Bonus Prevención · 2017-05-03 · cobertura del CCC principal .-Formulará una solicitud por cada uno de los restantes CNAE ... adjuntar el documento original. Certificado bancario

Bonus PrevenciónSistema de incentivos por la gestión de la prevención de riesgos laboralesReal Decreto 404/2010 de 31 de marzo Orden TIN/1448/2010 de 2 de junio Orden por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, contenidas en las respectivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado

Resumen divulgativo de la ley

www.BonusPrevencion.com


· Promover las inversiones en prevención de riesgos laborales. Mejorar las condiciones de trabajo y seguridad y disminuir los riesgos profesionales.

Apoyar las inversiones en prevención, con un marco estable de financiación. Facilitar la planificación de laprevención, mediante el apoyo económico.

Establece un sistema de incentivos (Bonus) para las empresas* que contribuyan eficazmente y de manera contrastable a la reducción y a la prevención de la siniestralidad laboral.

Busca conjugar la disminución de la siniestralidad con la incentivación de la prevención para:

El Real Decreto número 404/2010...

1. Qué es y qué busca

* Según el R.D. 404/2010 se considera como empresa al conjunto de todos los códigos de cuenta de cotización (CCC) que tengan el mismo CNAE a efectos de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.


Pedir el Bonus es una buena iniciativa por las siguientes razones...

2. ¿Por qué pedirlo?

El Bonus retorna, en función de las cuotas de Contingencia Profesional, las inversiones en instalaciones, procesos o equipos que contribuyan a la eliminación o reducción de riesgos laborales, realizadas en el período de observación.*

Económicas

Los requisitos son simples y fáciles de calcular, lo que permite establecer una política de inversiones a medio y largo plazo.

Estratégicas

Mejora la competitividad, al financiar procesos o instalaciones que mejoran las operaciones.

Competitivas

* El concepto de período de observación será descrito más adelante.


Las cuantías máximas de retorno a las empresas no superarán el total de la inversión en prevención y, además:

3. Cuantía

La primera vez que se solicita y en cada período de observación en el que en el inmediatamente anterior no se obtenga el bonusSe recuperarán las inversiones realizadas en prevención hasta un máximo del 5% de las cuotas devengadas por contingencia profesional en el período de observación por el que se solicita.

Para solicitudes inmediatamente posteriores a un período de ob-servación en el que se haya obtenido el bonusSe recuperarán las inversiones realizadas en prevención hasta un máximo del 10% de las cuotas devengadas por contingencia profesional en el período de observación por el que se solicita.

Para solicitudes de pequeñas empresas beneficiariassi tras 4 años no suma 5.000€ de cuotas por contingencia profesional, pero alcanza los 250€, podrá solicitar el bonus si cumple los requisitos específicos.

5%CP*máx.

*cuotas devengadas por contingencia profesional

10%CP*máx.

*cuotas devengadas por contingencia profesional

PEQUEÑAS EMPRESAS


Puede pedirlo cualquier empresa que...

4. ¿Quién puede pedirlo?

Durante el período de observación....

cumpla con los requisitos en materia de inversiones en prevención de riesgos laborales y cuotas de contingencia profesional...

y con el resto de requisitos legales establecidos.

€1 2 3

Bonus PrevenciónEl período de observación



¿Qué es?Es el período sobre el que se calculará el Bonus y sobre el cuál se aplicarán los requisitos y:

está constituido por 1, 2, 3 ó 4 ejercicios naturales (los que necesite la empresa para cumplir con los requisitos de cotización por contingencia profesional) que han de ser:- consecutivos, - inmediatamente anteriores al ejercicio de solicitud...

y posteriores al ejercicio de la última solicitud.

5. El período de observación

SOLICITUD?

EJERCICIO 1

EJERCICIO 2

EJERCICIO 3

EJERCICIO 4

??

