MAURA C.O. LUNARDI RA: 4300066044ANTONIO C. LUNARDI RA: 4300066040RODRIGO CESAR BASTOS RA: 4311773783BERNADETH J.MACIEL SILVA RA: 4506848438LEILANE PEREIRA CABRAL RA:3876719104

Grupo Fnix

Contabilidade IntermediariaRelatrio4 semestre- 2 ANO - ADMINISTRAOProf:Eliane Oliveira Foster Reis

Universidade Anhanguera- UNIDERP - Campo Grande- MSSo Jose dos Campos

ContedoIntroduo:2Abstract2Etapa12Passo I II2Balancete de verificao Companhia Beta:2Passo III2Etapa 22Passo II2Resenha2Passo III2Etapa 32Passo I2Passo II2Passo III.IV2Etapa 42Passo I2Passo III.2Passo IV2As trs maiores fraudes contbeis dos ltimos anos;2Caf Pilo2Parmalat2Empresa Eron2Analise e correlao de estudo2Bibliografia2

Introduo:Nos ltimos anos a economia mundial foi surpreendida pelo grande nmero de fraudes corporativas ocorridas em grandes corporaes. Neste perodo a contabilidade chegou a ser apontada como a grande vil da histria j que a maioria das fraudes foi realizada mediante prticas contbeis questionveis. A utilizao da contabilidade permitiu que executivos manipulassem os resultados financeiros de grandes empresas conforme suas necessidades individuais fazendo com que nmeros totalmente irreais fossem divulgados ao mercado dando a impresso de que algumas destas empresas eram seriam grande oportunidade de investimento devido aos altos nveis de desempenho apresentado, desempenhos estes falsos.A contabilidade uma cincia que busca mensurar, condensar, testar a veracidade e fazer a anlise dos dados econmicos de uma organizao. O profissional formado em cincias contbeis no s cumpre aquelas questes tributrias e burocrticas, mas tambm faz um amplo trabalho dinmicas no sentido de fornecer aos gestores informaes precisas no processo de deciso.O objetivo maior da contabilidade permitir o estudo e o controle do patrimnio das entidades econmico-administrativas com total clareza dos fatos sem a manipulao de informaes para proveito de uns poucos gestores, neste trabalho vamos apresentar um relatrio com analise de casos envolvendo fraudes contbeis Se necessrio for, os dados devero ser corrigidos com a finalidade de melhorar os resultados mais de forma transparente..

AbstractIn recent years the world economy has been surprised by the large number of corporate frauds occurred in large corporations. This accounting period came to be identified as the great villain of the story since most of the fraud was carried out through questionable accounting practices. The use of accounting allowed executives to manipulate financial results of large companies according to their individual needs making totally unrealistic numbers were released to the market by giving the impression that some of these companies were would be great investment opportunity due to high levels of performance presented these performances false.Accounting is a science that seeks to measure, condense, and to test the veracity of the analysis of economic data of an organization. The professional trained in accounting not only meets those tax issues and bureaucratic, but also makes a wide dynamic working towards providing managers accurate information in decision making.The major purpose of accounting is to allow the study and control of the assets of the economic-administrative entities with full clarity of facts without manipulation of information for the benefit of a few managers, in this paper we present a report with review of cases involving accounting fraud if necessary is, the data must be corrected in order to improve outcomes more transparently ..

Etapa1Passo I IIBalancete de verificao Companhia Beta:Tabela 1- Companhia Beta.ContasSaldo em Reais

Receita de servios 477.000

Duplicatas Descontadas (curto prazo)57.000

Fornecedores (curto prazo)90.000

Duplicatas a Receber (curto prazo)180.000

Veculos45.000

Proviso para Credito de Liquidao Duvidosa33.000

Despesas com Vendas 27.000

Duplicatas a Pagar (curto prazo)54.000

Emprstimos (longo Prazo)45.000

Reserva de Lucro60.000

Despesas de Depreciao37.500

Despesas com Salrios 189.000

Despesas com Impostos53.500

Capital Social 294.000

Dividendos a Pagar (curto prazo)6.000

Moveis e Utenslios285.500

Equipamentos270.000

Disponvel30.000

Total2.232,000

Passo IIIQuando analisamos a Demonstrao do Resultado do Exerccio (DRE), verificamos que ela consiste na apresentao dos saldos das contas de receitas e de despesas de um modo ordenado.Esta a apresentao o lucro apurado pela Companhia Beta, antes do imposto de renda e da contribuio social sobre o lucro, diante das informaes fornecidas, na tabela 1.DRE - Companhia BetaDespesa / custos receitas

