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NOVIEMBRE 2011

D O S S E C C I O N A L E S U N I D A S E N L A L U C H A Y L A S O L I D A R I D A DD O S S E C C I O N A L E S U N I D A S E N L A L U C H A Y L A S O L I D A R I D A DD O S S E C C I O N A L E S U N I D A S E N L A L U C H A Y L A S O L I D A R I D A DD O S S E C C I O N A L E S U N I D A S E N L A L U C H A Y L A S O L I D A R I D A DD O S S E C C I O N A L E S U N I D A S E N L A L U C H A Y L A S O L I D A R I D A D

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Con la asunción de las nuevas Comisioneselegidas en agosto, este 6 de noviembre seabre otra etapa en la vida de nuestrasseccionales. Al mismo tiempo, se estaráncumpliendo nada menos que 20 años de larecuperación de ATE Sur para lostrabajadores, que entonces integraba lasactuales seccionales Gran Buenos Aires Sur –Lomas de Zamora y Almirante Brown- Pte.Perón.

Seguramente todo el mandato de esas nuevascomisiones, estará signado por los efectos de unacrisis del capitalismo mundial que pinta para largo.Como siempre, las clases dominantes, los dearriba, querrán hacernos pagar sus platos rotos alos trabajadores, a los pueblos. En todo el planetay también en nuestro país. (ver nota «La CrisisMundial»)

PANORAMA DIFÍCIL PARA LOSESTATALES

Cristina y Scioli están tranquilos, ya que parauna amplia franja popular resultan preferibles frentea un arco opositor que en su mayoría expresa aquienes una y otra vez gobernaron contra loslaburantes, llevándonos a profundas crisis que,como en 1989, los ’90 y 2001, pagamos conhambre, desocupación y crímenes desde el estado.

Eso les permite continuar con su discurso«progre» y su propaganda millonaria, mientras lainflación sigue comiéndose nuestros salarios y laprecariedad laboral se extiende por todo el estado,con contratos, mensualizaciones, becas ytercerización de servicios.

Incluso, han podido reprimir con dureza por

ejemplo a los docentes de Santa Cruz, procesar amiles de luchadores (ver nota «Los derechoshumanos solo como bandera») y hasta cargardurante su gobierno con más de una docena deasesinatos por parte de policías, gendarmes opatotas… y seguir diciendo «este gobierno noreprime», «defiende los derechos humanos» y«redistribuye la riqueza».

Si así actuaron en este año electoral ¡que nosespera si la crisis llega a golpear duro!

ALGUNAS CONQUISTAS

En algunos sectores, aprovechando que elgobierno quería evitar grandes conflictos,aprovechando nuestra organización y movilizandocada vez que fue necesario, pudimos arrancaralgunas conquistas.

Cubrir en los tres distritos el 100% de lasvacantes de auxiliares de escuela por jubilacionesde oficio y un número extra de cargos para paliar eldéficit de personal; más de 100 laburantes queestaban en negro en el Hospital Gandulfo, pasarona planta permanente; varias conquistas para lospibes y los laburantes en el Centro de Menores deLomas; y muchas otras, son contadas en laspáginas de este boletín. Por otra parte, problemasde infraestructura nos tuvieron movilizados envarias ocasiones, aunque los resultados fueronescasos, solo cuando los funcionarios se vieronmuy apretados.

De todos modos, queda claro que este añoelectoral, los gobiernos zafaron de la presión y semantuvieron cerrados en sus pautas salarialescercanas al 25% de aumento y pases a planta acuentagotas.

UNA NUEVA ETAPA EN ATE SUR- LOMAS Y ATE BROWN- PERÓN

Reasumamos todosnuestro compromiso de lucha

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HAY QUE AUNAR LAS LUCHAS

La dirección de nuestro gremio, nada hizo pordesplegar un plan de lucha, ni provincial ni nacional.Estuvieron preocupados por las elecciones de ATEy por candidatear a sus referentes ayer con Pino yhoy con Binner, mientras luchas importantes comola del Ministerio de Trabajo, docentes de SantaCruz y muchas otras menos conocidas, quedaronaisladas.

Así llegaron muy tranquilos a laselecciones Cristina y Scioli. Este se dioel lujo de no sufrir ningún golpe duropor los descuentos y hasta reabrió unaparitaria trucha antes de estaselecciones, una pantomima en la que senegó a discutir aumento y anunció unaparte de los pases a planta permanentea los que ya estaba comprometido enparitarias anteriores.

Pero hay por abajo un reclamosalarial latente, que alimenta medidasde ATE de tanto en tanto, con las queahora también amenaza la cúpula deFrente Gremial Docente y gremios dela CGT.

Nuestra única posibilidad está enirrumpir con fuerza desde las bases, con firmeunidad y decisión de dar pelea, para cambiar estacorrelación de fuerzas y que no puedan avanzarmás y más sobre nuestros salarios y sobre nuestrosderechos.

20 AÑOS, NUEVOS DESAFÍOS

Aunque densos nubarrones oscurecen nuestrohorizonte, también hemos aprendido que con unidad,con organización, y fundamentalmente con lucha,podremos arrancar conquistas, avanzar en nuestraconciencia y ampliar la participación con miras a darvuelta la realidad, a producir el profundo cambiosocial que los trabajadores y los pueblosnecesitamos.

Nuevos desafíos tendremos que asumir lasnuevas direcciones en cada seccional, quienes vayanconformando los futuros cuerpos de delegados y losque se sumen como activistas, junto a cada laburante

que libre batallas desde su lugar de trabajo y en lascalles.

La unidad que venimos construyendo, sustentadaen prácticas honradas y democráticas, se amplíaintegrando nuevos y viejos compañeros de ruta, conmuchos puntos en común, y también con diferentesmiradas y experiencias de organización. Será difícil yseguramente surgirán contradicciones, peroconfiamos en que sabremos saldarlas, como hastahoy, apelando a la base y combatiendo vicios como

el sectarismo, el caudillismo y el individualismo quenos imponen los que manejan los hilos de estasociedad.

Una clave será seguir apostando a continuar elcamino emprendido una y otra vez por nuestra clasetrabajadora en toda su rica historia, para soñar yluchar por hacer realidad una nueva sociedad sinexplotación ni opresión.

Los 20 años, son un buen motivo para recuperar,con mucha participación, las enseñanzas de nuestrapropia historia. Así, podremos contribuir mejor asintetizar la propia experiencia de construcciónpolítico- sindical en todos estos años, con la queaportan las sucesivas camadas que han venido yseguirán incorporándose a la vida de ambasseccionales.

Será necesario saber recoger más y mejor lasideas y propuestas que surjan de los compañeros;ampliar permanentemente la participación enactividades y responsabilidades concretas, y en la

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toma de decisiones; avanzar en nuestra formacióncomo trabajadores para profundizar el conocimientoy el compromiso por transformar esta sociedadinjusta.

Debemos ser capaces, junto a miles y miles delaburantes, de impedir que nos hagan pagar la crisis alos trabajadores. Como hasta hoy, tendremos queseguir luchando por frenar toda ofensiva antiobrerade los patrones y el estado; recuperar conquistas yobtener otras para cada sector de trabajo y para elconjunto, de acuerdo a las necesidades y a ladisposición de la mayoría de nuestros compañeros ycompañeras.

También, necesitaremos una mayor iniciativa enactividades sociales, culturales, educativas,recreativas y solidarias, que fortalezcan cada vezmás, entre el activismo, en la mayor cantidad decompañeras y compañeros de todos los sectores delaburo y en nuestras familias, esos lazos y esaidentidad común, de clase. De la única clase socialcapaz de hacer posible un verdadero y profundocambio social: la clase trabajadora.

Trabajemos para que nuestros sindicatos seancada vez más y mejor ejemplo de unidad ydemocracia de los trabajadores, que nuestra prácticasea coherente con la sociedad justa que queremosconstruir. Junto a todos los que luchan honestamenteen ATE y en otros gremios, en otras organizacionespopulares, sociales, políticas, aportemos a terminarcon la explotación, con la opresión y las injusticiasdel presente,

No por menos repetidas, dejan de tener vigenciaaquellas sentidas palabras de Agustín Tosco, que valela pena recordar a un nuevo aniversario de su muerte:

«Nuestra experiencia nos ha enseñado que,sobre todas las cosas, debemos ser pacientes,perseverantes y decididos. A veces pasan meses sinque nada aparentemente suceda. Pero si se trabajacon ejercicio de estastres cualidades, latarea siempre ha defructificar; en unasemana, en un mes oen un año. Nada debedesalentarnos. Nadadebe dividirnos. Nadadebe desesperarnos».

El mundo atraviesa una nueva crisis capitalista.¿Parece los años ’30, no? Vemos países europeos yhasta EEUU, al borde de la cesación de pagos(«default»). Caen las bolsas y los estados máspoderosos acuden a financiar bancos, dicen que sino sería peor. Imponen el ajuste en educación, salud,sistemas jubilatorios y asistencia social. Crece la yainmensa desocupación, las multinacionales dejan sintrabajo mucha mano de obra, inclusive calificada yprofesionales.

Grandes masas de trabajadores protestan enGrecia, Portugal, España… La crisis y la bronca seextienden. Los pueblos afectados dan pelea, buscanconvocarse en asambleas (y hasta por facebook), hayhuelgas, ganan calles y plazas, como los llamados«indignados». Cayeron dictadores añejos del nortede Africa y todo medio oriente está convulsionado.Los imperialistas vuelven a intervenir con susbombardeos y guerras para saquear a los pueblos.

NUESTRA AMÉRICA Y NUESTROPAÍS NO ZAFAN

En América Latina, políticos y economistas dicenque el «viento de cola» nos favorece, porque loscapitalistas invierten en países «emergentes» comoBrasil, Rusia, India, China, y éstos demandan queexportemos nuestros productos. Pero ¿esos paísesestán a salvo de la crisis? No parece.

El gobierno K en campaña, junto a la UIA y laCGT, o cuando va al «G-20», al FMI, o al «Club deParís», dice que acá todo va bien, que su «modelo»beneficia a empresarios y trabajadores. Pero esimposible conciliar esos intereses contrapuestos: losque mandan en este injusto y frío sistema capitalista,son empresas monopólicas que viven a costa deexplotar trabajadores y de la especulación financiera,sin importarles nada más que sus ganancias.

El propio presidente de la UIA ya dijo que el paísno está blindado, que la crisis nos está llegando.Despidos en Alpargatas de Tucumán o en Acindar enSanta Fe, amenazas en metalmecánicas y

LA CRISIS

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automotrices, están entre los primeros síntomas,evidenciando que la crisis se descargará afectandola cantidad y calidad del empleo y el salario.

Los vaivenes de los precios internacionales de lasoja, cereales, alimentos y otros productos«primarios», que pueden afectar los ingresos porretenciones a las exportaciones(si bajan) o en unaumento desmedido del precio de losalimentos (si suben); los tiras y aflojes conBrasil, cuya devaluación afectara laindustria automotriz que en nuestro país«arma» para las plantas brasileras, lasegura invasión de productos industrialeschinos excedentes, las remesas a lospaíses imperialistas en crisis de lasganancias siderales de lasmultinacionales; en fin, una economíabasada en la «extracción» de materiasprimas(soja, petróleo o minerales)y conescaso desarrollo industrial nos hacedependientes y «contagiables» ante lacrisis

A pesar del verso del«desendeudamiento» con el que sedestinaron millones a pagar al FMI yBanco Mundial, el pago de la deuda-ahora «pública» sigue siendo unproblema, al que se piensa destinar un30% del presupuesto 2012. (Ver nota ¿Y esta Deuda,quién la paga?)

Lejos de redistribuir la riquezaafectando las superganancias de lasgrandes empresas financieras ymultinacionales, el gobierno ha hechodel asistencialismo, su caballito debatalla. En verdad, paliativos a lamiseria que el mismo modelogenera,»redistribuyendo» los mismosfondos de Anses que recortan a lasfamilias trabajadoras mediante los«topes» al salario familiar y negando el82% móvil a los jubilados.

MUNDIAL

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En las pasada elección de ATE la conducciónverde de nuestro sindicato fue dividida. Quienesdirigimos ATE Sur y ATE Brown creíamos que solopodíamos cambiar nuestra suerte como trabajadoressi lográbamos una lista unitaria a nivel nacional yprovincial que nos permitiera actuar en conjunto yabarcar más distritos que en los que estamosactualmente. Nos pusimos de acuerdo yconformamos el Frente de Unidad y Lucha-ListaBermellón para enfrentar a la burocracia con loscompañeros con quienes venimos practicando launidad desde abajo.

Hoy, pasadas las elecciones dimos un gran pasoen unidad y organización, quedando un importante yamplio sector de trabajadores dispuestos a coordinare ir desarrollando la lucha por el salario y contra laprecarización.

Tanto en ATE Sur como en ATE Brown , nosunificamos todas las agrupaciones combativas.Convencidos en continuar poniendo el centro denuestro accionar en luchar en unidad por los derechose intereses de nuestra clase trabajadora.

