Basura Cero, reto ambiental de

Pereira, sostenible y competitiva

NOVIEMBRE DE 2012

Nº 7 QUINCE AÑOS DEDICADA AL CONTROL Y VERIFICACIÓN

DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE ASEO Y

LA GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS

CONTENIDO

Basura Cero.…………...….……...2 y 3

Toma de Puntos Críticos….……....4

Aseo apadrina a Combia en el Día

del Campesino..….…….………..5 y 6

Maracay se une al reciclaje...7 y 8

Capacitaciones………………...9 y 10

Aseo acompaña al Alcalde en la

rendición de cuentas….…………..11

Imagen Corporativa; Cumpleaños

de Noviembre y Hacia un nuevo

Plan Estratégico……………………..12

Bienvenidos al Boletín Infor-

mativo de la Empresa de Aseo

de Pereira, un órgano de co-

municación que tiene como

fin compendiar la información

destacada que mes a mes se

deriva de la labor que la enti-

dad desarrolla en el control y

vigilancia del servicio de aseo,

el desarrollo de alternativas

medioambientales eficientes

y las actividades y capacita-

ciones que internamente se

realizan para mejorar la com-

petitividad de su equipo

humano.

Una iniciativa que se enmarca

dentro del proyecto de Ciudades

Sostenibles y Competitivas del

cual hace parte Pereira, como una estrategia que no sólo mitigará el im-

pacto ambiental de los residuos sólidos sino que se propondrá como

una política ambiental y social de orden nacional

VER PÁGs. 2 y 3

Liderado por la Empresa de Aseo

2

En concordancia con la línea ambientalista que ha

caracterizado a la Empresa de Aseo de Pereira S.A. en

sus programas y proyectos, la entidad asume un nue-

vo reto con la estrategia Basura Cero, como un

principio de vida, un compromiso ambiental

con el planeta, con la ciudad, con todos los

seres que habitamos la Tierra.

Esta iniciativa hace parte de los procesos de

transformación liderados por Jesús María

Hernández Cruz, gerente de la Empresa de

Aseo de Pereira S.A. ESP, quien señala al res-

pecto: ”La empresa está en un proceso de

transformación como lo es la optimización de la inter-

ventoría al operador del servicio de aseo Atesa; y en la

tarea de actualización tanto de manuales como perfi-

les, con miras a proyectarnos hacia el 2013. El balan-

ce hasta el momento es altamente positivo”.

Y es precisamente dentro del Plan Estratégico que se

ha formulado para los cuatro años de la administra-

ción del alcalde, Enrique Vásquez Zuleta, que

la Empresa de Aseo de Pereira S.A. tiene

un tema prioritario y que de alguna mane-

ra tiene que ver con todas la actividades

que desarrolla y los nuevos negocios o em-

prendimientos que está acometiendo para el

nuevo año como lo es la estrategia Pereira, Ba-

sura Cero… Sostenible y Competitiva.

Jesús María Hernández Cruz, gerente de EAP,

explica: “Es un concepto que se está manejando a

nivel mundial sobre la necesidad que tenemos de

cambiar el paradigma de que los residuos sólidos ter-

VIENE PÁG. 1

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Basura Cero, reto de Aseo por una Pereira mejor

3

Así mismo, estuvieron los representantes de las comunidades educativas y académicas de las zonas rural y urbana de Perei-

ra, quienes recibieron por parte de la Empresa de Aseo de Pereira S.A. ESP, un certificado por su compromiso ambiental al

vincularse al concurso.

minan cuando los echamos en el cesto de la basu-

ra y que realmente lo que tenemos que hacer es

propender porque estos residuos se puedan reutili-

zar, reciclar y aprovechar de la mejor manera posi-

ble para que a nuestro relleno sanitario o a cual-

quier otro sistema de disposición final llegue el

menor volumen de residuos”.

