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BOLETIN MARSA AL DIA - MARZO 2010
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A L D Í A
Sé parte del cambio
BOLETÍN MENSUAL Nro. 25 AÑO 4LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS, MARZO DE 2010
MA ARS
Recordando a un gran amigo
In Memoriam Luis Bravo Toribio
Nuestra gente: Responsabilidad social
Pags.
4 y 5
Se inicia construcción de la segunda planta de Centro médico de Llacuabamba
MARSA culmina con éxito auditoría
En Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Pag.
6
2
EDITORIAL
Editorial
A L D Í A
Sé parte del cambio
MA ARS
Biblioteca del Club Staff ahora tiene videoteca
Alfa emprende campaña de reforestación
Pag. 6
Pag. 7
Pag. 8
ContenidosLuis Bravo Toribio, será siempre nuestro amigo. Guardaremos en nuestros corazones los momentos que cada uno de nosotros hemos compartido con él.
Todos los que trabajamos a su lado, damos fe de su integridad profesional, su seriedad, humildad y su esfuerzo para sacar adelante la oficina de Planeamiento e Ingeniería, área que lideró durante 17 años, haciéndola sólida y grande.
Lucho, como lo llamamos sus amigos, lo recordaremos como un ejemplo a seguir tanto en lo laboral como en lo personal.
Sin duda, Lucho deja un vació en el equipo de MARSA, sobre todo en los corazones de quienes compartieron muchas experiencias a su lado.
No obstante a esta lamentable noticia, queremos agradecer a todos los colaboradores de MARSA y de sus empresas especializadas que han hecho posible que la Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente al año 2010 sea todo un éxito.
En esta auditoría se ha comprobado que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que ejecuta nuestra empresa garantiza la vida, la salud y el bienestar de todos sus colaboradores y de sus empresas especializadas. Además promueve las oportunidades de mejora para alcanzar la Certificación OHSAS 18001:2007.
Este es un gran logro para todos los que trabajamos en MARSA, sin el apoyo de cada uno de nosotros no hubiera sido posible lograrlo. Hemos demostrado que el trabajo en equipo, la comunicación y el liderazgo son fundamentales para un trabajo seguro. ¡Gracias por ello!
DIRECCIÓN GENERAL Roberto Lazo
EDICIÓNAugusto Eguiguren
Gabriela Pérez Costa
REDACCIÓN Roberto LazoHéctor Gómez
COLABORADORESLuis Santa Cruz, Asociación MARSA
Rosario Urdanegui, Luis Villegas, Jesica Obeso, Manoel Félix, Olga Lizaraso, Víctor Camavilca,
Luis Quispe, Ana Medina
MATERIAL PRODUCIDO POR:Gerencia de Gestión Humana - Área de Comunicaciones e Imagen Institucional
Email: [email protected] Campamento Minero San Andrés U.E.A. Retamas Parcoy - La Libertad.
Av. Trinidad Morán 821, Lince, Lima 14, Perú. T. (511) 411 7400, F (511) 440 8274.Av. La Marina Nro. 480, Trujillo, Perú, T (044) 242 462, F (044) 256 036
www.marsa-pe.com
Construiremos segundo piso de Posta Médica de Llacuabamba
3
EN PORTADA
Del 12 al 15 de marzo del presente año, se llevó a cabo en nuestra UEA Retamas, la Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente al año 2010.
En dicha auditoria, también se com-prendió a las empresas especializadas que prestan servicios a MARSA.
El equipo de profesionales de la em-
La auditoría fue un éxito.
Con éxito se realizó auditoría
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo 2010
“El resultado lo consideramos como bueno; tiene un sistema de gestión SISSOMAC que ya está implemen-tándose cada vez más. Tienen toda la documentación lista y se puede apreciar que se está llevando a cabo en el campo, sin embargo esto puede seguir mejorando”.
“La auditoría ha sido técnicamente una evaluación de la efectividad del funcionamiento del Sistema de Seguridad y Salud. Es decir, es una medición del SISSOMAC. En síntesis considero que ha sido satis-factoria la evaluación: nos ha permitido evidenciar que estamos trabajando de manera adecuada y que también tenemos oportunidades de mejora, más que todo en el campo”.
“Son importantes estas Auditorias, pues con ellas se
evalúa el grado de eficiencia y eficacia con que se
desarrollan e implementan las normas de seguridad
y salud en el trabajo y los resultados contribuyen a
mejorar lo que ya está establecido”.
“Nos ha servido evaluarnos con respecto a la pla-nificación e implementación de nuestro Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional del SISSOMAC. Ade-más, hemos identificado nuestras oportunidades de mejora y así prepararnos para la auditoría de Certi-ficación de OHSAS 18001:2007. Asimismo, eviden-ciamos que la planificación y el desarrollo de la im-plementación que trabajamos estaban considerados como buenos”.
