Bases Constitutivas Cooperativa Atotonilco

7/21/2019 Bases Constitutivas Cooperativa Atotonilco

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BIENES COMUNALES

COOPERATIVA ATOTONILCO S.C. DE R. L. DE C.V.

HUEHUETLN EL GRANDE, PUEBLA.

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BASES CONSTITUTIVAS

CAPITULO I: DENOMINACION, DURACION, DOMICILIO, MISION Y OBJETOSOCIAL.

CLAUSULA 1. SE DENOMINARA BIENES COMUNALES COOPERATIVAATOTONILCO S.C. DE R.L. DE C.V. SU DOMICILIO SOCIAL SERA KM. 3.5 DE LACARRETERA HUEHUETLAN EL GRANDE CIUDAD DE PUEBLA, PARAJEATOTONILCO DE LA LOCALIDAD RURAL DE HUEHUETLAN EL GRANDE, EN ELESTADO DE PUEBLA, MEXICO. C.P. 75320. CON LAS SEDES ALTERNAS PARA LACELEBRACION DE SUS ASAMBLEAS, POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL

EN CADA CASO, ASI COMO PARA SOMETERSE A LOS DOMICILIOSCONVENCIONALES ASENTADOS EN LOS CONTRATOS UE CELEBRE.

CLAUSULA 2.LA MISION! LA COOPERATIVA EXISTE PARA APO"AR A CADASOCIO A LOGRAR EL AVANCE " BIENESTAR DE SU #AMILIA " PARALELAMENTEASUME EL COMPRIMISO DE IMPULSAR EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE SUCOMUNIDAD.

LA COOPERATIVA SE DE#INE COMO UNA ORGANI$ACI%N AGRARIA, CAMPESINA" ECOLOGISTA SIN #INES DE LUCRO, UE NO PODRA A#ILIARSE A PARTIDOPOLITICO ALGUNO U ORGANI$ACI%N RELIGIOSA " UE SE MANTENDRAINDEPENDIENTE EN TODAS SUS ACTIVIDADES.

LA COOPERATIVA TIENE COMO ORIGEN LA NECESIDAD DE LA CREACION "&OAPROBACION DE LOS PRO"ECTOS PRODUCTIVOS RURALES " SEMIURBANOS,SIEMPRE ECOLOGICOS " SUSTENTABLES, EN#OCADOS A LA PRODUCCION DEBIENES " SERVICIOS. SU RA$ON DE EXISTIR ES EN CONSECUENCIA MOTIVAR ALOS CAMPESINOS " PRODUCTORES DE LA REGION DE HUEHUETLAN ELGRANDE A GENERAR MEJORES RENDIMIENTOS " A LA VE$ LA CALIDADNUTRITIVA PARA LOS CONSUMIDORES.

CLAUSULA 3. LA DURACION DE LA SOCIEDAD SERA POR TIEMPO INDE#INIDO,SEG'N LO ESTABLECE EL ARTICULO II #RACCION IV DE LA LE" DE SOCIEDADESCOOPERATIVAS.

CLAUSULA (.) OBJETO SOCIAL

I.) LA ORGANI$ACI%N " CAPACITACION DE SUS MIEMBROS PARA TRABAJARCOLECTIVAMENTE.

II.) LA CREACION DE #UENTES DE TRABAJO.


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III.) LA PRODUCCION DE BIENES " SERVICIOS EN UN ENTORNO NATURAL,ACORDE CON NUESTRA VOCACION ECOLOGISTA UE PERMITA SATIS#ACER LADEMANDA DE RECREACION " ESPARCIMIENTO DE LAS COMUNIDADES DE LAREGION.

IV.) LA OBTENCION " CREACION DE BECAS PARA LA SUPERACION ACADEMICA

DE LOS SOCIOS " DE LOS HIJOS DE LOS SOCIOS.V.) EL #OMENTO, ACOMPA*AMIENTO " LA IMPLEMENTACION DE PRO"ECTOSAGROPECUARIOS ECOLOGICOS EN TODOS SUS ASPECTOS DIVERSOS " GIROSDE ACTIVIDAD.

VI.) LA ADUISICION DE MAUINARIA E INSUMOS PARA LA PRODUCCION.

VII.) LA PRODUCCION " VENTA DE BIENES " SEVICIOS UE SEAN NECESARIOSPARA EL LOGRO DE SU OBJETO SOCIAL.

VIII.) LA OBTENCION DE RECURSOS #INANCIEROS DE TODA CLASE DEINSTITUCIONES DE CREDITO.

IX.) LA ADUISICION " DISTRIBUCION DE INSUMOS E IMPLEMENTOS PARA LAPRODUCCION.

X.) LA REALI$ACION DE ACTIVIDADES DE AUTOTRANSPORTE " ESTACIONES DESERVICIO DE COMBUSTIBLES.

A E#ECTO DE CUMPLIR CON SU OBJETO SOCIAL, LA COOPERATIVA PODRAREALI$AR!

I.) LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE INVERSION " PRODUCCIONNECESARIOS PARA LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS DE LA SOCIEDAD.

II.) LA ADUISICION, ENAJENACION, ARRENDAMIENTO O SUBARRENDAMIENTODE TODA CLASE DE BIENES MUEBLES O INMUEBLES, SIN MAS RESTRICCIONESUE LAS UE SE*ALAN LAS LE"ES.

III.) LA ADUISICION, PRODUCCION " PROMOCION DE LA COMERCIALI$ACIONDE LOS PRODUCTOS DERIVADOS " RELACIONADOS CON EL OBJETO SOCIALANTES INDICADOS.

IV.) ESTABLECER SUCURSALES, AGENCIAS, ALMACENES, DISTRIBUCION " VENTAEN CUALUIER PARTE DE LA REPUBLICA MEXICANA " EL EXTRANJERO.

V.) COLABORAR EN LA #ORMULACION DE LOS PLANES " PROGRAMASECON%MICOS " SOCIALES UE REALICE EL GOBIERNO DEL ESTADO DEPUEBLA, CON MIRAS A #ORTALECER EL MOVIMIENTO COOPERATIVO DE LAENTIDAD.

VI.) COAD"UVAR AL IMPULSO DE LA EDUCACION COOPERATIVA CON ELGOBIERNO DEL ESTADO DE PUEBLA A TRAVES DE ESCUELAS, INSTITUTOS "ORGANISMOS ESPECIALI$ADOS EN EDUCACION COOPERATIVA.


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VII.) PARTICIPAR EN LA #ORMULACION DE INICIATIVAS LEGISLATIVAS DEMANERA DIRECTA EN EL ESTADO DE PUEBLA O A TRAVES DEL ORGANISMOCOOPERATIVO AL UE PERTENE$CA.

PARA CUMPLIR CON ESTE OBJETO SOCIAL LA COOPERATIVA PODRA!

VIII.) CONTRATAR TECNICOS NACIONALES O EXTRANJEROS UE PRESTEN LAASISTENCIA TECNICA REUERIDA, ADMINISTRADORES, COORDINADORES "ASESORES DIVERSOS. ASIMISMO PODRA CONTAR CON INMUEBLES, EUIPOSDE O#ICINA, VEHICULOS, BIBLIOTECAS ", EVENTUALMENTE, HASTA MONTARUNIDADES PRODUCTIVAS EN BENE#ICIO COLECTIVO DE LAS COOPERATIVASA#ILIADAS.

IX.) CELEBRAR TODOS LOS ACTOS CIVILES O MERCANTILES PERMITIDOS POR LALE", UE SEAN MEDIOS O CONSECUENCIAS, ANEXOS, CONEXOS, ACCESORIOS,CIRCUNSTANCIAES "&O DIRECTOS PARA EL CUMPLIMIENTO " PRACTICA DELOBJETO SOCIAL INDICADO.

X.) LA EJECUCION DE TODA CLASE DE CONTRATOS " CONVENIOS, LAADUISICION DE CREDITOS, #INANCIAMIENTOS " APO"OS GUBERNAMENTALES,"A SEA ANTE INSTITUCIONES POL+TICAS O PRIVADAS UE DIRECTA OINDIRECTAMENTE SE RELACIONEN CON LOS #INES SOCIALES DESCRITOS.

XI.) CELEBRAR CONTRATOS O CONVENIOS EN SU MOMENTO CON OTRASPERSONAS #ISICAS O MORALES, COMO SON LAS ASOCIACIONES CIVILES "SOCIEDADES CIVILES PARA LA CONSECUCION DEL OBJETIVOS SOCIALES.

XII.) LA SOCIEDAD PODRA ACTUAR EN TODOS LOS DEMAS ACTOS CIVILES "MERCANTILES EN UE PUEDA INTERVENIR LEGITIMAMENTE UNA SOCIEDADCOOPERATIVA.

