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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
AVISO DE
CONVOCATORIA
NOMBRE DE LA
ENTIDAD
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE TARMA
NUMERO DE
CONVOCATORIA
PROCESO -CAS- Nº 003-
2020-CEE/MPT
PUESTO A
CONVOCAR
SEGÚN PERFIL DEL
PUESTO
NUMERO DE
POSICIONES A
CONVOCAR
26 PLAZAS
MISIÓN DEL PUESTO
(igual a la que figura en
el perfil del puesto)
PERFIL DEL PUESTO
TIPO DE
CONTRATACIÓN
CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS (CAS)
PLAZO DE
CONTRATACIÓN 06/08/2020 AL 31/10/2020
UBICACIÓN
GEOGRÁFICA TARMA
REQUISITOS
FORMACIÓN PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
EXPERIENCIA PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
ADICIONALES -----------------------
Los postulantes podrán acceder a los formatos de postulación mediante:
(página web, correo electrónico, dirección de la entidad)
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
PROCESO -CAS- Nº 003-2020-CEE/MPT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Y DE SEGURIDAD CIUDADANA – C.A.S
I. GENERALIDADES
1.1 OBJETO DE LA CONVOCAORIA
La presente tienen como objetivo normar y establecer los procedimientos para realizar el Concurso Público de Méritos para la Contratación de Personal Administrativos, Cámaras de Vigilancia e Inspectores de Tránsito; para las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Tarma, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios-C.A.S., de conformidad a lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 1057 su reglamento y sus modificatorias.
1.2 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Gerencias, Sub Gerencias y Jefaturas de la Municipalidad Provincial de Tarma
1.3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACIÓN Sub Gerencia de Recursos Humanos
1.4 BASE LEGAL
a) Constitución Política del Perú.
b) Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
c) Ley Nº 26771, Ley que establece prohibiciones de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público en casos de parentesco.
d) Ley Nº 27558, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su modificatoria.
e) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
f) Decreto De Urgencia Nº 014-2019. Decreto De Urgencia Que Aprueba El Presupuesto Del Sector Público Para El Año Fiscal 2020
g) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, TUO aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.
h) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios –CAS-.
i) Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales-
j) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, reglamento del Decreto Legislativo. Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios –CAS-.
k) Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, establece Modificaciones al Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios –CAS-.
l) Decreto Supremo Nº 033- 2005- PCM, Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.
m) Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
n) Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar.
o) Decreto Supremo Nº 003-2013-DE, Reglamento de la Ley del Servicio Militar.
p) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
q) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de
Servicios.
1.5 CONSULTAS Las consultas a las bases serán formulados a la Comisión Especial Evaluadora que lleva a cabo el PROCESO -CAS- Nº 003-2020-CEE/MPT de la Municipalidad Provincial de Tarma.
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1.6 PLAZAS VACANTES
PLAZAS PARA CONVOCAR
Nº DENOMINACIÓN DEL CARGO UBICACIÓN: GERENCIA SOLICITANTE
ALCALDÍA
01 CHOFER ALCALDÍA SECRETARÍA GENERAL
02 SECRETARIA DESPACHO DE ALCALDÍA ALCALDÍA SECRETARÍA GENERAL
03 APOYO DESPACHO DE ALCALDÍA ALCALDÍA SECRETARÍA GENERAL
GERENCIA MUNICIPAL
04 ASISTENTE GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
05 SECRETARIA GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUB GERENCIA DE TESORERIA
06 ASISTENTA SUB GERENCIA DE
TESORERÍA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
07 APOYO SUB GERENCIA DE
TESORERIA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
08 RESPONSABLE CAJA MUNICIPAL SUB GERENCIA DE
TESORERIA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
09 ASISTENTA SOCIAL SUB GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
10 ENFERMERA SUB GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
11 PERSONAL DE APOYO SUB GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUB GERENTE DE LOGÍSTICA
12 ASISTENTA SUB GERENCIA DE
LOGÍSTICA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y
MAQUINARIAS
13 PERSONAL DE APOYO
SUB GERENCIA DE
CONTROL PATRIMONIAL
Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
14 CHOFER
SUB GERENCIA DE
CONTROL PATRIMONIAL
Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
GERENCIA DE RENTAS
15 SECRETARIA GERENCIA DE RENTAS GERENCIA DE RENTAS
GERENCIA DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
16 SECRETARIA
GERENCIA DE
DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
SUB GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO
17 ASISTENTE
SUB GERENCIA DE
DESARROLLO
ECONÓMICO
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
18
SECRETARIA EN LA ADMINISTRACIÓN
CENTRO COMERCIAL AGROPECUARIO
“MANUAL A. ODRIA”
SUB GERENCIA DE
DESARROLLO
ECONÓMICO
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
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SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
19 ASISTENTA EN LA PROGRAMA DEL VASO
DE LECHE (PVL)
SUB GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
20 RESPONSABLE DE LA UNIDAD LOCAL DE
EMPADRONAMIENTO (ULE)
SUB GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
SUB GERENCIA DE REGISTRO CIVIL
21 AUXILIAR SUB GERENTE DE
REGISTRO CIVIL
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTES
22-
23
INSPECTORES DE CONTROL Y
SUPERVISIÓN DE TRANSPORTE (2)
SUB GERENCIA DE
TRÁNSITO Y
TRANSPORTES
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
CAMARAS DE VIGILANCIA
24-
26
MONITOREO DE CAMARAS DE
VIGILANCIA (3)
SUB GERENCIA DE
SEGURIDAD CIUDADANA
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 003-2020-CEE-CAS
N° 01 - CÓDIGO: 01 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
CHOFER
DESPACHO DE ALCALDÍA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia como mínimo 04 año en Gestión Pública
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pensamiento
analítico, adaptabilidad al trabajo bajo presión, orden,
orientación a resultados, capacidad de redacción, eficiencia y
eficacia, proactivo.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
- Secundaria completa
- Licencia de conducir AIIa.
Cursos y/o estudios de especialización ----------------------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Mantener actualizado la Bitácora del vehículo asignado
2. Monitorear la conservación del vehículo con la finalidad de que se halle operativo
3. Solicitar, en tiempo oportuno, la dotación de combustible para el vehículo
4. Solicitar, en tiempo oportuno, el mantenimiento y/o reparación del vehículo
5. Otras que le asigne el Alcalde, en el marco de sus funciones.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: DESPACHO DE ALCALÍA
NECESIDAD
Cantidad: 01
1. contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Chofer de Alcaldía.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 500.00
Soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO CAS N° 003-2020-CEE-CAS
N° 02 - CÓDIGO: 02-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA
DESPACHO DE ALCALDIA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia de 02 años en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Secretariado Ejecutivo Computarizado y/o Técnica Titulado en
Computación e Informática
Cursos y/o estudios de especialización ---------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Conocimiento en OFIMATICA Office (Word, Excel y PowerPoint)
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y monitorear la Agenda del Alcalde
2. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial a la Alcaldía.