Guillermo Sotomayor Bustamante
Alberto Cahuana Ávila
Jessica Obeso Cuadra
Olga Lizaraso
Auditor de la empresa Auditec
Jefe del Programa de Seguridad e Higiene Minera
Asistente Legal de la Oficina Técnica
Asistente de Gestión Integrada
presa Auditec realizó una visita a toda la unidad para hacer una evaluación general. Los resultados obtenidos fue-ron satisfactorios.
Se ha comprobado que el sistema de gestión de seguridad y salud en el tra-bajo de MARSA permite garantizar la vida, la salud y el bienestar de todos sus trabajadores y colaboradores; y las oportunidades de mejora en aras de conseguir la Certificación OHSAS 18001:2007.
Este es un gran logro para todos los que trabajamos en MARSA. Sin el apoyo de cada uno de nosotros no hubiera sido posible lograrlo. Hemos demostrado que el trabajo en equipo es esencial y la comunicación y liderazgo son funda-mentales para lograr un trabajo seguro.
El equipo de MARSA junto a los auditores.
4
NUESTRA GENTE
Lucho, disfrutando de una de las fiestas
de cumpleaños en MARSA.
Todos con Lucho.
Misa de honras.
a la empresa, cuando apenas tenía 30 años de edad. Sus 17 años de trabajo integral a MARSA bastaron para con-solidar el área de Planeamiento e Inge-niería, haciéndola más sólida y grande.
Lucho deja a su equipo de 15 trabaja-dores quienes lo recuerdan como una persona humilde, sencilla y esforzada. A sus 47 años se mantuvo soltero, pues consideraba que estaba “casado con la empresa”.
Su seriedad, profesionalismo y calidad de amigo, sin duda lo inmortalizarán en
“Lo conocí hace un año y ocho meses. Lo recuer-do como una persona integra en lo profesio-nal, siempre se identifi-có con la empresa, tenía una apariencia sería sin embargo era muy fran-co. Gracias a él el área se fortificó, antes solo era Planeamiento y estaba formada por tres personas, ahora somos aproximada-mente quince y el área abarca lo que es planeamiento e ingeniería. Por esas razo-nes es que Lucho nos va a hacer mucha falta. Cómo anécdota resalto su capaci-dad para el deporte. Como mensaje qui-siera decir que no en vano Lucho nos ha dejado sus enseñanzas y vamos a lograr lo que con él nos propusimos”.
“Lo conozco desde que inició aquí en la empre-sa hace como 17 años. Era una persona bastan-te transparente, seria, siempre presto a ense-ñar lo que sabía. Como anécdota me acuerdo que compartimos el diplomado durante 18 meses aquí en la empresa. Él me decía “viejo”, “papá” yo le preguntaba cuán-do él iba a ser papá. Nos deja un vacío enorme aquí en la empresa, espero que la familia sepa afrontar el dolor y debe-mos tener presente que él solo nos lleva la delantera”.
“Al ingeniero lo conocí un 13 de agosto, cuan-do llegué a MARSA, hace 7 meses. Si algo tengo que resaltar en él es que fue muy sere-no en sus quehaceres, tal vez espontáneo, de momentos de pronto aparecía y hacía bro-mas. Era una persona muy profesional, quizás producto de ello es que se man-tuvo soltero para dedicarse íntegramente a su trabajo, lo que es digno de rescatar. Considero que la característica principal de Luis Bravo era su serenidad para abor-dar las cosas. Espero que su familia sea fuerte y que sepan que todos sus amigos y MARSA le estaremos muy agradecidos por lo que nos ha dejado”.
Samuel Liendo Gutiérrez
René Aníbal García Berasategui
Gustavo Muños Fernández Superintendente del área de Planeamiento e Ingeniería
Supervisor del área de ingeniería
Ingeniero de modelamiento
Recordando a un gran amigoIn Memoriam a Luis Bravo Toribio
Todos los que conocimos a Luis Bravo Toribio, Jefe
de Planeamiento de Mina, sabemos de su integridad profesional, su seriedad, humildad y su esfuerzo para sacar adelante a su área y a MARSA.
A pocos días de su sensible fallecimien-to sus compañeros de trabajo y amigos que lo extrañan, lo recuerdan como un ejemplo a seguir en lo personal y labo-ral. Todos somos conscientes que dejó un vació en el equipo de MARSA.
Lucho, como lo recuerdan sus ami-gos, nació en Jauja. En 1993 ingresó
5
NUESTRA GENTE
5
Lucho con sus compañeros de trabajo.
Luis Bravo con el equipo de fútbol de Planeamiento.
Robert Miller Rondo Villalva.
Nuestro compañero, Robert Miller Rondo Villalva, trabajó en la empre-sa especializada CANCER desde julio de 2009.
