Auto news outubro 2013

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• Formiga• Gov. Valadares• Guanhães• Ipatinga• Itabira• Itaúna• Juiz de Fora• Juiz de Fora• Lavras• Leopoldina• Manhuaçu

(37) 3322-2000 (33) 3279-6300 (33) 3421-1713 (31) 2109-3003 (31) 3831-6221 (37) 3241-7000 (32) 3690-3300 (32) 3236-5000 (35) 3821-6588(32) 3441-4068 (33) 3331-1085

AutoOestePomalVespBrasautoGomes PereiraÍmparEmbrautoOriginalVivaLevelDiga

• Mantena• Montes Claros• Muriaé• Pará de Minas• Ponte Nova• Pouso Alegre• São João Del Rey• Sete Lagoas• Teófilo Otoni• Texeira de Freitas• Ubá• Varginha

(33) 3241-2242 (38) 3690-7900(32) 3729-2400 (37) 3231-7000 (31) 3881-3600 (35) 3449-3000 (32) 3373-2000 (31) 3779-8888(33) 3522-2092(73) 3292-7000(32) 3531-2066(35) 3223-6060

PomalCrevacSantos CarvalhoÍmparSanvelTrevautoDelforMotorseteMartins PereiraPomalSanvelSupra

• Alfenas• Barbacena• Belo Horizonte• Belo Horizonte• Belo Horizonte• Belo Horizonte• Bom Despacho• Caratinga• Caxambu• Cons. Lafaiete• Divinópolis

(35) 3292-5000 (32) 3332-1677(31) 3489-9000 (31) 3359-9400 (31) 2122-8000 (31) 3388-2020 (37) 3522-1144 (33) 3321-4311 (35) 3341-3200 (31) 3761-6000 (37) 3215-5000

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Ouvidor festeja seu aniversário

de 60 anos

Thiago Manteiga prestigia PT e

nomeia MarcosAntonio comoSecretário de

Habitação

Cumari se destaca emmelhorias de Saúde e

Infraestrutura

Sessão da Câmara de Catalão é marcada por homenagem à Loja Maçônica

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2 OUTUBRO / 2013 Catalão-Go

DAVINÓPOLIS

CUMARICumari se destaca em melhorias

de Saúde e Infraestrutura A cidade de Cumari vem se des-tacando a cada dia que passa pelos seus incentivos a transparência e a ca-pacitação de recursos para a cidade e sua população. Com o foco em saúde e infraestrutura, o prefeito Marquinho do Bento, em parceria com o Governo Federal de Goiás, conseguiu apoio ime-diato para melhorias urbanas para a ci-dade Cumari.

O deputado federal Rubens Oto-ni esteve com o Prefeito, Marquinho do Bento, para anunciar que até janeiro de

2014 estará entregando um Caminhão Basculante 0 km e uma moto nivelado-ra através do PAC 2 (Programa de Ace-leramento do Crescimento 2) que é um convênio entre a Prefeitura de Cumari e o Governo Federal de Goiás, para re-cuperação de estradas vicinais. Sendo que, uma Retroescavadeira foi entregue no ultimo dia (20.09) em solenidade no CEASA-Go em Goiânia que já esta em

funcionamento na construção e recu-peração de estradas, obras de saneamento e ações no município; Outro foco da ad-ministração de Cuma-ri tem sido a preocu-pação com a Saúde da população; Foi realizado no ultimo dia (24.10), a campanha – Outubro Rosa - Prevenção Câncer de Mama. A campanha foi reali-zada na Câmara dos Vereadores da cidade

que teve início às 8 h da manha e encer-rou as 17 h; Realizando exames clínicos e triagem para mamografia para toda po-

pulação. Houve também, atrações mu-sicais e sorteio de brindes. Outra ação da Secretária Muni-cipal de saúde, viabilizados pela ESF (Estratégia da Saúde da família), foi a Campanha Contra o Câncer de Prósta-ta para homens com mais de 40 anos

de idade, realizando o exame PSA, que aconteceu no ultimo dia 28 na unidade ESF (Estratégia da Saúde da família) de Cumari. Progresso notório, que exem-plifica as consequências satisfatórias, quando se estabelece foco, acompa-nhado de uma boa administração. (Por: Tiago Fredericko)

Prefeitura Municipal de Davinó-polis juntamente com a SECTEC firma-ram convênio para oferecer pelo Bolsa Futuro 10 cursos para a população de Davinópolis.

