Boletín 032/2016, de fecha 14/3/2016 - BOP Santa Cruz de ...jusocan.org/if/convenios/admin/admin_ficheros/0400109700.pdf · Cabildo Insular de La Gomera 1383 Aprobación definitiva

SUMARIO

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DESANTA CRUZ DE TENERIFE

GOBIERNO DE CANARIAS

Año XCI Número 32Lunes, 14 de marzo de 2016

II. ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMAConsejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda1202 Convenio colectivo del empaquetado de plátanos de la isla de Tenerife, La Gomera y El Hierro....................

III. ADMINISTRACIÓN LOCALCabildo Insular de Tenerife1374 Licitación para la contratación de los Servicios de Red Corporativa Multiservicios de Alta Capacidad del

Cabildo Insular de Tenerife ................................................................................................................................

Cabildo Insular de La Gomera1383 Aprobación definitiva de las bases para la convocatoria de subvenciones a entidades y asociaciones culturales,

educativas y musicales sin ánimo de lucro ........................................................................................................

Ayuntamiento de Güímar1384 Avocación de las competencias delegadas en la Concejalía de Participación Ciudadana, Cementerios, Embe-

llecimiento y Medioambiente .............................................................................................................................

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna1378 Aprobación inicial de la modificación del Reglamento de las Escuelas Infantiles Municipales .......................Ayuntamiento de la Villa de Breña Alta1335 Convocatoria de ayudas para el desplazamiento de estudiantes fuera de la isla en el curso académico

2015/2016 ...........................................................................................................................................................1336 Bases reguladoras de las ayudas para el desplazamiento de estudiantes fuera de la isla ...................................Ayuntamiento de la Villa de Buenavista del Norte1370 Exposición al público de la Tasa de entrada de vehículos a través de las aceras y las reservas de vía pública

por aparcamiento y descarga de mercancías de cualquier clase, correspondiente al ejercicio de 2016 ............Ayuntamiento de la Villa de Los Realejos1205 Aprobación definitiva de la liquidación definitiva de las cuotas de urbanización del sector de suelo apto para

urbanizar industrial La Gañanía .........................................................................................................................Ayuntamiento de la Villa de El Sauzal1382 Creación de nueva lista de reserva de posibles compradores de las parcelas de terreno con destino a la auto-

construcción de viviendas en la calle Baile del Niño (Ravelo) ..........................................................................

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAJuzgado de lo Social Número 3 de Santa Cruz de Tenerife1224 Juicio nº 293/2015 a instancias de Miguel Rodrigo Melo Herrera contra Ampama Protecciones Pasivas, S.L. ...

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife

Depósito Legal TF-1/1958Edita: Secretaría General TécnicaConsejería de Presidencia, Justiciae Igualdad

Servicio de PublicacionesEdificio de Usos Múltiples II, planta 0Avda. José Manuel Guimerá, 10Tfno.: (922) 47.69.62. Fax: (922) 47.65.9838071 Santa Cruz de Tenerife

Imprime: Imprenta Bonnet, S.L.Trasera Bº Nuevo de Ofra, s/nºTfno.: (922) 28.26.10. Fax: (922) 28.20.44Correo electrónico: [email protected] La Laguna

TARIFASInserción: 0,81 euros/mm

de alturaSuscripción anual: 60,10 euros

más gastos de franqueo

Las inserciones se solicitarán de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad mediante oficio

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1225 Juicio nº 116/2015 a instancias de Olga Fátima Rodríguez Ramos contra Viveros Tagoro Garden, S.L. ........1226 Juicio nº 213/2015 a instancias de Alexandre Saveliev y otra contra Revital Tenerife, S.L. y otro ..................1227 Juicio nº 50/2016 a instancias de Juan José Álvarez García contra Busuu Big, S.L. y otro ..............................1228 Juicio nº 42/2016 a instancias de Tomás Eduardo Rodas Bravo contra Inmobiliaria Tinerfeña, S.A.U. y otro ....1229 Juicio nº 35/2016 a instancias de Fundación Laboral de la Construcción contra Betancolor XXI, S.L. ...........1230 Juicio nº 314/2015 a instancias de Jerónimo Flores Pérez y otros contra Promociones Amojo, S.L. y otros ...1231 Juicio nº 58/2016 a instancias de Juan Israel Morell Rodríguez contra El Boom del Mueble, S.A. .................1232 Juicio nº 37/2016 a instancias de Adal Bello Cruz contra 31 Food & Cocktails, S.L.N.E. ...............................1233 Juicio nº 1092/2015 a instancias de Rosa Elvira García González y otros contra Conybar Hoteles, S.L. y otros .....1234 Juicio nº 687/2015 a instancias de Joanna Candelaria Suárez Morín y otros contra Jamaloa, S.L. y otros ......

Juzgado de lo Social Número 4 de Santa Cruz de Tenerife1215 Juicio nº 686/2015 a instancias de Rosario del Pilar Lorenzo Febles contra Gestión Rodríguez y Fariña, S.L. ...1216 Juicio nº 482/2015 a instancias de Víctor Manuel Quevedo Santana contra June Candy, S.L.U. .....................1217 Juicio nº 1063/2015 a instancias de Jorge Ramírez Oramas contra Zoyucan, S.L.U. Telepizza Caletillas y otro .....1218 Juicio nº 1083/2015 a instancias de Joanna Marie Narbet contra Volare Cabaret, S.L. y otro .........................1219 Juicio nº 1082/2015 a instancias de Joanna Marie Narbet contra Volare Cabaret, S.L. y otro .........................1220 Juicio nº 931/2015 a instancias de Sigrid Ojel Jaramillo Miranda contra Antón García Jesús, S.L. y otro ......1221 Juicio nº 834/2015 a instancias de Davide Lampugnani contra Andrea Tonelli Restaurante Tractoria El-Tonelli

y otro ..................................................................................................................................................................1222 Juicio nº 936/2015 a instancias de Richard Augusto Pérez Acosta contra Esencia Hispana, S.L. ....................1223 Juicio nº 954/2015 a instancias de Juan Carlos González Guillén contra Grupo Nicepool, S.L. y otro ............

Juzgado de lo Social Número 4 de Zaragoza1203 Juicio nº 678/2012 a instancia de Diego Álvarez Bellido contra Quality Trucks, S.A. y otros .........................

Juzgado de Instrucción Número 3 de Arona1212 Juicio nº 3311/2015 a instancia de Francisco González Padrón contra Leigh Emma Crouch y otro ................

II. ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

CONSEJERÍA DE EMPLEO, POLÍTICAS SOCIALES Y VIVIENDA

Dirección General de Trabajo

CONVENIO1406 1202

Código 38000624011981.

Visto el Convenio Colectivo del Empaquetados de Plátanos de la isla de Tenerife, La Gomera y El Hierro, presentado en esta Dirección General de Trabajo, suscrito por la Comisión Negociadora, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2

y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 2 del Real Decreto 713/2010 sobre registro y depó-sito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, competencia transferida a la Comunidad Autónoma de Canarias por Real Decreto 1033/84 de 11 de abril (B.O.E. 1.6.84) y Decreto 329/95 de 24 de noviembre (B.O.C. 15.12.95).

Esta Dirección General de Trabajo, acuerda:

1.- Ordenar su inscripción en el Registro de Conve-nios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General de Trabajo.

2.- Notificar a la Comisión Negociadora.

3.- Interesar su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Directora General de Trabajo, Ana Isabel Fernández Manchado.

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CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE EMPAQUETADO DE PLÁTANOS DE LAS ISLAS DE TENERIFE, GOMERA Y HIERRO

CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES. Articulo 1.- ÁMBITO PERSONAL, FUNCIONAL Y TERRITORIAL. Ámbito Personal y Funcional: El presente convenio colectivo afecta a todas las empresas y trabajadores que manipulen, transporten y empaqueten plátanos en el lugar de producción o en instalaciones fuera de este, ya sea con fruta propia o de varios.. Todos los trabajadores que manipulen plátanos, cualquiera que sea el tiempo que empleen para tales tareas, tienen que estar encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social y en el presente Convenio Colectivo. Ámbito Territorial: El presente convenio se aplicará en las Islas de Tenerife, Gomera y Hierro, y no será de aplicación en la Isla de La Palma, salvo que las organizaciones patronales y sindicales se adhieran. Articulo 2.- ÁMBITO TEMPORAL, DENUNCIA Y PRORROGA. Ámbito Temporal: La duración del presente convenio será de CINCO AÑOS desde el 1 de Enero de 2.013 al 31 de Diciembre de 2.017, deroga en su integridad al anterior convenio colectivo y entrará en vigor en el momento de su firma, con independencia de la fecha de su registro o la de su publicación en el Boletín Oficial correspondiente. Sus efectos económicos tendrán carácter retroactivo, y serán de aplicación desde el 1 º de julio de 2015. Denuncia y Prórroga: El presente convenio colectivo quedará automáticamente denunciado al término de su vigencia y por consiguiente, las negociaciones para establecer el nuevo convenio que le sustituya, podrán iniciarse un mes antes de su vencimiento. Para llevarlo a cabo, ambas partes deberán proceder a constituir la Mesa Negociadora en el transcurso del indicado mes anterior a su vencimiento. Formalizada la vigencia del presente convenio, y hasta la firma del que le sustituya, continuarán en vigor todas sus condiciones, tanto obligacionales como normativas. Condiciones económicas: Las condiciones económicas de aplicación durante la vigencia del presente convenio son: las que figuran su articulado, y las contenidas en la TABLA SALARIAL del ANEXO A, para el segundo semestre del año 2015, con las siguientes indicaciones para la revisión de las tablas salariales en los años 2015-2017:

Año 2015: Se actualizará exclusivamente el segundo semestre con un 0,5% sobre las tablas vigentes a 31-12-2012. La aplicación de la revisión establecida que se hará constar en el mes de Julio corriente.

Año 2016: Se actualizará el Salario de Diciembre 2015, incrementándolo en un 0,75%. Al final de año se revisarán las mensualidades de 2016 con el IPC y hasta un máximo de incremento máximo total y conjunto de hasta un 1.5%. Si el IPC aplicable fuera inferior al 0,75%, se consolidará dicho porcentaje (0,75) establecido.

Año 2017: Se actualizará el Salario de Diciembre 2016, incrementándolo en un 1%. Al final de año se revisarán las mensualidades de 2017 con el IPC y hasta un máximo de incremento máximo total y conjunto de hasta un 1,75%. Si el IPC aplicable fuera inferior al 1%, se consolidará dicho porcentaje (1%) establecido.

Las revisiones antes reseñadas se realizarán sobre el IPC nacional.


Articulo 3.- ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN. Las condiciones económicas de toda índole pactadas en este convenio forman un todo y sustituirán, compensarán y absorberán en cómputo anual y global las que anteriormente viniesen rigiendo cualquiera que fuera la naturaleza. Habida cuenta de la naturaleza del convenio, las disposiciones legales o contractuales futuras, que impliquen variaciones económicas en todos o algunos de los conceptos retributivos pactados en este convenio, sólo tendrán eficacia si lo superan en su conjunto y en cómputo anual. En caso contrario, se considerarán absorbidas, salvo lo dispuesto respecto al Plus de Distancia y Dietas en el Art. 27 apartados D) y C).

Las partes asumen el cumplimiento de cada una de las cláusulas de este convenio colectivo con vinculación a la totalidad del mismo. Articulo 4.- LAS PARTES. Se entenderá como parte empresarial a las Organizaciones de Productores firmantes, las que configuran la totalidad de organizaciones del Sector, concretamente:

GRUPO REGIONAL DE COOPERATIVAS PLATANERAS (COPLACA), con CIF F-38008579, y domicilio en Avenida de Anaga, 11- 4º oficina, 38001- S/C. de Tenerife.

COOPERATIVAS UNIDAS DE LA PALMA (CUPALMA), con CIF: B-38315958, y domicilio en Urbanización Urpal, Los Guinchos 64, 38712 – Breña Baja, LA PALMA.

SAT Nº 405/05 EUROPLATANO, con CIF: F-38611737, y domicilio en Camino Palomares, 118, 38760 – Los Llanos de Aridane, LA PALMA.

SAT Nº 428/05 AGRICULTORES DE TENERIFE (AGRITEN), con CIF: F-38699633, y domicilio en Avda. Francisco La Roche, nº 31, 1º, 38001 – SANTA CRUZ DE TENERIFE.

SAT Nº 429/05 PLATANEROS DE CANARIAS, con CIF: V-38701744, y domicilio en Lomo de Guillén. Residencial Las Huertas. Segunda Fase, 35460- SANTA MARIA DE GUIA. La parte social estará integrada por la Representación Sindical de trabajadores, asumida por los Sindicatos que acrediten la representatividad exigida legalmente. Articulo 5.- COMISIÓN PARITARIA. Durante la vigencia del presente convenio, se constituirá una Comisión Paritaria que deberá formalizarse en plazo de treinta días siguientes a la firma del mismo, como órgano de interpretación, arbitraje y vigilancia de su cumplimiento. Dicha comisión estará formada por diez representantes, de ellos, cinco corresponderán a la representación empresarial y cinco a la representación sindical. La representación sindical estará representada en proporción a los miembros de la comisión negociadora. La condición de miembro de la Comisión es personal e intransferible y se comunicará a las partes la eventual sustitución. La Comisión se reunirá a instancia de cualquiera de las partes, efectuándose la oportuna convocatoria en la que se consignará el lugar, día y hora de la reunión. Podrán asistir a las sesiones de la Comisión Paritaria, con voz pero sin voto, los asesores que las partes estimen convenientes, con un máximo de dos por cada parte. 1.- Carácter de las reuniones y convocatorias: 1.1.- La Comisión deberá reunirse para tratar de asuntos que se sometan a la misma, tantas veces como sea necesario cuando existan causas justificadas para ello, y lo solicite la representación empresarial o la representación sindical.


1.2.- Las reuniones de la Comisión Paritaria revestirán, en base a los asuntos que le sean sometidos, el carácter de Ordinarias o Extraordinarias. Cualquiera de las partes podrá otorgar fundadamente tal calificación. 1.3.- Las reuniones de la Comisión Paritaria en las que se incluyan puntos del Orden del Día relativos a Conflicto Colectivo o Huelga, tendrán siempre el carácter de convocatorias extraordinarias. 1.4.- En las convocatorias Ordinarias, la Comisión Paritaria deberá resolver los asuntos que se le planteen en el plazo de 15 días, y en las Extraordinarias, en el plazo de 5 días después de satisfecha la convocatoria. 1.5.- Ambas partes están legitimadas para proceder a la convocatoria de la Comisión Paritaria, de manera indistinta, sin más requisitos que la comunicación correspondiente a la otra parte, con tres días de antelación a la fecha de la reunión mediante fax o telegrama, haciendo constar el Orden del Día y el carácter de la reunión. 1.6.- El lugar de las reuniones de la Comisión Paritaria será el que se fije en la convocatoria.

2.- De las actas de las sesiones: De las reuniones de la Comisión Paritaria se levantará un Acta sucinta en la que reflejarán, puntualmente, los acuerdos que se alcancen, siendo redactadas de forma mancomunada por las partes. Para su validez, las Actas deberán ser aprobadas por la Comisión, teniendo el carácter de vinculaste cuando ello concurra. 3.- Compete a la Comisión Paritaria: 3.1.- Entender en materia de Conflicto Colectivo de acuerdo con el procedimiento que se establece y servir de cauce negociador en tiempo de preaviso de huelga. 3.2.- Cualquier otra competencia que expresamente le venga atribuida en el presente convenio. 3.3.- Para abordar las materias cuyo estudio tiene encomendado la Comisión Paritaria, los miembros de la Comisión en representación de los trabajadores gozarán de un número de horas retribuidas necesarias en razón a las reuniones que se convoquen. 4.- Competencia especifica de la Comisión Paritaria: La Comisión se reunirá a petición de las partes para tratar cualquier asunto especifico, no contemplado en el presente Convenio Colectivo. 5.- Del quórum y régimen de adopción de acuerdos: Para la válida constitución de la Comisión Paritaria y adopción de Acuerdos con carácter vinculante, se exigirá el régimen de mayorías establecido en el Art. 89.3 del Estatuto de los Trabajadores. 6.- Procedimiento de actuación en materia de Conflicto Colectivo: 6.1.- Convencidas las partes de que un descenso en la litigiosidad redundará en beneficio de un mejor clima laboral, y con la finalidad de lograr unas más bajas cotas de conflictividad, se establece que en los Conflictos Colectivos de Trabajo que se indican, y que durante la vigencia del convenio pudieran suscitarse, serán sometidos obligatoriamente a la Comisión Paritaria: -Conflictos de interpretación o aplicación del convenio. -Conflictos de interpretación o aplicación de acuerdos en el ámbito inferior y que sean desarrollo del presente Convenio Colectivo. 6.2.- La Comisión Paritaria actuará como órgano de conciliación, mediación y arbitraje en todos los conflictos colectivos, sin perjuicio de las actuaciones administrativas o judiciales, o de aplicación de lo previsto en el Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos. 6.3.- Como principio general se establece la buena ge en la negociación de la solución de conflictos. 6.4.- Estarán legitimados para iniciar los citados procedimientos aquellos sujetos, que de conformidad con la legislación vigente, se encuentren facultados para promover conflictos colectivos.


6.5.- Las resoluciones, acuerdos, dictámenes o recomendaciones de la Comisión Paritaria, adoptadas por mayoría de cada una de las partes, serán vinculantes resolutorias. 6.6.- De no llegarse a un acuerdo e iniciarse la consiguiente Huelga o Conflicto Colectivo, las partes en cualquier momento, podrán pedir de nuevo la intervención o Arbitraje de la Comisión Paritaria, siendo esta la que dicte la Resolución vinculante que corresponda. 6.7.- El trabajador que estime lesionados sus derechos individuales podrá ejercitar las acciones legales que estime oportunas.

CAPITULO II .- ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DEL TRABAJO.

Articulo 6.- ORGANIZACIÓN. De acuerdo con las disposiciones vigentes, la facultad y responsabilidad de la organización del trabajo corresponderá, en sus respectivos ámbitos, a la Dirección de la Empresa, que podrá ejercitarla por si mismo o a través de las delegaciones oportunas. Las empresas recabarán los informes y asesoramiento que estimen oportunos de los representantes legales y sindicales de los trabajadores. Articulo 7.- DIRECCIÓN Y CONTROL DEL TRABAJO. El trabajador vendrá obligado a realizar la prestación laboral bajo la dirección de las personas responsables de las respectivas empresas. Estas podrán adoptar medidas tendentes a mejorar la prestación laboral, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad y respeto personal. Articulo 8.- CERTIFICACIONES. Las empresas están obligadas a informar a cada trabajador sobre los elementos esenciales de su contrato, y a entregar a cada trabajador a su instancia certificado acreditativo del tiempo de servicios prestados, clase de trabajo realizado, emolumentos percibidos, así como cualquier otra circunstancia relativa a su situación laboral.

CAPITULO III .- CONTRATACIÓN, INGRESOS, CLASIFICACIÓN Y MOVILIDAD. Articulo 9.- CONTRATACIÓN A) La contratación de trabajadores por las empresas se ajustará a la normativa general sobre empleo. El periodo de prueba se regulará de acuerdo con lo establecido en el Art. 14 del Estatuto de los Trabajadores, excepto en su duración, que se fija en 15 días para los trabajadores sin cualificación profesional y, en 30 días para los titulados o cualificados. La situación de Incapacidad Temporal que afecte al trabajador en periodo de prueba interrumpirá el computo del mismo. B) En atención a las peculiaridades de este sector de la producción, se admite la contratación de Fijo Discontinuo. Las empresas podrán contratar personal eventual en las condiciones del apartado C) de este artículo y no podrán hacerlo mientras tengan pendiente de llamamiento a personal fijo-discontinuo al inicio de la contratación temporal. Los fijos discontinuos serán llamados por orden de antigüedad dentro de cada categoría y la comunicación de la parada en la actividad llevará el mismo orden. C) La duración máxima de los contratos temporales para atender circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos (Art. 15, b, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores) será de doce meses dentro de un periodo de referencia de dieciocho meses, deberá especificar con precisión y claridad la causa o la circunstancia que lo justifique y determinar la duración del mismo. Las partes manifiestan que el pacto de duración máxima de tales contratos eventuales se ajusta al carácter de trabajo en el sector y, de este modo, se entenderá causa válida para que las empresas puedan contratar bajo


esta formula la situación del incremento del trabajo por maduración de la fruta en las distintas zonas geográficas de la Isla y, en consecuencia, la mayor demanda de manipulación y empaquetado de la fruta. El periodo de referencia establecido se computara desde que se produzca la causa o circunstancia que justifique la utilización del contrato eventual. Sin perjuicio de lo establecido en los apartados anteriores, los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo puesto de trabajo con la misma empresa, mediante dos o mas contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos. Sobre el derecho de información a los representantes de los trabajadores en materia de contratación, se estará a lo dispuesto en la normativa vigente y demás disposiciones legales vigentes sobre la materia. Articulo 10.- INGRESO AL TRABAJO. Por acuerdo entre el trabajador y el empresario se establecerá el contenido de la prestación laboral objeto de trabajo, así como su equiparación a la categoría y nivel retributivo presente en este convenio. Cuando la empresa tuviese necesidad de aumentar su plantilla de personal fijo, habrá de tomarlo de su personal fijo discontinuo, si lo tuviese, por orden de antigüedad y cuando se tratase de fijo discontinuo, de los eventuales que tuviese en ese momento. Articulo 11.- PROMOCIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL TRABAJO. Las empresas, en el ámbito de sus competencias, adoptarán medidas formativas necesarias para todo el personal, tendentes a mejorar la promoción y formación profesional, elemento este imprescindible para la mayor productividad. Articulo 12.- CLASIFICACIÓN SEGÚN LA PERMANENCIA. El personal afectado por el presente convenio se clasificará en fijo, fijo discontinuo y temporal o eventual. Se entiende por personal fijo el que se contrata por tiempo indefinido, para que sus prestaciones se prolonguen en el tiempo sin límite en su duración. Se entiende por personal fijo discontinuo el que se contrata para que sus prestaciones se lleven a cabo según la necesidad productiva. Se entiende por personal temporal o eventual el que se contrata por tiempo determinado de acuerdo con las normas vigentes y con lo pactado en convenio. Articulo 13.- CLASIFICACIÓN SEGÚN LA FUNCIÓN. Los Grupos y Categorías Profesionales, con sus respectivos niveles, se encuentran y se definen en el ANEXO I del presente convenio. Todos los trabajadores serán clasificados indistintamente de acuerdo con las funciones y tareas del puesto de trabajo que desempeñan y para las que fueron contratados, con el informe preceptivo de los representantes de los trabajadores que deberán emitirlo en un plazo máximo de diez días. Articulo 14.- MOVILIDAD FUNCIONAL. A) La movilidad funcional no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo laboral. La movilidad funcional podrá efectuarse dentro del grupo profesional sin más limitaciones que las impuestas por la capacitación-formación de los trabajadores encuadrados en el mismo. La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional sólo será posible si existen razones técnicas u organizativas que lo justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención. En caso de encomienda de funciones inferiores, esta deberá estar justificada por necesidades


perentorias o imprevisibles de la actividad productiva. La Dirección de la Empresa comunicará estas situaciones a los representantes de los trabajadores, razonando la motivación del cambio. La movilidad funcional se efectuará sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación profesional, teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realicen, en los que mantendrá la retribución de origen. B) Se pacta la movilidad funcional de los denominados especialistas agrícolas de empaquetado que en cada empresa además de hacer labores de manipulado, transporte y empaquetado de plátanos hagan, dentro de su grupo y categoría profesional, también labores agrícolas. Éstos trabajadores deberán ser incluidos en una lista que expresamente se enviará a la Comisión Paritaria del convenio y, en razón de la movilidad funcional pactada, serán considerados a todos los efectos trabajadores de los empaquetados y su régimen salarial será igual o equivalente a la de su categoría en la empresa empaquetadora. Articulo 15.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO. La jornada semanal será de 40 horas de trabajo efectivo, pudiendo ser distribuida por las empresas irregularmente de lunes a sábados, el trabajo en sábado obedecerá siempre a razones de necesidad, debidamente justificadas y previa comunicación a los representantes legales de los trabajadores Cuando se trabaje en régimen de jornada partida se respetará con carácter general, que el intervalo entre los dos periodos de trabajo no sea superior a dos horas. En la jornada continuada y en la jornada partida, se establece un descanso de quince minutos que se computarán como trabajo efectivo. El personal administrativo disfrutará de una jornada intensiva de cinco horas por la mañana, según el acuerdo horario de cada empresa, durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Durante los demás meses el cómputo de la jornada semanal será de cuarenta horas. Respetando la anterior regulación, cada empresa adoptará la distribución de la jornada a sus necesidades, de acuerdo con el Comité de Empresa y/o Delegados de Personal. Cada empresa elaborará en el mes de enero de cada año, el calendario laboral, con los representantes de los trabajadores, de acuerdo con las normas dictadas al respecto por el Gobierno de Canarias. Articulo 16.- HORAS EXTRAORDINARIAS. Se acuerda la supresión de las horas extraordinarias habituales. A tal efecto se entenderá por horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria. Se establecen dos tipos de horas extraordinarias: a) De realización obligatoria. Por la necesidad de prevenir y reparar los efectos ocasionados por siniestros u otros daños extraordinarios y urgente. b) Horas extraordinarias estructurales de libre aceptación. Por la necesaria consideración que el plátano es una mercancía fácilmente perecedera y que los buques que han de transportarla no siempre cumplen estructuralmente con las horas y días de carga previstos, y en consecuencia, debido a esas y otras causas, la recepción y subsiguiente empaquetado de la fruta no es uniforme, se hace imprescindible la realización de horas extraordinarias debidas al proceso productivo. Las horas extraordinarias se abonarán según el valor fijado en las TABLAS SALARIALES de los ANEXOS C y F para cada categoría profesional. La Dirección de la Empresa está obligada a comunicar a los trabajadores, antes de la tramitación de la nueva jornada y por medio de anuncio en sitio visible del Centro de Trabajo, su decisión de realizar horas extraordinarias de modo que tal decisión tenga la mayor difusión posible y pueda llegar a conocimiento del personal interesado. Una vez efectuada la comunicación de realización de horas extraordinarias éstas deben ser distribuidas entre todo el personal.


