BENEFICIAR ENTIDAD COOPERATIVA

INTEGRANTES:

REINEL ARIZA GIRALDO PAOLA MEDINA MEDINA MIGUEL SAENZ ROMERO

Dirección: Carrera 7 No. 34 - 22 Oficina 402, PBX: (091)

Teléfonos: 7490001, FAX: (091) 3203647 Horario de atención: Lunes a Viernes de

7:00 a.m. a 5:30 p.m. en jornada continua Números de locales para cada ciudad: BARRANQUILLA 3850597 BUCARAMANGA 6977897 CALI 4852266 MEDELLÍN 6045579 PEREIRA 3401159

1. ORIGEN

tiene origen a comienzos del año 1976, cuando por aquel entonces la “Central Cooperativa de Crédito y Desarrollo Social” COOPDESARROLLO contaba con tres funcionarios.

Posteriormente se inicia el proceso de constitución legal, de FONDECOOP, el cual se cristaliza el 7 de enero de 1983, cuando 54 funcionarios de la Central Cooperativa firman el acta de constitución de la Entidad, nombrando como primer presidente a Don JOSE T. NIÑO y como primer gerente al Dr. MARIO PEREZ CH., quien se encarga en ese entonces de conseguir que el DANCOOP , mediante la Resolución No. 893, le otorgue el reconocimiento legal.

Para finales del año 2005 y comienzos de 2006, FONDECOOP asumió nuevos retos y posibilidades que se abrían a futuro, siendo una de las decisiones mas trascendentales en cuanto a la definición del futuro de la institución. De esta forma, mediante Resoluciones números 234 y 236 emitidas por la Superintendencia de Economía Solidaria, en Marzo de 2006, el Fondo de Empleados “FONDECOOP” se transformó en Cooperativa de Ahorro y Crédito para el Bienestar Social “BENEFICIAR ENTIDAD COOPERATIVA”

ACTUALIDAD

Tiene como objetivo principal fomentar el ahorro y crédito.

Contribuir a la satisfacción de necesidades básicas tales como:

salud, educación, vivienda.

2. NECESIDADES

Crédito para: Vivienda Consumo Extraordinario Calamidad Educativo Tasas de interés

2.1 APORTES Y AHORROS PERMANENTES

Aporte es la cuota que mensualmente se descuenta por nómina o efectúa el asociado en la Cooperativa el cual debe ser como mínimo el 6% del salario básico o flexible del ingreso total percibido.

De conformidad con los estatutos de la Cooperativa, este aporte se contabiliza de la siguiente manera:

10% en la cuenta de aporte social individual. 90% en la cuenta de ahorro permanente

individual.

2.2 AHORROS

Renta plus: Modalidad de Ahorro mediante el cual nuestros asociados autofinancian su proyecto de inversión y consiste en una autorización para que BENEFICIAR ENTIDAD COOPERATIVA descuente automáticamente por nómina una cuota fija mensual durante un periodo determinado, 

2.3 AHORRO JUNIOR

Este producto se creó con el ánimo de generar la cultura del ahorro desde temprana edad y con el apoyo permanente de los padres; enfocadoespecialmente para la educación superior de los hijos, para asegurar de alguna forma sus estudios inmediatamente culminen el bachillerato ypuedan aprovechar al máximo el tiempo, de tal forma que terminen sus estudios superiores en el tiempo justo

2.4 VENTAJAS - beneficios

Bono navideño Plan exequial integral Seguro de aportes y ahorros Seguro sobre créditos Kit escolar

3. CARACTERISTICAS

Tiene recursos materiales y humanos para su funcionamiento.

sus propietarios son los socios, quienes aportan los recursos materiales tales como:

- las herramientas- dinero- fuerza de trabajo.

La propiedad sobre la empresa es colectiva. Proporciona a los afiliados bienes y servicios

a menor costo. Todos los socios tienen iguales derechos y

obligaciones. Con los aportes recibidos la Cooperativa

realiza actividades que van a beneficiar a los socios y a sus familias y a su comunidad.

Se basa en los principios y valores del cooperativismo para su funcionamiento.

3.1 ESTRATEGIAS

Crear una cultura de ahorro y crédito para las familias.

Mostrar diferencias entre la cooperativa y el sector financiero.

Ofrecer a los asociados una rentabilidad real y efectiva superior al IPC.

Las tasas de interés en un porcentaje cómodo 

La Cooperativa hace un análisis integral, revisando diferentes aspectos de viabilidad de otorgar los créditos

La Cooperativa no cobra por las certificaciones solicitadas por los asociados.

