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ASESORÍA DE EMPRESASFISCAL, LABORAL Y CONTABLECURSO UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN

ASESORÍA DE EMPRESAS

Metodología Online

Titulación Universitaria

6 meses de plazo máximoPosibilidad de prórroga gratuita de hasta 3 meses

24 créditos

Inicio todo el año

CURSO UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN

FISCAL, LABORAL Y CONTABLE

ÍNDICE

Información General

Datos clave

Reconocimientos Nacionales e Internacionales

Metodología

Software de Gestión

Base de Datos Jurídica

Y además...

Plan de estudios

Calendario de clases

Claustro Docente

Por qué elegir ENyD

Inscripción y Matrícula

Las Pequeñas y Medianas Empresas (pymes) y las microempresas son una parte fundamental del tejido empresarial y del empleo, especialmente en España.

Las pymes y microempresas proporcionan gran parte de los servicios de una sociedad y generan una parte importante del empleo. En España existen alrededor de 2 millones de autónomos. Además, hay más de 1.100.000 microempresas, más de 150.000 pequeñas empresas y más de 24.000 medianas empresas. Estas cifras implican que aproximadamente el 94% de las empresas españolas son microempresas.

La gran mayoría de estas empresas no superan una plantilla de 10 trabajadores. Ante esta situación, surge la necesidad de la existencia de empresas y profesionales especializados en gestionar con total precisión las obligaciones administrativas de estas empresas. Los empresarios, por falta de tiempo o por falta de conocimientos, no pueden realizar por sí mismos todos los trámites que se le exigen, desde los más básicos como el control de las facturas entrantes y salientes hasta aquellos que exigen un nivel de conocimiento más elevado como el cálculo de nóminas, cotizaciones

Elige tu mejor opción formativaLa formación continua y actualizada en el sector de la Asesoría es fundamental

En ENyD te ofrecemos una formación especializada, práctica y de calidad

INFORMACIÓN GENERAL

a la seguridad social o la gestión de impuestos. Esto justifica la necesidad de contratación, bien de forma laboral o mercantil por parte de los empresarios, de personal experto capaz de salir adelante con todas estas obligaciones.

El asesor empresarial necesita de una formación completa, actualizada y de calidad para poder ejercer su labor con total garantía. La formación de Asesoría en ENyD tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la gestión de las obligaciones empresariales en materia contable, fiscal y laboral.

Formación OnlineEstudia desde cualquier lugar y organiza tu dedicación en función de tu disponibilidad

DATOS CLAVE

Formarás parte de un concepto diferente de Escuela de Negocios

Clases virtuales y seminariosAsiste de forma voluntaria a talleres y seminarios en directo en modalidad online

Inicio y Duración24 créditos - Plazo máximo 6 meses

Posibilidad de prórroga gratuita de hasta 3 meses

Inicio todo el año

Diploma con doble reconocimiento por ENyD y UEMC

Titulación Universitaria

Accede a las ofertas publicadas en nuestra bolsa de empleo

Bolsa de empleo

Forma parte de la Experiencia ENyD, tú eres el protagonista del cambio

RECONOCIMIENTOS NACIONALES E INTERNACIONALES

ENyD entre las d iez pr imeras instituciones españolas con mejores programas online según el ranking elaborado por Hamilton Global Intelligence publicado en El Mundo y Expansión.

El MBA + Doble titulación en Marketing y Comunicación Digital de ENyD entre los diez primeros de España. Ranking realizado por Mundoposgrado.

La Hispanic-American Association ha concedio a ENyD el reconocimiento internacional a la mejor Escuela de Negocios de Dirección Hispana por su “excelente apuesta educativa“.

La Escuela de Negocios y Dirección incluida como escuela destacada en la Guía de programas MBA recomendados.

ENyD se sitúa en el top5 de las instituciones educativas españolas más innovadoras y entre los diez primeros centros en el ámbito internacional en el Ranking Educativo Innovatec 2018 / 2019.

Los estudiantes de la Escuela de Negocios y Dirección han decidido recomendar a la Escuela para recibir el Sello Cum Laude reconociendo así la calidad formativa y la credibilidad de ENyD como una institución académica de referencia en el ámbito de la educación online.

ENyD recibe el reconocimiento a la Mejor Escuela de Negocios Online en los I Premios a la Excelencia Empresarial organizados por el diario elEconomista.

La Escuela de Negocios y Dirección ha sido reconocida por la plataforma web Tu Máster con el premio a la excelencia educativa 2017 gracias a las opiniones de sus alumnos.

Premio “Titanes de las Finanzas 2018”, un reconocimiento del Foro ECOFIN (Economía y Finanzas) al esfuerzo personal, colectivo e innovador, destacando nuestra gest ión e innovación financiera.

ENyD se ha adherido al Pacto para la Educación Responsable en Gestión (PRME), una muestra clara del compromiso con los 6 principios que forman este pacto: Propósito, Valores, Método, Investigación, Asociación y Diálogo.

ENyD entre las diez primeras instituciones españolas con mejores programas online según el ranking elaborado por Hamilton Global Intelligence publicado en El Mundo y Expansión.

Premiados tres años consecutivos con el sello Cum Laude otorgado por Emagister, gracias al reconocimiento y valoración de nuestros alumnos.

El MBA + Doble titulación en Marketing y Comunicación Digital de ENyD entre los diez primeros de España. Ranking realizado por Mundoposgrado.

La Hispanic-American Association ha concedido a ENyD el reconocimiento internacional a la mejor Escuela de Negocios de Dirección Hispana por su “excelente apuesta educativa”.

ENyD es miembro de la Asociación Española de Escuelas de Negocio y cuenta con la certi�cación del Modelo de Excelencia EFQM

ENyD es miembro de la Asociación Española de Escuelas de Negocio y cuenta con la certificación del Modelo de Excelencia EFQM.

La Escuela de Negocios y Dirección recibe el premio «Emilio Castelar 2019», un reconocimiento que se concede anualmente al trabajo de personas, instituciones y entidades que, por su compromiso y dedicación, ayudan a la construcción de una sociedad mejor.

ENyD se suma a las 232 instituciones educativas de más de 32 países diferentes y dedicadas a la enseñanza, la investigación y la promoción de las ciencias y técnicas de la administración que conforman la red de CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración).

METODOLOGÍA

La metodología ENyD está 100% orientada a la práctica pero para poder aplicar es imprescindible comprender y retener conceptos clave.

Para poder “APRENDER” la teoría dispondrás de:

• Manuales descargables en PDF.

• Vídeos educativos (píldoras y clases completas).

• Clases online en directo de carácter voluntario.

1. Comprende conceptos teóricos para poder aplicarlos a la práctica

2. Comprueba si eres capaz de aplicar lo aprendido a casos prácticos y ejercicios reales

Una vez asimilados los conceptos básicos de una materia el siguiente paso es probar si eres capaz de llevarlos a la práctica. Se trata de una fase de autoevaluación en la que podrás probarte tantas veces como quieras.

Para poder “PRACTICAR” los c o n o c i m i e n t o s a d q u i r i d o s dispondrás de:

• Casos resueltos

• Ejercicios y Casos multimedia para que puedas interactuar con los ejercicios

• Test de autoevaluación

• Foros

METODOLOGÍA

METODOLOGÍA

3. Aplica lo aprendido y practicado y evalúa tus conocimientos

Después de comprender conocimientos y practicar sobre ejemplos reales llega el momento de que demuestres que eres capaz de aplicarlos. Se trata de una fase de evaluación en la que deberás resolver ejercicios, casos prácticos y/o proyectos.

Puedes decidir el momento en el que estás preparado para evaluarte y dispondrás de un plazo concreto para presentar la prueba propuesta.

