ASOCIACIÓN DE INSTITUTORES DE ANTIOQUIA · También son frecuentes las consulta sobre el Decreto 2264 del 16 de octubre de 2013, “Por el cual se reglamentan los artículos 400

ADIDA ASOCIACIÓN DE INSTITUTORES DE ANTIOQUIA

XXXVII ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS

INFORME DE LA SECRETARIA DE ASUNTOS LABORALES Y RECLAMOS

La Secretaría de Asuntos Laborales y Reclamos de la Asociación de Institutores de Antioquia ADIDA, cuyo responsable de la dependencia desde el 12 de agosto de 2013, es FRANCISCO ALIRIO SALAZAR AGUIRRE Acta de Junta Directiva 1104 del 12 de agosto de 2013.

Es importante precisar que:

El procedimiento para prestar el servicio de asesoría jurídica consiste en que el docente solicite el turno con la secretaria auxiliar Elizabeth Sierra Torres, de acuerdo con la necesidad de orden laboral. Se debe verificar inicialmente su carácter de cotizante y, una vez verificado este dato, se le entrega un ficho para su atención.

El promedio de consultas por día es de 18 a 20 docentes, para prestar este servicio contamos con tres abogados, los cuales son los encargados de la atención en la Comisión Jurídica ellos son: Los doctores Jhon Fredy Castañeda, Jhonny Henao Ramírez y la doctora María Elena Rúa Zea.

En esta dependencia, las consultas más comunes que solicitan los docentes y sus familiares se dan por las siguientes necesidades laborales:

TRASLADOS

Por necesidades del servicio. Por asignación de carga académica. Por desacuerdo con su jornada laboral. Por participar en política. Por desadaptación a la institución educativa. Por estar en desacuerdo con decisiones tomadas por el rector o rectora Por problemas de salud

Por causas de seguridad: Los conceden como reubicación mediante la figura de comisión de servicios, pero con el agravante de que los envían a lugares totalmente desfavorables para el docente en cuanto a distancia, unidad familiar, económica y de salud.

En materia de permutas y convenios interadministrativos no han sido concedidos. Esta se da más frecuentemente en el Departamento y en el municipio de Sabaneta, con el argumento de por estar vigente la Ley de Garantía.

AMENAZAS QUE MOTIVAN LOS TRASLADOS

De grupos armados al margen de la ley. De estudiantes o padres de familia por problemas con notas académicas.


Por desconocidos. Por créditos a los paga diario.

ACOSO LABORAL

Abarca la reiteración en las dificultades de los docentes en cuanto al acoso laboral, sobrecarga de trabajo, discriminación y carencia de garantías por parte de las Secretarías de Educación, debido a que éstas respaldan en un 100% a los rectores y directivos docentes, sin importar si las decisiones de estos están ajustadas o no a la norma.

PROBLEMAS DE SALUD

Se caracteriza por el reiterativo incumplimiento de la Fundación Médico Preventiva en la atención de los maestros y su grupo familiar. Los constantes reclamos se hacen por las siguientes causas:

1. Por las citas de especialistas a largo tiempo e inoportunas. 2. Por falta de continuidad en los tratamientos médicos. 3. La constante negación de los medicamentos. 4. La suspensión en la prestación del servicio médico asistencial en los hospitales de los municipios, debido a que la FMP no cancela oportunamente los dineros a estos. 5. Carencia de sitios de urgencias en el valle del aburrá. 6. Dificultad en la comunicación con el call center para acceder a las citas de médico general y de especialistas. REGIMEN PENSIONAL