3. Atender diligentemente a comisiones, personalidades y autoridades en asuntos relacionados con el Despacho de Alcaldía.
4. Administrar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente al Despacho de Alcaldía, y de conformidad a las
normas, directivas o reglamentos de archivo.
5. Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Alcaldía.
6. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales que le sean proveídos por el Alcalde.
7. Recibir y efectuar las comunicaciones telefónicas de Alcaldía.
8. Tramitar el pedido de los útiles y materiales de oficina requeridos por el Alcalde y efectuar su distribución.
9. Gestionar los requerimientos del Alcalde para sus viajes en Comisión de Servicios.
10. Velar por la seguridad y conservación de los documentos del despacho de Alcaldía.
11. Coordinar con el Chofer asignado a la Alcaldía la disponibilidad del vehículo en tiempo oportuno.
12. Coordinar con el Trabajador de Servicios la conservación del orden, el confort, la limpieza y la seguridad del Despacho de Alcaldía.
13. Otras que le sean asignadas por el Alcalde.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: DESPACHO DE ALCALDÍA
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria para el
Despacho de Alcaldía.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 300.00
Soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 003-2020-CEE-CAS
N° 03 - CÓDIGO – 03 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
APOYO
DESPACHO DE ALCALDÍA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia mínima 01 año en Gestión Pública y/o Privada.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere
• Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pensamiento analítico, adaptabilidad al trabajo bajo presión, orden, orientación a resultados, capacidad de redacción, eficiencia y eficacia, proactivo.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si el
puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios superiores Universitarios
Cursos y/o estudios de especialización ------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint)
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Recepcionar, dirigir, recopilar y archivar la documentación que ingresa a Despacho de Alcaldía
2. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.
3. Redactar y tipear documentos de acuerdo a instrucciones.
4. Coordinar reuniones y concertar citas en coordinación con la secretaría de Despacho de Alcaldía
5. Orientar al público sobre gestiones a realizar.
6. Coordinar la distribución de materiales.
7. Otras funciones que se le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: DESPACHO DE ALCALDÍA
NECESIDAD Cantidad: 01
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de personal de Apoyo
en Despacho de Alcaldía. LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020, sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO CAS N° 003-2020-CEE-CAS
N° 04 - CÓDIGO: 04-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE
GERENCIA MUNICIPAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo:
especialidad, área, etc.
Experiencia de 02 años en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de
estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Título en Ciencias Políticas
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Gestión Pública
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certámenes de Gerencia Municipal, preparando la
agenda con la documentación respectiva.
2. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de orden institucional.
3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Gerente Municipal.
4. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.
5. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.
6. Atender diligentemente y con cordialidad a los administrados en general en asuntos de su competencia.
7. Administrar la documentación, clasificar y prestar apoyo secretarial especializado.
8. Otras que le sean asignadas por Gerencia Municipal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un ASISTENTE en
Gerencia Municipal.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 300.00
Soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO CAS N° 003-2020-CEE-CAS
N° 05 - CÓDIGO: 05-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA
GERENCIA DE ADMINISTRACION
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad,
área, etc.
Experiencia mínimo 02 año en el Sector Público
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y
honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de
estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Secretariado Ejecutivo Computarizado o Técnico en
Contabilidad.
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en “Administración y Gestión Pública
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certámenes de Gerencia de Administración,
preparando la agenda con la documentación respectiva.
2. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de orden institucional.
3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Gerente de Administración.
4. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.
5. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.
6. Atender diligentemente y con cordialidad a los administrados en general en asuntos de su competencia.
7. Administrar la documentación, clasificar y prestar apoyo secretarial especializado.
8. Otras que le sean asignadas por Gerencia de Administración.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria de la
Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 300.00
Soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO CAS N° 003-2020-CEE-CAS
N° 06 - CÓDIGO: 06 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE - SUB GERENCIA DE TESORERIA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia en Gestión Pública como mínimo 02 años.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Técnico en Contabilidad, Computación e Informática,
Bachiller o egresado en Administración, Contabilidad o
afines.
2. Capacitación Técnica en el área de trabajo.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Conocimiento del SIAF
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar a la Subgerencia de Tesorería en el cumplimiento de sus funciones.
2. Verificar documentadamente que la recaudación diaria esté depositada en las cuentas bancarias en su integridad, y registradas
correctamente en las cuentas previstas por el SIAFGL.
3. Programar diariamente los pagos a realizar por obligaciones pendientes de bienes y servicios, planillas, etc. y deudas
cronogramadas por endeudamientos, amortizaciones, y otros, para el giro de cheques conforme los calendarios de pagos, y saldos
bancarios.
4. Verificar el cumplimiento de pagos conforme lo programado, y el registro contable correspondiente a través (SIAFGL) en la fase
de girado y pagado.
5. Emitir los reportes DIARIOS Y MENSUALES del movimiento DE CAJA Y BANCOS, y demás registros contables, que sustenten las
operaciones financieras de Tesorería, previo control de calidad a través del SIAFGL. Y otros.
6. Efectuar las conciliaciones bancarias mensuales para consistencias la veracidad de los saldos bancarios. y exigir las notas de
cargo y abono a la entidad financiera,
7. Efectuar las conciliaciones periódicas y anuales de los compromisos pendientes de pago, y anticipos no rendidos oportunamente, y
exigir su inmediata regularización o rendición cuando corresponda.
8. Formular la relación de obligaciones pendientes de pago al finalizar el ejercicio para su reconocimiento correspondiente en el
presupuesto siguiente, previa coordinación y conciliación de saldos con Contabilidad.
9. Emitir el reporte y/o informe de saldos bancarios por fuente de financiamiento para ser considerado como SALDOS DE
BALANCE en el presupuesto del siguiente ejercicio.
10. Atender los requerimientos de Auditoria, respecto a la documentación sustentatoria.
11. Efectuar toda labor, o información contable del movimiento financiero de Tesorería que lo requiera la entidad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente de la Sub
Gerencia de Tesorería-Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020, sujeto
a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 500.00
Soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO CAS N° 003-2020-CEE-CAS
N° 07 - CÓDIGO: 07 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
APOYO - SUB GERENCIA DE TESORERIA
GERENCIA DE ADMINISTRACION
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Formación Técnica en Contabilidad Experiencia mínimo de 01 año en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y disposición
para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona de
diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable.
1. Técnico en Contabilidad, Computación e Informática
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
y deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar a la Subgerencia de Tesorería en el cumplimento de sus funciones.
2. Foliar los comprobantes de pago cancelados y pagados parcialmente, conjuntamente con la documentación sustentadora (O/C/ Y
O/S), planilla, contratos, convenios, etc.
3. Registrar el comprobante de pago cancelado en el sistema informático, anotado el Nº de folios, nº de archivador y observación
del caso, con la finalidad de tener el listado de C/P, para fines de auditoria u otras de control.