La determinación del carácter estructural de las horas extraordinarias se llevará a cabo por acuerdo entre la Dirección de la Empresa y la Representación Legal de los trabajadores. Todos los meses se dará información a los representantes legales y sindicales de los trabajadores del número y tipo de horas extraordinarias realizadas en el mes anterior.

CAPITULO IV .- VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS.

Articulo 17.- VACACIONES. Todos los trabajadores tendrán derecho a disfrutar de 30 días de vacaciones al importe total de su remuneración mensual. El periodo de vacaciones se fijará anualmente en el calendario correspondiente antes del 1 de Marzo de cada año, por acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la empresa, siguiendo el orden de antigüedad y siendo rotatorio para el resto de los años sucesivos. Una vez comenzado su disfrute sólo se interrumpirán en el caso de que sobrevenga una Incapacidad Temporal, debidamente justificada ante la empresa con el correspondiente parte de baja extendido por el médico de la Seguridad Social. En tal supuesto, a partir del día siguiente en que el trabajador sea dado de alta, se reanudará el periodo de vacaciones que reste por disfrutar. Las vacaciones se disfrutarán respetando las necesidades del servicio durante los meses de junio a septiembre, teniendo derecho el personal de nuevo ingreso a la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado dentro del año, en cuyo caso. las fracciones superiores a quince días se computarán como mes completo. El trabajador que cause baja por jubilación tendrá derecho a las vacaciones como si hubiera trabajado todo el año. El trabajador afectado por Incapacidad Temporal que pueda disfrutar las vacaciones dentro del año natural, no sufrirá descuento alguno en cuanto a la duración de las mismas. Por el contrario, si la Incapacidad Temporal tiene lugar antes de la iniciación de las vacaciones y no puede disfrutar las mismas dentro del año natural, podrá disfrutarlas en el primer trimestre del año siguiente, o bien acumularlas a las que le corresponda en dicho año posterior, pero sólo en la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado en el año natural anterior. Al personal que durante el año no haya disfrutado las vacaciones por suspensión o extinción de su contrato de trabajo, se le abonará como retribución la parte correspondiente al periodo de trabajo efectuado computándose las fracciones superiores a quince días como mes completo. En caso de fallecimiento del trabajador, se le abonará a su cónyuge o conviviente, hijos o padres, el importe correspondiente a este concepto y con el mismo criterio. Si por necesidades de la empresa se le interrumpiese las vacaciones a un trabajador, la empresa vendrá obligada a concederle al afectado dos días de vacaciones más en sustitución de cada día interrumpido, salvo que las partes acuerden otra compensación. Articulo 18.- LICENCIAS Y PERMISOS RETRIBUIDOS. El trabajador, previo aviso y justificación, tendrá derecho a licencia retribuida por los tiempos y causas siguientes: a) Matrimonio: dieciséis días naturales. b) Fallecimiento de padre, madre, cónyuge, hijos, hijos políticos, padres políticos y hermanos: seis días, y dos más si es fuera de la Isla. c) Nacimiento de hijos: seis días, y dos más si es fuera de la Isla. d) Fallecimiento de abuelos, tíos, nietos, abuelos políticos, hermanos políticos y tíos políticos: dos días, y dos más si es fuera de la Isla.


e) Asistencia médica a los Servicios de la Seguridad Social, cuatro horas, así como un día para asistencia al médico especialista con desplazamiento fuera de la localidad, o cuantos días sean necesarios para tal fin, con previo aviso y justificación correspondiente. f) En caso de enfermedad grave, accidente u hospitalización o intervención quirúrgica con hospitalización que precise reposo domiciliario de cónyuge e hijos: cinco días. Si se trata de familiares se segundo grado de confinidad o afinidad, dos días y en ambos casos, se incrementara en dos más si es fuera de la Isla. g) Por cambio de residencia: un día y dos días si es fuera del municipio. h) Todos los trabajadores tendrán derecho a disfrutar anualmente, de 3 días de licencia retribuida para asuntos propios, que podrán disfrutar en la fecha que lo soliciten, en una o varias veces, de acuerdo con las necesidades de la Empresa. Serán solicitados con al menos tres días de antelación y concedidos por la Empresa como máximo, dentro de los siete días siguientes a su solicitud. Permisos no retribuidos: Los trabajadores con más de un año de antigüedad podrán solicitar un permiso no retribuido de un mínimo de dos meses y máximo de un año, que se entenderá sin derecho a percibir retribución alguna, concediéndose siempre que las circunstancias organizativas de la empresa lo permitan. La petición será formulada por escrito debiendo ser contestada por la empresa en un plazo no superior a tres días.

CAPITULO V.- SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

Articulo 19.- EXCEDENCIAS VOLUNTARIA Y FORZOSA. Los trabajadores podrán pasar a la situación de excedencia sin que tenga derecho a retribución alguna en tanto no se incorpore al servicio activo. La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. Excedencia voluntaria: Los trabajadores con un año de antigüedad podrán solicitar excedencia voluntaria por un periodo no inferior a seis meses y máximo de cinco años. La solicitud de readmisión se formalizará con un preaviso de dos meses de antelación a la fecha de expiración de la excedencia voluntaria y la reincorporación al trabajo será automática. Excedencia forzosa: La excedencia forzosa se concederá en caso de designación o elección del trabajador por un cargo público o un cargo sindical electivo que imposibilite la asistencia al trabajo. La situación de excedencia forzosa dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al computo de la antigüedad. El trabajador permanecerá en excedencia forzosa mientras se encuentre en el ejercicio de cargo público o sindical, debiendo solicitar dentro de los sesenta días siguientes al cese en dicho cargo la incorporación al puesto de trabajo. Esta deberá producirse como máximo, el día primero del mes siguiente al de la petición de su reincorporación. CAPITULO VI.- JUBILACIONES. Articulo 20.- JUBILACIÓN A LOS 64 AÑOS. La jubilación podrá producirse en la forma y con las condiciones y garantías establecidas en el Real Decreto 1.194/1.985 de 17 de Julio, según los apartados siguientes: a) Los trabajadores que deseen acogerse a la jubilación deberán solicitarlo a la empresa tres meses antes de cumplir la edad de 64 años. b) La empresa está obligada a la contratación de un nuevo trabajador simultáneamente al cese del trabajador que opta por la jubilación.


CAPITULO VII.- SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. Articulo 21.- DELEGADOS DE PREVENCIÓN.

A) Naturaleza y garantías:

Los Delegados de Prevención son los específicos representantes en materia de prevención de riesgos laborales y serán designados por y entre los representantes de los trabajadores, Delegados de Personal o miembros del Comité de Empresa. Estos trabajadores tendrán en el ejercicio de sus funciones las garantías reguladas por los representantes de los trabajadores en las letras A, B, C, D, y E, del Art. 68 del Estatuto de los Trabajadores y les será de aplicación lo que sobre sigilo profesional dispone el Art. 65.2. del mismo texto legal. Serán consideradas como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al crédito horario que tienen derecho los representantes legales de los trabajadores, el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por el empresario para tratar de las especificas cuestiones de prevención de riesgos laborales, así como el destinado a acompañar a técnicos en las evoluciones del ambiente de trabajo o a los Inspectores de Trabajo, en las visitas y verificaciones que estos realicen a los centros de trabajo para comprobar cuestiones relativas al cumplimiento de la normativa sobre riesgos laborales. B) Número y elección: El número de Delegados de Prevención será el siguiente: -Empresas de menos de 50 trabajadores: 1 Delegado.

-Empresas de 50 a 100 trabajadores: 4 Delegados. En las empresas de menos de 50 trabajadores, los Delegados de Prevención serán los Delegados de Personal. En las empresas dónde existan Comités de Empresa, los Delegados de Prevención serán elegidos por dichos órganos y la elección será libre, pero deberá recaer sobre representantes que hayan seguido algún curso en materia de Salud Laboral o que se comprometan a seguirlo, bien sean de los que organicen las Empresas o los que impartan otros organismos. C) Funciones: 1.- Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo y a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas. 2.- Tener acceso a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo y su incidencia en la Salud Laboral y prevención de riesgos que sean necesarios para el ejercicio de sus funciones. 3.- Ser informados por la empresa sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, aún fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos. 4.- Recibir de la empresa las informaciones obtenidas por esta procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención de la empresa, así como de los organismos competentes para la seguridad y salud de los trabajadores. 5.- Realizar visitas a los lugares de trabajo para comprobar el estado de las condiciones de trabajo, pudiendo a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo. Para el ejercicio de esta función, los Delegados de Prevención dispondrán de las horas necesarias retribuidas. 6.- Recabar de la empresa la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, pudiendo a tal fin efectuar propuestas a la dirección de la misma.


7.- Cualesquiera otras que las disposiciones legales les confieran. Articulo 22.-MEDIDAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y ROPA DE TRABAJO. Las empresas facilitarán a los trabajadores los medios y tipos de protección personal adecuados a los trabajos que realicen (botas, guantes, delantales, anoraks, chubasqueros, etc.). En todo caso, facilitarán dos mudas de ropa de trabajo al año. Los trabajadores deberán utilizar obligatoriamente durante la jornada laboral, la ropa de trabajo y los medios de protección que se les facilite, conforme a los acuerdos de los Delegados de Prevención y la Dirección de las empresas. Articulo 23.- VIGILANCIA DE LA SALUD. La empresa garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. A tal efecto y para llevar a cabo las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores, se realizará todos los años un reconocimiento médico y las pruebas que se estimen necesarias en relación y proporción al riesgo. Dicho reconocimiento al que el trabajador deberá prestar su consentimiento, será efectuado por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores, se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud. Los resultados de los reconocimientos médicos serán comunicados a los trabajadores afectados y no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. El acceso a la información médica de carácter personal, se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo dichos reconocimientos, sin que puedan facilitarse al empresario o a otras personas sin el consentimiento expreso del trabajador. No obstante, el empresario y las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención, serán informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo, o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención, a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materia preventiva.

CAPITULO VIII .- REPRESENTACIÓN COLECTIVA.

Articulo 24.- CAUCES DE LA REPRESENTACIÓN COLECTIVA. La representación colectiva se llevará a cabo a través de la representación unitaria o legal y de la representación sindical.

Articulo 25.- COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL. A) composición de la representación unitaria legal: La representación unitaria legal de los trabajadores corresponde a los Delegados de Personal en las empresas de menos de 50 trabajadores y al Comité de Empresa en aquellas empresas o Centros de Trabajo de 50 o más trabajadores. El Comité de Empresa es el órgano representativo, colegiado y unitario del conjunto de los trabajadores para la defensa de sus intereses.


El número de Delegados de Personal o de miembros de cada Comité de Empresa, se determinará de acuerdo con lo establecido en el artículo 66 del Estatuto de los Trabajadores, en función del número de trabajadores en el momento de celebración de las Elecciones Sindicales. B) Dotación: Para el desarrollo de la actividad propia de los Comités de Empresa y Delegados de Personal, cada empresa facilitará un local en el centro de trabajo equipado con los medios adecuados, material de oficina, etc. y dispondrán además, de un Tablón de Anuncios situado en lugar visible, dónde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores. C) Competencias: Además de las que de forma concreta les asigna el Art. 64 del Estatuto de los Trabajadores, dispondrán de las que a continuación se relacionan: 1.- Designar a los trabajadores que formarán parte como Delegados de Prevención. 2.- Analizar las mejoras que se estimen necesarias para superar el nivel y condiciones de empleo. D) Derechos y garantías: Los miembros del Comité de Empresa y los Delegados de Personal, en su caso, podrán expresar con libertad sus opiniones en materias concernientes a la esfera de su representación, pudiendo publicar y distribuir, con comunicación a la Dirección de la Empresa, y sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo, las informaciones de interés laboral. Este derecho se extenderá a poder comunicarse directamente con sus representantes o representados durante la jornada laboral, en los términos establecidos en el Art. 64.1.11. del Estatuto de los Trabajadores, previa autorización de la Dirección de la empresa y sin que su ejercicio pueda interrumpir la actividad laboral. Si las necesidades del servicio impidieran esta intervención, se fijará el momento adecuado en el plazo de 24 horas. Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, aparte del interesado, el Comité de Empresa y/o Delegados de Personal. Prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo correspondiente respecto de los demás trabajadores, en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas. No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro de los dos años siguientes a la expiración de su mandato, salvo en el caso de que este se produzca por revocación o dimisión, siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador en el ejercicio de su representación, sin perjuicio por tanto, de lo establecido en el Art. 54 del Estatuto de los Trabajadores. Así mismo no podrá ser discriminado en su promoción económica o profesional en razón, precisamente, del desempeño de su representación. Derecho a percibir de los emolumentos derivados del trabajo que tuvieran asignado y que no puedan desempeñar con motivo del ejercicio de sus funciones de representación. Dispondrán de un crédito de 40 horas mensuales retribuidas. Para la utilización de estas horas, bastará una comunicación con la máxima antelación posible a la Dirección de la empresa y justificar su asistencia a la reunión o acto. En el ámbito de cada empresa, las Organizaciones Sindicales podrán constituir una bolsa de horas sindicales con las garantías y derechos de sus miembros. E) Horas fuera de cómputo: No se computarán las horas sindicales empleadas en acciones derivadas de las funciones de Delegado de Prevención, Comisión Paritaria y aquellas como consecuencia de gestiones por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores. Tampoco computarán las empleadas por los Delegados de Personal y Miembros del Comité de Empresa, designados como componentes de Comisiones Negociadoras de convenios colectivos en los que sean afectados. F) Asambleas: El lugar de reunión será el centro de trabajo, si las condiciones del mismo lo permitieran, y tendrán lugar fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo con la Dirección de la empresa y los Representantes de los trabajadores.


CAPITULO IX .- ESTRUCTURA SALARIAL. Articulo 26.- SALARIO BASE. El salario base mensual correspondiente a la jornada ordinaria de trabajo para todos los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente convenio, es el que se establece para cada categoría profesional en TABLA SALARIAL del ANEXO A La remuneración básica será calculada anualmente y se abonará en doce mensualidades y dos pagas extraordinarias de acuerdo con los anexos citados. Articulo 27.- COMPLEMENTOS PERSONALES. A) Antigüedad: Las partes acuerdan suprimir el complemento salarial de antigüedad, tanto en su naturaleza como en cuantía. Excepcionalmente los trabajadores incluidos en este convenio verán congelada su antigüedad en el vencimiento del quinquenio que devengaban el 1-1-99 o al vencimiento del siguiente al que devenguen hasta el 31-12-99. En adelante, los trabajadores que tenían derecho a percibir el complemento de antigüedad lo seguirán disfrutando con el nombre de "COMPLEMENTO PERSONAL" y con el carácter de personal y no absorbible. En resumen, todos aquellos trabajadores que cuando se firmó el anterior convenio estuvieran pendientes de cumplir un quinquenio, se les reconocerá, y a partir de ese cumplimiento es cuando se congela la antigüedad Igual consideración tendrán los trabajadores contratados como Fijos Discontinuos, por tanto, aplicando las mismas condiciones del párrafo anterior, las empresas deberán regularizar con efectos del 1-1-02 la percepción de este complemento en el número de quinquenios que les corresponda desde la fecha de ingreso en la empresa, teniendo en cuenta que, a partir de la fecha indicada 1-1-02, comenzarán a percibir su importe en relación a los quinquenios que les resulte reconocidos, sin que proceda el pago de atrasos por este concepto. No obstante, teniendo en cuenta que este personal no presta servicios durante todo el año, por la peculiar naturaleza de sus contratos y con el fin de establecer una norma común en todo el sector que permita llevar a cabo esta regularización, ambas partes acuerdan que, a todos los trabajadores Fijos Discontinuos se les reconocerá por cada año al servicio de la empresa diez meses de trabajo efectivo, de tal manera que, multiplicando el número de años al servicio de la empresa por diez y sumando al resultado la fracción de meses si los hay, se obtendrá el dividendo; siendo el divisor sesenta, resultará mediante la oportuna operación de cálculo, el número de quinquenios que tenga derecho a percibir el trabajador. La fracción que pueda resultar de la anterior operación de dividir, cuando sea superior a 0,5 dará lugar a la suma de un quinquenio más, y si es inferior a 0,5, no producirá variación alguna. El periodo de cómputo para la regularización del Complemento Personal de los trabajadores Fijos Discontinuos será, desde la fecha de antigüedad reconocida en nómina, o en todo caso, desde la fecha que pudiera corresponder en la que el trabajador hubiera realizado trabajos de carácter fijo discontinuo, hasta el 31 de Diciembre de 2.001. La cuantía a que tienen derecho los trabajadores, en calidad de complemento personal y en razón de la antigüedad que acrediten conforme a los párrafos anteriores, será la que figura en la TABLA SALARIAL DEL ANEXO B, denominada "COMPLEMENTO PERSONAL". B) Complementos de vencimiento superior al mes: El personal sujeto al presente convenio percibirá dos pagas extraordinarias, una denominada de Verano, que se abonará del l al 10 de Junio de cada año, y otra denominada de Navidad, que se abonará del 1 al 10 de Diciembre de cada año. El importe de cada una de dichas pagas, será el equivalente a una mensualidad de salario base más el complemento personal y se devengarán: la de Verano, del 1 de Diciembre al 31 de Mayo de cada año, y la de Navidad, del 1 de Junio al 30 de Noviembre de cada año. El personal que ingrese o cese en el transcurso del año y el personal que no le corresponda la paga completa, percibirá la sexta parte de la misma multiplicada por el número de meses o fracción desde el último semestre, computándose la fracción de mes como unidad completa. A los trabajadores en situación de Incapacidad Temporal, se les abonará las pagas extraordinarias en su totalidad sin descuento alguno.


Por acuerdo entre la empresa y la representación legal de los trabajadores, podrá determinarse que el importe anual de la retribución (salario base más complemento personal) se percibirá en lugar de catorce pagas, en más o en menos, pero nunca superior a dieciséis ni inferior a doce. En aquellas empresas en que los trabajadores pidieran expresamente el abono en dieciséis pagas, las gratificaciones extraordinarias de Enero, Abril, Julio y Octubre, se abonarán en proporción al tiempo trabajado en el trimestre respectivo inmediatamente anterior a la fecha de pago. C) Dietas por desplazamiento: En el caso de desplazamientos consustanciales al trabajo de los conductores y restante personal, cuando como consecuencia de los servicios que prestan tengan que realizar alguna comida fuera de la localidad en que está enclavado su centro de trabajo, percibirán una dieta cuyo importe se especifica a continuación: 13,95 Euros por cada una de las dos comidas principales (almuerzo o cena) 4,18 Euros por desayuno D) Plus de distancia: Los trabajadores que tengan su domicilio a más de dos kilómetros del centro de trabajo, percibirán por cada día de asistencia al mismo, una cantidad idéntica al importe total del precio del transporte público en línea regular utilizado para el traslado de su domicilio al centro de trabajo y viceversa. El pago también se producirá cuando el trabajador utilice su propio vehículo. Si no hubiera línea de servicio publico, se abonará el precio de otro servicio de igual distancia o similar. Aquellas empresas que tuvieran medios de locomoción y los pongan al servicio del personal, quedarán exentas de esta obligación. E) Rendimiento: El presente convenio tendrá como finalidad, entre otras, mejorar el régimen de trabajo, adoptando las empresas una técnica organizativa que las sitúe en vías de una total racionalización. La dirección de cada empresa propondrá al Comité de Empresa y/o a los Delegados de Personal, el sistema de trabajo que debe emplearse, acordando las partes el más idóneo para ambos intereses. Podrán establecerse sistemas de trabajo con incentivo que estimulen el rendimiento. La iniciativa en la realización de los sistemas con incentivo (trabajos a destajo, por tarea o prima) puede partir del empresario o del trabajador, siendo libre su aceptación por la otra parte. F) Versatilidad: Se define como versatilidad la disponibilidad del trabajador para alternar en su puesto de trabajo la realización de funciones de diferente naturaleza a las propias de su categoría profesional, y que se indican a continuación: Mantenimiento y/o reparación de maquinaria; Mantenimiento y/o reparación de instalaciones; Realización de obras de albañilería; Conducción y manejo de maquinaria y carretillas elevadoras. Se establece un Plus mensual que retribuye al trabajador la versatilidad en las condiciones anteriormente mencionadas, sin que la no utilización por parte de la Empresa de la versatilidad sea causa que la exima del abono del citado Plus. Los trabajadores solo estarán obligados a realizar la versatilidad cuando hayan suscrito el oportuno acuerdo por escrito con la Empresa, y dejará de abonarse el Plus y en consecuencia no se realizará la versatilidad, cuando cualquiera de las partes, empresa o trabajador, comunique a la otra con un mes de antelación, su voluntad de dejar sin efecto el acuerdo de versatilidad. La cuantía del Plus de Versatilidad será la siguiente:

1) Acuerdo para realizar trabajos de versatilidad de 1 a 7 días al mes: . . . . . . . . 46,49 € mensuales. 2) Acuerdo para realizar trabajos de versatilidad de 8 a 14 días al mes: . . . . . . . . 69,76 € mensuales. 3) Acuerdo para realizar trabajos de versatilidad 15 días o más al mes . . . . . ….93,01 € mensuales.

El acuerdo para realizar la versatilidad, así como la notificación para dejar dicho acuerdo sin efecto, se formalizarán en los modelos que se adjuntan como ANEXO D al presente convenio.


Articulo 28.- BOLSA DE VACACIONES Los trabajadores tendrán derecho a una compensación económica de carácter salarial que se denomina "BOLSA DE VACACIONES" y que percibirán al inicio del periodo vacacional, será de igual cuantía para todas las categorías profesionales y su importe anual para los trabajadores que tengan derecho al periodo completo de vacaciones será de 418.13 € (CUATROCIENTOS DIECIOCHO CON TRECE EUROS. Los trabajadores que tuvieran derecho a un periodo inferior de vacaciones por su ingreso o cese en la empresa en el transcurso del año, percibirán su importe en proporción al tiempo trabajado.

CAPITULO X.- ACCIÓN SOCIAL. Articulo 29.- SEGURO DE VIDA. Las empresas concertarán en el plazo de tres meses a partir de la firma del presente convenio una Póliza Colectiva de Seguro de Vida e Invalidez Permanente con el fin de establecer un capital garantizado de 18.795 € (DIECIOCHO MIL SETECIENTO NOVENTA Y CINCO EUROS), que cubra a cada uno de los trabajadores, o a los herederos que estos designen, por los riesgos de muerte natural o por accidente y por invalidez permanente con baja definitiva de la empresa. En todo caso, el importe de esta póliza colectiva de seguro correrá a cargo de cada una de las empresas. No obstante, si la compañía aseguradora excluyera a algún trabajador por razón de edad o enfermedad, la empresa cumple su compromiso respecto al trabajador excluido por estas circunstancias, abonándole la prima que hubiera tenido que pagar por éste. Articulo 30.- MEJORAS POR AÑOS DE SERVICIO. Los trabajadores que causen baja en la Empresa habiendo cumplido 60 años de edad o más, y que tengan acreditada una antigüedad mínima de siete años, tendrán derecho a una licencia especial retribuida con arreglo a la siguiente escala

Trabajadores con 7 a 9 años de antigüedad: 45 días. Trabajadores con 10 a 14 años de antigüedad: 90 días. Trabajadores con 15 a 19 años de antigüedad: 120 días. Trabajadores con 20 años o más de antigüedad: 150 días.

Los trabajadores podrán solicitar el disfrute de la licencia especial retribuida en la fecha que estimen más oportuna antes de producirse su cese, previa comunicación a la Empresa, o bien, acumularla a las vacaciones reglamentarias. Esta condición no será de aplicación cuando la baja del trabajador se produzca por despido. Articulo 31.- INCAPACIDAD TEMPORAL. El trabajador que esté en situación de Incapacidad Temporal, percibirá el 100 por 100 de su salario a partir del día quince de la baja. Excepto en caso de accidente laboral, enfermedad profesional, enfermedad grave y/o hospitalización, se abonara desde el primer día de baja, de acuerdo con las Tablas Salariales que figuran en el Anexo I y Anexo II del presente convenio, por tanto, la empresa complementará la diferencia que medie entre las prestaciones de la Seguridad Social o Mutua Patronal y el salario mensual de dichas Tablas. . El abono de este complemento y su percepción por parte del trabajador, supone que en todo momento la empresa estará facultada para efectuar el seguimiento y comprobación tanto de las características clínicas del caso, como del estado patológico del trabajador, así como del cumplimiento por éste, del tratamiento que le haya sido impuesto. Tal seguimiento y comprobación referido al estado de enfermedad o accidente del trabajador, será efectuado por la empresa mediante reconocimiento a cargo de personal médico. La negativa del trabajador a dichos reconocimientos, podrá determinar la suspensión de los derechos económicos establecidos en el presente articulo a cargo de la empresa.


