CÔNG ĐOÀN BỘ TƯ PHÁPCÔNG ĐOÀN CƠ SỞHỌC VIỆN TƯ PHÁPSố: /BC-CĐCSHVTP

(DỰ THẢO)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hà Nội, ngày tháng năm 2016

BÁO CÁOKẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG NĂM 2015, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NĂM 2016

CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ HỌC VIỆN TƯ PHÁP

Thực hiện Công văn số 1016/HVTP-HCTH ngày 18 tháng 12 năm 2015 của Giám đốc Học viện Tư pháp về việc tổ chức Hội nghị công chức, viên chức năm 2016, Công đoàn cơ sở Học viện Tư pháp nhiệm kỳ 2015 - 2020 xin báo cáo kết quả hoạt động công đoàn cơ sở Học viện Tư pháp năm 2015 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2016, cụ thể như sau:

I. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2015

1. Tình hình đội ngũ công chức, viên chức và người lao động

Tính đến ngày 30/10/2015, Học viện Tư pháp có 150 công chức, viên chức và người lao động (gồm 118 công chức, viên chức đã tuyển dụng và người lao động ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, 32 lao động hợp đồng), trong đó có 59 nam, 91 nữ, 57 giảng viên; 02 PGS.TS, 15 Tiến sỹ, 57 Thạc sỹ, 63 Cử nhân, 23 người có trình độ Cao cấp lý luận chính trị; 91 đảng viên. Đội ngũ công chức, viên chức và người lao động của Học viện nhìn chung có phẩm chất chính trị vững vàng, tích cực học tập, tu dưỡng rèn luyện, phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Về tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công đoàn rất mong hoạt động đào tạo các chức danh tư pháp của Học viện được ổn định, tất cả các chức danh tư pháp đều được đào tạo tập trung tại Học viện Tư pháp để xứng tầm là một Trung tâm lớn đào tạo các chức danh tư pháp và có nguồn thu nhập ổn định để đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên công đoàn ngày càng được nâng cao.

2. Kết quả hoạt động công đoàn năm 2015

2.1. Công tác kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động

Công đoàn cơ sở Học viện Tư pháp thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến công chức, viên chức, người lao động thông qua các Hội đồng Lương, Hội

đồng thi đua - khen thưởng và qua các hội nghị lấy phiếu tín nhiệm để quy hoạch, bổ nhiệm công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo.

Công đoàn chủ động tham gia, đóng góp ý kiến với Lãnh đạo Học viện, lãnh đạo các đơn vị bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CCVCLĐ như: phụ cấp thâm niên, làm thêm giờ, chế độ cho nhân viên bảo vệ, chế độ độc hại, chế độ cho các đối tượng chính sách, gia đình khó khăn, cán bộ nghỉ hưu, chuyển công tác…

Qua kiểm tra, giám sát cho thấy các chế độ chính sách của đoàn viên công đoàn được Lãnh đạo đơn vị thực hiện đầy đủ, nghiêm túc; công chức, viên chức, người lao động được nâng lương, nâng ngạch đúng quy định, đảm bảo việc trả tiền lương, tiền công lao động, bảo hiểm xã hội, các khoản thu nhập khác theo quy định của nhà nước và của Học viện. Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền thực hiện việc phân phối phúc lợi cơ quan đảm bảo sự công bằng và chế độ ngày càng được nâng lên.

Hàng năm, Công đoàn Học viện phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị Công chức, viên chức của Học viện và tham gia phát động phong trào thi đua, thực hiện quy chế dân chủ trong đơn vị.

Ban Chấp hành Công đoàn luôn lắng nghe ý kiến, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và phản ánh kịp thời những đề đạt, nguyện vọng của công đoàn viên đến lãnh đạo Học viện. Hàng quý, đại diện BCHCĐ tham gia họp giao ban định kỳ cán bộ chủ chốt của Học viện để nắm bắt tình hình chung và mọi biến động của Học viện cũng như việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

2.2. Công tác giáo dục tư tưởng, tuyên truyền chính sách, chế độ có liên quan trực tiếp đến công chức, viên chức, lao động, tổ chức công đoàn

 Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của Công đoàn, của Ngành; đặc biệt là Hiến pháp 2013, Luật Công đoàn, điều lệ công đoàn Việt Nam và Bộ Luật Lao động năm 2012 đến toàn thể các Công đoàn bộ phận/Tổ Công đoàn và đoàn viên, lao động, đưa nội dung tuyên truyền vào các cuộc họp của Ban Chấp hành Công đoàn Trường và cuộc họp của các Tổ Công đoàn cũng như thông qua hệ thống mạng công văn nội bộ và website của Công đoàn.

