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Boletín Quincenal Poli - Semanas 2 y 3, noviembre 2012

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Un espacio informativo para nuestros graduados grancolombianos, con temas de interés, eventos, y actualizaciones académicas.Una nueva propuesta de presentación de nuestro boletín, brindándole el mejor servicio a los graduados grancolombianos.

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“El portal de ofertas laborales del Poli, más que todo es

un gran beneficio para aquellas personas que necesitan

un trabajo, como lo necesito yo, ya que varias personas

no tienen la capacidad de llegar a pagar un semestre si

no es por la ayuda de familiares etc. Por lo cual es una

gran oportunidad para ejercer la profesión y tener un

buen trabajo”

Andrés Cely LÍDER COMERCIAL

Empresa solicita líder comercial. La misión principal de este

cargo será estratégica dentro del negocio, pues consiste en el

diseño, ejecución y control de estrategias comerciales

orientadas a la consecución y desarrollo de canales no

tradicionales, tales como ferias, stands, almacenes de retail,

señalización exterior y vitrinas, entre otros..

¡Te interesa! Ingresa aquí

DIRECTOR

Empresa solicita Ingeniero de Sistemas con mínimo 1 año de

experiencia como desarrollador, más 1 año de experiencia en

dirección y/o gestión de proyectos de desarrollo de software a

la medida, nivel avanzado de inglés. Gran capacidad de

comunicación para liderar equipos de desarrollo.

¡Te interesa! Ingresa aquí

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La Oficina de Graduados de la Institución Universitaria

Politécnico Grancolombiano (IUPG), invita a toda la

comunidad de estudiantes y graduados, a asistir a la

conferencia Cómo encontrar trabajo, que se realizará el día

20 de noviembre de 2012, a las 6:00 p.m., en el Auditorio

Jaime Michelsen Uribe.

El objetivo de este evento es generar conciencia en los

graduados y estudiantes de la IUPG, acerca de la

importancia de poseer un claro direccionamiento,

relacionado y enfocado más en la pasión por lo que se

hace que en la persistente búsqueda del bienestar

económico.

Un apoyo enfocado a la potenciación de habilidades para

la comunidad, indicando claramente los pasos que se

deben seguir para realizar una proyección profesional y

personal adecuada, para la consecución exitosa de

oportunidades laborales.

Para realizar tu inscripción haz clic aquí o sobre la imagen

Enrique Cabrera, graduado de la Institución Universitaria

Politécnico Grancolombiano, habla sobre la manera de

empezar a desarrollar un negocio on-line en América latina.

El terreno de la innovación que representa el internet ha

visto nacer y morir miles de modelos de páginas.

Se reconocen varios aspectos a tener en cuenta como:

Muy pocos modelos son viables y casi todos ya han

sido experimentados.

Competencia limitada.

Bajos costos de la publicidad digital

Dificultades específicas al mercado latinoamericano

Haz clic aquí para conocer más información sobre este

modelo de negocio.

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Definiéndose como un apasionado con lo que hace, Juan

Carlos Rivera destella creatividad desde las prendas de

vestir que usa hasta la clase de Taller Creativo que dicta, la

cual se ha convertido en la asignatura más significativa y

recordada para la mayoría de los estudiantes que han tenido

la oportunidad de estar en una misma aula de clase con él.

Más que un profesor, un amigo, este publicista de la

Universidad Jorge Tadeo Lozano y profesional en mercadeo

de la Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano es

querido por toda la comunidad grancolombiana, y no es en

vano, ya que su trabajo aquí empezó hace 18 años.

Su labor se ha hecho inolvidable para todos los estudiantes

que han pasado por su cátedra.

Ingresa aquí para conocer más sobre este docente

grancolombiano.

¿Por qué espera la empresa que sus empleados se

comprometan? ¿Acaso no es suficiente con que sepan

hacer su trabajo y sean personas “íntegras, honestas y

fieles”? ¿Qué es más importante, la capacidad o el

compromiso? ¿Qué debe hacer un directivo para generar

compromiso en sus colaboradores?

El equipo hace que los empleados aborden mejor los

problemas de lo que lo harían en forma individual.

Además, la contención que brindan los demás hace que

los momentos de mayor exigencia resulten más livianos y

que los pequeños éxitos sean oportunidad para un gran

festejo. El apoyo que brinda un equipo puede darse en

grupos de trabajo formales o informales (grupos de

apoyo, actividades sociales, etcétera). La misma

definición de la cultura de trabajo puede estimular el

compromiso de los empleados.

Ingresa aquí para conocer cómo fomentar el compromiso

en nuestros colaboradores.

Page 6: Boletín Quincenal Poli - Semanas 2 y 3, noviembre 2012

El Centro Cultural del Banco Interamericano de Desarrollo

lanza una convocatoria para propuestas de apoyo financiero

a pequeños proyectos de desarrollo cultural.

Las solicitudes deberán enviarse antes del 31 de enero del

2013 a las representaciones del BID en los 26 países de

América Latina y el Caribe miembros prestatarios del

Banco.

El BID otorgará auspicios que oscilarán entre US$3.000 y

US$10.000 en base al potencial de los proyectos de

satisfacer una necesidad local, contribuir a reforzar los

valores culturales, estimular una actividad económica y

social de forma novedosa y exitosa, apoyar a la excelencia

artística y al desarrollo comunitario, entre otros criterios.

¡Es tu oportunidad!

Si deseas información sobre las bases del concurso, haz

clic aquí.

SALA DE PRENSA

En esta sección encontrarás nuestros boletines de prensa y

el registro de las noticias más destacadas generadas desde

la Institución y publicadas por los medios de comunicación.

Una importante fuente de información, para dar a conocer

los procesos académicos, sociales e institucionales que

adelanta el Poli.

Ingresa aquí para conocer todas las noticias divulgadas por

los diferentes medios de comunicación.

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