4. Archivar y custodiar los comprobantes de pago debidamente foliados y procesados en archivadores en orden cronológico, por el
que determina las normas.
5. Atender proveedores en la información que requieran, para la programación de sus pagos de obligaciones trasladadas.
6. Recepcionar la documentación de los compromisos pendientes de pago al finalizar el ejercicio, para ser considerados como
créditos devengados.
7. Entregar los comprobantes de pago a los órganos de control, cuando estos se requieran, mediante el cargo correspondiente y
exigir su devolución.
8. Recepcionar y registrar la correspondencia y/o documentación interna y externa.
9. Efectuar toda otra labor técnica que la encargue la jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de personal de APOYO en
la Sub Gerencia de Tesorería-Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00
Soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO CAS N° 003-2020-CEE-CAS
N° 08 - CÓDIGO: 08 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
RESPONSABLE EN CAJA MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE TESORERIA
GERENCIA DE ADMINISTRACION
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo:
especialidad, área, etc.
Contar con Experiencia de 04 años en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de
estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Titulado(a) y/o Bachiller en Contabilidad,
Cursos y/o estudios de especialización En Gestión Pública.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
Reconocimiento de dinero falso
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Recaudar por ventanilla el pago en efectivo o en cheque de los administrados, previa verificación del billete, moneda o
cheque.
2. Verificar que los montos de los recibos emitidos por los órganos correspondientes estén debidamente girados, con sus
partidas presupuestarias.
3. Emitir los listados y reportes de Caja al terminar la jornada para totalizar y liquidar los fondos recaudados
diariamente, y efectuar los depósitos en bancos, dentro del plazo establecidos en la Normas Técnicas de Tesorería.
4. Velar por la seguridad de los fondos recaudados, y no retener más del tiempo autorizado.
5. Facilitar el Arqueo de Caja, cuando lo requiera la entidad, otorgando toda la información o documentación necesaria
para verificar su conformidad.
6. Otras funciones que le asigne el Subgerente de Tesorería.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un personal
Responsable en Caja Municipal - Sub Gerencia de Tesorería - Gerencia de
Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 300.00
Soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO CAS N° 003-2020-CEE-CAS
N° 09 - CÓDIGO: 09 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTA SOCIAL I - SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad,
área, etc.
Experiencia en el Sector Público y/o privado 03 años
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere
• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y
honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel
de estudios: Si el puesto no lo requiere, colocar:
No indispensable
1. Título profesional, Bachiller y/o estudios
culminados en Asistenta Social, Psicología y afines
al cargo
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Formular y proponer programas de servicio y bienestar social para todo el personal de la Municipalidad y familiares
directos.
2. Organizar, dirigir, coordinar y controlar actividades asistenciales recreativas y deportivas para el personal de la
MPT
3. Efectuar estudios de Servicio Social al interior de la Institución, a fin de poder orientar la solución de problemas.
sociales presentados.
4. Coordinar la difusión de programas de servicio y bienestar social.
5. Supervisar y controlar la ejecución de los trámites necesarios, para la atención médica del personal de la MPT.
6. Efectuar las gestiones necesarias para la obtención de las tarjetas de atención médica, carnés de asegurado,
reembolsos y otros relacionados con ESSALUD;
7. Apoyar al personal en caso de enfermedad, accidentes de trabajo y otras eventualidades análogas.
8. Supervisar y controlar el botiquín de medicamentos asignados, para casos de primeros auxilios.
9. Organizar y mantener actualizado los documentos enviados a las entidades promotoras de acción social.
10. Realizar servicios sociales complementarios: felicitaciones por cumpleaños, participación en honras fúnebres,
asistencia por accidentes.
11. Elaborar mensualmente el programa de declaración telemática PDT referido a reportes de Derecho Habientes de
los trabajadores nombrados (obreros y empleados) y contratados.
12. Apoyar en la gestión de seguros individuales para personas que no tienen seguro médico, y que mantienen algún
vínculo de parentesco con el personal de la Institución.
13. Otras funciones que le encargue el Subgerente de Recursos Humanos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Personal
Profesional Asistenta Social I en la Sub Gerencia de Recursos Humanos –
Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 500.00
Soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO CAS N° 003-2020-CEE-CAS
N° 10 - CÓDIGO: 10 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ENFERMERA
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad,
área, etc.
Experiencia mínima a 01 año en Gestión Pública
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere
• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y
honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel
de estudios: Si el puesto no lo requiere, colocar:
No indispensable
1. Título/ Licenciatura Enfermería
Cursos y/o estudios de especialización Cursos o entrenamiento en salud ocupacional o afines
relacionados a la especialidad.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
• Salud ocupacional.
• Atención de primeros auxilios.
• Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Participar en la elaboración de manuales, protocolos, guías y otros documentos de gestión del Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
2. Procesar información epidemiológica de los Programas en Salud y Seguridad en el Trabajo.
3. Participar y apoyar en la prevención, vigilancia y control del riesgo de diferentes virus a los que podrán estar
expuestos los trabajadores (COVID-19 u otros).
4. Elaborar indicadores de cumplimiento de los programas del Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Participar en el monitoreo y vigilancia del cumplimiento de protocolos de la Institución.
6. Participar en el monitoreo de bioseguridad del Servicio Médico Odontológico.
7. Elaborar informes de monitoreo epidemiológicos y de vigilancia médica ocupacional.
8. Participar en la elaboración y ejecución de campañas preventivo promocionales en salud organizadas por el Servicio
Médico Odontológico cuando se requiera.
9. Apoyar en la atención de los pacientes en el Tópico del Servicio Médico Odontológico cuando se requiera.
10. Controlará la temperatura corporal de cada trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la
jornada laboral
11. Realizará la vigilancia de salud de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tarma, de manera
permanente.
12. Monitoreo del cumplimiento del Plan para la Vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
13. Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto, así como otras
funciones que considera la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento y normas complementarias.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Personal
Profesional en ENFERMERIA en la Sub Gerencia de Recursos Humanos –
Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 500.00
Soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 003-2020-CEE-CAS
N° 11 - CÓDIGO: 11 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PERSONAL DE APOYO
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia mínimo de 02 años en el Sector Público y/o privado
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pensamiento
analítico, adaptabilidad al trabajo bajo presión, orden,
orientación a resultados, capacidad de redacción, eficiencia y
eficacia, proactivo.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1.- Bachiller en Administración de empresas y afines
Cursos y/o estudios de especialización - Curso de Ofimática
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
2. Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y proveniente de las demás dependencias, previo
conocimiento de las funciones de la Oficina.
3. Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Oficina de Recursos Humanos.
4. Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas, utilizando una adecuada redacción.
5. Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina,
6. preparando periódicamente los informes de situación utilizando sistemas de cómputo.
7. Automatizar la documentación por medios informáticos.
8. Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal de la Municipalidad.