Công đoàn cơ sở Học viện Tư pháp luôn chú trọng đến công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên công đoàn, coi đây là một trong những yếu tố quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ những người lao động mới, có tinh thần yêu nước, có đạo đức tốt, có kỷ luật, đổi mới tư duy trong quản lý, tích

2

cực nghiên cứu nâng cao năng lực, trình độ, gắn bó với cơ quan, đơn vị, từ đó tạo không khí đoàn kết, lao động với hiệu quả và chất lượng cao.

Thực hiện sự chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, Công đoàn cơ sở Học viện phối hợp với chính quyền tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức theo 5 chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp Ngành Tư pháp. Vận động đoàn viên công đoàn chấp hành kỷ luật lao động, kỷ cương hành chính, năng động, sáng tạo thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn theo từng vị trí công tác; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tham gia đầy đủ các đợt sinh hoạt chính trị trong toàn đơn vị và tích cực tham gia xây dựng Đảng.

2.3. Phối hợp với chính quyền trong việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của công chức, viên chức, người lao động

Việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Học viện Tư pháp là một nhiệm vụ quan trọng của Công đoàn cơ sở, nó không những đảm bảo tính đặc trưng của công đoàn, mà còn tạo sức mạnh đoàn kết, hồ trợ, giúp đỡ nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Học viện Tư pháp.

Trong thời gian qua, công đoàn đã thể hiện được vai trò của mình trong việc phối

hợp, đề xuất với Lãnh đạo Học viện tìm phương án cải thiện đời sống cho công chức, viên chức và người lao động. Đời sống của công chức, viên chức, người lao động đã được cải thiện tốt hơn; tư tưởng ổn định, yên tâm công tác, tích cực học tập phấn đấu vươn lên.

Hàng năm, Công đoàn đã phối hợp với chính quyền có chế độ hỗ trợ từ nguồn phúc lợi của Học viện cho công chức, viên chức, người lao động nhân ngày Tết, ngày lễ lớn như 30/4, 01/5, ngày Quốc Khánh 2/9…, kịp thời tổ chức thăm hỏi, quan tâm động viên đoàn viên công đoàn những khi ốm đau, hiếu, hỉ và có chế độ hỗ trợ khi đoàn viên công đoàn gặp khó khăn. Tháng 10/2015, Ban chấp hành Công đoàn đã phối hợp với chính quyền và Công ty Cổ phần Bệnh viện Melatec tổ chức khám, tư vấn sức khỏe và lấy mẫu bệnh phẩm xét nghiệm cho công chức, viên chức, người lao động của Học viện.

Công đoàn Học viện phối hợp với Đoàn thanh niên luôn duy trì việc tổ chức ngày quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu cho các cháu thiếu niên, nhi đồng con của cán bộ, công chức, lao động Học viện; kịp thời biểu dương, khen thưởng các cháu học sinh giỏi các cấp, đặt biệt là những cháu đạt giải trong các kỳ thi từ cấp

3

quận, huyện trở lên. Hoạt động này đã nhận được sự quan tâm của cấp ủy Đảng, Lãnh đạo Học viện, sự đồng tình, ủng hộ của các đoàn viên công đoàn và sự tham gia đông đảo của các cháu thiếu niên, nhi đồng.

2.4. Kết quả thực hiện phong trào thi đua trong CCVCLĐ, tham gia hoạt động văn hóa, thể thao và các hoạt động từ thiện

- Công đoàn Học viện Tư pháp ưởng ứng các phong trào thi đua thường xuyên và phong trào thi đua theo đợt do Học viện phát động. Cụ thể:

+ Với Phong trào thi đua “Đoàn kết, sáng tạo, kỷ cương, trách nhiệm, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị năm 2015, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 70 năm ngày truyền thống ngành Tư pháp (28/8/1945– 28/8/2015) và Đại hội thi đua yêu nước ngành Tư pháp lần thứ IV”: Tháng 8 năm 2015, Học viện Tư pháp tham gia tích cực vào các hoạt động do Bộ Tư pháp tổ chức nhằm chào mừng kỷ niệm 70 năm ngày truyền thống ngành Tư pháp; Các điển hình tiên tiến của Học viện Tư pháp đã đại diện cho Học viện tham dự Đại hội Thi đua yêu nước Ngành Tư pháp được tổ chức vào tháng 8 năm 2015; đại diện các đơn vị thuộc Học viện Tư pháp đã tham dự lễ kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống Ngành Tư pháp và đón nhận Huân chương Độc lập hạng nhất do Bộ Tư pháp tổ chức; tổng kết phong trào thi đua năm 2015, Ban Chấp hành công đoàn Học viện đã họp xét thi đua công đoàn cho các tập thể và cá nhân. Kết quả có 04 tập thể được Ban Chấp hành công đoàn Học viện công nhận danh hiệu “Tổ công đoàn xuất sắc”; 14 cá nhân được Ban Chấp hành công đoàn Học viện công nhận danh hiệu “Đoàn viên công đoàn xuất sắc”; 02 cá nhân được tặng Giấy khen của Ban Chấp hành công đoàn Học viện; 03 cá nhân được đề nghị tặng Giấy khen của Ban Chấp hành công đoàn Bộ Tư pháp.

+ Với Phong trào thi đua “Ngành Tư pháp chung sức góp phần xây dựng nông thôn mới”: Tháng 10 năm 2015, Tổ công đoàn Trung tâm Tư vấn pháp luật thuộc Học viện Tư pháp đã phối hợp với 05 đơn vị tổ chức 02 buổi trợ giúp pháp lý, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật và từ thiện cho bà con vùng cao tại 02 xã Cán Chu Phìn và Giàng Chu Phìn, huyện Mèo Vạc, tỉnh Hà Giang nhằm bước đầu đưa học viên luật sư tham gia vào hoạt động tư vấn pháp lý thực tế (thực hành kỹ năng trợ giúp pháp lý, thực hành nghề luật).

+ Phong trào thi đua “Cán bộ Tư pháp tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”: Toàn thể Đảng viên, công chức, viên chức, người lao động của Học viện Tư pháp tích cực hưởng ứng phong trào Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh không ngừng học tập, không ngừng đổi mới, sáng tạo nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc, phấn đấu hoàn

4

thành tốt nhiệm vụ được giao; Học viện Tư pháp đã triển khai nghiêm túc Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định số 2659/QĐ - BT ngày 03/10/2012 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp đến các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Học viện.

- Công đoàn luôn tích cực hưởng ứng các phòng trào văn nghệ, thể thao do Công đoàn Bộ phát động nhân kỷ niệm những ngày lễ lớn, ngày truyền thống Ngành Tư pháp. Tại Hội thao ngành Tư pháp lần thứ II, Học viện Tư pháp đã cử viên chức tham gia thi đấu và cổ vũ nhiệt tình tại Hội thao. Kết thúc Hội thao, Học viện Tư pháp đã giành được 02 giải nhất gồm: 01 giải nhất đôi nam, 01 giải nhất đôi nam nữ bộ môn cầu lông tại Hội thao khu vực của Ngành tư pháp lần thứ II.

Tại Học viện, để chào mừng 69 năm ngày truyền thống ngành Tư pháp và Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ IV, Công đoàn Học viện đã tổ chức thành công các giải thi đấu kéo co, giải bóng đá cup JUDACA tại Hà Nội và cơ sở thành phố Hồ Chí Minh tạo nên không khí vui tươi, đoàn kết giữa các công đoàn viên; chủ động tổ chức các giải thi đấu thể thao, liên hoan văn nghệ chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11. Cụ thể ngày 18/11/2015, BCHCĐ Học viện đã tổ chức giải bóng bàn cho đội ngũ cán bộ, giảng viên, người lao động của Học viện chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam.