Robert nació en la Provincia Sánchez Carrión - La Libertad, a sus cortos 24 años es recordado por sus compa-ñeros como un buen trabajador y compañero.
Robert Rondo era soltero y vivía con su madre y cuatro hermanos quie-nes quedan con un profundo dolor por su pérdida al igual que MARSA quién lo recordará siempre.
Lo conocí en 1993 por medio de Lucho Beltrán quién constantemen-te me pedía que apoye al ingeniero Bravo, sin embargo él también falleció. Lo que más lo caracterizaba en lo per-sonal era su humildad no diferenciaba los es-tratos, a todos los trataba por igual. En lo profesional, poco a poco consiguió el cargo que tenía a base de esfuerzo.
Como anécdota, compartía cuarto con-migo, siempre los amigos le pregunta-mos por qué no se casaba y él respondía que estaba “casado con el trabajo”.
El mensaje para la familia es que esas son las cosas que pasa en la vida, que sean fuertes. A Lucho en el cielo le doy el mis-mo mensaje que alguna vez él le diera a su compañero Lucho Beltrán: “Espérame en el cielo”.
“Lo conocí cerca de 2 años, el mismo tiempo que tengo en la empre-sa. Nunca había traba-jado en una mina y el ingeniero me enseñó mucho, compartía sus conocimientos con to-dos. A pesar de haber sido una persona muy sería, tenía momentos en los que se po-nía a bromear mucho. Mis más sentidas condolencias para la familia, nosotros estamos muy dolidos pero sabemos que desde arriba él nos guiará”.
“Lo conocí en el año 2004, siempre presto a apoyar, lo recuerdo siempre entusiasta en lo deportivo. Es muy dolo-rosa su pérdida. Él solo nos lleva la delantera, que Dios lo bendiga y lo tenga en su gloria”.
Freddy Rodríguez Valderrama
Manoel Do Santos Félix Canchari
Roberto Palacios Ramos
Dibujante de sistemas del área de Ingeniería
Asistente de Diseño de Proyectos
Asistente Jefe de Ingeniería
Recordando a Robert Miller Rondo VillalvaRecordando a un gran amigo
los corazones de cada uno de los miem-bros del equipo de MARSA.
Misa A fin de recordarlo, sus amigos y com-pañeros participaron en la misa ofre-cida en su honor en los alrededores de Chilcas Bajo. El acto se realizó el pasado 16 de marzo al promediar las 8:15 de la mañana. Se congregaron a diversos trabajadores, compañeros y
amigos quienes también recordaron al también trabajador fallecido de la em-presa especializada CANCER, Robert Rondo Villalva.
La misa de honras estuvo dirigida por el padre Tulio Montenegro, pá-rroco del distrito de Buldibuyo. La actividad, organizada por el área de Bienestar Social, reunió a varios tra-bajadores, quienes con sus plegarias pidieron por el eterno descanso de sus compañeros Luis y Robert.
6
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Con la finalidad de mejorar aún más el servicio de salud que presta el Cen-tro Médico de Llacuabamba a todos sus pobladores y vecinos, este mes de marzo se han iniciado las obras para la construcción de la segunda planta del mencionado centro de salud.
Este proyecto surge como consecuen-cia del acuerdo adoptado en el seno de la Comisión Técnica de Coordina-ción del Fondo Minero Local Parcoy – MARSA del Aporte Voluntario, que se encuentra integrado, entre otros, por representantes de MARSA, ASOCIA-CIÓN MARSA y la Comunidad Campe-sina de Llacuabamba, quienes vieron por conveniente destinar parte de los fondos del Aporte Minero Voluntario Local de MARSA, a la construcción de la segunda planta del Centro Médico de Llacuabamba.
La construcción de esta segunda plan-ta ha sido encomendada a la empre-sa comunal ECOSERMILL, con lo cual, este proyecto generará también traba-jo para la población llacuabambina. El Contrato de Obra con ECOSERMILL se celebró el 10 de marzo pasado y en él se prevé que la construcción esté lista en un plazo de 90 días.
Como se recuerda la primera planta del Centro Médico de Llacuabamba se inauguró el 22 de mayo del 2008 y su construcción fue financiada por MAR-SA, con recursos propios y su equipa-miento, con cargo al aporte voluntario local. Desde entonces, la comunidad cuenta con un Centro de Salud moder-namente equipado, con laboratorio de rayos X, ecógrafo, equipos odontoló-gicos, equipo de parto e incubadoras que permiten la rápida atención de la
parturienta y el recién nacido.
Además, la infraestructura es de ma-terial noble, con ambientes para ad-ministración, información y recepción de pacientes, así como también, con áreas médicas especializadas, sala de internamiento, sala de partos, sala de puerperio y farmacia que hoy es abas-tecida por la Gerencia Regional de Sa-lud de La Libertad.