La respuesta del tutor siempre tendrá un feedback para que compruebes en qué has fallado y en caso de no superar la evaluación podrás solicitar presentarte de nuevo (hasta un máximo de 3 veces).

METODOLOGÍA

Metodología ENyDContarás con todos los recursos necesarios para garantizar una aprendizaje 100% aplicado a la práctica

• Herramientas profesionales

• Bases de Datos

• Software

• Casos Multimedia Interactivos

• ...

Para una formación adaptada al 100% a las exigencias del mercado laboral contarás con:

• Casos multimedia y ejercicios interactivos

• Bases de Datos Jurídicos

- Casos resueltos

- Legislación y jurisprudencia

- Normativa y modelos

• Vídeos Prácticos

- Presentación de modelos

- Trámites con la Administración

• Software para la gestión fiscal, laboral y contable

La distancia no es un problema. En nuestros cursos podrás trabajar conceptos de forma práctica. Toma decisiones, analiza informes y resuelve problemas complejos reales

Practica con ejemplos reales. Ejercicios y casos interactivos

METODOLOGÍA

Acude a clase donde y cuando quieras

Clases virtuales voluntarias organizadas de manera cíclica para que puedas elegir la fecha que más te conviene. Planificadas cada 3 meses e impartidas varias veces durante el curso.

En estas clases repasarás conceptos clave y podrás interactuar en directo con tus profesores.

APLIFISA

Podrás descargar el software para la gestión laboral y acceder a vídeos educativos para aprender a manejarlo de forma correcta

Software de gestión

BASE DE DATOS JURÍDICAS

Acceso a la herramienta profesional Lefebvre. Aprenderás a manejar esta potente herramienta que te permitirá consultar: legislación, mementos, convenios colectivos, casos resueltos...

Base de datos jurídica

Revista digital ENyD

Y ADEMÁS...

Ver revista

Semanalmente publicamos artículos en nuestra Revista Digital en los que abordamos diferentes temáticas relacionadas con todas nuestras áreas de especialización. De este modo, podrás leer artículos en profundidad de Asesoría, Marketing Digital, Finanzas, Big Data o Recursos Humanos. Además, desde ENyD nos desplazamos a las empresas más punteras para entrevistar a sus directivos. Algunos ejemplos son EY, Adecco, BlaBlaCar o Telepizza. El objetivo principal es humanizar las empresas y que puedas conocer un poco más a fondo el mundo empresarial y sus directivos.

Open Class

Ver próximos eventos

Y ADEMÁS...

Una vez al mes, desde la Escuela de Negocios y Dirección realizamos openclass, videoconferencias en horario de tarde en las cuales abordamos temáticas que pueden ser de tu interés. Desde cómo buscar un empleo, a cómo posicionar tu Linkedin para que los reclutadores te encuentren mejor o claves para hablar mejor en público.

PLAN DE ESTUDIOS

• Introducción Д Los colaboradores dependientes Д Los colaboradores independientes Д El ejercicio de la libertad empresarial

• Capacidad• Ejercicio de la actividad mercantil por

persona casada• El empresario extranjero• Pérdida de la condición de empresario• Supuestos prácticos• Contrato de capitulaciones con

extinción de condominio• Contrato de compromiso de

liquidación de la sociedad de gananciales

• Poder otorgado por la sociedad “S.L.“• Poder general

• Sociedad anónima y sociedad de responsabilidad limitada: Д Principios reguladores básicos Д Sociedad unipersonal Д Constitución Д Las aportaciones sociales Д La junta general Д La administración de la sociedad Д Las cuentas anuales Д La modificación de los estatutos

sociales: aumento y reducción del capital social Д La separación y exclusión de socios Д Disolución y liquidación de la sociedad Д Sociedad nueva empresa Д Sociedad anónima europea

• Constitución de una empresa• Tipos de empresas

Д Empresario individual Д Emprendedor de responsabilidad

limitada Д Colectividades sin personalidad

jurídica• Persona jurídica: Sociedades

mercantiles Д Sociedad colectiva Д Sociedad comanditaria simple Д Sociedad comanditaria por acciones Д Sociedad anónima Д Sociedad limitada Д Sociedad cooperativa Д Sociedad laboral Д Sociedades de garantía recíproca Д Sociedades de capital -riesgo Д Agrupaciones de interés económico

• Descripción de los trámites para la creación de empresas

• Introducción• Forma• Prueba• Interpretación• Perfección del contrato• Plazo de cumplimiento• El incumplimiento contractual• Tipos de contratos mercantiles

• Contrato de compraventa mercantil• Contrato de compraventa a plazos• Contrato de arrendamiento• Modelos de cláusulas y contratos• Leasing• Contrato de renting• Contrato de arrendamiento de

servicios• Arrendamiento o ejecución de obra• Contratos de colaboración• Ejemplos cláusulas y contratos• Ejemplos de contrato de compraventa

El Concepto de Empresario

Sociedades de Capital

Formas Jurídicas Empresariales

El Contrato Mercantil

Tipos de Contratos Mercantiles

01

03

02

04

05

DERECHO MERCANTIL

PLAN DE ESTUDIOS

INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL

• Fuentes, principios e interpretación del derecho tributario: Д Fuentes del derecho tributario Д Principios del ordenamiento tributario Д Interpretación de las normas

tributarias Д Potestad tributaria

• Ámbito de aplicación y obligados tributarios: Д Ámbito de aplicación Д Obligados tributarios Д Concurrencia de los distintos tipos

legales de obligados tributarios• Clasificación de los tributos:

Д Tasas Contribuciones especiales Д Impuestos

• Elementos de la relación jurídica tributaria: Д Hecho imponible Д Base imponible Д Base liquidable Д Tipo de gravamen Д Cuota íntegra y líquida Д Deuda tributaria

• Caso práctico resuelto 1• Caso práctico resuelto 2

• Ámbito y órganos de la gestión tributaria

• Inicio de la gestión y declaración tributaria

• Liquidación tributaria. Diferentes procedimientos de gestión tributaria

• Caso práctico resuelto

• Objeto, funciones y facultades• Desarrollo de las funciones de

inspección: Д Inicio Д Alcance Д Plazo Д Lugar

• Fin de la actuación inspectora: Д Documentación de la actividad

inspectora Д Contenido de las actas Д Clases de actas

• Gestión recaudatoria: Д Plazos para el pago

• Órganos recaudadores. Período voluntario de pago

• Medios y lugares de pago. Ingresos fuera de plazo

• Procedimiento de apremio: Д Periodo ejecutivo y sus recargos Д Características. del procedimiento de

apremio

Principios y Elementos de los Tributos

Procedimiento de Gestión Tributaria

Procedimiento de Inspección

Procedimientos de Recaudación de Tributos

06 08

09

07

Д Iniciación Д Instrucción Д Terminación

• Caso práctico resuelto 1• Caso práctico resuelto 2

• Infracciones y sanciones tributarias: Д Sujetos infractores Д Clases de infracciones Д Clases de sanciones Д Criterios de graduación de las

sanciones Tipos de infracciones y sanciones

• Delito fiscal: Д Delito fiscal básico Д Delito fiscal agravado Д Plazo de prescripción de los delitos

fiscales• Caso práctico resuelto

Infracciones, Sanciones y Delitos Tributarios

10

ASESORÍA FISCAL

PLAN DE ESTUDIOS

• Declaración censal: Д Obligados a cumplimentar la

declaración censal Д Modelos de declaración Д Plazo de la declaración

• Obtención del número de identificación fiscal: Д Sujetos obligados Д El proceso de solicitud del NIF para

las personas jurídicas yentidades sin personalidad jurídica

• Emisión y recepción de facturas: Д Operaciones sujetas a expedición de

factura Д Excepciones Д Duplicados de facturas Д Emisión y envío de las facturas Д Rectificación de facturas Д Conservación de las facturas Д Emisión de facturas por vía telemática

