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• Tema de la G re• Regional Invita a

• Procesos Invit o• Copa Fernan o• Concurso de Cu

• Bienestar Tra s• Encuesta- cum l

e ncia, pag. 2d , Cali Pag. 3

ad , Contabilidad, Pag. 8d Molina Soto, Pag. 12

ento Interno, Pag. 14n moristas, Pag.18

p eaños, Pag. 18

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BRTEMA DE LA GERENCIA

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Estamos a un mes de despedir el año 2011 y de dar la bienvenida al 2012, hacer un balance de lo que se hizo puede ser útil para aprovechar las buenas experiencias, pero creo que siempre será mejor tener una actitud de futuro, con esto quiero significar de mayor planeación y prevención en todos los ámbitos de la vida.

Si en nuestro país aplicáramos mas planeación y prevención con seguridad hoy no tendríamos los desastres que nos ha dejado el invierno, solo por citar un ejemplo.

¿En la vida personal que podemos planear y prevenir?, casi todo, por no decir todo, la salud, la vivienda, el estudio, un ahorro, la vejez, la afectividad, las buenas relaciones. Nada ni nadie podrá asegurarnos que lograremos nuestras metas como las hemos imaginado, pero con seguridad aumentaremos la probabilidad de acercarnos a esos sueños de corto, mediano y largo plazo.

Hace poco escuche a alguien hablar acerca del futuro y decía que él aconsejaba a los jóvenes “invertir” en su formación, porque era muy probable que hoy no tuviera sentido pero para mañana si será útil. Igual sucede con el ahorro y la pensión de vejez

Esa es mi invitación para este nuevo año que empieza, los sueños tienen sentido si se acompañan de planeación y prevención.

Agustín Ramirez Caro Gerente de Gestión Humana y Calidad

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REGIONAL CALI

BIENESTAR

Cali

• Celebración de cumpleaños en la ciudad de Cali.

• Se realizó una Caminata Ecológica, saliendo desde el Zoológico de Cali hasta el cerro de la Virgen de Yanaconas, con una duración de 1 hora 45 minutos.

• La Gerencia Regional, obsequio a cada trabajador

un detalle para compartir en el mes de Amor y la Amistad.

• Felicitaciones a nuestro compañero Carlos Fernando Forero, Periodista de Noticias Radio Calidad por el premio de periodismo José María Mora, recibido en la modalidad de Medios Masivos

Buga

• Celebración cumpleaños

Popayán

• Se realizó el torneo de sapo en Transmisores de Julumito en el mes de Septiembre, celebrando el Día de Amor y Amistad.

• Se celebraron los cumpleaños del personal y la despedida de Carolina Agudelo Baena – Directora de La Mega

• Realizamos igualmente nuestro concurso de Karaoke

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Tumaco

• Celebración de cumpleaños con el personal de RCN Tumaco. • Integración del personal

Tuluá

• Celebración de los cumpleaños • Reconocimiento del mejor compañero al señor José Oswaldo Castaño

Valencia quien se destacó por su compañerismo, por su trabajo en equipo. Este premio se realiza con el fin de estimular al personal a seguir siendo un equipo de trabajo lleno de comromiso.

• Se realizó el torneo de fútbol para integrar en una actividad deportiva al personal.

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• Celebración quinquenios, los homenajeados Gustavo Adolfo Mondragon y Luis Fernando Tijo Rincon. El gerente Carlos Eduardo Soto les está colocando el boton que los hace acreedores del quinquenio

Algunos compañeros de trabajo en la celebración de Izquierda a derecha Rubí Guerrero, Jhon Jairo Garcia, Julian Andres Salazar, Yizel Serrano, Francisco Luis Agudelo,

Carlos Arturo Garcia, Gustavo Adolfo Mondragón, Yuliana Maria Guerrero, Rodrigo Antonio Mejia, Carlos Eduardo Soto Y Porfirio Millán.

Pasto

• Celebración 20 años de labores Raul Orbes y Jose Caicedo • Celebración del día de la mujer, de secretaria y de las madres

FORMACIÓN

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Cali

• Se realizó el taller denominado "Construyendo sinergias para un trabajo en equipo exitoso" convocando al personal en el centro recreacional de Comfandi Arroyohondo.