CLUSULA 5.-LA SOCIEDAD COOPERATIVA,COMO SUS SIGLAS INDICAN, SERDE RESPONSABILIDAD LIMITADA " DE CAPITAL VARIABLE.

CLAUSULA -.) VALORES " PRINCIPIOS! LA COOPERATIVA, PARA SU GOBIERNO SESUJETAR A LO ESTABLECIDO EN EL ART+CULO - DE LA LE" GENERAL DESOCIEDADES COOPERATIVAS UE CONSISTE EN LOS SIGUIENTES PRINCIPIOSUNIVERSALES DEL COOPERATIVISMO!

I. LIBERTAD DE ASOCIACI%N " RETIRO VOLUNTARIO DE LOS SOCIOS/

II. ADMINISTRACI%N DEMOCRTICA/

III. LIMITACI%N DE INTERESES A ALGUNAS APORTACIONES DE LOS SOCIOS SIAS+ SE PACTARA/

IV. DISTRIBUCI%N DE LOS RENDIMIENTOS EN PROPORCI%N A LA PARTICIPACI%NDE LOS SOCIOS/

V. #OMENTO DE LA EDUCACI%N COOPERATIVA " DE LA EDUCACI%N EN LAECONOM+A SOLIDARIA/

VI. PARTICIPACI%N EN LA INTEGRACI%N COOPERATIVA/


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VII. RESPETO AL DERECHO INDIVIDUAL DE LOS SOCIOS DE PERTENECER ACUALUIER PARTIDO POL+TICO O ASOCIACI%N RELIGIOSA/

VIII. PROMOCI%N DE LA CULTURA ECOL%GICA.

ASIMISMO, EN EL EJERCICIO DE SUS ACTIVIDADES, BASAR SUS PRCTICAS EN

LOS VALORES DEL COOPERATIVISMO! DEMOCRACIA, SOLIDARIDAD, A"UDAMUTUA, TRABAJAR HACIA UN #IN COMUN, EUIDAD E IGUALDAD. LACOOPERATIVA NO CONCEDER PRIVILEGIOS A NINGUNO DE SUS SOCIOS, NIA'N A PRETEXTO DE SER DIRECTIVO, #UNDADOR O BENE#ACTOR, NI LOSDISCRIMINAR POR RA$ONES DE GNERO, EDAD, ETNIA, RELIGI%N O DE OTRANATURALE$A.

CAPITULO II

DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES, ADMISION, SEPARACION " EXCLUSION DESOCIOS.

CLUSULA 71. ADMISI%N.

PODRN PARTICIPAR COMO SOCIOS LAS PERSONAS #+SICAS UE ESTNDISPUESTAS A ACATAR LOS ORDENAMIENTOS LEGALES DE LA SOCIEDAD LE"GENERAL DE SOCIEDADES COOPERATIVAS, BASES CONSTITUTIVAS "REGLAMENTO INTERNO, PARA LO CUAL DEBERN!

4 SER ORIGINARIO DE HUEHUETLAN EL GRANDE SEG'N ACTA DENACIMIENTO " RECONOCIMIENTO DE LOS SOCIOS, ASI COMO PERTENECER ALNUCLEO AGRARIO DE COMUNEROS LOCALES.

DEDICARSE A ACTIVIDADES SUSCEPTIBLES DE INCORPORARSE, SEG'N ELOBJETO SOCIAL L " ACTIVIDADES DE LA SOCIEDAD.

6 RECIBIR LA CAPACITACI%N BSICA SOBRE COOPERATIVISMO, AS+ COMOSOBRE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DE LA COOPERATIVA.

NO PERTENECER A OTRA COOPERATIVA DE PRODUCTORES DE GIROSIMILAR O TRABAJAR EN UNA EMPRESA PRIVADA EN LA UE DESEMPE*EN

TRABAJOS SEMEJANTES A LOS UE TUVIERE EN LA COOPERATIVA " UEA#ECTEN LOS DERECHOS, EL PATRIMONIO, EL CRDITO O LOS INTERESES DESTA.

8 PRESENTAR ACTA DE NACIMIENTO, EXPERIENCIA DE TRABAJO, CONDOCUMENTACI%N COMPROBATORIA, CONSTANCIA DE NO TENERANTECEDENTES PENALES, COMPROBANTE DE DOMICILIO " DOS #OTOGRA#+AS

TAMA*O IN#ANTIL.

9 SUSCRIBIR POR LO MENOS UN CERTI#ICADO DE APORTACI%N " EXHIBIR ELDIE$ POR CIENTO COMO M+NIMO EN EL MOMENTO DE SU ACEPTACI%N. LAACEPTACI%N PROVISIONAL ES POR ACUERDO DEL CONSEJO DE


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ADMINISTRACI%N, SU INGRESO DE#INITIVO SER POR ACUERDO DE ASAMBLEAGENERAL, UE SER NO MA"OR A UN A*O DESPUS, SIEMPRE " CUANDO AESA #ECHA PUEDA APORTAR COMO M+NIMO EL 75: DEL CERTI#ICADO DEAPORTACI%N. EN CASOS EXCEPCIONALES " POR ACUERDO DE ASAMBLEAGENERAL SE PODRN RECONOCER PLENOS DERECHOS COMO SOCIOS AASPIRANTES, ANTES DE TERMINAR DE CUMPLIR ESTE REUISITO.

CLUSULA ;1.PARTICIPACION DE EXTRANJEROS.

NINGUNA PERSONA EXTRANJERA, #ISICA O MORAL, PODR TENERPARTICIPACI%N ALGUNA DENTRO DE LA SOCIEDAD. SI POR ALG'N MOTIVOALGUNA DE LAS PERSONAS MENCIONADAS POR CUALUIER EVENTO LLEGARA ADUIRIR UNA PARTICIPACION SOCIAL, CONTRAVINIENDO AS+ LOESTABLECIDO EN LA #RASE UE ANTECEDE, SE CONVIENE DESDE AHORA EN

UE DICHA ADUISICI%N SER NULA " POR LO TANTO CANCELADA " SINNING'N VALOR PARA LA PARTICIPACI%N UE SE TRATE,

" LOS T+TULOS UE LA REPRESENTEN TENINDOSE POR REDUCIDO EL CAPITALSOCIAL EN UNA CANTIDAD IGUAL AL VALOR DE LA PARTICIPACI%NCANCELADA


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? APO"AR LA CONSERVACI%N DEL MEDIO AMBIENTE MEDIANTE " LOSRECURSOS NATURALES LOCALES.

@ ASISTIR PUNTUALMENTE A LAS ASAMBLEAS GENERALES, REUNIONES OJUNTAS A LAS UE SEAN CONVOCADOS, DE ACUERDO A LAS NORMASESTABLECIDAS EN ESTAS BASES " EL REGLAMENTO UE LA ASAMBLEA

GENERAL APRUEBE. SUSCRIBIR " EXHIBIR LOS CERTI#ICADOS DE APORTACI%N EN CUANT+A,TIEMPO " #ORMA UE LA ASAMBLEA DETERMINE.

RESPONDER CON EL VALOR DE LOS CERTI#ICADOS DE APORTACI%N " DELOS INCREMENTOS POR ACTUALI$ACI%N DEL VALOR DE LOS MISMOS DEINVENTARIOS " DEMS VALORES UE POSEAN, POR TODAS LAS OPERACIONES

" OBLIGACIONES REALI$ADAS " CONTRATADAS POR LA SOCIEDAD, MIENTRAS#ORMEN PARTE DE ELLA.

PROTEGER " MANTENER LOS BIENES, VALORES E INTERESES

ECON%MICOS " SOCIALES DE LA COOPERATIVA/ LOS SOCIOS " SUS DIRIGENTESESTN OBLIGADOS A CUMPLIR CON HONESTIDAD " RESPONSABILIDAD SUSTAREAS " #UNCIONES, A DESARROLLAR " PER#ECCIONAR LA ARMON+A DELGRUPO.

LAS ASAMBLEAS " REUNIONES DE CARCTER GENERAL, SE PODRANE#ECTUAR EN HORARIOS DISTINTOS A LOS DE LA OPERACION DE LACOOPERATIVA.

CLUSULA 01. DERECHOS DE LOS SOCIOS.

LOS SOCIOS TENDRN LOS SIGUIENTES DERECHOS!4 PRESENTAR LAS INICIATIVAS UE CREAN CONVENIENTES PARA EL MA"ORXITO DE LA SOCIEDAD.

IGUALDAD DE DERECHOS SIN IMPORTAR LOS #ACTORES SOCIALES,ECON%MICOS POL+TICOS, RELIGIOSOS O EL VALOR DE LAS APORTACIONES A LACOOPERATIVA.

6 TENER ACCESO A LA IN#ORMACI%N DE OPERACI%N, #INAN$AS "CUESTIONES SOCIALES " POLITICAS EN LAS UE PARTICIPE LA COOPERATIVA OSUS DIRECTIVOS.