Receita de servios477.000

Despesas com Salrios189.00

Despesas com Impostos53.500

Despesas com Vendas27.000

Total de Despesas746.500

Despesas com depreciao 37.500

Resultado de lucro apurado antes do imposto de renda e das contribuies scias.total da despesas:R$ 477.000- 189.000- 53.500- 27.000 = 207.500total de despesas despesas com depreciao=207.500-37.500=170.00Total do ativo circulante em 31/12/2010.Tabela;Duplicatas a Receber (curto prazo)180.000

Proviso para Credito de Liquidao Duvidosa33.000

Duplicatas Descontadas (curto prazo)57.00

Total270.00

Valor total do ativo circulante em 31/12/2010 e de; 180.000+ 33.000+ 57.000 = 270.000A lei exige que o Balano Patrimonial seja levantado no fim do exerccio financeiro que geralmente coincide com o fim do ano civil, 31 de dezembro. No entanto, pode ser levantado mais de uma vez por determinao de Estatuto Social, que a forma jurdica das Sociedades Annimas (S/A), mas pouco comum.Etapa 2Passo IIResenha A Resoluo CFC n 1.282, de 28 de maio de 2010, publicada, revoga a Resoluo CFC n 774/94 (apndice resoluo sobre os Princpios Fundamentais de Contabilidade)e a Resoluo CFC n 900/01(aplicao do Princpio da Atualizao Monetria), atualizado e consolidando dispositivos da Resoluo n 750/93. Assim sendo, a denominao de Princpios Fundamentais de Contabilidade com isso ouve uma alterao que passa a ser conhecido como Princpios de Contabilidade, visto ser suficiente para o perfeito entendimento dos usurios das demonstraes contbeis e dos profissionais da Contabilidade, considerando a necessidade de prover fundamentao apropriada para interpretao e aplicao das Normas Brasileiras de Contabilidade, (Redao dada pela Resoluo CFC n. 1282/10). No foi apenas o titulo da lei que teve alterao e sim seu contexto contbil, esta resoluo foi tomada com o objetivo de tornar mais clara possvel as informaes contbeis.O regime de competncia contabilizado como receita ou despesa, os valores dentro do ms de Competncia (quando Gerados), independentemente de sua natureza e origem, os efeitos financeiros das transaes e eventos so reconhecidos nos perodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou pagos permite que as transaes sejam registradas nos livros contbeis e sejam apresentadas nas demonstraes financeiras do perodo no qual os bens ou servios foram entregues, executados ou recebidos, no importando para a Contabilidade quando vou pagar ou receber, mas sim o quando foi realizado o ato; Em contra partida, o regime de caixa,:diferente do regime de competncia, considera o registro dos documentos quando estes foram pagos, liquidados, ou recebidos, como se fosse uma conta bancria. Porm para, melhor resultados de uma companhia, recomendamos que se utilize do regime de Competncia, onde alm de se considerar as vendas efetuadas, as despesas realizadas, tambm considera-se a depreciao, que no Regime de Caixa no se considera.Sobra de dinheiro em caixa no significa necessariamente lucro, tampouco, que falta de dinheiro em caixa significa prejuzo, aqui esto trs de exemplos desta teoria; Entrada de dinheiro originada em outras fontes que no seja a venda (venda de bens imobilizados, emprstimos...); Venda de itens disponveis em estoque e que j tenham sido pagos anteriormente; Venda a vista de itens comprados a prazo.Passo IIICom base nas informaes fornecidas segue resoluo da questo 1:Resposta:Para a resoluo do problema, usamos o regime de competncia, ao final do exerccio em 31/12/2010, para a situao da empresa Beta, assim sendo dever terlanado como despesa de seguro o valorde R$ 3.750,00, sendo referente a R$ 750,00,lanados mensalmente, de agosto dezembro de 2010.Questo 2;a) Pelo registro do seguro dever ser pago em (01/08/2010);Contas DebitoCredito