Tuluá

Capacitación con la Caja de Compensación Familiar Comfandi, tema Mi Proyecto de Vida, capacitación dictada por la Psicóloga Nataly Peñaranda de la Caja de Compensación Familiar Comfandi

CLIMA ORGANIZACIONAL

Cali

• Se continúa con el Plan Social Plan Vida está dirigido a los hogares de cada uno de los trabajadores para evaluar su entorno y de acuerdo a éste proponer acciones que los beneficie a ellos y a sus familias.

SALUD OCUPACIONAL

Cali

• Se realizó el simulacro de evacuación con el acompañamiento de dos funcionarios de la Cruz Roja, la reacción del personal estuvo dentro del tiempo promedio, esta experiencia proporcionó un conocimiento de cómo reaccionar en caso de emergencia.

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Buga

• Cercamiento del lote de transmisores de Monterrey

• Mejoramiento del cuarto de equipos.

Popayán • Actividades realizadas en salud

ocupacional, para fortalecer los conocimientos en situaciones de emergencia,

Tumaco

En la realización del conato de incendio, el personal se capacitó en el control de estas situaciones.

Tuluá

• Brigada de primeros auxilios y rescate • Brindada por bomberos • Atención Pre hospitalaria, donde se abarcaron temas como: Evaluación de

la escena, valoración primaria, emergencias cardio respiratorias, inmovilización de paciente, técnicas de transporte, Lesiones de tejido

blando, lesiones en tejido óseo. • Prevención de Incendios: Manejo de

extintores. • Plan de Emergencia: Implementación plan

de emergencias, implementación de plan de evacuación.

Pasto

• Capacitación en primeros auxilios • Celebración de los cumpleaños

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• Se realizó el torneo de fútbol para integrar en una actividad deportiva al personal.

EVENTOS REGIONAL CALI

Cali

• En Cali se realizó en el cierre de la Gira con Vicky Dávila y LA FM, estuvo acompañada por el staff de EL JOE en las instalaciones de la Institución Universitaria Antonio José Camacho

• Noticias de Radio Calidad, realizó los debates entre los candidatos a la Alcaldía de la Ciudad de Cali y también a los Candidatos a la Gobernación del Valle Del Cauca en “El Pueblo Elige Con Las Noticias de Radio Calidad”.

• Evento de la emisora de La F.M en el Centro Comercial Palmeto Plaza en Cali, con la presentación especial de SIAM en el mes de Amor y Amistad.

• Evento de la emisora Radio Uno con el Uno Ciclón, en el centro de Cali en Almacenes Extra.

• La Regional Occidente, estuvo en el cubrimiento del Clásico de Ciclismo RCN siguiendo uno a uno cada detalle de la competencia ciclística.

• Cierre de la Gira con Vicky Dávila y La FM – visita al Instituto para niños ciegos y sordos de la ciudad de Cali.

Tumaco

• Evento De Amor Y Amistad Realizado Por Rumba Con El Guaicoso

• Rumba Tumaco celebra Día De Las Brujitas (Día De Los Niños).

 

 

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PROCESO INVITADO CONTABILIDAD

Todas las empresas deben contar con la información y la tecnología para el cumplimiento de su misión, visión y objetivos. La información contable se constituye en la herramienta esencial e indispensable para medir los resultados obtenidos por la empresa en desarrollo de sus actividades y evaluar la rentabilidad que genera a sus Accionistas por la inversión realizada

Ubicación

El proceso de contabilidad está ubicado dentro del Proceso de

apoyo: Gestión financiera y administrativa 

Composición y equipo de trabajo

La Líder del proceso es la señora María Victoria Mejía Isaza, y está compuesto por 5 subprocesos: Contabilidad, Manejo Contable de Cuentas por Cobrar, Tributación, Activos Fijos y Costos y Presupuestos; unidos son el engranaje que ayudan a la Dirección de la Empresa en la oportuna toma de decisiones.

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De izquierda a derecha: Diana Luna, Fryseth Mena, Carolina Gutierrez, María Victoria Mejía, Giohanna Caballero, Juan Pablo Rozo, Sol Angie Hernández, Camilo Ruíz, Leydis Medina, Zulay Medina, Linda Bell Restrepo y Yenny Carrera.

Contabilidad

La función principal de este grupo de trabajo es recopilar la información de las transacciones realizadas en las diferentes ciudades donde tiene presencia RCN Radio, para clasificarla y registrarla en el sistema teniendo en cuenta las normas vigentes, con el fin de suministrar información que sirve de apoyo a los Socios, Presidencia y Comité

Ejecutivo y Estratégico, Gerentes, y entes reguladores como la Superintendencia de Sociedades.

