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Boletin Especial Huelga
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JULIO – AGOSTO 2010
HUELGA GENERAL 29 –S
YO VOY Por que las cosas hay
que cambiarlas
El 29 de Septiembre hay que parar para que las cosas se muevan.
Sección Sindical UGT Ayuntamiento Leganés 2010
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29 de Septiembre ¡HUELGA GENERAL!
Si los mercados nos llevan al
caos, los gobiernos les
tranquilizan, les dan dinero,
cambian las leyes para su
beneficio, recortar salarios,
facilitan despidos.
Si los trabajadores se ponen en
huelga: son unos salvajes, no
respetan a los ciudadanos,
llevan al país al caos, hay que
abrir expedientes y despedirles,
con mano dura.
La RAE define huelga como la
Interrupción colectiva de la
actividad laboral por parte de
los trabajadores con el fin de
reivindicar ciertas condiciones o
manifestar una protesta.
La huelga es un instrumento de
lucha y reivindicación, un
derecho fundamental
reconocido en el art. 28,2 de la
constitución española y ha de
ser más: una garantía de los
derechos conseguidos, un
instrumento para la conquista de
otros derechos de la clase
trabajadora y debe contribuir a
equilibrar la balanza en el marco
de la desigual relación
trabajador-empresario.
Hoy los mercados, los
empresarios, los políticos intentan
a través de sus medios de
comunicación deslegitimar el
ejercicio de la huelga
contraponiéndolo a una idea de
bienestar general de la
comunidad que se ve afectada
cuando se suspenden las
prestaciones laborales por el
ejercicio de la huelga, pero los
ciudadanos a quienes se dirigen
estos medios, son en un 90%
trabajadores y trabajadoras
también, y por tanto,
susceptibles en uno u otro
momento de que lesionen
gravemente sus derechos.
UGT se moviliza de cara a la
HUELGA GENERAL
La vocación de los sindicatos, en
especial de UGT es la de
negociar, la de dialogar, y por
ello se apostó por aceptar el
diálogo social, no estaba el país
para conflictos, y en las mesas
de negociación siempre se
dejan reivindicaciones en el
tapete, pero el bien común, el
interés general, ese del que
muchos sólo hablan para sacar
partido, y que afecta al 90% de
la población en su doble
condición de ciudadanos y
trabajadores lo exigía.
Pero el diálogo social se rompió,
no por chulería de los sindicatos,
sino por imposición de los
empresarios, que crecidos ante
las concesiones de los gobiernos
europeos ( recortes salariales,
Sección Sindical UGT Ayuntamiento Leganés 2010
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reforma pensiones, introducción
de la empresa privada en el
sector público de forma salvaje,
entrega de ingentes cantidades
de dinero para salvar empresas)
decidieron ser más insaciables.
Y ante los empresarios, el
gobierno socialista se doblegó.
La reforma laboral es un ataque
brutal y frontal a nuestro sistema
de protección social de todos los
ciudadanos y un recorte
sustancial de los derechos
laborales de todos los
trabajadores y trabajadoras.
Los trabajadores no tenemos
medios de comunicación,
seamos combativos con la
información.
UGT junto a CCOO están
desarrollando numerosos actos
previos para informar a
trabajadores y ciudadanía de las
repercusiones de la reforma
laboral:
- alteración unilateral de
las condiciones de
trabajo, eliminando los
convenios colectivos.
- Privatización de los
servicios de empleo a
través de empresas con
ánimo de lucro en las
que será difícil controlar
la transparencia.
- Reducción
indemnizaciones por
despido.
Además en septiembre se prevé
la reforma de las pensiones:
- aumento de la edad
de jubilación de 65 a 67
años.
- Ampliación del tiempo
de cotización de 15 a
20 años
Además está sobre la mesa el
copago sanitario.
Además se estudia reducir el
desempleo.
Cuántos ademases
necesitamos… para movilizarnos,
para decir BASTA YA, YO VOY el
29 de septiembre hay que parar
para que se muevan las cosas.
Sección Sindical UGT Ayuntamiento Leganés 2010
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LOS PRIMEROS DAMNIFICADOS DE LAS REFORMAS DEL
GOBIERNO Y DEL PURISMO POPULAR
1. 150 trabajadores despedidos de la obra social de Caja Madrid
2. 110 trabajadores despedidos del programa de educación
social del Ayuntamiento de Madrid.
3. Aplicación lineal en la Comunidad de Madrid de la reducción
salarial del Decretazo sin discernir los que cobran más de lo que
cobran menos. Inclusión de todo tipo de trabajador en esta
reducción de salarios (trabajadores y trabajadoras de Metro).
4. Aplicación estricta del Decretazo en EL
AYUNTAMIENTO DE LEGANÉS. Aprobado en Junta de
Gobierno Local, no atreviéndose a someterlo al
dictamen del Pleno donde todos los grupos políticos
podían retratarse (PSOE, PP, IU y ULEG)… (Sin
Palabras).
Contra el Decretazo y la Reforma laboral no abra recursos de
insconstitucionalidad interpuestos por el Partido Popular
como contra l’Estatut o la Ley del Aborto.
Contra el Decretazo y la Reforma Laboral no habrá leyes
autonómicas restrictivas como cuando la Ley del Tabaco.
Contra el Decretazo y la Reforma Laboral no habrá retraso
en la aplicación como en la CAM se hace con sentencias
desfavorables, con el reconocimiento de trienios a interinos,
como la aplicación completa de la paga adicional
Los Alcaldes y concejales del PSOE e IU andan errantes entre lo
que su partido aprueba o vota y la realidad cotidiana de casi
todas las administraciones. Los del Partido Popular votan en
contra, hacen aspavientos mediáticos y acaban frotándose las
manos, aplicando con celeridad y obedeciendo con prontitud
ahora que les interesa.
Quizá nos deberíamos preguntar que le da el PP al PSOE que no
le damos los trabajadores.
