BA-005-PVA-ANINA-2014 (1)

ANEXO

AVISO DE CONVOCATORIAA NIVEL NACIONALCdigo de Proceso: P.S. 005-PVA-ANINA-20141. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos:CARGOESPECIALIDADDEPENDENCIALUGAR DE LABORESCANTIDADINGRESO MENSUALCODIGO DE CARGO

Auxiliar de Servicio Asistencial-----ANCASHServicio de Enfermera1S/. 1,660.00A1ASA-001

Auxiliar de Servicio Asistencial-----ANCASHHospital I Cono Sur1S/. 1,660.00A1ASA-002

Secretaria Auxiliar-----ANCASHHospital I Cono Sur1S/. 1,794.00T4TSA-003

Auxiliar Administrativo-----INCORDepartamento de Enfermera1S/. 1,660.00A1AAD-004

Auxiliar de Servicio Asistencial-----SABOGALHospital Nacional Alberto Sabogal4S/. 1,660.00A1ASA-005

Auxiliar de Servicio Asistencial-----SABOGALHospital II Gustavo Lanatta Lujan1S/. 1,660.00A1ASA-006

Chofer Ambulancia-----SABOGALCAP III Huaral1S/. 1,794.00T4CHA-007

Chofer Ambulancia-----SABOGALHospital Nacional Alberto Sabogal2S/. 1,794.00T4CHA-008

Secretaria-----SABOGALHospital Nacional Alberto Sabogal6S/. 2,002.00T3SEC-009

Secretaria Auxiliar-----SABOGALHospital Nacional Alberto Sabogal1S/. 1,794.00T4TSA-011

Secretaria-----SABOGALHospital II Gustavo Lanatta Lujan1S/. 2,002.00T3SEC-010

TOTAL CARGOS20

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.2. REQUISITOS2.1 REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS: Presentar Declaraciones Juradas segn modelo, que debern descargarse de la pgina web www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales, Formatos N 1, 2, 3, y 5).

Presentar Curriculum Vitae documentado y ordenado, detallando la formacin adquirida, periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.

Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.

No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado o contratado por servicio especfico), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deber adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin. Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.

Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

RED ASISTENCIAL ANCASHAUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERIACOD. A1ASA-001REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin Presentar copia simple de Estudios Secundarios completos.

Presentar copia simple de Constancia de estudios de por lo menos dos (02) ciclos en Instituto Superior Tecnolgicos acreditadas, en la especialidad de Enfermera.(Indispensables).

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo y en reas asistenciales posteriores a los estudios de formacin. (Indispensable)

Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin en reas asistenciales, afines al mbito donde labora, equivalente a 40 horas realizada a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Otros requisitos Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable) Disponibilidad inmediata.

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (FARMACIA) COD. A1ASA-002REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple de Estudios Secundarios completos.

Presentar copia simple de Constancia de estudios de por lo menos dos (02) ciclos en Instituto Superior Tecnolgicos acreditadas, en la especialidad de Farmacia.(Indispensables)



Otros requisitos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

SECRETARIA AUXILIARCOD. T4TSA-003REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE


Presentar Cursos bsicos en secretariado equivalente a (30) crditos 510 horas acadmicas acreditadas. (Indispensables).




INSTITUTO CARDIOVASCULAR (INCOR) AUXILIAR ADMINISTRATIVOCOD. A1AAD-004REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple de los Certificados de Secundaria Completa (indispensable) De preferencia, presentar constancia de estudios en carreras Tcnicas administrativas. (Deseable)

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de funciones o actividades administrativas (Indispensable). De preferencia, experiencia en reas hospitalarias (Deseable).

Capacitacin Acreditar capacitacin mnima de 60 horas en actividades afines a reas administrativas, realizada a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable).

Deber tener manejo de archivos y documentos. (Indispensable).


RED ASISTENCIAL SABOGALAUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (5)

COD. A1ASA-005 Y A1ASA-006REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria Completa. Presentar copia simple curso bsico de primeros auxilios. mnimo dos (02) crditos. (indispensables)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines al servicio convocado, en reas asistenciales en entidades pblicas o privadas, posterior a los estudios de formacin. (indispensable)

Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la formacin, equivalente a 20 horas, realizadas a partir del ao 2009 ala fecha. (Adicional a la Formacin) (indispensable)


CHOFER DE AMBULANCIA (3)COD. T4CHA-007 Y T4CHA-008REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria Completa. Acreditar Licencia de Conducir Profesional (como minimo clase "A" categora II-b o superior) (indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia en el desempeo de funciones afines al cargo en conduccin de ambulancias, con posterioridad a la obtencin de la Licencia de Conducir clase "A", categora II-b. (indispensable) Contar con experiencia en servicios de emergencia y/o Urgencias(indispensable) Acreditar record positivo de Conduccin vigente y expedido por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de Administracion Tributaria (SAT) (indispensable)

Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo, que incluyan cursos bsicos de primeros auxilios y mecnica bsica automotriz, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (indispensable)


SECRETARIA (7)COD. T3SEC-009 Y T3SEC-010REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple de Constancia de Egresado de Instituto Superior en Secretariado, mnimo tres (03) aos de estudios. (indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo de funciones afines al cargo, posterior a la obtencin de Constancia de Egresado (indispensable)

Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al cargo, equivalente a 30 horas, realizadas a partir del 2009 a la fecha. (indispensable)


SECRETARIA AUXILIAR T4TSA-011REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE


Estudios tcnicos bsicos de secretariado. (Indispensables).

