Bedrijfsgezondheidszorg in Suriname, de huidige situatie

L.P.Chin-Kon-Sung

Bedrijfsarts/Occupational Health Physician

Indeling naar de zorg die bedrijven bieden

Curatief en Bedrijfsgezondheidszorg Curatief SOR Geen

Aspecten van bedrijfsgezondheidszorg

Safety (veiligheid) Verstrekken van PPE (PBM) PMO op basis van fysieke risico’s

(geluid, dampen, gassen, fysieke arbeid)

Organisatie BGZ

HSEQ afdeling Gericht op veiligheid (safety),

minder op welzijn/health Geluid, dampen/gassen Bedrijfsarts ontbreekt

Bedrijfsartsen in Suriname

Huisartsen die verbonden zijn aan bedrijven om m.n. curatieve zorg te verlenen aan rechthebbenden.

Claimbeoordeling (ziekteattest) Keuringen (aanstellingskeuringen,

periodiek medsich onderzoek)

Bedrijfsartsen Suriname: type Multinationals (Suralco/BHP Billiton) BGZ, contracting, alleen preventief BA in dienst loontrekker (Medicare) BA als contractor op bedrijf (EBS,

Bruynzeel) BA als contractor, extern, poli van de arts

zelf, bedrijf betaald BA extern, bedrijf vergoed de kosten,

geen contract

Claimbeoordeling: vaststellen of een werknemer arbeidsgeschikt is of niet

Recht op loondoorbetaling CAO bepaalt (beperkt aantal

ziektedagen) Huisarts stelt (partiele)

arbeidsongeschiktheid vast Ziekteattesten afgegeven door de

specialist sanctioneren

Verzuimbegeleiding

Verzuimbeleid ontbreekt/procedure vaak wel

Bedrijfsarts bepaalt arbeidsgeschiktheid en duur

Leidinggevende vaart op advies BA HR is leading Verzuimanalyse ontbreekt veelal

Verzuimvenster2006

Bedrijf01Bedrijf02

Bedrijf03

Bedrijf04

0

1

2

3

4

5

6

0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0

Meldingsfrequentie ---------------------->

12-

maa

nd

s ve

rzu

imp

erce

nta

ge

----

----

--->

Bedrijf01

Bedrijf02

Bedrijf03

Bedrijf04

Bedrijf05

Bedrijf06

Bedrijf07

Bedrijf08

Verslagperiode:jan 2006 - dec 2006 Productiedatum: 28-11-07

Lang verzuim

Meldingsfrequentie laag

Verzuimpercentage hoog

Frequent en lang verzuim

Verzuimpercentage hoog

Meldingsfrequentie hoog

Acceptabel verzuim

Meldingsfrequentie laag

Verzuimpercentage laag

Kort/frequent verzuim

Meldingsfrequentie hoog

Verzuimpercentage laag

Verzuimkenmerken

Frequentie hoog Verzuimpercentage laag Gemiddelde verzuimduur laag Verzuimdrempel/

hervattingsdrempel door arts bepaald

Reintegratie bij langdurige verzuim Specialist stelt tijdelijke arbeidsongeschikt vast

(volledig ao/lichte dienst/volledg hv) Geen gebruik van mogelijkheden voor arbeid Organisatie niet berekend voor aangepast werk SMO vaak afwezig (alle keyplayers bij elkaar) Periode van loondoorbetaling CAO bepaald Reintegratie naar andere functie Vaststelling arbeidsongeschikt na einde

loondoorbetaling

Verplichtingen werkgever tav bgz

CAO SOR verzekering (kostenaspect) Geen verplichting RI&E Geen verplichting PPE Geen bronaanpak, wel PPE

Knelpunten rol BA

Patient-arts relatie onder druk (curatief-claimbeoordeling)

BA wordt door wg betaalt Wg kan BA rechtstreeks benaderen Medisch geheim Richtlijnen

Beroepsziekten

SOR formulier Lijst beroepsziekten outdated Geen nationale registratie 2007 cursus NCvB Online registratie

beroepsziekten.nl