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Bologna 11 settembre 2019
Global Inclusion
Global Inclusionè un’iniziativa senza fini di lucro e non schierata politicamente costituita
con l’intenzione di valorizzare il contributo delle politiche di inclusione
all’interno delle aziende come leva competitiva per lo sviluppo
delle organizzazioni e del Paese.
Global Inclusion
Ideato e prodotto da
Abbiamo deciso di lanciare
questo evento con un annuncio,
comparso a tutta pagina sul
NB
Uscito nell’edizione del 26 febbraio 2019 a p. 22
Global Inclusion
Nascita e ruolo del
Comitato Global Inclusion - Art. 3
La realizzazione dell’evento è presieduta e supervisionata da un comitato, “Il Comitato Global Inclusion – Art. 3”,
di cui Newton S.p.A. è principale soggetto promotore. Il Comitato persegue in via esclusiva e senza scopo di
lucro finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale come definite dall’art. 1 della Legge n. 106/2016 e s.m.i., e si
propone di svolgere esclusivamente attività culturali sulle tematiche della diversity e dell’inclusione.
Per intervenire sulla cultura d’impresa e sui leader occorre mobilitare tutto l’ecosistema che sta lavorando per il
cambiamento: istituzioni, università e scuole di business, mondo non profit e naturalmente le aziende.
Il Comitato Global Inclusion – Art. 3 è stato in grado di chiamare a raccolta questo ecosistema per riflettere
insieme durante l’11 settembre 2019 a Bologna su come cambiare la cultura della società italiana.
Global Inclusion
171 imprese
68 associazioni
9 università e business school
77 relatori
Istituzioni locali
6 hub creativi
5 panel
2 plenarie
8 speak up corner
Expo Area
Più di 1.200 iscritti
Global Inclusion
in trend topic11 settembre 2019
#globalinclusion
2°
Global Inclusion
Oltre 12.000 VISUALIZZAZIONI STREAMING DELLA PLENARIA
Oltre 10.000 INTERAZIONI (Like, Commenti, condivisioni)
2893 FANS ORGANICI
62 POST PUBBLICATI
Dati dal 20.06.2019 all’11.09.2019
Oltre 31.000 VISUALIZZAZIONI POST
Oltre 1.000 INTERAZIONI (Like, Commenti, condivisioni)
388 FOLLOWER
62 POST PUBBLICATI
Oltre 800 LIKE
Oltre 400 RETWEET
179 FOLLOWER
Oltre 90 POST PUBBLICATI
Global Inclusion
L’ecosistema italiano dell’inclusione nei luoghi di lavoro si è radunato a Bologna:
BOLOGNA 11 SETTEMBRE 2019
Global Inclusion
Per costruire il futuro insieme.
AREE DI INTERVENTO Sono diventate pratiche possibili grazie alla partecipazione di così tante voci ispirate dall’art. 3 della costituzione.
5
Global Inclusion
5 aree di intervento dell’ecosistemaDall’ecosistema sono emerse 5 leve di cambiamento:
COSTRUIRE UN NUOVO MODELLO DI LEADERSHIP INCLUSIVA Tutti, e in primo luogo i vertici delleimprese, hanno la responsabilità disuperare, anche con i piccolicomportamenti di ogni giorno, i confinidella cultura alfa, quella cioè costruita dalleminoranze dominanti: abbiamo bisogno divalorizzare la ricchezza di prospettive perinnovare.
1 PROMUOVERE UN PROGRAMMA DI EDUCAZIONE INCLUSIVAPer la costruzione di un'impresa piùinclusiva e bilanciata è essenzialepromuovere la consapevolezza su stereotipie pregiudizi, attraverso programmi che"spingano gentilmente" le persone adapprendere un nuovo modo di stare nellaquotidianità. Così formiamo tutti all’ascoltoe superiamo l’autoreferenzialità.