9. Las demás funciones que le asigne el Jefe de Unidad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 01
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Personal de Apoyo en la
Sub Gerencia de Recursos Humanos- Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 003-2020-CEE-CAS
N° 12 - CÓDIGO: 12 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE
SUB GERENCIA DE LOGISTICA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia laboral en el Sector Público o Privado no menor de 03
años.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pensamiento
analítico, adaptabilidad al trabajo bajo presión, orden,
orientación a resultados, capacidad de redacción, eficiencia y
eficacia, proactivo.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1.- Egresado en Administración de Empresas y afines
Cursos y/o estudios de especialización - Conocimiento en contrataciones del estado, Gestión Pública,
Procedimiento Administrativo, ofimática.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Con conocimiento en el Sistema Integrado de Administración
Financiera (SIAF)
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Estudio de mercado de bienes y servicios.
2. Elaboración de cuadros comparativos de precios y condiciones de prestaciones.
3. Elaboración de cuadros consolidados de requerimientos comunes.
4. Evaluación de requerimientos.
5. Otros que le asigne el Sub Gerente de Logística.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 01
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un Asistente en la Sub
Gerencia de Logística-Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 200.00
Soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 003-2020-CEE-CAS
N° 13 - CÓDIGO: 13 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PERSONAL DE APOYO
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínimo de 01 año en el Sector Público
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pensamiento
analítico, adaptabilidad al trabajo bajo presión, orden,
orientación a resultados, capacidad de redacción, eficiencia y
eficacia, proactivo.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios técnicos o superiores
Cursos y/o estudios de especialización • Secretariado Gerencial
• Gestión Pública
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y controlar las actividades de bienes patrimoniales, de conformidad con la normativa vigente sobre la materia.
2. Actualizar, incorporar, transferir y valorar los bienes muebles e inmuebles de la Institución, codificándolos de acuerdo a los
catálogos nacionales vigentes.
3. Controlar permanentemente los activos fijos y adquisiciones realizadas por la Municipalidad.
4. Organizar y ejecutar la formulación del inventario de bienes muebles e inmuebles, infraestructura municipal, estudios y proyectos,
recursos naturales y otros de conformidad a dispositivos legales para su remisión a la SBN en listados impresos y medio magnéticos.
5. Mantener actualizado en forma anual el Margesí de Bienes, que comprende el registro de terrenos, edificaciones, infraestructura
pública, mobiliarios, bienes culturales, semovientes, estudios y otros.
6. Requerir las medidas de seguridad en lo referente a infraestructura, bienes patrimoniales, títulos y otros bienes patrimoniales de
propiedad municipal.
7. Mantener actualizadas las tarjetas de propiedad y placas de rodaje.
8. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones técnicas y de seguridad establecidos en el manejo. reparación, mantenimiento y control)
de los vehículos en accidentes de tránsito y accidentes de trabajo.
9. Tramitar, gestionar el seguro de bienes, equipos, maquinarias, vehículos y edificios de propiedad municipal (saneamiento físico
legal) para su inscripción en Registros Públicos.
10. Controlar y velar por la seguridad de los bienes, vehículos, equipos y herramientas asignadas a las diferentes dependencias del
sistema municipal, asegurando su correcto uso.
11. Otras funciones que le encargue el Subgerente de Contabilidad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 01
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un Personal de Apoyo
en la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias-Gerencia de
Administración.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00 soles
mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 003-2020-CEE-CAS
N° 14 - CÓDIGO: 14 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
CHOFER
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínimo de 04 años en el Sector Público.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pensamiento
analítico, adaptabilidad al trabajo bajo presión, orden,
orientación a resultados, capacidad de redacción, eficiencia y
eficacia, proactivo.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable.
1.- Licencia AI
Cursos y/o estudios de especialización - Licencia de Conducir
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Mantener actualizado la Bitácora del vehículo asignado
2. Monitorear la conservación del vehículo con la finalidad de que se halle operativo
3. Solicitar, en tiempo oportuno, la dotación de combustible para el vehículo
4. Solicitar, en tiempo oportuno, el mantenimiento y/o reparación del vehículo
5. Otras que le asigne el Subgerente de Control Patrimonial y Maquinarias.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
NECESIDAD
Cantidad: 01
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Chofer en la Sub
Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 200.00
soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO CAS N° 003-2020-CEE-CAS
N° 15 - CÓDIGO: 15 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA
GERENCIA DE RENTAS
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo:
especialidad, área, etc.
Experiencia en Sector Público y/o Privado mínimo 03 años
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo
requiere
• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de
estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios en Secretariado o con estudios superiores técnicos
Cursos y/o estudios de especialización --------------------------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y coordinar las atenciones, reuniones, preparando la agenda con la documentación respectiva.
2. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de orden institucional.
3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Gerente de Rentas.
4. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.
5. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.
6. Atender diligentemente y con cordialidad a los administrados en general en asuntos de su competencia.
7. Administrar la documentación, clasificar y prestar apoyo secretarial especializado.
8. Otras que le sean asignadas por el Gerente de Rentas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE RENTAS
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en la
Gerencia de Rentas.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 100.00
Soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO CAS N° 003-2020-CEE-CAS
N° 16 - CÓDIGO: 16 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA
GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo:
especialidad, área, etc.
Experiencia en Sector Público mínimo 03 años.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo
requiere
• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de
estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Título en Secretariado Ejecutivo.
2. Conocimiento en Computación e Informática,
principalmente Office
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en Secretariado Ejecutiva
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente a la Gerencia de Desarrollo
Económico y Social de conformidad a las normas, directivas o reglamentos de archivo.
2. Organizar, coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, y elaborar la agenda con la documentación respectiva.
3. Mantener al día los registros y documentos específicos.
4. Controlar y monitorear la correcta presentación de documentos de la Gerencia
5. Redacción de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a indicaciones del Gerente de Desarrollo Económico
y Social
6. Organizar el control y seguimiento de expedientes, informando periódicamente respecto a su situación.
7. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir documentación correspondiente.
8. Remitir la documentación generada por la Gerencia.
9. Apoyar a las diferentes áreas de la Gerencia de Desarrollo Económico y Social en proporcionar información de
índole normativa y técnica.
10. Otras funciones que le encomiende el Gerente de Desarrollo Económico y Social.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en la
Gerencia de Desarrollo Económico y Social
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 100.00
Soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 003-2020-CEE-CAS
N° 17 - CÓDIGO: 17 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE
SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO
GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínima de 01 años en Gestión Pública
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pensamiento
analítico, adaptabilidad al trabajo bajo presión, orden,
orientación a resultados, capacidad de redacción, eficiencia y
eficacia, proactivo.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1.- Estudios superiores concluidos
Cursos y/o estudios de especialización - Capacitación en Sistemas Administrativos
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
• Conocimientos en normatividad municipal, elaboración de
documentos y maneo de Microsoft Office, Windows
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones administrativas relacionadas a la Sub Gerencia de Desarrollo Económico
2. Velar por el adecuado funcionamiento de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico.
3. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo de documentos de
la Sub Gerencia de Desarrollo Económico.
