PRÁCTICAS INDUSTRIALES

PRÁCTICAS INDUSTRIALES

• Introducción

• Instrumentos para una práctica industrial sustentable

• Auditoria ambiental o eco-auditoria

• Competencias laborales para un desarrollo industrial sustentable

INTRODUCCIÓN

ECO-PRODUCTOCOMUNIDAD EUROPEA EN LOS ‘70

matriz de interacciones de un producto en todos los estados de su recorrido en el

medio ambiente

producción y colocación en el mercado consumo y utilización para un uso determinado

eliminación (a menudo aleatoria) tratamiento y valorización después del residuo

INTRODUCCIÓN

NORMAS ISOINTERNATIONAL STANDARD ORGANIZATION

Normas ISO 9.000: CALIDAD TOTAL

NORMAS ISO 14.000: GESTIÓN AMBIENTAL

Del productoPromueve un enfoque de gestión ambiental común y similar al de gestión de la calidad

De atención al clientePotencia capacidad de la organización para lograr y medir el mejoramiento de su desempeño ambiental

De organizaciónFacilita el comercio, elimina barreras no arancelarias

INTRODUCCIÓN

NORMAS CHILENAS OFICIALESNCh ISO

ISO 14.001

ISO 14.001 Sistemas de Gestión Ambiental. Especificación

ISO 14.004 Guía sobre Principios, Sistemas y Soporte Técnico en Gestión Ambiental

ISO 14.010 Pautas para la Auditoria Ambiental. Principios Generales de Auditoria Ambiental

ISO 14.011 Pautas para la Auditoria Ambiental. Procedimiento de Auditoria. Parte 1: Auditoria de Sistemas de Gestión Ambiental

ISO 14.012 Pautas para la Auditoria Ambiental. Exigencias de Calificación para los Auditores Ambientales

PRÁCTICA INDUSTRIAL SUSTENTABLE

SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Minimización de residuos

Acciones

Reducción de contaminantes en el

origen

Aplicación de tecnologías limpiasOptimización de procesosSustitución de materias primas por otras menos contaminantes

Reciclado de productos

Reutilización directa de residuos o subproductos en procesos propiosGestión de residuos y subproductos para uso como materia prima en cualquier tipo de proceso (bolsas de residuos)

Recuperación de materiales de interés

Separación, preparación, limpieza y adecuación de materiales en residuos, de re-uso en cualquier sector industrial

PRÁCTICA INDUSTRIAL SUSTENTABLEINSTRUMENTOS

Políticas de minimización de residuos

Utilización de tecnologías

Adopción de procesos más limpios y prevención de la contaminación

Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Certificación de sistemas de gestión

PRÁCTICA INDUSTRIAL SUSTENTABLE

TECNOLOGÍAS LIMPIASOBJETIVOS

reorganización de los talleres de producción: reciclaje de subproductos, separación de

líquidos, reducción pérdidas materias primas

         modificación procedimientos de fabricación: reutilización en la fabricación de

materias anteriormente desechados, separación y valorización de subproductos

         aplicación procedimientos adecuados cambio radical naturaleza de procesos de

producción

PRÁCTICA INDUSTRIAL SUSTENTABLE

TECNOLOGÍAS LIMPIASIMPACTOS

reducción de contaminación    aumento de productividad

valorización de residuos reducción de riesgos de accidentes

    mejoramiento de condiciones laborales permite economías sobre el consumo

ECO-AUDITORÍA AMBIENTALINSTRUMENTO DE GESTIÓN EMPRESARIAL

Objetivos• facilitar control de

prácticas ambientales por parte de la dirección

• evaluar adecuación a políticas ambientales de la empresa

• cumplir disposiciones reglamentarias

Tipos de motivaciones• coactivas• positivas

Alcances• organizativo• técnico• ambiental

Proceso metodológico• fase de preparación o

preliminar• fase de campo o

auditoría propiamente tal• fase de informe sectorial

o post auditoria

CARACTERÍSTICAS DE UNA AUDITORIA AMBIENTAL

 

QUÉ PERMITE UNA AUDITORIA AMBIENTAL

Obtener información acerca de la efectividad de la gestión de la empresa

Identificar problemas asociados a su funcionamiento

Identificar nuevos desafíos ambientales

Proponer medidas de prevención y mitigación apropiadas.

TIPOS DE AUDITORIA AMBIENTAL (1)

Ambiental Externa Con equipo de auditores orgánicamente desvinculados de la empresa

e independientes de ésta. Mayor objetividad de resultados.Ambiental Interna

Equipo auditor es parte de la empresa auditada. Sistema de control ambiental interno a menor costo, pero sacrifica objetividad.

Preliminar o de Diagnóstico Identificación preliminar de principales aspectos e impactos

ambientales y de medidas de mejoramiento y mitigación pertinentes. Es primer paso para plan de mejoramiento ambiental

y sistema de gestión ambiental.De Verificación

Sobre cumplimiento de empresa con legislación ambiental vigente y acuerdos formales que limiten magnitud de descargas al ambiente.

Es el tipo más frecuente de auditoria ambiental

TIPOS DE AUDITORIA AMBIENTAL (2)

De un Sistema de Gestión Ambiental evalúa sistema de gestión ambiental existente en una empresa. Incluye verificación del cumplimiento de procedimientos de gestión

ambiental, su relevancia y efectividad.De Riesgos Ambientales

identifica riesgos potenciales en procesos y procedimientos de la empresa. Accidentes causan grandes impactos ambientales, pérdidas económicas y daños a instalaciones y a personas

prevención es muy rentable para toda la empresa.Energética

evalúa eficiencia de utilización de recursos energéticos de la empresa, compara con la eficiencia teórica e identifica potenciales mejoras en dichos sistemas. Implica controlar procedimientos empleados para identificar y cuantificar el uso de los recursos energéticos

TIPOS DE AUDITORIA AMBIENTAL (3)

De Residuos identifica y cuantifica las diferentes líneas residuales, evalúa

prácticas y procedimientos para manejo y control, estima costos asociados a éstos. Busca opciones para reducir generación de residuos en fuente misma, prevenir su

generación y llevar a cabo una mejor gestión de éstos.De Procesos

verifica niveles de eficiencia con que operan los procesos de interés. Implica cuantificar flujos de materia y energía,

eficiencia y estabilidad operacional. Cubre aspectos comunes a una auditoria ambiental clásica.

COMPETENCIAS LABORALES PARA UN DESARROLLO SUSTENTABLE

Identificación de competencias

Método o proceso que establece competencias para buen desempeño. Se identifican sobre base de realidad del trabajo y facilita participación de trabajadores durante talleres de análisis

Normalización de competencias

Método de estandarización ligado a figura institucional para que competencia identificada y descrita con procedimiento común se convierta en norma o referente válido para instituciones educativas, trabajadores y empleadores. Se convierte en estándar en nivel acordado.

Formación basada en

competencias

Tiene más eficiencia e impacto la formación continua orientada a generar competencias con referentes claros en normas existentes.

Certificación de competencias

Certificado es garantía de calidad sobre capacidad y competencias del trabajador.