2 OFFRIRE UNA ESPERIENZA INCLUSIVA A LAVORATORI E CLIENTI Valorizzando le differenze generareuna nuova employee experience ecustomer experience per sostenere ilsenso di appartenenza dei lavoriall’impresa e il senso di appartenenzadei clienti al brand. Così costruiamoalleanze e sicurezza psicologica.
3
CREARE UN ECOSISTEMA PROFIT E NON PROFIT Le imprese non possono essere isole diinclusione. Il loro purpose le guida nellacreazione di un ecosistema inclusivoattraverso la contaminazione di modelligestionali profit e non profit. Cosìl’impresa privata scopre di essere unservizio pubblico.
4 EDUCARE TUTTI ALLA CITTADINANZA GLOBALE“Promuovere lo sviluppo sostenibile, anche tramiteun’educazione volta a uno sviluppo e uno stile divita sostenibile, ai diritti umani, alla parità di genere,alla promozione di una cultura pacifica e nonviolenta, alla cittadinanza globale e allavalorizzazione delle diversità culturali e delcontributo della cultura allo sviluppo sostenibile”(Agenda 2030 ONU
5
Global Inclusion
STEFANO BONACCINIPresidente della Regione Emilia-Romagna
VIRGINIO MEROLASindaco di Bologna
OSCAR FARINETTIImprenditore, Founder di FICO Eataly World
PIERLUIGI STEFANINIPresidente del Gruppo Unipol
LUIGI BOBBAEsperto del Terzo settore, già Sottosegretario al Lavoro
ANDREA NOTARNICOLAPartner Newton S.p.A. S.p.A.
FLORIANA F. FERRARADirettrice Fondazione IBM
CHRIS RICHMONDFondatore Mygrants
ALBERTO BALESTRAZZICEO Auticon
ORNELLA CHINOTTIManaging Director SHL Italia e Francia
CHIARA ELEFANTEProrettrice alle Risorse Umane – Alma Mater Studiorum
ANDREA BERETTA Partner Newton S.p.A.
SIMONA CUOMOAssociate Professor Leadership - SDA Bocconi
MARCO MAZZADiversity Manager - IBM Italia
SUSANNA ZUCCHELLIDirettore Generale - Heratech e Diversity ManagerGruppo Hera
TIZIANA PRIMORIAmmistratore Delegato - FICO-EatalyWorld
PAOLO IACCIPresidente - AIDP Promotion
CRISTIANA SCELZACountry Manager Prysmian Russia e Consigliera Valore D
MARCO LONGOBARDIHead of Human Resources - Fineco Bank
GIANLUCA CRAVERAPartner Newton S.p.A.
MARISA PARMIGIANIResponsabile Sostenibilità - Gruppo Unipol e Direttrice Fondazione Unipolis
MARINO D’ANGELOPresidente - Abili Oltre
ANDREA BASSIProfessore Associato in Sociologia Generale - Università di Bologna
MARCO CHIESARA Presidente - WeWorld Onlus
GABRIELE GAMBERIFondazione - ASPHI
MARCO FREYPresidente Fondazione - Global Compact Network Italia
ANNAMARIA BOTTERO Customer Success Director - D&I Chapter - Microsoft Italy
GABRIELE GAMBERIFondazione – ASPHI
MARCO FREYPresidente Fondazione - Global Compact Network Italia
ANNAMARIA BOTTERO Customer Success Director - D&I Chapter - Microsoft Italy
EVA CAMPIPartner Newton S.p.A.
NAZARENO VENTOLAAmministratore Delegato e Direttore Generale-Aeroporto di Bologna
77 relatoriMARCO LOMBARDOAssessore Relazioni europee e internazionali, Cooperazione internazionale, ONG, Lavoro, Attività produttive, Politiche per il Terzo Settore, Progetto “Insieme per il Lavoro”
DONATELLA SCIUTOProrettore - Politecnico di Milano
MARCO BRESSANHead of People & Culture Italia e Slovenia - Primark
ADRIANO TURRINIPresidente - Coop Alleanza 3.0
CLAUDIO VILLA Co-fondatore - UNITEDHUB Business Terminal
ALBERTO FEDELPartner Newton S.p.A.
