EMPRENDIMIENT
O
E INSERCIN LABO
RAL
EN BARAHONA
ConvocatoriaEl Centro de Solidaridad para el Desarrollo de la
Mujer CE-MUJER y OXFAM con el apoyo de la Unin Europea, estn
desarrollando estrategias y actividades orientadas a la
sensibilizacin del sector empresarial de la pequea y mediana
empresa con el fin de promover buenas prcticas que sirvan de
referente para el fomento de la equidad de gnero en el mbito
empresarial y el empleo.
Convencidas del impacto que tiene el empoderamiento de las
mujeres en el empleo, tanto en la rentabilidad de las empresas,
como en el desarrollo humano pleno, la reduccin de la pobreza y la
competitividad general de cualquier sector econmico.
Este llamado constituye una oportunidad de apoyar y estimular la
implementacin coordinada de estrategias y prcticas desde el sector
empresarial, que se conviertan en modelos para la sociedad
dominicana, a la vez que es una oportunidad de aunar voluntades
para dar respuestas a las demandas de las mujeres trabajadoras, sus
familias y sociedad dominicana en general.
12. Se seleccionarn dos (2) propuestas ganadoras que obtendrn
una dotacin en metlico de doscientos cincuenta mil pesos
dominicanos (RD$250,000.00) cada una. Se otorgarn Certificados de
participacin a todas las empresas que presenten propuestas.
13. El jurado y CE-MUJER se reservan el derecho hacer las
validaciones tanto documentales, como testimoniales y en el
terreno, de las evidencias que sustenten las propuestas
concursantes. En cualquier caso, la empresa debe tener la apertura
de permitir dichas validaciones y/o cualquier imprecisin
detectada.
14. Las empresas ganadoras asumen el compromiso de apoyar
cualquier iniciativa de promocin y publicidad que contribuya a la
difusin de la experiencia, como un referente importante que puede
servir de estmulo a otras empresas.
15. La postulacin de cualquier propuesta en este concurso supone
que la empresa participante, as como su(s) propietario(s) o
propietaria(s), su(s) representante(s) legal(es), su(s) socio(s) o
socia(s) y dems relacionados entienden y aceptan las bases y
condiciones de este concurso.
Cualquier informacin adicional, favor comunicarse con:Nelly
Chalas Tel. 809 [email protected]
Centro de Solidaridad para el Desarrollo de la Mujer
(CE-MUJER)
Calle Cotubaman 14, Don Bosco, Santo Domingo. Telfono:
809-221-7474Correo electrnico: [email protected]
www.facebook.com/CEMujerRD
UNIN EUROPEA
Empresas impulsando prcticas para la
igualdad
CONCURSO
Primer concurso nacional para promover buenas prcticas para la
igualdad de gnero en
pequeas y medianas empresas
Bases y condiciones del concurso
1. Podrn participar las pequeas y medianas empresas que se
encuentren debidamente registradas, con nfasis en las que
pertenecen a organizaciones empresariales.
2. Se aceptarn propuestas que les permita a las empresas dar
inicio e implementar acciones/estrategias/iniciativas en cualquiera
de las lneas detalladas ms adelante.
3. De igual manera se aceptaran propuestas en lo referido a
acciones/estrategias/iniciativas ya iniciadas aunque estas no hayan
completado su ciclo de vida, con lo que podrn fortalecerlas o
ampliarlas.
4. Las propuestas a ser presentadas por las empresas
participantes podrn estar relacionadas con:
Fomento del empleo. Iniciativas para el fomento al empleo en las
mujeres (preferiblemente jefas de hogar y jvenes madres
solteras).
Sensibilizacin y cultura. Iniciativas para promover y
sensibilizar tanto a lo interno de la empresa como en su entorno
cercano, aspectos relativos a la equidad y la igualdad de gnero en
el empleo. Esas acciones de sensibilizacin pueden abarcar tanto al
personal de la empresa y sus familiares, como a la comunidad.
Acceso al empleo y desarrollo profesional. Iniciativas y medidas
en cuanto los recursos humanos, reclutamiento y seleccin de
personal, capacitacin y desarrollo de esquemas que estimulen a las
mujeres en su desarrollo profesional.