Os cursos são:- Secretariado em Rotinas Administrativas- Técnico em Vendas- Técnicas Agrícolas- Recepção de hotel e atendente de bar- Porteiro e Zelador- Cuidador de Idosos e Crianças- Reprodução Animal e Produtividade do Gado Bovino Leiteiro- Básico em Eletricista e Encanador- Caldeireiro- Destilador de Álcool.

O aluno poderá escolher dois dentre os dez cursos citados . Sendo duas horas/aulas com durabilidade de quatro meses. As matrículas poderão ser feitas no decorrer do ano letivo , permitindo assim que os interessados tenham opor-tunidade de escolher os meses para se especializarem profissionalmente.Essa é mais uma oportunidade para to-dos que a Prefeitura Municipal de Da-vinópolis e Secretaria de Estado de Ci-ência e Tecnologia estão oferecendo a população.

PREFEITURA OFERECE CURSOS A POPULAÇÃOProgramação de aniversário

da cidade da Davinópolis

Thiago Manteiga prestigia PT e nomeia Marcos Antonio como

Secretário de Habitação

O prefeito de Campo Alegre de Goiás Thiago Manteiga o petista Marcos Antônio como novo secretário municipal de Habitação. O ato ocorreu no Gabinete do Prefeito e contou com a presença do vice-prefeito Carlos Lima, dos secretários: Antonio Carlos (Administração), Patrícia Kossar (Controle Interno), Keila Ribeiro (Saúde), Professora Neide (Educação), Luciene (Recursos Humanos), Nelsinho Aparecido dos Santos (Coletoria Municipal), Ney Ribeiro (Compras), Silvanio Tha-vares – Alemão (Finanças), membros do partido dos trabalhadores, os vereadores: Deusmar Guimarães, Levy de Souza, Margarida Morais e Euler Guimarães, servi-dores e familiares do novo secretario. A juventude do novo secretário foi destacada pelo prefeito Thiago Manteiga, que desejou sucesso a Marcos, dizendo que “a partir de agora haverá muito traba-lho pela frente e que isto exige comprometimento e dedicação, pois iremos implan-tar um arrojado plano habitacional jamais visto na historia da cidade, que tange a construção de mais de 200 moradias para as pessoas mais carentes”. O vereador Euler Guimarães enalteceu o fato de o novo secretário de Habi-tação ser uma pessoa de conhecimento da causa e ser ligado ao Partido dos Traba-lhadores, o que trará inúmeros resultados para Campo Alegre. A líder do prefeito na Câmara Margarida Morais, afi rmou que a confi ança no trabalho será fundamental para que os projetos da Secretaria de Habitação se concretizem. Marcos Antônio afi rmou estar honrado com o convite do prefeito Thiago Manteiga e relembrou um pouco de sua trajetória profi ssional. Para ele, “a idade não será um empecilho e o que valerá é a vontade de trabalhar e contribuir com melhorias para a população da cidade”.

3Catalão-Go OUTUBRO / 2013

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As matérias assinadas não refl etem necessariamente a opinião deste jornal

Jornalista responsável:Rosana Silva - DRT 652 SIRP-MTE

CESUC no CONAD 2013 O CESUC e o curso de Administração estiveram presentes em Caldas No-vas, que sediou nos dias 24 a 26 de outubro de 2013, o XVIII Congresso Nacional de Administração (Conad), no Centro de Convenções di Roma. Neste ano, o evento teve como tema central “Profi ssionais Globais, Negócios Geniais”. O Conad 2013 contou com um ciclo de palestras com grandes nomes do cenário nacional, dentre eles o senador Critovam Buarque. Foi oferecido aos alunos do CESUC e demais participantes do evento, uma estrutura com as informações da instituição, cursos de graduação e pós-graduação oferecidos, além das principais notícias de eventos ocorridos na faculdade. No primeiro dia do evento, o Stand contou ainda, com o lançamento do Livro “Como lidar com o dinheiro”, escrito pelo professor Alexander Dias Siqueira, que foi um sucesso entre os participantes.