Es plausible el temor de los docentes por posible cambio del régimen, producto de las noticias de los medios de comunicación o de comentarios de compañeros o por terrorismo sicológico de directivos docentes, quizás por desconocimiento de las normas o para hacerlos renunciar. Frente a esto, esta secretaría ofrece asesorías sobre el régimen pensional docente y trámites de sus pensiones y cesantías, revisión y reliquidación de pensiones y cesantías. En cuanto a factores salariales se presentan problemas como el no reconocimiento de estos a los pensionados entre diciembre de 2003 y julio 23 de 2007, correspondiéndole a cada docente realizar su respectiva demanda. Dilación en el reconocimiento y pago de prestaciones sociales, tales como cesantías e intereses de las mismas. Confusión con el tema de pensiones del régimen Decreto 1278 de 2002 y Decreto ley 2277 de 1979, también la pensión por aportes, la pensión gracia y el régimen de transición. Se han incrementado los casos de maestros que no han sido reubicados por presentar problemas de salud ocupacional o por inconvenientes de seguridad.


Los procesos disciplinarios que se han atendido ante el órgano de Control Interno Disciplinario de las Secretarias de Educación de los entes certificados, en la mayoría de los casos han salido favorables a los docentes. También son frecuentes las consulta sobre el Decreto 2264 del 16 de octubre de 2013,

“Por el cual se reglamentan los artículos 400 del Código Sustantivo del Trabajo y 68 de

la Ley 50 de 1990, la Ley 1620 del 15 de marzo de 2013 y el Decreto 1965 del 11 de

septiembre de 2013, “Por el cual se crea el Sistema Nacional de Convivencia Escolar y

formación para el ejercicio de los Derechos Humanos, la Educación para la sexualidad y

la prevención y mitigación de la violencia escolar”.

También tenemos consultas en menor escala por parte de los docentes y sus familias sobre:

Concurso docente Ley de Garantías. Vacaciones interrumpidas por licencias, enfermedad y luto. Violencia verbal, física y emocional por parte de directivos, compañeros,

estudiantes y padres de familia. Docentes orientadores: Régimen-connotación-jornada. Compraventas Arrendamientos Demandas ejecutivas sobre todo por ser codeudores o por comprar todo lo que se

les ofrece. Títulos para ascensos falsos. Desatención a recursos de reposición interpuestos al departamento. Líos con fechas de nacimiento y cédula. Conceptos del MEN que se aplican según conveniencia La discrecionalidad del rector, del alcalde, de la secretaría. Derechos de educadores provisionales. Las demandas que se promocionan en ADIDA Peticiones no respondidas por rectores.

Otras dependencias que están bajo mi responsabilidad son: LA COMISIÓN DE PENSIONADOS RETIRADOS DEL SERVICIO ACTIVO. Esta comisión actúa como rueda suelta de la Junta Directiva, para quienes dirigen esta comisión considera a la Junta Directiva como su enemigo principal y no las políticas gubernamentales. Su accionar se ha centrado en tutelar a la Junta Directiva para que re afilien al Fondo de Auxilio Solidario por Muerte a los educadores retirados y pensionados que no pagaron su obligación dentro del tiempo definido por Junta y Asamblea Genral de Delegados desde el año 2004. Los fallos son diversos unos a favor del accionante y


otros a favor de la Asociación. Este será un tema a definir tan pronto pase la Asamblea General de Delegados del 2014.

INFORME DE COMISIÒN DE DERECHOS HUMANOS AÑO 2013

En el año 2013, se presentó un total de 203 maestros amenazados en el Departamento, para 104 en los 117 municipios no certificados administrados por el Departamento de Antioquia, en Medellín de 92, Envigado 1, Turbo 5 y Bello 1 y 9 fueron asesinados en los Municipios de Medellín 3, Bello 1 el resto en los Municipios no certificados del Departamento de Antioquia (El Bagre, Puerto Berrìo, Nechi, Guadalupe y Anorí), siendo el mes de noviembre el más violento con 3 asesinatos El año 2013, cambio un poco el panorama al pasar el comité a ser presidido por el Dr. Julio Blandón (Asesor de la secretaría de educación y cultura de Antioquia), pero continua haciendo uso de las facultades que le da el decreto, de reubicar a los docentes en comisión por tres meses prorrogables, en los cuales se ve desmejorado el docente y tomándolo como un castigo y no como protección, al ser desmejorado en condiciones de tiempo, modo y lugar