Desde el gremio reconocemos los esfuerzos quelos compañer@s pusieron en la elección, no soloyendo a votar sino también aportando su tiempo comofiscales y presidentes de mesa. Entre todos debemosser participes de esta nueva etapa, construyendo elsindicato que necesitamos dada la problemática realque vivimos y la perspectiva que debemos afrontar.Avanzar en conciencia y organización para terminarcon la explotación, nos encuentran con nuevos y viejoscompañeros de ruta en la dirección de la seccional yen la construcción de un verdadero frenteantiburocrático.

Algunos datos de la elección:

Aunque la Junta Electoral Nacional aún no noshizo entrega del resumen final de la elección, sabemosque obtuvimos unos 3000 votos en la provincia deBuenos Aires y más de 7000 en todo el país.

El panorama es diferente. La fractura de la verdecon los que se acercaron más al gobierno o nocompartieron las candidaturas con Degenaro los llevóa perder algunas seccionales a manos de la azul.

Donde se logró fiscalizar la verde sacó unadiferencia menor que la que obtuvo donde no se pudo.Todas estas razones demuestran que hay espacio paraseguir construyendo organización y recuperar nuestrosindicato para los trabajadores

En nuestras seccionales:

Triunfamos en ATE Brown- Perón con 501votos de la Lista Marrón contra 274 de la verde.

Y en ATE Sur la Lista Marrón-Roja-Negra-Violeta-Fucsia obtuvo 702 votos sobre 829votantes. Ambas listas ganadoras iban junto a laBermellón a nivel provincial y nacional.

EleccionesEleccionesEleccionesEleccionesEleccionesde Ade Ade Ade Ade ATETETETETE

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El proyecto de ley de presupuestopara el año 2012 establece$ 221.174 millones para el pago dedeuda.

Casi seis veces más de lodestinado a educación y doce vecesmás de lo asignado a salud.

El nivel de endeudamiento para el 2012 essignificativo. El Gobierno Nacional estima tomardeuda por $ 227.950 millones

(51.806 millones de dólares) a un tipo decambio estimado en 4,40 pesos por dólar.

La falsa retórica del desendeudamiento quedaaniquilada por las propias proyecciones delEjecutivo. El endeudamiento público crecerá enun 50 % respecto al 2011 (150.000 millones),representando un 30% del total de gastos, siconsideramos las aplicaciones financieras.

El Gasto por Intereses de la Deuda Pública –más de 10.000 millones de dólares en 2012más de 10.000 millones de dólares en 2012más de 10.000 millones de dólares en 2012más de 10.000 millones de dólares en 2012más de 10.000 millones de dólares en 2012– según el proyecto pluri-anual del nuevo– según el proyecto pluri-anual del nuevo– según el proyecto pluri-anual del nuevo– según el proyecto pluri-anual del nuevo– según el proyecto pluri-anual del nuevoPresupuesto, crece a 13.100 millones dePresupuesto, crece a 13.100 millones dePresupuesto, crece a 13.100 millones dePresupuesto, crece a 13.100 millones dePresupuesto, crece a 13.100 millones dedólares en 2013.dólares en 2013.dólares en 2013.dólares en 2013.dólares en 2013.

Aumenta el pago de los intereses 2011

9.000 millones de dólares en promedio

25.000.000 u$s por día

y para el 2012

10.300 millones de dólares

El pago de los intereses de la deuda pública en2011...

permitiría construir 383.186 hogares,

más de las 310.000 vivindas construidas entre2003 y 2010 por los Kirchner.

¿Y esta deuda, quién la paga?

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Haber logrado 54 cargos antes de la mitadde año más 64 antes de las casi 50 jubilacionesde octubre, ha sido el principal logro.

Durante el 2011 los estatales de Lomas hicimosasambleas, abandono de tareas, paros ymovilizaciones. Con los reclamos de educaciónmovilizamos al consejo escolar y La Plata exigiendourgente solución a los problemas de falta depersonal, infraestructura y merienda que afectan lasescuelas del distrito. Acompañamos el conflicto dela escuela 67, destruida por un temporal en el mesde julio, y la lucha de l@s compañer@s de la 80que están reclamando una cocina para preparar lamerienda en condiciones a los chicos, sin tener quecargar ollas grandes y pesadas por un largocorredor de muchos metros, en ambos conflictosfue importante la unidad de auxiliares, docentes ypadres con los cuales compartimos los cortes deCamino Negro y movilizamos a La Plata siendoatendidos en la Torre II por funcionarios de primeralínea lo que se comprometieron a solucionar estosconflictos. Tenemos que mantenernos atentos paraque esto no se transforme en otra falsa promesaelectoral.

Son pasos importantes, todavía queda muchopor hacer, pero dentro de un contexto dondemuchos laburantes sufrimos descuentos por parar,con sueldos que muy lejos están de acercarse a lacanasta familiar, como auxiliares de educación, yque además, como la mayoría de los trabajadores,recibe recortes en el salario familiar.

Mientras tanto la inflación no para y siguecomiéndose nuestros salarios, la precariedadlaboral se expande por todo el estado, concontratos, mensualizaciones, becas y tercerizaciónde servicios. La bronca que nos da lo poco quenos pagan, el trabajo precario, y la mar en coche,

que no se quede solo en queja de cocina, quenos sirva como impulso para salir, juntarnos yhacernos fuertes en el trabajo, en el distrito, en laseccional.

La paritaria y la discusión salarial se abrirán enserio cuando todos juntos reclamemos con fuerzay masivamente lo que nos corresponde, desdedebajo de manera conciente y organizada, luchandoconseguiremos recuperar nuestros derechos.

Seamos por un día capaces de pensar……esta mierda la tenemos que cambiar!!

El triunfo alcanzado el año pasado con las jubilaciones expresado en la consigna «un cese -un cargo», serepitió este año y logramos que se cubran todas las vacantes por jubilaciones y nuevos puestos de trabajo: asíun total de 120 compañeros en Lomas, 52 en Brown y 8 en Guernica pudieron entrar a trabajar.

Una arbitrariedad quetiene que terminar:

En las últimas «mensualizaciones», mientraslos consejeros se escudaban diciendo que elhorario de trabajo en educación es de 7 a 23 hs,con lucha y movilización, que incluyó lapresentación de cientos de firmas, logramos quemuchos cargos nuevos aparecieran en el actopúblico con el turno correspondiente. Pero sesigue manejando mal el tema, algunos directivosno informa los turnos y los consejeros no actúanpara garantizarlo, teniendo que depender delazar que los mismos sean convenientes al horarioque cada uno de nosotros puede manejar.

Yo me pregunto: los auxiliares somostrabajadores de segunda? no tenemos derechoa saber el horario del cargo a ocupar? tancomplicado es dar esa información? o esmeramente un acto de menosprecio? si te gustatómalo y sino seguí participando!!No,compañeros! Esto tiene que cambiar, y lasolución no es «Arreglar con el directivo deturno». Juntemos firmas para reclamar que enla próxima mensualización cada cargo figure consu correspondiente turno.

(Aporte de SANDRA PEREZ AUXILIAR esc 202-LZ)

EDUCACIÓN LOMAS

Un cese - un cargo y nuevos puestos de trabajo:Un logro CONCRETO en los tres distritosUn logro CONCRETO en los tres distritosUn logro CONCRETO en los tres distritosUn logro CONCRETO en los tres distritosUn logro CONCRETO en los tres distritos

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Durante muchos años venimos forjando la peleagremial. Como uno de sus ejes principales latransparencia en el listado de aspirantes. Este añocomo nunca la movilización consiguió una acciónconcreta en ese sentido. El día 8-6-11 con unapermanencia de varias horas y ante el ninguneo delos consejeros escolares, forzamos la intervenciónde las autoridades de la dirección de recursoshumanos de Consejos escolares.

Logramos una disposición que ordena alconsejo, cuyo listado quedó cuestionado portrucho que en los actos públicos del 2011, se debapresentar toda la documentación nuevamente paratomar cargo. Además, obliga a comprobarantigüedad en el estado, ingresando al sistemaHOST de la D.G.E Y C. que el mismo consejodeberá permitir usar. Si no se cumple con esto, sepuede objetar dichos cargos. Esto permitió que porprimera vez, volvieran 5 cargos a acto público porfalta de documentación y que muchos compañerosque no tienen los puntajes inflado por fin puedanacceder a una suplencia!!!

Ante esto, el consejo reacciona con amenazas yuna actitud de patoteros, intentando de variasmaneras no respetar la disposición. Estamos en esapulseada y ya logramos con un nuevo paro ymovilización el día 5 de Octubre, que corran a laconsejera más arbitraria. Pero esto sigue, y estapelea la vamos a ganar si la sostenemos entretodos.

Esta es solo una de las tantas cosas, quevenimos llevando adelante sin dejar de tener encuenta, otras acciones como el histórico reclamo demejorar las condiciones de trabajo, mejorasedilicias, mas elementos de limpieza, guantes, botasy ropa de trabajo, tanto nuestra seguridad laboralcomo la de los niños.

EDUCACIÓN BROWN

ESESESESESTO NO TERMINA ATO NO TERMINA ATO NO TERMINA ATO NO TERMINA ATO NO TERMINA ACÁ,CÁ,CÁ,CÁ,CÁ,LA PELEA CONTINUALA PELEA CONTINUALA PELEA CONTINUALA PELEA CONTINUALA PELEA CONTINUA

DIA A DIADIA A DIADIA A DIADIA A DIADIA A DIA,,,,,LA LLA LLA LLA LLA LUCHA NOS FUCHA NOS FUCHA NOS FUCHA NOS FUCHA NOS FORTORTORTORTORTALECEALECEALECEALECEALECE

En primer lugar, queremos agradecer a tantoscompañeros que ayudaron a que la seccional deATE permanezca unida. En el distrito de Pte.Perón se vienen sumando nuevos afiliados, cosaque nos enorgullece, porque significa que loscompañeros nos diferencian de otros gremios.Esto nos da más fuerzas para seguir construyendoun sindicato que no transa ni baja los brazos, ypelea por los derechos de todos los trabajadores.

Tuvimos el cese arbitrario del compañeroauxiliar Fabio Rochegiani. Lo cesaron sinsumariarlo ni permitirle defenderse. Esto no lodebemos permitir porque se crearía unprecedente: si a un consejero no le gusta nuestracara, nos dejará sin trabajo. Desde nuestrosindicato vamos a seguir acompañándolo en lapelea por su reincorporación; ya hay una ordenjudicial de reinstalarlo en el cargo.

Hace años que venimos dando pelea paraterminar con tantas irregularidades en el ConsejoEscolar, pero ya no lo hacemos solos, haycompañeras que en los actos públicos se animarona impugnar. Compañeros, hay que animarse adecir basta a los acomodos políticos. Hay muchopor cambiar, la pela es larga, dura, pero todosjuntos lo vamos a lograr. Necesitamos más cargosen las escuelas, mejores condiciones de trabajo yque los consejeros respeten nuestros derechos detrabajadores y trabajadoras.

Acompañamos a las jubiladas a La Plata, yaque a muchas no les estaban pagando.

El 14 de octubre se nombraron lasmensualizaciones de esos cargos.

Esperamos sumar muchos brazos y voces,acércate a nuestra delegación.

¡¡PRESIDENTEPERÓN TAMBIEN

LUCHA!!

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Los trabajadores históricamente nosvenimos organizando: Nuestra clase vienellevando a cabo distintas luchas para alimentarse,abrigarse, formar una familia, tener identidad,acceder a una vivienda, a la salud, a la educación,la cultura, el deporte, la recreación, a un ambientesano, a relaciones en las que predominen la alegríay el afecto, sean realmente derechos de todas laspersonas, y especialmente de niños y ancianos.

(El estado de salud de la población depende deque esos derechos que reclamamos se garanticen.La salud no se limita a los aspectos biológicos sinoque se relaciona con fenómenos sociales, culturales,económicos y políticos)

¿Es posible pensar en esos derechos sin elderecho a un trabajo digno?

Sabemos que no; que aún con trabajo, si lossalarios no alcanzan para solventar esasnecesidades, o si por ejemplo, las condiciones detrabajo afectan nuestra salud, los derechos pasan aser letra muerta.

Es el estado, el que debe garantizar todoslos derechos. No con actos o discursos políticos,sino con hechos concretos, que den respuesta anuestras necesidades.

La salud es un derecho fundamental detodas las personas.

Durante todo este año, la situación de lostrabajadores sanitarios no ha variado a la de otros,con salarios que no alcanzan a cubrir las mínimasnecesidades, para sostener una familia y el stressque nos genera nuestro trabajo. : Los trabajadoresde la salud venimos este año 2011, soportandocondiciones de trabajo duras, nuestros salarios ni

siquiera alcanza el mínimo de pobreza que fija elgobierno y la burocracia sindical y el gobiernoprovincial. La canasta familiar supero los 5.000$,los precios de los alimentos ,vestimentas, alquileresque suben mes a mes.

La falta de personal es terrible:

En el Hospital Gandulfo y en El Esteves, comoen todos los hospitales públicos; incluso muchosmédicos, enfermeros y administrativos trabajangratis o en negro y por pocos pesos, esperandoque algún día los nombren en planta. Si alguien seenferma y debe faltar no tiene un suplente que loreemplace y el compañero que queda trabajando lohace como puede, cansado. Sobrecargado detareas. No abandonamos a nuestros pacientes,pero estamos siendo factores de riesgo día a día enlas condiciones que trabajamos.