• Declaración anual de operaciones con terceros: Д Obligados a suministrar información

sobre operaciones con terceros Д Exclusiones de obligación de declara

operaciones con terceros

• Concepto y medios de revisión• Recurso de reposición:

Д Inicio y tramitación Д Suspensión de la ejecución del acto

recurrido Д Resolución del recurso

• Reclamación económico-administrativa: Д Objeto Д Actos susceptibles de reclamación Д Actos no objeto de reclamación Д Sujetos legitimados Д Procedimiento Д Recursos contra las resoluciones de

las reclamaciones económico- administrativas

• Procedimientos especiales de revisión: Д Revisión de actos nulos de pleno

derecho Д Declaración de lesividad de actos

anulables Д Revocación de los actos de aplicación

y de imposición de sanciones Д Recticicación de errores Д Devolución de ingresos indebidos

Obligaciones Formales de los Empresarios

Revisión de Actos Administrativos Tributarios. Reclamaciones Económico Administrativas

1211

PLAN DE ESTUDIOS

• Ámbito de aplicación: Д Territorial y personal Д Individualización de rentas y unidad

familiar• Hecho imponible, rentas exentas y no

sujetas: Д Rentas gravadas Д Exenciones Д Rentas no sujetas

• Período impositivo, devengo e imputación de rentas: Д Periodo impositivo Д Devengo Д Imputación temporal

• Sujetos obligados a declarar

• Clasificación de los rendimientos del capital mobilidario

• Rendimientos por participación en fondos propios de entidades: Д Rendimientos íntegros Д Gastos deducibles

• Rendimientos por cesión a terceros de capitales propios: Д Rendimientos íntegros Д Gastos deducibles

• Rendimientos de operaciones de capitalización o contratos de seguro o invalidez: Д Rendimientos íntegros Д Casos particulares en los seguros de

vida ahorro Д Retención sobre rendimientos Д Reducciones del régimen transitorio

• Otros rendimientos del capital mobiliario: Д Gastos deducibles Д Retenciones aplicables

• Reducciones generales: Д Rendimientos aplicable a los

rendimientos del capital mobiliario• Rendimientos íntegros del trabajo:

Д Delimitación de los rendimientos dinerarios Д Rendimientos del trabajo monetarios Д Rendimientos en especie

• Reducciones especiales o por irregularidad: Д Cantidades percibidas por despido Д Cantidades percibidas por rescates

de instrumentos de previsión social voluntaria

• Gastos deducibles• Reducciones generales

• Rendimientos íntegros del capital• Rendimientos del capital inmobiliario:

Д Ingresos íntegros Д Rendimiento mínimo en caso de

parentesco Д Gastos deducibles Д Reducciones

• Consideraciones generales: Д Delimitación de los rendimientos de

actividades económicas Д Elementos afectos Д Individualización e imputación de

rendimientos• Regímenes de determinación de

rendimientos de actividades económicas: Д Régimen de Incompatibilidad entre

regímenes Д Régimen de estimación directa, EDN

y EDS Д Reducciones aplicables en los

regímenes de Estimación Directa Д Régimen de estimación objetiva o por

aplicación de módulos

Naturaleza y Hecho Imponible

Rendimientos del Capital Mobiliario

Rendimientos del Trabajo

Rendimientos del Capital Inmobiliario

Rendimientos de Actividades Económicas

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16

14

15

17

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS

• Los regímenes especiales• Imputación de rentas inmobiliarias:

Д Requisitos Д Determinación del importe de la renta

imputable Д Imputación en función del tiempo

• Régimen de atribución de rentas: Д Entidades en régimen de atribución

de rentas Д Cálculo de la renta atribuible y pagos

a cuenta Д Calificación de la renta atribuida y

criterios de atribución• Transparencia fiscal internacional:

Д Contenido y momento de la imputación Д Medidas para evitar la doble

imposición

PLAN DE ESTUDIOS

• Delimitación de ganacias y pérdidas patrimoniales en el IRPF: Д Delimitación positiva y negativa de

ganancia y pérdida patrimonial Д Ganancias patrimoniales no sujetas al

IRPF Д Pérdidas patrimoniales que no

computan fiscalmente Д Imputación e individualización de las

ganancias y pérdidas• Importe de las ganancias o pérdidas

patrimoniales: Д Norma general Д Transmisión a título lucrativo

• Normas específicas de valoración: Д Supuestos de valoración específica Д Criterios para valores homogéneos

• Reinversión en supuestos de transmisión de vivienda habitual: Д Requisitos Д Plazo de la reinversión Д Reinversión parcial

• Ganancias patrimoniales no justificadas: Д Concepto Д Imputación

• Gravamen especial sobre premios de loterías y apuestas

• Renta general y renta del ahorro: Д Renta general Д Renta del ahorro

• Integración y compensación de rentas en la base imponible: Д Integración y compensación de rentas

en la base imponible general Д Integración y compensación de rentas

en la base imponible del ahorro• Base liquidable:

Д Determinación de la base liquidable general Д Determinación de la base liquidable

del ahorro• Adecuación del impuesto a las

circunstancias personales del contribuyente: Д Mínimo personal y familiar Д Mínimo del contribuyente Д Mínimo por descendientes Д Mínimo por ascendientes Д Mínimo por discapacidad Д Normas comunes para la aplicación

del mínimo del contribuyente y por descendientes, ascendientes y discapacidad

Ganancias y Pérdidas Patrimoniales

Regímenes Especiales

Base Imponible y Base Liquidable

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19

20

• Imputación de rentas derivadas de derechos de imagen: Д Concepto Д Contenido y momento de la

imputación• Régimen especial para trabajadores

desplazados: Д Ámbito de aplicación Д Contenido del régimen

• Imputación de socios en instituciones de inversión colectiva: Д Delimitación de las instituciones de

inversión colectiva Д Tributación de los beneficios

repartidos por una IIC Д Tributación de la transmisión de

acciones o participaciones de una IIC Д Tributación de los socios o partícipes

de las IIC constituidas en países o territorios considerados como paraísos fiscales

• Ganancias patrimoniales por cambio de residencia

• Obligación de realizar pagos a cuenta: Д Retenciones Д Rentas sin retención Д Procedimiento general para el

cálculo de las retenciones sobre los rendimientos del trabajo Д Rendimientos de trabajo sometidos a

tipo fijo de retención Д Rendimientos de trabajo excluidos

por cuantía Д Ingresos a cuenta en rendimientos del

trabajo Д Otras retenciones y a pagos a cuenta Д Pagos fraccionados

• Obligaciones formales: Д De los contribuyentes Д De los retenedores

• Declaración del impuesto: Д Obligación de declarar Д Autoliquidación

• Introducción• Normativa, características y ámbito de

aplicación• Obligados tributarios

Д El domicilio fiscal• Hecho imponible:

Д Rentas obtenidas en territorio español

PLAN DE ESTUDIOS

• Esquema de liquidación del impuesto• Cuota íntegra:

Д Cuota íntegra general Д Cuota íntegra autonómica

• Cuota líquida: Д Cuota líquida estatal Д Deducciones estatales y autonómicas

• Cuota diferencial: Д Cuota resultante de la autoliquidación

Cuota íntegra, Líquida y Diferencial

Obligaciones de los Contribuyentes

Impuesto sobre la Renta de No Residentes

21

22

23

Д Rentas no obtenidas en territorio español Д Exenciones

• Modalidades: Д Concepto de establecimiento

permanente en territorio español Д Rentas obtenidas mediante

establecimiento permanente• Obligaciones formales:

