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Boletín # 48 20 de Abril - 26 de AbrilDirección de Comunicación
Secciones
A lo bien: En la semana mayor
Novedad: Artmédica Montería
Plus: Más tiempo y espacio para los usuarios
Convivencia: ¿Qué situaciones no constituyen acoso laboral?
La nota: Baby shower
Talentos: “¡Abuelo, abuelo! ¡Las estrellas están en el patio y el potrero!”
Cada vez que decimos; “No sé ”, nos cerramos la puerta de nuestra
propia fuente de sabiduría, que es in�nita.
Louise L. Hay
En las últimas semanas aumentaron los desplazamientos de las directivas y el personal operativo desde Medellín hacia los cuatro puntos cardinales del país. Esto con el �n de formalizar convenios para la apertura de sedes y la formalización de nuevos programas.
Artmédica en Monteríawww.artmedica.com.co
PlusNovedad
En las últimas semanas aumentaron los desplazamientos de las directivas y el personal operativo desde Medellín hacia los cuatro puntos cardinales del país. Esto con el �n de formalizar convenios para la apertura de sedes y la formalización de nuevos programas.
Artmédica en Montería
Artmédica prestará servicios a los usuarios del departamento de Córdoba con la reapertura de la sede en Montería, en el marco de un nuevo convenio �rmado con Coomeva EPS quien ya entregó su base de datos con los pacientes a ser atendidos por el Programa de Autoinmunidad.
Esta es la segunda sede, en menos de un mes, que Artmédica deja a punto y a la espera de habilitación. Con la �lial de Montería se espera a�anzar la presencia inicial de la empresa en la costa caribe; y con la de Pasto, dar los primeros pasos hacia el sur de Colombia.
La Administradora de Empresas Marcela Eleonora Ricardo Escudero (en la foto), y Kelly Mesa, Médica General, inician labores a partir del 8 de mayo. Desde Medellín se desplazarán de manera periódica a Montería los doctores Adelis Pantoja, Reumatólogo y Vanessa Guarín, Médica General.
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A lo bien
Entre el lunes 10 y el miércoles 12 de abril, Gestión Humana de Artmédica coordinó en Bogotá y Eje Cafetero la realización de actividades recreativas previas a la celebración de la semana santa. He aquí algunas de ellas.
En la Semana Mayor
BogotáBogotá
PereiraPereira
En Bogotá, estuvo bastante reñido el partido de revancha entre los equipos mixtos de fútbol 5, tal como lo indica el marcador en el minuto 32.
En la sede Pereira se reunió buena parte del personal administrativo y asistencial proveniente de las tres capitales, para la realización de la sesión de zumba.
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Plus Plus
El Programa de Reumatología en la sede Medellín amplió sus horarios y espacios de atención en respuesta a la gran demanda de usuarios.
El horario íra de 6:00 a.m. a 7:00 p.m. para lo cual el personal administrativo y asistencial se debió reorganizar con el �n de prestar servicio dos horas más, de lunes a viernes en la sede de Laureles.
Más tiempo y espacio para los usuarios
Aparejado a estos cambios en la distribución temporal de turnos van las obras de remodelación del primer piso.
Allí se eliminó un muro con el �n de extender la recepción hasta el espacio que ocupaba hasta hace unos días el primer consultorio, garantizando así una mayor comodidad a quienes dan y reciben los servicios.
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Feliz CumpleañosFeliz Cumpleaños
0108101721
22232728
Día Día
AbrilMiguel Cañola EscobarMauricio Sanchez Cely Juanita Montaño JaramilloLeonardo Pineda Tamayo
Ruben Dario Mantilla
Caterine Montañez Arevalo Ana Mercedes AgudeloStiven Rodríguez ChaverraEdwin Saldarriaga Gil
PlusConvivencia¿Qué situaciones no constituyen acoso laboral?Continuamos con la socialización de la charla que Juan Felipe Hernández, Abogado de Artmédica, presentó a los integrantes del Comité de Convivencia sobre este fenómeno.
En la edición anterior se de�nió qué es, cómo actuar y cuáles son los tipos de hostigamiento en los tiempos y espacios de trabajo. Ahora bien, ¿cuándo una conducta no constituye acoso laboral?
Tener claridad sobre las situaciones que las normas excluyen del concepto “acoso” es importante para resolver adecuadamente los problemas de convivencia laboral. Según la Ley colombiana, las siguientes situaciones no son acoso laboral:
Quien considere vulnerados sus derechos por presuntos actos de acoso laboral, deberá demostrar la situación a través de los medios legales. El Comité de Convivencia es una de las primeras instancias.
