Boletin CHUNGAR Enero

5/10/2018 Boletin CHUNGAR Enero - slidepdf.com

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o C i s o o n d d o e e s T o o G ra d

n r g a

j a e t

l e A

Con 35 años de edad, el Ingeniero de Minas Alejandro TeodosioCondeso Gargate ha dejado un gran vacío entre aquellos que lo conocimosen Empresa Administradora CHUNGAR, egresado de la Universidad NacionalMayor de San Marcos, y con experiencia en diversas empresas del país como:Huarón, Ares y Arcata, este joven profesional de inacabable alegría, miradapícara y carácter afable, ha dejado un grato recuerdo entre quienes tuvimosla oportunidad de trabajar con él.

Siempre estarás en nuestros corazones “hermano” lindo y estamosseguros que tu familia, y en especial tu hija, heredarán de ti tus mejoresvirtudes: responsabilidad, compañerismo, preocupación por el prójimo y lacerteza de saber que siempre tenías una palabra de reflexión para tus amigos.

Hasta Pronto Querido Alejandro

El Chungarin

En es

LaboratoriLogros del 2010 y reto

Trabajos de Asuntos Am

Posta Méd

Revista Institucional de Empresa Administradora Ch

Laboratorio QuímicoCHUNGARLaboratorio QuímicoCHUNGAR

Año 1, Animon, enero del 2011, Boletín

EmpreEmpresa Administradora CHUNGAR SAC VOLCAN Compañía Minera



El Chungarino

EDITORIAL

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DirecciónGerencia de Operaciones

Edición GeneralOficina de Recursos Humanos

Diseño y DiagramaciónComunicación

ColaboradoresMina, Planta ConcentradoraIngeniería y Planeamiento,

Proyectos, Proyecto Jacob TimmersGeomecánica, Geología,

Exploraciones, Seguridad yMedio Ambiente,Mantenimiento,

Relaciones Comunitariasy Logística.

Av. Gregorio Escobedo 710Jesús María - Lima

Perú

Teléfonos:(511) 219-4000 Lima

(063) 837112 / (063) 837113 AnimonFax:

(063) 837110

P O S T A I L A

Y S

S E M P E L I S O S

I R T

El lema de los Boys Scouts le calza perfectoal trabajo que desarrolla la Posta Médica de Islayde EA CHUNGAR y que esta a cargo de NATCLAR.En los ambientes ubicados dentro de la unidad, amás o menos 40 minutos de Animón, podemosencontrar lo necesario para atender unaemergencia.

En la que visita que les hicimos nos atendíoPercy Osorio Cruz, profesional de enfermería quelleva alrededor de dos meses de trabajo y quien nosindicó que las atenciones más frecuentes se dan porinfecciones respiratorias como faringoamigdalitis,amigdalitis y el resfriado común, más que nada porel clima, algunas veces también se presentan EDA'sy enfermedades gastrointestinales para lo que serecetan antibióticos y antiinflamatorios.

La puesta en funcionamiento de la postapermite la atención en promedio de 213trabajadores quienes antes tenían que trasladarse

hasta Animon para cuanquier consactualmente atienden casi 40 pacientes

Adicionalmente tienen el equipara atender las emergencias quepresentar: una camilla rígida exclusivainmovilizar al paciente o para trasladafracturas, politraumatismos a nivel cerTVM (Traumatismo Vertebro Medular)miembors inferiores o superiores. Cuencon un maletín de primeros auxilios qu

equipo necesario para acudir ante unacloruro, abocats, medicamentos de primanalgésicos y todo lo necesarioeventualidad de esta naturaleza.

No olvidemos que ante cualquiedebemos comunicarnos al 5150.

Recuerdo haber l l egado y comprobarinmediatamente el buen ánimo que se respira en el área.Desde el jefe hasta el último colaborador compartíananimadamente un delicioso desayuno, el motivo: queríandespedir al Niño Jesús como se estila, decirle hasta diciembreya es hora de descansar. Como siempre la idea del trabajo

en equipo está siempre presente.Ya anteriormente me había llamado la atención el

trabajo de Laboratorio Químico: en el mes de noviembrelograron el Campeonato Confraternidad de Fulbito, en unafinal de infarto consiguieron el título frente a su similar deOficinas Generales por un inobjetable 2 a 1, este hechorespondía a un objetivo que se plantearon a inicios de año ynuevamente al trabajo en equipo.