SMTC instala semáforo no cruzamento da Avenida 20 de Agosto com Rua Pedro Aires

A Superintendência Municipal de Trânsito de Catalão (SMTC) instalou um novo semáforo no cruzamento da Avenida 20 de Agosto com a Rua Pedro Aires, no cruzamento da Praça Getúlio Vargas, no Centro. “É um cruzamento perigoso onde já ocorreram vários acidentes. O semáforo deve melhorar o fl uxo no local e dar mais segurança aos motoristas e pedestres”, afi rmou o superintendente da SMTC, Adriano Macedo. Um semáforo para pedestres ainda será instalado no local. As mudanças fazem parte de uma série de ações da SMTC em busca de um melhor trânsito para Catalão. A revitalização da sinalização horizontal, principalmente das faixas de pe-destres, também tem sido realizada em vários bairros da cidade.

Giovani Cortopassi visitando diretório

PHS com secretário geral com Fernando Henrique e fi liados

de Ipameri.


Gestão 2011/2012

A Câmara Municipal não para, fazendo de Catalão um lugar cada vez melhor!

Participe você também

das sessões da Câmara

Municipal de Catalão.

Os projetos que decidem

o futuro de nossa

cidade passam por aqui.

E você cidadão tem

o direito de participar!

da esse ano para próximo que será ainda melhor.” População ativa, nas ações da cidade, de-monstra que os pilares da demo-cracia estão pre-sentes em nosso cotidiano.

(Por: Tiago Fredericko)


OUVIDOR

Foi realizado em Ouvidor, a se-mana de comemoração do seu 60º ani-versário, que contou com apresentações de Bandas Locais, apresentações de te-atro, desfiles, e uma etapa de Campeo-nato de Karatê no ginásio de esportes da cidade.

Na semana recheada de mega--apresentações, estava presente o pre-feito da cidade, Onofre Galdino que es-tava muito feliz com a participação da população no evento. “Temos conseguido ao longo

Ouvidor festeja seu aniversário de 60 anos

desses 10 meses, executar um bom trabalho, estamos uma semana come-morando o aniversário de nossa queri-da cidade, com uma programação mais que energética. As festividades estão transcorrendo com muita paz, com par-ticipação ativa da população, estou mui-

to feliz por isso, sinal que Ouvidor apoia nossa ad-ministração.” Afirmou. Aproveitando a oportunidade, o Prefeito de Ouvidor, falou ao Auto News sobre projetos en-tregues e planejamentos para 2014. “ E n t r e g a m o s duas pontes para nos-sa cidade, um centro de pediatria, muito bem organizado, muito bem planejado, para receber as crianças e atende-las,

também os pais e as mães.” Continuou. “Vamos comprar um terreno para a construção de uma Escola Municipal e queremos também comprar um cami-nhão para coleta de lixo. Temos muitos planos que terminaremos de traçar ain-


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A Sessão da Câmara de Vereadores de Catalão desta última sexta--feira, dia 25 de outubro, foi marcada pela homenagem aos 100 anos da Loja Maçônica Paz e Amor IIIª. A cerimônia foi realizada para comemorar o cente-nário da Loja Maçônica e iniciou com a entoação do Hino Nacional Brasileiro.

Na oportunidade, o presidente da Câmara Municipal de Catalão, Deusmar Barbosa da Rocha entregou a um dos representantes da Loja Ma-çônica Loja Maçônica Paz e Amor IIIª, o venerável Flávio Garcia de Alva-renga, uma placa de homenagem em nome do legislativo pelos relevantes trabalhos prestados pela entidade à comunidade o qual os vereadores cum-primentaram e parabenizou a todos os Maçons.

O Presidente da Câmara Deusmar Barbosa em seu discurso des-tacou ao público que a representatividade em comemorar o centenário da Paz e Amor IIIª é grande motivo de orgulho e que estava muito satisfeito em iniciar oficialmente o centenário da instituição na Câmara de Vereadores e pediu uma salva de palmas para a Loja Paz e Amor IIIª.

Representando a Loja Maçônica Paz e Amor IIIª de Catalão, venerá-vel Flávio Garcia de Alvarenga agradeceu e parabenizou a Câmara de Cata-lão pela homenagem entregando a presidente Deusmar Barbosa uma placa homenageando o mesmo, e em seu discurso ressaltou que a comemoração dos cem anos da Loja Maçônica Catalão é um momento de reflexão.