4. Formular y elevar informes del movimiento administrativo.
5. Emitir los informes correspondientes.
6. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 01
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente en la Sub
Gerencia de Desarrollo Económico-Gerencia de Desarrollo Económico y Social.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO CAS N° 003-2020-CEE-CAS
N° 18 - CÓDIGO: 18 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA
ADMINISTRACIÓN CENTRO COMERCIAL AGROPECUARIO “MANUAL A. ODRIA”
SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO
GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo:
especialidad, área, etc.
Experiencia en el sector Público o Privado de 02 año
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo
requiere
• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de
estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios superiores Universitarios
Cursos y/o estudios de especialización -----------------------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y coordinar las atenciones, reuniones, preparando la agenda con la documentación respectiva.
2. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de orden institucional.
3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al administrador del Centro Comercial
Agropecuario “Manuel A. Odría”
4. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.
5. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.
6. Atender diligentemente y con cordialidad a los administrados en general en asuntos de su competencia.
7. Administrar la documentación, clasificar y prestar apoyo secretarial especializado.
8. Otras que le sean asignadas por su jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en la
administración del Centro Comercial Agropecuario “Manuel A. Odría”- Sub
Gerencia de Desarrollo Económico-Gerencia de Desarrollo Económico y
Social.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00
Soles mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO CAS N° 003-2020-CEE-CAS
N° 19 - CÓDIGO: 19 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR EN EL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE
SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad,
área, etc.
Experiencia en el sector Público 01 año mínimo
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere
• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de
estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios superiores concluidos
Cursos: ----------------------
Conocimiento para el puesto:
Otros requisitos considerados como complementarios y/o
deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar al Especialista del PVL en el cumplimiento de sus funciones.
2. Por delegación del Especialista del PVL realizar el empadronamiento de los beneficiarios del Programa.
3. Mantener actualizado el Padrón de Beneficiarios del PVL.
4. Verificar la autenticidad de las boletas y/o partidas de nacimiento que presentan los beneficiarios del Programa
del Vaso de Leche.
5. Efectuar la acción de incorporar y dar de baja a beneficiarios del PVL.
6. Otras funciones que le asigne el Especialista del PVL.
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1.Contar con 01 personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar en el
Programa del Vaso de Leche -Sub Gerente de Desarrollo Social
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00
soles mensual
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO CAS N° 003-2020-CEE-CAS
N° 20 - CÓDIGO: 20 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
RESPONSABLE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO (ULE)
SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad,
área, etc.
Experiencia en el sector Público o Privado de 02 año
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere
• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de
estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Bachiller en Administración y afines
Cursos: ----------------------
Conocimiento para el puesto:
Otros requisitos considerados como complementarios y/o
deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Asistir en el llenado de los formatos de solicitudes vigentes.
2. Aplicar la ficha socioeconómico Única (USF) e instrumentos de recojo de datos en los hogares, de acuerdo con los
documentos técnicos establecidos por la DGFO.
3. Planificar, ejecutar y conducir operativamente el FSU e instrumentos de recojo de datos.
4. Archivar y resguardar en original la solicitud de clasificación socioeconómica (CSE) o verificación de CSE
(formato S100) incorporado en el anexo 1 de la presente directiva, FSU, la constancia de empadrones.
5. Brindar la información de integrantes de los hogares que soliciten el resultado de la CSE de cada hogar.
6. Y otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con 01 personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar en el
Programa del Vaso de Leche -Sub Gerente de Desarrollo Social
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00
soles mensual
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 003-2020-CEE-CAS
N° 21 - CÓDIGO: 21 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR
SUB GERENTE DE REGISTRO CIVIL
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínimo 02 años en Gestión Pública
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pensamiento
analítico, adaptabilidad al trabajo bajo presión, orden,
orientación a resultados, capacidad de redacción, eficiencia
y eficacia, proactivo.
Formación Académica, grado académico o nivel
de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Con estudios Superiores en administración
Cursos y/o estudios de especialización -
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
y deseables
Conocimiento en OFIMATICA
Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel de usuario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar al Técnico Registral en el cumplimiento de sus funciones.
2. Mantener en orden y en buen estado de conservación los Libros de Registros Civiles
3. Cautelar el acervo documentario de la subgerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD
Cantidad: 01
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar en la Sub
Gerencia de Registro Civil-Gerencia de Servicios Municipales.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00 Soles
mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 003-2020-CEE-CAS
N° 22 AL 23 - CÓDIGO: 22 AL 23 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
INSPECTORES DE CONTROL Y SUPERVISIÓN DE TRANSPORTE
SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTES
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia laboral mínima de 01 año en Gestión Pública y/o
Privada.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Tener estudios superiores y/o secundarios, o militares en la
rama a fin.
2. No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.
3. No haber sido separado, ni expulsado de ningún centro de
educación secundaria, centro de educación superior, o dado
de baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de
alguna de las Escuelas de Formación de las FF.AA y PNP.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Conocimiento de normativa municipal.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Conocer las disposiciones y normas legales, cuyo cumplimiento corresponda al personal de inspector de tránsito.
2. Cumplir con las funciones que le encomiende el Jefe inmediato superior
3. Presentar los partes, informes y otras novedades al término de cada turno de servicio.
4. Ejercer el servicio de orientación e información a los turistas y vecinos en general.
5. Ejecutar servicio de apoyo a las acciones de Defensa Civil.
6. Ejecutar servicios especiales en ceremonias ,actuaciones, desfiles, conferencias, exposiciones
7. Brindar servicio de ordenamiento de la ciudad en función a las Normas Municipales.
8. Imponer las papeletas de infracción a los administrados que infrinjan las disposiciones municipales.
9. Adiestrarse física, psíquica y cívicamente para desarrollar sus funciones de modo óptimo.
10. Apoyar las acciones de Defensa Civil y primeros auxilios que disponga su jefe inmediato superior.
11. Rellenar las papeletas de infracción sin borrones ni enmendaduras, consignando el Código de infracción materia de sanción.
12. Apoyar en la seguridad interna de las instalaciones municipales.
13. Otras funciones asignados por su jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD
Cantidad: 02
1. Contar con Personal idóneos para cubrir las plazas vacantes de Inspectores De
Control y Supervisión de Transportes-Sub Gerencia de Tránsito y Transporte
perteneciente a la Gerencia De Servicios Municipales.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación. PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 100.00 Soles
mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 003-2020-CEE-CAS
N° 24 AL 26 - CÓDIGO: 24 AL 26 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PERSONAL PARA MONITOREO DE CAMARAS DE VIGILANCIA
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
----------------------
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pensamiento
analítico, adaptabilidad al trabajo bajo presión, orden,
orientación a resultados, capacidad de redacción, eficiencia y
eficacia, proactivo.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios Superiores.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables.
