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DALLAS, TX, USA MAY 19-22, 2013 2013 Conteúdo Comunidade Perspectivas Global A Principal Conferência para Treinamento e Desenvolvimento de Profissionais astd.org/ASTD2013Conference Inscreva-se ainda hoje! astd.org/ASTD2013Conference

ASTD 2013 brochure Portuguese

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ASTD 2013 brochure in Portuguese

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DALLAS, TX, USAMAY 19-22, 2013

2013

ConteúdoComunidade Perspectivas

GlobalA Principal Conferência

para Treinamento e Desenvolvimento

de Profissionais

astd.org/ASTD2013Conference

Inscreva-se ainda hoje!astd.org/ASTD2013Conference

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1 | ASTD 2013 International Conference and Exposition Para tirar dúvidas, entre em contato com [email protected] ainda hoje em astd.org/ASTD2013Conference ASTD 2013 International Conference and Exposition | 2 ASTD 2013 International Conference & Exposition Para tirar dúvidas, entre em contato com [email protected] ainda hoje em astd.org/ASTD2013Conference ASTD 2013 International Conference & Exposition | 1

Faça diFerença em 2013.Conforme os negócios se tornam mais globais e competitivos, um dos principais diferenciadores para o sucesso será o talento. Basicamente, você é responsável por assegurar que a força de trabalho seja treinada e fique pronta para atender os desafios atuais.

Você precisa saber quais são as tendências e melhores práticas mais recentes; o melhor lugar para aprender isso e muito mais é na ASTD 2013.

Nenhum outro evento de aprendizado reúne a perspectiva global, conteúdo especialista e comunidade de profissionais como a ASTD 2013.

Este ano, faça a diferença.

Tony BinghamPresidente e CEO da ASTD

OnDe O TreInAmenTO e DeSenvOlvImenTO ACOnTeCemA ASTD 2013 International Conference & Exposition dá vida à indústria de treinamento e desenvolvimento. Cada aspecto da indústria é coberto para cada nível de praticante, do CEO ao especialista, do reitor ao aluno.

Na ASTD 2013, junte-se a mais de 9.000 colegas de profissão de todo o mundo todo o mundo para compartilhar as melhores práticas e critérios. Você aprenderá sobre tendências atuais e futuras, e descobrirá como aplicá-las no trabalho para obter resultados. Você aprenderá com líderes e pensadores renomados renomados e especialistas da indústria. A ASTD 2013 fornecerá as ferramentas e recursos necessários para levar você e sua empresa à frente.

Feliz aniversário, ASTD! Celebre conosco na ASTD 2013, quando atingirmos a marca de 70 anos de serviço à formação e desenvolvimento da indústria haverá atividades especiais de aniversário no "stand" da ASTD: descubra o NOVO Modelo de Competência da ASTD; reflita sobre a história da ASTD; faça sua previsão sobre o futuro da profissão e coloque-a na cápsula do tempo. Junte-se a nós para esta celebração especial de nossa história, nosso futuro e nossa profissão!

lOCAl, lOCAl, lOCAlDallas é uma cidade moderna e sofisticada que atrai visitantes de todo o mundo e é a sede de diversas empresas Fortune 500. Através dos anos, tornou-se um caldeirão cultural. A arte autêntica, música, comida, pontos históricos e estilo de vida urbano de Dallas contribuem para a caracterização da cidade. Com vários festivais, exibições, eventos e atrações, Dallas oferece diversas oportunidades para experimentar e apreciar sua rica diversidade. Acrescente a isso alguns dos melhores shoppings no lado Sudoeste, o clima moderado, os esportes durante o ano todo e a hospitalidade sulista, e é fácil ver como Dallas vive sua própria propaganda. "Viva plenamente. Pense grande."

expOSIçãO De ClASSe munDIAlA Exposição da ASTD 2013 está fervilhando de atividades. Você fará contato com pessoas iguais a você, encontrará fornecedores e descobrirá os produtos e soluções mais recentes que a indústria tem a oferecer. Você terá acesso a mais de 400 empresas expositoras, que estão ansiosas para ouvir seus desafios, ajudá-lo a superá-los e fornecer soluções que ajudarão você a fazer seu trabalho melhor. Para ver uma lista completa dos expositores do evento ASTD 2013, visite astd.org/exhibitors.