EXIGIR AL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N, AS+ COMO A LAS COMISIONESDE EDUCACI%N, PREVISI%N SOCIAL, CONCILIACI%N " ARBITRAJE, O A LA

TCNICA, EL EXACTO CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES " ACUERDOS


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TOMADOS POR LA ASAMBLEA GENERAL/ AS+ COMO DE LOS PRESENTES BASESCONSTITUTIVAS " LA LE" DE SOCIEDADES COOPERATIVAS.

8 PARTICIPAR EN LAS DECISIONES DE LA COOPERATIVA CON VO$ " UNVOTO EN LAS ASAMBLEAS GENERALES, INDEPENDIENTEMENTE DEL N'MERODE CERTI#ICADOS DE APORTACI%N UE POSEA.

9 TODO SOCIO TIENE DERECHO A LAS #ACILIDADES UE SE OTORGUEN ENEL REGLAMENTO DE TRABAJO APROBADO. EN CASO DE AUSENCIA JUSTI#ICADAA LAS ASAMBLEAS, EL SOCIO TIENE DERECHO DE MANDAR A UNREPRESENTANTE, HASTA POR DOS OCASIONES, MEDIANTE CARTA PODERCERTI#ICADA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N. EN CADA ASAMBLEACADA SOCIO SOLAMENTE PUEDE REPRESENTAR A UNO MS.

> ELEGIR " SER ELECTO PARA LOS CARGOS DIRECTIVOS DE LA COOPERATIVACUANDO AS+ LO DISPONGA LA ASAMBLEA " EL SOCIO CUMPLA CON LOSREUISITOS PARA EL CARGO.

? PARTICIPAR EN LOS BENE#ICIOS UE LA COOPERATIVA OTORGUE A LOSSOCIOS, A LOS ACTOS " ACTIVIDADES #INANCIADAS CON LOS #ONDOS DEPREVISI%N SOCIAL " EDUCACI%N COOPERATIVA, DE ACUERDO CON LOSREGLAMENTOS RESPECTIVOS/ A LA INSCRIPCI%N " BENE#ICIOS UE LESCORRESPONDAN EN LOS INSTITUTOS DE PREVISI%N SOCIAL ACORDADOS " ALOS #ONDOS DE ASISTENCIA SOCIAL ESPEC+#ICAMENTE CONSTITUIDOS.

@ PERCIBIR LOS ANTICIPOS DE RENDIMIENTO UE LES CORRESPONDANSEG'N EL VALOR DEL TRABAJO E#ECTIVO REALI$ADO.

PARTICIPAR DE LA PARTE PROPORCIONAL A SU TRABAJO, DE LOSEXCEDENTES DISTRIBUIBLES ACORDADOS POR LA ASAMBLEA GENERAL.

EN LOS CASOS DE MUERTE O INCAPACIDAD EL BENE#ICIARIO O LAPERSONA UE SE HAGA CARGO TOTAL O PARCIALMENTE DE LOSDEPENDIENTES ECON%MICOS DEL SOCIO TIENEN DERECHO DE SOLICITAR SUINGRESO A LA COOPERATIVA/ EN EL CASO DE SEPARACI%N VOLUNTARIA, ELSOCIO PODR+A PROPONER UE A SU BENE#ICIARIO COMO SOCIOS DE LACOOPERATIVA/ EN TODOS LOS CASOS DEBEN CUMPLIRSE LOS REUISITOS DEADMISI%N " SER ACEPTADO POR LA ASAMBLEA GENERAL.

DESIGNAR AL LOS BENE#ICIARIO S DE TODOS SUS DERECHOSPATRIMONIALES EN LA COOPERATIVA.

LOS BENE#ICIARIOS DEL SOCIO UE SEAN ACEPTADOS NO PODRN

CONTINUAR CON LOS DERECHOS DEL SOCIO UE SUSTITU"E, "A UE EL UESE RETIRA DEBER CERRAR SU EXPEDIENTE " RECIBIR LA DEVOLUCI%N DE SUCERTI#ICADO DE APORTACI%N

F EN CASO DE LA PRDIDA DE SU MEMBRES+A RECUPERAR EL VALOR DE SUSCERTI#ICADOS DE APORTACI%N MS LOS VALORES " DERECHOS ACUMULADOSPOR ACTUALI$ACION DEL VALOR DE INVENTARIOS " LOS ANTICIPOS POR

TRABAJO REALI$ADO, MENOS LAS DEDUCCIONES POR SUS ADEUDOS " POR


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LAS OBLIGACIONES DE LA SOCIEDAD EXISTENTES A LA #ECHA DEL RETIRO, ENLOS TRMINOS UE LA LE" ESTABLECE. EN ESTE CASO EL CRITERIO PRINCIPALPARA CALCULAR CADA CERTI#ICADO DE APORTACION SER EL TRABAJOAPORTADO EN PRODUCCION, SERVICIOS O CONSUMO.

CONOCER LOS ESTADOS #INANCIEROS " EL BALANCE SOCIAL UNA

VE$ IMPLANTADO POR LO MENOS CON UNA SEMANA DE ANTICIPACI%N A LAASAMBLEA GENERAL UE DEBA PRONUNCIARSE SOBRE ELLOS.

TODOS LOS DEMS UE LA LE" " ESTAS BASES CONSTITUTIVAS OTORGAN.

CLUSULA 1. BAJA DE SOCIOS

SON CAUSAS DE BAJA!

4 POR MUERTE,

EN CASO DE MUERTE O INCAPACIDAD DEL SOCIO, EL BENE#ICIARIO SERLLAMADO PARA UE PASE A RECIBIR LOS IMPORTES DE LOS VALORES "PRERROGATIVAS DEL ANTECESOR SOCIO #ALLECIDO O INCAPACITADO, O ASOLICITAR SU ADMISI%N.

POR SEPARACI%N VOLUNTARIA

4 POR EXCLUSI%N,

POR IMPEDIMENTO LEGAL.

6 POR NO LIUIDAR EL VALOR DEL O DE LOS CERTI#ICADOS DE APORTACI%NUE HUBIERE SUSCRITO, DENTRO DE LOS PLA$OS SE*ALADOS EN ESTASBASES, O EN EL ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL UE HA"A DECRETADOEL AUMENTO DE CAPITAL, SALVO UE A JUICIO DE LA PROPIA ASAMBLEAGENERAL HA"A EXISTIDO CAUSA JUSTI#ICADA.

POR NEGARSE SIN MOTIVO JUSTI#ICADO A DESEMPE*AR LOS CARGOS,PUESTOS O COMISIONES UE LE ENCOMIENDE LA ASAMBLEA GENERAL O LOS%RGANOS EJECUTIVOS DE LA SOCIEDAD.

8 CUANDO POR CAUSA IMPUTABLE, NEGLIGENCIA, DESCUIDO, MOROSIDAD,

DOLO DEL SOCIO, UE PERJUDIUEN, PIERDA BIENES O INTERESES #+SICOS OMORALES DE LA SOCIEDAD

9 CUANDO SE VIOLEN LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA, LAS PRESENTESBASES CONSTITUTIVAS, SU REGLAMENTO INTERNO O LAS LE"ES UE LASUSTENTAN.

> CUANDO USE, DISPONGAN O VENDAN INDEBIDAMENTE LOS BIENES OGARANT+AS DE LA SOCIEDAD


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? CUANDO SE AUSENTE DE LAS ACTIVIDADES DE LA SOCIEDAD, CARGO OCOMISI%N CON#ERIDO POR LA MISMA, POR MS DE DOS MESES SIN

JUSTI#ICACI%N O AVISO PREVIO POR ESCRITO.

@ CUANDO COMETA CUALUIER #ALTA GRAVE, UE AMERITE LASUSPENSI%N TEMPORAL O EXCLUSI%N DE#INITIVA A JUICIO DE LA ASAMBLEA,

SEG'N ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO INTERNO.

CLUSULA 21. PROCESO DE SEPARACI%N DE SOCIOS.

EN CASO DE SEPARACI%N VOLUNTARIA, EL SOCIO LO COMUNICAR PORESCRITO AL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N CON TREINTAD+AS DE ANTICIPACI%N/ EN DICHO ESCRITO MANI#ESTAR TAMBIN SUVOLUNTAD RESPECTO A LA ADMISI%N DE SU BENE#ICIARIO CON LACONTINUIDAD DE SUS DERECHOS, EN CU"O CASO NO HABR LIUIDACI%N DECERTI#ICADOS SINO TRANS#ERENCIA DE SUS DERECHOS, SI EL BENE#ICIARIO

CUMPLE CON LOS REUISITOS NECESARIOS, ES ACEPTADO COMO SOCIO.RECIBIDA LA SOLICITUD EL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N, RESOLVER DEMANERA PROVISIONAL " LA ASAMBLEA GENERAL MS PR%XIMA RESOLVER ENDE#INITIVA. SI LA ASAMBLEA RATI#ICAR LA RENUNCIA, LA CESACI%N DE LASRESPONSABILIDADES SURTE E#ECTO A PARTIR DE LA #ECHA DE PRESENTACI%NDEL ESCRITO DE RENUNCIA ANTE EL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N OADMINISTRADOR. LA LIUIDACI%N POR SEPARACI%N VOLUNTARIA O POREXCLUSI%N SE HAR E#ECTIVA HASTA EL CIERRE DEL EJERCICIO SOCIAL, AMENOS UE LA SITUACI%N ECON%MICA DE LA EMPRESA LO PERMITA O LAASAMBLEA GENERAL ACUERDE OTRA #ECHA.