- Conocimiento básico en manejo de cámaras y protocolos de
seguridad
- Manejo de ofimática a nivel básico (Windows, Excel, power,
point, etc.)
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Monitorear El ingreso y salida de Guardias en los turnos de 06:00am-18:00pm y 18:00pm-06:00am
2. Llevar un Registro de novedades en el Libro de Consignas.
3. Llevar un Registro de llamadas de emergencias
4. Actualización de noticias publicadas por diferentes fuentes.
5. Controlar por medio de cámaras las diferentes áreas internas como externas y estar atento ante una novedad.
6. Ser el apoyo principal del personal destacado y dar el soporte necesario.
7. Llevar el control de cada novedad que se presenta en el control de las cámaras de vigilancia.
8. Conocer cada posición y función que se realiza para poder apoyar en casos de emergencias.
9. Manejar una completa comunicación entre el personal de turno en las diferentes sectores y monitoreo
10. Implementar acciones inmediatas ante las emergencias que se presentan
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD
Cantidad: 03
1. Contar con personales idóneos para cubrir la plaza vacante de Personal para el
Monitoreo de Cámara de vigilancia - Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana
perteneciente a la Gerencia de Servicios Municipales.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-08-2020 al 31-10-2020,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Teniendo en consideración el Decreto Supremo Nª 003-2018 10-TR, en la cual establece que todas las entidades de la administración pública están obligadas a registrar en el aplicativo informativo las ofertas de puestos públicos que tengan previsto concursar, la convocatoria de las ofertas laborales de las entidades de la Administración Publica son registradas en el aplicativo informático y difundidas, como mínimo y simultáneamente, durante 10 días hábiles en el portal web institucional de las entidades y en el portal web www.empleosperu.gob.pe, así como en otros medios que promuevan el acceso a las oportunidades de trabajo y la transparencia.
CRONOGRAMA FECHAS ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria
El 20/07/2020 RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
El 21/07/2020 AL 31/07/2020
LA COMISIÓN
CONVOCATORIA
Publicación de convocatoria. Del 27/07/2020 al 02/08/2020
LA COMISIÓN
Presentación de la hoja de vida (documentada) y cierre de Inscripciones Dirección: Jr. Lima y Dos de Mayo Nº 199 – Tarma -Municipalidad Provincial de Tarma
El 03/08/2020 en Trámite Documentario, de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. (No se aceptará el ingreso de Expedientes fuera de la fecha y hora establecida). Carta según anexo.
LA COMISIÓN
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida Del 03/08/2020 al 03/08/2020
LA COMISIÓN
Publicación de Resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida
El 03/08/2020, Puerta Principal de Ingreso del Centro Cívico o página Web de la institución de la MPT, a partir de 6:00 p.m.
LA COMISIÓN
Examen de conocimiento El 04/08/2020, a las 10:00 a.m. en el auditórium del Centro Cultural Fortunato Cárdenas.
LA COMISIÓN
Publicación de Resultados de Examen de conocimientos
El 04/08/2020, Puerta Principal de Ingreso del Centro Cívico o página Web de la institución de la MPT, a partir de la 05:00 p.m.
LA COMISIÓN
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
Entrevista Personal. El 05/08/2020, a partir de las 09:00 a.m. Auditórium del Centro Cultural Fortunato Cárdenas.
LA COMISIÓN
Publicación de Resultados Finales.
El 05/08/2020, Puerta Principal de Ingreso del Centro Cívico o página Web de la institución de la MPT, a partir de la 5:00 p.m.
LA COMISIÓN
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción del Contrato e inicio de labores
El 06/08/2020 en la Sub Gerencia de Recursos Humanos
Sub Gerencia de Recursos Humanos
Registro del Contrato Del 06/08/2020 al 14/08/2020
Sub Gerencia de Recursos Humanos
VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO
PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA (documentada)
30 % 20 30
a) Experiencia b) Cursos o estudios de
especialización
10 %
20 %
05
15
10
20 PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
30 20 30
OTRAS EVALUACIONES 35 % 35 a. Evaluación de
conocimientos
20 35
PUNTAJE TOTAL DE OTRAS EVALUACIONES
35 20 35
ENTREVISTA 35 % 35 PUNTAJE TOTAL DE ENTREVISTA
35 20 35
PUNTAJE TOTAL 100 % 60 100
NOTA: El puntaje aprobatorio Mínimo será 60 Todas las etapas son eliminatorias.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
DE LA EVALUACION: (Criterios ANEXO A) La evaluación de los postulantes se efectuará de acuerdo al ANEXO A, teniendo en cuenta los siguientes aspectos y puntajes:
a) Hoja de vida (documentada) : 30 puntos b) Examén de Conocimientos : 35 puntos c) Entrevista personal : 35 puntos
PROCEDIMIENTO PARA LA ASIGNACIÓN DE PUNTAJE FINAL
ACREDITACION DE REQUISITOS Y SOLICITUD: a) De la Hoja de Vida (documentada): (30 puntos) La Comisión se encargará de evaluar y calificar la Hoja de Vida
documentado de acuerdo al Perfil académico y profesional exigido para el puesto al que postula.
➢ Presentación en forma descriptiva y documentada simple, la misma que se considerará como declaración jurada, sujeta a verificación posterior, adoptándose de ser el caso las acciones legales y administrativas por falsedad de información o falsificación de documentos.
➢ El expediente debe presentarse en un fólder debidamente foliado. ➢ La estructura de la Hoja de Vida documentada y el orden de la
documentación aportada se clasificará y rotulará (pestañas) con los siguientes titulares:
I. Datos personales (DNI) II. Grado de Instrucción III. Capacitaciones IV. Experiencia Laboral
➢ La Hoja de Vida documentada que no respeten el orden requerido que presenten borrones o enmendaduras, se considera como no presentada al concurso.
Pasarán a la siguiente etapa del concurso (Evaluación de Conocimiento y/o Aptitud), aquellos postulantes que obtengan como mínimo 20 puntos.
b) EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO (35 puntos) La prueba será escrita y se realizará en el Auditórium del Centro Cultural Fortunato Cárdenas
Pasarán a la siguiente etapa del concurso (Entrevista personal), aquellos postulantes que obtengan como mínimo 20 puntos.
c) ENTREVISTA PERSONAL: (35 puntos) Comprende la evaluación para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del postulante, la entrevista será realizada por la Comisión.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
En la entrevista personal se considera los factores de personalidad, desenvolvimiento y conocimiento.
Conocimiento inherente al cargo solicitado: de 0 hasta 15 puntos Seguridad y estabilidad emocional : de 0 hasta 05 puntos Conocimiento de cultura general : de 0 hasta 10 puntos Aspecto Personal : de 0 hasta 05 puntos
DE LA SELECCIÓN: El puntaje máximo será de 100 puntos y la nota aprobatoria será de 60 puntos.
