Boletín del Gabinete Técnico de Prevención CEPYME ARAGÓN (nº 2012/3)

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CONFEDERACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ARAGONESA (CEPYME ARAGÓN) c/ Santander 36, 2ªplanta · 50010 · Zaragoza / Tfno. 976766060 / www.cepymearagon.es

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Con la financiación de

IT-085/2011

Nº 3 - Tercer Cuatrimestre 2012

Boletín del Gabinete Técnico de

Prevención y Seguridad Industrial de PYMES

Disminuye la Siniestralidad Laboral en España según el INSHT

En el último informe interanual elaborado por el INSHT (correspondiente al período septiembre 2011 – agosto 2012) se puede observar que la siniestralidad laboral en nuestro país ha descendido con respecto al mismo período anterior.

Sin embargo, el análisis de siniestralidad laboral realizado por el INSHT se basa fundamentalmente en un estudio del índice de incidencia (número de accidentes de trabajo por cada 100.000 trabajadores con las contingencias profesionales cubiertas).

Este sistema de seguimiento de la siniestralidad laboral a través de los índices de incidencia de accidentes es más correcto que el empleo de las cifras absolutas de accidentes de trabajo, ya que permite relacionar el número de accidentes de trabajo con el número de trabajadores afiliados con las contingencias cubiertas (trabajadores asalariados con cobertura de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional, así como trabajadores autónomos que han optado por la cotización de dichas contingencias).

Por tanto, y dado que los datos recogidos en el informe tienen en cuenta la disminución de la población trabajadora en todos los sectores de actividad, podemos concluir que el balance observado a lo largo de este año es muy positivo.

Así, el índice de incidencia de accidentes de trabajo ha disminuido en un 16,9%, con un importante descenso tanto en accidentes leves (-16,9%) como graves (-14,1%) y mortales (-9,6%).

Por otro lado, se observa una disminución en los índices de incidencia de accidentes en todos los sectores de actividad: agrario (-5,2%), industria (-16,2%), construcción (-16,3%) y servicios (-15,2%).

El único crecimiento observado ha correspondido al índice de incidencia de los accidentes de trabajo graves en el sector agrario (1,4%).

Los datos tan positivos registrados no dejan de ser en cierto modo sorprendente, puesto que la situación económica actual está llevando a las empresas a emprender políticas de reducción de costes, de las cuales la prevención de riesgos laborales no se queda al margen.

A medida que aumenta el desempleo los propios trabajadores tienden a preocuparse más por la estabilidad de su trabajo, por conservar su empleo, que por las condiciones de seguridad y salud que disfrutan en el mismo.

Una causa que puede tener su influencia es el hecho de que las empresas se han ido liberando principalmente de aquellos trabajadores con contratos temporales o en contrato de relevo, fundamentalmente trabajadores con poca experiencia que serían más propensos a sufrir un mayor número de accidentes

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BIBLIOGRAFÍAPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Análisis de la accidentalidad in itínere en profesionales de los centros de salud / Padilla Fortes, Ana; Gámez de la Hoz, Joaquín. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 99 (dic. 2012). - pp. 12-17 RESUMEN: Los actuales sistemas de movilidad al trabajo basados principalmente en desplazamientos en vehículos están adquiriendo una gran relevancia en el contexto de la prevención de riesgos laborales no sólo por generar más contaminación ambiental y consumos energéticos sino por su incidencia en los riesgos por accidentes in itínere. Aprende a crecer con seguridad: Programación didáctica de aula para la enseñanza de la seguridad y la salud en la ESO (unidades y fichas prácticas) / Antonio Burgos García. - Granada : Junta de Andalucía. Consejería de Economía, Innovación Ciencia y Empleo, 2012. - 260 p.. - Dirigido al profesorado de 1_y 2_ ciclo de ESO. - D.L.: GR-1718-2012 RESUMEN: El riesgo y la seguridad son dos dimensiones que tienen como aspectos clave el proceso formativo y su percepción social. Por ello, es preciso comenzar incorporando la visión desde la educación y el proceso de enseñanza-aprendizaje, para conocer todas sus dimensiones en el momento del acceso al orbe adulto. Una de las inquietudes de la sociedad actual es el fomento de la llamada cultura preventiva; en definitiva, la formación, como clave para conseguir que las condiciones de seguridad y salud preventivas se incorporen en el día a día. Existe la necesidad de incluir los aspectos preventivos como contenidos curriculares en los planes de estudio del sistema educativo y, al mismo tiempo, de trabajar en la concienciación de la población infantil y juvenil de forma que, incluso puedan requerir a sus familias sobre la situación en materia de prevención de riesgos y salud en el trabajo. Estas cuestiones, además de ser un avance, son elementos difusores no explorados hasta el momento. Por ello, esta implantación se inicia integrando la educación en prevención en la ESO; inculcando la prevención, la salud e higiene como una serie de valores, e introduciendo la identificación y control del riesgo como un hábito de conducta seguro. Con la elaboración de estos materiales, se persigue inculcar una cultura preventiva desde estas etapas

educativas, para concienciar sobre la importancia de la seguridad como bien social que debe ser defendido por todas las personas y promover una adquisición de actitudes que contribuyan a adoptar hábitos saludables y seguros para todos los seres humanos y en beneficio de todos ellos.

Más Información Arcelor Mittal, cómo prevenir el alto riesgo en un alto horno / Carazo Muriel, José Antonio. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 98 (nov. 2012). - pp. 12-15 RESUMEN: Ha finalizado el proceso de parada y reparación del horno alto "B" de la factoría de Arcelor Mittal, una operación que implica el trabajo continuo de 200 personas con un coste global de 30 millones de euros. Además, existe un alto grado de peligrosidad al manejar materiales pesados, realizar trabajos en altura y estar expuestos a gases, polvo y otros agentes potencialmente peligrosos. La gestión de la seguridad ha sido llevada a cabo con éxito por Integral de Prevención, una empresa especializada en este tipo de intervenciones. Artículos pirotécnicos y sus modificaciones legislativas / Gómez Etxebarria, Genaro. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 99 (dic. 2012). - pp. 56-63 RESUMEN: Manipular artículos pirotécnicos y cartuchería conlleva ciertos riesgos, el más importante de ellos es la explosión que puede tener lugar durante la fabricación, almacenamiento y transporte de los mismos. El Real Decreto 563/2010, de 7 de mayo, (BOE 8-5-2010) aprueba el Reglamento de artículos pirotécnicos y cartuchería, incorporando al ordenamiento jurídico interno la Directiva 2007/23/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de mayo de 2007. Con el paso del tiempo se ha llegado a la conclusión de que es necesario incluir modificaciones en dicha norma a cuyo efecto se ha aprobado el real decreto 1335/2012, de 21 de septiembre, sustituyendo el anteriormente citado. En este consultorio se contemplan algunas cuestiones básicas, y se desarrolla la Instrucción técnica complementaria números 23 sobre Laboratorios de ensayo que ha sido aprobada por este Real Decreto. Las consultas en esta primera materia hacen referencia la recogida y actualización periódica de datos sobre accidentes relacionados

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con artículos pirotécnicos, los controles de entrada y salida a talleres de pirotecnia y de carga de cartuchería y depósitos de productos, la Certificación de experto para la utilización de artículos pirotécnicos (Espc. Técnica 8.02 y 8.03 y los modelos de acta de inspección y de registros. Por otra parte, y como segunda materia, debido a la peligrosidad y estructura compleja de los artículos pirotécnicos y carga de cartuchería, ha sido necesaria la aprobación de ésta ITC para abordar los requisitos generales y específicos que deben contener las instalaciones inherentes a los laboratorios, así como las medidas de seguridad a implantar. Asturias prevención: Revista del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (nº 20). - Oviedo: Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, 2012. - 76 p.. RESUMEN: Revista elaborada por el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales. En este número se abordan la evaluación experimental de barandillas de seguridad fabricadas con tablas de madera de pino silvestre; los coordinadores de Seguridad y Salud y los Técnicos de los Servicios de Prevención; el estudio de los partes de accidente de trabajo notificados en Asturias en el año 2010 por sobreesfuerzos; los planes de autoprotección como garantía de seguridad; las Nuevas Tecnologías aplicadas a la evacuación de personas; la innovación en prevención; y la influencia de la Reforma Laboral en la Siniestralidad Laboral.

Más Información Baleares, un referente de buenas prácticas en PRL / Canaleta-Safont, Eva; Servera Martínez, Jaume; Boix i Ferrando, Pere. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 97 (oct. 2012). - pp. 12-22 RESUMEN: El presente artículo recoge los resultados de una búsqueda activa de experiencias de buena práctica preventiva en empresas de las Islas Baleares, que ha permitido localizar un total de 25 casos con 37 aportaciones relevantes, especialmente en los ámbitos de la gestión de la prevención, la formación y la evaluación de riesgos. Entre dichas aportaciones destacan sobre todo los aspectos relativos a la implicación preventiva de los directivos y los mandos intermedios, un aspecto crucial para que las plantillas perciban el interés de sus superiores y para la generación de un buen clima preventivo. La formación interactiva, la comunicación bidireccional y el trabajo en equipo son otros elementos destacados de buena práctica

preventiva en las experiencias catalogadas. Los resultados muestran la existencia de prácticas preventivas innovadoras y efectivas, susceptibles de ser utilizadas como referentes de transferencia para promover políticas proactivas de mejora de la calidad de la prevención. Chile nos saca dos cabezas de ventaja / Gutiérrez, Juan Manuel. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 99 (dic. 2012). - pp. 06-07 RESUMEN: Breve repaso sobre la legislación chilena en materia de ergonomía. Claves para enfrentarse con éxito a la imprevisibilidad de sustancias químicas / Fernández García, Ricardo. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 98 (nov. 2012). - pp. 08-10 RESUMEN: El almacenamiento o manipulación de las mezclas químicas conlleva riesgos que se deben tener presentes a la hora de trabajar con estas sustancias. Existen compuestos que reaccionan violentamente con el agua, con el aire o que muestran una peligrosa afinidad provocando resultados violentos. Hay que tener en cuenta, las reacciones peligrosas con los ácidos, como el sulfúrico, el nítrico, y tampoco se puede obviar el riesgo que suponen las reacciones de polimerización o descomposición. Conciliación entre el REACH y el RD 374/2001 / Fernández García, Ricardo. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 96 (sept. 2012). - pp. 08-13 RESUMEN: En este artículo se pretende mostrar que las metodologías para la evaluación del riesgo del REACH y de higiene industrial son complementarias, compatibles y que, en general, favorecerán la protección de los trabajadores ante estos riesgos. Esta complementariedad la confirma la Ley 8/2010 por la que se establece el régimen sancionador previsto en los Reglamentos (CE) REACH y (CLP), donde se expresa que es una norma preventiva que contiene preceptos susceptibles de ser aplicados en el ámbito laboral. Respecto a la evaluación del riesgos por exposición establece que se llevará a cabo de dos forma, una mediante una medición de las concentraciones ambientales en la zona de respiración del trabajador y su posterior comparación con el valor límite ambiental para cada agente, y otra que acepta una vía de actuación, sin mediciones, y es en este punto donde tienen cabida los métodos cualitativos de evaluación de la exposición inhalatoria. Ambos modelos se asientan sobre una

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base común, incorporando cada uno particularidades que completan su utilidad o facilitan su uso.No obstante, desde el punto de vista legal y escuchadas diversas opiniones por parte de la administración, no estaría de más una actualización del RD 374/2001 y que reconociera los nuevos enfoques en higiene industrial, las metodologías simplificadas y las sinergias con el REACH, para evitar problemas legales futuros. Cómo detectar a tiempo los TME en el sector de instalaciones mecánicas en edificios / Lorente Moreno, Rafael; Miranda García-Cuevas, María Teresa; Montero Puertas, Irene; Zorrilla Muñoz, Vanessa. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 98 (nov. 2012). - pp. 16-20 RESUMEN: Existe mucha información, aunque no precisa, sobre los trastornos muscoesqueléticos (TME's) que se producen en el sector de instalaciones mecánicas en edificios. Este desconocimiento complica la tarea de los técnicos y expertos a la hora de clasificar las patologías propias de este ámbito, creando una situación en la que las lesiones, al no ser detectadas a tiempo, se convierten en síntomas crónicos. Para erradicar este vacío científico y que no vuelvan a pasar desapercibidas, la OIT reivindica que tengan un lugar en las listas de enfermedades laborales. Cómo enfrentarse a una parada cardiorrespiratoria en el trabajo / Saiz Ramos, Juan José. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 97 (oct. 2012). - pp. 42-45 RESUMEN: La muerte súbita es la causa de muerte más común en nuestro país y sobre la cual hasta ahora no se podía hacer nada. Existen unos dispositivos denominados Desfibrilador Externo Semiautomático que mediante descargas eléctricas tratan de reanimar a la víctima que se encuentra en una situación de parada cardiorrespiratoria. Estos equipos son sencillos de utilizar y están diseñados para su uso por personal no médico, ya que una parada cardiaca puede sucederle a cualquier persona, en cualquier momento y en cualquier lugar. En Europa y en países como Japón y EEUU llevan varios años implantados con un alto grado de éxito, ahora le toca el turno a España. El ministerio de sanidad ya hizo pública una nota en la cual recomendaba la instalación de estos puntos de rescate, que empiezan a ser obligatorios en determinadas comunidades en las zonas de alto transito de población, y que no dejan de ser una medida de prevención necesaria en cualquier rincón del territorio.

