assets00.grou.psassets00.grou.ps/0F2E3C/wysiwyg_files/FilesModule/km_ulubelu... · 19 B.1.1.1.18.3 R-02-09 Pemeliharaan Governor Hidraulic 19 PEMBANGKITAN Keterangan : M : Diklat

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

PENJELASAN KODE DIKLAT

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

PENJELASAN KODE DIKLAT

Contoh : Kode Diklat Pengoperasian Boiler : B.1.1.1.01.3

Jenis Diklat

Jenis Diklat terdiri dari :

A. Diklat Seleksi Pegawai Baru, dengan kode A;

B. Diklat Profesi, dengan kode B;

C. Diklat Penjenjangan, dengan kode C;

D. Diklat Penunjang, dengan kode D;

E. Diklat Pembekalan Masa Purna Bhakti, dengan kode E

Sifat Diklat

Sifat Diklat dibedakan berdasarkan materi diklatnya yang hanya dapat diikuti oleh pegawai

yang profesinya sesuai dengan materi Diklat tersebut atau dapat diikuti oleh pegawai dari

berbagai jenis profesi.

a. Khusus dengan kode 1

Diklat yang dapat diikuti peserta sesuai dengan profesi

b. Umum dengan kode 2.

Diklat yang dapat diikuti peserta dari berbagai profesi

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T


Pohon Profesi

Pohon Profesi adalah himpunan atau rumpun profesi yang memiliki kesamaan jenis,

karakter, dan bidang keahlian yang diturunkan dari Pohon Bisnis yang dikelola di lingkungan

PT PLN (Persero).

Kode diambil dari nomor urut sebagaimana dalam kolom Pohon Profesi.

No Bidang Kode

1 Pembangkitan 1.1

2 Penyaluran 1.2

3 Distribusi 1.3

4 Niaga 1.4

5 SDA dan Energi 2.1

6 Enjiniring & Konstruksi 2.2

7 Penelitian dan Pengembangan 2.3

8 Lingkungan & K2 2.4

9 Jasa Penunjang Ketenagalistrikan 3.1

10 Telekomunikasi 3.2

11 Keuangan 4.1

12 Sumber Daya Manusia 4.2

14 Pendidikan dan Pelatihan 4.3

15 Teknologi Informasi 4.4

16 Hukum 4.5

17 Komunikasi 4.6

18 Audit 4.7

19 Manajemen Risiko 4.8

20 Manajemen Mutu 4.9

21 Administrasi 4.10

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T


Urutan Registrasi

Nomor Urut Registrasi adalah nomor urut registrasi program Diklat pada saat didaftarkan

oleh PT PLN (Persero) Pusdiklat untuk setiap himpunan atau rumpun Profesi.

Level Profisiensi

Level Profisiensi yaitu kecakapan yang diperlukan oleh seorang pegawai untuk menangani

pekerjaannya, sebagaimana diatur dalam Direktori Kompetensi.

Level 1 Concept Mengenal konsep dasar tentang pengetahuan atau

keterampilan dibidang tersebut

Level 2 Applied concept Mengetahui secara menyeluruh penerapan konsep

tersebut di perusahaan

Level 3 Working Mampu menerapkan sesuai dengan prosedur yang

telah ditetapkan, dapat mengatasi masalah-masalah

yang bersifat rutin, namun memerlukan bantuan bila

masalah yang dihadapi bersifat istimewa

Level 4 Advance Berpengalaman dalam penerapannya, dapat

mengatasi masalah rutin maupun non-rutin tanpa

memerlukan bantuan, dapat menjadi pelatih bagi

pegawai yang lain.

Level 5 Mastery Sangat berpengalaman dalam menerapkannya,

punya otoritas dalam bidang tersebut yang diakui

dalam lingkup perusahaan, dapat mengatasi situasi

yang komplek yang belum pernah terjadi

sebelumnya

Level 6 Leading Mampu mengembangkan sistem dan prosedur di

perusahaan yang berhubungan dengan bidang

tersebut, mampu mengintegrasikan berbagai bidang

lain dengan bidang tersebut untuk perbaikan proses

bisnis perusahaan

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T


E d i s i

Memberikan informasi tentang diklat tersebut adalah Diklat Baru (00) atau Revisi (01 : revisi

ke-1; 02 : revisi ke-2; dst.) serta tahun penulisan/penyusunan.

Kelompok

Kelompok Diklat dimaksudkan hanya khusus untuk Diklat Profesi, guna mengoptimalkan

penyelenggaraan diklat.

Diklat Profesi dibagi menjadi 2 (dua) kelompok:

Diklat Profesi Reguler

Diklat Profesi Mandatory

Diklat Profesi Reguler adalah diklat untuk memenuhi satu atau beberapa kompetensi

bidang yang diperlukan sesuai kebutuhan kompetensi jabatan struktural maupun fungsional,

atau kebutuhan kompetensi untuk pengembangan.

Diklat Profesi Mandatory adalah diklat profesi yang diwajibkan untuk memenuhi kebutuhan

kompetensi bidang pada suatu jabatan.

Alamat dan Kontak Penyusun :

PT PLN (Persero) Pusdiklat

Bidang Pengembangan Diklat Profesi

JL. HR. Harsono RM No. 59

Ragunan – Pasar Minggu

Jakarta

Website : http://pln-pusdiklat.co.id/

Email : [email protected]

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

DAFTAR DIKLAT

NO. KODE DIKLAT EDISI KELOMPOK JUDUL DIKLAT HAL

1 B.1.1.1.01.3 R-01-09 Pengoperasian Boiler 1

2 B.1.1.1.02.3 R-01-09 Pengoperasian HRSG 2

3 B.1.1.1.03.3 R-01-09 Pengoperasian Turbin UAP 3

4 B.1.1.1.03.4 R-01-10 Pengoperasian Turbin Uap Generator 4

5 B.1.1.1.04.4 R-01-09 M Pengoperasian PLTU 5

6 B.1.1.1.05.3 R-01-09 K3 PLTD 6

7 B.1.1.1.06.3 R-01-09 Pengoperasian PLTD Kecil 7

8 B.1.1.1.07.3 R-01-09 M Pengoperasian PLTD Besar 8

9 B.1.1.1.08.3 R-01-09 Pengoperasian PLTD MFO 9

10 B.1.1.1.09.3 R-01-09 Trouble Shooting Diesel 10

11 B.1.1.1.10.3 R-01-09 Pengoperasian Peralatan Bantu PLTA 11

12 B.1.1.1.11.3 R-01-09 Pengoperasian Peralatan Utama PLTA 12

13 B.1.1.1.12.4 R-01-09 Pengoperasian Sistem PLTA 13

14 B.1.1.1.13.4 R-01-09 Pemeliharaan Mekanik HRSG 14

15 B.1.1.1.14.4 R-01-09 Pemeliharaan Mekanik Turbin Uap 15

16 B.1.1.1.15.3 R-01-09 Pemeliharaan Mekanik Dasar 16

17 B.1.1.1.16.3 R-01-09 Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Kecil 17

18 B.1.1.1.17.3 R-01-09 Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Besar 18

19 B.1.1.1.18.3 R-02-09 Pemeliharaan Governor Hidraulic 19

PEMBANGKITAN

Keterangan : M : Diklat Profesi Mandatory


20 B.1.1.1.19.5 R-02-10 Diagnosa Kinerja PLTD 20

21 B.1.1.1.20.3 R-01-09 Pemeliharaan Mekanikal PLTA Dasar 21

22 B.1.1.1.21.3 R-01-09 Pemeliharaan Bangunan Sipil PLTA 22

23 B.1.1.1.22.3 R-01-09 Pengolahan Data Hidrologi 23

24 B.1.1.1.23.3 R-01-09 Monitoring Sipil PLTA 24

25 B.1.1.1.24.4 R-01-09 Kelaikan dan Keamanan Bendungan (Dam Safety)

25

26 B.1.1.1.25.3 R-01-09 M Pemeliharaan Mesin/Turbin PLTA 26

27 B.1.1.1.26.3 R-01-09 Pengoperasian Water Treatment Plant PLTD 27

28 B.1.1.1.27.3 R-01-09 Pemeliharaan Pompa dan Kompresor 28

29 B.1.1.1.28.3 R-01-09 M Pemeliharaan Generator 29

30 B.1.1.1.29.3 R-01-09 Pemeliharaan Motor 30

31 B.1.1.1.30.3 R-01-09 Pemeliharaan Kontrol & Proteksi PLTD 31

32 B.1.1.1.31.3 R-01-09 Pemeliharaan Kontrol Black Start Dengan PLC 32

33 B.1.1.1.32.3 R-01-09 Pemeliharaan Sarana Listrik PLTD > 1 MW 33

34 B.1.1.1.33.3 R-01-09 Pemeliharaan Instalasi Listrik PLTD Kecil 34

35 B.1.1.1.34.3 R-01-09 Pemeliharaan Kontrol Instrumen PLTA 35

36 B.1.1.1.35.4 R-01-09 Governor PLTA 36

37 B.1.1.1.36.4 R-01-09 Pemeliharaan DCS PLTA 37

38 B.1.1.1.37.4 R-01-09 Pemeliharaan Instalasi Listrik PLTA 38

PEMBANGKITAN



39 B.1.1.1.38.3 R-01-09 Pengoperasian Sistem Air Pengisi 39

40 B.1.1.1.39.3 R-01-09 Pengoperasian Sistem Water Treatment Plant 40

41 B.1.1.1.40.3 R-01-09 Pengoperasian Sistem Hidrolik 41

42 B.1.1.1.41.3 R-01-09 Pengoperasian Sistem Desalination 42

43 B.1.1.1.42.4 R-01-09 Analisa Vibrasi 43

44 B.1.1.1.43.3 R-01-09 Pemeliharaan Turbo Charger 44

45 B.1.1.1.44.3 R-01-09 Pemeliharaan Separator 45

46 B.1.1.1.45.3 R-01-09 Pemeliharaan DC PLTD 46

47 B.1.1.1.46.3 R-00-09 Pengoperasian Sistem Batubara 47

48 B.1.1.1.47.3 R-01-09 Pengoperasian Dam Control System (Telemetering & Warning System)

48

49 B.1.1.1.48.3 R-01-09 Pemeliharaan Katup 49

50 B.1.1.1.49.3 R-01-09 M Pemeliharaan Kontrol dan Instrumen 50

51 B.1.1.1.50.3 R-02-09 Pengoperasian Sistem Mill dan Coal Feeder 51

52 B.2.1.1.51.2 R-02-10 M Dasar-Dasar Pengoperasian PLTD 52

53 B.1.1.1.52.3 R-01-09 Pemeliharaan Sistem Penunjang PLTD Besar 53

54 B.1.1.1.53.4 R-01-09 Analisa Kimia PLTU 54

55 B.1.1.1.54.3 R-01-10 M Pemeliharaan Turbin Gas 55

56 B.1.1.1.55.3 R-01-10 Pemeliharaan Fan 56

57 B.1.1.1.56.3 R-01-10 Pengoperasian H2 Plant 57

PEMBANGKITAN



58 B.1.1.1.57.3 R-01-10 Pengoperasian Peralatan Udara Tekan 58

59 B.1.1.1.58.2 R-00-10 Operator Lokal PLTU CFB 59

60 B.1.1.1.58.3 R-00-10 Operator Coal Dan Ash Handling PLTU CFB 60

61 B.1.1.1.73.2 R-01-10 M Dasar Pengoperasian dan Pemeliharaan PLTU 61

62 B.1.1.1.74.3 R-01-10 Pengoperasian Peralatan Bahan Bakar (G & M)

62

63 B.1.1.1.75.2 R-01-10 Pengoperasian Peralatan Clorinantion 63

64 B.1.1.1.76.3 R-01-10 Pengoperasian Peralatan Kelistrikan 64

65 B.1.1.1.77.2 R-01-10 Pengoperasian Peralatan Pelumasan 65

66 B.1.1.1.78.3 R-01-10 Pengoperasian Peralatan Pendingin 66

67 B.1.1.1.79.3 R-01-10 Pengoperasian Peralatan Udara Pembakaran 67

68 B.1.1.1.80.3 R-01-10 M Pemeliharaan Boliler 68

69 B.1.1.1.81.3 R-01-10 Pemeliharaan Coal Feeder & Pulverizer 69

70 B.1.1.1.82.3 R-01-10 Pemeliharaan Elektronik 70

71 B.1.1.1.83.3 R-01-10 Pemeliharaan Heat Exchanger 71

72 B.1.1.1.84.3 R-01-10 Pemeliharaan Instalasi Listrik Pemakaian Sendiri

72

73 B.1.1.1.85.3 R-01-10 Pemeliharaan Pipa 73

74 B.1.1.1.86.4 R-01-10 M Turbine Performance 74

75 B.1.1.1.87.3 R-01-10 Pengoperasian Peralatan Pemadam Kebakaran

75

76 B.1.1.1.88.3 R-00-10 Operator Control ROOM PLTU CFB 76

PEMBANGKITAN


NO. KODE DIKLAT EDISI KELOMPOK JUDUL DIKLAT HAL.

77 B.1.1.1.89.3 R-00-10 Pengoperasian Peralatan Pengolah Limbah Cair

77

78 B.1.1.1.90.3 R-00-10 Pengoperasian Turbin Uap Generator 78

79 B.1.1.1.91.3 R-00-10 Pengoperasian Sistem Convenyor 79

80 B.1.1.1.93.3 R-00-10 Pemeliharaan Peralatan Telekomunikasi pembangkit

80

81 B.1.1.1.94.3 R-00-10 Pemeliharaan Alat Berat 81

82 B.1.1.1.95.3 R-00-10 Pemeliharaan Crane, Over head Crane 82

83 B.1.1.1.97.3 R-00-10 Dasar Operasi Alat Bantu PLTU 83

84 B.1.1.1.98.4 R-00-10 Supervisi Konstruksi Pembangkit DanTransmisi

84

85 B.1.1.1.101.3 R-00-10 Dasar PLTU SCB 85

86 B.1.1.1.102.2 R-00-10 M Operator PLTU Untuk SMK 86

87 B.1.1.2.01.2 R-01-09 Perencanaan Sistem Tenaga Listrik 87

88 B.1.1.2.02.2 R-02-10 Transaksi Tenaga Listrik 88

89 B.1.1.2.03.3 R-01-09 Analisa Sistem Tenaga Listrik 89

90 B.1.1.2.04.3 R-01-09 Perencanaan Produksi Energi Listrik 90

91 B.1.1.2.05.2 R-02-10 Pengaturan Operasi Real Time 91

92 B.1.1.2.06.3 R-01-09 Deteksi dan Monitoring Kondisi SUTT/SUTET dengan Infra Red & Corona Detector

92

93 B.1.1.2.07.3 R-01-09 K2 & K3 Pada Instalsi TT/TET Untuk Pelaksana Pekerjaan

93

94 B.1.1.2.08.3 R-01-09 Penggunaan Peralatan Kerja dan Alat Ukur Listrik

94

PEMBANGKITAN


PENYALURAN


95 B.1.1.2.09.3 R-02-10 Pemeliharaan Peralatan Gardu induk 95

96 B.1.1.2.10.3 R-02-10 Pemeliharaan Pemutus Tenaga, Pemisah Dan Kompressor

96

97 B.1.1.2.11.3 R-02-10 Pemeliharaan SUTT/SUTET Kondisi Bebas Tegangan

97

98 B.1.1.2.12.3 R-01-09 Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan pada SUTT/SUTET

98

99 B.1.1.2.13.3 R-02-10 Manajemen ROW dan Climb Up Inspection 99

100 B.1.1.2.14.3 R-02-10 Pemeliharaan Sistem Suplay AC dan DC 100

101 B.1.1.2.15.3 R-01-09 Pengawas K2 & K3 Pada Instalasi TT/TET 101

102 B.1.1.2.16.3 R-02-10 Pemeliharaan Trafo Tenaga 102

103 B.1.1.2.17.3 R-02-10 Pemeliharaan Gardu Induk SF6 / GIS 103

104 B.1.1.2.18.3 R-01-09 Pemeliharaan On Load Tap Changer Trafo Tenaga

104

105 B.1.1.2.19.3 R-01-09 Pemasangan Emergency Tower dan Emergency Line

105

106 B.1.1.2.20.3 R-01-09 Penggantian Isolator Suspension Pada SUTT 150 kV Tiang Beton Dalam Keadaan

106

107 B.1.1.2.21.3 R-01-09 Teknik Membaca Wiring Diagram Gardu Induk 107

108 B.1.1.2.22.3 R-01-09 Pengujian Relai Dasar 108

109 B.1.1.2.23.3 R-01-09 Pengujian Relai Lanjutan 109

110 B.1.1.2.24.3 R-01-09 Pemeliharaan Proteksi Gardu Induk 110

111 B.1.1.2.25.3 R-01-09 Pemeliharaan Proteksi SUTT/SKTT 111

112 B.1.1.2.26.3 R-01-09 Pemeliharaan Catu Daya SCADATEL 112

113 B.1.1.2.27.3 R-01-09 Pemeliharaan Sistem Telekomunikasi 113


PENYALURAN


114 B.1.1.2.28.3 R-01-09 Pemeliharaan Master Station 114

115 B.1.1.2.29.3 R-01-09 Pemeliharaan RTU dan Substation Automation 115

116 B.1.1.2.30.3 R-00-09 Perhitungan Setting Proteksi Gardu Induk 116

117 B.1.1.2.31.3 R-00-09 Perhitungan Setting Proteksi Penghantar Tegangan Tinggi

117

118 B.1.1.2.32.3 R-00-09 Teknik Desain Detail Instalasi Relai Proteksi, Kontrol dan Meter

118

119 B.1.1.2.33.3 R-00-09 Konstruksi / Instalasi Sistem Proteksi 119

120 B.1.1.2.34.3 R-00-09 Koordinasi Sistem Proteksi Penyaluran Dan Pembangkitan

120

121 B.1.1.2.35.3 R-00-09 Trouble Shooting Gangguan Proteksi 121

122 B.1.1.2.36.3 R-00-09 Pemeliharaan Proteksi SUTET/GITET 122

123 B.1.1.2.37.3 R-00-09 Pemeliharaan Alat Bantu Analisa Gangguan 123

124 B.1.1.2.38.3 R-00-09 Perhitungan Setting Proteksi Tegangan Ekstra Tinggi

124

125 B.1.1.2.39.2 R-00-09 Pengenalan Emergency Tower dan Emergency Line

125

126 B.1.1.2.40.3 R-00-09 Pengoperasian Gardu Induk 126

127 B.1.1.2.41.2 R-00-09 Statistik Untuk Aplikasi CBM 127

128 B.1.1.2.42.3 R-00-09 Tower Climbing Safety 128

129 B.1.1.2.43.4 R-00-10 Analisis & Evaluasi Dampak Harmonisa Pada Transformator

129

130 B.1.1.2.44.3 R-00-10 Deklarasi Kondisi Dan Indeks Kinerja Pembangkit / DKIKP

130

131 B.1.1.2.45.3 R-00-10 Operasi & Pemeliharaan Software Scada Master Station Berbasis Sinaut Spectrum

131

132 B.1.1.2.46.3 R-00-10 Operasi & Pemeliharaan Software Aplikasi Ems Berbasis Sinaut Spectrum

132


PENYALURAN


133 B.1.1.2.47.2 R-01-10 Pengenalan PDKB SUTT / SUTET 133

134 B.1.1.2.48.3 R-01-10 Pemeliharaan Kabel Tanah Dan Kabel Laut Tegangan Tinggi

134

135 B.1.1.2.49.3 R-01-10 Pemodelan Statistik Untuk Program CBM 135

136 B.1.1.2.50.3 R-00-10 Pemeliharaan Kapasitor, Reaktor Dan Static VAR Compensator

136

137 B.1.1.2.51.2 R-00-10 Pengenalan Partial Discharge 137

138 B.1.1.2.52.3 R-00-10 Inspeksi Level 1 Peralatan Gardu Induk 138

138 B.1.1.2.52.3 R-00-10 Inspeksi Level 1 Peralatan Gardu Induk 138

139 B.1.1.2.53.3 R-01-10 Pemeliharaan CT, PT dan LA 139

140 B.1.1.2.54.3 R-00-10 Pengelolaan Limbah B3 Pada Peralatan Transmisi Dan Gardu Induk

140

141 B.1.1.2.55.3 R-01-11Disturbance Fault Recorder Untuk Dispatcher

141

142 B.1.1.3.01.3 R-01-09 Pengoperasian JTR dan Sambungan Pelayanan TR

142

143 B.1.1.3.02.3 R-01-09 Pengoperasian JTM 143

144 B.1.1.3.03.3 R-01-09 Pengoperasian Gardu Distribusi 144

145 B.1.1.3.04.3 R-01-09 Pengoperasian Kubikel 20 KV 145

146 B.1.1.3.05.3 R-01-09 Pengaturan Operasi Distribusi Tanpa SCADA 146

147 B.1.1.3.06.3 R-01-09 Pengawatan APP Pengukuran Langsung 147

148 B.1.1.3.07.3 R-01-09 Pemasangan dan Penyegelan APP 148

149 B.1.1.3.08.3 R-01-09 Wiring dan Pengujian APP TR 149

DISTRIBUSI

PENYALURAN



150 B.1.1.3.09.3 R-01-09 Peneraan Alat Ukur Energi 3 Fasa 150

151 B.1.1.3.10.3 R-01-09 Pengujian CT-PT Distribusi 151

152 B.1.1.3.11.3 R-01-09 Wiring dan Pengujian APP TM 152

153 B.1.1.3.12.3 R-01-09 Pembacaan Meter Elektronik & AMR 153

154 B.1.1.3.13.3 R-01-09 Inspeksi Jaringan Distribusi 154

155 B.1.1.3.14.3 R-01-09 Pemeliharaan JTR 155

156 B.1.1.3.15.3 R-01-09 Pemeliharaan JTM 156

157 B.1.1.3.16.3 R-01-09 Pemeliharaan Peralatan Hubung Bagi Tegangan Rendah (PHB-TR)

157

158 B.1.1.3.17.3 R-01-10 Penyeimbangan Beban Berbasis Software 158

159 B.1.1.3.18.3 R-01-09 Penurunan Losses Pada Jaringan Tegangan Rendah (JTR)

159

160 B.1.1.3.19.3 R-01-09 Pemeliharaan Trafo Distribusi 160

161 B.1.1.3.20.3 R-01-09 Pemeliharaan Gardu Distribusi 161

162 B.1.1.3.21.3 R-01-09 Pemeliharaan Kubikel 20 KV 162

163 B.1.1.3.22.3 R-01-09 Penyambungan Dan Terminasi Kabel Tanah 20 KV

163

164 B.1.1.3.23.3 R-01-09 Pelaksana PDKB TR 164

165 B.1.1.3.24.3 R-01-09 Pelaksana PDKB TM 165

166 B.1.1.3.25.3 R-01-09 PDKB Unit Gardu Bergerak 166

167 B.1.1.3.26.3 R-01-09 Pelaksana PDKB TM Sentuh Langsung 167

168 B.1.1.3.27.3 R-01-09 Penyelia PDKB TM 168


DISTRIBUSI


169 B.1.1.3.28.3 R-01-09 Pengenalan PDKB TM 169

170 B.1.1.3.29.4 R-01-09 Manajemen PDKB TM 170

171 B.1.1.3.30.3 R-01-09 Perencanaan Konstruksi JTM 171

172 B.1.1.3.31.3 R-01-09 Kriteria Desain Perencanaan Jaringan Distribusi

172

173 B.1.1.3.32.4 R-00-09 M Manajemen Perencanaan Distribusi 173

174 B.1.1.3.33.4 R-00-09 M Manajemen Operasi & Pemeliharaan Distribusi 174

175 B.2.1.3.34.4 R-01-09 M Manajemen Pelayanan Teknik 175

176 B.2.1.3.35.3 R-01-09 P2TL 176

178 B.1.1.3.37.3 R-01-09 K2/K3 Untuk Pengawas Pekerjaan Distribusi 178

179 B.2.1.3.38.2 R-01-09 Pengenalan CT-PT Distribusi 179

180 B.2.1.3.39.2 R-01-09 Pengenalan Automatic Meter Reading 180

181 B.2.1.3.40.2 R-01-09 Pengenalan APP Pengukuran Langsung 181

181 B.2.1.3.40.2 R-01-09 Pengenalan APP Pengukuran Langsung 181

182 B.1.1.3.41.3 R-01-09 Pemasangan Dan Pemeriksaan APP 1 Phasa 182

183 B.1.1.3.42.3 R-01-09 Perhitungan Setting dan Koordinasi Rele Proteksi Sistem Distribusi

183

184 B.2.1.3.43.3 R-01-09 Penataan Data Pelanggan Dan Jaringan (PDPJ) Distrbusi Berbasis Map Info Dan Gps

184

185 B.2.1.3.44.4 R-00-09 Manajemen Tang Segel 185

186 B.2.1.3.45.2 R-00-09 Pengenalan Power Quality 186

187 B.2.1.3.46.2 R-00-09 Pengenalan Proteksi Sistem Distribusi 187


DISTRIBUSI


188 B.1.1.3.47.3 R-01-09 Pengujian OCR & GFR 188

189 B.2.1.3.48.3 R-00-09 Aplikasi Software Distribusi 189

190 B.2.1.3.49.2 R-00-10 Pengenalan Konstruksi Jaringan Distribusi 190

191 B.1.1.3.50.3 R-00-10 Pemasangan Konstruksi SUTM, Gardu Tiang dan SKUTR

191

192 B.1.1.3.51.3 R-00-10 Pengawas Konstruksi jaringan Distribusi 192

193 B.1.1.3.52.3 R-00-10 Pembumian pada konstruksi Jaringan Distribusi Tenaga Listrik

193

194 B.2.1.3.53.2 R-00-10 Pengenalan SCADA Distribusi 194

195 B.1.1.3.54.3 R-01-10 Pengoperasian Jaringan Distribusi dengan SCADA

195

196 B.1.1.3.55.4 R-00-10 Analisa Proteksi Sistem Distribusi 196

197 B.1.1.3.56.4 R-00-10 Manajemen Alat Pengukur dan Pembatas 197

198 B.1.1.3.57.4 R-00-10 Manajemen Trafo Distribusi 198

199 B.1.1.3.58.4 R-00-10 Analisa Dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada Trafo Distribusi

199

200 B.1.1.3.59.2 R-00-10 M Pengelolaan UPJ 200

201 B.1.1.3.60.2 R-00-10 M Pengelolaan Rayon/ Ranting 201

202 B.1.1.3.61.4 R-00-10 Manajemen Power Quality Distribusi 202

203 B.1.1.3.62.3 R-00-10 Supervisi Power Quality Distribusi 203

204 B.1.1.3.63.3 R-00-10 Loss Reduction Program Multi Level (1) 204

205 B.1.1.3.64.3 R-01-10 Loss Reduction Program Multi Level (2) 205

206 B.1.1.3.65.3 R-00-10 Tim Lengkap PDKB TM 206


DISTRIBUSI


207 B.1.1.3.66.3 R-00-10 Paket Pelaksana PDKB TM 207

208 B.1.1.3.67.4 R-00-10 M Manajemen Aset Gardu & Kubikel 20KV 208

209 B.1.1.3.68.3 R-00-10 Supervisi & Evaluasi Inspeksi Gardu & Kubikel 20KV

209

210 B.1.1.4.01.3 R-01-09 Pembacaan Meter dan Pembuatan Rekening 210

211 B.1.1.4.02.3 R-01-09 Pelayanan Pelanggan 211

212 B.1.1.4.03.3 R-01-09 Pengelolaan Piutang Pelanggan 212

213 B.1.1.4.37.3 R-00-09 SIP3 213

214 B.1.1.4.38.3 R-01-09 Pengelolaan Data Induk Langganan 214

215 B.1.1.4.41.3 R-00-10 Listrik Pra Bayar 215

216 B.2.1.4.48.2 R-00-10 Contact Center 123 216

217 B.2.2.1.301.2 R-00-10 Manajemen Proyek - DL 217

218 B.1.2.1.58.3 R-00-10 Pengelolaan Proyek 218

219 B.1.2.2.01.3 R-00-09 Pengujian Sistem Proteksi Dan Kontrol 219

220 B.1.2.2.02.3 R-00-09 Pengujian Kontrol, Instrumen & Mekanikal 220

221 B.1.2.2.03.3 R-00-09 Pengujian Peralatan Gardu Induk 221

222 B.1.2.2.04.3 R-00-09 Pengujian Tegangan Tinggi Dan Hubungan Singkat

222

ENJINIRING DAN KONSTRUKSI

N I A G A

PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

DISTRIBUSI



223 B.1.2.2.05.3 R-00-09 Perencanaan Penelitian 223

224 B.1.2.2.06.2 R-00-09 Komisioning Gardu Induk dan Transmisi 224

225 B.1.2.2.07.3 R-00-09 Komisioning Bay Trafo Tenaga 225

226 B.2.2.2.08.3 R-00-09 Perpustakaan 226

227 B.2.2.3.04.3 R-00-09 Pemeliharaan Alat Pemadam Api Ringan 227

228 B.2.2.3.05.3 R-01-09 Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3)

228

229 B.2.2.3.06.4 R-01-09 Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

229

230 B.2.2.3.42.2 R-01-10 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Umum 230

231 B.2.2.3.43.2 R-00-10 Keselamatan Ketenagalistrikan dan lingkungan Hidup (K2 & LH) Dasar

231

232 B.1.3.3.01.2 R-00-09 Pengetahuan Ilmu Bahan 232

233 B.1.3.3.02.3 R-00-09 Rekondisi Transformator Tenaga 233

234 B.1.3.3.03.4 R-00-09 Manajemen Produksi dan Operasi 234

235 B.1.3.3.04.3 R-00-09 Perencanaan Dan Pengendalian Produksi 235

236 B.1.4.1.07.3 R-01-09 Pengelolaan Keuangan Imprest 236

237 B.1.4.1.08.3 R-01-09 Pengelolaan Keuangan Receipt 237

238 B.1.4.1.09.3 R-00-09 Akuntansi Keuangan Dasar I 238

239 B.2.4.1.24.2 R-01-09 Perpajakan Tingkat Dasar 239

PRODUKSI PERALATAN KETENAGALISTRIKAN

K E U A N G A N

LINGKUNGAN DAN K2




240 B.2.4.1.25.3 R-01-09 Pajak Penghasilan Tingkat Lanjutan 240

241 B.2.4.1.26.3 R-01-09 Pajak Penghasilan Wajib Pajak Orang Pribadi Tingkat Lanjutan

241

242 B.2.4.1.27.3 R-01-09 Pajak Pertambahan Nilai Tingkat Lanjutan 242

243 B.2.4.1.28.4 R-00-09 Perpajakan Tingkat Mahir 243

244 B.2.4.1.43.2 R-01-10 M Manajemen Keuangan Dasar (Level Supervisori Atas/ Fungsional IV)

244

245 B.2.4.1.44.3 R-01-10 M Manajemen Keuangan Dasar (Level Manajemen Dasar/ Fungsional III)

245

246 B.2.4.1.304.2 R-00-10 Manajemen Keuangan Untuk Non Manajer Keuangan (FINON) - DL

246

247 B.2.4.1.50.2 R-00-10 M Manajemen Keuangan Dasar (Level Manajemen Menengah/ Fungsional II)

247

248 B.2.4.1.51.2 R-00-10 Manajemen Keuangan Dasar (Level Manajemen Atas/ Fungsional I)

248

249 B.1.4.1.55.2 R-00-10 Trade Service and Finance Untuk Pelaksana (Basic)

249

250 B.1.4.1.56.2 R-00-10 Trade Service and Finance Untuk Supervisor Atas & Manajemen Dasar (Advance)

250

251 B.1.4.1.57.2 R-00-10 Trade Service and Finance Untuk Manajemen Menengah dan Manajemen Atas (Manajer)

251

252 B.2.4.2.10.2 R-01-09 Hubungan Industrial 252

253 B.1.4.2.11.3 R-01-09 Hubungan Industrial Lanjutan 253

254 B.1.4.2.35.3 R-01-09 Administrasi Personel I 254

255 B.1.4.2.36.3 R-01-09 Administrasi Personel II 255

256 B.2.4.2.45.2 R-01-10 M Manajemen SDM Dasar ( Level Supervisori atas/ Fungsional IV)

256

SUMBER DAYA MANUSIA

K E U A N G A N



256 B.2.4.2.45.2 R-01-10 M Manajemen SDM Dasar ( Level Supervisori atas/ Fungsional IV)

256

257 B.2.4.2.46.2 R-01-10 M Manajemen SDM Dasar ( Level Manajemen Dasar/ Fungsional III)

257

258 B.2.4.2.49.3 R-00-10 Cascading Key Performance Indikator (KPI) 258

259 B.2.4.2.52.2 R-00-10 M Manajemen SDM Dasar ( Level Manajemen Menengah/ Fungsional II)

259

260 B.2.4.2.53.2 R-00-10 M Manajemen SDM Dasar ( Level Manajemen Atas / Fungsional I)

260

261 B.1.4.2.12.3 R-01-09 Pelatihan dan Pengembangan 261

262 B.1.4.3.13.4 R-01-09 Manajemen Pelatihan 262

263 B.2.4.3.14.3 R-01-09 Keinstrukturan 263

264 B.2.4.3.15.3 R-01-09 Perancangan dan Pengembangan Kurikulum Pelatihan

264

265 B.2.4.3.16.3 R-01-09 Penyusunan dan Pengembangan Materi serta Metode Pelatihan

265

266 B.2.4.3.47.3 R-00-10 Wawancara Berbasis Kompetensi (WBK) PLN 266

267 B.2.4.3.59.3 R-00-10 E-Learning 267

268 B.2.4.3.62.2 R-00-10 M Pengelolaan Udiklat 268

269 B.2.4.4.17.3 R-00-09 Instalasi Sistem Operasi Linux Redhat 269

270 B.2.4.4.18.3 R-00-09 Instalasi Software Database Oracle 10G 270

271 B.2.4.4.29.3 R-00-09 Set Up dan Implementasi Data Guard pada Data Base Oracle 10G

271

272 B.2.4.4.39.3 R-00-10 Project Management Methology (PMM) 272

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

TEKNOLOGI INFORMASI


SUMBER DAYA MANUSIA


273 B.2.4.4.40.3 R-00-10 Project Management Office (PMO) 273

274 B.2.4.4.54.3 R-00-10 E-Procurement 274

275 B.2.4.5.19.3 R-01-09 Merancang Kontrak 275

276 B.1.4.5.30.3 R-01-09 Litigasi 276

277 B.1.4.6.31.3 R-01-09 Komunikasi Dasar 277

278 B.1.4.6.303.2 R-00-10 Public Relation - DL 278

279 B.1.4.7.20.3 R-01-09 Audit Dasar 279

280 B.2.4.8.32.3 R-01-10 Manajemen Risiko Dasar Untuk Pelaksana 280

281 B.2.4.8.33.4 R-01-10 Manajemen Risiko Menengah Untuk Manajer 281

282 B.2.4.8.302.2 R-00-10 Pengantar Manajemen Resiko - DL 282

283 B.2.4.9.34.3 R-00-10 Pelayanan Manajemen Dan Sistem Mutu 283

284 B.2.4.9.61.2 R-00-10 Audit Internal Mutu 284

285 B.2.4.10.21.2 R-01-10 Administrasi Perkantoran Dasar 285

H U K U M

KOMUNIKASI

A U D I T

MANAJEMEN RESIKO

ADMINISTRASI


TEKNOLOGI INFORMASI

MANAJEMEN MUTU


286 B.2.4.10.22.3 R-01-10 Administrasi Perkantoran Lanjutan 286

287 B.2.4.10.23.3 R-01-09 Pengelolaan Dokumen Perusahaan 287

288 C.2.0.0.01.4 - Executive Education I 288

289 C.2.0.0.07.3 - Executive Education II 289

290 C.2.0.0.04.2 - Executive Education III 290

291 C.2.0.0.02.1 - Executive Education IV 291

292 C.2.0.0.06.4 - Strategic Specialist Education I 292

293 C.2.0.0.08.3 - Strategic Specialist Education II 293

294 C.2.0.0.05.2 - Strategic Specialist Education III 294

295 C.2.0.0.02.1 - Strategic Specialist Education IV 295

296 D.2.0.0.01.3 - Teknik Mengajar Efektif Timeline (TME) 296

297 D.2.0.0.04.1 - Coaching-Mentoring-Councelling (CMC) 297

298 D.2.0.0.05.4 - Future Electricity Technology 298

299 D.2.0.0.06.1 - Penulisan Laporan Efektif 299

300 D.2.0.0.07.1 - Pengembangan Diri 300

301 D.2.0.0.08.1 - Pengadaan Barang Dan Jasa 301

302 D.2.0.0.09.1 - Manajemen Sistem Pemadam Kebakaran 302


PENUNJANG

PENJENJANGAN

ADMINISTRASI


303 D.2.0.0.10.2 - Teknik Mengantisipasi Dan Menanggulangi Konflik Sosial 303

304 D.2.0.0.11.1 - Komunikasi Efektif 304

305 D.2.0.0.12.1 - Mengelola Perubahan 305

306 D.2.0.0.13.1 - Mengelola Konflik 306

307 D.2.0.0.14.1 - Pengambilan Keputusan 307

308 D.2.0.0.15.3 - RKAP Berbasis Resiko 308

309 D.2.0.0.16.4 - Manajemen Kinerja Untuk Manajemen Atas 309

310 D.2.4.2.01.2 - Pembekalan Mentor EE IV 310

311 D.2.0.0.19.2 - OPI (Operational Performance Indicator) 311

312 D.2.2.3.01.1 - Penulisan Karya Ilmiah / Inovasi 312

313 D.2.4.2.03.2 - Integritas Pelayanan Publik 313

314 D.2.4.2.07.1 - Pembekalan Mentor Diklat Prajabatan S1/D3 314

315 D.2.4.10.100.2 - Manajemen Perencanaan Dan pengendalian - DL 315

316 D.2.4.10.101.2 - Supervisi Tenaga Kerja - DL 316

317 D.2.4.10.102.2 - Practical Managerial Skill - DL 317

318 D.2.4.10.103.2 - Dasar-dasar Manajemen Bisnis - DL 318

319 D.2.4.3.10.3 - Pembekalan uji Telaahan Staf 319

320 D.2.0.0.24.3 - Manajemen Perubahan 320


PENUNJANG



321 D.2.0.0.25.3 - Manajemen Stratejik 321

322 D.2.0.0.26.3 - Instruktur OMT 322

323 D.2.0.0.10.2 - Negotiation Skill InBusiness 323

324 D.1.0.0.28.3 - Team Leadership 324

325 D.1.0.0.29.3 - Pengembangan Kompetensi I 325

326 D.1.0.0.30.3 - Pengembangan Kompetensi II 326

327 D.2.4.3.01.3 - E-Learning (Calon Peserta)327

328 - - Distance Learning 328

329 A.1.0.0.01.1 - Diklat Prajabatan S1/D3 331

330 A.1.1.1.601.2 - Diklat Prajabatan SMK OPHAR Pembangkitan 332


PENUNJANG

DISTANCE LEARNING

PRAJABATAN

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

PEMBANGKITAN

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T PEMBANGKITAN

Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011 1

PENGOPERASIAN BOILER Kode Diklat : B.1.1.1.01.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian peralatan boiler PLTU sesuai

Standar Perusahaan/ Manual Book

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan peralatan boiler PLTU

sesuai standar operasi/ instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan

Persyaratan Peserta

Operator atau calon operator Boiler PLTU

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan :

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai

Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (3), OSO (3) dan Standar Kompetensi

Personal ; KTL.PO.20.201.02

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan

1. Termodinamika 16 JP

2. Logic dan Squence 8 JP

3. Boiler 16 JP

4. Vent dan Katup 8 JP

5. Teknik Pengukuran dan Pengaturan 16 JP

6. Pengoperasian Boiler 8 JP

7. Efisiensi Boiler 12 JP

8. Pelaporan 4 JP

9. Praktek Pengoperasian Boiler (simulator) 30 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 15 hari Sertifikat Pelatihan

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus

dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan

(Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN HRSG Kode Diklat : B.1.1.1.02.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan pengoperasian peralatan HRSG

sesuai Standar Perusahaan/ Manual Book

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan peralatan HRSG sesuai

standar operasi / instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan.

Persyaratan Peserta

Operator atau calon operator HRSG.



Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); CFO (3), OSO (3), Standar

Kompetensi Personal; KTL.PO.25.210.02

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Heat Recovery Steam Generator (HRSG) 16 JP 2. Sistem air pengisi 8 JP 3. Kualitas air pengisi 8 JP 4. Deaerator dan tangki air pengisi 8 JP 5. Desuperheater 8 JP 6. Sistem kuras (system drain) 8 JP 7. Kontrol boiler HRSG 16 JP 8. Pengendalian cemaran gas buang 8 JP 9. Safety boiler HRSG 8 JP 10. Operasi sistem 8 JP 11. Praktek (simulator) 16 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : ICT : 14 hari OJT : 3 kali mengikuti pengoperasian HRSG Sertifikat Pelatihan




PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN TURBIN UAP Kode Diklat : B.1.1.1.03.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan pengoperasian peralatan turbin

uap sesuai Standar Perusahaan/ Manual Book.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan peralatan turbin uap sesuai

standar operasi/instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan.

Persyaratan Peserta

1. Operator atau calon operator turbin uap.

2. Sudah kompeten di bidang peralatan bantu Turbin Uap.



Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); CFO (3), OSO (3) dan Standar

Kompetensi Personal; KTL.PO.20.202.02

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Prinsip Kerja Pembangkit 16 JP 2. Turbin dan Sudu 8 JP 3. Klasifikasi Turbin Uap 8 JP 4. Komponen dan Tata Letak 16 JP 5. istem-sistem Turbin Uap 12 JP 6. Alat Bantu 8 JP 7. Turbin Supervisory 16 JP 8. Pengoperasian 8 JP 9. Pelaporan 4 JP 10. Evaluasi akhir 2 JP 11. Praktek (simulator) 30 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 16 hari Sertifikat Pelatihan




PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN TURBIN UAP GENERATOR Kode Diklat : B.1.1.1.03.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur pengoperasian,

pemeriksaan sistem, dan monitor operasi turbin uap generator pada Pembangkit Tenaga

Listrik ( PLTU, PLTGU, PLTP ) sesuai dengan SOP, Standar Perusahaan, Instruction

Manual dan Standar Pabrik.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan

Pengoperasian Turbin Uap sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi kerja

Perusahaan.

Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem turbin 2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (III) atau pengalaman

yang disetarakan

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO (3),CPO (3),GPO (3)dan Standar Kompetensi

Personal : KO 031 (2) A atau KUB. OUL. 201 ( 2 ) A, KUG/M.OUL.201 (2) A.

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Prinsip Dasar Kerja Pembangkit 2 JP 2. Turbin Uap 4 JP 3. Klasifikasi Turbin Uap 4 JP 4. Bagian – bagian dan Tata Letak Turbin Uap 6 JP 5. Sistem – sistem Pada Turbin Uap 8 JP 6. Sistem Proteksi 4 JP 7. Alat Bantu 4 JP 8. Turbin Supervisory 4 JP 9. Pengoperasian 8 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PLTU Kode Diklat : B.1.1.1.04.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan dengan analisa, perencanaan dan pelaksanaan operasi

system unit PLTU, yang dibutuhkan pada Pembangkit Tenaga Listrik PLTU (batu bara,

minyak, dan gas), sesuai Standar Perusahaan/ Oprasional Manual Book.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan peralatan boiler PLTU

sesuai standar operasi/ instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan.

Persyaratan Peserta

1. Operator atau calon operator PLTU.

2. Sudah Kompeten di bidang Pengoperasian Boiler dan Turbin PLTU



Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); CFO (3), OSO (3) dan Standar

Kompetensi Personal ; KTL.PO.22.302.02, KTL.PO.23.303.02


1. Kimia Air. 8 JP 2. Teori Pembakaran. 8 JP 3. Turbin, Boiler dan Alat Bantu 8 JP

4. Pengoperasian PLTU. 8 JP 5. Generator dan Sistem Kelistrikan. 8 JP

6. Efisiensi 14 JP

7. Praktek Pengoperasian PLTU 24 JP

8. Evaluasi 2 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 10 hari

Sertifikat Pelatihan




PT PLN (PERSERO)



K3 PLTD Kode Diklat : B.1.1.1.05.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan K2 / K3 PLTD sesuai Standar yang berlaku di Perusahaan Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur melaksanakan K2 / K3 PLTD sesuai yang berlaku di Perusahaan Persyaratan Peserta 1. Sehat jasmani dan rohani 2. Operator atau Teknisi dan Calon Operator dan Calon Teknisi yang akan ditugaskan

pada bidang pengoperasian atau pemeliharaan Mesin Diesel. 3. Pegawai Non Teknik yang bertugas di lingkungan Pembangkit Diesel Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT. PLN (Persero); DPO, DPI, ELS, serta Standar Kompetensi Personal ; KTL.PO.27.211.02, KTL.27.212.02, KTL.PH.27.115.02. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)/Ceramah 2 JP 2. Dasar-dasar K3 2 JP 3. Peraturan Perundangan K3 2 JP 4. Identifikasi Bahaya di PLTD 4 JP 5. Pencegahan & Penanggulangan Bahaya Kebakaran di PLTD 4 JP 6. Investigasi Kecelakaan 2 JP 7. Bahaya Listrik 2 JP 8. Kesehatan Tenaga Kerja & Lingkungan Kerja 4 JP 9. P3K 2 JP 10. Penerapan SOP PLTD 4 JP 11. Prosedur pekerjaan K3 di PLTD 8 JP 12. Pratikum Identifikasi Bahaya di PLTD 8 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PLTD KECIL Kode Diklat : B.1.1.1.06.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian PLTD

Kecil sesuai yang berlaku di Perusahaan / Standard Operation Procedure

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur dan melaksanakan

Pengoperasian PLTD Kecil sesuai Standar yang berlaku di Perusahaan / Standard

Operation Procedure

Persyaratan Peserta

1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam operasi PLTD

2. Tenaga teknik lainnya yang ditunjuk oleh manajemen setempat



Direktori Kompetensi PT. PLN (Persero) ; DPO(3) dan Standar Kompetensi Personal;

KTL.PO.27.211.02.


1. Teknik Diesel. 16 JP

2. Teknik Tenaga Listrik 16 JP

3. Peralatan Ukur 8 JP

4. Kinerja PLTD 8 JP

5. Pengoperasian PLTD Kecil 16 JP

7. Praktek Pengoperasian PLTD Kecil 16 JP

Evaluasi Komprehensif 2 JP





PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PLTD BESAR Kode Diklat : B.1.1.1.07.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian PLTD

Besar sesuai Standar Perusahaan / Standard Operation Procedure.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur dan melaksanakan

pengoperasian PLTD Besar sesuai standar Perusahaan / Standard Operation Procedure.

Persyaratan Peserta

1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam operasi PLTD




Direktori Kompetensi PT. PLN (Persero); DPO (3) dan Standar Kompetensi Personal;

KTL.27.212.02.


1. Teknik Diesel 16 JP

2. Teknik Tenaga Listrik 16 JP

3. Peralatan Ukur 8 JP


5. Pengoperasian Peralatan Bantu PLTD Besar 8 JP

6. Pengoperasian PLTD Besar 8 JP

7. Praktek Pengoperasian PLTD Besar 16 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 10 hari Sertifikat Pelatihan




PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PLTD MFO Kode Diklat : B.1.1.1.08.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian Mesin Diesel MFO sesuai dengan SOP yang berlaku di Perusahaan / petunjuk operasi pabrik Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur dan melaksanakan Pengoperasian Mesin Diesel MFO sesuai dengan SOP yang berlaku di Perusahaan / petunjuk operasi pabrik Persyaratan Peserta 1. Memiliki pengalaman mengoperasikan PLTD bahan bakar HSD. 2. Lulus Diklat Pengoperasian PLTD (Basic). 3. Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT. PLN (Persero); DPO (3) dan Standar Kompetensi Personal; KTL.27.212.02. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teknologi Diesel Dengan Bahan Bakar MFO 4 JP 2. Fungsi Peralatan / Modul Instalasi MFO 6 JP 3. Pengoperasian PLTD MFO 14 JP 4. Pemeliharaan PLTD MFO 6 JP 5. Handling MFO (Suply & Storage) 4 JP 6. Penanganan Limbah/Lingkungan 4 JP 7. Praktek Operasi, Pemeliharaan & Penanganan

dampak lingkungan PLTD MFO 40 JP 8. Persiapan Praktek Pengoperasian Mesin Diesel Bahan Bakar MFO. 1 JP 9. Praktek Pengoperasian Mesin Diesel Bahan Bakar MFO 22 JP 10. Membuat laporan pengoperasian Mesin Diesel Bahan Bakar MFO Durasi Penyelenggaraan Diklat: 13 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)



TROUBLE SHOOTING DIESEL Kode Diklat : B.1.1.1.09.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan perencanaan, evaluasi dan rekomendasi tindakan perbaikan

terhadap Trouble Shooting Mesin Diesel sesuai Standar Operation Procedure & Instruction

Manual Book

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu merencanakan, mengevaluasi dan

merekomendasikan tindakan perbaikan terhadap Trouble Shooting Mesin Diesel sesuai

petunjuk Standard Operation Procedure & Instruction Manual Book

Persyaratan Peserta

1. Supervisor operasi dan pemeliharaan PLTD.

2. Calon Supervisor operasi dan pemeliharaan PLTD.

3 Lulus Diklat tingkat Basic & Specific.

4. Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPO (3)


1. Sistem-Sistem Mesin Diesel 12 JP

2. Trouble Shooting Mesin Diesel 16 JP

3. Mempersiapkan Gambar Isntalasi Sistem-sistem Diesel 1 JP

4. Melaksanakan Praktek Trouble Shooting Mesin Diesel 10 JP 5. Membuat Laporan Trouble Shooting Mesin Diesel 1 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan




PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PERALATAN BANTU PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.10.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengengoperasian Alat Bantu PLTA , sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pengoperasian Alat Bantu PLTA sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. Persyaratan Peserta 1. Calon Pegawai yang akan bertugas mengoperasikan Alat Bantu PLTA 2. Tenaga teknik/operator yang bertugas mengoperasikan Alat Bantu PLTA Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan : Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (PERSERO) ; HPI (3), dan Standar Kompetensi Personal ; KTL.PO.21.120.02, KTL.PO.21.121.02, KTL.PO.30.133.02., KTL.PO.21.206.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja 6 JP 2. Sikap Dalam Bekerja 6 JP 3. Teori DasarListrik 8 JP 4. Pusat Listrik Tenaga Air (PLTA) 8 JP 5. Membaca Gambar ( Print Reading ) 8 JP 6. Pengoperasian Pintu air dan Katup 8 JP 7. Pengoperasian Alat Bantu PLTA 16 JP 8. Pengisian Logsheet 4 JP 9. Praktek Pengoperasian Alat bantu 24 JP 10. Evaluasi 2 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 12 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PERALATAN UTAMA PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.11.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengoperasian Peralatan Utama PLTA sesuai

dengan Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pengoperasian PLTA 2 sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.