DE LA ADJUDICACION La adjudicación de la plaza se efectuará de acuerdo al cuadro de mérito respectivo, de haber alcanzado el puntaje mínimo establecido.
El ganador del Concurso será contratado bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057. BONIFICACIONES: a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:
- Indicar en la Carta de Presentación (Anexo 01) su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas, con su respectivo número de folio.
- Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.
b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:
- Indicar en su Carta de Presentación (Anexo 01) su condición de DISCAPACITADO, con su respectivo número de folio.
- Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolución emitida por el CONADIS.
Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. Requisitos Generales:
Podrán participar como postulantes toda persona natural que presente lo siguiente: ✓ Carta de presentación precisando la dependencia usuaria y puesto de
trabajo a la que postula. ✓ Información de datos generales del postulante. ✓ Declaraciones juradas como se indica en los documentos adicionales. ✓ La hoja de Vida, conteniendo los documentos que acrediten su
identidad, formación, capacitación y experiencia. Los documentos deben estar convenientemente organizados y foliados por secciones de acuerdo a las exigencias de los términos de referencia y detallados de la siguiente manera:
I Datos personales (DNI) II Grado de Instrucción III Capacitaciones IV Experiencia Laboral
Los documentos deben ser presentados suscritos y numerados en mesa de partes de la Municipalidad Provincial de Tarma, en un sobre cerrado con sus nombres y apellidos completos, señalando el cargo al cual postula, con la etiqueta que se indica en la presente base.
El o la postulante es responsable de la presentación de la documentación que formará parte de su propuesta. De igual forma, se precisa que una propuesta no será admitida cuando no consigne en la etiqueta y/o carta de presentación al lugar o dependencia donde se va presentar o no cumpla con los requisitos mínimos del perfil indicados en la presente convocatoria. En caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA. y discapacitados, adjuntar copia de los documentos que lo acredite.
2. De la presentación de la hoja de vida (documentado): La información consignada en la hoja de vida documentado tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la Municipalidad.
NOMBRES Y APELLIDOS :……………………………………………………………… PUESTO CAS Nº :……………………………………………………………… NOMBRE DE LA PLAZA :……………………………………………………………… DEPENDENCIA :……………………………………………………………… CAS N° :……………………………………………………………… FECHA :………………………………………………………………
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
3. Documentación adicional: 3.1 Carta de presentación del Postulante (Formato 01) 3.2 Declaración Jurada Incompatibilidad y Nepotismo (Formato 02) 3.3 Declaración Jurada de No tener Antecedentes Penales (Formato 03) 3.4 Declaración Jurada de No tener Impedimento o Inhabilitación para
contratar de no Percibir otros ingresos del Estado (Formato 04) 3.5 Declaración Jurada de No tener Antecedentes Policiales (Formato 05) 3.6 Declaración Jurada de No tener Antecedentes Judiciales (Formato 06) 3.7 Declaración Jurada de Ser Ciudadano en Ejercicio y Estar en pleno Goce de
mis Derechos Civiles (Formato 07) 3.8 Declaración Jurada de Conocimiento del Código de Ética de la Función
Pública (Formato 08) 3.9 Declaración Jurada de No Figurar en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM (Formato 09) 3.10 Declaración Jurada De No tener Sanción Vigente en el Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido – RNSDO (Formato 10) 3.11 Declaración Jurada Ley Nº 28970 (Formato 11) 3.12 Declaración Jurada de Dirección Domiciliaria (Formato 12)
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION
DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio de la selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.
IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
De las decisiones de la Comisión: a) Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en
una misma convocatoria. b) El Concurso Público de Méritos se efectuará ante la Comisión de
Concurso designada por Resolución de Alcaldía Nº 014-2020-ALC/MPT, la acotada Comisión estará encargada de todo el proceso del concurso, desde la convocatoria hasta la declaratoria de postulante
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
ganador, acto que concluirá con la contratación, materializado con la contratación respectiva.
c) Todo lo no complementado en el presente documento será resuelto, en el día, por la Comisión del Concurso y sus decisiones deberán constar en Actas, las mismas que son inapelables para estos efectos.
d) Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la convocatoria y den lugar a la interposición de recursos impugnatorios por parte de quienes tengan legítimo interés, deberán presentarse desde el momento en que se publican los resultados de la fase a impugnar hasta antes de la siguiente evaluación a la Comisión debiendo ser resueltas en el día por la instancia correspondiente.
e) La presentación de los documentos se efectuará a través de Trámite Documentario de la Municipalidad Provincial de Tarma, sito en las intersecciones de los jirones Lima y Dos de Mayo Nº 199, en horario de acuerdo al cronograma establecido y publicado.
f) El acto del Concurso Público se realizará en el Salón Consistorial, sito en el jirón Lima y Dos de Mayo Nº 199 de esta ciudad, en el día y hora establecidos en la presente base.
g) La documentación que se presenta estará sujeta a la verificación de su autenticidad, constituyendo delito su infracción de acuerdo a lo dispuesto por la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.
h) En caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA., adjuntar copia del documento que lo acredite
i) En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, la Comisión CAS otorgará una bonificación adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su discapacidad.
De la adjudicación La adjudicación al (os/as) del concurso se efectuará de acuerdo al cuadro de mérito respectivo, de haber alcanzado el puntaje mínimo establecido. El ganador (es) del Concurso será (n) contratado (s) bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, Ley de Contratación Administrativa de Servicios (contratación laboral especial).Duración Determinado del Contrato, que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo contando desde el día siguiente de su suscripción hasta la fecha indicada en los términos de referencias, pudiendo renovarse o prorrogarse.
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X. PUBLICACION DE RESULTADOS.
La publicación de resultados estará a cargo de la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Tarma.
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES
Etapa sin Puntaje:
NOMBRES Y APELLIDOS CALIFICACIÓN: APTO/NO APTO
Etapa con Puntaje:
NONMBRES Y APELLIDOS ORDEN
DE MERITO
PUNTAJE
1 2 3 4
La siguiente etapa del proceso se realizara de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria: 1. Primera Fase:
Fecha:……………… Hora:………………… Lugar:………………..
2. Segunda Fase: Fecha:……………… Hora:………………… Lugar:………………..
3. Tercera Fase y Final: Fecha:……………… Hora:………………… Lugar:………………..
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PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES
NOMBRES Y APELLIDOS RESULTADO 1 2 3
1. El postulante declarado GANADOR, deberá acercarse a la Sub Gerencia de
Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Tarma, sito en el 4to. Piso del Centro Cívico Nº 252 el 06 de agosto del 2020, a fin de suscribir el Contrato.
2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con la Sub Gerencia de Recursos Humanos, al teléfono 064-321010 Anexo 131, dentro del plazo señalado; caso de no presentarse se respetara el orden de méritos para la suscripción del contrato.