Cómo manipular sin riesgo productos químicos / Fernández García, Ricardo. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 97 (oct. 2012). - pp. 08-10 RESUMEN: Trabajar con productos químicos, ya sean líquidos o sólidos, entraña cierta dificultad, y es muy común que se produzca un derrame de estas sustancias durante su manipulación. Por este motivo, es necesario que aquellos profesionales afectados reciban una formación que les permita evitar este tipo de incidentes. Para ello es fundamental disponer de un plan de emergencia, en el que juega un papel clave la utilización de los equipos de protección individual y el procedimiento a emplear en función de las características de los productos. Si deseamos que este plan sea efectivo se debe tener en cuenta, las características físicas y el volumen de cada producto químico que se maneja, su toxicidad y el potencial de liberación al medio ambiente; y definir las herramientas y la metodología para llevar adelante las actividades de emergencia, especialmente si el técnico encargado de las mismas desconoce cómo proceder. Una vez conocida la naturaleza de las sustancias químicas y las consecuencias de la exposición a un derrame se debe tener un modelo de procedimiento en el que se contemple la siguiente información: eliminación de todas fuentes de ignición de la zona, evacuación el lugar afectado, consulta de la ficha de datos de seguridad del producto, utilización los correspondientes EPI, absorción del derrame con carbón activo u otros absorbentes específicos, entre algunas de las principales acciones a realizar. Es fundamental que los trabajadores afectados puedan disponer de la información pertinente para poder actuar en consecuencia y evitar los incidentes que pueden surgir en torno a la manipulación de sustancias químicas. Cómo prevenir la legionella en trabajos de asfaltado / Hurtado Gutiérrez, Juan Alberto; Ribes, José Luis. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 99 (dic. 2012). - pp. 44-46 RESUMEN: Es una enfermedad que no lleva mucho tiempo entre nosotros pero cuando aparece no pasa desapercibida y en ocasiones sus consecuencias pueden ser irreversibles. Por esto motivo, se ha puesto en marcha un largo proceso de investigación que ha permitido desarrollar un sistema que evita la propagación de la legionella. Diferencias de género en la relación entre los largos horarios de trabajo y la salud en Catalunya

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/ Gutiérrez Vera, Anabel; Artazcoz, Lucía. - En: Archivo Prevención Riesgos Laborales. - N. 15 n. 3 (2012). - pp. 129-135 RESUMEN: Estudio transversal de una muestra representativa de la población asalariada de Cataluña que trabajaba hasta 60 horas semanales entrevistada en la I Encuesta de Condiciones de Trabajo de Catalunya en 2005 (1624 hombres y 1221 mujeres). El análisis se realizó por separado según el sexo y se ajustaron modelos de regresión logística multivariada. La categoría de referencia fueron los trabajadores con horarios laborales de 30-40 horas semanales. Los largos horarios de trabajo se asocian con los contratos de obra y servicio y con más riesgos psicosociales, así como con algunos indicadores de salud, de manera más consistente en mujeres. Es probable que en las mujeres la asociación con la salud se explique en parte por la suma de las horas del trabajo remunerado y del doméstico y familiar.

Más información Egarsat, una empresa con auténtica vocación innovadora / Aguilar Sáez, Juan Carlos. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 98 (nov. 2012). - pp. 46-49 RESUMEN: La innovación, como garante de un sólido valor añadido al servicio de las empresas, aproxima la visión de la Prevención de Riesgos Laborales como una inversión con futuro y no como una mera imposición legal. A día de hoy, ya son centenares las empresas de los más diversos sectores de actividad y tamaño, que están aprovechando esta tecnología de última generación para optimizar sus procesos productivos encontrando las mejores fórmulas que aúnen calidad, salud y productividad. El incremento en la edad de jubilación y la prevención de riesgos laborales / Fernández García, Ricardo. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 98 (nov. 2012). - pp. 38-45 RESUMEN: El envejecimiento de la población afecta a todos los países desarrollados. En Europa la esperanza de vida media es de 73 años. Y la ONU prevé que seguirá aumentando: en 2060 aproximadamente 7 años, es decir, será de 80 años. Sin embargo esta mayor longevidad no se verá compensada por el número de nacimientos ni los flujos de inmigrantes. Las tendencias de la población activa en la UE-27 apuntan a que el grupo de edades de 55 a 64 años aumentará en un 16,2 % (9,9 millones) entre 2010 y 2030.

El Libro de incidencias, ¿qué recoger y anotar? / Puigdengolas Rosas, Salvador. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 98 (nov. 2012). - pp. 50-53 RESUMEN: En este libro se encuentra toda la información que acredita que el técnico ha cumplido correctamente con sus funciones, en esta documentación recogerá las decisiones técnicas, la planificación de tareas, y en general aquellas funciones que le competen y que además acrediten que, en materia de seguridad y salud, todo ha estado bajo control durante la fase de ejecución. El teletrabajo tras la reforma laboral. Cambios en materia de seguridad y salud / Navarro Aparicio, Javier. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 97 (oct. 2012). - pp. 36-40 RESUMEN: El Real Decreto- ley 3/2012, de 10 de febrero, ha traído consigo ciertas modificaciones que afectan directamente al teletrabajo. Esta nueva reforma laboral contempla aspectos que fomentan la contratación definida y la creación de empleo. En este artículo, el autor se centra en la protección en materia de seguridad y salud tras estas modificaciones. Para realizar una aproximación al tema, se analiza las distintas aceptaciones que recoge su concepto, tanto académicamente, técnicamente como jurídicamente. En este sentido, la utilización de las TIC permitirá que determinados derechos del operador del teletrabajo puedan materializarse sin comprometer en exceso su dedicación. Dentro del sistema de gestión empresarial, la elección de una modalidad organizativa preventiva adecuada para los teletrabajadores permitirá obtener el éxito en la aplicabilidad de las medidas preventivas y en el control de los riesgos laborales. Por ello, dentro de la reforma laboral se instrumentan medidas que permitan dar cabida con garantías al teletrabajo, que permita optimizar la relación entre tiempo de trabajo y vida personal y familiar. La intencionalidad directa de la reforma consiste en implementar una serie de modificaciones garantistas de transformación mediante la reordenación del tradicional trabajo a domicilio, para dar acogida, mediante una regulación equilibrada de derechos y obligaciones, al trabajo a distancia basado en el uso intensivo de las nuevas tecnologías. El trastorno musculoesquelético en el ámbito laboral en cifras / Ángeles de Vicente, Clara Díaz, Marta Zimmermann y Luz Galiana. - Madrid :

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Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 42 p.. RESUMEN: Los trastornos musculoesqueléticos se encuentran entre los problemas más importantes de salud en el trabajo, tanto en los países desarrollados como en los que están en vías de desarrollo. Afectan a la calidad de vida de la mayoría de las personas durante toda su vida, y su coste anual es grande. La mayor parte de las enfermedades musculosqueléticas producen molestias o dolor local y restricción de la movilidad, que pueden obstaculizar el rendimiento normal en el trabajo o en otras tareas de la vida diaria. Casi todas las enfermedades musculosqueléticas guardan relación con el trabajo, en el sentido de que la actividad física puede agravarlas o provocar síntomas, incluso aunque las enfermedades no hayan sido causadas directamente por el trabajo.

Más información El uso profesional de la voz / Jaume de Montserrat i Nonó, Assumpció Orri Plaja, Elena Juanola Pagès, Carme Corselles Corbella, Maite Mer Santamaria. - Barcelona : Generalitat de Catalunya. Departamento de Empresa y Empleo, 2012. - 20 p.. RESUMEN: El estudio de las características y la frecuencia de las alteraciones de la voz se enmarca en el ámbito de la Ley de prevención de riesgos laborales, sobre todo a raíz de la inclusión de los nódulos de las cuerdas vocales en el nuevo cuadro de enfermedades profesionales (aprobado mediante el Real decreto 1299/2006, de 10 de noviembre). Las patologías de la voz resultan especialmente frecuentes en los docentes, en comparación con otras profesiones, y son la causa de un gran número de incapacidades laborales transitorias. Los trastornos de la voz afectan a la comunicación e impiden a las personas afectadas desarrollar con normalidad, confort e, incluso, placer las actividades cotidianas. Estos trastornos tienen una especial trascendencia en los profesionales de la voz.

Más información Emergencias: primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación / Federico Estardid Colom. - Valencia : Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad Valenciana (CIERVAL), 2012. - 32 p.. - D.L.: V-2056-2012 RESUMEN: El artículo 20 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales establece la necesidad de que las empresas, en función de su tamaño, actividad y en

su caso, la presencia de personas ajenas a la misma, analice las posibles situaciones de emergencia y adopte las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación del personal laboral. En esta guía elaborada por la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad Valenciana (CIERVAL), con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales se señalan las pautas a seguir ante las posibles situaciones de emergencia.

Más información Enfermedad inflamatoria intestinal: un desafío en el entorno de trabajo, / Guillén Subirán, Clara. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 99 (dic. 2012). - pp. 52-55 RESUMEN: La enfermedad inflamatoria intestinal (EII) supone un hándicap a la hora de encontrar un puesto de trabajo, esta dificultad parece ser que, en ocasiones, no está siendo valorada en su justa medida. Por este motivo en Bélgica varias asociaciones de médicos han preparado una carta abierta dirigida a los ministros de Salud y de Trabajo de ese país en la cual señalan la dificultad que tiene estos paciente para encontrar y mantener un trabajo; en este sentido es fundamental reducir las consecuencias profesionales sufridas por las personas que padecen esta enfermedad. Poseer información para combatirla es fundamental para conseguir una calidad de vida personal y profesional. La Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS) y el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid han difundido información basada en evidencia científica sobre el papel de las emociones en diferentes problemas crónicos de salud, y han analizado en concreto esta patología la enfermedad inflamatoria intestinal. Algunos pacientes han experimentado síntomas emocionales que pueden afectar al bienestar mental, la calidad de vida, la imagen personal, y dan lugar a sentimientos de culpa y comprometer las relaciones familiares y sociales. Los expertos comentan que la mayoría de los pacientes tienen problemas laborales serios, tanto por el frecuente abandono del puesto de trabajo como por las relaciones interpersonales, marcados por un alto grado de ansiedad. Aconsejan que es fundamental mantener una actitud positiva y optimista contribuye al buen pronóstico y evolución de la enfermedad.

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Erga bibliográfico: n. 460 (dic. 2012). – Barcelona : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 42 p.. - ISSN: 0213.943X RESUMEN: Publicación bibliográfica mensual destinada a un público especializado. Su núcleo fundamental es la bibliografía científico-técnica, con inclusión de un resumen de las mismas, recoge también, legislación, noticia de congresos y cursos, crítica de libros, etc.

Más información Ergonomía en los sistemas de trabajo / Grupo de Ergonomía Cognitiva de la Universidad de Granada; José J. Cañas Delgado. - Madrid : Secretaría de Salud Laboral de la UGT-CEC, 2011. - 82 p.. - ISBN: 978-84-695-1427-6 RESUMEN: El libro tiene por objetivo explicar lo que los ergónomos ofrecen a la sociedad. Está escrito de una forma fácil y amena para un lector no ergónomo pero con un interés por comprender lo que es la Ergonomía y por saber qué posible relación tiene ésta con su actividad profesional o sindical. No se trata ni de un libro de historia de la ergonomía, ni tampoco de un libro de texto de la disciplina o un libro que entre en profundidad en los temas tratados. Según su autor el texto debe servir para que un público lo más amplio posible tenga una visión global de la disciplina.

Más información Estrategias de medición y valoración de la exposición a ruido (III): ejemplos de aplicación / Julia García Ruiz-Bazán, Pablo Luna Mendaza. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 6 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 952). RESUMEN: En esta Nota Técnica de Prevención, que forma un conjunto con las 950 y 951, se pretende mostrar las posibles estrategias consideradas técnicamente aceptables para la medición del ruido, el tratamiento posterior de los resultados y la toma de decisiones para cumplir con el citado real decreto. En esta NTP se muestran casos prácticos y se incluye la bibliografía correspondiente al documento completo.

Más información Estrategias de medición y valoración de la exposición a ruido (II): tipos de estrategias / Julia García Ruiz-Bazán, Pablo Luna Mendaza. - Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 8 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 951).

RESUMEN: En esta Nota Técnica de Prevención, que forma un conjunto con las 950 y 952, se pretende mostrar las posibles estrategias, consideradas técnicamente aceptables, para la medición del ruido, el tratamiento posterior de los resultados y la toma de decisiones para cumplir con el citado real decreto. Esta NTP trata de la planificación de las mediciones. La bibliografía se ha incluido al final de la NTP 952.

Más información Estrategias de medición y valoración de la exposición a ruido (I): incertidumbre de la medición / Julia García Ruiz-Bazán, Pablo Luna Mendaza. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 4 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 950). RESUMEN: En esta Nota Técnica de Prevención, que forma un conjunto con las 951 y 952, se pretende mostrar las posibles estrategias, consideradas técnicamente aceptables, para la medición del ruido, el tratamiento posterior de los resultados y la toma de decisiones para cumplir con el citado real decreto. Esta NTP se centra en el cálculo de la incertidumbre. La bibliografía se ha incluido al final de la NTP 952.

Más información Estudio de la contribución de algunas políticas públicas en materia de prevención, en el marco de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012. - Madrid : CEOE, 2012. - 474 p.. - D.L.: M-4469-2012 RESUMEN: La publicación recoge los resultados del proceso de estudio de la contribución de algunas políticas públicas en materia de prevención, en el marco de la “Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2007-2012”, llevado a cabo durante los meses de junio a diciembre de 2011 en el contexto de una Acción Directa solicitada por CEOE y financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. El objetivo es conocer la percepción por parte de las asociaciones empresariales y empresas respecto a algunas de las políticas públicas desarrolladas, tanto a nivel estatal como autonómico en el marco de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo que mejor han contribuido al logro de sus objetivos.

Más información Estudio de la incidencia de la jornada de trabajo en la seguridad laboral y en los riesgos psicosociales / Marifé Peteiro Cabado, Ana Isabel

http://bit.ly/TLUr2Z

http://bit.ly/Tdw9Rs

http://bit.ly/S0mlJ8

http://bit.ly/W9rxKw

http://bit.ly/RF2PSw

http://bit.ly/R299nz

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Santiago López. - La Coruña : Confederación Intersindical Galega. Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral, 2011. - 250 p.. RESUMEN: Partiendo la hipótesis de la existencia de relaciones entre el modelo de jornada laboral y la salud de los trabajadores y trabajadoras, los autores se plantearon compilar un volumen extenso y representativo de documentación y observaciones directas que dé cuenta del “estado de la cuestión” en la materia objeto de estudio, estableciendo resultados en tres niveles: 1. Un conjunto de evidencias que prueben la hipótesis de fondo, completando con la descripción de una serie de ejemplos de buenas prácticas. 2. Una serie de perspectivas de investigación futura inmediata, a abordar eventualmente en futuras acciones. 3. Una serie de recomendaciones en respuesta a las conclusiones obtenidas. Para ello se diseñó una investigación que se articuló en tres fases secuenciales, la primera, de compilación y análisis de información recabada a partir de todo tipo de fuentes secundarias del entorno europeo, que dio lugar a la emisión de un diagnóstico preliminar en el que se abordan distintas vertientes del estudio de la jornada de trabajo en España y Europa. La segunda fase consistió en la validación del diagnóstico preliminar y recogida de sugerencias a partir de la realización de entrevistas en profundidad. En una tercera fase se llevó a cabo un estudio de casos en cuatro empresas. El presente documento integra los resultados de la investigación en sus tres fases: tras un capítulo dedicado a la descripción de la Metodología (I), el siguiente epígrafe se dedica al estudio de las fuentes secundarias consultadas (Capítulo II) en el que se ha incluido un apartado específico sobre los riesgos de Seguridad y Psicosociales desde la perspectiva específica de las características de la jornada. A continuación se expone el análisis de las entrevistas en profundidad a expertos/as (Capítulo III), correspondiendo un cuarto epígrafe a la información recabada a través del estudio de casos. Cierra el informe un quinto capítulo con las principales conclusiones de la investigación y una serie de recomendaciones para la acción sindical.