Manejo contable de cuentas por cobrar

Dentro del proceso de contabilidad existe el subproceso de cuentas por cobrar que administra, a través del sistema, los módulos de Cartera de publicidad en efectivo y Canjes, de

CONTABILIDAD 

Fryseth Mena Parra 

Sol Angie Hernández Rodríguez 

Camilo Andrés Ruiz Medina 

Leidis Medina Monterroza 

Zulay Medina Zárate 

Giohanna Caballero Peláez 

DIRECCION NACIONAL DE CONTABILIDAD  

María Victoria Mejía Isaza 

MANEJO CONTABLE DE CUENTAS POR COBRAR 

Carolina Gutierrez Rangel

TRIBUTACION 

Yenny Ximena Carrera Rodríguez 

ACTIVOS FIJOS 

Juan Pablo Rozo Cerinza 

COSTOS Y PRESUPUESTOS 

Linda Bell Restrepo Moreira 

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Otros ingresos, y de Venta empleados; su objetivo principal es registrar y descargar las facturas por los diferentes conceptos enunciados anteriormente.

Tributación

El subproceso de tributación es el encargado de analizar las normas tributarias tanto de orden nacional como municipal, impartiendo las instrucciones para que se cumplan dentro de RCN velando por su adecuada aplicación y cumplimiento.

Dentro de este contexto, se encarga de elaborar, revisar y verificar la presentación y pago de las diferentes declaraciones tributarias.

Otra de las funciones de este proceso es preparar, validar y presentar la información exógena a nivel nacional, distrital y municipal. La DIAN y las entidades municipales como las secretarías de hacienda están solicitando cada vez información más detallada. Esto con el fin de verificar el cumplimiento de la normatividad tributaria y contable vigente, realizar cruces de información y controlar la evasión de impuestos.

Los impuestos son de gran importancia en una empresa, dado que la elaboración equivocada ó la

presentación extemporánea de las declaraciones, puede acarrearle a la compañía graves sanciones económicas que afectan sus resultados

ACTIVOS FIJOS

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rrenos,

El subproceso de Activos Fijos es el encargado de registrar las adquisiciones, los movimientos, las ventas y las bajas de los activos de la compañía.

Los Activos Fijos son de vital importancia para la empresa, ya que son aquellos bienes muebles e inmuebles que ayudan a desarrollar el objeto social ya sea en forma directa o indirecta. Estos se clasifican principalmente en: teconstrucciones y edificaciones, maquinaria y equipo, equipos de cómputo, muebles y enseres y

flota y equipo de transporte.

Por tal motivo los gerentes y todos en general somos responsables del control y cuidado de los Activos Fijos, ya que representan una gran inversión económica para la

empresa y la herramienta

necesaria para desarrollar la actividad radial.

COSTOS Y PRESUPUESTOS

Se encarga de proporcionar a la Presidencia, Vicepresidencias, y Gerencias los resultados económicos detallados, clasificados por Sistemas radiales, por Regional, por Ciudad, Emisoras, Programas y Eventos de la empresa, para el respectivo análisis, seguimiento, control y toma de decisiones. Adicionalmente cada año se preparan y envían los presupuestos

de los resultados económicos de cada una de las ciudades, los cuales facilitan a los gerentes el control de sus resultados y la oportuna toma de decisiones, en cuanto a aumento de ingresos o reducción de costos y así poder obtener al finalizar el año, los resultados esperados.

SISTEMA DE ANALISIS GERENCIAL

Con el apoyo de la Vicepresidencia Financiera y del Proceso de Informática, los informes que presentan Costos y Presupuestos se pueden visualizar con la herramienta Sistema de Análisis Gerencial (BI- Inteligencia de Negocios) que facilita

a los usuarios la consulta, análisis y seguimiento de los resultados.