A cerimônia encerrou com a entrega de uma placa pela Câmara de Vereadores o presidente da Câmara Municipal de Catalão, Deusmar Barbo-sa da Rocha a um dos representantes da Loja Maçônica Loja Maçônica Paz e Amor IIIª, o venerável Flávio Garcia de Alvarenga, em homenagem pelos relevantes trabalhos à Loja Maçônica Paz e Amor IIIª pelos seus 100 anos de existência.

ASCOM- Câmara de Vereadores

Sessão da Câmara de Catalão é marcada por homenagem à Loja Maçônica

A Loja Paz e Amor IIIª iniciaram oficialmente a comemoração de seu centenário no Plenário do Poder Legislativo.


Porta do saudoso Cine Real: Waldir, Gezo, Carlinho, Zalada,

Dete, Toxinha. Reparem o calçamento de

broquetes, cadê os broquetes? lembram

Foto saudade. Nascimento do Beg e o ex-vereador Jamil Barbosa na entrega de Título de

Cidadão Catalano.

Encontro da cultura catalana.Dona Odete e professor

Chaud. Saudade

A loja Maçonica Paz Amor Terceira de Catalãocompletou 100 anos.

Fato de nossa história e responsabilidade ecredibilidade comprovadas.

Prefeitura inicia Programa Estrada Nova

A Prefeitura de Catalão ini-ciou nesta terça-feira, 29, o Progra-ma Estrada Nova de recuperação e manutenção de estradas vicinais da zona rural. O trabalho, que será rea-lizado em 623 quilômetros de vias ru-rais, começou pela estrada de baixo de acesso a Região Custódia. Outras frentes de serviço vão se concentrar, nestes primeiros dias, no cascalha-mento e patrolamento na Região São Domingos e no Distrito de São Antônio do Rio Verde. “As primeiras ações do Programa Estrada Nova começam pelos pontos críti-cos. A intenção é melhorar as estradas de acesso às comunidades rurais, melhorar o trânsito para os estudantes que frequentam escolas da zona rural e a também nas vias que têm grande tráfego de caminhões no escoamento da produção”, explicou o secretário de Infraestrutura, Rodrigo Roseiro. “Vamos recuperar e fazer a manutenção de todas as estradas vicinais do município. Os produtores rurais, moradores das comunidades rurais e os estudan-tes podem ter certeza que vão trafegar em estradas melhores”, garantiu o prefeito. Serão utilizadas nas obras 5 patrolas, 3 pás carregadeiras, 1 retroescava-deira, 5 caminhões basculantes, 3 pick-ups e 3 carros de apoio. Também serão realizados outros serviços como o de melhoramento de bueiros.

Hospital Materno Infantil realiza reunião com gestantes

Mulheres receberam informações sobre cuidados com recém

nascidos e no pós-parto Foi realizada nesta terça-fei-ra, 29, às 14h, no anfi teatro Dr. Jamil Sebba do Hospital Materno Infantil (HMI), mais uma reunião informativa para gestantes que realizam acom-panhamento na unidade. Os princi-pais assuntos da reunião foram os cuidados no pós parto e com recém nascidos. A palestra foi ministrada pela enfermeira Misley Cristina, que considerou que os encontros são fundamentais para a orientação aos cuidados, já que as mães são carentes de informação. “Acom-panhar as gestantes faz com que os riscos e complicações que possam aparecer diminuam. Por meio das conversas e explicações muitas diminuem a ansiedade, esclarece suas duvidas e interagem com o grupo”, explicou Cristina. Ana Carolina, com 23 semanas (6 meses) de gestação, participou da reu-nião pela primeira vez e aprovou o encontrou: “Adorei fazer parte deste grupo. Muita coisa foi esclarecida”, agradeceu. O próximo encontro está marcado para o dia 26/11, às 14h, no Hospital Ma-terno Infantil (Rua Major Paulino, 760, Bairro Nossa Senhora de Fátima).