CLAUDIO GALLI Director Human Resources Engines EMEA - KohlerCo.
GIOVANNA ZACCHIReferente attività di Responsabilità Sociale Bper Banca
VINCENZA BELFIORE Director - Azimut Wealth Management
ALESSANDRO LIGUORI People Caring - Telecom Italia
CARLA MARIA TIBURTINI HR Business Partner for Commercial, Program & Project Management and Communications and Diversity Leader - Avio Aero a GE Aviation Business
GIULIETTA BERGAMASCHIManaging Partner – Lexellent
IGOR SURANExecutive Director – Parks
PINA LUCIANIPartner - Newton S.p.A. S.p.A.
CHRYSTELLE SIMONDiversity & Inclusion Leader - Deloitte Italia
DANIELA ALEGGIANIBrand & Comms Sustainability & Community Rel.SEER - 3M Italy
CLAUDIO SOLDÀCSR & Public Affairs Director - The Adecco Group
VITTORIA TENAGLIA Diversity & inclusion LGBT+ Lead - Google Italia
CHIARA PASTORINODiversity & Inclusion e Global Banding & Performance Management - Intesa Sanpaolo
ELENA KATHLEEN SANTAMBROGIO VP People & Culture – Discovery
PAOLA ACCORNERODirettore Risorse Umane – Carrefour
VERONICA GIOVALEPartner Newton S.p.A.
GRAZIA MONTICELLIHR Talent Acquisition Manager - Deloitte Italia
ANTONELLA GRANALDIDiversity & Inclusion Specialist - Deloitte Italia
LEONARDO CARDO Disability & Inclusion Team – Zurich
GIULIO XHAETPartner Newton S.p.A.
SIMONE BONAMINCo-fondatore - Argo Business Solutions
ABDULLAHI AHMEDCo-fondatore di Generazione Ponte
OLGA OSUCHOWSKAGlobal Shapers
BRUNO MASTROIANNIFilosofo, Giornalista, Social media manager
VALERIA CARDILLO PICCOLINOConsultant Newton S.p.A.
OLIVIO CANDELAPre Sales Manager – SHL
CONSUELO SIRONIPartner Newton S.p.A.
PAOLO RUSSOAvvocato
MARIA CLARA ORIInterprete di conferenza e traduttrice dalle lingue inglese, olandese, francese e spagnolo verso l'italiano
CHIARA COMASTRIIdeatrice – Psicodizione
REMO LUCCHIPresidente Advisory Board Eumetra MR
ANNA TAGLIABUEQualitative Supervisor Eumetra MR
TIZIANA MONTALBANOParole O_STILI
GIULIA LAMARCAFormatrice, Psicologa e Travel Blogger
FEDERICO DUBINICofounder Yobs - start up recruiting
DAVIDE MINELLICEO TechSoup Italia
FABRICE OLIVIER DUBOSCPsicologo analista, Docente di psicoterapia, Ideatore del Lab di Clinica della Crisi
ERICA BATTAGLIAResponsabile Area Sociale Croce Rossa italiana
ALESSANDRO VITALESupervisione Scientifica Fondazione Veronesi
Global Inclusion
165 imprese presenti in sala (top manager, manager e decisori d’azienda)
3M
4D SRL SOCIETÀ
ACCENTURE
ADECCO
AERO AVIO
AEROPORTI DI ROMA
AEROPORTO DI BOLOGNA
AIMAG SPA
ALLEANZA ASSICURAZIONI
ALLIANZBANK
ALSTOM
ALTRAN ITALIA S.P.A.
AMUNDI SGR
ASSI.CRA.VENETO SRL
ASSIMOCO SPA
AUTICON
AVIVA
AZIMUT
BANCA MALATESTIANA
BANCA MPS
BANCO BPM
BARILLA G&R F LLI
BDO
BLU SIGN
BNL GRUPPO BNP PARIBAS
BPER
C.O. GRUPPO
CAMST
CARREFOUR
CASA.IT
CEAM SRL
CEDACRI
CERVED GROUP S.P.A.