El Centro de Salud cuenta con la ca-tegoría I-2. Este hecho ha permitido a que más pobladores de la comuni-dad puedan inscribirse en el Sistema Integral de Salud SIS y acceder a los servicios de salud de manera gratuita. Además la Gerencia Regional de Salud de La Libertad, provee de los especia-listas.
“Este proyecto es una gran iniciativa. La posta es una de las mejores equipadas de la provincia de Pataz. La prioridad del Ministerio de Salud es mejorar la cali-dad de atención en partos, mujeres gestantes y puer-perio, por ello en el segundo piso se implementará principalmente el área de gestantes”.
“Con el apoyo de MARSA, se va a construir el segun-do piso y esto va a ser un paso más para el desarrollo de la Comunidad. Espero que la comunicación entre MARSA y Llacuabamba siga como viene dándose, ya que juntos vamos a conseguir muchas cosas”.
Vengo a atenderme con mi familia, está cerca y es fácil de llegar cuando tenemos cualquier emergencia. Tener un Centro Médico cerca es muy necesario.
“He traído a mis hijos para su control, tengo 7 niños y siempre los traigo aquí por que creo que esta posta es mejor que la de Parcoy”.
Davis López Elías Villanueva Silva
Ramiro Noriega GoicocheaJuana Chacón Maldonado
Médico Jefe del Puesto de Salud Llacuabamba Presidente de la Comunidad de Llacuabamba
Trabajador de la empresa especializada Tauro Llacuabamba
La Soledad
Más de 4000 personas se benefician con servicios médicos
Se inició la construcción del segundo piso del Centro Médico de Llacuabamba
Juntos por la salud de Llacuabamba.
Frontis de la Posta Médica.
7
Del 23 de febrero al 3 de marzo los trabajadores de MARSA y de sus empresas especializadas, participaron del taller “Cambio de Actitud”.
La expositora Karin Chávez del grupo Team Consulting, logró captar la atención de los 200 asistentes quienes se dieron cita en la UM San Andrés y en Chilcas, tanto en la mañana como en la tarde.
Al finalizar el taller se repartió una encuesta, en la cual los colaboradores valoraron “El contenido y estructura de la capacitación”, “Habilidades del expositor” y la “Organización”.
Cambio de ActitudTaller de capacitación
TU CONTRATAEVENTOS INTERNOS
MARSA participó activamente en el 7º
Congreso Nacional de Minería, llevado
a cabo en la ciudad de Trujillo el pasado
mes de agosto, a través de la exposición
técnica del Ing. Yuri Piñas Esteban
y el stand informativo que generó
expectativa entre los más de cuatro
mil asistentes al evento, los cuales se
informaron sobre las actividades que
realiza nuestra empresa en las áreas
de responsabilidad social, medio
ambiente y operaciones.
El Ing. Yuri Piñas, Jefe de Perforación
y Voladura, presentó una innovadora
propuesta técnica denominada
“Simpatía de las Emulsiones”, la cual
MARSA estuvo presente en
7º Congreso Nacional de MineríaIng. Yuri Piñas expuso “Simpatía de las Emulsiones”, innovadora
propuesta para las labores de voladura
Ing. Yuri Piñas durante su exposición en el 7º Congreso
Nacional de Minería.
Jefe de Perforación y Voladura de MARSA
con equipo de trabajo.
se ha venido implementando a nivel
experimental, en algunas labores
a cargo del área de Perforación y
Voladura de MARSA. Con ello se han
obtenido resultados sorprendentes
porque el uso de estos espaciadores
no resta potencia a la carga, sino que
permite delimitar con mayor precisión
el área que se desea volar evitando así
un daño innecesario al macizo rocoso.
Se denomina “Simpatía” porque
los espaciadores no contienen
nitroglicerina en su composición
interna. Solo se trabaja junto al cordón
detonante para poder minorizar el
daño al macizo rocoso. Sin embargo,
Concurrido stand de MARSA en 7º Congreso
Nacional de Minería.
debido a las diferentes pruebas de
campo realizadas y aprovechando la
capacidad de transmisión de ondas
del agua, es posible utilizarlo como
espaciador, ya que el agua actúa como
agente transmisor de ondas, las cuales
inician a las emulsiones.
Con gran expectativa, el pasado mes de
septiembre en nuestra Unidad San An-
drés, se inició el Diplomado en Dirección
Estratégica de Operaciones, dictado por
la Universidad Peruana de Ciencias Apli-
cadas (UPC), y que ha sido especialmen-
te diseñado para nuestra empresa.
Cuarenta profesionales de primer nivel
de diversas áreas de nuestra empresa,
que desean mejorar su desempeño la-
boral, llevarán el Diplomado durante
sus dieciocho meses de duración, para
reforzar sus capacidades y mantenerse
actualizados en las últimas buenas prac-
ticas de estos temas.
