Bemanningsnytt nr 3 - 2016 Side 1

Nyhetsbrev for Bemanningsbransjen Nr 3 - 2016

Fortsatt tøffe tider!For 13. kvartalet på rad er det nedgang i bransjens utfakturerte timer sammenliknet med året før. Men det er noen positive tegn. På Østlandet vokser bransjen igjen.

Last med statistikken her…

-15,00%

-10,00%

-5,00%

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Prosentvis utvikling timer og omsetning

Timer Omsetning

Meld deg på #Bemanning2016! Den 20. juni er det tid for bemanningsbransjens årlige konferanse; #Bemanning2016 og den tradisjonelle sommerfesten. Dette er årets viktigste møteplass for bemannings-bransjen. Det er begrenset med plasser så det lønner seg å melde seg på raskt!Meld deg på her…

Bemanningsnytt nr 3 - 2016 Side 2

- Det er dystre tall. Lyspunktet er at nedgangen ikke er like sterk som tidligere og at i deler av landet vokser aktiviteten, sier Even Hagelien som er fagsjef for bransjen i NHO Service.

I 1. kvartal sank bemanningsbransjens aktivitet med 6,2%. Markedet på Vest- og Sørlandet fortsetter å være meget krevende, men nedgangstakten er lavere enn vi har sett det siste året.

- Dette kan tyde på at det i de vanskelige markedene som olje og gass er i ferd med å skje en stabilisering om enn på et lavt nivå, sier Hagelien.

Innenfor de oljerelaterte områdene har markedet i

deler av landet falt med hele 80%.

Viktige markeder på Østlandet har ikke blitt så preget av oljeindustriens nedbemanninger. I 1. kvartal økte bemanningsbransjens aktivitet både i Oslo, Akershus og Østfold. Også i Troms ble det omsatt flere arbeidstimer enn samme tid i fjor. En del av forklaringen er eksportrettet næringsliv som har opplevd opptur mye takket være svak kronekurs.

Ingen friskemelding- Det er for tidlig å friskmelde markedet til bemanningsbransjen. Prosentandel i Norge somarbeider via bransjen er nå på det laveste siden 2010, sier Hagelien.

Fortsetter neste side…

Statistikk 1. kvartal 2016For 13. kvartal på rad har det vært nedgang i bemanningsbransjen. Men det kan skimtes lys i enden av tunellen. Nedgangen er ikke like kraftig som i det siste året og i deler av landet vokser aktiviteten.

-30,0 %

-25,0 %

-20,0 %

-15,0 %

-10,0 %

-5,0 %

0,0 %

5,0 %

10,0 %

15,0 %

Yrkesområder 1. kvartal 2016 – utvikling fra året før.

Bemanningsnytt nr 3 - 2016 Side 3Det yrkesområdet med mest positiv utvikling i 1. kvartal var "Oppvekst og utdanning" som vokste med nesten 11%. Også innen bygg og anlegg ser det ut som nedgangen stopper opp. I 1. kvartal ble det omsatt nesten 7% flere timer enn 1. kvartal i fjor. Samtidig hører det med i bildet at dette området har gått kraftig ned gjennom fjoråret og at oppturen i 1. kvartal er en stabilisering til et normalnivå.

Kontorjobber forsvinnerIkke uventet fortsetter nedgangen innen de typisk

oljerelaterte områdene tekniske tjenester (-18,9%) og industri og produksjon (-18,2%). Utleie til kontor og administrasjon fortsetter også nedgangen. En …

nedgang på hele -21,2% viser at administrative stillinger tilknyttet oljeindustrien er blant de mest utsatte.

Samtidig gir den kraftige nedgangen over tid et signal om at det skjer strukturelle endringer i norsk arbeidsliv. Yrkesområdet som tidligere var det klart største i bemanningsbransjen står nå bare for 9% av timene.

Last ned Bemanningsbarometeret 1. kvartal 2016...

Moderat vekst i EuropaBemanningsbransjen vokste med 2,5% i forhold til året før. Bare Norge og Tyskland har nedgang. Dette følger av Eurociett Agency Work Business Indicator (AWBI), som synliggjør den prosentvise utviklingen fra året før for en rekke europeiske land når det gjelder solgte timer og omsetning.

Last ned statistikken her…

Bemanningsnytt nr 3 - 2016 Side 4

Omsetningen i svensk bemanningsbransje var i 2015 på SEK 28,6 milliarder, noe som er rundt det doble av omsetningen i Norge. Dette er naturlig ettersom det svenske markedet er omtrent dobbelt så stort som det norske.

Sammenlikner man utviklingen i antall ansatte med årsverk i riket ser man en klar samvariasjon. Det gjør man også i Norge. Øker antall ansatte i bransjen, skjer det samtidig en økning i arbeidsstyrken.

I løpet av året var det 152 700 personer som i kortere eller lenger tid arbeidet via svensk bemanningsbransje.

I 2015 var penetrasjonsgraden, andelen timer ansatte i bemanningsbransjen utførte av de totale arbeidstimer i Sverige, 1,5%.

Hvert år lages en liste over de 25 største bemanningsforetakene målt etter omsetning. For 2015 viser denne at det er Manpower som var størst med 16,88% av markedet, foran Proffice med 12,07% og Adecco med 10,8%.