Năm 2014-2015, Công đoàn Học viện đã tham gia ủng hộ cho 08 trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn phường Mai Dịch vào dịp đầu năm mới; ủng hộ Trung tâm hướng nghiệp, dạy nghề hỗ trợ trẻ thiệt thòi; tổ chức đoàn dâng hương tri ân các anh hùng liệt sĩ đang yên nghỉ tại Nghĩa trang Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội nhân dịp kỷ niệm 68 năm ngày thương binh liệt sĩ ( 27 tháng 7 năm 1947 - 27 tháng 7 năm 2015); quyên góp ủng hộ chương trình “Những trái tim đồng cảm lần thứ bảy” với số tiền 6.430.000 đồng và nhiều chương trình từ thiện khác…

Đoàn thanh niên Học viện Tư pháp phối hợp với Công đoàn Học viện tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 02 cán bộ hưu trí của Học viện bị bệnh hiểm nghèo và tặng quà cho các cháu bệnh nhi tại Cơ sở 3 của Bệnh viện K tại Tân Triều, Thanh Trì, Hà Nội nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Hạnh phúc; phát động viên chức, người lao động, giảng viên và học viên tham gia phong trào Giờ trái đất; cử 11 Đoàn viên tham dự Lễ báo công tại Lăng chủ tịch Hồ Chí Minh nhân dịp kỷ niệm 84 năm ngày thành lập Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; cử đoàn viên đại diện Học viện tham gia Hội Thi tiếng hát ngành Tư pháp lần thứ III đạt 01 giải khuyến khích; tham gia tổ chức văn nghệ chào mừng Đại hội Đảng bộ Học viện Tư pháp lần thứ III nhiệm kỳ 2015-2020.

5

Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Đoàn thanh niên Học viện tổ chức “Chợ Xuân năm 2015”; tổ chức cho công chức, viên chức, lao động nữ đi thăm quan di tích lịch sử Đền Hùng - Mẫu Âu Cơ và Đền Hai Bà Trưng nhân dịp kỷ niệm 105 năm ngày Quốc tế Phụ nữ và 1975 năm ngày Khởi nghĩa Hai Bà Trưng; Ngày 25/12/2015, Ban Chấp hành công đoàn phối hợp với nhà trường, Hội cựu chiến binh tặng tủ sách pháp luật và bộ đèn chiếu cho nhân dân xã Diệm Xuân, huyện Vĩnh Tường, tỉnh Vĩnh Phúc.

Công đoàn Học viện còn hưởng ứng và kêu gọi các đoàn viên công đoàn tham gia đóng góp ủng hộ các hoạt động xã hội tình nghĩa và các quỹ từ thiện như: ủng hộ Quỹ Đền ơn đáp nghĩa; Quỹ vì người nghèo…. Qua đợt ủng hộ Quỹ vì người nghèo tháng 11/2015, các công đoàn viên của Học viện đã ủng hộ tổng số tiền là 10.159.000 đồng.

Năm 2015, Công đoàn bộ phận cơ sở tại thành phố Hồ Chí Minh cũng triển khai rất nhiều hoạt động với các thành tích đáng được ghi nhận, cụ thể là:

+ Tháng 2 năm 2015, tổ chức cho tất cả cán bộ, công viên chức và người lao động đi tham quan đầu năm tại Tây Ninh;

+ Tháng 3 năm 2015, phối hợp với lớp luật sư tổ chức chuyến đi từ thiện, đóng góp cho Trường Tiểu học thị trấn Dương Minh Châu - Tây Ninh xây dựng một sân trường và trao 60 suất quà cho học sinh nghèo học giỏi;

+ Tháng 4 năm 2015, Công đoàn cơ sở tiếp tục huy động số tiền 30 triệu đồng cùng chính quyền khánh thành cầu Giao thông nông thôn tại ấp Trẹm – Tiểu cần - Trà Vinh;

+ Tháng 7 năm 2015, Công đoàn cơ sở tiếp tục kêu gọi được 400 thùng mì tôm (trị giá 40 triệu đồng) ủng hộ cho bà con nghèo thuộc huyện Tân Trụ, tỉnh Long An;

+ Tháng 8 năm 2015, Công đoàn cơ sở tiếp tục kêu gọi được 350 thùng mì tôm (trị giá 35 triệu đồng) tặng cho bà con nghèo thuộc xã Tân Hòa, huyện Tân Châu, Tỉnh Tây Ninh;

+ Tháng 9 năm 2015, tiếp tục kêu gọi 400 thùng mì tôm (trị giá 40 triệu đồng) ủng hộ cho BCH Đoàn khối các Cơ quan Tỉnh Tây Ninh. Và cũng trong tháng 9/2015, tiếp tục kêu gọi được 100 chiếc xe đạp ủng hộ cho quỹ khuyến học tỉnh Nam Định;

6

+ Tháng 11 năm 2015, Công đoàn cơ sở Tp. HCM đã phối hợp chính quyền tổ chức thành công giải bóng đá, cầu lông và hội diễn văn nghệ chào mừng 69 năm thành lập nghành Tư pháp và kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11.