Д Rentas obtenidas mediante establecimiento permanente Д Rentas obtenidas sin mediación de

establecimiento permanente• Gravamen especial sobre bienes

inmuebles de no residentes: Д Sujeción Д Exenciones Д Deducibilidad del gravamen Д Devengo y declaración

• Entidades en régimen de atribución de rentas: Д Entidades en régimen de atribución

de rentas constituidas en España Д Entidades en régimen de atribución

de rentas constituidas en España que no realizan una actividad económica Д Entidades en régimen de atribución

de rentas constituidas en el extranjero Д Entidades en régimen de atribución

de rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español Д Entidades en régimen de atribución

de rentas constituidas en el extranjero sin presencia en territorio español

• Vídeo: modelo 100• Vídeo: modelo 130• Vídeo: modelo 303• Vídeo: modelo 390• Vídeo: modelo 111• Vídeo: modelo 190• Vídeo: modelo 115• Vídeo: modelo 180• Vídeo: modelo 036• Vídeo: modelo 347

Modelos24

*Los contenidos teóricos han sido actualizados según la legislación de 2017. Entre estas actualizaciones cabe destacar el tratamiento de los intereses percibidos por las cláusulas suelo que entró en vigor a través del Real Decreto -Ley, 1/2017, de 20 de enero, de medidas urgentes en protección de consumidores en materia de cláusulas suelo.

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

• Introducción a la contabilidad general: Д La contabilidad Д El patrimonio Д El inventario y el balance de situación Д Registro de operaciones Д El balance de comprobación Д Variaciones del neto Д El ciclo contable Д Los libros de contabilidad Д Cuentas de tesorería Д Existencias Д Proveedores, acreedores, clientes y

deudores por operaciones comerciales Д Efectos comerciales Д Cuentas relacionadas con el personal

de la empresa Д Administraciones públicas Д Periódificación contable Д Inmovilizado Д Inversiones financieras Д Endeudamiento financiero Д Subvenciones, donaciones, legados y

otros ajustes patrimonio neto Д Las provisiones Д Fondos propios Д Contabilidad del IVA Д Las cuentas anuales Д El plan general de contabilidad y el

plan general de contabilidad de Pymes

• Contabilidad y finanzas: Д Introducción a la contabilidad y a las

finanzas Д Estado de flujos de tesorería Д Balance de situación Д Cuenta de resultados Д Introducción al cálculo de costes Д Sistemas de cálculo de costes: costes

parciales Д Sistemas de cálculo de costes: costes

completos Д Gestión y reducción de costes Д Análisis patrimonial financiero Д Análisis de ratios Д Análisis económico Д Análisis de la rentabilidad, la

autofinanciación y el fondo de maniobra

• Naturaleza y ámbito de aplicación Д Naturaleza Д Ámbito de aplicación

• Hecho imponible: Д Obtención de renta Д Elementos del hecho imponible

• La contabilidad:punto de partida del IS• Aspectos legales de la contabilidad:

Д Concepto Д Obligaciones contables Д Libros contables Д Cuentas anuales

• Teoría de las cuentas: Д Debe y haber Д Clasificación de las cuentas Д Método de partida doble Д El asiento

• Divergencias entre la legislación tributaria y la contable en la valoración del resultado: Д La normativa contable y la normativa

fiscal Д Asientos de ajuste Д Esquema de liquidación del impuesto a

partir del resultado contable Д Diferencias permanentes Д Diferencias temporarias

Introducción a la Contabilidad

Naturaleza, Ámbito de Aplicación y Hecho Imponible

Conceptos Básicos de Contabilidad para Liquidación Impuesto sobre Sociedades

2526

27

Д Confección de presupuestos Д Planificación financiera Д Evaluación de inversiones Д Gestión de la financiación Д Integración y conclusiones

PLAN DE ESTUDIOS

• Contribuyente: Д Personalidad jurídica y residencia Д Exenciones

• Periodo impositivo y devengo: Д Periodo impositivo Д Devengo

• Resultado contable y métodos de determinación de la base imponible

• Diferencias entre resultado contable y la base imponible Д Imputación temporal de ingresos y

gastos Д Diferencias de calificación: Límites a la

deducibilidad del gasto Д Diferencias de valoración

• Rentas externas Д Exención para evitar la doble

imposición por dividendos y rentas obtenidas por transmisión de valores en fondos propios Д Exención para evitar la DI de rentas

obtenidas por establecimientos permanentes (EP) en el extranjero

• Reserva de capitalización• Bases imponibles negativas:

Compensación de pérdidas

Contribuyente. Período Impositivo y Devengo

Base Imponible

28

29

• Tipo impositivo• Cuota del impuesto:

Д Cuota íntegra Д Bonificaciones y deducciones Д Cuota diferencial

• Regímenes especiales: Д Definición Д Enumeración

Deuda Tributaria

Regímenes Especiales. Pago Fraccionado. Gestión del Impuesto

30

31

PLAN DE ESTUDIOS

Д Régimen especial: Incentivos fiscales para las empresas de reducidad dimensión (ERD) Д Régimen fiscal de determinados

contratos de arrendamiento• Pagos a cuenta:

Д Cálculo en función de la cuota íntegra del periodo anterior (Art. 40.2) Д Cálculo sobre la base imponible del

periodo (Art. 40.3) Д Cálculo de las deducciones y

bonificaciones en el pago fraccionado• Gestión del impuesto:

Д Índice de entidades Д Baja en el índice de entidades Д Obligaciones contables y registrales

de las sociedades Д Bienes y derechos no contabilizados o

no declarados: presunción de obtención de rentas Д Revalorizaciones contables

voluntarias Д Declaración del impuesto Д Autoliquidación Д Retenciones e ingresos a cuenta Д Devolución de oficio

• Vídeo: modelo 200• Vídeo: modelo 202• Vídeo: modelo 111• Vídeo: modelo 190• Vídeo: modelo 115• Vídeo: modelo 180• Vídeo: modelo 036• Vídeo: modelo 347

Modelos32

• Lugar de realización: Д Localización en las entregas de bienes Д Localización en las prestaciones de

servicios Д Localización de las adquisiciones

intracomunitarias de bienes• Devengo:

Д Entregas de bienes y prestaciones de servicios. Regla General Д Adquisiciones intracomunitarias de

bienes Д Importaciones de bienes

• Base imponible: Д Entregas de bienes y prestaciones de

servicios Д Reglas especiales Д Modificación de la base imponible Д Adquisiciones intracomunitarias Д Importaciones

• Naturaleza, funcionamiento y características del IVA

• Ámbito de aplicación: Д Territorio de aplicación del impuesto Д Tributación en territorio común y foral

• Hecho imponible: Д Entrega de bienes y prestaciones de

servicios Д Operaciones no sujetas Д Entrega de bienes Д Prestaciones de servicios Д Adquisiciones intracomunitarias de

bienes Д Importaciones de bienes

• Sujeto pasivo: Д Regla general Д Reglas especiales Д Responsables del impuesto Д Repercusión del impuesto

• Clases: Д Exenciones plenas Д Exención limitada

• Exenciones en operaciones interiores: Д Exenciones de interés social Д Exenciones de operaciones de seguro

y financieras Д Exención en operaciones inmobiliarias Д Exenciones técnicas Д Otras exenciones