ATERRIZANDO LA INICIATIVA

El proyecto de Basura Cero se enmarcó aprove-

chando la coyuntura de que Pereira como ciudad

intermedia, es una de las cuatro ciudades piloto a

nivel nacional entre las cuales se encuentran Ba-

rranquilla, Bucaramanga y Manizales, dentro de un

proyecto que traza el Banco Interamericano de

Desarrollo y Findeter, para una estrategia de ciuda-

des sostenibles y competitivas.

“Dentro de esta tarea vamos a priorizar todo lo que

tiene que ver con la implementación del Acuerdo

N°018 (reglamentación de separación en la fuen-

te); el Acuerdo N°22, que aplica el comparendo

ambiental; rutas selectivas; manejo de escombros

y todo lo que tiene que ver con el aprovechamiento

y lógicamente con un tema importante que es el

auto 0275 de la Corte que pretende dignificar la

vida de todos los recuperadores ambientales”, des-

taca Hernández Cruz.

Antes de finali-

zar el mes de

noviembre, se

presentó el bo-

rrador de esta

iniciativa a Fin-

deter Pereira, la

que se trasla-

dará a Findeter

Nacional; y hasta el momento ha obtenido visto

bueno, sobre lo que indica el Gerente de EAP:

“vamos por buen camino, estamos en la primera

fase para captar recursos con fines de investiga-

ción y desarrollo; para luego hacer los estudios que

finalmente nos den la viabilidad para ejecutar el

proyecto. Para la

primera fase

serían 15 mil

millones de pe-

sos”.

La meta es crear

sinergia entre

c i u d a d a n o s ,

e m p r e s a r i o s ,

ambientalistas, académicos, artistas y todo un

sinnúmero de componentes, con el fin de sensibili-

zarlos con el objetivo de disminuir los impactos

ambientales del producto surgido del inadecuado

manejo de residuos sólidos y dejar

de verlos como basura sino como

una riqueza colectiva sostenible.

De manera que es un proyecto am-

bicioso, es un cambio de cultura

ciudadana, es educación ambien-

tal, es romper un paradigma frente

a la disposición final de residuos

sólidos; es tratar de disminuir el

volumen que llega a los sistemas

como en el caso de Pereira el Relle-

no Sanitario La Glorita; y al respecto

concluye Jesús María Hernández

Cruz, gerente de la EAP: “que la

estrategia Basura Cero se convierta

en una política social ambiental

4

Con base en la problemática grave

que vive Pereira, debido a la incultu-

ra de algunos ciudadanos en cuanto

a la disposición de los residuos sóli-

dos, la Empresa de Aseo de Pereira

inició a finales de noviembre una

estrategia denominada Toma de

Puntos Críticos.

El programa en el que participan

además Atesa y la Fundación Social

Comunitaria San Jorge, Funsocom,

tiene como objetivo sensibilizar a los

vecinos de los sectores afectados

mediante una toma que involucra a

los residentes, la comunidad educativa y líderes

comunales en general, para que se apropien de

la situación y así mejorar estas zonas de la ciu-

dad.

El ingeniero John Jairo Hurtado, jefe de interven-

toría IBRT, explica al respecto: “se tienen progra-

madas 12 tomas, durante las cuales se realizan

actividades lúdicas en las que participan niños y

niñas, quienes mediante la pintura nos mues-

tran cómo podemos mejorar ambientalmente el

mundo que nos rodea; y con los adolescentes

realizamos una jornada de limpieza del punto

crítico en la que igualmente participan los adul-

tos del sector”.

El personal IBRT de EAP complementa la jornada

realizando volanteo, a través del cual se recuer-

da la responsabilidad que tenemos con el medio

ambiente que nos rodea y ofrece una charla de

sensibilización sobre la disposición de los resi-

duos sólidos, separación en la fuente y compa-

rendo ambiental.

“Como distintivo de la toma, se realiza un mural

ecológico y se ubica una valla, en la que les re-

cordamos a los habitantes que ese sitio está

monitoreado y que se debe mantener limpio”,

señala el ingeniero Hurtado.