Para que la enfermedad pueda ser considerada como causa de la inasistencia al trabajo, será necesario ponerlo en conocimiento de la empresa dentro de la misma jornada en que se produzca y acreditarlo ante ella con la baja del médico de la Seguridad Social, como máximo dentro de los cinco días siguientes al día en que la inasistencia tuvo lugar. El trabajador está obligado igualmente, a entregar los partes de confirmación que se produzcan en el mismo plazo de cinco días. El incumplimiento de tales requisitos conferirá, a todos los efectos, la calificación de falta injustificada al trabajo sin que, tal calificación pueda ser desvirtuada por justificación posterior fuera del tiempo y forma expresados, a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado. Articulo 32.- EMBARAZO Y CAMBIO DE PUESTO. La mujer gestante que de forma habitual realice trabajos que entrañen riesgos para su salud y/o la del feto, tendrá derecho al traslado a un puesto de trabajo adecuado y/o cambio de turno distinto al suyo durante su embarazo. Todo ello sin que la situación pueda suponer modificación alguna en su categoría profesional ni merma en sus derechos económicos. Finalizada la causa que motivó el cambio de puesto y/o turno, se procederá a su reincorporación en su puesto de origen. La trabajadora embarazada tendrá derecho a permisos retribuidos por el tiempo indispensable, para preparación del parto y también tendrá derecho a elegir la fecha de sus vacaciones reglamentarias. Así mismo será de aplicación la Ley 1.995, de 23 de Marzo, de Regulación del Permiso Parenteral por Maternidad. Articulo 33.- MATERNIDAD/ PATERNIDAD. En materia de Maternidad / Paternidad, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente. Las trabajadoras contratadas con carácter de Fijo-Discontinuo, tendrá derecho al 100 por 100 del salario real, en el supuesto de permiso de natalidad, siempre que cumplan los requisitos que establece la normativa vigente.

CAPITULO XI .- RÉGIMEN DISCIPLINARIO.

Articulo 34.- FALTAS Y SANCIONES. Las faltas disciplinarias de los trabajadores, cometidas con ocasión o como consecuencia de su trabajo, se clasificarán atendiendo a su importancia, trascendencia e intención, en leves, graves y muy graves. A) Serán faltas leves las siguientes: 1.- La incorrección con los compañeros o subordinados. 2.- El retraso o negligencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas. 3.- La no comunicación con la debida antelación de la falta al trabajo por causa justificada, a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado. 4.- Falta de asistencia al trabajo sin causa justificada, uno o dos días al mes. 5.- Las faltas repetidas de puntualidad sin causa justificada de tres a cinco días al mes. A estos efectos se entenderá por falta de puntualidad los retrasos superiores a quince minutos. 6.- El descuido en la conservación de los locales, material y documentos. 7.- En general, el incumplimiento de los deberes por negligencia o descuido, siempre que aquel carezca de trascendencia. B) Serán faltas graves las siguientes: 1.- La falta de disciplina en el trabajo o la del respeto debido a los superiores, compañeros y subordinados.


2.- El incumplimiento de las órdenes e instrucciones de sus superiores y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo, así como también las negligencias de las que se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el proceso productivo. 3.- El incumplimiento o abandono de las normas y medidas de seguridad y salud laboral establecidas, cuando de las mismas puedan derivarse riesgos para su salud y su integridad física o la de otros compañeros. Cuando tal conducta constituya imprudencia temeraria o el riesgo derivado de la misma sea grave e inminente, la falta será muy grave. 4.- La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada, durante tres días al mes. 5.- Las faltas repetidas de puntualidad sin causa justificada, durante más de cinco días al mes y menos de diez. 6.- El abandono del trabajo sin causa justificada. Cuando ello ocasiones perjuicios importantes o trastornos a la organización del trabajo, constituirá falta muy grave. 7.- La simulación de enfermedad o accidente. 8.- La simulación o encubrimiento de faltas de otros trabajadores en relación con sus deberes de puntualidad, asistencia y permanencia en el trabajo. 9.- La negligencia que pueda causar graves daños en la conservación de los locales, material, mercancía y documentos de la empresa. 10.- La utilización o difusión indebida de datos o asuntos de los que se tenga conocimiento por razón del trabajo en la empresa. 11.- La reincidencia en la comisión de faltas leves, aunque sean de distinta naturaleza dentro de un mismo trimestre, cuando hayan mediado sanciones. 12.- La obstrucción del ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales. C) Serán faltas muy graves las siguientes: 1.- El fraude o deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas, así como cualquier conducta constitutiva de delito doloso. 2.- La manifiesta insubordinación individual o colectiva. 3.- El falseamiento voluntario de datos e información de la empresa. 4.- La falta de asistencia al trabajo no justificada durante más de tres días al mes. 5.- Las faltas de puntualidad no justificadas durante diez o más días al mes o durante más de veinte días al trimestre. 6.- La reincidencia en faltas graves aunque sean de distinta naturaleza dentro de un periodo de seis meses. 7.- Los tratos vejatorios de palabra u obra, los de falta grave de respeto a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad y las graves ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual ejercida sobre cualquier trabajador. 8.- El incumplimiento de los servicios esenciales en caso de huelga de acuerdo con lo regulado en el Real Decreto 58/94 de 21 de Enero. 9.- La sustracción de mercancía de la empresa u objetos de los compañeros de trabajo. 10.- La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo.


SANCIONES. Las sanciones que la empresa podrá imponer en función de la calificación de las faltas cometidas, serán las siguientes: A) Por faltas leves: -Amonestación por escrito -Suspensión de empleo y sueldo de hasta dos días. B) Por faltas graves: -Suspensión de empleo y sueldo de tres a quince días.

-Suspensión del derecho a concurrir a pruebas selectivas o concurso de ascenso por un periodo de seis meses a un año.

C) Por faltas muy graves: -Suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a treinta días. -Inhabilitación para el ascenso por un periodo de uno a dos años. -Despido. Para aquellos supuestos contemplados en el número 7 del apartado C) que respondan a conductas de naturaleza sexual y se hayan ejercitado prevaliéndose de la superior condición jerárquica, se aplicará la sanción de despido. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR: Las sanciones por la comisión de faltas graves o muy graves, requerirán la tramitación previa de expediente disciplinario, con remisión del pliego de cargos al trabajador afectado. En dicho pliego se hará constar los detalles de la presunta falta, especificando día, lugar y hora, así como cuantas otras circunstancias hayan concurrido y sean necesarias para el perfecto conocimiento y defensa del trabajador, entregando simultáneamente, copia al Comité de Empresa, o en su caso a los Delegados de Personal y a la Sección Sindical si procede, para emitir informe en un plazo de cinco días hábiles a partir de su recepción. El trabajador por su parte, en un plazo también de cinco días hábiles a partir de la recepción de la comunicación, podrá realizar un escrito de descargo en el que alegará lo que estime procedente en su defensa. Cumplimentados estos trámites, si la empresa considera que es procedente la sanción, comunicará la misma por escrito al trabajador afectado, entregando al mismo tiempo, una copia al Comité de Empresa o Delegados de Personal o en su caso, a la Sección Sindical si procede. Si el trabajador afectado estimara improcedente la sanción impuesta, podrá recurrirla ante la Jurisdicción Social competente, con arreglo a las normas procesales vigentes. La sanción será nula por defecto de forma, en el caso de incumplimiento de las normas establecidas en la tramitación del expediente disciplinario. Para la imposición de sanciones por faltas leves, no se precisará la tramitación de expediente disciplinario, si bien, serán notificadas a los representantes de los trabajadores. No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de las vacaciones, descansos, ascensos definitivos o categoría laboral, al considerarse todos ellos como reducciones que ejercen un efecto multiplicador de plazo y consecuencias muy superiores a las del acto sancionador. Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito, por si o a través de sus representantes de los actos que supongan falta de respeto a su intimidad o a la consideración debida a su dignidad. Recibida dicha comunicación se procederá a la apertura por la empresa de la información adecuada, instruyéndose en su caso, el expediente disciplinario correspondiente.


PRESCRIPCIÓN: Las faltas leves prescribirán a los diez días, las graves a los veinte y las muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión, y en todo caso, a los seis meses de haberse cometido. Este plazo no será de aplicación mientras exista una litispendencia pena por los mismos hechos, quedando en suspenso el expediente disciplinario. Articulo 35.- ACOSO SEXUAL. Se considerarán faltas muy graves la falta de respeto a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad y las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual, ejercidas sobre cualquier trabajadora/ra de la empresa. Estos supuestos en el caso de ser ejercidos desde posiciones de superioridad jerárquica y aquellos que se ejerzan sobre personas con contrato temporal, se considerarán, además de como falta muy grave, como abuso de autoridad, sancionable con la inhabilitación para el ejercicio de mando o cargo de responsabilidad de las personas que los hayan efectuado.

CAPITULO XII .- CLASIFICACIÓN FUNCIONAL.

Articulo 36.- GRUPOS PROFESIONALES. Las clasificaciones del personal son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener provistas todas las categorías profesionales que se definen, como tampoco los grupos profesionales en que se dividen, si las necesidades y el volumen de las empresas no lo requiere. El personal que preste servicios en la empresa se clasificará, teniendo en cuenta las funciones que realiza, en los siguientes grupos profesionales: -TÉCNICOS. -ADNINISTRATIVOS. -SUBALTERNOS. -OBREROS. GRUPO I TÉCNICOS.- Se clasifican en este grupo quienes con titulación o sin ella, realizan trabajos que exijan una adecuada competencia práctica, ejerciendo funciones de tipo facultativo, técnico o de dirección especializada. Corresponde a este grupo las siguientes categorías profesionales: -Técnico de Grado Superior. -Técnico de Grado Medio. -Técnico no Titulado. -Jefe de Almacén. -Jefe de Embarque. GRUPO II ADMINISTRATIVOS.- Quedan comprendidos en este grupo quienes en posesión de titulación o formación profesional adecuada, realizan trabajos de mecánica administrativa, contables o cuantos otros correspondan de análoga naturaleza, ya sea en las oficinas centrales de la empresa o en otras dependencias. Se integran en este grupo las siguientes categorías profesionales: a) Jefe Administrativo de 1ª b) Jefe Administrativo de 2ª c) Oficial Administrativo de 1ª d) Oficial Administrativo de 2ª e) Auxiliar Administrativo. GRUPO III SUBALTERNOS,- Son los trabajadores que desempeñan funciones para las cuales no se requiere una especial preparación y sólo poseen responsabilidad elemental, tanto administrativa como de mando. Comprende este grupo las siguientes categorías profesionales: a) Conserje. b) Ordenanza. c) Cobrador. d) Portero.


e) Guardián. f) Limpiador/ra. GRUPO IV OBREROS.- Se incluye en este grupo al personal que ejecuta fundamentalmente trabajos de oficio, auxiliares y de índole mercantil o mecánico. Corresponde a este grupo las siguientes categorías profesionales: a) Encargado. b) Recibidor. c) Pesador. d) Marcador. e) Empaquetador. f) Especialista. g) Especialista Agrícola. h) Conductor A. i) Conductor B. Articulo 37.- DEFINICIONES DE LAS CATEGORIAS PROFESIONALES. Los distintos cometidos y funciones asignadas a cada categoría profesional en su correspondiente definición son enunciativos, pues todo trabajador al servicio de la empresa está obligado a efectuar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores, dentro de los generales cometidos de su competencia profesional. Las definiciones correspondientes a las distintas categorías profesionales son las siguientes: GRUPO I TÉCNICOS: a) Técnico de Grado Superior.- Es quién en posesión de titulo de grado superior, expedido por el Estado español, Universidad u Organismo autorizado, desempeña en la empresa funciones, con mando o sin él, propias de su titulación. b) Técnico de Grado Medio.- Es quién en posesión de titulo de grado medio, expedido por el Estado español, Universidad u Organismo autorizado, desempeña en la empresa funciones, con mando o sin el, propias de su titulación. c) Técnico no titulado.- Es quién con conocimientos técnicos y capacidad acreditada, a las órdenes inmediatas del Técnico titulado, si lo hubiese, tiene mando directo sobre el personal, siendo su misión la vigilancia e inspección de las distintas fases del trabajo, respondiendo de su distribución. d) Jefe de Almacén.- Es el Jefe inmediato del personal que trabaja a sus órdenes, siendo el responsable de la buena marcha del empaquetado, por lo cual deberá conocer todas y cada una de las fases del mismo, así como la clase y calidad de los frutos. c) Jefe de Embarque.- Es quién en el Puerto verifica la labor de ordenar la vigilancia de los frutos y su estiba, control de los camiones y vales de embarque, llevando todos aquellos documentos relacionados con los embarques de la fruta. GRUPO II ADMINISTRATIVOS: a) Jefe Administrativo de 1ª.- Es el que lleva bajo su responsabilidad la dirección administrativa de una empresa, de una oficina o de varias secciones de una misma. b) Jefe Administrativo de 2ª.- Es el que está al cargo y lleva bajo su responsabilidad una o varias secciones de una oficina. c) Oficial Administrativo de 1ª.- Es el que tiene a su cargo un trabajo determinado. dentro del cual con iniciativa y responsabilidad, con o sin otros empleados a sus órdenes, desarrolla funciones de cálculo, estudio, preparación y condiciones adecuadas que requieren para su ejecución amplios conocimientos de la técnica administrativa. d) Oficial Administrativo de 2ª.- Es el que con iniciativa y responsabilidad restringida, realiza trabajos de carácter auxiliar secundario que requieren para su ejecución, conocimientos generales de la técnica administrativa.


e) Auxiliar Administrativo.- Es el que dedica su actividad a operaciones elementales administrativas y, en general a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de oficina. GRUPO III SUBALTERNOS: a) Conserje.- Es quién está al frente y se ocupa de la distribución del trabajo entre el personal subalterno y cuida el ornato y la vigilancia de las distintas dependencias de la empresa. b) Ordenanza.- Es el subalterno cuya misión consiste en hacer recados, fotocopias, recogida y entrega de correspondencia, colaboración en la limpieza y trabajos análogos que se le encomienden. c) Cobrador.- Es quién dependiendo del departamento correspondiente, realiza todo género de cobros y pagos por delegación. d) Portero.- Es aquel que, además de las funciones propias de los ordenanzas, está encargado de la vigilancia de las puertas y accesos a las distintas dependencias de la empresa. e) Guardián.- Es aquel que realiza funciones de orden y vigilancia dentro del recinto de la empresa, supervisando y controlando las instalaciones, los útiles y los enseres. f) Limpiador- Es el que se ocupa del aseo y limpieza de las oficinas y dependencias de la empresa. GRUPO IV .- OBREROS: a) Encargado.- Es aquel que tiene a su cargo el personal del empaquetado y dirige los trabajos del mismo con la responsabilidad consiguiente sobre la forma de ordenar la realización de las labores de clasificación y empaquetado de la fruta, debiendo conocer todas y cada una de las fases de estas operaciones. b) Recibidor.- Es el encargado de recibir la fruta en el almacén, separándola según su calidad y tamaño. c) Pesador.- Es el que tiene el cometido de pesar la fruta a su entrada en el almacén, dando nota al encargado para su control. d) Marcador.- Es el que en las fincas va marcando las piñas de plátanos que deben ser cortadas para su envío al almacén y empaquetado. e) Empaquetador.- Es el encargado de embalar y colocar la fruta en cajas o seretos, con arreglo a la marque que se le haya indicado, cuidando al propio tiempo al empaquetar, no poner fruta de distinta marca, si por error en el clasificado esta se hubiera mezclado. f) Especialista.- Es el que puede ayudar a Encargados, Recibidores, Marcadores, Pesadores, en su cometido, pero siempre bajo la supervisión de aquellos, pudiendo la empresa ponerle al frente de un cometido o trabajo auxiliar. g) Conductor A.- Es el que estando en posesión del permiso de conducir de primera especial o el correspondiente en la nueva normativa de seguridad vial, conduce los vehículos que le asigne la empresa, siendo responsable de los mismos, así como de su conservación, mantenimiento y limpieza. También será responsable del material que tuviera asignado, debiendo colaborar en la carga y descarga y en los trabajos propios durante el servicio. h) Conductor B.- Es el que estando en posesión del permiso de conducir de primera o el correspondiente en la nueva normativa de seguridad vial, conduce los camiones o vehículos que le asigne la empresa, siendo responsable de los mismos, así como de su conservación, mantenimiento y limpieza. También será responsable del material que tuviera asignado, debiendo colaborar en la carga y descarga y en los trabajos propios durante el servicio. Articulo 38.- ASCENSOS. Todo el personal de la empresa tendrá, en igualdad de condiciones, derecho preferente para cubrir las vacantes existentes en cualquiera de los grupos profesionales de la misma. Los ascensos se efectuarán siguiendo las normas que se expresan a continuación:


Grupo I Técnicos: El ascenso de este personal se hará por libre designación de la empresa entre los que posean el titulo o formación especifica correspondiente. Grupo II Administrativos: El ascenso a Jefe Administrativo de 1ª, será de libre designación por la empresa, con preferencia para el personal de la misma que reúna las condiciones exigidas en cada caso. El resto de las categorías profesionales se efectuará de acuerdo con las siguientes condiciones: Jefe Administrativo de 2ª. Se establecen dos turnos: a) Antigüedad, previa prueba de aptitud entre Oficiales Administrativos de 1ª. b) Concurso-oposición entre Oficiales Administrativo de 1ª. Oficial Administrativo de 1ª. Se establecen dos turnos: a) Antigüedad, previa prueba de aptitud entre Oficiales Administrativos de 2ª b) Concurso-oposición entre Oficiales Administrativos de 2ª. Oficial Administrativo de 2ª. Se establecen dos turnos: a) Antigüedad, previa prueba de aptitud entre Auxiliares Administrativos. b) Concurso-oposición entre Auxiliares Administrativos. Grupo III Subalternos: Las vacantes de este personal se proveerán preferentemente dentro de la empresa entre sus trabajadores que, por defecto físico, enfermedad o edad avanzada, no puedan seguir desempeñando su oficio con el rendimiento normal, y siempre que no puedan acceder a pensión para sostenimiento o que la que se les reconozca de forma compatible, sea mínima o insuficiente. Grupo IV Obreros: El ascenso a Encargado será de libre designación por la empresa. Para el resto de las vacantes de superior categorías en los distintos puestos de trabajo, se establecen dos turnos:

a) Antigüedad, previa prueba de aptitud entre el personal de inferior categoría en la especialidad respectiva dentro de la empresa. b) Concurso-oposición entre el personal de inferior categoría en la especialidad respectiva dentro de la empresa,

CAPITULO XIII .- FORMACIÓN Articulo 39.- IMPULSO DE LA FORMACIÓN CONTINUA EN EL SECTOR Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales, correspondientes a la convocatoria de la FORCEM, el 50% de las horas que precise esa acción será dentro de la jornada laboral, o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones: a) La Empresa podrá instar a los trabajadores, por probadas razones técnicas, organizativas o de

producción, el cambio o modificación de fechas para asistencia de estos a las acciones formativas. b) Los trabajadores que pueden asistir a las acciones formativas contempladas en este articulo, no

superarán anualmente el 10% de las plantillas, ni, en aquellos centros de trabajo con menos de 10 trabajadores, podrá concurrir más de uno. c) El 50% de las horas a cargo de la Empresa supondrá un máximo anual de 20 horas por trabajador,

pudiendo distribuirse en una o varias acciones formativas. d) El trabajador solicitante deberá haber superado el periodo de prueba y tener, en todo caso, una

antigüedad mínima de un mes en la Empresa. e) Durante las horas formativas a cargo de la Empresa el trabajador tendrá derecho al salario que le

correspondería como si estuviera trabajando en jornada ordinaria. f) El trabajador habrá de acreditar ante la Empresa la asistencia a la correspondiente acción formativa


g) Los permisos individuales de formación recogidos en el II Acuerdo Nacional de Formación Continúa, se regirán por lo dispuesto en el mismo.

Articulo 40.- CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN DE FORMACIÓN DEL SECTOR. 1) Las partes se comprometen a constituir la Comisión Paritaria de Formación Continúa del presente

convenio con un total de doce miembros en representación de las partes firmantes, seis por la parte empresarial y seis por la representación de los trabajadores de cada una de las partes firmantes que serán designados por los respectivos Sindicatos en proporción a la representación que ostentan en la Comisión Negociadora.

2) A los fines de promover el desarrollo personal y profesional de los trabajadores y trabajadoras y la eficacia económica y la mayor competitividad de las Empresas, la Comisión de Formación tendrá las siguientes funciones:

3) Desarrollar lo dispuesto en el articulo anterior, fomentando la formación de los trabajadores y

trabajadoras en su ámbito, de acuerdo con lo previsto en el Acuerdo Nacional de Formación Continúa, estableciéndose en todo caso: I.- Un plan de necesidades formativas prioritarias del sector renovable periódicamente. II.- Un sistema de seguimiento y evaluación de la formación desarrollada cada año. III.- Un mínimo de horas obligatorias de formación por trabajador y trabajadora dentro de la jornada de trabajo.

4) Fomentar la realización de estudios, análisis y diagnósticos de las necesidades de formación continúa de empresarios/as y trabajadores/ras del sector.

5) Establecer criterios homogéneos para la autorización de permisos de formación por empresas. 6) Promover estudios de los perfiles y contenidos formativos referenciales de las categorías determinadas

en el presente convenio. 7) Coordinar los planes de formación para los Delegados/das de prevención del sector. 8) Cuantas otras funciones acuerde atribuirse la propia Comisión, en los términos establecidos en su

reglamento de funcionamiento, encaminadas al desarrollo y mejora de la formación profesional en el sector.

DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. El personal administrativo tendrá jornada continuada de lunes a viernes. DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Todas aquellas empresas que contraten los servicios de Empresas de Trabajo Temporal, estarán obligadas a que apliquen el presente Convenio Colectivo en su totalidad a los trabajadores afectados. DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Ambas partes acuerdan hacer un seguimiento de aquellas empresas que estén incumpliendo tanto el presente Convenio Colectivo como el correcto encuadramiento a la Seguridad Social (Régimen General) y su correspondiente denuncia si así procede. DISPOSICION ADICIONAL CUARTA. Los representantes sindicales firmantes del presente convenio, dispondrán de media jornada laboral, una sola vez al año, al objeto y con el fin de explicar el contenido del convenio a los trabajadores, previa notificación por parte del Sindicato a la Dirección de la Empresa. DISPOSICION FINAL. Las partes firmantes del Convenio colectivo de la Isla de La Palma, si así lo acuerdan, podrán adherirse al presente convenio. Para ello bastará que dicho acuerdo lo trasladen por escrito al Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SEMAC).


ANEXO D

MODELOS PARA LA REALIZACIÓN Y CESE EN LAS FUNCIONES DE VERSATILIDAD (Art. 27,- F) ACUERDO DE VERSATILIDAD: D.____________________________________ como Representante legal de la Empresa ______________ ________________ y D.__________________________________ trabajador al servicio de la referida Empresa, que habitualmente realiza trabajos de _____________ con la categoría profesional de ________ _______ en el Centro de Trabajo ________________________ ACUERDAN:

De conformidad con el Art. 27 apartado F del vigente CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE

EMPAQUETADO DE PLÁTANOS DE LAS ISLAS DE TENERIFE, GOMERA Y HIERRO, la realización a partir del día ____ de ______________ de _______ , de funciones alternativas de diferente naturaleza a las propias de su categoría profesional, consistentes en _________________________________________ Dichas funciones se prestaran mensualmente durante ____ días y su retribución según Convenio será de ___________ al mes. Lo que firman de conformidad en ___________________ a _____ de _______________ de _____

POR LA EMPRESA EL TRABAJADOR

Fdo.________________________ Fdo. _______________________ NOTIFICACIÓN DE TERMINACIÓN DEL ACUERDO DE VERSATILIDAD Con el previo aviso de un mes establecido en el Art. 27 apartado F del vigente CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE EMPAQUETADO DE PLÁTANOS DE LAS ISLAS DE TENERIFE, GOMERA Y HIERRO, D. _____________________________________ como _____________________ de ________________ __________________________________ comunica a D. __________________________________como ____________________________ de __________________________ , la terminación a partir del día ____ de ____________________ de _____ ,del ACUERDO DE VERSATILIDAD suscrito con fecha ____ de ___________________ de ____ , dejando de percibir a partir de la indicada fecha la compensación económica establecida. En ____________________ a ____ de _______________ de ______ RECIBIDO FECHA _________ Fdo_____________________ Fdo. ________________________________





Anexo I del Pliego de Prescripciones Técnicas y que se encuentran distribuidas por todo el territorio insular. El punto central lógico de la RCM de alta capacidad deberá estar ubicado en el D-ALiX.

b) Plazo de implantación del servicio: la implan-tación del servicio de RCM de alta capacidad tendrá un plazo máximo de implantación de tres (3) meses a partir de la formalización del contrato.

c) Plazo de ejecución: el plazo de prestación del servicio será de seis (6) meses, contados a partir de la aceptación del servicio por el Servicio Técnico de Informática y Comunicaciones (STIC).

