ASOCIACIÓN CRISTIANA DE JÓVENES ACJ YMCA SANTANDER

Informe de Gestión Anual - 2019

Con el firme propósito de contribuir con la construcción de paz y a la trasformación social del conflicto en Colombia, la ACJ - YMCA Santander durante el 2019 implementó diversos programas y procesos orientados a inspirar y brindar oportunidades para la formación en liderazgo, empoderamiento e inclusión de los y las jóvenes, bajo estrategias desde el aprendizaje experiencial vinculando el arte, la música, los deportes y las acciones de multiplicación e incidencia juvenil a través del Voluntariado. Cabe señalar que tanto el Plan Estratégico, como el Plan Operativo Anual 2019 de la YMCA Santander, fueron diseñados y respondieron a la Visión Institucional, componentes estratégicos y retos del contexto, definidos por el movimiento YMCA Colombia en las tres Prioridades:

1 – Relevancia Social en trabajo con Juventud, 2 – Comunicación y Posicionamiento, y 3 – YMCA Saludable y Sostenible.

Este reporte recoge los principales avances y retos identificados a lo largo de 2019, producto de la gestión de su recurso humano: 4 Staff, 40 Voluntarios y Colaboradores (31 jóvenes y 9 adultos), 18 Practicantes de Psicología, quienes lograron llegar a un total de 2.436 Beneficiarios Directos e Indirectos de Bucaramanga y su área metropolitana.

1 – Relevancia Social en trabajo con Juventud: Según el Observatorio de Salud Pública de Santander, en 2019 se registran 4.554 casos de violencia, contra la mujer, intrafamiliar y sexual. 259.140 personas fueron clasificadas en situación de pobreza. Se presentaron 84 suicidios, 32 muertes violentas diarias. 7.866 casos de menores en Trabajo infantil solo en el área metropolitana de Bucaramanga y una Tasa de desempleo de 9,3%. Estas problemáticas, entre muchas más, afectan principalmente a las mujeres, los jóvenes y niños en situación de vulnerabilidad social. Para dar respuesta a esta realidad en 2019 la YMCA Santander hizo presencia en 3 Municipios del departamento (Bucaramanga, Floridablanca y Girón), contando con el apoyo de sus Partners Horyzon – Suiza, YMCA de Alemania y la YMCA USA - Wells Fargo, para desarrollar 4 programas: Paza la Paz – escuela de liderazgo y empoderamiento juvenil, que trabaja tres

componentes formativos: Convivencia y Paz, Participación y Ciudadanía y Emprendimiento. Durante el año participaron un total de 211 jóvenes, 101 mujeres y 110 hombres, provenientes de 7 comunidades marginadas. Conformaron 7 grupos juveniles y fueron promocionados como Lideres Gestores de Paz y Convivencia un total de 32 Jóvenes, 17 de

los cuales son mujeres. Estos líderes desarrollaron en total 7 acciones de Incidencia comunitaria, enmarcadas en los ODS y beneficiaron a un total de 421 personas de las comunidades. 32 jóvenes se vinculan a diferentes espacios de organización, representación y agendas públicas en sus territorios en temas de juventud, paz y equidad de género. Por último, diseñaron 4 propuestas de emprendimiento las cuales recibieron capital semilla para su puesta en marcha y desarrollo. Además, 10 jóvenes líderes de la YMCA entre voluntarios y participantes del proyecto Paza la Paz, tuvieron la posibilidad de participar en la formación de Paz Positiva en Alianza con Partners Colombia y la YMCA, aprendiendo y desarrollando nuevas herramientas para liderear procesos, con base en los 8 pilares de la construcción de la paz. Los dos proyectos de réplica denominados, Amani Bucaramanga y Pazarte la Paz que realizaron con niños y jóvenes en las comunidades, se relacionaron con la construcción de una cultura de Paz, a través del arte y la cultura y con enfoque diferencial de género.