Persyaratan Peserta

1. Tenaga teknik yang bertugas mengoperasikan PLTA.

2. Telah mengikuti dan lulus Diklat Profesi Pengoperasian Alat Bantu PLTA.



Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPO (3) Operasi PLTA.


1. Dam dan Water Way 6 JP 2. Prosedur pengoperasian Turbin Generator 16 JP 3. Sistem Kontrol PLTA 12 JP 4. Sistem Proteksi Peralatan Pembangkit 8 JP 5. Hydrolik dan Pneumatik 8 JP 6. Praktek Pengoperasian Turbin Generator PLTA 24 JP

7. Evaluasi 2 JP





PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN SISTEM PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.12.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengengoperasian Sistem PLTA sesuai

Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pengoperasian Sistem

PLTA sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.

Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang bertugas mengelola PLTA dan telah memiliki sertifikat Diklat

Pengoperasi Peralatan Utama PLTA


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar

Kompetensi PT PLN ( Persero ); HPI (4) dan Standar Kompetensi Personal;

KTL.PO.21.206.02, KTL.PO.21.301.02


1. Karakteristik , Standard dan Batasan Operasional Unit 14 JP

2. Water Management 6 JP

3. Manajemen Pengoperasian PLTA 6 JP

4. Pengendalian Operasi Sistem 10 JP

5. Trouble Shooting 6 JP

6. Laporan Operasional Unit 6 JP

7. Praktek Kunjungan Lapangan /Presentasi 24 JP

8. Evaluasi 2 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN MEKANIK HRSG Kode Diklat : B.1.1.1.13.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pemeliharaan serta pemeriksaan,

perbaikan dan pengujian komponen HRSG secara presisi sesuai dengan standar

pemeliharaan

Tujuan


Pemeliharaan sistem HRSG sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan HRSG



Direktori Kompetensi Personal dan Standar Kompetensi Personal : KTL.PH.25.305.02.


1. K3 2 JP

2. Prinsip Dasar Pemeliharaan 8 JP

3. Thermodinamika dan Heat Transfer 8 JP

4. Teori Dasar HRSG 4 JP

5. Teknik Pengujian 8 JP

6. Proteksi & Interlock 4 JP

7. Evaluasi 2 JP

8. Praktek Pemeliharaan HRSG 60 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN MEKANIK TURBIN UAP Kode Diklat : B.1.1.1.14.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,

pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada

pemeliharaan Turbin Uap Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTGU) sesuai Standar

Perusahaan/ Maintenance Manual Book

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan melaksanakan pemeliharaan

turbin uap sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan turbin uap



Direktori Kompetensi Perusahaan CFI (4), GPM(4), GTI(4) dan Standar Kompetensi

Personal KTL.PH.20.301.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan

1. K3 2 JP

2. Prinsip Dasar Pemeliharaan 8 JP

3. Turbin Uap dan bagian bagian Utama 8 JP

4. Teknik membongkar dan membersihkan 8 JP

5. Pemeliharaan Turbin Uap 8 JP

6. Evaluasi 2 JP

7. Praktek Pemeliharaan Turbin Uap 60 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN MEKANIK DASAR Kode Diklat : B.1.1.1.15.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan pemeliharaan dasar peralatan

unit pembangkit termal sesuai Standar Perusahaan/ Manual Book

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta memahami dan mampu memelihara peralatan unit

Pembangkit Termal sesuai prosedur standar / instruksi kerja (SOP/IK).

Persyaratan Peserta

Teknisi atau calon teknisi Pemeliharaan Unit Pembangkit

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); CFI (3), CPI (3), GPM (3) dan Standar Kompetensi Personal; KTL.PH.20.129.02, KTL.PH.20.106.02, KTL.PH.20.210.02, KTL.PH.20.207.02. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Pengenalan Mesin-mesin Pembangkit 8 JP 2. K3 8 JP 3. Membaca Gambar Teknik 8 JP 4. Pengenalan Alat Ukur Kerja 8 JP 5. Teknik Mengangkat dan Memindah 8 JP 6. Teknik Membongkar dan Membersihkan 8 JP 7. Pengukuran Vibrasi 8 JP 8. Pengenalan jenis katup-katup 8 JP 9. Mekanika Fluida 8 JP 10. Thermodinamika 8 JP 11. Dasar-dasar Pompa & Kompresor 8 JP 12. Dasar-dasar Pelumasan 8 JP 13. TeknikMesin Perkakas 8 JP 14. Sistem Laporan Pemeliharaan 4JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 14 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN MESIN DIESEL PLTD KECIL Kode Diklat : B.1.1.1.16.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan Pemeliharaan Mesin Diesel

PLTD Kecil berikut komponennya, sesuai dengan Intruction Manual / petunjuk pemeliharaan

pabrik / sesuai Standar Perusahaan

Tujuan

Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini perserta mampu menerapkan dan

melaksanakan Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Kecil sesuai dengan Intruction Manual /

petunjuk pemeliharaan pabrik / sesuai standar Perusahaan

Persyaratan Peserta

1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam pemeliharaan PLTD




Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); DPI (3) dan Standar Kompetensi

Personal; KTL.PH.27.217.02


1. Mesin Diesel 16 JP

2. Peralatan Ukur & Perkakas 8 JP

3. Pemeliharaan Mesin Diesel Kecil 18 JP

4. Evaluasi Komprehensif 2 JP

5. Praktek Pemeliharaan Mesin Diesel Kecil 36 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN MESIN DIESEL PLTD BESAR Kode Diklat : B.1.1.1.17.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pemeliharaan Mesin

Diesel PLTD Besar sesuai Standar Perusahaan / Maintenance Manual Book

Tujuan


melaksanakan prosedur pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Besar sesuai dengan standar

Perusahaan / Maintenance Manual Book

Persyaratan Peserta





Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); DPI (3) dan Standar Kompetensi

Personal KTL.PH.27.217.02


1. Mesin Diesel Besar 16 JP

2. Turbocharger 12 JP

3. Peralatan Ukur & Perkakas 8 JP

4. Pemeliharaan Mesin Diesel Besar 24 JP

5. Evaluasi Komprehensif 2 JP

6. Praktek Pemeliharaan Mesin Diesel Besar 32 JP

7. Praktek Pemeliharaan Turbocharger 24 JP






PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN GOVERNOR HYDROLIC Kode Diklat : B.1.1.1.18.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan analisa, penerapan dan pelaksanaan Pemeliharaan Governor

Hydrolic sesuai dengan Intruction Manual / petunjuk pemeliharaan pabrik / sesuai Standar

Perusahaan

Tujuan

Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu menganalisa, menerapkan

dan melaksanakan Pemeliharaan Governor Hydrolic sesuai dengan Intruction Manual /

petunjuk pemeliharaan pabrik / sesuai standar Perusahaan

Persyaratan Peserta



3. Telah lulus mengikuti salah satu Diklat Profesi Tingkat Basic



Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); DPI (3).


1. Governor Hydrolic 12 JP 2. Praktek Pemeliharaan Governor Hydrolic 28 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari





PT PLN (PERSERO)



DIAGNOSA KINERJA PLTD B.1.1.1.19.5

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan perencanaan, evaluasi dan rekomendasi tindakan perbaikan

terhadap Kinerja Mesin Diesel sesuai Standar Operasi & Pemeliharaan Perusahaan

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu merencanakan, mengevaluasi dan

merekomendasikan tindakan perbaikan terhadap Kinerja Mesin Diesel sesuai Standar

operasi & pemeliharaan pabrikan

Persyaratan Peserta



3. Telah lulus mengikuti salah satu Diklat Profesi Tingkat Specific



Direktori Kompetensi Perusahaan; DPI (5).


1. Mesin Diesel 4 JP

2. Dasar-Dasar Analisa Vibrasi 8 JP

3. Pengenalan Analisis Mesin Diesel 4 JP

4. Praktek Diagnosa Kinerja Mesin 24 JP






PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN MEKANIKAL PLTA DASAR Kode Diklat : B.1.1.1.20.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pemeliharaan Alat Bantu PLTA sesuai dengan

Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan alat bantu

PLTA sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.

Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang akan bertugas memelihara PLTA



Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPI (3) dan Standar Kompetensi

Personal KTL.PH.20.206.02, KTL.PH.20.207.02, KTL.PH.20.238.02.


1. K3 2 JP

2. Sikap dalam bekerja 1 JP

3. Pusat Listrik Tenaga Air 2 JP

4. Alat Kerja 2 JP

5. Teknik pengukuran 3 JP

6. Pompa & Kompressor 20 JP

7. Trush Rack, Gate & Valve 9 JP

8. Pendingin 7JP

9. Pelumasan 5 JP

10. Sistem Hidraulik & Udara Tekan 16 JP

11. Pesawat Angkat 6 JP

12. Praktek 16 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN BANGUNAN SIPIL PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.21.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dasar-dasar pemeliharaan Bangunan Sipil pada

daerah PLTA sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dasar-dasar pemeliharaan

Bangunan Sipil pada daerah PLTA sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.

Persyaratan Peserta

1. Tenaga teknik yang bertugas memelihara sipil PLTA

2. Calon Pegawai yang akan bertugas memelihara sipil PLTA



Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPI (3) dan Standar Kompetensi

Personal KTL.PH.20.236.02


1. Pengertian Pemeliharaan Sipil PLTA 6 JP

2. Pemeliharaan Dam dan Weir 16 JP

3. Pemeliharaan Gedung Pembangkit 8 JP

4. Kemantapan lereng 6 JP

5. Drainase 6 JP

6. Praktek lapangan 16 JP

7. Evaluasi 2 JP





PT PLN (PERSERO)



PENGOLAHAN DATA HIDROLOGI Kode Diklat : B.1.1.1.22.3

Deskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan pelaksanakan pengambilan dan pengolahan

data monitoring (memantau) bangunan sipil dan hidrologi pada daerah PLTA , sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengambilan dan pengolahan

data monitoring (memantau) dam dan hidrologi pada daerah PLTA

Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang bertugas memelihara PLTA



Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPI (3).


1. Aspek Hidrologi 8 JP

2. Aspek Hidrolika 16 JP

3. Dampak Lingkungan 8 JP

4. Pengolahan Data Hidrologi 8 JP

5. Membuat laporan pengambilan data 8 JP

6. Praktek 8 JP






PT PLN (PERSERO)



MONITORING SIPIL PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.23.3

Deskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan melaksanakan pengambilan data-data

monitoring (memantau) bangunan sipil pada daerah PLTA, sesuai dengan ketentuan yang

berlaku.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengambilan data – data

monitoring (memantau) bangunan sipil pada daerah PLTA sesuai dengan ketentuan yang

berlaku.

Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang bertugas memonitor (memantau) bangunan sipil PLTA.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan.


Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPO (3), HPI (3).


1. Prinsip – prinsip Monitoring Sipil PLTA 8 JP

2. Monitoring perilaku konstruksi 24 JP

3. Monitoring perilaku Air 12 JP

4. Monitoring Pengukurang Sedimen/Debris 8 JP

5. Praktek pengambilan data & laporan pengambilan data 24 JP

6. Evaluasi 2 JP





PT PLN (PERSERO)



KELAIKAN DAN KEAMANAN BENDUNGAN (DAM SAFETY ) Kode Diklat : B.1.1.1.24.4

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menganalisis dan mengevaluasi data hasil pelaksanaan inspeksi pada bendungan dan bangunan pelengkapnya untuk menentukan tingkat keamanan bendungan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melakukan evaluasi kelaikan keamanan bendungan (Dam Safety) dan bangunan pelengkapnya untuk menentukan tingkat keamanan bendungan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Persyaratan Peserta Pendidikan minimal D3 Sipil atau SLTA Sipil dengan pengalaman 10 thn pada bidangnya. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan. Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero) HPI (4), HPO (4) dan Standar Kompetensi Personal KTL.PH.21.334.02. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Ragam Kerusakan dan Keruntuhan Bendungan 3 JP 2. Pemeriksaan Berkala Bangunan Sipil pada Bendungan 3 JP 3. Tinjauan Kegempaan dalam Keamanan Bendungan 3 JP 4. Teknik Perbaikan Kerusakan Bendungan 3 JP 5. Kebutuhan Instrumentasi Geoteknik di Bendungan 4 JP 6. Inspeksi Keamanan Bendungan , Fundasi,

Bukit Tumpuan dan Dinding Waduk 3 JP 7. Pemantaun Bendungan pada Pengisian Pertama 3 JP 8. Inspeksi dan Pemeriksaan Alat Listrik dan Mekanik 4 JP 9. Tinjauan Geologi dan Geoteknik dalam Evaluasi Keamanan Bendungan 3 JP 10. Pengelolaan Keamanan Bendungan di Indonesia 2 JP 11. Penjelasan mengenai Inspeksi di Bendungan 4 JP


PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN MESIN / TURBIN PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.25.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pemeliharaan peralatan mesin/turbin PLTA,

sesuai dengan Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pemeliharaan peralatan

mesin/turbin PLTA sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh

Perusahaan.

Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas memelihara Peralatan mesin/turbin PLTA.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; HPI (3) dan Standar Kompetensi Personal

KTL.PH.21.203.02

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan

1. Manajemen Pemeliharaan PLTA 4 JP

2. Mekanika fluida 16 JP

3. Membaca gambar teknik 8 JP

4. Turbin Air 8 JP

5. Pemipaan 4 JP

6. Pompa 16 JP

7. Perpindahan Panas (heat exchanger) 16 JP

8. Governor 4 JP

9. Praktek Pemeliharaan Turbin Air 40 JP





PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN WATER TREATMENT PLANT PLTD Kode Diklat : B.1.1.1.26.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan pengolahan air pendingin mesin

PLTD, sesuai dengan Intruction Manual / standar Perusahaan.

Tujuan


melaksanakan pengolahan air pendingin yang dipakai pada PLTD untuk mendapatkan

kinerja SPD yang optimal sesuai standar Perusahaan

Persyaratan Peserta

1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja di bidang pembangkitan PLTD di Cabang/

Sektor

2. Tenaga-tenaga teknik di unit-unit sentral pembangkit.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPI (3)


1. Air Pendingin & Sistem Pendingin Air 4 JP

2. Alat Penukar Panas 4 JP

3. Air & Karakteristiknya 6 JP

4. Pengolahan Air Pendingin 6 JP

5. Pemantauan Kualitas Air 4 JP

6. Praktek Pengoperasian Pengolahan Air 12 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN POMPA DAN KOMPRESOR Kode Diklat : B.1.1.1.27.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan pemeliharaan

Pompa dan Kompresor mesin PLTD sesuai dengan petunjuk pemeliharaan pabrik / sesuai

standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur pemeliharaan Pompa

dan Kompresor sesuai dengan petunjuk pemeliharaan pabrik / standar Perusahaan.

1. Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja. 2. Mampu dan menguasai dasar dasar mekanika Fluida dan besaran satuan yang dipakai 3. Mampu dan menguasai Prinsip kerja pompa dan kompresor 4. Mampu dan menguasai Parameter operasional Pompa dan kompresor 5. Mampu malaksanakan pemeliharaan pompa dan kompresor Persyaratan Peserta

1. Teknisi / Operator PLTD

2. Pegawai yang ditunjuk atau yang direkomendasi untuk mengikuti peendidikan dan

pelatihan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPI ( 3) dan Standar Kompetensi Personal;

KTL.PH.20.106.02

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Dasar Merkanika Fluida 4 JP 2. Prinsip kerja Pompa. 2 JP 3. Prinsip kerja Kompresor 2 JP 4. Pengukuran Para meter pada Pompa dan Kompresor 4 JP 5. Persiapan Pemeliharaan Pompa dan Kompresor 4 JP 6. Praktek Pemeliharaan Pompa dan Kompresor 16 JP 7. Membuat laporan 4 JP


PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN GENERATOR Kode Diklat : B.1.1.1.28.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan pemeliharaan generator pembangkit sesuai

standar Perusahaan/Manual Book.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara peralatan generator

pembangkit sesuai prosedur standar operasi / instruksi kerja (SOP/IK).

Persyaratan Peserta

Teknisi atau calon teknisi pemeliharaan listrik pembangkit.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFI (3), CPI (3), DPI (3), GMR (3), GPM (3), GTI

(3), HPI (3), OSI (3), PMO (3) (Level 3); dan Standar Kompetensi Personal;

KTL.PH.20.221.02


1. Teori Listrik 8 JP

2. Teknik Generator 20 JP

3. Teknik pemeliharaan Generator 18 JP

4. Prakek 20 JP






PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN MOTOR Kode Diklat : B.1.1.1.29.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan pemeliharaan motor listrik pembangkit sesuai

standar Perusahaan/ Manual Book

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara peralatan motor listrik

pembangkit sesuai prosedur standar operasi / instruksi kerja (SOP/IK).

Persyaratan Peserta

Teknisi atau calon teknisi pemeliharaan listrik pembangkit.



Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero). Sesuai dengan standard DIRKOM

PLN CFI (3), CPI (3), DPI (3), GMR (3), GPM (3), GTI (3), HPI (3), OSI (3), PMO ( 3); dan

Standar Kompetensi Personal KTL.PH.20.224.02


1. Dasar Motor Listrik 6 JP

2. Gangguan pada Motor Listrik 10 JP

3. Kontrol dan Proteksi Pengoperasian Motor Listrik 8 JP

4. Pemeliharaan dan Perbaikan Motor Listrik 8 JP

5. Pengujian Motor 8 JP

6. Praktek 20 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN KONTROL & PROTEKSI PLTD Kode Diklat : B.1.1.1.30.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan pemeliharaan

Sistem Kontrol & Proteksi Mesin PLTD > 1 MW berikut komponennya, sesuai dengan

Intruction Manual / petunjuk pemeliharaan pabrik / sesuai standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur,

mempersiapkan dan melaksanakan pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi berikut

komponennya serta pembuatan laporan pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi Mesin

PLTD Kecil (< 1 MW ) sesuai standar Perusahaan.

Persyaratan Peserta

1. Mampu dan menguasai gambar Instalasi Listrik dan peralatan proteksi.

2. Mampu menggunakan Hand Tools & Power Tools.




Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPI (3), dan Standar Kompetensi Personal ;

KTL.PH.220.227.02, KTL.PH.20.228.02


1. Pengertian Sistem Kontrol & Proteksi. 4 JP

2. Peralatan Sistem Kontrol & Proteksi 32 JP

3. Pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi 20 JP

4. Praktek Pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi 22 JP



dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan

nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN KONTROL BLACK START DENGAN PLC Kode Diklat : B.1.1.1.31.3

Deskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pemasangan kontrol engine black start

& automatic transfer switch dengan Programable Logic Kontrol (PLC) sesuai dengan

Intruction Manual / petunjuk pemeliharaan pabrik /. sesuai standar Perusahaan

Tujuan

Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu melakukani prosedur

pemasangan kontrol engine black start & automatic transfer switch dengan PLC sesuai

standar Perusahaan.

Persyaratan Peserta

1. Mampu menggunakan Hand Tools & Power Tools.


Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPI (3)


1. Peralatan Gardu Distribusi 4 JP

2. Peralatan Genset 4 JP

3. Pemasangan Progammable Logic Controller (PLC) 8 JP

4. Pemasangan Wiring Kontrol Black Start 8 JP

5. Pemasangan Wiring Kontrol ATS (Automatic Transfer Switch) 8 JP

6. Praktek Simulasi Black Start 8 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN SARANA LISTRIK PLTD > 1 MW Kode Diklat : B.1.1.1.32.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan, pembersihan sistim

Pemeliharaan Sarana Listrik PLTD ( > 1 MW ) sesuai dengan pemahaman tentang prosedur

pemeliharaan, berikut komponennya sesuai Instruction Manual / petunjuk pemeliharaan

pabrik / sesuai standar Perusahaan.

Tujuan


mempersiapkan dan melaksanakan pemeliharaan serta membuat laporan pemeliharaan

instalasi berikut komponennya sesuai standar Perusahaan.

Persyaratan Peserta

1. Mampu dan membaca gambar Instalasi Listrik dan Diagram Pengawatan.

2. Mampu menggunakan Hand tools & Power Tools




Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) DPI dan Standar Kompetensi Personal;

KTL.PH.20.221.02, KTL.PH.20.227.02, KTL.PH.20.222.02, KTL.PH.238.02.

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Pemeliharaan Generator 8 JP 2. Pemeliharaan Transformator 8 JP 3. Pemeliharaan Instalasi Listrik 8 JP 4. Pemeliharaan Sistim Kontrol dan Proteksi 8 JP 5. Pemeliharaan Motor Listrik 8 JP 6. Praktek 24 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN INTALASI LISTRIK PLTD KECIL Kode Diklat : B.1.1.1.33.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan pemeliharaan sistim

Instalasi Listrik untuk mesin PLTD Kecil ( < 1 MW ) sesuai dengan pemahaman tentang

prosedur pemeliharaan, berikut komponennya sesuai Instruction Manual / petunjuk

pemeliharaan pabrik / sesuai standar Perusahaan. Tujuan


mempersiapkan dan melaksanakan pemeliharaan serta membuat laporan pemeliharaan

instalasi berikut komponennya sesuai standar Perusahaan. Persyaratan Peserta

1. Mampu dan menguasai gambar Instalasi Listrik dan Diagram Pengawatan.

2. Mampu menggunakan Hand tools & Power Tools




Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) DPI dan Standar Kompetensi Personal ;

KDM.HLI.501 (1) A


1. Instalasi Listrik. 8 JP

2. Pengukuran 8 JP

3. Pemeliharaan Instalasi Listrik 8 JP

4. Praktek 16 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN KONTROL INSTRUMEN PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.34.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pemeliharaan serta pemeriksaan,

perbaikan dan pengujian komponen kontrol instrumen secara presisi dan menyeluruh sesuai

dengan standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu menganalisis, mengevaluasi

dan memberikan solusi pemeliharaan Instalasi Kontrol dan Instrumen sesuai dengan

standar yang berlaku di Perusahaan.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang bertugas / akan bertugas sebagai Teknisi Utama pemeliharaan Kontrol dan

Instrumen PLTA


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan Kompetensi sesuai Standar Kompetensi PT.

PLN (PERSERO); HPI (3) dan Standar Kompetensi Personal KAA.HKC.001.(2) A


1. Dasar-Dasar Kontrol dan Instrumen 8 JP

2. Membaca Gambar 8 JP

3. Dasar Kontrol Governor 8 JP

4. Dasar Kontrol AVR 8 JP

5. Peralatan Telekomunikasi 8 JP

6. Dasar Kontrol Otomatis 8 JP

7. Praktek 16 JP

8. Evaluasi 2 JP





PT PLN (PERSERO)



GOVERNOR PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.35.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan memahami fungsi dan kegunaan governor

kontroler untuk mendukung operasi dan pemeliharaan governor PLTA.

Tujuan

Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu melaksanakan

pemeliharaan governor sesuai dengan standar yang berlaku di Perusahaan.

Persyaratan Peserta


Instrumen PLTA Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; HPO dan HPI (3).


1. Dasar Elektronika 4 JP

2. Rangkaian analog/digital 4 JP

3. Dasar Mikrokontroler 8 JP

4. PID kontroler 8 JP

5. Governor Kontroler 8 JP

6. Interfacing dengan PC 4 JP

7. Membaca gambar skematik 8 JP

8. Praktek 32 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN DCS PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.36.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menganalisa, mengevaluasi dan melaksanakan

pemeliharaan terhadap elemen-elemen Distributed Control System (DCS) sesuai Instruksi

Kerja / manual book yang dikeluarkan pabrik.

Tujuan

Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu melaksanakan, menganalisa

dan mengevaluasi pemeliharaan elemen-elemen DCS PLTA sesuai dengan standar yang

berlaku di Perusahaan.

Persyaratan Peserta


Instrumen PLTA.



PLN (PERSERO); HPI (4).


1. Elektronika digital 8 JP

2. Instrumentasi pembangkit 8 JP

3. LAN (Field Bus) 8 JP

4. Sistem PLC 8 JP

5. Pemograman PLC dan MMI/HMI 16 JP

6. Pengujian rangkaian analog dan digital 8 JP

7. Praktek 16 JP

8. Evaluasi 2 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN INSTALASI LISTRIK PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.37.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan analisis dan evaluasi pemeliharaan instalasi listrik PLTA

sesuai dengan standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menganalisis dan mengevaluasi

pemeliharaan instalasi listrik PLTA sesuai dengan standar yang berlaku di Perusahaan. Persyaratan Peserta

Pegawai yang bertugas / akan bertugas sebagai Teknisi Utama pemeliharaan listrik PLTA



PLN (PERSERO); HPI (4) dan Standar Kompetensi Personal KAA.HLI.001 (3)A


1. Instalasi Listrik Unit PLTA 8 JP

2. Perencanaan Pemeliharaan Instalasi Listrik Unit PLTA 8 JP

3. Teknik Analisa dan Evaluasi Instalasi Listrik Unit PLTA 16 JP

4. Teknik Pengujian Instalasi Listrik Unit PLTA 8 JP

5. Praktek 32 JP

6. Evaluasi 2 JP






PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN SISTEM AIR PENGISI Kode Diklat : B.1.1.1.38.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian

Peralatan Air Pengisi Pembangkit Thermal, sesuai dengan Standar

Perusahaan/Maintenance Manual Book.

Tujuan


Pengoperasian peralatan air pengisi sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi kerja. Persyaratan Peserta

Petugas atau calon petugas yang akan bertugas mengoperasikan peralatan air pengisi.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO, OSO dan Standar Kompetensi Personal ; KO

004 (2) A atau KUB.OUI.401 (1) A, KUG/M.OUI.401 (1) A, KKG/M.OUI.401 (1) A.


1. Siklus air penambah dan air pengisi 8 JP

2. Bagian- bagian utama 8 JP

3. Pengoperasian peralatan air penambah dan air pengisi 8 JP

4. Praktek 16 JP






PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN SISTEM WATER TREATMENT PLANT Kode Diklat : B.1.1.1.39.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian

Peralatan Water Treatment Plant pada Pembangkit Thermal, sesuai dengan Standar

Perusahaan/Maintenance Manual Book/Instruksi Kerja.

Tujuan


Pengoperasian Peralatan Water Treatment Plant sesuai prosedur/standar

pengoperasian/instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan katup (valve)



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); OSO (3), CFO (3) dan Standar Kompetensi

personal; KUB.OPI. 001(1) A, KUG/M.OUI.801 (1) A, KKG/M.OUI.801 (1) A


1. Teori Dasar Sistem Demin Plant 12 JP

2. Sistem Demin Plant 12 JP

3. Pengoperasian Sistem Demin Plant. 16 JP






PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN SISTEM HIDROLIK Kode Diklat : B.1.1.1.40.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian Sistem

Hidrolik pada Pembangkit Thermal, sesuai dengan Standar Perusahaan/Instruction

Manual/Instruksi Kerja. Tujuan


pengoperasian peralatan hidrolik pada pembangkit thermal sesuai prosedur/standar

pengoperasian/instruksi kerja. Persyaratan Peserta

Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan katup (valve).



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) OSO (3), CFO (3) dan Standar Kompetensi

Personal; KTL.PO.21.101.02


1. Sistem Hidrolik 8 JP

2. Katup Hidrolik 8 JP

3. Aktuator Hidrolik 8 JP

4. Piping Diagram Sistem Hidrolik 12 JP






PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN SISTEM DESALINATION Kode Diklat : B.1.1.1.41.3

Diskripsi


Desalination, identifikasi alat ukur, menagulangi masalah operasi (trouble shooting), yang

dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Desalination Pembangkit Tenaga Listrik PLTU (batu

bara, minyak, dan gas), PLTGU sesuai standar Perusahaan/ Oprasional Manual Book.

Tujuan


Pengoperasian Sistem Desalination sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi

kerja.

Persyaratan Peserta

Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem Desalination



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ;CFO (3), OSO (3), GTO (3) dan Standar

Kompetensi Personal; KUB.OPI. 001(1) A


1. Teori Dasar Sistem Desalination 12 JP

2. Sistem Desalination 12 JP

3. Pengoperasian Sistem Desalination 16 JP






PT PLN (PERSERO)



ANALISA VIBRASI Kode Diklat : B.1.1.1.42.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Analisa data vibrasi

pemeliharaan mesin pembangkit pada Pembangkit Thermal, sesuai dengan Standar

Perusahaan/Maintenance Manual Book Tujuan


penganalisaan data vibrasi dan unjuk kerja pemeliharaan mesin Pembangkit Thermal sesuai

prosedur/standar Perusahaan/instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

Petugas dan calon petugas yang menangani penganalisaan data vibrasi dan unjuk kerja

pemeliharaan mesin



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); OSO (4), CFO(4), GTO (4).

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Teori vibrasi 4 JP 2. Teori Pengukur vibrasi 4 JP 3. Analisa vibrasi 8 JP 4. Studi kasus vibrasi 8 JP 5. Praktek Pengukuran dan Analisa Vibrasi 16 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN TURBO CHARGER Kode Diklat : B.1.1.1.43.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja turbocharger serta

mengoperasikan dan pemeliharaan turbocharger pada mesin diesel. Tujuan

Setelah pelatihan ini peserta mampu menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja turbocharger

serta melakukan pemeliharaan turbocharger pada mesin diesel.

Persyaratan Peserta

1. Petugas operator utama PLTD. 2. PetugasTeknisi Pemeliharaan PLTD.

3. Petugas yang ditunjuk oleh atasannya. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi Perusahaan ; DPI (3) dan Standar Kompetensi Personal;

L.KDM.HMD.001(2)A

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Prinsip Kerja Turbocharger. 4 JP 2. Pengenalan Bagian-Bagian Dari Turbocharger 4 JP 3. Prinsip Pengoperasian Dan Pemeliharaan Turbocharger 4 JP 4. Praktek 24 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN SEPARATOR Kode Diklat : B.1.1.1.44.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja separator serta

mengoperasikan dan pemeliharaan separator pada mesin diesel.

Tujuan

Setelah pelatihan ini peserta mampu menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja separator serta

melakukan pemeliharaan separator pada mesin diesel.

Persyaratan Peserta

1. Petugas operator senior PLTD. 2. Petugas Pemeliharaan PLTD.

3. Petugas yang ditunjuk oleh atasannya



Direktori Kompetensi Perusahaan pada Direktori Kompetensi; DPI (3) dan Standar

Kompetensi Personal ; KDM.HMD.001(2)A


1. Prinsip kerja separator. 4 JP

2. Pengenalan bagian-bagian dari separator 4 JP

3. Prinsip pengoperasian dan pemeliharaan separator 4 JP

4. Praktek 24 JP






PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN DC PLTD Kode Diklat : B.1.1.1.45.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pemeliharaan sistem

DC PLTD, sesuai dengan pemahaman tentang prosedur pemeliharaan, berikut

komponennya sesuai standar Perusahaan / Maintenance Manual Book.

Tujuan

Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan

melaksanakan pemeliharaan Sistem DC sesuai prosedur / standar pemeliharaan / instruksi

kerja.

Persyaratan Peserta

1. Mampu menggunakan hand & power tool.




Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPI ( 3 ) dan Standar Kompetensi Personal;

KDM.HLD.001 (1)A


1. Un Interupted Power Supply ( UPS ) 4 JP

2. Battery dan Charger 4 JP

3. Diagram Instalasi DC 4 JP

4. Pemeliharaan Instalasi DC 4 JP

5. Trouble Shoting 8 JP

6. Praktek Pemeliharaan Sistem DC 16 JP





PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN SISTEM BATUBARA Kode Diklat : B.1.1.1.46.3

Diskripsi


pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem batubara pada Pembangkit Tenaga Listrik

Thermal sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard

Pabrik.

Tujuan


Pengoperasian Sistem Batubara sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

Petugas dan calon petugas yang mengoperasikan sistem batu bara.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO (3) dan Standar Kompetensi Personal ;

KTL.PO.22.207.02


1. Coal Handling 6 JP

2. Peralatan 8 JP

3. Pengoperasian 16 JP

4. Problem Solving 6 JP






PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN DAM CONTROL SYSTEM (TELEMETERING & WARNING SYSTEM)

Kode Diklat : B.1.1.1.47.3 Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan mengoperasikan sistem tele metering catchment

area dan warning station daerah hulu di sekitar waduk dan hilir sepanjang aliran sungai /

bendungan PLTA , sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian sistem

telemetering dan warning sistem di PLTA.

Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang bertugas sebagai operator PLTA Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); HPO (4)


1. Hidrologi Waduk dan DAS 4 JP

2. Pengendalian Banjir 2 JP

3. Pengoperasian Telemetering & Warning Sistem 16 JP

4. Pengoperasian Pintu-pintu Air 8 JP

5. Praktek 8 JP

6. Evaluasi 2 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN KATUP Kode Diklat : B.1.1.1.48.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,


pemeliharaan Katup Pembangkit Thermal sesuai standar Perusahaan/Maintenance Manual

Book.

Tujuan


pemeliharaan katup sesuai prosedur/ standar pemeliharaan/instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan katup (valve).



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), GTI (3), OSI (3) dan Standar Kompetensi

Personal ; KTL.PH.20.210.02, KUB.HMV.001(2)A, KUG/M.HMV.001 (1)A, KKG/M.HMV.001

(1)A, KM 026 (2)A


1. Fungsi dan Komponen Katup 12 JP

2. Teknik membongkar dan membersihkan 12 JP

3. Teknik memeriksa dan memasang katup 12 JP






PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN KONTROL DAN INSTRUMEN Kode Diklat : B.1.1.1.49.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur pemeliharaan,

pemeriksaan sistem, dan monitor pemeliharaan sistem kontrol dan instrumen pada

Pembangkit Thermal sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan

Standard Pabrik.

Tujuan


Pemeliharaan sistem kontrol dan instrumen sesuai prosedur/standar

pemeliharaan/instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan kontrol dan instrumen.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), OSI (3)

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Kontrol & Instrumen 4 JP 2. Sistem otomatis 4 JP 3. Komunikasi Digital 4 JP 4. Tranduser/transmiter & sensor (praktek/peragaan) 8 JP 5. Sistem interface 4 JP 6. Converter (ADC & DAC) 4 JP 7. Logic & Sequence (Praktek/Peragaan) 8 JP 8. PLC (praktek/peragaan) 8 JP 9. Kontrol PID 4 JP 10. Hubungan PLC & HMI 4 JP 11. Aktuator 4 JP





PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN SISTEM MILL DAN COAL FEEDER Kode Diklat : B.1.1.1.50.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan Pengoperasian Sistem Mill dan

Coal Feeder pada Pembangkit Thermal berbahan bakar batubara sesuai dengan SOP,

standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik.

Tujuan


Pengoperasian Sistem Mill dan Coal Feeder sesuai prosedur/standar

pengoperasian/instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem Mill dan Coal Feeder.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO (3) dan Standar Kompetensi Personal;

KTL.PH.22.212.02


1. PLTU Batubara 10 JP

2. Pembakaran Batubara 8 JP

3. Mill dan Coal Feeder 8 JP

4. Pengoperasian Mill dan Coal Feeder 10 JP






PT PLN (PERSERO)



DASAR-DASAR PENGOPERASIAN PLTD Kode Diklat : B.2.1.1.51.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman pengoperasian dan pengusahaan PLTD sesuai

standar Perusahaan. Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami pengoperasian dan

pengusahaan PLTD sesuai standar Perusahaan. Persyaratan Peserta

Personil yang akan dan sedang berkaitan dengan bidang pekerjaan operasi dan

pengusahaan PLTD.


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang

mendukung standar kompetensi yang telah disetujui perusahaan DPO (2) dan DPI (2)


1. K3 PLTD 2 JP

2. Teknik Diesel 6 JP 3. Pengoperasian PLTD 8 JP

4. Pemeliharaan PLTD 8 JP 5. Operasi Ekonomis PLTD 8 JP




dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) dengan skala nilai terbesar 100 (seratus)

PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN SISTEM PENUNJANG PLTD BESAR Kode Diklat : B.1.1.1.52.3

Diskripsi



pemeliharaan Sistem Penunjang PLTD ( sistem pendinginan, sistem pelumasan, sistem

udara masuk dan gas buang, sistem bahan bakar, sistem start ) sesuai standar


Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan prosedur

pemeliharaan sistem penunjang PLTD > 1 MW sesuai standar pemeliharaan / instruksi

kerja.

Persyaratan Peserta

Petugas atau calon petugas pemeliharaan mesin diesel.



Direktori Kompetensi Perusahaan ; DPI (3), dan Standar Kompetensi Personal ;

KDM.HM.OUI.801(2)A


1. Peralatan Sistem-sistem PLTD 8 JP

2. Pemeliharaan Sistem-sistem PLTD 8 JP

3. Mempersiapkan Pemeliharaan Sistem-sistem PLTD 4 JP

4. Praktek Pemeliharaan Sistem-sistem PLTD 16 JP

5. Membuat Laporan 4 JP





PT PLN (PERSERO)



ANALISA KIMIA PLTU Kode Diklat : B.1.1.1.53.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan prosedur

pemeriksaan/pemantauan dan analisis kimia labotarium pada Pembangkit Tenaga Listrik

Uap sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menerapkan prosedur

analisis kimia labotarium sesuai prosedur/instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

Petugas dan calon petugas yang menangani analisa kimia labotarium.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero)


1. Proses dan Pengaruh Kimia PLTU 40 JP

2. Analisa Kimia PLTU 40 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN TURBIN GAS Kode Diklat : B.1.1.1.54.3

Diskripsi



pemeliharaan Turbin gas Pembangkit Tenaga Listrik (PLTG, PLTGU) sesuai standar

Perusahaan/Maintenance Manual Book.

Tujuan


pemeliharaan Turbin gas sesuai prosedur/standar pemeliharaan/instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan turbin gas

2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang

disetarakan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); GTI (3) dan Standar Kompetensi Personal ;

KTL.PH.20.202.02.



2. Dasar-dasar PLTG 8 JP

3. Teknik Membongkar dan Membersihkan 12 JP

4. Pemeliharaan Turbin Gas 12 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan




PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN FAN Kode Diklat : B.1.1.1.55.3

Diskripsi



pemeliharaan FAN Pembangkit Tenaga Listrik sesuai standar Perusahaan/ Maintenance

Manual Book

Tujuan


pemeliharaan FAN sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan fan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal; KM.031.(2)A ,

KUB.HMF.001(2)A, KUG/M.HMF.001(1)A, KKG/M.HMF.001 (1)A, KTL.PH.20.215.02


1. Teknik Mengangkat dan memindah 8 JP

2. Teknik Membongkar dan membersihkan 8 JP

3. Pemeliharaan Fan 20 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari





PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN H2 PLANT Kode Diklat : B.1.1.1.56.3

Diskripsi


H2 Plant, identifikasi alat ukur, menanggulangi masalah operasi (trouble shooting), yang

dibutuhkan pada Pengoperasian SISTEM H2 PLANT Pembangkit Thermal sesuai standard

Perusahaan/ Oprasional Manual Book

Tujuan


Pengoperasian SISTEM H2 PLANT sesuai prosedur/ standar pengoperasian/ instruksi kerja Persyaratan Peserta

Petugas dan/atau calon petugas yang menangani pengoperasian Sistem H2 Plant



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO, OSO dan Standar Kompetensi Personal;

KUB.OPI.003(1)A, KUB.OPI.001(1)A, KUG/M.OUI.801(1)A, KKG/M.OUI.801 (1)A


1. Teori Dasar Sistem H2 Plant 8 JP

2. Sistem H2 Plant 12 JP

3. Pengoperasian Sistem H2 Plant 16 JP






PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PERALATAN UDARA TEKAN Kode Diklat : B.1.1.1.57.3

Diskripsi


pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem udara TEKAN pada Pembangkit Thermal

sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual.

Tujuan


Pengoperasian sistem udara tekan sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi

kerja.

Persyaratan Peserta

Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem udara tekan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; GTO, OSO, CFO Standar Kompetensi Personal;

HAKIT KO 013 (1)A, KDM.OUI.501 (1)A, KKG/M.OUI.501 (1)A, KUB.OUI.501 (1)A,

KUG/M.OUI.501(1)A, KUP.OUI.501 (1)A


1. Udara 8 JP

2. Sistem Udara Tekan 12 JP

3. Pengoperasian Udara Tekan 16 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan




PT PLN (PERSERO)



OPERATOR LOKAL PLTU CFB Kode Diklat : B.1.1.1.58.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan prosedur pengoperasian lokal dan alat

bantu unit pembangkit PLTU berbahan bakar batubara sesuai standar Perusahaan/

Manual Book

Tujuan

Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur operasi lokal

dan alat bantu unit serta unjuk kerja pengoperasian pembangkit dengan bahan

bakar batubara sesuai dengan standar perusahaan. Persyaratan Peserta

Operator atau calon operator Lokal dan alat bantu unit pembangkit



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (2)

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Sistem Pengolahan Air (WTP, RO, WWTP & Chlorination plant) 38 JP 2. Sistem Air Pengisi (Make up,Kondensat dan feed Water) 24 JP 3. Sistem air Pendingin (Open & Close loop) 24 JP 4. Sistem Bahan Bakar, Udara & Gas Buang 38 JP 5. Sistem Lubricating Oil 16 JP 6. Sistem Elektrical (Feeding, Change Over, DC) 24 JP 7. Keselamatan Kerja 30 JP 8. Lingkungan Hidup 24 JP 9. Sistem pengoperasian Boiler & Auxiliary 32 JP 10. Sistem pengoperasian Turbin, Generator & Aux 38 JP 11. Sistem Udara Tekan 8 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 37 hari Sertifikat Pelatihan




PT PLN (PERSERO)



OPERATOR COAL DAN ASH HANDLING PLTU CFB Kode Diklat : B.1.1.1.58.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan prosedur pengoperasian coal dan ash handling

unit pembangkit PLTU berbahan bakar batubara sesuai standar Perusahaan/ Manual Book.

Tujuan

Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur operasi coal dan ash

handling unit serta unjuk kerja pengoperasian pembangkit dengan bahan bakar batubara

sesuai dengan standar perusahaan.

Persyaratan Peserta

Operator atau calon operator coal dan ash unit pembangkit



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (3) dan Standar Kompetensi Personal

KTL.PO.22.208.02


1. Sistem Bahan Bakar, Udara & Gas Buang 38 JP

2. Sistem Coal & Ash Handling (limestone, pasir, kuantitas & kualitas batubara) 38 JP

3. Keselamatan Kerja 30 JP

4. Lingkungan Hidup 24 JP

5. Sistem Udara Tekan 8 JP





PT PLN (PERSERO)



DASAR PENGOPERASIAN & PEMELIHARAAN PLTU Kode Diklat : B.1.1.1.73.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Pemahaman prosedur operasi dan pemeliharaan pembangkit

yang dibutuhkan pada pengoperasian dan pemeliharaan PLTU batu bara sesuai standar

Perusahaan/ Manual Book

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian dan

pemeliharaan pembangkit tenaga listrik PLTU batu bara sesuai prosedur/ standar operasi /

instruksi kerja.

Persyaratan Peserta 1. Calon Pegawai Lulusan Program D3/S1. 2. Pegawai yang akan ditugaskan pada PLTU



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO(2), CFI(2)

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Keselamatan Ketenaga-listrikan (K2) 8 JP 2. Thermodinamika PLTU 16 JP 3. Teori Listrik PLTU 16 JP 4. Mekanika Fluida PLTU 8 JP 5. Siklus dan Peralatan PLTU 16 JP 6. Pengoperasian PLTU 16 JP 7. Pengoperasian Alat Penunjang PLTU 16 JP 8. Pemeliharaan Mesin PLTU 16 JP 9. Pemeliharaan Listrik PLTU 16 JP 10. Pemeliharaan kontrol Instrumen PLTU 32 JP 11. Penanganan Sistem Batubara dan Abu 16 JP 12. Kimia PLTU 16 JP 13. Praktek Simulasi Operasi 32 JP


PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PERALATAN BAHAN BAKAR (GAS & MINYAK) Kode Diklat : B.1.1.1.74.3

Diskripsi


pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem pembakaran bahan bakar ( gas & minyak )

pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU, PLTGU ) sesuai dengan SOP, standard

Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik

Tujuan


Pengoperasian Sistem Pembakaran Bahan Bakar ( Gas & Minyak ) sesuai prosedur /

standar pengoperasian / instruksi kerja di unit kerja peserta.

Persyaratan Peserta

1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem bahan bakar

2. Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman

yang disetarakan.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); GTO(3) dan Standar Kompetensi Personal ;

KTL.PO.20.204.02


1. Teori Pembakaran 6 JP

2. Alat ukur 2 JP

3. Sistem bahan bakar 6 JP

4. Peralatan 4 JP

5. Pengoperasian sistem bahan bakar 10 JP 6. Praktek 8 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan




PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PERALATAN CLORINATION Kode Diklat : B.1.1.1.75.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pengoprasian sistem

chlorination, identifikasi alat ukur, menagulangi masalah operasi (trouble shooting), yang

dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Chlorination PLTU (batu bara, minyak, dan gas),

PLTGU sesuai standar Perusahaan/ Oprasional Manual Book.

Tujuan


Pengoperasian Sistem Chlorination Plant sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi

kerja

Persyaratan Peserta

1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem chlorination


yang disetarakan.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) OSO, CFO, GTO dan Standar Kompetensi

Personal; KUB.OPI.001(1)A


1. Sistem Chlorination 8 JP 2. Komponen- Komponen Sistem Chlorination 8 JP

3. Pengoprasian sistem Chorination 6 JP

4. Praktek (site visit) 16 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan




PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PERALATAN KELISTRIKAN Kode Diklat : B.1.1.1.76.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pengoperasian sistem,

identifikasi alat ukur, menanggulangi masalah operasi (trouble shooting), yang dibutuhkan

pada Pengoperasian Sistem Kelistrikan pada Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP,

PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book

Tujuan


pengoperasian sistem kelistrikan sesuai prosedur/ standar pengoperasian / instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem kelistrikan

2. Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang

disetarakan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (3), CPO(3), DPO (3),HPO(3),OSO(3),


1. Teori Listrik 2 JP

2. Sistem Kelistrikan 3 JP

3. Instalasi Elektro Mekanik 6 JP

4. Instalasi Peralatan Listrik 8 JP

5. Dasar–dasar Relay Proteksi dan Meter Indikator 6 JP

6. Mengoperasikan Sistem Kelistrikan TR dan TM 8 JP

7. Praktek 4 JP





PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PERALATAN PELUMASAN Kode Diklat : B.1.1.1.77.3

Diskripsi


pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem pelumasan pada Pembangkit Tenaga

Listrik ( PLTU, PLTG, PLTGU, PLTP ) sesuai dengan SOP, standard Perusahaan,

Instruction Manual dan Standard Pabrik

Tujuan


Pengoperasian Sistem Pelumasan sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi kerja

di unit kerja peserta

Persyaratan Peserta

1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem pelumasan


yang disetarakan.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ;CFO(3), CPO(3), GTO (3),GPO(3)


1. Dasar Pengoperasian Pembangkit 2 JP

2. Alat Ukur 4 JP

3. Sistem Pelumasan 6 JP

4. Peralatan 2 JP

5. Pengoperasian Sistem Pelumasan 6 JP

6. Trouble Shooting 4 JP

7. Praktek (site visit) 16 JP





PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PERALATAN PENDINGIN Kode Diklat : B.1.1.1.78.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pengoperasian sistem

air pendingin, identifikasi alat ukur, menagulangi masalah operasi (trouble shooting), yang

dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Air Pendingin Pembangkit Tenaga Listrik PLTU

(batu bara, minyak, dan gas), PLTGU, PLTP sesuai standard Perusahaan/ Oprasional

Manual Book

Tujuan


Pengoperasian Sistem Air Pendingin sesuai prosedur/ standar pengoperasian / instruksi

kerja

Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem air pendingin 2. Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman

yang disetarakan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFO (3), CTO(3), GPO(3)

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Prinsip Dasar Kerja Pembangkit 3 JP 2. Sistem Air Pendingin 6 JP 3. Kondensor 5 JP 4. Menara Air Pendingin 4 JP 5. Sistem alat bantu. 4 JP 6. Pengukuran 4 JP 7. Pengoperasian 6 JP 8. Praktek (site visit) 4 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan




PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PERALATAN UDARA PEMBAKARAN Kode Diklat : B.1.1.1.79.3

Diskripsi


pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem udara pembakaran pada Pembangkit

Tenaga Listrik ( PLTU, PLTGU ) sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction

Manual dan Standard Pabrik.

Tujuan


Pengoperasian Sistem udara pembakaran sesuai prosedur / standar pengoperasian /

instruksi kerja di unit masing-masing.

Persyaratan Peserta

1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem udara pembakaran.


yang disetarakan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (3), GTO(3)


1. Sistem Udara dan Gas 6 JP

2. Fan ( Kipas ) 4 JP

3. Pemanas Udara ( Air Heater ) 4 JP

4. Teori Pembakaran 4 JP

5. Pengukuran 8 JP

6. Pengoperasian 8 JP 7. Praktek (site visit) 4 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan




PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN BOILER Kode Diklat : B.1.1.1.80.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Pemeliharaan Boiler pada Pusat Listrik Tenaga Uap dengan

bahan bakar batubara,gas, dan minyak sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual

Book

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara Boiler dengan bahan bakar

gas, batubara dan minyak sesuai dengan standar Perusahaan.

Persyaratan Peserta

1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan boiler


disetarakan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), GTI(3),OSI(3) dan Standar Kompetensi

Personal ; KTL.PH.20.204.02



2. Heat Transfer 8 JP

3. Boiler Performance 22 JP

4. Praktek 8 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN COAL FEEDER DAN PULVERIZER Kode Diklat : B.1.1.1.81.3

Diskripsi



pemeliharaan coal feeder dan pulverizer PLTU Batubara sesuai standar Perusahaan/

Maintenance Manual Book

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan melaksanakan

pemeliharaan coal feeder dan pulverizer sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi

kerja.

