Budai nº1

A n o I n 0 1 | A g o s t o / S e t e m b r o 2 0 1 0

R e p r e s e n t a d a p e l o g r u p o O S B I C U D O SR e p r e s e n t a d a p e l o g r u p o O S B I C U D O S

aa B u d a iB u d a i e l e v o u s e u n o m e a oe l e v o u s e u n o m e a o p o n t op o n t o

m a i s a l t om a i s a l t o n o s q u e s i t o s : t c n i c o ,n o s q u e s i t o s : t c n i c o ,

d e d i c a o ,d e d i c a o , p e r s i s t n c i a , s u p e r a op e r s i s t n c i a , s u p e r a o ee

t r a b a l h ot r a b a l h o e me m e q u i p ee q u i p e

.

SocioambientalSocioambiental________________________________________________________________________________________________ 0404 CuidandoCuidando dodo MeioMeio AmbienteAmbiente

JogoJogo BeneficenteBeneficente

XXVIIXXVII SIPATSIPAT--MAMA

CAPA_________________________________________________________CAPA_________________________________________________________0505

FiqueFique informadoinformado________________________________________________________________________________________________0808

VocVoc SabiaSabia??

AdvinhaAdvinha quemquem ??

EspaoEspao dodo funcionriofuncionrio

ProjetosProjetos ee desenvolvimento______________________________________desenvolvimento______________________________________0909 AcademiaAcademia dada QualidadeQualidade

PalavraPalavra dada DiretoriaDiretoria PalavraPalavra dada DiretoriaDiretoria

EsportesEsportes____________________________________________________________________________________________________________1010 TorneioTorneio internointerno dede futebolfutebol

JogandoJogando forafora dede casacasa

EleiesEleies 20102010____________________________________________________________________________________________________1111

DicasDicas dede sade_________________________________________________sade_________________________________________________1212

BenefciosBenefcios dada mama

MalefciosMalefcios dodo acaracar

ReceitaReceita

Edio e coordenao: Fernanda Baceti e Lus Carlos Miranda

Participe de nossa prxima edio, envie sua matria/sugesto para [email protected]

Contato: Fernanda Baceti [email protected]

A ao sem filosofia uma arma letal, a A ao sem filosofia uma arma letal, a A ao sem filosofia uma arma letal, a A ao sem filosofia uma arma letal, a filosofia sem ao uma inutilidadefilosofia sem ao uma inutilidadefilosofia sem ao uma inutilidadefilosofia sem ao uma inutilidade

((((SoishiroSoishiroSoishiroSoishiro Honda, 1.979)Honda, 1.979)Honda, 1.979)Honda, 1.979)

Agosto/Setembro 2010 - Budai News 3

PensandoPensando nana sustentabilidade,sustentabilidade, aaBudaiBudai exerceexerce suasua responsaresponsa--bilidadebilidade socialsocial atuandoatuando internainterna eeexternamenteexternamente nono sentidosentido dede disdis--seminarseminar ee aplicaraplicar metodologiasmetodologiasqueque configuremconfigurem aa responrespon--sabilidadesabilidade socioambientalsocioambiental..AA BudaiBudai tambmtambm preocupapreocupa--sesecomcom oo MeioMeio AmbienteAmbiente constanteconstante--mente,mente, assumindoassumindo suassuas resres--ponsabilidadesponsabilidades comcom todotodo oo imim--pactopacto ambientalambiental causadocausado porporsuassuas atividades,atividades, implementandoimplementando

polticaspolticas ee prticasprticas queque atendamatendamaa elevadoselevados critrioscritrios ticosticos e,e,compreendendocompreendendo ee incorporandoincorporandodede formaforma progressivaprogressiva oo conceitoconceitodede comportamentocomportamento empresarialempresarialsocialmentesocialmente responsvel,responsvel, semsem--prepre obedecendoobedecendo asas legislaeslegislaespertinentespertinentes,, dentredentre elaselas ooCC..AA..DD..RR..II.. (Certificado(Certificado dede AproApro--vaovao parapara destinaodestinao dedeResduosResduos Industriais)Industriais)..ContribuindoContribuindo assim,assim, parapara ooalcancealcance dodo sucessosucesso econmicoeconmico

sustentvelsustentvel aa longolongo prazoprazo..

