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OBSERVAEMPLEO Boletín digital de empleo
Observatorio de Empleo Universidad Pablo de Olavide
Boletín 1 <2º semestre 2009>
Ficha
técnica Objetivo: Difundir información y datos sobre inserción laboral para
divulgarla entre la Comunidad Universitaria.
Contenido: Datos generales sobre empleo: nivel europeo y nivel
estatal. Información de los indicadores más importantes de empleo
a nivel estatal y autonómico. Datos específicos de la tasa de
inserción laboral de los/as egresados/as de la Universidad Pablo de
Olavide. Actividades de empleo e inserción laboral.
Fuentes: Servicios de Empleo Públicos. Encuesta de población
Activa (EPA), EUROSTAT-EPA, Estadísticas europeas. Estudio de
egresados de la Universidad Pablo de Olavide. Información
estadística del Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo
de la Junta de Andalucía.
Contenido 1
2 Opinión
3
4
5
Datos generales de empleo e
inserción
Datos específicos de empleo
e inserción
Convocatorias
Presentación
6 Webs de interés
GRUPO DE TRABAJO DE EMPLEO
Pag. 2 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
Presentación
Desde el año 2002, la Universidad
Pablo de Olavide, a través de la
Fundación Universidad-Sociedad,
viene realizando estudios para
estimar la tasa de inserción laboral
por titulaciones de sus egresados/as,
conscientes de la importancia que
estos datos tienen en el desempeño
de los estudios por Facultades y en el
diseño de medidas para fomentar el
empleo entre los universitarios/as.
Tres años después de estos inicios, a
través del convenio de colaboración
firmado en 2005 entre las
Universidades Andaluzas y el
Observatorio ARGOS, perteneciente
al Servicio Andaluz de Empleo de la
Junta de Andalucía, la Universidad
Pablo de Olavide se comprometió en
facilitar a Argos un listado con una
serie de variables a partir de la
promoción 2005/2006. De esta forma,
la calidad de la información con la
que se trabaja desde entonces es
máxima ya que el cruce lo realiza
Argos con la vida laboral, con lo que
no se comete ningún error muestral.
Ante el compromiso de nuestra
Universidad por consolidar estos
estudios, se da un paso importante
este mismo año, con la creación del
Observatorio de Empleo de la UPO,
enmarcado dentro de la Fundación
Universidad-Sociedad. Se constituye
como una unidad técnica cuyo
objetivo fundacional es poder
disponer periódicamente de una
foto fija de la tasa de inserción
laboral de nuestros/as
egresados/as.
El primer estudio realizado por el
Observatorio se publica en junio de
2009 bajo el título Estudio de la
Situación Laboral de las Personas
Egresadas de la Universidad Pablo
de Olavide. Promoción 2006/2007.
La población de estudio fueron
los/as egresados/as en 2005/2006 y
ofrece conclusiones generales de la
Universidad y también
desagregadas por Facultades y
Titulaciones.
A partir de ahora, cada año el
Observatorio de Empleo realizará un
estudio similar al publicado en 2009
de las promociones siguientes y
realizará un seguimiento de la
situación laboral de las anteriores
hasta los tres años posteriores del
egreso. Todo ello, con el objetivo de
obtener un amplio conocimiento
del paso de los/as jóvenes de la
Universidad al mercado laboral y su
posterior desarrollo profesional,
dejando constancia de la buena
labor realizada por la UPO, así como
de la evolución futura de los que
aún estudian en ella.
Prof. Dr. M. Alejandro Cardenete Flores Vicepresidente
Ejecutivo Fundación
Universidad-Sociedad
Pag. 3 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
Opinión
Uno de los aspectos sobre los que existe una cierta unanimidad en relación con la presente crisis económica es que la superación de la misma, además de introducir reformas estructurales que posibiliten un cambio del modelo productivo a medio plazo, pasa por la mejora de la cualificación de quienes en unos casos aspiran a integrar la categoría de ocupados y en otros la integran efectivamente. Si nos atenemos a los datos publicados por el Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo, en su informe sobre “El mercado de trabajo de jóvenes andaluces 2008”, en ese año los jóvenes andaluces menores de 30 años han demandado principalmente las siguientes ocupaciones: dependiente de comercio (11,39%), peón de la construcción (7,24%), peón de la industria manufacturera (6,96%) y Empleado administrativo (6,05%).