1. El CUADRO COMPARATIVO DE DOCENTES AMENAZADOS

AÑO

SUBREGIONES

2010 2011 2012 2013

DOCENTES

TOTAL DOCEN

TES

DOCENTES

TOTAL DOCEN

TES

DOCENTES

TOTAL DOCEN

TES

DOCENTES

TOTAL DOCEN

TES

SUROESTE 21 3.000 27 3.000 22 2.045 17 2.045 URABA 8 2.398 9 2.398 7 868 5 868

MAGDALENA MEDIO 3 870 6 870 7 1.624 5 1.624 BAJO CAUCA 19 2.024 27 2.024 7 2.135 7 2.135

VALLE DE ABURRA 9 1.638 6 1.638 7 1.973 1 1.973 NORTE 23 2.135 30 2.135 25 3.654 31 3.654

NORDESTE 15 1.629 29 1.629 35 2.996 13 2.996 OCCIDENTE 12 1.938 14 1.938 11 2.415 18 2.415

ORIENTE 13 3.669 21 3.669 13 1.644 7 1.644

TOTAL 135 19.346 149 19.346 129 19.355 104 19.355


Siendo la mayor zona de riesgo para ejercer la profesión docente El Norte con 28 maestros, seguida por El Suroeste y el Occidente cada una con 17 amenazas

CUADRO COMPARATIVO DE MAESTROS AMENAZADOS POR VINCULACION

TIPO VINCULACIÓN 2010 2011 2012 2013

PROPIEDAD 78 67 75 64

PROVISIONALIDAD 45 78 59 40

TOTAL 123 169 134 104

SUROESTE

URABA

MAGDALENA MEDIO

BAJO CAUCA

VALLE DE ABURRÁ

NORTE

RELACIÓN DOCENTES

0

10

20

30

40

50

60

70

80

2010 2011 2012 2013

PROPIEDAD

PROVISIONALIDAD


Son los maestros más afectados los vinculados en propiedad

CUADRO COMPARATIVO DE LAS SOLICITUDES DE ACOGIMIENTO AL COMITÉ, ANALIZADAS

CIRCUNSTANCIAS APROBADAS 2010 2011 2012 2013 ACOGIDOS 77 109 80 62

NO ACOGIDOS 46 60 54 34 TOTAL SOLICITUDES 123 169 134 104

Aunque la constante en el comité especial de maestros y directivos docentes amenazados debe ser el acogimiento a todos los que soliciten por encontrarse en riesgo su vida, se presenta el 37.5% de maestros que no son acogidos por circunstancias como:

1. Denuncias de Problemas pasionales que nada tienen que ver con la profesión, situación laboral o sindico-política, como problemas familiares como por ejemplo separación o divorcio, robos, entre otros, pero, se traslada garantizándole las mínimas normas de seguridad para su vida, integridad y el derecho a un ambiente sano para el cumplimiento de sus deberes laborales

2. Son situaciones que se presentan diferente a su sitio de trabajo o desempeño, como problemas en la calle o en establecimientos públicos del lugar donde laboran, pero, se les da el traslado por razones de seguridad

CUADRO COMPARATIVO DE REGIONES TENIENDO PRESENTE EL MAYOR NUMERO DE MUNICIPIOS Y MAESTROS AMENAZADOS, IMPLICANDO GRADO DE RIESGO PARA EL

DESEMPÉÑO

SUBREGIÓN MUNICIPIO TOTAL MUNICIPIOS

1 SUROESTE Con 3 Andes; con 2 Venecia, Salgar y Amagà, con 1: Urrao, Santa Bárbara, Támesis, Ciudad Bolívar, Betulia, Montebello

