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ASCOM
Asociación Española de Compliance
ÍNDICE
1. VISIÓN
2. MISIÓN
3. NUESTROS VALORES
4. EL COMPLIANCE
5. VENTAJAS PARA LOS SOCIOS
6. LA ASOCIACIÓN
7. NOTICIAS
8. BLOG
9. EVENTOS
10. ASOCIATE
11. OBJETIVOS
12. PLAN DE ACCIÓN
13. CONTÁCTANOS
14. PRESUPUESTO
1. VISIÓN
La asociación de referencia en el ámbito de compliance en todos los sectores de actividad económica, reconocida como interlocutor clave por los reguladores, instituciones y organizaciones en el campo regulatorio y capaz de ofrecer a sus socios una propuesta de valor que les permita desarrollarse profesionalmente.
2. MISIÓN
Profesionalizar la función del compliance officer y permitir a empresas y organizaciones dar respuesta a las exigencias y retos regulatorios.
3. NUESTROS VALORES
INTEGRIDAD
PROFESIONALIDAD
COLABORACIÓN
CONOCIMIENTO
EXCELENCIA
CREATIVIDAD
4. EL COMPLIANCE
5. VENTAJAS PARA EL SOCIO
HAZ NETWORKING
Participa en la red más potente de compliance officer.
5. VENTAJAS PARA EL SOCIO (I)
FORMATÉ
Aprende y comparte conocimiento con los que de verdad saben.
5. VENTAJAS PARA EL SOCIO (II)
DISTINGUETÉ
A través del sello de calidad ASCOM que te certifica como experto acreditado en compliance.
5. VENTAJAS PARA EL SOCIO (III)
DESARROLLA TU CARRERA
Trabajamos para profesionalizar la figura del compliance a través de diversas herramientas: Definición del perfil profesional del compliance officer (Head hunter).
5. VENTAJAS PARA EL SOCIO (IV)
HAZ LOBBY
Influye en el marco jurídico del compliance
5. VENTAJAS PARA EL SOCIO (V)
ENCUENTRA O MEJORA TU EMPLEO
Sé el primero en conocer las mejores ofertas de empleo del sector.
5. VENTAJAS PARA EL SOCIO (VI)
PROTEGETÉ
El Compliance Officer puede incurrir en responsabilidad penal, civil y administrativa en el desempeño de sus funciones. Desde ASCOM asesoramos y defendemos a nuestros socios.
6. LA ASOCIACIÓN
JUNTA DIRECTIVA
6. LA ASOCIACIÓN (I)
COMITÉS SECTORIALES
1. Defensa de la competencia2. Protección del consumidor3. Abuso de mercado4. Protección de datos y privacidad5. Prevención de blanqueo y financiación del terrorismo
6. LA ASOCIACIÓN (II)
GRUPOS DE TRABAJO
• Eventos• Patrocinios• Formación• Certificación• Defensa del asociado • Comunicación
• Bolsa de trabajo
6. LA ASOCIACIÓN (III)
SOCIOS
Número y calidad de socios.
6. LA ASOCIACIÓN (IV)
ACUERDOS DE PATROCINIO
6. LA ASOCIACIÓN (V)
ACUERDOS DE COLABORACIÓN
Universidades, headhunters, empresas de formación, asociaciones de otros países, instituciones comunitarias, etc.
7. NOTICIAS
8. BLOG
9. EVENTOS
CALENDARIO
10. ASOCIATE
11. OBJETIVOS
• Aumentar número de socios• Aumentar ingresos • Ampliar ámbito geográfico de actuación• Crear imagen corporativa • Crear página web• Mejorar el posicionamiento• Aumentar presencia en redes y medios de comunicación
12. PLAN DE ACCIÓN
• Contratación de equipo• Unión con otras organizaciones• Apertura de oficinas en otras ubicaciones• Plan de marketing y comunicación • Creación de imagen corporativa y página web
12. PLAN DE ACCIÓN (I)
ESTRATEGIA DE MARKETING Y COMUNICACIÓN • Emailings: crear una cuenta en mailchimp, vinculada a la web. • Publicaciones: herramienta de Newsletter será mailchimp. • Presencia en medios de comunicación: subir links y pdfs a ASCOM en los MEDIOS y subir notas de prensa a
apartado SALA DE PRENSA. • Eventos: habrá que tener un calendario para publicarlos. Para los eventos se creará un blog para dar de alta cada
evento y el evento se vinculará al calendario. El control de inscripciones se llevará a cabo vía mailchimp. • Blog: la web tendrá un blog en el que escribirán artículos los socios. • Herramienta de encuestas en la home. • Alta en redes sociales y conversación en ellas: Linkedin, Twitter, Facebook, Youtube y Google +. Además habrá un
grupo en Linkedin y en algún sitio de la web debemos incluir en link a éste. Quizás es buena idea poner un banner • en la home que invite a sumarse al grupo de Linkedin. • Videomarketing: Dispondrán de vídeos sobre el tema del compliance, la asociación que se ubicarán en Youtube y
en la web. • Búsqueda de patrocinadores prestigiosos. • Patrocinar eventos para difundir la existencia de la asociación.
12. PLAN DE ACCIÓN (II)
ESTRATEGIA DE ALCANCETAMAÑO• Número de socios a alcanzar:
2014: 50 2015: 1002016: 150
UBICACIÓN• Ámbito geográfico:
2014: España y Portugal 2015: LATAM 2016: Europa
En España habría que tener representación en: Barcelona, Valencia, Bilbao y Málaga. Conseguir el total de socios descritos antes que permitirían contar con 6000 año en 2014. 12.000 el segundo y 18.000 el tercero. Cada socio debe asumir una responsabilidad moral de atraer cuatro socios en 2014. Además se buscarán patrocinios de todo tipo.
ESTRATEGIA DE ATRACCIÓN DE NUEVOS MIEMBROSRegalo navidad cena. Cada socio intentará atraer cuatro socios.
12. PLAN DE ACCIÓN (III)
IMAGEN CORPORATIVA
Proyectar imagen de Seriedad, profesionalidad, experiencia, carácter técnico, vocación de servicio, internacional, multisectorial y multidisciplinar.
POSICIONAMIENTO
Posicionarla como la más prestigiosa: VIP Compliance Officer. Es un club selecto, sólo entra quien tiene experiencia probada de dos años en compliance. Sólo la élite entrará en la asociación.
13. PRESUPUESTO
14. CONTÁCTANOS
CONTÁCTANOS: RESPONSABLE DE CADA GRUPO