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COPA FERNANDO MOLINA SOTO

El pasado 19 de Noviembre se realizaron los partidos finales de la copa Fernando Molina Soto, estos son los resultados en las categorias femenino y masculino:

Femenino

Campeón: Equipo integrado por Ventas, Servicios Generales y Documentos Subcampeón: Equipo integrado por producción, Investigaciones y Servicios Generales Tercer Puesto: Equipo integrado por Producción, Informática y Servicios Generales    

 

Masculino

Campeón: Equipo de Gestión Humana y Calidad Subcampeón: Equipo de la Policía Tercer Puesto: Equipo Aguantemono Cuarto Puesto: Equipo Titanes Premio al juego limpio: Equipo el Bosque

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ALGUNAS ESTADISTICAS

Se disputaron

• 4 fases • 12 jornadas • 61 partidos

Participaron

• 18 equipos • 209 jugadores

Se marcaron

• 375 goles • 6,15 promedio de gol por

partido

Se mostraron

• 41 tarjetas amarillas • 2 tarjetas azules • 5 tarjetas rojas

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PRIMER CONCURSO DE CUENTO INTERNO RCN RADIO – HIJOS DE TRABAJADORES

El jueves 25 de noviembre en la ciudad de Bogotá se dieron a conocer los resultados del primer concurso de cuento interno RCN Radi. A continuación presentamos las palabras del Dr. Fernando Molina Soto y de la Gerente de Responsabilidad Social Empresarial Dra. Ana María Guerrero Carvajal

Palabras Dr. Fernando Molina Soto Les doy la Bienvenida a todos los presentes y agradezco su asistencia esta tarde, donde daremos a conocer los primeros ganadores de esta iniciativa que comenzamos a implementar este año al interior de la Empresa, con el fin de fortalecer a través de la lectura y la escritura creativa, las competencias comunicativas de nuestros hijos, convencidos de que estos son un factor determinante para el desarrollo de todo su potencial. Durante los 5 años en los que hemos impulsado el Concurso a nivel Nacional de la mano del Ministerio de Educación, y con la masiva participación de los miles de estudiantes y docentes que se han inscrito, nos convencemos cada más de la importancia de la educación como un factor primordial para tener una sociedad más equitativa.

En el 2012 seguiremos trabajando tanto a nivel externo como interno, para promover la lectura en familia, ayudar a que los niños tengan más acceso a los libros y potencializar nuestro poder de convocatoria para fortalecer esta causa. Muchas gracias.

Palabras Dra. Ana María Guerrero Carvajal Para nosotros es muy gratificante estar aquí hoy anunciándoles los resultados del primer Concurso de Cuento Interno RCN Radio dirigido a los hijos de nuestros colaboradores. Este primer concurso además de permitirnos extender lo que estamos haciendo hacia afuera por la calidad de la educación, nos ha permitido sembrar en nuestros niños y jóvenes la inquietud por la lectura y la escritura, lo que quedó demostrado con los 50 cuentos que recibimos de 21 ciudades del país. Creemos que el lenguaje y

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particularmente la comprensión de lectura son un componente determinante para el desempeño académico y profesional de cada persona, por lo cual seguiremos trabajando para que esta iniciativa se siga fortaleciendo y para que tanto nosotros como papás, como nuestros hijos nos apasionemos por el fascinante mundo de la lectura.

Los resultados de este primer ejercicio han sido muy estimulantes:

En las tres categorías del Concurso, se presentaron en total 50 cuentos de los cuales la gran mayoría (el 68%) fueron de la categoría 1, esto es, niños entre primero y séptimo grado con edades entre los 6 y 13 años. En la categoría 2 correspondiente a estudiantes entre octavo y once grado, se inscribieron 11 cuentos de 7 ciudades, y en la categoría 3 se inscribieron 5 cuentos de estudiantes de educación superior.

La participación por ciudades y procesos también estuvo muy activa; participaron 21 ciudades de todas las regionales, donde se destacan Bogotá, Bucaramanga, Medellín y Riohacha con la mayor participación. En cuanto a los procesos, Producción y Programación, Direccionamiento Estratégico y Ventas, fueron los que mayor número de cuentos registraron.

En la etapa de evaluación contamos con la colaboración de 2 profesionales en filología de idiomas

de la Asociación Colombiana de Universidades ASCUN, quienes nos han venido acompañando en el proceso de evaluación de los cuentos del Concurso Nacional de Cuento RCN – MEN y que cuentan con amplia experiencia en literatura y en desarrollo social y educativo. Los jurados se basaron en criterios como fluidez, creatividad, aspectos literarios, y aspectos formales del manejo del lenguaje, para seleccionar a los ganadores.

Para garantizar la transparencia en el Concurso, escogimos jurados externos a la empresa y le asignamos un número a los cuentos por cada categoría de tal manera que los jurados no tuvieron acceso a los autores de los cuentos.