2.5. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn và công tác nữ công

Ngay sau khi Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2015 - 2020, Ban Chấp hành Công đoàn đã họp phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ủy viên phụ trách trong từng lĩnh vực và tiếp tục kiện toàn lại các Tổ Công đoàn phù hợp với sự thay đổi về bộ máy tổ chức của Học viện cũng như tổ chức các chi bộ Đảng.

Công đoàn thường xuyên quan tâm đến công tác xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn. Khi có công chức, viên chức đến làm việc tại Học viện, Công đoàn tiến hành kết nạp đoàn viên công đoàn mới. Tại thời điểm Đại hội Công đoàn năm 2015, Công đoàn Học viện có 11 tổ công đoàn trực thuộc, năm 2014 Công đoàn Học viện đã đề nghị Công đoàn Bộ Tư pháp cho nâng cấp Tổ công đoàn Cơ sở tại thành phố Hồ Chí Minh lên Công đoàn bộ phận trực thuộc Công đoàn cơ sở Học viện Tư pháp. Hiện nay, Công đoàn Học viện có 11 tổ công đoàn và 01 Công đoàn bộ phận, với tổng số công đoàn viên là 150 người.

Công đoàn Học viện luôn quan tâm đến công tác nữ công, khuyến khích, động viên nữ công chức, viên chức, lao động tham gia công tác quản lý, nghiên cứu khoa học. Cụ thể: Ban nữ công Công đoàn phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Học viện Tư pháp tổ chức Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), ngày Thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10) bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú như tổ chức Tọa đàm tư vấn với chủ đề: “Người phụ nữ trong gia đình và xã hội thời hiện đại - từ phương diện tâm lý học”, Hội thảo “Chiến lược phát triển nguồn nhân lực nữ tại Học viện Tư pháp giai đoạn 2014 - 2020, thực trạng và giải pháp”, tổ chức cho nữ công chức, viên chức thăm quan, du lịch các khu di tích lịch sử nhằm giáo dục lòng yêu nước, tinh thần dân tộc, tăng cường sự giao lưu, chia sẻ giữa các nữ đoàn viên.

Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực tham gia các phong trào lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” do Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam phát động.

Tham gia kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách, chế độ đối với nữ công chức, viên chức, người lao động và bình đẳng giới, đặc biệt là việc xây dựng

7

nguồn quy hoạch cán bộ quản lý, việc cử đi học các chương trình đào tạo sau đại học, chương trình bồi dưỡng, đào tạo ngắn hạn hoặc tập trung…

2.6. Công tác phát triển đảng viên

Trong năm 2015, Công đoàn đã rèn luyện, giúp đỡ và giới thiệu cho Đảng những đoàn viên công đoàn ưu tú để kết nạp vào hàng ngũ Đảng cộng sản Việt Nam. Kết quả cho đến nay đã có 05 đồng chí được kết nạp Đảng.

2.7. Công tác tài chính công đoàn

Công đoàn Học viện thực hiện nghiêm túc công tác thu, chi, quản lý tài chính công đoàn theo quy định. Việc quản lý thu, chi được lập sổ sách đầy đủ. Nguồn kinh phí cho hoạt động công đoàn được sử dụng có hiệu quả, đúng mục đích với tinh thần tiết kiệm chi hành chính, ưu tiên chi hoạt động phong trào và các hoạt động thăm hỏi động viên đoàn viên công đoàn.

Theo Quyết định số 272/QĐ-TLĐ ngày 07/3/2014 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Công đoàn cơ sở được sử dụng 65% số thu kinh phí công đoàn, 60% số thu đoàn phí công đoàn, 100% số thu khác của đơn vị.

- Về nguồn thu của Công đoàn trong nhiệm kỳ qua:

+ Công đoàn cơ sở Học viện đã hoàn thành nghĩa vụ tài chính theo quy định về việc đóng đoàn phí công đoàn đối với công đoàn Bộ Tư pháp đến hết năm 2015.

+ Về kinh phí công đoàn (mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động): Học viện đã chuyển tiền kinh phí công đoàn năm 2015 về Công đoàn cấp trên thông qua tài khoản tại kho bạc Nhà Nước quận Cầu Giấy với số tiền là 158.142.078 đồng.