Persyaratan Peserta

1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan coal feeder & pulverizer


disetarakan.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI(3) dan Standar Kompetensi Personal;

KUB.HMM.001 (2)A, KM 024 (2)A, KTL.22.212.02

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Fungsi Pulverizer 2 JP 2. Macam – Macam Pulverizer 2 JP 3. Prinsip Kerja MPS Pulverizer 2 JP 4. Bagian – bagian dari MPS Pulverizer 10 JP 5. Pemeliharaan Pulverizer 8 JP 6. Coal Feeder 8 JP 7. Belt Tracking 8 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan




PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN ELEKTRONIK Kode Diklat : B.1.1.1.82.3

Diskripsi



pemeliharaan Peralatan Elektronik pada Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTG,

PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book

Tujuan


pemeliharaan peralatan elektronik sesuai prosedur/ standar pemeliharaan peralatan

elekronik/ instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan pelatan elektronik


disetarakan.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), CPI (3), DPI (3), GPM (3),GTI (3), HPI (3),

OSI (3) dan Standar Kompetensi Personal; KUB.HKE.001 (2)A, KUG/M.HKE.001 (2)A,

KKG/M.HKE.001 (2)A, KL 029 (2)A, KTL.PH.20.226.02


1. Elektronika 8 JP

2. Penggunaan Alat Ukur dan Pengukuran 8 JP

3. Membaca gambar Rangkaian listrik arus lemah 8 JP

4. Power supply & Arus Forward 16 JP

5. Praktek 8 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN HEAT EXCHANGER Kode Diklat : B.1.1.1.83.3

Diskripsi



pemeliharaan heat exchanger. Pembangkit Tenaga Listrik (PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan

PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book

Tujuan


pemeliharaan heat exchanger sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan heat exchanger


disetarakan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), CPI (3), DPI (3), GPM (3),GTI (3), HPI (3),

OSI(3) dan Standar Kompetensi Personal ; KTL.PH.20.208.02


1. Prinsip – Prinsip Perpindahan Panas 8 JP

2. Klasifikasi Penukar Kalor 8 JP

3. Penukar Kalor Tipe Cair – Cair 8 JP

4. Penukar Kalor Tipe Cair - Gas 8 JP

5. Praktek 8 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN INSTALASI LISTRIK PEMAKAIAN SENDIRI Kode Diklat : B.1.1.1.84.3

Diskripsi



pemeliharaan Instalasi Listrik Pemakaian Sendiri Pembangkit di Pembangkit Tenaga Listrik

(PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance

Manual Book

Tujuan


pemeliharaan Instalasi Listrik Pembangkit sesuai prosedur/ standar pemeliharaan /

instruksi kerja.

Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan instalasi listrik pemakaian

sendiri 2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang

disetarakan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CPI (3), DPI (3), GPM (3), GT I(3), HPI (3), OSI (3) dan Standar Kompetensi Personal; KDM.HLI.001(2)A, KAA.HLI.001(2)A,

KGG/M.HLI.002(2)A, KUP.HLI.001(2)A, KUB.HLI.001.(2)A, KUG/M.HLI.001.(2)A

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Instalasi Listrik Unit Pembangkit 8 JP 2. Klasifikasi Instalasi Listrik 8 JP 3. Pemeliharaan Trafo TM dan TR 8 JP 4. Pemeliharaan Peralatan Change-over 4 JP 5. Pemeliharaan Bus-bar dan Kabel 8 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN PIPA Kode Diklat : B.1.1.1.85.3

Diskripsi



pemeliharaan pipa. Pembangkit Tenaga Listrik (PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTU)

sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book

Tujuan


pemeliharaan pipa sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan pipa / piping


disetarakan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFI (3), CPI (3), DPI (3), GTI (3), OSI (3), GPM (3)

dan Standar Kompetensi Personal ; KUB.HMP.001 (1)A


1. Ilmu Dasar 4 JP

2. Alat Ukur dan Perkakas Tangan 4 JP

3. Dasar-dasar Pemipaan 4 JP

4. Pemeliharaan Pipa 12 JP

5. Hanger dan Supports 4 JP

6. Praktek 8 JP





PT PLN (PERSERO)



TURBINE PERFORMANCE Kode Diklat : B.1.1.1.86.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Analisa data pemeliharaan Turbin pada Pusat Listrik Tenaga

Uap dengan bahan bakar batubara,gas, dan minyak sesuai standar Perusahaan/

Maintenance Manual Book

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menganalisa data unjuk kerja pemeliharaan

turbin dengan bahan bakar gas, batubara dan minyak sesuai dengan standar Perusahaan.

Persyaratan Peserta

1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan turbin uap


disetarakan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO(4), OSO (40 dan Standar Kompetensi

Personal ; KM 054 (3)A KTL.PH.20.201.02, KTL.PH.20.202.02, KTL.PH.20.203.02



2. Heat Transfer 8 JP

3. Optimalisasi dan efesiensi 12 JP

4. Analisa Turbin 12 JP

5. Praktek 8 JP





PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PERALATAN PEMADAM KEBAKARAN Kode Diklat : B.1.1.1.87.3

Diskripsi

Pelatihan Ini Berkaitan Dengan Penerapan Prosedur Dan Pelaksanaan Pengoperasian

Sistem Pemadam Kebakaran, Identifikasi Alat Ukur, Menagulangi Masalah Operasi (Trouble

Shooting), yang dibutuhkan ada Pengoperasian Sistem Pemadam Kebakaran Pada

Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD Dan PLTA) Sesuai Standar


Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menganalisa data unjuk kerja pemeliharaan

turbin dengan bahan bakar gas, batubara dan minyak sesuai dengan standar Perusahaan.

Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani sistem pemadam kebakaran 2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang

disetarakan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal : ( HAKIT Kode:

KO. 010 (1) A), KGG/M.OUI.801 (1)

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Mengenal dasar – dasar hukum pencegahan kebakaran 2 JP 2. Dasar – dasar kebakaran 2 JP 3. Teknik Pemadaman (Fire Fighting) 2 JP 4. Alat – Alat Pemadam dan Pencegahan Kebakaran 4 JP 5. Instalasi Pemadam Kebakaran Statis 4 JP 6. Sistem Otomatis dan Peralatan Penunjang 4 JP 7. Pengoperasian Sistem Pemadam Kebakaran 8 JP 8. Pencegahan Yang Harus Dilakukan Untuk Melindungi Melawan Api 6 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)



OPERATOR CONTROL ROOM PLTU CFB Kode Diklat : B.1.1.1.88.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pembekalan prosedur pengoperasian unit (control room) pembangkit PLTU berbahan bakar batubara sesuai standar Perusahaan/ Manual Book. Tujuan Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur operasi unit serta unjuk kerja pengoperasian pembangkit dengan bahan bakar batubara sesuai dengan standar perusahaan Persyaratan Peserta Operator atau calon operator unit (control room) pembangkit Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal CFO (3) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Sistem Elektrical (Feeding, Change Over, DC) 38 JP 2. Sistem Control Instrumen (termasuk DEHC & TSI) 24 JP 3. Keselamatan Kerja 30 JP 4. Lingkungan Hidup 24 JP 5. Sistem pengoperasian Boiler & Aux 32 JP 6. Sistem pengoperasian Turbin, Generator & Aux 38 JP 7. Sistem Pengoperasian Control Room (melalui peralatan DCS) 38 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN PERALATAN PENGOLAH LIMBAH CAIR Kode Diklat : B.1.1.1.89.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pengoperasian dan analisa serta penanggulangan masalah operasi yang dibutuhkan pada pengoperasian sistem pengolahan limbah cair di PLTU berbahan bakar batu bara yang sesuai dengan standar Pengoperasian. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur pengoperasian Sistem pengolahan limbah cair, monitoring alat ukur, mengoperasikan Sistem pengolahan limbah cair PLTU sesuai dengan prosedur / standar / batasan SOP. Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem pengolahan limbah

cair. 2. Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang

disetarakan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO(3) dan Standar Kompetensi Personal : No.KUB.OLI.003(1)A, KO 017 (1) A

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Peraturan Perundangan Bidang Lingkungan Hidup

dan Baku Mutu Lingkungan 8 JP 2. Peraturan Perundangan Bidang

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) 8 JP 3. Flow diagram

process dan instrumentasi 4 JP 4. Sistem Pengolahan Limbah Cair 8 JP 5. Pengoperasian Limbah Cair 8 JP 2 Praktek Pengoperasian Sistem limbah Cair 16 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN TURBIN UAP GENERATOR B.1.1.1.90.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan teori dasar turbin uap, mencakup prinsip kerja, jenis-jenis bagian-bagian turbin uap dan alat bantu serta serta pengoperasian turbin uap pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU ) sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui teori dasar-dasar turbin uap mencakup prinsip kerja, jenis-jenis bagian-bagian turbin uap dan alat bantu serta serta pengoperasian turbin uap pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU ) sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik. Serta mampu menerapkan dan melaksanakan Pengoperasian Turbin Uap sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem turbin harus memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO (3) dan Standar Kompetensi Personal; KTL.PO.20.202.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Prinsip Dasar PLTU 2 Jam 2. Turbin Uap 8 Jam 3. Alat Bantu Turbin 6 Jam 4. Turbin Supervisory 4 JP 5. Sistem Pengendalian Turbin 8 Jam 2 Turbin Protection 4 Jam 3 Pengoperasian Turbin Uap 8 Jam Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)



PENGOPERASIAN SISTEM CONVEYOR B.1.1.1.91.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pengoperasian dan identifikasi masalah

operasi yang dibutuhkan pada pengoperasian Sistem Conveyor pada Sistem Bahan Bakar

PLTU Bahan Bakar Batu Bara sesuai standar perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur dan mengidentifikasi

masalah operasi yang dibutuhkan pada pengoperasian Sistem Conveyor pada Sistem

Bahan Bakar PLTU Bahan Bakar Batu Bara, sesuai standar batasan pengoperasian.

Persyaratan Peserta

1 Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem conveyor

2 Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman

yang disetarakan.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO(3)

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1 Fungsi dan Bagian-bagian Sistem Conveyor 4 JP

2 Unit Penggerak dan Pulley Penggerak 2 JP

3 Instrumentasi dan Proteksi 4 JP

4 Peralatan Pendukung 6 JP

5 Pengoperasian 10 JP

6 Urutan-urutan Start dan Stop 2 JP

7 Trouble Shooting 4 JP

8





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN PERALATAN TELEKOMUNIKASI PEMBANGKIT B.1.1.1.93.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan Peralatan Telekomunikasi Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan pemeliharaan peralatan telekomunikasi sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja. Persyaratan Peserta 1 Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan telekomunikasi 2 Memiliki sertifikat pelatihan pemelilharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang

disetarakan. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFI (3), GTI (3), GPM (3), CPI (3), DPI (3), HPI (3), OSI (3) dan Standar Kompetensi Personal; KUB.HKT.001 (2)A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Dasar-Dasar Telekomunikasi 6 JP 2. Jenis-jenis Telekomunikasi 2 JP 3. Diagram dan Simbol Telekomunikasi 4 JP 4. Alat-Alat Ukur Telekomunikasi 4 JP 5. Pemeliharaan Power supply 2 JP 6. Pemeliharaan Software 12 JP 7. Pemeliharaan Peralatan Hardware 6 JP


PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN ALAT BERAT B.1.1.1.94.3

Diskripsi



pemeliharaan alat berat. Pembangkit Tenaga Listrik (PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan

PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book.

Tujuan


pemeliharaan alat berat sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

1 Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan alat berat

2 Memiliki sertifikat pelatihan pemelilharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang

disetarakan



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), GTI (3), GPM (3), CPI (3), DPI (3), HPI (3),

OSI (3) dan Standar Kompetensi Personal; KTL.PH.22.220.02


1. Jenis-jenis alat berat 4 JP

2. Bagian utama alat berat 12 JP

3. Pemeliharan Alat Berat 20 JP





PT PLN (PERSERO)



PEMELIHARAAN CRANE, OVERHEAD CRANE B.1.1.1.95.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan Crane dan OverHead Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTGU) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan melaksanakan pemeliharaan Crane, Overhead Crane, sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja. Persyaratan Peserta 1 Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan crane, dan overhead crane. 2 Memiliki sertifikat pelatihan pemelilharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang

disetarakan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal ; KTL.PH.20.219.02


1. Fungsi dan Jenis Crane 2 JP

2. Bagian-bagian Utama Crane 8 JP

3. Inspeksi dan Pemeliharaan Peralatan Angkat 8 JP

4. Pemeliharaan Gear-box dan Motor Penggerak 8 JP

5. Pemeliharaan Instalasi, Pentanahan, speed Control dan Safety 4 JP

6. Pelumasan dan Penyetelan Celah Udara 2 JP

7. Melepaskan dan Pemasangan Trolley 6 JP

8. Ijin kerja / Sertifikasi 2 JP


PT PLN (PERSERO)



DASAR OPERASI ALAT BANTU PLTU B.1.1.1.97.3

Diskripsi

Diklat ini berkaitan dengan pemahaman pengoperasian peralatan bantu (balance of plant)

PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan

Standar Pabrik.

Tujuan

Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami dan melakukan pengoperasian

peralatan bantu (balance of plant) PLTU sesuai prosedur/standar pengoperasian dan

instruksi kerja.

Persyaratan Peserta Petugas dan/atau calon petugas yang akan mengoperasikan peralatan bantu PLTU Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO(3)


1 Penggerak Fluida 4 JP

2 Katup 4 JP

3 Sistem Kelistrikan PLTU 4 JP

4 Sistem Kontrol Instrumen PLTU 4 JP

5 Sistem PLTU 16 JP

6 Operasi Alat Bantu PLTU (Praktek) 4 JP





PT PLN (PERSERO)



SUPERVISI KONSTRUKSI PEMBANGKIT DAN TRANSMISI B.1.1.1.98.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan supervisi pekerjaan konstruksi Pembangkit,

Gardu Induk dan Transmisi sesuai dengan standar PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan supervisi/pengawasan

pekerjaan konstruksi Pembangkitan, Gardu Induk dan Transmisi dengan baik dan

bersertifikat Supervisi Konstruksi.

Persyaratan Peserta

1. Tenaga teknik yang akan ditugaskan sebagai pengawas pekerjaan di Pembangkit, Gardu

Induk dan Transmisi. (SLA, D1, D3 atau S1).

2. Lebih diutamakan memiliki pengetahuan tentang teknik dan berpengalaman dibidangnya

(sipil/mekanik/elektrikal).

3. Mempunyai minat dalam pekerjaan Supervisi Konstruksi.

4. Sehat jasmani dan rokhani.



mendukung standar kompetensi PT PLN (Persero), yaitu Supervisi Konstruksi.


1. Manajemen Proyek 6 JP

2. Supervisi Pekerjaan Sipil 10 JP

3. Supervisi Pekerjaan Mekanikal 10 JP

4. Supervisi Pekerjaan Elektrikal 10 JP





PT PLN (PERSERO)



DASAR PLTU SCB B.1.1.1.101.3

Diskripsi

Diklat ini berkaitan dengan Pemahaman prinsip dasar pengoperasian (prosedur operasi) dan

pemeliharaan pembangkit yang dibutuhkan pada pengoperasian dan pemeliharaan PLTU

jenis SCB (Super Critical Boiler) sesuai standar Perusahaan/ Manual Book

Tujuan

Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu memahami pengoperasian dan

pemeliharaan pembangkit tenaga listrik PLTU jenis SCB (Super Critical Boiler) batu bara

sesuai prosedur/ standar operasi / instruksi kerja.

Persyaratan Peserta

Calon pegawai yang akan ditugaskan pada PLTU jenis SCB (Super Critical Boiler)



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) untuk pengoperasian dan pemeliharaan PLTU jenis

SCB (Super Critical Boiler).


Keselamatan Ketenaga-listrikan (K2) dan Pemadam Kebakaran 16 JP

Thermodinamika Air dan Uap 12 JP

Mekanika Fluida 12 JP

Pengoperasian PLTU 28 JP

Pengoperasian Unit Penunjang PLTU 24 JP

Pemeliharaan Mesin PLTU 16 JP

Pemeliharaan Listrik PLTU 12 JP

Pemeliharaan kontrol Instrumen PLTU 16 JP

Kimia PLTU (External water treatment) 8 JP





PT PLN (PERSERO)



OPERATOR PLTU UNTUK SMK B.1.1.1.102.2

Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit yang dibutuhkan pada pengoperasian dan pemeliharaan PLTU batu bara sesuai standar Perusahaan/ Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit tenaga listrik PLTU batu bara sesuai prosedur/ standar operasi / instruksi kerja. Persyaratan Peserta Calon Pegawai Operator PLTU Lulusan SMK. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO(2) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Keselamatan Ketenaga-listrikan (K2) 8 JP 2. Thermodinamika Air dan uap 16 JP 3. Perpindahan Panas 8 JP 4. Pembakaran 16 JP 5. Mekanika Fluida 16 JP 6. Listrik dan Magnet 16 JP 7. Siklus dan Pengoperasian PLTU 16 JP 8. Sistem PLTU dan Pengoperasiannya 40 JP 9. Pengoperasian Alat Penunjang PLTU (BOP-Common) 24 JP 10. Perkakas (Tools) 16 JP 11. Pemeliharaan Mesin PLTU 32 JP 12. Pemeliharaan Listrik PLTU 24 JP 13. Pemeliharaan kontrol Instrumen PLTU 24 JP 14. Penanganan Sistem Batubara dan Abu 16 JP 15. Kimia PLTU 16 JP 16. Praktek Simulasi Operas i 32 JP


PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

PENYALURAN

PT PLN (PERSERO) PUSDIKLAT


PENYALURAN

PERENCANAAN SISTEM TENAGA LISTRIK Kode Diklat : B.1.1.2.01.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang pembuatan perencanaan sistem tenaga

listrik yang meliputi beberapa aspek yaitu Ekonomi, Kebutuhan, Karakteristik Beban,

Pembangkit dan Distribusi sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami (memiliki pengetahuan)

tentang pembuatan perencanaan sistem tenaga listrik sesuai Standar yang telah ditetapkan

oleh PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta

SDM yang bertugas/akan bertugas dibidang perencanaan sistem tenaga listrik (diharapkan

minimal berpendidikan D3 Teknik).


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan tentang perencanaan sistem

tenaga listrik sesuai dengan Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Operasi Real Time

Sistem Tenaga (PSD/2),Perencanaan Jangka Panjang Sistem Pembangkitan

(GEP/2),Perencanaan Pengembangan Transmisi (TEP/2) dan Manajemen Energi (EMG/2)

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) :

1. Perencanaan Sistem Ketenagalistrikan 8 JP

2. Perencanaan Pembangkit 8 JP 3. Perencanaan Penyaluran 8 JP 4. Perencanaan Distribusi 8 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 32 JP (4 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

TRANSAKSI TENAGA LISTRIK Kode Diklat : B.1.1.2.02.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman transaksi tenaga listrik pada sistem

tenaga listrik, pelaksanaan perhitungan (setelmen) transaksi dan aturan mekanisme jual

beli sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses transaksi tenaga

listrik sesuai dengan aturan mekanisme jual beli yang telah ditetapkan oleh PT PLN

(Persero).

Persyaratan Peserta

SDM yang bertugas dibidang operasi, Transaksi, Niaga


Pelatihan ini disusun untuk memenuhi pengetahuan tentang perhitungan transaksi pada

sistem tenaga listrik dan sesuai dengan Standar Kompetensi Profesi Perusahaan yaitu

Electric Energy Transaction Settlement / ETS (3).


1. Mekanisme Transaksi Tenaga Listrik 8 JP

2. Transaksi Pembangkitan 8 JP 3. Jasa Transmisi 8 JP 4. Transfer ke Distribusi 4 JP 5. Neraca Energi 2 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 30 JP (4 hari) 2. OJT : -







PENYALURAN

ANALISA SISTEM TENAGA LISTRIK Kode Diklat : B.1.1.2.03.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa Sistem Tenaga Listrik yang merupakan

bagian suatu proses Perencanaan Sistem Tenaga Listrik guna mengetahui arus hubung

singkat maupun aliran daya pada sistem tenaga listrik sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menghitung arus hubung singkat dan

aliran daya pada sistem tenaga listrik sesuai Standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN

(Persero).

Persyaratan Peserta

SDM yang bertugas/akan bertugas dibidang perencanaan operasi Sistem Tenaga Listrik.


Pelatihan ini dibuat berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan

Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSA/3)

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In class Training (ICT) :

1. Konsep Dasar Analisis Aliran Daya 8 JP

2. Simulasi Perhitungan Aliran Daya 8 JP

3. Konsep Dasar Analisa Hubung Singkat 8 JP 4. Simulasi Perhitungan Hubung Singkat 8 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 32 JP (4 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

PERENCANAAN PRODUKSI ENERGI LISTRIK Kode Diklat : B.1.1.2.04.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan upaya alokasi energi tiap pembangkit untuk memperoleh

biaya pokok operasi yang paling optimal dengan tetap mempertimbangkan kendala teknis,

sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta memahami konsep dasar managemen energi

dan mampu menggunakan Program Simulasi (ProSym) dalam proses membuat

perencanaan jangka panjang (5-10 tahun) untuk menghasilkan alokasi energi dan proyeksi

kebutuhan bahan bakar per jenis pembangkit, sesuai Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Mempunyai pengalaman kerja minimum 1 tahun di bidang perencanaan / enjinering /

operasi (pendidikan diharapkan minimal D3 Teknik).

2. Mampu mengoperasikan aplikasi Office pada Window.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Manajemen Energi (Energy Management / EMG-3)

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT):

1. Managemen Energi 6 JP 2. Perencanaan Operasi Sistem 4 JP 3. Pemodelan Sistem 6 JP 4. Tahapan Pelaksanaan Simulasi Produksi 16 JP







PENYALURAN

PENGATURAN OPERASI SISTEM REAL TIME

Kode Diklat : B.1.1.2.05.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengoperasian dan proses pengaturan sistem tenaga listrik sesuai standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengendalikan pengoperasian sistem sistem tenaga listrik sesuai standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Pegawai yang ditugaskan/akan ditugaskan sebagai pengendali operasi sistem. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan Pengetahuan dan Keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu PSD (3) dan Standar Kompetensi Personil TOQ.00D.001(3)A. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) :

1 Pengenalan Sistem Tenaga Listrik 4 JP

2 Regulasi Operasi Sistem 2 JP

3 Pembangkit Tenaga Listrik 4 JP

4 Instalasi Penyaluran 4 JP

5 Analisa Aliran Daya 4 JP

6 Proteksi Sistem Tenaga Listrik 4 JP

7 Pengaturan tegangan 4 JP

8 Pengaturan Frekuensi 4 JP

9 Switching 4 JP

10 Kinerja Sistem Pembangkit dan Transaksi Tenaga Listrik 4 JP

11 Perencanaan Operasi 4 JP

12 Strategi Operasi 4 JP

13 Manajemen Energi 4 JP

14 Perangkat Pendukung Operasi Sistem Tenaga Listrik (SCADATEL & TI) 4 JP

15 Praktek Pada Dispatcher Training Simulator & Studi Lapangan 32 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 88 JP (11 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



PENYALURAN

DETEKSI DAN MONITORING KONDISI SUTT/SUTET DENGAN INFRA RED & CORONA DETECTOR


Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Deteksi dan Monitoring kondisi SUTT / SUTET

dengan Infra Red dan Corona Detector sesuai dengan Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mendeteksi dan memantau kondisi SUTT /

SUTET dengan Infra Red dan Corona Detector sesuai dengan Standar PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta

Petugas / Tenaga Teknik Pemeliharaan SUTT / SUTET


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan guna

mendukung Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : TLM (3) dan Standar Kompetensi

Personal : TSU.HSC.001 (1) A dan TSU.HSQ.002 (2) A.


1. SUTT dan SUTET 4 JP

2. Penginderaan Corona pada SUTT/SUTET 8 JP

3. Penginderaan Panas pada SUTT/SUTET dengan Thermovision 8 JP

4. Penginderaan Kondisi Isolator dengan Camera Detector 8 JP

5. Pengukuran Jarak dengan Ranging Meter 4 JP

6. Praktek Identifikasi SUTT/ SUTET dan Laporan Hasil Identifikasi 16 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 48 JP (6 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

K2 DAN K3 PADA INSTALASI TT / TET UNTUK PELAKSANA PEKERJAAN

Kode Diklat : B.1.1.2.07.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pekerjaan dan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada

Pekerjaan Instalasi TT/TET untuk mencegah terjadinya kecelakaan Kerja (Zero Accident) sesuai dengan

Standar Perusahaan.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mencegah terjadinya kecelekaan kerja pada pekerjaan instalasi

TT/TET,sehingga tercipta Zero Accident sesuai dengan Standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas memelihara dan mengoperasikan GI / GITET dan SUTT / SUTET.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT

PLN ( Persero ) : Electricity Safety (ELS/3) serta mendukung Kompetensi Transmission Line Maintenance

(TLM/3) dan Conventional Substation Maintenance (CSM/3).


1. Keselamatan Ketenagalistrikan. (CERAMAH)) 2 JP 2. Bahaya Listrik 4 JP 3. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan 2 JP 4. Kesehatan Kerja 2 JP 5. Pertolongan Pertama Pada kecelakaan (PPPK) 4 JP 6. Keselamatan Kerja Pada Sistem Manuver TT/TET 4 JP 7. Studi Kasus Kecelakaan Kerja 4 JP 8. Bekerja Sama Dalam Kelompok (Team Work) 2 JP 9. Prosedur Keselamatan Kerja Pada Instalasi TT/TET 8 JP 10. Simulasi / Praktek penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET 8 JP

On The Job Training (OJT) :

1. Menyiapkan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET 2. Melaksanakan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET 3. Membuat pelaporan hasil Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 40 JP (5 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70

(Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata

pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



PENYALURAN

PENGGUNAAN PERALATAN KERJA DAN ALAT UKUR LISTRIK Kode Diklat : B.1.1.2.08.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur penggunaan alat kerja dan alat ukur listrik dalam

melaksanakan pekerjaan pada Instalasi listrik sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menggunakan peralatan kerja dan

peralatan ukur listrik dalam melaksanakan pekerjaan pada Instalasi listrik sesuai dengan

standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada bidang Operasi dan Pemeliharaan Peralatan

Gardu Induk dan Transmisi.



mendukung Direktori Kompetensi PT PLN (Persero): SEM (3) dan Standar Kompetensi

Personal : TMP.HPN.002 (1) A dan TMP.HPN.003 (1) A.


1. Teori Dasar Listrik 8 JP

2. Penggunaan Alat Kerja dan Alat Ukur Listrik 8 JP

3. Praktek Penggunaan Alat Ukur Listrik 16 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 1. ICT : 32 JP (4 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

PEMELIHARAAN PERALATAN GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.1.2.09.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pemeliharaan peralatan Gardu Induk sesuai standar perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu memahami prosedur pemeliharaan peralatan Gardu Induk sesuai dengan standar PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada pemeliharaan peralatan Gardu Induk Staf / petugas lainnya yang dianggap perlu untuk memahami prosedur pemeliharaan peralatan Gardu Induk. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu Substation Equipment Maintenance / SEM (3) . Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pemeliharaan CT, PT, LA dan Busbar 4 JP 2. Pemeliharaan PMT, PMS dan Kompresor 4 JP 3. Pemeliharaan Transformator Tenaga 2 JP 4. Pemeliharaan Kapasitor, Reaktor dan SVC 4 JP 5. Pemeliharaan Sistem Suplai AC dan DC 2 JP 6. Pemeliharaan Serandang dan Pentanahan 2 JP 7. Pemeliharaan GIS Compartemen 2 JP 8. Pemeliharaan Proteksi, Scada dan Telekomunikasi 4 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 24 JP (3 hari) 2. OJT : -

Sertifikat Pelatihan Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan

dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran praktikum (Skill /

Keterampilan).



PENYALURAN

PEMELIHARAAN PEMUTUS TENAGA, PEMISAH DAN KOMPRESSOR Kode Diklat : B.1.1.2.10.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan pekerjaan Pemeliharaan Pemutus

Tenaga,Pemisah dan Kompressor sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan

Pemutus Tenaga,Pemisah dan Kompressor sesuai Standar PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan

Gardu Induk.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : SEM (3) dan Standar Kompetensi

Personal : TGV.HGQ.001.(2).A dan TGM.HGQ.001.(2).A.

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan

In Class Training (ICT) :

1. Pemutus Tenaga (PMT) 16 JP 2. Pemisah (PMS) 4 JP 3. Kompressor 4 JP 4. Praktikum Pemeliharaan PMT, PMS dan Kompressor 24 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 50 JP (6 hari) 2. OJT : -


Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



PENYALURAN

PEMELIHARAAN SUTT/SUTET KONDISI BEBAS TEGANGAN Kode Diklat : B.1.1.2.11.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Pemeliharaan SUTT / SUTET Bebas Tegangan sesuai

dengan standar perusahaan.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan SUTT - SUTET Bebas Tegangan sesuai standard yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta

Petugas / calon petugas Pemeliharaan SUTT / SUTET

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori PT PLN (Persero) yaitu Transmission Line Maintenance / TLM (3) dan Standar Kompetensi Personil Departemen ESDM yaitu TSU.HSC.001.(1).A, TSU.HSQ.001.(1).A, TSU.HSC.002.(1).A, TSU.HSO.001.(1).A, TSU.HSC.001.(1).A , dan TSU.HSQ.002.(2).A Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) :

1. Saluran Udara Tegangan Tinggi / Extra Tinggi (SUTT / SUTET ) 4 JP

2. Pedoman Pemeliharaan SUTT & SUTET 8 JP

3. Teknik Pemanjatan Tower 4 JP

4. Evaluasi Hasil Pemeliharaan SUTT & SUTET 4 JP

5. Rekomendasi Hasil Pemeliharaan SUTT & SUTET 4 JP

6. Peralatan Kerja Pemeliharaan SUTT/SUTET 8 JP

7. Praktek Pemeliharaan SUTT /SUTET Bebas Tegangan 64 JP







PENYALURAN

PEKERJAAN DALAM KEADAAN BERTEGANGAN PADA SUTT/SUTET


Pelatihan ini berkaitan dengan Pemeliharaan SUTT / SUTET dengan methode PDKB sesuai dengan Standar

Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan SUTT -SUTET pada kondisi

bertegangan sesuai Standard PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta

1. Tenaga Teknik yang bekerja/akan bekerja dalam bidang PDKB SUTT / SUTET

2. Telah mengikuti dan lulus Diklat Pemeliharaan ROW dan Climb Up

3. Telah mengikuti dan lulus Diklat Pemeliharaan SUTT/SUTET Bebas

Tegangan


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN

(Persero): HLM (3) dan Standar Kompetensi Personal : TMC.HMC.OO1.(1).A dan TSU.HSC.001.(1).A



1. Prosedur K3 PDKB 6 JP

2. Filosofi PDKB SUTT / SUTET 8 JP

3. Mekanikal dan Elektrikal Teknik PDKB 16 JP

4. Peralatan Kerja PDKB SUTT / SUTET 32 JP

5. Prosedur Kerja & IK PDKB SUTT / SUTET 16 JP

6. Pemeriksaan SUTT/SUTET 40 JP

7. Praktek Offline PDKB SUTT 150 Kv 32 JP

8. Praktek Live Line PDKB SUTT 150 kV 48 JP

9. Praktek off Line PDKB SUTET 275/500 kV 48 JP

10. Praktek Live Line PDKB SUTET 275/500 kV 48 JP


1. Menyiapkan pekerjaan dalam keadaan bertegangan pada SUTT/SUTET

2. Melaksanakan pekerjaan dalam keadaan bertegangan pada SUTT/SUTET

3. Membuat pelaporan hasil pekerjaan dalam keadaan bertegangan pada

SUTT/SUTET

Durasi Penyelenggaraan Diklat :

1. ICT : 294 JP (36 hari)

2. OJT : 20 hari ( 3 s/d 5 kali).

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



PENYALURAN

MANAJEMEN ROW DAN CLIMB UP INSPECTION Kode Diklat : B.1.1.2.13.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pemeliharaan ROW dan Climb up Inspection sesuai

dengan Standar Perusahaan. Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pemeliharaan ROW dan Climb Up

Inspection sesuai Standar PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta

Petugas / Tenaga Teknik pemeliharaan SUTT / SUTET


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero): TLM (3) dan Standar Kompetensi Personal : TSU.HSC.001 (1) A dan TSU.HSQ.001 (1) A Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan


1. SUTT / SUTET dan ROW 4 JP 2. Objek dan Kondisi Yang Diawasi 8 JP 3. Pedoman Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan Kerja 4 JP 4. Metode dan Alur Proses Pengawasan 6 JP 5. Teknik Pemanjatan Tower 2 JP 6. Pengolahan Data 4 JP 7. Aplikasi Software Pemeriksaan Transmisi 4 JP 8. Praktek Climb Up Inspection, Ground Patrol dan Pengolahan Data 16 JP


1. Menyiapkan pelaksanaan Pemeliharaan ROW dan Climb up Inspection 2. Melaksanakan Pemeliharaan ROW dan Climb up Inspection 3. Melaporkan Hasil Pemeliharaan ROW dan Climb up Inspection Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 1. ICT : 48 JP (6 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



PENYALURAN

PEMELIHARAAN SISTEM SUPLAY AC DAN DC Kode Diklat : B.1.1.2.14.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan Pemeliharaan Suplai AC

dan DC sesuai Standar Perusahaan. Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu melaksanakan pemeliharaan dan menjaga

keandalan power suplai AC dan DC sesuai dengan SOP yang berlaku di perusahaan

atau petunjuk operasi pabrik.

Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada pemeliharaan Suplai AC dan DC dan mempunyai

kompetensi dalam pelaksanaan prosedur K3 dan kompetensi penggunaan peralatan kerja

dan alat ukur.


Suplai AC dan DC (Substation Equipment Maintenance SEM (3) sesuai Pelatihan ini

disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan pemeliharaan Standar

Kompetensi Profesi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personil DESDM yaitu

TGM.HRB.004.(1).A dan TGM.HRE.002(1).A

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pengertian dan Tujuan Pemeliharaan 4 JP 2. Teori Dasar Charger / Rectifier 8 JP 3. Teori Dasar Baterai 8 JP 4. Genset 8 JP 5. Sistem Otomatisasi 4 JP 6. Instalasi AC dan DC 4 JP 7. Praktek Pemeliharaan Suplai AC dan DC 40 JP




dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



PENYALURAN

PENGAWAS K2 dan K3 PADA INSTALASI TT / TET Kode Diklat : B.1.1.2.15.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengawasan Pekerjaan dan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada

Pekerjaan Instalasi TT/TET untuk mencegah terjadinya kecelakaan Kerja (Zero Accident) sesuai dengan Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengawasi dan mengkoordinasikan pelaksanaan pekerjaan pada instalasi

TT/TET, sehingga pelaksanaan pekerjaan berlangsung secara tertib,lancar dan tidak terjadi kecelakaan kerja (Zero Accident)

sesuai dengan Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta 1. Staf / Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas sebagai Pengawas K3,Pengawas Pekerjaan dan Pengawas Manuver

pada pekerjaan instalasi TT/TET.

2. Memahami masalah pengoperasian dan pemeliharaan peralatan GI/GITET dan SUTT/SUTET.


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) :

Electricity Safety (ELS/3) serta mendukung Kompetensi Transmission Line Maintenance (TLM/3) dan Conventional Substation

Maintenance (CSM/3).


1. Keselamatan Ketenagalistrikan. (CERAMAH) 2 JP 2. Landasan dan Falsafah K3 2 JP 3. Safety Meeting (Pertemuan Singkat K3) 2 JP 4. Pencegahan Kecelakaan 2 JP 5. Safety Psikhologi (Ceramah) 4 JP 6. Identifikasi Bahaya 2 JP 7. Investigasi Kecelakaan 2 JP 8. Hygiene Industri 2 JP 9. Bahaya Listrik 4 JP 10. Studi Kasus Kecelakaan Kerja 4 JP 11. P3K 4 JP 12. Keselamatan Kerja Pada Sistem Manuver TT/TET 2 JP 13. Team Work (Bekerja Dalam Kelompok) 2 JP 14. Prosedur K3 pada Instalasi TT/TET 6 JP 15. Praktek Lapangan Penerapan Prosedur K3 Pada InstalasiTT/TET 8 JP


1. Menyiapkan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET 2. Melaksanakan Pengawasan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET 3. Membuat pelaporan hasil Pengawasan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 48 JP (6 hari)

2. OJT : 5 hari (5 kali)


Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh)

untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum

(Keterampilan/Skill).



PENYALURAN

PEMELIHARAAN TRANSFORMATOR TENAGA Kode Diklat : B.1.1.2.16.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan pemeliharaan Transformator Tenaga sesuai

Standar Perusahaan. Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Transformator Tenaga

sesuai dengan SOP / Pedoman Pemeliharan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada pemeliharaan Transformator Tenaga dan mempunyai kompetensi

dalam pelaksanaan prosedur K3 dan kompetensi penggunaan peralatan kerja dan alat ukur.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan pemeliharaan Transformator

tenaga sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu SEM (3) dan Standard Kompetensi Personil DESDM

yaitu TGM.HWQ.008(2)A, TMP.HPN.001.(1)A, TMP.HPN.002(1)A, TMP.HPN.003(1)A, TMP.HPN.007(1)A

TGX.HWX.001(1)A, TGX.HWX.002(1)A, TGX.HWX.003(1)A, TGX.HWX.004(1)A, TGC.HWC.001(1)A,

TGU.HWN.001(1)A.

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Teori Listrik 4 JP

2. Bahan Listrik 4 JP

3. Transformator Tenaga 8 JP

4. Pedoman Pemeliharaan TrafoTenaga 8 JP

5. Analisa Hasil Pemeliharaan dan Rekondisi 8 JP

6. Uraian Pekerjaan Pemeliharaan 4 JP

7. Pencegahan Kecelakaan pada Pemeliharaan Trafo Tenaga 2 JP

8. Praktikum Pemeliharaan Trafo Tenaga 24 JP

On The Job Training (OJT) : 1. Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan Trafo Tenaga

2. Melaksanakan pemeliharaan Trafo Tenaga

3. Membuat pelaporan hasil pemeliharaan Trafo Tenaga

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 62 JP (8 hari) 2. OJT : 5 hari ( 3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70





PENYALURAN

PEMELIHARAAN GARDU INDUK SF6 / GIS Kode Diklat : B.1.1.2.17.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan peralatan Gardu Induk SF6 / GIS sesuai


Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanaan pemeliharaan Gardu Induk SF6 / GIS

sesuai dengan Prosedur / Instruksi kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.

Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan Gardu Induk .



Kompentensi Profesi PT PLN (Persero), yaitu Gas Insulated Substation / GIS (3), Substation

Equipment Maintenance / SEM (3) dan Standar Kompetensi Personil Departemen ESDM yaitu

TGI.HWQ.001.(2).A


1. Gas Insulated Substation 4 JP

2. Pedoman Pemeliharaan 8 JP

3. Interpretasi Hasil Uji 6 JP

4. Rekomendasi Hasil Pemeliharaan 6 JP

5. Praktikum Pemeliharaan Gardu Induk SF6 / GIS 16 JP


1. Menyiapkan pemeliharaan peralatan Gardu Induk SF6 / GIS

2. Melaksanakan pemeliharaan peralatan Gardu Induk SF6 / GIS

3. Melaporkan Hasil pemeliharaan peralatan Gardu Induk SF6 / GIS Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 40 JP (5 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai

minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100

(Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



PENYALURAN

PEMELIHARAAN ON LOAD TAP CHANGER TRAFO TENAGA Kode Diklat : B.1.1.2.18.3

Deskripsi Pelatihan Ini berkaitan dengan Prosedur Pelaksanaan Pemeliharaan On Load Tap Changer

(OLTC) Trafo Tenaga sesuai dengan Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan OLTC pada

trafo tenaga sesuai Standar / Instruksi Kerja (IK) yang telah ditetapkan oleh PT PLN

(Persero).

Persyaratan Peserta

1. Petugas yang bekerja / akan bekerja pada bidang pemeliharaan trafo tenaga;

2. Mampu menggunakan/mengoperasikan alat-alat ukur listrik



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Conventional Substation Maintenance (CSM/3),

Substation Equipment Maintenance (SEM 3) dan Standar Kompetensi Personal :

TGC.HWC.001(1)A / Memelihara pengubah sadapan/OLTC Trafo Daya.

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. On Load Tap Changer dan Bagian-Bagiannya 8 JP 2. Bahan Isolasi Minyak 4 JP 3. Pemeliharaan OLTC 8 JP 4. Trouble Shooting pada OLTC 4 JP 5. Praktek Pemeliharaan OLTC 16 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 40 JP (5 hari)

2. OJT : - Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

PEMASANGAN EMERGENCY TOWER & EMERGENCY LINE Kode Diklat : B.1.1.2.19.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemasangan Emergency Tower dan

Emergency Line. sesuai dengan Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pemasangan Emergency

Tower dan Emergency Line sesuai dengan Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta 1. Tenaga teknik yang bekerja pada bidang transmisi tenaga listrik 2. Tenaga teknik yang disiapkan sebagai regu pemasangan Emergency Tower dan

Emergency Line. 3. Memiliki pengetahuan tentang peralatan transmisi tenaga listrik. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) :Transmission Line Apparatus Constructions / TLC

(3) dan Standar Kompetensi Personal : TSU.HSC.001 (1) A.

Lingkupan Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Emergency Tower 8 JP 2. Emergency Line 8 JP 3. Safety Procedure Pemasangan Emergency Tower & Emergency Line 4 JP 4. Teknik Pemasangan Emergency Tower & Emergency Line 8 JP 5. Praktek Pemasangan Emergency Tower & Emergency Line 56 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 1. ICT : 84 JP (11 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

PENGGANTIAN ISOLATOR SUSPENSION PADA SUTT 150 kV TIANG BETON DALAM KEADAAN BERTEGANGAN

Kode Diklat : B.1.1.2.20.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Penggantian Isolator Suspension pada tiang beton SUTT 150 kV

dalam keadaan bertegangan sesuai dengan Standar Perusahaan.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Penggantian Isolator Suspension pada tiang

beton SUTT 150 kV dalam keadaan bertegangan sesuai dengan Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh PT

PLN (Persero)

Persyaratan Peserta 1. Tenaga teknik yang bertugas memelihara SUTT / SUTET dalam keadaan bertegangan ( linesman dan

supervisor ).

2. Telah mengikuti dan lulus pelatihan PDKB TT / TET (3).

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT

PLN ( Persero ) : HLM (3) dan Standar Kompetensi Personal : TSU.HSC.001(1) A; TSU.HSP.001(1) A;

TSU.HSC.004(1) A; dan TSU.HSC.006(2) A

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. SUTT 150kV dengan Tiang Beton 4 JP 2. Pedoman Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan 4 JP 3. Penggantian Isolator Suspension Pada Tiang Beton SUTT 150 kV Dalam

Keadaan Bertegangan 8 JP 4. Praktek Penggantian Isolator Suspension SUTT 150 kV Tiang Beton Dalam Keadaan Bertegangan 24 JP

On The Job Training (OJT) : 1. Menyiapkan pekerjaan Penggantian Isolator Suspension pada tiang beton

SUTT 150 kV dalam keadaan bertegangan

2. Melaksanakan Penggantian Isolator Suspension pada tiang beton SUTT

150 kV dalam keadaan bertegangan

3. Membuat pelaporan hasil Penggantian Isolator Suspension pada tiang beton

SUTT 150 kV dalam keadaan bertegangan

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : (5 hari) 2. OJT 5 hari ( 3 s/d 5 kali)

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70





PENYALURAN

TEKNIK MEMBACA WIRING DIAGRAM GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.1.2.21.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan pembacaan Wiring Kontrol Gardu Induk,

sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu membaca gambar wiring kontrol gardu

induk, sesuai Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

Petugas yang bekerja / akan bekerja pada pemeliharaan peralatan gardu induk.



mendukung Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) : 1. Protection and control Maintenance (PCM /3)

2. Protection and control Construction (PCC/3)

3. Protection and control System Comissioning (PSC/3) serta Standar Kompetensi

Personal : TMP.HPG.001 (1) A.

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Diagram Wiring Kontrol Gardu Induk 4 JP 2. Pengelompokkan Wiring 10 JP 3. Kaidah-kaidah Penggambaran 24 JP 4. Studi Lapangan Pembacaan Wiring Kontrol 2 JP







PENYALURAN

PENGUJIAN RELE DASAR Kode Diklat : B.1.1.2.22.3

Deskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengujian trafo instrumen dan pengujian

individu relai - relai dasar (OCR/GFR, U/OVR ,UFR/OFR), sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menyetel serta menguji relai relai

dasar (OCR, GFR, OLR, U/OVR,UFR/OFR), sesuai Standar PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta 1. Petugas yang bekerja / akan bekerja pada bidang proteksi sistem tenaga listrik. 2. Memahami macam dan fungsi peralatan Gardu Induk 3. Memiliki pengetahuan tentang Teori Listrik Dasar. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) : 1. Protection and control Maintenance (PCM/3) 2. Protection and control Construction (PCC/3) 3. Protection and control System Comissioning (PSC/3) serta Standar Kompetensi

Personal : TGX.HXX.001 (1) A

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Proteksi sistem tenaga listrik 8 JP 2. Pengujian CT dan PT 16 JP 3. Pengujian Individu relai OCR, dan GFR 8 JP 4. Penyajian Individual UVR/OVR 8 JP 5. Pengujian individu Relai Beban lebih 8 JP 6. Pengujian individu Relai UFR/OFR 8 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 56 JP (7 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



PENYALURAN

PENGUJIAN RELE LANJUTAN Kode Diklat : B.1.1.2.23.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengujian Rele Lanjutan yang meliputi Distance

Relay dan Differential Relay sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah melaksanakan pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengujian individu relai

diferensial dan relai distance sesuai Standar PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta

Memiliki kompetensi pengujian Rele Dasar.



Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) : 1. Protection and control Maintenance (PCM/3) 2. Protection and control Construction (PCC/3) 3. Protection and control System Comissioning (PSC/3) serta Standar Kompetensi

Personal : TGX.HXX.002 (1) A dan TGX.HXX.003 (1) A Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) :

1. Relai Diferensial 8 JP

2. Pengujian Relai Diferensial 16 JP

3. Relai Distance 8 JP

4. Pengujian Relai Distance 8 JP







PENYALURAN

PEMELIHARAAN PROTEKSI GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.1.2.24.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan pemeliharaan proteksi peralatan gardu induk

yaitu proteksi trafo, busbar, kopel bus dan kapasitor/reaktor.

Tujuan

Setelah melaksanakan pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan sistem proteksi

peralatan gardu induk antara lain proteksi trafo, proteksi busbar, proteksi kopel bus dan proteksi

kapasitor/reaktor.

Persyaratan Peserta Memiliki Kompetensi dalam bidang pengujian relai dasar (OCR, UFR, OVR) dan pengujian Rele

Lanjutan (Distance Relay dan Differential Relay).


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi PT PLN ( Persero) : Protection and Control Maintenance (PCM/3) serta Standar

Kompetensi Personal : TGX.HWX.001 (2) A, TGX.HXF.002 (2) A dan TGX.HXF.004 (2) A

Ling kup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) :

1. Pemeliharaan Sistem Proteksi Gardu Induk 8 JP 2. Pemeliharaan Proteksi Arus Lebih 8 JP 3. Pemeliharaan Sistem Proteksi Bay Trafo Tenaga 8 JP 4. Pemeliharaan Sistem Proteksi Busbar 8 JP 5. Pemeliharaan Sistem Proteksi Bay Kopel 8 JP 6. Praktek Pemeliharaan Proteksi Gardu Induk 24 JP

On The Job Training (OJT) : 1. Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan proteksi Gardu Induk

2. Melaksanakan pemeliharaan proteksi Gardu Induk

3. Membuat pelaporan hasil pemeliharaan proteksi Gardu Induk

Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 64 JP (8 hari) 2. OJT : 8 hari ( 3 s/d 8 kali) Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

PEMELIHARAAN PROTEKSI SUTT/SKTT Kode Diklat : B.1.1.2.25.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan pemeliharaan proteksi penghantar tegangan

tinggi sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah menyelesaikan pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan sistem proteksi

penghantar sesuai Standar PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta

Mempunyai kompetensi dalam bidang pengujian relai dasar (OCR, UFR, OVR) dan pengujian Rele

Lanjutan (Distance Relay dan Differential Relay).



Kompetensi PT PLN ( Persero): Protection and control Maintenance (PCM/3) dan Standar

Kompetensi Personal : TGX.HXF.003 (2) A.


1. Pemeliharaan Sistem Proteksi Penghantar 6 JP

2. Pemeliharaan dan Pengujian Distance Relay 6 JP

3. Pemeliharaan DFR 6 JP

4. Pemeliharaan Sistem Proteksi Bay Penghantar 6 JP

5. Preaktek Pemeliharaan Relay Bay Penghantar 24 JP


1. Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan proteksi Penghantar

2. Melaksanakan pemeliharaan proteksi Penghantar

3. Membuat pelaporan hasil pemeliharaan proteksi Penghantar

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 48 JP (6 hari) 2. OJT : 6 hari ( 3 s/d 6 kali) Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

PEMELIHARAAN CATU DAYA SCADATEL B.1.1.2.26.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan Catu Daya (Rectifier, Battery, Un

Interuptable Power Supply,Over Voltage Protection dan Pentanahan) yang merupakan

bagian dari sistem pendukung peralatan-peralatan Telekomunikasi dan SCADA, sesuai

Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Catu Daya

sesuai dengan Standar (SOP / Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan SCADA

dan Telekomunikasi.


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : STM (3) dan Standar Kompetensi Personal : TGM.HRE.002(1).A, TGM.HRB.001(1).A, TGM.HRB.002(1).A, TGM.HRB.003(1).A, TGM.HRB.004(1).A, dan TGM.HPN.003(1).A, Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Teori Dasar Listrik. 4 JP 2. Alat Kerja dan alat Ukur Pemeliharaan Catu Daya 6 JP 3. Standing Operation Prosedur Pemeliharaan Catu Daya 2 JP 4. Teori Peralatan Catu Daya 8 JP 5. Pencegahan Kecelakaan Kerja pada Pemeliharaan Catu Daya 2 JP 6. Pedoman Pemeliharaan Catu Daya. 8 JP 7. Praktek Pemeliharaan Catu Daya. 16 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 48 JP (6 hari)

2. OJT : - Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



PENYALURAN

PEMELIHARAAN SISTEM TELEKOMUNIKASI Kode Diklat : B.1.1.2.27.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan Sistem Telekomunikasi Power Line

Carrier, Radio Komunikasi, Fiber Optik, PABX, Teleproteksi dan Kabel Pilot yang merupakan bagian

dari sistem pendukung peralatan-peralatan Telekomunikasi dan SCADA sesuai Standar

Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Sistem Telekomunikasi

sesuai dengan Standar (SOP / Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas dibidang pemeliharaan peralatan SCADA dan

Telekomunikasi.