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo y en reas administrativas posteriores a los estudios de formacin. (Indispensable)



Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.

No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.

Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria. El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL

Principales funciones a desarrollar: a) Cumplir con las actividades asistenciales correspondientes al mbito de su competencia.

b) Apoyar en los procedimientos relativos al rea asignada.

c) Otras actividades que sean encargadas por la Jefatura inmediata.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Principales funciones a desarrollar:

a) Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema administrativo al cual el cargo est adscrito en la Oficina.

b) Atencin a solicitudes de fotocopiado y digitacin de documentacin que ingresa a la unidad.

c) Cumplimiento de apoyo administrativo de acuerdo a la necesidad del rea.

d) Administrar la documentacin (recepcin, registro, revisin, distribucin, seguimiento, archivo y conservacin de la documentacin del rea.

e) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo pasivo.

f) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.

CHOFER DE AMBULANCIA

Principales funciones a desarrollar: a) Conducir y velar por la seguridad de la unidad mvil asistencial.

b) Cumplir con las indicaciones del responsable de la unidad mvil, mostrando disciplina,

disponibilidad y eficiencia en su desempeo.

g) Velar por la seguridad y buen estado de la unidad mvil.

h) Manejar con eficiencia la unidad mvil, respetando las reglas de trnsito.

i) Cumplir con el horario establecido y permanecer es su puesto hasta ser relevado.

SECRETARIA Y SECRETARIA AUXILIARPrincipales funciones a desarrollar:

a) Coordinar y gestionar las actividades relativas al Despacho de los documentos emitidos y

recibidos.

b) Registrar y mantener actualizada la informacin correspondiente en el sistema de estadsticas

del ingreso, clasificacin y distribucin de la documentacin.

c) Realizar el seguimiento de la documentacin con sus respectivos antecedentes que ingresa o

egresa de la Sub Gerencia.

a) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo.

b) Brindar informacin correspondiente a la situacin de atencin de los documentos, segn requerimiento.

5. MODALIDAD DE POSTULACIONCada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos de Declaracin Jurada siguientes: Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin.6. REMUNERACIN El Personal que sea contratados en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibirn los siguientes beneficios:AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REMUNERACION BASICA1137

BONO PRODUCTIVIDAD271

BONO EXTRAORDINARIO252

TOTAL INGRESO MENSUAL1660 Nuevos Soles

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL





CHOFER DE AMBULANCIA





SECRETARIA



BONO EXTRAORDINARIO 314


SECRETARIA AUXILIAR





(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en Zona de Menor desarrollo de corresponder.7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESONACTIVIDADFECHA

1Publicacin de Convocatoria en el MTPE 09.12.2014

2Publicacin en la Pgina Web InstitucionalA partir del 23.12.2014

2Inscripcin o presentacin de la hoja de vida debidamente documentada , de 08:30 a 10:00 segn lugar de postulacin 29 de Diciembre de 2014

3Evaluacin del CV u Hoja de Vida A partir del 29.12.2014

4Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina web institucional.29.12.2014

5Evaluacin Psicotcnica 29.12.2014

6Resultados de Evaluacin Psicotcnica 29.12.2014

7Evaluacin de Conocimientos29.12.2014

8Resultados de Evaluacin de Conocimientos29.12.2014

9Evaluacin Personal (Entrevista)29.12.2014

10Resultados de Entrevista Personal y Cuadro de Mritos 30.12.2014

11Contratacin31.12.2014

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

(ii) Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.8. LUGARES DE ENTREGA DE DOCUMENTACION

La entrega del Curriculum Documentado y las Declaraciones Juradas Impresas ser en las direcciones siguientes segn su lugar de postulacin. RED ASISTENCIALDIRECCION

ANCASHAv. Circunvalacin N 119 Urb. Laderas del Norte Chimbote

INCORMdulo de Trmite Documentario del INCOR, sito en Jr. Coronel Flix Zegarra N 417 Jess Mara Lima (ingreso principal)

SABOGALJr. Colina N 1081- Bellavista Callao

9. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)30%1830

a.Formacin:

b.Experiencia Laboral:

c.Capacitacin:

EVALUACIN PSICOTECNICA (*)

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACIN PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin. Todas las Evaluaciones son de carcter eliminatorio. Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:Ubicacin segn FONCODESBonificacin sobre puntaje final

Quintil 115%

Quintil 210%

Quintil 35%

Quintil 42%

Quintil 50%

Lima, Diciembre del 2014Jr. Domingo Cueto N 120

Jess Mara - Lima

T. 265 6000 / 265 7000

Documents

BA-005-PVA-ANINA-2014 (1)