Diplomado en Dirección Estratégica de Operaciones
Con esta iniciativa MARSA, busca que
su staff de profesionales obtengan la
capacidad de desarrollar enfoques
estratégicos y modelos competitivos
que les permitan participar en la
construcción de la estrategia global de
nuestras operaciones. Así como también
diseñar e implementar nuevos sistemas
y metodologías para mejorar la gestión
de las relaciones en los involucrados en
el proceso productivo.
El Diplomado forma parte del Programa
de Capacitaciones 2008 que nuestra
Superintendencia de Recursos Humanos
tiene planificado para este año.
Los participantes que al finalizar el
Diplomado ocupen los tres primeros
lugares serán becados por MARSA.
EVENTOS
Asistentes al Diplomado escuchan
atentamente al profesor.
efeJ ,sañiP iruY .gnIde Perforación y
Voladura
Nuestra Gente
Nuestra Gente
“La participación de la población es masiva,
diariamente recibimos a más de 300 personas. Hemos
otorgado tarjetas de crédito y prestamos. Realmente
los resultados obtenidos a la fecha ha superado nuestra
expectativa”.
Luis TrujilloSub Gerente Banco Continental – Llacuabamba
“Es la primera vez que hay un banco en Llacuabamba.
Nos beneficia mucho, porque ya no tenemos que
viajar hasta Trujillo. Ahora todo es más seguro, ya no
tenemos el dinero en efectivo el cual nos pueden robar
o lo gastábamos más rápido”.
Américo Torres
38 años. Trabajador de Contrata ECOSERMIL
“Nosotros los llacuabambinos nos sentimos contentos
por que ahora hay un banco en nuestra comunidad.
Ahora cobro mi sueldo a través del banco y todo es
más seguro porque voy al cajero en cualquier momento
que necesito mi dinero”.
Edith Salvatierra
38 años. Trabajadora de contrata LIMPSA
Para la instalación de esta oficina,
MARSA construyó una moderna
infraestructura de material noble,
mientras que el Banco Continental
equipó adecuadamente y contrató
personal para la atención,
funcionamiento y seguridad de
la oficina que está directamente
interconectada con la central de Lima
vía satélite.
De esta manera, MARSA viene
contribuyendo al desarrollo
sostenible no solo de Llacuabamba
sino también de las comunidades y
pueblos aledaños de Parcoy y Pataz,
beneficiando a sus colaboradores y a
la población en general, debido a que
su presencia permitirá la dinamización
de la economía, bancarización de la
población y acceso al crédito.
En efecto, en el poco tiempo que
tiene abierto al público, el banco ya
ha recibido diversas solicitudes para la
instalación de POS que permitirán a los
ahorristas del banco pagar con tarjeta
de crédito o debito en los distintos
establecimientos comerciales de la
zona que cuenten con este dispositivo.
Funcionarios del Banco Continental atienden diariamente a más de 300 personas.
Cajero automático atiende las 24 horas al día.
Cumpleaños
Bienvenidos
MARSA saluda a todos nuestros compañeros de labores que durante el mes de noviembre del presente año, celebraron un año mäs de vida. Hacemos votos para que todos sus sueños, metas e ilusiones se cumplan.
Lima:ARIAS AMORETTI , WILLIAM MARTIN 10 nov ASCASIBAR RAMIREZ, JESUS GUILLERMO 03 nov CANARI CONTRERAS , PERCY GILMER 03 nov GOMEZ JIMENEZ , JOSE ANTONIO GUERRERO CUEVAS, VIRGINIA PAOLA 15 nov LLERENA HUAMAN , CESAR AUGUSTO RIVERA DEL CARPIO, MARIO HERNAN 22 nov ROJAS LOAYZA, CARLOS BRUNO 11 nov VARGAS ARREDONDO, RICARDO LUIS 21 nov
Durante el mes de octubre nuevos compañeros de trabajo ingresaron a laborar en
nuestra empresa.
Les deseamos el mejor de los éxitos en esta nueva etapa de sus vidas. ¡Bienvenidos a la
gran FAMILIA MARSA!
Nombre Sede Cargo
CALDERON ALEMAN, HERBERT DANIEL Mina Superintendente de Seguridad
Patrimonial CORTIJO PELAEZ, ALIM ALEXEI Mina Asistente de Laboratorio I
RIVERA VALDERRAMA, ROBERTO Mina Auxiliar de Sistemas C
ESPEJO ALEJOS, LUIS ENRIQUE Mina Jefe de Guardia Mina I
APERCO POMA, EDWIN YURI Mina Jefe de Guardia Mina I
SANCHEZ PAUCAR, VICTOR MANUEL Explorac. Geólogo de Exploración I
EditorialContenidos
DIRECCIÓN Y EDICIÓN
GENERAL Roberto Lazo
REDACCIÓNJorge Reyes
EditorialQuizá suene a cliché la frase “Hay que trabajar en equipo” o “cambiamos para
mejorar”, pero estas frases clarifican perfectamente el trabajo que se está
desarrollando en MARSA, no solamente para el bienestar de los trabajadores, sino
también para la comunidad de Pataz.