CHE MILANO
CLAIRE DRESSENO HOME STAGING
CLEARY GOTTLIEB STEEN
CLEF CONSULTING SRL
COMMA OPENLAB
COOP ALLEANZA 3.0
CREDIT AGRICOLE ITALIA
CRISNIAL
DAVINES
DELOITTE
DISCOVERY ITALIA
DIVERCITY
DR. VRANJES FIRENZE
DX GRAFICA&DESIGN STUDIO E FORMAZIONE
EATALY
ECIPAR BOLOGNA SCARL
ELI LILLY ITALIA SPA
EMIL BANCA CREDITO COOPERATIVO
ENEL SPA
ENI
ETIKASMART
EUROP ASSISTANCE ITALIA SPA
EY
FARMACIE FIORENTINE
FINDOMESTIC BANCA SPA
FINECOBANK
FORMA.AZIONE SRL
GAROFALO &IDEE ASSOCIATE
GEFAR
GENERALI ITALIA
GIORGIO ARMANI SPA
GLAXOSMITHKLINE
GREEN MODEL
GRUPPO CATTOLICA ASSICURAZIONI
GRUPPO HERA
GRUPPO ICM
GRUPPO PRAGMA
GSK
GUCCI
GUCCINI
HELVETIA ASSICURAZIONI
HILTI
HITACHI RAIL SPA
HRC SOLUTIONS
IAM
IBM
IDEEASSOCIATE
IKEA
ILLY
ING BANK
INSIEL S.P.A.
INTESA SANPAOLO
INTOO SRL
ITALIAN EXHIBITION GROUP SPA
JOBMETOO
JTI ITALIA
KNOWITÀ
KOHLER
KTP
LA ROMANA DAL 1947
LABOR-B
LAURA E LE SUE TORTE
LAVOROPIU' S.P.A.
LB
LEXELLENT
LIDL ITALIA
LINKAGEADV
LOGOSME
LYVE
MANAGEVENT
MANIFATTURA BERLUTI
MARK UP
MDM
MEDIOCREDITO CENTRALE
MICROSOFT
MYGRANTS
NIMAX SPA
ONEDAY
ORACLE ITALIA
OXFAM ITALIA
ONEDAY
ORACLE ITALIA
OXFAM ITALIA
P&G
PAPP
PEARSON
PFIZER
PIDIELLE S.P.A
POSTE ITALIANE S.P.A.
PRAXI SPA
PRIMARK
PROMISE
QTM SRL
QUIXA
ROSSELLA MILENCIO SAND ART
SAATI SPA
SALINI IMPREGILO S.P.A.
SARA ASSICURAZIONI
SEALED AIR
SEEDS&CHIPS
SHL
GRUPPO LVMH
STUDIO LUCA DOTTORI COMMERCIALISTI
STUDIO MADDALENA MERLINO
STUDIO MASSIMO PAGANINI
STUDIO POPOLANI
STUDIO TEC MILANO
STUDIO TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO E SOCI
SYDNEY MCS INC
TALENTDOT
TÉCHNÉOS
TECOMEC S.R.L. - EMAK GROUP
TECHSOUP
TEDXBOLOGNA
TELECOM ITALIA SPA
TEXTURE SRL SB
THE FASHION DISPATCH
TIM
TPER
TPP DUFERDOFIN-NUCOR
TRANSMEC GROUP
UBI BANCA - UBI COMUNITA'
UNICA
UNICREDIT
UNIPOL
UNIPOLSAI ASSICURAZIONI SPA
UNITEDHUB
VENICECOM
WEARECOB
WRITIST
YOBS
YOOX NET A PORTER GROUP
ZKB CREDITO COOPERATIVO
ZURICH
Global Inclusion
e 69 realtà del terzo settore presenti in salaABILI OLTRE
ACMOS
AIAS BOLOGNA ONLUS
AID
AIDP
AILES
ALVIN CONSULTING
AIDP
ANIMU
APPRODO SICURO
ARTE E LIBRO ONLUS
ASPHI
ASSI.CRA.VENETO SRL
ASSOCIAZIONE DI PROMOZIONE SOCIALE #UNITIINRETE
ASSOCIAZIONE FIADDA EMILIA-ROMAGNA / AGFA
ASUIUD S.MARIA DELLA MISERICORDIA
AVIS NAZIONALE
AZUL ONLUS
BOLLINO ETICO SOCIALE
CADIAI
CAMPLUS ALMA MATER - FONDAZIONE CEUR
CANI GUIDA DEI LIONS
CANTIERI METICCI
CAOS (SPECIAL OLYMPICS)
COMUNITÀ DI SANT'EGIDIO
COOP SOCIALE AGRIVERDE
COOPERATIVA PAPA GIOVANNI XXIII
COOPERATIVA SOCIALE "NEW IDEAS OF WELFARE»
CROCE ROSSA ITALIANA
ENEL CUORE ONLUS
ETHOS
FESTIVAL DEI DIRITTI UMANI
GLOBAL SHAPERS
FIADDA