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Convivencia1. Los actos destinados a ejercer la potestad disciplinaria que legalmente corresponde a los superiores jerárquicos sobre sus subalternos.2. La formulación de exigencias razonables de �delidad laboral o lealtad empresarial e institucional.3. La formulación de circulares o memorandos de servicio encaminados a solicitar exigencias técnicas o mejorar la e�ciencia laboral y la evaluación laboral de subalternos conforme a indicadores objetivos y generales de rendimiento.4. La solicitud de cumplir deberes extras de colaboración con la empresa o la institución, cuando sean necesarios para la continuidad del servicio o para solucionar situaciones difíciles en la operación de la empresa o la institución.
5. Las actuaciones administrativas o gestiones encaminadas a dar por terminado el contrato de trabajo, con base en una causa legal o una justa causa, prevista en el Código Sustantivo del Trabajo o en la legislación sobre la función pública.6. La solicitud de cumplir los deberes de la persona y el ciudadano, de que trata el artículo 95 de la Constitución.7. La exigencia de cumplir las obligaciones o deberes del Código Sustantivo del Trabajo, así como de no incurrir en las prohibiciones de que trata el mismo Código.8. Las exigencias de cumplir con las estipulaciones contenidas en los reglamentos y cláusulas de los contratos de trabajo.
Recalcarle a cada miembro del personal el cumplimiento permanente y a cabalidad su papel como ciudadano es una de las situaciones que la Ley no reconoce como acoso en la empresa.
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PlusTalentos
La doctora Ana María Otálvaro, coordinadora médica de Artmédica en el Eje Cafetero, tiene por estos días un nuevo motivo de orgullo: el lanzamiento del último libro escrito por su señora madre, Melba Inés Ospina Martínez.
“¡Abuelo, abuelo! ¡Las estrellas están en el patio y el potrero!”
Se trata de “Cuentos para soñar, sueños para pintar”, una compilación de relatos breves que buscan “ampliar el universo de las niñas y los niños lectores, desarrollar sus capacidades mentales de la memoria, el lenguaje, la capacidad de abstracción, la imaginación y la creatividad”, según lo expone en su presentación de la obra Isabel Cristina Vasco, Psicóloga especializada en terapia con niños y adolescentes.
En sus 80 páginas la autora pasea a sus pequeños lectores por paisajes bucólicos de fantasía en la piel de animales, plantas y personas, con rumbo a distintas moralejas ligadas a valores como, por ejemplo, la solidaridad, el respeto a la vida en todas sus manifestaciones y la tibieza de los espacios familiares.
Las imágenes delineadas en cada cuento convidan al color que habita en el alma infantil. También son los relatos un pretexto para que el niño dialogue con sus padres y familiares, asuman el papel de algún personaje o propongan desenlaces alternos. Y algo más: cada historia tiene su versión en inglés, como un aporte a la educación bilingüe. Si desea adquirir un ejemplar para la niña o el niño que está cerca o dentro de usted, solicite más información en: [email protected].
www.artmedica.com.co
PlusTalentos
Se trata de “Cuentos para soñar, sueños para pintar”, una compilación de relatos breves que buscan “ampliar el universo de las niñas y los niños lectores, desarrollar sus capacidades mentales de la memoria, el lenguaje, la capacidad de abstracción, la imaginación y la creatividad”, según lo expone en su presentación de la obra Isabel Cristina Vasco, Psicóloga especializada en terapia con niños y adolescentes.
En sus 80 páginas la autora pasea a sus pequeños lectores por paisajes bucólicos de fantasía en la piel de animales, plantas y personas, con rumbo a distintas moralejas ligadas a valores como, por ejemplo, la solidaridad, el respeto a la vida en todas sus manifestaciones y la tibieza de los espacios familiares.
Las imágenes delineadas en cada cuento convidan al color que habita en el alma infantil. También son los relatos un pretexto para que el niño dialogue con sus padres y familiares, asuman el papel de algún personaje o propongan desenlaces alternos. Y algo más: cada historia tiene su versión en inglés, como un aporte a la educación bilingüe. Si desea adquirir un ejemplar para la niña o el niño que está cerca o dentro de usted, solicite más información en: [email protected].
Doña Melba y la Dra. Ana María. Su poemario lo ha dado a conocer en distintos encuentros y publicaciones literarias del Eje Cafetero en los últimos cinco años.
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PlusLa nota
Baby showerEl personal de Artmédica Pereira celebró el pasado miércoles 12 de abril el baby shower de Stephanya Salazar quien cumple siete meses de espera.
Fue un grato momento para compartir con sus compañeros de las sedes Pereira, Armenia y Manizales. Aún está por de�nirse el nombre del bebé.
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Día de la Tierra 21 de Abril