Tarma, 17 de julio de 2020
LA COMISION
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ANEXO A
FACTORES DE EVALUCIÓN
Nombres y Apellidos:……………………………………………………………
PROFESIONAL PUNTAJE PUNTAJE
MAXIMO TOTAL
CALIFICACIÓN HOJA DE VIDA 30
a. Formación Académica 15
Profesional Titulado, Bachiller, Técnico y otros de acuerdo al
perfil requerido 15
Otros que no cumplan el perfil requerido 05
b. Experiencia Laboral 10
De 01 año a mas 10
Menos de 01 año 05
c. Capacitación referente al cargo a desempeñar 03
De 02 certificados a mas 03
Hasta 01 certificado 0
d. Cursos o Estudios de Especialización 02
De 50 a más horas lectivas 02
Hasta 50 horas lectivas 0
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 35 35
Evaluación escrita de 10 preguntas, cada pregunta bien
respondida tendrá una calificación de 3,5 puntos. 35
ENTREVISTA PERSONAL 35 35
Conocimientos inherentes al cargo solicitado 15
Seguridad y estabilidad emocional 05
Conocimiento de cultura general 10
Aspecto Personal 05
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FORMATO N° 01
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Tarma,………..de………………del 20......
Señores:
COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CAS
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
PRESENTE:
Yo,…………………..….…….…………………………………………………………, identificado(a)
con DNI Nº………….…………….., mediante la presente solicito se me considere para
participar en el Proceso de selección CAS- Nº 003-2020-MPT , convocado por la Municipalidad
Provincial de Tarma, a fin de acceder al Servicio cuya denominación
es........................................................................................……………
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y
perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a
la presente el correspondiente Curriculum (hoja de vida) documentado, copia de DNI y
declaraciones juradas de acuerdo según formatos.
…………………………………..…………
FIRMA DEL POSTULANTE
Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:
Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)
Tipo de Discapacidad:
Física ( ) ( )
Auditiva ( ) ( )
Visual ( ) ( )
Mental ( ) ( )
RPE Nº 61-2010-SERVIR/PE es Licenciados de las FF.AA.
Licenciado de las FF.AA. ( ) ( )
----------------------------------------------
Firma
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FORMATO N° 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,....................................................................................... ..................................., identificado (a) con DNI
Nº.................................... y con domicilio en..........................................................................................................
DECLARO BAJO JURAMENTO:
INCOMPATIBILIDAD:
No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contratos por Servicios Personales ni
estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en la Ley Nº 27588, y su Reglamento aprobado
por el Decreto Supremo Nº 019-2002- PCM (1); y,
NEPOTISMO:
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de
matrimonio con los funcionarios, empleados de confianza y directivos superiores de la Municipalidad
Provincial de Tarma, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia
directa o indirecta en el proceso de selección.
La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley Nº
30294, y su Reglamento aprobado por D.S. N° 017-2002-PCM y D.S. N° 034-2005-PCM.
Tarma, ………….de............................................. del 2020
..................................................
FIRMA
DNI Nº………………………
Nota: (1)
Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las
personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
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FORMATO N° 03
DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES
Yo,.............................................................................................................................., identificado (a) con DNI
Nº....................................; y con domicilio legal en …………..........................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley N° 29607,
publicada el 26 de octubre del 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a su Entidad efectuar la
comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro
Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Tarma,... de................................. del 2020
..................................................
FIRMA
DNI Nº………………………
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FORMATO N° 04
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO O
INHABILITACIÓN PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR
OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº................................. y
con domicilio en…………………………………………………………….....................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
➢ Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
➢ Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por
Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u
obrero.
➢ Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la
actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del
presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de
contratación administrativa de servicios.
➢ Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que
hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es
falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Artículo 427º y el artículo 438º del Código Penal, que
prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el
principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad
intencionalmente.
Tarma,……de........................................... del 2020
..................................................
FIRMA
DNI Nº………………………
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FORMATO N° 05
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES
POLICIALES
Yo,........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº..................... y con
domicilio en.............................................................................................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
➢ No registrar antecedentes policiales.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa
declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública –
Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Tarma,............de................................. del 2020
..................................................
FIRMA
DNI Nº………………………
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FORMATO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES
JUDICIALES
Yo,.........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº.............................. y
con domicilio en......................................................................................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
➢ No registrar antecedentes judiciales.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa
declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública –
Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Tarma,…......de.................................................. del 2020
..................................................
FIRMA
DNI Nº………………………
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
FORMATO N° 07
DECLARACIÓN JURADA DE SER CIUDADANO EN EJERCICIO Y
ESTAR EN PLENO GOCE DE MIS DERECHOS CIVILES
Yo,.........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº....................................
y con domicilio…………………………………………………………………………......................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que soy ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce mis derechos civiles.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley N° 27444 -- Ley de
Procedimiento Administrativo General.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Tarma,..............de................................................... del 2020
..................................................
FIRMA
DNI Nº…………………………..
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
FORMATO N° 08
DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº....................................
y con domicilio en……………………………………………………………….................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:
➢ Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y sus
modificatorias.
➢ Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública y
sus modificatorias, aprobado por D.S. Nº033-2005-PCM.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
Tarma,..........de……………………................................. del 2020
..................................................
FIRMA
DNI Nº……………………….……
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FORMATO N° 09
DECLARACIÓN JURADA DE NO FIGURAR EN EL REGISTRO DE
DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM
Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº................................. y
con domicilio en......................................................................................................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que a la fecha, no me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos a que hace
referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su reglamento,
aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007- JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Tarma,..........de……………………................................. del 2020
..................................................
FIRMA
DNI Nº……..……………………
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FORMATO N° 10
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER SANCIÓN VIGENTE EN
EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y
DESPIDO – RNSDD
Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI Nº................................. y
con domicilio en.....................................................................................................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que a la fecha, no presento sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –
RNSDD.
Tarma,…………..de…………………................................. del 2020
..................................................
FIRMA
DNI Nº…………………………
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FORMATO N° 11
DECLARACIÓN JURADA
(LEY Nº 28970)
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………... , DNI
Nº…………………ESTADO CIVIL: ...............................................
DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:
…........................................................................................................................
Distrito: ................... Provincia: ………................ Departamento (Región):.............................
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecta contagiosa.
Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los
artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº
27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional
vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Tarma, ........... de …………........................................ del 2020
...............................................................
FIRMA
DNI Nº………………..……………
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FORMATO N° 12
DECLARACION JURADA DE DIRECCION DOMICILIARIA
Yo,…………………………………………………………..........................................................................................,
Identificado (a) con DNI……………………….., declaro bajo juramento que mi dirección domiciliaria es exacta.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42º de la Ley 27444- Ley del
Procedimiento Administrativo General.
Tarma, ………....de .................................................... del 2020
…………………………………
Firma
DNI Nº……………………