Last ned årsstatistikken her…

Last ned oversikten over de 25 største her…

Svensk bransjestatistikk 2015Den svenske bemanningsbransjen har presentert sin statistikk for 2015. Den viser at antallet ansatte i bransjen vokste med 13,6% sammenliknet med året før.

Bemanningsnytt nr 3 - 2016 Side 5

Som tidligere orientert om, fremsatte representanter fra Senterpartiet et forslag om å oppheve bestemmelsen i arbeidsmiljøloven som gir mulighet for å avtale med fagforeningen utvidet innleie, utover hovedregelen i loven. Forslaget førte ikke frem. Les mer om komitébehandlingen her.

Mange bedrifter har nå blitt godkjent som Revidert Arbeidsgiver. Enda flere er i prosess med selvevaluering og ekstern revisjon. Hvis din bedrift ikke har kommet i gang med dette ennå, oppfordres dere på det sterkeste til å komme i gang. Vi har en egen rådgiver hos oss som hjelper dere i gang med prosessen. Les mer på www.revidertarbeidsgiver.no.

Representanter fra SV fremmet også et forslag om å begrense bemanningsbransjen hvor det mest alvorlige var ønsket om å innføre den såkalte Telemarksmodellen som ville kunne føre til krav om lønn mellom oppdrag ved offentlige anskaffelser av bemanningstjenester. Heller ikke dette forslaget fikk flertall. Les mer her.

Forsøk på å begrense bransjen førte ikke fremI årets første Bemanningsnytt ble to representantforslag på Stortinget om å begrense bemanningsbransjen presentert. Ingen av dem fikk flertall.

Revidert Arbeidsgiver – obligatorisk fra nyttår!Husk at for bemanningsbedrifter som ved nyttår har vært medlem i mer enn ett år vil RA-bevis bli obligatorisk. Nye medlemmer får et år på seg til å få dette på plass.

Gunstige forsikringer – Be om tilbud!Flere medlemmer har oppdaget at de kan spare inn store deler av medlemskontingenten gjennom å benytte seg av de svært gunstige forsikringstilbudene via NHO Forsikring.

Hvis dere ikke allerede har gjort det, oppfordres du til å ta kontakt med NHO Forsikring for tilbud. Ikke minst innen yrkesskadeforsikring kan det være mye å hente.

Bemanningsbedriften ASAP Personal har f.eks. spart hele kr 80 000 på å skifte til NHO Forsikring. Manpowergroup har spart 1 million.

Les mer om NHO Forsikring her…

Henrik Saastad-Treiderhenrik@nhoforsikring.no

Bemanningsnytt nr 3 - 2016 Side 6

Bemanningsbransjen i NHO ServiceFagsjef Even HagelienTelefon: 23 08 86 47Mobiltelefon: 95 22 54 67E-post: even.hagelien@nhoservice.nowww.nhoservice.nowww.bemanningsbransjen.no

Spennende program på #Bemanning2016Årets store møteplass for bemanningsbransjen nærmer seg. Vi regner med at du har satt av 20. juni og at du, om du ikke allerede har gjort det, sørger for å melde deg på nå. Det er et begrenset antall plasser, så det lønner seg ikke å vente med påmelding. Les mer og meld deg på her…

Du vil blant annet møte disse foredragsholderne:

Harald Magnus Andreassen har i en årrekke vært blant landets ledende samfunnsøkonomer og mest brukte kommentatorer og er en populær foredragsholder. Han har toppet rangeringene av sjeføkonomer / makroøkonomer i finansbransjen i Norge i mange år og er nå sjeføkonom i Swedbank.

Ole Petter Nyhaug har gjennom 18 år som konsulent, analytiker og foredragsholder blitt kjent som en av Skandinavias fremste innen trendanalyser og forbrukerinnsikt med fokus på innovasjon. Gjennom mange år har han hatt oppdrag på globalt nivå for merkevarer som Coca-Cola, Audi, IKEA, Vodafone og Phillips, samt for mange ledende norske virksomheter, både i offentlig sektor og i næringslivet.

Christl Kvam er Statssekretær for Arbeids- og Sosialministeren (H) og har permisjon fra sin jobb som Fylkesmann i Oppland. Hun har tidligere vært regiondirektør for NHO Innlandet og leder av fagforbundet Akademikerne.

Stein Lier-Hansen har gjennom mange år vært administrerende direktør i Norsk Industri, den største landsforeningen i NHO. Før dette var han statssekretær (AP) i Miljøverndepartementet.

Per Erik Henriksen er senior consultant i Mercuri Norge og har lang erfaring innen salg og salgsledelse. Han har jobbet i flere år som headhunter, samt med oppstart og igangsetting av virksomheter og områder inne i etablerte selskaper.

Maalfrid Brath er konsernsjef for ManpowerGroup og styreleder for Bemanningsbransjen i NHO Service.

Sett av 20. oktober!Da arrangeres Årsmøte for Bemanningsbransjen og Generalforsamling for NHO Service. Etter møtene arrangeres det festmiddag på Ekeberg Restauranten.