AL E#ECTUARSE LA DEVOLUCI%N SE LEVANTAR ACTA ESPECIAL DELIUIDACI%N EN LA UE DEBERN CONSTAR LOS N'MEROS DE LOSCERTI#ICADOS DE APORTACI%N CANCELADOS " DEL ESTADO DE CUENTALIUIDADO, DE LOS IMPORTES " DE SU ENTREGA)RECEPCI%N #+SICA/ SER#IRMADA POR EL PRESIDENTE " SECRETARIO DEL CONSEJO DEADMINISTRACI%N " POR EL PRESIDENTE " SECRETARIO DEL CONSEJO DEVIGILANCIA, POR EL INTERESADO O SU REPRESENTANTE LEGAL " DOS

TESTIGOS. LOS DOCUMENTOS SERN CANCELADOS, HACINDOSE LAANOTACI%N CORRESPONDIENTE EN EL LIBRO DE CERTI#ICADOS.

CLUSULA 31. SANCIONES.

LAS SANCIONES SERN VALORADAS " APLICADAS POR EL CONSEJO DEADMINISTRACI%N, UIEN SE APO"AR EN EL REGLAMENTO INTERNO,PREVIAMENTE APROBADO POR LA ASAMBLEA GENERAL

CLUSULA (1. TRABAJADORES.

LA COOPERATIVA PODR CONTRATAR A PRO#ESIONISTAS INDEPENDIENTES " APERSONAL ASALARIADO 'NICAMENTE EN LOS SIGUIENTES CASOS!


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4 CUANDO CIRCUNSTANCIAS IMPREVISTAS O EXTRAORDINARIAS DE LAPRODUCCI%N O LOS SERVICIOS AS+ LO EXIJAN.

PARA EJECUCI%N DE OBRAS DETERMINADAS.

6 PARA TRABAJOS EVENTUALES.

POR SUSTITUCI%N TEMPORAL DE UN SOCIO HASTA POR SEIS MESES EN UNA*O ",

8 POR LA NECESIDAD DE INCORPORAR A MS PERSONAL ESPECIALI$ADOALTAMENTE CALI#ICADO.

LAS RELACIONES ENTRE LOS TRABAJADORES ASALARIADOS " LA DIRECCIONDE COOPERATIVA SE REGIRN POR LAS DISPOSICIONES DE LA LE" #EDERALDEL TRABAJO.

EL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N O ADMINISTRADOR UE CONTRATE ATRABAJADORES DEBER O#RECERLES LA POSIBILIDAD DE VOLVERSE SOCIOS

DE LA COOPERATIVA, SIEMPRE " CUANDO LOS DEMS SOCIOS ESTN DEACUERDO " EL TRABAJADOR CUMPLA CON LOS REUISITOS DE ADMISI%N.

CLUSULA 51. PARTICIPACI%N DE LA MUJER.

EN LA SOCIEDAD LA MUJER TIENE LIBRE ACCESO, CON LOS MISMOSDERECHOS " OBLIGACIONES UE LOS DEMS SOCIOS, SIEMPRE UE CUMPLACON LOS REUISITOS ESTABLECIDOS EN LA CLUSULA 71.

CAPITULO III! REGIMEN ECONOMICO

CLUSULA -1. PATRIMONIO.

EL PATRIMONIO DE LA COOPERATIVA EST COMPUESTO POR! EL CAPITALSOCIAL, CAPITAL DE RIESGO, #ONDO DE RESERVA, #ONDOS DE PREVISI%NSOCIAL, #ONDO DE EDUCACI%N COOPERATIVA, #ONDO DE CAPITALI$ACI%N,OTROS #ONDOS SOCIALES, SUBSIDIOS, DONATIVOS, HERENCIAS " LEGADOS,

TERRENOS ADUIRIDOS " CONSTRUCCIONES EDI#ICADAS EN ELLOS.

CLUSULA 71. CAPITAL SOCIAL.

SE CONSTITU"E CON LAS APORTACIONES E#ECTUADAS POR LOS SOCIOSMEDIANTE LA SUSCRIPCI%N DE CERTI#ICADOS DE APORTACI%N, CON#ORME LOACORDADO EN EL ACTA CONSTITUTIVA O EN LA 'LTIMA ACTA DE ASAMBLEADONDE SE MODI#IUE SU VALOR. EL PAGO DE LOS CERTI#ICADOS SER 0: ALCONTADO EN EL MOMENTO DE SU ADUISICI%N " EL RESTO EN UN PLA$O DE2 MENSUALIDADES, "A SEA EN E#ECTIVO O EN ESPECIE, SIEMPRE UE LOSBIENES DADOS EN PAGO SEAN 'TILES A LA COOPERATIVA. EL VALOR DE ESTOSBIENES LO DETERMINAR UN VALUADOR EXTERNO, PERO EL PRECIO LO


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NEGOCIAR EL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N " SER SOMETIDO A LACONSIDERACI%N DE LA ASAMBLEA GENERAL.

CLUSULA ;1. CERTI#ICADOS DE APORTACI%N.

LOS CERTI#ICADOS DE APORTACI%N SERN NOMINATIVOS E INDIVISIBLES, DE

IGUAL VALOR E INALTERABLES, SE EXPEDIR AL UEDAR +NTEGRAMENTEPAGADO " NO PODR VENDERSE O TRANS#ERIRSE. EN CASO DE HEREDARSE AUN BENE#ICIARIO " STE ES ACEPTADO COMO SOCIO EL CERTI#ICADO SECANJEAR POR OTRO DE VALOR ACTUALI$ADO. DE LO CONTRARIO SE LELIUIDAR EL VALOR DE LOS CERTI#ICADOS, MS LOS RENDIMIENTOS UE LECORRESPONDAN POR EL PERIODO DE PARTICIPACI%N " HACIENDO ELDESCUENTO CORRESPONDIENTE SI TIENE ADEUDOS O SI LA COOPERATIVA

TIENE PASIVOS POR OBLIGACIONES ANTE TERCEROS.

4 CUIDAR DE LA BUENA MARCHA DE TODAS LAS OPERACIONES DE LAEMPRESA SOCIAL.

ELABORAR LOS PLANES " PROGRAMAS DE PRODUCCI%N, DE LACOMERCIALI$ACI%N, DE GESTI%N DE RECURSOS, DE INVERSI%N, DEDESARROLLO, DE EDUCACI%N " CAPACITACI%N, DE PREVISI%N SOCIAL " DEL#INANCIAMIENTO UE SE REUIERA, PARA SER SOMETIDO A CONSIDERACI%N "APROBACI%N DE LA ASAMBLEA GENERAL.

6 ADMINISTRAR, COORDINAR " SUPERVISAR TODAS LAS ACTIVIDADES DE LASOCIEDAD.

ADMINISTRAR LA CAJA " LAS CUENTAS BANCARIAS DE LA SOCIEDAD " #IRMARLOS CHEUES EN #ORMA MANCOMUNADA CON EL VOCAL TESORERO.MANTENER COMUNICACI%N CON EL CONSEJO DE VIGILANCIA O COMISIONADO

DE VIGILANCIA, POR LO MENOS CADA TREINTA POR ACUERDO DE LAASAMBLEA GENERAL, EL CAPITAL SOCIAL SE PODR INCREMENTAR ODISMINUIR/ EL AUMENTO SER CON LA SUSCRIPCI%N " PAGO DE CERTI#ICADOSDE APORTACI%N EXCEDENTES, IGUALITARIOS, OBLIGATORIOS " VOLUNTARIOS,CON TODO O PARTE DE LOS REMANENTES NETOS ANUALES, CON ELPORCENTAJE DE LA REVALUACI%N ANUAL DE LOS ACTIVOS DE LA COOPERATIVAUE SE DESTINE AL CAPITAL SOCIAL " CON LA EMISI%N DE CERTI#ICADOS DECAPITAL DE RIESGO O DE ASOCIACI%N EN PARTICIPACI%N.

LOS CERTI#ICADOS DE APORTACION DEBERAN ACTUALI$ARSE POR LO MENOSCADA DOS A*OS.