Dicho plazo de ejecución podrá ser prorrogado en los términos de lo dispuesto en el TRLCSP.

3. Tramitación, procedimiento de adjudicación y criterios.

a) Tramitación: ordinaria.

b) Procedimiento: abierto.

c) Criterios de adjudicación: los criterios que han de servir de base para la adjudicación del contrato son los establecidos en la Cláusula 11ª del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares (PCAP).

4. Presupuesto de licitación.

a) Presupuesto de licitación (IGIC no incluido): 104.250,00 €. IGIC: 7.297,50 €.

b) Valor estimado del contrato: el valor estimado del presente contrato, al que se incorpora la eventual prórroga por un periodo de seis (6) meses, asciende a la cantidad de doscientos ocho mil quinientos euros (208.500,00 €).

5. Garantías.

a) Garantía provisional: no se exige.

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

CABILDO INSULAR DE TENERIFE

Área Tenerife 2030

Consejería Delegada en TIC y Sociedad de la Información

Servicio Administrativo de Informática y Comunicaciones

ANUNCIO DE LICITACIÓN DE CONTRATOS

1407 1374El Consejo de Gobierno Insular del Cabildo de

Tenerife, en sesión celebrada el 1 de marzo de 2016, acordó la aprobación del expediente de contratación de los Servicios de Red Corporativa Multiservicios de Alta Capacidad del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife (A-497-2016).

1. Entidad adjudicadora.

a) Organismo: Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.

b) Área que tramita el expediente: Tenerife 2030: Innovación, Educación, Cultura y Deportes. Conse-jería Delegada en TIC y Sociedad de la Información.

c) Servicio: Servicio Administrativo de Informática y Comunicaciones.

d) Teléfono: 922 239 668.

e) Fax: 922 843 960.

2. Objeto.

a) Descripción del objeto: el objeto de este contrato es la continuidad de la RCM de alta capacidad a través de la prestación de los servicios de conectividad (in-cluyendo la interconexión, gestión y mantenimiento) que permitan la transmisión de los datos corporativos y el acceso a una red avanzada de telecomunicaciones que mantenga los servicios prestados a los usuarios finales. El servicio contratado deberá proporcionar conectividad a aquellas sedes que se detallan en el


b) Documentación a presentar: ver cláusula 14ª del PCAP.

c) Lugar de presentación:

•Entidad:RegistroGeneraldelExcmo.CabildoInsular de Tenerife.

•Domicilio:PlazadeEspaña,s/n,38003SantaCruz de Tenerife.

Así mismo, se admitirán proposiciones por correo, conforme a los requisitos establecidos en la cláusula 13ª de las del PCAP.

9. Apertura de las ofertas.

a) Entidad: Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.

b) Domicilio: Plaza de España, s/n, 38003 Santa Cruz de Tenerife.

c) Fecha: se realizará en acto público dentro de los cinco días hábiles siguientes, exceptuando el sábado, a la finalización del plazo de presentación de proposiciones, de no existir defectos u omisiones subsanables en la documentación presentada en el sobre nº 1, y salvo que se presenten proposiciones por correo, en cuyo caso habrá que estar a lo dispuesto en la cláusula 14ª.2 de las del PCAP.

d) Hora: se convocará a los licitadores con la an-telación debida.

En Santa Cruz de Tenerife, a 4 de marzo de 2016.

Firmado Sr. Consejero con Delegación Especial en TIC y Sociedad de la Información, Félix Fariña Rodríguez.

b) Garantía definitiva: 5% del importe total de adjudicación del contrato, excluido el IGIC.

6. Obtención de la documentación e información.

a) Registro General del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.

b) Dirección: Plaza de España, s/n, 38003 Santa Cruz de Tenerife.

c) Teléfono: 901 501 901.

d) Fax: 922 239 704.

e) Perfil del contratante: www.tenerife.es.

7. Requisitos específicos del contratista.

a) No se exige la clasificación del empresario, pudiendo acreditar su solvencia indistintamente me-diante su clasificación en el subgrupo de clasificación correspondiente al contrato (Grupo V, Subgrupo V-4 y Categoría B o 2) o bien acreditando el cumplimiento de los requisitos de solvencia a través de los medios establecidos en la cláusula 9ª del PCAP.

8. Presentación de las ofertas o de las solicitudes de participación.

a) Fecha límite de presentación: quince (15) días naturales a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, de conformidad con el horario establecido en la cláusula 13ª del PCAP.


la isla de La Gomera para la realización y fomento de actividades culturales, educativas o musicales a partir del año 2016”, según anuncio hecho público en el B.O.P. nº 14, de fecha 01.02.2016 y tablón de anuncios, quedando definitivamente aprobado dicho documento en virtud del acuerdo adoptado por el Pleno de la Excma. Corporación Insular en sesión ordinaria de fecha 22.01.2016.

CABILDO INSULAR DE LA GOMERA

A N U N C I O1408 1383

Habiendo transcurrido el plazo de treinta días (30) hábiles de exposición al público del expediente de “Bases de carácter indefinido para la convocatoria de subvenciones a entidades y asociaciones cultu-rales, educativas y musicales sin ánimo de lucro de

A N U N C I O

Habiendo transcurrido el plazo de treinta días ( 30 ) hábiles de exposición al público del expediente de “ BASES DE CARÁCTER INDEFINIDO PARA LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A ENTIDADES Y ASOCIACIONES CULTURALES, EDUCATIVAS Y MUSICALES SIN ANIMO DE LUCRO DE LA ISLA DE LA GOMERA PARA LA REALIZACIÓN Y FOMENTO DE ACTIVIDADES CULTURALES, EDUCATIVAS O MUSICALES A PARTIR DEL AÑO 2016 “, según anuncio hecho público en el B.O.P. nº 14, de fecha 01/02/2016 y Tablón de Anuncios, quedando definitivamente aprobado dicho documento en virtud del acuerdo adoptado por el Pleno de la Excma. Corporación Insular en sesión ordinaria de fecha 22/01/2016.

A tenor de lo dispuesto en el art. 70.2 de la Ley 7/85, de 02 de abril,

Reguladora de las Bases de Régimen Local; se hace constar que el texto íntegro de las referidas Bases es el que se transcribe a continuación: 1.- Objeto.

Las presentes bases tienen por objeto establecer las condiciones para la concesión de subvenciones o ayudas económicas, en régimen de concurrencia competitiva, dentro de los límites presupuestarios del Cabildo Insular de La Gomera, a aquellas entidades y asociaciones culturales, educativas o musicales, con personalidad jurídica propia y sin ánimo de lucro, para la realización de actividades.

2.- Régimen Jurídico. Con independencia de las especialidades que se indican en la presente Convocatoria, le será de aplicación la siguiente normativa:

• Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. • Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley

38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones. • Ordenanza General por lo que se aprueban las Bases Reguladoras de las Subvenciones que se

concedan por el Excelentísimo Cabildo de La Gomera. • Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y

del Procedimiento Administrativo Común. • Supletoriamente se aplicarán las Restantes normas de Derecho Administrativo y, en su

defecto, las de derecho Privado.

3.- Presupuesto total y aplicación presupuestaria. El importe de los créditos presupuestarios que han de financiar estas actividades, se determinará en cada ejercicio, con cargo a las partidas presupuestarias correspondientes y que se establecerá en cada convocatoria. 4.- Condiciones y finalidad. 1) Las subvenciones se destinarán, exclusivamente, a la realización de actividades culturales, educativas y musicales, según las siguientes líneas de actuación a realizar: a) Ayudas a entidades de la isla de La Gomera, para el desarrollo de actividades y eventos culturales, educativos y musicales en la isla de La Gomera. b) Ayudas a entidades de la isla de La Gomera, para el desarrollo de actividades y eventos culturales, educativos y musicales fuera de la isla de La Gomera, cuando supongan un enriquecimiento y desarrollo para las entidades implicadas, dentro de sus líneas de actuación. 2) Una misma entidad sólo podrá presentar un proyecto, salvo en en el caso de la presentación de un proyecto de proyección nacional o internacional u otros análogos. En tal


supuesto, la Comisión de Valoración, en función del interés y reconocimiento social podrá acordar la subvención de otras líneas adicionales. 3) Serán gastos subvencionables los que respondan de manera cierta e indubitada a la naturaleza de la actividad o proyecto subvencionado, y que sean necesarios para la realización de la referida actividad, tales como actuaciones, desplazamientos, hospedaje, honorarios o caché de participantes, materiales fungibles, montajes, publicidad, imprenta, etc. 4) No estarán comprendidos entre los conceptos subvencionables: a) Los gastos que respondan a actividades lucrativas. b) Los relativos a material inventariable (equipos informáticos, mobiliario, etc.), incluidos los gastos de amortización de los mismos. c) Los gastos corrientes de funcionamiento (teléfono, electricidad, alquiler de sede, etc.). d) Los intereses deudores de las cuentas bancarias, los intereses, recargos y sanciones administrativas o penales y los gastos de procedimientos judiciales. e) Los gastos financieros, de asesoría jurídica o financiera, los gastos notariales y registrales, los gastos periciales para la realización del proyecto mencionado y los gastos específicos de administración.

5.- Actividades no subvencionables. Quedan expresamente excluidas: a) Actividades que se hayan acogido a cualquier otra convocatoria anual de ayudas, incluidas las subvenciones nominativas, que se realicen por el Excmo. Cabildo Insular de La Gomera y que vayan referidas a asociaciones y entidades. b) Las Entidades que sean beneficiarias de subvenciones nominativas en el presupuesto del Excmo. Cabildo Insular de La Gomera, no podrán presentar proyecto relacionado con la misma. c) Las Entidades u órganos culturales dependientes de cualquier Administración Pública.

6.- Cuantía y abono. La subvención que se conceda no podrá superar el 100% del presupuesto total de la actividad. En ningún caso podrá ser de tal cuantía que, en concurrencia con otros ingresos, subvenciones o ayudas de otras Administraciones Públicas o de otras entidades públicas o privadas, supere el coste de la actividad a desarrollar por el beneficiario. El abono de la subvención se realizará previo a la justificación por el beneficiario de la realización de la actividad y/o proyecto subvencionado, en los términos establecidos en las presentes Bases.

7.- Procedimiento de concesión. El procedimiento de concesión de subvenciones se iniciará de oficio, y se tramitará y resolverá en régimen de concurrencia competitiva. 8.- Requisitos para solicitar la subvención y forma de acreditarlos. Con carácter general, son requisitos indispensables para obtener la condición de entidad beneficiaria de las subvenciones: a) Estar legalmente constituidas las asociaciones y/o entidades culturales, educativas o musicales a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes. b) Tener domicilio en la isla de La Gomera y realizar la mayor parte de su actividad en el ámbito insular. c) No estar incursa en ninguna de las circunstancias enumeradas en el art. 13, puntos dos y tres de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones. d) La acreditación del cumplimiento de obligaciones tributarias con el Estado, Comunidad Autónoma de Canarias, la Seguridad Social y el Cabildo Insular de La Gomera, se efectuará mediante la presentación de declaración responsable en los supuestos previstos en el artículo 24 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.


e) La presentación de la solicitud de subvención conllevará la autorización del solicitante para la obtención de forma directa de la acreditación de estas circunstancias a través de certificados telemáticos, en cuyo caso el solicitante no deberá aportar la correspondiente certificación. No obstante, el solicitante podrá denegar expresamente el consentimiento, debiendo aportar entonces la aludida certificación. Los requisitos señalados anteriormente deberán mantenerse desde el último día del plazo de presentación de solicitudes hasta la justificación de la subvención concedida.

9.- Entidades beneficiarias. Con independencia de los requisitos generales previstos en el punto anterior, únicamente podrán obtener la condición de beneficiarias: a) Asociaciones y entidades de carácter cultural, educativas o musicales legalmente constituidas, dotadas de personalidad jurídica y domicilio social en la isla de La Gomera, que pretendan llevar a cabo proyectos y actividades a que se refiere estas Bases. b) También será requisito indispensable que la entidad solicitante esté inscrita en el Registro de Asociaciones de Canarias, a no ser el caso de Entidades educativas. 10.- Plazo, y lugar de presentación de las solicitudes. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de S/C Tenerife. Se prevén dos procedimientos de presentación: Primero. Las instancias se presentarán en el Registro General del Excmo. Cabildo Insular de La Gomera, sita en C. Profesor Armas Fernández, 2.- planta Baja , 38800 San Sebastián de la Gomera, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 horas y los sábados de 9:00 a 12:00 horas, bien directamente o a través de los lugares previstos en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el caso de que las solicitudes se presenten en una Oficina de Correos, lo harán en sobre abierto para que sean fechadas y selladas por el personal de Correos, antes de ser certificadas. Segundo. La presentación de documentos a través del Registro Electrónico de la Corporación Insular tendrá carácter voluntario, siendo alternativa a la utilización de los lugares señalados en el referenciado artículo 38.4. Este procedimiento esta supeditado a la creación del registro Electrónico del Cabildo Insular de La Gomera y a la aprobación de su correspondiente Reglamento de funcionamiento. No se admitirá ninguna solicitud con fecha posterior a la del plazo señalado en esta convocatoria. 11.- Documentos e informaciones que deben acompañarse a la solicitud. Las solicitudes se presentarán en el modelo establecido en cada Convocatoria, debiendo acompañarse de un proyecto de la actividad para la que se solicita subvención, con una extensión máxima de 10 folios y que incluirá un presupuesto desglosado de gastos e ingresos previstos para la financiación de las actividades, copia de los estatutos vigentes, documento que acredite estar inscrita en el registro de Entidades Culturales de Canarias en su caso, CIF de la Entidad solicitante y documento de alta /modificación de datos de terceros, cuyo modelo será facilitado por el Cabildo Insular de La Gomera. Sólo se admitirá una solicitud por participante. La solicitud incluye un apartado en el que se autoriza al Excmo. Cabildo Insular de La Gomera a realizar la consulta del DNI del representante legal de la asociación y el CIF de la asociación. Este consentimiento se otorga para realizar la citada consulta en el marco de este procedimiento específico sin que esta autorización pueda entenderse de forma general para cualquier otro acto o procedimiento administrativo.


Igualmente el solicitante debe declarar que son ciertos los siguientes datos: - Que es el representante legal de la asociación. - Que la asociación esta inscrita en el Registro de Entidades Culturales de la Comunidad Autonómica de Canarias a no ser el caso de las Entidades Educativas. -Que en los estatutos se contempla que es una asociación cultural en su caso. 12.- Inadmisión y subsanación de solicitudes. Cuando las solicitudes no reúnan los requisitos establecidos en las presentes bases reguladoras y en los supuestos de no autorizar la consulta del DNI del representante legal de la asociación y el CIF de la asociación y/o de no cumplimentar la solicitud correctamente y/o no quedar suficientemente acreditado los extremos anteriores el órgano competente para instruir el procedimiento en cada caso, requerirá de forma conjunta a las entidades solicitantes mediante notificación y/o Anuncio publicado en el Tablón de Anuncios de la Corporación para que en el plazo de diez días subsanen dichos defectos, con la indicación de que si así no lo hicieran se le tendrá por desistida de su petición, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, previa resolución dictada en los términos previstos en el artículo 42.1 de la referida Ley. Si los documentos exigidos ya estuvieran en poder del Excmo Cabildo Insular de La Gomera, el solicitante podrá hacer uso de su derecho a no presentarlos, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados o por el que fueron emitidos, y el procedimiento al que corresponden y siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento a que correspondan, lo que de manera inexcusable se deberá consignar en la solicitud. 13.- Órganos competentes para la instrucción y resolución del procedimiento. Recursos. Instruirá el procedimiento de concesión de subvenciones a que se refiere la presente convocatoria el Servicio de Administración del Área de Educación, Cultura, Deportes, Patrimonio Histórico y Juventud. La propuesta de concesión de subvención se formulará al órgano competente a través de este órgano instructor por un órgano colegiado, que adoptará sus acuerdos mediante voto ponderado y cuya composición será la establecida mediante Resolución del órgano competente. La propuesta de Resolución Provisional será objeto de publicación mediante anuncio en el Tablón de Anuncios de la Corporación, a efectos de que los interesados puedan presentar alegaciones o reformulaciones en el plazo de diez días, contados a partir del día siguiente de dicha publicación. Transcurrido el plazo previsto en el párrafo anterior y tras los trámites oportunos, se dictará Resolución Definitiva por la Presidencia de la Corporación, que pondrá fin a la vía administrativa y será publicada en el Tablón de Anuncios de la Corporación, disponiendo los interesados beneficiarios de un plazo de diez días para comunicar su aceptación. Durante dicho plazo los beneficiarios de la subvención podrán manifestar su no aceptación, cumplimentando, en ambos casos, el modelo que aparece como Anexo II de la Convocatoria. La aceptación, no obstante, se entenderá otorgada si el beneficiario no manifiesta su oposición en el citado plazo. Contra dicha resolución podrá interponerse por los interesados Recurso Potestativo de Reposición ante Ilmo. Sr. Presidente del Excmo. Cabildo Insular de La Gomera en el plazo de un mes contado desde la publicación de tal resolución en el Tablón de Anuncios de la Corporación. También podrá interponerse, directamente, Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde la notificación ante la Sala de lo Contencioso del tribunal Superior de Justicia de Canarias, no pudiéndose hacer uso del segundo hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta si se interpusiese el primero, todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que estime conveniente. Todos los actos que afecten a los interesados serán objeto de notificación personal o de publicación oficial a través del Tablón de Anuncios de la Corporación, y, en particular, los de


requerimiento de subsanación, el trámite de audiencia y el de resolución del procedimiento. En todo caso, la publicación sustituye a la notificación personal y surtirá sus mismos efectos. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, las notificaciones que deban cursarse personalmente, se practicarán en el lugar o por el medio indicado por las entidades en sus solicitudes. No será necesaria la publicación en el BOP de la Resolución Definitiva cuando concurran las circunstancias previstas en el art.18.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. A efectos meramente informativos podrán habilitarse otros medios de comunicación y en especial, a través en la página web la Corporación Insular www.lagomera.es . 14.- Plazo de resolución y notificación. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución del procedimiento será de seis meses, computados a partir de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. El vencimiento del plazo máximo sin haberse notificado la resolución, legitima a los interesados para entender desestimada por silencio administrativo la solicitud de concesión de la subvención. 15.- Reformulación de solicitudes. Cuando el importe de la subvención solicitada y el de la propuesta de resolución provisional sea inferior, las entidades interesadas podrán, durante el trámite de alegaciones a la propuesta de resolución provisional, reformular su solicitud para ajustar los compromisos y condiciones a la subvención otorgable. En cualquier caso, la reformulación de solicitudes deberá respetar el objeto, condiciones y finalidad de la subvención, así como los criterios de valoración establecidos respecto de las solicitudes o peticiones. En ningún caso se podrá, mediante la reformulación de la solicitud, superar el porcentaje máximo de financiación que, en su caso, se establezca en la Convocatoria, ni reducir el presupuesto inicialmente previsto en más de un 50%. De cumplir los requisitos anteriores, la reformulación de la solicitud deberá trasladarse a la Comisión de Valoración, que deberá pronunciarse sobre la misma. 16.- Criterios de valoración. El órgano colegiado competente para la valoración de las solicitudes realizará propuesta de concesión de subvención, teniendo en cuenta los siguientes criterios:

1. Importancia, interés y arraigo de las actividades programadas: Hasta 5 puntos. 2. Originalidad y carácter innovador: Hasta 5 puntos. 3. Proyecto hacia el exterior: Hasta 5 puntos. 4. Viabilidad técnica y económica: Hasta 5 puntos. 5. Recuperación o potenciación de valores etnográficos tradicionales: Hasta 5 puntos. 6. Coste de la actividad: Hasta 5 puntos. 7. Aportación de recursos propios: Hasta 5 puntos. 8. Número de beneficiarios: Hasta 5 puntos.

La cuantía de la subvención obtenida por los beneficiarios vendrá en función de la puntuación obtenida, sin que en ningún caso, el importe de las subvenciones concedidas pueda ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones de otras Administraciones Públicas o de otros Entes Públicos o privados o de distintos Servicios de esta misma Corporación Insular, supere el coste total de la actividad a desarrollar por el beneficiario. 17.- Justificación. La Entidad Cultural, Educativa o Musical subvencionada deberá presentar la documentación justificativa de las actividades realizadas. La justificación de la actividad subvencionada será por la totalidad del proyecto y se realizará en el plazo de un mes desde la finalización de la última actividad subvencionada y deberá contener la siguiente información: a) Memoria de actuación justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesión de la subvención, con indicación de las actividades realizadas y de los objetivos conseguidos.


b) Cuenta justificativa simplificada que incluirá una relación clasificada de los gastos e inversiones de la actividad, con identificación del acreedor y del documento, su importe, fecha de emisión y, en su caso, fecha de pago. Se considerará gasto realizado el que ha sido efectivamente pagado con anterioridad a la finalización del período de justificación, adjuntándose las facturas y comprobantes de pago. c) Un detalle de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicación del importe y su procedencia. d) Reintegro del sobrante en caso de la no total aplicación de los fondos recibidos. e) Cuanta publicidad y material de difusión genere el proyecto o la actividad. El Cabildo Insular de La Gomera podrá comprobar, a través de las técnicas de muestreo los justificantes que estime oportunos y que permitan obtener evidencia razonable sobre la adecuada aplicación de la subvención, a cuyo fin podrá requerir al beneficiario la remisión de los justificantes de gasto seleccionados. 18.- Seguimiento de los programas o actividades subvencionadas. Desde el Departamento de Educación, Cultura, Deportes Patrimonio Histórico y Juventud del Cabildo Insular de La Gomera se podrá efectuar el seguimiento de las iniciativas que se desarrollen, con el objeto de supervisar el cumplimiento de las actuaciones planteadas en el proyecto, así como de asesorar en aquellos aspectos que sean demandados por los/as beneficiarios/as. 19.- Obligaciones de las asociaciones o entidades beneficiarias. Las Entidades beneficiarias de subvención tendrán las siguientes obligaciones: 1. Las entidades beneficiarias de las subvenciones deben dar la adecuada publicidad al carácter público de la financiación del programa, actividad, inversión o actuación de cualquier tipo que sea objeto de la subvención. En este sentido los medios de difusión deberán ser adecuados al objeto subvencionado, pudiendo consistir en:

a. La inclusión del logotipo del Excmo. Cabildo Insular de La Gomera (escudo del nombre completo de la Corporación Insular).

b. Leyendas relativas a la financiación pública en carteles. c. Placas conmemorativas. d. Materiales impresos. e. Medios electrónicos o audiovisuales. f. Menciones realizadas en medios de comunicación. 2. Emplear los fondos recibidos en los fines para los que se otorgó la subvención y justificar debidamente la aplicación de la subvención concedida y percibida en la forma y plazos establecidos en la convocatoria. 3.Proporcionar cuanta información y documentación complementaria de la expresamente señalada en las presentes Bases, que, eventualmente, les fuese requerida por el Departamento de Educación, Cultura, Deportes, Patrimonio Histórico y Juventud, a efectos de verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos, tanto a efectos de seguimiento y planificación, como de evaluación y justificación de la subvención.

4.Justificar debidamente la aplicación de la subvención concedida y percibida, en la forma y plazos establecidos. 5. Comunicar al Departamento de Educación, Cultura, Deportes, Patrimonio Histórico y Juventud cualquier eventualidad que modifique o altere los datos consignados en la solicitud y documentación presentadas. 6. Observar el resto de obligaciones previstas en el art. 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. 20.- Infracciones y sanciones administrativas.

El régimen de infracciones y sanciones administrativas a aplicar en relación con la presente convocatoria será el determinado en el Título IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

San Sebastián de La Gomera, a 09 de marzo de 2016.

El Presidente acctal. del Cabildo Insular, Alfredo Herrera Castilla.


GÜÍMAR

A N U N C I O1409 1384

Por la Sra. Alcaldesa-Presidenta, se ha dictado en el día de la fecha el siguiente:

Decreto nº 756/2016, de la Alcaldía Presidencia.- Teniendo previsto ausentarse la Concejala Delegada de Participación Ciudadana, Cementerios, Embelleci-miento y Medioambiente, D.ª Rosa Mª Pérez Dorta, desde el jueves, día 10 de marzo, al viernes, día 11 del mismo mes, ambos inclusive.

Visto que por la Secretaría General se ha emitido informe jurídico favorable, externalizándose en el margen izquierdo del presente Decreto, al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en los artículos 172 y 175 del R.O.F.

En uso de las atribuciones que me confieren los artículos 21.1 b), 21.1.s) y 21.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, por medio de la presente, vengo en resolver:

Primero.- Avocar las competencias delegadas en la concejalía de Participación Ciudadana, Cementerios, Embellecimiento y Medioambiente, según Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 2790/2015, de fecha 15 de junio, efectuando una delegación temporal del desempeño de las mismas, durante los días 10 y 11 de marzo de 2016, ambos inclusive, en el Concejal Delegado de Deportes y Fiestas, Don Pedro Daniel Pérez Rodríguez.