Adm. 2013/2016


Luciano MarmoEmpresário, diretor da HDTecnologia em CatalãoBacharel em Administração de EmpresasFormado em Gestão da Produção Industrial Analista de Sistema

Motivação da equipe Muito se exige da equipe pontualidade, assiduidade, desempenho e produtividade. Realmente são elementos vitais para sustentação, equilíbrio e crescimento de qualquer empresa. O compromisso de ambas as partes co-meça na oportunidade da contratação, na chance de mostrar as qualificações profissionais e habilidades pessoais através da capacitação, aperfeiçoamento e especialização. O colaborador que almeja uma carreira sólida e valorizada precisa compreender essas bases e, elas são pautadas pelo sonho de alcançar o topo do sucesso com ética, respeito e responsabilidade. E falar de sonho é falar de sentimento, algo imprescindível no ser huma-no que o motiva a realizar o que lhe faz bem. O sonho é o combustível interior, é a força espiritual que nos conduz a superar nossas imperfeições, é tornar pos-sível o que parecia nitidamente impossível, é cair quantas vezes precisarmos e levantar cada vez mais fortes fazendo da experiência algo positivo e bem-vindo. O sonho inspirado é sonho realizado, isso é fato. O sonho traz a tona os pensamentos de tudo aquilo que desejamos ao longo dessa existência e, através das experiências diárias vamos realizando as pequenas conquistas, as quais merecem grande contentamento e celebração. Cada conquista, por me-nor que seja é algo magnífico e maravilho, é a prévia das grandes realizações em um futuro próspero. É a luz que clareia os próximos 100 metros, depois os próximos 100 metros e, assim por diante... Até chegar ao destino traçado sem-pre celebrando a cada 100 metros conquistados. Apoiar os sonhos de alguém é indiretamente realizar os nossos sonhos também. É participar de sentimentos vibratórios elevados, é impulsionar a fé que fomenta nossos anseios, tornando-os cada vez mais reais e, podemos des-de já nos sentir bem, porque por Lei serão realizados, bastamos ter fé, acre-ditarmos que somos capazes de realizar nossos sonhos, e também, apoiar os sonhos de todos à nossa volta. Motivação da equipe é isso, é conversar sobre sonhos, é ouvir os de-sejos de todos, é contribuir e participar das conquistas de cada um. E, por falar em motivação vale a pena participar da palestra motivacional do Dornelis Moura, um conceituado palestrante de Uberlândia-MG. Realmente é brilhante e garante resultados fantásticos que enriquecem os nossos sonhos. A palestra agendada para 03/09 foi a pedidos de muitos transferida para o dia 10/09 às 19:30h com duração de 3 horas a um custo de apenas R$ 50,00. Pra quem não pode a noite poderá assistir a mesma palestra no dia 11/09 às 09:00h, é uma oportunidade imperdível. O local da palestra é no auditório da ACIC/CDL: Av. Raulina Fonseca Paschoal, 2273, Centro – Catalão – GO. Tem também o treinamento de 09 horas de profunda imersão no po-der da liderança e organização empresarial e será nos dias 11, 12 e 17/09 às 19:30h com o custo de R$ 300,00. Os ingressos da palestra e do treinamento podem ser adquiridos no escritório da HD Tecnologia: Rua Frederico Campos, 279, Centro – Catalão – GO. Para maiores informações ligue (64)3442-6556.

De acordo com relatório publica-do esta semana pela Secretaria Estadu-al de Saúde de Goiás (SES/GO), Cata-lão está entre os cinco municípios com menor índice de incidência de dengue no Estado. Durante mais de três meses (110 dias), o município registrou apenas cinco casos da doença e, durante todo o ano de 2013, nenhuma das ocorrências foram consideradas graves, com com-plicações ou óbitos. “Catalão é uma cidade limpa que tem capacidade técnica e operacional muito boa de combate à dengue”, ava-liou Murilo do Carmo Silva, coordenador de controle de dengue da SES/GO. De acordo com o especialista, os municí-pios com grande número de habitantes, como Catalão, normalmente são muni-cípios de alto risco. “Se considerarmos que a cidade tem 90 mil habitantes, po-demos dizer que Catalão é um municí-pio que consegue controlar bem a den-gue”, afirmou.

Monitoramento ostensivo De acordo com o prefeito de Ca-talão, as ações do município que mais têm contribuído para a redução dos índices foram a contração de 50 agen-tes de combate a endemias e a criação do Disque Dengue. “O poder público intensificou o trabalho de fiscalização para evitar a proliferação do mosquito transmissor, mas a participação da po-

Catalão está entre os cinco municípios com menor incidência de dengue em Goiás

pulação por meio do Disque Dengue foi fundamental para que nossos agentes chegassem nos locais de maior risco e realizassem as devidas intervenções”, considerou o prefeito. Com base na ocorrência de ca-sos de dengue comparados ao número populacional, o estudo classificou os municípios como cidades de alto, médio ou baixo risco e silencioso. Municípios com índices superiores a 300 casos para cada 100 mil habitantes são considera-dos de alto risco. Cidades com índices entre 100 e 299 são considerados de médio risco e as com indicadores me-nores que 100, de baixo risco. Municí-pios classificados como silenciosos são aqueles que não informaram ocorrência de dengue ou não registraram nenhum caso em três semanas consecutivas.