Más adelante en el mes de diciembre en una sencillapero emotiva ceremonia (no solo reconocíamos los logros deLaboratorio sino que despedíamos a un gran amigo de launidad) nos reunimos para celebrar otro de los logros detodo el equipo: la Certificación ISO 9001, no solo era unreconocimiento para ellos sino para toda la unidad.

Parecía coincidencia pero no lo era. En unaentrevista con Marlon Rivas que publicamos en estenúmero, el Jefe de Laboratorio Químico nos indica que todoesto responde a un proceso, en el cual el elemento humanono es uno, sino quizás, el más importante. “Si hay quehacer algo, hay que hacerlo bien” es la frase que se haconvertido en el lema del área y no solo eso, a través delconstante trabajo en equipo y de la permanenteconvivencia, los trabajadores tienen la firme convicción deque cada labor debe ser hecha con un máximo dededicación, garantizando con esto la calidad de cada unode sus procesos.

Entregando resultados confiables y oportunosmediante el uso de la tecnología, estando en permanentecomunicación con los clientes de acuerdo a la visión del áreay fortaleciendo la competencia de su labor, LaboratorioQuímico es una muestra de que la calidad no es algo lejano,

es algo que todos podemos lograr y no solo en nuestro centrode labores.Es con compromiso, calidad en nuestra labor y un

fuerte sentido del trabajo en equipo que todos podemos serlos mejores.

Los editores



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A TODA MAQUINAUn importante lote de equipos de última

generación (4) fueron adquiridos por nuestra Empresa,en el marco de la política de mejoramiento de procesos yoperaciones que se viene practicando en EmpresaAdministradora CHUNGAR.

El último 12 de enero en horas de la tarde unacomitiva encabezada por el Ing. Edgardo ZamoraPérez, Gerente de Operaciones de nuestra Empresa setraslado hasta la zona de talleres, donde se encontrabanlas nuevas maquinarias, acompañaron al Ing Zamoraalgunos de nuestros Superintendentes y Jefes de Áreacon quienes se inicio una sencilla pero significativaceremonia de inauguración.

Este importante lote de maquinarias consta de 2SCOOP R1600G, 1 SCOOP R1300G, 1 DUMPER MT 2010,1DUMPER EJC 417, 1 JUMBO OLDENDURG PROTOTIPODE FABRICACIÓN ALEMANA y se espera para lospróximos días la llegada de UN EMPERNADOR, los quepasarán a incrementar el pool de maquinarias deEmpresa Administradora CHUNGAR.

Luego de dar las palabras de bienvenida y

comentar detalles de esta importante gestión el Ing.Edgardo Zamora Pérez (1), cumplió con la tradición de“inaugurar” cada uno de los equipos, al igual que Ing.Sergio Tasayco (2) Superintendente de Mina y el Ing.Edmundo Pereira (3), Jefe de Mantenimiento General.

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A pesar del mal clima cumplimos. EmpresaAdministradora CHUNGAR se traslado hasta elcaserío de Santo Rosario para cumplir con la entregae inauguración del Parque Principal (1)(2) de esacomunidad, en una ceremonia que convocó lapresencia de los directivos y los pobladores de dichazona (3).

Los directivos de la comunidad agradeceron el

trabajo de nuestra Empresa y destacaron la políticade apoyo y colaboración que se práctica en beneficiode las comunidades del entorno: “Agradezco aEmpresa Administradora CHUNGAR por laconstrucción de esta obra de gran envergadura laque contribuirá al desarrollo de nuestra comunidad”mencionó uno de los directivos.

Adicionalmente se hizo entrega de un equipode sonido a la IE del mencionado caserío, en dichomomento las madres de familia representadas por laPresidenta de la APAFA mencionaron que gracias auna serie de gestiones pudieron lograr la entrega dedicho artefacto.

Santo Rosario es una comunidad que se ubicaen los linderos del distrito de Huayllay, cerca del límitecon la provincia limeña de Huaral, por estatemporada el clima es bastante frío llegando asoportar temperaturas muy bajas; este caseríopertenece a la Comunidad Matriz de San Agustín deHuaychao.

