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Boletín Quincenal Poli - Semanas 4 y 5, abril 2013

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Un espacio informativo para nuestros graduados grancolombianos, con temas de interés, eventos, y actualizaciones académicas.Una nueva propuesta de presentación de nuestro boletín, brindándole el mejor servicio a los graduados grancolombianos.

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DESCUBRE

LO QUE NOS ESCRIBEN LOS GRADUADOS

DESARROLLO PROFESIONAL

CONVOCATORIA

NOTAS DE INTERÉS

GENTE DEL POLI

BENEFICIOS CON TU CARNÉ

NOTICIAS INSTITUCIONALES

Página 1

Página 1

Página 2

Página 2 y 3

Página 3

Página 4

Página 4

Página 5

Edición del 22 de abril al 3 de mayo de 2013

CONVENIOS

Página 6

Page 3: Boletín Quincenal Poli - Semanas 4 y 5, abril 2013

DESARROLLO PROFESIONAL

LO QUE NOS ESCRIBEN LOS GRADUADOS OFERTAS LABORALES

1

“Mis expectativas son altas con respecto a la

formación que recibí, espero aplicarla en el

trabajo y poder aportar a la empresa donde

trabajo esos conocimientos”.

Carlos Salgar

“Mis expectativas son grandes. Ya comencé a

aplicar en la empresa los conocimientos que

obtuve en la especialización, la idea es

continuar creciendo de la mano del Politécnico

Grancolombiano”.

Jorge Aurelio Barragán

GERENTE DE TELEMARKETING

Se solicita profesional en mercadeo y publicidad con

mínimo 3 años de experiencia en el sector de

seguros, financiero y call center; con especialización

en gerencia de mercadeo y experiencia en la

creación e implementación de programas de

telemercadeo de servicios y seguimiento eficiente

de ventas. Con habilidades creativas e innovadoras

y capacidad de trabajo por resultados.

¡Te interesa! Ingresa aquí.

DIRECTOR BPO

Importante empresa requiere profesional en

ingeniería de sistemas, electrónica, de

telecomunicaciones, industrial; mercadeo y

publicidad, comunicación social y/o afines, dentro

de lo posible con especialización el gerencia de

mercadeo o de proyectos; con experiencia de 8

años en actividades relacionadas con diseño de

estrategias comercial, de comunicación y estrategia

de mercadeo; con experiencia mínima de 2 años

liderando el desarrollo especifico de ofertas y

soluciones de tercerizacion de tecnología BPO.

¡Te interesa! Ingresa aquí.

Especialistas 2013-1

Page 4: Boletín Quincenal Poli - Semanas 4 y 5, abril 2013

Un buen líder no es el que nunca se equivoca

sino el que sabe asumir una posición respecto a

los asuntos de su organización. Si eres dueño de

negocio, no importa si tu empresa es pequeña,

mediana o grande, recuerda que tomar

una decisión es uno de los actos más poderosos

para inspirar confianza en ti mismo.

Sin embargo, muchos jefes se muestran

indiferentes respecto a este tema o prefieren

dejarlo de lado, cuando en la práctica es

fundamental.

Si no tomas las decisiones clave en el momento

correcto, no resultará muy inspirador para el resto

de tu equipo.

En lugar de desperdiciar tus energías pensando

qué hacer y qué omitir, aprende a evaluar las

situaciones que se presenten y asume la

responsabilidad cuando sea necesario. De esta

manera, tus colaboradores te verán como un

verdadero líder y también obtendrás mejores

resultados en general.

Ingresa aquí para conocer cinco tips para tomar

decisiones rápidas y bien pensadas.

NOTAS DE INTERÉS

2

CONOCE CINCO FORMAS PARA TOMAR

MEJORES DECISIONES EN TU EMPRESA

NOTICIAS INSTITUCIONALES

El Dr. Billy Escobar Pérez, Decano de la

Facultad de Ciencias Sociales y Secretario

General de la Institución, participó como ponente

en el XXXI Congreso Nacional de Derecho

Laboral y Seguridad Social, que se llevó a cabo

en el Centro de Convenciones del Hotel las

Américas en Cartagena, los días 17, 18 y 19 de

abril de 2013.

El Dr. Escobar, presentó su ponencia Estado

Social de Derecho y Pensiones: Un Debate a

Reformular, en la cual plantea que mientras no

existan alternativas reales para la formalización

de todo aquel que se encuentre ejerciendo en

una actividad económica, cualquiera que sea, el

sistema de seguridad social seguirá en crisis.