10

2 URABA Con 2: Necoclì, Con 1: Mutatà, San Juan de Urabà, Arboletes, Carepa

5

0

20

40

60

80

100

120

2010 2011 2012 2013

ACOGIDOS

NO ACOGIDOS


3 MAGDALENA

MEDIO Maceo con 3 y con 1: Yondò, Puerto Berrìo 3

4 BAJO CAUCA

Zaragoza con 3, Valdivia con 2 y con 1: Caucacia, Nechì, El Bagre

5

5 VALLE DE ABURRA

Caldas 1 1

6 NORTE Ituango con 14, con 2: Briseño, Sonson, Santa Rosa, Nariño, San Andrés de Cuerquia, Angostura y con 1: San José de la Montaña, Campamento, Yarumal

10

7 NORDESTE Remedios con 4, Amalfi 3, Segovia 2, Yalì 1, 4

8 OCCIDENTE Sabanalarga 5, Frontino 3, con 2: Ebejico, Santa Fe de Antioquia, Dabeiba, Cañasgordas, y con 1 Giraldo

7

9 ORIENTE La Unión 2, y con 1: San Carlos, San Francisco, San Carlos 4

TOTAL 104 docentes 49

Es de anotar que los municipios de alto riesgo en materia de seguridad, son los ubicados en el radio de acción de la construcción de la central Hidroeléctrica Pescadero-Ituango, como son: Ituango, San Andrés de Cuerquia, Toledo, Briseño, Sabanalarga, Buriticà, Peque, entre otros, igualmente sucede con los municipios mineros del Nordeste antioqueño (Zaragoza, Segovia, Remedios, Vegachi, Anorì, Amalfi) donde se pelea la zona los grupos al margen de la ley Rastrojos, Urabaeños, y guerrilla (ELN, FARC)

En las últimas reuniones la mayor atención se lo lleva el Municipio de Ituango, donde salieron amenazados masivamente una rectora y 6 maestros, de los cuales solo 2 solicitaron ser acogidos al comité de amenazados y se regresaron la rectora y 4 docentes con extremas garantías de seguridad que se le garantizó por parte de la Gobernación de Antioquia y las fuerzas armadas, después de reunirse bajo el acompañamiento de ADIDA a reuniones con Secretaría de Educación de Antioquia, Secretaría de Gobierno Departamental y vicepresidencia de la República en Plaza Mayor

0

5

10

15

20

25

30

TOTALMUNICIPIOS DEMAYOR RIESGO

SUROESTE

URABÁ

MAGDALENA MEDIO

BAJO CAUCA

VALLE DE ABURRÁ

NORTE

NORDESTE

OCCIDENTE

ORIENTE


El mayor riesgo en el desempeño es la primaria, siendo casi la única presencia del Estado en todo el territorio Antioqueño, especialmente en la zona rural, seguido por la secundaria en la cual las áreas de mayor exigencia como idioma extranjero, matemáticas, educación física,

Son las que presentan el mayor número de maestros amenazados

CAUSAS DE LAS AMENAZAS:

1. Las amenazas son producto de estudiantes de la básica y la media

2. Padres de familia, por razones diversas de convivencia, raza o credo político

3. Llamadas extorsivas durante el presente año o en algunos casos lo han hecho directo como

sucedió en Sonson

4. Los diferentes Grupos al margen de la ley, que mediante la confrontación armada entre

grupos al margen de la ley, como sucede en el Nordeste, afecta el desempeño laboral del

docente, que le toca abandonar la zona

5. Problemas entre compañeros de la misma institución educativa

6. Llamadas amenazantes o mensajes de voz, vía telefónica

7. Problemas pasionales: Separación, partición de bienes y amenaza el cónyuge, o la

violencia intrafamiliar, presentándose problemas en su reubicación, porque aparecen