Malas condiciones de trabajo:

Celina y Aída delegadas de ATE en el Gandulfo,nos comentan que «siendo un Hospital Interzonal lademanda es tan grande que con frecuencia en laguardia, o en alguna sala, no podemos siempreasegurar a los internados una cama, por lo quedeben esperar en una camilla en los pasillos, esto essumamente riesgoso en la UTI (Unidad de TerapiaIntensiva) dónde tenemos 8 camas, pero, a vecesentran más pacientes. Como agravante el conveniocon Pami, a pesar que reditúa un «pago extra» yentusiasman a las distintas direcciones por la«cápita», cuesta más en salud que el beneficiomonetario, ya que estos pacientes son personasmayores muy demandantes y debido a la falta depersonal e inclusive de insumos, no pueden seratendidas como corresponde». Situación queprovoca muchas veces reacciones violentas, del

AL GRAN PUEBLO ARGENTINO

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paciente o del laburante que no puede atenderlo.Sobran razones para enojarse pero esta situacióntan injusta para el paciente como para el trabajadorde la salud es una responsabilidad del Estado y elgobierno tendrá que resolverla.

Escuela de Enfermería y PrecarizacionLaboral:

A esto se suma una nueva forma, que se nosmete en los lugares de trabajo que se llama nadamás ni menos, nuevas formas de contratación,desapareciendo la relación de dependencia comofigura central, dando lugar a las becas ymonotributistas. Nos quieren imponer a loslaburantes una «nueva cultura»:que se naturaliceque nuestro salario es ganancia y nos ponen topespara que se nos descuenten, como así también lasasignaciones por hijo. No sólo avanzan en estesentido en los trabajadores del sistema de salud,sino que ya desde las escuelas donde se formannuevos enfermeros, instalan la idea de laprecarización como nueva forma de empleo. Con elPlan Eva Peron, (invento que el Sindicato de SaludPublica se atribuye) el Ministerio de Salud de laPcia planea para el 2012, poner a trabajar a estosnuevos agentes en la planta funcional de loshospitales por 2 años, con el argumento que losnuevos enfermeros «devuelvan» al estado sucapacitación con su fuerza de trabajo. No se sabecon que forma de contratación ni pago, lo que si sesabe es que así se ahorrarían del presupuesto,tomar nuevos enfermeros.

Avances en la lucha:

En el hospital Oñativia han querido, combinarbajos salarios y precarizacion laboral, las 10enfermeras de neonatología, que habían sido

contratadas por un plan de la UNICEF, lespagaban discontinuamente porque las partidas dedinero eran giradas desde nación, hoy eseprograma desaparece y desde el municipio de Alte.Brown proponen ayudar sostener esas enfermerascomo monotributistas: Desde ATE rechazamos estamodalidad de contrato de precarización laboral.Esta es solo una muestra, de lo que en esteHospital pcial, sin contar lo atareados que estan loscumpas de pediatria, trabajando a la espera dellugar nuevo mucho mas grande para atender a losniños y mejor conformidad de tra bajo. Lostrabajadores en general también padecemos lasinnumerables enfermedades laborales, y esperamosaunque sin mucho entusiasmo resolver algo en lacomisiones mixtas de seguridad laboral que seempiezan a reunir en el hospital

Después de una importante lucha que desdeATE organizamos junto a los compañerosprecarizados logramos reincorporar a tercerizadasdespedidas en el Esteves, y se consiguieron casi100 nombramientos en el Gandulfo. Pero todavía quedan muchos trabajadores en negro,precarizados con menores salarios y derechos…Es un gran fraude laboral. Todo trabajador debeser de planta permanente. El miedo a vecesdesalienta a participar pero la experiencia nosenseñó que si no nos defendemos te pasan porencima. Así con la lucha pudimos reincorporar a compañeras despedidas y esto alentó a pelear porel pase a planta con la consigna

Basta de trabajo en negro!!! Seguimosluchando por el pase a planta y elnombramiento de todo el personal necesario.

¿SALUD?

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En el Creu Lomas de Zamora hace mas de unaño que no ingresan compañeros. nombrados enplanta permanente; la embestida del gobierno deScioli para optimizar sus cajas a sus planesestrategicos, los llevo aplicar un plan integral queincluye un AJUSTE encubierto o no tanto. Por elloen la administración en general, pero en elMinisterio de Desarrollo Social en particular,impulsaron las jubilaciones de oficio. Más de 190compañeros fueron jubilados con estos básicos dehambre. Pero los 200 trabajadores nombrados enel transcurso del 2010, padecieron y padecen elmanejo perverso de la arbitrariedad y precarizaciónabsoluta. En Lomas y otros grandes Centros deNiñez, nos opusimos (nos oponemos) al chantajede ingresar personal sin el debido procesoadministrativo como lo marca la ley 10.430.Reconocemos la ineptitud o la desidia de nuestrosfuncionarios y equipos de selección de personalque demoran meses, a veces años en el tratamientode los expedientes de personal ya entrevistado ypreseleccionado.

Esto no implica que dejemos de lado nuestraexigencia de NOMBRAMIENTOS como lohicimos en todas nuestras medidas de protesta,confluyendo en instancias de coordinación conotros sectores que trabajan problemáticas similares(patronato de liberados) y por supuesto con todoslos trabajadores de dispositivos del sistema penaljuvenil; y con los cumpas del sistema de promocióny protección de derechos de niños, niñas yadolescentes.

Contra el abandono y el encierrode los pibes

Hace 2 años denunciamos la apertura delCentro Cerrado de Matanza, no sólo por susgraves problemas de infraestructura y dimensionessino principalmente, por la falta de personal que los

funcionarios reconocían por lo bajo, , . El suicidiode dos jóvenes puso al desnudo todos los manejosy arbitrariedades de la dirección institucional ytuvieron que renunciar los «fusibles». Conimpunidad para sus funcionarios, Scioli volvió a lacarga con sus planes contra los «menores». Asireabrieron Matanza, con precarización laboral,servicio penitenciario y directivos duchos en el artede justificar lo injustificable. Así tenemos allí otroidéntico episodio de suicidio; Miguel Narváez sesuma a la lista de las víctimas de la injusticiadespués de recibir como tratamiento del sistema,frente a la depresión y los síntomas deautoagresiones, la desidia y el abandono.

Con asambleas masivas y plenariasinstitucionales señalamos con fuerza laresponsabilidad del gobierno en sus altas esferas,defendiendo a los compañeros que fueron durantevarios meses víctimas de manipulación ypersecución psicológica, amén de la judicial. Nosólo recorrieron tribunales, respondieron preguntaspara las que los fiscales y jueces yaconocen respuestas.

Por eso decimos que los cambios necesariospara que la atención de los jóvenes en conflicto conla ley penal, tienen en los NOMBRAMIENTOS YCAPACITACION EN SERVICIO, dos pilares denuestra lucha.

Por eso luchamos contra los manejosperversos de los funcionarios que se aprovechan dela necesidad de un trabajo estable de tantoscompañeros que proponen de buena fe, nombres ycurriculum de otros trabajadores yconocidos. Peleamos y no permitimos el ingreso alCREU de personal precarizado. Denunciamos éstasituación en casa de Abrigo y en Centro deContención de Glew. Pero los manejos de Soemey Upcn en las alturas de negociaciones de cúpulapermitieron estos abusos.

CENTRO DE MENORES DE LOMAS:

LUCHANDO POR LOS DERECHOS DE LOSPIBES Y LOS TRABAJADORES

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Desde febrero del 2011, hemos realizadodistintas acciones de fuerza para reclamardemandas surgidas en los módulos y en todos lossectores de trabajo, siempre poniendo el énfasis enel emergente de precariedad que genera el faltantede personal; genera el manejo arbitrario de losrecursos de hs extras; el desgano y elllamado »empacho» son la contracara de unainstitución donde los que mas cobran, son en suinmensa mayoría, quienes menos les importan lospibes, los laburantes, las familias de ámbos etc. Esla deshumanización, el proyecto «institucional»?hacer que hago, para durar en el puesto.

Cuando se han frenado iniciativas queatacaban nuestras conquistas, pagar las extras porexpediente, pasar las mismas a 16. Achicar laestructura, para hacerla manipulable. es porque laASAMBLEA DE TRABAJADORES hizo síntesispolítica de nuestros debates y capitalizó nuestrasdifíciles experiencias; hemos derrotado las ideas dequienes piden aplicar mafia a los laburantes.Aquellos que siempre ven los vicios y errores en labase de la pirámide, olvidando que » el pescado sepudre por la cabeza». Están los que hablan aúncuando han formado parte de los desmanejos devarias direcciones; están aquellos que critican lalucha colectiva y proponen la salida individual, elsálvese quien pueda y luego se creen sabios yfilosos a la hora de criticar lo que hacemos quienesjamás le sacamos el cuerpo al trabajo con lospibes, incluso preparando a los mismos para quecomprendan cuando paramos. A resultas denuestros paros y movilizaciones, se demostró que elcamino solidario, cuando le hacen una cama a uncompañero o le retienen los sueldos, es el únicocamino DIGNO.

Fue por los paros que trajeron lasFue por los paros que trajeron lasFue por los paros que trajeron lasFue por los paros que trajeron lasFue por los paros que trajeron lassillas, los colchones, los moviles, lassillas, los colchones, los moviles, lassillas, los colchones, los moviles, lassillas, los colchones, los moviles, lassillas, los colchones, los moviles, lasheladeras. Los dispenser e inclusive laheladeras. Los dispenser e inclusive laheladeras. Los dispenser e inclusive laheladeras. Los dispenser e inclusive laheladeras. Los dispenser e inclusive ladisminucion de la cantidad de pibes,disminucion de la cantidad de pibes,disminucion de la cantidad de pibes,disminucion de la cantidad de pibes,disminucion de la cantidad de pibes,

ganando espacio al hacinamiento en losganando espacio al hacinamiento en losganando espacio al hacinamiento en losganando espacio al hacinamiento en losganando espacio al hacinamiento en loscuatro modulos; instalamos el hartazgo decuatro modulos; instalamos el hartazgo decuatro modulos; instalamos el hartazgo decuatro modulos; instalamos el hartazgo decuatro modulos; instalamos el hartazgo dela precariedad del esquema de salud y lala precariedad del esquema de salud y lala precariedad del esquema de salud y lala precariedad del esquema de salud y lala precariedad del esquema de salud y larelacion de los problemas de agua erelacion de los problemas de agua erelacion de los problemas de agua erelacion de los problemas de agua erelacion de los problemas de agua einfraestuctura con estas variables. esta elinfraestuctura con estas variables. esta elinfraestuctura con estas variables. esta elinfraestuctura con estas variables. esta elinfraestuctura con estas variables. esta elcompromiso y el expediente para cobrarcompromiso y el expediente para cobrarcompromiso y el expediente para cobrarcompromiso y el expediente para cobrarcompromiso y el expediente para cobrardistancia, bonificacion por destino.distancia, bonificacion por destino.distancia, bonificacion por destino.distancia, bonificacion por destino.distancia, bonificacion por destino.Recuperamos salarios retenidos enRecuperamos salarios retenidos enRecuperamos salarios retenidos enRecuperamos salarios retenidos enRecuperamos salarios retenidos enenfermeria, como forma de castigo a unenfermeria, como forma de castigo a unenfermeria, como forma de castigo a unenfermeria, como forma de castigo a unenfermeria, como forma de castigo a unsector que nunca se resigno a lasector que nunca se resigno a lasector que nunca se resigno a lasector que nunca se resigno a lasector que nunca se resigno a laprecarizacion del trabajo. Muchosprecarizacion del trabajo. Muchosprecarizacion del trabajo. Muchosprecarizacion del trabajo. Muchosprecarizacion del trabajo. Muchoscompañeros cobraron sus expedientescompañeros cobraron sus expedientescompañeros cobraron sus expedientescompañeros cobraron sus expedientescompañeros cobraron sus expedientesparalizados desde el 2009! Inclusive vamosparalizados desde el 2009! Inclusive vamosparalizados desde el 2009! Inclusive vamosparalizados desde el 2009! Inclusive vamosparalizados desde el 2009! Inclusive vamosa un desenlace con el de la gripe a y si noa un desenlace con el de la gripe a y si noa un desenlace con el de la gripe a y si noa un desenlace con el de la gripe a y si noa un desenlace con el de la gripe a y si nohay respuesta vamos a tomar la licencia!hay respuesta vamos a tomar la licencia!hay respuesta vamos a tomar la licencia!hay respuesta vamos a tomar la licencia!hay respuesta vamos a tomar la licencia!