CLUSULA =1. DEVOLUCI%N DE CERTI#ICADOS.

LA DEVOLUCI%N DEL VALOR DE LOS CERTI#ICADOS DE APORTACI%N SE HARAL #INALI$AR EL EJERCICIO SOCIAL " DESPUS DE PRACTICAR EL BALANCEGENERAL, SALVO EL CASO EN UE LA ASAMBLEA GENERAL ACUERDE UE SEHAGA DE INMEDIATO CUANDO LAS CONDICIONES ECON%MICAS DE LASOCIEDAD LO PERMITEN.


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CLUSULA 201. INTERESES DE CERTI#ICADOS ADICIONALES.

LOS CERTI#ICADOS EXCEDENTES PERCIBIRN EL INTERS UE SE HA"APACTADO O EL UE #IJE EL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N O ELADMINISTRADOR, TOMANDO COMO RE#ERENCIA LAS TASAS UE APLIUENLOS BANCOS A DEP%SITOS A PLA$O #IJO/ SE PAGARN AL #INAL DEL MES DE

DICIEMBRE DE CADA A*O, DE ACUERDO CON LAS POSIBILIDADES ECON%MICASDE LA COOPERATIVA. LOS INTERESES SERN CONSIDERADOS COMO GASTO#INANCIERO " CONTABILI$ADOS COMO TAL, ANTES DE OBTENER ELRENDIMIENTO NETO.

CLUSULA 21. CAPITAL DE RIESGO

LA EMISI%N DE CERTI#ICADOS DE APORTACI%N DE CAPITAL DE RIESGO O DECAPITAL ASOCIADO, DEBER ESTAR SUSTENTADA EN UN CONTRATO DEASOCIACI%N EN PARTICIPACI%N UE #IRME EL REPRESENTANTE LEGAL DE LACOOPERATIVA, UNA VE$ AUTORI$ADO POR LA ASAMBLEA GENERAL, CONPERSONAS #+SICAS O MORALES, ESPECIALMENTE CON INSTITUCIONES DE

#OMENTO, " SER POR TIEMPO DETERMINADO.ESTE CONTRATO PODR DAR A LOS APORTANTES DE NUEVOS CAPITALESPARTICIPACI%N EN LAS GANANCIAS EN LA PROPORCI%N UE SE DETERMINE "SE DEBER PACTAR LA READUISICI%N DE DICHOS CERTI#ICADOS DEAPORTACI%N, #IJANDO UN PLA$O DE AMORTI$ACI%N UE ESTA, EN RELACI%NCON LOS EXCEDENTES UE SE OBTENGAN. EN EL CONTRATO SE PODRESPECI#ICAR, SI LAS PARTES AS+ LO ACUERDAN, UE EL DIRECTIVORESPONSABLE " LOS AUDITORES EXTERNOS SEAN CONTRATADOS DE COM'NACUERDO DURANTE LA VIGENCIA DEL MISMO, PERO S%LO SE PODRESTABLECER EL DERECHO A VO$ DE LA CONTRAPARTE EN LAS ASAMBLEASGENERALES.

CLUSULA 221. #ONDO DE RESERVA

ESTE #ONDO SE DESTINAR PARA CUBRIR LAS PRDIDAS EVENTUALES DE LACOOPERATIVA, DEBIENDO SER REINTEGRADO EN EL PRIMER EJERCICIO SOCIALEN EL CUAL EXISTAN RENDIMIENTOS EXCEDENTES, ES INDIVISIBLE, RA$%N PORLA CUAL LOS SOCIOS UE SE RETIRAN O SON EXCLUIDOS NO PUEDEN ALEGARPARTICIPACI%N DEL MISMO.

SE CONSTITUIR CON EL 0: DE LOS RENDIMIENTOS NETOS UE LACOOPERATIVA OBTENGA EN CADA EJERCICIO SOCIAL HASTA COMPLETAR EL 25: VEINTE CINCO PORCIENTO DEL CAPITAL SOCIAL.

ADEMAS SE PUEDE INCREMENTAR CON LOS RENDIMIENTOS NETOSORIGINADOS POR OPERACIONES CON NO SOCIOS " UE NO HUBIESEN EXIGIDOEN EL PLA$O DE UN A*O A PARTIR DE LA #ECHA EN UE LA ASAMBLEA ACEPTALOS RESULTADOS DEL EJERCICIO UE CONCLU"E/ CON LAS DONACIONES,SUBSIDIOS, HERENCIAS " LEGADOS UE SE RECIBAN DE PERSONAS #+SICAS OMORALES, P'BLICAS O PRIVADAS, NACIONALES O INTERNACIONALES, CONPROP%SITOS DE DESARROLLO EMPRESARIAL O ECON%MICO.


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ESTAR BAJO LA RESPONSABILIDAD DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N "PODR SER INVERTIDO EN UNA CUENTA BANCARIA ESPECIAL O BIEN EN ELGIRO DE LA COOPERATIVA. SU APLICACI%N SER CON LA APROBACI%N DE LAASAMBLEA GENERAL.

CLUSULA 231. #ONDO DE PREVISI%N SOCIAL.

EST DESTINADO A CUBRIR CUALESUIERA DE LOS SIGUIENTES ASPECTOS!RESERVAS PARA RIESGOS PRO#ESIONALES, #ONDOS DE RETIROS " PENSIONESDE SOCIOS, PRIMAS DE ANTIGEDAD/ PARA GASTOS MDICOS, HOSPITALARIOSO UNA CUOTA POR 'NICA VE$ PARA GASTOS DE #UNERAL/ BECAS PARAEDUCACI%N DE SOCIOS O DE SUS HIJOS, PARA GUARDER+AS IN#ANTILES, PARAACTIVIDADES CULTURALES " DEPORTIVAS.

EL #ONDO SE CONSTITU"E CON UNA APORTACI%N ANUAL UE #IJE LAASAMBLEA GENERAL A PROPUESTA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION, DE LOSINGRESOS BRUTOS DE LA COOPERATIVA " SER SEPARADA MENSUALMENTE.LA ASAMBLEA GENERAL PODR ELEVAR ESTE PORCENTAJE SIEMPRE UE NO

A#ECTE LA REALI$ACI%N NORMAL DE SUS OPERACIONES/ ADEMS, SE PODRINCREMENTAR CON LAS DONACIONES, SUBSIDIOS, HERENCIAS " LEGADOS UEHA"AN PRECISADO SUS PROP%SITOS DE DESARROLLO SOCIAL. POR SUNATURALE$A ESTE #ONDO ES INDIVISIBLE.

CLUSULA 2(1. #ONDO DE EDUCACI%N COOPERATIVA.

LAS ACTIVIDADES DE EDUCACI%N COOPERATIVA " EN ECONOM+A SOLIDARIASON OBLIGATORIAS EN LA COOPERATIVA.

PARA ELLO SE CONSTITU"E EL #ONDO CON EL : DEL TOTAL DE LOSINGRESOS BRUTOS DE LA COOPERATIVA, UE SER SEPARADO

MENSUALMENTE. LA ASAMBLEA GENERAL PODR ELEVAR ESTE PORCENTAJESIEMPRE UE SE LO PERMITAN SUS COSTOS DE OPERACI%N. ADEMS, SEINCREMENTAR CON LAS DONACIONES, SUBSIDIOS, HERENCIAS " LEGADOSUE HA"AN INDICADO PROP%SITOS EDUCATIVOS.

ESTE #ONDO SE DESTINAR EXCLUSIVAMENTE AL #INANCIAMIENTO DEPROGRAMAS, ACTIVIDADES " EVENTOS PARA LA #ORMACI%N DE LOS SOCIOS

"&O EMPLEADOS, MEDIANTE CAPACITACI%N TCNICA EN EL TRABAJO " ENECONOM+A SOLIDARIA, CON EL OBJETO DE LOGRAR UNA MA"ORSUSTENTABILIDAD, RENTABILIDAD SOCIAL " ECON%MICA DE LA COOPERATIVA.ES INDIVISIBLE, NO SE PUEDE REPARTIR AL RETIRARSE UN SOCIO.

CLUSULA 25. ANTICIPOS.POR SU TRABAJO APORTADO, LOS SOCIOS RECIBEN DURANTE EL A*OANTICIPOS DE RENDIMIENTOS/ STOS SE DEBERN CALCULAR SOBRE LA BASEDE LOS ASPECTOS SIGUIENTES! LOS RECURSOS DISPONIBLES, EL VALOR DEL

TRABAJO REALI$ADO, LA CALIDAD LOGRADA, EL TIEMPO EMPLEADO, EL NIVELTCNICO " LAS DEMS REGLAS UE LA MISMA SOCIEDAD DETERMINE.