Disque Dengue Em 2013, a Prefeitura de Cata-lão disponibilizou o telefone (64) 3442-5449 para que a população denuncias-se locais de reprodução do mosquito transmissor da dengue e acionasse os agentes de controle de endemias. Até o momento, o Disque Dengue recebeu cerca de 700 ligações e denúncias que provocaram a remoção de mais de 38 toneladas de lixo na cidade. O horário de atendimento do serviço vai das 7h30 às 17h30.

11Catalão-Go OUTUBRO/ 2013

Produção de fosfatos da Anglo American apresenta crescimento no

terceiro trimestre O anúncio global de resultados da Anglo American mostrou um significa-tivo crescimento na produção de fosfatos durante o 3T do ano. No comparativo com o mesmo período do ano passado, a produção registrou 5% de aumento, atingindo 326.300 toneladas. Os produtos fosfatados são utilizados na composi-ção de fertilizantes. O resultado foi obtido a partir de uma melhor performance em acidulação e granulação e desenvolvimento da programação de manutenção, o que refletiu diretamente na melhoria do desempenho geral nas duas plantas de beneficia-mento, localizadas em Catalão (GO) e Cubatão (SP). Sobre a Anglo American A Anglo American plc. é uma das maiores companhias de mineração do mundo, com sede no Reino Unido e ações negociadas nas bolsas de Londres e Joanesburgo. Seu portfólio de negócios atende às diferentes necessidades dos clientes e abrange commodities de alto volume – minério de ferro e manganês; car-vão metalúrgico e carvão mineral; metais básicos e minerais – cobre, níquel, nióbio e fosfatos; e metais e minerais preciosos – nos quais é líder global em platina e em diamantes. A Anglo American é comprometida com a realização de um trabalho alinha-do aos seus stakeholders - investidores, clientes, parceiros e empregados - para criar valor sustentável que faz a diferença, respeitando os mais altos padrões de segurança e responsabilidade em todos os seus negócios e localidades. As opera-ções de mineração, projetos de expansão e atividades de exploração da empresa estão presentes no sul da África, América do Sul, Austrália, América do Norte, Ásia e Europa. A empresa atua no Brasil desde 1973 e hoje está presente no País com quatro produtos: minério de ferro, com o Minas-Rio, o maior projeto de explora-ção de minério de ferro em desenvolvimento no mundo, e o Sistema Amapá, em operação nos municípios de Pedra Branca do Amapari e Santana; níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás; fosfato, com as operações nos municípios de Ouvidor (GO), Catalão (GO) e Cubatão (SP), e nió-bio, presente nos municípios de Catalão e Ouvidor, em Goiás.

“REVIRAVOLTA” CRAC PODERÁCONTINUAR NA SÉRIE C DO BRASILEIRO

Série C: Reviravolta? STJD marca julgamento deexclusão do Betim para esta quarta

Dessa vez, o clube será julgado também peloCódigo de Conduta Disciplinar da Fifa.