Ninguna conquista, los francos, el respeto alcumpa que se enferma o al que está al borde, lospases a planta permanente, el reconocimiento delos asuetos y feriados, el derecho a transparentarlos recursos y el manejo de los mismos, el frenoobjetivo a cualquier apriete o forma de violenciapatronal, NADA se hubiera conseguido sinorganización y respeto por la decisión mayoritariatomada en asambleas impulsadas por la líneaclasista y de bases de Ate Sur. Sabemos que en lamayoría de seccionales, los delegados son puestosa dedo, jamás una asamblea determina la políticainstitucional del gremio, que con artilugiosburocráticos termina imponiendo decisiones ajenasala base. Generando desánimo y parálisis enmuchos centros y dispositivos. El gobiernoreconoce en las mesas de negociación el carácterjusto de nuestros reclamos. pero igual nosdescuentan cuando hacemos visible lo que ellosesconden bajo la alfombra.

Los descuentos por paro, son un instrumentoreñido con el derecho constitucional de huelga;pero existieron y existen porque algunospseudosindicalistas avaros, amigos de la negocietay enemigos de la democracia de los trabajadores,

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le facilitaron las cosas al gobierno en ese sentido.Recientemente hemos logrado el compromiso derevertir ésta política gorila y antisindical.Ladevolución de todos los descuentos injustos, es unprimer gesto que valoraríamos, si se inscribe en ladecisión de vehiculizar nuestro reclamo de unaparitaria sectorial que retome la discusión delsalario y sus bonificaciones. 120% y jubilación

El 14 de octubre, se realizó la 2da.JORNADA DEEl 14 de octubre, se realizó la 2da.JORNADA DEEl 14 de octubre, se realizó la 2da.JORNADA DEEl 14 de octubre, se realizó la 2da.JORNADA DEEl 14 de octubre, se realizó la 2da.JORNADA DELLLLLUCHA Y FESUCHA Y FESUCHA Y FESUCHA Y FESUCHA Y FESTIVTIVTIVTIVTIVAL POR LAL POR LAL POR LAL POR LAL POR LOS DERECHOS DE LOS DERECHOS DE LOS DERECHOS DE LOS DERECHOS DE LOS DERECHOS DE LOSOSOSOSOS

PIBES Y LOS TRABAJADORES.PIBES Y LOS TRABAJADORES.PIBES Y LOS TRABAJADORES.PIBES Y LOS TRABAJADORES.PIBES Y LOS TRABAJADORES.

NINGÚN PIBE NACE «CHORRO» NINGÚN PIBE NACE «CHORRO» NINGÚN PIBE NACE «CHORRO» NINGÚN PIBE NACE «CHORRO» NINGÚN PIBE NACE «CHORRO»

LAS MAFIAS DE LA DROGA, LASARMAS Y EL DELITO, LAS ORGANIZAN

ADULTOS DESDE EL PODERECONÓMICO, POLÍTICO, POLICIAL,

JUDICIAL, RELIGIOSO

POR LOS DERECHOS DE TODOS:POR LOS DERECHOS DE TODOS:POR LOS DERECHOS DE TODOS:POR LOS DERECHOS DE TODOS:POR LOS DERECHOS DE TODOS:

PAN, TECHO, EDUCACIÓN, SALUD,TRABAJO Y SALARIO DIGNO, PARA

TODOS LOS PIBES Y PARA TODAS LASFAMILIAS TRABAJADORAS

especial ya! Pase de sumas en negro al básico,fuera los topes y pago de retroactivo de laasignación universal por hijo y la deudaacumulada desde el 2009. Nombramientos entodas las áreas críticas y régimen de suplenciasligado a la carrera y recategorizaciones.Capacitacion en servicio entre otros temas.

En el marco de la jornada de lucha distrital en dondedenunciamos la situación que atraviesa la guardería Rayuela(falta de personal, agua) y la desidia del consejo escolardejando a la escuela 67 sin techo luego del temporal, hacemeses, los compañeros movilizados se trasladaron a laplacita pegada al CREU (Centro de Menores) para, unavez más, hacerse oir.Desde ATE Sur llevamos adelante la segunda jornada deLucha y Festival como continuidad de la de 2010.¿Porqué Jornada de Lucha?Porque a través de la cultura pudemos denunciar lasituación que atraviesan niños, jóvenes y las institucionesque deben garantizar sus derechos, y los trabajadores delas mismas.Ese viernes nos encontró junto a cientos de trabajadoresde todos los sectores, pibes, yorganizaciones, con actividadesartísticas, con denuncia a micrófonoabierto de las condiciones en que seencuentran escuelas, guarderías,centros de menores, servicioszonales, casas de abrigo, a la vez quela situación que atraviesan patronatode liberados, hospitales etc.Compartimos tango, baile, rock,dibujo, serigrafía, choriceada ytortas.Fueron muy importantes las muestrasde solidaridad de las bandas quetocaron, los que bailaron, y dediferentes organizaciones con las quedía a día intentamos dar la lucha enunidad por los derechos de la clasetrabajadora.

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Las luchas reivindicativas que venimos llevandoadelante los/las trabajadoras del Patronato deLiberados Bonaerense siempre fueron acompañadaspor reclamos que tienen que ver con poder realizardesde esta institución un trabajo que posibilite unaverdadera inclusión social de nuestra población, y nosolo la asistjencia a la demanda inmediata y/oespontánea, que valga la aclaración tampocopodemos dar.

Muchos de nosotros, la mayoría profesionales deltrabajo social, tenemos como faro una intervencióndesde este organismo del estado que no sea funcionalal control-castigo, sino que se pare en el llamado«paradigma de inclusión social», desde el respeto alos liberados como sujetos de derechos (civiles,económicos, políticos y sociales). Teniendo en cuentaque a estos ciudadanos, en su mayoría pertenecientesa los sectores mas pobres de la población, le hansido negados y vulnerados a lo largo de su historia devida los mínimos derechos a estudiar, tener un trabajobien remunerado, a una vivienda digna y atención dela salud, todos derechos consignados en nuestraconstitución nacional.

Ante la firmeza en estos reclamos y gracias amedidas de fuerza llevadas a cabo de formacontundente (negación a realizar la supervisión deprisiones y arrestos domiciliarios) se llega a una nuevareforma de la Ley de Ejecución Penal Provincial querige nuestro quehacer, en la que se separa el controljudicial de la tutela, tratamiento y asistencia.

Los trabajadores no fuimos convocados a ladiscusión de dicha reforma, el dr. Casal no lo creyó«necesario», pero por nuestros requerimientosfuimos convocados a la reglamentación de lamisma, en la parte que atañe al patronato deliberados.

Este desafió nos pone en la situación depresentar y debatir propuestas que inclinen labalanza hacia el paradigma que perseguimos y nohacia el control/represivo.

Para ello los representantes gremiales de algunasdelegaciones de la pcia, y específicamente los queestamos en la seccional gran buenos aires sur – lomasde Zamora, estamos en una múltiple tarea, por unlado motivar a los compañeros a que estudien la ley,la analicen y elaboren propuestas, interpelandoprofundamente lo que venimos haciendo en el día adía, que responde casi exclusivamente al controljudicial (constataciones domiciliarias, toma depresentaciones, control del cumplimiento de las reglasde conducta impuestas por el juez, informes a losjuzgados). Dando el debate con diferentesconcepciones que anidan en el conjunto de loscompañeros de trabajo.

Por otro lado estamos reuniéndonos una vez porsemana a nivel provincial para trabajar en este asunto,y a la vez teniendo una mesa de trabajo en el ministeriode Justicia y Seguridad de la pcia., donde se vuelcanlas propuestas de los trabajadores.

Además de establecer comunicación con aquellasde las 90 delegaciones del Plb a los largo de toda laprovincia, para poner en situación a los compañerosque ignoran la movida que venimos llevando adelante.

El desafió principal es cuestionar la institucionalidadque viene caracterizando al Patronato de Liberados,con propuestas instituyentes basadas en conviccionesque el conflicto con la ley es una situación que esproducida por la misma sociedad capitalista en quevivimos y no un problema de individuos «buenos omalos», para poder actuar sobre las causasverdaderas, y que los trabajadores del patronatocreemos un fuerte consenso en este sentido y loaportemos a la institución, a la justicia, y a nuestrasociedad en general.

Dicho todo esto no debemos perder de vista queno se trata solo de cambiar el discurso sino de que elEstado arbitre los recursos para hacerlo efectivo, porlo que aun si lograramos cambiar el discurso de lainstitución, estariamos en el plano de las decisionespoliticas, y esta, esta es otra larga historia…

Tr a b a j a d o r e s d e P a t r o n a t oUN NUEVO DESAFIOUN NUEVO DESAFIOUN NUEVO DESAFIOUN NUEVO DESAFIOUN NUEVO DESAFIO

QUE TIENE HISQUE TIENE HISQUE TIENE HISQUE TIENE HISQUE TIENE HISTORIATORIATORIATORIATORIA.....

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La falta de solución a problemas por parte delestado, ponen en riesgo el funcionamiento de lasUDIS y vulneran derechos de los trabajadores y delos niños. Los funcionarios miran para otro lado, opeor: intentan culpar a los que trabajan de dichosproblemas. Sobrevivimos con salarios miserables,soportamos la sobrecarga cuando falta personal.Somos los mismos trabajadores, cansados de todo,que decidimos hacer paro para que nos escuchen,y los funcionarios nos responden con descuentospor los días...Son los mismos que salen por losmedios pavoneándose, discurseando sobre susobras y los derechos de los niños, y lo que menoshacen es ponerlos en práctica. Desde nuestro lugar,respetamos y hacemos respetar esos derechos,garantizamos en todo lo posible lo mejor para lacomunidad; peleamos día a día para que los quetienen el «poder», no bajen la calidad de la comida.Vergüenza nos da decir que en lo que va de esteperiodo, sólo nos depositaron seis cajas chicas,cuando corresponden 12 por año. ¿Dónde quedóel resto?

Con nuestra lucha alcanzamos logros concretos:el pase de las compañeras Olga Foutel y SilviaVizzio a planta temporaria, el pago de labonificación por tarea especial , la bonificación pordistancia, y el reconocimiento de la categoría 5 enel recibo de sueldo. ¡Todavía falta mucho más!!.ENTRE LOS MÁS IMPORTANTES ESTÁN: ELRECONOCIMIENTO DE LOS AÑOSTRABAJADOS EN NEGRO Y LOS 30CARGOS URGENTES PARA LAS UDIS, Y LAJUBIILACIÓN ANTICIPADA.

Es la realidad que nos toca vivir y que tenemosque cambiar. Exigir al gobierno la construcción demás guarderías y luchar por mejorar las que yatenemos. En esa pelea estamos los trabajadores, yes importante que la comunidad se involucre. Cadavez somos más los que necesitamos dejar a

nuestros niños en jardines maternales para salir atrabajar. Este problema nos afecta a todos y esnecesario el compromiso de LOS PADRES y losTRABAJADORES para lograr las soluciones.0

La realidad de nuesLa realidad de nuesLa realidad de nuesLa realidad de nuesLa realidad de nuestrtrtrtrtras guaras guaras guaras guaras guarderias,derias,derias,derias,derias,Un lugar necesario parUn lugar necesario parUn lugar necesario parUn lugar necesario parUn lugar necesario para nuesa nuesa nuesa nuesa nuestrtrtrtrtros hijos.os hijos.os hijos.os hijos.os hijos.

Necesitamos un sistema desuplentes

…para que cuando un trabajador seenferma, tenga un suplente. Así, la instituciónseguiría brindando el servicio a los niños, sinrecargar con más tarea o carga horaria a otrotrabajador, con las consecuencias negativaspara la salud que esto nos trae. Por supuesto,tampoco vamos a permitir una precarizaciónencubierta, vamos a exigir que los suplentestengan los mismos derechos que el personalde planta.

Nuestra pelea en Infancia FelizI (en Don Orione)

Comenzamos un 2011 con la institucióncerrada por falta de alimentos y una obra sinterminar durante cuatro meses, que quedóolvidada hasta que nos organizamos,volanteamos en los alrededores, juntamosfirmas y movilizamos a La Plata, lograndorápidamente las soluciones.

Fue una experiencia muy positiva paranosotras por lo que nos hizo crecer, por elcompañerismo, aprender lo que es unaasamblea, a ponernos de acuerdo juntas, a nodarle importancia a las diferencias sino a loque nos une.

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Todas debemos unirnospara acabar con la

VIOLENCIA contra lasMUJERES.

los abusos de quien un día juro amarlas , ayudemosa protegerlas , cuidarlas y resguardar su bienestarfísico y emocional , su voluntad y hasta su propia vida.

25 de noviembre:25 de noviembre:25 de noviembre:25 de noviembre:25 de noviembre:Día Internacional contra laDía Internacional contra laDía Internacional contra laDía Internacional contra laDía Internacional contra la

Violencia de GéneroViolencia de GéneroViolencia de GéneroViolencia de GéneroViolencia de Género.....

ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES 2011

Una vez más, en Brown nos organizamos paraparticipar, así lo cuenta una compañera:

Mujeres somos todas...Comisión de mujeres de ATE SUR

En nuestra seccional, desde el 2010 hemosconformado la comisión de mujeres, transitando estecamino con altibajos en la concurrencia a la misma.Aunque esto parezca contradictorio con la realidadque nos toca vivir, donde más mujeres se organizancada día para la lucha en contra de la trata de personasy la violencia.