En el mismo informe se detalla también que entre las ocupaciones donde las personas jóvenes demandantes de empleo tienen mayor peso “destacan las de Reponedor de hipermercados (72,33%) y Peluquero unisex (64,46%).
El panorama descrito, salvado el caso de alguna de las ocupaciones referidas, nos remite en definitiva a ocupaciones que en la práctica exigen una baja cualificación profesional. Por ello, y teniendo en cuenta la situación desoladora de nuestro mercado de trabajo en estos momentos, las buenas noticias, aunque sean pequeñas, siempre son bien recibidas. Nos permitimos apuntar dos recientes en el ámbito de la formación para el trabajo:
a) El Decreto 335/2009, de 22 de septiembre, de la Consejería de Empleo, por el que se regula la Ordenación de la Formación Profesional para el Empleo en Andalucía;
b) La Orden de 24 de septiembre de 2009, de las Consejerías de Educación y de Empleo, por el que se regula la convocatoria de un procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.
La primera norma supone para Andalucía la superación efectiva del viejo modelo formativo que deslindaba la Formación Profesional Ocupacional de la Formación Continua, por lo que a partir de ahora se hablará de Formación Profesional para el Empleo. El cambio no sólo es terminológico, sino sobre todo de concepción, planteándose hacia el futuro un escenario donde la Administración, contando con la colaboración de distintas entidades públicas y privadas, va a poner a disposición de ocupados y desempleados acciones e instrumentos de formación que mejoren su cualificación, previéndose la evaluación periódica de su eficiencia.
La segunda norma supone la convocatoria del procedimiento que en Andalucía permitirá el reconocimiento oficial de forma inmediata en unos casos, mediata en otros, de la cualificación adquirida con el desempeño profesional. Si queremos que el proceso sirva para mejorar la cualificación de nuestros trabajadores hay que esperar y desear que la evaluación de dichas competencias se ajuste a unos niveles de exigencia acordes con la cualificación que demanda el mercado.
Jóvenes y Formación
Profesional para el Empleo en el
Mercado de Trabajo Andaluz
Por Fernando Elorza Guerrero Profesor Titular de la Universidad Pablo de Olavide Departamento de Derecho Privado
Pag. 4 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
Datos sobre empleo
población general a
nivel europeo y a nivel estatal
Comparativa de las tasas de empleo estatal entre España y el Espacio Europeo, 1997-2008. Fuente: EUROSTAT. http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/eurostat Gráfico 1
Análisis del empleo a nivel europeo En este apartado se presentan datos para evaluar la magnitud de las diferencias que evidencian los indicadores de empleo/desempleo entre los distintos agregados de la Unión Europea y España. Se presenta tres gráficos. En el primero de ellos observamos la evolución comparada de la tasa de empleo entre los años 1997 y 2008 (los datos de 2009, en este formato, aún no están
disponibles). Es destacable el proceso de aproximación y convergencia al estándar europeo en el año 2008 respecto de las tasas de ocupación. El gráfico 2 sin embargo, revela cómo a partir de mayo de 2008 y hasta abril de 2009, la tasa de desempleo se incrementa en todo el territorio europeo y en especial en el territorio español. A partir de mayo de 2009 se observa una ralentización en el ritmo de crecimiento de la tasa de paro hasta alcanzar en el mes de julio de 2009 la cifra del 18,5% de la población activa española y del 9% en la Europa de los 27.
El gráfico 3 presenta datos relativos al primer trimestre de 2009 que representan la tasa de ocupación por edades. En esta ocasión las curvas reflejan las variaciones entre los distintos grupos de edad con el objeto de señalar el grupo de edades de españoles/as que más diferencias presenta respecto de las tasas europeas. Para todos los intervalos de edades las tasas de ocupación en España son menores que en el referente europeo, siendo los intervalos centrales dónde más se aprecian las diferencias.