Finalmente indicó: “Si bien es cierto existe mu-

cho liderazgo de gente que quiere tener su en-

torno limpio, no faltan los ciudadanos que no

atienden y por ello estas tomas se vuelven una

estrategia muy importante en la consolidación

de una Pereira ordenada y bella”.

Doce tomas de puntos críticos, tiene programada la Empresa de

Aseo de Pereira con el fin de sensibilizar a la comunidad en la

disposición de los residuos sólidos.

5

Aseo apadrina a

los campesinos de

Combia en su día

La Empresa de Aseo de Pereira apadrinó la celebra-

ción del Día del Campesino en Combia, evento que

tuvo lugar en la Institución Educativa Combia.

Muestras artesanales y gastronómicas, los mejores

ejemplares en plátano, yuca, aguacate y mangos, en-

tre otros cultivos así como animales de granja fueron

parte de la jornada festiva realizada el domingo 25 de

noviembre.

Los asistentes disfrutaron de una deliciosa lechona de

almuerzo, pero también se reconoció la labor de estas

familias con regalos para los niños y niñas de esta zo-

na rural de Pereira; pero también se obsequiaron mer-

cados y se realizaron rifas en general.

La música y la diversión con nuestros juegos autócto-

nos como el trompo, canicas, entre otros, hicieron par-

te de la festividad, iniciativa del alcalde Enrique Anto-

nio Vásquez, apadrinada por la Empresa de Aseo de

Pereira en cabeza de su gerente Jesús María Hernán-

dez, acompañado de funcionarios y contratistas. Más de 450 regalos obsequió la EAP a los niños y niñas

del corregimiento de Combia.

El Gerente de la Empresa de Aseo de Pereira, Jesús María

Hernández, les da la bienvenida a los campesinos en su

día.

Para los niños y niñas también hubo juegos y diferentes

actividades lúdicas durante la jornada de celebración

para este sector rural de Pereira.

CONTINÚA PÁG. 6

Los habitantes de la zona rural de Combia también tu-

vieron la oportunidad de realizar diferentes muestras

gastronómicas y artesanales durante el evento.

6

ASEO APADRINA...

Funcionarios y contra-

tistas participaron acti-

vamente en la organiza-

ción y desarrollo de la

celebración del Día del

Campesino en el corre-

gimiento de Combia.

Representando las dife-

rentes áreas de la enti-

dad, en la gráfica: Sub-

gerencia Administrativa

y Financiera, Contabili-

dad, IBRT, Jurídica, Co-

mercial y Ventanilla

Única, entre otros.

El plátano

más largo

midió 42 cms

y el más grue-

so 35 cms.

Esas fueron

algunas de

las muestras

durante la

jornada de

celebración

que incluyó

lechona, mer-

cados y

música popu-

lar con artis-

tas de la re-

gión, para el

disfrute de

los habitantes

de Combia.

VIENE PÁG. 5

7

María Ruth Ayala Torres es residente temporal,

pero aún así para ella el reciclaje es muy im-

portante porque hay que empezar a separar en

la fuente y reutilizar por el bienestar de la co-

munidad. Compromiso que lideran en Maracay

los niños y niñas y por supuesto las amas de

casa como María Rut.

En Maracay hay alrededor de 100 casas con

cerca de 400 residentes, donde el 20% provie-

ne del extranjero o no viven permanentemente

en la ciudadela.

Desde el año 2007, Maracay Ciudad Campestre inició de la

mano de Orgánicos para el Ambiente, OPA, un proceso serio

en relación con la separación en la fuente y disposición de

residuos sólidos.

Programa que se fortaleció a partir del 2011 cuando se arti-

cularon al convenio para la “Disminución, Recuperación y

Aprovechamiento de Residuos Sólidos en la zona urbana y

rural del municipio de Pereira”, suscrito entre la Alcaldía de

Pereira a través de la Secretaría de Desarrollo Rural y La

Empresa de Aseo de Pereira.