Segundo.- Dar traslado del presente Decreto a Doña Rosa Mª Pérez Dorta y a Don Pedro Daniel Pérez Rodríguez y dar cuenta al Excmo. Ayuntamiento Pleno en la próxima sesión ordinaria que se celebre, publicándose anuncio en el Boletín Oficial de la Pro-vincia y en el tablón de edictos de esta Corporación, y comunicándose a los negociados afectados.

Tercero.- Contra el presente Decreto, que agota la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición, ante el mismo órgano que lo adoptó, a interponer en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la recepción del mismo, y si interpone el recurso de reposición, no podrá deducir recurso contencioso-administrativo hasta que aquél

sea resuelto de forma expresa, o se haya producido su desestimación por silencio, que se producirá por el transcurso del plazo de un mes desde su interposición, sin que haya sido notificada su resolución expresa.

El agotamiento de la vía administrativa abre paso a la contenciosa, pudiendo interponerse recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que por turno corres-ponda de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, en los siguientes plazos:

- Si se interpone en la vía administrativa, recurso potestativo de reposición, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a aquél en que se notifique la resolución expresa del mismo, o de seis meses a contar a partir del día siguiente a aquél, en que, de acuerdo con su normativa específica, deba entenderse desestimado por silencio administrativo.

- Si no se interpone recurso potestativo de reposición en la vía administrativa, podrá deducirse directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a aquél en que se reciba el presente Decreto.

Todo ello, sin perjuicio de que por parte del inte-resado, se ejerciten aquellas otras acciones que se consideren convenientes en defensa de sus derechos e intereses, haciéndose constar que, conforme a lo dispuesto en el artículo 128.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, durante el mes de agosto no correrá el plazo para interponer recurso contencioso-admi-nistrativo, salvo en el procedimiento en materia de protección de los derechos fundamentales.

Lo que notifico a los efectos procedentes, en la Ciudad de Güímar, a 9 de marzo de 2016.

Secretaria General, Mª Isabel Santos García.

SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA

Área de Bienestar Social y Calidad de Vida

Sección de Servicios Sociales

A N U N C I O1410 1378

Aprobada inicialmente por el Excmo. Ayunta-miento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día


18 de febrero de 2016, en el punto 2.5 del Orden del Día, la modificación del Reglamento Regulador de las Escuelas Infantiles Municipales para niños/as de edades comprendidas de 4 meses a tres años, se abre un período de información pública y audiencia a los interesados, previsto en el artículo 49 b) de la L.B.R.L., mediante la inserción de anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de Edictos del Ayuntamiento (texto íntegro), por un plazo de 30 días (treinta), deviniendo definitivo el acuerdo de aprobación inicial para el caso de no presentarse recla-maciones ni sugerencias durante el referido período.

Lo que se hace público para general conocimiento, en San Cristóbal de La Laguna, a 7 de marzo de 2016.

La Concejala Teniente de Alcalde de Bienestar Social y Calidad de Vida, Flora Marrero Ramos.

VILLA DE BREÑA ALTA

A N U N C I O1411 1335

Por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 3 de marzo de 2016, se aprobó la Convocatoria de Ayudas para el desplazamiento de estudiantes fuera de la Isla en el curso académico 2015/2016.

Las ayudas se rigen por la bases que serán publi-cadas en el BOP, al mismo tiempo que la presente convocatoria, siendo el plazo de presentación de solicitudes de un mes a contar desde el siguiente a la publicación del presente en el BOP, según modelos que se facilitará en la Oficina de Atención al Público, así como en la página www.balta.org.

Villa de Breña Alta, a 3 de marzo de 2016.

El Alcalde, Jonathan de Felipe Lorenzo.

A N U N C I O1412 1336

La Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 3 de marzo de 2016, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobación y publicación de las siguientes bases:

La Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 3 de marzo de 2016, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobación y publicación de las siguientes Bases:

“BASES REGULADORAS DE LAS AYUDAS PARA EL DESPLAZAMIENTO DE ESTUDIANTES FUERA DE LA ISLA

PRIMERA.- OBJETO. Las presentes Bases tienen por objeto regular, en régimen de concurrencia competitiva,

la concesión de ayudas para el desplazamiento de estudiantes residentes en el municipio de Breña Alta, que cursen estudios en Universidades u otros Centros Educativos situados fuera de la Isla de La Palma, y correspondientes a estudios que no puedan ser realizados en la Isla, en las siguientes enseñanzas:

1. Estudios Universitarios (excluidos los de Investigación, Tercer Ciclo

Universitario, Postgrado, Especialización y Enseñanzas a Distancia) conducentes a la obtención de los títulos de Grado, Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Diplomado/a, Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a Técnico/a.

2. Formación Profesional, Enseñanzas Artísticas, Idiomas y Deportivas.

En su caso, podrán ser valoradas las solicitudes de ayuda para la realización de otros

estudios siempre que estos estén homologados, sean convalidables o sean reconocidos oficialmente por las Autoridades Educativas (Ministerio, o correspondiente Consejería de Educación) de la que aquellos dependan, de acuerdo a los criterios especificados en la normativa reguladora en vigor, y siempre que se acredite la imposibilidad de realizarlos en Centros Educativos de la isla de La Palma.

SEGUNDA.- BENEFICIARIOS. Podrán ser beneficiarios los estudiantes que reúnan los siguientes requisitos: a) Estar empadronado/a en el municipio de la Villa de Breña Alta con un mínimo

de seis meses de antelación a la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

b) Estar matriculado/a, en el curso académico correspondiente, así como en los Centros y en las enseñanzas objeto de la presente convocatoria, de acuerdo a lo especificado en la Base Primera.

TERCERA.- SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN. Las solicitudes deberán presentarse conforme al modelo oficial (Anexo I), haciendo

constar en ellas que reúnen todos y cada uno de los requisitos para ser beneficiarios, especificados en la Base Segunda, en el plazo y lugar establecidos en las Bases Cuarta y Quinta, respectivamente, acompañada de la siguiente documentación:

a) Documento que acredite que el alumno realiza los estudios en el curso académico correspondiente.

b) Fotocopia del DNI del/a solicitante/a. c) Alta de Terceros debidamente cumplimentado, según modelo facilitado por el

Ayuntamiento de la Villa de Breña Alta (Anexo II), a través de la página Web Municipal www.balta.org (Trámites y Gestiones - Servicios Económicos-) y en la Oficina de Atención al Público.

En base a lo establecido en el artículo 35.f) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC), el/la solicitante/a podrá omitir la presentación de documentación general (apartados b y c) que ya obren en poder de este Ayuntamiento.


La Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 3 de marzo de 2016, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobación y publicación de las siguientes Bases:

“BASES REGULADORAS DE LAS AYUDAS PARA EL DESPLAZAMIENTO DE ESTUDIANTES FUERA DE LA ISLA

PRIMERA.- OBJETO. Las presentes Bases tienen por objeto regular, en régimen de concurrencia competitiva,

la concesión de ayudas para el desplazamiento de estudiantes residentes en el municipio de Breña Alta, que cursen estudios en Universidades u otros Centros Educativos situados fuera de la Isla de La Palma, y correspondientes a estudios que no puedan ser realizados en la Isla, en las siguientes enseñanzas:

1. Estudios Universitarios (excluidos los de Investigación, Tercer Ciclo

Universitario, Postgrado, Especialización y Enseñanzas a Distancia) conducentes a la obtención de los títulos de Grado, Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Diplomado/a, Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a Técnico/a.

2. Formación Profesional, Enseñanzas Artísticas, Idiomas y Deportivas.

En su caso, podrán ser valoradas las solicitudes de ayuda para la realización de otros

estudios siempre que estos estén homologados, sean convalidables o sean reconocidos oficialmente por las Autoridades Educativas (Ministerio, o correspondiente Consejería de Educación) de la que aquellos dependan, de acuerdo a los criterios especificados en la normativa reguladora en vigor, y siempre que se acredite la imposibilidad de realizarlos en Centros Educativos de la isla de La Palma.

SEGUNDA.- BENEFICIARIOS. Podrán ser beneficiarios los estudiantes que reúnan los siguientes requisitos: a) Estar empadronado/a en el municipio de la Villa de Breña Alta con un mínimo

de seis meses de antelación a la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

b) Estar matriculado/a, en el curso académico correspondiente, así como en los Centros y en las enseñanzas objeto de la presente convocatoria, de acuerdo a lo especificado en la Base Primera.

TERCERA.- SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN. Las solicitudes deberán presentarse conforme al modelo oficial (Anexo I), haciendo

constar en ellas que reúnen todos y cada uno de los requisitos para ser beneficiarios, especificados en la Base Segunda, en el plazo y lugar establecidos en las Bases Cuarta y Quinta, respectivamente, acompañada de la siguiente documentación:

a) Documento que acredite que el alumno realiza los estudios en el curso académico correspondiente.

b) Fotocopia del DNI del/a solicitante/a. c) Alta de Terceros debidamente cumplimentado, según modelo facilitado por el

Ayuntamiento de la Villa de Breña Alta (Anexo II), a través de la página Web Municipal www.balta.org (Trámites y Gestiones - Servicios Económicos-) y en la Oficina de Atención al Público.

En base a lo establecido en el artículo 35.f) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC), el/la solicitante/a podrá omitir la presentación de documentación general (apartados b y c) que ya obren en poder de este Ayuntamiento.


CUARTA.- PLAZO. El plazo para la presentación de solicitudes será de UN MES, contados a partir del día

siguiente al de la publicación del Anuncio de la Convocatoria de las ayudas en el Boletín Oficial de la Provincia.

QUINTA.- LUGAR. Las solicitudes se presentarán en la Oficina de Atención al Público de este Ayuntamiento

(C/ Blas Pérez González nº 4), de lunes a viernes de 8:30 a 14:30 horas o, en su caso, en los Registros y/o oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de correos, deberá hacerse en sobre abierto, para que la misma sea fechada y sellada por el personal de correos antes de proceder a certificar el envío.

SEXTA.- PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, definido en la base cuarta, la

Agencia de Empleo y Desarrollo Local Municipal, como Órgano Instructor del procedimiento, realizará de oficio cuantas actuaciones sean necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales deberá formularse la propuesta de Resolución.

Asimismo y en su caso, el Órgano Instructor efectuará de oficio los oportunos requerimientos para que, en el plazo de diez días, se subsanen los defectos y/o acompañen los documentos preceptivos para valorar las solicitudes.

Cuando en el plazo señalado no se hayan facilitado los datos, documentos o informes requeridos, se entenderá que el/la interesado/a desiste de su solicitud.

Una vez valoradas, el Órgano Instructor, emitirá informe técnico que se someterá a la Comisión Informativa correspondiente, la cual, en base a los criterios de adjudicación fijados en estas Bases, formulará propuesta de resolución definitiva, relativa a los solicitantes a los que se concede la ayuda y cuantía de la misma, siendo la Junta de Gobierno Local el Órgano competente para resolver el procedimiento.

En la resolución, que deberá ser motivada y que pondrá fin a la vía administrativa, se hará constar la relación de solicitantes, distinguiendo entre las ayudas concedidas y las denegadas.

El plazo máximo para resolver y notificar las solicitudes de subvención será de 3 meses contados desde la finalización del plazo de presentación de instancias. El vencimiento del plazo sin haber sido notificada la resolución, legitima a los interesados para entender desestimada, por silencio administrativo, la solicitud de concesión de la subvención.

La resolución del procedimiento se notificará a los interesados de acuerdo con lo previsto en los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Contra la Resolución de La Junta de Gobierno Local podrá interponerse potestativamente Recurso de Reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la recepción de la notificación, si el acto fuera expreso; si no lo fuera, el plazo será de tres meses, contado a partir del día siguiente a aquél en que se produzcan los efectos del silencio administrativo; o bien podrá interponerse directamente Recurso Contencioso-Administrativo en los términos establecidos en la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

SEPTIMA.- CUANTÍA DE LA AYUDA. Se fija una cuantía individual mínima de ciento cincuenta euros (150€), ampliable en

función de la disponibilidad presupuestaria consignada en cada Convocatoria y de acuerdo a los criterios de adjudicación especificados en la Base Octava, hasta agotar la partida.

OCTAVA.- CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN. La prelación de las solicitudes se realizará, para todas aquellas que cumplan con los

requisitos especificados en la Base Segunda, como sigue: Una vez asignada la cuantía mínima, definida en la Base Séptima, y en su caso, el

remanente de la partida presupuestaria, consignada en cada Convocatoria, será prorrateado entre los solicitantes que deban cursar sus estudios fuera de la Comunidad Autónoma de Canarias por imposibilidad de hacerlo en ella.


Cuando el número de solicitudes con derecho a ayuda supere la consignación presupuestaria de la Convocatoria, estas se priorizarán atendiendo a criterios de renta familiar, según el ratio (r = Ingresos netos de la unidad familiar / nº miembros de la unidad familiar).

NOVENA.- FORMA DE PAGO. El importe de la ayuda se recibirá de una sola vez a partir de la adjudicación definitiva

por la Junta de Gobierno Local. El ingreso se realizará en la cuenta bancaria indicada por los beneficiarios, estando condicionado el pago a que aquellos se encuentren al corriente de sus obligaciones económicas y administrativas con este Ayuntamiento.

Las presentes ayudas son compatibles con la percepción para esta misma finalidad, de cualquier otra ayuda concedida por Administraciones o entes públicos o privadas.

DÉCIMA.- OBLIGACIONES. a) Aceptar las normas y cumplir los requisitos que se establecen en las presentes

Bases. b) Destinar la ayuda para la finalidad para la que se le concede, en caso de

renunciar a ella deberá comunicarse en los quince días siguientes a su concesión. c) Someterse a las actuaciones de comprobación y facilitar los datos que se le

requieran. UNDÉCIMA.- JUSTIFICACIÓN DE LAS AYUDAS. De conformidad con lo dispuesto en el apartado 7 del artículo 30 de la Ley 38/2003, de

17 de noviembre, General de Subvenciones, la concesión de estas ayudas no requerirá otra justificación que la acreditación previa a la concesión de que el solicitante reúne los requisitos establecidos en las Bases.

DUODÉCIMA.- REINTEGRO. Procederá el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora

correspondiente desde el momento del pago de la subvención hasta la fecha en que se acuerda la procedencia del reintegro, en los casos señalados en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

DECIMOTERCERA.- INFRACCIONES Y SANCIONES. Constituyen infracciones administrativas en materia de subvenciones las acciones y

omisiones tipificadas en la Ley General de Subvenciones, y serán sancionables incluso a título de mera negligencia. El procedimiento sancionador se ajustará a lo previsto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

DECIMOCUARTA.- LEGISLACIÓN APLICABLE. Para lo no previsto expresamente en las presentes Bases, resultarán de aplicación

supletoria la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y la Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de la Villa de Breña Alta así como cuantas otras normas de carácter general o procedimental resulten de aplicación.

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ANEXO I

A Y U N T A M I E N T O DE LA

VILLA DE BREÑA ALTA

Reg. Entrada nº. ______________

Fecha:______/________/________

SOLICITUD DE AYUDAS PARA EL DESPLAZAMIENTO DE ESTUDIANTES FUERA DE LA ISLA

CONVOCATORIA

DATOS DEL/LA SOLICITANTE NOMBRE Y APELLIDOS

D.N.I

Teléfono fijo

móvil

e-mail

web, blog…

DOMICILIO

ESTUDIOS QUE CURSA

Curso/s en el/los que se matricula

CENTRO DE ESTUDIOS Universidad, Facultad, Escuela, Instituto …

Dirección del Centro de Estudios

Provincia DATOS DEL/LA REPRESENTANTE

(En su caso, persona autorizada por el/la alumno/a para presentar la solicitud)

NOMBRE Y APELLIDOS D.N.I Relación con el /la alumno/a

Teléfono fijo

móvil

DOCUMENTACIÓN QUE PRESENTA a) Documento que acredite que el alumno realiza los estudios en el curso académico correspondiente. b) Fotocopia del DNI del/la solicitante. c) Alta de Terceros debidamente cumplimentado, según modelo facilitado por el Ayuntamiento de la Villa de Breña Alta (Anexo II), a través de la página Web Municipal www.balta.org (Trámites y Gestiones - Servicios Económicos-) y en la Oficina de Atención al Público. En base a lo establecido en el artículo 35.f) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC), el solicitante podrá omitir la presentación de documentación general (apartados b y c) que ya obren en poder del Ayuntamiento.

DECLARA Que habiéndose abierto el plazo para la presentación de solicitudes de ayudas para el desplazamiento de estudiantes fuera de la isla durante el curso académico

/

, cumpliendo los requisitos para ser beneficiario/a, exigidos en las Bases y en la Convocatoria, y declarando bajo mi responsabilidad que todos los datos reflejados en esta solicitud son ciertos. SOLICITA La concesión de una ayuda económica para el desplazamiento de estudiantes fuera de la Isla, conforme a la Convocatoria realizada por el Ayuntamiento de la Villa de Breña Alta, correspondiente al curso

/

y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nº

de

.) Villa de Breña Alta, a

de

de

.-

Firmado:

El/La solicitante/representante

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE BREÑA ALTA La falsedad en documento público es un delito tipificado por el Código Penal. Los datos que se suministren se regirán por lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal, siendo tratados conforme a las exigencias legales y guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad

--------------0----------------


ANEXO II MODELO DATOS DE TERCEROS

DNI/CIF DEL TITULAR DE LA CUENTA

APELLIDOS, NOMBRE O RAZÓN SOCIAL

DOMICILIO C.P./LOCALIDAD PROVINCIA

TLFNO/FAX CORREO ELECTRÓNICO:

CÓDIGO IBAN

**Por la presente autorizamos a la Tesorería municipal para que, a partir del recibo de la presente y en tanto no sea modificado o cancelado, las cantidades que deba percibir con cargo a los fondos de la Tesorería de esa Corporación, sean ingresados en la cuenta y Banco cuyos datos más arriba se indican.

En ______________________________, a ____ de __________________de 20__ El Autorizante;

(y en su caso sello de la persona jurídica)

Apellidos y nombre: _____________________________________________ Cargo en la empresa: ____________________________________________ N.I.F.: __________________________

CERTIFICACIÓN BANCARIA: Para hacer constar que los datos de la cuenta señalada en este documento figuran en nuestros archivos bajo el nombre de :____________________

En _______________________a __ de ________________ de 20__ Por el Banco/Caja

(firma y sello de la Entidad)

NOTA: El presente documento no será válido sin la certificación del Banco /Caja ** De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 diciembre, de Protección de

Datos de Carácter Personal, el interesado queda informado de que los datos personales recogidos a través de este formulario serán objeto de un tratamiento automatizado e incorporados al correspondiente fichero de base de datos de terceros del que el Ayuntamiento de Breña Alta es titular y responsable, con la finalidad de percibir pagos de este Ayuntamiento, así como para la realización de envíos informativos. El interesado queda igualmente informado sobre la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.”

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ALTA MODIFICACIÓN BAJA

Villa de Breña Alta, a 3 de marzo de 2016.

El Alcalde, Jonathan de Felipe Lorenzo.


VILLA DE BUENAVISTA DEL NORTE

E D I C T O1413 1370

Habiéndose aprobado inicialmente el padrón de contribuyentes por el concepto de “Tasa de entrada de vehículos a través de las aceras y las reservas de vía pública por aparcamiento y descarga de mercancías de cualquier clase”, correspondiente al año 2016, el mismo se halla expuesto en la Secretaría de este Ayuntamiento por término de quince días, a partir de la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, a efectos de posibles sugerencias y reclamaciones.

Buenavista del Norte, a 08 de marzo de 2016.

El Alcalde Presidente, Eva María García Herrera.

VILLA DE LOS REALEJOS

Gerencia Municipal de Urbanismo

A N U N C I O1414 1205

Por la presente se hace pública la Resolución de la Presidencia de esta Gerencia nº 7/16, de 28 de enero de 2016, cuya parte resolutiva es la siguiente:

“Primero.- Aprobar las propuestas de estima-ción parcial o desestimación parcial o total de las alegaciones presentadas conforme se ha reseñado separadamente respecto de cada una de ellas en la presente resolución:

Desestimar, en los términos anteriormente expues-tos la alegación de D. Pedro Mesa Ledesma referida a, que ha prescrito la posibilidad del Ayuntamiento de reclamar nuevas cuotas en relación a las cuentas de la liquidación que acompañaba a la aprobación definitiva del proyecto de reparcelación, las cuales se convierten en el límite máximo exigible. Además, no tiene sustento exigir la cantidad contenida en la resolución de aprobación inicial, por así prohibirlo tanto el tenor literal como la interpretación jurispru-dencial del artículo 128 del RGU.

Desestimar, en los términos anteriormente expuestos la alegación de D. Pedro Mesa Ledesma, referida a que el artículo 128.1 exige un doble requisito para la validez de la aprobación de la liquidación definitiva:

que las obras estén concluidas y que no hayan trans-currido más de cinco años desde la aprobación del proyecto de reparcelación y para el presente caso, las obras de la calle Anaga no están finalizadas.

Estimar, en los términos anteriormente expuestos la alegación de D. Pedro Mesa Ledesma, referida a que ya no es titular de la parcela nº 1 resultado de la reparcelación, acreditando dicho extremo mediante escritura de compraventa de fecha 1 de julio de 2011.

Desestimar, en los términos anteriormente expuestos la alegación de D. Pedro Mesa Ledesma referida a la inclusión de parte de su industria ya consolidada en el sector impidió que pudieran seguir con la actividad de prefabricados, viéndose obligados a adaptar la fábrica y a reemplazar la grúa que servía para cargar el mármol por un grúa puente nueva.

Desestimar, en los términos anteriormente expuestos la alegación de D. Pedro Mesa Ledesma referida a que la empresa adjudicataria Asfaltos y Obras Tafu-riaste, S.L. (ASYOTA) instaló una planta de reciclaje de áridos siendo la comercialización de los mismos parte de su actividad principal, debiendo minorarse el importe de las obras y por tanto la cuota a abonar por cada propietario en el importe del aprovechamiento obtenido por la citada empresa con la comercialización o uso particular de los áridos extraídos.

Desestimar, en los términos anteriormente expuestos la alegación de D. Pedro Mesa Ledesma, que la citada empresa ASYOTA llevó cabo una serie de vertidos de escombros en su propiedad, hecho denunciando ante la Policía Local (registro nº 4614). Tales escombros no fueron retirados, pese a los requerimientos para ello, por lo que tuvo que costear dicha retirada por importe de 1.1000 euros, cantidad que solicita debe ser descontada de cualquier pago que se le pudiera exigir.

Estimar, en los términos expuestos en la alegación de D. Pedro Mesa Ledesma, que en la parcela previa propiedad del Sr. Mesa, existía un estanque del que no se le ha indemnizado por la pérdida del mismo.

Desestimar, en los términos expuestos en la alega-ción de D. Pedro Mesa Ledesma, que se le ha causado indefensión por no contar con un plazo de un mes para presentar alegaciones.

Desestimar, en los términos anteriormente expues-tos la alegación de D. Enrique Abrante Hernández, alega que el retraso en la culminación de la obra, ha derivado en considerables perjuicios a los afectados, como el aumento de costes de ejecución material que motivó la revisión de precios del año 2007 y que de-


berá asumir la Administración. Asimismo indica que existen unidades de obra no ejecutadas en su totalidad.

Desestimar, en los términos expuestos anteriormente la alegación de D. Enrique Abrante Hernández, res-pecto de los costes de ejecución material, el proyecto modificado no obedece a nuevas necesidades o cir-cunstancias sobrevenidas, sino que se debe a errores o vicios del propio proyecto.

Desestimar, en los términos anteriormente expues-tos la alegación de D. Enrique Abrante Hernández referida a que ha transcurrido el plazo de cinco años para aprobar la liquidación definitiva, y que este plazo tiene carácter prescriptivo.

Estimar, en los términos anteriormente expuestos la alegación de D. Francisco Javier Cruz García, de 30 de octubre de 2015 y número 1480 de registro de entrada y por D. Francisco Cruz Ruiz, de 30 de oc-tubre de 2015 y número 1481 de registro de entrada.

Estimar, en los términos anteriormente expuestos la alegación de D. Agustín Díaz González y Dña. María Dolores Díaz González, por la que solicita realizar el pago de los gastos de urbanización de la cuenta de liquidación provisional, cediendo gratuitamente terrenos edificables en el referido ámbito en la pro-porción suficiente para compensarlos.

Estimar, en los términos expuestos anteriormente, la alegación de Dña. Mónica Esteban González, en representación del Banco Popular Español, S.A., me-diante el que comunica la titularidad de una parcela.

Estimar, en los términos expuestos anteriormen-te, la alegación de D. Pedro Cabezas de Herrera Santamaría, Administrador Consursal/Liquidador de la Entidad Adoquines y Bordillos Canarias, S.L. Unipersonal, mediante el que comunica la titularidad de dos parcelas.