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi di PT PLN (Persero) : STM (3) serta Standar Kompetensi Personal : TGD. HWA .001 (1) .A, TGD. HWL. 001 (1) .A, TGD. HWL. 003 (1). A, dan TGD.HWL.001(2).A Lingkup Bah asan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) :

1. Teori Dasar Listrik 4 JP 2. Alat Kerja dan alat Ukur Pemeliharaan Sistem Telekomunikasi 4 JP 3. Standing Operation Prosedur Pemeliharaan Sistem Telekomunikasi 2 JP 4. Teori Dasar Teknik Telekomunikasi 8 JP 5. Pencegahan Kecelakaan Kerja dalam Pemeliharaan Telekomunikasi 2 JP 6. Pedoman Pemeliharaan Telekomunikasi. 6 JP 7. Praktek Pemeliharaan Telekomunikasi 24 JP


1. Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan Sistem Telekomunikasi 2. Melaksanakan pemeliharaan Sistem Telekomunikasi 3. Membuat pelaporan hasil pemeliharaan Sistem Telekomunikasi

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 46 JP (6 hari) 2. OJT : 5 hari ( 3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan




PENYALURAN

PEMELIHARAAN MASTER STATION B.1.1.2.28.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan Master Station yang merupakan bagian

dari sistem telekomunikasi untuk peralatan-peralatan SCADATEL, sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Master Station sesuai

dengan Standar (SOP / Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan SCADA dan

Telekomunikasi



Kompetensi PT PLN ( Persero ) :STM (3), serta Standar Kompetensi Personal : TGD. HWA. 001

(1). A, TGD. HWA. 003 (2). A, TGD. HWL.001(2).A,dan TGD.HWD.001(3).A


1. Teori Dasar Listrik 4 JP 2. Alat Kerja dan alat Ukur Pemeliharaan Master Station (Hardware dan

Software) pada peralatan SCADATEL 8 JP 3. Standing Operation Prosedur Pemeliharaan Master Station 2 JP 4. Teori Master Station 8 JP 5. Pencegahan Kecelakaan Kerja dalam Pemeliharaan Master Station 2 JP 6. Pedomaan Pemeliharaan Master Station 8 JP 7. Praktek Pemeliharaan Master Station 24 JP


1. Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan Master Station 2. Melaksanakan pemeliharaan Master Station 3. Membuat pelaporan hasil pemeliharaan Master Station Durasi Penyelenggaraan : 1. ICT : 56 JP (7 hari) 2. OJT : 5 hari ( 3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

PEMELIHARAAN RTU DAN SUBSTATION AUTOMATION Kode Diklat : B.1.1.2.29.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan Remote Terminal Unit yang merupakan bagian

dari sistem telekomunikasi untuk peralatan-peralatan SCADATEL sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan RTU sesuai dengan Standar

(SOP/Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan SCADA dan

Telekomunikasi.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan, dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi

PT PLN ( Persero ), yaitu STM (3) dan Standar Kompetensi Personal : TGD.HWA.002(1).A,

TGD.HWL.002(1).A, TGD. HWL. 003 (1). A, TGD.HWL.001(1).A, dan TGD.HWL.001(2).A,

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Teori Listrik 4 JP 2. Alat Ukur dan Alat Kerja RTU 8 JP 3. Standing Operation Procedure pada Pemeliharaan RTU &

Substation Automation 2 JP 4. Teori Peralatan RTU 8 JP 5. Pencegahan Kecelakaan dalam Pemeliharaan RTU dan Substation

Automation 2 JP 6. Pedoman Pemeliharaan RTU & Substation Automation 6 JP 7. Praktek Pemeliharaan peralatan Remote Terminal Unit 24 JP

On The Job Training (OJT) : 1. Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan RTU & Substation Automation

2. Melaksanakan pemeliharaan RTU & Substation Automation

3. Membuat pelaporan hasil pemeliharaan RTU & Substation Automation

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 1. ICT : 54 JP (7 hari) 2. OJT : 5 hari ( 3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai

minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus)

untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



PENYALURAN

PERHITUNGAN SETTING PROTEKSI GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.1.2.30.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Perhitungan setting proteksi Gardu Induk meliputi Trafo,

Busbar/Diamtere/Kopel dan Kapasitor Tegangan Tinggi sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan perhitungan setting proteksi Gardu

Induk sesuai Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Telah mengikuti dan dinyatakan lulus Diklat Pemeliharaaan Proteksi Gardu Induk

2. Mempunyai kompetensi Analisa Sistem Tenaga Listrik atau yang direkomendasi atasannya

3. Bekerja atau akan bekerja pada bidang Enjinering Proteksi


Program ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : PSC (3),PCM (3) dan Standar Kompetensi Personal : - TOA.OOM.004.(3)A (Menghitung Setting Rele) - TPS.RPH.005.(2)A.0 (Mempersiapkan Data Hubung Singkat) - TPS.RPH.006.(3)A.0 (Menjalankan Progarm Studi Hubung Singkat) - TOK.OPJ.001.(2)A (Menerapkan Setting Rele ) Lingkup Bahasan/Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) :

1. Pola Proteksi Gardu Induk 8 JP 2. Relai Proteksi Jenis Intelligent Electronic Device (IED) 4 JP 3. Parameter Input Untuk Perhitungan Setting 4 JP 4. Aspek Teknis Peralatan Proteksi Dan Peralatan Yang Diproteksi 4 JP 5. Perhitungan Setting Relai Proteksi Trafo 8 JP 6. Perhitungan Setting Relai Proteksi Busbar / Diameter / Kopel 4 JP 7. Perhitungan Setting Relai Proteksi Kapasitor 4 JP 8. Pengenalan Program Aplikasi Perhitungan Setting Relai Proteksi (Mathcad) 4 JP 9. Latihan Perhitungan Setting Relai Proteksi Penghantar (Studi Kasus) 16 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 56 JP (7 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

PERHITUNGAN SETTING PROTEKSI PENGHANTAR TEGANGAN TINGGI

Kode Diklat : B.1.1.2.31.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Perhitungan Setting Proteksi Penghantar Tegangan Tinggi sesuai Standar

Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Perhitungan Setting Proteksi Penghantar

Tegangan Tinggi sesuai dengan Standar PT. PLN (Persero).

Persyaratan Peserta 1. Telah mengikuti dan dinyatakan lulus Diklat Pemeliharaaan Proteksi SUTT/SKTT

2. Mempunyai kompetensi Analisa Sistem Tenaga Listrik atau yang direkomendasi atasannya

3. Bekerja atau bekerja pada bidang Enjinering Proteksi

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Program ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT

PLN ( Persero), yaitu PSC (3),PCM (3) dan Standar Kompetensi Personal D :

- TOA.OOM.004.(3)A (Menghitung Setting Rele)

- TPS.RPH.005.(2)A.0 (Mempersiapkan Data Hubung Singkat)

- TPS.RPH.006.(3)A.0 (Menjalankan Progarm Studi Hubung Singkat)

- TOK.OPJ.001.(2)A (Menerapkan Setting Rele )

Lingkup Bahasan/Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pola Proteksi Penghantar 8 JP

2. Relai Proteksi Jenis Intelligent Electronic Device (IED) 4 JP

3. Parameter Input Untuk Perhitungan Setting 2 JP

4. Aspek Teknis Peralatan Proteksi dan Peralatan Yang Diproteksi 8 JP

5. Perhitungan Setting Relai Proteksi SUTT 14 JP 6. Perhitungan Setting Relai Proteksi SKTT 4 JP 7. Perhitungan Setting Relai Auto Reclose Dan Sinkro Cek Relai 4 JP 8. Pengenalan Program Aplikasi Perhitungan Setting Relai Proteksi (mathcad) 4 JP 9. Latihan Perhitungan Setting Relai Proteksi Penghantar (Studi Kasus) 16 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 64 JP (8 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70





PENYALURAN

TEKNIK DESAIN DETAIL INSTALASI RELAI PROTEKSI, KONTROL DAN METER


Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Teknik Desain Detail Instalasi Relai Proteksi,

Kontrol dan Meter sesuai dengan Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu merancang Detail teknis dan Instalasi

sistem Relai Proteksi, Kontrol dan Meter sesuai standar yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang perencanan, detail instalasi

relai proteksi, kontrol dan meter

2. Pernah mengikuti dan lulus pelatihan Proteksi Penyaluran

3. Pernah mengikuti dan lulus pelatihan Wiring Diagram Gardu Induk


Program ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi PT PLN ( Persero) : PCC (3) .


1. Instalasi Relai Proteksi, Kontrol dan Metering 16 JP

2. Instalasi Switchgear untuk Trafo-trafo Instrument 8 JP

3. Instalasi Power Supplay (Tegangan Rendah) 8 JP

4. Wiring / Pengawatan (Cables and Wires) 8 JP







PENYALURAN

KONSTRUKSI / INSTALASI SISTEM PROTEKSI Kode Diklat : B.1.1.2.33.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Konstruksi/Instalasi Sistem Proteksi sesuai dengan Standar

Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan/memasang Konstruksi/Instalasi Sistem

Proteksi sesuai dengan standar PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta 1. Tenaga teknik yang bertugas melaksanakan pemasangan Instalasi Sistem Proteksi dan Kontrol

2. Telah mengikuti dan lulus kursus Diagram Wiring Kontrol Gardu Induk

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Program ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi

PT PLN ( Persero) : PCC (3) dan Standar Kompetensi Personal :

TIG.CIS.004(1) A (Memasang Pengawatan Peralatan Switchgear). TIG.CIR.001(2) A (Memasang Panel) TIG.CIR.002(2) A (Memasang Pengawatan Panel) TIG.CIR.001(1) A (Memasang Panel Kontrol) TIG.CIR.003(1) A (Memasang Panel Proteksi) TIG.CIR.004(1) A (Memasang Panel incoming 20kV) TIG.CIR.006(1) A (Memasang Pengawatan Panel kontrol) TIG.CIR.007(1) A (Memasang Pengawatan Panel Proteksi) TIG.CIR.006(2) A (Memasang Pengawatan Panel incoming 20kV Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pengenalan Sistem Proteksi 4 JP

2. Pencegahan Kecelakaan Kerja 2 JP

3. Material Bantu untuk Konstruksi Sistem Proteksi 4 JP

4. Peralatan Kerja 2 JP

5. Pemasangan Instalasi Sistem Proteksi 4 JP

6. Praktek Pemasangan Instalasi Sistem Proteksi 24 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 40 JP (5 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai





PENYALURAN

KOORDINASI SISTEM PROTEKSI PENYALURAN DAN PEMBANGKIT


Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Koordinasi Sistem Proteksi Penyaluran dengan

Pembangkit sesuai dengan Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu melaksanakan Koordinasi Sistem Proteksi

antara Penyaluran dengan Pembangkit sesuai Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta 1. Tenaga teknik yang bertugas melakukan analisis gangguan dan kondisi sistem eksisting 2. Telah lulus DIKLAT PROFESI Perhitungan Setting Proteksi Gardu Induk 3. Telah lulus DIKLAT PROFESI Perhitungan Setting Proteksi Penghantar 4. Telah lulus DIKLAT PROFESI Perhitungan Setting Proteksi Tegangan Ekstra Tinggi Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu, Protection and control Maintenance (PCM/3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In class Training (ICT) :

1. Proteksi Pembangkit Yang Harus Koordinasi Dengan Penyaluran 4 JP 2. Batasan Dalam Melakukan Evaluasi Rele Pembangkit 4 JP 3. Parameter Input 4 JP 4. Koordinasi Setting Pembangkitan Dan Penyaluran 12 JP 5. Studi Kasus Koordinasi Setting Pembangkit Dan Penyaluran 16 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 40 JP (5 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

TROUBLE SHOOTING GANGGUAN PROTEKSI B.1.1.2.35.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Troubleshooting gangguan proteksi sesuai


Tujuan

Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Troubleshooting gangguan

proteksi sesuai Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Tenaga Teknik yang berpengalaman dalam memelihara dan memasang Relay Proteksi.

2. Telah mengikuti dan lulus Diklat Pengujan Relay Dasar dan Relay Lanjutan.



Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : PCM (3)

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT):

1. Penyebab Gangguan Proteksi 6 JP

2. Kondisi Sistem Sebelum dan Sesudah Gangguan 4 JP

3. Pengumpulan Data Gangguan 6 JP

4. Analisis Gangguan 8 JP

5. Latihan (studi kasus) 16 JP







PENYALURAN

PEMELIHARAAN PROTEKSI SUTET/GITET Kode Diklat : B.1.1.2.36.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan pemeliharan Relai Proteksi SUTET/GITET sesuai

Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan proteksi SUTET/GITET sesuai

Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan relai Proteksi SUTET / GITET.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi

PT PLN (Persero) : 1. Protection and Control Maintenance (PCM/3)

2. Protection and Control Construction (PCC/3)

3. Protection and Control System Comissioning (PSC/3) dan Standar Kompetensi Personal :

TGX.HXX.001(1)A, TGX.HXX.002(1) A,TGX.HXX.003 (1)A,TGX.HWX.001 (2)A, TGX. HFX. 002(2)

A,TGX.HXF.003(2) A, TGX.HXF.004(2) A, dan TGX.HXF.001(10 A.

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT): 1. Pendahuluan 6 JP 2. Sistem Proteksi SUTET 8 JP 3. Sitem Proteksi GITET 8 JP 4. Praktikum Pemeliharaan Proteksi SUTET 8 JP 5. Praktikum Pemeliharaan Proteksi GITET 8 JP

On The Job Training (OJT) : 1. Menyiapkan Pemeliharaan Proteksi SUTET / GITET

2. Melaksanakan Pemeliharaan Proteksi SUTET / GITET

3. Melaporkan Hasil Pemeliharaan Proteksi SUTET / GITET

Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 38 JP (5 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai





PENYALURAN

PEMELIHARAAN ALAT BANTU ANALISA GANGGUAN B.1.1.2.37.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan alat bantu analisa gangguan

sesuai Standard Perusahaan

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan dan kalibrasi DFR,

serta melakukan pemeliharaan TWS sesuai Standard PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta

1. Petugas/Calon petugas yang akan bekerja memelihara alat bantu analisa gangguan

2. Mampu mengoperasikan Komputer dengan program Window Standard.



Kompetensi PT PLN (Persero) : PCM (3) dan Standar Kompetensi Personal : TGX.HXC.001.

(1).A / Memelihara Peralatan Disturbance Fault Recorder (DFR)


1. Disturbance Fault Recorder 8 JP

2. Fault Locator 8 JP

3. Praktikum Memelihara Peralatan Analisa Gangguan 16 JP


1. Menyiapkan Pemeliharaan Alat Bantu Analisa Gangguan

2. Melaksanakan Pemeliharaan Alat Bantu Analisa Gangguan

3. Melaporkan Hasil Perhitungan Alat Bantu Analisa Gangguan

Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 32 JP (4 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan

nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai

100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



PENYALURAN

PERHITUNGAN SETTING PROTEKSI TEGANGAN EKSTRA TINGGI Kode Diklat : B.1.1.2.38.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan perhitungan setting proteksi Saluran Udara Tegangan Ekstra Tinggi dan

perhitungan setting proteksi Gardu Induk Tegangan Ekstra Tinggi sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melakukan perhitungan setting proteksi tegangan

ekstra tinggi sesuai Standar PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan proteksi Tegangan Ekstra Tinggi

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan guna mendukung Direktori

Kompetensi PT PLN ( Persero ) : PCM (3),PSC (3) dan Standar Kompetensi Personal : 1. TPS.RPH.005.(2).A.0 Mempersiapkan data hubung singkat.

2. TPS.RPH.006.(3).A.0 Menjalankan program studi hubung singkat.

3. TOA.OOM.005.(2).A Menghitung setting rele.

4. TOK.OPJ.001.(2).A Menerapkan setting rele.

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pola proteksi tegangan ekstra tinggi 2 JP

2. Relai proteksi jenis IED 4 JP

3. Parameter input untuk perhitungan setting 4 JP

4. Aspek teknis peralatan proteksi dan peralatan yang diproteksi 8 JP

5. Perhitungan setting relai proteksi GITET 8 JP

6. Perhitungan setting relai proteksi SUTET 16 JP

7. Perhitungan setting autoreclose dan sinkro cek relai 4 JP

8. Latihan perhitungan 16 JP






PENYALURAN

PENGENALAN EMERGENCY TOWER DAN EMERGENCY LINE Kode Diklat : B.1.1.2.39.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Pemahaman pelaksanaan pemasangan Emergency Tower

dan Emergency Line sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah melaksanakan pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur pelaksanaan

Pemasangan Emergency Tower dan Emergency Line sesuai Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

- Tenaga Teknik yang bekerja pada Bidang Ketenagalistrikan

- Staf / Tenaga lainnya yang dianggap perlu untuk memahami pemasangan

Emergency Tower dan Emergency Line



Direktori Kompetensi Profesi PT PLN (Persero): Transmission Line Apparatus Constructions

/ TLC (2).

Lingkup Bahasan/Mata Pelajaran yang Diajarkan

1. Emergency Tower 8 JP

2. Emergency Line 8 JP

3. Safety Procedure Pemasangan Emergency Tower & Emergency Line 4 JP

4. Teknik Pemasangan Emergency Tower & Emergency Line 8 JP

5. Studi Lapangan 8 JP







PENYALURAN

PENGOPERASIAN GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.1.2.40.3

Diskripsi

Pelatihan Ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengoperasian Gardu Induk sesuai dengan Standar

Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian Gardu Induk sesuai

Standar (SOP) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta

Petugas yang bekerja / akan bekerja sebagai Operator Gardu Induk.



Kompetensi PT PLN (Persero) : Substation Equipment Operation / SEO (3) dan Standar Kompetensi

Personal : TOL.OOG.001 (1) A dan TOK.OOG.002 (1) A.

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Teori Listrik 4 JP

2. Pengukuran Listrik 2 JP

3. Peralatan Gardu Induk 8 JP 4. Sistem Pemakaian Sendiri 4 JP 5. Operasi Sistem Tenaga Listrik 2 JP 6. Pengoperasian Gardu Induk 8 JP 7. Monitoring Peralatan Gardu Induk 4 JP 8. Proteksi Gardu Induk 4 JP 9. Prosedur K2/K3 dan Working Permit 4 JP 10. Praktikum Pengoperasian Gardu Induk 16 JP 11. Praktikum Monitoring Peralatan Gardu Induk 8 JP







PENYALURAN

STATISTIK UNTUK APLIKASI CBM Kode Diklat : B.1.1.2.41.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan proses pengumpulan, pengolahan dan penyajian data indikator kondisi

peralatan tegangan tinggi / ekstra tinggi di lingkungan PT PLN (Persero) dalam bentuk statistik deskriptif

untuk memudahkan evaluasi pemeliharaan berbasis kondisi (CBM) sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses pengumpulan, pengolahan dan

penyajian data indikator kondisi peralatan tegangan tinggi / ekstra tinggi dalam bentuk statistik deskriptif

sesuai Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bekerja atau akan bekerja di Bidang Perencanaan dan Evaluasi Unit Pelayanan

Transmisi dan Supervisi Gardu Induk.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan guna mendukung Direktori

Kompetensi PT PLN ( Persero ) : SEM (3).

Lingkup Bahasan/Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT): 1. Pengantar CBM 2 JP

2. Penyajian dan Pengolahan Data Statistik 8 JP

3. Distribusi Sample, Populasi dan Variasi Prose 4 JP

4. Peta Kendali (Control Chart) dan Outliers 6 JP 5. Analisa Korelasi dan Regresi Linier 6 JP

6. Alat Statistika untuk Kontrol Proses 4 JP

On The Job Training (OJT) : 1. Menyiapkan Proses pengumpulan, penyajian dan pengolahan data

2. Melaksanakan Proses pengumpulan, penyajian dan pengolahan data

3. Melaporkan Hasil Pengumpulan, penyajian dan pengolahan data






PENYALURAN

TOWER CLIMBING SAFETY Kode Diklat : B.1.1.2.42.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan pemanjatan tower transmisi tenaga

listrik dan tower telekomunikasi dengan benar dan aman sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memanjat Tower transimisi tenaga listrik maupun

tower telekomunikasi dengan benar dan aman sesuai Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Tenaga teknik yang menangani pekerjaan di atas tiang / tower Transmisi dan Distribusi Tenaga

Listrik serta pada Tower Telekomunikasi.

2. Tidak takut ketinggian.

3. Tidak buta warna.


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung

Kompetensi TLM (3) dan ELS (3) pada Direktori Kompetensi PT PLN (Persero).



1. Tower Transmisi Tenaga Listrik dan Tower Telekomunkasi 2 JP

2. Tower Climbing Safety Procedure. 4 JP

3. Teknik Tali Menali. 4 JP

4. Pole Top Rescue (PTR) 2 JP

5. Pertololongan Pertama Pada Kecelakaan 4 JP

6. Pertololongan Pertama Pada Kecelakaan 4 JP

7. Praktek Memanjat Tower dan Pole Top Recsue 24 JP

Durasi Penyelenggaraan : 1. ICT : 40 JP (5 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

ANALISIS & EVALUASI DAMPAK HARMONISA PADA TRANSFORMATOR Kode Diklat : B.1.1.2.43.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Analisis dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada

Transformator sesuai Standard Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Analisis dan Evaluasi

Dampak Harmonisa Pada Transformator sesuai dengan Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta 1. Personil yang bekerja /akan bekerja pada fungsi Perencanaan, Evaluasi dan Ophar

Gardu Induk 2. Memahami fungsi peralatan Gardu Induk


Pelatihan ini disusun sesuai kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi PT PLN ( Persero ) : SEM (4) dan Standar Kompetensi Personil (SKP) :

TMP.HPN.014.(1).A

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Transformator 4 JP 2. Harmonisa 8 JP 3. Analisis Dan Evaluasi Dampak Harmonisa 8 JP 4. Aplikasi Penggunaan Software Harmonisa 8 JP 5. Studi Kasus Analisis Dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada Transformator 8 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 36 JP (5 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

DEKLARASI KONDISI DAN INDEKS KINERJA PEMBANGKIT / DKIKP Kode Diklat : B.1.1.2.44.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan pelaksanaan Deklarasi Kondisi dan Indeks

Kinerja Pembangkit sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan deklarasi kondisi dan

menghitung indeks kinerja pembangkit sesuai standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Pegawai yang bertugas atau yang akan ditugaskan pada fungsi operasi sistem.

2. Pegawai yang bertugas atau yang akan ditugaskan pada fungsi operasi pembangkitan


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan untuk

mendukung kompetensi : PSD (3) , EMG (3) dan POM (3) pada Direktori kompetensi PT

PLN (Persero).


1. Pendahuluan 2 JP

2. Status Operasi Pembangkit 8 JP

3. Cause Code Pembangkit 6 JP

4. Indeks Kinerja Pembangkit (IKP) 8 JP

5. Mekanisme Deklarasi Kondisi Pembangkit 4 JP

6. Aplikasi CATKIT, DISPATCH, DKP dan GAIS 4 JP




(Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). OPERASI & PEMELIHARAAN SOFTWARE SCADA MASTER STATION BERBASIS SINAUT



PENYALURAN

SPECTRUM

Kode Diklat : B.1.1.2.45.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman serta penerapan operasi & pemeliharaan software

database SCADA berbasis Sinaut Spectrum sesuai Standar Perusahaan.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan

software database SCADA berbasis Sinaut Spectrum sesuai Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta Pegawai yang bertugas dibidang operasi sistem yang lingkup kerjanya terkait dengan

pemeliharaan software SCADA dan aplikasinya atau yang akan ditugaskan dibidang tersebut. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan guna mendukung

Kompetensi: PSD (3 ) pada Direktori Kompetensi PT PLN (Persero).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pengenalan Sistem SCADA 2 JP

2. Pengenalan Aplikasi Sinaut Spectrum 2 JP

3. Sinaut Spectrum Source Database Management 4 JP

4. Praktek pengoperasian Aplikasi Sinaut Spectrum 4 JP

5. Praktek Pemeliharaan Database Sinaut Spectrum (SDM) 20 JP

Evaluasi Praktek 8 JP


Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan


100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



PENYALURAN

OPERASI & PEMELIHARAAN SOFTWARE APLIKASI EMS BERBASIS SINAUT SPECTRUM


Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan operasi dan pemeliharaan software

aplikasi Energy Management System (EMS) yang berbasis SCADA Sinaut Spectrum untuk

keperluan Operasi dan Pemeliharaan EMS sesuai Standar Perusahaan

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian dan

pemeliharaan software aplikasi EMS sesuai Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

Pegawai yang bertugas di bidang operasi sistem yang lingkup kerjanya terkait dengan

pemeliharaan aplikasi SCADA (EMS) atau yang akan ditugaskan di bidang tersebut. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan


mendukung Kompetensi: PSD (3) pada Direktori Kompetensi PT PLN (Persero).


1. Filosofi EMS 2 JP

2. Praktek pengoperasian Software Network Application (NA) 4 JP

3. Praktek pengoperasian Software Load Frequency Control (LFC) 2 JP

4. Praktek pemeliharaan Software Network Application (NA) 10 JP

5. Praktek pemeliharaan Software Load Frequency Control (LFC) 10 JP







PENYALURAN

PENGENALAN PDKB SUTT / SUTET Kode Diklat : B.1.1.2.47.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur Pekerjaan Dalam Keadaan

Bertegangan (PDKB) TT/TET sesuai dengan Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami pelaksanaan PDKB SUTT /

SUTET sesuai dengan Standar (Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT PLN

(Persero).

Persyaratan Peserta

- Tenaga teknik yang akan bertugas dalam bidang PDKB SUTT/SUTET,

- Staff / pegawai lainnya yang perlu memahami PDKB SUTT/SUTET



Direktori Kompentensi PT PLN (Persero ) : High & Extra High Voltage Hot Line Maintenance

/ HLM ( 2 ).


1. Pengenalan Umum SUTT/SUTET 2 JP

2. Pengenalan Umum PDKB SUTT / SUTET 4 JP

3. Keselamatan Kerja dalam PDKB SUTT/SUTET 2 JP

4. Mekanika Dasar pada PDKB SUTT / SUTET 2 JP

5. Pengenalan Peralatan PDKB SUTT / SUTET 4 JP

6. Pemeliharaan Peralatan PDKB SUTT / SUTET 2 JP

7. Prosedur dan Instruksi Kerja PDKB SUTT/TET 6 JP


Diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan

nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan

nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Skill / Keterampilan).



PENYALURAN

PEMELIHARAAN KABEL TANAH DAN KABEL LAUT TEGANGAN TINGGI

Kode Diklat : B.1.1.2.48.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan pekerjaan Pemeliharaan Kabel Tanah dan Kabel Laut Tegangan

Tinggi sesuai dengan Standar Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Kabel Tanah dan Kabel Laut Tegangan Tinggi sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang pemeliharaan kabel tanah dan kabel laut tegangan

tinggi.


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompentensi PT PLN (Persero) Yaitu High Voltage Power Cable Maintenance / HCM (3) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) :

1. Pemeliharaan Instalasi Tegangan Tinggi 2 JP 2. Pedoman Pemeliharaan SKTT dan SKLT 2 JP 3. Konstruksi Kabel Tenaga 4 JP 4. Perhitungan Sistem Hidrolik 2 JP 5. Crossbonding Dan Pentanahan 2 JP 6. Pemeliharaan Instalasi Kabel Tegangan Tinggi Jenis Kabel Minyak 4 JP 7. Troubleshoting Pada Kabel Tenaga 4 JP 8. Failure Mode Effect Analysis 2 JP 9. Evaluasi Hasil Pemeliharaan SKTT dan SKLT 2 JP 10. Rekomendasi Hasil Pemeliharaan SKTT dan SKLT 2 JP 11. Praktikum Pemeliharaan Kabel Tegangan Tinggi 20 JP

On The Job Training (OJT) : 1. Menyiapkan pekerjaan Pemeliharaan Kabel Tanah dan Kabel Laut Tegangan Tinggi

2. Melaksanakan pekerjaan Pemeliharaan Kabel Tanah dan Kabel Laut Tegangan Tinggi

3. Melaporkan Hasil pekerjaan Pemeliharaan Kabel Tanah dan Kabel Laut Tegangan Tinggi

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 40 JP (5 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70





PENYALURAN

PEMODELAN STATISTIK UNTUK PROGRAM CBM Kode Diklat : B.1.1.2.49.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan evaluasi dan analisa data hasil monitoring dan pengujian menggunakan metode statistik agar diperoleh model yang sesuai untuk menggambarkan unjuk kerja peralatan berdasarkan data – data lapangan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu : - mengolah data dengan menggunakan distribusi probabilitas normal untuk dijadikan model dasar

statistik dan melakukan adjustment berdasarkan jumlah sample menggunakan distribusi gaussian.

- membuat boundary value untuk menentukan kondisi peralatan menggunakan regresi linier dan non linier.

- Melakukan asesmen kondisi berdasarkan model statistik yang dibuat Persyaratan Peserta - Personil yang bertugas/akan bertugas dalam bidang analisa dan evaluasi hasil monitoring dan

pengujian peralatan penyaluran tenaga listrik. - Personil yang bertugas/akan bertugas dalam bidang asesmen dan diagnosa kondisi peralatan

penyaluran tenaga listrik. - Pernah mengikuti diklat profesi statistik untuk aplikasi CBM atau memahami statistik dasar - Mampu mengoperasikan program microsoft excel 2007 Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung

kebutuhan kompetensi tentang pemeliharaan gardu induk konvensional(3), pemeliharaan gardu induk

SF6(3) dan kompetensi tentang pemeliharaan peralatan gardu induk(3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Aplikasi Statistik untuk Condition Based Maintenance 4 JP 2. Pemodelan Statistik untuk Condition Assessment 4 JP 3. Praktek Pengolahan Data Menggunakan Data lapangan, diskusi dan evaluasi (hasil praktek) 16 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 24 JP (3 hari) 2. OJT : -

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai





PENYALURAN

PEMELIHARAAN KAPASITOR, REAKTOR DAN STATIC VAR COMPENSATOR


Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pemeliharaan Kapasitor,Reaktor dan Static VAR Compensator (SVC) sesuai standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Kapasitor,Reaktor dan SVC sesuai standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan Gardu Induk Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompentensi PT PLN (Persero) Yaitu Substation Equipment Maintenance / SEM (3) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) :

1. Pemeliharaan Kapasitor 8 JP

2. Pemeliharaan Reaktor 10 JP

3. Pemeliharaan Static VAR Compensator (SVC) 6 JP

4. Praktikum pemeliharaan Kapasitor,Reaktor dan SVC 16 JP


1. Menyiapkan pekerjaan Pemeliharaan Kapasitor,Reaktor dan Static VAR Compensator

2. Melaksanakan Pemeliharaan Kapasitor,Reaktor dan Static VAR Compensator

3. Melaporkan Hasil Pemeliharaan Kapasitor,Reaktor dan Static VAR Compensator

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 40 JP (5 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan






PENYALURAN

PENGENALAN PARTIAL DISCHARGE Kode Diklat : B.1.1.2.51.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang partial discharge secara menyeluruh

sesuai implementasinya di PT PLN (Persero).

Tujuan Memahami partial discharge pada peralatan penyaluran tenaga listrik sesuai ketentuan yang

berlaku di PT PLN (Persero)..

Persyaratan Peserta

- Personil yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan Gardu Induk.

- Personil yang bertugas/akan bertugas dalam bidang asesmen dan diagnosa partial

discharge peralatan penyaluran tenaga listrik.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai

kompetensi PT PLN (Persero) pemeliharaan Gardu Induk konvensional (2), pemeliharaan

Gardu Induk SF6(2) dan kompetensi tentang pemeliharaan peralatan Gardu Induk(2).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Dasar Partial Discharge 6 JP

2. Pendeteksian Partial Discharge 8 JP

3. Study Lapangan ke GIS 8 JP



dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran

pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran praktikum (Skill /

Keterampilan).



PENYALURAN

INSPEKSI LEVEL 1 PERALATAN GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.1.2.52.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan inspeksi level 1 peralatan Gardu Induk sesuai dengan standar perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan inspeksi level 1 peralatan Gardu Induk sesuai dengan Prosedur / Instruksi kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.

Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang inspeksi peralatan Gardu Induk

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompentensi Profesi PT PLN (Persero), yaitu Substation Equipment Maintenance / SEM (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan

In Class Training (ICT) : 1. Inspeksi Level 1 Trafo Tenaga dan CT/CVT 4 JP

2. Inspeksi Level 1 Switchgear 4 JP

3. Inspeksi Level 1 Overhead Lines 8 JP

4. Inspeksi Level 1 Substation & Insulated Cable 8 JP

5. Inspeksi Level 1 Protection & Automation 6 JP

6. Inspeksi Level 1 SCADA & Telecomunication 8 JP


1. ICT : 40 JP (5 hari) 2. OJT : - Sertifikat Pelatihan

Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan


pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran praktikum

(Skill / Keterampilan).



PENYALURAN

PEMELIHARAAN TRAFO ARUS, TRAFO TEGANGAN DAN LIGHTNING ARRESTER (3)

Kode Diklat : B.1.1.2.53.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan pekerjaan Pemeliharaan Trafo Arus,Trafo Tegangan,dan Lightning Arrester sesuai standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Trafo Arus,Trafo Tegangan dan Lightning Arrester sesuai standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan Gardu Induk. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompentensi PT PLN (Persero) Yaitu Substation Equipment Maintenance / SEM (3) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pemeliharaan Trafo Arus 8 JP

2. Pemeliharaan Trafo Tegangan 8 JP

3. Pemeliharaan Lightning Arrester. 8 JP

4. Praktikum Pemeliharaan CT,PT dan LA 16 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 40 JP (5 hari)

2. OJT : - Sertifikat Pelatihan Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan



Keterampilan).



PENYALURAN

PENGELOLAAN LIMBAH B3 PADA PERALATAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK


Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pengelolaan Limbah B3 Pada peralatan Transmisi dan

Gardu Induk Sesuai Standard yang sudah ditetapkan.

Tujuan Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu mengelola Limbah B3 Pada Peralatan Transmisi dan Gardu Induk sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Personil yang bekerja /akan bekerja pada bidang Pemeliharaan Peralatan Transmisi dan

Gardu Induk. 2. Personil yang bekerja /akan bekerja menangani Lingkungan dan K2 3. Memahami fungsi peralatan Transmisi dan Gardu Induk. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun sesuai kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN ( Persero ) yaitu EMM (3), SEM (3) dan TLM (3)

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Limbah B3 (Bahan Berbahaya Dan Beracun) 8 JP

2. Limbah Bahan Berbahaya Dan Beracun (B3) Pada Peralatan Transmisi

Dan Gardu Induk 4 JP

3. Pengelolaan Limbah B3 Pada Peralatan Transmisi Dan Gardu Induk 8 JP

4. Praktikum Pengelolaan Limbah B3 Pada Peralatan Gardu Induk Dan Transmisi 14 JP



Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan


pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran praktikum

(Skill / Keterampilan).



PENYALURAN

DISTURBANCE FAULT RECORDER UNTUK DISPATCHER Kode Diklat : B.1.1.2.55.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengoperasian master, pembacaan dan analisa hasil rekaman DFR sebagai alat bantu pemulihan gangguan, serta panduan untuk troubleshooting peralatan DFR di lokasi GI/GITET. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan Master, membaca dan menganalisa hasil rekaman DFR, dan memandu trouble shooting peralatan DFR di lokasi GI/ GITET. Persyaratan Peserta 1. Petugas/Calon petugas yang sedang/ akan bekerja sebagai pengendali operasi real-time

(dispatcher). 2. Mampu mengoperasikan Komputer dengan program Window Standard. 3. Jumlah peserta dibatasi antara 8 s.d 12 orang untuk setiap angkatan. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu PSD (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pengenalan DFR 4 JP 2. Pengoperasian Master DFR 4 JP 3. Pembacaan dan Analisa Data Serta Troubleshooting DFR 16 JP 4. Praktikum lapangan 8 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 32 JP (4 hari) 2. OJT : -




Keterampilan).

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

DISTRIBUSI



DISTRIBUSI

PENGOPERASIAN JTR DAN SAMBUNGAN PELAYANAN TR Kode Diklat : B.1.1.3.01.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian Jaringan Distribusi Tegangan

Rendah (JTR) dan Sambungan Pelayanan Tegangan Rendah (SPTR) sesuai dengan

ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian JTR dan

SPTR dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT

PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Petugas Operasi Jaringan Distribusi

2. Calon petugas Operasi Jaringan Distribusi dengan pendidikan formal minimal SMK

elektro, SMA~IPA atau yang setara


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan bidang

pengoperasian JTR dan SPTR sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNO (3)

dan Standar Kompetensi Personal; DIS.OPS.002(2).B, DIS.OPS.003(2).B,

DIS.OPS.007(2).B,

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Teori Listrik Terapan : 4 JP 2. Pengukuran Listrik : 4 JP 3. Konstruksi JTR dan SPTR : 8 JP 4. Pengoperasian JTR dan SPTR : 4 JP 5. SOP dan K3 pada Pengoperasian JTR dan SPTR : 4 JP 6. Praktek/simulasi Pengoperasian JTR dan SPTR : 16 JP

Jumlah : 40 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 5 hari Sertifikat Pelatihan



(Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

PENGOPERASIAN JTM Kode Diklat : B.1.1.3.02.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian JTM sesuai dengan ketentuan

PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian JTM dengan

bermacam-macam bentuk konstruksinya dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur

dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta


2. Calon petugas Operasi Jaringan Distribusi dengan pendidikan formal minimal D1

elektro atau yang setara


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja

dalam pekerjaan pengoperasian JTM sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNO (3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS .OPS


1. Teori Listrik Terapan : 4 JP

2. Alat Kerja dan alat ukur untuk pekerjaan pengoperasian JTM : 4 JP

3. Konstruksi dan Konfigurasi JTM : 4 JP

4. Prinsip Kerja dan Pengoperasian JTM : 8 JP

5. SOP dan K3 pada Pengoperasian JTM : 4 JP

6. Praktek pengoperasian JTM :16 JP

Jumlah : 40 JP







DISTRIBUSI

PENGOPERASIAN GARDU DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.03.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian Gardu Distribusi bermacam-

macam bentuk konstruksi Gardu Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian Gardu

Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT

PLN (Persero).

Persyaratan Peserta


2. Calon petugas Operasi Jaringan Distribusi dengan pendidikan formal minimal D1

elektro atau yang setara


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja

dalam pekerjaan pengoperasian Gardu Distribusi sesuai Direktori Kompetensi PT PLN

(Persero): DNO (3) dan Standar Kompetensi Personal; DIS.OPS.017(2).B,

DIS.OPS.018(2).B, DIS .OPS.019(2).B

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teori Listrik Terapan : 4 JP 2. Alat Kerja dan alat Ukur untuk pekerjaan pengoperasian

Gardu Distribusi : 4 JP 3. Konstruksi dan cara kerja Gardu Distribusi : 4 JP 4. Pengoperasian Gardu Distribusi : 8 JP 5. SOP dan K3 pada Pengoperasian Gardu Distribusi : 4 JP 6. Praktek Pengoperasian Gardu Distribusi : 16 JP Jumlah : 40 JP







DISTRIBUSI

PENGOPERASIAN KUBIKEL 20 KV Kode Diklat : B.1.1.3.04.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penyiapan sumberdaya yang mampu memahami dasar-dasar

pengoperasian dan melaksanakan pengoperasian panel kubikel 20 KV sesuai dengan


Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan panel kubikel 20 KV dan

melaksanakan trouble shooting pada masalah pengoperasian kubikel dengan baik dan

benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Petugas Operasi Sistem Distribusi 2. Calon petugas Operasi Kubikel 20 KV dengan pendidikan formal minimal SMK elektro,

SMA~IPA atau yang setara Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNO (3) dan Standar Kompetensi Personal ;

DIS.OPS.017(2).B, DIS .OPS.O18(2).B, DIS.OPS. 020(2 ).B, DIS.OPS 021 (2).B, DIS.OPS.

022(2).B.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teori Listrik Terapan : 4 JP 2. Alat Kerja, Alat Ukur dan Peralatan K3 : 4 JP 3. Pengenalan Kubikel 20 KV dan komponen-komponennya : 4 JP 4. Pengoperasian dan Trouble Shooting Panel Kubikel 20 KV : 8 JP 5. SOP dan K3pada Pengoperasian Kubikel : 4 JP 6. Praktek Pengoperasian Kubikel 20 KV : 16 JP Jumlah : 40 JP







DISTRIBUSI

PENGATURAN OPERASI DISTRIBUSI TANPA SCADA Kode Diklat : B.1.1.3.05.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengoperasian Jaringan Distribusi Tanpa Scada untuk menjaga kontinuitas penyaluran tenaga listrik yang menjadi tuntutan pelanggan. Untuk itu perusahaan perlu mempersiapkan petugas yang memahami prosedur pengoperasian Jaringan Distribusi sesuai ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur dan melaksanakan pengoperasian peralatan dan jaringan distribusi TM tanpa menggunakan fasilitas SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), termasuk pengoperasian gardu dengan peralatan trafo, kubikel dan perlengkapannya dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas Pengatur Operasi Distribusi tanpa SCADA 2. Calon petugas Operasi Distribusi tanpa SCADA dengan pendidikan formal minimal D1

elektro atau yang setara, dengan pengalaman kerja. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DND (2) dan Standar Kompetensi Personal; DIS.OPS.034(2)B dan DIS.OPS.035 (2)B. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Teori Listrik Terapan : 4 JP 2. Sistem Distribusi dan Data beban penyulang : 8 JP 3. Peralatan Jaringan Distribusi : 4 JP 4. Proteksi Sistem Distribusi : 4 JP 5. SOP dan K3 pada Pengaturan Distribusi tanpa SCADA : 4 JP 6. Praktek Pengaturan Operasi Distribusi Tanpa Scada : 16 JP Jumlah : 40 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

PENGAWATAN APP PENGUKURAN LANGSUNG Kode Diklat : B.1.1.3.06.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemasangan dan pemeliharaan APP agar energi yang

terukur sesuai dengan energi yang terpakai, untuk itu perlu mempersiapkan sumber daya

yang mampu melaksanakan pemasangan APP dengan tepat dan benar sesuai ketentuan

PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami fungsi dan kegunaan peralatan

ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sebagai dasar bagi kegiatan pengawatan,

operasi dan pemeliharaan APP pengukuran langsung dengan baik dan benar sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

Petugas pengoperasian atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemasangan dan

pemeliharaan APP pengukuran langsung.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (2) dan Standar Kompetensi Personal ;

DIS.HAR.001(2).A, DIS.HAR.002(2).A, DIS OPS 001 (2)A, DIS HAR 003 (2)A,DIS OPS 001

(2)A, DIS HAR 004 (2)A .

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teori Listrik Terapan : 4 JP 2. Alat Kerja dan Alat Ukur : 4 JP 3. Diagram pengawatan APP Pengukuran Langsung : 4 JP 4. Praktek Pengawatan APP Pengukuran Langsung : 12 JP Jumlah : 24 JP







DISTRIBUSI

PEMASANGAN DAN PENYEGELAN APP Kode Diklat : B.1.1.3.07.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur kerja dan metode pengelolaan tang

segel, penggunaan Alat Ukur, alat kerja dan K3 sebagai dasar Pemasangan dan

Penyegelan Alat Pengukur dan Pembatas, sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menerapkan Metode

Pengelolaan, Prosedur kerja, alat ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sebagai dasar

bagi kegiatan Pemasangan dan Penyegelan APP dengan baik dan benar sesuai dengan


Persyaratan Peserta

1. Petugas Pemegang Tang segel atau yang dipersiapkan untuk memegang Tang segel.

2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL(2) dan Standar Kompetensi Personal Dept

ESDM Dis Har 002(2)A, DIS. HAR 047(2).A dan DIS. OPS. 008(2).A


1. Ketentuan & Peraturan Penyegelan : 2 JP

2. SOP Penyegelan : 2 JP

3. Pelaporan Penyegelan : 2 JP

4. APP Pengukuran Tidak Langsung : 4 JP

5. Diagram pengawatan APP : 2 JP

6. Praktek Pengawatan & Penyegelan APP : 12 JP

Jumlah : 24 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 3 hari Sertifikat Pelatihan






DISTRIBUSI

WIRING DAN PENGUJIAN APP-TR Kode Diklat : B.1.1.3.08.3

Diskripsi

Kesalahan pengawatan dan pengujian pada instalasi APP akan berdampak pada sistem

pengukuran energi yang tidak sesuai dengan energi yang dipergunakan, untuk itu harus

dilakukan sistem pengawatan dengan benar dan pemeriksaan secara periodik, sehingga

perlu dipersiapkan SDM yang memiliki kompetensi dibidang pengawatan dan pengujian

APP sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengawatan maupun pengujian APP, penggunaan alat kerja, alat keselamatan kerja sebagai dasar kegiatan wiring dan pengujian APP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta

1. Petugas pengoperasian atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemasangan APP.

2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basik.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (3) dan Standar kompetensi Personal; Dis

Kon 001(2)A, Dis Kon 002(2)A ,Dis Ops 002(2)A, Dis Har 047(2)A, Dis Ins 001(2).

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teori Listrik Terapan : 4 JP 2. Pengukuran Listrik : 4 JP 3. Teori Dasar Kwh meter : 4 JP 4. Diagram Pengawatan APP : 4 JP 5. SOP Pengawatan dan Pengujian APP : 4 JP 6. Teknik Pemeriksaan / Pengujian APP : 4 JP 7. Praktek/Simulasi Wiring dan Pengujian APP-TR : 16 JP

Jumlah : 40 JP







DISTRIBUSI

PENERAAN ALAT UKUR ENERGI 3 FASA Kode Diklat : B.1.1.3.09.3

Diskripsi

Pada proses transaksi jual beli tenaga listrik dengan konsumen diperlukan akurasi sistem

pengukuran yang diterima oleh kedua belah pihak penjual/pengirim dan pembeli/penerima.

Untuk mendukung akurasi sistem metering yang menggunakan alat ukur energi elektro

mekanik 3 phasa perlu didukung petugas yang memahami/ menguasai dalam menera alat

ukur energi elektro mekanik 3 phasa sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan peneraan alat ukur energi

elektro mekanik 3 phasa dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan

yang berlaku di PT PLN (Persero) dan instansi yang berwenang dalam hal peneraan.

Persyaratan Peserta

Petugas atau calon petugas di bidang Peneraan Alat ukur energi elektro mekanik 3 phasa



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (3) dan Standar kompetensi Personal ; Dis

Ins 001(2)A, Dis Ins 003(2)A, Dis Ins 005(2).A, Dis Ins 006(2)A Dis Ins 008(2)A Dis Ins

016(2)A.


1. Teori Listrik Terapan : 4 JP 2. Pengukuran Listrik : 4 JP 3. Teori dasar Kwh meter dan KVARH Meter : 4 JP

4. Teknik Peneraan Kwh Meter 3 phasa : 4 JP 5. Praktek Peneraan Kwh Meter 3 phase : 24 JP Jumlah : 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 5 hari Sertifikat Pelatihan






DISTRIBUSI

PENGUJIAN CT - PT DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.10.3

Diskripsi

Akurasi pengukuran energi listrik pada pelanggan dengan sistem pengukuran tak langsung

ditentukan oleh kualitas CT/PT, untuk itu perlu sistem pengujian CT/PT dengan baik dan

benar, sehingga dibutuhkan SDM yang mempunyai kompetensi dibidang pengujian CT/PT

sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan


Ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sebagai dasar bagi kegiatan, operasi dan

pemeliharaan APP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang

berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Petugas bidang cater 41,5 KVA keatas

2. Atau petugas yang akan menangani AMR / APP

3. Petugas / Calon bidang TERA

4. Petugas / Calon bidang P2TL



mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero) : DNI (3) dan Standar kompetensi

Personal ; Dis Ins 007(2)A, Dis Ins 011(2)A, Dis Ins 016(2).



2. Teori CT dan PT Distribusi : 8 JP

3. Praktek Pengujian CT - PT Dis : 12 JP Jumlah : 24 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 3 hari Sertifikat Pelatihan






DISTRIBUSI

WIRING DAN PENGUJIAN APP- TM Kode Diklat : B.1.1.3.11.3

Diskripsi Kesalahan pengawatan dan pengujian pada instalasi Alat Pengukur dan Pembatas Tegangan Menengah (APP-TM) akan berdampak pada sistem pengukuran energi tidak sesuai dengan energi yang dipergunakan, untuk itu perlu dilakukan sistem pengawatan dengan benar dan pemeriksaan secara periodik, sehingga perlu SDM yang memiliki kompetensi dibidang pengawatan dan pengujian APP TM sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengawatan dan pengujian APP-TM dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas atau calon petugas yang dipersiapkan untuk melaksanakan pengawatan dan

pengujian APP-TM 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero) : MPL ( 2) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS KON 004(2)A, DIS KON 005(2)A, DIS KON 007(2)A, DIS OPS 001(2)A, DIS OPS 008(2)A, DIS HAR 002(2)A, DIS HAR 004(2)A, DIS HAR 047(A), DIS INS 011(2)A, DIS INS 016(2)A, DIS INS 017(2)A, DIS INS 025(2)A dan DIS INS 026(2)A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teori Listrik Terapan : 4 JP 2. Alat Ukur Listrik dan Penggunaannya : 4 JP 3. APP TM dan Perlengkapannya : 4 JP 4. Diagram Pengawatan APP : 4 JP 5. Pengawatan, Pemeriksaan dan Pengujian APP-TM : 8 JP 6. Praktek/Wiring dan Pengujian APP TM : 16 JP Jumlah : 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

PEMBACAAN METER ELEKTRONIK & AMR Kode Diklat : B.1.1.3.12.3

Diskripsi

Seiring perkembangan teknologi, pembacaan dan pemasangan meter Elektronik perlu

didukung petugas yang memahami/menguasai bidang tersebut sesuai dengan ketentuan PT

PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pembacaan dan

pemasangan meter Elektronik dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan

ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Petugas bidang cater Meter Elektronik atau petugas yang akan menangani Meter

Elektronik.