Finalmente, mediante acta firmada el 2 de noviembre los jurados Blanca González Pinzón y Carlos Sánchez Lozano escogieron al primer, segundo y tercer lugar de la categoría 1 y 2 y al ganador de la categoría 3, en la cual, teniendo en cuenta los criterios establecidos definieron escoger un solo ganador.

Para terminar, les doy las gracias a todos ustedes por haber motivado a sus hijos a participar lo cual fue clave para la buena acogida de esta iniciativa y los invito a seguir viviendo en familia esta mágica experiencia de leer y escribir.

GANADORES POR CATEGORIAS

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• Tercer lugar, el cuento: “Un largo viaje sin regreso” escrito por LILIA MARIA BALLESTEROS, hija de la Gerente de Riohacha Maria Angélica Egurrola.

• Segundo lugar, el cuento: “El

portal mágico de mi casa” escrito por SARA CAMPOS AVILA hija de Valdemar Campos Quintero, Ingeniero de Mantenimiento de Cartagena.

• Primer lugar, el cuento: El misterio

de sexto “D” escrito por SOFIA CANO CASTRO hija de Alfredo Cano, Director Técnico.

CATEGORIA 2:

• Tercer lugar, el cuento: “Al otro lado” escrito por MARIA CAMILA DUCÓN CORZO hija de Digna Rosa Ducón, Asesora Comercial de la ciudad de Bucaramanga.

• Segundo lugar, el cuento: “El

vuelo de la vida” escrito por NATALIA SAMUDIO MARIN hija de Gladys Patricia Marin Zuluaga, Directora de Desarrollo Humano y Calidad.

• Primer lugar, el cuento: “Mente

siniestra” escrito por CAMILA RAMIREZ CUERVO hija de Agustín Ramírez Caro, Gerente de Gestión Humana y Calidad.

CATEGORIA 3

Primer lugar es para el cuento: “Ayer y hoy…la historia se repite” escrito por YORLAIDA BATISTA SALAZAR hija de Jorge Luis Batista Mejía, Disc Jockey de la ciudad de Apartado.

PREMIOS

Los primeros lugares de cada categoría asistirán con todo pago con un acompañante al Cartagena Hay Festival, que se realizará en el mes de Enero de 2012. Además recibirán un computador portátil, el cual entregaremos a los ganadores en una de las novenas que se realizarán en el mes de Diciembre en RCN Radio Bogotá.

Además, invitaremos a los SEGUNDOS LUGARES a Bogotá a compartir con nosotros una novena navideña, donde además les haremos entrega de un bono como premio.

Al igual que a los participantes de la ciudad de Bogotá, les haremos llegar a los concursantes de las ciudades los diplomas y el libro Colombia Cuenta.

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NESTOR ALEXANDER GOYENECHE MOYANOAnalista de Gestión Humana y Calidad

Bogotá

MIGUEL ALFONSO VELANDIA ACOSTATécnico de Mantenimiento

Cali

HECTOR JOSE VARGAS ESPINOSADirector Noticias Emisora Ciudad

Tunja

MARTHA ISABEL ORTEGA RUEDATransmisorista

Cucuta

LUZ OFELIA GALLEGO MEJIAAsistente Presidencia OAL

Bogotá

BIENESTAR TRANSMISORISTAS BOGOTÁ

El 25 de noviembre se realizó una jornada especial de bienestar para los transmisoristas de Bogotá en la que todos participaron en

• Un concurso de olimpiadas • Masajes relajantes

CUMPLEAÑOS

TALENTO HUMANO RCN Radio La Gerencia de Gestión Humana y Calidad diariamente da a conocer a todos RCN Radio los compañeros que están cumpliendo años.

Inicialmente esta información solo se daba a conocer mediante carteleras, posteriormente por el correo electrónico y únicamente para la ciudad de Bogotá y últimamente lo hacemos por este mismo medio para todo la Cadena.

Cuando se empezó a implementar esta última estrategia fue elogiada por muchos de ustedes. Hoy a propósito de un comentario de una

persona que considera que esta información no debe ser enviada, quiero poner en consideración de ustedes si continúanos haciéndolo.

Amablemente solicito a cada uno de ustedes contestar la siguiente pregunta y enviar la respuesta a mi correo aramirez@rcnradio.com.co

ENCUESTA

Quiere usted conocer diariamente ¿Cuáles compañeros

Están cumpliendo años?

SI

NO

De la misma manera si tienen alguna observación le solicito me la haga saber.