ConteúdoComunidadePerspectivas

Global

a experiência da aSTd 2013

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a experiência da aSTd 2013OITO ÁreAS De COnTeúDODividimos a conferência nas seguintes áreas para servir a todas as necessidades de aprendizado. Obtenha as repostas que você precisa das áreas que deseja.

• Desenvolvimento de Carreira inclui o planejamento de carreira organizacional e individual.

• Conceber e Facilitar a Aprendizagem abrange as abordagens fundamentais e abordagens novas e inovadoras para projetar e facilitar.

• Desenvolvimento Global de recursos Humanos se concentra na diversidade cultural, globalização, localização e melhores práticas por região.

• Capital Humano inclui orientação ("coaching"), aconselhamento, melhoria do desempenho, gerenciamento de mudanças, gerenciamento da função de aprendizagem e gerenciamento de talento.

• Desenvolvimento de liderança abrange as abordagens de desenvolvimento individual e organizacional.

• Tecnologias de Aprendizagem inclui um intervalo de abordagens essenciais e novas para usar ferramentas de tecnologia para aprendizagem.

• medição, Avaliação, rOI (retorno do investimento) se concentra na medição da efetividade de todos os tipos de programas (por exemplo, aprendizagem social, desenvolvimento de liderança etc.), assim como nas estratégias de avaliação e ROI.

• Desenvolvimento da Força de Trabalho para profissionais sem formação; essa área fornece ferramentas, estratégias e melhores práticas para os gerentes desenvolverem a força de trabalho.

TrêS ÁreAS DA InDúSTrIA:

• educação Superior é dirigida a docentes universitários, reitores e dirigentes de educação.

• Sessões do Governo são feitas por e para trabalhadores do governo em todos os níveis do governo: federal, estadual e local.

• Capacitação de vendas é a programação de capacitação para profissionais de vendas, incluindo instrutores de vendas, orientadores, dirigentes e executivos. Cobre as melhores práticas, liderança de pensamento, concepção e desenvolvimento, habilidades de vendas e competências.

SemInÁrIOS De pré-COnFerênCIA DA ASTDSeminários de pré-conferência são programas que duram o dia inteiro, com um foco mais profundo e experimental sobre um tópico.

OS wOrkSHOpS InCluem:• Tornar-se mobile: Como projetar, desenvolver e implementar

aplicações que verdadeiramente alteram o desempenho

• Aplicar métodos de orientação para treinamento e aprendizado

• Estímulo à criatividade através da improvisação

• Adicionar o poder da história ao recrutamento, treinamento, instrução e iniciativas de engajamento do funcionário

• Mapeamento de uma jornada de aprendizado para dirigentes

• Aprendizado através de culturas—Implementação de L&D Programas em todo o mundo

• Jogue para aprender: Jogos eficazes sobre o aprendizado de projetos

• Vantagem superior para indivíduos

• Benchmarking de classe mundial: vendo o sucesso em ação

aperFeiçoe SuaS habilidadeS

prOGrAmAS De CerTIFICAçãO DA pré-COnFerênCIA DA ASTDPrecisa desenvolver habilidades para realizar melhor seu trabalho e avançar em sua carreira? Procurando por soluções para os maiores desafios de sua empresa? Os programas de certificação de dois ou três dias da ASTD podem ajudar. Nosso conteúdo de classe mundial ajudará você a permanecer um passo à frente e provar seu valor para seu empregador. Ganhe um certificado de conclusão para mostrar o conhecimento que você adquiriu!

prOGrAmAS De CerTIFICAçãO InCluem:Habilidades Fundamentais

• Certificado de Treinamento

• Certificado de Competências de Consultoria

• Certificado de Aprendizagem com base em Projetos

Aprendizagem de Habilidades Técnicas• Certificado de Design Instrucional

de E-Learning avançado

• Certificado de Aprendizagem Mista (Blended Learning)

• Certificado de Design de E-Learning Instrucional

• Multimídia para Certificação de Profissionais de Aprendizagem

e muito mais!• Medição e Avaliação da Certificação

de Aprendizado

• Certificação de Conhecimento da Gestão Organizacional

Observe que esses "workshops" e programas de certificação exigem inscrição antecipada e pagamento de taxa adicional.