Hoy nos encontramos en una situación muy difícilcomo trabajadoras, en medio de una profunda crisismundial que seguramente nos va a golpear. Por esodesde Ate Sur te invitamos a ser protagonista deeste espacio donde las mujeres podemos debatiry definir con qué propuestas participar en losencuentros nacionales de mujeres.

Y entre todas seguir luego de cada encuentro ladiscusión de cómo defender nuestros derechos.

TE ESPERAMOS LOS 2º Y 4º VIERNES ALAS 18HS. ¡SERAS BIENVENIDA!!

Son las palabras mas importantes de las luchasque venimos desarrollando cada una de nosotrasdesde nuestros lugares de trabajo, de una escuela,de una fabrica, de los hospitales, los barrios.

Los talleres son el corazón de los encuentros, esel lugar donde todas participamos, son democráticos,donde cada una de nosotras tenemos la palabracomo mujer, sin distinción de trabajo, ni rango. Loque se discute y las conclusiones a las que se lleganpertenecen solo a NOSOTRAS. Este año losdebates mostraron mas interés y preocupación porla realidad en que vivimos, un año electoral, grandesexpectativas estaba posicionado sobre las realidadesdel país, pero al final…. todas coincidíamos, habíaun solo eje, los reclamos laborales , la trata depersonas, el aborto y concepción ,la explotaciónsexual , a las que protestan y les hacen causas porquesalen a reclamar por los derechos , los pueblosoriginarios , jubilados, salud, medicinas alternativas,tierra y vivienda ,son algunos de los temas que actúanen torno de realidades que afectan a todas lasmujeres. Nadie puede negar que es una experienciamuy fuerte, porque estamos , porque nos vemos,porque nos sentimos y escuchamos,, nos damoscuenta que todas atravesamos las mismas realidades,que si bien volvemos con los mismos problemas quedejamos al partir, NO LA MISMA MIRADA ysabemos que miles de nosotras creemos posiblecambiar las relaciones familiares a las sociales yluchamos para hacerlo.

Esta muy bueno que nos juntemos y debatamoslas perspectivas, horizontes , presente y cual es el rolen la vida social, privada , laboral y política , en estosencuentros nos vamos dando cuenta como hemoscambiado la postura a ese pensamiento único queparecía existir. (Esas formas machistas y patriarcales).Compañeras aun son muchas las mujeres maltratadas,abusadas y desgraciadamente también llegan a serasesinadas con crueldad, unámonos desde cadasector de trabajo, desde nuestro barrio, de cada lugardonde sea posible , no dejemos pasar desapercibidos

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El gobierno bonaerense decidió apurar el pasopara jubilar a cientos de compañeros de oficio quecumplieran 60 años de edad y acrediten 35 años deservicio, o 10 años de aporte y 65 años. La idea dela administración de Scioli es hacer «cumplir la ley»sin haber reconocido la labor y la experiencia demiles de trabajadores que sostienen un estado enescuelas, hospitales y organismos públicos. Peroparece una burla por parte deScioli decir que «los paísesgrandes respetan a su gentegrande, y por eso laprovincia más grande delpaís, honra, agasaja, yreconoce a sus queridosjubilados comocorresponde». El gobiernoencontró la manera de «darrespuesta a los reclamossociales», conformando a unagran parte de la población, sinatacar de fondo a los sectoreseconómicos y políticos que

oprimen al trabajador. El incremento de lasjubilaciones mínimas, muy lejano a los $ 5.000 quese necesitan para cubrir la canasta familiar, y almismo tiempo el acceso a la jubilación de una partedel pueblo que no podía acceder a ella, son partede una política redistributiva en la que el propiotrabajador financia las supuestas mejoras que da elgobierno. Esta redistribución hacia abajo paramuchos trabajadores y hacia arriba para un sectormás postergado, implica una política que no toca alos empresarios ni a los grupos financieros. Lasjubilaciones promedian el 50% de los salarios, lejosdel histórico 82% móvil del salario en actividad. Niel gobierno ni la oposición de derecha piensan enbeneficiar a los trabajadores. La pelea electoral noimpide que coincidan en querer que se descarguesobre los hombros de los trabajadores todo el pesode la crisis.

EL IPS sigue apuntando ydenunciando porque laadministración sciolista,repitiendo el esquema de losKirchner a nivel nacional con laAnses, definió en el Presupuestoprovincial utilizar la caja másgruesa de la provincia.

El problema de los jubilados es un problema de tod@s.

Desde el año 2010 Scioli arremeteDesde el año 2010 Scioli arremeteDesde el año 2010 Scioli arremeteDesde el año 2010 Scioli arremeteDesde el año 2010 Scioli arremetecontra los jubiladoscontra los jubiladoscontra los jubiladoscontra los jubiladoscontra los jubilados

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JUBILAD@ DE LOMAS:

NI PASIV@S NI SOL@S,JUNT@S Y ORGANIZAD@S EN

ATE

Un grupo de estos compañeros venimosorganizándonos, haciendo un seguimiento delos trámites, y movilizándonos a pesar de laedad y de las enfermedades. Presionando alas autoridades de jubilaciones y de IPS paraque se agilice el cobro de la jubilación. Conesta lucha logramos que el año pasado y estese cubran todos los cargos vacantes porjubilación, y que en julio se den las primerasaltas de cobro. Pero la mayoría, a casi un año,aun no cobramos el primer salario comojubilados. «No podemos permitir que despuésde una vida de trabajo el gobierno nosdeseche como a un perro. No somos niactivos ni jubilados. No nos pagan niaguinaldo ni los aumentos, solo cobramos el60 % del anticipo jubilatorio. Nos robaron elsalario pero no nos pueden robar la dignidad.Vamos a seguir luchando para que nos paguenlo que corresponde»

*Pago de la jubilación inmediato a la*Pago de la jubilación inmediato a la*Pago de la jubilación inmediato a la*Pago de la jubilación inmediato a la*Pago de la jubilación inmediato a lafecha de cesefecha de cesefecha de cesefecha de cesefecha de cese

*Por un 82% móvil a todos los*Por un 82% móvil a todos los*Por un 82% móvil a todos los*Por un 82% móvil a todos los*Por un 82% móvil a todos losjubilados sobre todo el haber de lajubilados sobre todo el haber de lajubilados sobre todo el haber de lajubilados sobre todo el haber de lajubilados sobre todo el haber de lacategoría que percibe el trabajadorcategoría que percibe el trabajadorcategoría que percibe el trabajadorcategoría que percibe el trabajadorcategoría que percibe el trabajadoractivo. Sumate a nuestra lucha. Losactivo. Sumate a nuestra lucha. Losactivo. Sumate a nuestra lucha. Losactivo. Sumate a nuestra lucha. Losactivo. Sumate a nuestra lucha. Losjubilados de Lomas nos reunimos losjubilados de Lomas nos reunimos losjubilados de Lomas nos reunimos losjubilados de Lomas nos reunimos losjubilados de Lomas nos reunimos losviernes a las 1viernes a las 1viernes a las 1viernes a las 1viernes a las 17, 30 hs. en A7, 30 hs. en A7, 30 hs. en A7, 30 hs. en A7, 30 hs. en ATE SurTE SurTE SurTE SurTE Sur.....

La Caja de Jubilaciones es para losjubilados de hoy y del futuro.

El tiempo pasó, es octubre del 2011 y un nuevolistado de jubilaciones engrosan la lucha con elperíodo de compañeros del año 2010, que está enla dulce espera de ser jubilado. Mientras tanto,seguimos deambulando por distintas oficinasreclamando sobre el trámite jubilatorio, que hacepeligrar la continuidad de la obra social IOMA. Enel IPS cientos de expedientes amontonados sinterminar el trámite, tienen en incertidumbre a milesde bonaerenses cobrando un mísero porcentaje, einclusive en muchos casos les han cortado elanticipo PRE jubilatorio, ya que no hay fecha decobro como jubilados. Desde la seccional de Alte.Brown – Pte. Perón vamos a seguir peleando,porque queremos hacer realidad el 82% móvil paratodos jubilados y que nuestros adultos mayores nosean un descarte: manteniendo los beneficiossociales como lo tienen los activos; conteniendo yacompañando a cada uno de ellos; trabajando paraque se modifique el régimen actual y así tener laposibilidad de jubilarse a temprana edad. Laconducción de ATE Provincia debería convocar auna mesa de jubilados para discutir edades,porcentajes y consensuar todo para que se puedatratar de manera seria.

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Uno de los debates abiertos, que debemos seguirdando en el seno de nuestra clase, tiene que ver conel respeto a los Derechos Humanos en nuestro país.

Si hay algo notable en las políticas delkirchnerismo, es la capacidad que tuvo de tomar comopropias banderas del pueblo. Una de ellas, sin duda,la de las largas luchas contra las violaciones a losDerechos Humanos.

En las últimas décadas de la posdictadura, losdiferentes gobiernos de turno, en diferentes contextos,no tuvieron la decisión de avanzar en la búsqueda dejusticia por aquel genocidio, cuyos objetivoseconómicos fueron alcanzados en gran medida y hoyestamos pagando.

Durante la última década se pudo ver un impulsoa los juicios a los responsables de las violaciones alos DDHH de la última dictadura. No obstante,careció de recursos suficientes por parte del Estado;alcanzaron más que nada a las altas jerarquías de lasfuerzas sin avanzar sobre muchos otros asesinos ytorturadores; y no tiene intención de juzgar a losverdaderos «jefes» de la dictadura, las grandesempresas beneficiarias del plan Esto tuvo importanteaceptación en algunos sectores de la sociedad queveían con buenos ojos que el gobierno cumpliera partede su obligación, que ni siquiera habían cumplidogobiernos anteriores.

Sin embargo, hoy vemos cómo esa política, conalguna aceptación y a la vez de insuficiente, entra ensevera contradicción con las garantías a los derechoshumanos de hoy.

Familias con hambre a pesar de la enormeacumulación de reservas en el estado y las gananciassiderales de las empresas beneficiarias de estemodelo. Escuelas derruidas, un sistema de saludcolapsado y un sueño inalcanzable de techo dignopara las familias trabajadoras son algunas de esascontradicciones.

La desaparición forzada de Julio López en

Septiembre de 2006, es un caso tristementeemblemático que demuestra la continuidad del aparatorepresivo de la dictadura en tiempos de estademocracia. Habiendo sobrevivido a su primersecuestro en los 70, atestigua en la causa contra sustorturadores y vuelve a ser secuestrado ydesaparecido hasta el día de hoy.

LAS FUERZAS REPRESIVAS EN LACALLE ¿SEGURIDAD OINTIMIDACION?

A su vez, el dato relevante en materia de DDHHtiene que ver con el aparato represivo vigente, elmismo que sigue sosteniendo en sus filas a muchosrepresores de la dictadura y entra en acción a la horade defender los intereses de quienes deciden sobrenuestras vidas.

Por estos días, en nombre de la «seguridad», vemosdesfilar por nuestras calles cantidades temerarias degendarmes que bajan a todos los pasajeros de algúncolectivo obligándolos a quitarse la ropa; demoran yrequisan a mansalva por portación de rostro y basureana los pibes más pobres en los barrios. De la mano deellos, despliegan su temible presencia federales,bonaerenses y policías municipales por doquier.

POLITICAS DE NIÑEZ: ENCIERRO YGATILLO FACIL

Por otro lado, la profundización del encierro comouna de las principales herramientas de control social,donde además de la superpoblación en cárceles deadultos, muestra las políticas de niñez marchando enel mismo sentido, priorizando lo punitivo por sobre lareparación de los derechos arrancados desde elnacimiento de los pibes pobres.

Estos pibes son los mismos que siguen cayendoante el gatillo fácil si no responden al circuito del delitoarmado por la policía y el poder político y económico.

LOS DERECHOS HUMANOSSOLO COMO BANDERA…

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El caso de Luciano Arruga es otro muy gráficoejemplo de la continuidad de aquellas prácticas, dondese recreó una vez más la desaparición forzada, estavez, en manos de la bonaerense. Luciano aun hoy,permanece desaparecido.

ATACAN A LOS TRABAJADORES QUELUCHAN

¿No es evidente que los de arriba se preparanpara acallar los reclamos obreros? La derechaopositora se vino a pique y ahora casi todos lossectores empresarios (hasta patronales «del campo»)se abrazan con Cristina. Ella se burla de la tendinitisdenunciada por trabajadores del SUBTE, ya se habíaexpresado contra el derecho a huelga en el aeropuertocalificándolo de «servicio esencial» y hace tiempohaciéndose la graciosa dijo «si cortan rutas los mato».

Lo cierto es que a un año del asesinato de MarianoFerreyra, siguen actuando patotas patronales y de laburocracia sindical, y llueven causas penales ydesafueros contra delegados e internas combativas.

El burdo encarcelamiento del dirigente ferroviarioPollo Sobrero no les salió bien. La movilización obreray popular se vio fortalecida por la reconocidatrayectoria de este cumpa, que desde el desguace delos ‘90 ha venido denunciando todo el negociado delas privatizaciones en el ferrocarril y ha enfrentado en

la UF al asesino Pedraza. Las bravuconadas de AníbalFernández no convencieron ni a los que aún ven concierta simpatía al gobierno nacional, a tal punto quehasta las burocracias de CGT y CTA-Yaski tuvieronque expresarse en repudio.