2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level spesifik.



mendukung Direktori kompetensi PT PLN (Persero) : MPL ( 4) dan Standar kompetensi

Personal ; DIS HAR 001(2)A, DIS HAR 002(2)A,DIS OPS 001 (2)A,DIS HAR 003(2)A,DIS

OPS 001 (2)A ,DIS HAR 004(2)A.



2. Pengukuran Listrik : 4 JP

3. Pengenalan meter Elektronik / AMR : 4 JP

4. Pembacaan Meter Elektronik / AMR : 6 JP

5. Praktek Pemasangan Meter Elektronik / AMR : 8 JP







DISTRIBUSI

INSPEKSI JARINGAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.13.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan metode inspeksi jaringan distribusi yang tepat dan benar

sebagai dasar untuk perencanaan dan pelaksanaan pemeliharaan jaringan distribusi sesuai

dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan inspeksi jaringan distribusi

dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan inspeksi jaring

distribusi.




Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNI (3) dan Standar Kompetensi Personal :

DIS.INS.012(2)A; s.d. DIS .INS 024 (2 )A,


1. Teori Inspeksi dan pelaporan Inspeksi : 4 JP

2. Konstruksi Jaringan Distribusi : 4 JP

3. Teknik Inspeksi Jaringan Distribusi : 12 JP

4. Praktek Inspeksi Jaringan Distribusi : 16 JP

5. Praktek Pembuatan Laporan : 4 JP







DISTRIBUSI

PEMELIHARAAN JTR Kode Diklat : B.1.1.3.14.3

Diskripsi

Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan Jaringan Distribusi Tegangan

Rendah (JTR) memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu

melaksanakan pekerjaan pemeliharaan JTR sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara JTR, tahapan pemeliharaan JTR


Persyaratan Peserta

1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan JTR



Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan

keterampilan tentang pemeliharaan JTR sesuai Direktori kompetensi PT PLN (Persero) :

DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS.HAR.005(2)A. DIS.HAR.006(2)A; DIS

.HAR 007 (2 )A, DIS. HAR 008 (2)A. DIS. HAR 009 (2)A. DIS. HAR 010 (2)A.



2. Peralatan Kerja pada JTR : 4 JP

3. Komponen / Peralatan Jaringan TR : 4 JP 4. Teknik Pemeliharaan Jaringan TR : 4 JP 5. K3 & SOP pada Pemeliharaan JTR : 4 JP

6. Praktek pemeliharaan JTR : 16 JP







DISTRIBUSI

PEMELIHARAAN JTM Kode Diklat : B.1.1.3.15.3

Diskripsi

Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan Jaringan Distribusi Tegangan

Menengah (JTM) memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu

melaksanakan pekerjaan pemeliharaan JTM sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara JTM, tahapan pemeliharaan

JTM dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT

PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan JTM

2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesific

Hubungan dengan Standar Kompatensi Perusahaan


keterampilan Direktori kompetensi PT PLN (Persero) : DNM (3) dan Standar Kompetensi

Personal ; DIS.HAR.010(2)A. DIS.HAR.011(2)A; DIS .HAR 012 (2 )A, DIS. HAR 013 (2)A.

DIS. HAR 017 (2)A. DIS. HAR 018 (2)A; DIS.HAR.019(2)A.


1. Teori listrik Terapan : 4 JP

2. Peralatan Kerja pada JTM : 4 JP

3. Komponen / Peralatan Jaringan TM : 4 JP

4. Teknik Pemeliharaan Jaringan TM : 4 JP

5. Bahaya Listrik - K3 & SOP Har JTM : 4 JP

6. Praktek pemeliharaan JTM : 20 JP







DISTRIBUSI

PEMELIHARAAN PERALATAN HUBUNG BAGI TEGANGAN RENDAH (PHB-TR)


Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan PHB-TR memerlukan adanya

kesiapan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan PHB-TR sesuai dengan


Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara PHB-TR dengan baik dan benar

sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta 1. Petugas yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan PHB-TR 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesific Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal

DIS.HAR.020(2)A; DIS .HAR 024 (2 )A, DIS. HAR 025 (2)B.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) :



3. Material Listrik : 4 JP

4. Konstruksi PHB – TR : 4 JP

5. SOP Pemeliharaan PHB – TR dan Penerapan K2 / K3 : 4 JP

6. Teknik Pemeliharaan PHB-TR : 4 JP

7. Praktek pemeliharaan PHB-TR : 16 JP







DISTRIBUSI

PENYEIMBANGAN BEBAN Kode Diklat : B.1.1.3.17.3

Diskripsi

Dalam meningkatkan Keandalan penyaluran dan optimasi pengoperasian sistem distribusi

diperlukan upaya penyeimbangan beban. Untuk itu perlu dipersiapkan sumberdaya yang

memiliki pemahaman pengetahuan dan ketrampilan dalam hal penyeimbangan beban


Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan penyeimbangan beban


Persyaratan Peserta

1. Petugas operasi dan pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan

pemeliharaan jaringan distribusi.

2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) Pemeliharaan Standar Kompetensi

Personal : DIS.HAR.009(2)A;




3. Teknik Penyeimbangan Beban : 4 JP

4. S O P & K3 : 4 JP

5. Praktek Pemeliharaan Penyeimbangan Beban : 24 JP







DISTRIBUSI

PENURUNAN LOSSES PADA JARINGAN TEGANGAN RENDAH (JTR) Kode Diklat : B.1.1.3.18.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan kinerja penurunan losses, sehingga memerlukan adanya

kesiapan sumberdaya yang mampu melaksanakan penurunan loses JTR sesuai dengan


Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur/tahapan dalam

melaksanakan penurunan loses JTR dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan


Persyaratan Peserta

1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan penurunan loses

JTR.




Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal

DIS.HAR.009(2)A; DIS.HAR.009(2)A



2. K3 dan SOP : 2 JP 3. Pengukuran Losses pada JTR : 2 JP

4. Teknik Penekanan Losses : 8 JP 5. Praktek / Simulasi Penekanan Losses JTR : 24 JP Jumlah : 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 5 hari Sertifikat Pelatihan






DISTRIBUSI

PEMELIHARAAN TRAFO DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.19.3

Diskripsi

Untuk mencegah gangguan pada transformator perlu ketepatan dan keterpaduan dalam

proses pemeliharaan Trafo distribusi. Untuk itu perlu dipersiapkan sumberdaya yang mampu

melaksanakan pemeliharaan trafo distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara trafo distribusi secara baik dan

benar sesuai prosedur dan ketentuan pabrikan/ perusahaan yang berlaku di PT PLN

(Persero).

Persyaratan Peserta

1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan Trafo

Distribusi.




Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal; DIS

.HAR 026 (2)A, DIS. HAR 027 (2)A.



2. Teori Transformator : 4 JP

3. Teknik Pemeliharaan Trafo : 4 JP

4. K3 dan SOP : 4 JP

5. Simulasi Pemeliharaan Trafo : 4 JP

6. Praktek Pemeliharaan Trafo Distribusi : 16 JP Jumlah : 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 5 hari Sertifikat Pelatihan






DISTRIBUSI

PEMELIHARAAN GARDU DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.20.3

Diskripsi

Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan Gardu Distribusi memerlukan

adanya kesiapan sistem dan SDM yang mampu melaksanakan pemeliharaan gardu

distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara gardu distribusi dengan baik dan

benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta 1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan

Gardu Distribusi. 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) Standar Kompetensi Personal

DIS.HAR.024(2)A. DIS.HAR.025(2)A; DIS .HAR 026 (2 )A, DIS. HAR 027 (2)A.


1. Teori Listrik Terapan : 4 JP 2. Alat Kerja, Peralatan Keselamatan Kerja dan alat ukur : 2 JP

3. Pengenalan Konstruksi Gardu dan komponen-komponenya : 6 JP

4. Teknik Pemeliharaan Gardu Distribusi : 8 JP

5. SOP Pemeliharaan dan K3 : 4 JP

6. Praktek Pemeliharaan Gardu Distribusi : 16 JP

Jumlah : 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 5 hari




(Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum /Keterampilan.



DISTRIBUSI

PEMELIHARAAN KUBIKEL 20 KV Kode Diklat : B.1.1.3.21.3

Diskripsi

Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan kubikel memerlukan adanya

kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan

kubikel sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara kubikel, tahapan pemeliharaan

kubikel dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan pabrikan/ perusahaan yang


Persyaratan Peserta 1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan

Kubikel. 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basik atau spesifik. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal :

DIS.HAR.022(2)A. DIS.HAR.023(2)A; DIS .HAR 030 (2 )A, DIS. HAR 031 (2)A.


1. Teori Listrik Terapan : 4 JP 2. Alat Kerja, Peralatan Keselamatan Kerja dan alat ukur : 2 JP

3. Pengenalan Kubikel dan komponen-komponenya : 6 JP

4. Teknik Pemeliharaan Panel Kubikel : 8 JP

5. SOP Pemeliharaan dan K3 : 4 JP

6. Praktek Pemeliharaan Kubikel : 16 JP








DISTRIBUSI

PENYAMBUNGAN DAN TERMINASI KABEL TANAH 20 KV Kode Diklat : B.1.1.3.22.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan penyambungan dan terminasi kabel

tanah 20 KV dengan benar sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero) serta penggunaan Alat

Ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sesuai dengan SOP/Manual Instruksi Pabrik.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan penyambungan

dan terminasi kabel tanah 20 KV menggunakan peralatan Ukur, alat kerja dan alat keselamatan

kerja penyambungan kabel dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan

yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta

1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan kabel

tanah

2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basik atau spesifik.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) Standar Kompetensi Personal : DIS.HAR.017(2)B;

DIS.HAR.018(2)B; DIS.HAR.019(2)B.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teknik Isolasi : 4 JP

2. Kabel Tegangan Menengah 20 KV : 4 JP

3. Konstruksi Pemasangan Kabel TM 20 KV : 4 JP 4. Kotak Sambung dan Terminasi Kabel 20 KV : 4 JP 5. Praktek Penyambungan kabel 20 KV : 24 JP Jumlah : 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan


100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

PELAKSANA PDKB TR Kode Diklat : B.1.1.3.23.3

Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan rendah 220 V memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumber daya yang mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan rendah 220V dengan PDKB metoda berjarak dan sentuhan sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan rendah 220 V dengan PDKB metoda berjarak dan sentuhan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan

saluran udara tegangan rendah 220 V 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level Basic. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal : DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Ethos Kerja : 4 JP 2. Pengorganisasian PDKB : 4 JP 3. Persyaratan kerja PDKB-TR : 4 JP 4. Perkakas Kerja & Metode Pengoperasian : 4 JP 5. Penggantian KWH Meter : 8 JP 6. Penggantian SP dari BCC menjadi Kabel Twisted : 8 JP 7. Penggantian Isolator Tumpu : 8 JP 8. Penggantian Isolator Sudut : 8 JP 9. Penggantian Isolator Penegang : 8 JP 10. Penggantian Konduktor BCC ke LVTC : 8 JP 11. Penyambungan SP Baru : 8 JP 12. Penggantian Travers :16 JP 13. Penyambungan Percabangan Twisted dengan Twisted : 8 JP 14. Penyambungan percabangan Twisted dengan Kabel Tanah : 8 JP 15. Penyambungan Percabangan BCC dengan Kabel Tanah : 8 JP 16. Penggantian Tiang Tumpu :16 JP 17. Menggeser Tiang Kanan/Kiri, tiang yang diganti :20 JP

Jumlah 148 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 19 hari

On the Job Training (OJT) : 15 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

PELAKSANA PDKB TM Kode Diklat : B.1.1.3.24.3

Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang mempunyai pengalaman di bidang pemeliharaan saluran udara tegangan

menengah 20 kV sekurang-kurangnya 1 tahun. 2. Sudah pernah mengikuti pelatihan Operasi dan Pemeliharaan Jaringan Distribusi. 3. Usia minimum 20 th dan maksimum 30 th. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ;DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Single Line Diagram : 2 JP 2. Komunikasi dan Dokumentasi : 4 JP 3. Perencanaan, Analisa dan Evaluasi Hasil Kerja : 2 JP 4. Teori Dasar Listrik : 2 JP 5. Ethos dan Disiplin Kerja : 4 JP 6. Mekanika : 2 JP 7. Pengorganisasian PDKB : 4 JP 8. Persyaratan kerja PDKB-TM : 8 JP 9. Pemeliharaan Jumper : 20 JP 10. Pemeliharaan Isolator Gantung : 13 JP 11. Pemeliharaan Isolator Penegang : 18 JP 12. Pemeliharaan Isolator Tumpu : 30 JP 13. Pengantian Arrester : 8 JP 14. Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal : 24 JP 15. Pemeliharaan Isolator Sudut Horisontal : 16 JP 16. Penggantian Cross Arm : 16 JP 17. Pemeliharaan Pole Top Switch : 24 JP 18. Pemasangan Transformator : 16 JP 19. Penyambungan Jaringan Baru : 16 JP 20. Perubahan Konstruksi Jaringan : 24 JP 21. Penggeseran Tiang : 20 JP

Jumlah 273 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 35 hari




DISTRIBUSI

PDKB UNIT GARDU BERGERAK Kode Diklat : B.1.1.3.25.3

Diskripsi

Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan transformator saluran udara

tegangan menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang

mampu melaksanakan pemeliharaan transformator saluran udara tegangan menengah 20

kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan transformator

saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan baik dan

benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan

transformator saluran udara tegangan menengah 20 kV

2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level Basic.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS

HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 056 (2) A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan

1. Pengenalan Gardu Bergerak : 2 JP

2. Tranformator Distribusi : 8 JP

3. Peralatan PDKB TM dan TR : 2 JP

4. Praktek Unit Gardu Bergerak : 16 JP


On the Job Training (OJT) : 5 hari Sertifikat Pelatihan






DISTRIBUSI

PELAKSANA PDKB TM SENTUH LANGSUNG Kode Diklat : B.1.1.3.26.3

Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda sentuh langsung sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Pernah mengikuti pelatihan PDKB TM Distance method dan tidak pernah mengalami trauma. 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level Basic. 3. Lulus Psikotes dan tes kesehatan. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM ( 3) dan Standar Kompetensi Personal : DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Single Line Diagram : 2 JP 2. Komunikasi : 2 JP 3. Perencanaan : 2 JP 4. Teori Dasar Listrik : 2 JP 5. Ethos dan Disiplin kerja : 4 JP 6. Mekanika : 2 JP 7. Pengorganisasian PDKB : 4 JP 8. Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan : 2 JP 9. Persyaratan kerja PDKB-TM : 8 JP 10. Pemeliharaan Isolator Tumpu : 30 JP 11. Pemeliharaan Cross Arm A1 : 16 JP 12. Pemeliharaan Cross Arm Unbalance : 16 JP 13. Pemeliharaan Cross Arm A3 : 24 JP 14. Menyisip Tiang : 20 JP 15. Pemasangan Aresster Jaringan : 16 JP 16. Pemeliharaan Konduktor Rantas Ditengah Gawang : 16 JP 17. Pemeliharaan Isolator Penegang : 24 JP 18. Sambungan Baru : 24 JP 19. Pemeliharaan Jamper : 16 JP 20. Pemeliharaan PTS : 28 JP 21. Pemeliharaan Jamper Cut Out : 32 JP 22. Perabasan Pohon : 10 JP

Jumlah 300 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 38 hari On the Job Training (OJT) : 30 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

PENYELIA PDKB TM Kode Diklat : B.1.1.3.27.3

Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu memimpin dan mengawasi pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk memimpin atau mengawasi pelaksanaan

pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV. 2. Pernah mengikuti pelatihan pelaksana PDKB TM. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) :DNM ( 3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan

Pengetahuan In Class Training : 1. Single Line Diagram : 2 JP 2. Komunikasi : 2 JP 3. Perencanaan : 2 JP 4. Teori Dasar Listrik : 2 JP 5. 6. 7. 8.

Ethos kerja Mekanika Pengorganisasian PDKB-TM Persyaratan Kerja PDKB-TM

Jumlah

: : : : :

2 JP 2 JP 4 JP 4 JP 20 JP

Praktek Pengawasan : 9. Penyambungan Jaringan Baru : 8 JP

10. Pemeliharaan Isolator Penegang : 12 JP 11. Pemeliharaan Isolator Tumpu : 16 JP 12. Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal : 16 JP 13. Pengantian Cross Arm : 16 JP 14. Pemeliharaan Po;e Top Switch : 16 JP 15. Pemasangan Transformator : 8 JP 16. Perubahan Konstruksi : 16 JP 17. Menggeser Tiang : 16 JP

Jumlah : 124 JP Total : 144 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 18 hari




DISTRIBUSI

PENGENALAN PDKB TM Kode Diklat : B.2.1.3.28.2

Diskripsi

Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan

menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang memahami

pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB sesuai


Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses pemeliharaan saluran

udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan baik dan benar

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk memahami proses pelaksanaan

pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV.

2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level System.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNM ( 2)


1. Filosofi PDKB dan Sejarah PDKB : 2 JP

2. Pengorganisasian PDKB : 4 JP

3. Persyaratan kerja PDKB-TM : 4 JP

4. Pengenalan Peralatan PDKB : 2 JP

5.

6.

Pengujian Peralatan PDKB

Proses pelaksanaan PDKB

: 2 JP

: 2 JP

Jumlah : 16 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 2 hari Sertifikat Pelatihan






DISTRIBUSI

MANAJEMEN PDKB TM Kode Diklat : B.1.1.3.29.4

Diskripsi

Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan

menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu

mengelola pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan

PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengelola tim PDKB di Unit dengan baik

dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Manajemen unit yang dipersiapkan untuk mengelola PDKB TM 20 kV.

2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level Specific.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM ( 3) Dan Standar Kompetensi Personal; DIS

HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR

044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A.


1. Dasar-Dasar Manajemen : 2 JP

2. Perencanaan PDKB : 3 JP

3. Pengorganisasian PDKB : 3 JP

4. Pengelolaan PDKB : 8 JP Jumlah : 16 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 2 hari Sertifikat Pelatihan






DISTRIBUSI

PERENCANAAN KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI TEGANGAN MENENGAH

Kode Diklat : B.1.1.3.30.3 Diskripsi Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi tegangan menengah memerlukan adanya ketepatan konstruksi Jaringan Tegangan Menengah yang direncanakan dengan baik dan benar yang didukung sumberdaya manusia yang memiliki kompetensi dasar-dasar perencanaan konstruksi JTM sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu merencanakan konstruksi Jaringan distribusi Tegangan Menengah (JTM) dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas perencanaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan perencanaan

jaringan distribusi 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level spesifik. . 3. Memahami simbol-simbol komponen jaringan dan teknik menggambar jaringan

distribusi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNP (3) dan Standar Kompetensi Personal : DIS.REN 003(3).B, DIS.REN 004(3).B. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teori Listrik Terapan : 4 JP 2. Alat Kerja, Peralatan Keselamatan Kerja dan alat ukur : 2 JP 3. Standard Konstruksi & Komponen JTM : 6 JP 4. Teknik Survey Perencanaan Jaringan Distribusi : 2 JP 5. Teknik Dasar Pemasangan Konstruksi Jaringan : 2 JP 6. Teknik menggambar dengan Auto Cad : 8 JP 7. Praktek Perencanaan Konstruksi Jaringan : 16 JP

Jumlah : 40 JP




DISTRIBUSI

KRITERIA DESAIN PERENCANAAN JARINGAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.31.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Kriteria Desain untuk perencanaan Jaringan

Distribusi sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menerapkan kriteria desain

perencanaan Jaringan distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan


Persyaratan Peserta

1. Petugas perencanaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan perencanaan

Sistem Distribusi

2. Sesuai Jabatan pohon profesi distribusi pada level system.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNP ( 3) dan Standar Kompetensi Personal ;

DIS.REN.002(3).A, DIS.REN.003(3).A, DIS.REN.004(3).A, DIS.REN.005(3).A,

DIS.REN.006(3).A, DIS.REN.008(3).A, DIS.REN.009(2).A, DIS.REN.010(2).A


1. Jaringan Tegangan Menengah : 4 JP 2. Transformator Distribusi : 2 JP

3. Jaringan Tegangan Rendah : 2 JP

4. Metoda Perhitungan susut Teknik : 6 JP

5. Perencanaan Kapasitor daya pada sistem Distribusi : 4 JP

6. Teori Desain Perencanaan Jaringan Distribusi : 6 JP

7. Praktek Desain Perencanaan Jaringan Distribusi : 16 JP



dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan dan nilai

100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum/Keterampilan.



DISTRIBUSI

MANAJEMEN PERENCANAAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.32.4

Diskripsi Di dalam perencanaan sistem distribusi diperlukan sumberdaya yang mampu menyusun Kajian Kelayakan Operasi (KKO) dan Kajian Kelayakan Finansial (KKF) sebagai pendukung dalam Penyusunan RKAP sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan KKO dan KKF untuk perencanaan sistem distribusi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas perencanaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan perencanaan

Sistem distribusi. 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level System atau Optimization. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNP ( 3) dan Standar Kompetensi Personal;

DIS.REN.002(3).A, DIS.REN.003(3).A, DIS.REN.004(3).A, DIS.REN.005(3).A,

DIS.REN.006(3).A, DIS.REN.008(3).A, DIS.REN.009(2).A, DIS.REN.010(2).A

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Visi dan Misi Distribusi : 2 JP 2. Matriks LKAI dan Penyusunan RKAP : 4 JP 3. Perencanaan Distribusi : 4 JP 4. Konstruksi Distribusi : 4 JP 5. Proteksi Distribusi : 4 JP 6. SAIDI, SAIFI dan Losses Distribusi : 4 JP 7. Sarana dan Pelayanan : 2 JP 8. KKO dan KKF : 4 JP 9. Aplikasi Software Distribusi : 4 JP 10. Praktek Penyusunan RKAP : 16 JP Jumlah : 48 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 6 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

MANAJEMEN OPERASI DAN PEMELIHARAAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.33.4

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan perencanaan operasi dan pemeliharaan jaringan distribusi, analisa kebutuhan anggaran, penyusunan AO/AI dalam RKAP sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menyusun perencanaan operasi dan pemeliharaan jaringan distribusi, analisa kebutuhan anggaran, penyusunan AO/AI dalam RKAP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas Operasi dan Pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan

pengelolaan operasi dan pemeliharaan jaringan distribusi. 2. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level system /

optimization. 3. Memahami Teori Dasar Listrik, Sistem Tenaga Listrik dan Komponen/ Konstruksi

Sistem Distribusi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Visi Misi Distribusi : 2 JP 2. Manajemen Asset : 4 JP 3. Manajemen Operasi : 4 JP 4. Manajemen Pemeliharaan : 4 JP 5. Perencanaan Anggaran dan Analisa Financial : 4 JP 6. Proteksi & Power Quality : 4 JP 7. Pengelolaan Jaringan Panjang : 2 JP 8. Identifikasi Gangguan pada Trafo Distribusi : 2 JP 9. K2/ K3 & SOP : 2 JP 10. Dasar - dasar PDKB : 2 JP 11. Knowledge Worker / Soft Skill : 2 JP 12. Studi Kasus : 8 JP Jumlah : 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

MANAJEMEN PELAYANAN TEKNIK Kode Diklat : B.2.1.3.34.4

Diskripsi Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan Outsourcing pelayanan teknik sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengelola outsourcing pelayanan teknik dengan baik dan benar sesuai Profesinya sehingga dapat meningkatkan pencapaian kinerja perusahaan dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas perencanaan / Operasi pemeliharan Distribusi atau SDM bidang lain yang

dipersiapkan pada bagian yang dimaksud. 2. Memahami Kinerja Operasi Sistem Distribusi. 3. Sesuai pohon profesi distribusi pada level System Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Pelaksanaan Outsourcing Pelayanan Teknik di PT PLN (Persero) : 2 JP 2. Legal Kontrak Pelayanan Teknik : 2 JP 3. Manajemen Operasi Distribusi : 2 JP 4. Perencanaan Operasi Distribusi : 2 JP 5. Standardisasi Outsourcing Pelayanan Teknik : 2 JP 6. Harga Perkiraan Sendiri (HPS) : 2 JP 7. Manajemen Aset : 3 JP 8. Proses Migrasi Outsourcing Pelayanan Teknik : 2 JP 9. Diskusi Kelompok & Tugas-tugas : 7 JP Jumlah : 24 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 3 hari Sertifikat Pelatihan






DISTRIBUSI

PENERTIBAN PEMAKAIAN TENAGA LISTRIK (P2TL) Kode Diklat : B.2.1.3.35.3

Diskripsi

Perusahaan dapat meningkatkan pendapatan dengan menekan susut teknis dan susut non

teknis maka perlu dipersiapkan petugas yang mampu melaksanakan penertiban

pemakaian tenaga listrik (P2TL) sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan P2TL dengan baik

dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan/ Aspek hukum yang berlaku di PT PLN

(Persero).

Persyaratan Peserta 1. Petugas bidang P2TL atau Petugas yang akan menangani bidang P2TL. 2. Bagi petugas teknik harus telah memahami Sambungan Pelayanan dan APP. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNI ( 2 ) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS.INS.001(2).A, DIS.INS.010(2)A, DIS.INS.012(2).A, DIS.INS.013(2).A, DIS HAR 001 (2)A, DIS HAR 003 (2)A, DIS HAR 047(2)A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan

1. Pengantar P2TL : 2 JP

2. Aspek Hukum : 4 JP

3. TUL fungsi 1 & 2 : 2 JP

4. Etika pada Pelaksanaan P2TL : 2 JP

5. Penyimpangan Pemakaian Tenaga Listrik : 4 JP

6. Teknik Pelaksanaan P2TL : 2 JP

7. Pemeriksaan Pengawatan APP-TR : 8 JP

8. Praktek / Simulasi Pelaksanaan P2TL : 16 JP

Jumlah : 40 JP


Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill)



DISTRIBUSI

K2 / K3 UNTUK PELAKSANA PEKERJAAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.36.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan

bidang distribusi (Instalasi TM/TR) untuk mencegah terjadinya kecelakaan Kerja (terciptanya

Zero Accident) sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mencegah terjadinya kecelekaan kerja

pada pekerjaan Bidang distribusi (instalasi TM/TR), sehingga tercipta Zero Accident dengan

baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas pada pekerjaan bidang operasi dan

pemeliharaan Distribusi.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : ELS (3) , DNM (3) dan DNO (3).


1. Keselamatan Ketenagalistrikan. : 2 JP

2. Bahaya Listrik : 4 JP

3. Pencegahan Kecelakaan : 2 JP

4. Kesehatan Kerja : 2 JP

5. Pertolongan Pertama Pada kecelakaan (PPPK) : 4 JP

6. Keselamatan kerja pada Sistem Manuver : 2 JP

7. Studi Kasus Kecelakaan Kerja : 4 JP

8. Team Work (Bekerja dalam kelompok) : 2 JP

9. Safety Procedure pada pekerjaan distribusi : 6 JP

10. Lingkungan Hidup : 4 JP

11. Simulasi / Praktek lapangan penerapan Safety Procedure : 8 JP




(Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill)



DISTRIBUSI

K2 / K3 UNTUK PENGAWAS PEKERJAAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.37.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengawasan Pekerjaan dan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Bidang Distribusi untuk mencegah terjadinya kecelakaan Kerja (Zero Accident) sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengawasi dan mengkoordinasikan pelaksanaan pekerjaan pada pekerjaan bidang distribusi, sehingga pelaksanaan pekerjaan berlangsung secara tertib, lancar dan tidak terjadi kecelakaan kerja (Zero Accident) dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Staf / Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas sebagai Pengawas Pekerjaan pada

pekerjaan bidang distribusi. 2. Memahami masalah pengoperasian dan pemeliharaan peralatan distribusi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; ELS (3) , DNM (3) dan DNO (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Keselamatan Ketenagalistrikan. : 2 JP 2. Landasan dan Falsafah K3 : 2 JP 3. Safety Meeting : 2 JP 4. Pencegahan Kecelakaan : 2 JP 5. Safety Psikhologi : 2 JP 6. Identifikasi Bahaya : 4 JP 7. Investigasi Kecelakaan : 4 JP 8. Hygiene Industri : 4 JP 9. Bahaya Listrik : 4 JP 10. Studi Kasus Kecelakaan Kerja : 4 JP 11. P3K : 4 JP 12. Keselamatan Kerja Pada Sistem Manuver : 2 JP 13. Team Work (Bekerja Dalam Kelompok) : 4 JP 14. Safety Procedure : 4 JP 15. Lingkungan Hidup : 4 JP 16. Praktek Lapangan Penerapan Safety Procedure : 8 JP Jumlah : 56 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 7 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill)



DISTRIBUSI

PENGENALAN CT – PT DISTRIBUSI Kode Diklat : B.2.1.3.38.2

Diskripsi

Peralatan Pengukuran energi listrik ditentukan oleh kualitas CT /PT, untuk itu perlu

pengetahuan CT/PT dengan baik dan benar, sehingga dibutuhkan SDM yang

mampu memahami tentang CT/PT sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami fungsi, jenis, dan

karakteristik CT dan PT sebagai perlengkapan alat ukur dan pelengkapan proteksi

pada sistem distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan


Persyaratan Peserta

1. Petugas bidang cater 41,5 KVA ke atas, atau 2. Petugas yang akan menangani AMR / APP 3. Petugas bidang Peneraan Alat Ukur Energi 4. Petugas bidang P2TL Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL



2. Teori CT : 8 JP

3. Teori PT : 8 JP


Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan

lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran

Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum

(Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

PENGENALAN AUTOMATIC METER READING Kode Diklat : B.2.1.3.39.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan pemahaman mengenai fungsi dan penggunaan

Automatic Meter Reading (AMR) sebagai Alat Ukur Energi Listrik sesuai dengan

/SOP/Manual Book yang dikeluarkan pabrikan sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami fungsi dan kegunaan

Automatic Meter Reading (AMR) dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan


Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang membutuhkan pengetahuan AMR untuk mendukung bidang tugasnya.

2. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani AMR di unit kerjanya.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero)


1. Teori listrik Terapan : 2 JP

2. Instalasi APP AMR : 4 JP

3. Pengenalan sistem AMR : 8 JP

4. Organisasi dan SOP : 2 JP

5. Simulasi pengoperasian AMR : 6 JP







DISTRIBUSI

PENGENALAN APP – TR PENGUKURAN LANGSUNG Kode Diklat : B.2.1.3.40.2

Diskripsi

Pelanggan dan perusahaan memerlukan pemasangan dan pemeliharaan APP, agar energi

yang terpakai sesuai dengan enerji yang terukur sehingga perlu mempersiapkan

sumberdaya yang mampu melaksanakan pemasangan APP dengan benar dan tepat waktu


Tujuan


ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sebagai dasar bagi kegiatan konstruksi, operasi

dan pemeliharaan APP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang


Persyaratan Peserta

1. Petugas yang dipersiapkan untuk mengenal & melaksanakan pemasangan APP TR dan

Pengukuran langsung.

2. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level basic.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (2) Alat Pengukur & Pembatas Daya/ Metering Power Limiter .


1. Teori Listrik Terapan. : 4 JP

2. Pengukuran listrik. : 4 JP

3. Diagram pengawatan. : 8 JP







DISTRIBUSI

PEMASANGAN DAN PEMERIKSAAN APP 1 PHASA Kode Diklat : B.1.1.3.41.3

Diskripsi

Kesalahan pengawatan dan pengujian pada instalasi APP akan berdampak pada sistem

pengukuran energi yang tidak sesuai dengan energi yang dipergunakan, untuk hal ini perlu

dilakukan sistem pengawatan dengan benar dan pemeriksaan secara periodik, sehingga

perlu SDM yang memiliki kompetensi dibidang pengawatan dan pengujian APP sesuai


Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengawatan maupun

pengujian APP, penggunaan alat kerja, alat keselamatan kerja sebagai dasar kegiatan

wiring dan pengujian APP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan

yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Petugas yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemasangan APP 1 Phasa.

2. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level basik.


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang sesuai

Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : MPL dan Standar kompetensi Personal ; Dis Kon

001(2)A, Dis Kon 002(2)A ,Dis Ops 002(2)A, Dis Har 047(2)A, Dis Ins 001(2)



2. Teori Dasar Kwh meter : 2 JP

3. Diagram Pengawatan APP : 2 JP 4. SOP Pengawatan dan Pengujian APP : 4 JP

5. Teknik Pemeriksaan / Pengujian : 4 JP 6. Praktek/Simulasi Wiring dan Pengujian APP : 8 JP

Jumlah : 24 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 3 hari Sertifikat Pelatihan






DISTRIBUSI

PERHITUNGAN SETTING & KOORDINASI PROTEKSI SISTEM DISTRIBUSI


Pelatihan ini berkaitan dengan perhitungan setting & koordinasi proteksi sistem distribusi


Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melakukan perhitungan setting & koordinasi

proteksi sistem distribusi dengan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT

PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan Proteksi Sistem

Distribusi di wilayah kerjanya, atau

2. Pernah mengikuti diklat pengenalan proteksi atau memiliki pengetahuan tentang

proteksi sistem distribusi.

3. Memiliki latar belakang pendidikan Jurusan Teknik Listrik.

4. Pegawai yang mempunyai tugas melaksanakan perhitungan setting & koordinasi

proteksi sistem distribusi.

5. Telah mampu melakukan perhitungan menggunakan software MS Excel.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; PCM (3).


1. Analisa sistem tenaga : 6 JP

2. Koordinasi OCR terhadap inrush current : 4 JP

3. Praktek Perhitungan setting & koordinasi proteksi distribusi : 14 JP

4. Praktek Perhitungan arus hubung singkat metoda matrik : 16 JP

Jumlah : 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : ICT = 5 hari Sertifikat Pelatihan






DISTRIBUSI

PENATAAN DATA PELANGGAN DAN JARINGAN (PDPJ) DISTRBUSI BERBASIS MAP INFO DAN GPS


Pelatihan ini berkaitan dengan Prosedur Pembuatan Peta Jaringan Distribusi dan Peta

Pelanggan Berbasis Map Info dan GPS sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pembuatan peta

jaringan distribusi dan peta pelanggan berbasis Map Info dan GPS dengan baik dan benar


Persyaratan Peserta

1. Pegawai yang bertugas di bidang IT, atau Pelayanan Pelanggan atau pengolahan

data pelanggan, atau

2. Pegawai yang menangani bidang perencanaan distribusi, Operasi dan Pemeliharaan

bidang distribusi.

3. Mampu mengoperasikan Komputer Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DAT , MIS ( 2 ).


1. Pengoperasian GPS : 8 JP

2. Map Info : 8 JP

3. Praktek Pengambilan dan Input Data

Pembuatan Peta Jaringan Dan Pelanggan : 24 JP

Jumlah : 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : ICT : 5 hari







DISTRIBUSI

MANAJEMEN TANG SEGEL Kode Diklat : B.2.1.3.44.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian pengetahuan pemahaman tentang prosedur,

tugas, wewenang dan tanggung jawab penggunaan serta manajemen pengelolaan tang

segel untuk penyegelan APP sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menjelaskan

tentang prosedur, tugas, wewenang dan tanggung-jawab sebagai petugas penyegelan

APP dalam penggunaan tang segel dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan


Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang akan ditugaskan atau melaksanakan penyegelan APP di wilayah

kerjanya.

2. Pegawai yang diberi tanggung-jawab mengelola / menggunakan tang segel.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai

Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang pemasangan dan penyegelan APP.


1. Prosedur dan Peraturan Penyegelan : 8 JP

2. Wiring Diagram APP : 4 JP

3. Pembekalan Qolbu dan Etika : 4 JP

4. Praktek wiring dan Penyegelan : 8 JP

Jumlah : 24 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 3 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus


(Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan /

Skill).



DISTRIBUSI

PENGENALAN POWER QUALITY Kode Diklat : B.2.1.3.45.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian pengetahuan pemahaman tentang Power Quality


Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menjelaskan tentang

Power Quality dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan Power Quality di

wilayah kerjanya.

2. Pegawai yang berlatar belakang Teknik maupun Non Teknik yang membutuhkan

pengetahuan tentang Power Quality yang berkaitan dengan bidang tugasnya.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang Power Quality pada sistem tenaga listrik.


1. Parameter Power Quality : 2 JP 2. Faktor yang mempengaruhi Power Quality : 3 JP

3. Dampak Power Quality terhadap Peralatan

Sistem dan Konsumen : 4 JP

4. Upaya dan Manfaat Peningkatan Power Quality : 3 JP

5. Simulasi & Diskusi : 4 JP Jumlah : 16 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 2 hari Sertifikat Pelatihan






DISTRIBUSI

PENGENALAN PROTEKSI SISTEM DISTRIBUSI Kode Diklat : B.2.1.3.46.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian pemahaman pengetahuan mengenai Proteksi Sistem Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Dasar-dasar Proteksi Sistem

Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT

PLN (Persero).

Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan Proteksi Sistem

Distribusi di wilayah kerjanya. 2. Memiliki latar belakang pendidikan Jurusan Teknik Listrik. 3. Pegawai yang membutuhkan pengetahuan tentang proteksi yang berkaitan dengan

bidang tugasnya. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) Kelompok Operasi Sistem Distribusi : PCM Pemeliharaan Relai Proteksi dan Kontrol (3) Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Pendahuluan : 2 JP 2. Jenis Gangguan Distribusi : 4 JP 3. Pola Pengaman Sistem Distribusi : 4 JP 4. Fuse / Pengaman Lebur (PL) : 2 JP 5. Pengaman Tegangan Surja : 2 JP 6. Perangkat Sistem Proteksi Distribusi : 4 JP 7. Relai Arus Lebih / Over Current Relay (OCR) : 8 JP 8. Recloser Dan Sectionalizer : 4 JP 9. Koordinasi Sistem Pengaman Distribusi : 4 JP 10. Relai Frekuensi Kurang : 2 JP Jumlah : 36 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

PENGUJIAN OCR / GFR Kode Diklat : B.1.1.3.47.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan praktek Pengujian Rele Proteksi Distribusi secara individual

dan uji fungsi dalam keadaan off line sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengujian Rele Proteksi

Distribusi ( OCR & GFR) secara off line dengan menggunakan peralatan Uji Non Digital dan

Digital dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT

PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Petugas yang memiliki pengetahuan dan memahami dasar-dasar proteksi sistem

distribusi, atau

2. Pegawai yang akan ditugaskan untuk melakukan pengujian/ pemeliharaan rele

proteksi distribusi khususnya OCR & GFR.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) Kelompok Operasi dan Pemeliharaan Rele Proteksi

Distribusi. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan

1. Jenis Rele Distribusi (Mekanik & Digital) : 2 JP

2. Prinsip Kerja dan fungsi komponen Rele : 2 JP

3. Teori Setting Rele : 4 JP

4. Pengenalan Alat Uji Rele (Mekanik & Digital) : 6 JP

5. Prosedur Pengujian Rele : 4 JP

6. Praktek Setting & Pengujian Rele : 10 JP

7. Pembuatan laporan Pengujian : 2 JP







DISTRIBUSI

APLIKASI SOFTWARE DISTRIBUSI Kode Diklat : B.2.1.3.48.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman teori dan praktek aplikasi program tetap

untuk analisa sistem distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengaplikasikan program Etap untuk

mendukung analisa pekerjaan bidang perencanaan, operasi dan pemeliharaan sistem

distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT

PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

Pegawai yang ditugaskan oleh Manajer Perencanaan/ Manajer Distribusi/ Manajer APJ/

AJ/Cabang, untuk melaksanakan pekerjaan bidang perencanaan, Operasi dan

pemeliharaan Sistem Distribusi.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai

Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) NP (2), DNO (2),dan DNM(2).


1. Pengantar Visi Distribusi : 4 JP 2. Program Investasi Distribusi : 4 JP 3. Pengenalan Software Aplikasi : 4 JP 4. Data Exchange dan Library : 4 JP 5. Studi Kasus/ Praktek Aplikasi : 24 JP Jumlah : 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : ICT = 5 hari Sertifikat Pelatihan

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill)



DISTRIBUSI

PENGENALAN KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.2.1.3.49.2

Diskripsi

Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi memerlukan adanya pemahaman terhadap

asset jaringan distribusi serta jenis konstruksinya, untuk itu perlu dipersiapkan sumberdaya

yang mampu memahami jenis, fungsi dan macam-macam komponen dan konstruksi

Jaringan Distribusi mulai dari Penyulang sampai dengan Sambungan Pelayanan sesuai

dengan ketentuan perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami jenis konstruksi jaringan

distribusi, menjelaskan fungsi tiap komponen pada jaringan distribusi dengan baik dan benar


Persyaratan Peserta 1. Pegawai/ tenaga kerja yang dipersiapkan untuk melaksanakan pekerjaan di bidang

perencanaan, pembangunan, operasi dan pemeliharaan jaringan distribusi tenaga listrik, atau

2. Pegawai bidang Teknik maupun Non Teknik yang membutuhkan pengetahuan tentang konstruksi distribusi untuk mendukung pekerjaan di bidangnya.

3. Pendidikan formal minimal SLTA Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNC- 2.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teori Listrik Terapan : 4 JP 2. Sistem Distribusi : 4 JP 3. Konstruksi & Komponen JTM : 4 JP 4. Konstruksi & Komponen Gardu Distribusi : 4 JP 5. Konstruksi & Komponen JTR : 4 JP 6. Konstruksi Sambungan Pelayanan & APP : 4 JP







DISTRIBUSI

PEMASANGAN KONSTRUKSI SUTM, GARDU TIANG DAN SUTR Kode Diklat : B.1.1.3.50.3

Diskripsi

Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi didukung adanya pemahaman terhadap

penerapan standard konstruksi, untuk itu perlu dipersiapkan sumberdaya yang mampu

memahami dan melaksanakan pemasangan konstruksi jaringan distribusi sesuai dengan


Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemasangan konstruksi

jaringan distribusi SUTM/SUTR dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan


Persyaratan Peserta

1. Pegawai/ tenaga kerja yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemasangan konstruksi

jaringan dan pemeliharaan jaringan distribusi tenaga listrik.

2. Memahami jenis dan fungsi komponen jaringan distribusi.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNC-3



2. Alat Kerja, Alat Ukur dan K3 : 4 JP

3. Konstruksi SUTM , Gardu Tiang dan SKUTR : 6 JP

4. Teknik Pemasangan Komponen Gardu dan Jaringan : 4 JP

5. Praktek Pemasangan SUTM, Gardu Tiang dan SKUTR : 40 JP







DISTRIBUSI

PENGAWAS KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.51.3

Diskripsi

Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi memerlukan adanya pemahaman terhadap

asset jaringan distribusi yang konstruksinya dibangun sejak awal sesuai standard an

prosedur yang baik dan benar, untuk itu perlu dipersiapkan sumberdaya yang mampu

memahami standar konstruksi dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan konstruksi sesuai


Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengawasan pekerjaan

konstruksi jaringan distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan

yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Pegawai/tenaga kerja yang dipersiapkan untuk melaksanakan pengawasan pekerjaan

pembangunan konstruksi jaringan distribusi tenaga listrik.

2. Pendidikan formal minimal D1 jurusan teknik listrik atau

3. Telah berpengalaman di bidang distribusi minimal 3 tahun, atau

4. Telah lulus Diklat Pengenalan Konstruksi Jaringan Distribusi Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNC-3 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teori Listrik Terapan : 4 JP 2. Sistem Distribusi Tenaga Listrik : 4 JP 3. Konstruksi Distribusi (JTM, Gardu, JTR, SL) : 12 JP 4. Alat Kerja, Alat Ukur dan Alat K2/K3 : 4 JP 5. Kontrak Pembangunan Jaringan Distribusi : 4 JP 6. Pelaksanaan Pengawasan Pekerjaan Jaringan Distribusi : 4 JP 7. Komisioning dan Laporan Pekerjaan : 8 JP







DISTRIBUSI

PEMBUMIAN PADA KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK


Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman fungsi pengaman terhadap tegangan lebih

dalam sistem serta keterampilan pemasangan dan pemeliharaan sistem pembumian

jaringan distribusi sesuai sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami, pelaksanaan pemasangan,

pengukuran dan pemeliharaan sistem pembumian dengan baik dan benar sesuai dengan


Persyaratan Peserta

Petugas pemeliharaan dan petugas konstruksi atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan

pemeliharaan jaringan distribusi



keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNC (3) dan Standar

Kompetensi Personal ; DIS.HAR.010(2)A.



2. Sistem Pembumian Jaringan Distribusi : 8 JP

3. Konstruksi dan Komponen Sistem Pembumian : 8 JP

4. SOP Pemasangan/ Pemeliharaan Sistem Pembumian : 4 JP

5. Praktek Konstruksi/ Pemeliharaan Pembumian : 16 JP







DISTRIBUSI

PENGENALAN SCADA DISTRIBUSI Kode Diklat : B.2.1.3.53.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian pengetahuan dan pemahaman tentang fungsi dan jenis peralatan SCADA pada Sistem Distribusi sesuai ketentuan perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan Peserta diharapkan mampu memahami tentang jenis dan fungsi

peralatan SCADA pada Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur

dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta 1. Semua pegawai bidang Teknik Distribusi yang ditugaskan/akan ditugaskan menangani

SCADA Distribusi 2. Semua pegawai bidang Teknik maupun Non Teknik yang membutuhkan pengetahuan

tentang peralatan SCADA untuk mendukung pekerjaan pada bidang tugasnya. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Pengertian Umum SCADA : 2 JP 2. Peralatan pada Sistem SCADA : 2 JP 3. Master Station : 4 JP 4. Telekomunikasi : 2 JP 5. Remote Station : 4 JP 6. Peripheral/ Alat Pendukung : 2 JP 7. Telekomunikasi Suara : 2 JP 8. Study Lapangan : 4 JP

Jumlah : 22 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : ICT = 3 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill)



DISTRIBUSI

PENGOPERASIAN JARINGAN DISTRIBUSI DENGAN SCADA Kode Diklat : B.1.1.3.54.3

Diskripsi

Pelanggan sangat mendambakan keandalan sistem dan kontinuitas penyaluran tenaga

listrik sehingga perusahaan perlu mempersiapkan petugas yang mampu memahami dan

melaksanakan prosedur pengoperasian sistem distribusi dengan sistem SCADA sesuai


Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur pengoperasian

peralatan dan jaringan distribusi dengan SCADA ( Supervisory Control and Data

Acquisition), termasuk pengoperasian gardu dengan peralatan trafo, kubikel dan peralatan

lainnya dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT

PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

1. Petugas yang menangani atau calon petugas dipersiapkan untuk mengoperasikan

Sistem Distribusi dengan SCADA

2. Telah mengikuti Diklat Pengenalan SCADA Distribusi atau telah memiliki pengetahuan

tentang pengoperasian jaringan distribusi (tanpa Scada)



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DND (2) dan Standar Kompetensi Personal ;

DIS.OPS.034(2)B dan DIS.OPS.035 (2)B.


1. Dasar-Dasar Sistem Jaringan Distribusi Tenaga Listrik : 8 JP

2. Dasar Sistem Scada : 12 JP

3. Pengoperasian Sistem Distribusi Dengan SCADA : 8 JP

4. Praktek Pengoperasian Sistem Distribusi dengan SCADA : 12 JP







DISTRIBUSI

ANALISA PROTEKSI SISTEM DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.55.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa dan Evaluasi masalah Proteksi Sistem

Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Analisa dan Evaluasi

masalah Proteksi Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan


Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang menangani Proteksi Distribusi. 2. Level Optimization atau System 3. Atau Enjiner yang bidang tugasnya setara dengan Level tsb diatas. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang sesuai

Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang Proteksi sistem distribusi tenaga listrik.


1. Analisa Gangguan Hubung Singkat : 4 JP

2. Masalah Sistem Pembumian Netral Sistem TM 20 KV : 4 JP

3. Simpatetik Trip : 4 JP

4. Kejenuhan CT : 4 JP

5. Koordinasi Rele Proteksi Sistem Distribusi

Antara OCR di GI dan FCO di Penyulang : 6 JP

6. Lightning Arrester : 4 JP

7. Analisa Peralatan Sistem Proteksi : 6 JP







DISTRIBUSI

MANAJEMEN ALAT PENGUKUR DAN PEMBATAS Kode : B.1.1.3.56.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa dan Evaluasi masalah pengelolaan

APP bidang Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat mengelola APP sebagai alat transaksi

tenaga listrik yang akurat, tepat dan andal dalam rangka menurunkan susut dan

meningkatkan pendapatan perusahaan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan


Persyaratan Peserta

1. Pegawai yang menangani Alat Pengukur dan Pembatas pada Level Optimization atau System, atau

2. Enjiner yang bidang tugasnya setara dengan Level tsb diatas. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (3).

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Visi Misi Distribusi : 2 JP 2. Spesifikasi APP, Prosedur Instalasi Dan

Komisioning : 4 JP

3. Manajemen Material : 4 JP 4. Pengelolaan Data dan Manajemen APP : 4 JP 5. System AMR 6. Analisa Transaksi Energi

: 4 JP : 4 JP

7. Analisa Pengukuran 8. Modus Operandi Penyalahgunaan Pemakaian

Energi Lsitrik 9. Investigasi Cyber Crime 10. Penguasaan IT dan Security

: 4 JP

: 8 JP : 3 JP : 3 JP

JUMLAH : 40 JP




DISTRIBUSI

MANAJEMEN TRAFO DISTRIBUSI B.1.1.3.57.4

Diskripsi

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan pengendalian yang

berkaitan dengan pengelolaan Aset Trafo Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN

(Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengelola Aset Trafo Distribusi secara

efektif dan efisien sehingga dapat menurunkan angka gangguan trafo dan meningkatkan

pencapaian kinerja PLN dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan benar sesuai dengan


Persyaratan Peserta

1. Pegawai Level Optimization dan System atau SDM yang menangani aset trafo distribusi

2. Memahami Kinerja Operasi dan Pemeliharaan Sistem Distribusi.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG Manajemen Distribusi/Distribution

Management, DNM Pemeliharaan Jaringan Distribusi / Distribution Network Maintenance

dan DN0 Pengoperasian Jaringan Distribusi / Distribution Network Operation.