Time Time BudaiBudai com Oscar Schmidtcom Oscar Schmidt

EmEm JunhoJunho dede 20092009,, aa BudaiBudaipromoveupromoveu oo jogojogo beneficentebeneficente enen--tretre seuseu timetime internointerno ee oo timetime dodoOscarOscar Schmidt,Schmidt, parapara arrecadararrecadarfundosfundos FUNDAOFUNDAO EPROEPRO--CADCAD..AA FUNDAOFUNDAO utilizautiliza oo futebolfutebolparapara transformartransformar asas crianascrianas comcombaixabaixa autoauto--estimaestima ee percepopercepo

negativanegativa emem cidadoscidados crticoscrticos eeprpr--ativos,ativos, estimulandoestimulando--osos atraatra--vsvs dodo mtodomtodo FUTEBOLFUTEBOL DEDERUARUA aa mudarmudar suassuas vidasvidas pespes--soaissoais ee circunstnciascircunstncias dodo colecole--tivotivo.. ComCom esteeste mtodomtodo dedeorganizao,organizao, aa EPROCADEPROCAD prepre--tendetende construirconstruir confianaconfiana ee prepre--pararparar asas crianascrianas parapara osos desadesa--

fiosfios emem suassuas vidasvidas.. AlmAlm disso,disso, aaorganizaoorganizao sese esforaesfora paraparamantermanter osos jovensjovens comcom anteante--cedentescedentes criminaiscriminais nono caminhocaminhocerto,certo, ajudandoajudando--osos aa comprecompre--enderender ee otimizarotimizar asas suassuas capacapa--cidadescidades..


XXVII SIPATXXVII SIPAT--MAMA

A Budai promover a XXVII SIPAT-MA (Se-

mana Interna de Preveno de Acidentes de

Trabalho e Meio Ambiente) para os cola-

boradores em geral.

Os trabalhos tero incio na segunda-feira

(18/10/10) no auditrio Jorge Nyari, e sero

encerrados na sexta-feira (22/10/10).

Durante toda a semana, sero ministradas

palestras interativas e teatros dirios, com 3

apresentaes, abordando os temas Auto

gerenciamento da sade, Como prevenir

acidentes com as mos, Como evitar

problemas com sua audio, Como admi-

nistrar a informao para um viver melhor

e a pea teatral convivendo com o Meio

Ambiente, com o objetivo de

conscientizao quanto importncia de

uma mudana de hbito, quanto ao

consumo e atitudes ambientais, para a

preservao consciente do nosso mundo.

As palestras sero ministradas pela em-

presa Ciranda do Saber Consultoria e

Eventos.

DD umauma olhadinhaolhadinha emem suasua lixeira,lixeira,vocvoc jogajoga aa sujeirasujeira domsticadomsticatodastodas juntasjuntas l?l? aa queque comeacomeaoo problema,problema, alis,alis, umum poucopouco anan--testes,, nono momentomomento dodo consumoconsumo..VamosVamos utilizarutilizar maismais osos 33 RsRs ee ververaa diferena?diferena?11 R=R= REDUZIR,REDUZIR, implicaimplica emem comcom--sumirsumir menosmenos ee melhor,melhor, umum ee--xemploxemplo dede reduzirreduzir comprarcomprar propro--dutosdutos cujacuja embalagemembalagem feitafeita dedematerialmaterial reciclvelreciclvel ouou queque podepode terteroutraoutra funofuno emem casacasa..22 R=R= REUTILIZAR,REUTILIZAR, parapara explorarexplorarvriosvrios usosusos dede umum produtoproduto antesantesdede descartdescart--lo,lo, comocomo exemploexemplo dodo--arar roupasroupas ee brinquedosbrinquedos emem vezvezdede jogarjogar forafora..

33 R=R= RECICLAR,RECICLAR, umum mtodomtodoalternativoalternativo dede tratamentotratamento dede lixolixo eeltimoltimo pontoponto dodo ciclociclo dada produoproduo..

A preservao de nosso Meio Ambiente comea em A preservao de nosso Meio Ambiente comea em

CASA!!!CASA!!!