Seguro a pagar27.000

Seguro a vencer27.000

Total: R$ 27.000b) Pelo pagamento da 1 parcela dever ser pago em (01/09/2010);Contas DebitoCredito

Seguro a pagar9.000

Banco9.000

Total: R$ 9.000

c) Por apropriao como despesa da 1 parcela dever ser pago em (31/08/2010).ContasDebitoCredito

Despesa com seguro750.00

Seguro a vencer750.00

Total: R$ 750.00Etapa 3Passo Ia) Responder as seguintes questes:Existem contas retificadoras no passivo? Quais?Resposta: Sim no Passivo tambm tm as contas Retificadoras : Ex: (-) Titular Conta Capital a Realizar, Reserva de Correo Monetria do Capital, Reserva Legal, + ou -Lucros ou Prejuzos Acumulados.3) Dissertao sobre contas retificadora do passivoSo chamadas de contas redutoras, as contas que, embora aparea num determinado grupo patrimonial nesse caso Passivo, tm saldo contrrio em relao s demais contas desse grupo. Desse modo, uma conta retificadora do Passivo ter natureza devedora. As contas retificadoras reduzem o saldo total do grupo em que aparecem.So exemplos de contas retificadoras do passivo: Juros a vencer; Desgio a amortizar.Notamos assim que as contas redutoras dopassivo, tais como o Capital aIntegralizar / Realizar, redutor do passivo, onde os scios da empresa tm por obrigao integralizar o capital totalmente. Temos tambm o Desgio a Amortizar (na emisso de Debntures), Juros a Vencer (tambm podeserclassificada como Ativo Circulante)Passo IICalculo da contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumulada no final de 2010, de acordo com dados fornecidos nesta etapa.Concluso:Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 Capacidade estimada da jazida de 5mil toneladas;.......................R$1.050.000,008Valor do custo da AquisioValor Residual = Valor Exaurido210.000,00-1.050.000,00=R$840.000,00Quantidade Extrada = 5.000Valor do Custo Exaurido: 840.000Calculo = R$ 5000 / R$ 840.000 x 100 % = 0,60%Taxa de Exausto = 0,60%Exausto = Custo X Taxade Exausto Exausto = 840.000,00 X 0,60% = 5.040,00

Lanamento no Livro Razo: Exausto do Perodo; Exausto acumulada = R$5.040,00 Despesa com exausto = R$ 5.040,00

Depreciao AcumuladaEquipamento com valor residual estimado em, R$ 21.000,00 vida til estimada em 6 anos =R$ 168.000,00Clculo:Valor da aquisio - Valor residual = Valor DepreciadoR$ 210.000,00-R$ 168.000 =R$ 147.000,00147.000,00/6 = R$ 24.500,00 (valor anual de depreciao).Lanamento no Livro Razo =Depreciao AnualDepreciao acumulada= R$ 24.500,00Despesa com depreciao= R$ 24.500,00 Amortizao Acumulada:Benfeitorias (sem nenhum valor residual; vida til estimada: 15 anos)=R$ 92.400,00Valor da aquisio - Valor residual = Valor AmortizadoR$ 92.400,00 - R$ 0 = R$ 92.400,00R$ 92.400,00/15 = R$ 6.160,00 (Amortizao anual)Lanamento no livro Razo: Amortizao acumulada= R$ 6.160,00Despesas com amortizao= R$ 6.160,00Passo III.IVContabilidade do livro razo:Quadro 1- carteira de contas a receber.Classe de devedor A receberPCLDLiquido% de PLCD