+ Về nguồn thu khác: trong năm 2015, Công đoàn cơ sở Học viện có nguồn đóng góp của các công chức, viên chức được cử đi công tác nước ngoài (1 triệu đồng/1 người/1lần đi) và từ các khoản thu không thường xuyên khác như thu từ nguồn ủng hộ của các tổ chức và cá nhân…

- Về hoạt động chi: Công đoàn cơ sở Học viện luôn cân đối các nguồn thu để đảm bảo các khoản chi từ nguồn quĩ công đoàn theo đúng qui chế thu, chi công đoàn (ban hành theo Quyết định số 13/QĐ-CĐHVTP ngày 10/9/2012 của Công đoàn cơ sở Học viện Tư pháp).

Định kỳ hàng Quý và hàng năm, Công đoàn đều công khai hoạt động tài chính, có bảng tổng hợp thu, chi quĩ công đoàn gửi Ủy ban kiểm tra công đoàn và các Tổ công đoàn trực thuộc.

8

2.8. Hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn

Trong nhiệm kỳ 2012-2015, Ủy ban kiểm tra công đoàn thường xuyên tham mưu, giúp Ban chấp hành thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn đối với người lao động cùng cấp và cấp dưới; động viên người lao động an tâm công tác, khắc phục khó khăn, cùng thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Học viện Tư pháp. Thông qua hoạt động tự kiểm tra của các tổ công đoàn và qua việc nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công đoàn thấy rằng: Đa số đoàn viên công đoàn an tâm công tác, cùng chia sẻ với những khó khăn chung của Học viện; Tuy nhiên, vẫn còn có đoàn viên chưa thực sự an tâm và băn khoăn trước tương lai của Học viện Tư pháp trong sự nghiệp đào tạo các chức danh tư pháp, song không có đoàn viên công đoàn nào vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn.

Ủy ban kiểm tra Công đoàn Học viện nhiệm kỳ 2015 - 2020 được bầu tại Hội nghị Công đoàn Học viện tháng 6 năm 2015 và được Ban Thường vụ Công đoàn Bộ Tư pháp công nhận gồm 03 đồng chí. Các ủy viên UBKT đều làm công tác kiêm nhiệm nhưng nhìn chung luôn hoạt động có hiệu quả, đúng nhiệm vụ do Điều lệ Công đoàn Việt Nam quy định. Hoạt động của UBKT đã giúp Ban Chấp hành Công đoàn Học viện tham mưu với chính quyền trong việc giải quyết các vụ việc liên quan đến quyền, lợi ích của công đoàn viên và người lao động.

Uỷ ban Kiểm tra công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban Thanh tra nhân dân giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, chuyển ngạch, tuyển dụng, nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không để xảy ra sai sót; đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tham gia tích cực với chính quyền trong việc giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của CBVC theo đúng trình tự của Luật khiếu nại, tố cáo.

II. NHỮNG HẠN CHẾ, YẾU KÉM, NGUYÊN NHÂN VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM

1. Những hạn chế, yếu kém

- Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật trong CNVC-LĐ nhìn chung chưa đáp ứng yêu cầu và theo kịp tình hình mới của Học viện, chủ yếu phụ thuộc vào chính quyền nên nhận thức chính trị, ý thức chấp hành kỷ luật lao động, tác phong làm việc một bộ phận nhỏ công chức, viên chức, người lao động còn hạn chế.

- Các phong trào thi đua do Học viện Tư pháp phát động là chủ yếu mà chưa có sự chủ động của Ban chấp hành Công đoàn do đó chưa thật sự đi vào

9

chiều sâu, ảnh hưởng đến việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn đề ra.

- Công đoàn chưa chú trọng đến công tác tập huấn nghiệp vụ trong việc nâng cao kỹ năng, phương pháp hoạt động cho cán bộ công đoàn.

- Hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn chưa thật sự hiệu quả trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách của công chức, viên chức và người lao động.

- Việc khai thác các nguồn thu cho hoạt động công đoàn và nâng cao đời sống cho đoàn viên vẫn còn hạn chế.

2. Nguyên nhân

- Cán bộ công đoàn hoạt động kiêm nhiệm, công việc chuyên môn nặng nề, chưa dành đủ thời gian cần thiết cho công tác công đoàn.