Participe!Participe! RetireRetire oo formulrioformulrio

nono RH,RH, descrevadescreva aa atividadeatividade

queque desenvolvedesenvolve emem casa,casa, ee

devolvadevolva--oo aoao RHRH.. SuaSua

atividadeatividade serser divulgadadivulgada nasnas

prximasprximas ediesedies dodo BudaiBudai

NewsNews..

movido pela Moto Honda com oobjetivo de enraizar a cultura NHCS,promover a melhoria em QCDM(Qualidade, Custos, Entrega eGerenciamento), e integrao do for-necedor com a Moto Honda, empoucas palavras a consolidao daatividade de trabalhos de melhoriaem grupos nos fornecedores, nosmoldes de crculo de controle daqualidade aplicados nos fornece-dores.

Dedicao, persistncia, superao etrabalho em equipe, so estas aspalavras que melhor caracterizam ogrupo Os Bicudos, constitudo pe-los integrantes Eduardo Fernandes Manuteno, Eliandro Correia M-todos e Processos, Fernanda Baceti -Mtodos e Processos, Flavio Ro-drigues Manuteno, Milton Ro-drigues Usinagem e Rafael Santos Mtodos e Processos, onde noperodo de 29 de Junho 19 de Agos-to/10 representando a Budai, parti-ciparam do evento NHCS MHA 2010(New Honda Circle Supplier), apre-sentando o projeto de melhoria noanel do jogo da bomba de combus-tvel da moto modelo CG Tit 150. ABudai foi classificada em 29 deJunho, indo para a semi-final em 22

de Julho e, na fase final em 19 deAgosto conquistou o 1 lugar entre asempresas nacionais e multinacionaisque competiam, para apresentar otrabalho na conveno Amrica doSul em Manaus AM.

O grupo embarcar no dia 26 deSetembro com destino ao TropicalHotel Manaus, onde ficar hos-pedado at o dia 30 de Setembro. Asapresentaes dos trabalhos serorealizadas no dia 28 no Salo Im-perial do mencionado hotel..

OOQUEQUE OO NHCS?NHCS?

NEW HONDA CIRCLE SUPPLIER NOVO CRCULO DE FORNECE-DORES HONDA, um evento pro-

Para participao do NHCS ne-cessrio ser fornecedor da MotoHonda, efetuar as inscries no pra-zo estipulado, realizar a formao dogrupo e obter um preparo tcnico doprojeto.

A formao do grupo, baseia-se napremissa de estimular a participaoativa e espontnea na conduo doambiente de trabalho, tornando-ocada vez mais agradvel e produtivo.

Os grupos de melhoria devem serformados pelos colaboradores que serenem espontnea e periodicamen-te para propor idias de melhoria, oobjetivo do grupo de melhoria estimular e desenvolver o potencialdos colaboradores, motivar a parti-cipao e despertar a importncia daqualidade.

Para incio dos trabalhos do grupo, necessrio identificar oportunidadesde melhoria no local de trabalho, epara isso o grupo precisar formular

Foto do grupo aps a apresentao


algumas perguntas, tais como:-Existe prejuzo? Quais so ascausas?-Existem dificuldades nos processosde produo? Se existem, quais so?-Existe desperdcio de tempo e/oumaterial?-Existe equilbrio entre o resultadoalcanado e a meta fixada?

Todos as oportunidades de melhoriaque surgiram das perguntas que ogrupo se props a responder, aps

-Formao do grupo;-Descrio do cronograma dasatividades;-Escolha do nome do grupo;-Discusso sobre os procedimentosdo grupo;-Identificao de oportunidades de

do processo;-Estudo de proposta e de solues;-Aprovao das solues;-Anlise de viabilidade das- providncias;-Implantao das solues;-Anlise dos resultados;

Foto do grupo e convidados na comemoraogrupo se props a responder, apsseparadas e priorizadas pelo grupo,transformam-se no tema do traba-lho, que ento dever estabelecerseus objetivos e metas, e fazer o pla-nejamento e o cronograma de todo otrabalho.

Para a apresentao, o trabalho deveser realizado na seguinte ordem:

melhoria;-Escolha do tema;-Anlise da situao atual eproblema;-Determinao dos objetivos emetas;-Identificao das causas quecontribuam para o mal desempenho

-Vantagem econmica;-Aes para evitar reincidncia oufreio de retrocesso e,-Trabalhos futuros.