Preocupados por las necesidades de nuestros trabajadores y de la población,
hemos logrado que el Banco Continental aperture una agencia en Llacuabamba,
lo cual generará -sin duda alguna- grandes beneficios, además permitirá dinamizar
la economía local y será uno de los ejes que impulse el desarrollo de la zona.
En MARSA trabajamos día a día por ser cada vez mejores. Por ello nos esforzamos a
fin de mejorar el bienestar de los trabajadores, dentro de esa responsabilidad hemos
contratado los servicios de APC Corporación, empresa peruana que asumirá el encargo
de brindar el servicio de alimentación a todo el personal de nuestra unidad minera.
Esta empresa ya tiene más de 30 años en el mercado y su experiencia es ampliamente
reconocida, abarca incluso clientes de diversos sectores como el sector minero.
Por otro lado, queremos destacar el esfuerzo en equipo que estamos logrando
como Grupo Regional Minero La Libertad. Aportamos alrededor de tres millones de
nuevos soles provenientes del aporte voluntario regional de las empresas mineras
de La Libertad, cuyo esfuerzo conjunto está permitiendo la rehabilitación de más
de 360 kilómetros de carreteras en las provincia de Pataz y Sánchez Carrión.
,areterrac ed smk 601 ed otneimarojem le otuceje es ednod ,omart remirp lEdesde el Puente Pallar hasta el Puente Chagual se entregó el pasado 2 de octubre.
La ceremonia realizada en Chagualito contó con la presencia del Presidente de
la Región La Libertad, José Murgia, y de los representantes del Grupo Regional
Minero. En los próximos dos años se culminarán los siguientes cuatro tramos que
suman más de 360 kilómetros.
Estos dos importantes acontecimientos son muestras de que en MARSA
cambiamos para mejorar y que el trabajo en equipo funciona. En MARSA estamos
en un proceso de mejora continua en donde el principal motor de cambio
eres tú. Además estamos convencidos que si seguimos trabajando en equipo
alcanzaremos no solo nuestras metas personales, sino también objetivos como
empresa. ¡Trabajemos juntos y sé parte del cambio!
Muy pronto tendremos los servicios de
APC Corporación.
PAG. 6
Contamos con agencia del Banco
Continental en LLacuabamba.
PAG. 4- 5
MARSA contribuyó en la rehabilitación
del 1er tramo de la Carretera Puente
Pallar - Puente Chagual.
PAG. 3
COLABORADORES
Enrique Zamora
Magaly Quispe
MATERIAL PRODUCIDO POR:
ÁREA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL
Campamento Minero San Andrés U.E.A. Retamas Parcoy - La Libertad.
Av. Trinidad Morán 821, Lince, Lima 14, Perú. T. (511) 411 7400, F (511) 440 8274.
Av. La Marina Nro. 480, Trujillo, Perú, T (044) 242 462, F (044) 256 036
www. marsa-pe.com
A L D Í A
Sé parte del cambio
ComunidadCon el aporte del Grupo Regional Minero La Libertad
Con el firme propósito de sumar
esfuerzos para promover el desarrollo de
la región, las empresas integrantes del
Grupo Regional Minero La Libertad -del
cual forma parte MARSA- con los fondos
provenientes del Programa Minero
de Solidaridad con el Pueblo – Aporte
Voluntario Regional (D.S 071- 2006
EM), en noviembre de 2007 inició la
rehabilitación de más de 360 kilómetros
de carretera en la provincia de Pataz.
El primer tramo de la obra comprendió
el mejoramiento de la carretera Puente
Pallar – Puente Chagual, demandó una
inversión compartida con el Gobierno
Regional y el Grupo Regional Minero La
Libertad, cuyo monto ascendió a más de
tres millones de nuevos soles.
Con la ejecución del primer tramo, que se
entregó el pasado dos de octubre de este
año, se ha mejorado aproximadamente
106 kilómetros, de los 360 kilómetros
planeados, desde el Puente Pallar hasta
el Puente Chagual, beneficiando a los
distritos de Chugay, Sartimbamba,
Cochorco, Pataz, Pías, Parcoy, Buldibuyo,
Huaylillas, y Tayabamba. En los próximos
dos años se culminarán los siguientes
cuatro tramos, habiéndose iniciado en
el mes de noviembre los tramos II y IV:
Puente Chagual - Alpamarca y Yabra
Alaska - Alto Togaza, respectivamente.