“Al principio pensé que iba a ser fácil por los niveles de edu-

cación de los residentes del lugar, pero eso no necesaria-

mente incluye cultura ambiental. Hoy en día vemos cómo a

la gente le duele y todos los días le metemos más educación

y cultura porque los resultados parten de ahí”., indica Juan

Manuel García, gerente de OPA.

Y los resultados ambientales son evidentes: Maracay produ-

ce 100 toneladas de residuos sólidos al mes de los cuales

se aprovechan 90 toneladas y sólo 10 toneladas van al Re-

lleno Sanitario La Glorita.

Explica García: “el porcentaje es alto porque el mayo volu-

men proviene de las zonas verdes, como es un conjunto

campestre cada casa dispone alrededor de 600 kilos a 1

tonelada mensual”.

Cerca de 5 toneladas de reciclaje inorgáni-

co se recolecta cada mes. En donde el

mayor peso lo pone el cartón y el volumen

los recipientes pet.

Los niños interactúan con los animales de

crianza de la planta entre equinos, capri-

nos, aves, conejos, entre otros.

8

Consuelo Patiño Restrepo

Después de vivir por fuera

del país más de 30 años,

volvió a Colombia y ya

trae la cultura del recicla-

je, la cual le inculcó a sus

hijos y la que también

aprendió de sus esposo

un francés. Me parece una idea excelente, es una manera

de proteger el medio ambiente. Todos deberíamos apor-

tar, no sólo la empleada doméstica, nosotras las amas de

casa debemos dar ejemplo, tarde que temprano nuestros

hijos o los hijos de nuestros hijos pagarán las consecuen-

cias de lo que no hagamos.

Luz María Sánchez

Gerente Servinte, empresa

encargada del manteni-

miento de las áreas comu-

nes y zonas verdes de Ma-

racay.

“Estamos vinculados con el

proceso de aprovechamien-

to de residuos sólidos ya que sabemos la importancia

de proteger el medio ambiente, es algo que enseña-

mos a los niños. La gente ha sido muy receptiva por-

que una de las prioridades es culturizar a la gente

sobre el cuidado, la protección y el aprovechamiento

de todas las cosas que ya no son útiles para nosotros,

pero sí para otros”.

Mario López, administrador de Maracay Ciudad Cam-

pestre, señala: “Desde el 2007 estamos trabajando en

el proceso de separación en la fuente, en eso Maracay

es líder en cuanto a conjuntos residenciales campes-

tres se refiere. La diferencia

es que la gente ha ido cons-

truyendo conciencia am-

biental desde los niños y la

respuesta es cada vez más

grande.

Todo este proceso desde el

principio ha estado acom-

pañado por OPA, y paralela-

mente hemos recibido mu-

cho apoyo de la Empresa

de Aseo en capacitaciones,

encuestas, entre otros. Todo el que compra o invierte

en Maracay necesariamente tiene que tener algo de

espíritu ambiental porque eso está ligado al nivel de

vida que tenemos aquí”.

Ursula Sigrid Brikmann

De origen alemán, lleva

más de un año viviendo en

Maracay, y le parece fabulo-

so el proceso de reciclaje a

favor del medio ambiente

porque según sus palabras

a todos nos debe preocu-

par.

“Con todo respeto me parece que lo más importante de

esta labor es despertar la conciencia de la gente por-

que en eso Europa tiene ventaja porque son países

pequeños y superpoblados y si no tuvieran esa con-

ciencia el deterioro ambiental sería catastrófico”.

“Colombia tiene la enorme ventaja de que es un país

enorme (tres veces Alemania) y tiene muy poca gente y

eso es lo que salva a Colombia hasta ahora de un de-

sastre ambiental porque hay mucho espacio, hay mu-

cho aire, mucho donde tirar basura „mal hecho‟, pero

hasta ahora se hace así pues si eso se hiciera en Euro-

pa estos países ya no existirían”.