Desde o 1 evento realizado pelaMoto Honda, a Budai participa todosos anos e, ao longo destes anos aBudai se consagrou 3 vezes campeem 1.999, 2.000 e 2.010.Nossa grande satisfao por terparticipado destes eventos, foi oenvolvimento e entendimento denossos colaboradores com asferramentas da qualidade, para oprocesso de resoluo de problemase melhoria contnua.Por isso, a Budai agradece MotoHonda, por ter participado todosestes anos deste importante evento.

Foto do grupo e convidados na comemorao

Foto do grupo e convidados no momento da premiaoAgosto/Setembro 2010 - Budai News 7

PARABNS AO GRUPO OS BI-CUDOS POR TER ELEVADO A BU-DAI AO PONTO MAIS ALTO NOSQUESITOS: TCNICO, PERSISTN-CIA, DEDICAO E TRABALHO EMEQUIPE.

Os acertadores Os acertadores

recebero um brinde!recebero um brinde!

Jovens aprendizes da Jovens aprendizes da BudaiBudai, cursam , cursam Mecnica Mecnica

de de usinagem e Eletricista de manutenousinagem e Eletricista de manuteno

Jovens aprendizes da Jovens aprendizes da BudaiBudai, cursam , cursam Mecnica Mecnica

de de usinagem e Eletricista de manutenousinagem e Eletricista de manuteno

QueQue oo SENAISENAI ofereceoferece cursoscursos

gratuitosgratuitos nana rearea industrial???industrial??? OO

cursocurso temtem umauma parceriaparceria comcom aa

BudaiBudai,, nono qualqual ambosambos tmtm

responsabilidadesresponsabilidades ee atribuiesatribuies bembem

definidasdefinidas ee negociadasnegociadas.. CriteriosaCriteriosa--

mentemente planejados,planejados, acompanhados,acompanhados,

controladoscontrolados ee auditados,auditados, osos cursoscursos

dede aprendizagemaprendizagem nana empresaempresa rere--

presentampresentam aa possibilidadepossibilidade dede unirunir oo

cumprimentocumprimento ss leis,leis, oo exerccioexerccio dada

responsabilidaderesponsabilidade socialsocial ee oo treitrei--

namentonamento dede futurosfuturos trabalhadorestrabalhadores..

FaaFaa comocomo osos jovensjovens aprendizesaprendizes dada

BudaiBudai!!!!!! CursandoCursando oo SENAI,SENAI, vocvoc

temtem aa oportunidadeoportunidade dede estagiarestagiar nana

empresaempresa pelopelo perodoperodo dede 22 anosanos..

ClaroClaro que,que, parapara obterobter aa qualidadequalidade dede

aprendiz,aprendiz, necessrionecessrio terter entreentre 1414 ee

2121 anosanos ee estarestar devidamentedevidamente mama--

triculadotriculado nono cursocurso..

QueQue oo SENAISENAI ofereceoferece cursoscursos

gratuitosgratuitos nana rearea industrial???industrial??? OO

cursocurso temtem umauma parceriaparceria comcom aa

BudaiBudai,, nono qualqual ambosambos tmtm

responsabilidadesresponsabilidades ee atribuiesatribuies bembem

definidasdefinidas ee negociadasnegociadas.. CriteriosaCriteriosa--

mentemente planejados,planejados, acompanhados,acompanhados,

controladoscontrolados ee auditados,auditados, osos cursoscursos

dede aprendizagemaprendizagem nana empresaempresa rere--

presentampresentam aa possibilidadepossibilidade dede unirunir oo

cumprimentocumprimento ss leis,leis, oo exerccioexerccio dada

responsabilidaderesponsabilidade socialsocial ee oo treitrei--

namentonamento dede futurosfuturos trabalhadorestrabalhadores..

FaaFaa comocomo osos jovensjovens aprendizesaprendizes dada

BudaiBudai!!!!!! CursandoCursando oo SENAI,SENAI, vocvoc

temtem aa oportunidadeoportunidade dede estagiarestagiar nana

empresaempresa pelopelo perodoperodo dede 22 anosanos..

ClaroClaro que,que, parapara obterobter aa qualidadequalidade dede

aprendiz,aprendiz, necessrionecessrio terter entreentre 1414 ee

2121 anosanos ee estarestar devidamentedevidamente mama--

triculadotriculado nono cursocurso..

recebero um brinde!recebero um brinde!

Paulinho tem 34 anos, mora atualmente

em Itapevi SP com a esposa e o casal de

filhos, natural do bairro da Lapa SP e

faz parte do quadro de funcionrios da

empresa h 19 anos.