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SANTO ROSARIOYA TIENE PARQUE

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Marlon cómo fue el inicio de Laboratorio condiciones, en este punto por la ubicación era difícil tener acuerdo que en paralelo a la construcción estuve muy bueno, muy capacitado; como siempQuímico y cómo logran ubicarse en el lugar en el mantenimiento de ese equipo, así que teníamos miedo de haciendo la gestión en cuanto al equipamiento, y en material humano es lo más importante pa

cual están ahora?operarlo. cada etapa y en cada proceso hemos tenido ciertas cambios que uno busca.

dificultades, las que han ido superándose, en el tema deLaboratorio Químico inicia sus operaciones en agosto Recuerdas el momento exacto en el que te dijeron implementación por ejemplo logística debía tener Si bien es cierto en el tema del desemdel 2009, tenemos un año y cinco meses “Marlon hay este nuevo proyecto y queremos que te varias alternativas y cumplir todo el proceso, al final ha están bien, hay también otro aproximadamente dando servicios a Mina CHUNGAR hagas cargo”? primado la necesidad de la operación y se ha tenido el interesante que es el ambiente labory ALPAMARCA, considerando a las minas satélites acierto de equipar Laboratorio. cordialidad, fraternidad, jovialidad.tenemos RIO PALLANGA, SHALLCA, ISLAY, ahora se Si, esto lo coordinamos directamente con el Ing. Edgardo de una política que se ha ido implemehan adicionado las áreas de laboratorio metalúrgico y Zamora, él desde un inicio puso mucho interés en que este De sp ué s de la in fr ae st ru ct ur a y el cosas que se han dado como resultado dlo que es lotes comerciales. Al inicio como en todo proyecto se realizará por lo que tuvimos algunas reuniones equipamiento, que tan cuidadosa fue laarranque siempre se tienen dificultades, lo que más previas. Yo estoy muy agradecido porque hasta la fecha ha selección del personal, tuviste algunos Esa es la consecuencia de un trabajo en erecuerdo fue la labor de poner en óptimas condiciones depositado toda su confianza y ha sido un trabajo muy parámetros o exigencias que querías con la siempre les digo: “Si hay que hacer algo, haambientales a los instrumentos de medición, tal es el coo rdi nad o, muy pla nif ica do, hub ie ron alg uno s gente que iba a trabajar contigo: bien”, en todo aspecto. Prueba de eso es hacaso del equipo de absorción atómica así como las inconvenientes pero pudieron ser superados y los plazos se 2010 muchos objetivos, fuera del tema de obalanzas anal ít icas . cumpl ieron dentro de lo p lanif icado…como ya estábamos S i. En algún momento quer íamos romper eso s un objet ivo también e l l ograr e l Ca

subidos al coche tuvimos que seguir para adelante. paradigmas de tener gente no profesio nal en Confraternidad y lo hemos logrado con el cAnteriormente a la construcción de estos operación, viendo el mercado optamos por seleccionar todos. Eso es, el compromiso de todos, hay alg

ambientes, ¿Cómo era la infraestructura de Cuando te propus ieron este r eto, lo asumiste a la gente de carrera de tal manera que conozca más en el camino hemos ido mejorando y espelaboratorio? totalmente desde el primer momento o hubo alguna cuales son los objetivos del área, que se comprometa próximos objetivos que nos planteemos

duda o temor: con todos los procesos. Para nosotros ha sido mucho más cumplir al 100%, como te digo acá la gEra una infraestructura artesanal, tenía los ambientes sencillo preparar gente egresada, que viene siendo el mentalidad: “Si hay que hacer algo, hay qude madera, había una sala de absorción atómica, No, definitivamente no. Creo que la experiencia adquirida en 90% del personal de laboratorio, lo que ha hecho que el ese es el lema de Laboratorio y trabajacontábamos con un equipo PERKING L MECÁNICA, otras unidades ha sido una fortaleza y un reto para nosotros. entendimiento sea mucho más fácil por parte del objetivo. Lógicamente somos seres humaque cada vez que lo tocábamos nos daba miedo que ya Cuando nos dieron la confianza fue como un punto de personal seleccionado. A la fecha me siento muy puede ser perfecto, tener una certificación nno pudiera volver a arrancar (risas), realmente en estas partida para estar comprometidos con el trabajo. Me contento de haber armado un equipo en todo aspecto no vamos a cometer errores, no. Justamente

“SI HAY QUEHACER ALGO,HAY QUE

HACERLO BIEN”Conversamos con Marlon Rivas, Jefe deLaboratorio Químico de nuestra Empresaa propósito de los inicios de esta área queen poco tiempo ha logrado importantesavances. La Certificación ISO 9001 yel Campeonato Confraternidad 2010son algunos ejemplos, la frase que da título aesta nota explicaría el secreto.

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Personal de Laboratorio Químico CHUNGAR - Foto: Laboratorio Qu



Anderson Pérez Remigio Jefe de Guardia

¿Qué es lo mejor de trabajar

en Laboratorio Químico?