Más información

Estudio de Seguridad Vial en el ámbito laboral. - Madrid : Sociedad de Prevención FREMAP, 2012. - 65 p. RESUMEN: Los accidentes no son casuales, son evitables, y tres de cada diez accidentes laborales mortales son accidentes de tráfico.

Minimizar el riesgo de accidentes laborales “in misión” e “in itínere” es un objetivo primordial ya que la repercusión personal, social, empresarial y económica es muy importante. Mediante una encuesta efectuada a una muestra representativa, se analiza la accidentabilidad laboral “in misión” e “in itínere”, la integración de la Seguridad Vial en las empresas (desde el punto de vista de evaluación de riesgos, plan de movilidad y formación) y las actuaciones que las empresas están llevando a cabo. A estos efectos, se concluye y se presentan acciones que permitan a las empresas incorporar la cultura de la Seguridad Vial, mejorando la política de prevención de riesgos laborales y la integración de la seguridad, con el aumento de la protección de las personas y los bienes.

Más información

Factor humano: causa principal de accidentes de tráfico en el ámbito laboral / Calvo, Mayte. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 99 (dic. 2012). - pp. 18-20 RESUMEN: La Seguridad Vial no se toma en serio por gran parte de las empresas y es relegada a un segundo plano a pesar de que una tercera parte de los accidentes mortales que tienen lugar en el ámbito laboral son por tráfico. Estas son algunas de las conclusiones que se han obtenido del "Estudio Seguridad Vial en el ámbito laboral" realizado por la Sociedad de Prevención Fremap. Mayte Calvo, nos comenta que la prevención tiene mucho trabajo por delante para lograr cambiar mentalidades y realizar una correcta gestión y análisis del riesgo de los accidentes de tráfico in itínere.

Factores impulsores y obstáculos para la gestión de los riesgos psicosociales. - Luxembourg : Publications Offi ce of the European Union, 2012. - 88 p.. - ISBN 978-92-9191-837-9 RESUMEN: En 2009, EU-OSHA lleva a cabo la primera encuesta a nivel europeo establecimiento de salud y seguridad en el trabajo, la Encuesta Europea de Empresas en riesgos nuevos y emergentes (ESENER). Tras el primer análisis presentado en el informe general descriptivo en el año 2010, cuatro proyectos de análisis secundarios se han llevado a cabo en 2011. Este informe se centra en los conductores y las barreras a los riesgos psicosociales, el examen de las necesidades de apoyo que las empresas europeas deben estar provistos de gestionar eficazmente los riesgos psicosociales.

Más información

http://bit.ly/TcRhIV

http://bit.ly/UIhOKr

http://bit.ly/Qbh93r

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Guantes de protección contra microorganismos / Eva Cohen Gómez. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 4 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 938). RESUMEN: Esta Nota Técnica de Prevención (NT P) continúa la serie dedicada a guantes de protección. Se centra en los guantes de protección contra microorganismos, en lo relativo a los requisitos exigibles como equipo de protección individual, y las normas armonizadas aplicables. Adicionalmente, se incluye información en relación a los guantes, que de forma simultánea, están diseñados como producto sanitario.

Más información Guía buenas prácticas sindicales en materia de violencia de terceros. - Madrid : Secretaría de Salud Laboral de la UGT-CEC, 2012. - 61 p.. RESUMEN: La violencia en el entorno laboral es una situación emergente, que está creciendo. Podemos dividir los tipos de violencia en tres tipos fundamentales: actos violentos procedentes de personas que no están relacionadas con el propio trabajo (es un tipo de violencia que se comete con ocasión de robos, asaltos y atracos en el lugar de trabajo); actos violentos provenientes de los clientes a quienes se atiende o se presta servicio; actos violentos que provienen de compañeros o superiores del propio lugar de trabajo. La violencia en el trabajo es el resultado de la interacción de factores individuales, situacionales y globales en mutua interacción. Las consecuencias de la violencia dependen de la severidad de la misma. Cuando la violencia es física, las consecuencias pueden ir de lesiones menores a la misma muerte. Las consecuencias psicológicas dependen de la percepción de la peligrosidad suscitada por la misma, del apoyo social y personal que tenga la persona y de su propio sistema de afrontamiento. En línea general, el bienestar y específicamente el laboral, puede quedar afectado gravemente con secuelas tanto cognitivas como emocionales.

Más información Guía de calidad de vida en el trabajo. - Vitoria : Gobierno Vasco. Departamento de Empleo y Asuntos Sociales, 2012. - 39 p.. RESUMEN: La regulación legal de los aspectos propios de la calidad de vida en el trabajo se sustentan en la aplicación de derechos fundamentales y derechos laborales previstos en normas y tratados internacionales que, también, han sido recogidos por la Constitución Española, el

ordenamiento jurídico laboral y el ordenamiento jurídico de la función pública. Partiendo de esta situación, el Gobierno Vasco ha elaborado esta Guía con el fin de facilitar y acotar el concepto de calidad de vida en el trabajo, definiéndolo como el resultado de la suma de las distintas líneas de acción orientadas a mejorar los factores que inciden en las condiciones de trabajo, equiparándola, al menos, teóricamente, con la vertiente laboral de la Responsabilidad Social Empresarial. De esta forma, se facilita el camino a la hora de aplicar este término a las políticas de gestión de recursos humanos. En base a lo anterior, la Guía se estructura en dos partes. En la primera parte, se hace un recorrido por las principales normativas, estrategias y tratados a partir de los cuales toma importancia el concepto de calidad de vida en el trabajo, mientras que en la segunda, se ofrecerá una definición más extensa de este concepto con el fin de que todas y todos los empresarios puedan tener una base común para poder aplicarlo.

Más información Guía de contenidos recomendables de un plan de seguridad y salud. - Murcia : Mesa Técnica de Seguridad Laboral en la Construcción (MTSC), 2012. - 32 p.. - D.L.: MU-1.072-2012 Accesible en: http://bit.ly/Sa8fbP CONSTRUCCION // PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN // SEGURIDAD Y SALUD LABORAL RESUMEN: El objetivo de este documento es que sea una ayuda práctica y eficaz para la elaboración y aplicación de los planes de seguridad y salud en el trabajo en la construcción, estando dirigido a todos los agentes que intervengan en el proceso constructivo. Se ha pretendido elaborar una guía de contenidos de aplicación general, aunque sin duda la casuística es muy amplia, y por tanto la guía es susceptible de adaptarse a las circunstancias de cada obra pudiendo prescindir de algunos apartados de los indicados en la guía, para determinados planes de seguridad mientras que para otros podría ser necesario incluir algunos no recogidos en este documento. Guía de marcado CE: aplicación de las directivas de nuevo enfoque para fabricantes de maquinaria y productos incluidos en la directiva de máquinas. - Valencia : Instituto Tecnológico Metalmecánico (AIMME), 2012. - 113 p. RESUMEN: La guía ha sido elaborada para servir de punto de partida a fabricantes, importadores y distribuidores de productos incluidos en el ámbito

http://bit.ly/PpHM5p

http://bit.ly/XifYWT

http://bit.ly/YxcxMb

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de aplicación de la Directiva de Máquinas con el objetivo de conocer las legislaciones de nuevo enfoque y marcado CE que le son de aplicación a sus productos. Guía de prevención de riesgos laborales: riesgos de agentes químicos / Elaborada por Marta Encinas Uspiriano. - San Sebastián : Adegi, 2012. - 16 p.. - D.L.: SS-1766/2012 RESUMEN: El objeto de la presente guía es difundir unas pautas de actuación sencillas para utilizar metodologías simplificadas para evaluar la exposición de los trabajadores a ciertos agentes químicos sin recurrir directamente a la realización de mediciones higiénicas, lo que conllevará al ahorro económico de las mismas. Se trata de dar una vuelta a la Higiene Industrial clásica pasando de la medición-corrección a la corrección-medición, efectuando una evaluación cualitativa en vez de una evaluación cuantitativa.

Más información Guía de prevención de riesgos laborales: vibraciones / Elaborada por Marta Encinas Uspiriano. - San Sebastían : Adegi, 2012. - 14 p.. RESUMEN: El objeto de la guía es difundir unas pautas de actuación sencillas para controlar los riesgos derivados de la presencia de vibraciones mecánicas como consecuencia de la utilización de equipos de trabajo que emiten vibraciones mecánicas.

Más información Guía sobre consulta y participación de los trabajadores de pyme y microempresas. - Sevilla: Junta de Andalucía. Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, 2012. - 14 p.. RESUMEN: Guía elaborada para empresas pequeñas (hasta 49 trabajadores) y medianas (hasta 249), con una especial atención a las microempresas (menos de 10 trabajadores), que son las de organización más simple. Su contenido, no obstante, puede ser de utilidad para otras empresas de mayor tamaño y complejidad, así como para otros agentes involucrados en la prevención: trabajadores, delegados de prevención, servicios de prevención propios y ajenos, técnicos de la Administración, etc. El objetivo de este documento es proporcionar orientaciones sobre cómo mejorar la comunicación interna en materia de prevención de riesgos laborales, tanto en el sentido empresa-trabajadores (consulta) como en el inverso, trabajadores-empresa (participación). La guía

refleja el punto de vista de la Administración Laboral andaluza y los interlocutores sociales que forman parte del Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (CAPRL) sobre el sentido, el contenido y el alcance de estas actividades, que forman parte del derecho de los trabajadores a una eficaz protección de su salud en el trabajo y, por consiguiente, del correlativo deber empresarial de protección. Por otra parte, invita a trascender el marco necesario, pero estrecho, de una comunicación empresa - trabajadores basada sólo en el ejercicio de los derechos y deberes recogidos en la legislación, para convertirla en un diálogo abierto, continuo y fluido, y, además, proporciona algunas ideas para lograrlo.

Más información Igualdad efectiva de mujeres y hombres / Gómez Etxebarria, Genaro. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 98 (nov. 2012). - pp. 54-62 RESUMEN: La igualdad entre géneros es la tendencia que impera cada vez más dentro del tejido empresarial español, y de hecho la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, promociona esa igualdad efectiva especificando las funciones que deben llevar a la práctica las administraciones públicas y las empresas con el correspondiente acuerdo con los representantes de los trabajadores. Industria farmacéutica: control de las medidas de contención y de protección / Xavier Guardino Solá, Mª Gracia Rosell Farrás, Xavier Solans Lampurlanés . - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 6 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 939). RESUMEN: Para verificar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones en cuanto a su estanqueidad y nivel de contención, comprobar la eficacia de un equipo de protección respiratoria o comprobar la ausencia de exposición laboral por parte de los trabajadores, es recomendable llevar a cabo mediciones ambientales, personales o estáticas, y/o de superficies de los principios activos manipulados, determinando las concentraciones o cantidades presentes en el ambiente de trabajo. Para ello se debe disponer de los procedimientos de toma de muestras y análisis y las correspondientes estrategias de muestreo, adecuadas a cada objetivo.

Más información

http://bit.ly/SUHR3S

http://bit.ly/UxobBw

http://bit.ly/SYIrNF

http://bit.ly/ObVpIr

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Informe Anual de la Seguridad en España 2012. - Madrid : Fundación ESYS, 2012. - 122 p. RESUMEN: El Informe analiza la evolución de diferentes tipos de seguridades en España, sobre todo, desde un punto de vista de su eficacia, es decir, a través de sus resultados. Se han analizado la seguridad ante riesgos deliberados, tanto físicos como de ciberseguridad; la seguridad ante riesgos de origen técnico en el transporte por carretera, por ferrocarril, aéreo y marítimo, en la producción de energía derivada de hidrocarburos y nuclear y en la producción y transporte de electricidad; la seguridad contra incendios y la Prevención de riesgos laborales. Una de las primeras aproximaciones a las conclusiones es que existe una gran dispersión de responsabilidades y, en muchas ocasiones, es difícil obtener los datos, sobre todo, por una cierta confusión conceptual de la seguridad. Todos los expertos participantes coinciden en que este informe adquirirá todo su sentido cuando se haya publicado en distintos años y se compruebe el grado de avance o retroceso de los diferentes parámetros obtenidos.

Más información Innovación y condiciones de trabajo (III): instrumentos para la creatividad / Manuel Bestratén Belloví. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 10 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 942). RESUMEN: Esta NTP complementa a la anterior, dedicada a la necesaria sistematización del proceso creativo en las organizaciones con atención especial a los factores adversos que lo bloquean. En la presente se exponen algunos sencillos instrumentos para la generación y análisis grupal de ideas y soluciones en las áreas de trabajo. En la siguiente NTP se trata específicamente el análisis y la generación de ideas de mejora de procesos.

Más información Innovación y condiciones de trabajo (II): sistematizar el proceso creativo / Manuel Bestraten Belloví. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 8 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 941). RESUMEN: Este documento complementa a la NTP 753, donde se analizó la estrecha interrelación entre la innovación y las condiciones de trabajo. Aquí se exponen criterios de actuación que permitan afrontar aspectos esenciales relacionados con las condiciones y la organización del trabajo, a fin de facilitar que el proceso innovador pueda

desarrollarse grupalmente con eficacia en las organizaciones, planteándose además una propuesta orientativa de procedimiento. En la siguiente NTP se muestran algunos sencillos instrumentos para el análisis grupal de ideas y soluciones en procesos de trabajo.

Más información Innovación y condiciones de trabajo (IV): creatividad en procesos / Manuel Bestratén Belloví. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 10 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 943). RESUMEN: Esta NTP es la última de una serie de cuatro y está dedicada a facilitar el análisis grupal de procesos para generar y consensuar ideas de mejora, asociadas a resultados integrados en cuatro ámbitos esenciales: Rendimiento, Calidad, Seguridad y Salud Laboral, y Satisfacción.

Más información Intervención psicosocial en prevención de riesgos laborales: principios comunes (I) / Sofía Vega Martínez. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 4 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 944). RESUMEN: La presente Nota Técnica continúa la serie iniciada con la 860, destinada a recopilar recomendaciones prácticas a la hora de hacer intervención psicosocial en las organizaciones. Por razones de espacio, se ha dividido en dos partes, incluyéndose en esta primera la bibliografía común de referencia, así como un cuadro resumen de contenidos.

Más información Intervención psicosocial en prevención de riesgos laborales: principios comunes (II) / Sofía Vega Martínez. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 6 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 945). RESUMEN: La presente Nota Técnica y la anterior continúan la serie iniciada con la 860, destinada a recopilar recomendaciones prácticas a la hora de hacer intervención psicosocial en las organizaciones. En esta segunda parte se incluyen pautas relativas a las variables de proceso.