SOLICITUD ACTUALSOLICITUD ANTERIOR

POSIBLE PERÍODO DE OBSERVACIÓN

1er EJERCICIO (A) 2º EJERCICIO (B) 3er EJERCICIO (C) 4º EJERCICIO (D)

Si CP A Si CP B o CP B+A

Si CP C o CP C+B o CP C+B+A

Si CP D o CP D+Co CP D+C+Bo CP D+C+B+A

< 5.000€Debe esperar < 5.000€

Debe esperar < 5.000€Debe esperar

≥ 5.000€Puede optar como

EMPRESA BENEFICIARIA≥ 5.000€

Puede optar como

EMPRESA BENEFICIARIA≥ 5.000€

Puede optar como

EMPRESA BENEFICIARIA

- Si puede optar al Bonus y no lo solicita - Si opta al Bonus y se le concede o no- Si durante el período de observación anterior de 4 años CP ≥5.000€

* SE INICIA AUTOMÁTICAMENTE UN NUEVO PERÍODO DE OBSERVACIÓN:

Requisitos de cotización por contingencias profesionales (CP) para cada CIF-CNAE por el que cotiza a la Mutua durante el período de observación (PO)*

5. El período de observación

< 250€Pierde la opción

≥ 5.000€Puede optar como

EMPRESA BENEFICIARIA

≥ 250€Puede optar como

PEQUEÑA EMPRESA

BENEFICIARIA

Bonus PrevenciónRequisitos para empresas beneficiarias



Aparte de haber cotizado más de 5.000€ en contingencias profesionales, en cuanto a siniestralidad...

Que los índices de siniestralidad general y extrema, excluidos los accidentes in itinere, se hallen por debajo de los límites establecidos en la Orden ESS que se publica de forma oficial anualmente.

Solicítanos sus cuotas e índices en


No haber sido sancionada por resolución firme en vía administrativa por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención o Seguridad Social.

Sólo se tendrán en cuenta las infracciónes:

Muy grave: cuando la resolución sancionadora hayan adquirido firmeza durante el período de observación, si el solicitante es considerado responsable directo de la infracción.

Graves: cuando hayan sido reiteradas (más de dos) durante el período de observación.

1. 2.

6. Requisitos para empresas beneficiarias


Y en cuanto a otros requisitos...

Estar al corriente en el cumplimiento de obligaciones de cotización a la Seguridad Social el día en que finaliza el plazo legalmente establecido para la presentación de solicitudes.

Cumplir los requisitos básicos en materia de prevención recogidos por la ley y acreditarlos mediante certificación acompañando a la solicitud.

Haber realizado inversiones*, documentadas y determi-nadas cuantitativamente en instalaciones, procesos o equipos en materia de pre-vención de riesgos laborales que puedan contribuir a la eliminación o disminución de riesgos.

3. 4. 5.


Cumplimenta el formulario en www.BonusPrevencion.com

*Las inversiones se contabilizarán sin IVA.

Seguridad Social

* Sobre estas inversiones se calculará el monto de Bonus.


Y haber realizado, al menos, dos de las siguientes acciones:

Incorporación a la plantilla de recursos preventivos propios, (trabajadores designados o servicio de prevención propio), aun cuando la empresa no esté legalmente obligada a efectuarlo, o ampliación de los recursos propios existentes.Realización de auditorias externas voluntarias del sistema preventivo.Existencia de planes de movilidad vial como medida para prevenir los accidentes de trabajo in misión y los accidentes in itinere (Se aceptará la mejora de los medios de transporte como una de estas medidas).Acreditación de la disminución, durante el periodo de observación, del porcentaje de trabajadores expuestos al riesgo de enfermedad profesional.Certificado de calidad de la organización y funcionamiento del sistema de prevención de riesgos laborales, expedido por entidad u organismo acreditado por ENAC.

6.



Y haber realizado, al menos, dos de las siguientes acciones:

Y si se es pequeña empresa beneficiaria:

Haber cotizado entre 250 y 4.999 € durante los últimos 4 ejercicios.Cumplir los requisitos 1, 2, 3, 4 y 5 mencionados anteriormente.Haber desarrollado o realizado alguna de las siguientes acciones:

- Asunción por el empresario de la actividad preventiva o designación de trabajadores de la empresa que asuman dicha actividad.

- Obtención, por el empresario o los trabajadores designados que vayan a asumir las tareas preventivas, de formación real y efectiva en materia de prevención de riesgos laborales.