El trabajo en equipo y la confianza de parte de cada

uno de nosotros que es lo primordial, siempre cada cosa

que hagamos la hacemos estando todos unidos y el

objetivo que nos trazamos siempre luchamos hasta el

final para conseguirlo.

¿Qué tal la relación con tus colegas?

Hay demasiada empatía, puesto que tenemos algo en

común: nos gusta el fútbol a todos en su gran mayoría,

eso hace que haya una unión dentro del grupo lo que es

un plus más que nosotros tenemos para estar bien en el

trabajo.

Son campeones Confraternidad 2010. ¿Jugaste?

Así es.

¿En qué ubicación juegas?

Yo juego de volante, defensa y volante.

Equipo de Absorción Atómica Laboratorio Químico CHU NGAR

NUESTROSASUNTOSAMBIENTALES

Personal de Asuntos Ambientales, de izquierda a derecha:Sr. Víctor Cisneros Blas, Ing. Ivette Trillo Ortiz,

Ing. David Maldonado Naranjo yel Ing. David Carhuaz Silvestre Jefe de Área

Asuntos Ambientales es el áreaencargada de ver todos los temas inherentes alMedio Ambiente en nuestra Empresa: “las 3actividades principales son: Gestión de permisosambientales, Monitoreos ambientales y Manejode aspectos ambientales” según nos explica elIng. David Carhuaz entusiasta Jefe de dichaunidad al tiempo de indicarnos que su laborabarca la misma unidad Animon, Islay,Miromina, Don Miguel, Shallca centraleshidroeléctricas, y aparte otras exploraciones que

aparecen en el camino.Acompañan en esta importante labor alIng. Carhuaz, la Ing. Ivette Trillo quien esta acargo de los monitoreos ambientales, en manejode aspectos ambientales está su tocayo, el Ing.David Maldonado, en tanto que en Shallca estáel supervisor residente, Carlos Díaz.

Sobre el trabajo ambiental de la Empresanos indica que: “nos fortalece el tener el ISO 14001,esto es básico para la unidad como imagen ycomo conciencia ambiental”. En cuanto apersonal operativo se cuenta con 4 personasdedicados al manejo de gestión, el manejo deresiduos sólidos esta a cargo de 42 trabajadoresde EMICONSATH, reforestación a cargo de laempresa PROAMIN con 6 personas y DISAL en lo

que es manejo de residuos biológicos con 3personas.

Adicionalmente, manifiesta “tenemoscomo 2000 personas que tienen muy presente loque es manejo de gestión ambiental en susubconsciente, tenemos una pr incipalherramienta que es el apoyo de todo el personalde la unidad. No estamos exigiendo de maneraintensa sino más bien de forma subliminal”.

Consultado sobre como podeen el cuidado del medio ambiente, afirmar que: “justamente el mensajen su mente es del buen manejo easpectos ambientales, el manejo desólidos, segregar bien, clasificar bien yel lugar adecuado, en las áreas indusen mina” son claves.

En cada momento se apoprtunidad para incluir mensajes sobdel medio ambiente, “esto ya e stá pr

cada área trabaja con su líder quieestas ideas, para esto nosotros trabcada uno de sus líderes, cumpliendocascada, es muy importante ambiental , considerando losambientales como son aire, aguaresiduos, todos los elementos qinteractuar con el ambiente, hay qucada uno de ellos no afecte a nuestrno dañe, entonces de esa formamanejando bien nuestro ambiesostenible para nuestros hijos y generaciones que vienen para adelan

Como ven son consejos sencillode como contribuir al cuidado ambiente, si tienen alguna inquietud

llamar a los profesionales dAmbientales.

norma ISO 9001 hay un requisito que es la mejoracontinua y justamente todas estas cosas, estas noconformidades que se presentan en el camino hay queanalizarlas, identificar la causa raíz y poder mejorarcontinuamente en el camino.

A propósito de esta certificación, porqué esimportante, no solo para Laboratorio, sino paratoda la Empresa:

Para la Empresa es básicamente Imagen Empresaria.Como área y como unidad CHUNGAR logra resaltar.Para nosotros es una motivación adicional el ser la

primera área en toda la Corporación de VOLCAN enhaber logrado la Certificación ISO 9001, esto nos pone alnivel de cualquier otra organización que tenga estacertificación, ya sea para entrar a la Bolsa de Valores.Adicionalmente se ha dado un primer paso para que, Que tan importante es el Recurso Humano ycon el esfuerzo de las demás áreas, en el corto o mediano como se logra la identificación con suplazo se pueda lograr una certificación a nivel de toda la organización:unidad.