1. Konsep Dasar Manajemen Aset Trafo Distribusi : 2 JP 2. Standar Konstruksi dan Proteksi Transformator Distribusi : 2 JP 3. Data Base Trafo dan Pengelolaannya dg Software Mantra : 8 JP

4. Manajemen Aset Trafo Dstribusi : 4 JP

5. Praktek Penyeimbangan beban Trafo dg Aplikasi Software SBS : 16 JP

JUMLAH : 32 JP








DISTRIBUSI

ANALISIS DAN EVALUASI DAMPAK HARMONISA PADA TRAFO DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3. 58.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Analisis dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada

Transformator Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Analisis dan Evaluasi

Dampak Harmonisa pada Transformator Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan


Persyaratan Peserta

1. Personil yang bekerja /akan bekerja pada fungsi Perencanaan, Evaluasi dan Ophar

Distribusi.

2. Memahami fungsi peralatan Distribusi.


Pelatihan ini disusun sesuai kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu SEM (4) dan Standar Kompetensi Personil (SKP) :

TMP.HPN.014.(1).A


1. Transformator Distribusi : 4 JP

2. Harmonisa : 8 JP

3. Analisis Dan Evaluasi Dampak Harmonisa : 8 JP

4. Aplikasi Penggunaan Software Harmonisa : 8 JP

5. Studi Kasus Analisis Dan Evaluasi Dampak

Harmonisa Pada Transformator : 12 JP







DISTRIBUSI

PENGELOLAAN U P J Kode Diklat : B.1.1.3.59.2

Diskripsi Efektifitas di dalam pengelolaan PLN di tingkat UPJ membutuhkan kesiapan SDM yang mampu memahami proses bisnis Unit Operasional, untuk itu perlu dipersiapkan pelatihan bagi Calon pemangku jabatan di PLN UPJ sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses bisnis PLN UPJ sehingga diharapkan siap melaksanakan pengelolaan UPJ secara efektif dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta

Manajer UPJ atau pegawai yang diproyeksikan untuk menduduki calon Manajer UPJ

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pemahaman pengetahuan proses bisnis dalam pengelolaan Unit Operasional PLN UPJ, sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan Direktori Kompetensi PT PLN (Persero). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Corporate Exposure : 2 JP 2. Wawasan Bisnis : 4 JP 3. TUL Fungsi 1- 6 : 12 JP 4. Perencanaan Distribusi : 4 JP 5. Operasi & Pemeliharaan Sistem Distribusi : 8 JP 6. P 2 T L : 4 JP 7. Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) : 6 JP 8. Pengelolaan Aset Distribusi : 4 JP 9. Pengelolaan Persediaan : 4 JP 10. Pengelolaan Kas Imprest : 4 JP 11. Pengawasan Kas Receipt : 4 JP 12. Pengendalian Pendapatan : 4 JP 13. Sistem Manajemen Kinerja SDM : 4 JP 14. Pengelolaan SDM : 4 JP 15. Sistem Pelaporan : 4 JP 16. Pengelolaan Kinerja : 4 JP 17. Bench Mark Ke PLN UPJ (Terbaik yang Terdekat) : 8 JP

Jumlah : 84 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 11 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

PENGELOLAAN RAYON/ RANTING Kode Diklat : B.1.1.3.60.2

Diskripsi Efektifitas di dalam pengelolaan PLN di tingkat Rayon/Ranting membutuhkan kesiapan SDM yang mampu memahami proses bisnis Unit Operasional, untuk itu perlu dipersiapkan pelatihan bagi Calon pemangku jabatan di PLN Ranting/ Rayon sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses bisnis Unit Operasional PLN Rayon/Ranting sehingga diharapkan siap melaksanakan pengelolaan Rayon/Ranting secara efektif dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta

Kepala Rayon/ Ranting atau pegawai yang diproyeksikan untuk menduduki calon Kepala Rayon/ Ranting Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pemahaman pengetahuan proses bisnis dalam pengelolaan Unit Operasional PLN Rayon/ Ranting, sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan Direktori Kompetensi PT PLN (Persero). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Corporate Exposure : 2 JP 2. Wawasan Bisnis : 4 JP 3. TUL Fungsi 1- 6 : 12 JP 4. Perencanaan Distribusi : 4 JP 5. Operasi & Pemeliharaan Sistem Distribusi : 8 JP 6. P 2 T L : 4 JP 7. Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) : 6 JP 8. Pengelolaan Aset Distribusi : 4 JP 9. Pengelolaan Persediaan : 4 JP 10. Pengelolaan Kas Imprest : 4 JP 11. Pengawasan Kas Receipt : 4 JP 12. Pengendalian Pendapatan : 4 JP 13. Sistem Manajemen Kinerja SDM : 4 JP 14. Pengelolaan SDM : 4 JP 15. Sistem Pelaporan : 4 JP 16. Pengelolaan Kinerja : 4 JP 17. Pengelolaan PLTD : 8 JP

Jumlah : 84 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 11 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

MANAJEMEN POWER QUALITY DISTRIBUSI B.1.1.3.61.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa, Evaluasi dan Mitigasi masalah Power

Quality pada Sistem Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Analisa, Evaluasi dan

Mitigasi masalah Power Quality pada Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

Pegawai bidang Distribusi pada Level Optimization atau System bidang Perencanaan,

Operasi, Pemeliharaan dan Pengukuran.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang Power Quality pada sistem distribusi

tenaga listrik.


1. Pengenalan Parameter Power Quality : 4 JP

2. Fenomena Harmonisa pada Sistem Distribusi : 8 JP

3. Fenomena Voltage Sag/ Swell : 4 JP

4. Mitigasi dan Study Kasus Lapangan : 8 JP

JUMLAH 24 JP








DISTRIBUSI

SUPERVISI POWER QUALITY DISTRIBUSI B.1.1.3.62.3.

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengukuran, Monitoring dan Pengolahan Data

masalah Power Quality pada Sistem Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pengukuran,

Monitoring dan Pengolahan Data masalah Power Quality pada Sistem Distribusi dengan

baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta

Pegawai bidang Distribusi pada Level Spesific yang menangani masalah Operasi,

Pemeliharaan dan Pengukuran/APP.



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang Power Quality pada sistem distribusi

tenaga listrik.


1. Pengenalan Parameter Power Quality : 4 JP

2. Fenomena Harmonisa pada Sistem Distribusi : 4 JP

3. Fenomena Voltage Sag/Swell : 4 JP

4. Dampak Power Quality : 8 JP

5. Monitoring dan Pengukuran PQ : 4 JP

6. Praktek Pengukuran PQ :16 JP

Jumlah 40 JP








DISTRIBUSI

LOSS REDUCTION PROGRAM MULTI LEVEL (1) B.1.1.3.63.4

Diskripsi

Ketepatan dan keterpaduan dalam proses penekana loses Distribusi memerlukan adanya

kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan penurunan susut distribusi

secara sistematis dan berkesinambungan sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memetakan losses, menganalisa dan

membentuk tim/ gugus tugas level 2 untuk menurunkan loses distribusi secara sistematis

dan berkesinambungan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang


Persyaratan Peserta

1. Pejabat/ pegawai level DM dan Asman yang akan membentuk gugus tugas LRP level 2.

2. Memiliki pengetahuan pemahaman tentang konstruksi dan OPHARDIS serta

pengukuran APP



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal ;

DIS.HAR.009(2)A

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan Kinerja Susut Distribusi : 2 JP Pemetaan Susut : 6 JP Strategi Implementasi : 4 JP Explorasi Manajemen Losses : 4 JP Teori Listrik terapan : 4 JP Manajemen LRP dan Panduan Praktek : 4 JP Simulasi/ Praktek Lapangan :16 JP Jumlah 40 JP







DISTRIBUSI

LOSS REDUCTION PROGRAM MULTI LEVEL (2) B.1.1.3.64.3

Diskripsi

Ketepatan dan keterpaduan dalam proses penekana loses Distribusi memerlukan adanya

kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan penurunan susut distribusi

secara sistematis dan berkesinambungan sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan penurunan losses

berdasarkan peta susut yang telah dibuat tim gugus level 1 serta mampu membentuk tim/

gugus tugas level 3 untuk menurunkan loses distribusi secara sistematis dan

berkesinambungan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang


Persyaratan Peserta

Pegawai level Supervisor dan Enginerdi Area/ /APJ/ Cabang/ Rayon/ Ranting/ UPJ.

Memiliki pengetahuan pemahaman tentang konstruksi dan OPHARDIS serta pengukuran

APP



Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan standar Kompetensi Personal :

DIS.HAR.009(2)A

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Program Penekanan Susut Unit : 4 JP 2. Strategi Implementasi LRP Multi Level : 4 JP 3. Teori Listrik terapan : 4 JP 4. Alat kerja, Alat Ukur, SOP dan K3 : 4 JP 5. Praktek Lapangan :24 JP

Jumlah 40 JP







DISTRIBUSI

TIM LENGKAP PDKB TM B.1.1.3.65.3

Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu memimpin dan mengawasi serta melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai SOP yang berlaku dan dilaksanakan secara TIM/ Beregu dalam satu kesatuan pada Unit pelaksana dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Tim Lengkap/ Regu PDKB TM yang terdiri dari Pengawas, Preparator, Koordinator dan Pelaksana PDKB TM (Line Man

dan Ground Man) 2. Memahami Konstruksi Jaringan Distribusi 3. Memahami Metode Pengoperasian Jaringan Distribusi 4. Memahami Teknik Pemeliharaan Distribusi secara Offline 5. Sehat Jasmani dan Rohani

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang pemeliharaan saluran udara tegangan menegah 20 kV yang mengacu pada SKP : DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan Pengetahuan In Class Training :

1. Single Line Diagram : 2 JP 2. Komunikasi : 2 JP 3. Perencanaan : 2 JP 4. Teori Dasar Listrik dan Mekanika : 4 JP 5 Ethos kerja : 4 JP 6 Mekanika : 2 JP 7 Pengorganisasian PDKB : 4 JP 8 Persyaratan kerja PDKB-TM : 4 JP 9 Penyambungan Jaringan Baru : 8 JP 10 11

Pemeliharaan Isolator Penegang Pemeliharaan Isolator Tumpu

: 8 JP : 8 JP

12 Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal : 8 JP 13 Penggantian Cross Arm : 8 JP 14 Pemeliharaan Pole Top Switch : 16 JP 15 Pemeliharaan Transformator : 8 JP 16 Perubahan Konstruksi Jaringan : 16 JP

Jumlah : 104 JP (13 hari) Praktek Pengawasan :

1 Penyambungan Jaringan Baru : 16 JP 2 3 4

Pemeliharaan Jamper Pemeliharaan Isolator Penegang Pemeliharaan Isolator Tumpu

: 16 JP : 16 JP : 24 JP

5 Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal : 16 JP 6 7

Pemeliharaan Isolator Sudut Horisontal Penggantian Cross Arm

: 24 JP : 16 JP

8 Pemeliharaan Pole Top Switch : 24 JP 9 Pemeliharaan Transformator : 8 JP 10 11 12 13 14

Perubahan Konstruksi Jaringan Pemasangan Aresster jaringan Pemasangan FCO Jaringan Menggeser Jaringan Menyisip Tiang

: 24 JP : 16 JP : 16 JP : 24 JP : 16 JP

Jumlah : 256 JP (32 hari)

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 45 hari On the Job Training (OJT) : 30 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

PAKET PELAKSANA PDKB TM B.1.1.3.66.3

Diskripsi Penyiapan SDM yang mampu melaksanakan pemeliharaan dan pemasangan JTM 20 kV dengan PDKB metoda berjarak untuk meningkatkan citra pelayanan dan penyelamatan kWh jual perlu terus diupayakan semaksimal mungkin dengan melaksanakan pemeliharaan tanpa padam sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti rangkaian pelatihan (Kesamaptaan. Inclassroom dan OJT) peserta secara TIM/beregu mampu melaksanakan pemeliharaan dan pemasangan JTM 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Pegawai baru yang telah lulus seleksi untuk diproyeksikan sebagai pelaksana PDKB TM Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal : DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teori Dasar Listrik dan Mekanika : 16 JP 2. Ethos dan Disiplin Kerja : 4 JP 3. Keselamatan Ketenagalistrikan : 8 JP 4. Pengorganisasian PDKB : 4 JP 5. Pengenalan Konstruksi DIstribusi : 16 JP 6. Alat-alat Kerja dan ALat-alat Ukur : 4 JP 7. Pengoperasian Sistem Distribusi : 4 JP 8. Teori Pemeliharaan Distribusi (off line) : 4 JP 9. Praktek Pemeliharaan Distribusi (offline) : 24 JP 10. Persyaratan kerja PDKB-TM & Dokumentasi : 8 JP 11. Pengenalan dan Pengujian Peralatan : 8 JP 12. PDKB Unit Gardu Bergerak : 32 JP 13. Pemeliharaan Isolator Tumpu : 16 JP 14. Penggantian Cross Arm : 16 JP 15. Pemeliharaan Isolator Penegang : 16 JP 16. Penyambungan Jaringan Baru : 16 JP 17. Pemeliharaan Jumper : 16 JP 18. Pengantian Arrester : 8 JP 19. Pemeliharaan FCO : 8 JP 20. Pemeliharaan Pole Top Switch/ LBS/ ABSw : 24 JP 21. Pemasangan Transformator : 16 JP 22. Perubahan Konstruksi Jaringan : 24 JP 23. Penggeseran Tiang : 16 JP 24. Penyisipan Tiang : 16 JP JUMLAH 320 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 40 hari On The Job Trainin : 30 Hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

MANAJEMEN ASET GARDU DISTRIBUSI DAN KUBIKEL 20 KV B.1.1.3.67.4

Diskripsi Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan pengendalian yang berkaitan dengan pengelolaan Aset Trafo dan Kubikel Distribusi sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengelola Aset Gardu Distribusi dan Kubikel secara efektif dan efisien sehingga dapat meningkatkan pencapaian kinerja perusahaan dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Teknisi Operasi & Pemeliharan Distribusi pada Level Optimization dan System atau

SDM yang dipersiapkan atau dipromosikan pada bidang tersebut. 2. Memahami Kinerja Operasi dan Pemeliharaan Sistem Distribusi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG Manajemen Distribusi/Distribution Management, DNM Pemeliharaan Jaringan Distribusi / Distribution Network Maintenance dan DN0 Pengoperasian Jaringan Distribusi / Distribution Network Operation.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Konsep Manajemen Aset Distribusi : 4 JP 2. Transformator Distribusi : 4 JP 3. Konstruksi Gardu Distribusi : 4 JP 4. Sistem Informasi Gardu Distribusi : 4 JP 5. Inspeksi dan Penilaian Resiko Gardu Distribusi : 4 JP 6. Pemeliharaan Gardu Distribusi : 4 JP 7. Kubikel 20 KV : 4 JP 8. Inspeksi dan Penilaian Resiko Kubikel 20 KV : 4 JP 9. Pemeliharaan Kubikel 20 KV : 4 JP 10. Pengoperasian Trafo dan Kubikel 20 KV : 4 JP Jumlah : 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



DISTRIBUSI

SUPERVISI & EVALUASI INSPEKSI GARDU DISTRIBUSI DAN KUBIKEL 20 KV B.1.1.3.68.3

Diskripsi Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan supervisi pelaksanaan operasi / pemeliharaan Trafo dan Kubikel Distribusi sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melakukan supervisi pelaksanaan operasi / pemeliharaan Gardu Distribusi secara efektif dan efisien sehingga dapat meningkatkan pencapaian kinerja perusahaan dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Teknisi Operasi / Pemeliharan Distribusi pada Level Specific atau SDM yang

dipersiapkan atau dipromosikan pada bidang tersebut. 2. Memahami Kinerja Operasi dan Pemeliharaan Sistem Distribusi.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG Manajemen Distribusi/Distribution Manajement, DNM Pemeliharaan Jaringan Distribusi / Distribution Network Maintenance, DN0 Pengoperasian Jaringan Distribusi / Distribution Network Operation dan DNI Inspeksi Jaringan Distribusi / Distribution Network Inspection. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Transformator Distribusi : 4 JP 2. Kubikel 20 KV : 4 JP 3. Konstruksi Gardu Distribus : 4 JP 4. Sistem Informasi Gardu Distribusi : 4 JP 5. Operasi & Pemeliharaan Gardu Distribusi dan Kubikel 20 KV : 4 JP 6. Inspeksi, Pelaporan dan Evaluasi : 8 JP 7. Praktek Inspeksi Visual Gardu Distribusi & Kubikel 20 KV : 12 JP

Jumlah 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 5 hari On The Job Tranining (OJT) : 10 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).



NIAGA

PEMBACAAN METER DAN PEMBUATAN REKENING Kode Diklat : B.1.1.4.01.3

Diskripsi

Aktivitas penerimaan pendapatan perusahaan diawali dari benar dan akurasinya

pembacaan meter KWH disisi konsumen. Dari pengalaman perusahaan, kompleksitas

permasalahan khususnya disisi sumber daya manusia petugas pelaksana saat kegiatan

memungkinkan terjadinya kesalahan baca atau kekeliruan pembuatan rekening yang

akhirnya mengurangi pendapatan dan menurunkan citra perusahaan. Pemahaman

pentingnya prosedur baku pelaksanaan pembacaan meter kWH diperlukan bagi

petugas/calon petugas atau pejabat/petugas yang terkait dengan aktivitas ini.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses pembacaan meter, fungsi

Alat Pembatas dan Pengukur (APP), Rute Baca meter (RBM), Tarif Dasar Listrik (TDL) dan

pembuatan rekening pada proses Tata Usaha Langganan (TUL), dan sesuai ketentuan

perusahaan.

Persyaratan Peserta Pengelola, pelaksana atau yang akan ditugaskan sebagai pengelola pembacaan meter dan pembuatan rekening. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan


mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), MRB (3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Pembacaan Meter 8 JP 2. Rute Baca Meter 2 JP 3. Alat Pembatas dan Pengukur 2 JP 4. Tarif Dasar Listrik 6 JP 5. Pembuatan Rekening 6 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 3 hari Sertifikat Pelatihan




NIAGA

PELAYANAN PELANGGAN Kode Diklat : B.1.1.4.02.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan untuk melaksanakan

pekerjaan pelayanan, penyelesaian kebutuhan pelanggan, termasuk kemampuan untuk

melakukan pengawasan dan pengendalian pekerjaan pelayanan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pelayanan, menyelesaikan

kebutuhan pelanggan sesuai dengan etika/asas pelayanan termasuk melakukan

pengawasan dan pengendaliannya dan mampu melakukan pelayanan sesuai dengan

ketentuan perusahaan.

Persyaratan Peserta

Pengelola, pelaksana atau yang akan ditugaskan sebagai tenaga pelayanan pelanggan.

Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan


mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), CUS (3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan

1. Fungsi Pelayanan Pelanggan 11 JP

2. Ketentuan Peraturan yang menyangkut 4 JP

syarat-syarat Penyambungan

3. Jenis pelanggaran dan perhitungan tagihan 4 JP

susulan / ganti rugi P2TL

4. Etika Pelayanan 5 JP







NIAGA

PENGELOLAAN PIUTANG PELANGGAN Kode Diklat : B.1.1.4.03.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan proses terjadinya piutang dan proses penyelesaian piutang lengkap serta aturan dan sanksi yang ditetapkan perusahaan, kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan proses terjadinya piutang dan penyelesaian piutang/penagihan, termasuk melaksanakan penerapan sanksi untuk meminimalkan piutang. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu : a. melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan penyelesaian piutang, penerapan

sanksi, serta mampu membuat data induk piutang dan sistem informasi penyelesaian piutang pelanggan.

b. mengawasi dan mengendalikan pekerjaan penyelesaian piutang dan pelaksanaan penerapan sanksi bagi pelanggar peraturan, serta mampu melaksanakan penerimaan pembayaran piutang dan menerapkan sanksi bagi penunggak.

Persyaratan Peserta

Pengelola, pelaksana atau yang akan ditugaskan sebagai pengelola atau pelaksana

pelayanan piutang pelanggan.

Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan :


mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), ARM (3).


1. Aktivitas Piutang Pelanggan 16 JP

2. Kebijakan Piutang Pelanggan 4 JP

3. Pengendalian Piutang Pelanggan 8 JP

4. Komputerisasi Piutang 8 JP

5. Latihan pembuatan laporan TUL IV-04 4 JP





NIAGA

SIP3 Kode Diklat : B.1.1.4.37.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan piutang dan kemampuan untuk melaksanakan

pekerjaan yang berkaitan dengan proses penyelesaian piutang,/penagihan secara optimum,

termasuk pengelolaan arus dana perlu dikelola dengan bantuan teknologi informasi.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami utang-piutang, DPP dan

jenis-jenis transaksi yang dapat merubah DPP, lingkup SIP3, serta peran UP dan UPI, dan

arus dana dan pelaporannya.

Persyaratan Peserta

Pengelola, pelaksana atau yang akan ditugaskan sebagai pengelola atau pelaksana

pelayanan piutang pelanggan serta telah mengikuti Kursus Pengelolaan Piutang.



mendukung standar kompetensi perusahaan Bidang Keuangan, Pengelolaan Piutang

(88.ARM Account Receivable Management)


1. Pengantar SIP3 2 JP

2. Utang dan piutang 4 JP

3. Manajemen arus dana 4 JP

4. Pelaporan SIP3 2 JP

5. Pelaksanaan operasi SIP3 2 JP

6. Manfaat SIP3 2 JP

7. Roadmap SIP3 2 JP







NIAGA

PENGELOLAAN DATA INDUK LANGGANAN Kode Diklat : B.1.1.4.38.3

Diskripsi

Pemeliharaan Data Induk Pelanggan pada aktivitas tertib pengelolaan administrasi

pelanggan adalah vital bagi perusahaan: tertib pengelolaan oleh para petugas yang akan

menangani merupakan jaminan proses pengelolaan administrasi pelanggan lebih lanjut

akan baik.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara dan meremajakan Data

Induk Pelanggan dengan benar dan sesuai ketentuan perusahaan serta mengacu pada

standar kompetensi perusahaan CSA Administrasi Pelanggan – Customer Service

Administration

Persyaratan Peserta

Telah mengikuti pelatihan Administrasi Pelanggan Dasar, dan ditetapkan perusahaan

bertanggung-jawab mengelola data induk pelanggan dan administrasi pelanggan dasar atau

yang akan ditugaskan pada bidang tersebut.



mendukung standar kompetensi perusahaan Administrasi Pelanggan (Customer

Administration) : Pengeloaan Data Pelanggan.

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan Pengetahuan :

1. Pengantar SIP3 8 JP

2. Perubahan Data Pelanggan 8 JP

3. Peremajaan Data Pelanggan 8 JP







NIAGA

LISTRIK PRA BAYAR Kode Diklat : B.1.1.4.41.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan tentang pemahaman dan

pengoperasian layanan listrik prabayar,yaitu bidang administrasi, TI, dan distribusi.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan mengimplementasikan

Proses Pelayanan Sistem Listrik Prabayar di unitnya.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang menguasai proses bisnis TUL dan Teknologi Informasi.



Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu kompetensi Administrasi TUL dan APP.


1. Tujuan Umum Listrik Pra Bayar (LPB) 4 JP

2. Teknis LPB 4 JP

3. Kwh Meter LPB 1 Fasa dan 3 Fasa Sambungan Langsung 4 JP

4. Operasional LPB 6 JP

5. Sistem Informasi dan Pelaporan LPB 2 JP

6. Pelayanan Lainnya LPB 2 JP

7. Praktek 8 JP

8. Evaluasi 2 JP







NIAGA

CONTACT CENTER 123 Kode Diklat : B.2.1.4.48.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan Contact Center dalam upaya untuk melayani pelanggan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami proses pengelolaan Contact Center dalam upaya untuk melayani pelanggan. Persyaratan Peserta Manager Atas, Manajer Menengah, Manajer Dasar serta Anggota Tim Contact Center (Niaga, Distribusi, TI,Humas) Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) untuk kompetensi CSA (2) dan CUS (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pendahuluan 2 JP 2. Organisasi dan SDM 4 JP 3. Proses Bisnis dan Prosedur 3 JP 4. Teknologi 3 JP 5. Pengembangan Contact Center 2 JP 6. Study Lapangan 8 JP 7. Evaluasi 2 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 24 JP (3 hari) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T





MANAJEMEN PROYEK – DL Kode Diklat : B.2.2.1.301.2

Diskripsi

Dalam pengembangan bisnis baru ataupun proyek baru pada perusahaan diperlukan

rencana yang matang. Langkah yang harus dilakukan adalah membuat rencana bisnis

(Business Plan), lengkap dengan rencana penjadwalan dan pengendaliannya. Tahapan-

tahapan yang harus dilakukan dalam membuat Business Plan akan diterangkan pada Diklat

ini.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu memahami cara meraih peluang

berdasarkan kekuatan yang dimiliki, mengatasi kelemahan serta menghindarkan diri dari

berbagai ancaman yang dihadapi, mampu merancang studi kelayakan sederhana, prinsip

pengelolaan proyek secara efisien dan teknik penjadwalan.

Persyaratan Peserta

Manajer Dasar dan Manajer Menengah



mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), Perencanaan Strategis

(SPL) level 2.


1. Studi Kelayakan

2. Metode Perencanaan

3. Penjadwalan dan Pengendalian

Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan metode Distance Learning (3 Bulan) Sertifikat Pelatihan







PENGELOLAAN PROYEK Kode Diklat : B.1.2.1.58.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menyiapkan dan mengelola sebuah pekerjaan yang bersifat proyek, termasuk mengelola setiap fase perkembangan proyek, mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah, mencapai milestones, meng-commit dan mengelola sumber daya, menjaga momentum kemajuan dan mencapai sasaran yang dirumuskan pada awal proyek. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif dan mampu mengelola proyek-proyek yang berlangsung di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Pegawai yang akan diproyeksikan untuk melakukan tugas pengelolaan proyek di PT PLN (Persero). Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu PRM (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan

1. Pembekalan Direksi 12 JP 2. Perijinan 2 JP 3. Pembebasan Tanah 2 JP 4. Pengenalan PMO 2 JP 5. Survey, Studi, dan Engineering Design 2 JP 6. Manajemen Proyek 2 JP 7. Manajemen Kontrak 2 JP 8. Prosedur Ekspor-Impor Barang 2 JP 9. Construction 4 JP

10. Payments 2 JP 11. Asuransi 2 JP 12. Perundangan dan Hukum Kontrak 2 JP 13. Test Inspection dan Sertifikat 2 JP 14. Comissioning 2 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : In Class Training (ICT) 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T




LITBANG

PENGUJIAN SISTEM PROTEKSI DAN KONTROL Kode Diklat : B.1.2.2.01.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengujian relai proteksi dan kontrol.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur pengujian,

melaksanakan pengujian sesuai prosedur, dan menganalisa hasil pengujian relai proteksi

Pembangkitan, Penyaluran dan Distribusi.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang akan melaksanakan pengujian proteksi.



Kompetensi PT PLN (Persero) TPC (3)


1. Alat Uji 2 JP

2. Keselamatan Kerja 2 JP

3. Pemeriksaan Lay-out/Drawing 2 JP

4. Pengujian Individu 6 JP

5. Pengujian Fungsi 4 JP

6. Pengujian Stabilitas Diferensial 3 JP

7. Pengujian Intertrip 3 JP

8. Evaluasi/Analisa Hasil Uji 2 JP

9. Laporan Teknik 2 JP

10. Praktek Pengujian Lapangan 14 JP







LITBANG

PENGUJIAN KONTROL, INSTRUMEN, DAN MEKANIKAL Kode Diklat : B.1.2.2.02.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengujian pada bidang instrumentasi,

khususnya pegawai tenaga teknik instrumentasi pembangkitan, agar dapat memiliki

kompetensi di bidang pengukuran dan pemeriksaan serta pengujian instrumen.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami prosedur pengukuran, memahami

prosedur untuk pemeriksaan dan pengujian instrumen serta mampu melaksanakan

prosedur tersebut.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang akan melaksanakan pengujian instrumen.



Kompetensi PT PLN (Persero), TCI(3).


1. Dasar instrumen (pengukuran, transducer, dan lain-lain) 1 JP

2. Instrumen (suhu, tekanan, aliran, level) 7 JP

3. Rangkaian logika 4 JP

4. Instrumen pengaman 3 JP

5. Laporan teknik 1 JP

Selain pelajaran juga diberikan ketrampilan, yaitu :

1. Pengukuran dan pemeriksaan instrumen 8 JP

2. Pemeriksaan dan pengujian sistem pengukuran 8 JP







LITBANG

PENGUJIAN PERALATAN GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.2.2.03.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan pengujian peralatan gardu induk

termasuk menguasai penggunaan peralatan kerja, alat ukur, dan alat uji yang berkaitang

dengan kegiatan pengujian peralatan gardu induk dengan tujuan menghasilkan kinerja

gardu induk sesuai target yang ditetapkan perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur pengujian perlatan

gardu induk, dan membantu melaksanakan pengujian individu dan fungsi peralatan gardu

induk.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang akan melaksanakan pengujian peralatan gardu induk.



Kompetensi PT PLN (Persero) TSQ (3).

Lingkup Bahasan yang Diajarkan

1. Alat Uji 8 JP

2. Pengujian Individu Peralatan Gardu Induk 8 JP

(LA, CT, PT, DS, CB, TRF, Grounding)

3. Pengujian Rangkaian Sekunder Arus dan Tegangan 8 JP

4. Pengujian Fungsi Rangkaian Kontrol 8 JP

5. Pengujian Rangkaian Voltage Selection 8 JP







LITBANG

PENGUJIAN TEGANGAN TINGGI DAN HUBUNGAN SINGKAT Kode Diklat : B.1.2.2.04.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan dalam pekerjaan pengujian tegangan tinggi dan hubung singkat untuk peralatan listrik, termasuk menguasai penggunaan peralatan kerja, alat ukur dan alat uji yang berkaitan dengan kegiatan pengujian tegangan tinggi dan hubung singkat serta mempunyai pengetahuan mengenai standar acuan yang berlaku. Tujuan Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur dan melaksanakan penanganan barang yang akan diuji, memahami jenis pengujian tegangan tinggi dan hubung singkat, dan melaksanakan pengujian tegangan tinggi dan hubung singkat, sesuai dengan standar yang berlaku. Persyaratan Peserta Pegawai atau calon pegawai yang akan ditempatkan di bidang pengujian tegangan tinggi dan hubungan singkat. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi PT. PLN (Persero) HSC (3) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Persyaratan Umum 4 JP 2. Persyaratan Sela Udara 4 JP 3. Pengujian dengan Arus Searah 4 JP 4. Pengujian dengan Abb 4 JP 5. Pengujian dengan Impuls Petir 4 JP 6. Pengujian dengan Impuls Switsing 4 JP 7. Pengujian dengan Dengan Arus Impuls 2 JP 8. Pengujian Kombinasi Dan Komposit 2 JP 9. Pengujian dengan Hub Singkat 4 JP

10. Praktek pengoperasian gen impuls 8 JP 11. Praktek pengujian dengan impuls 8 JP 12. Praktek pengujian dengan switsing 8 JP 13. Praktek pengujian dengan AC 4 JP 14. Praktek pengujian dengan DC 4 JP 15. Praktek pengujian hubung singkat 8 JP




LITBANG

PERENCANAAN PENELITIAN Kode Diklat : B.1.2.2.05.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan teknis dalam bidang

perencanaan penelitian ketenagalistrikan secara korporat, kemampuan dalam penyusunan

anggaran penelitian, serta pengetahuan mengenai metoda penelitian.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami konsep dasar penelitian dan

merencanakan penelitian di perusahaan sesuai buku petunjuk yang berlaku.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang melaksanakan penelitian dan perencanaan penelitian, telah menduduki level

specific dan akan masuk kepada level system.



Kompetensi PT PLN (Persero), (RSP) 3.






1. Konsep Dasar Penelitian 1 JP

2. Metode Penelitian 2 JP

3. Desain Penelitian . 2 JP

4. Tahapan Kegiatan Penelitian 1 JP

5. Perencanaan Penelitian di PLN 2 JP

6. Praktek Membuat Kajian Literatur 4 JP

7. Praktek Membuat Abstrak dan

Pendahuluan 4 JP

8. Praktek membuat proposal penelitian 8 JP



LITBANG

KOMISIONING GARDU INDUK DAN TRANSMISI Kode Diklat : B.1.2.2.06.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pelaksanaan komisioning peralatan Gardu Induk dan Transmisi tenaga listrik sesuai dengan standar perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelaskan prinsip-prinsip komisioning pada peralatan Gardu Induk dan Transmisi tenaga listrik sesuai dengan Prosedur yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. Persyaratan Peserta 1. Tenaga teknik yang akan bertugas dalam bidang komisioning dan Sertifikasi Gardu

Induk dan Transmisi. 2. Staf / pegawai lainnya yang perlu memahami prinsip-prinsp komisioning Gardu induk dan

Transmisi tenaga listrik. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN ( Persero ), TSQ (2) TTD (2) , TLV (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Konsep Dasar Komisioning 4 JP 2. Sertifikasi 4 JP 3. Komisioning Gardu Induk dan Transmisi 8 JP 4. Kunjungan Lapangan 8 JP


Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



LITBANG

KOMISIONING BAY TRAFO TENAGA Kode Diklat : B.1.2.2.07.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan Komisioning pada peralatan Bay Trafo Tenaga sesuai dengan standar perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Komisioning pada peralatan Bay Trafo Tenaga sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang akan bertugas dalam bidang Komisioning Gardu Induk Telah Mengikuti dan lulus pelatihan Operasi dan Pemeliharaan Gardu Induk atau mendapat

rekomendasi tertulis dari atasannya Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), TSQ (3), TPC (3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pendahuluan 2 JP 2. Pengujian Transformator Tenaga 14 JP 3. Pengujian NGR Trafo Tenaga 2 JP 4. Pengujian Pemutus Tenaga 8 JP 5. Pengujian Pemisah (PMS 8 JP 6. Pengujian Transformator Arus 8 JP 7. Pengujian Arrester 4 JP 8. Pengujian Rangkaian Primer 4 JP 9. Pengujian Rangkaian Sekunder 4 JP

10. Pengujian Kabel Tegangan Menengah Dan Tinggi 2 JP 11. Pengujian PHB Tegangan Menengah 6 JP 12. Pengujian Transormator Distribusi 4 JP 13. Pengujian Relai Diferensial Trafo Tenaga 4 JP 14. Pengujian Relai Gangguan Tanah Terbatas 4 JP 15. Pengujian Instrumen Ukur Listrik 4 JP 16. Contoh Hasil Komisioning Teknis 2 JP 17. Praktek Pengujian Bay Trafo Tenaga 80 JP

On The Job Training (OJT) : 1. Persiapan komisioning Bay Trafo Tenaga 2. Pelaksanaan komisioning Bay Trafo Tenaga 3. Pelaporan hasil komisioning Bay Trafo Tenaga Durasi Penyelenggaraan Diklat : ICT : 20 hari OJT : 3 kali mengikuti Komisioning Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



LITBANG

PERPUSTAKAAN Kode Diklat : B.2.2.2.08.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan teknis dalam hal penyebaran

(desiminasi) informasi teknik khuisusnya di bidang ketenagalistrikan dan pengetahuan dasar

mengenai pengelolaan perpustakaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses administrasi perpustakaan

(Pengadaan, Penyusunan, Penyebaran, Pemeliharaan, dan Pengembangan), dan melaksanakan

pengelolaan perpustakaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang akan melaksanakan pekerjaan perpustakaan PT PLN (Persero).



Kompetensi PT PLN (Persero) TIL.


1. Pengantar Ilmu Perpustakaan 2 JP

2. Pengadaan Bahan Pustaka 3 JP

3. Pengolahan Bahan Pustaka (Katalogisasi) 5 JP

4. Pengolahan bahan Pustaka (Klasifikasi) 5 JP

5. Bahan Bukan Buku 2 JP

6. Pengaturan Koleksi, Tata Ruang, dan Pemeliharaan 2 JP

7. Pelayanan Pembaca dan Sirkulasi 2 JP

8. Pelayanan Referensi dan Bibliografi 2 JP

9. Praktek 16 JP





PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

LINGKUNGAN DAN K2



LINGKUNGAN DAN K2

PEMELIHARAAN ALAT PEMADAM API RINGAN Kode Diklat : B.2.2.3.04.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan alat pemadam api ringan sesuai

dengan standar perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan dan pengisian

alat pemadam api ringan sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh

Perusahaan.

Persyaratan Peserta

1. Tenaga teknik yang bertugas memelihara Instalasi dan fasilitas pendukung termasuk

memelihara alat pemadam api ringan 2. Staf / pegawai lainnya yang menangani masalah K2 dan K3.



mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), ELS (3).


1. Konstruksi dan Prinsip Kerja APAR 2 JP

2. Tekanan Tabung 2 JP

3. Media Pemadam Api 4 JP

4. Pemeliharaan APAR 4 JP

5. Pengisian APAR 4 JP

6. Praktek Pemeliharaan dan Pengisian APAR 8 JP

7. Praktek Pemadaman Api 8 JP







LINGKUNGAN DAN K2

PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3) Kode Diklat : B.2.2.3.05.3

Deskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan/pelaksanaan program Implementasi P2K3 yang

meliputi persiapan, tata cara pembentukan organisasi, fungsi, tugas pokok, mekanisme kerja

Implementasi P2K3 sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 04/MEN/1987.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu membentuk organisasi P2K3 sesuai dengan

Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 04 / MEN / 1987

Persyaratan Peserta

1. Staf yang menangani bidang K2/K3 disetiap unit PLN

2. Staf lainnya yang akan ditugaskan untuk menjadi tim P2K3





1. Keselamatan Ketenagalistrikan - K2 (Ceramah) 2 JP

2. Dasar-Dasar K3 2 JP

3. Peraturan Perundangan K3 4 JP

4. Implementasi Panitia Pembina Keselamatan 8 JP

dan Kesehatan Kerja (P2K3)

5. Inspeksi K3 ditempat kerja 6 JP








LINGKUNGAN DAN K2

SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Kode Diklat : B.2.2.3.06.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan

Kerja (SMK3) sesuai dengan Standar Perusahaan dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI

No.05/PERMEN/1996.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan Sistem Manajemen

Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai dengan Standar Perusahaan dan Peraturan

Menteri Tenaga Kerja RI No.05/PERMEN/1996.

Persyaratan Peserta

Staf yang bertugas / yang akan ditugaskan untuk menyiapkan / membangun SMK3.




Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Keselamatan Ketenagalistrikan (ceramah) 2 JP 2. SMK3 4 JP 3. Pedoman Penerapan SMK3 4 JP 4. Teknik Pembuatan Dokumen SMK3 4 JP 5. Mekanisme Audit 2 JP 6. Pedoman Teknis Audit SMK3 4 JP 7. Persiapan membangun SMK3 4 JP 8. Studi Lapangan 8 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan






LINGKUNGAN DAN K2

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) UMUM Kode Diklat : : B.2.2.3.42.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang konsepsi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang dapat diterapkan oleh Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelasakan tentang Konsep – konsep K3 yang perlu diterapkan ditempat kerja sesuai dengan kebijakan PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Semua Pegawai PT PLN (Persero) dan sehat Jasmani dan Rohani. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) ELS (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Keselamatan Ketenagalistrikan 2 JP 2. Peraturan Perundangan K3 3 JP 3. Ergonomi 2 JP 4. Hygiene Industri 3 JP 5. Kesehatan Kerja 2 JP 6. Keselamatan Perkantoran 3 JP 7. Standar K3 2 JP 8. Pencegahan Kecelakaan 2 JP 9. Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran 3 JP 10. Bahaya Listrik 4 JP 11. Komunikasi K3 2 JP 12. Penilaian Resiko (Risk Asesment) 2 JP 13. Alat Pelindung Diri (APD) 2 JP 14. Orientasi K3 Bagi Pekerja Baru 2 JP 15. Action Plant dan Diskusi Kelompok 4 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



LINGKUNGAN DAN K2

KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN DAN LINGKUNGAN HIDUP Kode Diklat : B.2.2.3.43.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan pemahaman secara komprehensif tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) dan Pengelolaan Lingkungan Hidup (LH). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) dan Lingkungan Hidup (LH). Persyaratan Peserta Semua pegawai PT PLN (Persero) yang sehat jasmani dan rohani. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) 2 JP 2. Keselamatan Kerja (K3) 2 JP 3. K3 Umum dan Lingkungan 2 JP 4. Keselamatan Instalasi 2 JP 5. Bahaya Mekanik dan Listrik 2 JP 6. Kinerja K2 2 JP 7. Studi Kasus 2 JP 8. Evaluasi 2 JP 9. Pemahaman Pengelolaan Lingkungan Hidup di PLN 4 JP

10. Dokumen Lingkungan Hidup 4 JP 11. Evaluasi Kegiatan Lingkungan Hidup 4 JP 12. Pengelolaan Limbah B3 2 JP 13. CDM 1 JP


PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T





PENGETAHUAN ILMU BAHAN Kode Diklat : B.1.3.3.01.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan bagi pegawai agar mampu memahami sifat-sifat bahan teknik sehingga dapat membuat perencanaan produk dengan baik dan dapat melaksanakan proses produksinya dengan aman, benar dan efisien baik waktu maupun biaya. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menyiapkan penerapan proses pemilihan bahan dengan benar, sehingga proses produksi dapat terlaksana dengan aman, bermutu baik dan efisien. Persyaratan Peserta Pegawai, pada bidang profesi Operasi Produksi dan Rekondisi Peralatan. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan ketrampilan yang mengacu pada standar kompetensi PT. PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Sifat-Sifat Mekanis Bahan 3 JP 2. Bahan Logam 8 JP 3. Bahan Listrik Dan Magnet 2 JP 4. Bahan Polimer 4 JP 5. Bahan Keramik 3 JP 6. Praktek/Pengujian Logam 8 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 4 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).




REKONDISI TRANSFORMATOR TENAGA Kode Diklat : B.1.3.3.02.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan bagi pegawai Perencana dan

Operasi Produksi agar mampu melaksanakan Rekondisi Transformator Tenaga

sesuai dengan Standar PLN.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu merencanakan dan merekondisi

Transformator Tenaga sesuai dengan Standar PLN.

Persyaratan Peserta

Pegawai Perencana dan Operasi Produksi.



Standar Kompetensi PT PLN (Persero).


1. Fisik Transformator Tenaga 8 JP

2. Rekondisi Transformator Tenaga 30 JP




Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum





MANAJEMEN PRODUKSI DAN OPERASI Kode Diklat : B.1.3.3.03.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan bagi pegawai agar mampu

menganalisa kemungkinan-kemungkinan yang dihadapi dalam mengelola suatu unit

produksi dan mampu melaksanakan kegiatan operasi produksi secara efektif dan

efisien.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan pengelolaan Unit

Produksi.

Persyaratan Peserta

Pegawai pada Bidang profesi Operasi Produksi dan Rekondisi Peralatan.



Standar Kompetensi PT PLN (Persero).


1. Pendahuluan 1 JP 2. Pengertian Manajemen Produksi dan Operasi 5 JP 3. Fungsi dan Sistem Produksi dan Operasi 5 JP 4. Prakiraan/Peramalan 5 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 3 hari









PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PRODUKSI Kode Diklat : B.1.3.3.04.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan bagi pegawai agar mampu melaksanakan perencanaan dan pengendalian produksi sesuai dengan Standar Kompetensi Perusahaan dan peraturan yang berlaku. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Perencanaan dan Pengendalian Produksi sesuai dengan Standar Kompetensi Perusahaan dan Peraturan yang berlaku. Persyaratan Peserta Pegawai dan atau Pelaksana dalam kegiatan Perencanaan dan Pengendalian Produksi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Sistem Produksi 2 JP 2. Pengantar Perencanaan dan Pengendalian Produksi 4 JP 3. Peramalan Produksi 2 JP 4. Perencanaan Proses Produksi 6 JP 5. Perencanaan Kebutuhan Material 2 JP 6. Perencanaan Persediaan 2 JP 7. Perencanaan Kapasitas Produksi 2 JP 8. Penjadwalan Produksi dan Tenaga Kerja 2 JP 9. Pengendalian Produksi 4 JP 10. Laporan Pelaksanaan Produksi 2 JP 11. Penutupan Pekerjaan 2 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

K E U A N G A N



KEUANGAN

PENGELOLAAN KEUANGAN IMPREST Kode Diklat : B.1.4.1.07.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan kegiatan operasional keuangan imprest untuk mendukung aktivitas bisnis perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengelolaan kegiatan operasional keuangan imprest untuk mendukung aktivitas bisnis perusahaan, seperti prosedur pengelolaan, formulir-formulir yang digunakan, berita acara, rekonsiliasi, pengendalian keuangan, dll. Persyaratan Peserta Tenaga administrasi yang bertugas mengelola keuangan. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), FMG (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Pengertian dan Fungsi Pengelolaan Keuangan Imprest 3 JP 2. Prosedur Penerimaan dan Pengeluaran Keuangan Imprest serta Formulir

Verifikasinya 6 JP 3. Unsur-Unsur yang Harus Dikendalikan dalam Pengelolaan Keuangan Imprest 2 JP 4. Formulir-Formulir yang Digunakan dalam Pengelolaan Keuangan Imprest 5 JP 5. Pertanggungjawaban Pengelolaan Keuangan Imprest 3 JP 6. Latihan Penggunaan Formulir Penerimaan, Pengeluaran Verifikasi

dan Kartu Pengendalian Uang Imprest 1 JP 7. Latihan Penggunaan Formulir Berita Acara Saldo Kas Rekonsiliasi Bank

dan Piutang Pegawai 2 JP 8. Latihan Analisis Penyebab Terjadinya Selisih Antara Catatan dengan Jumlah

Uang di Kas & Bank Imprest 2 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 3 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



KEUANGAN

PENGELOLAAN KEUANGAN RECEIPT Kode Diklat : B.1.4.1.08.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan kegiatan operasional keuangan

receipt untuk mendukung aktivitas bisnis perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengelolaan kegiatan

operasional keuangan receipt untuk mendukung aktivitas bisnis perusahaan, seperti

prosedur pengelolaan, formulir-formulir yang digunakan, berita acara, rekonsiliasi,

pengendalian keuangan, dll.

Persyaratan Peserta

Tenaga administrasi yang bertugas mengelola keuangan.



mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), FMG (3).


1. Pengertian dan Fungsi Pengelolaan Keuangan Receipt 3 JP 2. Prosedur Pengelolaan Keuangan Receipt 3 JP 3. Formulir-formulir yang Digunakan dalam Pengelolaan Keuangan Receipt 4 JP 4. Unsur-Unsur yang Harus Dikendalikan dalam Pengelolaan Keuangan Receipt 4 JP 5. Pertanggungjawaban Keuangan Receipt 2 JP 6. Latihan Penggunaan Formulir Penerimaan, Pengeluaran dan Kartu

Pengendalian Uang Imprest 2 JP 7. Latihan Penggunaan Formulir Berita Acara Saldo Kas dan Rekonsiliasi Bank 4 JP 8. Latihan Analisis Penyebab Terjadinya Selisih antara Catatan dengan

Jumlah Uang 2 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 3 hari Sertifikat Pelatihan






KEUANGAN

AKUNTANSI KEUANGAN DASAR I Kode Diklat : B.1.4.1.09.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan pelaksanaan dasar-dasar akuntansi

PLN.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami ”SIKLUS AKUNTANSI”

dan mengoperasikan program GL atau SAP.

Persyaratan Peserta

Tenaga akuntansi yang ditugaskan untuk mengoperasikan software akuntansi ( GL

Magic/SAP)



mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), FIA (3).


1. Definisi Akuntansi 1 JP

2. Siklus Akuntansi 2 JP

3. Kode Akuntansi PLN ( untuk GL dan ERP) 1 JP

4. Jenis-Jenis Jurnal 1 JP

5. Praktek Mengoperasikan Software Akuntansi (GL/SAP) 11 JP









KEUANGAN

PERPAJAKAN TINGKAT DASAR Kode Diklat : B.2.4.1.24.2

Diskripsi Pelatihan ini membahas tentang hak dan kewajiban perusahaan, khususnya dalam memenuhi kewajiban di bidang perpajakan dengan mempelajari tatacara pelunasan pajak dalam tahun berjalan yang dilakukan melalui pemotongan dan atau pemungutan pajak oleh perusahaan maupun oleh pihak lain serta pembayaran pajak oleh Wajib Pajak sendiri yang diatur dengan peraturan dan ketentuan perpajakan serta mengenalkan pengisian SPT Masa dan Tahunan secara umum. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu : 1. mengetahui UU KUP dan UU PPh serta mampu melaksanakan hak dan kewajiban Wajib

Pajak serta memahami wewenang dan kewajiban fiskus dengan baik dan benar. 2. menjelaskan dasar hukum dan pengertian Pajak Penghasilan, Pajak Pertambahan Nilai

dan Pajak Penghasilan Orang Pribadi serta mengerti mekanisme pemungutan/pemotongannya serta penyetoran dan pelaporannya.

3. mengetahui dan menjelaskan transaksi penerimaan dan pengeluaran atas pajak yang berlaku di perusahaan sebagai pertanggungjawaban transaksi keuangan perusahaan serta mengacu pada standar kompetensi perusahaan dan ketentuan perusahaan.

Persyaratan Peserta 1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang keuangan atau bidang SDM atau bidang lainnya

yang terkait dengan perpajakan, dimana akan melaksanakan transaksi bisnis yang terkait dengan penerimaan dan pengeluaran atas pajak yang berlaku di perusahaan atau pelaksana yang akan melaksanakan perhitungan, pemungutan, penyetoran, dan pelaporan pajak.

2. Mampu mengoperasikan komputer Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) (TAX) (2)

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Pengertian pajak dan dasar-dasar pengenaan pajak 2. Kewajiban dan hak Wajib Pajak dalam perpajakan 3. Asas dan kewajiban pemungutan pajak 4. Kewajiban yang dilaksanakan oleh perusahaan 5. Tatacara pemotongan/pemungutan 6. Tatacara pembayaran 7. Tatacara pelaporan 8. Pengenalan Surat Pemberitahuan Masa dan Tahunan Durasi Penyelenggaraan Diklat : 3 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



KEUANGAN

PAJAK PENGHASILAN TINGKAT LANJUTAN Kode Diklat : B.2.4.1.25.3

Diskripsi Pelatihan ini membahas tentang hak dan kewajiban perusahaan, khususnya dalam memenuhi kewajiban di bidang perpajakan dengan mempelajari terlebih dahulu ulasan pemotongan atau pemungutan pajak oleh perusahaan maupun oleh pihak lain serta pembayaran PPh Wajib Pajak sendiri seperti PPh Pasal 21 atau pasal 26, PPh Pasal 22, PPh Pasal 23, dan atau Pasal 26 dan PPh final dan penyelesaiannya melalui penggunaan secara manual dan e_SPT PPh Masa. Pembahasan juga eliputi tatacara pengajuan pengurangan, pembetulan, pemindahbukuan, dan keberatan pajak dan penyelesaian di tingkat banding di pengadilan pajak serta menhadapi pemeriksaan pajak. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu : 1. mengetahui UU KUP dan UU PPh serta mampu melaksanakan hak dan kewajiban Wajib Pajak

serta memahami wewenang dan kewajiban fiskus dengan baik dan benar. 2. menjelaskan transaksi penerimaan dan pengeluaran atas pajak yang berlaku di perusahaan

sebagai pertanggungjawaban transaksi keuangan perusahaan serta mengacu pada standar kompetensi perusahaan dan ketentuan perusahaan.