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Eu ropean U nio n ( 27 co un tries) 6 0,7 6 1,2 6 1,8 6 2,2 62,6 62,4 62,6 63 63,6 64,5 65,4 65,9
Eu ropean U nio n ( 15 co un tries) 6 0,7 6 1,4 6 2,5 6 3,4 64,1 64,2 64,5 64,8 65,4 66,2 67 67,3
Eu ro area 5 8,5 5 9,3 6 0,4 6 1,4 62,1 62,3 62,6 63,1 63,7 64,7 65,6 66,1
Sp a in 4 9,5 5 1,3 5 3,8 5 6,3 57,8 58,5 59,8 61,1 63,3 64,8 65,6 64,3
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Tasas de empleo
C om p arativa d e la tasa de em p leo en tre Esp a ña y d istin tos
ag regad o s d e la U E
Pag. 5 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
Comparativa de las tasas de desempleo estatal entre España y el Espacio Europeo,
09/2008 al 07/2009. Fuente: EUROSTAT. http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/eurostat Gráfico 2
Comparativa de las tasas de ocupación entre España y el Espacio Europeo para distintos agregados de edades. Primer trimestre 2009. Fuente: Eurostat: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/eurostat
Gráfico 3
15-24 años 25-29 años 30-34 años 45-4 9 años 50-64 años 65 y + años
EU27 35,3 73,7 78,7 78,8 56,1 4,6
EU25 36,1 74,1 78,8 80 56,4 4,3
ES 29,3 68,6 73,7 71,5 52,6 2
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Tasas de ocupación
Tasas de ocupación comparada entre España
y distintos agregados de la UE por edades
Pag. 6 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
Análisis del empleo
a nivel estatal
En el gráfico 4 se observa que la diferencia entre el paro registrado en agosto y en el mes de enero arroja un incremento de 302.322 parados y 151.535 paradas, todo ello a pesar de que en los meses de mayo, junio y julio se registraran descensos respecto de los respectivos meses anteriores hasta que en agosto se vuelve a incrementar el número de parados. En el gráfico 5, las tasas de paro por grupos de edades y sexo describen la concentración del paro en los
primeros intervalos de edad mientras que en términos de género no se aprecian diferencias significativas. En la tabla 1, se observa la concentración de paro masculino en los sectores de la construcción y la industria y en menor medida en la agricultura, mientras que son más las mujeres que los hombres quienes buscan el primer empleo o proceden del sector servicios. La tabla 2 revela que las variaciones negativas más importantes en la ocupación se ha producido en las comunidades de Cataluña, Canarias, Valencia, Murcia y Principado de Asturias, mientras que en la ciudad autónoma de Ceuta se
ha dado una evolución positiva y las negativas más moderadas en Madrid, Cantabria, Castilla y León, y Galicia.
Evolución mensual del paro
registrado en España
distribuido por sexo y edad,
2008-2009. Fuente: Servicio
Público de Empleo Estatal.
Enlace: www.inem.es
Gráfico 4
0
5 0 0 .0 0 0
1 .0 0 0 .0 0 0
1 .5 0 0 .0 0 0
2 .0 0 0 .0 0 0
2 .5 0 0 .0 0 0
3 .0 0 0 .0 0 0
3 .5 0 0 .0 0 0
ene-08
feb-08
mar-08
abr-08
may-08
jun-08
jul-08
ago-08
sep-08
oct-08
nov-08
dic-08
ene-09
feb-09
mar-09
abr-09
may-09
jun-09
jul-09
ago-09
E v o lu c ió n m e n s u a l d e l p a r o r e g is t ra d o
H O M B R E S M E N O R E S D E 2 5 M U J E R E S M E N O R E S D E 2 5
H O M B R E S M A Y O R E S D E 2 5 M U J E R E S M A Y O R E S D E 2 5
Tasa de paro distribuida por sexo y grupo de edad en el estado español, 2 do trimestre de
2009. Fuente EPA-INE. Enlace: www.ine.es Gráfico 5
De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 54 años De 55 y más años
Varones 2009 TII 56,79 34,94 15,99 10,8
Mujeres 2009TII 55,57 31,55 16,8 12,97
0
10
20
30
40
50
60
Tasa de paro
Tasas de paro por sexo y grupos de edad del total
nacional
Pag. 7 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
Tasas de paro distribuidas por sectores económicos y sexo. 2 do Trimestre 2009
Fuente: EPA-INE. Enlace: www.ine.es Tabla 1
Ocupad@s por Comunidades Autónomas. 2 do Trimestre 2009.
