Bienvenidos y Bienvenidas Maestros y Maestras a su ...faprouasd.org.do/wp-content/uploads/2016/09/INFORME-DE-GESTIO…Por la Excelencia Académica Estimados Profesores y Profesoras

Por la Excelencia Académica

Federación de Asociaciones de Profesores de la UASD

Bienvenidos y BienvenidasMaestros y Maestras a su

Encuentro Navideño


AGENDA

Bienvenida

Nos propusimos

Logramos

Nos falta

Agradecimiento a los Decanatos

Agradecimiento a las Agrupaciones Académicas

Agradecimiento a los miembros del CSD y CEN


Estimados Profesores y Profesoras

Honorables autoridades

Distinguidos acompañantes

FROPUASD, les brinda una cordial bienvenida a este humildeencuentro navideño realizado en lo fundamental con ahorrosinternos y la colaboración desinteresada de algunos de susmiembros, con la sagrada intención de brindar a nuestrosafiliados y afiliadas un momento de esparcimiento en sintoníacon la época en que vivimos.

Hemos tenido un año intenso en nuestro caminar por alcanzarmejores condiciones laborales para el profesorado, reajustesalarial, mejores condiciones en las aulas, incremento de losviáticos, eliminación de los descuentos abusivos, pago segúncategoría más alta, garantizar la seguridad social.


Nos propusimos

Reivindicaciones y Dignidad Profesoral

Mejora Salarial, Mejores Aulas, Asistencia Social

Institucionalidad y Transparencia

Reforma Estatutaria y Rendición de Cuenta

Eficiencia Operacional

Transformación Club de Profesores, Sistematización de las Funciones del Gremio


Hemos logrado

1. REINVIDICACIONES y DIGNIDAD PROFESORAL• 25% Incremento Viáticos (más de 1,200 profesores y profesoras

beneficiados)• Pago por la Categoría más alta (más de 700 profesores y profesoras

beneficiados)• Eliminación de Descuentos Abusivos mediante Reposición de Docencia) • Mejores Aulas: FH y RL• Asistencia Social: ARS UASD y Ayuda Profesores y Profesoras

2. INSTITUCIONALIDAD Y TRANSPARENCIA• 13 Reuniones del Comité Ejecutivo, 5 del Consejo Superior de Directivas y

3 Asambleas Generales. Participación Congreso Mundial y Reunión• Reforma Estatutaria aprobada de manera transitoria por el CSD y

Publicación de los Estados Financieros3. EFICIENCIA OPERACIONAL

• Transformación del Club de una operación deficitaria a una con reservas financiera por más de 700 mil pesos, más de un millón de pesos en banco y Profesores y Sistematización de las Funciones del Gremio


Reivindicaciones y Dignidad ProfesoralIniciamos un plan de lucha que nos condujo a la obtención de la Resolución 2016-013 que:

Mejora de los servicios y atención al profesorado mediante la duplicación y triplicación de la asignación económica a las asociaciones de profesores (de 205M a 500M).

Más de 5 millones de pesos a favor del profesorado al eliminar los descuentos abusivos por falta a clase e instaurar la reposición de la misma.

Cumplimiento de una demanda que tenía más de 20 años, el pago por la categoría más alta que obtente el profesor o la profesora. Esta resolución está beneficiando con significativo incremento salarial a más de 600 maestros y maestras representado más de 6 millones de pesos.

Incremento de un 25% en los viáticos. Esta resolución representa una inversión en el profesorado de más de 5 millones de pesos mensuales e impacta a más 1,200 profesores.

Estamos trabajando en la Comisión de la ARS y el Plan de Retiro en busca de solucionar el déficit e incrementar la cobertura de los mismos.

Inclusión en la Licencia Gremial de un 25% para los demás miembros del CEN

Celebración 37 aniversario y develación Galería de Pasados Presidentes


Institucionalidad y Transparencia Volvimos a la Institucionalidad con identidad propia (Emblema, Bandera y Sellos), hemos realizado más 20 reuniones

del Comité Ejecutivo (presenciales y virtuales), más 6 Consejo Superior de Directiva así como Asambleas Generales en por encima de las frecuencias establecidas en los Estatutos. Eliminando la figura faraónica del Presidente.

FAPROUASD ejecuta las decisiones emanadas de sus organismo de dirección como son:

Asamblea General

Consejo Superior de Directivas

Comité Ejecutivo

Se creó una Comisión para la Administración de Club temporal hasta tanto aprobemos hoy el Consejo de Administración y su reglamento incluido en la Reforma Estatutaria propuesta.

Todas las contrataciones y cancelaciones se hacen bajo las resoluciones de los organismo de dirección.

Estamos implementando de Sistema de Información que permitirá la administración de las Operaciones de FAPROUASD Y el Club de Profesores alineados con los PCGA.

Presentamos, entregamos y publicamos en nuestra página de internet (www.faprouasd.org.do) nuestro informe de gestión y financiero contribuyendo de esta manera a la transparencia de nuestro gremio.