3. menghadapi pemeriksaan pajak. Persyaratan Peserta 1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang SDM atau bidang lainnya yang terkait dengan PPh, telah

dinyatakan lulus diklat profesi perpajakan tingkat dasar dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti tingkat lanjutan.

2. Mampu mengoperasikan komputer Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) TAX (3).

Lingkup Bahasan yang Diajarkan 1. Kewajiban PPh yang dilaksanakan oleh perusahaan 2. Tatacara pemotongan/pemungutan PPh 3. Tatacara Pembayaran PPh 4. Tatacara Pelaporan PPh 5. Penggunaan penghitungan melalui manual dan program e-SPT PPh Masa 6. Prosedur pengajuan pengurangan, pembetulan, pemindahbukuan, dan keberatan pajak 7. Penyelesaian di tingkat banding di Pengadilan Pajak 8. Tatacara menghdapi pemeriksaan pajak Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



KEUANGAN

PAJAK PENGHASILAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI TINGKAT LANJUTAN

Kode Diklat : B.2.4.1.26.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan Pajak Penghasilan (PPh) Wajib Pajak Orang Pribadi yang mencakup sistematika pengisian, penyetoran, dan pelaporan SPT Tahunan formulir 1770-S dan Formulir 1770 sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku dan dapat membantu pegawai dalam pemeriksaan pajak orang pribadi. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui UU KUP dan UU PPh yang terkait dengan kewajiban pajak orang pribadi serta mampu melaksanakan hak dan kewajiban orang pribadi sebagai wajib pajak. Persyaratan Peserta 1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang SDM atau bidang lainnya yang ditunjuk untuk

membantu memberikan petunjuk pelaksanaan kewajiban pajak orang pribadi dan telah dinyatakan lulus diklat profesi perpajakan tingkat dasar dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti tingkat lanjutan.

2. Mampu mengoperasikan komputer Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), TAX (3).

Lingkup Bahasan yang Diajarkan 1. Pengertian PPh WP Orang Pribadi 2. Petunjuk Penghitungan PPh WP Orang Pribadi 3. Saat terutang PPh WP Orang Pribadi 4. Variasi pengisian SPT Orang Pribadi formulir 1721-A1, 1770-S, dan 1770 5. Variasi perhitungan PPh yang terkait SPT Orang Pribadi dan pengisiannya ke dalam

SPT Orang Pribadi 6. Pemeriksaan pajak terhadap Orang Pribadi Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



KEUANGAN

PAJAK PERTAMBAHAN NILAI TINGKAT LANJUTAN Kode Diklat : B.2.4.1.27.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan objek PPN, kewajiban PKP, Faktur ajak, Pengkreditan Pajak Masukan, dan Pengisian SPT Masa PPN Formulir 1107 dan prosedur pengajuan pemindahbukuan dan keberatan pajak serta prosedur banding di pengadilan pajak, dan tatacara menghadapi pemeriksaan pajak. Tujuan 1. Peserta diklat profesi dapat mengetahui UU KUP dan UU PPN serta mampu

melaksanakan hak dan kewajiban Wajib Pajak serta memahami wewenang dan kewajiban fiskus dengan baik dan benar.

2. Peserta diklat profesi memahami dan mampu menjelaskan ketentuan PPN yang terkait dengan bidang usahanya serta mampu mengisi SPT Masa PPN formulir 1107 dan prosedur pengajuan pemindahbukuan, keberatan, dan banding di pengadilan pajak dan menghadapi pemerikasaan pajak.

Persyaratan Peserta 1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang keuangan atau bidang lainnya yang terkait

dengan PPN dan telah dinyatakan lulus diklat profesi perpajakan tingkat dasar dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti tingkat lanjutan.

2. Mampu mengoperasikan komputer Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) TAX (3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Saat dan tempat terutangnya PPN 2. Pengertian BKP/JKP, Pengusaha Kena Pajak, dan Daerah Pabean 3. Dasar pengenaan PPN 4. Faktur Pajak Standar 5. Penghitungan dan Pelaporan PPN 6. Pengkreditan Pajak Masukan 7. Pencatatan Transaksi PPN dan PPnBM 8. Fasilitas PPN 9. Pengisian SPT Masa PPN Formulir 1107 secara manual dan program e-SPT 10. Prosedur pengajuan pemindahbukuan dan keberatan pajak 11. Prosedur pengajuan banding di Pengadilan Pajak Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



KEUANGAN

PERPAJAKAN TINGKAT MAHIR Kode Diklat : B.2.4.1.28.4

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemanfaatan fasilitas perpajakan dan penerapan perencanaan pajak serta penyelesaian sengketa di tingkat banding di pengadilan

pajak. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan memanfaatkan fasilitas perpajakan dan menerapkan perencanaan pajak untuk efisiensi dan efektivitas beban perpajakan perusahaan, dan mampu beracara di Pengadilan

Pajak. Persyaratan Peserta

Pelaksanan atau calon pelaksana bidang keuangan atau bidang SDM atau bidang lainnya yang terkait dengan PPh dimana telah dinyatakan lulus diklat profesi

Perpajakan Tingkat Dasar dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti Perpajakan Tingkat Mahir. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), TAXl (4).


Durasi Penyelenggaraan Diklat : 2 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan

lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum


1. Fasilitas perpajakan 2. Perencanaan Pajak

3. Prosedur Pengajuan Banding dan Beracara di Pengadilan Pajak



KEUANGAN

MANAJEMEN KEUANGAN DASAR (LEVEL SUPERVISORI ATAS / FUNGSIONAL IV)

Kode Diklat : B.2.4.1.43.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan untuk menjalankan dan mengelola kegiatan operasional keuangan dalam mendukung aktivitas bisnis perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami : Pengertian Manajemen Keuangan RKAP dan Anggaran Laporan Keuangan Persyaratan Peserta Pegawai yang akan melaksanakan Diklat Executive Education (EE) IV / Strategic Specialist Education IV Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) FMG (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pengertian Manajemen keuangan 2 JP 2. RKAP dan Anggaran 6 JP

- Arti - Alur - Anggaran Operasi dan Investasi

3. Laporan Keuangan 6 JP - Arti - Jenis - Arus kas, laba rugi, neraca




KEUANGAN

MANAJEMEN KEUANGAN DASAR (LEVEL MANAJEMEN DASAR / FUNGSIONAL III)

Kode Diklat : B.2.4.1.44.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan untuk menjalankan dan mengelola kegiatan operasional keuangan dalam mendukung aktivitas bisnis perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami : Pengertian Manajemen Keuangan RKAP dan Anggaran Laporan Keuangan Analisa Kemampuan Perusahaan Memperoleh Keuntungan Klasifikasi Biaya Persyaratan Peserta Pegawai yang akan melaksanakan Diklat Executive Education (EE) III / Strategic Specialist Education III Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) FMG (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pengertian Manajemen keuangan 2 JP 2. RKAP dan Anggaran 6 JP

- Arti - Alur - Anggaran Operasi dan Investasi

3. Laporan Keuangan 3 JP - Arti - Jenis - Arus kas, laba rugi, neraca

4. Analisa Kemampuan Perusahaan Memperoleh Keuntungan 3 JP 5. Klasifikasi Biaya 2 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 2 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



KEUANGAN

MANAJEMEN KEUANGAN UNTUK NON MANAJER KEUANGAN (FINON) – DL Kode Diklat : B.2.4.1.304.2

Diskripsi

Pengelolaan keuangan yang baik akan memberikan manfaat yang sangat berarti

bagi perusahaan. Setiap keputusan yang dibuat manajemen, tidak perduli apakah

dia itu manajer keuangan atau bukan, akan memberikan dampak baik secara

langsung maupun tidak langsung pada kondisi keuangan. Manajer yang memahami

keuangan dengan baik akan dapat memberikan keputusan yang baik pula.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta dari berbagai latar belakang mampu

memahami bagaimana mendiagnosa kondisi kesehatan sebuah unit bisnis,

bagaimana mengelola modal kerja dan bagaimana membuat keputusan investasi

yang menguntungkan.

Persyaratan Peserta




mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), CBG (2) dan EIG

(2).


1. Mendiagnosa Kondisi Kesehatan Keuangan

2. Mengelola Modal Kerja Dengan Efektif

3. Membuat Keputusan Investasi yang Menguntungkan

Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan metode Distance Learning (3 Bulan) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus

dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan




KEUANGAN

MANAJEMEN KEUANGAN DASAR (LEVEL MANAJEMEN MENENGAH / FUNGSIONAL II)

Kode Diklat : B.2.4.1.50.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Konsep Dasar Manajemen Keuangan. Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Konsep Dasar Manajemen

Keuangan.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE II / SSE II).



Kompetensi PT. PLN (Persero) FMG (2).


1. Manajemen Keuangan 2 JP

2. Anggaran dan RKAP 3 JP

3. Laporan Keuangan 3 JP

4. Analisa Laporan Keuangan 2 JP

5. Keuangan Korporat 3 JP

6. Revenue Assurance 3 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : In Class Training (ICT) 2 hari







KEUANGAN

MANAJEMEN KEUANGAN DASAR (LEVEL MANAJEMEN ATAS / FUNGSIONAL I)

Kode Diklat : B.2.4.1.51.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Konsep Dasar Manajemen Keuangan. Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Konsep Dasar Manajemen

Keuangan.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE I / SSE I).



Kompetensi PT. PLN (Persero) FMG (2).


1. Manajemen Keuangan 1 JP

2. Anggaran dan RKAP 2 JP

3. Laporan Keuangan 2 JP

4. Analisa Laporan Keuangan 3 JP

5. Keuangan Korporat 4 JP

6. Revenue Assurance 4 JP








KEUANGAN

TRADE SERVICE & FINANCE UNTUK PELAKSANA (BASIC) Kode Diklat : B.1.4.1.55.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Treasury Basic yang meliputi Trade Service and

Financial, Transaksi Produk Treasury, dan Bank Guarantee sesuai dengan Kebutuhan

Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelaskan tentang treasury basic yang

meliputi trade service dan financial, transaksi produk treasury, dan bank guarantee sesuai

dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan perusahaan.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang akan ditugaskan untuk mengikuti diklat sesuai dengan bidang profesi yang

dimiliki.



Kompetensi PT. PLN (Persero) FIA


1. Trade Service and Financial 8 JP

2. Transaksi Produk Treasury 8 JP

3. Bank Guarantee 8 JP








KEUANGAN

TRADE SERVICE & FINANCE UNTUK SUPERVISOR ATAS DAN MANAJEMEN DASAR (ADVANCE)


Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Treasury Advance yang meliputi Trade Service

and Financial, Transaksi Produk Treasury, dan Incoterms Bank Guarantee dan SBLC sesuai

dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelaskan tentang Treasury Advance

yang meliputi Trade Service dan Financial, Transaksi Produk Treasury, dan Incoterms

Bank Guarantee serta SBLC sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan

peraturan Perusahaan.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang akan ditugaskan untuk mengikuti diklat sesuai dengan bidang profesi yang

dimiliki.



Kompetensi PT. PLN (Persero) FIA.


1. Trade Service and Financial 8 JP

2. Transaksi Produk Treasury 8 JP

3. Incoterms 4 JP

4. Bank Guarantee and SBLC 4 JP








KEUANGAN

TRADE SERVICE & FINANCE UNTUK MANAJEMEN MENENGAH DAN MANAJEMEN ATAS (MANAJER)

Kode Diklat : B.1.4.1.57.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Treasury untuk Level Manajer yang meliputi Buyer and Seller Needs, International Trade Risk dan mitigasi, International Trade Payment Methode, SKBDN, Import Trade Finance, Bank Guarantee dan SBLC sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelaskan tentang Treasury Advance yang meliputi Buyer and Seller Needs, International Trade Risk dan mitigasi, International Trade Payment Methode, SKBDN, Import Trade Finance, Bank Guarantee dan SBLC sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan. Persyaratan Peserta Pegawai yang akan ditugaskan untuk mengikuti diklat sesuai dengan bidang profesi yang dimiliki. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar

Kompetensi PT. PLN (Persero) FIA


1. Buyer and Seller Needs 2 JP 2. International Trade Risk and Mitigation 4 JP 3. International Trade Payment Methode 4 JP 4. Trade Finance 2 JP 5. Bank Garansi 4 JP


PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

SUMBER DAYA MANUSIA



SUMBER DAYA MANUSIA

HUBUNGAN INDUSTRIAL Kode Diklat : B.2.4.2.10.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam memahami ketentuan perundangan yang mendasari Perjanjian Kerja Bersama dan kemampuan mengaplikasikan Perjanjian Kerja Bersama dalam pengelolaan SDM sebagai sarana penyelenggaraan pelaksanaan Hubungan Industrial (HI) melalui implementasi Pejanjian Kerja Bersama (PKB) di perusahaan, meliputi pengetahuan Pengertian dan Sarana HI, Hukum Ketenagakerjaan, Hubungan Kerja, Perjanjian Kerja Bersama, Peraturan Disiplin Pegawai dan Penerapan Sanksi Disiplin Pegawai. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menerapkan pelaksanaan Hubungan Industrial sesuai dengan standar kompetensi perusahaan dan peraturan perusahaan pada level 2, yaitu : Level- 1 : Peserta mampu mengetahui hak dan kewajiban Pegawai serta peraturan

perundangan yang mendasari Perjanjian Kerja Bersama yang merupakan salah satu sarana Hubungan Industrial.

Level-2 : Peserta mampu mengaplikasikan Perjanjian Kerja Bersama termasuk peraturan disiplin Pegawai yang merupakan Lampiran Perjanjian Kerja Bersama.

Persyaratan Peserta 1. Junior Analis Manajemen SDM dan jabatan sejenis; 2. Khususnya Pegawai yang menangani bidang SDM; 3. Semua Pegawai. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), INR (2). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan Pengetahuan : 1. Pengertian dan Sarana Hubungan Industrial 2 JP 2. Hukum Ketenagakerjaan yang terkait dengan 3 JP

pelaksanaan PKB dalam proses Hubungan Industrial 3. Hubungan Kerja 2 JP 4. Perjanjian Kerja Bersama 3 JP 5. Peraturan Disiplin dan Penerapan Sanksi 6 JP

Pelanggaran Disiplin Keterampilan : 1. Menerapkan konsepsi pengertian dan sarana Hubungan Industrial 2. Menerapkan hukum ketenagakerjaan 3. Menerapkan konsepsi Hubungan Kerja 4. Menerapkan teknik berkumunikasi dengan Serikat Pekerja 5. Menerapkan kesepakatan kerja bersama 6. Menerapkan peraturan disiplin dan sanksi pelanggaran disiplin. Durasi Penyelenggaraan Diklat : 2 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



SUMBER DAYA MANUSIA

HUBUNGAN INDUSTRIAL LANJUTAN Kode Diklat : B.1.4.2.11.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam penyelenggaraan hubungan bipartit secara efektif dan mampu menyelesaikan tindak lanjut permasalahan yang belum selesai di tingkat bipartit dalam proses Hubungan Industrial di perusahaan, meliputi pengetahuan Konsepsi Perundingan Bipartit, Dasar Hukum yang terkait dengan Hubungan Industrial, Hubungan Kerja, Lembaga Kerjasama Bipartit, Serikat Pekerja, Asosiasi Pengusaha, Perjanjian Kerja Bersama, serta Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Prosedur PHK. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menerapkan pelaksanaan Hubungan Industrial sesuai dengan standar kompetensi perusahaan dan peraturan perusahaan pada level 3, yaitu Peserta mampu melakukan perundingan bipartit, dapat mengkomunikasikan kebijakan perusahaan dalam penyelesaian permasalahan dengan serikat pekerja/pegawai dan merealisasikan kesepakatan yang dicapai. Persyaratan Peserta 1. Pejabat / pegawai yang membutuhkan kompetensi INR level 3 2. Pegawai yang akan/telah menduduki jabatan Supervisori TU Kepegawaian atau jabatan yang

sejenis; 3. Pegawai yang akan/telah menduduki jabatan Supervisori Kesejahteraan Pegawai atau jabatan yang

sejenis; 4. Pegawai yang akan/sudah ditunjuk sebagai Tim Investigasi atau Kuasa Perundingan PKB atau

Kuasa Perundingan Bipartit atau akan/sudah menjadi anggota LKS Bipartit; Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), INR (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan Pengetahuan : 1. Review Konsepsi HI dan UU Ketenagakerjaan 1 JP 2. Konsepsi Perundingan Bipartit 2 JP 3. Dasar Hukum Hubungan Industrial 1 JP 4. Hubungan Kerja 2 JP 5. Lembaga Kerjasama Bipartit 1 JP 6. Serikat pekerja 1 JP 7. Organisasi Pengusaha 1 JP 8. Perjanjian Kerja Bersama 3 JP 9. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. 4 JP Keterampilan : 1. Menerapkan Konsepsi Perundingan Bipartit 2. Menerapkan Dasar Hukum Hubungan Industrial 3. Menerapkan Konsepsi Hubungan Kerja 4. Menerapkan Fungsi Lembaga Kerjasama Bipartit Dan Tripartit 5. Menerapkan Pengakuan Hak dan Kewajiban Serikat Kerja 6. Menerapkan Fungsi keanggotaan Asosiasi Pengusaha 7. Melakukan Perundingan Perjanjian Kerja Bersama 8. Menerapkan Proses Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, termasuk kelengkapan

administrasinya ((Pengelolaan Dokumen Alat Bukti, Teknik membuat Berita Acara, Teknik Membuat KPTS)




SUMBER DAYA MANUSIA

ADMINISTRASI PERSONEL I Kode Diklat : B.1.4.2.35.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan dalam memahami sistem administrasi personalia yang meliputi pemeliharaan data base pegawai, administrasi dan penghitungan pensiun, cuti, emolemen kesehatan remunerasi, sistem intensif dan lain-lain.. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami peraturan kepegawaian yang terkait SIPEG Korporat, mengoperasikan sistem aplikasi SIPEG Korporat, memahami apa yang dimaksud dengan sistem SAP/ERP, dan menata dosir / dokumen Pegawai dengan baik dan terstruktur.

Persyaratan Peserta Pegawai yang / akan melaksanakan : pengelolaan data Pegawai proses penggajian pembuatan SK-SK mutasi Pegawai pengelolaan kesehatan Pegawai dan Pensiunan pembuatan laporan-laporan kepegawaian pengarsipan dosir / dokumen Pegawai Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan ketrampilan yang mengacu pada standar kompetensi PT. PLN (Persero) PAD (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Peraturan Kepegawaian terkait SIPEG Korporat 2 JP 2. Sistem dan Prosedur terkait SIPEG Korporat 5 JP 3. Penjelasan dan Pengoperasian Sistem Aplikasi SIPEG Korporat 15 JP 4. Pengarsipan Dosir Pegawai 2 JP 5. Pengenalan Sistem SAP 8 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 4 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



SUMBER DAYA MANUSIA

ADMINISTRASI PERSONEL II Kode Diklat : B.1.4.2.36.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam memahami sistem administrasi

personalia yang meliputi pemeliharaan data base pegawai, administrasi dan penghitungan

pensiun, cuti, emolemen kesehatan remunerasi, sistem intensif dan lain-lain.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami peraturan kepegawaian yang

terkait SIPEG Korporat, mengoperasikan dengan mahir sistem aplikasi SIPEG Korporat,

lebih memahami apa yang dimaksud dengan sistem SAP/ERP, dan menata dosir /

dokumen Pegawai dengan baik dan terstruktur.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang sudah mengikuti Diklat Personel Administration I (PAD I).



ketrampilan yang mengacu pada standar kompetensi PT. PLN (Persero) PAD (3).






1. Peraturan Kepegawaian terkait SIPEG Korporat 2 JP

2. Sistem dan Prosedur terkait SIPEG Korporat 5 JP

3. Penjelasan dan pengoperasin sistem aplikasi SIPEG Korporat 15 JP

4. Pengarsipan dosir Pegawai 2 JP

5. Pengenalan Sistem SAP 8 JP



SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SDM DASAR (LEVEL SUPERVISORI ATAS/FUNGSIONAL IV)


Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai perencanaan, pengaturan, pengendalian, evaluasi serta pengembangan atau perbaikan metode/prosedur/tata kerja yang berkaitan dengan pengelolaan sumberdaya manusia perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami : - Manajemen Sumber Daya Manusia - Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja - Rekrutmen dan seleksi - Manajemen karir dan suksesi - Manajemen pelatihan - Manajemen kinerja - Manajemen penghargaan - Hubungan Industrial Persyaratan Peserta Pegawai yang akan melaksanakan Diklat Executive Education (EE) IV / Strategic Specialist Education IV Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) HRM (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2 JP 2. Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja 2 JP 3. Rekrutmen dan seleksi 2 JP 4. Manajemen karir dan suksesi 4 JP 5. Manajemen pelatihan 2 JP

6. Manajemen kinerja 4 JP

7. Manajemen penghargaan 3 JP

8. Hubungan Industrial 2 JP




SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SDM DASAR (LEVEL MANAJEMEN DASAR/FUNGSIONAL III)


Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai perencanaan, pengaturan, pengendalian, evaluasi serta pengembangan atau perbaikan metode/prosedur/tata kerja yang berkaitan dengan pengelolaan sumberdaya manusia perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami : - Manajemen Sumber Daya Manusia - Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja - Rekrutmen dan seleksi - Manajemen karir dan suksesi - Manajemen pelatihan - Manajemen kinerja - Manajemen penghargaan - Hubungan Industrial Persyaratan Peserta Pegawai yang akan melaksanakan Diklat Executive Education (EE) III / Strategic Specialist Education III Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) HRM (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2 JP 2. Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja 2 JP 3. Rekrutmen dan seleksi 2 JP 4. Manajemen karir dan suksesi 4 JP 5. Manajemen pelatihan 2 JP

6. Manajemen kinerja 4 JP

7. Manajemen penghargaan 3 JP

9. Hubungan Industrial 3 JP




SUMBER DAYA MANUSIA

CASCADING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Kode Diklat : B.2.4.2.49.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai Strategi

Organisasi, Balance Score Card, dan Cascading Key Performance ndicator (KPI).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta dapat memahami pentingnya Strategi Organisasi,

memahami bagaimana keselarasan kinerja dapat dilakukan melalui mekanisme Cascading

KPI, memahami langkah-langkah melakukan Cascading KPI, dan mengaplikasikan proses

Cascading ke dalam meanajemen kinerja pegawai (MKP/MUK).

Persyaratan Peserta

Seluruh pegawai yang akan menyusun MKP/MUK.



mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), HRM (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan

1. Pengertian Strategi Organisasi 1 JP

2. Balance Score Card 3 JP

3. Cascading Individual 4 JP

a. Merumuskan KPI

b. Menetapkan target

c. Langkah-langkah merumuskan Cascading

4. Simulasi 12 JP







SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SDM DASAR (LEVEL MANAJEMEN MENENGAH / FUNGSIONAL II)

Kode Diklat : B.2.4.2.52.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai perencanaan, pengaturan, pengendalian, evaluasi serta pengembangan atau perbaikan metode/prosedur/tata kerja yang berkaitan dengan pengelolaan sumberdaya manusia perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja, Rekrutmen dan seleksi, Manajemen karir dan suksesi, Manajemen pelatihan dan Pembelajaran, Manajemen kinerja, Manajemen Penghargaan, dan Hubungan Industrial. Persyaratan Peserta Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE II / SSE II). Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) HRM (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2 JP 2. Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga

kerja 2 JP

3. Rekrutmen dan seleksi 2 JP 4. Manajemen karir dan suksesi 2 JP 5. Manajemen pelatihan 2 JP 6. Manajemen kinerja 2 JP 7. Manajemen penghargaan 2 JP 8. Hubungan Industrial 2 JP




SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SDM DASAR (LEVEL MANAJEMEN ATAS / FUNGSIONAL I)

Kode Diklat : B.2.4.2.53.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai perencanaan, pengaturan, pengendalian, evaluasi serta pengembangan atau perbaikan metode/prosedur/tata kerja yang berkaitan dengan pengelolaan sumberdaya manusia perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja, Rekrutmen dan seleksi, Manajemen karir dan suksesi, Manajemen pelatihan dan Pembelajaran, Manajemen kinerja, Manajemen Penghargaan, dan Hubungan Industrial. Persyaratan Peserta Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE I / SSE I). Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) HRM (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2 JP 2. Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga

kerja 2 JP

3. Rekrutmen dan seleksi 2 JP 4. Manajemen karir dan suksesi 2 JP 5. Manajemen pelatihan 2 JP 6. Manajemen kinerja 2 JP 7. Manajemen penghargaan 2 JP 8. Hubungan Industrial 2 JP


PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T





PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN Kode Diklat : B.1.4.2.12.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam memahami konsep pelatihan dan

pengembangan pegawai dalam konteks Manajemen SDM Berbasis Kompetensi (MSDM –

BK), sesuai dengan standar kompetensi yang dibutuhkan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menjelaskan konsep pelatihan dan

pengembangan pegawai dalam konteks Manajemen SDM Berbasis Kompetensi (MSDM –

BK), sesuai dengan standar kompetensi yang dibutuhkan.

Persyaratan Peserta

Pejabat yang dalam tugasnya memerlukan kompetensi TND.



mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), TND (3).


1. Konsepsi Pelatihan dan Pengembangan 3 JP

2. Pelatihan dan Pengembangan di PLN 3 JP

3. Mendesain Program Pelatihan dan Pengembangan 8 JP

Kompetensi PLN

4. IKD 4 JP

5. Evaluasi Pelatihan dan Pengembangan 4 JP

6. Peningkatan Efektivitas Pengembangan SDM 2 JP









MANAJEMEN PELATIHAN Kode Diklat : B.1.4.3.13.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan pengelolaan diklat yang meliputi perencanaan

program pelatihan, pemilihan instruktur, penetapan peserta, penyediaan fasilitas, sarana

dan biaya serta evaluasi penyelenggaraan termasuk pelaporannya sesuai dengan standar

kompetesi yang dibutuhkan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu melaksanakan pengelolaan diklat yang

meliputi perencanaan program pelatihan, pemilihan instruktur, penetapan peserta,

penyediaan fasilitas, sarana dan biaya serta evaluasi penyelenggaraan termasuk

pelaporannya sesuai dengan standar kompetesi yang dibutuhkan.

Persyaratan Peserta

Pejabat yang dalam tugasnya memerlukan kompetensi TRG.



mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), TRG (4).


1. Konsepsi Manajemen Pelatihan 5 JP

2. Implementasi Manajemen Pelatihan di PLN 8 JP

3. Tahapan Penyelenggaraan Manajemen Pelatihan PT PLN 8 JP

4. Penugasan sebagai Direktur Pelatihan (CD)








KEINSTRUKTURAN Kode Diklat : B.2.4.3.14.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menerapkan aspek-aspek proses belajar mengajar, yang meliputi cara mengenal peserta didik, mendorong dan mengarahkan siswa, penggunaan media belajar, metoda belajar dan mengevaluasi proses belajar dalam kaitannya dengan tujuan pembelajaran dan standar kompetensi yang diharapkan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu melakukan proses belajar mengajar untuk pencapaian tujuan pembelajaran sesuai dengan kompetensi perusahaan Persyaratan Peserta Pegawai / Pejabat yang dalam tugasnya yang memerlukan kompetensi keinstrukturan. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), INS (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Konsepsi Keinstrukturan 2 JP 2. Proses Pembelajaran 10 JP 3. Ketrampilan Dasar Keinstrukturan 12 JP 4. Praktik Mengajar 12 JP 5. Evaluasi (Pre dan Post test) 2 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).




PERANCANGAN DAN PENGEMBANGAN KURIKULUM PELATIHAN Kode Diklat : B.2.4.3.15.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan dalam menyusun kurikulum suatu modul

pelatihan, sesuai dengan tahapan yang ada sehingga tujuan pembelajaran akan

dicapai secara efektif dan efesien (TCB).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu melaksanakan penyusunan kurikulum

dan silabus pelatihan sesuai dengan standar kompetensi yang dibutuhkan.

Persyaratan Peserta

Pejabat yang karena tugasnya memerlukan kompetensi TCB.

Hubungan dengan KomStandar petensi Perusahaan


mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), TCB (3).


1. Konsepsi DBK 8 JP

2. Design Pelatihan 8 JP

3. Implementasi Perancangan Kurikulum 8 JP










PENYUSUNAN DAN PENGEMBANGAN MATERI SERTA METODE PELATIHAN


Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam memahami proses penulisan materi dan

pengembangan methode pelatihan sesuai dengan kurikulum menurut standar kompetensi

yang dibutuhkan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menulis materi diklat sesuai proses penulisan

materi dan pengembangan methode pelatihan sesuai dengan kurikulum menurut standar

kompetensi yang dibutuhkan.

Persyaratan Peserta

Pejabat yang dalam tugasnya memerlukan kompetensi TMD.



mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), TMD (3).


1. Desain Pelatihan 3 JP

2. Landasan Penyusunan Materi di PLN 2,5 JP

3. Kompetensi 4,5 JP

4. Proses Penyusunan Materi Pelatihan (MSDM-BK) 2 JP

5. Teknik Penyusunan Materi Pelatihan 2,5 JP

6. Penetapan Metode Pelatihan 9,5 JP








WAWANCARA BERBASIS KOMPETENSI (WBK) PLN Kode Diklat : B.2.4.3.47.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengidentifikasian berbagai kompetensi sehingga

mampu melaksanakan wawancara kompetensi guna menilai kompetensi inti dan

kompetensi peran yang mengacu pada Direktori Kompetensi.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat mengidentifikasi berbagai jenis

kompetensi dan mampu melak anakan wawancara berbasis kompetensi guna

menilai kompetensi inti dan kompetensi peran PLN.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang dalam tugasnya berkaitn dengan wawancara kompetensi.



mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan Pengetahuan :

1. Kompetensi 6 JP

2. Wawancara Berbasis Kompetensi PLN 8 JP

3. Praktek Wawancara Berbasis Kompetensi PLN 10 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : ICT : 3 hari OJT : 3 orang dalam waktu 1 bulan tanpa

terputus Sertifikat Pelatihan

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan

menyelesaikan tugas-tugas dengan mewawancarai 3 orang dalam waktu maksimum

1 (satu) bulan tanpa terputus.




E-LEARNING Kode Diklat : B.2.4.3.59.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menerapkan metode pembelajaran berbasis elektronik (komputer) yang lebih dikenal dengan E-Learning, yang meliputi pengenalan tentang E-Learning, konsep dasar dan tujuan E-Learning, alur kerja dari E-Learning, penggunaan E-Learning PLN Pusdiklat. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta bisa mengembangkan Diklat berbasis E-Learning dan mampu menggunakan fasilitas pembelajaran elektronik (E-Learning) untuk mendukung aktivitas belajar mengajar berbasis komputer (Computer Based Training). Persyaratan Peserta Seluruh pegawai PT PLN (Persero) yang akan diproyeksikan menjadi Calon Instruktur Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Definisi E-learning 1 JP 2. Sejarah perkembangan E-Learning 2 JP 3. Komponen dan Alur Kerja E-Learning 3 JP 4. Prinsip-Prinsip Dasar E-Learning 3 JP 5. Kelebihan dan kekurangan E-Learning 2 JP 6. Pengenalan E-Learning PLN Pusdiklat 3 JP 7. Langkah Penggunaan E-Learning PLN Pusdiklat

(peserta) 4 JP

8. Langkah Penggunaan E-Learning PLN Pusdiklat (instruktur)

4 JP

9. Evaluasi Tertulis 2 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training dan E-Learning (online) 3 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).




PENGELOLAAN UDIKLAT Kode Diklat : B.2.4.3.62.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pengelolaan Udiklat, sesuai dengan Standar Perusahaan PT PLN (Persero) Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif mengenai: 1. Identifikasi Kebutuhan Diklat (IKD/TNA) 2. Pelatihan dan Pengembangan (TND) 3. Perancangan dan Pengembangan Kurikulum (TCB) 4. Penyusunan dan Pengembangan Materi Serta Metode Diklat (TMD) 5. Manajemen Pelatihan (TRG) 6. Keinstrukturan (INS) 7. Evaluasi Diklat 8. Perencanaan dan Pengelolaan Fasilitas Diklat 9. Pengelolaan SDM Diklat 10. Pengelolaan Anggaran dan Keuangan Diklat 11. Pelayanan prima 12. Mengelola Kontrak Persyaratan Peserta Peserta diklat adalah mereka yang diusulkan untuk menjadi Calon Manajer Udiklat atau Pegawai yang telah menduduki Jabatan Manajer udiklat. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero). IKD/TNA, TND, TCB, TMD, TRG, INS, HRM, MAC, BUD, FMG, FIA, SAF,CEX, CSO, pada Level Profisiensi 2. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan

1. Corporate Exposure 2. dentifikasi Kebutuhan Diklat (IKD/TNA)

4 4

JP JP

3. Pelatihan dan Pengembangan (TND) 4 JP

4. Perancangan dan Pengembangan Kurikulum Pelatihan (TCB) 5. Penyusunan dan Pengembangan Materi Serta Metode Diklat (TMD)

2 2

JP JP

6. Manajemen Pelatihan (TRG) 8 JP 7. Keinstrukturan (INS) 4 JP 8. Evaluasi Diklat 9. Perencanaan dan Pengelolaan Fasilitas Diklat

8 8

JP JP

7. Pengelolaan SDM Diklat 8 JP

8. Pengelolaan Anggaran dan Keuangan Diklat 8 JP

9. Pelayanan Prima 4 JP 10. Mengelola Kontrak 11. Benchmarking

4 8

JP JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training dan E-Learning (online) 10 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

TEKNOLOGI INFORMASI



TEKNOLOGI INFORMASI

INSTALASI SISTEM OPERASI LINUX REDHAT Kode Diklat : B.2.4.4.17.3

Diskripsi

Pelatihan ini mempersiapkan pengetahuan yang menyeluruh pada administrasi

sistem operasi berbasiskan Linux Redhat. Yang mencakup cara meng-install serta

mengkonfigurasi jaringan secara dasar.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui sistem operasi Linux Redhat

secara umum dan mampu melakukan proses instalasi dan konfigurasi operating

system Linux dan Administrasi dasar jaringan.

Persyaratan Peserta

Staf TI yang dipersiapkan untuk mengelola server yang berbasiskan operating

system Linux Redhat.



mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), CAO (3).


1. Installing Linux. 8 JP

2. Booting dan Proses Init pada Sistem Operasi Linux Redhat. 4 JP

3. Managing Users pada Operating System Linux Redhat. 4 JP









TEKNOLOGI INFORMASI

INSTALASI SOFTWARE DATABASE ORACLE 10G Kode Diklat : B.2.4.4.18.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara menyeluruh meliputi persiapan

dan pelaksanaan proses instalasi software database Oracle pada Linux Redhat.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui database Oracle dan mampu

melakukan proses instalasi dan konfigurasi awal software database Oracle.

Persyaratan Peserta

Staf TI yang dipersiapkan untuk mengelola server database Oracle.



mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), DAT (3).


1. Konfigurasi O/S 2 JP

2. Konfigurasi user dan group untuk user Oracle 2 JP

3. Prosedur Instalasi 4 JP









TEKNOLOGI INFORMASI

SETUP DAN IMPLEMENTASI DATAGUARD PADA DATABASE ORACLE 10G

Kode Diklat : B.2.4.4.29.3 Diskripsi Pelatihan ini memberikan pengetahuan secara menyeluruh meliputi persiapan dan pelaksanaan proses setup dataguard pada Oracle database 10G dan cara mengimplementasikannya sebagai salah satu mekanisme pengamanan terhadap database. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat melakukan pengenalan terhadap konsep dataguard, melakukan proses setup dataguard, mengimplementasikan dataguard. Persyaratan Peserta Staf TI yang dipersiapkan sebagai administrator database Oracle dan sebagai pelaksana backup yang telah mengikuti diklat Instalasi Software Database Oracle 10G pada OS Linux dan telah mengikuti diklat Set Up dan Administrasi Oracle Database 10G pada OS Linux. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan ketrampilan yang mengacu pada standar kompetensi PT. PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Overveiw konsep dataguard 8 JP 2. Konfigurasi server primary dan standby database 6 JP 3. Startup Server Standby dan switchover database 2 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 2 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



TEKNOLOGI INFORMASI

PROJECT MANAGEMENT METHODOLOGY (PMM) Kode Diklat : B.2.4.4.39.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan / pelaksanaan kegiatan pembangunan

Teknologi Informasi (TI).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami dan melaksanakan

pengelolaan proyek TI agar proyek berjalan sesuai prosedur dan efisien (tepat

waktu, biaya dan ruang lingkup).

Persyaratan Peserta SDM yang berkaitan dengan pengelolaan proyek. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


standar kompetensi PT PLN (Persero) PRM



1. Methodology pengelolaan proyek 12 JP

2. MS Project 4 JP

3. WBS (Work Breakdown Structure) 4 JP

4. Praktik 4 JP









TEKNOLOGI INFORMASI

PROGRAM MANAGEMENT OFFICE (PMO) Kode Diklat : B.2.4.4.40.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan / pelaksanaan kegiatan pembangunan

Teknologi Informasi (TI).

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami dan melaksanakan

pengelolaan proyek TI agar proyek berjalan sesuai prosedur dan efisien (tepat

waktu, biaya dan ruang lingkup).

Persyaratan Peserta

SDM yang berkaitan dengan Teknologi Informasi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan


standar kompetensi PT PLN (Persero) MIS.



1. Program Management Office 16 jam

2. IT Risk Management 4 jam

3. Training / Simulasi 4 jam








TEKNOLOGI INFORMASI

E-PROCUREMENT Kode Diklat : B.2.4.4.54.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menggunakan aplikasi

e-Procurement agar proses pengadaan barang/jasa berjalan sesuai dengan prosedur dan

efisien.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif dan

menggunakan aplikasi e-Procurement agar proses pengadaan barang/jasa berjalan sesuai

dengan prosedur dan efisien (tepat waktu, biaya, dan ruang lingkup).

Persyaratan Peserta

Pegawai yang berkaitan dengan aplikasi e-Procurement dan pengadaan barang/jasa.



Kompetensi PT PLN (Persero), MIS (3).


1. Metodologi Penggunaan Aplikasi e-Procurement 4 JP

2. Penyusunan Laporan terkait Penggunaan Aplikasi e-Proc 1 JP

3. Praktek 11 JP






PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

H U K U M



HUKUM

MERANCANG KONTRAK Kode Diklat : B.2.4.5.19.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan merancang suatu kontrak (perjanjian)

sesuai ketentuan yang berlaku.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dasar-dasar hukum

pembuatan kontrak (perjanjian) dan mampu merancang suatu kontrak (perjanjian)

berdasarkan kebutuhan perusahaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Persyaratan Peserta

Staf hukum, sekretariat, pelayanan pelanggan atau staf lainnya yang bertugas

merancang suatu kontrak (perjanjian).



mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), LEG (3).


1. Dasar-dasar hukum pembuatan perjanjian. 3 JP

2. Sistimatika perjanjian. 3 JP

3. Macam-macam perjanjian. 4 JP

4. Langkah-langkah pembuatan perjanjian. 3 JP

5. Penyelesaian perselisihan perjanjian 3 JP









HUKUM

LITIGASI Kode Diklat : B.1.4.5.30.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan litigasi dalam penanganan perkara perdata, tata usaha negara, pajak dan arbitrase sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menangani penyelesaian perkara hukum dan mewakili perusahaan dalam hubungannya persengketaan di pengadilan berdasarkan peraturan perundangan dan peraturan perusahaan yang berlaku. Persyaratan Peserta Pejabat / staf hukum yang melakukan penanganan perkara. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), LEG (3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Teori ilmu hukum 2 JP 2. Hukum perdata dan hukum acara perdata 2 JP 3. Hukum tata usaha Negara dan hukum acara tata usaha 2 JP

Negara 4. Hukum pajak dan hukum acara pajak 2 JP 5. UU Anti Monopoli dan persaingan usaha dan hukum 2 JP

acara 6. Hubungan industrial dan hukum acara penyelesaian 2 JP

perselisihan hubungan industrial 7. Undang-undang arbitrase 2 JP 8. UU Perlindungan Konsumen 2 JP 9. Teknik Penyusunan Risalah-risalah dalam penanganan

Perkara 4 JP 10. Teknik beracara dan pembelaan dalam penanganan 4 JP

Perkara Durasi Penyelenggaraan Diklat : 3 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

KOMUNIKASI



KOMUNIKASI

KOMUNIKASI DASAR Kode Diklat : B.1.4.6.31.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan kegiatan komunikasi perusahaan dalam

upaya untuk membina hubungan dengan stakeholders.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami dan melaksanakan proses

pengelolaan kegiatan komunikasi dalam upaya untuk membina hubungan dengan

stakeholders.

Persyaratan Peserta

SDM yang bertugas di bidang Komunikasi.



standar kompetensi PT PLN (Persero), PRE (3).

Lingkup Bahasan yang Diajarkan

1. Komunikasi 4 JP

2. Media Relations 4 JP

3. Dasar-Dasar Jurnalistik 4 JP

4. Dasar-Dasar Periklanan 2 JP

5. Media Analysis 2 JP

6. Dasar-Dasar Fotografi dan Audiovisual 4 JP

7. Protokoler 4 JP








KOMUNIKASI

PUBLIC RELATION – DL Kode Diklat : B.1.4.6.303.2

Diskripsi

Untuk menjadi Purel (Public Relation) yang ideal harus mampu mengelola arus

informasi kepada publik lewat media secara benar, sehingga dapat membantu

kelancaran tugas.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu memahami dasar-dasar public

relation dan cara memberikan suasana yang menyenangkan serta menciptakan

kelancaran tatkala menghadapi publik.

Persyaratan Peserta

Supervisor dan Manajer Dasar



mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), PRE-(2).


1. Arah dan Tujuan Fungsi PR

2. Menghadapi Media, Membuat Press Release

Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan metode Distance Learning (3 Bulan)



lulus dengan nilai Minimal 70 (Tujuh Puluh)

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

A U D I T



AUDIT

AUDIT DASAR Kode Diklat : B.1.4.7.20.3

Diskripsi Dalam meningkatkan kinerja Perusahaan dan untuk meningkatkan nilai dan operasi perusahaan, melalui pendekatan yang sistematis dan terstruktur untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen resiko, system pengendalian dan proses Governance, sesuai dengan peraturan, kebijakan, system dan prosedur yang berlaku. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami tentang Ketentuan sistim dan prosedur dan tatacara pelaporannya dan dapat melakukan kegiatan yang harus dilaksanakan dalam kegiatan Audit Internal yang dilakukan oleh manajemen Perusahaan. Persyaratan Peserta Pegawai yang bertugas di SPI dan AI. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), IAD (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan Pengetahuan : 1. Teori audting 3 JP 2. Teori tentang ruang lingkup internal audit 2 JP 3. Teori tentang menyusun program audit 2 JP 4. Teori tentang pelaksanaan internal audit 7 JP 5. Teori tentang tatacara pelaporan hasil pemeriksaan 2 JP Keterampilan : 1. Memahami tentang tatacara merencanakan audit 2 JP 2. Memahami tenteng tatacara melaksanakan audit 4 JP 3. Memahami tentang bentuk-bentuk formulir hasil audit 2 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 3 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

MANAJEMEN RESIKO



MANAJEMEN RESIKO

MANAJEMEN RESIKO DASAR UNTUK PELAKSANA Kode Diklat : B.2.4.8.32.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman secara komprehensif mengenai manajemen

resiko yang meliputi Regulasi dan Etika, Sistem Manajemen, Manajemen Resiko, Proses

Manajemen Resiko, Rencana Manajemen Resiko sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi

Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelaskan tentang manajemen resiko

secera menyeluruh sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan

Perusahaan.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang ditugaskan atau akan ditugaskan untuk menangani pekerjaan yang berkaitan

dengan Manajemen Resiko.


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan, dan sikap

kerja yang mendukung pelaksanaan pekerjaan yang berkaitan dengan Manajemen Resiko.


1. Regulasi dan Etika 2 JP

2. Sistem Manajemen 2 JP

3. Pengantar Manajemen Resiko 2 JP

4. Pedoman Penerapan Risiko di PLN 2 JP

5. Proses Manajemen Resiko 4 JP

6. Sembilan Langkah Kajian Risiko 4 JP

7. Studi Kasus 8 JP








MANAJEMEN RESIKO

MANAJEMEN RESIKO MENENGAH UNTUK MANAJER Kode Diklat : B.2.4.8.33.4

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman secara komprehensif mengenai manajemen

resiko yang meliputi Regulasi dan Etika, Sistem Manajemen, Manajemen Resiko, Proses

Manajemen Resiko, Rencana Manajemen Resiko sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi

Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelaskan tentang manajemen resiko

secera menyeluruh sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan

Perusahaan.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang ditugaskan atau akan ditugaskan untuk menangani pekerjaan yang berkaitan

dengan Manajemen Resiko.


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan, dan sikap

kerja yang mendukung pelaksanaan pekerjaan yang berkaitan dengan Manajemen Resiko.


1. Regulasi dan Etika 2 JP

2. Sistem Manajemen 2 JP

3. Pengantar Manajemen Resiko 2 JP

4. Pedoman Penerapan Risiko di PLN 2 JP

5. Proses Manajemen Resiko 4 JP

6. Sembilan Langkah Kajian Risiko 4 JP

7. Studi Kasus 8 JP








MANAJEMEN RESIKO

PENGANTAR MANAJEMEN RESIKO – DL Kode Diklat : B.2.4.8.302.2

Diskripsi

Setiap saat Perusahaan menghadapi risiko-risiko, dimana umumnya terkait dengan

operasional usahanya. Pengetahuan dan ketrampilan dalam menangani risiko-risiko yang

dihadapi perusahaan atau organisasi merupakan keharusan bagi setiap manajer atau

pemimpin.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu memahami cara mengidentifikasi risiko,

mengukur risiko, menangani risiko dan mengendalikan risiko.

Persyaratan Peserta




mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), Manajemen Resiko (RMG)

level 2.


1. Identifikasi Risiko

2. Pengukuran dan Penanganan Risiko

Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan metode Distance Learning (3 Bulan) Sertifikat Pelatihan


dengan nilai Minimal 70 (Tujuh Puluh)

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

MANAJEMEN MUTU



MANAJEMEN MUTU

PELAYANAN SISTEM MANAJEMEN MUTU Kode Diklat : B.2.4.9.34.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan tentang tata cara mengatur, melaksanakan dan mengelola hal-hal yang berdampak terhadap pelaksanaan sistem manajemen mutu termasuk melakukan pemeriksaan, pemeliharaan, tindakan perbaikan dan pencegahan (continual improvement) serta menilai keefektifan sistem manajemen mutu. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Standar pelayanan manajemen Sistim Mutu, menyusun dokumen Sistem Manajemen Mutu, menganalisa hasil pelaksanaan Sistem Manajemen Mutu sesuai Standar ISO 9001. Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang melaksanakan proses bisnis diunitnya masing-masing. 2. Pegawai yang akan menduduki Level mulai dari Specific keatas 3. Apabila butir persyaratan no.1,2 diatas belum ada, peserta dapat menunjukkan Rekomendasi dari

Atasan bahwa yang bersangkutan memang mempunyai kompotensi di bidang tersebut diatas. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Standar Sistem Manajemen Mutu 8 JP

ISO 9000, Dasar-dasar dan Kosa kata Pemahaman butir-butir ISO 9001: 2008

2. Dokumentasi Sistem Manajemen Mutu 8 JP Pedoman Mutu Prosedur Instruksi Kerja Rekaman

3. Pengendalian dokumen 2 JP 4. Teori Implementasi SMM 1 JP 5. Proses Sertifikasi 1 JP 6. Praktek Penyusunan dokumen 16 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).



MANAJEMEN MUTU

AUDIT INTERNAL MUTU Kode Diklat : B.2.4.9.61.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan secara komprehensif untuk melakukan

penilaian atas sistem pengendalian manajemen mutu dan pelaksanaannya guna memastikan bahwa

kegiatan operasional dan bisnis berjalan sesuai dengan kebijakan, sistem dan prosedur yang berlaku.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif mengenai prinsip

dasar audit internal mutu yaitu : posisi audit internal mutu pada proses, prinsip-prinsip terkait dengan

auditor, jenis perilaku antar pribadi, perencanaan audit, persiapan audit, pelaksanaan audit,

pelaporan audit, permintaan tindakan koreksi & pencegahan, dan Tinjauan manajemen.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang memahami Persyaratan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008



Kompetensi PT PLN (Persero), AQM (2).


1. Posisi audit internal mutu pada proses 1 JP

2. Prinsip-prinsip terkait dengan auditor 1.5 JP

3. Jenis perilaku antar pribadi 1 JP

4. Perencanaan audit 1.5 JP

5. Persiapan audit 2 JP

6. Pelaksanaan audit 4 JP

7. Pelaporan audit 1 JP

8. Permintaan tindakan koreksi & pencegahan 1 JP

9. Tinjauan manajemen 1 JP




minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100


PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

ADMINISTRASI



ADMINISTRASI

ADMINISTRASI PERKANTORAN DASAR Kode Diklat : B.2.4.10.21.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang Tatalaksana Surat dan Kearsipan,

Tatalaksana Perjalanan Dinas dan Tatalaksana Fasilitas Kantor.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami pekerjaan sesuai ketentuan

bidang Tatalaksana Surat dan Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas dan Tatalaksana

Fasilitas Kantor sesuai dengan batas kewenangan yang diberikan.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang bertugas di bidang kesekretariatan dan fasilitas kantor.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar

Kompetensi PT PLN (Persero).