Más información La crisis, el mejor antídoto para el síndrome postvacacional (si es que existe) / Guillén Subirán, Clara. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 97 (oct. 2012). - pp. 50-62

http://bit.ly/ViSccU

http://bit.ly/PDDxTG

http://bit.ly/PsH1se

http://bit.ly/R2FvP7

http://bit.ly/PsHhHD

http://bit.ly/Ulc614

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RESUMEN: En época de crisis muchas cosas han cambiado, incluso la vuelta al trabajo. Ese momento considerado, en algunas ocasiones, como trágico ya no se valora como un mal trago que cualquiera deseaba eludir. Según un estudio elaborado por Grass Roots, la gran mayoría de los trabajadores están contentos con su regreso al trabajo y se siente optimista por tener un empleo estable durante esta época de crisis económica. Las conclusiones de este análisis revelan un dato hasta ahora inesperado: el 67% de los trabajadores se consideran afortunados por pertenecer a su empresa, simpatizando con los valores de ésta. Sólo el 13% afirma estar trabajando por no tener otra opción laboral y, más de la mitad de los empleados, constata que nunca se ha planteado cambiar de trabajo al volver de sus vacaciones. El saberse poseedor de un puesto de trabajo en estos tiempos que corren, es la mejor terapia para combatir el síndrome postvacacional, aunque como señalan los expertos, no se debe hablar de tal síndrome ya que "la depresión postvacacional no existe porque no tiene entidad clínica". Es cierto que existe un problema de adaptación al cambio en uno u otro sentido y requiere de un elemento esencial, el paso del tiempo, que no será el mismo para todas las situaciones ni para todas las personas. Parece ser que todo es cuestión de actitud y mentalizarse de que también se puede ser feliz trabajando. En opinión de los expertos los ingredientes que no deben faltar para alcanzar la felicidad laboral son la trascendencia, el reconocimiento y crecimiento personal. La ergonomía en un contexto de espacios nómadas de trabajo / Barak Herbst, Héctor. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 97 (oct. 2012). - pp. 24-29 RESUMEN: Las nuevas tecnologías han cambiado nuestras vidas e influido directamente sobre nuestro entorno laboral. Cada día más empleados comparten lugares por turnos, entran y salen de la oficina, se sientan tan sólo unos minutos delante del ordenador que queda libre, trabajan siempre desde casa, o viajan constantemente con el portátil colgado del hombro. Según un estudio encargado por la compañía Fellowes a la empresa de análisis Dynamic Markets, los empleados españoles pasan, de media, 7,2 horas al día delante de un dispositivo electrónico, independientemente del lugar en el que se encuentren. El dato verdaderamente revelador que se extrae de este estudio es que un 89% de españoles que emplean este tipo de dispositivos portátiles ha sufrido dolencias en los

últimos 3 años como consecuencia directa de su uso. En España, y según establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), que rige desde 1995, es responsabilidad legal de la empresa o del empresario efectuar anualmente una auditoría del puesto de trabajo con el fin de lograr el mejor diseño posible y propiciar la salud laboral. Sin embargo, la mitad de los empleados no se beneficien de auditorías periódicas. Por lo tanto, y a modo de conclusión, es necesaria una mayor concienciación por parte de los empresarios y un mejor conocimiento por el lado de los trabajadores respecto a la normativa en materia de Seguridad Laboral. La percepción de riesgos como factor causal de accidentes laborales / Velázquez Narváez, Yolanda; Medellín Medellín Moreno, Juana. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 99 (dic. 2012). - pp. 22-26 RESUMEN: Cuando el riesgo se convierte en un aspecto cotidiano de la actividad laboral, la percepción que se tiene del mismo no se ajusta a la realidad y además está demostrado que en la mayoría de las ocasiones es el ser humano el responsable de los accidentes. Por este motivo, los factores de índole psicosocial deben ser considerados como un factor prioritario a la hora de diseñar programas de acciones preventivas. La presencia del recurso preventivo en las obras de construcción / AlegrE, Manuel. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 97 (oct. 2012). - pp. 46-49 RESUMEN: El recurso preventivo, es una medida preventiva complementaria a las convencionales y su objetivo radica en vigilar el cumplimiento, eficacia y adecuación de las actividades previstas especialmente en las obras de construcción que entraña algún tipo de riesgo, resultando esencial para gestionar con éxito la seguridad y salud de los trabajadores. En este artículo, se analiza en profundidad en qué momentos es necesaria su presencia, como por ejemplo cuando los riesgos de un proceso o actividad se puedan ver agravados o modificados por concurrir operaciones sucesivas o simultáneas que precisen de un control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo previamente elaborados; cuando se realicen actividades que conlleven riesgos especiales como son los trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura, de sepultamiento o hundimiento, o aquellos que se lleven a cabo con máquinas antiguas carentes de declaración CE de

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conformidad o en espacios confinados. Además expone la designación de la persona o personas que asuman las funciones de recurso preventivo, señalando que corresponde al titular del centro de trabajo. Entre las funciones que ostenta el recurso preventivo destaca comprobar la eficacia de las actividades preventivas recogidas en la planificación preventiva, la adecuación de estas a los riesgos que pretenden prevenirse o a los no previstos y derivados de la situación que determina la necesidad de la presencia de los recursos preventivos.

La protección de datos y la prevención de los riesgos laborales / Ruiz Calatrava, Rafael; Ávila Gutiérrez, Antonio. - En: Revista del Consejo General de Graduados Sociales. - N. 26 (oct. 2012). - pp. 30-31 RESUMEN: A la hora de planificar la prevención de riesgos laborales, la empresa debe tener acceso a una serie de datos, tales como la filiación del trabajador, puesto de trabajo que ocupa y para concretar los riesgos del mismo, debe conocer determinadas peculiaridades de su estado de salud relacionadas con la existencia de alergias, estado de su visión, audición, etc. La pregunta que debemos formularnos es si es necesario el consentimiento del trabajador para el tratamiento de sus datos en los temas preventivos.

Más información

La reforma del mercado laboral y la prevención de riesgos laborales / Gómez Etxebarría, General. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 97 (oct. 2012). - pp. 54-62 RESUMEN: El artículo aborda la aplicación de la Ley de prevención de riesgos laborales que se deriva de la reforma del mercado laboral, concretamente se centra en las nuevas modificaciones impuestas a un conjunto de artículos del real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, mediante el cual se aprueba el texto de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Las actividades preventivas de las mutuas de accidentes de trabajo / Alegre Nueno, Manuel. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 99 (dic. 2012). - pp. 48-50 RESUMEN: La Ley General de la Seguridad Social encomienda a las mutuas de accidentes la realización de actividades de prevención previstas por la ley. Concretamente se centra en la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, complementando las que deberán de desarrollar los empresarios a

través de alguna de las modalidades de organización de la actividad preventiva. Los criterios a seguir por las MATEPSS para la ejecución de estas actividades preventivas en el ámbito de la seguridad social, son fijados anualmente por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Entre las actividades preventivas encomendadas a las mutuas nos encontramos con la de fomentar en las empresas de hasta 10 trabajadores, políticas en materia de prevención de riesgos laborales que permitan promover la integración eficaz de la prevención de riesgos en la rutina diaria, al igual que alentar la integración de la prevención en la empresa, así como la mejora de su gestión, y promover la reducción de la siniestralidad en organizaciones con altos niveles de accidentalidad laboral, mediante la información, la sensibilización y el asesoramiento a sus empresas asociadas, y además elaborar estudios y análisis sobre las causas de la siniestralidad laboral y difundir las conclusiones y recomendaciones entre otras medidas.

Libro de las enfermedades alérgicas de la fundación BBVA / José Manuel Zubeldia, M.ª Luisa Baeza, Ignacio Jáuregui y Carlos J. Senent . - Bilbao : Fundación BBVA, 2012. - 487 p.. RESUMEN: Las enfermedades alérgicas son consideradas una epidemia en el siglo XXI. La rinoconjuntivitis, el asma, la urticaria, las dermatitis atópica y alérgica de contacto, la alergia alimentaria, a los fármacos o la anafilaxia afectan seriamente a la calidad de vida de personas de todas las edades y conllevan altos costes sanitarios en los países desarrollados. La Fundación BBVA, en colaboración con la Fundación de la Sociedad Española de Alergia e Inmunología Clínica (SEAIC), ofrece al público una exhaustiva obra de divulgación sobre las enfermedades alérgicas que combina información rigurosa, lenguaje comprensible y una cuidada presentación gráfica, en la que han participado más de medio centenar de reconocidos médicos especialistas en Alergología con amplia experiencia clínica e investigadora. El objetivo de este libro es acercar los conocimientos más relevantes sobre las enfermedades alérgicas al público general, procurando dar respuesta a las principales cuestiones sobre su origen, forma de diagnóstico y tratamiento. La obra pretende impulsar la prevención y favorecer una participación más activa e informada del ciudadano en el cuidado y toma de decisiones sobre su propia salud

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http://bit.ly/SgE13b

http://bit.ly/SQJKil

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Management of psychosocial risks at work: An analysis of the findings of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER): European Risk Observatory Report / Christian van Stolk, Laura Staetsky, Emmanuel Hassan and Chong Woo Kim. - Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2012. - 64 p.. - ISBN 978-92-9191-735-8 En 2009, EU-OSHA lleva a cabo la primera encuesta a nivel europeo establecimiento de salud y seguridad en el trabajo, la Encuesta Europea de Empresas en riesgos nuevos y emergentes (ESENER). Tras el primer análisis presentado en el informe general descriptivo en el año 2010, cuatro proyectos de análisis secundarios se han llevado a cabo en 2011. Este informe se centra en la gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo, explorando cómo las prácticas varían a través de Europa en función de, por ejemplo, el tamaño del establecimiento, ubicación y sector.

Más información Máquinas: diseño de las partes de los sistemas de mando relativas a la seguridad / Fco. Javier Badiola Aldarondo, Ibon Unzueta Estebanez. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 12 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 946). RESUMEN: En la presente Nota Técnica de Prevención se exponen los aspectos mas importantes de la norma UNE EN ISO 13849-1:2008, trasposición de la norma armonizada de tipo B EN ISO 13849-1:2008 “Seguridad de las maquinas. Partes de los sistemas de mando relativas a la seguridad. Parte 1: Principios generales para el diseño”, que como tal, ofrece la presunción de conformidad con los requisitos esenciales referentes al sistema de mando de la nueva Directiva Maquinas 2006/42/CE. Dada su gran repercusión en las normas especificas de maquinas (normas de tipo C) y el carácter novedoso de sus contenidos, requiere una explicación detallada para su correcta aplicación, a lo que pretende contribuir esta nota técnica.

Más información Medicina del trabajo y vigilancia de la salud en las normas de higiene industrial / Gómez Etxebarria, Genaro. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 96 (sept. 2012). - pp. 54-62 RESUMEN: Se contempla la vigilancia de la salud y reconocimientos médicos de los trabajadores expuestos a los riesgos físicos y químicos.En este

sentido y en lo que concierne a la vigilancia de la salud frente a los riesgos generados por los agentes químicos, se analiza, entre otros puntos, las obligaciones se imponen a los empresarios, medidas que deben adoptar ante accidentes, incidentes y emergencias debido a la exposición a agentes químicos. Además, expone detalladamente las medidas de higiene personal y protección individual que deben adoptarse ante el riesgo de exposición al amianto, y las previsiones que contempla la ley en lo que se refiere a riesgos cancerígenos o mutágenos.Por otro lado, y en relación con los riesgos físicos, se centra en la exposición al ruido, radiaciones ionizantes, radiaciones ópticas artificiales y vibraciones mecánicas, y desentrañas las incógnitas que surgen en torno a la actuación de la vigilancia de la salud, y explica cómo los trabajadores que se encuentran expuestos a radiaciones ópticas artificiales deben ser objeto de la correspondiente vigilancia de la salud, y aclara, entre otros temas, si corresponde o no al empresario la responsabilidad de la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a vibraciones mecánicas.En ambos casos, los trabajadores están expuestos a los efectos perniciosos provocados por los agentes químicos y físicos, lo que exige una vigilancia constante de su salud. Medidas para combatir la exposición laboral al frío / Fernández García, Ricardo. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 99 (dic. 2012). - pp. 08-10 RESUMEN: En el artículo se ofrecen una serie de consejos para lograr un medio térmico de trabajo aceptable. Métodos en la desinfección de la endoscopia digestiva sin dañar la salud de los trabajadores / Dosil Caamaño, Alicia; Castro Acuña Vidal, Fernando de. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 98 (nov. 2012). - pp. 24-31 RESUMEN: No se ha encontrado todavía el desinfectante ideal que no dañe el material, el medio ambiente y los trabajadores. El glutaraldehído diluido es el más empleado, sin embargo posee una elevada toxicidad, y se ha optado como sustituto por el ácido peracético. Actualmente, diversos productos comerciales que se utilizan como desinfectantes de alto nivel en endoscopia digestiva, contienen ese mismo ácido. A continuación se aborda la evaluación y prevención de los riesgos derivados de la exposición laboral a los agentes químicos que

http://bit.ly/WKI3Tx

http://bit.ly/OINAob

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pueden estar presentes cuando se utilizan dichos productos comerciales. Métodos rápidos de evaluación ergonómica / Zorilla Muñoz, Vanessa; Montero Puertas, Irene; García-Cuevas, Miranda; Lorente Moreno, Rafael.. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 96 (sept. 2012). - pp. 28-33 RESUMEN: Una de las principales dificultades con las que se encuentra un técnico de prevención o especialista a la hora de realizar una evaluación de riesgos ergonómica es la selección del método más adecuado. Para ello, muchos de los aspectos que influencian en esta decisión son el tiempo necesario para llevar a cabo la evaluación, la validez del método, la complejidad del método y el costo que supone el uso del mismo. Las listas de verificación integran estos y otros muchos aspectos que las hacen atractivas al uso, seguras y fiables, a la vez que suponen una herramienta poco sofisticada y muy económica. Una vez realizado el análisis detallado de las ventajas e inconvenientes de los métodos existentes, los autores llegan a la conclusión de que las listas de verificación permiten realizar una evaluación rápida de las condiciones ergonómicas y pueden utilizarse como herramienta de primer contacto. Aunque no se debe olvidar que proporcionan un matiz cualitativo y que la evaluación no subjetiva está sujeta a una posterior revisión de las condiciones de trabajo y a la aplicación de métodos de evaluación cuantitativa.