FIORDIRISORSE
FONDAZIONE ADECCO PER LE PARI OPPORTUNITA'
FONDAZIONE ASPHI
FONDAZIONE DON GINO RIGOLDI
FONDAZIONE LIA
FONDAZIONE PER L'EDUCAZIONE FINANZIARIA E AL RISPARMIO
FONDAZIONE UMBERTO VERONESI
NETWORK - IRS ISTITUTO PER LA RICERCA SOCIALE
HASYA
IMPRONTA ETICA
INSIEME PER IL LAVORO
ITALIACAMP
KCS CAREGIVER SOC. COOP
PARKS
PAROLE OSTILI
PIAZZA GRANDE SOCIETÀ COOPERATIVA SOCIALE
PROGETTO ARCADIA
PSICODIZIONE
SCUOLA DI ROBOTICA
SOCIETÀ COOPERATIVA SOCIALE IT2
SPAZIO APERTO
UNITIINRETE
VALORE D
WEWORLD ONLUS
WINNING WOMEN INSTITUTE
WOMENTECH
WORK WIDE WOMEN
WORLD STUDENT CHRISTIAN FEDERATION
Global Inclusion
Parlano di Global Inclusion 1/2
24/09/2019 - BUONE NOTIZIE | I più fragili in azienda: il talento e la risorsa
17/09/2019 - ITALIA OGGI | Parlano gli imprenditori che favoriscono le diversità: l’omologazione è una palla al piede per la crescita
14/09/2019 - AVVENIRE | Bobba: «Impariamo dal Non profit»
14/09/2019 - AVVENIRE | Immigrazione come risorsa. Lo ha capito l'app Mygrants
14/09/2019 - AVVENIRE | In Auticon si crea valore con lo spettro autistico
14/09/2019 - AVVENIRE | La diversità che vince in azienda
12/09/2019 - IL RESTO DEL CARLINO | Inclusione, una strategia vincente
12/09/2019 - ADNKRONOS.COM | Il papà di Eataly: "Dl Sicurezza bis come leggi razziali del '38"
12/09/2019 - TIMEMAGAZINE.IT | Global Inclusion, le aziende crescono con la diversità
12/09/2019 - ASKANEWS.IT | Oscar Farinetti (Eataly) contro il Decreto Sicurezza Bis
12/09/2019 - ASSOCIAZIONESOLDO.EU | Inclusione sul lavoro, agli stati generali di Bologna la app che aiuta i migranti e la società IT che assume solo persone con autismo
12/09/2019 - TODAY.IT | Oscar Farinetti (Eataly) contro il Decreto Sicurezza Bis
12/09/2019 - ILTEMPO.IT | Oscar Farinetti (Eataly) contro il Decreto Sicurezza Bis
11/09/2019 - CORRIERE DI BOLOGNA | A Fico, Farinetti: decreto sicurezza come leggi razziali
11/09/2019 - IL RESTO DEL CARLINO | Il segreto del successo a Global Inclusion
11/09/2019 - CORRIERE DI BOLOGNA | A Fico, Farinetti: decreto sicurezza come leggi razziali
11/09/2019 - IL FATTO QUOTIDIANO | Inclusione sul lavoro, agli stati generali di Bologna la app che aiuta i migranti e la società IT che assume solo persone con autismo
11/09/2019 - DIRE.IT | Farinetti: “Il decreto sicurezza bis come le leggi razziali del ’38”
11/09/2019 - INHOUSECOMMUNITY.IT | Al via a Bologna la 1a edizione di “Global Inclusion – Generazioni senza frontiere”
11/09/2019 - LA REPUBBLICA DI BOLOGNA | Hera mostra i giovani talenti a Fico
11/09/2019 - IL SOLE 24 ORE | Con la diversità di pensiero l’innovazione aumenta del 20%