Creamos un Reglamento para el Consejo de Comisaría Nacional y para el Tribunal Disciplinario Nacional incluidos en la Propuesta de Reforma Estatutaria que contribuirán a la institucionalidad y transparencia.

Elaboramos una Propuesta de REFORMA ESTATURIA acorde a la nueva realidad de nuestra UASD y nuestro Gremio.

Estamos promoviendo la estandarización de trabajo de las asociaciones y formalización de la misma mediante estatutos alineados con la federación.

Elaboramos una propuesta de Reforma al REGLAMENTO ELECTORAL alineado con los nuevos estatutos que evaluaremos y aprobaremos a continuación.

http://www.faprouasd.org.do/


Eficiencia Operacional

Iniciamos eliminando los consultores del Presidente Anterior equivalente a RD$35,000.00 mensuales, 430,000.00 anuales.

Gracias a los aportes de los 9 decanatos logramos colocar nuestro letrero en el Local de FAPROUASD, mostrando la fortaleza y mejorando el posicionamiento del mismo.

Hemos logrado convertir el Club de Profesores de un centro de pérdida a una operación rentable. Ya no tenemos que prestarle dinero para reposición de mercancía y ahora podemos devolver las cuotas de los miembros a las asociaciones para garantizar una mejor atención a los mismos.

Hemos logrado invertir más 2.2 millones de pesos, desde la impermeabilización, climatización de las áreas, introducción de productos de altísima calidad, renovación de la cocina, baños, etc.

Tenemos Reserva en Ahorros en COOPROUNI por RD$883,726.11 y en Banco de Reservas más de 1.2 millones de pesos.


Inversiones en el Club de Profesores

REGLON DETALLE

1. Infraestructura general Impermeabilización del techo

Remozamiento del restaurante

Remodelación del bar

Remodelación del piano bar

Remodelación del villar: tacos, mesas, techo, pintura.

Pintura de la parte posterior

Proyecto de asfaltado del parqueo

Reparación y adecuación de los topes del pasillo

Adecuación del sistema eléctrico: cambio del cableado, solución

problemas alta tensión, paneles de control, iluminación general de las

instalaciones.

2. Remodelación de la

cocina

Compra de hornos, estufabas, planchas, freidores, mesas de acero

inoxidable,

Instalación de campana y hongos extractores de grasa

En proyecto cambio de piso

Instalación de ventanas con su protección

3. Equipamiento Adquisición de 5 neveras para concina, almacén y restaurante

Instalación de 5 unidades de aire acondicionado

En proyecto instalación de planta eléctrica de 200 kw.

Adquisición de equipos de oficina; computadoras, sillones, mesas

Cristalería


Ingresos y Egresos de FAPROUASDEnero-Octubre 2016


Egresos de FAPROUASDEnero-Octubre 2016


Ingresos y Egresos Club de ProfesoresEnero-Octubre 2016


Nuestro Club de Profesores


Más evidencias


Nos falta:Reivindicaciones Pendientes Reajuste Salarial en enero 2017 del 15% que el Rector se comprometió hasta

alcanzar nuestra meta de un 40%

Mejora cobertura ARS y Capitalización del Plan de Jubilaciones y Pensiones

Descuento abusivo del 1% del importe de los préstamos Banreservas

Reducción carga docente de 40 a 30 créditos

Reducción cantidad de estudiantes por sección a no más de 30 estudiantes

Contratación de no menos de 2000 profesores para cubrir las secciones vacantes

Proveer en las aulas los equipos y mobiliarios necesarios para el profesorado

Adecuación de las aulas para impartir docencia: RL, RN, EH, AB, JJ

Completar la Transformación del Club de Profesores y su Planta Eléctrica

Recibir nuestra Guagua Mitsubishi L200 Blanca



Navidad es tiempo de dar gracias

Gracias a los señores Decanos por suapoyo de manera incondicional atodos los eventos para los cualeshemos solicitado su colaboración.


Gracias a los siguientes movimientos académicos:

Horizonte Académico

Unidad Institucional

Proyecto Vicerrector Docente Alejandro Ozuna

Proyecto Rectoría Nino Feliz

Proyecto Emma Rectora

Proyecto Galarza Rector


Gracias a mis estimados miembros del Comité Ejecutivo por su apoyo y solidaridad

Wagner Gomera Aquino

Carlos Matos

Judith Martínez

Pedro Collado

Sandy Portorreal

Maira Pratt

Rafael Cisnero

Carlos Santiago


Finalmente:

Les pido a Dios que nos permita:

Dirigir con la mente, liderar con el corazón

Convertir nuestras intenciones positivas en resultados positivos

Como diría Stephen R. Covey, en su libro: El Octavo Hábito: “Pasar de la Efectividad a la Grandeza y Dejar un legado.


Algunas Evidencias

Documents

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