Classe A110.000550109.4500,50%

Classe B93.000 93092.0701,00%

Classe C145.0004.350140.6503,00%

Classe D80.0008.00072.00010%

Total428.00013.830414.1703,34%

Resoluo do livro razo:a) Clientes classe Acaixa109.500

Contas a receber classe A109.500

PCLDA550.00

Contas a Recber classe A550.00

b) Clientes classe BCaixa R$ 930.000

Contas receber classe BR$ 930.000

PCLD classe BR$ 930.000

Outras contas operacionais/recuperao de despesaR$ 930.000

c) Clientes classe CCaixa R$130.000

Contas a receber classe CR$130.000

PCLD classe CR$4.350

Perdas incobrveis R$10.650

Contas a receber classe CR$10.650

d) Clientes classe DCaixa R$80.000

Contas a receber classe DR$80.000

PCLD classe DR$8.000

Perdas incobrveis R$8.000

Contas a receber classe DR$8.000

Etapa 4Passo IInsalubridade.A legislao trabalhista protege, por meio denormas,todo trabalhador que executa suas funes em atividades insalubres ou perigosas, de forma a amenizar o impacto destas atividades nasade do trabalhador entende-se por periculosas as atividades ou operaes onde a natureza ou os seus mtodos de trabalhos exponha o trabalhador a contato com substancias inflamveis ou explosivos, ou em condio de risco acentuada,como o caso, por exemplo, de frentista de posto de combustvel, operador em distribuidora de gs, entre outros.So consideradas atividades ou operaes insalubres as que se desenvolvem acima dos limites de tolerncia previstos nos anexos NR-15. Oart. 189 e 193 daCLTassim definem estas atividades: Consideram-se atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados aagentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos; Consideram-se atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado. facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas, requererem ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em estabelecimento ou setor especfico, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar asatividades insalubresou perigosas.Nas percias requeridas s Delegacias Regionais do Trabalho, uma vez comprovada a insalubridade, o perito do Ministrio do Trabalho indicar o adicional devido, podendo ser, conforme art. 192 da CLT, de 10%, 20% ou de 40%.Esses adicionais no podero ser acumulativos, fica a cargo da categoria a fixao do percentual que mais lhe parecer vantajoso.PericulosidadeA periculosidade em sade eseguranado trabalho, por sua vez, a caracterizao de um risco imediato, oriundo de atividades ou operaes, onde a natureza ou os seus mtodos de trabalhos configure um contato permanente, ou risco acentuado. A legislao contempla as atividades associadas a explosivos e inflamveis (CLT, art.193, e NR16 do MTE), a atividade dos eletricitrios (Lei 7.369/85 e seu Decreto 93.412/86) e as atividades em proximidade de radiao ionizante e substancias radioativas (Portaria MTE 3.393/1987 e 518/03).A periculosidade assim como a insalubridade caracterizada por percia a cargo de Engenheiro de Segurana do Trabalho ou Mdico do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho (MTE).O valor do adicional de periculosidade ser o salrio do empregado acrescido de 30%, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros daempresa. "O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salrio bsico e no sobre este acrescido de outros adicionais.Passo IIa) Horas extras;Definio: Hora extra, hora suplementar ou hora extraordinria todo perodo de trabalhado excedente jornada contratualmente acordada. Podendo ocorrer antes do incio, no intervalo do repouso e alimentao, aps o perodo, dias que no esto no contrato (sbado, domingo ou feriado). No se faz necessrio o exerccio do trabalho, mas estar disposio do empregador ou de prontido, configura-se a hora extra.Para configurar as horas extras CLT art. 58 1No sero descontadasnem computadas como jornada extraordinriaas variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios.(Pargrafo acrescentado.Fundamento Legal: Constituio Federal de 1988 consagrou as horas extras quando disps no inciso XVI art.7remunerao doservio extraordinriosuperior, no mnimo, em cinqenta por cento do normalDessa forma permitiu que o empregado pudesse executas horas extras, mediante o pagamento de50%a mais do valor da hora normal nos dias teis.b) Adicional noturno A Constituio Federal, no seu artigo 7, inciso IX, estabelece que so direitos dos trabalhadores, alm de outros, remunerao do trabalho noturno superior do diurno.Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22:00 horas de um dia s 5:00 horas do dia seguinte.Nasatividades rurais, considerado noturno o trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia s 5:00 horas do dia seguinte, e na pecuria, entre 20:00 horas s 4:00 horas do dia seguinte, a hora normal tem a durao de 60 (sessenta) minutos e a hora noturna, por disposio legal, nas atividades urbanas, computada como sendo de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Ou seja, cada hora noturna sofre a reduo de 7 minutos e 30 segundos ou ainda 12,5% sobre o valor da hora diurna.No trabalho noturno tambm deve haver o intervalo para repouso ou alimentao, sendo: Jornada de trabalho de at 4 horas: sem intervalo; Jornada de trabalho superior a 4 horas e no excedente a 6 horas: intervalo de 15 minutos; Jornada de trabalho excedente a 6 horas: intervalo de no mnimo 1 (uma) hora e no mximo 2 (duas) horas.