Además de ésto, el decano de Ciencias Sociales

del Poli, participará como ponente en la

celebración del Día Mundial de la Seguridad

Social: Los Pilares del Sistema Español de

Seguridad Social, que se llevará a cabo el día 7

de mayo de 2013, en el Aula Máxima de la

Universidad Gran Colombia.

Haz clic aquí para conocer más sobre esta gran

noticia.

EL POLI PRESENTE EN CONVENCIONES DE

SEGURIDAD SOCIAL

Page 5: Boletín Quincenal Poli - Semanas 4 y 5, abril 2013

Esta graduada es una mujer sociable, alegre e

incondicional. Entre los valores que más destaca

de ella están su lealtad, sinceridad y amabilidad.

Adicionalmente, se considera una persona muy

familiar. Le gusta ir a cine y dedicarle a su familia

tiempo de calidad.

Sus excelentes competencias y gran sentido de

pertenencia por la IUPG la llevaron a vincularse al

Fondo Huella Grancolombiana como ejecutiva de

cuenta, labor que hoy desempeña con gran

orgullo.

Liliana ingresó a la IUPG en el segundo semestre

del año 2008 a estudiar el programa académico

Mercadeo y Publicidad, en la jornada nocturna.

Una de las razones por las que eligió al Poli fue

porque tenía una excelente referencia de la

Institución por parte de su hermana y prima,

también graduadas grancolombianas.

Haz clic aquí para conocer más sobre nuestra

graduada sobresaliente.

GENTE DEL POLI NOTAS DE INTERÉS

3

CONOCE SIETE ESTRATEGIAS PARA RETENER

TALENTOS LILIANA GUEVARA, EJECUTIVA DE CUENTA

HUELLA GRANCOLOMBIANA

Uno de los mayores desafíos que enfrentan las

compañías es retener los talentos clave, debido

a que la pérdida de estos empleados representa

un gran costo y reemplazarlos no es una tarea

sencilla, ya que no se encuentran fácilmente,

requieren paquetes especiales de

compensaciones y solicitan esfuerzos especiales

de desarrollo.

Según Douglas Romero, líder de

Compensaciones para la Región Andina de Hay

Group, “al contrario de la creencia común que

solemos encontrar en nuestros clientes, un bajo

salario percibido no es la principal causa de

deserción en las empresas, tanto a nivel global

como en Latinoamérica y Colombia”.

En este contexto de guerra por el talento que

viven las organizaciones, muchos líderes se

preguntan cómo hacer para retener a sus

colaboradores, cómo mejorar la motivación y qué

hacer para desarrollar al talento actual con el fin

de que pueda ocupar posiciones de liderazgo en

el futuro cercano.

Haz clic aquí para conocer siete claves para

retener el talento en las organizaciones.

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BENEFICIOS CON TU CARNÉ

4

QUINTO PREMIO A MUJERES DE ÉXITO

LA CIGALE

En 1998, La Cigale nació cómo Bistrot para

ofrecerle al público bogotano una opción

gastronómica de excelente nivel, con un servicio

personalizado y precios asequibles. Invitamos a la

comunidad de graduados a estar pendientes de los

eventos que realizamos en este prestigioso

restaurante y a disfrutar de la excelente

gastronomía internacional, el buen servicio y el

ambiente que ofrece.

Para más información:

Manuel Reyes

Teléfonos: 249 68 39 - 212 77 85

Dirección: Calle 69A # 4 – 93

http://www.lacigale.com.co/

LO QUE PUEDES HACER CON TU CARNÉ DE GRADUADO

SI AÚN NO LO TIENES, ¡SOLICÍTALO!

La Fundación Mujeres de Éxito tiene abierta la

convocatoria para el Premio Mujeres de Éxito que

busca destacar el emprendimiento por la igualdad

de género en las comunidades.

Proyectos de impacto regional en el ámbito político,

empresarial, social, comunitario, educativo, cultural,

deportivo y rural serán los que se premien el

próximo 15 de agosto en Bogotá.

En total 20 mujeres de todo el país recibirán este

reconocimiento que entrega la fundación cada tres

años.

Las postulaciones se podrán realizar gratis hasta el

próximo 31 de mayo. Las interesadas deberán estar

desarrollando el programa cuya aplicación no debe

ser menor a dos años.

Los proyectos deberán tener definidos los objetivos

y estrategias empleadas para la consolidación de

dicha labor.

Quienes se postulen tendrán que demostrar los

logros alcanzados en el ejercicio profesional y el

impacto generado ante la sociedad. Los soportes

serán tomados en cuenta por el jurado.

Haz clic aquí para mayor información.

.

CONVOCATORIA

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