Segundo.- Aprobar definitivamente la liquida-ción definitiva de las cuotas de urbanización del Proyecto de Urbanización del Suelo urbanizable Sectorizado Ordenado Industrial número 1 de la vigente adaptación básica del Plan General de Ordenación de Los Realejos (SAPUI nº 1), que ascienden a la cantidad de seis millones cuatro-cientos ochenta y cinco mil doscientos diecinueve euros con treinta y cinco céntimos (6.485.219,35 €) según el siguiente desglose:

5.687.416,16 CERTIF. 2009 497.946,01 REFORMADO 223.005,22 REVISIÓN PRECIO

59.212,28 PROYECTO DIRECCIÓN 10.848,25 INDEMNIZACIÓN 6.791,43 INDEMNIZACIÓN

6.485.219,35 TOTAL

El desglose de los gastos de la redacción del Pro-yecto de Urbanización es el siguiente:

DETALLE PROYECTO DIRECCIÓN 8.992,64 Proyecto Reparcelación 29.531,25 Dirección de obra 17.718,75 Coordinación seguridad y salud

867,40 Notarías 2.102,24 Registro

59.212,28 Total

Tercero.- Aceptar la solicitud presentada por D. Agustín Díaz González y Dña. María Dolores Díaz González, de medio de pago de la liquidación de-finitiva de las cuotas de Urbanización del SAPUI “La Gañanía”, mediante la cesión gratuita y libre de cargas de terrenos edificables ubicados en el citado sector, y que se concretará en el acuerdo a suscribir por la partes en el que se determine los terrenos objeto de cesión, su valoración y el importe que alcance la compensación.

La documentación necesaria para formalizar el acuerdo se presentará en los plazos previstos en el artículo 62 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre General Tributaria. Su no presentación dará lugar a la exacción de las cuotas correspondientes por la vía de apremio.

Cuarto.- Notificar la presente resolución a los in-teresados con indicación de los recursos que contra la misma procedan.

Quinto.- Dar cuenta al Pleno en la primera sesión que se celebre.

Sexto.- Dar traslado de la presente resolución a la Unidad de Tesorería Municipal para que proceda a emitir las liquidaciones correspondientes.

Séptimo.- Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, diarios de mayor difusión y tablón de edictos.

Octavo.- Remitir certificación de la presente resolu-ción al Registro de la Propiedad para su inscripción.

Los Realejos, a 18 de febrero de 2016.

La Vicesecretaria, Raquel Oliva Quintero.


VILLA DE EL SAUZAL

Secretaría

A N U N C I O1415 1382

Lista de reserva de autoconstrucción.

El Sr. Alcalde de este Ayuntamiento ha dictado Decreto nº 325/2016, de fecha 4 de marzo de 2016, cuya parte dispositiva se transcribe a continuación:

"PRIMERO. Abrir un nuevo plazo de presentación de solicitudes para formar

una nueva lista de reserva de posibles compradores de parcelas de terreno con destino a la construcción de viviendas en régimen de autoconstrucción en la Calle Baile del Niño (Ravelo).

SEGUNDO. Publicar el correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la

Provincia, uno de los diarios de mayor circulación de la Provincia, tablón de anuncios de esta Entidad y página web municipal, al objeto de que los interesados puedan presentar las solicitudes en el plazo de veintiséis días hábiles, a contar desde el siguiente al de publicación del correspondiente anuncio en el B.O.P.

TERCERO. Dar traslado al Departamento de Secretaría para llevar a cabo los

trámites pertinentes".

En virtud del presente se anuncian los términos de las condiciones del proceso:

1. MODELO.- Las solicitudes se presentarán conforme al modelo de solicitud contenido en el anexo II, debiendo acompañar a la misma la documentación específica determinada en la cláusula décimo primera del Pliego de Condiciones. 2.- PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.- Será de veintiséis días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, de 8:00 a 14:00 de lunes a viernes en horario de mañana, y de 16:00 a 18:00 en horario de tarde de lunes a jueves, y los sábados en los que el horario de presentación será de 9:00 a 12:00 horas, en el Registro General del Ayuntamiento de El Sauzal, o por alguno de los medios establecidos en la cláusula novena del Pliego de Condiciones. 3.- LUGAR DE OBTENCIÓN DE LOS PLANOS Y DEMÁS DOCUMENTACIÓN.- Se encontrarán a disposición de los interesados, durante el plazo de presentación de solicitudes, en la Oficina Técnica Municipal del Ayuntamiento de El Sauzal, Calle Constitución nº 3, en horario de 8:00 a 13:00 horas los lunes, miércoles, jueves y viernes; y la tarde de los lunes de 16:00 a 18:00 horas.

4.-REQUISITOS DE LOS ADJUDICATARIOS.- Los adjudicatarios habrán de reunir los siguientes requisitos específicos a acreditar en el momento de la presentación de la solicitud:

a) Poseer ingresos familiares superiores a 0,5 veces el IPREM, sin exceder de 5,5 veces el IPREM. La determinación de los ingresos familiares se realiza conforme a los criterios establecidos en el Decreto 27/2006 de 7 de marzo, por el que se regulan las actuaciones del Plan de Vivienda de Canarias.

b) Que el solicitante haya residido en la Comunidad Autónoma de Canarias durante, al menos, los cinco años inmediatamente anteriores a la solicitud, salvo en el caso de los emigrantes retornados o de quienes acrediten haber residido en Canarias durante al menos 15 años.

c) Que ninguno de los miembros de la unidad familiar sea titular de pleno dominio o de un derecho real de uso o disfrute sobre una vivienda protegida, ni en cualquier caso sobre una vivienda libre, salvo que se trate de vivienda en estado ruinoso.


d) Que ninguno de los miembros de la unidad familiar es o ha sido adjudicatorio de vivienda protegida, salvo que haya mediado renuncia.

e) Que ninguno de los miembros de la unidad familiar es ocupante, sin título legal para ello, de una vivienda de promoción pública.

f) Que ninguno de los miembros de la unidad familiar haya obtenido previamente financiación cualificada, al amparo de lo planes estatales o canarios de vivienda, durante los diez años anteriores a la solicitud.

5.- CRITERIOS QUE HAN DE SERVIR DE BASE PARA LA ADJUDICACÓN DEL

CONTRATO.- La adjudicación de las parcelas se realizará a favor de quienes estén en disposición de acogerse al régimen de ayudas económicas previstas en el Plan Canario de viviendas, régimen de autoconstrucción, conforme al siguiente Baremo:

a.- Ingresos de la Unidad Familiar.

Inferior o igual a 1,5 IPREM 5 PUNTOS Mayor 1,5 hasta 2,5 IPREM 4 PUNTOS Mayor 2,5 hasta 3,5 IPREM 3 PUNTOS Mayor 3,5 hasta 4,5 IPREM 2 PUNTOS Mayor 4,5 hasta 5,5 IPREM 1 PUNTO

b.- Número de miembros de la Unidad Familiar. 1.- Cinco o más miembros……………………………………………………5 2.- Cuatro miembros………………………………………………………….4 3.- Tres miembros…………………….………………………………………3 4.- Uno y Dos miembros……………………………….………………….….2

c.- Residencia. 1.- Residir en el Municipio de El Sauzal…………………………………….2 2.- Residir fuera del Municipio de El Sauzal………………………………...1 d.- Lugar de nacimiento 1.- Haber nacido en el Municipio de El Sauzal……………………………...2 2.- Haber nacido en Municipio distinto al de El Sauzal……………………..1 En caso de empate se resolverá a favor de aquellos solicitantes con mayor número de miembros de la Unidad Familiar y si, aún así, persistiera el mismo, se decidirá por insaculación.

5.- PRECIO DE LA ENAJENACIÓN: el Ayuntamiento autorizará la enajenación de

cada parcela de Autoconstrucción de la calle Baile del Niño (Ravelo) por el precio de 14.789,24 euros, según el siguiente desglose: * Compra de terreno: 9.600,00 € * Proyecto Técnico: 1.800,00 € * Licencia de Obra: 3.389,24 € TOTAL: 14.789,24 €

Ese importe será abonado por el comprador, en el momento de la firma de las escrituras de compraventa de la parcela, directamente al vendedor, en la forma en la que ellos pacten libremente. En ese mismo momento, el vendedor entregará al comprador el proyecto de la vivienda.


Los gastos notariales y registrales, así como los impuestos que correspondan según la legislación vigente, correrán a cargo del comprador.

6.- CONDICIONES DEL CONTRATO:

6.1.- Las parcelas objeto de enajenación habrán de ser destinadas por el adjudicatario a la autoconstrucción de vivienda como domicilio habitual y permanente, en los términos y con las características establecidas en el Real Decreto 2066/2008, de 12 de diciembre (B.O.E. nº 309, de 24/12/2008), el Decreto 135/2009, de 20 de octubre, por el que se regulan las actuaciones del Plan de Viviendas de Canarias para el periodo 2009-2012 y la Resolución de 2 de noviembre de 2009 (B.O.C. nº 215, de 03/11/2009), del Director del Instituto Canario de Vivienda, por el que se establece la documentación que habrá de acompañarse a las solicitudes de reconocimiento del derecho a acceder a las medidas de financiación previstas para las actuaciones del Plan de Viviendas de Canarias 2009-2012, a las solicitudes de calificación o declaración de actuación protegida y otras relativas al parque de viviendas protegidas ya existente. 6.2.- Al objeto de garantizar la homogeneidad de la promoción, la construcción de las viviendas se ajustará al proyecto redactado por los Servicios Técnicos Municipales. En el momento de la compra de la parcela se abona también el coste del proyecto. Los adjudicatarios abonarán al ayuntamiento la cantidad de 1.800 euros en concepto de certificación inicial (900 €) y certificación final (900 €) de la obra. 7.- CONDICIONES DE LAS VIVIENDAS:

7.1.- La ejecución de las viviendas se iniciará en el plazo máximo de veinticuatro (24) meses desde la fecha de concesión de la licencia de obras. 7.2.- La edificación deberá estar terminada en el plazo de treinta y seis (36) meses desde la obtención de la calificación provisional o en caso de que esta no se hubiere obtenido, desde el otorgamiento de la licencia municipal de obras. 7.3.- El solar no podrá ser enajenado bajo título alguno inter-vivos, sin el consentimiento expreso del Ayuntamiento de El Sauzal, desde la firma de la escritura de compraventa hasta que finalice el plazo al que alude el apartado cuatro del presente, sin consentimiento expreso del Ayuntamiento de El Sauzal, condición que se habrá constar en la inscripción registral de la finca. 7.4.- La vivienda no podrá ser enajenada, sin consentimiento expreso del Ayuntamiento de El Sauzal, mediante título inter-vivos en el plazo de diez años a partir del momento de la calificación definitiva, o en su defecto, del otorgamiento de la escritura de obra nueva finalizada, sin autorización expresa del Ayuntamiento de El Sauzal, condición que se hará constar en la inscripción registral de la finca.

7.5.- Los adjudicatarios vendrán obligados a realizar la declaración de obra nueva y correspondiente inscripción registral de la vivienda.

7.6.- La vivienda deberá ser destinada a domicilio habitual y permanente de su promotor. 8.- INCUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y CONDICIONES:

8.1.- El Ayuntamiento de El Sauzal podrá, en cualquier caso, comprobar las situaciones y circunstancias reflejadas en las solicitudes y documentación aportada por los licitadores.

Las falsedades que, en su caso, se detecten en los requisitos y condiciones conllevarán la pérdida de la condición de adjudicatario y la resolución del contrato que, en su caso, se hubiere suscrito.

8.2.- Ante el incumplimiento de las condiciones establecidas en el presente pliego de condiciones por parte del adjudicatario podrá el Ayuntamiento proceder a la resolución del contrato, revirtiendo al Ayuntamiento la titularidad de los terrenos y edificio construido. 9.- MODELO DE SOLICITUD.- Las solicitudes que se formulen se ajustarán al modelo oficial del Ayuntamiento (Anexo II).


ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE EL SAUZAL

TENERIFE

ANEXO

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN LA FORMACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA DE POSIBLES COMPRADORES DE PARCELAS DE TERRENO CON

DESTINO A LA CONSTRUCCION DE VIVIENDAS EN RÉGIMEN DE AUTOCOSTRUCCIÓN EN LA CALLE BAILE DEL NIÑO

1. DATOS DEL SOLICITANTE Nombre y Apellidos / Razón Social NIF / CIF Dirección Código Postal Municipio Provincia Teléfono Móvil Fax Correo electrónico 2. DATOS DEL REPRESENTANTE (si procede) Nombre y Apellidos / Razón Social NIF / CIF Dirección Código Postal Municipio Provincia Teléfono Móvil Fax Correo electrónico 3. DATOS DE NOTIFICACIÓN Persona a Notificar Medio Preferente de Notificación Solicitante Representante

Notificación en Papel Notificación Telemática

4. EXPONE Que desea tomar parte en la convocatoria anunciada en el B.O.P. __________________, para la formación de una lista de reserva de posibles compradores de las parcelas de terreno con destino a la construcción de vivienda de autoconstrucción, en Ravelo, aceptando íntegramente las condiciones, requisitos y obligaciones que se contienen en el correspondiente Pliego de Condiciones que rigen el concurso, adjuntando los justificantes que acreditan las circunstancias que en él concurren en relación a lo establecido en las bases.

5. DOCUMENTACIÓN A APORTAR

Toda documentación que se aporte deberá ser original o copia autenticada según la legislación vigente. 1. DNI, pasaporte, NIE o tarjeta de residencia del solicitante. 2. En el caso de representación, DNI del representante y escrito de autorización del interesado. 3. Fotocopia compulsada del libro de familia, en su caso. 4. Fotocopia de la declaración o declaraciones sobre la Renta de las personas físicas del periodo impositivo inmediatamente anterior al de la presentación de la solicitud. 5. Cuando el solicitante no esté obligado a declarar, deberá aportar certificación a la Administración Tributaria que acredite tal extremo, así como la vida laboral y, en su caso, certificación de la empresa con lo ingresos obtenidos en el año anterior al de la solicitud.

II


6. Certificación expedido por el Centro de Gestión Catastral en la que se verifique que ninguno de los miembros de la unidad familiar sea propietario de otra vivienda. 7. En el caso de que el solicitante o alguno de los miembros de la unidad familiar posea vivienda en estado ruinoso deberá aportarse declaración municipal sobre tal extremo, cuando se trate de una vivienda infravalorada, se aportará informe técnico emitido por los Servicios Municipales acreditativo de tal circunstancia. (Este documento podrá ser sustituido por la autorización para el acceso por parte del Ayuntamiento a la información catastral de los interesados). 8. Certificado de Convivencia acreditativo de que el solicitante ha residido en Canarias durante al menos cinco años inmediatamente anteriores a la solicitud o, en su defecto, vivido en Canarias , al menos, durante quince años, según datos del Padrón Municipal de Habitantes. 9. Cualquier otro documento que la Administración Local considere procedente, a efectos de constatar la concurrencia de los requisitos exigidos para la adjudicación de la parcela.

6. DECLARA A estos efectos declara expresa y responsablemente: PRIMERO. Que ninguno de los miembros de la unidad familiar sea titular de pleno dominio o de un derecho real de uso o disfrute sobre una vivienda protegida, ni en cualquier caso sobre una vivienda libre, salvo que se trate de vivienda en estado ruinoso. SEGUNDO. Que ninguno de los miembros de la unidad familiar es o ha sido adjudicatario de vivienda protegida, salvo que haya mediado renuncia. TERCERO. Que ninguno de los miembros de la unidad familiar es ocupante, sin titulo legal para ello, de una vivienda de promoción pública. CUARTO. Que ninguno de los miembros de la unidad familiar haya obtenido previamente financiación cualificada, al amparo de lo planes estatales o canarios de vivienda, durante los diez años anteriores a la solicitud. Así mismo, declara, a efectos de lo dispuesto en la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público, expresamente que: PRIMERO. Que no está incurso en las prohibiciones de contratar con la Administración conforme al artículo 49 de la citada Ley. SEGUNDO. Que se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias con el Estado, la Comunidad Autónoma Canarias y con el Ayuntamiento de El Sauzal. TERCERO. Que se encuentra al corriente de sus obligaciones con La Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes.

7. AUTORIZA Al Ayuntamiento de El Sauzal para obtener la información catastral sobre todos los bienes de los miembros de la unidad familiar.

8. SOLICITA La admisión de la presente solicitud y documentación que se acompaña.

De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa de lo siguiente: - Los datos de carácter personal que se obtengan de su solicitud serán incorporados y tratados de forma confidencial en un fichero propiedad del Ayuntamiento de El Sauzal. - Los datos obtenidos en esta instancia podrán ser utilizados, salvaguardando su identidad, para la realización de estadísticas internas. - Ud. tendrá la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados, así como de solicitar, en su caso, su rectificación, oposición o cancelación, dirigiendo una comunicación escrita, junto con la documentación acreditativa de su identidad, al Ayuntamiento de El Sauzal.

En la Villa de El Sauzal, a ____ de ___________________ de 20____. Fdo.: El solicitante

Sr. Alcalde-Presidente del Ilustre Ayuntamiento de La Villa de El Sauzal

En La Villa de El Sauzal a 15 de abril de 2015. EL ALCALDE-PRESIDENTE,

Mariano Pérez Hernández.

En la Villa de El Sauzal, a 15 de abril de 2015.

El Alcalde-Presidente, Mariano Pérez Hernández.


IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 3 DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO Y DECRETO

1416 1224Procedimiento: Ejecución de títulos judiciales.N° procedimiento: 0000293/2015.Proc. origen: despidos/ceses en general.N° proc. origen: 0000809/2014.NIG: 3803844420140005898.Materia: despido disciplinario.IUP: TS2015029587.Ejecutante: Miguel Rodrigo Melo Herrera.Ejecutado: Ampama Protecciones Pasivas, S.L.Abogado: Mario Rodríguez Herrera.Procurador: ---.

D./D.ª Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Ad-ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el procedimiento n° 0000293/2015 en materia de despido disciplinario a instancia de D./D.ª Miguel Rodrigo Melo Herrera, contra Ampama Protecciones Pasivas, S.L., por S.S.ª se ha dictado Auto con fecha 29 de febrero de 2016, cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:

“…

Se acuerda ordenar y se despacha la ejecución a instancia de D./Dña. Miguel Rodrigo Melo Herrera contra Ampama Protecciones Pasivas, S.L., por un principal de 27.036,58 euros, más 1.487,01 euros de intereses provisionales y más la de 2.703,66 euros de costas provisionales presupuestadas.

Se autoriza solicitar información patrimonial del ejecutado a la Administración Tributaria.

En averiguación de bienes se acuerda librar oficio a los Registros de la Propiedad, Mercantil y Bienes Muebles, interesando y requiriendo para que informe a este Juzgado a la mayor brevedad posible, y en todo caso dentro del plazo máximo de cinco días, de los bienes o derechos susceptibles de embargo que consten inscritos a favor del ejecutado arriba indicado en algún Registro de la Propiedad, detallando los extremos ne-cesarios para librar ulterior mandamiento de anotación.

Se autoriza al funcionario de este Juzgado para que, a través del Punto Neutro Judicial, recabe la informa-ción precisa, para lograr la efectividad de la obligación

pecuniaria que se ejecuta en el procedimiento de re-ferencia, tanto de entidades públicas como entidades financieras o depositarias o de otras privadas que por el objeto de su normal actividad o por sus relaciones jurídicas con el ejecutado deban tener constancia de los bienes o derechos de éste o pudieran resultar deu-doras del mismo.

Modo de impugnación.- Recurso de reposición en el plazo de tres días ante este órgano, expresando la infracción en que la resolución hubiera incurrido, en el que podrá deducir oposición a la ejecución aduciendo pago o cumplimiento, prescripción u otros hechos im-peditivos, extintivos o excluyentes de responsabilidad (art. 239.4 LRJS).

Se significa además que todo el que sin tener la con-dición de trabajador o causahabiente suyo, beneficiario del régimen público de la Seguridad Social o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autónomas, entidades locales y organismos autónomos dependientes de ellos, intente interponer recurso de reposición, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en el Banco San-tander c/c IBAN ES55 0049 3569 9200 0500 1274 al concepto 3796-0000-64-0293-15...”.

Al propio tiempo y con fecha 1 de marzo de 2016, se ha dictado decreto por el Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social n° 3 de Santa Cruz de Tenerife, cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente: “...

Decretar hasta cubrir la cantidad total de 31.227,25 euros.

a) La retención y puesta a disposición de este Juz-gado, de las cantidades que la/s entidad/es bancaria/s Banco Sabadell, S.A.; Caixabank, S.A.; Catalunya Banc, S.A.; Banco Popular, S.A.; Cajasiete Caja Rural Sdad. Coop. Crédito; Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A. y aquellas entidades que figuren da-das de alta en el servicio de embargos telemáticos del punto neutro judicial, que pudieran tener en cuentas de ahorro, crédito o cualquier otro producto financiero, o cantidades que se devenguen a favor del ejecutado, tanto las existentes al momento del embargo como las que se produzcan posteriormente, hasta cubrir las cantidades arriba señaladas, a cuyo efecto, líbrense el/los oportuno/s oficio/s con los insertos necesarios. b) La retención y embargo de los créditos titularidad de la empresa ejecutada contra la/s siguiente/s entidad/es Supermercado Las Canteras, S.L.; Teoranta, S.L.;


J V Hospitalaria, S.L.; JJ Emerplan Seguridad, S.L.; Macario Tejera Carmelo; Raimun Inversiones y Pro-mociones, S.L.; Kanali, S.A.; Montajes Eléctricos JJ, S.A.; Empresa de Transformación Agraria, S.A.; Jardín Mariposa, S.L.U.; Transportes Laclasa, S.L.; González Rodríguez José Francisco; Cdad. Prop. Achacay; Suministros Suinca, S.L.; Aqualux Spas, S.L.; Endesa Energía, S.A.; Ayuntamiento de La Matanza de Acentejo; Endesa Operaciones y Serv. Comerc., S.L.; Montajes Eléctricos Argache, S.L.; Ara Marketing S.C.P.; en virtud de cuentas corrientes, depósitos, prestación de servicios, y en general de cualquier contrato civil, mercantil o administrativo, hasta cubrir las cantidades que más arriba se señalan, a cuyo efecto líbrense el/los oportuno/s oficio/s con los insertos necesarios obteniéndose a través del punto neutro judicial los domicilios de dichas entidades para poder cumplimentar dichos oficios. c) El embargo del/de los siguiente/s vehículo/os matrícula 9278GJJ fecha de matriculación 5.11.2008, clase de matriculación ordinaria. N° Bastidor AHTFZ29G209018722. Mar-ca Toyota. Modelo HILUX DC SR 3A. Procedencia Fab. Nacional. Servicio. Part- sin especificar. Tipo Industria: 2011. Tipo Camión. Cilindrada: 2982,0. Propulsión Diesel. Potencia Fiscal 16,92. N° Plazas: 5 (Normales)-000 mixtas, como de la titularidad del ejecutado Ampa Protecciones Pasivas, S.L., con CIF B38924064 y a tal fin, líbrese mandamiento por dupli-cado al Registro de Bienes Muebles correspondiente para que tenga lugar la anotación del embargo trabado, reclamándose al tiempo certificación de cargas y gra-vámenes que afecten al/los vehículo/s embargado/s. Remítase el mandamiento el mismo día de su expedi-ción por fax al Registro de Bienes Muebles de Santa Cruz de Tenerife, sin perjuicio de su remisión por la vía ordinaria. d) El embargo de cantidades pendientes de devolución al ejecutado por parte de la AEAT, así como de cantidades a la vista en entidades financieras adheridas al convenio firmado con el CGPJ, a efectuar a través de la aplicación de cuentas de depósitos y consignaciones.

2.- Interese al CORPME, oficina de Servicio Índices del Registro de la Propiedad y Mercantil de España, a través del punto neutro judicial a fin de que informen a este Juzgado de los posibles bienes o derechos sus-ceptibles de embargo que consten inscritos a favor de la empresa ejecutada.

3.- Se le requiere a la parte ejecutada a fin de que en el plazo de diez días presenten relación de bienes o derechos, con la precisión necesaria para garantizar sus responsabilidades. Deberá, asimismo, indicar las

personas que ostenten derechos de cualquier naturaleza sobre sus bienes, y, de estar sujetos a otro proceso, concretar los extremos de este que puedan interesar la ejecución, con las advertencias y apercibimientos que se establece en el artículo 589.2 y 3 de la L.E.C., que se menciona en el apartado cuarto y quinto de la fundamentación jurídica de la presente resolución.

4.- Se requiere a la parte ejecutante a fin de que, en el plazo de diez días desde la notificación de la pre-sente resolución, ponga de manifiesto ante este órgano judicial la situación de la empresa ejecutada de la que tenga constancia en cuanto a si la misma tiene o no actividad en este momento, a los efectos oportunos.

Se significa al ejecutado Ampama Protecciones Pasivas, S.L., que podrá liberar sus bienes mediante el pago de las cantidades más arriba indicadas, que podrá efectuar mediante ingreso en la cuenta de este Juzgado en la entidad Santander IBAN ES55 0049 3569 9200 0500 1274 al concepto 3796-0000-64-0293-15, bajo expreso apercibimiento de que una vez realizados en la presente vía ejecutiva, su transmisión será irrevocable.

Modo de impugnación: contra esta resolución cabe interponer recurso de revisión, en el plazo de tres días ante este Juzgado, expresando la infracción en que la resolución hubiera incurrido.

Se significa además que todo el que sin tener la condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-ficiario del régimen público de la Seguridad Social o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-nomas, entidades locales y organismos autónomos dependientes de ellos, intente interponer recurso de revisión, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en el Banco Santander c/c IBAN ES55 0049 3569 9200 0500 1274 al concepto 3796-0000-64-0293-15...”.

Se advierte al destinatario que las siguientes comu-nicaciones se harán en los Estrados de este Juzgado.