c) Vale transporte.O Vale-Transporte constitui benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador para utilizao efetiva em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa.Entende-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do beneficirio, por um ou mais meios de transporte, entre sua residncia e o local de trabalho.No existe determinao legal de distncia mnima para que seja obrigatrio o fornecimento do Vale-Transporte, ento, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mnima que seja a distncia, o empregador obrigado a fornec-los.O vale-transporte ser custeado pelo beneficirio, odesconto de 6% do salriobsico ou vencimento, excludos quaisquer adicionais ouvantagens.d) Salrio-Famlia.Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 971,78, para auxiliar no sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade. (Observao: So equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento, devendo a dependncia econmica de ambos a ser comprovada).De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF n 15, de 10 de janeiro de 2013 o valor do salrio-famlia ser de R$ 33,16, por filho de at 14 anos incompletos ou invlidos, para quem ganhar at R$ 646,55.

Para o trabalhador que receber de R$ 646,55 at R$ 971,78, o valor do salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 23,36. Para a concesso do salrio-famlia, a Previdncia Social no exige tempo mnimo de contribuio.

Pesquisar na CLT e na Constituio Federal, os temas a seguir:a) Previdncia social.

A Previdncia Social um seguro que garante a renda do contribuinte e de sua famlia, em casos de doena, acidente, gravidez, priso, morte e velhice. Oferece vrios benefcios assegurando um rendimento seguro ao contribuinte, para ter os direitos da previdncia social o trabalhador deve trabalhar com carteira assinada e recolher a contribuio mensalmente ou no caso de autnomo pagando individualmente, essa contribuio e taxada de acordo com o piso da categoria cadastrada podendo ser ele do contribuinte individual, facultativo, empregado domstico e segurado especial.

b) Imposto de renda.O Imposto de Renda, um imposto recolhido e em vrios pases no Brasil ele de competncia da Unio, tem como fato gerador a aquisio da disponibilidade econmica ou jurdica de renda ou de proventos de qualquer natureza.Entende-se como renda o produto do capital ou do trabalho ou, ainda, da combinao de ambos. Proventos de qualquer natureza so os acrscimos patrimoniais no compreendidos como renda.Tabela com base de calculo para pessoa fsica:

Base de clculo mensal em R$Alquota %Parcela a deduzir do imposto em R$

At 1.710,78--

De 1.710,79 at 2.563,917,5128,31

De 2.563,92 at 3.418,5915,0320,60

De 3.418,60 at 4.271,5922,5577,00

Acima de 4.271,5927,5790,58

c) FGTS.

