Behöver vi främja kvinnors företagande?

• Vad behöver kvinnor som företagare?• Ser kvinnors och mäns behov olika ut?• Gör stöden någon nytta?• Spelar kön någon roll i värderingen?

Vad behöver kvinnor som företagare?

• En bra affärsidé med en god marknad• Resurser• Ett könsneutralt system (regler, stöd, attityder,

nätverk)

Ser kvinnors och mäns behov olika ut?

• För företagandet – i grunden inte!• Strukturerna är könade kvinnor utsätts för

inträdeshinder och för motstånd, DETTA gör att behoven ser olika ut

• Både lika och olika behov

Gör stöden någon nytta?

• Detta är en generell fråga – för lite forskning och utvärdering generellt sett!!!

• Stöd till kvinnor är alltid under luppen• Sverige internationellt sett välkänt för

fungerande stöd av olika slag (rådgivare, ambassadörer, speciella satsningar)

• Stöden har haft effekt, framförallt på attityder och synlighet MEN också i konkreta siffror

Spelar kön någon roll i värdering av företag(are)?

• Ett Vinnovaprojekt (Holmquist & Wetter: Stereotype Spillover: Does Gender Impact Perceived Venture Risk and Viability?)

• Bakgrund: kvinnor har svårare att få lån och får betala mer ränta (Muravyev, Talavera & Schäfer, 2009)

• Bygger på två tidigare studier av hur kvinnor och män bemöts av banker (Fay & Williams,1993; Carter et al., 2007).

Spelar kön någon roll i värdering av företag(are)?

• Experimentupplägg: Case där bara namnet är olika

• Frågor om uppfattning om entreprenören och om projektet samt om rimlig lön och huruvida lån bör beviljas

• Första två omgångarna färdiga, studien fortsätter

Preliminära data från första omgången• n=283• Ålder:

– medelvärde: 35 år, – std.dev: 11 år, – min: 20 år, max: 64 år

• Ingen statistisk skillnad mellan grupperna i sannolikhet att lånet blir godkänt, inte heller för bedömningen av projektet eller entreprenörens förmåga

Respondenter Kvinnor Män SummaErfarna 28 (18%) 127 (82%) 155 (100%)Studenter 53 (41%) 75 (59%) 128 (100%)Summa 81 (29%) 202 (71%) 283 (100%)

• Erfarna bedömare (n=151) ger i snitt 6% högre lön till mannen som entreprenör men skillnaden är inte signifikant

• Studenter (n=113) ger i snitt högre 22% lön till kvinnan som entreprenör, skillnaden är signifikant (p<.05)

• Kvinnor (n=68) ger 41% högre lön till kvinnan som entreprenör, skillnaden är statistiskt signifikant (p<.05)

• Män (n=151) ger i snitt 6% högre lön till mannen som entreprenör, skillnaden är dock inte statistiskt säkerställld.