renunciando a esta o al comité porque ya conciliaron

8. Los desplazamientos masivos de la comunidad para protestar ante el Estado y obligan a

los docentes a cumplir, hecho concreto en el presente año en Ituango,

9. Amenazas al cónyuge o hijos, correspondiendo salir al docente en busca de seguridad

10. Los panfletos

11. El micro tráfico que viene afectando a las instituciones educativas, amenazando a los

docentes que le hacen debido proceso

12. Agresiones físicas por desconocidos

13. Panfletos anónimos

El año 2013, se vislumbra situaciones duras para el magisterio en los municipios mineros y en el eje de la construcción de Central hidroeléctrica con grupos guerrilleros, grupos para militares y ultraderecha que se agazapa entre los contratistas de estas empresas. Se solicita a los maestro muy respetuosamente cuando se acojan al comité de amenazados confiar en la institucionalidad del sindicato, como la organización interlocutora del gremio y a los delegados orientar a los colegas en su entorno frente a la organización. Hasta el día 23 de agosto de los corrientes que se publica el decreto nacional 1782, la esencia del decreto 4912 de diciembre 26 era organizar el Programa de Prevención y Protección de los derechos a la vida, la libertad, la integridad y la seguridad de personas, grupos y comunidades que se encuentran en situación de riesgo extraordinario o extremo como consecuencia directa del ejercicio de sus actividades o funciones políticas, públicas, sociales o humanitarias, o en razón del ejercicio de su cargo, en cabeza de la Unidad Nacional de Protección, la Policía Nacional y el Ministerio del Interior. Estableciendo grupos y personas vulnerables por su condición ideológica, cargos que desempeña, defensor de DD HH entre; unos esquemas de seguridad, delega la calificación de riesgo que la hacía la


CIPOL, en la Unidad Nacional de Protección, establece programas de prevención de DD HH, la cual, ha dejado mucho que ver a pesar que en la reunión de comité de maestros y directivos amenazados de Medellín, la Unidad de Protección, explicó buscando justificar las calificaciones de riesgo, las cuales son cuestionadas, porque hay docentes que por su condición (Caso de docente de San José de La Montaña), claro que se negó a que se le calificara el riesgo de la amenaza y le dio ordinario, quedando sin piso para actuar ADIDA que han llegado lesionados al comité como ocurrió con uno que vino de San José de La Montaña.

Con el nuevo decreto, los docentes, solo con presentar la solicitud a la entidad nominadora, de acogimiento por su condición de riesgo, son acogidos provisionalmente y tramitado su reubicación en comisión hasta por 3 meses prorrogables.

Las sedes de la Unidad Nacional de Protección: 1. Medellín, en el barrio Belén (Antiguo D.A.S.) 2. Bogotá D C, ubicado en la Cra 8 Nº 12b 31 piso 4, y no han podido empezar, que es lo único que cambió en cuanto al magisterio, de resto sigue vigente las normas Los docentes asesinados en Antioquia en el año 2013, fueron:

1. OSCAR PÉREZ, Director Rural en la escuela la corona en el municipio del bagre, crimen perpetuado el 9 de enero en las horas de la tarde en el casco urbano.

2. El docente MARIO MANUEL RUÌZ TOVAR, en el Municipio DE NECHÌ, el día 11 de marzo de

2013, el cual fue sacado por actores armados ilegalmente del Centro Educativo Rural Las Victorias, de la vereda El Cedro, lugar donde trabajaba y se encontraba durmiendo en el momento de los hechos

3. El docente LUIS ALFONSO OSPINA en el Municipio de Bello, el día 27 de marzo de 2013, quien laboraba en la I.E. Santiago Berrìo del Municipio de Puerto Triunfo

4. La docente NELLY ESTELLA OSPINA CADAVID de 22 años de edad, los hechos ocurrieron el 11

de septiembre camino a la institución

5. El docente FRANCISCO JOSE MENA HENAO, rector de la I.E. José Antonio Galán, de la ciudad de Medellín, que fue hallado asesinado en una de las habitaciones de su propia residencia, el día 14 después de las 8PM