Para tirar dúvidas, entre em contato com [email protected]

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Re f l e x ãoProvocação &Inspiração

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principaiS paleSTranTeS SIr ken rOBInSOnSir Ken Robinson, PhD, é um dirigente internacionalmente reconhecido no desenvolvimento da educação, criatividade e inovação. Ele também é um dos principais oradores mundiais, com um profundo impacto em públicos do mundo inteiro. Os vídeos de suas famosas palestras de 2006 e 2010 na prestigiosa Conferência TED foram vistos por cerca de 200 milhões de pessoas em mais de

150 países. Ele trabalha com governos da Europa, Ásia e dos Estados Unidos, além de agências

internacionais, empresas Fortune 500 e alguns dos dirigentes mundiais de organizações culturais de aprendizado. Ele fala para públicos no mundo inteiro sobre desafios criativos que

os negócios e a educação enfrentam nas novas economias globais.

JOHn Seely BrOwn John Seely Brown é professor visitante e assessor do reitor na University of Southern California (USC) e co-presidente independente do Deloitte Center for the Edge. Anteriormente a isso, ele foi o cientista-chefe da Xerox Corporation e o diretor do Centro de

Pesquisas de Palo Alto (PARC)—uma posição que manteve por quase duas décadas. Durante seu

período como chefe da PARC, Brown expandiu o papel da pesquisa corporativa para incluir tópicos como: aprendizado organizacional, gestão de conhecimento, sistemas adaptativos complexos

e tecnologias nano/mems. Ele foi co-fundador do Institute for Research on Learning (IRL).

lIz wISemAnLiz Wiseman ensina liderança a executivos do mundo inteiro. Ela é presidente do Wiseman Group, uma empresa de pesquisa e desenvolvimento de liderança sediada em Silicon Valley, Califórnia. Alguns de seus clientes recentes incluem: Abbott Labs, Adobe, Apple, Campbell’s, Dubai Bank, Gap, Genentech/Roche, Kellogg’s, Nike, Oracle, PayPal, PepsiCo, Salesforce.com, SAP, Symantec, Twitter e Yale New Haven Health System. Ela é a autora de

"Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter", um best-seller do Wall Street Journal.

Ela realizou uma pesquisa significativa no campo de liderança e inteligência coletiva, e escreve para a Harvard Business Review e diversas outras revistas de negócios e liderança.

Os oradores da ASTD 2013 incluem hoje os principais líderes e pensadores; indivíduos que têm e continuam a fazer contribuições significativas à profissão através de conteúdo produtivo que é usado por você e seus colegas. Eles continuam a trazer novas ideias e ferramentas para nossa indústria.

michael AllenSessão: Deixando ADDIE para SAM

ruth ClarkSessão: Acelerando experiências com base no cenário E-Learning

elaine BiechSessão: Construir um Programa de Desenvolvimento de Liderança de sucesso: Uma experiência de colaboração em massa

ken BlanchardSessões: Liderando em um mercado mundialConfiar funciona: Quatro pontos importantes para construir relações duradouras

Jane BozarthSessão: Mídia social para instrutores

Jack phillipsSessão: Como as empresas estão enfrentando os desafios de medida do ROI (Retorno do investimento)

Bob pikeSessão: Técnicas de treinamento criativo: A alternativa comprovada para o treinamento com base em palestras

David rockSessão: A neurociência do crescimento do talento

Allison rossettSessão: Ser móvel para o aprendizado e suporte ao desempenho— A hora é agora!

Bill TreasurerSessão: Mudanças inteligentes: Melhores práticas ao assumir os riscos de uma carreira

michael wilkinsonSessão: Os segredos da facilitação

lídereS da proFiSSão

Para tirar dúvidas, entre em contato com [email protected]

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Com mais de 240 sessões de educação, você terá acesso a mais recursos da indústria que em qualquer outro evento. Você terá a oportunidade de testar o desempenho de suas práticas em relação a algumas das empresas de aprendizagem.

A seguir, uma pequena amostra do conteúdo ao qual você terá acesso na ASTD 2013.

DeSenvOlvImenTO De líDereS GlOBAIS CrIATIvOS, lIçõeS DA IBmrobert Osmond partner, Global Business Services, IBM

Na IBM, as melhorias transformacionais são orientadas por líderes em todos os níveis. Os líderes estabelecem a visão e a direção estratégica, obtêm os recursos necessários e executam taticamente o plano para alcançar os resultados desejados. Esta sessão é para todos os interessados no aprendizado de como harmonizar os programas de liderança existentes ou como desenvolver novos programas de liderança que preparam e criam líderes para prosperar na arena atual de negócios globais.