Antes da Budai, Paulinho trabalhava em

uma empresa de cabides na regio da

Lapa com seu padrinho, aos 15 anos foi

contratado pela empresa na funo de

ajudante geral, depois como auxiliar de

produo, auxiliar de almoxarifado,

conferente e hoje lder de recebimento.

Nesta funo, desenvolve as atividades de

distribuir tarefas entre os 9 funcionrios

que coordena entre outras, alm de

inspecionar todos os materiais que

entram na empresa. Paulinho pretende

cursar logstica e chegar ao cargo de

chefe de recebimento.

Nas horas vagas presidente da LAIFS

(liga amadora de Itapevi de futsal),

responsvel por organizar o futebol

municipal. Nos fins de semana, treinador

e tem sua prpria equipe formada por

alunos de uma escola de itapevi chamada

CEI UNIDOS.

Segue algumas palavras de nosso amigo:

Tudo em nossa vida, tem que ser

prazeroso, tenho orgulho de trabalhar na

Budai, pois aqui meu pai dedicou 32 anos

de sua vida, e me trouxe quando eu tinha

15, hoje aqui estou. Tenho orgulho

tambm, pois vrias pessoas depositaram

sua confiana em mim e acreditaram em

meu trabalho. Agradeo todos os

colaboradores e minha famlia que

fundamental em minha vida, pois me d

fora e apoio todo momento.

Ningum pode chegar ao topo armado

apenas de talento. Deus d o talento; o

trabalho transforma o talento em gnio.

(Ana Pavlova).

Paulinho tem 34 anos, mora atualmente

em Itapevi SP com a esposa e o casal de

filhos, natural do bairro da Lapa SP e

faz parte do quadro de funcionrios da

empresa h 19 anos.

Antes da Budai, Paulinho trabalhava em

uma empresa de cabides na regio da

Lapa com seu padrinho, aos 15 anos foi

contratado pela empresa na funo de

ajudante geral, depois como auxiliar de

produo, auxiliar de almoxarifado,

conferente e hoje lder de recebimento.

Nesta funo, desenvolve as atividades de

distribuir tarefas entre os 9 funcionrios

que coordena entre outras, alm de

inspecionar todos os materiais que

entram na empresa. Paulinho pretende

cursar logstica e chegar ao cargo de

chefe de recebimento.

Nas horas vagas presidente da LAIFS

(liga amadora de Itapevi de futsal),

responsvel por organizar o futebol

municipal. Nos fins de semana, treinador

e tem sua prpria equipe formada por

alunos de uma escola de itapevi chamada

CEI UNIDOS.

Segue algumas palavras de nosso amigo:

Tudo em nossa vida, tem que ser

prazeroso, tenho orgulho de trabalhar na

Budai, pois aqui meu pai dedicou 32 anos

de sua vida, e me trouxe quando eu tinha

15, hoje aqui estou. Tenho orgulho

tambm, pois vrias pessoas depositaram

sua confiana em mim e acreditaram em

meu trabalho. Agradeo todos os

colaboradores e minha famlia que

fundamental em minha vida, pois me d

fora e apoio todo momento.

Ningum pode chegar ao topo armado

apenas de talento. Deus d o talento; o

trabalho transforma o talento em gnio.

(Ana Pavlova).

Envie seu palpite:

Preencha o formulrio

e entregue no RH.


O projeto tem como objetivo formar e-

quipes de melhoria, com foco em viso

preventiva nos processos, identificando

oportunidades de melhoria antes que

possveis problemas possam ocorrer.

Todos os setores da organizao devem

participar do projeto, com o intuito de de-

senvolverem tcnicas de resoluo de

problemas, aplicando sistematicamente

as ferramentas da qualidade.

Os trabalhos desenvolvidos, sero apre-

sentados pelas equipes na AQB.

Para o sucesso deste projeto, sero rea-

lizadas reunies com os gestores dos

processos para entendimento do pro-

grama, o qual est previsto para o final

de outubro de 2010.