“Pienso que deberían involucrarse más, deberían tener

más conciencia de que no todos somos tan privilegia-

dos como para vivir en una comunidad como esta”.

NIÑEZ CON CULTURA

AMBIENTAL

HAY QUE DAR

EJEMPLO

MARACAY, LÍDER AMBIENTAL

A DESPERTAR LA CON-

CIENCIA AMBIENTAL

Con el sicólogo César

Hernández de ARL Colpa-

tria, funcionarios y contra-

tistas asistieron a una

capacitación en Inteligen-

cia Emocional, la cual giró

en torno a cinco capacida-

des: conocer

las emociones y senti-

mientos propios, manejar-

los, reconocerlos, crear la

propia motivación, y ges-

tionar las relaciones, de

ahí su relevancia en los

resultados de los proce-

sos productivos empresa-

riales.

9

Inteligencia

emocional

Aplicación y uso de

herramientas digitales

“¿Cómo optimizar el uso de las herra-

mientas del computador?, y el mejor

provecho de los programas para ofici-

na de Microsoft”, se denominó el taller

dictado por la empresa Master Key de

Cali, al cual asistieron funcionarios y

contratistas de la Empresa de Aseo de

Pereira.

10

Nueva visión empresarial

Con la orientación de la ingeniera Diana

María González, directora operativa Empre-

sa de Aseo de Pereira, funcionarios y con-

tratistas, conocieron más a fondo los pro-

gramas, planes, proyectos y demás estra-

tegias que proyecta ejecutar la entidad,

que se encamina a futuro con una nueva

visión empresarial.

Manejo de interventorías

Organizado por la ESAP y Recursos Humanos de la Empresa de Aseo de Pereira, funcionarios y contratistas

asistieron al seminario Interventoría de los contratos estatales, con el abogado Iván Darío Botero Muñoz.

11

La Empresa de Aseo de Pereira en cabeza

de su gerente, Jesús María Hernández

Cruz acompañó el pasado 30 de noviem-

bre en el recinto del Concejo Municipal, al

Alcalde de Pereira, Enrique Vásquez Zule-

ta, durante la rendición de cuentas a to-

dos los pereiranos sobre los logros alcan-

zados durante su primer año de gobierno.

El primer mandatario de los pereiranos le

presentó a la comunidad cómo ha sido

este año de planeación, y los logros más

significativos que empezarán a consoli-

darse en el 2013, año del Sesquicentario

hacia donde apuntan los esfuerzos de la

actual Administración.

Aseo, en Rendición de Cuentas

del Alcalde Enrique Vásquez Z.

El alcalde Enrique Vásquez, durante la presen-

tación de su informe de gestión.

Empresa de Aseo de Pereira

S.A. E.S.P. Boletín Informativo Nº 7

Noviembre de 2012

Consejo Editorial

Jesús María Hernández Cruz

Gerente

Carlos Andrés Mejía

Jefe de Planeación

Diana María González

Directora Operativa

Diseño y Elaboración

Nancy Ocampo Vallejo

Asesora de Comunicaciones

Correo electrónico:

comunicaciones@aseopereira.gov.co

www.aseopereira.gov.co

SU LOG AQUÍ

Apropiándonos de

estos nuevos con-

ceptos, nuestra

labor será más efi-

ciente y diligente y

a la vez redundará

en el cumplimiento

de los objetivos a

futuro de la enti-

dad , lo cual benefi-

ciará a los usua-

rios, comunidad en

general y a todo el

personal.

Hacia un

nuevo Plan

Estratégico

La Empresa de Aseo de Pereira invitó a funcionarios

y contratistas para que se vinculen al fortalecimiento

de la identidad corporativa acudiendo todos los vier-

nes con la camiseta, con lo cual comenzaremos

a generar una relación más cercana con la comuni-

dad y otras empresas, lo que conllevará beneficios

mutuos y a la vez de identificación, reconocimiento y

finalmente fidelidad hacia la empresa.