Otra patota, encapuchada al estilo triple A o delos grupos de tareas de la dictadura militar, entró a lacasa de Farella, delegado de la 60 y golpeó a su nieta.Antes, habían quemado el auto del delegado Marcolín.

En Santa Cruz, el delegado petrolero Oñate, estáen cana y sucesivamente los docentes, la listaopositora del gremio de comercio y propios obrerosde la construcción fueron una y otra vez atacadosferozmente por patotas de UOCRA. Aquí en BuenosAires, agredieron varias veces a obreros de SITRAIC-gremio opositor al ex agente de inteligencia GerardoMartínez-, entre ellos a Olivera, a quien le armaronuna causa y también está preso.

Al problema estructural de la tierra y la viviendatanto Macri como los Kirchner y sus gobernadoresrespondieron con represión, dejando en claro que enpos de proteger el negocio de la tierra para lospoderosos serían capaces de matar. Los asesinatosde los compañeros originarios Qom, en LaPrimavera, Formosa; los del Parque Indoamericanoen la Capital Federal; y los de Ledesma, LibertadorSan Martín, Jujuy, mostraron algunas formas delaccionar represivo del poder.

Así es como preparan «un nuevo pacto «social»,para blindar sus ganancias en la crisis previniendo lasluchas que siempre dimos los trabajadores para noaguantarnos la miseria mientras vemos pasar lasganancias.

Sin embargo la respuesta multitudinaria en lamovilización del 20 de Octubre a un año del asesinatode Mariano Ferreyra y el encuentro de corrientessindicales contra la represión a los trabajadores sonejemplos actuales claros de la voluntad del pueblo ylos trabajadores a organizarse y resistir. Ver Nota:«Encuentro sindical contra la represión y losataques….»

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Más de 200 delegados y trabajadores reunidosya dos veces en el recuperado Hotel Bauen,consensuamos propuestas y acciones conjuntas antela creciente persecución, judicialización y ataque alos luchadores obreros y populares. Todos señalamosla voluntad de unirnos para dar la pelea «como ungolpe de conjunto» y se recalcó la necesidad de«laburar en la conciencia de todos lostrabajadores».Como lo aprobamos en ambasComisiones, Ate Sur- Lomas y ATE Brown- Perón,estuvimos presentes, junto a delegados ferroviarios,de subtes, línea 60 de colectivos, FrigoríficoRioplatense, CTA Bahía Blanca, Kraft, Pepsico, Paty,FATE, SITRAIC, Ecotrans, telefónicos, INDEC,Teatro Colón, Hospital Garrahan, SUTEBA,

Este 20 de diciembre, a diez años del argentinazo...Por una navidad sin presos políticos ni procesados por lucharPor una navidad sin presos políticos ni procesados por lucharPor una navidad sin presos políticos ni procesados por lucharPor una navidad sin presos políticos ni procesados por lucharPor una navidad sin presos políticos ni procesados por luchar

Encuentro sindical contra larepresión y los ataques a

trabajadores

ADEMyS, AGD-UBA,Brukman, BancoProvincia, UOM, entreotros.Rubén «PolloSobrero» y DanielFarellaLa primer reuniónayudó a fortalecer lamasiva presencia sindicalorganizada, encabezandola gran movilización a unaño del asesinato deMariano. En la reunión del31 de octubre, se acordólanzar una campaña convolantes, afiches y unpetitorio sencillo paradebatir y firmar enplenarios, asambleas,en cada lugar de laburoy por organizaciones

sindicales, sociales y de derechos humanos, sinninguna clase de sectarismo. La idea es llegarcon mucha fuerza el 20/12, a diez años delargentinazo, para entregarlo en la movilizacióna Plaza de Mayo a Cristina Kirchner. La campañaarranca con una movilización el 17-11 a Tribunalesde Lomas por la libertad de Carlos Olivera y unamarcha nacional el 23 de noviembre, entre otrasmedidas.Los principales ejes para dar la pelea son:Libertad a los trabajadores y luchadores popularespresosNo a la criminalización de las luchas obreras ypopulares, desprocesamiento ya!Basta de represión y de patotas sindicales y para-estatales

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¿Qué te pareció este primer acercamientoentre tantos trabajadores y comisiones internas?

(...) importantísimo. Habla a las claras de queen toda la vanguardia, en el activismo máscombativo que hoy tiene presencia en muchossindicatos, en muchos sectores de laburo, hay unacomprensión de que sin una respuesta unificaday sin una línea en la cual se apunte masivamenteal protagonismo de los trabajadores no le vamosa parar la mano a aquellos intereses que vienenfundamentalmente de las patronales, de losmonopolios, de sectores ligados a los principalespartidos del gobierno y de la oposición, que nosquieren hacer pagar a los trabajadores la crisis yque para eso necesitan descabezar al movimientocombativo, romper toda experienciaindependiente de participación de las bases, atacarlos métodos asamblearios e incluso a los sectoresburocráticos que se convirtiesen, por presión delas bases, en un escollo para aplicar estas políticasantiobreras.

Para varios analistas, los próximos 4 añosde gobierno de Cristina Fernández de Kirchnerestarán marcados aún más por la intención dedisciplinamiento de la clase obrera. ¿Estás deacuerdo?

Sin duda. Hay que ver cómo se desenvuelveen los hechos, pero en la medida que la crisisindudablemente vaya a repercutir, lo haga conmayor o menor intensidad, está claro que estegobierno ha defendido y defenderáfundamentalmente los intereses de las grandesempresas, de los grupos monopólicos. Ellos sonlos que más han ganado, como nunca quizás en laArgentina, fortuna durante estos años, y eso seha hecho a costa de una mayor explotación, deuna mayor opresión, de un ataque -a veces másvelado, pero ataque al fin- a aquellos casos dondese han planteado fuertes respuestas y con mucha

independencia. Ahí no han vacilado, desde elEstado y sus distintos instrumentos, en provocarcrímenes, en encarcelar compañeros y en unajudicialización generalizada, con presos políticos.Aparte, cada vez es mayor la aparición de patotassindicales. Es un disciplinamiento que tenemosque combatir. Sólo los trabajadores y el pueblovamos a impedir esto. No va a hacer pidiendofavores a los que gobiernan o a los distintosresortes del Estado.

En tu intervención hablaste del trabajo enlas bases. Estamos a pocos días del primeraniversario del asesinato de Mariano Ferreyray justamente, si uno mira desde ese asesinato ahoy, no dejó de haber represión ni judicialización.Entonces, ¿por qué trabajar con las bases?

Porque esto no se resuelve con una respuestade grupos. No se resuelve ni siquiera con una ocon el doble ni con el triple de la Plaza de Mayollena. Se resuelve con millones de trabajadoresconscientes de que para dar vuelta la tortilla tienenque estar unificados fuertemente. Tenemos ynecesitamos construir nuestro propio proyecto,un verdadero proyecto de liberación del pueblo,de los trabajadores. Terminar con la opresión,con la explotación. Y, en camino a esa necesidad,si no hay un protagonismo masivo, generalizado,si no hay asambleas genuinas, si los delegados,los dirigentes, se despegan de esta base, no actúanconforme al ánimo, a la voluntad, a la decisiónmasiva, más tarde o más temprano nos quedamosaislados y es más fácil golpearnos. Se necesita launidad de la vanguardia, pero la más importantees la unidad de esa vanguardia con la másamplia masa de trabajadores y de sectorespopulares si realmente queremos ganar y nosimplemente mostrarnos, figurar o hacerpropaganda política.

REPORTAJE A NORBERTO SEÑORPUBLICADO POR ANRED TRAS EL PRIMER ENCUENTRO

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En este año electoral, debemos seguir conatención el desarrollo de varios conflictos queimpactan fuertemente entre los trabajadores, lejosde la contienda que los poderosos pretendenimponernos como agenda única y más importante.

Así a lo largo de todo el país hemos asistido a lasangrienta represión a tomas de tierras por parte dequienes no alcanzan a poder acceder a unavivienda o no pueden pagar alquileres, desde Jujuyhasta la Ciudad de Buenos Aires, donde laavanzada policial de los gobiernos K o Macristasno escatiman garrote y recursos en intentar tapar elproblema habitacional.

En otro ángulo, 7 delegados de la junta internadel Teatro Colon son desplazados de sus lugaresde trabajo, avasallando derechos constitucionalescomo agremiarse y ejercer libremente la defensa delos derechos de los trabajadores, por parte de lajusticia y el gobierno porteño, además de poner endisponibilidad (paso anterior al despido o traslado)a más de 220 trabajadores del mismo Teatro,pretendiendo tercerizar los servicios que se prestan

allí, transformando el principal espacio teatral, delatinoamérica en un mero emprendimiento turístico-comercial, (al igual que lo hizo en el popular club dela boca), manejado por el mismo estado autónomo,y lo más grave dejando irresuelto y en un lugar

secundario el genuino reclamo salarialpor el cuál se había originado elconflicto.

En la Línea 60 asistimos otra vez,(aquí con mejor resultado para quienespararon), a la avanzada de empresariosque no respetan acuerdos preexistentescon el apoyo de la patota y laburocracia sindical contra trabajadoresque quieren algo distinto, delegadoscombativos que como pueden intentanuna nueva resolución de conflictos pormedio del ejercicio de la más ampliademocracia sindical y llevando adelantelas medidas y propuestas votadas por la

mayoría de los trabajadores para solucionar losconflictos, de forma medida y segura paraconseguir los triunfos que necesita la clasetrabajadora.

Por último queda un sin sabor en cuanto alacampe llevado a cabo en la 9 de Julio por partede las organizaciones que nuclean a losMovimientos Sociales independientes delpunterismo oficial, ya que el gobierno pudodestrabar los pedidos de más planes y por montosiguales al salario mínimo establecido porburócratas, empresarios y gobierno solo conpromesas de futuras reuniones para después de laselecciones.

Ninguno de estos problemas y conflictos estacerrado, de ellos depende de algún modo sabercomo sigue nuestra propia lucha.

CONFLICTOS de TRABAJADORESTEATRO COLON, LINEA 60

Y MOVIMIENTOS SOCIALES

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Felicitamos a los nuevos delegados en estaimportante tarea, que es la de representar a loscompañeros defendiendo nuestros derechos,escuchando y colaborando en la solución de losproblemas que surjan en los sectores y la másimportante que todos participemos sumándonos aesta lucha.

Si en tu laburo no hay delegado…dale! postulate!

HOSPITAL ESTEVESHOSPITAL ESTEVESHOSPITAL ESTEVESHOSPITAL ESTEVESHOSPITAL ESTEVES

Salas Ayerza, Admisión, consultoriosSalas Ayerza, Admisión, consultoriosSalas Ayerza, Admisión, consultoriosSalas Ayerza, Admisión, consultoriosSalas Ayerza, Admisión, consultoriosExternos y JardínExternos y JardínExternos y JardínExternos y JardínExternos y JardínADRIANA ROMERO y MARIA Cristina ZAPATASalas de «la línea» y Clínica:Salas de «la línea» y Clínica:Salas de «la línea» y Clínica:Salas de «la línea» y Clínica:Salas de «la línea» y Clínica:SANDRA MENDEZ y CARLOS TISOSalas de «la U»:Salas de «la U»:Salas de «la U»:Salas de «la U»:Salas de «la U»:MAGDALENA LOPEZ y ERMELINDA VALLEJOSAdministración, Personal, Legales, Ases.Administración, Personal, Legales, Ases.Administración, Personal, Legales, Ases.Administración, Personal, Legales, Ases.Administración, Personal, Legales, Ases.LetrLetrLetrLetrLetrada, Tada, Tada, Tada, Tada, Trámites pacientes, Serrámites pacientes, Serrámites pacientes, Serrámites pacientes, Serrámites pacientes, Servvvvv. Social,. Social,. Social,. Social,. Social,Choferes, Depto Enferm, Intendencia,Choferes, Depto Enferm, Intendencia,Choferes, Depto Enferm, Intendencia,Choferes, Depto Enferm, Intendencia,Choferes, Depto Enferm, Intendencia,Mantenimiento:Mantenimiento:Mantenimiento:Mantenimiento:Mantenimiento:ROBERTO CATALAN y FRANCISCO CHAPARROCostura, Ropería, Deposito, Gasas,Costura, Ropería, Deposito, Gasas,Costura, Ropería, Deposito, Gasas,Costura, Ropería, Deposito, Gasas,Costura, Ropería, Deposito, Gasas,Lavadero, alimentación, CREAR, PERA,Lavadero, alimentación, CREAR, PERA,Lavadero, alimentación, CREAR, PERA,Lavadero, alimentación, CREAR, PERA,Lavadero, alimentación, CREAR, PERA,Htal. de DíaHtal. de DíaHtal. de DíaHtal. de DíaHtal. de DíaNESTOR COSTA