Oficializando este jornal e commuito orgulho, minha primeira pa-lavra levar ao conhecimento detodos, de como surgiu a Budai.Em Maio de 1.944, meu pai JorgeNyari fundou a Budai em So Pau-lo no bairro Perdizes, iniciando su-as atividades na prestao de ser-vios de usinagem em torno. Em1.958, comea a produo de pe-as estampadas e, com a chegadada indstria automobilstica emostrando esprito pioneiro, se

converte no primeiro fabricantebrasileiro de porcas de solda.A Budai cresceu, consolidou-secomo uma Indstria Metalrgica e,diversificando e ampliando suacarteira de clientes, as instalaesno bairro da Lapa ficaram pe-quenas. Foi ento que, em Feve-reiro de 1.983, inauguramos a no-va planta no centro industrial deJandira, onde permanecem suasinstalaes atualmente.

Em 2006 foi fundada a NYLOG,empresa do grupo para prestaode servios e logstica, instaladaem prdio prprio na cidade deItapevi SP. Em 2009 fundada aNYAO, empresa tambm do gru-po criada para a prestao deservios de aquisio de matrias-primas e servios de soldagem depeas, localizada tambm emItape-vi SP.O sucesso da Budai, por sempre

acreditar nas pessoas e atuar sem-pre com persistncia, focando aqualidade em seus processos emuita disposio para enfrentarnovos desafios,Portanto, a Diretoria da Budai a-gradece todos que direta ou indi-retamente contriburam para estesucesso, principalmente aos seusColaboradores, Clientes e Forne-cedores.

Sr. JOS ANTONIO NYARIDiretor Comercial


Da esq. p/ dir. Sr. Jorge Nyari, Sr. Jos Antonio Nyari, Sr. Luiz

Carlos Nyari e Sr. Mario Jorge Nyari nas Instalaes da Budai

no bairro da Lapa-SP

Esportes

Em Junho/2010, a Budai pro-

moveu o torneio interno de

futebol na sede do Sindicato

dos Metalrgicos de Osasco. O

evento contou com a parti-

cipao dos funcionrios dos

diversos setores da empresa,

dentre eles os times da Quali-

dade, Pintura, Expedio, Ma-

nuteno, Usinagem e Estam-

paria.

Ao final do torneio, houve a

entrega dos trofus e medalhas

de 1, 2 e 3 lugares, no qual

ocupou o 1 lugar o time da

Qualidade, em 2 lugar o time da

Ferramentaria e em 3 lugar o

time da Pintura.

Ao final, para comemorao,

houve o churrasco de confra-

ternizao.

O esporte se coloca como uma

forma de promover prticas vol-

tadas melhoria da qualidade

de vida dos funcionrios no am-

biente da empresa, alm de

funcionar como uma prtica de

aproximao entre funcionrio-

empresa.

Trofus e medalhas entregues aos 1, 2 e 3 lugares.

Time da Qualidade: ocupou o 1 lugar no torneio

xEm 25 de Setembro, a empresa

Prensas Jundia promover um

torneio de futebol para seus

clientes na sede de sua empresa,

em Jundia. O evento contar

com a participao dos fun-

cionrios das diversas empresas

convidadas, subdivididos em ti-

mes, no qual a Budai foi escalada

a jogar contra a empresa Mes-

safer.

No final do torneio, ser realizado

um churrasco de confrater-

nizao aos participantes.


O maior castigo O maior castigo para aqueles que para aqueles que no se interessam no se interessam por poltica, que por poltica, que sero governados sero governados pelos que se pelos que se

poder,poder, serosero facilmentefacilmente vtimasvtimas dedeabusoabuso destedeste poderpoder..

DianteDiante destedeste quadroquadro emem quequepoliticagempoliticagem virouvirou sacanagem,sacanagem,sese fazfaz necessrionecessrio mudarmosmudarmos nossanossamaneiramaneira dede votar,votar, poispois candidatoscandidatosprometendoprometendo mundosmundos ee fundosfundostemtem muitos,muitos, masmas colocarcolocar emem prticaprticaoo prometidoprometido ee fazerfazer aa polticapoltica ememfavorfavor dodo povopovo soso poucospoucos..

Primeiramente,Primeiramente, vamosvamos analisaranalisar aavidavida polticapoltica pregressapregressa daqueledaquele

queque possamospossamos avaliaravaliar melhormelhor oocabimentocabimento dasdas propostaspropostas aa favorfavordada sociedadesociedade..