Variaciones. Fuente: EPA-INE. Enlace: www.ine.es Tabla 2
Pag. 8 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
doctoras quienes, dentro del colectivo de mujeres, tienen una tasa de paro más reducida, 3%. La tabla refleja que, en general, el paro afecta más a las mujeres que a los varones en todos los niveles formativos a excepción de las doctoras, que tienen una tasa de paro algo menor que la de los varones. En la tabla 4 puede visualizarse que a mayor edad y mayor nivel formativo se dan tasas de paro menores.
Análisis a nivel
estatal
En este apartado se presentan datos del conjunto del territorio español en el que se diferencia a la población según el nivel máximo de estudios alcanzados. Las casillas verdes de la tabla tres contienen las tasas de paro más bajas. El desempleo más elevado afecta a las desocupadas sin estudios, con un alcance del 42,5% de la población, mientras que son las
La evolución inter-trimestral de los varones y mujeres de la tasa de paro, a pesar de que es en general negativa para el conjunto de los niveles formativos, tiene una tendencia más acusada entre las mujeres que entre los varones. Se observa esta circunstancia también en los niveles formativos superiores y de doctorado.
Datos sobre empleo
universitario a nivel estatal y
a nivel autonómico
Datos sobre empleo
universitario a nivel estatal y
a nivel autonómico
Tasas de paro distribuidas según el nivel formativo y sexo en el 2do trimestre de 2009. Fuente EPA: www.ine.es
Tabla 3
Pag. 9 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
.
Tasa de paro según el nivel formativo y edad en el segundo trimestre de 2009. Fuente EPA: www.ine.es
Tabla 4
Evolución de la tasa de paro según el nivel de formación y del 1er al 2do trimestre de 2009 y del 2do trimestre de 2008 al 2do trimestre de 2009. Fuente: elaboración propia a partir de la EPA: www.ine.es
Tabla 5
Pag. 10 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
Análisis nivel Comunidad Autónoma Andalucía La situación laboral que se describe es la de las personas egresadas de las universidades andaluzas a 30 de septiembre de 2008. En las titulaciones largas del área de Enseñanzas Técnicas, hay una diferencia porcentual de seis puntos entre mujeres y hombre, siendo superior la de los hombres. Por el contrario, en las titulaciones cortas de Ciencias Experimentales
y en las largas de Ciencias de la Salud, la diferencia porcentual en las mujeres supera a la de los hombres, en diez y seis respectivamente. Del conjunto de personas egresadas en las universidades andaluzas en el año académico 2006/2007, la tasa de demanda de empleo se ubica en el 12,44%, entendiendo como demandantes de empleo, los que constaban con más de un mes de inscripción en el Servicio Andaluz de Empleo. Destacar, que la tasa de demanda de empleo más elevada se da en las titulaciones largas en Ciencias Experimentales.