Y para que sirva de notificación en legal forma a Ampama Protecciones Pasivas, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para publicación en el tablón de anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 1 de marzo de 2016.

El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.


E D I C T O1417 1225

Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.N° procedimiento: 0000116/2015.Proc. origen: procedimiento ordinario.N° proc. origen: 0001086/2014.NIG: 3803844420140007858.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2015014014.Ejecutante: Olga Fátima Rodríguez Ramos.Ejecutado: Viveros Tagoro Garden, S.L.Abogado: Alejandro Gorostiza Domínguez.Procurador: ---.

D./Dña. Antonio Revert Lázaro, Letrado/a de la Administración de Justicia del Juzgado de lo So-cial n° 3 de Santa Cruz de Tenerife I, hago saber: que en procedimiento tramitado en este Juzgado al 0000116/2015, a instancia de D./Dña. Olga Fátima Rodríguez Ramos contra Viveros Tagoro Garden, S.L., se ha dictado resolución de fecha 02.06.2016 cuya parte dispositiva tiene el siguiente contenido:

“Se acuerda ordenar y se despacha la ejecución a instancia de Dña. Olga Fátima Rodríguez Ramos contra Viveros Tagoro Garden, S.L., por un principal de 5.436,28 euros, más 869,80 euros de intereses y costas provisionales.

Se autoriza solicitar información patrimonial del ejecutado a la Administración Tributaria.”

Y para que sirva de notificación en legal forma a Olga Fátima Rodríguez Ramos, en ignorado paradero, y haciéndole saber que las resoluciones íntegras se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado y que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución en la oficina judicial, expido la presente para su publicación en el BOProv. de Santa Cruz de Tenerife.

En Santa Cruz de Tenerife, a 25 de febrero de 2016.


CÉDULA NOTIFICACIÓN DECRETO1418 1226

Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.N° Procedimiento: 0000213/2015.Proc. origen: despidos/ceses en general.N° proc. origen: 0000548/2014.NIG: 3803844420140004102.Materia: resolución contrato.

IUP: TS2015023138.Ejecutante: Alexandre Saveliev; Natalia L. Men-

shutkina.Ejecutado: FOGASA; Revital Tenerife, S.L.Abogado: J. Adalberto Luis Bethencourt; J. Adal-

berto Luis Bethencourt.Procurador: ---.

D./D.ª Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Admi-nistración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el pro-cedimiento n° 0000213/2015 en materia de resolución contrato a instancia de D./D.ª Alexandre Saveliev y Natalia L. Menshutkina, contra Revital Tenerife, S.L., por el Letrado de la Administración de Justicia se ha dictado decreto con fecha 29 de febrero de 2016, cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:

“…

Se declara al ejecutado Revital Tenerife, S.L. en situación de insolvencia con carácter provisional por un importe de 163.704,17 euros y sin perjuicio de continuar la ejecución si en lo sucesivo se conocen bienes del ejecutado.

Una vez firme el presente, expídanse los testimonios oportunos para su entrega a la parte actora a los efectos de reclamación al Fogasa, una vez los solicite com-pareciendo en esta Oficina Judicial para su retirada.

Expídase testimonio del presente para su unión a los autos, quedando el original en el legajo de Decretos.

Procédase al archivo de las presentes actuaciones, dejando nota en el Libro de Registro de su razón.

Notifíquese la presente resolución a las partes en legal forma y al Fondo de Garantía Salarial.


Se significa además que todo el que sin tener la condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-ficiario del régimen público de la Seguridad Social o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-nomas, entidades locales y organismos autónomos dependientes de ellos, intente interponer recurso de revisión, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en el Banco Santander c/c IBAN ES55 0049


3569 9200 0500 1274 al concepto 3796-0000-64-0213-15...”.


Y para que sirva de notificación en legal forma a Revital Tenerife, S.L. en ignorado paradero, expido la presente para publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, en Santa Cruz de Tenerife, a 29 de febrero de 2016.


CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO1419 1227

Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.N° procedimiento: 0000050/2016.Proc. origen: procedimiento ordinario.N° proc. origen: 0000409/2015.NIG: 3803844420150002921.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2016004398.Ejecutante: Juan José Álvarez García.Ejecutado: Busuu Big, S.L.; FOGASA.Abogado: ---.Procurador: ---.

D./D.ª Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Ad-ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el procedimiento n° 0000050/2016 en materia de reclamación de cantidad a instancia de D./D.ª Juan José Álvarez García, contra Busuu Big, S.L., por S.S.ª se ha dictado Auto con fecha 24.02.16, cuya parte dispositiva es el tenor literal:

“Se acuerda ordenar y se despacha la ejecución a instancia de D./Dña. Juan José Álvarez García contra Busuu Big, S.L., Stock and More, S.L. y FOGASA, por un principal de 7.167,50 €, más 951,59 € de intereses provisionales y de costas provisionales.


Modo de impugnación.- Recurso de reposición en el plazo de tres días ante este órgano, expresando la infracción en que la resolución hubiera incurrido, en el que podrá deducir oposición a la ejecución aduciendo pago o cumplimiento, prescripción u

otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes de responsabilidad (art. 239.4 LRJS).

Se significa además que todo el que sin tener la condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-ficiario del régimen público de la Seguridad Social o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-nomas, entidades locales y organismos autónomos dependientes de ellos, intente interponer recurso de reposición, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros en la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado en el Banco Santander c/c transferencias IBAN ES55 0049 3569 9200 05001274 y en concepto del expediente 3796 0000 64 0050 16.”

- Al propio tiempo por parte del Letrado de la Ad-ministración de Justicia se ha dictado Decreto con fecha 25.02.16 cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente:

“Acuerdo:

Decretar hasta cubrir la cantidad total de 8.119,09 € interesando la retención y puesta a disposición de este Juzgado, de las cantidades que la/s entidad/es bancaria/s pudieran tener en cuentas de ahorro, crédito o cualquier otro producto financiero, o cantidades que se devenguen a favor del ejecutado, tanto las existentes al momento del embargo como las que se produzcan posteriormente, hasta cubrir las cantidades arriba señaladas, a cuyo efecto, líbrense el/los oportuno/s oficio/s con los insertos necesarios.

La retención y embargo de los créditos titularidad de la empresa ejecutada contra la/s siguiente/s entidad/ es Stock More, S.L., en virtud de cuentas corrientes, depósitos, prestación de servicios, y en general de cualquier contrato civil, mercantil o administrativo, hasta cubrir las cantidades que más arriba se señalan, a cuyo efecto líbrense el/los oportuno/s oficio/s con los insertos necesarios obteniéndose a través del punto neutro judicial los domicilios de dichas entidades para poder cumplimentar dichos oficios.

Se requiere a la parte ejecutante a fin que en el plazo de diez días desde la notificación de la presente reso-lución, ponga de manifiesto ante este órgano judicial la situación de la empresa ejecutada de la que tenga constancia en cuanto a si la misma mantiene o no actividad en este momento, a los efectos oportunos.

Se significa al ejecutado Busuu Big, S.L., que podrá liberar sus bienes mediante el pago de las cantidades


más arriba indicadas, que podrá efectuar mediante ingreso en la cuenta de este Juzgado en la entidad Santander, transferencias IBAN ES55 0049 3569 9200 05001274 y en concepto del expediente 3796 0000 64 0050 16.


Se significa además que todo el que sin tener la condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-ficiario del régimen público de la Seguridad Social o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-nomas, entidades locales y organismos autónomos dependientes de ellos, intente interponer recurso de revisión, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros en la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado en el Banco Santander c/c Transferencias IBAN ES55 0049 3569 9200 05001274 y en concepto del expediente 3796 0000 64 0050 16.”


Y para que sirva de notificación en legal forma a Busuu Big, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para publicación en el tablón de anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 25 de febrero de 2016.



Procedimiento: Ejecución de títulos judiciales.N° Procedimiento: 0000042/2016.Proc. origen: procedimiento ordinario.N° proc. origen: 0001159/2013.NIG: 3803844420130008344.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2016004088.Ejecutante: Tomás Eduardo Rodas Bravo.Ejecutado: Inmobiliaria Tinerfeña S.A.U.; Fondo

de Garantía Salarial.Abogado: ---.Procurador: ---.

D./D.ª Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Ad-ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el procedimiento n° 0000042/2016 en materia de reclamación de cantidad a instancia de D./D.ª nombre y apellidos: demandante, contra nombre y apellidos: demandado, por S.S.ª se ha dictado Auto con fecha 24/02/16, cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:

“Se acuerda ordenar y se despacha la ejecución a instancia de D./Dña. Tomás Eduardo Rodas Bravo contra Inmobiliaria Tinerfeña S.A.U. y Fondo de Garantía Salarial, por un principal de 1.303,74 €, más 78,22 € de intereses provisionales y la de 130,37 € de costas provisionales.


Modo de impugnación.- Recurso de reposición en el plazo de tres días ante este órgano, expresando la infracción en que la resolución hubiera incurrido, en el que podrá deducir oposición a la ejecución aduciendo pago o cumplimiento, prescripción u otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes de responsabilidad (art. 239.4 LRJS).

Se significa además que todo el que sin tener la condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-ficiario del régimen público de la Seguridad Social o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-nomas, entidades locales y organismos autónomos dependientes de ellos, intente interponer recurso de reposición, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en el Banco Santander c/c Transferencias IBAN ES55 0049 3569 9200 05001274 y en concepto del expediente 3796 0000 64 0042 16.”

- Al propio tiempo por parte del Letrado de la Administración de Justicia se ha dictado decreto con fecha 25/02/2016 cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente:

“Acuerdo:

Decretar hasta cubrir la cantidad total de 1.512,33 €, interesando la retención y puesta a disposición de este Juzgado, de las cantidades que la/s entidad/es bancaria/s pudieran tener en cuentas de ahorro, crédito o cualquier otro producto financiero, o can-tidades que se devenguen a favor del ejecutado,


tanto las existentes al momento del embargo como las que se produzcan posteriormente, hasta cubrir las cantidades arriba señaladas, a cuyo efecto, líbrense el/los oportuno/s oficio/s con los insertos necesarios.

En averiguación de bienes se acuerda librar oficio a los Registros de la Propiedad, interesando y requi-riendo informe a este Juzgado a la mayor brevedad posible, y en todo caso dentro del plazo máximo de cinco días de los bienes o derechos susceptibles de embargo que consten inscritos a favor del ejecutado arriba indicado en algún Registro de la Propiedad, detallando los extremos necesarios para librar ulterior mandamiento de anotación.


Se significa al ejecutado Inmobiliaria Tinerfeña S.A.U., que podrá liberar sus bienes mediante el pago de las cantidades más arriba indicadas, que podrá efectuar mediante ingreso en la cuenta de este Juzgado en la entidad Santander transferencias IBAN ES55 0049 3569 9200 05001274 y en concepto del expediente 3796 0000 64 00042 16.

Modo de impugnación: contra esta resolución cabe interponer recurso de revisión, en el plazo de tres días ante este Juzgado, expresando la infracción en que la resolución hubiera incurrido.”

Se advierte al destinatario que las siguientes comu-nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.

Y para que sirva de notificación en legal forma a Inmobiliaria Tinerfeña S.A.U., en ignorado paradero, expido la presente para publicación en el tablón de anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 25 de febrero de 2016.



Procedimiento: Ejecución de títulos judiciales.N° Procedimiento: 0000035/2016.Proc. origen: Procedimiento ordinario.

N° proc. origen: 0000421/2014.NIG: 3803844420140002994.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2016003664.Ejecutante: Fundación Laboral de la Construcción.Ejecutado: Betancolor XXI S.L.Abogado: ---.Procurador: ---.

D./D.ª Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Ad-ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el procedimiento n° 0000035/2016 en materia de reclamación de cantidad a instancia de Fundación Laboral de la Construcción, contra Betancolor XXI S.L., por S.S.ª se ha dictado Auto con fecha 24.02.16, cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:

“Se acuerda ordenar y se despacha la ejecución a instancia de Fundación Laboral de la Construcción contra Betancolor XXI S.L., por un principal de 366,31 €, más 21,97 € de intereses provisionales y la de 36,63 € de costas provisionales.



Se significa además que todo el que sin tener la condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-ficiario del régimen público de la Seguridad Social o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-nomas, entidades locales y organismos autónomos dependientes de ellos, intente interponer recurso de reposición, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en el Banco Santander c/c Transferencias IBAN ES55 0049 3569 9200 05001274 y en concepto del expediente 3796 0000 64 0035 16.”

- Al propio tiempo por parte del Letrado de la Ad-ministración de Justicia se ha dictado Decreto con fecha 25/02/16 cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente:


“Acuerdo: decretar hasta cubrir la cantidad total de interesando la retención y puesta a disposición de este Juzgado, de las cantidades que la/s entidad/es bancaria/s pudieran tener en cuentas de ahorro, crédito o cual-quier otro producto financiero, o cantidades que se devenguen a favor del ejecutado, tanto las existentes al momento del embargo como las que se produzcan posteriormente, hasta cubrir las cantidades arriba señaladas, a cuyo efecto, líbrense el/los oportuno/s oficio/s con los insertos necesarios.

La retención y embargo de los créditos titularidad de la empresa ejecutada contra la/s siguiente/s enti-dad/es a Asor-Estate S.L. Unipersonal, Congelados San Ginés, Construpameca S.L. y Aleima Proyectos e Instalaciones, en virtud de cuentas corrientes, depósitos, prestación de servicios, y en general de cualquier contrato civil, mercantil o administrativo, hasta cubrir las cantidades que más arriba se señalan, a cuyo efecto líbrense el/los oportuno/s oficio/s con los insertos necesarios obteniéndose a través del punto neutro judicial los domicilios de dichas entidades para poder cumplimentar dichos oficios.


Se significa al ejecutado Betancolor XXI S.L., que podrá liberar sus bienes mediante el pago de las cantidades más arriba indicadas, que podrá efectuar mediante ingreso en la cuenta de este Juzgado en la entidad Santander, c.c.c. Transferencias IBAN ES55 0049 3569 9200 05001274 y en concepto del expediente 3796 0000 64 0035 16.

Modo de impugnación: contra esta resolución cabe interponer recurso de revisión, en el plazo de tres días ante este Juzgado, expresando la infracción en que la resolución hubiera incurrido.”


Y para que sirva de notificación en legal forma a Betancolor XXI S.L., en ignorado paradero, expido la presente para publicación en el tablón de anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 29 de febrero de 2016.


E D I C T O1422 1230

Procedimiento: Ejecución de títulos judiciales.N° Procedimiento: 0000314/2015.Proc. origen: procedimiento ordinario.N° proc. origen: 0000828/2013.NIG: 3803844420130005971.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2015031877.

Abogado: ---.Procurador: ---.

D./Dña. Antonio Revert Lázaro, Letrado/a de la Administración de Justicia del Juzgado de lo So-cial n° 3 de Santa Cruz de Tenerife I, hago saber: que en procedimiento tramitado en este Juzgado al 0000314/2015, a instancia de Promociones Amojo S.L., Amam S.L., Prefabricados Maher S.A. e In-versiones Anadico S.L.U. contra D. Jerónimo Flores Pérez, José Antonio Rodríguez Hernández, Bruno Reyes Suárez, Prefabricados Maher S.A. y José Antonio Correa Armas se ha dictado resolución de fecha 24 de febrero de 2016 cuya parte dispositiva tiene el siguiente contenido:

“Acuerdo dictar orden general y despachar la eje-cución del título indicado a favor de la ejecutante, D./Dña. Jerónimo Flores Pérez, José Antonio Rodríguez Hernández, Bruno Reyes Suárez, Prefabricados Maher S.A. y José Antonio Correa Armas, frente a Promo-ciones Amojo S.L., Amam S.L., Prefabricados Maher S.A. e Inversiones Anadico S.L.U., parte ejecutada.

Se le requiere a la ejecutada para que en el plazo de 15 días cumpla con los términos establecidos en la sentencia”.

Y para que sirva de notificación en forma a Pro-mociones Amojo S.L., Amam S.L., Prefabricados Maher S.A. e Inversiones Anadico S.L.U., en ignorado paradero, y haciéndole saber que las resoluciones ín-tegras se encuentran a su disposición en la Secretaría


de este Juzgado y que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución en la oficina judicial, expido la presente para su publicación en el BOProv. de Santa Cruz de Tenerife.




Procedimiento: Ejecución de títulos judiciales.N° Procedimiento: 0000058/2016.Proc. origen: Procedimiento ordinario.N° proc. origen: 0000680/2015.NIG: 3803844420150004869.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2016005944.Ejecutante: Juan Israel Morell Rodríguez.Ejecutado: El Boom del Mueble S,A.Abogado: Carlos Rizo González.Procurador: ---.

D. Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Admi-nistración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el procedimiento n° 0000058/2016 en materia de reclamación de cantidad a instancia de D. Juan Is-rael Morell Rodríguez, contra El Boom del Mueble S.A., por S.S.ª se ha dictado Auto con fecha 26 de febrero de 2016, cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:

“Se acuerda ordenar y se despacha la ejecución a instancia de D. Juan Israel Morell Rodríguez con-tra El Boom del Mueble S.A., por un principal de 8.721,55 euros, más 1.395,44 euros de intereses y costas provisionales.



Se significa además que todo el que sin tener la condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-ficiario del régimen público de la Seguridad Social o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-nomas, entidades locales y organismos autónomos dependientes de ellos, intente interponer recurso de reposición, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en el Banco Santander c/c ES55 0049 3569 92 0005001274, al concepto expediente 3796 0000 64 0058 16.

Así se acuerda, manda y firma por Dña. Carmen María Rodríguez Castro, Magistrada-Juez del Juzgado de lo Social n° 3 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe.”


Y para que sirva de notificación en legal forma a El Boom del Mueble S.A. en ignorado paradero, expido la presente para publicación en el Boletín Oficial de esta Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 26 de febrero de 2016.

El Letrado de la Administración de Justicia.


Procedimiento: Ejecución de títulos judiciales.N° Procedimiento: 0000037/2016.Proc. origen: Procedimiento impugnación sanciones

(art. 114 y ss. LPL).N° proc. origen: 0001111/2013.NIG: 3803844420130008018.Materia: sanción a trabajador.IUP: TS2016003923.Ejecutante: Adal Bello Cruz.Ejecutado: 31 Food & Cocktails S.L.N.E.Abogado: Olivia Concepción Hernández.Procurador: ---.

D. Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Adminis-tración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el procedimiento n° 0000037/2016 en materia de san-ción a trabajador a instancia de D. Adal Bello Cruz, contra 31 Food & Cocktails S.L.N.E., por S.S.ª se ha dictado Auto con fecha 26 de febrero de 2016, cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:


“Se acuerda ordenar y se despacha la ejecución a instancia de D. Adal Bello Cruz contra 31 Food & Cocktails S.L.N.E., por un principal de 1.286,57 euros, más 200,00 euros de intereses y costas provisionales.



Se significa además que todo el que sin tener la condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-ficiario del régimen público de la Seguridad Social o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-nomas, entidades locales y organismos autónomos dependientes de ellos, intente interponer recurso de reposición, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en el Banco Santander c/c ES55 0049 3569 92 0005001274, al concepto expediente 3796 0000 64 0037 16.

Así se acuerda, manda y firma por Dña. Carmen María Rodríguez Castro, Magistrada-Juez del Juzgado de lo Social n° 3 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe.”


Y para que sirva de notificación en legal forma a 31 Food & Cocktails S.L.N.E., en ignorado paradero, expido la presente para publicación en el Boletín Oficial de esta Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 26 de febrero de 2016.

El Letrado de la Administración de Justicia.

CÉDULA NOTIFICACIÓN DECRETO1425 1233

Procedimiento: Procedimiento ordinario.N° Procedimiento: 0001092/2015.NIG: 3803844420150007790.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2015042579.


D./D.ª Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Ad-ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el procedimiento n° 0001092/2015 en materia de reclamación de cantidad a instancia de D./D.ª Rosa Elvira García González, Coralia González Rodríguez, María Rosa García Rodríguez, María Magdalena González Rodríguez, Lucía Luis Reyes, María Luz Luis Reyes, Rosa María Guillermo Hernández, Con-cepción González Yanes, Susana Candelaria Aguilar Méndez, Juana Amelia Betancor González, María Dolores Hernández Hernández, Marisol Aguilar Ló-pez, Sonia Morales Villar, María Montserrat Estévez Hernández, Fátima Mesa Rodríguez, Esmirna Araceli Briceño Sánchez, Jesús Miguel Delgado del Rosario, Juan José Expósito Álvarez, Sergio Fernández Páez, Alfredo García Hernández, Hugo Trujillo Pérez, María Rosario Rodríguez Rodríguez, Isidro Borges Estévez, Nieves Dolores Hermes Oval, Pedro Nicolás Santos Suárez, Francisco Suárez Martín, José Gregorio Luis Herrera, Antonio Luis Torres, Nivaria Hernández Socas, Juan Felipe González Méndez, Olivia María Gutiérrez Corona, Miriam Álvarez García, Miriam Ramos Bernal, María del Rosario Carmona Acosta, David Álvarez Peña, Juan Antonio Marrero Martín, Tatiana Manzanares Isabel, Yaiza Baute Farrais, José Francisco Rodríguez Martín, José Manuel González Goya, Carlos José Delgado Rodríguez, José Manuel


Díaz González, Kristyna Bartosova y Miguel Gonzá-lez García, contra Conybar Hotels S.L., Tenesur S.A., Jacamar S.A., Ángel Corviniano Clavijo Rodríguez, Fogasa y Alamar Estudio Jurídico, S.L.P. (Admón. Concursal de Conybar Hotels, se ha dictado Decreto con fecha 12 de febrero de 2016, cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:

Decreto: admitir a trámite la demanda interpuesta por D./Dña. Rosa Elvira García González, Coralia González Rodríguez, María Rosa García Rodríguez, María Magdalena González Rodríguez, Lucía Luis Reyes, María Luz Luis Reyes, Rosa María Guillermo Hernández, Concepción González Yanes, Susana Candelaria Aguilar Méndez, Juana Amelia Betancor González, María Dolores Hernández Hernández, Marisol Aguilar López, Sonia Morales Villar, María Montserrat Estévez Hernández, Fátima Mesa Rodrí-guez, Esmirna Araceli Briceño Sánchez, Jesús Miguel Delgado del Rosario, Juan José Expósito Álvarez, Sergio Fernández Páez, Alfredo García Hernández, Hugo Trujillo Pérez, María Rosario Rodríguez Rodríguez, Isidro Borges Estévez, Nieves Dolores Hermes Oval, Pedro Nicolás Santos Suárez, Francisco Suárez Martín, José Gregorio Luis Herrera, Antonio Luis Torres, Nivaria Hernández Socas, Juan Felipe González Méndez, Olivia María Gutiérrez Corona, Miriam Álvarez García, Miriam Ramos Bernal, María del Rosario Carmona Acosta, David Álvarez Peña, Juan Antonio Marrero Martín, Tatiana Manzanares Isabel, Yaiza Baute Farrais, José Francisco Rodríguez Martín, José Manuel González Goya, Carlos José Delgado Rodríguez, José Manuel Díaz González, Kristyna Bartosova y Miguel González García, contra Conybar Hotels S.L., Tenesur S.A., Jacamar S.A., Ángel Corviniano Clavijo Rodríguez, y FOGASA, sobre reclamación de cantidad y darle la tramitación correspondiente, citándose a las partes en única, pero sucesiva convocatoria para los actos de conciliación, si procediera, y en su caso de juicio, el primero ante el/la Letrado/a de la Administración de Justicia que suscribe, el segundo ante este órgano judicial, para lo cual se señala el próximo 26/10/2016 10:30 horas que tendrán lugar en la Sala de Audiencia de este Juzgado sita en Avda. Tres de Mayo n° 24 (Edf. Filadelfia) de esta ciudad, y una vez prestada confor-midad por el/la Ilmo./a. Sr./Sra. Magistrada Juez de este órgano judicial, hágase entrega a la demandada de copia de la demanda y documentos acompañados y de la cédula de citación o en su defecto sirviendo la notificación del presente y entrega de su copia de citación en legal forma.

Se advierte a las partes que deben concurrir con los medios de pruebas de que intenten valerse, no suspendiéndose el juicio por la incomparecencia de la demandada citada en forma, en cuyo caso, se le declarará en rebeldía sin necesidad de previa declaración, y previniéndose a la demandante que si no comparece ni alega causa justa, que motive la suspensión del juicio, se le tendrá por desistida de su demanda.

Las partes podrán formalizar conciliación en evita-ción del juicio, por medio de comparecencia ante la oficina judicial, sin esperar a la fecha del señalamiento, así como someter la cuestión a los procedimientos de mediación que pudieran estar constituidos de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 63 de la LRJS, sin que ello dé lugar a la suspensión, salvo que de común acuerdo lo soliciten ambas partes en los términos previstos en el artículo 82.3 de la LRJS.

Si el demandado pretendiese comparecer en el juicio asistido de Abogado o representado técnicamente por Graduado Social colegiado o representado por Procurador, lo pondrá en conocimiento del Juzgado por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada tal intención al actor, pueda este estar representado por Procurador o designar Abogado o Graduado Social colegiado en otro plazo igual o solicitar su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de este requisito supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto del juicio de Abogado, Procurador o Graduado social colegiado.

Representación/asistencia.

