BUPATI KAMPAR - bappeda.kamparkab.go.idbappeda.kamparkab.go.id/media/file/88972051767IKU_Kabupaten_Kampar...Pemerintah, perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama di ... perkembangan

BUPATI KAMPAR

PERATURAN BUPATI KAMPARNOMOR 400TAHUN 2011

TENTANG

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMAPEMERINTAH KABUPATEN KAMPAR

TAHUN 2012 - 2016

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESABUPATI KAMPAR

Menimbang : a) bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur NegaraNomor PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman UmumPenetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan InstansiPemerintah, perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama dilingkungan Pemerintah Kabupaten Kampar dalam suatuPeraturan Bupati.

b) bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksuddalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Bupati Kampartentang Penetapan Indikator Kinerja Utama PemerintahKabupaten Kampar Tahun 2012 - 2016.

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 12 Tahun 1956 tentangPembentukan Daerah Otonomi Kabupaten dalamLingkungan Daerah Provinsi Sumatera Tengah (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 1956 Nomor 25);

2. Undang – undang Nomor 28 Tahun 1999 tentangPenyelenggara Negara yang bersih dan bebas dariKorupsi, Kolusi dan Nepotisme (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3851);

3. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang SistemPerencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

4. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentangPemerintahan Daerah (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan LembaranNegara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimanatelah diubah terakhir dengan Undang-undang Nomor 12Tahun 2008 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 4844);

5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentangPerimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat danPemerintah Daerah (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan LembaranNegara Republik Indonesia Nomor 4438);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentangPelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 4614);

7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur NegaraNomor 09 Tahun 2007 Tentang Pedoman UmumPenetapan Indikator Kinerja Utama;

8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010Tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata cara Penyusunan,Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan RencanaPembangunan Daerah;

9. Peraturan Bupati Kampar Nomor 12 Tahun 2008 Tanggal21 Mei 2008 tentang Rencana Pembangunan JangkaMenengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Kampar Tahun2007 – 2011;

10. Peraturan Bupati Kampar Nomor 40 Tahun 2010 Tanggal30 Desember 2010 tentang Penetapan Indikator KinerjaUtama SKPD Kabupaten Kampar Tahun 2010.

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : PERATURAN BUPATI KAMPAR TENTANG PENETAPANINDIKATOR KINERJA UTAMA PEMERINTAHKABUPATEN KAMPAR TAHUN 2012 – 2016.

BAB IKETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Bupati ini, yang dimaksud dengan :1. Kinerja Instansi Pemerintah adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian

sasaran ataupun tujuan instansi pemerintah sebagai penjabaran dari visi,misi dan strategi instansi pemerintah yang mengindikasikan tingkatkeberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan-kegiatan sesuai denganprogram dan kebijakan yang ditetapkan;

2. Pengukuran Kinerja adalah kegiatan manajemen khususnyamembandingkan tingkat kinerja yang dicapai dengan standar rencana atautarget dengan menggunakan indikator kinerja yang telah ditetapkan;

3. Pemantauan Kinerja adalah serangkaian kegiatan pengamatanperkembangan kinerja pelaksanaan kegiatan atau program denganmenggunakan informasi; (1) hasil pengukuran kinerja dan (2) identifikasi,analisis serta antisipasi masalah yang timbul dan atau akan timbul untukdapat diambil tindakan sedini mungkin;

4. Instansi Pemerintah adalah sebutan kolektif dari unit organisasipemerintahan yang menjalankan tugas dan fungsinya sesuai denganketentuan yang berlaku, meliputi Pemerintah Kabupaten serta lembaga-lembaga yang menjalankan fungsi Pemerintah dengan menggunakanAnggaran Pendapatan Belanja Negara (APBN) dan/atau AnggaranPendapatan Belanja Daerah (APBD);

5. Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangkawaktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahunan;

6. Sasaran strategis adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh instansiPemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun waktuyang lebih pendek dari tujuan;

7. Program adalah instrumen kebijakan yang berisi satu atau lebih kegiatanyang dilaksanakan oleh instansi pemerintah atau kegiatan masyarakat yangdikoordinasikan oleh instansi pemerintah untuk mencapai sasaran dantujuan serta memperoleh alokasi anggaran sebagian atau seluruhnya dariAPBN dan atau APBD;