Tabla 6 Porcentaje de personas egresadas de las universidades Andaluzas afiliadas en alta laboral a la SS por rama de estudios y género. 30 de septiembre de 2008. Promoción 2006/2007
Rama de estudio Hombre Mujer
Ambos
géneros
Ciencias de la Salud - Titulaciones cortas 73,58% 69,92% 70,68%
Ciencias de la Salud - Titulaciones largas 74,70% 81,01% 79,08%
Ciencias Experimentales - Titulaciones cortas 59,52% 69,64% 66,88%
Ciencias Experimentales - Titulaciones largas 54,67% 50,35% 51,99%
Ciencias Sociales y Jurídicas - Titulaciones cortas 59,76% 58,88% 59,14%
Ciencias Sociales y Jurídicas - Titulaciones largas 55,56% 54,12% 54,62%
Enseñanzas Técnicas - Titulaciones cortas 73,24% 71,55% 72,83%
Enseñanzas Técnicas - Titulaciones largas 73,19% 67,39% 71,29%
Humanidades - Titulaciones largas 38,43% 37,31% 37,66%
Magisterio 41,57% 45,57% 44,49%
Total 61,06% 55,85% 57,86%
Tasa de demanda de empleo de las personas egresadas según rama de estudio y género. Promoción 2006/2007
Tabla 7
Rama de estudio Hombre Mujer
Ambos
géneros
Ciencias de la Salud - Titulaciones cortas 6,76% 6,06% 6,21%
Ciencias de la Salud - Titulaciones largas 3,04% 3,32% 3,24%
Ciencias Experimentales - Titulaciones cortas 2,27% 10,34% 8,13%
Ciencias Experimentales - Titulaciones largas 17,61% 18,71% 18,30%
Ciencias Sociales y Jurídicas - Titulaciones cortas 11,35% 17,97% 16,08%
Ciencias Sociales y Jurídicas - Titulaciones largas 11,14% 16,83% 14,86%
Enseñanzas Técnicas - Titulaciones cortas 6,36% 8,54% 6,89%
Enseñanzas Técnicas - Titulaciones largas 4,17% 8,49% 5,59%
Humanidades - Titulaciones largas 12,80% 18,60% 16,78%
Magisterio 10,02% 15,51% 14,04%
Total 9,04% 14,58% 12,44%
Pag. 11 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
Datos específicos
sobre empleo de la
Universidad Pablo de Olavide
Seguimiento de egresados. Análisis En este apartado se presenta la Situación Laboral de las Personas Egresadas de la Universidad Pablos de Olavide, que constituye un reflejo de la realidad laboral de los/as graduados/as durante el periodo de análisis comprendido entre el 1 de octubre de 2007 hasta el 30 de septiembre de 2008, promoción 2006/2007.
Las mujeres tienen preferencias distintas a los hombres en la elección de la titulación, lo que repercute en los/as egresados/as por titulación: las mujeres son mayoría en las titulaciones relacionadas con las ciencias sociales, mientras que los hombres predominan en las titulaciones de ciencias empresariales.
Las titulaciones de la Universidad Pablo de Olavide son:
Titulaciones Descripción
Facultad de Ciencias Empresariales
Diplomatura Ciencias Empresariales CEM
Licenciatura Administración y Dirección de Empresa ADE
Doble Diplomatura en Relaciones Laborales y en Ciencias Empresariales CYR
Licenciatura Administración y Dirección de Empresa y Derecho AYD
Facultad de Ciencias Experimentales
Licenciatura en Ciencias Ambientales CAM
Facultad de Derecho
Doble Diplomatura en Relaciones Laborales y en Ciencias Empresariales CYR
Diplomatura en Relaciones Laborales RLB
Licenciatura Administración y Dirección de Empresa y Derecho AYD
Licenciatura en Derecho DER
Licenciatura en Ciencias del Trabajo CTR
Facultad de Humanidades
Licenciatura en Humanidades HUM
Facultad de Ciencias Sociales
Diplomatura en Trabajo Social TSC
Diplomatura en Educación Social EDS
Doble Diplomatura en Educación Social y Trabajo Social EYT
Licenciatura en Sociología SOC
Población de egresados/as por titulación académica y género
56
3649
59
7
31 3824 18 24
1610 3
2535
42
18
62
29
4
88
164
53
2942
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
CEM AD
ECYR
AYD
CAM RL
BDER
CTR
HUM TS
CEDS
EYT
SOC
Hombre
Mujer
Gráfico 6 Población de egresados/as de la UPO por titulación académica y género Fuente: elaboración propia a partir de la Consejería de Empleo