AA horahora dede votarvotar umum momentomomento ememqueque aa opinioopinio dede todostodos temtemexatamenteexatamente oo mesmomesmo valor,valor, nono hhricosricos ouou pobres,pobres, patrespatres ououempregados,empregados, hh apenasapenas eleitores,eleitores,porpor issoisso nono devemosdevemos vendervender nemnemtrocartrocar nossonosso votovoto porpor nada,nada, eleele muitomuito preciosoprecioso ee somentesomente deledele

O maior castigo O maior castigo para aqueles que para aqueles que no se interessam no se interessam por poltica, que por poltica, que sero governados sero governados pelos que se pelos que se

poder,poder, serosero facilmentefacilmente vtimasvtimas dedeabusoabuso destedeste poderpoder..

DianteDiante destedeste quadroquadro emem quequepoliticagempoliticagem virouvirou sacanagem,sacanagem,sese fazfaz necessrionecessrio mudarmosmudarmos nossanossamaneiramaneira dede votar,votar, poispois candidatoscandidatosprometendoprometendo mundosmundos ee fundosfundostemtem muitos,muitos, masmas colocarcolocar emem prticaprticaoo prometidoprometido ee fazerfazer aa polticapoltica ememfavorfavor dodo povopovo soso poucospoucos..

Primeiramente,Primeiramente, vamosvamos analisaranalisar aavidavida polticapoltica pregressapregressa daqueledaquele

queque possamospossamos avaliaravaliar melhormelhor oocabimentocabimento dasdas propostaspropostas aa favorfavordada sociedadesociedade..

AA horahora dede votarvotar umum momentomomento ememqueque aa opinioopinio dede todostodos temtemexatamenteexatamente oo mesmomesmo valor,valor, nono hhricosricos ouou pobres,pobres, patrespatres ououempregados,empregados, hh apenasapenas eleitores,eleitores,porpor issoisso nono devemosdevemos vendervender nemnemtrocartrocar nossonosso votovoto porpor nada,nada, eleele muitomuito preciosoprecioso ee somentesomente deledelepelos que se pelos que se

interessam interessam (Arnold (Arnold ToynbeeToynbee))

VivemosVivemos numanuma crisecrise democrticademocrticaabsurda,absurda, aa cadacada noticirionoticirio quequeassistimos,assistimos, umum escndaloescndalo atrsatrsdodo outrooutro envolvendoenvolvendo osos polticospolticosaosaos quaisquais votamos,votamos, ee muitosmuitos semsemaoao menosmenos sabersaber dada vidavida polticapolticapregressapregressa dodo candidatocandidato eleitoeleito.. SeSeosos cidadoscidados nono sese importaremimportaremcomcom quemquem estoesto colocandocolocando nono

vidavida polticapoltica pregressapregressa daqueledaquelecandidatocandidato queque jj atuouatuou nono poder,poder,verificandoverificando quaisquais foramforam suassuaspropostaspropostas ee oo queque foifoi cumprido,cumprido,postoposto emem prticaprtica.. SendoSendo umumcandidatocandidato pelapela primeiraprimeira vez,vez, vamosvamosanalisaranalisar aa filosofiafilosofia dede seuseu partidopartido eeseusseus ideais,ideais, nono adiantaadianta votarmosvotarmosnumnum candidatocandidato queque sejaseja ntegrontegro eetenhatenha moral,moral, sese fazfaz parteparte dede umumgrupogrupo cheiocheio dede corruptoscorruptos..

claroclaro queque sese adotarmosadotarmos apenasapenasestesestes critrioscritrios nono adianta,adianta,precisamosprecisamos dardar maismais valorvalor polticapoltica ee acompanharmosacompanharmos comcomatenoateno tudotudo oo queque aconteceacontece ememnossanossa cidade,cidade, estadoestado ee pas,pas, parapara

muitomuito preciosoprecioso ee somentesomente deledeledependedepende nossonosso futuro,futuro, oo futurofuturo dodonossonosso BrasilBrasil.

pelos que se pelos que se interessam interessam (Arnold (Arnold ToynbeeToynbee))