Depois de lutar nos tribunais pela permanência no Campeonato Brasileiro da Série C e finalmente entrar em campo pelo jogo de ida das quartas de final neste domingo, contra o Santa Cruz, o Betim terá, mais uam vez, que enfrentar uma luta jurídica. O Superior Tribunal de Justiça Desportiva (STJD) publicou um edital que convocou o clube para mais um julgamento, desta vez, para responder por um artigo relacionado ao Código Disciplinar da Fifa. Indo a julgamento, o clube mineiro terá, mais uma vez, o risco de ser excluído da competição. Denunciado no artigos 231 e 191 do inciso II do Código Brasileiro de Justiça Desportiva (CBJD), o clube conseguiu a permanência gra-ças a uma liminar concedida pela justiça comum, porém, agora a denúncia é em cima do item 64 do Código Disciplinar da Fifa, que prega a exclusão de clubes de competições oficiais caso dívidas envolvendo outros clubes não sejam pagas. No caso, o Betim tem uma dívida pela compra do jogador Pablo Escobar, em 2008, ao The Strongest, da Bolívia. Na época, o clube ainda chamava-se Ipatinga. O diretor de competições da CBF, Virgílio Elísio, confirmou a convocação do Betim pelo STJD, mas ainda não quis informar o que acontecerá caso o clube seja excluído. Neste caso, há três possibilidades: a primeira e mais provável, seria a passagem às semifinais direta do Santa Cruz. A segunda seria a volta do Mogi Mirim para a disputa e a terceira e menos provável, a exclusão também do Mogi Mirim e a entrada do Guarani, que ficou em 6º no Grupo B, nas quartas de final. O presidente afastado do Betim, Jaider Moreira, também confirmou a convocação, mas se mostrou confiante na permanência do clube nas quartas de final. Na visão do dirigente, o clube agiu nos conformes, acionando a justiça comum somente após se esgotarem todas as instâncias desportivas.

Fonte: Futebol interior / Blog da Verdade

REDE SOCIAL É EFICIENTE PARA O DEPARTAMENTO DE RH?

Artigo de Opinião - Você acha correto o departamento de Recursos Humanos de uma empresa utilizar as redes sociais para monitorar seu quadro de fun-cionários ou definir uma contratação?

Uma das leis mais essenciais em um país democrático como o Brasil é o direito à liberdade, garantido inclusive pela constituição. Isso significa que cada bra-sileiro é livre para pertencer a qualquer rede social e emitir, sem direito a retaliação ou censura, todas as suas opiniões, desde que não ofenda a terceiros. A princípio tudo parece muito simples e correto, entretanto esse é um as-sunto muito mais complexo do que aparenta ser. As redes sociais possuem tantos usuários que praticamente todas as empresas as utilizam de alguma forma, seja como estratégia de divulgação, como um termômetro da imagem que o público tem da organização e até mesmo acompanhar as tendências e opiniões da grande massa.

E quando é o departamento de Recursos Humanos que utiliza as redes sociais para monitorar seu quadro de funcionários ou definir uma contrata-ção? Nos Estados Unidos, por exemplo, existe uma prática em algumas organi-zações, principalmente do setor público, que não se satisfazem em somente olhar o perfil do candidato nas redes sociais, elas chegam a pedir que a pessoa acesse a página durante o processo seletivo para que o avaliador tenha acesso a todas as informações. Já aqui no Brasil temos companhias que exigem que o funcionário recém contratado assine um termo garantindo que não fará qualquer reclamação da em-presa nestes meios. Pesquisa realizada pela AVG Technologies com 230 profissio-nais de Recursos Humanos descobriu que 50% deles levam em consideração o que os candidatos postam nas redes sociais antes de definir uma contratação.O assunto é polêmico e vale a discussão. De um lado encontramos o usuário que defende sua liberdade para publicar qualquer tipo de conteúdo de sua vida pessoal. Do outro lado temos os gestores de Recursos Humanos que acreditam que analisar as redes sociais é uma maneira de conhecer melhor o candidato e verificar se ele se adequa ao perfil da empresa. Entendo que o caminho certo é encontrarmos um equilíbrio entre ambas as partes, ou seja, o gestor deve desvincular e respeitar ao máximo a vida pessoal de um funcionário, desde que o conteúdo não prejudique a imagem da empresa. Se faz necessário entender que o profissional está ali para desempenhar determinada função e que recebe um salário de acordo com os resultados que apresenta, por isso a avaliação de cada um deve ser baseada no desempenho de suas funções. Por outro lado gostaria de saber se você contrataria um candidato que cri-ticasse nas redes sociais a sua empresa ou um produto/serviço que ela oferece? Por exemplo, faz sentido contratar um vendedor de automóveis que não gosta de carros? O profissional precisa estar atento a esses detalhes. O que é publicado em suas redes sociais pode ser visto por centenas de pessoas e o comportamento dele pode arranhar a imagem de uma marca. As redes sociais hoje contam com bilhões de pessoas no mundo e são usa-das para diversas finalidades, seja pessoal ou corporativa. O fato é que elas são fontes de informação para os departamentos de Recursos Humanos e cabe a cada profissional analisar o que pode ou não prejudicar sua carreira.


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Auto news outubro 2013