Ceremonia de Triangulación Voluntarios 2019

Misión Paz Colombia – Este proyecto cuenta con el apoyo financiero de la YMCA de

Alemania y se desarrolla en las YMCA de Cali, Quindío y Santander. Tiene el objetivo de fortalecer el Voluntariado en la YMCA, cualificando el recurso humano para contar con una base de voluntariado juvenil y adulta identificados y comprometidos con la Misión del movimiento. El proceso formativo desarrollado aborda temas de Misión, Liderazgo,

PaZa La Paz – Lideres Juveniles que transforman y emprenden

Gobernanza y gestión de la Paz, liderando y aportando en el fortalecimiento de la YMCA y en sus prácticas de incidencia comunitaria. En el año 2019, la YMCA Santander contó con el apoyo de 40 voluntarios en total (31 Jóvenes y 9 Adultos) 48% de los cuales ingresaron nuevos (es decir 19 personas), producto de las jornadas de convocatoria y el voz a voz.

Este grupo de voluntarios participó en los procesos formativo, entre las cuales se destacan: 7 Lunadas formativas y de Integración 7 Encuentros Misionales 6 Jornadas Masivas de Impacto Social 2 Semilleros Bilingües para niños. 3 Semilleros de Música (guitarra, piano, batería) Acompañamiento en los procesos de construcción de la Paz en 5 comunidades

vulnerables. 1.092 horas de formación 1270 Horas de Labor Social a través del Voluntariado, se sumaron Apoyo en la realización de actividades de gestión y venta de servicios 1307 beneficiarios en los procesos de proyección social comunitaria

desarrollados. Participación en eventos nacionales: Conferencia internacional de Educación

Bogotá (5 participantes), Encuentro Nacional de Voluntariado-Cali (5

participantes), Encuentro Nacional de Misión-Ibagué (9 participantes), Encuentro Técnico Nacional- Pereira (2 participantes), Junta Directiva Nacional (3 participantes).

3 visitas Internacionales se recibieron (Alemania y USA)

Si bien, durante el año fueron conformados 3 Comités de trabajo apoyados por los voluntarios: Misión y Voluntariado, Comité de Programas bilingües y Comité de Gestión y Asuntos Financieros, con un total de 28 participantes, la frecuencia de las reuniones fue muy baja, a excepción del Comité de Misión y Voluntariado que si alcanzó una frecuencia mensual de reuniones. Con los otros 2 comités, no se alcanzaron las expectativas y metas establecidas en cada uno, por lo que se hace muy importante reforzar la formación de los voluntarios y fortalecer estos espacios de participación y gobernanza en la YMCA.

Se evidencia en las y los miembros de la YMCA Santander, sentido de pertenencia y compromiso en sus roles, sin embargo, se requiere continuar la formación en temas de gobernanza con la proyección de ser una ACJ hábil.

Cuadro de Beneficiarios 2019 – YMCA SANTANDER

TOTAL YMCA

SANTANDER DIRECTOS INDIRECTOS

2019 MUJERES HOMBRES TOTAL MUJERES HOMBRES TOTAL

NIÑOS 152 176 328 192 200 392

JÓVENES 201 270 471 334 320 654

ADULTOS 130 200 330 133 128 261

TOTAL, BENEFICIARIOS

483 646 1.129 659 648 1.307

2 – Comunicación y Posicionamiento:

Teniendo como objetivo el posicionar la YMCA en Santander, como organización referente en Programas y Procesos formativos para el empoderamiento juvenil, la construcción de Paz y el servicio voluntario, a lo largo de 2019, contando con el apoyo de la Federación, se trabajó en las diferentes dinámicas y procesos para la construcción de Marca e imagen del movimiento, por lo cual se avanzó en el ejercicio promovido, bajo la asesoría de Ximena Nicolás. También La YMCA Santander estuvo participando activamente en la Red Nacional de Comunicaciones y apoyó todas las campañas y eventos que desde Federación fueron impulsados.