8. Kegiatan adalah bagian dari Program yang dilaksanakan oleh satu ataubeberapa Satuan Kerja sebagai bagian dari pencapaian sasaran terukurpada suatu program yang terdiri dari sekumpulan tindakan pengerahansumber daya, baik yang berupa personil atau sumber daya manusia, barangmodal termasuk peralatan dan teknologi, dana atau kombinasi daribeberapa atau kesemua sumber daya tersebut sebagai masukan atau inputuntuk menghasilkan keluaran atau output dalam bentuk barang atau jasa;

9. Keluaran (Output) adalah barang atau jasa yang dihasilkan oleh kegiatanyang dilaksanakan untuk mendukung pencapaian sasaran dan tujuanprogram dan kebijakan;

10. Hasil (Outcome) adalah segala sesuatu yang mencerminkan berfungsinyakeluaran dari kegiatan-kegiatan dalam satu program mengacu pada sasaranstrategis dan tujuan yang telah ditetapkan;

11. Indikator Kinerja Utama (Key Performance Indicator) adalah ukurankeberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi.

BAB IITUJUAN DAN RUANG LINGKUP

Pasal 2

Tujuan penetapan Indikator Kinerja Utama di lingkungan Pemerintah KabupatenKampar adalah :

a. Untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalammenyelenggarakan kinerja secara baik;

b. Untuk memperoleh ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu tujuandan sasaran strategis organisasi yang digunakan untuk perbaikan kinerjadan peningkatan akuntabilitas kinerja Pemerintah Daerah.

Pasal 3

Setiap SKPD di lingkup Pemerintah Kabupaten Kampar wajib menetapkanIndikator Kinerja Utama di lingkungan masing-masing.

BAB IIIPEMILIHAN, PENGEMBANGAN DAN PENETAPAN

INDIKATOR KINERJA UTAMA

Pasal 4

Bupati wajib menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk pemerintah Kabupatendan Satuan Kerja Pemerintah Daerah (SKPD) serta unit kerja mandiridibawahnya.

Pasal 5

1. Indikator Kinerja Utama SKPD di lingkungan Pemerintahan KabupatenKampar harus selaras antar tingkatan unit organisasi;

2. Indikator Kinerja Utama pada setiap tingkatan unit organisasi meliputiIndikator Kinerja Pengeluaran (Output) dan hasil (Outcome) dengan tatanansebagai berikut;

a. Indikator Kinerja Utama pada tingkat Pemerintah Kabupaten Kamparsekurang-kurangnya adalah indikator hasil (Outcome) sesuai dengankewenangan, tugas dan fungsi;

b. Indikator Kinerja Utama pada unit organisasi setingkat eselon II/satuankerja/SKPD/Unit kerja mandiri di lingkungan Kabupaten Kampar sekurang-kurangnya adalah Indikator Keluaran (Output).

Pasal 6

Pemilihan dan penetapan Indikator Kinerja Utama harus mempertimbangkanbeberapa hal berikut ini, yaitu :

a. Dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional/Daerah,Rencana Strategis, kebijakan umum dan atau dokumen strategis lainnyayang relevan;

b. Bidang kewenangan, tugas dan fungsi, serta peran lainnya;c. Kebutuhan informasi kinerja untuk penyelenggaraan Akuntabilitas Kinerja;d. Kebutuhan data statistik pemerintah;e. Kelaziman pada bidang tertentu dan perkembangan ilmu pengetahuan.

Pasal 7

Pemilihan dan penetapan Indikator Kinerja Utama di lingkungan InstansiPemerintah melibatkan pemangku kepentingan (stakeholders) dari InstansiPemerintah yang bersangkutan.

Pasal 8

Pemilihan dan penetapan Indikator Kinerja Utama harus memenuhi karakteristikIndikator Kinerja yang baik dan cukup memadai guna pengukuran kinerja unitorganisasi yang bersangkutan, yaitu :

a. Spesifik;b. Dapat dicapai;c. Relevan;d. Menggambarkan keberhasilan sesuatu yang di ukur.

Pasal 9

1. Pengembangan dan Penetapan Indikator Kinerja Utama wajibmenggunakan prinsip – prinsip kehati-hati, kecermatan, keterbukaan dantransparansi guna menghasilkan informasi kinerja yang handal;

2. Dalam hal indikator kinerja utama ini menimbulkan dampak negatifterhadap kinerja organisasi secara keseluruhan, pimpinan unit organisasidi atasnya agar ditentukan pengembangannya lebih lanjut untukperbaikan;

3. Pengaturan lebih lanjut mengenai pengembangan dan penetapanIndikator Kinerja Utama di lingkungan Instansi Pemerintah ditetapkan olehpimpinan instansi pemerintah yang bersangkutan dengan berpedomankepada Peraturan Menteri.