Más información Normas básicas de seguridad durante el manejo de equipos de radiaciones no ionizantes / Armida Bretones, R.. - En: Medicina y seguridad del trabajo. - N. 58, n. 226 (en. – marzo 2012). - pp. 67-78 RESUMEN: La preocupación creciente de los trabajadores hacia los posibles efectos nocivos de la exposición a campos electromagnéticos, está suponiendo una percepción desproporcionada de los riesgos derivados de la exposición. En la actualidad, no existe evidencia científica sobre dichos efectos nocivos, siendo aconsejable la vigilancia sobre las exposiciones que están fuera de los límites de seguridad. Desde el Servicio de Prevención de riesgos laborales del Hospital Clínico San Carlos de Madrid, se ha elaborado un procedimiento que garantice, mediante criterios preventivos básicos, la seguridad y salud de los trabajadores que manejan equipos emisores de radiaciones no ionizantes, en este hospital y

centros de especialidades. Para ello, se ha revisado la literatura científica relativa a los efectos de los campos electromagnéticos sobre la salud, reuniones periódicas de trabajo entre ambos servicios, identificación y ubicación de los equipos de radiaciones no ionizantes, y asesoramiento por expertos en la materia. El procedimiento establece medidas de control para los trabajadores, y para los equipos. Se han elaborado dípticos y carteles, donde se reflejan las medidas de control para trabajadores y equipos: onda corta, microondas, magnetoterapia, resonancia magnética nuclear, láser y ultravioleta. El procedimiento con sus carteles explicativos ha sido distribuido específicamente por servicios, realizando formación e información de los trabajadores que maneja dichos equipos.

Más información Normativa española relevante sobre Seguridad y Salud en el Trabajo Actualización: 28 julio de 2012 / Montserrat Solórzano Fàbrega. - Barcelona: Centro Nacional de Condiciones de Trabajo, 2012. - 63 p.. RESUMEN: Recopilación de la normativa más relevante sobre seguridad y salud en el trabajo, clasificada por materias

Más información Nuevos retos gestores para una población trabajadora que envejece / Guillén Subirán, Clara. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 98 (nov. 2012). - pp. 34-36 RESUMEN: Los cambios demográficos están generando una serie de consecuencias y retos importantes en el mundo laboral, por un lado nos encontramos con el envejecimiento de la población mundial y por otro con un descenso de la población activa. Estos aspectos contribuyen a crear un nuevo escenario socioeconómico que haga sostenible el sistema de pensiones, permita retener el talento de los trabajadores experimentados y posibilite medidas flexibles para aquellos trabajadores que deseen seguir siendo activos independientemente de su edad. Por experiencia: boletín de salud laboral para delegadas y delegados de prevención de CC.OO.: noviembre 2012. - Valencia : Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), 2012. - 24 p.. - D.L.: V-1533-1998 RESUMEN: En este número se aborda los siguientes aspectos: Condiciones de trabajo (incendios forestales: ni trabajadores ni montes

http://bit.ly/OLXFSv

http://bit.ly/Z4yT84

http://bit.ly/TPAQBH

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están protegidos; Pesticidas sin control en campos y jardines); Opinión (jóvenes: más expuestos a prácticas empresariales nocivas para la salud); Dossier: Desempleo y salud; debate (Nuevos enfoques en la prevención de las enfermedades laborales).

Más información Por experiencia: boletín de salud laboral para delegadas y delegados de prevención de CC.OO.: octubre 2012. - Valencia : Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), 2012. - D.L.: V-1533-1998 RESUMEN: En este número se aborda los siguientes aspectos: Condiciones de trabajo (Incendios forestales; Pesticidas sin control en campos y jardines); Jóvenes: más expuestos a prácticas empresariales nocivas para la salud; Dossier: Desempleo y salud; ERGOPAR: La ergonomía participativa transforma las condiciones de trabajo; 20 Nuevos enfoques en la prevención de las enfermedades laborales.

Más información Prevención de los riesgos derivados de la utilización de ordenadores portátiles. - Barcelona : Generalitat de Catalunya. Departamento de Empresa y Empleo, 2012. - 10 p.. - (Quaderns de prevenció). RESUMEN: El ordenador portátil es un equipo de trabajo para las personas cuyo trabajo implica desplazarse. Este dispositivo proporciona una autonomía que permite gestionar la carga de trabajo, dando acceso a mensajes y alertas gracias a la conexión a internet. Los equipos portátiles facilitan el trabajo, la comunicación y el estudio, pero también conllevan unos riesgos que se pueden prevenir. Considerando el alcance del uso de ordenadores portátiles, esta publicación está pensada para proporcionar sugerencias en relación con la mejor utilización de portátiles en el contexto de la seguridad y la salud.

Más información Prevención de riesgos laborales en tratamientos de onda corta y microondas: manual de buenas prácticas / Alberto Rasines Gómez, Luis M. Hernando del Pino , Mª Nieves Ausín Canduela, Francisco Javier Albert Payá , Adrián Martínez Ramos, Mª Paloma López Mardomingo, Álvaro Garrido López , Raúl Andrés Gutiérrez. - Burgos : Fundación Burgos por la Investigación de la Salud , 2012. - ISBN-13: 978-84-695-4851-6

RESUMEN: En el campo de la salud, los campos electromagnéticos (CEM) se utilizan desde hace décadas con fines diagnósticos, como la resonancia magnética de imagen, o terapéuticos, como es el caso de la electroterapia aplicada por el colectivo de fisioterapeutas. La incertidumbre existente sobre los posibles efectos que dichos CEM pueden ejercer sobre la salud (efectos térmicos y atérmicos, a medio y largo plazo), se transforma en preocupación en estos profesionales de la salud, que solicitan un análisis de las normas de referencia en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con el fin de comprobar el cumplimiento de los criterios de referencia vigentes, y valorar si los estándares actuales de limitación de dosis resultan adecuados. Este estudio de investigación se incluye como un Proyecto de Innovación Aplicada y Transferencia del Conocimiento en la Formación Profesional del Sistema Educativo, financiado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte junto con el Fondo Social Europeo, e intenta concluir si los niveles de radiación no ionizante a los que se ven sometidos los profesionales de fisioterapia exceden los estándares de referencia actuales, extraídos de la Directiva 2004/40/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 29 de abril de 2004, sobre las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de los agentes físicos (campos electromagnéticos). De este objetivo inicial se deriva la confección del siguiente Manual de Buenas Prácticas, aplicable a todos los profesionales sanitarios que conviven, en su jornada laboral, con equipos de electroterapia.

Más información Protocolo de vigilancia de la salud específica: ruido y silicosis. - Vitoria : Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN), 2012. - 240 p.. RESUMEN: Los protocolos de vigilancia de la salud de los trabajadores son instrumentos destinados a facilitar la toma de decisiones por parte de los profesionales de la medicina del trabajo con el objetivo de elevar la calidad de la práctica clínica que estos desarrollan en los servicios de prevención. Para ello, es necesario que estos instrumentos se basen en la mejor evidencia disponible y, dado que la información científica crece de manera exponencial, es necesario que recojan esta evidencia creciente y la actualicen de forma sistemática y periódica. Esta publicación recoge dos protocolos de vigilancia de la salud

http://bit.ly/TvN1PU

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específicos, uno referido al ruido y el otro a la silicosis y otras neumoconiosis.

Más información Recopilación de normativa de prevención de riesgos laborales: enero - octubre de 2012. - Badajoz : Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Regional Empresarial Extremeña -CREEX, 2012. - 44 p. RESUMEN: Recopilación de la normativa publicada hasta el día 31 de octubre de 2012 sobre prevención de riesgos laborales en el ámbito europeo, nacional y de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con el objetivo de acercar todo este conocimiento a los empresarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y por extensión a todos los trabajadores.

Más información Recopilación de normativa de prevención de riesgos laborales: noviembre de 2012. - Badajoz: Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Regional Empresarial Extremeña -CREEX, 2012. - 44 p.. RESUMEN: Recopilación de la normativa publicada hasta el día 30 de noviembre de 2012 sobre prevención de riesgos laborales en el ámbito europeo, nacional y de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con el objetivo de acercar todo este conocimiento a los empresarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y por extensión a todos los trabajadores.

Más información Riesgos del trabajo en el sistema de gestión de calidad / Ulloa Enríquez, Medardo Ángel. - En: Ingeniería Industrial. - N. 33, n. 2 (mayo - ag. 2012). - pp. 100-111 RESUMEN: El objetivo del presente artículo es compartir una metodología adecuada para identificar e incorporar los riesgos de salud y seguridad al sistema de gestión de calidad certificado bajo la Norma ISO 9001:2008, en los procesos de fabricación de embutidos cárnicos de una empresa ubicada en Latacunga, Ecuador. Se explica la metodología aplicada en el diseño de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, donde se integran los riesgos ambientales, de salud y seguridad al sistema de gestión de calidad y se visualiza el estado de avance de las acciones necesarias a partir de un diagnóstico inicial determinado. La investigación permitió establecer el estado de la gestión de salud y seguridad en los procesos y subprocesos, la

incorporación de estos riesgos y la aplicación de medidas correctivas para resolver los problemas de las no conformidades del sistema de gestión de la calidad en lo referente al ambiente de trabajo; así como reducir la accidentabilidad.

Más información Ropa y guantes de protección contra el frío / Angel Lara Laguna, Eva Cohen Gomez. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 6 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 940). RESUMEN: Esta Nota Técnica de Prevención (NTP) continúa la serie dedicada a guantes y ropa de protección. Se centra en equipos contra el frío, en lo relativo a los requisitos exigibles como equipo de protección individual, y las normas armonizadas aplicables. Distingue entre ropa para ambientes no extremadamente fríos, de temperatura hasta -5°C, y realmente fríos, por debajo de -5°C. En relación a guantes se incluye información sobre requisitos para la protección contra el frío convectivo y de contacto hasta los -50°C.

Más información Ruido: control de la exposición (I). Programa de medidas técnicas o de organización / Julia García Ruiz-Bazán, Pablo Luna Mendaza. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 8 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 960). RESUMEN: El artículo 4.2 del Real Decreto 286/2006, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido, obliga a elaborar un programa de medidas técnicas o de organización para reducir la exposición al ruido cuando se sobrepasen los valores superiores de exposición que dan lugar a una acción. En esta NTP se describen las fases que debería incluir ese programa y se dan una serie de pautas para facilitar la aplicación de cada una de ellas.

Más información Se buscan médicos que sepan escuchar / Guillén Subirán, Clar. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 96 (sept. 2012). - pp. 50-52 RESUMEN: Las nuevas tecnologías también han irrumpido en el sector sanitario, y cabe destacar que en España funcionan páginas web de opinión de pacientes que, además de permitir formalizar una cita online ofrecen la posibilidad de realizar la valoración de una consulta médico e incluso ver las

http://bit.ly/HxM9XL

http://bit.ly/VNumAU

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http://bit.ly/WF6hRU

http://bit.ly/RCwuZH

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opiniones de otros pacientes. Doctoralia es la más grande, recoge más de 40.000 valoraciones sobre consultas de unos 100.000 facultativos. Sin embargo aunque las opiniones on line sean menos fiables, son las más consultadas y accesibles.No podemos olvidarnos que La dimensión humana es uno de los pilares de la asistencia sanitaria. Cientos de profesionales que trabajan en el ámbito sanitario se han adherido al movimiento ‘Mírame: Diferénciate’, (www.diferenciate.org) que trata de impulsar el trato humano a los pacientes. Cuando una persona acude al médico no sólo busca la competencia técnica de éste, también espera encontrar una persona capaz de transmitirle seguridad, confianza y respeto. Es evidente la importancia de generar un contexto adecuado que permita ofrecer una atención cercana y humana donde la comunicación es indispensable para una atención humanizada. Para lograr todo es necesario un cambio de actitud. Seguridad en los trabajos en zanjas / Francisco Javier Moreno Saracibar, Antonio García Gárate, Jesús Jaime Ruiz Antón, Gonzalo Olea Vázquez, David Pedrosa Gonzalez, Amador Sánchez Bernal. - Vitoria : Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN), 2012. - 103 p.. - ISBN: 978-84-95859-62-4 RESUMEN: Esta publicación es la reedición actualizada de “Seguridad en los Trabajos en Zanjas” del 1994, documento que recogía los principios de seguridad laboral aplicables a excavaciones de zanjas, pozos y sistemas de entibación que se ejecutaban en esos años. Con la presente publicación se pretende, tras un profundo análisis, exponer las medidas de seguridad y salud laboral más adecuadas en la ejecución de zanjas (bien mediante talud natural bien mediante entibación) que faciliten y sirvan de apoyo técnico a quienes deban ejecutar estos trabajos. Así mismo se incluye en esta publicación información gráfica que recoge situaciones reales en la realización de zanjas. La publicación tiene como principales destinatarios a los proyectistas, las empresas constructoras y sus mandos, por ser los responsables de la planificación de los trabajos y de los medios a emplear, los técnicos de prevención, las direcciones facultativas, los servicios de prevención o los coordinadores de seguridad.

Más información Seguridad y salud en el trabajo (nº 69, octubre 2012). - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e

Higiene en el Trabajo (INSHT), 2012. - 68 p.. - ISSN: 1886-6123 RESUMEN: Revista de carácter bimestral del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) con vocación de constituirse en un medio útil de comunicación para y entre todos los profesionales e interesados en la prevención de los riesgos laborales en España: expertos de los Servicios de Prevención, trabajadores designados para funciones preventivas de cualquier nivel, técnicos de las administraciones públicas, inspectores de trabajo, delegados de prevención y cualquier otro profesional, directivo o representante sindical o empresarial interesado en este campo.