El mantenimiento de esta carretera
permitirá reducir hasta en 8 horas
el tiempo que demanda recorrer las
distancias entre el puente Pallar y
Tayabamba, pues con la ejecución de las
obras, este recorrido puede reducirse de
17 ó 18 horas hasta 10 horas. Permitirá,
además que la población de la provincia
de Pataz, así como la producción agrícola
de la zona, se desplacen hacia Trujillo a
través de esta carretera y no por Sihuas,
en Ancash, como usualmente se hacen.
Miembros del Grupo Regional Minero La
Libertad unen esfuerzos por la integración de la
zona andina de la región.
José Murgia, Presidente Regional de La
Libertad y Miguel Carrizales representante de
MARSA durante ceremonia de inauguración de
rehabilitación de carretera.
“Este Proyecto busca proporcionar
mejores vías, transporte seguro para los
usuarios, reducir el costo en el transporte,
mejorar el intercambio comercial, la
buena vecindad y la integración de los
pueblos. Este importante Proyecto se ha
logrado gracias a la buena coordinación
entre las empresas mineras miembros
del Grupo Regional Minero La Libertad
y el Gobierno Regional, demostrando
que puede trabajar en equipo empresa
privada y Estado”, enfatizó Miguel
Carrizales, funcionario de MARSA y
miembro de la Comisión Técnica.
MARSA contribuyó en la
rehabilitación de 106 kilómetros
de carretera
Responsabilidad
A fin de brindar mayores beneficios
a los trabajadores de MARSA para
la remisión, custodia, manejo de
dinero y de documentación bancaria,
el pasado mes de octubre se abrió
una agencia del Banco Continental
en la comunidad de Llacuabamba,
localizada en el distrito de Parcoy,
provincia de Pataz.
Con este importante logro que
contó con la iniciativa de MARSA, se
benefician 3,500 trabajadores de las
11 empresas contratistas que ofrecen
sus servicios para nuestra empresa.
Según comenta, el sug gerente de
la oficina del Banco Continental
en Llacuambamba, Luis Trujillo,
diariamente se atienden en promedio
300 personas al día, quienes realizan
diversas transacciones bancarias.
Con la incursión de la oficina del
Banco Continental en la zona, además
se contribuirá a dinamizar la economía
local de la zona de influencia donde
MARSA desarrolla sus operaciones,
así como brindar facilidades a los
pobladores del lugar.
Dicha oficina –que es la única en
la zona- brinda a la población de
Llacuabamba y de Parcoy toda clase de
operaciones bancarias como depósitos
y retiros de dinero en cuentas
corrientes y de ahorros, transferencias
y giros bancarios, préstamos y retiros
por cajero automático que opera las
Abren Banco Continental
en Llacuabamba Beneficiará a
trabajadores de
MARSA y población en
general
Modernas instalaciones del Banco
Continental de Llacuabamba.
Banco Continental beneficiará a más de 3500
trabajadores.
Entrevista
APC es una empresa 100%
peruana con 30 años de
permanencia en el mercado
nacional, dedicada a la
prestación de servicios de
alimentación y nutrición para
el personal de empresas e
instituciones, hospitalidad
para trabajadores en
campamentos
ubicados en sitios remotos
así como también servicios
de soporte, tales como
mantenimiento de
instalaciones, hotelería,
limpieza y lavandería.
APC busca siempre mejorar
la calidad de vida de las
personas, aplicando el
concepto de calidad integral
que comprende calidad
sanitaria, gastronómica y de servicio.
Entrevista a Adriana Salcedo, Gerente de Operaciones
¿Cuál es la experiencia de APC en
el mercado nacional y en especial
en el sector minero?
Contamos actualmente con más de 60
clientes ubicados en todas las regiones
del país en diferentes sectores de la
economía. Clientes como Pluspetrol y
Petroperú en el sector hidrocarburos,
Odebrecht en la construcción, el
proyecto Perú LNG con CB&I en la
construcción de la planta de licuefacción
de gas ubicada entre Chincha y Cañete.
En el sector minero tenemos presencia
en Compañía Minera El Brocal, Minera
Condestable y con el Grupo Hochschild
en las minas Selene, Pallancata y a
partir de diciembre, estaremos en Ares
y Arcata.
En Lima prestamos servicios a industrias
como Gloria, Ambev, Topitop, Nestlé
y transportamos desde nuestra cocina
central, ubicada en el Callao, más de
3.000 raciones diarias a diferentes
empresas y colegios como San Ignacio
de Recalde, San Silvestre, Raimondi,
Cambridge y Markham.
¿Que ofrece APC a MARSA?
Contamos con un equipo de
nutricionistas y chefs que teniendo
en cuenta los gustos y preferencias
de los usuarios elaborarán los menús
contemplando todos los aspectos
nutricionales y gastronómicos de los
usuarios de MARSA.