6. El docente JUAN DAVID GOMEZ EN LA CIUDAD DE Medellín, el jueves 7 de noviembre, cuando

se desplazaba a trabajar en la I.E. Gilberto álzate Avendaño

7. El docente ROBINSON PIEDRAHITA, 14 de noviembre, a las 6PM en la I.E. Alfonso López, Sede primaria ubicada en el barrio La Milla N° 2 de Puerto Berrio por pistoleros delante de sus alumnos, cuando estaban ingresando los padres de familia por sus hijos que salían de clase

8. Hallan muerto en su residencia (ubicada en la calle 41 con carrera 38) al docente HÉCTOR JOSÉ MONTERROSA BOLAÑOS, en el barrio Buenos Aires, el día 16 de noviembre, supuestamente asesinado por asfixia mecánica, docente del área de educación religiosa y moral de la I. E. Pablo Neruda del barrio Santa Cruz de Medellín, desaparecido desde el miércoles 13 de noviembre

9. El docente LUIS FERNANDO ZAPATA, docente de Institución Educativa Anori, DEL municipio de

Anori. Quien se encontraba en el parque y en un cruce de balas entre policía y delincuentes es alcanzado por una y pierde la vida instantáneamente, ex presidente de la subdirectiva.


COMITÉ ESPECIAL PARA LA ATENCION DE EDUCADORES Y DIRECTIVOS DOCENTES EN

SITUACION DE RIESGO DEL MUNICIPIO DE MEDELLIN

El siguiente informe está comprendido entre el 09 de enero al 05 de noviembre de 2013.

En el listado anexo se relacionan los Docentes y Directivos Docentes que formularon denuncia ante la Fiscalía por presunta situación de amenaza en contra de sus vidas, desde el 09 de enero hasta el 05 de noviembre del 2013 (92) funcionarios (58 hombres y 34 mujeres), 20 son Directivos Docentes y 72 Docentes.

CARGO HOMBRES MUJERES TOTAL

Rectores 7 1 8

Coordinadores 7 5 12

Docentes 44 28 72

TOTAL 58 34 92

Once (11) son reincidentes, 81 no reinciden. La siguiente es la relación de Docentes y Directivos Docentes en situación de riesgo, por Comuna:

COMUNAS Directivos Docentes

Docentes Total

1.Popular 1 4 5

2.Santa Cruz 1 8 9

3.Manrique 0 7 7

4.Campo Valdés 5 2 7

5.Castilla 0 9 9

6.Doce de Octubre 0 9 9

0

10

20

30

40

50

Rectores Coordinadores Docentes

7 7

44

1 5

28

TOTAL HOMBRES Y MUJERES AMENAZADOS

HOMBRES MUJERES


7.Robledo 2 7 9

8.Villa Hermosa 1 5 6

9.Buenos Aires 0 1 1

10.La Candelaria 0 2 2

11.Laureles 0 0 0

12.La América 0 2 2

13.San Javier 0 5 5

14.Poblado 0 0 0

15.Guayabal 2 0 2

16.Belen 3 6 9

50.Palmitas 0 1 1

60.San Cristóbal 0 4 4

70.Altavista 0 0 0

80.San Antonio de Prado 3 2 5

90.Santa Elena 0 0 0

TOTAL 18 74 92

En cuanto a los rangos de edad, las víctimas de las presuntas amenazas se encuentran en su mayoría entre 51 y 64 años de edad para la fecha a 05 de noviembre.

Rango de edad entre Docentes y Directivos Docente Total

20 a 30 años 4 4

31 a 40 años 17 17

41 a 50 años 30 30

51 a 63 años 41 41

TOTAL 92 92

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1-P

op

ula

r

2.-

San

ta…

3.-

…

4.-

Cam

po

…

5-.