CLUSULA 2-1. EXCEDENTES


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LOS RENDIMIENTOS EXCEDENTES NETOS ANUALES, SON LA DI#ERENCIA ENTRELOS INGRESOS "! LOS COSTOS " LOS GASTOS UE SE RE#LEJAN EN EL ESTADODE RESULTADOS " EN EL BALANCE GENERAL/ SU DISTRIBUCI%N SER APROPUESTA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N " APROBADA POR LAASAMBLEA GENERAL, CONSIDERANDO EL 0: PARA EL #ONDO DE RESERVA,UN PORCENTAJE PARA EL #ONDO DE RESCATE DEL CAPITAL DE RIESGO SI LOHUBIERE, " LOS OTROS #ONDOS UE LA ASAMBLEA ACUERDE #ORTALECER. ELSALDO SER EL RENDIMIENTO A REPARTIR, UE SE DISTRIBUIR ENTRE LOSSOCIOS EN #ORMA ANLOGA A LOS ANTICIPOS.

CLUSULA 271. MANEJO DE #ONDOS.

LA SOCIEDAD MANEJAR SUS #ONDOS " VALORES A TRAVS DE LAINSTITUCI%N BANCARIA UE LE PRESTE MEJORES SERVICIOS " LOS CHEUESUE EXPIDA LLEVARN DOS #IRMAS MANCOMUNADAS, DEL PRESIDENTE DELCONSEJO DE ADMINISTRACI%N O ADMINISTRADOR " DEL VOCAL TESORERO.

CAPITULO IV! #UNCIONAMIENTO " ADMINISTRACI%N

CLUSULA 2;1. GOBIERNO

. LOS %RGANOS DE GOBIERNO SERN!

4 ASAMBLEA GENERAL

CONSEJO DE ADMINISTRACI%N

6 CONSEJO DE VIGILANCIA

LAS COMISIONES UE DETERMINE LA ASAMBLEA.

CLUSULA 2=1. LA ASAMBLEA GENERAL.

LA ASAMBLEA GENERAL ES LA AUTORIDAD SUPREMA " SUS ACUERDOSOBLIGAN A LOS SOCIOS PRESENTES, AUSENTES " DISIDENTES, SIEMPRE UESE HUBIERAN TOMADO CON#ORME A LA LE" GENERAL DE SOCIEDADESCOOPERATIVAS " A LAS PRESENTES BASES CONSTITUTIVAS. HABRASAMBLEAS GENERALES ORDINARIAS " EXTRAORDINARIAS, LAS ORDINARIASSE REALI$ARN ENTRE LOS MESES DE #EBRERO " MAR$O DE CADA A*O/ LASEXTRAORDINARIAS SE E#ECTUARN EN CUALUIER #ECHA.

NORMALMENTE LAS ORDINARIAS SERN DE BALANCE ANUAL ECONOMICO "SOCIAL " LAS EXTRAORDINARIAS PARA ASUNTOS DE LA OPERACI%N "ADMINISTRACI%N MENSUAL O TRIMESTRAL.

CLUSULA 301. CONVOCATORIA.

LA ASAMBLEA GENERAL PODR SER CONVOCADA POR EL CONSEJO DEADMINISTRACI%N, POR EL CONSEJO DE VIGILANCIA O POR PETICI%N ESCRITADE POR LO MENOS EL 20: DE LOS SOCIOS.


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LA CONVOCATORIA ESCRITA DEBER EXPEDIRSE POR LO MENOS CON 7 D+ASNATURALES DE ANTICIPACI%N, EN LA CUAL SE INDIUE #ECHA, D+A, HORA,LUGAR DE REUNI%N " ORDEN DEL D+A, DEJANDO CONSTANCIA DE LARECEPCI%N POR PARTE DE CADA SOCIO EN LISTA DE ENTERADOS DE LACONVOCATORIA, LA CUAL #IRMAR DE RECIBIDO O ESTAMPAR SU HUELLADIGITAL. ADEMS, LA CONVOCATORIA DEBER EXHIBIRSE EN UN LUGARVISIBLE DEL DOMICILIO SOCIAL " DI#UNDIRSE A TRAVS DEL MEDIO DEIN#ORMACI%N LOCAL MS ADECUADO, DANDO PRE#ERENCIA AL MEDIOPERIOD+STICO.

CLUSULA 31. INSTALACI%N DE ASAMBLEA.

EN LA PRIMERA CONVOCATORIA LAS ASAMBLEAS GENERALES ORDINARIA OEXTRAORDINARIA SE INSTALARN CON LA ASISTENCIA DE POR LO MENOS EL50: MAS UNO DE LOS SOCIOS, SI NO SE REUNIERA ESTE N'MERO, SECURSAR UNA SEGUNDA CONVOCATORIA EN LA MISMA #ORMA ANTERIOR, CONCINCO D+AS NATURALES DE ANTICIPACI%N A LA #ECHA PREVISTA. EN ESTAOCASI%N LA ASAMBLEA SE REALI$AR CON LOS SOCIOS UE ASISTAN.

LOS SOCIOS PRESENTES ELIGEN AL PRESIDENTE " AL SECRETARIO, UEPUEDEN SER MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N/ ACTO SEGUIDO SEINSTALA LA MESA " SE PROCEDE AL DESARROLLO DE LA ORDEN DEL D+A. SEELABORA EL ACTA " LA #IRMAN TODOS LOS PRESENTES.

CLUSULA 321. ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENEAL.

CORRESPONDER EXCLUSIVAMENTE A LA ASAMBLEA GENERAL RESOLVERSOBRE LAS SIGUIENTES MATERIAS!

4 ACEPTAR EL INGRESO, LA SEPARACI%N VOLUNTARIA " LA EXCLUSI%N DE

SOCIOS. MODI#ICAR LAS BASES CONSTITUTIVAS, CU"O PROCEDIMIENTO SERIDNTICO AL REALI$ADO PARA LA CONSTITUCI%N DE LA COOPERATIVA.

6 APROBACI%N, EN SU CASO, DE LOS PLANES DE CAPACITACI%N,PRODUCCI%N, TRABAJO, DISTRIBUCI%N, GESTI%N DE RECURSOS, VENTAS "#INANCIAMIENTO, UE PRESENTE EL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N.

AUMENTO O DISMINUCI%N DEL PATRIMONIO " CAPITAL SOCIAL.

8 NOMBRAMIENTO, REELECCI%N " REMOCI%N, CON MOTIVO JUSTI#ICADO DELOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N " DE VIGILANCIA, DE LOS

COMISIONADOS ESPECIALES " DE LOS ESPECIALISTAS CONTRATADOS.9 CONOCER " RESOLVER SOBRE LOS ESTADOS #INANCIEROS DE LACOOPERATIVA, PREVIO IN#ORME DEL CONSEJO DE VIGILANCIA RESPECTO A LASCOMPROBACIONES E#ECTUADAS AL SISTEMA CONTABLE " A LOS ESTADOSPRESENTADOS.


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ESTAR A CARGO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N UE SE #ORMAR CONTRES MIEMBROS, PRESIDENTE, SECRETARIO " VOCAL/ UEDA A JUICIO DE LAASAMBLEA EL NOMBRAR SUPLENTES. TIENE LA RESPONSABILIDAD DE LASOPERACIONES ECON%MICAS, SOCIALES, LEGALES " #ISCALES DE LACOOPERATIVA. EN CASO DE UE LA COOPERATIVA LLEGARE A TENER DIE$ OMENOS SOCIOS, SE DESIGNAR UN ADMINISTRADOR 'NICO CONTANDO CONLAS MISMAS ATRIBUCIONES UE EL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N " UNCOMISIONADO DE VIGILANCIA, CON LAS MISMAS ATRIBUCIONES UE CONSEJODE VIGILANCIA/ AS+ MISMO PODR NOMBRAR EN LOS DOS CASOS LOSVOCALES PARA LAS #UNCIONES UE SE CONSIDEREN NECESARIAS DE MANERAINDEPENDIENTE.

LOS ACUERDOS DEL CONSEJO SE TOMARN EN #ORMA COLEGIADA " SELEVANTAR EL ACTA CORRESPONDIENTE UE SE REGISTRAR EN EL LIBRORESPECTIVO.

SU DESIGNACI%N SER POR LA ASAMBLEA EN ELECCI%N DIRECTA, SUDURACI%N EN EL CARGO SER DE DOS A*OS " NO PODRN SER REELECTOSPARA UNO O MAS PERIODOS. NO OBSTANTE PODRN SER DESTITUIDOS ENCUALUIER MOMENTO. LOS REUISITOS BSICOS PARA SER ELECTO SONHABER EXHIBIDO TODOS LOS CERTI#ICADOS DE APORTACI%N SUSCRITOS.CONTAR CON EL PER#IL EDUCATIVO. EXPERIENCIA O ANTIGEDAD MINIMA DEDOS A*OS " DESEMPE*O SOCIAL APROBADO POR LA ASAMBLEA. NO TENERADEUDO DE NINGUNA INDOLE CON LA COOPERATIVA " HABER DEMOSTRADOINTERS POR EL DESARROLLO DE LA COOPERATIVA ESTANDO CONCIENTE DESU PERTENENCIA AL NUCLEO AGRARIO DE LOS BIENES COMUNALES.