1. Tatalaksana Surat 8 JP

2. Tatalaksana Kearsipan 8 JP

3. Tatalaksana Perjalanan Dinas 4 JP

4. Tatalaksana Fasilitas Kantor 4 JP








ADMINISTRASI

ADMINISTRASI PERKANTORAN LANJUTAN Kode Diklat : B.2.4.10.22.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan tentang Tatalaksana Surat dan Kearsipan,

Tatalaksana Perjalanan Dinas dan Tatalaksana Fasilitas Kantor.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan sesusai ketentuan

bidang Tatalaksana Surat dan Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas dan Tatalaksana

Fasilitas Kantor, melakukan analisa/pemecahan masalah, koordinasi dan melaporkan hasil

kerja.

Persyaratan Peserta

1. Pegawai yang bertugas di bidang kesekretariatan dan fasilitas kantor.

2. Telah mengikuti diklat Administrasi Perkantoran Dasar


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilanm, sesuai

standar kompetensi PT PLN (Persero).


1. Tatalaksana Surat 8 JP

2. Tatalaksana Kearsipan 12 JP

3. Tatalaksana Perjalanan Dinas 8 JP

4. Tatalaksana Fasilitas Kantor 4 JP








ADMINISTRASI

PENGELOLAAN DOKUMEN PERUSAHAAN Kode Diklat : B.2.4.10.23.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang Pengelolaan Dokumen

Perusahaan

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan sesuai

ketentuan bidang Pengelolaan Dokumen Perusahaan, melakukan analisa /

pemecahan masalah, koordinasi dan melaporkan hasil kerja.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang bertugas di bidang kesekretariatan atau unit tata usaha kantor.

Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan :


mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), OAD (3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan

1. Perancangan Program Aplikasi Pengelolaan Dokumen 2 JP

2. Pembuatan Program Aplikasi Pengelolaan Dokumen 2 JP

3. Praktek Program Aplikasi Pengelolaan Dokumen 4 JP

4. Praktek Pengelolaan Dokumen 16 JP

5. Studi Banding 8 JP







PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

PENJENJANGAN



PENJENJANGAN

EXECUTIVE EDUCATION I Kode Diklat : C.2.0.0.01.4

Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level kompetensi jenjang jabatan Manajemen Atas.

Tujuan Diklat Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Manajemen Atas.

Persyaratan Peserta Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai.

Lingkup bahasan yang diajarkan A. Outbound Management Training (OMT)

B. In Class Training (ICT)

1. Visionary Leadership 2. Change Management 3. Business Strategic 4. Management Strategic 5. Business Simulation 6. Communication for Manager 7. Conflict Resolution 8. Corporate Exposure 9. KM Strategic 10. Asset Management

C. Pengamatan Assessment Centre

D. Job Assignment Khusus di Unit Masing-masing

E. Presentasi Paper Hasil Assignment

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 88 hari 1. Outbound Management Training (OMT) : 3 hari 2. In Class Training (ICT) : 12 hari 3. Pengamatan Assessment Centre : 2 hari 4. Job Assignment Khusus di Unit Masing-masing : 60 hari 5. Presentasi Paper Hasil Assignment : 1 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.



PENJENJANGAN

EXECUTIVE EDUCATION II Kode Diklat : C.2.0.0.07.3

Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level kompetensi jenjang jabatan Manajemen Menengah.

Tujuan Diklat Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Manajemen Menengah.




1. Sinergetic Leadership 2. Change Management 3. Knowledge Management and Resources Allocation 4. Value of Integrity for Manager 5. Business Simulation 6. Strategic Negotiation and Deal Making 7. Coaching, Mentoring, Counceling 8. Ethical and Creative Decision Making 9. Managing Motivation for Performance Improvement 10. Corporate Exposure



E. Presentasi Paper Hasil Assignment

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 88 hari 1. Outbound Management Training (OMT) : 3 hari 2. In Class Training (ICT) : 12 hari 3. Pengamatan Assessment Centre : 2 hari 4. Job Assignment Khusus di Unit Masing-masing : 60 hari 5. Presentasi Paper Hasil Assignment : 1 hari




PENJENJANGAN

EXECUTIVE EDUCATION III Kode Diklat : C.2.0.0.04.2

Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level kompetensi jenjang jabatan Manajemen Dasar.

Tujuan Diklat Tujuan Diklat adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Manajemen Dasar


Lingkup bahasan yang diajarkan A. Outbound Management Training (OMT) B. In Class Training (ICT)

1. Strategic Thinking / System Thinking (Lateral Thinking) 2. Transformation Leadership (Leading Team) 3. Change Management III (Building Management Excellent) 4. Dasar-Dasar Manajemen 5. Simulasi Bisnis (Effective Project Management) 6. Teknik Negosiasi (High Impact Presentation Skill) 7. CMC III (Coaching for Performance) 8. Manajemen Asset III 9. Dasar Mengelola Konflik 10. Corporate Exposure


D. On The Job Training

E. Presentasi Telahaan Staf

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 75 hari 1. Outbound Management Training (OMT) : 3 hari 2. In Class Training (ICT) : 10 hari 3. Pengamatan Assessment Centre : 2 hari 4. On The Job Training : 60 hari




PENJENJANGAN

EXECUTIVE EDUCATION IV Kode Diklat : C.2.0.0.02.1

Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level kompetensi jenjang jabatan Supervisori Atas.

Tujuan Diklat Tujuan Diklat adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Supervisori Atas;



1. Kepemimpinan Transaksional (PLN Introducing for Program Executive) 2. Manajemen Untuk Penyelia 3. Value Integrity for Executive 4. Komunikasi Efektif (Presentation Skill) 5. Breakthrough to Success 6. CMC IV (Mentoring for Mentee) 7. Problem Solving Decision Making 8. Manajemen Mutu IV (Planning and Implementing) 9. Pengantar Manajemen Konflik 10. Manajemen Kinerja (Cascading Leadership Dimension Workshop for Executive) 11. Telaahan Staf (Writing Dinamics) 12. Corporate Exposure

C. On The Job Training

D. Presentasi Telahaan Staf

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 44 hari 1. Outbound Management Training (OMT) : 2 hari 2. In Class Training (ICT) : 12 hari 3. On The Job Training : 30 hari




PENJENJANGAN

STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION I Kode Diklat : C.2.0.0.06.4

Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level kompetensi jenjang jabatan Fungsional I.

Tujuan Diklat Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Fungsional pada jenjang jabatan Fungsional I.




1. Change Management 2. Business Strategic 3. Management Strategic 4. Business Simulation 5. Communication for Manager 6. Corporate Exposure 7. KM Strategic



E. Presentasi Paper Hasil Assignment Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 75 hari 1. Outbound Management Training (OMT) : 3 hari 2. In Class Training (ICT) : 9 hari 3. Pengamatan Assessment Centre : 2 hari 4. Job Assignment Khusus di Unit Masing-masing : 60 hari 5. Presentasi Paper Hasil Assignment : 1 hari




PENJENJANGAN

STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION II Kode Diklat : C.2.0.0.08.3

Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level kompetensi jenjang jabatan Fungsional II.

Tujuan Diklat Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Fungsional pada jenjang jabatan Fungsional II.




1. Change Management 2. Knowledge Management and Resources Allocation 3. Manajemen Kualitas 4. Negotiation Skill 5. Masterful Presentation Skill 6. Coaching, Mentoring, Counceling 7. Corporate Exposure 8. Services and Operations



E. Presentasi Paper Hasil Assignment Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 75 hari 1. Outbound Management Training (OMT) : 3 hari 2. In Class Training (ICT) : 9 hari 3. Pengamatan Assessment Centre : 2 hari 4. Job Assignment Khusus di Unit Masing-masing : 60 hari 5. Presentasi Paper Hasil Assignment : 1 hari




PENJENJANGAN

STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION III Kode Diklat : C.2.0.0.05.2

Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan sebagai Pejabat Fungsional untuk level kompetensi jenjang jabatan Fungsional III (dari System ke Optimization).

Tujuan Diklat Tujuan Diklat adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat menduduki jenjang jabatan Fungsional III;



1. Strategic Thinking / System Thinking III 2. Pelayanan Sepenuh Hati 3. Value Integrity for Non Executive 4. Dasar-Dasar Knowledge Management 5. Total Quality Management / TQM 6. Business Writing Skill 7. Leading Positive Mindset Change 8. Corporate Exposure 9. High Impact Presentation Skill

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 12 hari 1. Outbound Management Training (OMT) : 3 hari 2. In Class Training (ICT) : 9 hari




PENJENJANGAN

STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION IV Kode Diklat : C.2.0.0.03.1

Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan sebagai Pejabat Fungsional untuk level kompetensi jenjang jabatan Fungsional IV (dari Spesific ke System).

Tujuan Diklat Tujuan Diklat adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat menduduki jenjang jabatan Fungsional IV;



1. Creative Thinking 2. Pelayanan Prima 3. Change Management IV 4. Pengantar Knowledge Management 5. Pengantar TQM 6. ERW 7. Work Ethic 8. Corporate Exposure 9. Teknik Presentasi

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 11 hari 1. Outbound Management Training (OMT) : 2 hari 2. In Class Training (ICT) : 9 hari


PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

PENUNJANG



PENUNJANG

TEKNIK MENGAJAR EFEKTIF (TME) Kode Diklat : D.2.0.0.01.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pembinaan kompetensi Pegawai yang terkait dengan

kemampuan mentransformasikan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja Pegawai.

Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu : 1. Menguasai faktor-faktor verbal, vokal dan visual dalam komunikasi 2. Menggunakan alat bantu visual secara efektif 3. Menguasai teknik untuk mengarahkan diskusi 4. Mengembangkan keterampilan, untuk menangani pertanyaan dan jenis-jenis peserta

yang sulit

Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan

untuk mengikuti pelatihan. 2. Pejabat /Staff yang akan menjadi trainer (Instruktur) baik Tetap maupun Tidak Tetap


1. Persiapan Mengajar

2. Pelaksanaan Mengajar

3. Evaluasi Mengajar

4. Praktek Mengajar

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan :

Penyelenggaran Pelatihan dilaksanakan selama 2 hari


Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas dengan baik

dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan serta menyelesaikan

pelatihan.



PENUNJANG

COACHING MENTORING DAN COUNCELLING (CMC) Kode Diklat : D.2.0.0.04.1

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan membina kompetensi yang terkait dengan kemampuan

membimbing / melatih, memantau dan melakukan konseling terhadap bawahan dan atau

sesama pegawai.

Tujuan Diklat

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu untuk membangun, meningkatkan dan

memelihara kompetensi pegawai yaitu Mengembangkan Orang Lain / Developing Others

(DEV).


untuk mengikuti pelatihan. 2. Pejabat /Staff yang akan membina manajemen kinerja pegawai

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Pendahuluan 2. Pengenalan Diri 3. Overview 4. Coaching 5. Mentoring 6. Counseling 7. Perilaku Positif Coach, Mentor & Concelor 8. Kesimpulan 9. CMC pada Penilaian Kinerja 10. Project Implementasi


Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 2 hari


Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan serta menyelesaikan pelatihan.



PENUNJANG

FUTURE ELECTRICITY TECHNOLOGY Kode Diklat : D.2.0.0.05.4

Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan kemampuan untuk mengembangkan dan memanfaatkan teknologi serta sumberdaya yang berkaitan dengan ketenagalistrikan di masa mendatang. Tujuan Workshop

Setelah mengikuti workshop, peserta dapat memperoleh wawasan yang berkaitan dengan :

1. Pedoman serta acuan dalam pembangunan ketenagalistrikan; 2. Pengembangan sektor ketenagalistrikan dengan berbagai energi alternatif di masa yang

akan datang; 3. Kondisi ketenagalistrikan saat ini; 4. Sumber energi dan potensi sumber energi untuk pembangkit tenaga listrik;

Persyaratan Peserta

1. Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan

untuk mengikuti workshop.


1. Perencanaan Umum Ketenagalistrikan Nasional 2. Perkembangan Energi Alternatif Saat Ini dan Masa Mendatang 3. Kesiapan Industri Mesin dan Peralatan Listrik Dalam Negeri Dalam Mendukung

Ketenagalistrikan Nasional 4. Prospek PLTN di Indonesia 5. Teknologi PLTU di Masa Mendatang 6. Toward A Smarter Grid ABB’s Vision for The Power System of The Future 7. Future Power Generation for Indonesia

Durasi Penyelenggaraan Workshop : Penyelenggaran Workshop dilaksanakan selama 2 hari Sertifikat Pelatihan

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan serta menyelesaikan pelatihan.



PENUNJANG

PENULISAN LAPORAN EFEKTIF Kode Diklat : D.2.0.0.06.1

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan

kemampuan dalam penulisan laporan dari segi perngorganisasian pemikiran agar mudah

dipahami oleh pembaca / efektif.

Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu : 1. Memahami maksud membuat sebuah laporan 2. Memahami dan mengetahui preferensi pembaca 3. Meningkatkan kemampuan dalam menulis laporan yang terstruktur, informatif, dan

persuasive. Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan

untuk mengikuti pelatihan. 2. Pejabat / Staff yang volume kerja dalam pembuatan laporan cukup tinggi

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Kerangka Penulisan Laporan 2. Tujuan (Objective) 3. Pembaca (Reader) 4. Informasi (Information) 5. Kerangka (Framework) 6. Penulisan (Writing) 7. Layout dan Desain 8. Studi Kasus / Tugas-tugas






pelatihan.



PENUNJANG

PENGEMBANGAN DIRI Kode Diklat : D.2.0.0.07.1

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan

kemampuan untuk mengenali potensi diri sendiri dan mengembangkannya untuk

meningkatkan kinerja individu.

Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu : 1. Meningkatkan pengembangan diri 2. Memahami konsep diri 3. Memahami kebutuhan dasar manusia 4. Menerapkan psikologi positif dalam mengenali potensi diri

Persyaratan Peserta


untuk mengikuti pelatihan.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Pengenalan Diri 2. Konsep Diri 3. Kecerdasan Emosi 4. Motivasi 5. Komunikasi 6. Kepemimpinan 7. The Art of Happiness at Work 8. Studi Kasus dan Latihan






pelatihan.



PENUNJANG

PENGADAAN BARANG DAN JASA Kode Diklat : D.2.0.0.08.1

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan kemampuan untuk melaksanakan pengadaan barang dan jasa di unit-unit PT PLN (Persero).

Tujuan Diklat

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu :

1. Mengatur pelaksanaan Pengadaan Barang dan Jasa yang dibiayai dari APLN 2. Memperoleh hasil Pengadaan Barang dan Jasa yang tepat mutu, tepat waktu, dan tepat

biaya 3. Memahami ketentuan Pengadaan Barang dan Jasa sebagaimana diatur oleh

Keputusan Direksi dan melaksanakan prosedur yang ditetapkan


untuk mengikuti pelatihan. 2. Pegawai yang termasuk dalam anggota Tim Pengadaan Barang dan Jasa di unitnya

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Landasan hukum pengadaan barang / jasa 2. Ketentuan Umum 3. Pihak yg Terkait dalam Pengadaan Barang/Jasa 4. Jenis Pengadaan Barang/Jasa 5. Acuan memilih Metode & Kewenangan 6. Metode pengadaan barang dan jasa 7. Simulasi / menjawab soal






pelatihan.



PENUNJANG

MANAJEMEN SISTEM PEMADAM KEBAKARAN

Kode Diklat : D.2.0.0.09.1 Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan membina kompetensi Lingkungan dan Keselamatan Ketenagalistrikan yang terkait dengan kemampuan untuk pengaturan tindakan menanggulangi kebakaran yang terencana dan sistematis. Tujuan Workshop

Setelah mengikuti workshop, peserta mampu memahami tentang penggunaan sumber daya dalam rangka menangani kebakaran, mewujudkan kepedulian dan tanggung jawab manajemen terhadap antisipasi bahaya kebakaran, memahami bahwa kebakaran merupakan bencana yang memerlukan tindakan pencegahan dan pengandalian yang sistematis, terencana dan berkesinambungan sehingga dapat mengurangi bahkan mengeliminasi dampak bencana akibat terjadinya kebakaran.


untuk mengikuti workshop. 2. Pegawai yang berkaitan langsung dengan kegiatan keselamatan lingkungan kerja.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Konsep Penanggulangan Kebakaran pada Bangunan Gedung 2. Pengantar Manajemen Sistem Pengamanan Kebakaran 3. Prosedur Baku Kondisi Normal dan Kondisi Kebakaran 4. Sistem Proteksi Kebakaran Aktif 5. Sistem Proteksi Pasif dan Sarana Jalan Keluar 6. Scenario Simulasi Evakuasi dan Pemadaman Kebakaran 7. Simulasi Pemadam Kebakaran

Durasi Penyelenggaraan Workshop :



Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas dengan baik dan benar

sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan serta menyelesaikan pelatihan.



PENUNJANG

TEKNIK MENGANTISIPASI DAN MENANGGULANGI KONFLIK SOSIAL

(STUDI KASUS : DEMO) Kode Diklat : D.2.0.0.10.2

Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan pembinaan kompetensi dan menambah pengetahuan Pegawai dalam memahami dan mengimplementasikan teknik mengantisipasi dan menanggulangi konflik sosial (dengan studi kasus demo) di masyarakat (pelanggan) guna memperlancar proses operasional Perseroan. Tujuan Workshop

Setelah mengikuti workshop, peserta memahami tentang karakteristik masyarakat, konflik

sosial dan teknik menanggulangi konflik, sehingga dapat mengantisipasi dan menyelesaikan

demo.

Persyaratan Peserta



2. Seluruh Manajer Unit Operasional (Manajer Cabang) di lingkungan PT PLN (Persero).

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Analisis Sosial Budaya 2. Resolusi Konflik 3. PRA : Kaitan Antara Analisa Sosial, Konflik Sosial, dan Resolusi Konflik 4. Teknik Fasilitasi dan Negosiasi




Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik dan benar




PENUNJANG

KOMUNIKASI EFEKTIF Kode Diklat : D.2.0.0.11.1

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pembinaan kompetensi dan menambah pengetahuan Pegawai yang terkait dengan kemampuan berkomunikasi secara efektif dalam kehidupan kerja dan bagaimana menerapkannya dalam hubungan profesional di tempat kerja. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu mengembangkan hubungan sosial dengan lingkungan sekitar, baik di tempat kerja maupun di lingkunga tempat tinggal sehingga peserta dapat berkomunikasi dengan efektif, dapat mempengaruhi orang lain serta dapat membangun hubungan kerja yang solid. Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan

untuk mengikuti pelatihan. 2. Pegawai yang sering berkaitan langsung dengan pelanggan.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Pendahuluan 2. Pengertian komunikasi 3. Karakteristik komunikasi 4. Prinsip-prinsip komunikasi 5. Bentuk komunikasi 6. Karakteristik saluran komunikasi 7. Komponen komunikasi 8. Tujuan komunikasi efektif 9. Fungsi komunikasi efektif 10. Proses komunikasi efektif 11. Hambatan komunikasi 12. Komunikasi dalam organisasi 13. Penghalang komunikasi efektif 14. Etika komunikasi

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Pelatihan dilaksanakan selama 2 hari Sertifikat Pelatihan




PENUNJANG

MENGELOLA PERUBAHAN Kode Diklat : D.2.0.0.12.1

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan memberikan pemahaman kepada individu mengenai

pentingnya perubahan serta strategi untuk menjadi agen perubahan dalam perusahaan

secara efektif.

Tujuan Diklat

Setelah mengikuti pelatihan, peserta menjadi peka terhadap kebutuhan untuk berubah dan

mampu menerapkan perubahan dalam organisasi agar menjadi lebih kompetitif, produktif,

dan adaptif.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk

mengikuti pelatihan.


1. Kategori perubahan

2. Sebab-sebab terjadinya perubahan

3. Langkah-langkah dalam mengelola perubahan

4. Kegagalan perubahan

5. Keengganan terhadap perubahan

6. Metode menangani penolakan terhadap perubahan

7. Agen perubahan






pelatihan.



PENUNJANG

MENGELOLA KONFLIK Kode Diklat : D.2.0.0.13.1

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan perilaku dalam mengatasi situasi yang berpotensi menimbulkan konflik dalam unit kerja, dalam organisasi atau di luar batas-batas organisasi, agar dalam mengambil suatu keputusan tidak menimbulkan konflik yang baru dalam unit kerja, organisasi, masyarakat atau instansi terkait, termasuk perilaku memonitor reaksi berbagai pihak atas keputusan yang dibuat. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami dan peka terhadap indikasi adanya konflik dan dampaknya yang terjadi di lingkungannya, mampu mengatasi konflik dalam dirinya, serta mampu berperan sebagai mediator dan mampu menggunakan konflik tersebut secara konstruktif dan kreatif sehingga bermanfaat bagi unit kerja dan organisasi. Persyaratan Peserta Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti pelatihan (terutama level manajerial).

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan A. In Class Training

1. Pengantar 2. Definisi Konflik 3. Jenis-jenis Konflik 4. Keuntungan dan Kerugian Terjadinya Konflik 5. Proses Konflik 6. Konflik dalam Organisasi 7. Intervensi Pihak Ketiga 8. Saran Praktis bagi Para Manajer 9. Pengelolaan Stres

B. On The Job Training

1. Praktek mengembangkan perilaku 2. Diskusi 3. Evaluasi

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Pelatihan (ICT) dilaksanakan selama 2 hari Sertifikat Pelatihan




PENUNJANG

PENGAMBILAN KEPUTUSAN Kode Diklat : D.2.0.0.14.1

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian strategi dan gambaran pengambilan keputusan yang baik dalam perusahaan sehingga mampu memahami dan membangun kompetensi pengambilan keputusan yang efektif dan efisien. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menujukkan perilaku pengambilan keputusan individu yang kreatif dan efektif, sehingga dapat memberikan kontribusi pada perusahaan dengan menujukkan kepedulain pada kebutuhan pelanggan (internal-eksternal), melakukan tindakan memenuhi kebutuhannya, serta memberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi. Persyaratan Peserta

Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk

mengikuti pelatihan.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Pengertian pengambilan keputusan 2. Persepsi dan pengambilan keputusan 3. Tahap-tahap pengambilan keputusan 4. Jenis pengambilan keputusan 5. Kreativitas dan pengambilan keputusan 6. Bias dalam pengambilan keputusan 7. Tingkatan pengambilan keputusan 8. Gaya pengambilan keputusan 9. Hambatan dalam pembuatan keputusan 10. Etika pengambilan keputusan 11. Keputusan efektif Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Pelatihan dilaksanakan selama 2 hari Sertifikat Pelatihan




PENUNJANG

RKAP BERBASIS RESIKO Kode Diklat : D.2.0.0.15.3

Diskripsi

Workshop ini berkaitan dengan membina kompetensi yang terkait dengan kemampuan

untuk menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) Berbasis Resiko.

Tujuan Workshop

Setelah mengikuti workshop, peserta mampu memahami dan meningkatkan kemampuan

dalam menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan mengantisipasi

resiko yang akan mempengaruhi pencapaian sasaran perusahaan.

Persyaratan Peserta



2. Pegawai yang terkait dengan penyusunan RKAP di Unit dan Tim Kinerja


1. Pengantar Manajemen Resiko

2. Manajemen Resiko

3. Aplikasi RKAP Berbasis Resiko








PENUNJANG

MANAJEMEN KINERJA UNTUK MANAJEMEN ATAS Kode Diklat : D.2.0.0.16.4

Diskripsi

Workshop ini berkaitan dengan kemampuan memahami dan mengimplementasikan

pengetahuan dan keterampilan tentang Manajemen Kinerja pada level Manajemen Atas.

Tujuan Workshop

Setelah mengikuti workshop, peserta dapat melaksanakan manajemen kinerja sesuai

dengan ketentuan dan merumuskan Key Performance Indicator agar selaras dengan tujuan

strategis organisasi.

Persyaratan Peserta



2. Pegawai dengan level Manajemen Atas (Deputi Direktur, Vice President, General

Manager, dll).


1. Performance Management System (TELKOM)

2. Manajemen Kinerja








PENUNJANG

PEMBEKALAN MENTOR EE IV Kode Diklat : D.2.4.2.01.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan calon mentor sebagai tenaga akhli agar mampu membimbing

peserta On the Job Training (OJT) pada bidang teknik/non teknik di tempat kerja bagi

peserta EE4.

Tujuan Diklat

Peserta mampu membimbing peserta OJT diklat EE4 yang dibutuhkan pada teknik/non

teknik ketenagalistrikan sesuai dengan Standar Kompetensi Perusahaan.

Persyaratan Peserta

1. Karyawan PT PLN (Persero)

2. Memiliki pengalaman kerja > 5 tahun sesuai bidangnya

3. Ahli dibidangya


1. Pendahuluan (Andragogi dan Komunikasi)

2. Pembuatan Laporan (ERW)

3. CMC

4. Panduan OJT




Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Program Pembekalan

Mentor EE IV.



PENUNJANG

OPI (OPERATIONAL PERFORMANCE INDICATOR) Kode Diklat : D.2.0.0.19.2

Diskripsi

Workshop ini berkaitan dengan penyusunan KPI (Key Performance Indicator) serta

penurunannya (cascading).

Tujuan Workshop

Setelah mengikuti workshop, peserta mampu menyusun KPI yang baik dengan menerapkan

prinsip SMART serta menurunkannya dengan metodologi yang ada.

Persyaratan Peserta

1. Pegawai yang akan menyusun KPI atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti

workshop.

2. Pegawai yang berkaitan langsung dengan kegiatan cascading KPI.


1. KPI dan Cascading

2. CMC (Coaching, Mentoring, Counceling)

3. Good To Great

4. KPI Direksi 2010


Penyelenggaran Workshop dilaksanakan selama 2 hari



sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan.



PENUNJANG

PENULISAN KARYA ILMIAH / INOVASI Kode Diklat : D.2.2.3.01.1

Diskripsi

Workshop ini berkaitan dengan kemampuan untuk membuat penelitian yang sistematis dan

ilmiah dalam rangka penyelidikan sistematis untuk mencari data, informasi dan fakta dalam

rangka pengembangan karya inovasi yang sesuai dengan standar Internasional

Tujuan Diklat

Setelah mengikuti workshop, peserta mampu menyusun karya inovasi sesuai dengan

kaidah-kaidah penulisan karya ilmiah sehingga mendapatkan pengakuan saat dipublikasikan

pada media sesuai kebutuhan kompetensi sebagaimana yang dipersyaratkan

Persyaratan Peserta



2. Pegawai yang terkait dengan pembuatan karya inovasi di Unit

Lingkup bahasan yang diajarkan

1. Pemeringkatan akademik internasional

2. International academic societies

3. Penelitian dan menulis publikasi

4. Publikasi hasil penelitian


Penyelenggaran pelatihan dilaksanakan selama 2 hari






PENUNJANG

INTEGRITAS PELAYANAN PUBLIK Kode Diklat : D.2.4.2.03.2

Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan kemampuan untuk melaksanakan program road map Integritas Pelayanan Publik dalam rangka untuk meningkatkan penyelenggaraan Standar Pelayanan Publik PT PLN (Persero) yang disesuaikan dengan kebutuhan yang dipersyaratkan standar kompetensi.

Tujuan Diklat

Setelah mengikuti workshop, peserta mampu berperan serta dalam meningkatkan integritas

standar pelayanan publik sesuai dengan prinsip-prinsip dan standar pelayanan publik sesuai

kebutuhan kompetensi sebagaimana yang dipersyaratkan.


untuk mengikuti workshop. 2. Pegawai yang terkait dengan pelayanan publik

Lingkup bahasan yang diajarkan 1. Understanding about Integrity 2. Prinsip Pelayanan Publik 3. Standar Pelayanan Publik 4. Faktor – Faktor Pendorong Korupsi 5. Hasil-Hasil Survey Integritas Layanan Publik 6. Road Map Integritas Layanan Publik 7. Wrap UP 8. Layanan Ketenagalistrikan dalam Sorotan Publik


Penyelenggaran pelatihan dilaksanakan selama 1 hari






PENUNJANG

PEMBEKALAN MENTOR DIKLAT PRAJABATAN S1/D3 Kode Diklat : D.2.4.2.07.1

Diskripsi

Diklat ini berkaitan dengan pemahaman pengetahuan, keterampilan dan sikap mentor

sebagai tenaga ahli, sehingga mampu membimbing peserta On the Job Training (OJT) pada

bidang teknik/non teknik di tempat kerja siswa OJT S1/D3.

Tujuan Diklat

Peserta mampu membimbing peserta OJT dalam melaksanakan tugas/pekerjaan pada

bidang teknik/non teknik sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan dan Standar

Kompetensi Perusahaan

Persyaratan Peserta

Pegawai ditunjuk atau akan ditunjuk menjadi Mentor bagi Siswa Prajabatan S1/D3.


1. Pendahuluan (Andragogi dan Komunikasi)

2. Pembuatan Laporan (ERW)

3. Pembuatan Telaahan Staf

4. CMC

5. Program OJT S1/D3




Diberikan kepada peserta yang telah mengikuti dan memahami pembekalan secara

menyeluruh dengan benar dan baik.



PENUNJANG

MANAJEMEN PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN – DL Kode Diklat : D.2.4.10.100.2

Diskripsi Perencanaan dan pengendalian diperlukan pada perusahaan untuk perencanaan target

penjualan usaha kecil, anggaran keuangan perusahaan, perencanaan produksi, sampai dengan perencanaan divisi dan korporasi yang memerlukan analisis strategis. Secara

berkala, perusahaan melakukan perencanaan dalam berbagai level, mulai dari rencana stratejik korporasi, kemudian rencana departemen, rencana operasional bagian, kemudian rencana sistem-sistem penunjang. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu memahami konsep dan teknik bagaimana menyusun rencana sistematik dan efektif berdasarkan langkah-langkah manajerial dan dilengkapi dengan sistem pengendalian secara terpadu. Persyaratan Peserta Manajer Dasar dan Manajer Menengah Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), Berfikir Strategis (SIT) level

1. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Proses, Perencanaan dan pengendalian

2. Sistem Operasional 3. Sistem Penunjang

Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan Distance Learning (3 Bulan) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus




PENUNJANG

SUPERVISI TENAGA KERJA – DL Kode Diklat : D.2.4.10.101.2

Diskripsi

Manajer dan supervisor memerlukan pelatihan supervisi, karena mereka harus mampu

menggerakkan, memotivasi pegawai bawahan mereka agar dapat bekerja dan berprestasi

dengan baik, efisien serta mencapai harmoni dalam perusahaan serta kepuasan kerja bagi

pimpinan maupun bawahan. Supervisi pada dasarnya adalah bagaimana mengelola orang.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu memahami bagaimana menggerakkan,

memotivasi pegawai agar dapat bekerja dan berprestasi dengan baik, efisien serta

mencapai harmoni dalam perusahaan serta kepuasan kerja bagi pimpinan maupun

bawahan.

Persyaratan Peserta

Supervisor dan Manajer



mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), Mengembangkan Orang

Lain (DEV) level 1, Memimpin Kelompok (TLD) level 1.


1. Peran dan Kepemimpinan Supervisor

2. Komunikasi dan Teknik Motivasi yang Efektif

3. Pembinaan dan Pengembangan Tenaga Kerja

Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan Distance Learning (3 Bulan) Sertifikat Pelatihan





PENUNJANG

PRACTICAL MANAGERIAL SKILL – DL Kode Diklat : D.2.4.10.102.2

Diskripsi

Untuk menjalankan fungsi manajerial secara praktis, para pegawai perlu menguasai

keterampilan dasar manajerial, diantaranya : pemecahan masalah, pengambilan keputusan

dan berfikir kreatif. Tiga keterampilan ini diperlukan sewaktu-waktu dan akan menentukan

keberhasilan dan kinerja dari kinerja para pegawai.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu memahami dan menguasai metode-

metode pemecahan masalah, metode-metode pengambilan keputusan dan cara berfikir

kreatif baik untuk perusahaan maupun pribadi.

Persyaratan Peserta

Supervisor Atas, Manajer Dasar dan Manajer Menengah



mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), Pengambilan Keputusan

(DCM) level 1.


1. Problem Solving (Pemecahan Masalah)

2. Decision Making (Pengambilan Keputusan)

3. Creative Thinking (Berpikir Kreatif)


Dilaksanakan dengan Distance Learning (3 Bulan) Sertifikat Pelatihan





PENUNJANG

DASAR-DASAR MANAJEMEN BISNIS – DL Kode Diklat : D.2.4.10.103.2

Diskripsi

Ketika seorang pegawai mulai menempati posisi manajerial atau ketika usaha yang dikelola

makin berkembang, makin diperlukan pengetahuan mengenai manajemen. Pengembangan

usaha yang sehat dalam jangka panjang memerlukan penerapan manajemen yang baik,

oleh sebab itu diperlukan ilmu dan contoh-contoh praktek manajemen yang berhasil. Diklat

ini juga dapat membekali para pegawai yang ingin merintis bisnis baru.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu mengetahui secara menyeluruh dan

mendasar ilmu dan praktek manajemen, sehingga dapat memimpin dan menguasai fungsi-

fungsi manajemen dalam praktek.

Persyaratan Peserta

Manajer Dasar, Manajer Menengah dan Manajer Atas



mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), Spirit Bisnis (BSS) level 1.


1. Proses Manajemen

2. Studi Kelayakan Bisnis Baru

3. Memanajemeni Bisnis


Dilaksanakan dengan Distance Learning (3 Bulan) Sertifikat Pelatihan





PENUNJANG

PEMBEKALAN UJI TELAAHAN STAF Kode Diklat : D.2.4.3.10.3

Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan dengan pemahaman pengetahuan, keterampilan dan sikap sebagai Penguji Telaahan Staf.

Tujuan Pelatihan Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu menjadi Penguji Telaahan Staf sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan dan Standar Kompetensi Perusahaan yang dipersyaratkan.

Persyaratan Peserta Pegawai yang ditunjuk untuk menjadi Penguji Telaahan Staf.

Lingkup bahasan yang diajarkan 1. Telaahan Staf 2. Abstrak 3. Latar belakang 4. Permasalahan 5. Persoalan 6. Pra anggapan 7. Fakta yang mempengaruhi 8. Pembahasan 9. Kesimpulan 10. Saran tindak lanjut 11. Model menulis

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 2 hari




PENUNJANG

MANAJEMEN PERUBAHAN Kode Diklat : D.2.0.0.24.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pembekalan kepada Pegawai dalam menghadapi setiap perubahan dan mampu menjadi agen perubahan (change agent) sesuai dengan transformasi PLN sebagai Perusahaan Kelas Dunia melalui program Metamorfosa.

Tujuan Diklat Peserta mampu menyikapi setiap perubahan yang terjadi di lingkungan Perusahaan dan mampu menjadi agen perubahan (change agent) sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan dan Standar Kompetensi Perusahaan yang dipersyaratkan.

Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Diklat. 2. Pegawai yang dipersiapkan sebagai Change Agent

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 5. Overview tentang Program Metamorfosa PLN 6. Dimensi Perubahan 7. Pemicu Perubahan 8. Transmisi Dalam Perubahan 9. Mengelola Perubahan 10. Penyusunan Sasaran dan Rencana Aksi

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan Penyelenggaran Pelatihan dilaksanakan selama 2 hari


Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.



PENUNJANG

MANAJEMEN STRATEJIK Kode Diklat : D.2.0.0.25.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam manajemen stratejik. Tujuan Diklat Peserta mampu : 1. Memahami konsep dasar manajemen stratejik 2. Menguasai pendekatan, teknik dan metode analisis dalam manajemen stratejik 3. Menguasai proses manajemen stratejik

Persyaratan Peserta Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Diklat.


1. Pendahuluan

2. Manfaat Manajemen Stratejik

3. Poses Manajemen Stratejik

4. Model Manajemen Stratejik

5. Implementasi Strategi

6. Evaluasi dan Kontrol






PENUNJANG

INSTRUKTUR OMT Kode Diklat : D.2.0.0.26.3

Diskripsi

Workshop ini berkaitan dengan pemahaman pengetahuan, keterampilan dan sikap sebagai Instruktur Program Outbound Management Training (OMT).

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti workshop ini peserta mampu menjadi Instruktur OMT (Outbound Management Training) sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan dan Standar Kompetensi Perusahaan yang dipersyaratkan.

Persyaratan Peserta Pegawai yang ditunjuk untuk menjadi Instruktur OMT.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Manfaat Outbound 2. Muatan Dalam Outbound 3. Metamorfosis Outbound 4. Nilai-Nilai Oubound 5. Metode Pembelajaran 6. Harapan Dalam Outbound



Sertifikat workshop diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Workshop.



PENUNJANG

NEGOTIATION SKILL IN BUSINESS Kode Diklat : D.2.0.0.10.2

Diskripsi

Workshop ini berkaitan dengan pemahaman dan mengasah pengetahuan, keterampilan dan sikap sebagai negosiator yang handal dalam bisnis ketenagalistrikan.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti workshop ini peserta mampu meningkatkan kemampuan dalam bernegosiasi dalam bisnis dan mampu menjadi negosiator yang handal sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan dan Standar Kompetensi Perusahaan yang dipersyaratkan.

Persyaratan Peserta Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Workshop.


1. Deskripsi Negosiasi

2. The Art of The Deal

3. Lingkup Negosiasi

4. Pembelajaran Orang Dewasa

5. Teknik Negosiasi

6. Studi Kasus

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan



Sertifikat workshop diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop.



PENUNJANG

TEAM LEADERSHIP Kode Diklat : D.1.0.0.28.3

Diskripsi

Workshop ini berkaitan dengan pemahaman arti kepemimpinan dalam suatu tim serta pentingnya peran pemimpin tersebut.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti workshop ini peserta mampu meningkatkan kemampuan dalam mengembangkan dan memimpin suatu tim.

Persyaratan Peserta Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Workshop.


1. Team Leadership Frame Work

2. Situational Leadership

3. Langkah menuju Komunikasi yang Lebih Baik

4. Pembelajaran Orang Dewasa

5. Studi Kasus



Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop.



PENUNJANG

PENGEMBANGAN KOMPETENSI I Kode Diklat : D.1.0.0.29.3

Diskripsi

Diklat ini berkaitan dengan pengembangan kompetensi pribadi yang meliputi konsep diri, emosi, stres kerja, dan motivasi, sesuai dengan kebutuhan kompetensi yang dipersyaratkan. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menerima potensi diri / pribadi secara obyektif dalam rangka menumbuhkan semangat untuk mengembangkan kompetensi pribadi, dengan bobot Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap yang sesuai dengan standar yang dipersyaratkan oleh Perusahaan.


Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Kepribadian 2. Persepsi 3. Emosi 4. Stres dan stres kerja 5. Konsep diri 6. Motivasi

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Pelatihan dilaksanakan selama 2 hari





PENUNJANG

PENGEMBANGAN KOMPETENSI II Kode Diklat : D.1.0.0.30.3

Diskripsi

Diklat ini berkaitan dengan pengembangan kompetensi sosial yang meliputi leadership, komunikasi, manajemen perubahan, mengelola konflik, team work sesuai dengan kebutuhan kompetensi yang dipersyaratkan. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami konsep kepemimpinan, komunikasi, mengelola perubahan, mengelola konflik dan team work serta menerapkannya dengan bobot Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap yang sesuai dengan standar yang dipersyaratkan oleh Perusahaan.


Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Kepemimpinan 2. Komunikasi 3. Mengelola Perubahan 4. Mengelola Konflik 5. Teamwork (OMT)



Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan

lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.



PENUNJANG

E-LEARNING (Calon Peserta)

Kode Diklat : D.2.4.3.01.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menerapkan metode pembelajaran berbasis elektronik (komputer) yang lebih dikenal dengan E-Learning yang meliputi penggunaan E-Learning PLN Pusdiklat. Tujuan Diklat

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menggunakan fasilitas pembelajaran

elektronik (E-Learning) untuk mendukung aktifitas belajar mengajar berbasis

komputer (Computer Based Training).

Persyaratan Peserta

Seluruh Pegawai PT PLN (Persero) yang akan menjadi peserta E-Learning


1. Login E-Learning 1 JP 2. Pengenalan Menu E-Learning 7 JP

8 JP



Sertifikat Pelatihan diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti workshop (diklat).

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

DISTANCE LEARNING


Direktori Diklat Edisi Januari 2011 328

DISTANCE LEARNING

DISTANCE LEARNING Kode Diklat (di Tabel)

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pembinaan kompetensi Pegawai yang terkait dengan kompetensi inti, peran dan bidang melalui metode pembelajaran jarak jauh.

Tujuan Diklat

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menumbuhkan sikap pembelajaran organisasi melalui pemberdayaan belajar dan belajar mandiri serta meminimalisir strategi pembelajaran secara konvensional dengan tatap muka atau in class training.

Persyaratan Peserta

Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti diklat. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan

NO NAMA DIKLAT DISTANCE LEARNING

KODE MODUL 1

KODE MODUL 2

KODE MODUL 3

KODE MODUL 4

KODE MODUL 5

KELOMPOK MANAJEMEN UMUM

1. Manajemen Perkantoran (3 Modul)

D.2.4.10.104.2 Organisasi & Sistem Informasi

D.2.4.10.105.2 Tata Ruang & Lingkungan

D.2.4.10.106.2 Motivasi & Produktifitas Kerja

2. Pengorganisasian (2 Modul) D.2.4.10.107.2 Karakteristik Organisasi

D.2.4.10.108.2 Proses dan Pengembangan Organisasi

3. Manajemen Kesekretarisan (3 Modul)

D.2.4.10.109.2 Sekretaris yang Ideal

D.2.4.10.110.2 Sekretaris yang Terampil

D.2.4.10.111.2 Sekretaris sebagai pengelola Informasi

4. Manajemen Bisnis Ekspor-Impor (3 Modul)

D.2.4.10.112.2 Pengetahuan Dasar Ekspor Impor

D.2.4.10.113.2 Memulai Bisnis Ekspor Impor

D.2.4.10.114.2 Prosedur Kepabeanan Barang Ekspor Impor

5. Analisa Data Bisnis (2 Modul) D.2.4.10.115.2 Analisa Data Deskriptif

D.2.4.10.116.2 Analisa dalam Membuat Kesimpulan

6. Manajemen Arsip (1 Modul) D.2.4.10.117.2 Manajemen Arsip

KELOMPOK MANAJEMEN PEMASARAN

7. Manajemen Pemasaran (2 Modul)

D.2.4.10.118.2 Konsep Manajemen

D.2.4.10.119.2 Strategi Pemasaran



DISTANCE LEARNING

Pemasaran

8. Salesmanship (3 Modul)

D.2.4.10.120.2 Persiapan Wiraniaga Toko

D.2.4.10.121.2 Efektivitas Wiraniaga Toko

D.2.4.10.122.2 Wiraniaga Keliling

9. Riset Pemasaran (2 Modul)

D.2.4.10.123.2 Perencanaan Riset Pemasaran

D.2.4.10.124.2 Desain Riset Pemasaran

10. Customer Service Excellence (1 Modul)

D.2.4.10.125.2 Customer Service Exelence

KELOMPOK MANAJEMEN KEUANGAN

11. Manajemen Keuangan (3 Modul)

D.2.4.10.126.2 Konsep Manajemen Keuangan dan Analisis Laporan Keuangan

D.2.4.10.127.2 Manajemen Modal Kerja dan Keputusan Investasi

D.2.4.10.128.2 Perencanaan Laba dan Penganggaran

12. Akuntansi Keuangan (5 Modul) D.2.4.10.129.2 Konsep Dasar Akuntansi

D.2.4.10.130.2 Proses Penyusunan Laporan Keuangan

D.2.4.10.131.2 Metode Penilaian Pos-Pos Neraca

D.2.4.10.132.2 Akuntansi Firma dan Perseroan Terbatas

D.2.4.10.133.2 Akuntansi Cabang

13. Akuntansi Biaya (2 Modul)

D.2.4.10.134.2 Sistem Biaya Pesanan dan Biaya Proses

D.2.4.10.135.2 Pengendalian Biaya Pabrik

14. Akuntansi Manajemen (3 Modul)

D.2.4.10.136.2 Fungsi Akuntansi dan Laporan Keuangan

D.2.4.10.137.2 Anggaran Perusahaan dan Pengendalian Biaya

D.2.4.10.138.2 Investasi dan Pengambilan Keputusan Atas Dasar Biaya

15. Analisa Laporan Keuangan (1 Modul)

D.2.4.10.139.2 Mewaspadai Kekeliruan

KELOMPOK MANAJEMEN SDM

16. Manajemen Personalia (4 Modul)

D.2.4.10.140.2 Dasar-dasar Manajemen Personalia

D.2.4.10.141.2 Pengadaan dan Seleksi Tenaga Kerja

D.2.4.10.142.2 Sistem Imbal Jasa dan Insentif

D.2.4.10.143.2 Pengembangan Karyawan

17. Manajemen SDM berbasis Kompetensi (1 Modul)

D.2.4.10.144.2 Manajemen SDM Berbasis Kompeensi

18. CBHRM (1 Modul)

D.2.4.10.145.2 Competency Based Human Resource Management

KELOMPOK MANAJEMEN PRODUKSI

19. Manajemen Produksi (4 Modul)

D.2.4.10.146.2 Peran, Perencanaan, dan Pengendalian

D.2.4.10.147.2 Pengadaan, Mutu, dan Perawatan

D.2.4.10.148.2 Perencanaan dan Pengendalian Produksi

D.2.4.10.149.2 Desain kerja dan Otomatisasi



DISTANCE LEARNING

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Dilaksanakan dengan metode Distance Learning selama (3 bulan) Sertifikat Pelatihan

Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan serta menyelesaikan diklat.

20. Manajemen Pembelian (2 Modul)

D.2.4.10.150.2 Negosiasi dan Strategi Pembelian

D.2.4.10.151.2 Proses Pembelian

21. Manajemen Pergudangan (2 Modul)

D.2.4.10.152.2 Perencanaan dan Penerimaan Barang

D.2.4.10.153.2 Pengaturan Barang

22. Gemba Kaizen (1 Paket)

D.2.4.10.154.2 1. Filosofi dan Metode Penyempurnaan Teknik Industri

2.Pengendalian Mutu

3.Pemeliharaan Produktif

4. Studi Kasus Penyempurnaan di Tempat Kerja

23. 5-S (1 Paket)

D.2.4.10.155.2 1. Konsep dan Metode Penyempurnaan Pemilihan (Seiri)

2. Penataan (Seiton)

3.Pembersihan (Seiso)

4. Keberhasilan Penerapan Program 5-S melalui Pemantapan (Seiketsu) dan Pembiasaan (Shitsuke)

KELOMPOK KETERAMPILAN KHUSUS

24. Manajemen Partisipatif (2 Modul)

D.2.4.10.156.2 Konsep Manajemen Partisipatif

D.2.4.10.157.2 Penerapan Manajemen Partisipatif

25. Pengambilan Keputusan (2 Modul)

D.2.4.10.158.2 Sistematika Pengambilan Keputusan

D.2.4.10.159.2 Analisa Persoalan Potensial

26. Manajemen Stres (1 Modul) D.2.4.10.160.2 Manajemen Stres

PT PLN (PERSERO)

P U S D I K L A T

PRAJABATAN



PRAJABATAN

DIKLAT PRAJABATAN S1 / D3 (PENGENALAN PERUSAHAAN)

Kode Diklat : A.1.0.0.02.1

Diskripsi

Diklat ini berkaitan dengan mendidik calon-calon pegawai untuk lebih mengenal PT

PLN (Persero) secara garis besar.

Tujuan Diklat

Setelah mengikuti Diklat Pengenalan Perusahaan ini diharapkan peserta

mengetahui proses bisnis PT PLN (Persero) secara umum serta menanamkan nilai-

nilai / budaya perusahaan dalam diri masing-masing peserta.

Persyaratan Peserta

Persyaratan peserta adalah peserta yang telah lulus tahapan proses rekrutmen

Pegawai PT PLN (Persero) untuk tingkat pendidikan S1/ D3.


Lingkup materi yang diberikan dalam diklat adalah sebagai berikut : 1. Pembekalan oleh Direktur SDM dan Umum 2. Organisasi PLN Dan Proses Bisnis 3. Tantangan Ke Depan ( UU No. 30/2009) 4. Sistem SDM Dan Kompetensi (DIRKOM) 5. Budaya Perusahaan Dan COC 6. Program Metamorfosa 7. ILP-KPK Dan Survei Kepuasan Pelanggan 8. Penjelasan Program OJT




Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik

dan benar.



PRAJABATAN

DIKLAT PRAJABATAN SMK OPHAR PEMBANGKITAN

A.1.1.1.601.2 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit yang dibutuhkan pada pengoperasian dan pemeliharaan PLTU batu bara sesuai standar Perusahaan/ Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui dan mampu melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit tenaga listrik PLTU batu bara sesuai prosedur/ standar operasi / instruksi kerja. Persyaratan Peserta Calon Pegawai Operator PLTU Lulusan SMK (Listrik, Mesin & Sipil) Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung Standar Kompetensi Perusahaan Pengoperasian dan Pemeliharaan PLTU Batu Bara; ING (1), ACH (2), CLE (1), ADP (1), Concern For Order and Quality(2), dan Team Work-TWO (1) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Keselamatan Ketenaga-listrikan (K2) 8 JP 2. Thermodinamika Air dan uap 16 JP 3. Perpindahan Panas 8 JP 4. Pembakaran 16 JP 5. Mekanika Fluida 16 JP 6. Listrik dan Magnet 16 JP 7. Siklus dan Pengoperasian PLTU 16 JP 8. Sistem PLTU dan Pengoperasiannya 40 JP 9. Pengoperasian Alat Penunjang PLTU (BOP-Common) 24 JP 10. Perkakas (Tools) 16 JP 11. Pemeliharaan Mesin PLTU 32 JP 12. Pemeliharaan Listrik PLTU 24 JP 13. Pemeliharaan kontrol Instrumen PLTU 24 JP 14. Penanganan Sistem Batubara dan Abu 16 JP 15. Kimia PLTU 16 JP 16. Praktek Simulasi Operas i 32 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 40 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat Pelatihan diberikan setelah mengikuti In Class Training dan dinyatakan Lulus dengan nilai kelulusan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) dari 100 untuk setiap pengetahuan yang diajarkan.

Documents

assets00.grou.psassets00.grou.ps/0F2E3C/wysiwyg_files/FilesModule/km_ulubelu... · 19 B.1.1.1.18.3 R-02-09 Pemeliharaan Governor Hidraulic 19 PEMBANGKITAN Keterangan : M : Diklat