HOnDA Se TOrnA móvel: eSTImulAnDO A leAlDADe DO ClIenTerick kramer, Gerente Nacional, American Honda Motor Company, Inc. Terry Coates, Presidente, 10/10ths Development Corporation

Como uma empresa global que dá ênfase à conscientização ambiental, a Honda lançou uma iniciativa de "workshop" sem papel que mudou a maneira como os participantes pensavam sobre o treinamento e também reduziu os custos. Você aprenderá como a Honda fornece iPads aos seus aprendizes para usar em atividades de "workshop". Você verá os benefícios administrativos e logísticos que a Honda percebeu ao passar as iniciativas de treinamento para uma plataforma móvel.

COmO A AT&T uSA A OrIenTAçãO mulTIFACeTADA pArA O DeSenvOlvImenTO De TAlenTOSJeff kudlata, Orientação Estratégica, Desenvolvimento de Talentos, AT&T randy emelo, Presidente e CEO, Triple Creek

Durante esta sessão interativa de estudo do caso, os oradores analisarão a estratégia, jornada e processo com base na Web que eles usam para orientação. Os pontos específicos analisados incluirão: a visão para orientação na AT&Y; exemplos de como diversos tipos de orientação são usados; e estratégias para implementação e avaliação. Você explorará exemplos do mundo real, lições aprendidas e técnicas emergentes associadas com a implementação de um programa moderno de orientação. Além disso, você deixará esta sessão com ideias sobre como implementar um programa de orientação multifacetado em sua própria empresa para encorajar o talento oculto.

TéCnICAS De AprenDIzADO nA yum: pASSADO, preSenTe e FuTurO Cody Cluff, Diretor, Tecnologias de Treinamento em Restaurantes e RH,

Yum Restaurants Internationalmary woolf, Diretora, Tecnologias de Aprendizagem, Yum!

Esta sessão examinará a implementação de novas tecnologias de aprendizagem na Yum!, a maior empresa de restaurantes do mundo. Você aprenderá sobre os acionadores de negócios por trás da decisão da Yum! de implementar ferramentas de gerenciamento de aprendizado, porque eles selecionaram fornecedores específicos, como implementaram os sistemas (governo, gestão de mudanças, impacto nos materiais de treinamento) e os benefícios derivados desta implementação. Você deixará a sessão com sugestões práticas para implementar novas tecnologias de aprendizado em uma escala global.

CurSOS COmpACTOS On-lIne ABerTOS: O FuTurO DA AprenDIzAGem COrpOrATIvAJulia wilkowski, Designer Instrucional, Google phil wagner, Designer Instrucional, Google

Os cursos compactos on-line abertos (MOOCs) estão ganhando popularidade rapidamente em ambientes de academia e corporativos. A Google fez experiências com MOOCs ao projetar e entregar diversos MOOCs internamente e externamente. Você deixará a sessão com ideias para melhores práticas (geradas através de discussões da comunidade) sobre quando conduzir cursos abertos on-line para o público geral e corporativo. Os oradores falarão sobre o projeto instrucional, avaliação, comunidade, recursos e considerações tecnológicas para implementar um MOOC. Vamos configurar um MOOC simulado, onde os participantes aprenderão, analisarão e aplicarão o conhecimento, enquanto usam a tecnologia on-line.

Para ver uma lista completa de oradores e sessões, visite: astd.org/sessions.

Para tirar dúvidas, entre em contato com [email protected]

TeSTe o deSempenho de SuaS práTicaS

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a experiência inTernacionalInTerpreTAçãO SImulTâneA*A interpretação simultânea estará disponível em três idiomas: coreano, mandarim e japonês.* Os serviços de interpretação estarão disponíveis gratuitamente.

prOGrAmA ASTD mASTer TrAIner™ pArA pArTICIpAnTeS InTernACIOnAIS14 a 17 de maio de 2013

O Programa ASTD Master Trainer é uma oferta de certificação com base na avaliação exclusiva que abrange todo o processo de fornecimento do treinamento, incluindo avaliação, preparação, criação de um ambiente de aprendizado positivo, facilitação e avaliação do aprendizado. Fundamentado na teoria e focado na prática e aplicação, este programa desenvolverá sua capacidade profissional nesta área de treinamento de fornecimento de especialização. Saiba como fornecer o treinamento mais engajador e eficaz.