Pag. 12 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
54,29%58,82%
68,97%
59,32%65,63%
69,57% 70,83%68,06%
58,20%
81,40%
38,33%41,89%
60,00%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
CEM EDS RLB TSC EYT CYR ADE AYD CAM CTR DER HUM SOC
Tasa de inserción laboral por titulación
Gráfico 8 Tasa de inserción laboral de la UPO por titulación Fuente: elaboración propia a partir de la Consejería de
Como se puede ver en el gráfico, la facultad de derecho es la que mayor inserción tiene en sus egresados, despuntando la Licenciatura en Ciencias del trabajo
Gráfico 7 Situación laboral de los/as egresados/as de la UPO por titulación Fuente: elaboración propia a partir de la Consejería de Empleo
54,3% 45,7%
58,8% 41,2%
69,0% 31,0%
59,3% 40,7%
65,6% 34,4%
69,6% 30,4%
70,8% 29,2%
68,1% 31,9%
58,2% 41,8%
81,4% 18,6%
38,3% 61,7%
41,9% 58,1%
60,0% 40,0%
0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0%
CEM
RLB
EYT
ADE
CAM
DER
SOC
Situación laboral según titulación
Activ o
Parado
En este gráfico se ve más claro el éxito de la inserción laboral en cada titulación, destacando la Licenciatura en Ciencias del Trabajo y la de Administración y Dirección de Empresa que son las que menos paro tienen, en contra de la de Derecho y Humanidades.
Pag. 13 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
Datos de la gestión de empleo e inserción
laboral de la Universidad Pablo de Olavide
Análisis de empleo directo
Del conjunto de personas egresadas en la Universidad Pablo de Olavide en el año académico 2006/2007 incluidas en el presente estudio (963) la tasa de demanda de empleo se ubica en el 17,55%.
Gráfico 9
Tasa de demanda de empleo por titulación.
Promoción 2006-2007
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
CEM
EDS
RLB
TSC
EYT
CYR
ADE
AYD
CAM
CTR
DER
HUM
SOC
Tasa de demanda de empleo de la UPO por titulación Fuente: elaboración propia a partir de la Consejería de Empleo
Pag. 14 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
Convocatorias
Programa Leonardo da Vinci. A lo largo del mes de enero de 2010, saldrá publicada la convocatoria para
el primer flujo de las prácticas internacionales Leonardo da Vinci. Si eres usuario registrado en ICARO, la
información te llegará a tu e-mail. Puedes consultar la convocatoria en http://unisoc.upo.es o en nuestros
tablones de anunciops, en el edificio 9, 1ª planta.
Prácticas en Empresas. Consulta todas las ofertas de prácticas en http://icaro.ual.es/upo. Si aún no lo has
hecho, regístrate y podrás acceder a ofertas de prácticas, bolsa de empleo, autoempleo, etc.
Cursos de Formación Especializada.
Pag. 15 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
Webs de interés: Fundación Universidad – Sociedad: http://unisoc.upo.es ÍCARO: http://icaro.ual.es/upo Olavide Network: http://olavidenetwork.upo.es Universidad Pablo de Olavide: http://www.upo.es EURES: Portal Europeo de la Movilidad profesional: http://ec.europa.eu/eures Servicio Andaluz de Empleo (Junta de Andalucía): http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo Confederación de Empresarios de Andalucía: http://www.cea.es Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza: http://www.a-emprende.net Sevilla Global-CREA, Agencia Urbana de Desarrollo Integral, Ayuntamiento de Sevilla: http://www.sevillaglobal.es Extenda, Agencia Andaluza de Promoción Exterior: http://www.extenda.es
Pag. 16 Boletín Observaempleo <2º semestre 2009>
Observatorio de Empleo Fundación Universidad – Sociedad Universidad Pablo de Olavide Edificio 9 1ª planta Autovía A 376 Km 1, 41013 Sevilla Teléfono: 954348949/954348941 E-mail: [email protected] Web: http://unisoc.upo.es/
Observatorio de Empleo
Universidad Pablo
de Olavide
