Asdessin-note-20120122

「飛躍論」

～修羅場を突き抜けて成長する～

アスデッサン　第３回　団体概要説明会　によせて

2012 1 22 株式会社NEXt CHANGE

CEO / Future Designer　山村友幸

はじめに①　年収は上がりにくくなっている

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はじめに②　上位階層の育成は不十分


Q. 経営戦略の実現に向けて、今後３年～５年において重要性がより高まると思われる人材はどの階層ですか？

出所：NTTレゾナント「企業における人材育成実態調査2008」調査結果から

Q. どのような研修テーマをどのような形式で実施していますか？

はじめに③　「ピーターの法則」


階層社会では、すべての人は昇進を重ね、おのおのの無能レベルに到達する。やがて、あらゆるポストは、職責を果たせない無能な人間によって占められる。仕事は、まだ無能レベルに達していない人間によって行われている

今日お話すること


企業に期待できない時代にどう自分の成長をマネジメントするか？

山村の自己紹介　落ちこぼれ→上場企業の経営者→社会起業家

人は「一皮剥ける」経験で飛躍的に成長する　その方法論は？

どうやって飛躍のチャンスをもらうか？

どうやって修羅場を突破するか？

どうやって自身の成長を確認するか？

成長について考える機会になればと

自己紹介

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テニスと酒と恋愛

WEB開発者

コンサルタント

ブラック企業の管理職

東証２部最年少社長

バトる

コーチ

Future Designer

東大のテニスサークルでひたすら遊ぶ

アクセンチュアでシステム開発者として徹夜

戦略部門に異動　→　ＢＣＧに転職頭脳集団についていけない

ＳＦＣＧ（旧商工ファンド）の幹部に毎日７時半から夜中２時まで働く

買収したカーチス（旧ライブドアオート）の社長に８年連続赤字だった会社を３ヶ月で黒字化

ＳＦＣＧの破産とか日本振興銀行とかとバトる

コーチ・エィに入社　修羅場経験を活かしコーチに

そろそろ社会の未来のために働きたいと思う

キーワードやってたこと

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いまやっている仕事

6

東北復興

出産支援

高齢者医療

その他企業顧問

陸前高田市／大船渡市／住田町の「環境未来都市」プロジェクトに参加

Facebookからの社会変革

マザーアンドチャイルド協会の事務局長として勤務

訪問歯科、訪問医療のグループ会社の経営企画室をサポート

グループ「３・１１後の日本を構想する」の幹事メンバーとして活動（現在６１５名）

色々と経営陣のご相談にのる


どちらかというと落ちこぼれだった

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中高（灘）ではずっと成績が下の方学年最下位も記録

当然のように浪人する浪人時代も勉強せずぎりぎり後期試験に拾われる

大学でも勉強せず留年する卒業前の試験は一夜漬けで奇跡のクリア

「私は面接で人を落としたことがない」と言う名物パートナーのおかげでアクセンチュアに入社する

ロンゲにピアスで勤務最初の昇給額は月２５００円


自分自身の成長にとって大事だったと思うこと

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修羅場

鬼上司

徹夜／健康

ビッグマウス／リスクテイク

運


成長するということ


人を育てるとは自信を育てるということ

野村克也「エースの品格」から

練習や勉強で成長するわけではない実戦で成功し、信頼と自信を得ることが重要

壁がなければ登れない　負荷がなければ強くならない


山村の修羅場体験


社会人２年目＠アクセンチュア。プロジェクトは危機的状況で徹夜の嵐。プロジェクト開始時に「革命をおこす」と言ってしまう。

新人４人を部下に従えるチームリーダーに。気分は１５少年漂流記。上司に頼んで寝袋を買ってもらった。近所のホテルを取ってもらった。進捗ミーティングの議事進行を勤める。残業代もたくさんもらう。

社会人６年目＠カーチス。他の役員が全員辞表を出したので社長になる。ほうっておくと１年半で倒産。オーナーには全店舗潰していいと言われる。毎日朝７時から仕事、一日中ミーティング、お盆休みを使って全国行脚。

最終日の経理の〆で数百万の黒字が出て缶ビールで乾杯。

成長のプロセス


チャレンジのチャンスを得る

全力投球でクリアする

振り返って成長を確認する

チャレンジのチャンスを得るために


ビッグマウス・コミットメント

そもそも修羅場に気付く

校則やぶりをしない

ワンランク上の服装とグッズ

全力投球するときに必要なもの

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体調管理（ましな食・少しの運動・いい寝具）

ストレス管理（やけ酒しない・うるさいところに行かない）

無駄な時間の削減（交流会に行かない・SNSはやらない）

単純作業のスピードアップ（整理・いいOA機器・早く歩く）

支えてくれる人


達成の振り返り

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日記・ブログ

定期的に相談できる友人／先輩


成長するとどういういいことがあるのか

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会社に対する交渉力が上がる

希望する仕事につく確率が上がる有給や研修などの制度を使いやすくなる

転職に有利

ヘッドハントの電話がくる転職時の面接で武勇談が語れる

自由度が上がる

個人として仕事がもらえるようになる次のチャンスももらいやすくなる


おわりに

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大切なのは自分の経験をデザインすること

「成長しなければならない」ということではない会社に頼らず自分でデザインすること

独立よりも会社を利用したほうが楽

とにかくリスクが少ない大会社の看板で得られる良質な経験もある

メリハリ

ずっと仕事に集中していると社会からウく仕事ができることと人としての良し悪しは別


Q & A

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