Más información Síndrome coronario agudo en un buceador: consecuencias profesionales / Olea González, Agustín. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 96 (sept. 2012). - pp. 34-37 RESUMEN: En este artículo se presenta el caso clínico de un buceador profesional con un síndrome coronario agudo que una vez dado de alta debe ser evaluado para determinar su aptitud para la práctica profesional del buceo. El medio acuático presenta unas características medioambientales diferenciales que le convierten en un entorno adverso en el que el profesional debe ser sometido a un exhaustivo reconocimiento médico que pueda determinar su capacidad para afrontar, con el máximo nivel de seguridad, la actividad de este entorno. El aumento de la presión, la exposición al frío o la respiración de gases a presiones elevadas son algunas de las circunstancias con las que el buceador se enfrenta, por este motivo resulta vital descartar situaciones que favorezcan o incrementen de forma significativa el riesgo de incapacidad durante la actividad acuática y subacuática o que predisponga al sujeto a cualquier patología relacionada con el buceo.S in embargo, esta actividad no debe suponer un problema para un candidato con unas condiciones físicas correctas y una ausencia de patologías orgánicas conocidas o no, por el contrario si puede suponer un problema para aquellos sujetos con patologías orgánicas agudas o crónicas. En este caso particular, el candidato fue considerado no apto para la práctica del buceo profesional circunstancia debida tanto a la patología de base, la medicación y sobre todo las características del medio en el que debe realizar su actividad profesional.

http://bit.ly/QReH2a

http://bit.ly/X7qoq7

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Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales inclusivo. - Madrid: Comunidad de Madrid, 2012. - 79 p. RESUMEN: Con independencia de la normativa legal que aplique en cada caso, toda área de gestión requiere de un conjunto de procesos de trabajo que ordenen la manera de trabajar de esa área y, en consecuencia, garanticen la eficacia del sistema y el cumplimiento de la normativa de aplicación. En muchos casos, dichos procesos se estructuran como Sistema de Gestión obedeciendo a unos requisitos que sirven como modelo o referencia a las organizaciones. La prevención de riesgos laborales es un área de gestión más de la empresa, por lo que también debe desarrollar sus propios procesos de trabajo. Si además tenemos como objetivo que esa gestión preventiva sea inclusiva, se ha de incorporar la variable de la discapacidad a dicho Sistema de Gestión. En la actualidad disponemos de los siguientes estándares de referencia: Estándar OHSAS 18001 de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Norma UNE 170001 de requisitos DALCO (Deambulación, Aprehensión, Localización y Comunicación). Sin embargo, no existe un estándar o norma de referencia que aglutine los requisitos de ambas áreas, por lo que resulta necesario diseñar un modelo que sirva a las empresas para estructurar su gestión preventiva de manera que de cumplimiento a los requisitos tanto de seguridad y salud como de inclusión de trabajadores con discapacidad. El objetivo de este capítulo no es otro que el de ofrecer este modelo y facilitar la adopción por parte de las empresas de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales inclusivo fácil, eficaz y universal. Este modelo ha de resultar útil a todo tipo de empresas con independencia de su tamaño, sector de actividad o dispersión geográfica. Pero sobre todo ha de ser útil con independencia de si la empresa ya cuenta con trabajadores con discapacidad o no, puesto que la variable de la discapacidad está integrada de tal forma que no exige acciones ad hoc, sino que se aborda como una parte inherente al Sistema de Gestión. Además de los diferentes apartados que abordan los diferentes elementos del sistema, el capítulo cuenta con unos Anexos que desarrollan aspectos abordados en los mismos, de manera que resulte más práctica la adaptación de la Guía a cada caso.

Más información Sistemas de gestión de SST. Su integración con el resto de sistemas de gestión empresariales. /

Fernández García, Ricardo. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 96 (sept. 2012). - pp. 38-46 RESUMEN: En este artículo, el autor pretende mostrar dos conceptos básicos. Por un lado mostrar los modelos de gestión que aplican a la prevención de riesgos laborales. Tras señalar la ISO que ella o se consideraba la institución adecuada para el desarrollo de una norma de gestión de la Seguridad y Salud (debido a su estructura tripartita (gobiernos empresarios - trabajadores) existen dos tendencias, la de quienes desean la elaboración de una única Norma Internacional y quienes consideran que esto no es adecuado. Se presentan las normas más conocidas, prestando especial atención a la norma OHSAS 18001:2007 y las directrices de la OIT, y por otra parte, propone un sistema probado con éxito de gestión de calidad, medioambiente, prevención de riesgos laborales y responsabilidad social corporativa que aproveche al máximo las sinergias. Soluciones para un mantenimiento seguro y preventivo. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 30 p.. RESUMEN: Este documento tiene como finalidad dar a conocer las principales conclusiones de expertos en mantenimiento y “actores” en seguridad y salud en el trabajo que se reunieron en dos talleres celebrados, como contribución al contenido de la Campaña Europea “Lugares de Trabajo Saludables” sobre mantenimiento seguro y preventivo, durante la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2011. Ambos talleres tuvieron como objetivo principal la reflexión sobre los principales aspectos que inciden en la siniestralidad durante las operaciones de mantenimiento, para la aportación de soluciones aplicadas.

Más información Tecnología 3D para salvar vidas / Redacción de Gestión Práctica de Riesgos Laborales. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 99 (dic. 2012). - pp. 38-42 RESUMEN: Si no se actúa rápidamente, una parada cardiaca puede ser letal o dañar gravemente el cerebro. Para facilitar el aprendizaje de las técnicas de reanimación, uno de los líderes en la tecnología 3D se ha unido al laboratorio francés iLUMENS y han puesto en marcha la plataforma de experiencia virtual online "Staying alive" (salvar vidas).

http://bit.ly/TP57RO

http://bit.ly/SMTrMn

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Toldos Gómez, el valor de la prevención en una pyme / Rodríguez Bertojo, Miguel. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 96 (sept. 2012). - pp. 22-26 RESUMEN: Nació hace casi un siglo con una vocación diferente a la actual, en su origen fue un taller familiar artesanal de guarnicionería y talabartería. En todo este tiempo las cosas han cambiado y esta empresa gallega ha logrado disfrutar del paso de los años disfrutando de una vistas que cada la ubican cada vez más alto. Se ha convertido en un referente en el diseño, fabricación, montaje y reparación de toldos y lonas. La excelencia se ha convertido en la clave que permite que todas sus piezas encajen dentro de una estrategia en la que la prevención ocupa un lugar relevante. Valores y condiciones de trabajo (I): identificación / Manuel Bestratén Belloví. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 8 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 947). RESUMEN: Este documento trata sobre los valores de empresa que interiorizados en un proceso participativo han de guiar pautas de conducta, permitiendo desarrollar una cultura empresarial basada en la plena conjunción de Responsabilidad y Competitividad, algo esencial para la dignificación del trabajo en condiciones saludables y la pervivencia de las organizaciones en un mundo globalizado. Esta primera NTP pretende concienciar sobre la importancia de los valores, facilitando su proceso de identificación en el seno de las organizaciones, y las dos siguientes al proceso de selección e implementación.

Más información Valores y condiciones de trabajo (II). Selección / Manuel Bestratén Belloví. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 8 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 948). RESUMEN: Este documento, que complementa a la NTP 947, se centra sobre doce valores organizacionales considerados integradores de otros valores. Su análisis habría de facilitar el proceso de selección de aquellos que hayan de ser considerados esenciales por una organización determinada. La siguiente NTP se dedica al proceso de implantación.

Más información Valores y condiciones de trabajo (III): implementación / Manuel Bestratén Belloví. - Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene

en el Trabajo, 2012. - 6 p.. - (Notas Técnicas de Prevención; 949). RESUMEN: Este documento complementa a las NTP 947 y 948 y se dedica al proceso de diseño e implementación de una política empresarial basada en valores. Se apuntan algunas experiencias de interés de cómo hacerlo.

Más información Víctimas en incendios en España en 2011 / Javier Larrea Cuena (dir.). - Madrid: Fundación MAPFRE, 2012. - 82 p.. - ISBN: 978-84-9844-404-9 RESUMEN: El principal objetivo del estudio es disponer de información precisa sobre las víctimas de incendios y explosiones y sus circunstancias que permitan poder desarrollar acciones dirigidas a informar sobre medidas preventivas que podrían adoptarse para evitar los incendios y explosiones o para reducir su número y sus consecuencias. Los objetivos específicos son conocer el número total de intervenciones debidas a incendio y explosión; conocer el número total de víctimas de incendio y explosión; analizar consecuencias y las relaciones entre distintas variables.

Más información Yo me he llevado tu queso / Gutérrez, Juan Manuel. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 97 (oct. 2012). - pp. 06-07 RESUMEN: Yo me he llevado tu queso este es el título de la obra escrita por Deepak Malhotra, un libro que va a dar mucho de qué hablar, y que aparece como respuesta al conocido bestseller ¿Quién se ha comido mi queso? del conocido escritor y psicólogo estadounidense, Spencer Johnson, que alcanzó con su obra más de 24 millones de copias vendidas. Nuestro colaborador, y autor de este artículo, lo califica como el perfecto manual del buen vasallo, y considera su éxito como algo desmesurado, ya que según Juan Manuel Gutiérrez , a Johnson le favorecieron las corrientes culturales de la época de su publicación, los tiempos derivados del postmodernismo, de la fluidez de capitales y del pensamiento débil. Sin embargo el libro de Deepak, Profesor en el Departamento de Negociación, Organizaciones y Mercados de la Escuela de Negocios de Harvard es otra historia, a pesar de lo que pueden tener en común ambos títulos. ¿Conocemos los riesgos laborales? Análisis de los sistemas de registro en España / Gallego Fernández, Yolanda. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 97 (oct. 2012). - pp. 30-34

http://bit.ly/QoQMqv

http://bit.ly/PsHzyv

http://bit.ly/R2GiiM

http://bit.ly/QcoHqa

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RESUMEN: Un elemento clave para la formulación de estrategias eficaces en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, es la disponibilidad de información de calidad sobre las condiciones de trabajo y las situaciones de exposición a los distintos riesgos laborales que afectan a los trabajadores. Así como el registro, seguimiento y control de los daños sobre la salud que pueden derivarse de dichas exposiciones. Esta afirmación no es sólo aplicable en términos generales a las estrategias en seguridad y salud laboral que pueden plantearse a nivel gubernamental, sino que las acciones específicas de gestión de la prevención que se formulen a nivel sectorial, de colectivos de especial interés o, incluso, en empresas concretas deben fundamentarse en parte en este conocimiento existente. Actualmente las estadísticas oficiales de siniestralidad en España recogen una amplia

información sobre los daños a la salud que se producen derivados por el trabajo, permitiendo detectar agentes causantes, lugar donde se produjo, días de baja, ocupaciones y sectores de actividad más afectados, etc. Además de las estadísticas de siniestralidad y las encuestas de condiciones de trabajo que, en primera instancia, constituyen sistemas de registro de los riesgos laborales, y sus consecuencias, proporcionando datos válidos y fiables sobre su exposición e incidencia, existen otras fuentes de información que pueden contribuir a este fin como son, entre otras, los estudios epidemiológicos, las redes centinela y las matrices de exposición. En este artículo se revisan los distintos sistemas existentes en España para el registro, calificación y conocimiento de los riesgos laborales, analizando su evolución en los últimos años.

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MEDIOAMBIENTE

Actualidad jurídica ambiental: Recopilación mensual octubre 2012. - Madrid: Centro Internacional de Estudios de Derecho Ambiental (CIEDA-CIEMAT), 2012. - 101 p.. - Nº 17 (oct. 2012). - ISSN: 1989-1566 RESUMEN: Recopilación mensual de la materia jurídica-ambiental a nivel internacional, comunitario, nacional y autonómico. Se estructura en seis apartados: “Actualidad” (con noticias breves), “Legislación al día” (que incluye disposiciones legales aprobadas en los ámbitos internacional, comunitario, estatal y autonómico), “Jurisprudencia al día” (para comentar resoluciones judiciales), “Referencias doctrinales al día” (que revisa las publicaciones periódicas y las monografías más relevantes de la materia), “Artículos” y “Comentarios breves” con finalidad divulgativa e investigadora.

Más información Actualidad jurídica ambiental: Recopilación mensual noviembre 2012. - Madrid : Centro Internacional de Estudios de Derecho Ambiental (CIEDA-CIEMAT), 2012. - 105 p.. - Nº 18 (nov. 2012). - ISSN: 1989-1566 RESUMEN: Recopilación mensual de la materia jurídica-ambiental a nivel internacional, comunitario, nacional y autonómico. Se estructura en seis apartados: “Actualidad” (con noticias breves), “Legislación al día” (que incluye disposiciones legales aprobadas en los ámbitos internacional, comunitario, estatal y autonómico), “Jurisprudencia al día” (para comentar resoluciones judiciales), “Referencias doctrinales al día” (que revisa las publicaciones periódicas y las monografías más relevantes de la materia), “Artículos” y “Comentarios breves” con finalidad divulgativa e investigadora.

Más información Bases científico-técnicas para un Plan Nacional de Mejora de la Calidad del Aire / Xavier Querol, Mar Viana, Teresa Moreno y Andrés Alastuey (eds.). - Madrid : Consejo Superior de Investigación Científica (CSIC), 2012. - 349 p.. - (Informes CSIC; 3). - ISBN: 978-84-00-09475-1 RESUMEN: Ofrece una visión de la problemática de la calidad del aire urbano en España y de las posibles estrategias de mejora. Se realiza un diagnóstico de la calidad del aire, se identifican los parámetros críticos y se recomiendan posibles medidas a aplicar en lo referentes al tráfico rodado

urbano y a los sectores construcción, agricultura e industria. Las ciudades españolas presentan características de flotas de vehículos, geografía urbana, y condiciones orográficas y climáticas específicas, que requieren de algunas estrategias definidas y diferenciadas de las aplicadas en el resto de Europa para la mejora de la calidad del aire en lo referente a partículas en suspensión y óxidos de nitrógeno. Este libro está dirigido a un colectivo diverso de lectores, incluyendo no sólo a profesionales de este ámbito tanto de la Administración como de las empresas del sector, sino a responsables de la formación universitaria e investigadores, a estudiantes de tercer ciclo y al público en general. Aquí se proporcionan los elementos necesarios para entender mejor las causas de la contaminación del aire urbano y las opciones de actuación para su mejora. Boletín electrónico de la Estrategía Aragonesa de Educación Ambiental (EAREA) (nº 94, dic. 2012). - Zaragoza : Gobierno de Aragón. Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, 2012. - 19 p. RESUMEN: Este boletín quiere dar espacio a todas aquellas noticias, comentarios y sugerencias en torno a la Estrategia Aragonesa de Educación Ambiental (EAREA). La EÁREA es un plan de acción en materia de educación ambiental elaborado y aplicado de forma participativa, cuyo objetivo es mejorar la Educación Ambiental en Aragón con la participación de todos.

Más información El paso del control a la prevención: ¿importan los estándares medioambientales? / Amores Salvadó, Javier; Navas López, José Emilio; Martín de Castro, Gregorio; Delgado Verde, Miriam. - En: Universia Business Review. - N. 34 (2º trim. 2012). - pp. 068-081 RESUMEN: El objetivo de este artículo es mostrar la influencia de los sistemas de gestión medioambiental certificados en el tránsito del control a la prevención de la contaminación. Tomando como punto de referencia la innovación medioambiental, se analizan una serie de medidas representativas de las innovaciones orientadas al control y a la prevención y se contrasta su influencia sobre las empresas del sector del metal en España. Los resultados obtenidos muestran un descenso notable en la aplicación de innovaciones preventivas entre las empresas no certificadas, lo

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que da cuenta de la relevancia de los sistemas de gestión medioambiental certificados a la hora de llevar a cabo esta clase de innovaciones.