BAB IVPENGGUNAAN INDIKATOR KINERJA UTAMA

Pasal 10

Indikator Kinerja Utama digunakan instansi pemerintah untuk :a. Perencanaan jangka menengah;b. Perencanaan tahunan;c. Penyusunan dokumen penetepan kinerja;d. Pelaporan akuntabilitas kinerja;e. Evaluasi kinerja instansi pemerintah dan pemantauan dan pengendalian

kinerja pelaksana program dan kegiatan-kegiatan.

Pasal 11

Keberhasilan pencapaian sasaran strategis pada setiap tingkatan organisasi harusdinyatakan dengan Indikator Kinerja Utama.

Pasal 12

1. Instansi pemerintah melaksanakan analisis dan evaluasi kinerja denganmemperhatikan capaian Indikator Kinerja Utama melengkapi informasi yangdihasilkan dalam pengukuran kinerja dan digunakan untuk perbaikan kinerjadan peningkatan akuntabilitas kinerja;

2. Analisis dan Evaluasi kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukansecara berkala dan sederhana dengan meneliti fakta-fakta yang ada baikberupa kendala, hambatan maupun informasi lainnya.

BAB VPEMBINAAN DAN KOORDINASI

Pasal 13

Pimpinan Instansi Pemerintah melakukan :a. Pembinaan dalam pengembangan dan penetapan Indikator Kinerja Utama

di lingkungan masing-masing;b. Koordinasi untuk mengintegrasikan sistem pengukuran kinerja dengan

sistem administrasi pemerintahan yang lainnya baik perencana,penganggaran, pelaksanaan, penatausahaan dan pertanggungjawaban.

Pasal 14

Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kampar melakukankoordinasi dan pemantauan dalam pengembangan dan penetapan IndikatorKinerja Utama di lingkungan Instansi Pemerintah Kabupaten Kampar.

BAB VIPENUTUP

Pasal 15

Peraturan Bupati ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di BangkinangPada tanggal 19 Desember 2011

BUPATI KAMPAR

ttd

H. JEFRY NOER

Diundangkan di BangkinangPada tanggal Desember 2011

Plt. SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN KAMPAR

dto

ZULHERPembina Utama Madya

NIP. 19590211 198503 1 002

1. NAMA UNIT ORGANISASI : BAPPEDA KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : a. Melaksanakan Penyusunan dan Pelaksanaan Kebijakan Daerah di Bidang Perencanaan Pembangunan Daerahb. Membantu Bupati dalam Menyelenggarakan Pemerintahan, Pembangunan & Kemasyarakatan di Bid. Perencanaan & statistik

3. FUNGSI : - Merumuskan Kebijakan Teknis Perencanaan Pembangunan Daerah- Menyusun Dokumen Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah, RPJMD dan RKPD- Mensinkronkan Rencana Program Kegiatan Pembangunan SKPD di bawah Koordinasi Sekda Kabupaten- Mengkoordinasikan Tugas Pemerintah dalam Bidang Penyusunan RTRW Kabupaten Kampar- Melakukan Koordinasi Penyusunan Rencana Pembangunan Ekonomi, Sosial Budaya,

Sarana dan Prasarana dalam Rangka Pengembangan Wilayah dengan Instansi Terkait- Menyusun Kebijakan Umum APBD (KUA) dan PPAS- Melakukan Penyusunan RAPBD bersama TAPD dibawah Koordinasi Sekretaris Daerah;

melakukan Pengumpulan dan Analisis Data untuk keperluan Perencanaan Pembangunan Daerah- Melakukan Pengendalian Pelaksanaan Pembangunan Daerah dan Melakukan Evaluasi SKPD

sebagai bahan Penyusunan Rencana Pembangunan Daerah untuk priode berikutnya- Melakukan Pengelolaan Adm. Umum yang meliputi Ketetalaksanaan Kepegawaian, Keuangan, Perlengkapan & Organisasi- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya.