Se tiene por anunciada por la parte actora asistencia letrada para asistir al juicio.

De conformidad con lo previsto en el art. 53.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, habiendo recibido la notificación de esta resolución, su des-tinatario está obligado a comunicar a este Tribunal cualquier modificación de domicilio o de cualquiera de sus datos personales que obren en las actuaciones. Expresamente se advierte a las partes que el domicilio y los datos de localización facilitados para la práctica de actos de comunicación surtirán, pues, plenos efec-tos y las notificaciones en ellos intentadas sin efecto y serán válidas hasta tanto no sean facilitados otros datos alternativos, siendo carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlos actualizados. Asimismo deberán comunicar los cambios relativos


a su número de teléfono, fax, dirección electrónica o similares, siempre que estos últimos estén siendo utilizados como instrumentos de comunicación con el Tribunal.

Sin perjuicio de su admisión o inadmisión como prueba por parte de S.S.ª en el acto del juicio, se acuer-da practicar las siguientes citaciones o requerimientos.

En cuanto a la confesión judicial.- Cítese a la parte demandada para que comparezca al acto de juicio a responder al interrogatorio de la contraparte por sí o mediante tercero que designe por tener conocimiento personal de los hechos, bajo apercibimiento de tenerse por reconocidos los hechos que le perjudiquen, así como de multa de 180,30 a 601,01 euros.

Dando cumplimiento a lo previsto en el artículo 28.3 LRJS se procede a dar cuenta a S.S.I. a los efectos previstos en dicho precepto para que dicte la resolución que corresponde, en su caso, en el procedi-miento oportuno, para si se estima procedente acordar acumulación de éste, al seguido en este Juzgado con nº 14/16, 15116, 16/16/ y 17/16.

Sirva la presente resolución de citación y/o reque-rimiento en forma con las prevenciones contenidas en la Ley.

Modo de impugnación.- Recurso de reposición en el plazo de tres días ante este/a Letrado/a de la Administración de Justicia, expresando la infracción en que la resolución hubiera incurrido.


Y para que sirva de notificación en legal forma a Conybar Hotels S.L., en ignorado paradero, expido la presente para publicación en el tablón de anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 1 de marzo de 2016.



Procedimiento: despidos/ceses en general.N° Procedimiento: 0000687/2015.NIG: 3803844420150004968.Materia: Resolución contrato.

IUP: TS2015027265.


D./D.ª Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Ad-ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el procedimiento nº 0000687/2015 en materia de resolución contrato a instancia de D./D.ª Joanna Can-delaria Suárez Morín, Andrés Miguel Díaz Lorenzo, Estrella Pilar Álvarez Estévez y Pedro José Barrios Figuera, contra Jamaloa S.L., FOGASA, José Alberto Lorenzo de la Rosa, Hufrecan, S.L., Explotaciones Avícolas de Canarias, S.L., Gravican, S.L. y Mª Teresa González Alonso, por S.S.ª se ha dictado Auto con fecha 29/2/2016, cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:

Acuerdo.- Decretar la acumulación a los presentes autos, de los autos números 688/2015, 689/2015 y 690/2015, de este mismo Juzgado de lo Social.

Habiéndose acordado la ampliación de la demanda contra los demandados D. José Alberto Lorenzo de La Rosa, Hufrecan, S.L., Explotaciones Avícolas de Canarias, S.L., Gravican, S.L. y Dña. Mª Teresa González Alonso en diligencia de fecha 11 de enero de 2016.

Procede convocar a las partes en única, pero su-cesiva convocatoria para los actos de conciliación, si procediera, y en su caso de juicio, el primero ante el/la Letrado/a de la Administración de Justicia que suscribe, el segundo ante este Órgano Judicial, para lo cual se señala el próximo día 9 de mayo de 2016 a las 11:40 horas, que tendrán lugar en la Sala de Audiencia de este Juzgado sita en sede del Juzgado de esta ciudad.


Sirva la presente resolución de citación y/o reque-rimiento en forma con las prevenciones contenidas en la Ley.

Llévese testimonio de la presente resolución a los autos números 688/2015, 689/2015 y 690/2015, de este mismo Juzgado de lo Social a fin de que se dicte la oportuna resolución.

Modo de impugnación.- Recurso de reposición en el plazo de tres días ante este órgano, expresando la infracción en que la resolución hubiera incurrido.

Se significa además que todo el que sin tener la condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-ficiario del régimen público de la Seguridad Social o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-nomas, entidades locales y organismos autónomos dependientes de ellos, intente interponer recurso de reposición, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en la entidad Santander, en la cuenta IBAN ES55 0049 3569 9200 0500 1274.


Y para que sirva de notificación en legal forma a Jamaloa S.L., en ignorado paradero, expido la presente para publicación en el tablón de anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 29 de febrero de 2016.


JUZGADO DE LO SOCIAL N° 4 DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

E D I C T O1427 1215

Procedimiento: Procedimiento ordinario.N° Procedimiento: 0000686/2015.NIG: 3803844420150004860.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2015027091.Demandante: Rosario del Pilar Lorenzo Febles.Demandado: Gestión Rodríguez y Fariña S.L.Abogado: ---.Procurador: ---.

D./Dña. Francisco Martín Ortega, Letrado/a de la Administración de Justicia del Juzgado de lo

Social n° 4 de Santa Cruz de Tenerife I, hago saber: que en procedimiento tramitado en este Juzgado al 0000686/2015, a instancia de D./Dña. Rosario del Pilar Lorenzo Febles contra Gestión Rodríguez y Fariña S.L., se ha dictado sentencia en fecha 29 de febrero de 2016 cuyo fallo es el siguiente:

“Estimando la demanda origen de las presentes actuaciones, promovida por Doña Rosario del Pi-lar Lorenzo Febles, asistido por el letrado Sr. Juan Antonio Portugués González, frente a la entidad Gestión Rodríguez y Fariña S.L. y con la interven-ción de FOGASA, sobre reclamación de cantidad, debo condenar y condeno a la demandada a abonar 2.961,19 euros, cuantía que devengará el 10% de interés de mora”.

Y para que sirva de notificación en legal forma a Gestión Rodríguez y Fariña S.L., en ignorado para-dero, y haciéndole saber que las resoluciones íntegras se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado y que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución en la oficina judicial, expido la presente para su publicación en el BOProv. de Santa Cruz de Tenerife.

En Santa Cruz de Tenerife, a 1 de marzo de 2016.


E D I C T O1428 1216

Procedimiento: Despidos/Ceses en general.N° Procedimiento: 0000482/2015.NIG: 3803844420150003441.Materia: resolución contrato.IUP: TS2015019180.Demandante: Víctor Manuel Quevedo Santana.Demandado: June Candy S.L.U.Abogado: ---.Procurador: ---.

D./Dña. Francisco Martín Ortega, Letrado/a de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social n° 4 de Santa Cruz de Tenerife I, hago saber: que en procedimiento tramitado en este Juzgado al 0000482/2015, a instancia de D./Dña. Víctor Ma-nuel Quevedo Santana contra June Candy S.L.U. y FOGASA, se ha dictado Sentencia en fecha 29 de febrero de 2016 cuyo fallo es el siguiente:


“Estimando la demanda origen de las presentes actuaciones, promovida por Don Víctor Manuel Quevedo Santana, asistido por el letrado Doña María Begoña González Fleitas, frente a la entidad June Candy S.L.U. con la intervención de FOGASA, sobre despido:

Declaro la improcedencia del despido del trabajador llevado a cabo con fecha de efectos de 13 de abril de 2015. Y en consecuencia debo condenar y condeno a dicha empresa demandada a estar y pasar por esta declaración, y a que opte entre la readmisión del tra-bajador en las mismas condiciones que ostentaba con anterioridad al despido, con el abono de los salarios dejados de percibir, o el abono de una indemnización de 2.147,15 euros.

Declaro la obligación del FOGASA de estar y pasar por el contenido y fallo de esta sentencia, con respeto a la misma, ello sin perjuicio de la responsabilidad legal subsidiaria que le corresponde.”

Y para que sirva de notificación en legal forma a June Candy S.L.U., en ignorado paradero, y haciéndo-le saber que las Resoluciones íntegras se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado y que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución en la oficina judicial, expido la presente para su publicación en el BOProv. de Santa Cruz de Tenerife.



CITACIÓN AL ACTO DE VISTA ORAL1429 1217

Procedimiento: procedimiento ordinario.N° Procedimiento: 0001063/2015.NIG: 3803844420150007529.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2015040886.Demandante: Jorge Ramírez Oramas.Demandado: Zoyucan S.L.U. Telepizza Caletillas;

FOGASA.Abogado: ---.Procurador: ---.

D./Dña. Francisco Martín Ortega, Letrado/a de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo So-cial n° 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que

en los autos seguidos bajo el número 0001063/2015 en materia de reclamación de cantidad a instancia de D./Dña. Jorge Ramírez Oramas contra Zoyucan S.L.U. Telepizza Caletillas, se ha acordado citarle me-diante edicto dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar el próximo día veinte (20) de septiembre de 2016 a las 10:30 horas en la Sala de Vistas de este Juzgado sita en Avenida Tres de Mayo 24, Edf. Filadelfia, 38005 S/C de Tenerife advirtiéndole de lo dispuesto en los artículos 82.2 y 83 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas de la contraparte, si así se hubiese interesado, así como para que aporte la documental que se indica en la demanda, cuya admisión se acordó por resolución judicial, haciéndole saber que las copias de la misma se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Zoyu-can S.L.U. Telepizza Caletillas, en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 25 de febrero de 2016.

Se advierte al destinatario que las siguientes comu-nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado, salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento.



Procedimiento: Procedimiento ordinario.N° Procedimiento: 0001083/2015.NIG: 3803844420150007670.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2015041695.Demandante: Joanna Marie Narbet.Demandado: Volare Cabaret S.L.; Instituto Nacional

de la Seguridad Social.Abogado: Servicio Jurídico Seguridad Social SCT.Procurador: ---.

D./Dña. Francisco Martín Ortega, Letrado/a de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo So-cial n° 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en los autos seguidos bajo el número 0001083/2015 en materia de reclamación de cantidad a instancia de


D./Dña. Joanna Marie Narbet contra Volare Cabaret S.L., se ha acordado citarle mediante edicto dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar el próximo día dieciocho (18) de julio de 2016 a las 10:10 horas en la Sala de Vistas de este Juzgado sita en Avenida Tres de Mayo 24, Edf. Filadelfia, 38005 S/C de Tenerife advirtiéndole de lo dispuesto en los artículos 82.2 y 83 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, al efecto de contestar al interroga-torio de preguntas de la contraparte, si así se hubiese interesado, así como para que aporte la documental que se indica en la demanda, cuya admisión se acor-dó por resolución judicial, haciéndole saber que las copias de la misma se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Volare Cabaret S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 25 de febrero de 2016.

Se advierte al destinatario que las siguientes comu-nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado, salvo las que revistan forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento.



Procedimiento: Procedimiento ordinario.N° procedimiento: 0001082/2015.NIG: 3803844420150007669.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2015041693.Demandante: Joanna Marie Narbet.Demandado: Volare Cabaret, S.L.; FOGASA.Abogado: ---.Procurador: ---.

D./Dña. Francisco Martín Ortega, Letrado/a de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo So-cial n° 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en los autos seguidos bajo el número 0001082/2015 en materia de reclamación de cantidad a instancia de D./Dña. Joanna Marie Narbet contra Volare Cabaret, S.L., se ha acordado citarle mediante edicto dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar el próximo día dieciocho (18) de julio de 2016 a las 10:20 horas en la Sala de Vistas de este Juzgado sita en Avenida Tres de Mayo, 24, Edf. Filadelfia, 38005 S/C de Tenerife advirtiéndole de lo dispuesto

en los artículos 82.2 y 83 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, al efecto de contestar al interroga-torio de preguntas de la contraparte, si así se hubiese interesado, así como para que aporte la documental que se indica en la demanda, cuya admisión se acor-dó por resolución judicial, haciéndole saber que las copias de la misma se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Volare Cabaret, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 25 de febrero de 2016.




Procedimiento: Procedimiento ordinario.N° procedimiento: 0000931/2015.NIG: 3803844420150006524.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2015035480.Demandante: Sigrid Ojel Jaramillo Miranda.Demandado: Antón García Jesús, S.L.; FOGASA.Abogado: ---.Procurador: ---.

Letrado/a de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en los autos seguidos bajo el número 0000931/2015 en materia de reclamación de cantidad a instancia de D./Dña. Sigrid Ojel Jaramillo Miran-da contra Antón García Jesús, S.L., se ha acordado citarle mediante edicto dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar el próximo día seis (06) de junio de 2016 a las 10:50 horas en la Sala de Vistas de este Juzgado sita en Avenida Tres de Mayo, 24, Edf. Filadelfia, 38005 S/C de Tenerife advirtiéndole de lo dispuesto en los artículos 82.2 y 83 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas de la contraparte, si así se hubiese interesado, así como para que aporte la documental que se indica en la demanda, cuya admisión se acordó por resolución judicial, haciéndole saber que las copias de la misma


se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Antón García Jesús, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 24 de febrero de 2016.




Procedimiento: Procedimiento ordinario.N° procedimiento: 0000834/2015.NIG: 3803844420150005897.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2015031769.Demandante: Davide Lampugnani.Demandado: Andrea Tonelli Restaurante Tractoría

El-Tonelli; FOGASA.Abogado: ---.Procurador: ---.

Letrado/a de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 4 de Santa Cruz de Tene-rife, hago saber: que en los autos seguidos bajo el número 0000834/2015 en materia de reclamación de cantidad a instancia de D./Dña. Davide Lampug-nani contra D./Dña. Andrea Tonelli (Restaurante Tractoría El-Tonelli) y FOGASA, se ha acordado citarle mediante edicto dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar el día 20 de mayo de 2016 a las 11:10 horas, que tendrán lugar en la Sala de Audiencia del Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción n° 2 de Santa Cruz de La Palma, sito en calle Anselmo Pérez Brito de Santa Cruz de La Palma, advirtiéndole de lo dispuesto en los artículos 82.2 y 83 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas de la contraparte, si así se hubiese interesado, así como para que aporte la documental que se indica en la demanda, cuya admisión se acordó por resolución judicial, haciéndole saber que las copias de la misma se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Andrea Tonelli (Restaurante Tractoría El-Tonelli), en igno-rado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 24 de febrero de 2016.




Procedimiento: Procedimiento ordinario.N° procedimiento: 0000936/2015.NIG: 3803844420150006550.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2015035547.Demandante: Richard Augusto Pérez Acosta.Demandado: Esencia Hispana, S.L.Abogado: Rocío Muñoz Raposo.Procurador: ---.

Letrado/a de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en los autos seguidos bajo el número 0000936/2015 en materia de reclamación de cantidad a instancia de D./Dña. Richard Augusto Pérez Acosta contra Esencia Hispana, S.L., se ha acordado citarle mediante edicto dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar el día 13 de junio de 2016 a las 10:40 horas, en la Sala de Vistas de este Juzgado sita en la Avda. Tres de Mayo, 24-bajo (Ed. Filadelfia) de esta ciudad, advirtiéndole de lo dispues-to en los artículos 82.2 y 83 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas de la contraparte, si así se hubiese interesado, así como para que aporte la documental que se indica en la demanda, cuya ad-misión se acordó por resolución judicial, haciéndole saber que las copias de la misma se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Esen-cia Hispana, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 25 de febrero de 2016.


Se advierte al destinatario que las siguientes comu-nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado, salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o se trate emplazamiento.



Procedimiento: Procedimiento ordinario.N° procedimiento: 0000954/2015.NIG: 3803844420150006695.Materia: reclamación de cantidad.IUP: TS2015036332.Demandante: Juan Carlos González Guillén.Demandado: Grupo Nicepool, S.L.; FOGASA.Abogado: ---.Procurador: ---.

Letrado/a de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en los autos seguidos bajo el número 0000954/2015 en materia de reclamación de cantidad a instancia de D./Dña. Juan Carlos González Guillén contra el Grupo Nicepool, S.L. y FOGASA, se ha acordado citarle mediante edicto dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar el día 20 de junio de 2016 a las 10,40 horas en la Sala de Vistas de este Juzgado sita en la Avda. Tres de Mayo, 24-bajo, Edificio Filadelfia de esta ciudad, advirtiéndole de lo dispuesto en los artículos 82.2 y 83 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas de la contraparte, si así se hubiese interesado, así como para que aporte la documental que se indica en la demanda, cuya admisión se acordó por resolución judicial, haciéndole saber que las copias de la misma se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma al Grupo Nicepool, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 25 de febrero de 2016.



JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 4 DE ZARAGOZA

E D I C T O1436 1203

NIG: 50297 44 4 2012 0004899.N28150.DSP Despido/Ceses en General 0000678/2012.Procedimiento origen: ---.Sobre: extinción causa objetiva.Demandante/s: D./Dña. Diego Álvarez Bellido.Abogado/a: Juan I. Camon Aguirre.Procurador: ---.Graduado/a Social: ---.Demandado/s: D./Dña. Quality Trucks, S.A.;

Vilella Rahn, S.A.U.; Fondo de Garantía Salarial; Deloite, S.L.

Abogado/a: Daniel Mas Alarcón, Daniel Mas Alarcón , Abogacía del Estado Fogasa, Zaragoza.

Procurador: ---.Graduado/a Social: ---.

D./D.ª Laura Pou Ampuero, Secretario/a Judicial del Juzgado de lo Social n° 004 de Zaragoza, hago saber:

Que en el procedimiento Despido/Ceses en General 0000678/2012 de este Juzgado de lo Social, sobre extinción causa objetiva, se ha dictado la siguiente resolución:

Diligencia de ordenación.

Secretario/a Judicial, Sr./Sra. D./D.ª Laura Pou Ampuero.

En Zaragoza, a veintidós de febrero de dos mil dieciséis.

Por el Sr./a. Letrado/Graduado Social colegiado D. Juan Ignacio Canon Aguirre, en nombre y represen-tación de Diego Álvarez Bellido, se ha presentado en fecha escrito de formalización del recurso de suplicación.

Acuerdo:

- Tener por formalizado el recurso.

- Dar traslado del mismo a la parte/s recurrida/s para su impugnación por un plazo común de cinco días, si así le conviene.

- La impugnación deberá llegar la firma de Letra-do o Graduado Social Colegiado para su admisión a trámite quien deberá designar un domicilio en la localidad en que radica la sede del TSJ (art. 198 LJS).


- Conforme el art. 197.2 LJS de formularse en el escrito de impugnación alegaciones sobre motivos de inadmisi-bilidad del recurso, así como eventuales rectificaciones de hecho o causas de oposición subsidiarias aunque no hubieran sido estimadas en la sentencia, y una vez dado traslado de las mismas al resto de las partes, podrán éstas presentar directamente sus alegaciones al respecto, junto con las correspondientes copias para su traslado a las demás partes, dentro de los dos días siguientes a recibir el traslado el escrito de impugnación.

- Transcurrido el plazo, habiendo impugnado el recurso o no, se elevarán los autos a la Sala de lo Social del TSJ.

Y para que sirva de notificación en legal forma a Tenerife Trucks, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Tenerife.

Se advierte al destinatario que las siguientes comu-nicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.

En Zaragoza, a 22 de febrero de 2016.

El/la Secretario/a Judicial.

JUZGADO DE INSTRUCCIÓN Nº 3 DE ARONA

E D I C T O1437 1212

Procedimiento: Juicio sobre delitos leves.N° Procedimiento: 0003311/2015.3800643220150011692.Denunciado: Leigh Emma Crouch.Denunciante: Phillip Edgard Nelson; Francisco

González Padrón.Abogado: María Rebeca Luis Abreu.Procurador: ---.

D./Dña. Elena Guerra Morales, Letrado/a de la Administración de Justicia del Juzgado de Instrucción n° 3 (antiguo Mixto n° 8) de Arona.

Hago saber: que en este Juzgado de mi cargo se sigue Juicio sobre delito leve, habiendo recaído sentencia condenatoria, que debe ser notificada a O. Philip Edgard Nelson.

Sentencia.- En Arona, a 16 de diciembre de 2015.

Vistos por mí, Dña. Sofía Elena Valdivia López, Juez del Juzgado de Instrucción nº 3 de Arona los pre-sentes autos de juicio sobre delito leve nº 3311/2015, actuando como denunciante D. Francisco González Padrón, y como denunciados D. Philip Edgard Nelson y D. Leigh Emma Crouch, con la intervención del Ministerio Fiscal, en virtud de las facultades que me han sido conferidas por la Constitución y en nombre del Rey, dicto la siguiente sentencia.

Antecedentes de hecho.

Primero. Que las presentes actuaciones tienen su origen en la denuncia presentada por la parte denun-ciante y en virtud de la cual se incoaron las presentes, convocándose en dicha resolución a las partes para la celebración del acto del juicio el día 16.12.2015.

Segundo. Llegado el día y hora señalado para el acto del juicio, se personó la parte denunciante no haciéndolo los denunciados por lo que practicadas las pruebas propuestas y admitidas quedaron las actuaciones vistas para dictar sentencia.

Hechos probados.

Único. Ha quedado acreditado que el día 21 o 22 de abril 2015 llegaron a los denunciados a la finca del de-nunciante sita en el polígono 3, parcela 140 situada en la zona denominada El Morenero en el término municipal de Guía de Isora, alegando que iban a sentarse allí para instalar una perrera a la vista de que la finca a su parecer estaba abandonada. Que por parte del denunciante se alegó disconformidad con su permanencia en el lugar, deseo que fue ignorado por los denunciados los cuales permanecen en el lugar hasta la fecha.

Fundamentos de derecho.

Primero. Los hechos declarados probados son legalmente constitutivos de un delito leve de usurpa-ción castigado en el artículo 245.2 del Código Penal al concurrir los elementos exigidos para entender integrada dicha infracción penal.

En el presente caso, de la declaración del denun-ciante unido a las actuaciones practicadas por la policía local de Guía de Isora que obran en autos se desprende la veracidad de sus afirmaciones por lo que procede dictar una sentencia condenatoria en los términos solicitados por el Ministerio Fiscal y por el Letrada de la acusación.

Que los mismos son condenados a la pena de 3 meses multa a razón de 3 euros días debiendo resarcir los daños causados en la finca, restableciendo las co-sas en la manera en la que el perjudicado manifieste


e indemnizando en los daños materiales causados a la finca, los cuales serán determinados en ejecución de sentencia.

La parte denunciada no se comparece al juicio por lo que no es posible conocer su versión ni conocer los ingresos económicos de estos por lo que la pena se impone en su cuantía en su grado mínimo.

Basta la declaración de la denunciante para confir-mar la comisión del hecho ya que en el atestado la misma fue identificada personándose en ese lugar los agentes actuantes y no puede quedar condicionada la condena a escuchar su versión por que ello fomentaría este tipo de conductas.

Segundo. El artículo 116 del Código Penal establece que “toda persona criminalmente responsable de un delito o falta lo es también civilmente si del hecho se derivaren daños y perjuicios”; precepto desarrollado en los artículos 109 y ss. del Código Penal.

Los condenados deberán resarcir los daños causados en la finca, restableciendo las cosas al estado en el que se encontraban a su llegada a la finca y en la manera en la que el perjudicado manifieste e indemnizando en los daños materiales causados a la finca, los cuales serán determinados en ejecución de sentencia.

Tercero. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 240 de la L.E. Crim., y el artículo 123 del Código penal, procede imponer las costas, si las hubiere al condenado.

Vistos los preceptos legales citados y demás de pertinente y general aplicación:

Fallo: que debo condenar y condeno a D. Philip Edgard Nelson y D. Leigh Emma Crouch como

autor de un delito leve de usurpación del art. 245.2. del Código Penal a la pena de 3 meses de multa en la cuantía de 3 euros por día.

Los condenados deberán resarcir los daños causados en la finca, restableciendo las cosas al estado en el que se encontraban a su llegada a la finca y en la manera en la que el perjudicado manifieste e indemnizando en los daños materiales causados a la finca, los cuales serán determinados en ejecución de sentencia.

Se acuerda el inmediato desalojo de la finca para lo que deberán de oficiarse a los agentes de la autoridad encargados de la zona ocupada.

Procede imponer las costas de oficio.

Notifíquese esta resolución a las partes.

Contra esta resolución cabe interponer recurso de apelación.

Llévese el original al Libro de Sentencias.

Así lo pronuncia, manda y firma.

Se hace saber igualmente que dicha sentencia no es firme y que contra la misma cabe interponer recurso de apelación ante este Tribunal en el plazo de 5 días a contar desde su notificación.

Téngase en cuenta asimismo que los interesados podrán tener conocimiento íntegro de las actuaciones en esta oficina judicial.

Y para que sirva de notificación a D./Dña. Philip Edgard Nelson, hoy en ignorado paradero, expido y firmo el presente en Arona, a 18 de febrero de 2016.


Franqueo

Concertado

38/5

DEPÓSITO LEGAL: T.F. 1/1958

BOLETÍN OFICIALDE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

Año XCI Número 32Lunes, 14 de marzo de 2016

GOBIERNO DE CANARIAS

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Boletín 032/2016, de fecha 14/3/2016 - BOP Santa Cruz de ...jusocan.org/if/convenios/admin/admin_ficheros/0400109700.pdf · Cabildo Insular de La Gomera 1383 Aprobación definitiva