MINISTERIO DE TRABAJO NACIONALMINISTERIO DE TRABAJO NACIONALMINISTERIO DE TRABAJO NACIONALMINISTERIO DE TRABAJO NACIONALMINISTERIO DE TRABAJO NACIONAL(GERENCIA DE EMPLEO Y C(GERENCIA DE EMPLEO Y C(GERENCIA DE EMPLEO Y C(GERENCIA DE EMPLEO Y C(GERENCIA DE EMPLEO Y CAPAPAPAPAP. LAB. LAB. LAB. LAB. LABORAL)ORAL)ORAL)ORAL)ORAL)GISELA VILLALBA

EDUCACION LOMASEDUCACION LOMASEDUCACION LOMASEDUCACION LOMASEDUCACION LOMASZONA:ZONA:ZONA:ZONA:ZONA:TURDERA-LLAVALLOL:TURDERA-LLAVALLOL:TURDERA-LLAVALLOL:TURDERA-LLAVALLOL:TURDERA-LLAVALLOL:SILVIA BECKFORDSANDRA SARABIABO. SITRA:BO. SITRA:BO. SITRA:BO. SITRA:BO. SITRA:MARIA PAZBUDGE-QUESADA:BUDGE-QUESADA:BUDGE-QUESADA:BUDGE-QUESADA:BUDGE-QUESADA:CLAUDIA MENCIAJUANA BENITEZVA. LAMADRID:VA. LAMADRID:VA. LAMADRID:VA. LAMADRID:VA. LAMADRID:NATALIA MOLINAGLADYS NAVARROVA. CENTENARIO:VA. CENTENARIO:VA. CENTENARIO:VA. CENTENARIO:VA. CENTENARIO:NELIDA MANSILLAGLADYS CORTESPRADO MARIA DEL CARMENPCIAS. UNIDASPCIAS. UNIDASPCIAS. UNIDASPCIAS. UNIDASPCIAS. UNIDAS:AZUCENA EIZAGUIRREDIEGO SOSASTA. MARTA 5 ESQUINAS:STA. MARTA 5 ESQUINAS:STA. MARTA 5 ESQUINAS:STA. MARTA 5 ESQUINAS:STA. MARTA 5 ESQUINAS:LUIS SANCHEZANTONIO CARDOZOSTA. ROSA CASUARINAS:STA. ROSA CASUARINAS:STA. ROSA CASUARINAS:STA. ROSA CASUARINAS:STA. ROSA CASUARINAS:MARIA DEL CARMEN RIZZINUEVO FIORITO:NUEVO FIORITO:NUEVO FIORITO:NUEVO FIORITO:NUEVO FIORITO:VIVIANA DUARTEPATRICIA RODRIGUEZCREU:CREU:CREU:CREU:CREU:MAURICIO CABELLOANGEL GONZALEZ

Agradecemos la colaboración en esteAgradecemos la colaboración en esteAgradecemos la colaboración en esteAgradecemos la colaboración en esteAgradecemos la colaboración en esteboletín a (por orden alfabético)boletín a (por orden alfabético)boletín a (por orden alfabético)boletín a (por orden alfabético)boletín a (por orden alfabético)

Susana Ancarola, Juan Anzorena, SusanaBalbiano, Marcelo Brizuela, Fany Díaz,

Fernando Fernandez, Marina Grela, VilmaLara, Alfredo Machuca, Alejandro

Mascareño, Sandra Perez, Nora Quercia, ,Norberto Señor, Elsa Sotelo, Manuela

Suarez, Sergio Testardini, Mariel Zelaya,Tomás Martínez.

DELEGADOS ELECTOS durante 20DELEGADOS ELECTOS durante 20DELEGADOS ELECTOS durante 20DELEGADOS ELECTOS durante 20DELEGADOS ELECTOS durante 20111111 en Lomas1 en Lomas1 en Lomas1 en Lomas1 en LomasSeguimos creciendo…!Seguimos creciendo…!Seguimos creciendo…!Seguimos creciendo…!Seguimos creciendo…!

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Reconocimiento de antigüedady de aportes para la jubilación por el

período trabajado como becario

1 ¿Quiénes deben presentar los reclamos?

Todo trabajador de salud de la provincia, quehaya trabajado algún período como becario. Losque ya hayan reclamado por estas diferenciaspor escrito y tienen en su poder copia sellada yrecibida, acercarse al sindicato porque quizásno convenga que firmen la presentación.

2¿Qué deben presentar?

Completar y firmar la nota con el reclamo delpago retroactivo y actualizado de las diferen-cias salariales consignando exactamente el pe-ríodo trabajado como becario. Una vez firmadale sacás copia y las llevás a Mesa de Entradasde Personal del Hospital; entregás el original yte hacés firmar y sellar la copia, una fotocopiade ésta la acercás al sindicato o tu delegado.

Todo lo que obtenemos siempre es producto denuestra organización y lucha. La movilización esdecisiva, pero no despreciamos, al contrario,propiciamos, usar todas las herramientas que creamosútiles para nuestros reclamos. Entre ellas,presentaciones administrativas y judiciales, como eneste caso, para reclamar contra el estado provincialcada vez que nos robó parte de nuestros salarios yderechos.

La justicia nos da la razón.

Ante una demanda presentada por la CTA y sussindicatos, un fallo de la Suprema Corte provincialcondenó al estado a abonar a los trabajadores delpoder judicial que hayan cobrado asignación familiarentre 1992 y junio de 2004, la diferencia entre lo quepagaba nación y provincia. Por ejemplo, hasta esafecha, cobrábamos $9 por hijo, mientras para nacióny privados había ido aumentando a $20, $30 y $40.Con ese antecedente, seguramente será favorable loreferente a ATE, que obra en el Juzgado contenciosonº 2 de La Plata, con nº de expediente 3640. Esterobo a nuestros haberes, volvió a ser ejecutado porScioli entre octubre de 2009 y febrero de 2010(siguiendo con el ejemplo, por hijo debió pagar $220y siguió pagando $180). No se lo dejemos pasar.

Por otra parte, trabajadoras del IOMA que antesde estar en planta permanente trabajaron años bajola precaria figura de «practicante rentada», sin aportes,reclamaron judicialmente y ganaron. El fallo obligó alIOMA y por ende al estado provincial, a reconocerla antigüedad y los aportes jubilatorio por todo elperíodo que trabajó sin que se respete su condiciónde trabajadora efectiva. La situación es idéntica a lade miles y miles de laburantes hospitalarios queingresaron como becarios, y de tantos otros.

Estos fallos hacen que el gobierno analice vía leyeso acuerdos paritarios, cumplir de ahora en más suobligación y reconocer esto pero tratando de zafarde pagar en forma retroactiva y actualizada, susdeudas con los trabajadores. Eso es precisamente loque exigimos en las presentaciones que todos losafectados deberíamos llenar y presentar. No debemospermitir que nos roben.

Pedí los formularios para completar y entregaren tu seccional, a tus compañeros de Comisión oa tus delegados

Equiparación de asignaciones familiares yEquiparación de asignaciones familiares yEquiparación de asignaciones familiares yEquiparación de asignaciones familiares yEquiparación de asignaciones familiares yreconocimiento de antigüedad de becariosreconocimiento de antigüedad de becariosreconocimiento de antigüedad de becariosreconocimiento de antigüedad de becariosreconocimiento de antigüedad de becarios

¡Que se haga justicia!¡Que nos devuelvan lo que nos robaron!

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Equiparación deAsignaciones Familiares con Nación

1 ¿Quiénes deben presentar los reclamos?

Todo trabajador estatal de la provincia, que hayacobrado cualquier asignación familiar en cualquiermes, entre diciembre de 1992 y junio de 2004, y/oentre octubre de 2009 y febrero de 2010. Los queya hayan reclamado por estas diferencias por escritoy tienen en su poder copia sellada y recibida, acer-carse al sindicato porque quizás no convenga que fir-men la presentación.

2¿Qué deben presentar?

Dos escritos:

- Una declaración jurada y firmada de adhesión aljuicio promovido por CTA. Se firma y se entrega aldelegado o en la seccional (que le sellará y firmaráuna copia), la que entregaremos al Consejo Provin-cial de ATE. (A)

- Completar y firmar la nota con el reclamo del pagoretroactivo y actualizado de las diferencias salariales; unavez firmada le sacás copia y las llevás a Mesa de Entra-das del sector que te corresponda (Consejo Escolar,Hospital, CREU, PLB, etc), entregás el original y te hacésfirmar y sellar la copia, una fotocopia de ésta la acercásal sindicato o tu delegado.(B) (pag28)

El que suscribe, ………………………………………………………………………..,argentino, mayor de edad, quien acredita su identidad mediante DNI:..........................., en su carácter de

empleado público de la provincia de Buenos Aires, dependiente, a la postre, del Poder Ejecutivo provincial yafiliado a la Central de Trabajadores Argentino(CTA), expresa mediante el presente con carácter de declaraciónjurada que adhiere en un todo a la demanda judicial que interpusiera la Asociación Sindical de pertenencia ensu representación. Aceptando a su vez que la representación letrada de aquel organismo sindical continúeactuando en pro de sus derechos. Todo ello en relación a los Autos caratulado

«CENTRAL DE TRABAJADORES ARGENTINOS (CTA) Y OTROS C/ FISCO DE LA PROVINCIA DE«CENTRAL DE TRABAJADORES ARGENTINOS (CTA) Y OTROS C/ FISCO DE LA PROVINCIA DE«CENTRAL DE TRABAJADORES ARGENTINOS (CTA) Y OTROS C/ FISCO DE LA PROVINCIA DE«CENTRAL DE TRABAJADORES ARGENTINOS (CTA) Y OTROS C/ FISCO DE LA PROVINCIA DE«CENTRAL DE TRABAJADORES ARGENTINOS (CTA) Y OTROS C/ FISCO DE LA PROVINCIA DEBUENOS AIRES S/ PRETENCIÓN RESTABLECIMIENTO» BUENOS AIRES S/ PRETENCIÓN RESTABLECIMIENTO» BUENOS AIRES S/ PRETENCIÓN RESTABLECIMIENTO» BUENOS AIRES S/ PRETENCIÓN RESTABLECIMIENTO» BUENOS AIRES S/ PRETENCIÓN RESTABLECIMIENTO» expediente N º 3640, en trámite por ante eljuzgado Contencioso Administrativo N º 2 del departamento judicial La Plata.

De conformidad a que lo expresado es su manifiesta y libre voluntad, suscribe el presente en la ciudadde.................................a los.....días del mes de............de 20….

Lomas de Zamora, ….. de ……………………. de 2011.-

Sr. DirectorSr. DirectorSr. DirectorSr. DirectorSr. DirectorHospital ………………………….Hospital ………………………….Hospital ………………………….Hospital ………………………….Hospital ………………………….S / DS / DS / DS / DS / D

Quien suscribe.................................................................., DNI…………………….., se dirige a ud. y por su intermedio a quiencorresponda a fin de reclamar se proceda a regularizar elreconocimiento de la antigüedad y los correspondientesaportes jubilatorios en base a las consideraciones que acontinuación se detallan.

Como ud. sabe yo ingresé a este Hospital como personalbecario en fecha ............................... hasta la fecha............................ en la cual fui pasado/a a plantapermanente.

Ahora bien, teniendo en cuenta que mi ingreso real es elseñalado anteriormente y que desde esa fecha vengodesempeñándome en el Hospital y a su vez que desde mi ingresohe estado en clara relación de dependencia técnica,administrativa y económica, lo que configura una clararelación laboral según lo reconocido ampliamente por lajurisprudencia laboral y hoy receptado por la justiciacontencioso administrativa, es que vengo a presentar estasolicitud de reconocimiento de la antigüedad, como tambiénde los aportes previsionales correspondientes a todo eseperíodo.

Por último destaco que dicho reclamo se encuentra avaladopor las últimas sentencias del fuero contencioso administrativoque han obligado al Estado Provincial a reconocer la realantigüedad de los trabajadores y trabajadoras becariasteniendo en cuenta que se trata de una relación laboral portiempo indeterminado amparada por todos los derechosreconocidos a los trabajadores de planta permanente.

Por lo anteriormente señalado reclamo se abra expedientecon carácter de urgente y se inicien las pertinentes actuacionesadministrativas tendientes al reconocimiento de antigüedad yaportes, según lo señalado en los párrafos precedentes.

Sin otro particular saluda a ud. atte.

Reconocimiento de AntigüedadReconocimiento de AntigüedadReconocimiento de AntigüedadReconocimiento de AntigüedadReconocimiento de Antigüedad

Declaración Jurada (A)Declaración Jurada (A)Declaración Jurada (A)Declaración Jurada (A)Declaración Jurada (A)

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Ante el anuncio oficial de incrementar el monto dela AUH (Asignación universal por hijo), vemos des-de nuestra óptica crítica algunas inconsistencias quenos parece oportuno aclarar.