• Exenciones en operaciones exteriores y asimiladas: Д Exenciones en la exportación de

bienes Д Exenciones en operaciones asimiladas

a las exportaciones Д Exenciones relativas a zonas francas,

depósitos francos y otros Д Exenciones relativas a regímenes

aduaneros y fiscales Д Exenciones en las entregas de bienes

destinados a otro estado UE

Ámbito de Aplicación, Hecho Imponible y Sujeto Pasivo

Lugar de Realización, Devengo y Base Imponible

Exenciones

3335

34

IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

• Tipos impositivos• Deducciones y devoluciones:

Д Requisitos subjetivos para la deducción Д Operaciones cuya realización origina el

derecho a deducir Д Limitaciones al derecho de deducción Д Exclusiones del derecho a deducir Д Requisitos formales de la deducción Д Momento y procedimiento de la

deducción Д Regla de prorrata Д Regularización de deducciones por

bienes de inversión Д Devoluciones

Tipos Impositivos, Deducciones y Devoluciones

36

PLAN DE ESTUDIOS

• Exenciones en adquisiciones intracomunitarias de bienes

• Exenciones a las importaciones de bienes: Д Exenciones Д Normas comunes a estas exenciones

• Reglas generales: Д Periodicidad de la liquidación Д Exclusiones de la autoliquidación Д Forma y plazo de la declaración-

liquidación periódica Д Declaración-resumen anual Д Declaración-liquidación especial de

carácter no periódico• Reglas para importaciones:

Д Liquidación Д Recaudación del impuesto en las

importaciones

• Obligaciones de los sujetos pasivos• Obligaciones censales:

Д Obligados a presentar declaración censal Д Personas o entidades exoneradas de

presentar declaración censal Д Modelo de declaración Д Comunicaciones

• Obligaciones de facturación: Д Obligación de facturar Д Supuestos de expedición obligatoria

de factura Д Excepciones a la obligación de

facturar Д Facturas expedidas por terceros

• Obligaciones contables: Д Obligaciones contables de los sujetos

pasivos Д Excepciones a la obligación de

llevanza de libros• El suministro inmediato de información

del IVA: Д Sujetos pasivos obligados Д Plazos de envío de la información Д Contenido de la información

• Vídeo: modelo 303• Vídeo: modelo 390• Vídeo: modelo 349• Vídeo: modelo 347• Vídeo: modelo 036

Liquidación y Recaudación

Obligaciones Formales

Modelos

38

39

40

*Los contenidos teóricos de este curso han sido actualizados según la legislación de 2017. Entre estas actualizaciones cabe destacar la del Suministro Inmediato de Información del IVA (SII) que entrará en vigor el día 1 de julio de 2017 y que está regulado en el Real Decreto 596/2016, del 2 de diciembre.

PLAN DE ESTUDIOS

• Regímen simplificado: Д Aplicación Д Renuncia Д Liquidación Д Gestión

• Otros regímenes especiales: Д Régimen especial de la agricultura,

ganadería y pesca Д Régimen especial de bienes usados,

objetos de arte, antigüedades y objetos de colección Д Régimen especial del oro de inversión Д Régimen especial de las agencias de

viajes Д Régimen de recargo de equivalencia o

comercio minorista Д Régimen especial del grupo de

entidades Д Régimen especial del criterio de caja Д Regímenes especiales aplicables a

los servicios de telecomunicaciones de radiodifusión o de televisión y a los prestados por vía electrónica

Regímenes Especiales37

• Técnicas de protección de necesidades Д Clases. Д Técnicas de previsión. Д Puntos en común entre mutua y

seguro privado. Д Diferencias entre mutua y seguro

privado. Д Técnicas específicas de seguridad

social.• Seguridad Social Contributiva.• Evolución histórica de la seguridad

social• Las reformas de los seguros sociales.• La seguridad social en la constitución y

su desarrollo posterior: Д Art. 41 Constitución Española. Д Modificaciones en la seguridad social

de tipo contributivo. Д Modificaciones en la seguridad social

de tipo no contributiva Д o asistencial. Д El nivel complementario.

• Las fuentes de la seguridad social: Д Las normas internacionales. Д Normas en seguridad social de la UE. Д Derecho comunitario y seguridad

social.• La constitución. Interpretación y

eficacia del precepto constitucional: Д Niveles de la seguridad social. Д Colocación sistemática y eficacia. Д Alcance del concepto de régimen

público de seguridad social. Д Distribución de competencias entre el

Estado y las Comunidades Д Autónomas.

• Legislación en materia de seguridad social. Ley General de SS: Д Concepto de legislación básica.

• Ámbito subjetivo del sistema español de Seguridad Social.

• Criterios personales y profesionales.• Estructura del sistema, régimen

general y regímenes especiales.• Régimen General:

Д El campo de aplicación del régimen general. Д Personas incluídas. Д Personas excluidas del régimen

general. Д Los sistemas especiales.

• Regímenes especiales: Д Socios trabajadores de las

cooperativas de trabajo asociado. Д Régimen especial agrario. Д Régimen especial de trabajadores

autónomos. Д Régimen especial de los trabajadores

del mar. Д Régimen especial de empleados del

Hogar. Д Régimen especial de la minería del

carbón.• Seguro escolar.

• Actos de encuadramiento de trabajadores: Д Legislación básica. Д Actos de encuadramiento de

trabajadores. Д Actas y situaciones asimiladas al alta.

• La cotización.• La recaudación.• La gestión de la seguridad social.

Introducción al sistema de la Seguridad Social

Campo de Aplicación

Actos de Encuadramiento

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42

43

ASESORÍA LABORALSEGURIDAD SOCIAL

PLAN DE ESTUDIOS

• El contrato de trabajo: Д Concepto de contrato de trabajo. Д Sujetos de la relación laboral. Д Naturaleza del contrato de trabajo. Д Características del contrato de

trabajo.• Forma y contenido del contrato.

Д Sobre la formalización. Д Sobre el contenido.

• Naturaleza jurídica del contrato de trabajo: Д Factores a tener en cuenta en la

calificación jurídica. Д Diferencias entre contrato de trabajo

y los contratos asociativos.• Relaciones laborales excluidas del ET.

Д Relaciones laborales de carácter especial.

• Período de prueba• Duración del contrato.• Jornada de trabajo.• Periodos de descanso.• Las vacaciones.• Horario de trabajo.• El calendario laboral.• Determinación del trabajo a realizar.• El salario.

Д El FOGASA.• Principio igualdad trato.• Derechos y deberes de los

trabajadores.• Permisos del trabajador.• Sucesión de empresas, cesión

temporal y subcontratación.

• Tipología contractual: Esquema.• Contratos indefinidos:

Д Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario. Д Contrato de trabajo indefinido de

apoyo a los emprendedores. Д Contrato de trabajo fijo discontinuo.

• Contratos de duración determinada: Д Contrato de obra o servicio

determinado. Д Contrato eventual por circunstancias

de la producción. Д Contrato de interinidad. Д Contrato de trabajo de relevo.

• Contratos formativos: Д Contrato en prácticas. Д Contrato para la formación y

aprendizaje.• Otros contratos:

Д Contrato de trabajo a domicilio. Д Contrato de trabajo en grupo. Д Especial referencia a la modificación

de las becas.• Anexo al Tema 2.

• Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.

• Modificación funcional y geográfica.• Suspensión del contrato de trabajo.

Д Causas de suspensión del contrato de trabajo. Д Efectos de la suspensión del contrato

de trabajo. Д Clasificación de las causas de

suspensión. Д Reincorporación al trabajo y duración

de la suspensión.

El Contrato de Trabajo

Condiciones de la Relación Laboral Derecho de Trabajo

Tipos de Contrato de TrabajoModificación y Suspensión del Contrato de Trabajo

44

46

45 47

CONTRATACIÓN Y DERECHO DEL TRABAJO

VICISITUDES DEL CONTRATO DEL TRABAJO

PLAN DE ESTUDIOS

PLAN DE ESTUDIOS

• Concepto y clasificación de las causas extintivas.

