7/29/2019 Bekerja dalam pasukan

1/3

3.1e iii. BEKERJA DALAM PASUKAN TARIKH: .. HARI:

SSNSMKSK/ERT/T5/SAR/2013

CIRI BEKERJA

DALAM PASUKAN

STRUKTUR

ORGANISASI

- susunan pembahagian

tugas dan

tanggungjawab dalam

organisasi

MATLAMAT

- menentukan

hala tuju pasukan

SPESIFIKASI TUGAS /

TANGGUNGJAWAB

- Jenis tugas dan

tanggungjawab yang

perlu dilaksanakan

dalam pasukan

PENERAPAN NILAI

MURNI

- nilai murni

ditetapkan melaluitanggungjawab

terhadap

peraturan, undang-

undang dan aktiviti

pasukan

MEMPERTINGKATSEMANGAT &PERPADUAN

Pasukan membentuk

semangat kekitaan dan

perpaduan sesama ahli

PENGAGIHAN /MERINGANKAN

TUGAS

Pasukan mengagihkan

tugas kepada ahli bagi

meringankan tugas yang

berat.

CUNGKIL &KEMBANG POTENSI

DIRI

Pasukan memberi

peluang mencungkil

bakat, kebolehan dan

potensi yang dimiliki

ahli mengikut

pengkhususan kerja.

PERKONGSIANPENGALAMAN &MENINGKATKAN

KEMAHIRAN

Pasukan akan

menggabungkan

pengetahuan, pengalaman

dan kemahiran semua

ahlinya dalam pencapaian

matlamat.

KEPENTINGANPEMBENTUKAN

PASUKAN

PENINGKATANPRODUKTIVITI

Pasukan menggabungkanpengetahuan dan

pengalaman ahli bagi

meningkatkan

produktiviti

7/29/2019 Bekerja dalam pasukan

2/3

3.1e iii. BEKERJA DALAM PASUKAN TARIKH: .. HARI:

SSNSMKSK/ERT/T5/SAR/2013

LANGKAH PEMBENTUKAN PASUKAN

5. Menyenaraikan tugas- setiap jawatan mempunyai spesifikasi tugas dan

tanggungjawab- ahli yang dilantik mesti tahu dan jelas akan

tanggungjawab supaya dapat menjalankan tugasdengan baik dan cekap

4. Membahagikan tugas- tugas dan tanggungjawab dilaksanakan melalui jawatan

yang disandang.- Pelantikan jawatan dijalankan melalui pemilihan yang adil.

3. Membentuk struktur organisasi- untuk mengagihkan tugas dan tanggungjawab.

2. Menentukan bilangan ahli- bergantung kepada - kemudahan infrastruktur yang ada.

- had bilangan ahli bagi mendapatkan penyertaanmurid

yang sama rata bagi setiap kumpulan.

1. Mengenal pasti matlamat untuk menunjukkan arah dan hala tuju pasukan serta dapat berfungsi

dengan cekap dan berkesan.

Contoh carta organisasi persatuan

GURU PENASIHAT

PENGURUSI

NAIB PENGERUSI

SETIAUSAHA BENDAHARI

PENOLONG SETIAUSAHA PENOLONG BENDAHARI

AHLI JAWATANKUASA

AHLI JAWATANKUASAAHLI JAWATANKUASA

AHLI JAWATANKUASA

7/29/2019 Bekerja dalam pasukan

3/3

3.1e iii. BEKERJA DALAM PASUKAN TARIKH: .. HARI:

SSNSMKSK/ERT/T5/SAR/2013

Kemudahan Asas Kemudahan Awam

Untuk memenuhi keperluan asasahli komuniti

untuk memenuhi keperluan fisiologi,psikologi dan sosial ahli komuniti

Bekalan air

Bekalan tenaga

Jalan raya

Kesihatan

Pendidikan

Keselamatan dan perlindungan

Komunikasi

Kebersihan, rekreasi, dan keceriaan

Tempat beribadat dan aktiviti

masyarakat

Kebajikan masyarakat

SUMBANGAN KELUARGAKEPADA KOMUNITI

Bertanggungjawab ke ataspenggunaan, penjagaan dankeselamatan kemudahan danperkhidmatan

Menyumbang pengetahuandan kemahiran

Melibatkan diri dalam aktivitikomuniti dan sukarela.

SUMBANGAN KOMUNITI KEPADAKELUARGA

Melahirkan rasa selamat, tenteram,harmoni, dilindungi sertamempunyai semangat kekitaan

Menyediakan tempat mendapatkanbantuan ketika berlaku kesusahandan kecemasan

Menyediakan tempat mewujudkanperasaan kasih sayang,bekerjasama, bertoleransi, saling

hormat-menghormati danmengeratkan hubungansilaturahim.

Mewujudkan peraturan danundang-undang mengawal tingkahlaku ahli.

SUMBANGAN

KEMUDAHANDALAM KOMUNITI