O FGTS constitui-se em uma reserva de dinheiro disponibilizado quando o cidado tem direito a aposentadoria ou morte do trabalhador, e representa uma garantia para indenizao do trabalhador por tempo de servio, nos casos de demisso sem justa causa.O FGTS foi institudo pela Lei n 5.107, de 13/09/66. Esta lei foi regulamentada pelo Decreto n 59.820, de 20/12/66. Formado por depsitos mensais, efetuados pelas empresas em nome de seus empregados, no valor equivalente ao percentual de 8% das remuneraes que lhes so pagas ou devidas; em se tratando de contrato temporrio de trabalho com prazo determinado, o percentual de 2%, conforme dispe o inciso II do art. 2 da Lei n 9.601, de 21/01/98.Atualmente, a Lei que dispe sobre o FGTS a de n 8.036, de 11/05/90, republicada em 14/05/90, j tendo sofrido vrias alteraes. Com o novo sistema, o encargo adicional gerado para as empresas, por ocasio da implantao do sistema, foi de apenas 2,8%, j que a contribuio de 8% para o FGTS foi compensada com a extino de outras contribuies at ento existentes. Deve-se ressaltar, ainda, o fato de que a contribuio para o FGTS guarda proporcionalidade com a indenizao prevista na CLT, permitindo, assim, que a empresa efetive a cobertura parcelada da indenizao a que teria direito o trabalhador, quando de seu desligamento. Esse aspecto pode ser considerado, tambm, como um benefcio para o empregador.d) Contribuio Confederativa.A contribuio confederativa desprovida de natureza tributria e, portanto, de compulsoriedade, podendo ser cobrada apenas queles filiados entidade sindical, essa contribuio e instituda mediante Assemblia Geral, conforme previso constitucional (art. 8, inciso IV, parte inicial, da CRFB), podendo ser cobrada, conforme entendimento do STF, apenas queles filiados entidade sindical respectiva. Esta contribuio voltada ao custeio do sistema confederativo.A cobrana da contribuio confederativa, a qual estabelecida por sindicatos, gera vrias dvidas quanto legalidade ou no da sua cobrana.Por a maior parte das cobranas serem feitas pelas empresas diretamente atravs do desconto em folha de pagamento, conforme previsto no art. 582, da CLT.e) Contribuio sindical.A contribuio sindical est prevista nos artigos 578 a 591 da CLT. Possui natureza tributria e recolhida compulsoriamente pelos empregadores no ms de janeiro e pelos trabalhadores no ms de abril de cada ano. O art. 8, IV, in fine, da Constituio da Repblica prescreve o recolhimento anual por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econmica ou profissional, ou de uma profisso liberal, independentemente de serem ou no associados a um sindicato. Tal contribuio deve ser distribuda, na forma da lei, aos sindicatos, federaes, confederaes e "Conta Especial Emprego e Salrio", administrada pelo MTE. O objetivo da cobrana o custeio das atividades sindicais e os valores destinados "Conta Especial Emprego e Salrio" integram os recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador. Compete ao MTE expedir instrues referentes ao recolhimento e forma de distribuio da contribuio sindical.Legislao Pertinente: arts. 578 a 610 da CLT.Competncia do MTE: arts. 583 e 589 da CLT.f) Faltas.A Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT) enumera, no seu artigo 473, as hipteses em que o trabalhador pode faltar justificadamente. Ali so indicadas as situaes que autorizam a falta justificada, bem como o nmero de dias durante os quais o empregado que nelas se encontra poder faltar.Alm das hipteses expressamente reconhecidas na legislao trabalhista, a prtica jurdica dos juzos e tribunais vem reconhecendo outras situaes de justificao das faltas ao trabalho. Outros documentos legais tambm prevem situao de faltas justificadas, como o caso da Lei das Eleies (9504/97) ou da Lei da Greve (lei 7.783/1989).Freqentemente, juzes e tribunais trabalhistas interpretem faltas injustificadas repetidas/sucessivas como caracterizadoras dedesdiapara efeitos do artigo 482, V, da CLT, configurando-se, ento, hiptese de demisso por justa causa. Significa dizer que possvel fundamentar deciso de demisso por justa causa em nmero comprovadamente repetido de faltas no justificadas por parte do empregado.g) Penso alimentcia.

A penso alimentcia um valor que dever ser pago todos os meses por algum que tem a obrigao de auxiliar no sustento de outra pessoa.O artigo 5 inciso I da Constituio Federal declara que homens e mulheres so iguais em direitos e obrigaes. A obrigao de prestao de alimentos tanto do pai quanto da me.Normalmente, a penso fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um filho. O percentual de 30% usual quando existem dois ou mais filhos, podendo ser superior no caso de prole numerosa. Se forem dois filhos de mes diferentes, costuma ser em 15% para cada um. Se forem trs, 10% cada; porm, percentual inferior a esse somente tem sido admitido quando o valor representa quantia razovel.Passo III.Modelo de folha de pagamento para implantao na empresa Aliana LTDA: Para resolvermos esse problema, tomamos como base a tabela vigente de contribuio mensal do INSS, desse ano. Conforme tabela abaixo:Funcionrios1234 567