6.


Bonus PrevenciónProceso de solicitud



Paso 1:Comprueba que cumple con los requisitos previos, que exigen a la empresa que...

Cumpla con las cuotas establecidas por contin-gencia profesional para el período de observación que solicita.

No supere los índices de siniestralidad del sector.

Haya realizado inversiones en prevención de riesgos laborales.Se encuentre al corriente de pago con la Seguridad Social el día en que finaliza el plazo legalmente establecido para la presentación de solicitudes.No haya sido sancionada por infracción grave (máximo 2 durante el período de observación) o muy grave en prevención de riesgos laborales y Seguridad Social.Cumpla los requisitos básicos en prevención detallados en la certificación y la autodeclaración.Cumpla como mínimo con 2 de las 5 actividades preventivas complementarias exigidas (ver apartado “Requisitos”), o las exigidas a la pequeña empresa beneficiaria.

Solicítanos estas cuotas y los índices en www.BonusPrevencion.com

Estos requisitos se acreditarán mediante la documentación especificada en los pasos 2 y 3.

7. Proceso de solicitud


Paso 2:Certifica el cumplimiento de los requisitos...

Cumplimentando, para cada CIF- CNAE por el que cotiza, la solicitud de Mutua Universal.

Si tiene una única actividad económica (CNAE): - Solicitará el Bonus en la mutua en la que tenga la cobertura

del código de cuenta de cotización (CCC) principal.

Si tiene más de una actividad económica (varios CNAE):- Solicitará el Bonus para el CNAE del código de cuenta de

cotización (CCC) principal a la mutua en la que tenga la cobertura del CCC principal .

- Formulará una solicitud por cada uno de los restantes CNAE a la mutua que en la que tenga la cobertura del código de cuenta de cotización (CCC) más antiguo.

¡Atención! Si durante el período de observación tu empresa está asociada a más de una mutua...

¡Evita errores u omisiones que invaliden su solicitud de bonus! Rellena el formulario de

solicitud on line de Mutua

Universal en




Paso 3:Reúne la siguiente documentación para cadasolicitud:


El formulario de solicitud y la certificación y autodeclaración cumplimentados y firmados por el representante de la empresa en las cuatro casillas correspondientes de cada copia y con las firmas de conformidad de todos los delegados de prevención. Cuando en la empresa exista un comité intercentros de seguridad y salud, la conformidad de los delegados de prevención se podrá manifestar por aquellos de dichos delegados que forman parte del mismo, indicando esta circunstancia. En el supuesto de disconformidad de los delegados de prevención y de que hubieran presentado alegaciones, también se tiene que adjuntar el documento original.

Certificado bancario de titulari-dad de la cuenta corriente pre-vista para el ingreso del incentivo.

Fotocopia del DNI / NIE del representante legal de la empresa que suscribe la solicitud.

Fotocopia del documento acreditativo de la facultad de representación de la empresa de quien suscribe la solicitud.

Facturas originales o copias compulsadas que justifiquen las in-versiones exigidas en los requisitos


Paso 3 (II):Acreditación inversiones:


Con respecto a la acreditación de las inversiones realizadas para cada CIF-CNAE, en instalaciones, procesos o equipos en materia de prevención de riesgos laborales que puedan contribuir a la eliminación o disminución de riesgos durante el periodo de observación que corresponda, el concepto de inversión se contabilizará sin IVA.

Exponemos a continuación las posibilidades de cómo acreditar fehacientemente las facturas, cuyas fechas deben corresponder al periodo de observación solicitado, así como el requisito de presentar un cuadro resumen de las mismas.