Conciliacin de la vida personal y familiar. Iniciativas
tendentes a mejorar las condiciones de vida de trabajadoras/es, en
tanto les permita equilibrar su vida laboral con su vida familiar y
personal, con nfasis en las mujeres, ya que son las que
generalmente tienen a su cargo las labores de cuidado. En este
sentido, se valoran tambin las iniciativas que promuevan la
distribucin equitativa de las labores de cuidado entre hombres y
mujeres.
ImpactoInterno:Referido a cmo impacta la propuesta el lugar de
trabajo, as como la vida personal, familiar y comunitaria de los/as
trabajadores/as de la empresa y/o las personas e instituciones que
tienen contacto directo con la empresa.
ImpactoExternooAmbiental:Referido a cmo impacta la propuesta de
forma colectiva a la comunidad y a la sociedad en su conjunto.
Innovacin. Referido al impulso e implementacin de soluciones
novedosas para responder a las necesidades de las trabajadoras y de
las mujeres del entorno de la empresa.
Aproximacin. Referido a qu tanto responde la estrategia
implementada a las necesidades reales de los trabajadores y
trabajadoras de la empresa, as como a las necesidades de la
comunidad en la que estas se desempean.
7. Una vez seleccionada la propuesta ganadora, como condicin
para la adjudicacin y entrega del premio, se elaborar un convenio
en relacin con el seguimiento a la ejecucin de la propuesta, de
manera que su implementacin e impacto pueda irse evaluando y pueda
servir de referencia para la asimilacin y difusin de las lecciones
que resulten.
8. Las propuestas debern ser presentadas en formato Word o PDF,
utilizando la gua anexa, con una extensin no mayor de 10
pginas.
9. Las propuestas debern ser entregadas va internet remitindolas
al correo electrnico [email protected] o remitindolas fsicamente
en cualquier medio digital a la sede principal de CE-MUJER, ubicada
en: Calle Cotubanam 14, Ensanche Don Bosco; Distrito Nacional
10. Las propuestas podrn ser entregadas desde el da 8 de junio
2015 a las 5:00 p.m. hasta el da 15 de julio 2015 a las 5:00
p.m.
11. Las propuestas tendrn una duracin mxima de 5 meses para su
ejecucin.
Acceso a la informacin. Iniciativas y acciones para dar a
conocer los derechos y deberes laborales para trabajadoras y
trabajadores, convenios internacionales en lo laboral que estimulan
la equidad de gnero, as como los recursos disponibles en la
comunidad para fomento del empleo, asociaciones comunitarias,
cooperativas, asistencia y financiamiento, etc
Fomento de la asociatividad y el cooperativismo. Iniciativas
para estimular, promover y potenciar la participacin de empleados y
empleadas en organizaciones de trabajadores/as, que tomen en cuenta
los intereses de las mujeres. Se espera que estas estrategias
fortalezcan o generen sistemas de cooperacin, o mecanismos de
asociacin (preexistentes o creados para los fines).
Salud y calidad de vida. Iniciativas que reconozcan a
trabajadores y trabajadoras como entes integrales afectados de
forma correlacionada por los aspectos de su vida personal/familiar
y promuevan ambientes y relaciones saludables en todos los planos,
a travs de la implementacin de iniciativas especficas de cuidado en
salud sexual y reproductiva, buenos tratos, la salud ocupacional,
riesgos asociados al trabajo, entre otros.
Prevencin del acoso. Establecer protocolo, normas, mecanismos,
reglas, procedimientos para la prevencin, deteccin y atencin a
situaciones de acoso sexual, y acoso laboral en la empresa.
5. Se acepta una sola y nica propuesta por empresa. Pero en el
entendido que toda propuesta corresponde a una estrategia
empresarial que puede tener mltiples aristas. Toda propuesta
presentada puede contener uno o varios de los temas de inters
detallados en el acpite anterior. En cualquier caso, la propuesta
presentada debe indicar cul(es) de los temas de inters afecta.
6. Para la seleccin de la propuesta ganadora se evaluarn los
siguientes criterios:
Alcance:Referido a la cantidad de
estrategias/acciones/iniciativas contenidas en la propuesta y/o la
cantidad de personas, comunidades, reas, sectores impactados
positivamente por la estrategia.