Salario baseR$3.500R$2.850R$800.00R$4.500R$2.350R$5.350R$510.00

Filhos menores de 14 anosR$0.00R$0.00R$23.36R$0.00R$0.00R$0.00R$23.36

Horas extrasR$238,50R$97.15R$81.75R$306.80R$96.12R$0.00R$202.05

Adicional de insalubridadeR$1.400R$0.00R$0.00R$1350.00R$0.00R$0.00R$0.00

Adicional de periculosidadeR$0,00R$855.00R$0.00R$1800.00R$0.00R$0.00R$0.00

Penso alimentciaR$0.00R$712.50R$0.00R$1098.32R$0.00R$0.00R$0.00

Vale transporteR$0.00R$0.00R$40.00R$0.00R$0.00R$0.00R$30.60

Faltas R$0.00R$0.00R$0.00R$600.00R$156.66R$0.00R$0.00

Descontos1234567

IRRFR$385,00-313.50794.2424.11309.75

INSSR$515.67-95.8064.00495.00258.50588.5040.80

FGTSR$280.00-228.0064.00360.00188.00428.0040.80

Total

Passo IVAs trs maiores fraudes contbeis dos ltimos anos;Caf PiloO gigante do caf Master Blenders, dona do Caf Pilo, descobriu uma fraude milionria na operao brasileira, sendo a maior empresa de caf no mundo, com o faturamento de 1,5 bilho de reais, e representa em cerca de 21 na receita global. Marcas conhecidas como Pilo, Palheta e Caf do Ponto, fazem parda do grupo Master Blenders, a lder do mercado Nacional, e o Brasil o maior produtor mundial de Caf e o segundo mercado consumidor do produto. Em 1 de agosto, a empresa divulgou um comunicado informando a descoberta de problemas de contabilidade na operao brasileira, que, somados, resultam em perdas de 85 milhes a 95 milhes de euros (de 212 milhes a 237 milhes de reais).Segundo Exame, onde apurou a suposta fraude custou o emprego do presidente brasileiro, Dantes Hurtado, antigo diretor financeiro e do segundo executivo de finanas, demitidos na primeira semana de setembro.O que realmente aconteceu, foi que, a maior parte do problema estava no departamento de vendas, onde para cumprir as metas de crescimento estabelecidas pela matriz e garantir seus bnus anuais, registravam pedidos de varejistas por conta prpria, sem que eles fossem oficialmente realizados uma prtica conhecida como antecipao de venda. Ao final, o varejista at aceitava a compra, mas s pagava quando desejava de fato receb-la, o que poderia levar meses. Na contabilidade da empresa, no entanto, constava o valor integral da venda. O faturamento da Master Blenders chega a ser em media de 7 bilhes de reais, um erro de 200 milhes reais no chega a ser preocupante. Apesar das perdas forem muito grandes, no significa que a empresa ir fechar a sada que eles tomaram foi mudar a auditoria, para tentar avaliar qual foi o prejuzo para ento tentar dar a voltar por cima.Parmalat Inicialmente parecia que o propsito das manobras contbeis era o de manter a empresa solvente depois que perdeu fortunas na Amrica Latina, mais do que enriquecer diretamente Tanzi e sua famlia embora eles certamente tivessem interesse financeiro em ver a empresa sobreviver. O colapso da Parmalat teve incio quando seu auditor levantou dvidas sobre um lucro de derivativos de US$ 135 milhes. Depois de outras evidncias de falsificaes contbeis, o diretor executivo e fundador da empresa, Calisto Tanzi, renunciou. Quatro dias depois, a empresa divulgou a carta falsa do Bank of America, os investigadores italianos informaram que a empresa havia utilizado dezenas de empresas do exterior para comunicar ativos no existentes com o intuito de compensar cerca de US$ 11 bilhes em passivos, acrescentando que a Parmalat poderia estar falsificando sua contabilidade h cerca de 15 anos. Entre as alegaes mais bizarras: um telefonista da Parmalat foi inadvertidamente listado como diretor executivo de mais de 25 empresas afiliadas utilizadas para mascarar os problemas financeiros da empresa.A crise da Parmalat deixou em polvorosa os produtores de leite de diversos estados do Pas. A empresa era compradora de cerca de 5% da produo da produo nacional, o equivalente a 1,2 bilho de litros de leite, ficando atrs apenas da Nestl, que