En Maratea Training Co. somos un equipo de profesionales que trabajamos desde 1999 brindando a la comunidad empresaria argentina y latinoamericana soluciones en capacitación y consultoría. Trabajando con herramientas modernas, novedosas pero sin descuidar las raíces, los valores y las culturas de dichas empresas. Nuestro foco esta puesto en mejorar el conocimiento, es decir, la aplicación de los conceptos teóricos, para que sean implementados de inmediato, buscando resultados inmediatos y cambios en las conductas a largo plazo. En nuestra forma de ver la capacitación desarrollamos herramientas que permitan mejorar nuestras habilidades, sabiendo que la habilidad por habilidad en si misma no tiene impacto, por lo que intentamos gestionar la destreza, es decir la aplicación de la habilidad en momentos decisivos. Nos vemos a nosotros mismos como una especie de alquimistas capaces de transformar el metal en oro puro. Y es por eso que comparamos nuestra labor con la preparación del té: de los elementos comunes y simples como la tierra, el agua, el fuego y el vapor, logramos obtener algo diferente, superior, que requiere de todo lo anterior y lo convierte en algo muy distinto.

Rafael MarateaDirector

Nuestra empresa esta dividida en 3 grandes áreas:

Capacitación Tradicional In CompanySon programas de capacitación en aula con metodología de ultima generación

Capacitación Vivencial OutdoorsNos permite incorporar conceptos teóricos a través de la experimentación, y aplicación de los mismos en un ambiente

agreste, donde la misma naturaleza, la falta de confort, la necesidad de realizar esfuerzos físicos no habituales, de resolver situaciones imprevistas, y de compartir estas experiencias con otros, potencias la posibilidad de crecer como personas, y el desarrollo de habilidades específicas.

• Consultoría & Coaching

Consultor de empresas desde hace 18 años y entrenador deportivo desde hace 30 años, con una llegada franca y honesta con los participantes y una dinámica, divertida, entretenida y profunda concepción de los alcances del liderazgo y el trabajo en equipo, trabaja con empresas de la talla de Prosegur, Telefónica, Brinks, Wal Mart, Pago Fácil, Farmacity, Claro, Temaiken, Procter & Gamble, entre otras, ha sabido darle vuelta a los conceptos tradicionales de cómo mejorar la productividad del trabajador de manera de lograr resultados inmediatos a la participación de los programas

PROSEGUR TRANSPORTE PROSEGUR VIGILANCIA FISICA PROSEGUR ALARMAS BRINKS DE ARGENTINA TELEFONICA DE ARGENTINA CLARO WAL MART PAGO FACIL FARMACITY CITRICOLA SAN MIGUEL BANCO PRIVADO NACION SERVICIOS MERCADO DE VALORES RENESSEN PRYSMIAN COPA VACATIONS PROCTER & GAMBLE EVES TURISMO

BBVA BANCO FRANCES WILDEN PUMPS DE ARGENTINA TERRA NETWORKS HOTEL LLAO LLAO MONSANTO FUNDACION TEMAIKEN GRUPO PALMERO AKZO NOBEL IPESA CHEP DEL MONTE FRESH VERSACOLD BUMERAN ZENI PROVINICA SEGUROS TOWER TRAVEL ALBA ICI GUAJIRA VIAJES

Algunos de nuestros clientes

Algunos de nuestros logros:

TEAMWORK Reducción de ausentismo del 30 % al 12 % en personal de base Mejoramiento de vínculos en gerencias de empresas fucionadas, donde la problemática era que cada uno

creía que su gerencia era la mas importante Esto se logro en 2 días con un programa de impacto en la montaña Creación de cultura “walk around” en jefes de departamentos de empresa de servicios Mejoramiento de la comunicación en áreas de finanzas y logística Unificación de criterios de trabajo con Gerentes, Jefes y Colaboradores en empresa agrícola Creación de una “Metodología de Equipo” en Unidades Blindadas Unificación de 3 gerencias en 1 en empresa agrícola

COMERCIAL & COLLECT SERVICE Incremento de ventas en rubro farmacéutico en un 67 % por intermedio de nuestro programa SPOT (Selling

Point Operative Training) en 4 productos de 3 laboratorios Incremento de la productividad (%ventas + %ganancia) en empresa de alarmas

• Creación de un programa de coaching individual para comerciales de seguros de vida e inversiones Incremento del porcentaje de recupero de Mora en Banco de primera línea Creación del programa de entrenamiento en redes para distribuidores de empresa de pinturas Start Up de CTI en Buenos Aires (500 agentes)

Algunos de nuestros logros:

LIDERAZGO Reformulación de la figura del supervisor acercándolos al liderazgo en empresas de:

Alarmas, Caudales, Vigilancia, Retail

Posicionamiento de la figura del líder en empresa de consumo masivo Transformación de Jefes de Personal en Lideres de RRHH en empresas farmacéuticas retail Desarrollo de jefes mas humanos en su función de liderazgo Creación del programa de nuevos líderes en empresa de seguridad Implementación de política de evaluación 360 en empresa supermercadista Desarrollo de programa de mentoring en empresas de seguros Desarrollo de programas de coaching en directores de empresa de transportes Desarrollo de programa de objetivos para líderes del sector agrícola Desarrollo de programa de creación de liderazgo en empresas del sector alimenticio

PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO VIVENCIAL A TRAVÉS DEL JUEGO DEL GOLF

Le presentamos el programa de entrenamiento que revolucionará la forma de capacitar a sus líderes. Por intermedio del juego del golf, revelaremos los secretos de este juego en relación a la función del líder, trabajando sobre 14 pilares fundamentales del golf aplicados al liderazgo. Se desarrolla casi en su totalidad en un campo de golf.

PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO VIVENCIAL

MARATEA TRAINING COMPANYinfo@marateatraining.com | Tel/Fax: + 54 11 4719-6602

www.marateatraining.com

Le presentamos el programa que beneficiara los resultados de su compañía, trabajando sobre sus equipos de trabajo. Analizando los jugadores, revisando si están jugando en el puesto correcto, o si es necesario cambiarlos de posición. Al mismo tiempo a través de la "Teoría de la Diversidad", analizaremos que talento falta y como solucionarlo. Para lograr concretar objetivos desafiantes, hace falta más que sacrificio. Necesitamos pensar en como mover las piezas claves para que cada uno de lo mejor de sí. Cada miembro del engranaje del equipo, cuenta con talentos que los hacen únicos. Nuestro deber como Coaches de este equipo es ponerlos a jugar en el puesto que mejor desempeño tengan. Al mismo tiempo resulta imprescindible que cada puesto este cubierto por el mejor jugador, y así tener todos los flancos cubiertos. Los equipos de alto rendimiento se conforman de esta manera, sin desperdicio de energía, focalizados en encontrar el mecanismo perfecto.

Conozca más acerca de nuestro programa de Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño. Comuníquese con nosotros para poder ayudarlo a alcanzar objetivos desafiantes, en un entorno de motivación, camaradería y relacionamiento, para que su equipo sea el seleccionado de su compañía.