• La extinción por cumplimiento de la condición.

• La extinción por cumplimiento del término.

• La extinción por mutuo acuerdo de las partes.

• La extinción por muerte, jubilación, desaparición, incapacidad y otras circunstancias.

• ¿Quiénes pueden sindicarse? Д Derecho de los trabajadores a

sindicarse. Д Los sindicatos. Д La representatividad sindical. Д Acción sindical en la empresa. Д Órganos de representación sindical.

• Participación de trabajadores en la empresa. Д Derecho de reunión de los

trabajadores. Д Comité de empresa europeo.

• Asociaciones empresariales. Д Acuerdo marco. Д Pacto colectivo extraestatutario. Д Los conflictos colectivos de trabajo. Д La huelga. Д El cierre patronal.

• Convenios colectivos: naturaleza, concepto y tipos. Д Partes negociadoras. Д Concepto de convenio colectivo. Д Naturaleza jurídica y eficacia de los

convenios colectivos. Д Tipología de convenios colectivos. Д Partes negociadoras de convenios

colectivos.

• Introducción.• El despido disciplinario.

Д Concepto. Д Naturaleza jurídica y casus. Д La formalización del despido

disciplinario.• Despido por causas objetivas.

Д Concepto. Д Supuestos en que puede tener lugar la

extinción del contrato de Д trabajo por causas objetivas. Д La formalización del despido objetivo. Д Efectos.

• Despido colectivo por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción. Д Procedimiento de despido colectivo. Д Expediente de regulación de empleo

iniciado por los trabajadores. Д Supuesto de declaración de concurso

de acreedores. Д La resolución del procedimiento y sus

efectos. Д Despidos colectivos que afectan a

trabajadores mayores de 50 años Д en empresas con beneficios.

• Despido por fuerza mayor. Д Concepto y naturaleza. Д Formalización. Д Efectos.

Extinción del Contrato de Trabajo Referencia al Despido

Régimen Jurídico Sindical

Negociación Colectiva: los Convenios Colectivos

Extinción del Contrato de Trabajo

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50

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• La extinción del contrato por voluntad del trabajador. Д Dimisión. Д Por incumplimiento del empresario. Д Efectos. Д El abandono del trabajador.

• El ejercicio de las acciones derivadas del contrato de trabajo. La prescripción y la caducidad.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL

• Concurrencia entre convenios y contenido del convenio. Д Concurrencia de convenios. Д Contenidos del convenio colectivo.

• Procedimiento negociador. Д Contenido necesario del escrito de

iniciación. Д ¿Quién es la autoridad laboral

competente? Д Comisión negociadora. Д ¿Cuáles son las atribuciones, derechos

y obligaciones del secretario? Д Deber de negociar de buena fe. Д Incomparecencia de las partes. Д Toma de acuerdos. Д Ruptura de las negociaciones. Д Canon por la negociación colectiva.

• Eficacia jurídica del convenio. Д Eficacia del convenio. Д Duración del convenio. Д Interpretación y aplicación. Д Adhesión y extensión.

• Convenios colectivos extraestructurados.

• El concepto de salario. Д Interpretación del concepto de salario. Д Modalidades salariales. Д Cumplimiento de la prestación salarial. Д El salario mínimo interprofesional

(SMI).• La estructura del salario:

Д Percepciones salariales. Д Las percepciones extrasalariales o no

salariales. Д IPREM. Д Deducciones. Д El recibo de salarios.

• Devengos.• Deducciones.

Д Cálculo de las cotizaciones a la seguridad social. Д Cálculo de las bases de cotización. Д Exclusión de la obligación de retener.

• Obligación de cotizar. Д El sistema RED. Д Cumplimentación de los modelos de

cotización. Д Boletín de cotización (Modelo TC1). Д Contingencias generales. Д Líquido de contingencias generales. Д Recuadro de otras cotizaciones. Д Recargo de demora. Д Liquidación de cuotas abreviadas

(Modelo TC2). Д Caso práctico.

• Supuestos de nóminas y casos resueltos: Д Horas extraordinarias. Д Paga extraordinaria. Д Paga extraordinaria prorrateada. Д Retribución diaria. Д Cobro de dietas. Д Alta del trabajador en el mes. Д Permiso sin retribución. Д Huelga. Д Tiempo parcial. Д Bases de cotización de contingencias

comunes para el contrato Д de trabajo a tiempo parcial. Д Pluriempleo. Д Contrato de formación. Д Incapacidad temporal por accidente

no laboral o enfermedad Д comun. Д Maternidad. Д Incapacidad temporal en un

trabajador a tiempo parcial. Д Salario en especie.

El Salario y su Estructura

Cálculo de Recibo de Salarios

Supuestos Especiales de Recibos de Salarios

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54NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL

PLAN DE ESTUDIOS

PLAN DE ESTUDIOS

• Concepto de finiquito.• Indemnizaciones en casos de extinción

de contrato. Д Indemnizaciones contratos

temporales. Д Otras extinciones de contrato.

• Indemnizaciones por despido.• Indemnizaciones exentas.• Modelos de finiquito.• Casos prácticos sobre finiquitos.• Caso práctico global.

• Concepto de finiquito.• Indemnizaciones en casos de extinción

de contrato. Д Indemnizaciones contratos

temporales. Д Otras extinciones de contrato.

• Indemnizaciones por despido.• Indemnizaciones exentas.• Modelos de finiquito.• Casos prácticos sobre finiquitos.• Caso práctico global.

• Vídeo: Alta en la Seguridad Social• Vídeo: Baja en la Seguridad Social• Vídeo: IT Contingencias Comunes• Vídeo: Modificación Bajas a la

Seguridad Social• Vídeo: Comunicación Contrato de

Trabajo• Vídeo: Certificado Empresa• Vídeo: Notificación Contrato de Trabajo• Vídeo: Notificación seguros sociales a

través de SILTRA

Cálculo de Finiquitos

Retenciones e Ingresos a cuenta - AEAT

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56

MODELOS

PLAN DE ESTUDIOS

• La contabilidad, concepto y clases• Requisitos de la información contable• Los principios contables

• El cálculo del resultado• Los ingresos• Los gastos• La estructura de la cuenta de pérdidas

y ganancias• Vídeo: cuenta de pérdidas y ganancias

• Introducción: Д El libro mayor Д El libro diario Д El libro de balances Д El balance de sumas y saldos

• Obligaciones formales y registrales: Д Formulación Д Legalización de libros Д Aprobación Д Depósito

• Concepto y funciones• Tipos de cuenta• Técnicismos sobre las cuentas• Movimiento y funcionamiento de las

cuentas: Д Cuentas de gastos Д Cuentas de ingresos Д Cuentas de activo Д Cuentas de pasivo Д Cuentas de patrimonio neto

• El plan de cuentas en el plan general de contabilidad

• Vídeo: cuenta debe / haber

• Introducción• Balance inicial• Asiento inicial• Registro de las operaciones• Balance de comprobación de sumas y

saldos• Inventario final

• Introducción Д Balance Д Cuenta de pérdidas y ganancias Д Estado de cambios en el patrimonio

neto Д Estado de flujos de efectivo Д Memoria

• Modelos de presentación: Д Modelo normal Д Modelo abreviado

• El informe de gestión• Vídeo: las cuentas anuales

Principios Contables

Resultado y Cuenta de Pérdidas y Ganancias

Libros de Contabilidad

La Cuenta Contable

El Proceso Contable

Las Cuentas Anuales

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• El patrimonio de la empresa• Estructura del balance de situación• Situaciones patrimoniales• El activo• Patrimonio neto y pasivo• Ejemplo de elaboración de un balance• Vídeo: el balance

