Brainspotting on job relocation romanian

NOV. 2013 – Angajatori de top

Relocarea Factor de decizie in schimbarea jobului

brainspotting.ro – slide 2/25


Dinamica pieței IT&C

„Atenţie! Atunci când piaţa este atât de dinamică,

dacă nu înveţi repede, mori”

Florin Talpeș - Bitdefender

NOV. 2013 - Angajatori de top


Motive pentru schimbarea job-ului actual:

• Relația cu managerul

• Lipsa provocărilor (tehnologice)

• Statut financiar

• Relația cu colegii

• Lipsa oportunităților de dezvoltare a skill-urilor

• Autonomie

• Sentimentul de apartenență și recunoaștere

• Stabilitatea companiei

• Contribuția la binele companiei




Schimbarea este legea ce dictează evoluția, iar

cei ce trăiesc în trecut și prezent, s-ar putea să

rateze viitorul.

- J.F. Kennedy


Rezolvarea problemei: care este decizia corectă?

1738 – Daniel Bernoulli

VALOARE ASTEPTATA =

PROBABILITATEA CASTIGULUI+VALOAREA CASTIGULUI




OFERTĂ de

ANGAJARE

Este ceea ce vreau?

Este o ofertă bună?

Îmi place compania?


Factori importanți




Management

Metode de training și mentorat

Valori Personalitate

Stil de conducere



Salariul Poziționarea companiei respective

Situatia din

piață

Suport relocare

Suport credite



Beneficiile Asigurare medicala

Tichete masa

Acțiuni

Bonusuri

Mașină de

serviciu


Posibilitățile de dezvoltare


Trainings

Specializari

Workshops



Plan de dezvoltare

Istoric promovări

Roadmap

Cerințe promovare (trainings/certificări)



Posibile fuziuni

Trenduri in industrie

Evoluție domeniu activitate



Cultură organizațională

Companie mare

Vs.

Companie mică

Strict business Mediu informal

Viziune



Călătorii de serviciu

Durată Periodicitate Locații Compensații



Locuință, costuri transport, suport birocratic,

comunitate, învățămant Relocare

Job de vis \vs./ Relocare

Sunt astfel de joburi şi în oraşul în care locuiesc?

Care sunt diferențele culturale ce țin de zonă?

Care este cu adevărat jobul de vis?

Care sunt argumente pro şi contra ?

Care este motivația mea intrinsecă pentru noul job?

Este cu adevărat o şansă?

Este doar un factor de stress?





8%

57%

34%

9%

55%

36%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

No

Maybe, under certain circumstances

Yes

Business

Tech

V-ați muta în alt oraş/țară pentru un job nou?



1.00%

6.15%

7.70%

21.69%

39.74%

37.15%

41.82%

37.60%

52.38%

53.97%

78.42%

0.79%

5.33%

7.06%

23.53%

32.92%

38.37%

40.01%

46.34%

53.12%

53.82%

75.08%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

Other reason

Receiving positive feed-back from same domain specialists

Personal reasons

Lack of interesting opportunities in home city

Job corresponding to educational background

Accommodation

Strong / well known company

Promotion

Faster development of skills

Benefits package

Salary

Business

Tech

Ce anume ați lua în considerare la un job ce implică şi relocarea?



6.94%

2.94%

4.82%

5.36%

7.12%

7.18%

7.45%

8.99%

10.36%

16.29%

22.32%

26.62%

30.77%

32.28%

44.46%

48.27%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Other

Galati

Craiova

Tg. Mures

Arad

Oradea

Pitesti

Ploiesti

Iasi

Constanta

Sibiu

Timisoara

Cluj

Brasov

Bucharest

Abroad

Unde v-ați muta pentru un job nou ?



RELOCAREA – Decizie de familie

“Soția mea și cu mine avem patru generații prezente în zona Philadelphia și ei nu s-ar muta odată cu noi. Și ei au cariere, de asemenea” -. Scott Bond, IT Manager “Sunt deschis către relocare, deoarece îmi asigură cea mai mare posibilitate de a găsi jobul potrivit.” - Tom Murphy, CIO



“Oamenii se tem întotdeauna de schimbare. Oamenii s-au temut de electricitate atunci când a fost inventată, nu-i aşa? Oamenii s-au temut de cărbune, de motoarele cu ardere internă...”

- Bill GATES



VOI? Ce ați face ?

NOV. 2013 – Angajatori de top

Mulțumim! Maria VASILE IT&C Recruitment Specialist

Documents

Brainspotting on job relocation romanian