CLUSULA 3(1. ATRIBUCIONES, RESPONSABILIDADES, #UNCIONES.

EL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N A TRAVS DE SU PRESIDENTE, O EN SU CASOEL ADMINISTRADOR, SER EL REPRESENTANTE LEGAL DE LA SOCIEDAD "DETENTAR LA #IRMA SOCIAL, EN #ORMA MANCOMUNADA CON ELSECRETARIO./ SE LE OTORGAN PODERES GENERALES CON TODAS LAS#ACULTADES GENERALES " LAS ESPECIALES UE REUIERAN CLUSULAESPECIAL CON#ORME A LA LE". ESPECI#ICAMENTE TENDRA PODER PARAPLEITOS " COBRAN$AS, " PARA EJERCER ACTOS DE ADMINISTRACI%N " DEDOMINIO CUANDO SUS DECISIONES ESTEN VINCULADAS AL PROGRAMA DEOPERACI%N O EL PRESUPUESTO, PREVIAMENTE APROBADA EN ACTA DEASAMBLEA GENERAL, EN LOS TRMINOS DE LOS ART+CULOS

CORRESPONDIENTES DEL C%DIGO CIVIL PARA EL ESTADO DE PUEBLA. TENDRA#ACULTADES PARA REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE TODA CLASE DEAUTORIDADES ADMINISTRATIVAS " DEL TRABAJO, "A SEAN MUNICIPALES,ESTATALES O #EDERALES " JUNTAS DE CONCILIACI%N " ARBITRAJE, #EDERAL OLOCALES/ PRESENTAR UERELLAS PENALES " OTORGAR EL CORRESPONDIENTEPERD%N. COAD"UVAR CON EL MINISTERIO P'BLICO, ARTICULAR " ABSOLVERPOSICIONES/ PROMOVER EL JUICIO DE AMPARO " DESISTIRSE DE EL. ADEMS,SER EL REPRESENTANTE LEGAL DE LA SOCIEDAD PARA ASUNTOS LABORALES,


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CON #ACULTADES PARA REPRESENTARLA EN LAS AUDIENCIAS DE CONCILIACI%NUE SE CELEBREN EN LOS JUICIOS LABORALES, PARA BUSCAR LACONCILIACI%N, TRANSIGIR EN DICHOS JUICIOS " CELEBRAR LOS CONVENIOSRESPECTIVOS CON#ORME A LA LE", PUDIENDO #IRMAR CUANTOSDOCUMENTOS P'BLICOS " PRIVADOS SEAN NECESARIOS PARA TALES OBJETOS/PODR TAMBIN SUSCRIBIR T+TULOS DE CRDITO " ADMINISTRAR CUENTASBANCARIAS. SOLO PODR #IRMAR CONTRATOS DE CRDITO HASTA LOSMONTOS AUTORI$ADOS EN EL PRESUPUESTO ANUAL DE LA COOPERATIVA,APROBADO POR LA ASAMBLEA GENERAL.

EL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N O EL ADMINISTRADOR ES EL EJECUTIVO DELOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA GENERAL, PODR DELEGAR LASRESPONSABILIDADES EN LOS RESPONASBLES DE LA OPERACI%N OADMINISTRACI%N, UE LA ASAMBLEA LE PERMITA DELEGAR " UE CONSIDEREPERTINENTES, DANDO AVISO A LA ASAMBLEA " DEJAR CONSTANCIA EN EL ACTARESPECTIVA.

EN CASO DE AUSENCIA DEL PRESIDENTE O SECRETARIO HASTA POR 30 D+AS,LO SUPLIR EL CONSEJERO DEL RANGO INMEDIATO/ SI LA AUSENCIA ES PORMS DE 30 D+AS O POR EL RESTO DEL PERIODO, EL CONSEJERO SOLICITARLICENCIA A LA ASAMBLEA " STA DEBER NOMBRAR AL O LOS INTERINOS PARACUBRIR EL TIEMPO DE AUSENCIA O TERMINAR EL PERIODO. EN EL CASO DELADMINISTRADOR, SE NOMBRAR UN INTERINO.

LAS #UNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N O ADMINISTRADOR SON!

D+AS.

8 PROPONER CON EL CONSEJO DE VIGILANCIA LOS SERVICIOS DE UNCONTADOR PARA ESE #IN.

9 ELABORAR " PRESENTAR EL PRO"ECTO DE DISTRIBUCI%N DERENDIMIENTOS, ANTICIPOS " EXCEDENTES.

> EJECUTAR LAS SANCIONES UE LA ASAMBLEA APLIUE A LOS SOCIOS POR#ALTAS COMETIDAS.

? RESGUARDAR, MANTENER " CONSERVAR TODOS LOS BIENES " VALORESDE LA SOCIEDAD COOPERATIVA.

@ MANTENER " DESARROLLAR LAS BUENAS RELACIONES ENTRE TODOS LOSSOCIOS.

COORDINAR LA ELABORACI%N DE LOS IN#ORMES, MEMORIAS " SIMILARESUE DETERMINE LA ASAMBLEA.

RESGUARDAR, MANTENER " CONSERVAR EL ARCHIVO DE LA SOCIEDAD.

REPRESENTAR A LA COOPERATIVA ANTE LA UNI%N O #EDERACI%N A LAUE LA COOPERATIVA DECIDA A#ILIARSE.

GESTIONAR TODO TIPO DE APO"OS, A"UDAS, EN BIENES, SERVICIOS "MONETARIOS UE LA SOCIEDAD REUIERA PARA SU CONSOLIDACI%N "


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DESARROLLO. CONTRATAR O GESTIONAR LOS SERVICIOS PRO#ESIONALES "LABORALES UE LA COOPERATIVA REUIERA PARA CUMPLIR CON SUS PLANESDE TRABAJO " COMPROMISOS ADUIRIDOS.

F CONVOCAR A LAS ASAMBLEAS EN LOS TRMINOS DE LA LE" DESOCIEDADES COOPERATIVAS.

NOMBRAR, CUANDO SE REUIERA, A COORDINADORES UEREALICEN LAS #UNCIONES OPERATIVAS O ADMINISTRATIVAS.

EN GENERAL REALI$AR TODAS AUELLAS ACCIONES UE SEAN NECESARIASPARA LA CONSECUCI%N DEL OBJETO SOCIAL DE LA COOPERATIVA.

EN CASO DE CONSTITUIR SECCIONES EN OTRAS REGIONES DEL ESTADO, LOSCOORDINADORES O RESPONSABLES DE ELLAS SERN ELECTOS POR LASECCI%N " TENDRN LAS MISMAS ATRIBUCIONES " #UNCIONES CITADAS PARALA ADMINISTRACI%N DE LA SECCI%N RESPECTIVA, CON EXCEPCI%N DE LA

REPRESENTACI%N LEGAL " DEL MANEJO DE #ONDOS " VALORES, UE SERNESTABLECIDAS EN SU MOMENTO POR LA ASAMBLEA GENERAL A PROPUESTADEL ADMINISTRADOR.

CLUSULA 351. CONSEJO DE VIGILANCIA O COMISIONADO DE VIGILANCIA.

EL CONSEJO SE INTEGRA CON TRES MIEMBROS, PRESIDENTE, SECRETARIO "VOCAL CON SUS RESPECTIVOS SUPLENTES/ SU NOMBRAMIENTO SER POR LAASAMBLEA EN ELECCI%N DIRECTA, SU DURACI%N EN EL CARGO SER DE DOSA*OS, NO PUDIENDO SER REELECTOS. SI LA ASAMBLEA LO DETERMINA. ENCASO DE UE LA COOPERATIVA LLEGARE A TENER DIE$ O MENOS SOCIOS "HASTA CINCO, SE DESIGNAR UN COMISIONADO DE VIGILANCIA UIEN

CONTAR CON LAS MISMAS ATRIBUCIONES UE EL CONSEJO DE VIGILANCIA.

SU RESPONSABILIDAD ES VIGILAR LA EJECUCI%N DE LOS ACUERDOS DE LAASAMBLEA " VETAR LAS DECISIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N SICONSIDERA UE SON PERJUDICIALES PARA LOS INTERESES DE LACOOPERATIVA.

LA AUSENCIA TEMPORAL DE UNO DE LOS MIEMBROS SER CUBIERTA POR ELCONSEJERO UE OCUPA EL PUESTO INMEDIATO IN#ERIOR, EN CASO DEAUSENCIA DE DOS MIEMBROS POR MS DE 30 D+AS O POR SEPARACI%NDE#INITIVA, SE NOMBRARN CONSEJEROS INTERINOS PARA CUBRIR LASAUSENCIAS O CONCLUIR EL PERIODO.