- Các Tổ công đoàn chưa chú trọng đến hoạt động sinh hoạt công đoàn. Một số cán bộ công đoàn còn hạn chế về năng lực, kỹ năng hoạt động Công đoàn, chưa thể hiện rõ nét vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi chính đáng đối với người lao động, đôi lúc chưa nắm chắc diễn biến tư tưởng, búc xúc của quần chúng để phản ảnh, đề xuất hướng giải quyết kịp thời.

- Công tác tổng kết hàng năm, chế độ thông tin báo cáo ở một số Tổ công đoàn trực thuộc còn chậm, dẫn đến việc tổng hợp thông tin số liệu, xây dựng báo cáo cấp trên và thông tin nội bộ gặp khó khăn.

- Kinh phí chưa đảm bảo cho hoạt động công đoàn. Công đoàn còn phụ thuộc vào sự hỗ trợ kinh phí từ phía chính quyền nên không chủ động trong các hoạt động phong trào.

3. Một số bài học kinh nghiệm

- Hoạt động công đoàn phải gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Học viện, Nghị quyết của Công đoàn cấp trên.

- Cần làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có nhận thức đúng đắn về vai trò, vị trí của mình trong xây dựng tổ chức công đoàn.

- Tặng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng; sự phối hợp tạo điều kiện của các cấp chính quyền; sự phối hợp chặt chẽ với các tổ chức chính trị - xã hội trong việc tổ chức có hiệu quả các hoạt động của công đoàn; tiếp tục nâng cao trách nhiệm, vai trò của cán bộ Công đoàn.

10

- Chú trọng nâng cao vai trò của cán bộ công đoàn. Tăng cường các hoạt động xã hội và có nhiều hình thức phong phú, phù hợp để thu hút đông đảo công chức, viên chức, người lao động tham gia hoạt động công đoàn.

- Tăng cường đề xuất thực hiện tốt quy chế dân chủ ở Học viện, tạo sự công khai, minh bạch và dân chủ trong các hoạt động làm nền tẳng tạo nên sự đồng thuận cao trong đơn vị.

Đánh giá chung:

Trong năm 2015, với vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn, Công đoàn Học viện Tư pháp đã hoàn thành tốt trách nhiệm là người đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho công chức, viên chức, người lao động. Công đoàn thường xuyên theo dõi nắm bắt và giải quyết kịp thời những thắc mắc của người lao động, tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách chế độ cho người lao động, phối hợp với chính quyền trao đổi, đối thoại với người lao động trong ký kết hợp đồng lao động, giải quyết một số đề xuất, kiến nghị của đoàn viên công đoàn góp phần ổn định tình hình trong đơn vị.

III. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN NĂM 2016

1. Tiếp tục làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền trong đoàn viên công đoàn về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh, thực hiện sâu rộng, hiệu quả phong trào thi đua Cán bộ Tư pháp tiếp tục đẩy mạnh học tập tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp CBCCVCLĐ ngành Tư pháp; tuyên truyền vận động cán bộ đoàn viên công đoàn tích cực tham gia phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị.

2. Đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ, Công đoàn các cấp, nội quy, quy chế của đơn vị và nhiệm vụ chính trị của Học viện Tư pháp đề ra. Cụ thể là các nhiệm vụ chính trị sau:

- Phối hợp tham gia với các đơn vị thuộc Học viện trong việc nghiên cứu, đề xuất mã ngành đào tạo và xác định vị trí của Học viện trong hệ thống giáo dục quốc dân; xây dựng Đề án Đào tạo liên nghiệp vụ hành pháp - tư pháp tại Học viện Tư pháp và Đề án xin Bộ trưởng Bộ giáo dục và đào tạo cho phép Học viện Tư pháp được đào tạo cử nhân luật định hướng thực hành.

11

- Phối hợp triển khai có hiệu quả Quyết định số 2083/QĐ-TTg ngày 8 tháng 11 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Xây dựng Học viện Tư pháp thành trung tâm lớn đào tạo các chức danh tư pháp”.

- Phối hợp đẩy mạnh triển khai ứng dụng công nghệ thông tin trong toàn Học viện, nhất là nâng cấp Website và triển khai Thư viện điện tử.