comprou cerca de 1,5 bilho no ano passado. A crise afeta diretamente 20 das 320 cooperativas existentes no pas.A Parmalat condicionou o pagamento da dvida obteno de linhas de crdito no exterior, o que preocupou muito os fornecedores. Para socorr-los, o Ministrio da Agricultura montou uma comisso para propor resolues para o problema. Foi pedida uma linha de financiamento de R$ 500 milhes, a compra de 2000 toneladas de leite em p para o Fome Zero e emprstimos do Banco Nacional do Desenvolvimento Econmico e Social (BNDES). A Parmalat no Brasil opera h cinco anos no prejuzo, ano passado o BNDES concedeu a ela um emprstimo de R$ 29,5 milhes.Em meio a essa situao, o diretor de relaes com investidores da Parmalat no Brasil, Paulo Carvalho Engler Pinto Jnior, renunciou ao cargo que ocupava na companhia. Ser substitudo pelo atual diretor administrativo e financeiro, Andrea Ventura, que desempenhar ambas as funes. Uma fbrica da empresa j foi vendida para o grupo pernambucano Intergrupo. A fbrica, que tem 6500 m2 de rea construda, estava quase desativada; dos seus 250 funcionrios restavam apenas 25.Empresa EronO caso da empresa Enron, cujas investigaes revelaram que a mesma havia manipulado os balanos financeiros, com a ajuda de empresas e bancos, escondendo dvidas de US$ 25 bilhes por dois anos consecutivos, tendo seus lucros inflados artificialmente. O fato ocasionou, alm de sua falncia, a demisso de 20 mil desempregados e um bilho de dlares na conta dos responsveis pela fraude.. A fraude no atinge somente a exatido e a clareza, mas sim os princpios bsicos de um sistema correto de registros contbeis, alm de resultar em fatos ilcitos de um fenmeno patrimonial, tornando inadequado um balano. Percebe-se ento, a existncia de uma estreita relao entre a fraude e a profisso contbil. Nesse sentido, a fraude pode ser caracterizada pelo registro de transaes sem comprovao e aplicao de prticas contbeis indevidas (NBC T 11). O aumento dos rendimentos de alguns executivos, a melhoria da imagem da empresa perante o mercado e o favorecimento de operaes comerciais, so alguns dos casos que motivam a adoo de fraudes nas empresas, conforme art. 906 da Lei Sarbanes-Oxley (SOx) de 30 de julho de 2002.Analise e correlao de estudoAtravs desta analise foi demonstrado que as organizaes vm sofrendo cada vez mais com as fraudes contbeis, gerada por profissionais sem escrpulos, isso acontece quando a empresa proporciona confiana demais ao trabalhador, e ele por si, acaba aproveitando dessa vantagem, abrindo oportunidades para estas aes fraudulentas, evidenciando tambm os problemas de m qualidade na segurana e a maquiagem das informaes contbeis, infelizmente, por causa desses atos, a grande maioria dos profissionais, que trabalham com tica e confiabilidade acabam deixando algumas empresas e os investimentos financeiros, necessrios para o crescimento. Como punio, a maioria das empresas demitem os funcionrios envolvidos, considerados fraudadores, at inocente sem provas tambm podendo ser atingidos, por estar envolvidos.A literatura de gerenciamento da informao contbil no uniforme com relao ao conceito de fraude nem quanto distino entre fraude e gerenciamento de resultados, Dechow e Skinner (2000) dizem que a fraude ocorre quando as prticas contbeis adotadas no esto em conformidade com os princpios contbeis geralmente aceitos, segundo Ijiri (1975, p.51) o Statement n 4 de outubro de 1970, recomenda que a Contabilidade, deve dar sempre preferncia essncia econmica dos eventos, mesmo nos casos em que a legislao determine tratamento diferente em relao ao valor a ser contabilizado.A melhor fiscalizao com mtodos preventivos e melhor valorizao dos profissionais competentes, poderia ser o inicio da soluo para que esses de aes fraudulentas sejam combatidas.

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