VivemosVivemos numanuma crisecrise democrticademocrticaabsurda,absurda, aa cadacada noticirionoticirio quequeassistimos,assistimos, umum escndaloescndalo atrsatrsdodo outrooutro envolvendoenvolvendo osos polticospolticosaosaos quaisquais votamos,votamos, ee muitosmuitos semsemaoao menosmenos sabersaber dada vidavida polticapolticapregressapregressa dodo candidatocandidato eleitoeleito.. SeSeosos cidadoscidados nono sese importaremimportaremcomcom quemquem estoesto colocandocolocando nono

vidavida polticapoltica pregressapregressa daqueledaquelecandidatocandidato queque jj atuouatuou nono poder,poder,verificandoverificando quaisquais foramforam suassuaspropostaspropostas ee oo queque foifoi cumprido,cumprido,postoposto emem prticaprtica.. SendoSendo umumcandidatocandidato pelapela primeiraprimeira vez,vez, vamosvamosanalisaranalisar aa filosofiafilosofia dede seuseu partidopartido eeseusseus ideais,ideais, nono adiantaadianta votarmosvotarmosnumnum candidatocandidato queque sejaseja ntegrontegro eetenhatenha moral,moral, sese fazfaz parteparte dede umumgrupogrupo cheiocheio dede corruptoscorruptos..

claroclaro queque sese adotarmosadotarmos apenasapenasestesestes critrioscritrios nono adianta,adianta,precisamosprecisamos dardar maismais valorvalor polticapoltica ee acompanharmosacompanharmos comcomatenoateno tudotudo oo queque aconteceacontece ememnossanossa cidade,cidade, estadoestado ee pas,pas, parapara

muitomuito preciosoprecioso ee somentesomente deledeledependedepende nossonosso futuro,futuro, oo futurofuturo dodonossonosso BrasilBrasil.

ParaPara pesquisarmospesquisarmos melhormelhor aa vidavidapolticapoltica dosdos candidatos,candidatos, oo TSETSE(Tribunal(Tribunal SuperiorSuperior Eleitoral)Eleitoral)disponibilizoudisponibilizou emem seuseu sitesite oo linklinkESTATSTICASESTATSTICAS DEDE CANDIDACANDIDA--TURAS,TURAS,ondeonde podemospodemos obterobter informaesinformaessobresobre oo perfilperfil dosdos candidatoscandidatos quequeiroiro concorrerconcorrer aosaos cargoscargos dede PrePre--

sidentesidente ee vice,vice, GoGo--vernadorvernador ee vice,vice, 22SenadoresSenadores ee deputadosdeputados federalfederal eeestadual/estadual/disdis--tritaltrital,, nasnas eleieseleies dede20102010..

BastaBasta acessaracessar oo sitesite wwwwww..tsetse..govgov..brbr,,ee clicarclicar nono linklink ESTATSTICASESTATSTICAS DEDECANDIDATUCANDIDATU--RASRAS..

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Rica em vitaminas B1, B2,e sais minerais comofsforo e ferro, a ma uma fruta to rica emnutrientes, que deveria serconsumida diariamente.Alm de ser um saborosoalimento, ainda traz muitosbenefcios sade, poisreduz a chance da pessoater cncer de pulmo,mama, prstata, doenascardiovasculares e atmesmo asma. Ela tam-bm ajuda na infeco nagarganta; depura o sanguee tima sade docorao. excelente para quemprefere praticidade ou querperder peso, pois umacomida rpida e idealpara o dia-a-dia, pois sosaborosas e contm a-cares naturais.

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Massa:2 xcaras de farinha de trigo2 xcaras de leite 1 pitada de sal a gosto4 ovosRecheio:Carne moda bolonhesa ou frango desfiado ao molho ou presunto e queijo

Molho ros:2 colheres rasas de farinha de trigo2 copos de leite desnatado2 fatias de queijo minas2 colheres de ketchup

Bata os ingredientes da massa no liquidificador.

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UUMA MA MA MA POR DIA, POR DIA, MANTM O MANTM O MDICO MDICO AFASTADO!AFASTADO!

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massa no liquidificador. Unte uma frigideira antiaderente, leve ao fogo. Complete uma xcara (de caf) de massa para cada panqueca. Monte a panqueca com o recheio, e por cima o molho ros.

Rpido, fcil e fica uma delcia...

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Provavelmente, voc nuncareparou que, ao se levantar eespreguiar por alguns ins-tantes, o dia corre melhor emais sereno. Espreguiar uma das 6 mil formas demeditar, ou seja, de ativar a

capacidade da mente, trazuma espcie de paz deesprito e clareia as idias nahora de tomar importantesdecises.Mantenha-se atento e percebaa diferena...

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Budai nº1