- Tham gia vào các đề tài, công trình nghiên cứu khoa học góp phần thực hiện những nhiệm vụ chính trị quan trọng, cấp bách của Học viện.

- Quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng của các công đoàn viên, từ đó đề ra các giải pháp tháo gỡ khó khăn giúp các công đoàn viên yên tâm công tác.

3. Thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động giáo dục và đào tạo tại Học viện góp phần vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Học viện Tư pháp. Tích cực tham gia với Thủ trưởng đơn vị quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, quyền lợi vật chất và tinh thần của đoàn viên công đoàn, chăm sóc sức khoẻ cho công chức, viên chức, người lao động; Dịp Tết nguyên đán năm 2015, Công đoàn Học viện sẽ vẫn duy trì hoạt động thăm hỏi các cán bộ hưu trí, những gia đình gặp khó khăn, hoạn nạn.

4. Công tác thi đua khen thưởng sẽ được trú trọng hơn, bình xét khách quan, minh bạch để động viên tinh thần làm việc của các công đoàn viên.

5. Phối hợp tốt với Chính quyền trong việc triển khai các giải pháp thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng quản lý cơ quan, cải tiến lề lối làm việc để có hiệu quả cao; đề cao trách nhiệm cá nhân đối với công việc được giao. Công đoàn phải là hạt nhân tích cực trong việc nâng cao ý thức và kỷ luật lao động trong cơ quan và đơn vị; đẩy mạnh phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hoá và ngày làm 8 giờ hiệu quả, chất lượng”; tổ chức tốt Hội nghị công chức, viên chức hàng năm, đưa hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra của Công đoàn và Ban Thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả hơn. Bảo vệ quyền lợi của công chức, viên chức, người lao động đối với trụ sở số 10 Phan Văn Trường, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội; đề ra các giải pháp để góp phần tăng thu nhập và tăng quỹ hoạt động của các đoàn viên công đoàn; kiện toàn các Ban của công đoàn để hoạt động công đoàn đi vào thực chất, hiệu quả hơn.

6. Duy trì các phong trào nữ công, tiếp tục phát huy phong trào văn nghệ, thể thao trong các dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn. Cần nghiên cứu để làm phong phú và đa dạng các hình thức thể thao, văn nghệ, giao lưu văn hoá cho phù hợp với các

12

lứa tuổi và điều kiện vật chất, hoàn cảnh làm việc của các đơn vị trong Học viện. Tăng cường phối hợp, giao lưu với các đơn vị thuộc Bộ và địa phương, nhất là các đơn vị đóng trên địa bàn Học viện Tư pháp. Cụ thể, tháng 12/2015, Công đoàn Học viện Tư pháp sẽ tiếp tục vận động các công đoàn viên quyên góp, ủng hộ, giúp đỡ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn phường Mai Dịch, Cầu Giấy; Nhân dịp Tết cổ truyền sẽ có nhiều hoạt động để động viên, khuyến khích các công đoàn viên của Học viện Tư pháp.

Công đoàn bộ phận cơ sở thành phố Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục phát huy tiềm lực sẵn có, duy trì các hoạt động thiện nguyện, năng động hơn trong các hoạt văn hóa, thể dục, thể thao, quan tâm hơn nữa đến đời sống của công đoàn viên để động viên, khuyến khích các công đoàn viên yên tâm công tác, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

7. Đẩy mạnh công tác bồi dưỡng đoàn viên công đoàn ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng Học viện Tư pháp vững mạnh về mọi mặt.

8. Thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý tài chính công đoàn; tích cực giám sát và thực hiện đúng qui định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; sửa đổi, bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở Học viện Tư pháp.

9. Xây dựng Quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban Giám đốc với Ban Chấp hành Công đoàn để tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị và bảo đảm đời sống, quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.

Trên đây là báo cáo kết quả hoạt động công đoàn cơ sở Học viện Tư pháp năm 2015 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2016, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Học viện Tư pháp xin báo cáo Hội nghị./.

Nơi nhận:- Đảng ủy Học viện Tư pháp (để b/c);- Lãnh đạo Học viện Tư pháp (để p/h);- Công đoàn Bộ Tư pháp (để b/c);- Thành viên BCHCĐ (để biết);- Lưu: HSCĐ.

TM. BAN CHẤP HÀNH CÔNGĐOÀNCHỦ TỊCH

Trần Thanh Phương

13

14