11/09/2019 - VANITYFAIR.IT | L'inclusione fa grandi le aziende: «Ti scelgo perché sei “diverso” da me»
10/09/2019 - BUONE NOTIZIE | Unire etica e economia. Ci prova Global Inclusion
09/09/2019 - IL RESTO DEL CARLINO | Pregiudizi e stereotipi al bando. Le aziende puntano sull’inclusione per aumentare la competitività
Global Inclusion
Parlano di Global Inclusion 2/2
09/09/2019 - LA NAZIONE | Pregiudizi e stereotipi al bando. Le aziende puntano sull’inclusione per aumentare la competitività
09/09/2019 - IL GIORNO | Pregiudizi e stereotipi al bando. Le aziende puntano sull’inclusione per aumentare la competitività
09/09/2019 - LA NAZIONE | La diversità fidelizza i clienti
09/09/2019 - L'ECONOMIA DEL CORRIERE | Matrix e gli algoritmi per imparare dai successi degli altri. La manifestazione di Bologna sul «Global inclusion»
09/09/2019 - L'ECONOMIA DEL CORRIERE | Se l'azienda inclusiva si lavora meglio e si cresce di più
09/09/2019 - IL GIORNO | La diversità fidelizza i clienti
09/09/2019 - IL RESTO DEL CARLINO | La diversità fidelizza i clienti
08/09/2019 - GLIIMMODERATI.IT | Bologna chiama a raccolta le imprese che combattono i pregiudizi
06/09/2019 - REDATTORESOCIALE.IT | A Bologna arrivano gli Stati generali dell’inclusione sul lavoro
06/09/2019 - IL VENERDì DI REPUBBLICA | La diversità aiuta le aziende (e gli affari)
06/09/2019 - VALORE D | Global Inclusion, superare gli stereotipi nei luoghi di lavoro
05/09/2019 - IL RESTO DEL CARLINO | Fico, vertice tra imprenditori e associazioni. Riflettori accesi sull’inclusione
05/09/2019 - LA REPUBBLICA | Bologna, capitale dell'inclusione
03/09/2019 - SUPERABILE.IT | La diversità? Un valore aggiunto per le imprese
03/09/2019 - BYINNOVATION.IT | Global Inclusion: generazioni senza frontiere
29/08/2019 - POLITICAMENTECORRETTO.IT | A Bologna il primo raduno italiano del sistema dell'inclusione
06/08/2019 - MARK UP | Global Inclusion, l’inclusione nei luoghi di lavoro come valore
30/07/2019 - MARK UP | Global Inclusion
26/07/2019 - AVVENIRE.IT | Costruire ponti a partire dai luoghi di lavoro
25/07/2019 - HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA | Promuovere la leadership inclusiva in azienda
16/07/2019 - BY INNOVATION | Evento Global Inclusion
14/07/2019 - IN DIES | La diversità? Un valore, anche economico
Global Inclusion
Generazioni senza frontiere
Global Inclusion
Martedì 26/02/2019 Lunedì 15/07/2019 Lunedì 2/09/2019
Global Inclusion
Senza inclusione, c’è l’esclusione. Non c’è via di mezzo
‘ ‘ ‘‘Monsignor Matteo Maria Zuppi
Bologna 11 settembre 2019