EL EJERCICIO DEL VETO LO HAR, SEG'N LAS CIRCUNSTANCIAS ENCOMUNICACI%N ORAL AL CONSEJERO DE ADMINISTRACI%N PARA LARECONSIDERACI%N DE LAS DECISIONES VETADAS, DEBIENDO HACERLAS PORESCRITO EN UN PLA$O DE CUARENTA " OCHO HORAS/ SI SUS OBSERVACIONESNO SON TOMADAS EN CUENTA PODR CITAR A UNA ASAMBLEA DENTRO DE UNPLA$O DE TREINTA D+AS PARA UE RESUELVA EN DE#INITIVA.

SUS #UNCIONES SON!


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4 VERI#ICAR " SUPERVISAR UE LOS PRO"ECTOS SE DESARROLLENCON#ORME A LO PLANEADO CON LA CALIDAD " OPORTUNIDAD DEBIDAS/ UEEL TRATO O ATENCI%N A CLIENTES, A PROVEEDORES " P'BLICO EN GENERALSEA CORTS " COMEDIDO, UE EL USO " MANEJO DE LOS EUIPOS,MATERIALES, DINERO " DEMS BIENES DE LA COOPERATIVA SEA CORRECTO/LA EXPEDICI%N DE DOCUMENTOS, EN ESPECIAL LA #ACTURACI%N, SEACORRECTA " DE ACUERDO A LAS NORMAS #ISCALES, UE LAS BUENASRELACIONES ENTRE LOS SOCIOS " ENTRE EL PERSONAL CONTRATADO CUANDOLO HUBIERE, SEA DE ARMON+A " COMPA*ERISMO/ LA OBSERVANCIA DE LASNORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, DE PROTECCI%N,MEJORAMIENTO " CONSERVACI%N DEL MEDIO AMBIENTE.

REVISAR LA CONTABILIDAD, LIBROS, CUENTAS DE CLIENTES, DEPROVEEDORES, DE SOCIOS, DE CONTRATOS.

6 REALI$AR ARUEOS DE CAJA " REVISAR LOS ESTADOS DE LAS CUENTASBANCARIAS.

REVISAR PERI%DICAMENTE LOS INVENTARIOS " PARTICIPAR EN SUREALI$ACI%N.

8 REVISAR " #IRMAR LOS CONVENIOS " CONTRATOS UE SE #IRMEN ENNOMBRE DE LA COOPERATIVA.

9 REALI$AR TODAS LAS ACCIONES DE VERI#ICACI%N " SUPERVISI%N UEBENE#ICIEN AL DESARROLLO DE LA COOPERATIVA.

EL COMISIONADO DE VIGILANCIA PODR #UNGIR COMO COMISIONADO DECONCILIACI%N " ARBITRAJE, EN SUPLENCIA O SUSTITUCI%N DEL COMISIONADO

RESPECTIVO, SIEMPRE UE NO SEA PARTE DEL CON#LICTO " LA ASAMBLEA LORATI#IUE/ EN ESTE CASO DEBER SEGUIR LOS LINEAMIENTOS UE SE #IJANPARA LA COMISI%N RESPECTIVA.

CLUSULA 3-1. COMISI%N DE CONCILIACI%N " ARBITRAJE.

ESTA COMISI%N SE ABOCA A RESOLVER LOS CON#LICTOS INTERNOS, ENTRESOCIOS, ENTRE SOCIOS " DIRECTIVOS " ENTRE DIRECTIVOS/ SUSRESPONSABILIDADES " ATRIBUCIONES SON!

4 SER IMPARCIAL.

ESCUCHAR A TODOS LOS INVOLUCRADOS, REUNIR TODAS LAS PRUEBASPOSIBLES ANTES DE EMITIR UN JUICIO O RECOMENDACI%N.

6 ELABORAR UN IN#ORME PARA LA ASAMBLEA CON TODOS LOSDOCUMENTOS PROBATORIOS ANEXOS.

EN EL CASO DE ARBITRAJE, SU #ALLO SER INAPELABLE.


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PODR TENER UN COORDINADOR O PRESIDENTE, CON EL PERSONAL DE APO"OUE LA ASAMBLEA APRUEBE " PARA EL CUAL EXISTAN RECURSOSPRESUPUESTALES. DURAR EN SU CARGO 2 A*OS " NO PODR SER REELECTO.

CLUSULA 371. #IAN$AS.EL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N O ADMINISTRADOR " UIENES SE HAGANRESPONSABLES DEL MANEJO DEL DINERO " VALORES DE LA SOCIEDAD,REUERIRN DE UNA #IAN$A UE DEBE CUBRIR LA MISMA COOPERATIVA, O UNAVAL SOLIDARIO CON BIENES INMUEBLES.

CLUSULA 3;1. EJERCICIO SOCIAL.

EL EJERCICIO SOCIAL SER DEL UNO DE ENERO AL TREINTA " UNO DEDICIEMBRE DEL MISMO A*O.

CLUSULA 3=1. NORMA DE CONTABILIDAD.

LOS ADMINISTRADORES DE LA SOCIEDAD ESTN OBLIGADOS A LLEVAR UNACONTABILIDAD #IDEDIGNA " ACTUALI$ADA DE TODAS LAS OPERACIONES DE LAEMPRESA SOCIAL, 'NICA MANERA DE PODER IN#ORMAR A LOS SOCIOS " DEUE LOS MISMOS SOCIOS PUEDAN CONSULTAR EL ESTADO UE GUARDA SUCOOPERATIVA. EL REGISTRO PODR SER MANUAL O EN PAUETE DECOMPUTADORA. AL #INAL DE CADA EJERCICIO DEBER IMPRIMIRSE ELREGISTRO CONTABLE " LOS ESTADOS DE RESULTADOS, CUMPLIENDO CON LOREUERIDO POR EL SISTEMA DE ADMINISTRACI%N TRIBUTARIA DE LA REGION.

CLUSULA (01. LIBROS SOCIALES.

SE LLEVARN LOS SIGUIENTES LIBROS SOCIALES!

4 DE ACTAS DE ASAMBLEAS

LIBRO DE ACUERDOS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI%N

6 LIBRO DE ACUERDOS DEL CONSEJO DE VIGILANCIA

BITCORA O LIBRO DE REGISTRO POR CADA UNA DE LAS COMISIONES UESE NOMBREN

8 LIBRO DE CERTI#ICADOS DE APORTACI%N

9 LIBRO DE REGISTRO " CONTROL DE SOCIOS

CLUSULA (1. DE LAS SECCIONES.

LAS SECCIONES, O#ICINAS " ANEXOS UE SE CONSTITU"AN LLEVARN SUSREGISTROS POR SEPARADO, SIGUIENDO LOS MISMOS LINEAMIENTOS


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DESCRITOS PARA LA O#ICINA MATRI$ O CENTRAL, CON LAS MODALIDADES UESTA DETERMINE, REALI$ANDO LA CONSOLIDACI%N AL #INAL DEL EJERCICIO.

CLUSULA (21. DISOLUCI%N.

LA SOCIEDAD PODR DISOLVERSE POR CUALUIERA DE LAS SIGUIENTES

CAUSAS!4 POR UE EL N'MERO DE SOCIOS ES "A MENOR DE CINCO

POR UE "A SE HA CUMPLIDO CON EL OBJETO SOCIAL

6 POR UE LA SITUACI%N ECON%MICA DE LA COOPERATIVA NO LE PERMITESEGUIR OPERANDO

POR UE LA SOCIEDAD DECIDE #USIONARSE CON OTRA SOCIEDADCOOPERATIVA EN CALIDAD DE #USIONADA

8 POR UE LA SOCIEDAD DECIDE CONSTITUIRSE EN OTRO TIPO DESOCIEDAD

9 POR RESOLUCI%N EJECUTORIA DICTADA POR LOS %RGANOSJURISDICCIONALES CORRESPONDIENTES

> POR UE DOS TERCERAS PARTES DE LOS SOCIOS AS+ LO DECIDAN

CLUSULA (31. LIUIDACI%N.

PARA LA LIUIDACI%N DE LA SOCIEDAD SE SEGUIR LO ESTIPULADO EN LOSART+CULOS CORRESPONDIENTES DE LA LE" GENERAL DE SOCIEDADESCOOPERATIVAS.

CLUSULA ((1. IMPREVISTOS.

LOS CASOS NO PREVISTOS EN ESTAS BASES SERN RESUELTOS DE ACUERDOCON LO ORDENADO POR LA LE", POR LOS REGLAMENTOS INTERNOS UE LASOCIEDAD EXPIDA " POR LA ASAMBLEA GENERAL.

Documents

Bases Constitutivas Cooperativa Atotonilco