Masas Patrimoniales61INTRODUCCIÓN: CONTABILIDAD PARA NO CONTABLES

CONTABILIDAD

PLAN DE ESTUDIOS

• Vídeo: Д Existencias Д Tipos de existencias Д Valoración de existencias Д Métodos de inventarios Д Compras de mercaderías Д Ventas de mercaderías Д Regularización contable

• Vídeo: Д Concepto Д Categorías Д Compra de inmovilizado Д Fabricación propia de inmovilizado Д Amortización Д Deterioro valorativo

• Vídeo: Д Ecuación fundamental del patrimonio Д Situaciones patrimoniales Д Capital circulante necesario Д Necesidades operativas de fondos

• Vídeo: Д Estado de origen de aplicación de

fondos Д Estado de flujos de tesorería

• Valor temporal del dinero• Capitalización simple y compuesta• Descuento simple y compuesto• Tipos de interés spot y forward• Rentabilidad• Conceptos básicos de estadística

En este nivel de contabil idad obtendrás los conocimientos suficientes para gestionar la contabilidad de cualquier Pequeña o Mediana Empresa.

• La información para la toma decisiones: usuarios y características de la información

• Normalización contable: necesidad, organismos y regulación

• Introducción• El marco conceptual:

Д Finalidad Д Los principios contables Д Elementos de las cuentas anuales Д Criterios de valoración

• Los libros contables: Д El balance de situación Д La cuenta de pérdidas y ganancias Д La memoria Д Estado de cambios en el patrimonio

neto Д Estado de flujos de efectivo Д Libro diario Д Libro mayor Д Normas comunes de elaboración

del balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, el estado de cambios en el patrimonio neto y el estado de flujos de efectivo Д Plazos contables

• Proceso contable general

Inventarios

Inmovilizado

Situaciones Patrimoniales

Estado de Origen y Aplicación de Fondos

Introducción a las Matemáticas Financieras

Introducción a la Contabilidad

Plan General de la Contabilidad

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CONTABILIDAD FINANCIERA(OPCIÓN 1: Nivel Experto)

• Regularización• Balance final• Cuenta de pérdidas y ganancias• Elaboración de cuentas anuales• Vídeo: el proceso contable• Vídeo: el registro contable

PLAN DE ESTUDIOS

• Introducción• Métodos de contabilización• Determinación del coste de ventas• Valoración de las compras• Valoración de cierre de ejercicio• Métodos de valoración de inventarios

• Introducción• Ventas de existencias• Prestaciones de servicios• Otros ingresos de gestión• Contratos de construcción

• Introducción• Reconocimiento y valoración• Insolvencias de clientes• Operaciones con efectos comerciales

• Introducción• Formas de adquisición del inmovilizado

material• Formas de adquisición del inmovilizado

intangible• Amortización• Deterioro de valor• Transacciones con el inmovilizado• Conservación y grandes reparaciones• Renovación, ampliación y mejora• Vídeo: Función SLN• Vídeo: Función SYD

• Introducción• Clasificación general de activos

financieros• Categorías contables de

reconocimiento y valoración de activos• Reclasificación de activos financieros• Baja de activos financieros• El derecho preferente de suscripción• Vídeo: Función TIR

• Introducción• Banco cuenta corriente• Caja• Línea de crédito• Moneda extranjera• Factoring• Confirming

• Introducción• Concepto• Clasificación• Reclasificación de pasivos financieros

• Tipos de interés• Contabilización de préstamos• Vídeo: Función TASA• Vídeo: Función PAGOINT• Vídeo: Función PAGOPRINT

Existencias y Compras

Ventas

Derechos de Cobro frente a clientes

Inmovilizado

Activos Financieros

Tesorería

Pasivos Financieros

Préstamos

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PLAN DE ESTUDIOS

• Concepto y clasificación• Reconocimiento contable

• Introducción• Las acciones• Instrumentación contable

• Introducción• Los dividendos• Las reservas• Los resultados pendientes de

aplicación• Base de reparto

• Introducción• Funcionamiento contable• Tipos de provisiones• Vídeo: Función VNA

• Impuesto sobre el Valor Añadido: Д Introducción Д Funcionamiento contable Д Regla de la prorrata

• Impuesto sobre beneficios: Д Introducción Д Funcionamiento contable

• Nóminas• Anticipos• Remuneraciones en especie• Otros gastos sociales• Retribuciones a largo plazo al personal

• Introducción• Tratamiento contable

• Introducción• Reclasificación del largo al corto plazo• Amortización de elementos de

inmovilizado• Periodificación de ingresos y gastos• Regularización de existencias• Insolvencias de créditos• Deterioro de valor de inmovilizado• Valoración de activos y pasivos

financieros• Provisión para responsabilidades• Regularización de ingresos y gastos• Impuesto sobre beneficios• Asiento de cierre• Hechos posteriores al cierre• Cambios en los criterios contables,

errores y estimaciones contables

Empréstitos de Obligaciones

El Capital de la Empresa

Reparto de Resultados

Las Provisiones

Impuestos Principales

Gastos de Personal

Subvenciones

Operaciones de Cierre Contable

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* Los materiales didácticos de este curso atienden a lo especificado en Real Decreto 602/2016, de 2 de diciembre, por el que se modifican el Plan General de Contabilidad aprobado por el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre; el Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas aprobado por el Real Decreto 1515/2007, de 16 de noviembre; las Normas para la Formulación de Cuentas Anuales Consolidadas aprobadas por el Real Decreto 1159/2010, de 17 de septiembre; y las Normas de Adaptación del Plan General de Contabilidad a las entidades sin fines lucrativos aprobadas por el Real Decreto 1491/2011, de 24 de octubre.

PLAN DE ESTUDIOS

CONTABILIDAD FINANCIERA (OPCIÓN 2: Nivel Avanzado)

• La información para la toma decisiones• Normalización contable: necesidad,

organismos y regulación

• Introducción• Ventas de existencias• Prestaciones de servicios• Otros ingresos de gestión• Contratos de construcción

• Introducción• Reconocimiento y valoración• Insolvencias de clientes:

Д Método individualizado Д Método global

• Operaciones con efectos comerciales: Д Giro de la letra de cambio Д Gestión de cobro de la letra de cambio Д Descuento de la letra Д Endoso de la letra de cambio

• Introducción• Formas de adquisición del inmvolizado

material• Formas de adquisición del inmovilizado

intangible• Amortización• Deterioro de valor• Transacciones con el inmovilizado• Conservación y grandes reparaciones• Renovación, ampliación y mejora• Vídeo: Función SLN• Vídeo: Función SYD

• Introducción• El marco conceptual:

Д Finalidad Д Los principios contables Д Elementos de las cuentas anuales Д Criterios de valoración

• Los libros contables: Д El balance de situación Д La cuenta de pérdidas y ganancias Д La memoria Д Estado de cambios en el patrimonio

neto Д Estado de flujos de efectivo Д Libro diario Д Libro mayor Д Normas comunes de elaboración

del balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, el estado de cambios en el patrimonio neto y el estado de flujos de efectivo Д Plazos contables

• Proceso contable general

• Introducción• Métodos de contabilización:

Д Método administrativo Д Método especulativo Д Método del Plan General Contable

• Determinación del coste de ventas• Valoración de las compras• Valoración de cierre de ejercicio• Métodos de valoración de inventarios

Introducción a la Contabilidad

Ventas

Derechos de Cobro frente a Clientes

Inmovilizado

Plan General de la Contabilidad

Existencias y Compras

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Dispondrás de ejercicios más complejos y temario adicional sobre temas como las combinaciones de negocios o las operaciones entre empresas del grupo.