GlOBAl vIllAGeVenha! Planeje sua experiência de conferências e atividades diárias. O Global Village é um ótimo lugar para fazer uma pausa da grande atividade da conferência, contato (networking) com seus colegas do mundo inteiro e relaxar e desfrutar de bebidas de cortesia. Você também pode enviar mensagens para se conectar com outros participantes e encontrar a equipe de profissionais da ASTD International Relations.

OrIenTAçãO InTernACIOnAlUma sessão informativa sobre o que esperar e como obter o máximo da conferência.

reCepçãO InTernACIOnAlRecepção festiva para estabelecer contatos (networking) para participantes internacionais.

nOITe De neTwOrkInG: umA nOITe que vOCê nãO Deve perDer!Na Noite de Networking, você terá uma oportunidade especial de participar de um evento exclusivo no Gilley's Club, em Dallas, um legendário local de entretenimento. Do momento de sua chegada, até a última dança, no final da noite, você terá a oportunidade de experimentar uma ampla diversidade de entretenimentos e fazer contato com os seus colegas convidados.

InSCrIçãOOn-line: astd.org/ASTD2013ConferenceCorrespondências: faça o download do formulário de registro on-line em astd.org/ASTD2013Conference e clique na guia de inscrição.Envie o formulário preenchido para ASTD, P.O. Box 1567, Merrifield, VA 22167 USAFax: 1.703.299.8723 Contato por telefone: ASTD Customer Care 1.703.683.8100Transferência bancária: chame 1.703.683.8100 para obter instruções completas.

DeleGAçãO InTernACIOnAl A equipe de Relações Internacionais da ASTD oferece suporte e dá boas-vindas aos participantes, grupos e delegações internacionais que participam da ASTD International Conference & Exposition. Com um mínimo de cinco participantes pagos, você pode organizar uma delegação internacional. Os benefícios incluem preço favorável, convites para eventos especiais e reconhecimento na conferência. Entre em contato com [email protected] para organizar uma delegação internacional.

ACOmODAçõeS em HOTéISA ASTD tem uma lista de hotéis de preferência que oferecem taxas especiais para participantes das conferências. Faça a reserva de seu quarto de hotel com antecedência para ter uma chance melhor de conseguir sua primeira escolha. O prazo final para reserva de hospedagem para participantes individuais é 25 de abril de 2013. Serviço de traslado grátis oferecido dos hotéis de preferência da ASTD até o Centro de Convenções. Visite astd.org/ASTD2013Conference e clique na guia Hospedagem e Viagens para fazer reservas nos hotéis de preferência.

Tarifas (uSD/pessoa)

membro ASTD

registro + Sócios ASTD não sócio período de

vigência

Depósito antecipado 1,200 1,369 1,500 02/01 -

03/31/2013

Tarifa de pré-reserva 1,500 1,669 1,800 04/01 -

05/10/2013

Tarifa para delegações (5 ou mais)

1,100 1,269 1,400 02/01 -05/10/2013

Tarifa no local 1,650 1,819 1,950 Depois de

10/05/2013

programação e preçoData eventoTerça-feira a Sábado16 a 18 de maio de 2013

Programas de Certificação

Sábado18 de maio de 2013

Programas de Certificação, Workshops de Pré-conferência

Domingo19 de maio de 2013

Orientação de Participantes Internacionais, Orientação para Recém-chegados, Sessões para Educação, Encontro Anual

Segunda-feira20 de maio de 2013

Sessão Geral, Abertura da Exposição, Sessões Educativas, Recepção Internacional

Terça-feira21 de maio de 2013

Sessão Geral, Abertura da Exposição, Sessões Educativas, Noite de Networking da ASTD

Quarta-feira22 de maio de 2013

Sessões Educativas, Abertura da Exposição, Sessão de Encerramento

JunTe-Se à ASTD e eCOnOmIze!

Para tirar dúvidas, entre em contato com [email protected]

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astd.org/ASTD2013Conference

ExcepcionalConferência Experiência

Mais de 240 Sessões Educativas de Alta

Categoria

Oradores mundialmente reconhecidos

Benchmarking

Exposição de Classe Mundial

Networking

Dallas, TX

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