De los niños que en el último año dejaron de per-cibir la asignación (990.000) por superar el montobruto percibido por los trabajadores el tope de$4.800, tan solo volverían a percibirla unos 138.000niños (según el nuevo tope de $5.200). En poco tiem-po, según la pauta de incremento salarial pretendidapor el gobierno y los patrones para el próximo año,si esta fuese tan sólo del 8,33%, los niños que deja-rán de percibirla serán muchos más sumados a los138.000 niños de los que hablábamos, es decir, vol-verán a ser un millón y más todavía. No sólo eso sinoque quienes percibirán la asignación completa seráncada vez menos, dados los topes intermedios fijadosen $2.800, $4.000 y $5.200, provocando lo que de-cimos respecto a quienes transfieren sus ingresos, queno son las patronales millonarias, sino los mismos tra-bajadores, que al superar los topes dejan liberadoslos cupos para que el mismo poder político y empre-sario continúe su política redistribuidora de magrossalarios arrancados a trabajadores pauperizados para

transferirlos sin costo económico alguno a otros po-bres de más abajo de la pirámide, ensanchada día adía, reflejado en una inflación que no para y políticasde trabajo precario (tercerizaciones, contratados,pasantías no remuneradas, becarios que trabajan añossin conseguir su merecido pase a planta, etc.), en postan solo de la maximización del beneficio propio ycorporativo del cuál son parte.

Cabe aclarar que quienes superan el tope máximode remuneración bruta dejan automáticamente de per-cibir las asignaciones por nacimiento, adopción, ma-trimonio, prenatal, hijo, hijo con discapacidad y ayu-da escolar, es decir la gente ya no tiene vida social ylo que gasta no es más caro que antes.

Nos preguntamos entonces: ¿No sería más co-rrecto hablar de «eliminación de la asignación univer-sal para los trabajadores»? La canasta familiar segúnel INDEC es de $197, por lo tanto en los últimos 8años no hubo carestía y no estamos en condición dereclamar nada porque tenemos estatus de no pobres.No podemos callar.

«LA DIGNIDAD DEL PUEBLO NO SEVENDE. SE DEFIENDE».

ASIGNACIONES FAMILIARES¿ASIGNACION UNIVERSAL O REDISTRIBUCIÓN DE LA POBREZA?

omas de Zamora, …………………… de 2011.

S r / aS r / aS r / aS r / aS r / a

S/DQuien suscribe …………………………………………………………DNI……………………........, se dirige a ud. y por su

intermedio a quien corresponda a los efectos de reclamar se proceda a liquidar la deuda que el Gobierno de la provincia de Buenos Airesmantiene para con mi persona, en concepto de diferencias por asignaciones familiares, efectuando el pronto pago de dicha deuda.

Como la Administración Pública sabe, existe ya una sentencia judicial firme según la cual, el Estado Provincialdebe pagar en forma retroactiva la totalidad de las deudas que surgen de equiparar los montos de las asignaciones familiares percibidospor los trabajadores estatales de la Provincia con los que percibieron los trabajadores dependientes del Estado nacional en el períodocomprendido entre los años 1991 y 2004. Como en el período mencionado, también entre los meses de octubre de 2009 y febrero de 2010,el estado provincial volvió a abonar en concepto de asignaciones familiares montos inferiores a los estipulados por el estado nacional.

Por lo tanto en este acto administrativo reclamo que se proceda al pago del total de la deuda que por dichoconcepto mantiene la provincia de Buenos Aires. Es decir, que se me abonen en forma retroactiva y actualizada, las diferencias a mi favorque surgen de la equiparación, en la totalidad de las asignaciones familiares que he percibido entre los períodos mencionados.

A su vez resalto el hecho cierto de que este no es el primer reclamo que se presenta referente al mismo tema,siendo por el contrario reiteración de reclamos anteriores, esta vez, avalado por lo resuelto por la Justicia Provincial. Por lo tanto hagotambién responsable en los términos del art. 57 de la Constitución Provincial al funcionario que fuera responsable de los daños que seprodujeran a mi persona de continuar con la demora maliciosa en resolver satisfactoriamente este tema.

Por lo anteriormente señalado reclamo se abra el expediente administrativo correspondiente con carácter deurgente y se inicien las actuaciones tendientes a la liquidación y pago de la deuda mencionada.

Reclamo pago retroactivo (B)Reclamo pago retroactivo (B)Reclamo pago retroactivo (B)Reclamo pago retroactivo (B)Reclamo pago retroactivo (B)

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NUEVOS HORARIOS ENCONSULTORIOS

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Acción social: Novedades y LogrosIOMA: los logros de la movilización

Desde la masiva movilización de ATE Sur a lIOMA de Lomas de Zamora, hemos logrado elnombramiento de dos médicos auditores.

Tambien, la agilización de los trámites para laentrega de medicamentos oncológicos. Luego de lareunión con el Director del IOMA el SR Marino,hemos podido elaborar desde el gremio un trabajoen la secretaria de acción social , para que cadaquince días nos reunamos con autoridades delIOMA para agilizar tramites que traen los compa-ñeros, como también asesorar sobre como actuarcuando el IOMA rechaza estudios o prestacionesque debe cubrir.

La reciente movilización de ATE Brown-Perón ala Delegación de Adrogué dio más fuerza a estatarea que las dos seccionales estamos trabajandoen conjunto

Esperamos tu consulta.

VAMOS AL MERCADO CENTRALEn Lomas, por iniciativa de algunos compañeros

empezamos a hacer la experiencia de organizarviajes al Mercado Central.

Vamos todos los meses, EL PRIMER SABA-DO DESPUES DEL COBRO de educación. Esnecesario que llamen a la seccional

El jueves previo y anotarse para la organizaciónde los micros.

LOS VIAJES son POR LA TARDE, .ya que enese horario van mas compañeros y se aprovechanmucho mas las ofertas.

DIA DEL NIÑO:El 13 de agosto de 2011 agasajamos a nuestros

niños, con una funcion en el Teatro Coliseo deLomas de Zamora donde más de 800 compañerosdisfrutaron de la función

«GENTE CON BOMBIN».Una vez más sostenemos nuestra consigna de

que los derechos de los niños no es solo un buendiscurso, sino la lucha por »pan, trabajo, salud,educación y vivienda para todos los trabajadores».

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El trabajador día a día pone un esfuerzo en eltrabajo. A causa de la explotación se desgata físicay síquicamente, por lo tanto es necesario que gocede un período de descanso y recreación para queresguarde su salud. Sin embargo la clase obreratuvo que luchar mucho para obtener este beneficio(los patrones nunca nos regalan nada) y en laactualidad los trabajadores tenemos laresponsabilidad de mantenernos unidos y en lalucha para no perder esta y otras reivindicacionesque tanto costaron a nuestra clase.

DESCANSO ANUAL ART. 39:La licencia por descanso anual es deLa licencia por descanso anual es deLa licencia por descanso anual es deLa licencia por descanso anual es deLa licencia por descanso anual es de

carácter obligatorio, por días corridos,carácter obligatorio, por días corridos,carácter obligatorio, por días corridos,carácter obligatorio, por días corridos,carácter obligatorio, por días corridos,con goce de haberes, conforme lacon goce de haberes, conforme lacon goce de haberes, conforme lacon goce de haberes, conforme lacon goce de haberes, conforme laantigüedad que registre el laburante.antigüedad que registre el laburante.antigüedad que registre el laburante.antigüedad que registre el laburante.antigüedad que registre el laburante.

Tendrá derecho a gozar de ella por el términoque le corresponde cuando haya cumplido unaño de actividad al 31 de diciembre del añoanterior al de su otorgamiento.

Si no alcanzase a completar esta actividadgozará de licencia en forma proporcional a laactividad registrada, siempre que ésta no fueramenor de 6 meses.

ALGUNAS DUDASQUE SE REPITEN TODOS LOS AÑOS

¿CUANDO PODEMOS TOMARNOS LASVACAS?

La licencia comenzara el día lunes o el siguientesi este es feriado, y el siguiente al franco paraquienes trabajen en semana no calendaria. Será

VACACIONES concedida a requerimiento del compañero, por eltitular de la repartición. Quien atendiendo lasnecesidades de servicio deberá programar con 45días de anticipación los pedidos de licenciamientoatendiendo en la medida de lo posible los pedidosespeciales, que pueden formular aquellos que porrazones de salud, debidamente justificadas porautoridad oficial, deban hacer uso de la misma enfecha determinada. De igual manera podránatenderse las solicitudes que formulen los agentespor razones de estricto orden social, programadascon fecha determinada por organismos oficiales,entidades gremiales o mutuales.

EN CASO DE NO OTORGARSE LAFECHA SOLICITADA tenemos que exigir porescrito las razones que se esgrimen para nocontemplar nuestra petición consignando fecha yfirma del titular de la repartición quien deberánotificarnos la fecha de otorgamiento de dichobeneficio por lo menos 30 días antes. Casocontrario adquiriremos el derecho de hacer uso dela licencia en el periodo requerido. En el caso deeducación muchos directivos quieren obligar a lostrabajadores a tomar las vacaciones solamente enEnero y exigen que todo el personal esté presenteen Febrero. Esto no es correcto LA LEY NOSPERMITE ELEGIR, siempre y cuando no hayarazones de servicios que lo impidan. Es elementalque lleguemos a un acuerdo y presentar por escritoun cronograma consensuado por todos ygarantizando que en la época de compensaciónhaya compañeros trabajando. De esta manera nohabrá «razón de servicio» que justifique el nootorgarnos la fecha pedida; es necesario queseamos compañeros, que dejemos de ladomezquindades y atendamos a las necesidadesreales, en ese sentido en la ley no se prioriza laantigüedad como privilegio para poder elegir y sitodo queremos salir en el mismo mes y no sepuede, hagamos el acuerdo de rotar año a año.

Las preguntas

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UNIDAD FAMILIAR: Cuando unmatrimonio o persona unida en concubinato sedesempeñen en la administración pública provincial,su licencia deberá otorgarse en forma conjunta ysimultánea, si así lo solicitaren.

¡QUE PASA SI ME ENFERMO ENVACACIONES?

En caso de enfermedad, maternidad o duelo seinterrumpirán las vacaciones hasta cesada la causade interrupción. Si por enfermedad prolongada nopodemos tomarlas dentro del año, no se pierden ypodremos tomarlas en forma inmediata al terminarla licencia por enfermedad.

de siempre

¿ME TENGO QUE TOMAR TODOS LOSDIAS JUNTOS?

La licencia podrá fraccionarse a pedido dellaburante hasta en 2 periodos, la segunda fraccióndeberá ser solicitada con 30 días de anticipación,debiendo finalizar indefectiblemente el 31/12 decada año.

Al efecto del cómputo de antigüedad para el usode la licencia anual se tomará en cuenta los años deservicios. Los mensualizados y suplentes eneducación deben certificar antigüedad con hoja deruta.

Scioli dispuso equiparar en pcia deBs As los montos de las asignacionesfamiliares que ANSeS paga a partir deseptiembre de 2011.

Para estos topes se toma en cuen-ta la suma de las ci-fras renumerativas enbruto, o sea antes dehacer los descuen-tos.

Se cobra hasta los18 años de edad, ex-cepto en caso de hi-jos discapacitados,

Asignaciones familiares:Conceptos, Montos y topes salariales desde Setiembre 2011

(para el cobro Octubre 2011)

que se cobra sin limite de edad.Parece que para el gobierno mandarun chico a la escuela, traerlo al Mun-do o casarse sigue costando lo mis-mo que en 2008.

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5 DE NOVIEMBRE- 1975-2011A 36 AÑOS DE LA MUERTE DE AGUSTIN TOSCO

NUESTRO HOMENAJEEsta vez, en las palabras de dos poetas populares

AGUSTÍN TUMULTOAGUSTÍN TUMULTOAGUSTÍN TUMULTOAGUSTÍN TUMULTOAGUSTÍN TUMULTO

Sí Tosco, sí Agustín,como hace la madera,con la tenacidad de la flor que no cesa,de ese modo Agustín, Tosco como la tierraen donde el Cordobazo alzó su polvareda,como ese grito tuyo que sale de las fábricas,de los talleres grises y las villas miseria.

Sí Agustín tumulto, de esa manera entera,avanzamos contigo y con la clase obrera.Nadie sabe en qué aire te volviste banderatransparente Agustín de overol primavera.

Toscamente Agustín, sangre de sangre nuestracórdobamente hermano para que el día vuelvacontigo en cada nido, en cada campanario.Y el motín de palomas que de tu sangre vuela.

Nadie se ha detenido, nadie te ha dicho me rindo;a cada santo y seña tu multitud regresa,con los puños en alto hacia la vida nueva,y tu overol azul de patria en primavera.

Armando TArmando TArmando TArmando TArmando Tejada Gómezejada Gómezejada Gómezejada Gómezejada Gómez

LA ÚLTIMA BATALLA DE AGUSTÍN TOSCOPor Vicente Zito LemaSímbolo del Cordobazo - una de las mayores gestas populares del siglo-, prisionero de las dictaduras, ejemploaun en el cansancio, en la desorientación o en la peor desventura, colocando al servicio de los demás unenorme coraje personal y esa férrea voluntad con que se transforma la realidad. Veía el socialismo como uncamino para la construcción del hombre nuevo y la nueva sociedad. Como pocos luchó para que así fuera.

Tuvo la pasión de los convencidos, la fraternidad de los justos y alcanzó, sin dejar de ser nunca un trabajador,el más alto grado de conciencia crítica que en su tiempo se pudo lograr. Mirándonos en él, nadie se animará apensar que la clase obrera argentina come vidrio. Vicente Zito Lema.

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