Más información Huella de carbono y demanda energética del consumo de alimentos: un caso de estudios / Ferrer, Ivet; Cadena, Erasmo; Mas, Antoni; Torras, Albert. - En: Residuos. - N. 129 (jun. 2012). - pp. 28-33 RESUMEN: ¿Podemos los consumidores reducir el impacto ambiental que causa el consumo de alimentos? Con el fin de responder a esta pregunta, se eligió como caso de estudio el consumo de tomates de Barcelona (España). Se seleccionaron cuatro alternativas de tomates disponibles en los supermercados locales: tomates a granel (T1), tomates en bandeja de porexpan (T2), tomates en bandeja de plástico (T3) y tomates en bandeja de cartón (T4). Se utilizó la herramienta del análisis de ciclo de vida (ACV) para determinar el indicador de la huella de carbono (HC) y la demanda energética acumulada (DEA) de los cuatro escenarios. De acuerdo con los resultados, el transporte de los tomates desde el campo de cultivo hasta los supermercados es el proceso que más contribuye a la HC, mientras que el consumo de recursos (agua y materiales de envasado) es el principal responsable de la DEA. En ambos casos, los tomates a granel (T1) presentaron el menor impacto ambiental, mientras que los tomates en bandeja de plástico (T3) presentaron el mayor impacto ambiental. Así pues, se concluye que fomentar el consumo de productos locales y de temporada, y la minimización de los materiales de envasado, ayudaría a reducir el impacto ambiental asociado al consumo de alimentos. La detección de faltos positivos y negativos en los laboratorios de mantenimiento industrial como una contribución a la reducción de residuos. / Echevarría Astarioa, Jesús; Lerones Revuelta, Raúl; Malaina Landivar, Julián. - En: Residuos. - N. 129 (jun. 2012). - pp. 20-27 RESUMEN: El artículo que aquí se presenta tiene su origen y punto de partida en los distintos problemas encontrados en el control de aceites lubricantes presentes en distintos sistemas lubricados (motores, circuitos hidráulicos, reductoras, turbinas, etc.) y derivados de la anómala metodología empleada a la hora de llevar a cabo las distintas operaciones que se hacen totalmente necesarias para la obtención de un resultados preciso y exacto, y de esta forma

contribuir a la reducción del impacto medioambiental provocado por un incremento anormal del nivel de residuos industriales derivados de una inadecuada analítica. Este trabajo pretende ser una mínima referencia para aquellas personas que se dedican a la interpretación del análisis del aceite lubricante usado y a la solución de problemas como consecuencia de los resultados obtenidos. La gestión de residuos urbanos ya plantea retos comparables a los del cambio climático. - En: Residuos. - N. 129 (jun. 2012). - pp. 54-55 RESUMEN: Un nuevo informe del Banco Mundial sobre la situación de los residuos sólidos urbano (RSU) predice un marcado incremento de la basura generada en las ciudades hasta 2015. El informe estima que la producción de RSU aumentará de los actuales 1.300 millones de toneladas anuales a 2.200 millones de toneladas, con especial incidencia en las ciudades en rápido crecimiento de los países en desarrollo. como consecuencia, el coste anual de la gestión de residuos aumentara de los 205.000 millones de dólares (297.000 millones de euros), correspondiendo de nuevo el mayor aumento de este gasto a las ciudades de los países en desarrollo. Llamamiento: reutilización de los neumáticos fuera de uso / Vázquez Borges, Elizabeth; Magaña Morelos, Luis; Tuz Pech, José; Rodríguez Herrera, Juan Carlos.. - En: Residuos. - N. 129 (jun. 2012). - pp. 34-38 RESUMEN: Para la invención de un producto novedoso y ecológico necesitamos cumplir con algunos objetivos como: que sea reciclable, que sea ingenioso, que se pueda aplicar con facilidad, que tenga una buena efectividad, que suponga una mejora en su campo y que produzca un ahorro en comparación con los modelos comúnmente usados. Entre la cantidad inmensa de materiales contaminantes que pueden ser reutilizados se eligieron los neumáticos o llantas, ya que son materiales de uso muy común en el planeta y su desperdicio es descomunal; estos son desechados o quemados sin dale un segundo uso. Los neumáticos desechados poseen características valiosas como resistencia, elasticidad, aislamiento eléctrico, térmico y acústico. Por lo anterior, se nos ocurrió la idea de usarlos como un nuevo material de construcción, el cual obtendrá las propiedades de este al ser usado como aditivo en un mortero de construcción (cemento y neumático). Lo único que necesitábamos era poder pulverizar el neumático

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para lograr agregarlo como aditivo: este problema fue resuelto de una manera práctica, y logramos mezclar un mortero nombrándolo "Llantimento", que mezclamos y moldeamos. Posteriormente se realizaron las pruebas de presión y estructura que nos dieron como resultado un novedoso material que puede ser usado en la construcción cumpliendo los objetivos principales. Lugares de trabajo verdes: guía para los representantes sindicales. - Bruselas : European Trade Union Confederation (ETUC), 2012. RESUMEN: La organización sindical europea ETUC ha editado esta guía con el objetivo de alentar a los representantes sindicales a poner en marcha la ecologización de sus lugares de trabajo en un momento en que los sindicatos de toda Europa se encuentran ante el triple reto que representan la austeridad, el cambio climático y los costes de la energía y la seguridad.

Más información Nuestra ley de calidad del aire y protección de la atmósfera / Fernández García, Ricardo. - En: Residuos. - N. 129 (jun. 2012). - pp. 44-53 RESUMEN: En este artículo se comenta la Ley 34/2007 de 15 de noviembre, de calidad del aire y protección de la atmósfera, tras la aparición de dos importantes reales decretos que la completan, el Real Decreto 100/2011, de 28 de enero, por el que se actualiza el catálogo de actividades potencialmente contaminadas de la atmósfera y se establecen las disposiciones básicas para su aplicación, y el Real Decreto 102/2011, de 28 de enero, relativo a la mejora de la calidad del aire Nueva directiva RAEE: retos y perspectivas / Palomino, Luis. - En: Residuos. - N. 129 (jun. 2012). - pp. 40-42 RESUMEN: El pasado mes de junio el Consejo de Europa aprobó la revisión de la Directiva 2002/96/CE de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE). En los últimos amos, sobre todo a partir de 2008 con el inicio de la crisis económica, varios Estados miembro denunciaron irregularidades en

el tratamiento de esta clase de residuos, que son robados, exportados o gestionados sin la autorización correspondiente para hacerlo. España es uno de los países más perjudicados por estas acciones. Según estima la Asociación de Empresas Gestoras de Residuos y Recursos especiales (ASEGRE) solo el 30% de los RAEE generados llega a tratarse correctamente como establece la ley. Con estos números los gestores de residuos confían en que la nueva Directiva, cuya trasposición deberá hacerse en un plazo de un año y medio, permita alcanzar los objetivos de recuperación, reciclado y valorización de residuos recogidos de forma separada y posteriormente tratados en instalaciones adecuadas. Perfil Ambiental de España 2011: informe basado en indicadores. – Madrid : Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, 2012. - 302 p.. - ISBN: 978-84-491-1219-5 RESUMEN: Documento de referencia en el ámbito del medio ambiente que describe el estado real del patrimonio natural de España y permite constatar los avances realizados en su protección, conservación y mejora. Editado por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, el documento alerta de los riesgos ambientales a los que nos enfrentamos y ayuda a identificar los procesos que afectan al mantenimiento de nuestros recursos naturales en un estado adecuado. El “Perfil Ambiental de España 2011” es un informe basado en indicadores. Se trata de una herramienta de información, adoptada por un gran número de instituciones, como base para la difusión de la información y seguimiento de las políticas ambientales. Su finalidad es presentar la situación ambiental de España y ofrecer esta valiosa información a todos los ciudadanos. En el documento se incluyen datos desagregados por Comunidades Autónomas y referencias a la Unión Europea. La presente edición contiene 78 indicadores, distribuidos en 16 capítulos, ambientales en su mayoría, y otros relativos a sectores productivos.

Más información

http://bit.ly/STU62q

http://bit.ly/O8f9MJ

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LEGISLACIÓN

INDUSTRIA Y ENERGÍA Orden PRE/2035/2012, de 24 de septiembre, por la que se modifica la Orden PRE/1263/2009, de 21 de mayo, por la que se actualizan las instrucciones técnicas complementarias números 2 y 15, del Reglamento de Explosivos, aprobado por Real Decreto 230/1998, de 16 de febrero / ESPAÑA. Ministerio de la Presidencia. - En: BOE. - N. 233 (27 sept. 2012). - pp. 68725-68728

Más información Real Decreto 1485/2012, de 29 de octubre, por el que se modifica el Real Decreto 1028/2007, de 20 de julio, por el que se establece el procedimiento administrativo para la tramitación de las solicitudes de autorización de instalaciones de generación eléctrica en el mar territorial, para adaptarlo a la nueva denominación y estructura de los departamentos ministeriales / ESPAÑA. Ministerio de la Presidencia. - En: BOE. - N. 269 (8 nov. 2012). - pp. 78184-78186

Más información Resolución de 17 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Política Energética y Minas, por la que se modifican las normas de gestión técnica del sistema NGTS-01 "conceptos generales" y NGTS-04 "Nominaciones" y el protocolo de detalle PD-11 "Procedimiento de reparto en puntos de entrada a la red de transporte", y se aprueba el protocolo de detalle PD-15 "Nominaciones, mediciones y repartos en conexiones internacionales por gasoducto con Europa" / ESPAÑA. Ministerio de Industria, Energía y Turismo. - En: BOE. - N. 247 (13 oct. 2012). - pp. 73207-73213

Más información POLÍTICA ECONÓMICA Y SOCIAL Real Decreto-ley 28/2012, de 30 de noviembre, de medidas de consolidación y garantía del sistema de la Seguridad Social / ESPAÑA. Jefatura del Estado. - En: BOE. - N. 289 (1 dic. 2012). - pp. 83175-83179

Más información TRANSPORTE Orden FOM/1882/2012, de 1 de agosto, por la que se aprueban las condiciones generales de contratación de los transportes de mercancías por

carretera / ESPAÑA. Ministerio de Fomento. - En: BOE. - N. 214 (5 sept. 2012). - pp. 61858-61888 RESUMEN: Para facilitar una comprensión armonizada del conjunto de reglas que definen los derechos y obligaciones de los contratantes de transportes por carretera, se ha optado por reproducir una buena parte de los preceptos de la Ley del Contrato, desarrollando aquellas cuestiones que así lo requerían, entre las que cabe destacar la inclusión de la fórmula de revisión de precios por variaciones del precio del gasóleo o la fijación de determinados plazos y horarios para el cumplimiento de las obligaciones recíprocas. De esta manera se pretende incluir en un solo documento todas las normas que afectan a los derechos, las obligaciones y las responsabilidades de las partes en los contratos de transporte de mercancías por carretera.

Más información Resolución de 24 de septiembre de 2012, de la Secretaría General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se actualiza el anexo I.2 del Real Decreto 837/2002, de 2 de agosto, en lo relativo a los parámetros que determinan la media del consumo de los vehículos de turismo nuevos que se pongan a la venta o se ofrezcan en arrendamiento financiero en territorio español / ESPAÑA. Ministerio de Industria, Energía y Turismo. - En: BOE. - N. 233 (27 sept. 2012). - pp. 68723-68724

Más información BIOLOGÍA. ALIMENTOS. SALUD Real Decreto 1120/2012, de 20 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 140/2003, de 7 de febrero, por el que se establecen los criterios sanitarios de la calidad del agua de consumo humano / ESPAÑA. Ministerio de la Presidencia. - En: BOE. - N. 207 (29 ag. 2012). - pp. 61012-61013

Más información EMPLEO Y RELACIONES LABORALES Orden de 11 de septiembre de 2012, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se establece el régimen general de jornada y horario de trabajo en el ámbito sectorial de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón / ARAGÓN. Departamento de Hacienda y

http://bit.ly/QuySFU

http://bit.ly/Q1nHX4

http://bit.ly/Qa4gWf

http://bit.ly/XaEokY

http://bit.ly/Nc9kg2

http://bit.ly/Pc9GQ7

http://bit.ly/O3kzZO

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Administración Pública. - En: BOA. - N. 180 (14 sept. 2012). - pp. 19525-19528

Más información Orden de 4 de julio de 2012, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se publica el Acuerdo de 3 de julio de 2012, del Gobierno de Aragón, por el que se suspende parcialmente la aplicación de los Acuerdos sobre derechos y garantías sindicales suscritos en los diferentes ámbitos de negociación entre la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y las Organizaciones Sindicales más representativas / ARAGÓN. Departamento de Hacienda y Administración Pública. - En: BOA. - N. 148 (31 jul. 2012). - pp. 15925-15926 RESUMEN: Mediante esta orden se suspende parcialmente la aplicación de los Acuerdos alcanzados entre la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y las Organizaciones Sindicales, en aquellas previsiones relativas al número de dispensas, delegados sindicales y crédito horario de los representantes de los trabajadores y sindicales, en todo aquello que exceda de las garantías que, al respecto, se prevén en el Real Decreto Legislativo 1/1995, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Más información Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo / ESPAÑA. Jefatura del Estado. - En: BOE. - N. 204 (25 ag. 2012). - pp. 60534-60539

Más información Real Decreto 1362/2012, de 27 de septiembre, por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos / ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. - En: BOE. - N. 234 (28 sept. 2012). - pp. 68882-68897

Más información Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada / ESPAÑA. Ministerio de la Presidencia. - En: BOE. - N. 261 (30 oct. 2012). - pp. 76292-76322

Más información

Real Decreto 1484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años / ESPAÑA. Ministerio de la Presidencia. - En: BOE. - N. 261 (30 oct. 2012). - pp. 76323-76332

Más información Resolución de 16 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el contenido del Acuerdo tripartito en materia de solución autónoma de conflictos laborales / ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. - En: BOE. - N. 288 (30 nov. 2012). - pp. 83122-83124

Más información Resolución de 27 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de adhesión del sector de la sanidad privada al V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial) / ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. - En: BOE. - N. 299 (13 dic. 2012). - pp. 85153-85154

Más información SEGURIDAD, SALUD E HIGIENE EN EL TRABAJO Directiva 2012/18/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de julio de 2012 relativa al control de los riesgos inherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas y por la que se modifica y ulteriormente deroga la Directiva 96/82/CE / PARLAMENTO EUROPEO. - En: Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE). - N. L 97 (24 jul. 2012) . - pp. 01-37 RESUMEN: la Directiva contiene prescripciones referidas a la evaluación de los peligros de accidente grave por una determinada sustancia peligrosa, el sistema de notificaciones; la política de prevención de accidentes graves que los Estados miembros han de inculcar a sus industriales y por lo que habrán de velar; el régimen del informe de seguridad que los industriales de los establecimientos de nivel superior estén obligados a presentar. Las cuestiones referentes a los planes de emergencia, la planificación de la ocupación del suelo, la información al público, así como la consulta pública y la participación en la toma de decisiones; el régimen de inspecciones, etc.