Asimismo, cuidamos los procesos de
calidad a través de controles directos
en cada lugar de preparación. Por
medio de planes de capacitación
adaptados a la necesidad de cada
equipo de trabajo estaremos
asegurando y transmitiendo nuestras
buenas prácticas que luego serán
evaluadas por el personal de MARSA
en nuestras encuestas periódicas
de satisfacción, así como también,
en la comunicación diaria con cada
uno de nuestros representantes en
los comedores que nos permitirá un
proceso de comunicación abierto
para un mejoramiento continuo. APC
desea compartir su experiencia como
prestador de servicios y convertirse en
sinónimo de confianza y calidad para
APC CORPORACIÓN
inicia operaciones en
Campamento San Andrés
RESIDUOSDESECHABLES
RESTOSDE COMIDA
1
RESIDUOSRECICLABLES
PAPELES CARTONESPLASTICOS
2
RESIDUOSMETALICOS
FIERROS3
RESIDUOSPELIGROSOS
TRAPOS4
RESIDUOSVIDRIOS
BOTELLASDE VIDRIO
5
EN MARSA, LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE ES PARTE DE NUESTRA VIDA
Equipo de APC visitó campamento San Andrés.Orden y limpieza en las instalaciones de los servicios que ofrece APC.
AL DÍA
PERIÓDICO MURAL
A L D Í A
Sé parte del cambio
BOLETÍN MENSUAL Nro. 9 AÑO 2.
SAN ANDRÉS, OCTUBRE DEL 2008.
Entrevista: Gerente de
Operaciones APCEspecial:
Contaremos con los servicios de APC
Corporación
marsa contribuyó
en la rehabilitación
de 106 kilómetros
de carretera
Beneficia a más de 3500 trabajadores
de Marsa y público en general
Bienvenido Banco Continentala Llacuabamba
BUZON DE
SUGERENCIAS
Amigo trabajador, te recordamos que al lado de todos los periódicos murales de la Unidad Minera San Andrés tienes buzones de sugerencias, en los cuales puedes anotar tus respectivas sugerencias.
¡Tus comentarios nos ayudaran a conocer tus inquietudes y evaluar posibles mejoras en nuestra empresa!
Alfa emprende campaña de reforestaciónComprometidos con el cuidado del medio ambiente, los trabajadores de la empresa es-pecializada Alfa, emprenden desde el año pasa-do la Campaña de Reforestación en Chilcas.
Gracias a la dedicación, el empeño y el amor por la naturaleza de Alejandro y Pari, se ha logrado embe-llecer actualmente la zona de las Chilcas.
La oficina de Bienestar Social de Alfa promueve esta campaña desde el año 2009 y a la fecha, se ha logra-do reforestar cuatro áreas, las cuales demuestran el respeto de los trabajadores por la naturaleza.
El objetivo es reforestar y embellecer todos los alre-dedores de nuestro campamento y oficinas, a fin de fomentar un entorno de armonía con la naturaleza.
Expositora con grupo de alumnos del taller.
Atendiendo las clases.Trabajador de Alfa en plena labor reforestal.
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MEJORANDO LA CASA
La Superintendencia de Recursos Humanos, mediante el área de Ser-vicios Generales ha implementado desde el 22 de febrero el servicio de Videoteca, con la finalidad de disfrutar de las mejores películas de todos los géneros.
El servicio está disponible para to-dos los trabajadores de MARSA y de sus empresas especializadas diariamente en el horario de 19:00 hasta las 21:00 horas en la Biblio-teca del Club Staff.
El trabajador podrá llevarse los DVD que desee durante un perío-do máximo de 48 horas.
Acércate con tu fotocheck y soli-cita tu película favorita. ¡No te lo pierdas!
Biblioteca del Club Staff ahora tiene videoteca
Nos ayuda a “ma-tar” el tiempo libre, es una gran manera de distraernos y oja-lá siempre traigan películas de estreno.
Este servicio de en-tretenimiento tiene películas de todos los géneros; encontré mis favoritos: acción, cien-cia ficción y drama.
Walter Descalzi Luis Castillo MoriSecretario del Centro Médico – Potencia Minera
Laboratorio Químico - MARSA
El 8 y 9 de agosto la empresa certificadora SGS realizará la auditoría de Pre-Certificación, a fin de conocer el grado de implementación
de nuestro Sistema de Gestión Ambiental.
¡Contamos con tu apoyo!
Invitamos a todos los trabajadores a prepararse leyendo sus procedimientos, conociendo sus
aspectos e impactos relacionados a sus actividades y conociendo la política del SISSOMAC.
Posterior a esta auditoría debemos estar
preparados para la CERTIFICACIÓN.
Trabajadores recibiendo videos.