Personalmente estoy muy satisfecho por haber logradoEsta certificación es en temas de calidad, es decir un equipo joven, todos ellos profesionales cada quienque los procesos de calidad en Laboratorio son los comprometido con su responsabilidad y eso ha idoóptimos: sumando a conseguir esos logros, adicionalmente a eso

siempre buscamos más de ellos, siempre les recuerdo queAsí es. La certificación ISO 9001 la hemos conseguido por son muy jóvenes y que todo esfuerzo tiene suuna Certificadora Internacional, en este caso NSF que es recompensa y a seguir trabajando y creando nuevos

una empresa canadiense, lo cual también nos abre objetivos.mercados a nivel internacional. Nuestro productopuede estar reconocido a nivel internacionalgarantizando la confiabilidad del mismo. Como ha sido todo el proceso:

En el tema de certificación se ha dividido en dos etapas,en la primera etapa que era una auditoría de pre-certificación y la segunda etapa se ha dividido en unafase de gestión documentaria y otra de gestión deprocesos de todo lo que es trabajo campo. Lógicamenteque en todos esos procesos han habido observaciones, noconformidades menores que en su momento se han idolevantando de tal manera que nos daba luz verde paraseguir pasando a otras evaluaciones. Al final el 9 de

diciembre se llevo a cabo la última fase que es la deoperaciones, procesos y campo, allí la Auditora Lider deNSF, la Ing. Ingrid Flores, validó todos los procesos delárea recomendando certificar a Laboratorio QuímicoCHUNGAR con la Norma ISO 9001, por lo queagradezco el esfuerzo de cada colaborador deLaboratorio que hasta hoy ha hecho el mayor esfuerzopara lograr este objetivo.

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FELIZ CUMPLEAÑOSCarlos Eduardo, Camacho Delgado, Mina, 01Ivan Humberto, Lagones Cárdenas, Pique Jacob Timmers, 02Rúben, Aréstegui Miranda, Planta Concentradora, 05Melchor Lucio, Caso Granados, Recursos Humanos, 06Manuel, Alvarez Medina, Recursos Humanos, 09Ursula Olga, Mateo Pacheco, Logística Mina, 09Arturo, Miranda Trinidad, Geología, 13

Ángel, Paredes Galarza, Costos y presupuVíctor Andrés, Vertiz Gracey, Recursos HuHonorato, Cano Rivero, Mantenimiento, 1Oscar Augusto, Vargas Machuca CastañeRecursos Humanos, 17Rosmery María, Liendo Farias, ComunidaMáximo, Velazco Grijalva, Comunidades,

Felicidades a quienes cumplen años durante el mes de enero

SEGURIDAD PRIMEROCon una positiva respuesta por parte de los más de un centenar de trabajadores, se pudieron

tra baj ador es de EA CHU NGA R y emp res as conocer más de cerca técnicas como: identificación deespecializadas los días 15, 16, 22 y 23 de enero se una emergen cia, reanimació n cardiopulmonar ,

desarrolló el Curso de Capacitación en Primeros Auxilios, maniobra de Heimlich, primeros auxilios en caso deteniendo como escenario la Sala de Capacitaciones del fr act ura s, qu em ad ura s, at ra gan ta mi en to ,Campamento Rinconada. enfermedades súbitas como infartos, desmayos,

La coordinación de este importante y didáctico convulsiones entre otros.curso estuvo bajo la supervisión de la Superintendencia La capacitación estuvo a cargo de Carlos Zaldívarde Seguridad y Salud Ocupacional a cargo del Ing. Garay e Yldaura Cabrera Córdova de la EmpresaVíctor Cárdenas Cabrera y el personal a su cargo. CD&U SAFETY e incluyo clases teóricas y prácticas, al

Durante los días del evento, al cual asistieron final de curso se entregó material de trabajo.

Algunas imágenes de nuestras actividades y comunidades:

(1) Nuestra colega Mónica Aquije, Jefa de Bienestar Social, madres del programa de Generación de Ingresos luego de Navideña en Huaychao con el corazón contento y las ollas

(2) Personal de EA CHUNGAR y la Empresa Especializadade la misa dominical en los talleres de la Unidad Animón. (3 y 4) Practicantes de diversas Instituciones en Ceremoniadel Ing. Edgardo Zamora Pérez, Gerente de Operaciones d

(5) Iglesia principal de la Comunidad Campesina de Santade nuestra unidad, perteneciente al distrito de Santa Cruz

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