La Cooperativa le mantiene las tasas de interés a los asociados que terminan su relación laboral con la entidad que tiene vinculo de asociación y continúan como asociados.

4. CARACTERIZACION

Organigrama

Organigrama

4.1 ASAMBLEA GENERAL

Es la máxima autoridad de la Cooperativa, de ella dependen los demás organismos. Los socios forman Asamblea General cuando han sido citados para ejercer las funciones que los Estatutos señalan. Las decisiones que se tomen en Asamblea General son obligatorias para todos los socios. Algunas de sus funciones son:

Examinar, aprobar o desaprobar las cuentas. Examinar, modificar, aprobar o desaprobar el Balance. Examinar, modificar aprobar o desaprobar el proyecto de distribución

de excedentes cooperativos. Examinar, modificar los Estatutos. Estos informes deberán ser presentados por el Consejo de

Administración con el visto bueno de la Junta de Vigilancia y del Fiscal Atender las quejas que se presenten contra los administradores o

empleados a fin de exigirles el cumplimiento de la responsabilidad adquirida.

JUNTA DE VIGILANCIA

Controlar: es el órgano encargado de interpretar el Estatuto de la Cooperativa de modo obligatorio para los asociados, cuando la Asamblea General se encuentra en receso. Aplica medidas y procedimientos de control social verificando el cumplimiento de los objetivos y el alcance de los resultados determinados por la Asamblea General de Delegados y por el Consejo de Administración. Vigila los actos de los órganos de administración y los procedimientos de aplicación de sanciones conforme a los estatutos y a los reglamentos. Solicita la aplicación de las sanciones para los asociados cuando haya lugar a ello.

Asesorar: Presenta, a los entes de administración y control, las recomendaciones sobre las medidas que deben adoptarse con relación a las irregularidades que existan en el funcionamiento de la Cooperativa

EL CONSEJO DE ADMINITRACION

Es el organismo encargado de ejecutar las decisiones y políticas de la Asamblea, es elegido por la Asamblea para desempeñar funciones durante un (1) año, algunas de sus funciones son:

-Elaborar planes y proyectos para el desarrollo de las actividades económicas y sociales de la Cooperativa.-Elaborar el presupuesto de ingresos y gastos del ejercicio económico para el cual ha sido elegido.-Reglamentar de acuerdo con los Estatutos:-Las sesiones del Consejo.-Los servicios de la Cooperativa.-Las ventas a crédito.-La inversión de fondos.-Las medidas de seguridad para los trabajadores socios o no socios.-La inversión de fondos.

REVISOR FISCAL - COMITÉ DE CREDITO

Tiene a su cargo la revisión fiscal y contable de la Cooperativa, algunas de sus funciones son:

Efectuar el chequeo de los fondos de la Cooperativa cuando lo estime

conveniente y levantar las actas respectivas.-Velar porque los libros de contabilidad estén al día.

El Comité de Crédito será el árbitro de todas las solicitudes de préstamos de los socios, con excepción de aquellos casos de consejeros o miembros del mismo Comité que soliciten préstamo en exceso de sus aportaciones de capital.  En estos casos las solicitudes deberán ser aprobadas por una mayoría simple del Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia y Comité de Crédito en reunión conjunta, el acuerdo figurará en el libro del primero.

GERENCIA GENERAL - SUBGERENCIA

El gerente general es el titular responsable ante el Consejo de Administración de la buena marcha de los negocios de la cooperativa.

Representar judicial y extrajudicialmente a la cooperativa, previa delegación del Consejo de Administración.

Ejecutar las decisiones del Consejo de Administración y de la Asamblea General. 

Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias.

Es el área encargada de mantener un adecuado sistema de registro de las operaciones, que permita elaborar informaciones financieras oportunas y confiables para la toma de decisiones.

Llevar los registros contables de las operaciones diarias. 

Preparar mensualmente el balance de comprobación, balance general, estados de excedentes y las informaciones más relevantes de ésta. 

Conciliar todos los meses las cuentas de aportaciones, de ahorros retirables, depósitos a plazos, cartera de préstamo, así como otras cuentas por cobrar o pagar.  

BIBLIOGRAFIA

Beneficiar entidad cooperativa. (2008), recuperado 25 de marzo 2014. Disponible en :http://www.beneficiar.com.co/wp-content/uploads/2014/03/Captura-de-pantalla-2014-03-07-a-las-9.34.39.png

  Beneficiar entidad cooperativa. (2008),

recuperado 25 de marzo 2014. Disponible en: http://www.cooperativapioxii.com.co/files/Reglamento%20de%20comite%20interno%20de%20Credito_2011.pdf