Más información

http://bit.ly/R37L0m

http://bit.ly/Pievb2

http://bit.ly/SGz6LQ

http://bit.ly/S9eck8

http://bit.ly/YhsJyw

http://bit.ly/QugnSQ

http://bit.ly/YaRcsb

http://bit.ly/MVojId

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Real Decreto 1070/2012, de 13 de julio, por el que se aprueba el Plan estatal de protección civil ante el riesgo químico / ESPAÑA. Ministerio del Interior. - En: BOE. - N. 190 (9 ag. 2012). - pp. 56891-56914

Más información Resolución de 27 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la modificación del Acuerdo sobre el Reglamento de la Tarjeta Profesional de la Construcción para el sector de la madera y el mueble / ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. - En: BOE. - N. 299 (13 dic. 2012). - pp. 85155-85157

Más información Resolución de 29 de octubre de 2012, de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se publica la relación de normas armonizadas en el ámbito del Real Decreto 769/1999, de 7 de mayo, por el que se dictan las disposiciones de aplicación de la Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo 97/23/CE relativa a los equipos a presión / ESPAÑA. Ministerio de Industria, Energía y Turismo. - En: BOE. - N. 276 (16 nov. 2012). - pp. 80022-80059

Más información Resolución de 4 de octubre de 2012, del Director General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se incorporan nuevos procedimientos al Sistema de Información de Expedientes Reglamentarios de Gestión Industrial de Aragón (SINERGIA) y se modifica el formulario de comunicación de actuación de Organismo de control, modelo C005a del anexo 4 de la Orden de 21 de septiembre de 2010, del Departamento de Industria, Comercio y Turismo, por la que se regula el procedimiento de acreditación del cumplimiento de las condiciones de seguridad industrial de las instalaciones de equipos a presión, adaptándolo a la nueva legislación / ARAGÓN. Departamento de Industria e Innovación. - En: BOA. - N. 209 (25 oct. 2012). - pp. 21933-21935

Más información Resolución de 5 de septiembre de 2012, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establecen los criterios y prioridades a aplicar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad

Social en la planificación de sus actividades preventivas para el año 2012 / ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. - En: BOE. - N. 222 (14 sept. 2012). - pp. 64699-64700

Más información MEDIO AMBIENTE Real Decreto 1290/2012, de 7 de septiembre, por el que se modifica el Reglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por el Real Decreto 849/1986, de 11 de abril, y el Real Decreto 509/1996, de 15 de marzo, de desarrollo del Real Decreto-ley 11/1995, de 28 de diciembre, por el que se establecen las normas aplicables al tratamiento de las aguas residuales urbanas / ESPAÑA. Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. - En: BOE. - N. 227 (20 sept. 2012). - pp. 66167-66194

Más información Real Decreto 1505/2012, de 2 de noviembre, por el que se amplía el ámbito de aplicación del Real Decreto-ley 25/2012, de 7 de septiembre, por el que se aprueban medidas urgentes para paliar los daños producidos por los incendios forestales y otras catástrofes naturales ocurridos en varias comunidades autónomas / ESPAÑA. Ministerio de la Presidencia. - En: BOE. - N. 265 (3 nov. 2012). - pp. 77632-77635

Más información Resolución de 20 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se aprueba el modelo 790 de autoliquidación de la tasa por el alta y la modificación de fichas toxicológicas en el registro de productos químicos / ESPAÑA. Ministerio de Justicia. - En: BOE. - N. 281 (22 nov. 2012). - pp. 81337-81341

Más información FORMACIÓN PROFESIONAL Orden ECD/2000/2012, de 13 de septiembre, por la que se regula el certificado oficial de estudios obligatorios para los alumnos que finalicen los estudios correspondientes a la educación básica sin obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, y se modifican la Orden ECI/1845/2007, de 19 de junio, por la que se establecen los elementos de los documentos básicos de evaluación de la educación básica regulada por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, así como los requisitos formales derivados del proceso de evaluación que

http://bit.ly/O64m2r

http://bit.ly/Zpja3A

http://bit.ly/UOFMDz

http://bit.ly/VMbBTV

http://bit.ly/PpgOc9

http://bit.ly/REmMMg

http://bit.ly/Q1mgrK

http://bit.ly/YixKJC

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son precisos para garantizar la movilidad del alumnado, y la Orden ECI/2572/2007, de 4 de septiembre, sobre evaluación en Educación Secundaria Obligatoria / ESPAÑA. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. - En: BOE. - N. 230 (24 sept. 2012). - pp. 67689-67696

Más información Real Decreto 1076/2012, de 13 de julio, por el que se establecen seis certificados de profesionalidad de la familia profesional Actividades físicas y deportivas que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad / ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. - En: BOE. - N. 214 (5 sept. 2012). - pp. 61889-62284 RESUMEN: Este real decreto tiene por objeto establecer seis certificados de profesionalidad de la familia profesional Actividades Físicas y Deportivas que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad, regulado por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, modificado por el Real Decreto 1675/2010, de 10 de diciembre. Dichos certificados de profesionalidad tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y no constituyen una regulación del ejercicio profesional.

Más información Real Decreto 1077/2012, de 13 de julio, por el que se establecen cinco certificados de profesionalidad de la familia profesional Electricidad y electrónica que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad / ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. - En: BOE. - N. 214 (5 sept. 2012). - pp. 62285-62483 RESUMEN: Este real decreto tiene por objeto establecer cinco certificados de profesionalidad de la familia profesional Electricidad y electrónica que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad, regulado por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, modificado por el Real Decreto 1675/2010, de 10 de diciembre. Dichos certificados de profesionalidad tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y no constituyen una regulación del ejercicio profesional.

Más información Real Decreto 1079/2012, de 13 de julio, por el que se establecen cuatro certificados de

profesionalidad de la familia profesional Instalación y mantenimiento que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad / ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. - En: BOE. - N. 232 (26 septiembre 2012). - pp. 68186-68347

Más información Real Decreto 1190/2012, de 3 de agosto, por el que se modifican el Real Decreto 1513/2006, de 7 de diciembre, por el que se establecen las enseñanzas mínimas de la Educación Primaria, y el Real Decreto 1631/2006, de 29 de diciembre, por el que se establecen las enseñanzas mínimas correspondientes a la Educación Secundaria Obligatoria / ESPAÑA. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. - En: BOE. - N. 186 (4 ag. 2012).

Más información Real Decreto 1427/2012, de 11 de octubre, por el que se constituye la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual, se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Animación perteneciente a dicha familia profesional artística y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas / ESPAÑA. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. - En: BOE. - N. 265 (3 nov. 2012). - pp. 77423-77443

Más información Real Decreto 1428/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Gráfica Interactiva perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas / ESPAÑA. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. - En: BOE. - N. 265 (3 nov. 2012). - pp. 77444-77464

Más información Real Decreto 1429/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Gráfica Impresa perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas / ESPAÑA. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. - En: BOE. - N. 265 (3 nov. 2012). - pp. 77465-77484

Más información

http://bit.ly/Ol4kHI

http://bit.ly/NrRFAU

http://bit.ly/PzK5Ey

http://bit.ly/PmVIMG

http://bit.ly/PtM3kN

http://bit.ly/RDqd2t

http://bit.ly/RDrCGv

http://bit.ly/RDsjzy

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Real Decreto 1430/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Gráfica Audiovisual perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas / ESPAÑA. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. - En: BOE. - N. 265 (3 nov. 2012). - pp. 77485-77504

Más información Real Decreto 1431/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Gráfica Publicitaria perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas / ESPAÑA. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. - En: BOE. - N. 265 (3 nov. 2012). - pp. 77505-77526

Más información Real Decreto 1432/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Fotografía perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas / ESPAÑA. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. - En: BOE. - N. 265 (3 nov. 2012). - pp. 77527-77546

Más información Real Decreto 1433/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Ilustración perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas. / ESPAÑA. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. - En: BOE. - N. 265 (3 nov. 2012). - pp. 77547-77569

Más información Real Decreto 1434/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Cómic perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las

correspondientes enseñanzas mínimas / ESPAÑA. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. - En: BOE. - N. 265 (3 nov. 2012). - pp. 77570-77590

Más información Real Decreto 1435/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico de Artes Plásticas y Diseño en Asistencia al Producto Gráfico Interactivo perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas. / ESPAÑA. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. - En: BOE. - N. 265 (3 nov. 2012). - pp. 77591-77608

Más información Real Decreto 1436/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico de Artes Plásticas y Diseño en Asistencia al Producto Gráfico Impreso perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas / ESPAÑA. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. - En: BOE. - N. 265 (3 nov. 2012). - pp. 77609-77627

Más información Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual / ESPAÑA. Ministerio de la Presidencia. - En: BOE. - N. 270 (9 nov. 2012). - pp. 78348-78365

Más información Real Decreto 1587/2012, de 23 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 885/2011, de 24 de junio, por el que se complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, mediante el establecimiento de seis cualificaciones profesionales de la Familia Profesional Marítimo-Pesquera y se actualizan determinadas cualificaciones profesionales de las establecidas en el Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero, en el Real Decreto 1179/2008, de 11 de julio, y en el Real Decreto 101/2009, de 6 de febrero / ESPAÑA. Ministerio de la Presidencia. - En: BOE. - N. 292 (5 dic. 2012). - pp. 83667-83670

Más información

http://bit.ly/TwOfKw

http://bit.ly/Q1m2AL

http://bit.ly/TPh3lU

http://bit.ly/SHzl5w

http://bit.ly/SURErh

http://bit.ly/RJ1WK1

http://bit.ly/RMilf6

http://bit.ly/RM0wwH

http://bit.ly/XIcQUg

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AGENDA

Enero 2013 – Abril 2013

II CURSO DE ELABORACION DE PLANES DE AUTOPROTECCION PROGRAMA - Emergencias. Antecedentes y Normativa Actual.

Norma básica de Autoprotección. Actividades incluidas. - Código Técnico de la Edificación.

Reglamento de Incendios en Establecimientos Industriales. Instalaciones de protección contra incendios.

- Elaboración de Planes de Autoprotección. Anexo II Norma básica de Autoprotección . Visado de Planes por el COTSPRLCV

FECHAS: 14, 15 y 16 de Enero de 2013. LUGAR: Valencia. En los locales del Colegio Oficial de Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos Laborales de Valencia. PRECIO: 200 € para Colegiados y 250 € para No Colegiados. El Curso puede bonificarse totalmente a través de la Fundación Tripartita. Inscripción en la web del Colegio o al correo [email protected]

Más Información

EVENTOS ORGANIZADOS POR LA CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE BALEARES 1º TRIMESTRE DE 2013 El Gabinete de prevención de riesgos laborales de la CAEB organiza jornadas de carácter divulgativo-informativo que contribuyan a mejorar el grado de conocimiento y sensibilización de las empresas en materia de seguridad y salud laboral. La asistencia a las jornadas es gratuita, si bien se requiere inscripción previa a través de esta web. A continuación se muestran los próximos eventos previstos:

17/01/2013 | 16.00h Indicadores positivos de gestión de la prevención de riesgos- (CAEB Palma) 22/01/2013 | 16.00h Coaching aplicado a la prevención de riesgos laborales- (CAEB Mallorca) 04/02/2013 | 16.00h COMUNICACIÓN SALUDABLE EN EL SECTOR SANITARIO- (CAEB Palma) 13/02/2013 | 16.00h Cómo innovar y liderar para crear cultura preventiva- (CAEB Palma) 18/02/2013 | METODOLOGÍAS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES.- (CAEB Palma) 25/03/2013 | 16.00h ERGONOMÍA DE DISEÑO EN EL SECTOR SANITARIO Y FARMACÉUTICO- (CAEB Palma)

Más información

CURSO BÁSICO SEMIPRESENCIAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EMPRESARIOS DE OFICINAS. OBJETO: Formar a los empresarios en los contenidos específicos del Nivel Básico en Prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 35 del Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Capacitar al empresario para que pueda asumir y llevar a cabo personalmente la actividad preventiva en su empresa (artículo 11 del Reglamento de los Servicios de Prevención). Conocer la correcta utilización del Programa Prevención10.es. (y mas concretamente la herramienta evalúa-t para oficinas. Organizar las actividades preventivas mediante autoevaluaciones con modelos tipo por actividad económica, en este caso oficinas. Conocer la necesidad de complementariedad de los recursos ajenos en determinadas actividades preventivas. Concienciar al empresario de que la gestión preventiva va más allá del mero cumplimiento de las obligaciones legales y conduce a la mejora las condiciones de seguridad y salud en sus trabajadores.. LUGAR: Pamplona FECHAS: Enero y Febrero de 2013 Más datos de inscripción:

mailto:[email protected]

http://www.cotp.es/ver-noticia.asp?sec=1&msg=143&s1

http://www.caeb.es/eventos/eventlist

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Marisa Rivas Bacaicoa Polígono de Landaben, C/ E y F 31012 - Pamplona Teléfono: 848 42 37 17 Fax: 848 42 37 30 Correo electrónico: [email protected]

Organiza: Instituto Navarro de Salud Laboral

Más Información

LA GESTION PREVENTIVA DE LA EMPRESA. RESPUESTAS DE LOS TRIBUNALES PROGRAMA 9.00-14.00 h

1.- Presentación de la jornada y entrega de documentación. 2.- Los diferentes tipos de responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales. 3.- La responsabilidad por Recargo de Prestaciones. Notas caracterizadoras según la interpretación judicial.

11.00-11.30 h Pausa-Café

15.30-17.30 h 4.- El deber de protección del empresario en la normativa legal. Análisis y alcance del mismo según la interpretación de los Tribunales. 4.1.- El deber de protección del empresario en relación con la gestión preventiva de la empresa. Se analizarán entre otros aspectos, los relativos a: Evaluación de riesgos laborales, Información y formación en materia de PRL, el deber de vigilancia del empresario, etc.

FECHAS Y LUGAR: 18 de Diciembre de 2012 en el Centro Empresarial Destro. Ronda Narciso Monturiol 4, (Edificio A). Parque Tecnológico 46980.Paterna PRECIO: 90 € para Colegiados y 100 € para No Colegiados. El Curso puede bonificarse totalmente a través de la Fundación Tripartita. Inscripción en la web del Colegio o al correo [email protected]

http://www.navarra.es/home_es/Temas/Portal+de+la+Salud/Profesionales/Formacion/Insl/2012/Programa+de+formacion+del+INSL/BasicoPRLOficinas.htm


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Con la financiación de:

IT-085/2011

Nº 3 - Tercer Cuatrimestre 2012

Boletín del Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial de PYMES

Presentación 1

Bibliografía 2

- Prevención de Riesgos Laborales

- Medioambiente

Legislación 21

Agenda

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Edición: Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME ARAGÓN) C/ Santander, 36, 2ª planta 50010 Zaragoza 976 766060 [email protected] Dirección y elaboración: Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial de PYMES. Publicación Cuatrimestral Depósito Legal: Z-1141-2012


Documents

Boletín del Gabinete Técnico de Prevención CEPYME ARAGÓN (nº 2012/3)