Durante el año se destaca además, el fortalecimiento de la publicación de diferentes eventos y campañas en las Redes Sociales – Facebook, Instagram, aporte a las piezas publicitarias, que desde la oficina de Federación fueron dinamizadas. Además, con el apoyo de la oficina de comunicaciones de la Federación se realizó la campaña #EfectoMultiplicador la cual permitió

mostrar los diferentes testimonios de voluntarios y cómo a través de acciones de incidencia, inspiran el cambio en las comunidades a través de buenas acciones. Se adelantaron también campañas de divulgación en universidades, institutos educativos y emisoras de radio locales facilitando que la marca YMCA sea reconocida. Se participó de capacitaciones virtuales en el posicionamiento de marca.

Por último, se destaca el Reconocimiento a la YMCA Santander otorgado por AFLORA de la Fundación Bolívar – Davivienda, por participar y ascender a Nivel de Despegue – proceso de Fortalecimiento Institucional, adelantado a lo largo de 2019, como conquista social.

Jornada de Incidencia Comunitaria 175 minutos de Voluntariado YMCA

3 – YMCA Saludable y Sostenible.

En el marco de la gestión de recursos para la YMCA Santander, a través de la venta de servicios: Convivencias y Programas Bilingües e internacionales. Durante el primer semestre del año, se logró la realización de 5 Convivencias relacionadas con temas familiares, en las cuáles participaron más de 100 personas. Sin embargo, el deterioro de la seguridad y protesta social, protagonizada principalmente por estudiantes en todo el país, afectaron las dinámicas normales de los colegios y no se lograron realizar las Convivencia que se tenían proyectadas. En total en 2019 se Ingresaron Cinco Millones y Medio por este concepto. En cuanto al Área de Programas de Programas Bilingües, en 2019, se contó con el apoyo de la Federación para el pago de un animador responsable de estos procesos, 2 Jóvenes

participaron en el programa ICCP, viajando a Campamentos en USA y se realizó un proceso formativo con niños en un Colegio. Las acciones anteriores representaron un total de Dos Millones Seiscientos Treinta Mil pesos de Ingreso para la YMCA Santander. GESTIÓN LOCAL DE RECURSOS: se diseñó e implementó 1 Campaña Financiera la cual contempló varias actividades para la recaudación de fondos, apoyados por el equipo de trabajo y el voluntariado: Bingo-Pro-Labor Social, Venta de alimentos, y Venta de garaje. Además, desde la responsabilidad social empresarial, la YMCA Santander recibió varias donaciones en especie, por parte de HOME CENTER, Fundación Mundial De La Mujer y de Sistemas y Procesos Avanzados De Enseñanza S.A. Las anteriores acciones sumaron el Total Diez Millones de Pesos

Presupuesto año 2019 $226.204.000

Ejecución presupuestal $165.221.360

Ingresos $218.030.866

Egresos $165.221.360 Excedente financiero para reinvertir en el objeto

social $52.809.506

Donantes, Cooperantes Nacionales e Internacionales y contratantes locales Fundación Horyzon

WELLS FARGO-YMCA USA

Alianza Mundial YMCA

Federación Colombiana de YMCA

YMCA Bogotá

Scotiabank-Colpatria

Liberty seguros

Transcarnes

Banco alimentos

CIE

Homecenter

Fundación mundial de la mujer

Sistemas y procesos avanzados de enseñanza S.A.

Personas particulares a nivel nacional e internacional donaron recursos para

diferentes actividades durante el año.

Aliados estratégicos, desde el sector Público y privado, del nivel local, nacional e internacional donde se destacan:

o YMCA: Federación YMCA Colombia, Gateway Region YMCA, YMCA USA-Wells

Fargo, Alianza mundial de YMCA, YMCA Bogotá, YMCA Alemania y Horyzon.

o Colegio club unión o Colegio Rafael García Herreros o Fundación semillas de ilusión o Club deportivo “Fire Soccer” o Junta de Acción comunal Cuyanita

o Universidad de Investigación y desarrollo o Universidad Manuela Beltrán o Universidad Autónoma de Bucaramanga o Plataforma de Juventudes de Bucaramanga o Fundación mundial de la mujer

V0luntarios YMCA Alemania apoyando procesos en Sanander