PLAN DE ESTUDIOS

• Introducción• Clasificación general de activos

financieros• Categorías contables de

reconocimiento y valoración de activos• Reclasificación de activos financieros• Baja de activos financieros• El derecho preferente de suscripción• Vídeo: Función TIR

• Introducción• Banco cuenta corriente• Caja• Línea de crédito• Moneda extranjera• Factoring• Confirming• Vídeo: Función TIR

• Tipos de interés• Contabilización de préstamos

• Concepto y clasificación• Reconocimiento contable• Vídeo: Función TASA• Vídeo: Función PAGOINT• Vídeo: Función PAGOPRINT

• Introducción• Las acciones:

Д Generalidades Д Tipos de acciones Д Consideración como capital Д Valor de las acciones

• Instrumentación contable: Д Constitución de la sociedad Д Reducción de capital Д Autocartera

• Introducción• Los dividendos• Las reservas• Los resultados pendientes de

aplicación• Base de reparto

• Introducción• Funcionamiento contable• Tipos de provisiones• Vídeo: Función VNA

• Introducción• Concepto• Clasificación:

Д Débitos y partidas a pagar Д Pasivos financieros mantenidos para

negociar Д Otros pasivos financieros a valor

razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y ganancias

• Reclasificación de pasivos financieros

Activos Financieros

Tesorería

Préstamos

Empréstitos de obligaciones

El capital de la Empresa

Reparto de Resultados

Las provisiones

Pasivos Financieros

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PLAN DE ESTUDIOS

• Impuesto sobre el Valor Añadido: Д Introducción Д Funcionamiento contable Д Regla de la prorrata

• Impuesto sobre beneficios: Д Introducción Д Funcionamiento contable

• Vídeo: Función VNA

• Nóminas• Anticipos• Remuneraciones en especie• Otros gastos sociales• Retribuciones a largo plazo al personal

• Introducción• Reclasificación del largo al corto plazo• Amortización de elementos de

inmovilizado• Periodificación de ingresos y gastos• Regularización de existencias• Insolvencias de crédito• Deterioro de valor de inmovilizado• Valoración de activos y pasivos

financieros• Provisión para responsabilidades• Regularización de ingresos y gastos• Impuesto sobre beneficios• Asiento de cierre• Hechos posteriores al cierre• Cambios en los criterios contables,

errores y estimaciones contables

• Introducción• Tratamiento contable

• Introducción• Funcionamiento contable

• Introducción• Método de la adquisición:

Д Identificación de la empresa adquiriente Д Fecha de adquisición Д Determinación del coste de la

combinación de negocios Д Reconocimiento y valoración de los

activos identificables adquiridos y los pasivos asumidos Д Determinación del importe del fondo

de comercio o de la diferencia negativa Д Contabilidad provisional Д Combinaciones de negocios

realizadas por etapas Д Instrumentación contable

• Introducción• Aportaciones no dinerarias• Operaciones de fusión y escisión• Operaciones de reducción de capital,

reparto de dividendos y disolución de sociedades

• Introducción• Tratamiento contable

Impuestos Principales

Gastos de Personal

Operaciones de Cierre Contable

Moneda Extranjera

Pagos basados en Instrumentos de Patrimonio

Combinaciones de Negocios

Operaciones entre Empresas del Grupo

Subvenciones

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PLAN DE ESTUDIOS

• Introducción• Conceptos básicos• Obligación de consolidar• Métodos de consolidación• Proceso básico de consolidación• Caso Práctico: Consolidación contable

Introducción a la Consolidación Contable

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* Los materiales didácticos de este curso atienden a lo especificado en Real Decreto 602/2016, de 2 de diciembre, por el que se modifican el Plan General de Contabilidad aprobado por el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre; el Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas aprobado por el Real Decreto 1515/2007, de 16 de noviembre; las Normas para la Formulación de Cuentas Anuales Consolidadas aprobadas por el Real Decreto 1159/2010, de 17 de septiembre; y las Normas de Adaptación del Plan General de Contabilidad a las entidades sin fines lucrativos aprobadas por el Real Decreto 1491/2011, de 24 de octubre.

23 DE JUNIO 4 DE SEPTIEMBRE

SALARIOS Y FINIQUITOS

ANÁLISIS DE BALANCES

CONTABILIDAD II

19 DE JUNIO

16 DE OCTUBRE

11 DE SEPTIEMBRE 25 DE SEPTIEMBRE

CONTABILIDAD I

IRPF

2 DE OCTUBRE

23 DE OCTUBRE

6 DE OCTUBRE 9 DE OCTUBRE

6 DE NOVIEMBRE

IMPUESTO SOBRE

SOCIEDADES

CONTABILIDAD I

CONTRATACIÓN TRABAJADORES

ANÁLISIS DE BALANCES

IVA

CONTABILIDAD II

4 DE SEPTIEMBRE

Como alumno de la Escuela de Negocios y Dirección, contarás con la posibilidad de visualizar sesiones impartidas por expertos en la materia de estudio sobre los principales temas del curso. Planificadas cada 3 meses, de manera cíclica. Impartidas varias veces durante el curso.

Estas videoconferencias son voluntarias y se imparten siempre en horario de tarde.

IVA

IRPF

CALENDARIO DE CLASES VOLUNTARIAS

Los docentes cuentan con diversos perfiles en función de las necesidades requeridas, desde doctores acreditados hasta ex directivos en multinacionales. Todos cuentan con la mayor cualificación y experiencia profesional, una garantía para los alumnos de ENyD.

“El compromiso de ENyD con los alumnos es proporcionarles los conocimientos necesarios y las habilidades más demandadas para poder tomar decisiones que ayuden a mejorar los resultados de sus compañías”.

CLAUSTRO DOCENTE

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Experiencia Profesional

Doctorados

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85%

85%

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Perfiles de nuestros docentes

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POR QUÉ ELEGIR ENyD

Formarás parte de un concepto diferente de Escuela de NegociosLa innovación en metodología docente es nuestro primer objetivo. Cada día trabajamos para adaptarnos a los cambios y a las nuevas necesidades y formas de aprendizaje de nuestros alumnos.

01. Tendrás una formación de calidad a tu alcanceAccederás a una formación de calidad y reconocida tanto académica como profesionalmente sin que el precio sea un problema.

02.

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06.

Tu marcarás tu ritmoFormarte no debe suponer un obstáculo en tu vida profesional ni personal. Podrás adaptar el ritmo del curso a tus necesidades.

07. Conseguirás tus metasCon el apoyo constante de tus profesores y tu coordinador lograrás llegar a la meta. Te ayudamos a organizarte en tus estudios para que logres alcanzar tus objetivos.

08.

Serás el talento que buscan las empresasObtendrás una formación orientada al entorno laboral y empresarial y tendrás acceso a una amplia oferta de empleo y prácticas en las empresas más destacadas de cada sector.

09. Conectarás con profesionales y empresasTus profesores y docentes son profesionales que ocupan cargos relevantes en compañías punteras que te transmitirán su experiencia. Recibirás una formación social y conectada. Conectarás con personas afines a tus intereses.

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2. Rellena el formulario de Inscripción y adjunta la documentación.

3. Recibirás un e-mail confirmando la recepción de la matrícula.

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Recibirás tus claves en un plazo máximo de 5 días laborables desde la confirmación de la matrícula.

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Matrícula

Inicio y Duración

1

2

3

820€

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• Nivel Experto en Contabilidad• Nivel Avanzado en Contabilidad