Cas

tilla

6-

Do

ce…

7-R

ob

led

o

8.-

Vill

a…

10

-.La

…

11

-…

13

.-Sa

n…

14

-…

15

-…

16

ª-.B

elen 5

0…

70

-…

80

.San

…

90

- Sa

nta

…

1 1

0

5

0 0

2

1

0 0 0 0 0 0

2

3

0 0 0

3

0

4

8

7

2

9 9

7

5

1

2

0

2

5

0 0

6

1

4

0

2

0

Directivos Docentes

Docentes


Dentro del proceso del estudio del nivel de riesgo elaborado por la UNP (Unidad Nacional de Protección), se han recibido la siguiente información entre los meses de junio y octubre de 2013. Para un total de 24

Docentes y Directivos Docentes.

RESULTADOS CASOS

Ordinario 22

Extraordinario 1

El docentes manifiesta de manera voluntaria desistir de la evaluación de nivel de riesgo

1

20 a 30 años 4%

31 a 40 años 18%

41 a 50 años 33%

51 a 63 años 45%

EDADES DE LOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES

AMENAZADOS


En este sentido, se llevó a cabo la culminación de las capacitaciones sobre Medidas de Autoprotección y autocuidado a cargo de la Policía Metropolitana del Valle de Aburrá, igualmente, a través de la Fundación Médico Preventiva se realizó un proceso de capacitaciones para el manejo psicológico e intervención en crisis, comunicación asertiva y el manejo del estrés, esta se realizó el día 05 de noviembre con la Caja de Compensación Comfenalco en el hotel de Piedra blancas sede santa Elena.

PROGRAMACION CAPACITACION CON LA POLICIA METROPOLITANA A DOCENTES

AMENAZADOS DEL MUNICIPIO DE MEDELLÍN

1. La realiza: El Subintendente: José Divier Palomino Castrillón

2. FUNDACION MEDICO PREVENTIVA: Se realiza seguimiento a cada grupo de los docentes intervenidos el próximo lunes 18 de noviembre al grupo 1 y grupo 2 en el horario de 8: 00am y 1:00 pm y el jueves 21 de noviembre a los grupos 3 y 4 en los mismos horarios, con el Psicólogo, Luis Enrique Rodríguez

DOCENTES DESPLAZADOS: Sobre las siguientes razones contempladas en ley los docentes desplazados deben de hacer la denuncia ante la oficina personería permanente para los derechos humanos, de desplazado para tener derecho a los beneficios por ley. Sus derechos como desplazados los contempla la ley 418 de 1997, la 1290 que establece la relación física, moral, ética por vía administrativa, subsidiándose hasta por un valor aproximado de $22.000.000 y debe presentarse con una certificación de Personería Municipal, de donde sale el registro que le da el estatus de desplazado, formula la correspondiente denuncia de la amenaza ante fiscalía, Procuraduría y una queja en el segundo piso de la Defensoría del Pueblo.

5%

5%

90%

RESULTADOS DE RIESGO

El docentes manifiesta de manera voluntaria desistir de laevaluación de nivel de riesgo

EXTRAORDINARIO

ORDINARIO


No todos los casos son reconocidos, implicando que se haga una reposición que se la orienta desde la Defensoría y debe presentar las denuncias, la resolución que le niega y la copia de la certificación de personería Acción Social, le da estatus de desplazado, y le brinda:

- Albergue en Prado centro, con alimentación - Protección o seguridad - Subsidio trimestral - Asesoría y acompañamiento a los docentes que tienen sus proyectos rentables

(Almacén, papelería, café internet, fincas entre otros) particulares en el Municipio de desplazamiento y recursos

Diciembre 5 de 2013

COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS, ADIDA

YADIRA SANCHEZ MARTINEZ NELSON DE JESUS PEREZ Coordinadora D.D.H.H.ADIDA Comisión de D.D.H.H.

Documents

ASOCIACIÓN DE INSTITUTORES DE ANTIOQUIA · También son frecuentes las consulta sobre el Decreto 2264 del 16 de octubre de 2013, “Por el cual se reglamentan los artículos 400