Modelo de cuadro resumen de las inversiones realizadas durante el periodo de observación solicitado

Nº Proveedor Fecha Nº Factura proveedor Importe facturas Importe proporcional en PRL para esta solicitud

TOTAL


Paso 3 (III):Formas de acreditar fehacientemente las facturas (cualquiera de ellas es válida):


1. Aportar los originales de las facturas.2. Aportar las copias de los originales facilitadas por el proveedor.3. Aportar las fotocopias compulsadas por fedatario público de las facturas.4. Que cada copia de la factura aportada lleve la firma de la persona que suscribe la solicitud con la indicación: “certifico que concuerda con el original”; debe, además, incluir el nombre de la persona firmante, el nº de DNI y el sello de la empresa.5. Que las facturas que se adjunten estén numeradas de la 1 de N a la N de N, junto con el certificado anexo elaborado al efecto, debidamente firmado por la persona que suscribe la solicitud con su número de DNI y el sello de la empresa con la indicación: “certifico que las facturas adjuntadas, numeradas de la 1de N a la N de N, concuerdan con el original”.6. Que en el cuadro resumen se certifique, debidamente firmado por la persona que suscribe la solicitud con su número de DNI y el sello de la empresa mediante la indicación: “certifico que las facturas adjuntadas, y relacionadas a continuación, concuerdan con el original”.



Paso 4:Remite toda la documentación del paso 3 a Mutua Universal de forma fehaciente antes del 31 de mayo:

Imprime la solicitud, certificación y autodeclaración, recoge las firmas necesarias, adjunta la documentación requerida y entrégala en cualquier Representación de Mutua Universal

o envíala por burofax a :Mutua UniversalSolicitud BonusC/ Balmes 17-19. 08007 Barcelona

Bonus Prevención¿Qué hace Mutua Universal con la solicitud?



Mutua Universal...

Revisa que:- El volumen de cuotas por

contingencia profesional del periodo de observación supera los 5.000 euros en la suma de todos los CCCs de cada CNAE, o se cumplen las condiciones para ser considerada pequeña empresa beneficiaria.

Verifica que:- Todos los apartados de la

solicitud estén debidamente cumplimentados.

- Las firmas y poderes del representante de la empresa y los delegados de prevención estén incluidas.

- Se ha adjuntado toda la documentación requerida.

Si se cumplen todos los requisitos anteriores: remite un informe-propuesta no vinculante, en sentido favorable a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, para que, tras las oportunas comprobaciones, resuelva la concesión del incentivo.

A B C

8. ¿Qué hace Mutua Universal con la solicitud?


Si no se cumple alguno de los requisitos anteriores:

Mutua Universal se pondrá en contacto con la empresa solicitante para que, en un plazo máximo de 10 días, corrija y/o complete la documentación entregada.

Si, dentro del plazo de 10 días una vez requerida, la empresa corrige los errores y/o completa la documentación, su solicitud se incluirá como favorable en el informe-propuesta no vinculante que se enviará a la DGOSS.

Si la empresa no contesta, contesta fuera de plazo o no corrige los errores, Mutua Universal dará por desistida la solicitud y, por requerimiento expreso de la DGOSS, comunicará a este organismo dicha circunstancia.

A

B.1 B.2

8. ¿Qué hace Mutua Universal con la solicitud?

Bonus Prevención¿Cómo se abonará el incentivo?



El importe del incentivo...

Si la DGOSS dicta resolución estimatoria de la solicitud, el incentivo será remitido directamente por Mutua Universal a la empresa, cuando le haya sido transferido por la Tesorería General de la Seguridad Social.

Si la DGOSS denegara la solicitud puede recurrirse la resolución presentando las alegaciones demostrativas del cumplimiento de los motivos por los que se ha rechazado.

9. ¿Cómo se abonará el incentivo?

Bonus Prevención¿En qué te puede ayudar Mutua Universal?



Mutua Universal...

Te informamos de manera orientativa de las cuotas devengadas en el período de observación que corresponda para determinar si tienes derecho a solicitar el incentivo. (Las cuotas computables las establecerá la DGOSS con sus propios datos).

Te calculamos los índices de siniestralidad general y extrema con carácter orientativo. (La DGOSS los calculará con sus propios datos).

Ponemos a tu disposición el sistema on line de cumplimentación de la solicitud que te prevendrá de los errores que pueden dificultar la tramitación.

10. ¿En qué te puede ayudar Mutua Universal?

Solicítanos sus cuotas devengadas desde www.BonusPrevencion.com

Solicítanos sus índices de siniestralidad desdewww.BonusPrevencion.com

¡Evita que errores u omisiones invaliden su solicitud de bonus! Rellena el Formulario de

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