NO INDIKATOR KINERJA UTAMA ALASAN SUMBER DATA1 3 4 5

1 Meningkatnya Kualitas Perencanaan Pembangunan - Persentase penjabaran Kegiatan RPJMD ke dalam RKPD Belum semua RPJMD bisa di tuangkan dalam Dok. RPJMD & RKPD

Daerah rencana kerja SKPD

- Persentase pemanfaatan potensi lahan sesuai dengan Masih banyak pemanfaatan ruang yang belum Laporan

pola ruang mengacu pada RTRW

2 Meningkatnya Kualitas Pengendalian & Pemantauan - Jumlah Program dan Kegiatan Pembangunan yang Belum semua kegiatan pembangunan yang Laporan

Pembangunan Daerah berhasil di pantau bisa dilakukan pemantauan

3 Meningkatnya Kualitas Evaluasi Pembangunan Daerah - Jumlah tindak lanjut terhadap program/kegiatan yang Belum semua hasil evaluasi pembangunan Laporan

di evaluasi bisa di tindaklanjuti

Bangkinang, Januari 2014Kepala Bappeda Kabupaten Kampar

Ir. AZWAN, M.SiPembina TK.INIP.19670723 199303 1 005

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN BAPPEDA KABUPATEN KAMPAR

S A S A R A N2

1

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN & HORTIKULTURA KAB. KAMPAR

2. TUGAS : Membantu Bupati Melaksanakan Wewenang dalam Menjalankan Pembangunan Pertanian

3. FUNGSI : - Melaksanakan Perumusan Kebijakan Teknis Pembinaan di Bidang Pertanian, Tanaman Pangan & Hortikultura- Melakukan Penyusunan Program, Rencana Pembangunan, Pengawasan dan Pengendalian di Bidang Pertanian

Tanaman Pangan, dan Hortikultura- Melaksanakan Pemantauan laporan dan Pelaksanaan Tugas Penyelenggaran di Bidang Pertanian dan TPH- Penyusunan Standar Teknis Pembibitan/pembenihan yang menjadi kewenangan Kabupaten- Penyusunan Standar Teknis dalam Bidang Pertanian- Menyusun Rencana dan Program Kegiatan Diklat SDM/Petugas Pertanian, yang meliputi Teknis Fungsional

Keterampilan dan Kejuruan- Melaksanakan Pembinaan, Pengawasan, Perizinan dan Pembinaan Usaha Pertanian dan TPH- Melakukan Pembinaan Kebijakan Teknis di Bidang Pertanian dan TPH- Menyelenggarakan Pengelolaan di Bidang Pertanian, dan TPH- Analisis dan Penanggulangan Residu bahan Kimia pada Komoditi Hasil Pertanian dan TPH- Melakukan Pengkajian Penerapan Teknologi Unggulan di Tingkat Usaha Tani- Pengelolaan Administrasi Umum yang meliputi Ketatausahaan, Kepegawaian, Keuangan, Peralatan/perlengkapan

dan Organisasi Dinas- Melaksanakan Tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang Tugasnya- Pengelolaan UPT Dinas (UPTD)


1 Meningkatnya Produksi Tanaman Pangan dan - Jumlah produksi padi/tahun Potensi lahan sawah 10.476 Ha yang melakukan Statistik PertanianHortikultura - Jumlah produksi jagung/tahun penanaman 2-3 kali pertahun

- Jumlah produksi kedelai/tahun Potensi lahan kering 4.761 Ha yang melakukan- Jumlah produksi kacang tanah/tahun penanaman 1 kali per tahun untuk padi ladang- Jumlah produksi kacang hijau/tahun Potensi lahan kering untuk palawija dan sayur-- Jumlah produksi ubi kayu/tahun sayuran 218.983 Ha.- Jumlah produksi ubi jalar/tahun Potensi lahan yang tersedia di atas berpeluang

untuk meningkatkan produksi dan juga dapatmeningkatkan Statistik Pertanian Dinas PertanianTPH Kab. Kampar

2 Meningkatnya kesejahteraan keluarga petani. - Angka kemiskinan Meningkatnya kesejahteraan petani akan dapat Laporan Tahunan- Pendapatan rata-rata petani menurunkan angka kemiskinan

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN & HORTIKULTURA KAB. KAMPAR

S A S A R A N2

2

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS KESEHATAN KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : Melaksanakan sebagian Kewenangan Pemerintah Daerah Kabupaten Kampar di Bidang Kesehatan

3. FUNGSI : - Penyusunan Rencana dan Program Pembangunan serta Pelayanan Kesehatan- Pelaksanaan Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit, melalui Keg. Pengamatan, Pencegahan & Pemberantasan Penyakit- Pembinaan dan Pelaksanaan Kesehatan Kingkungan & Hygiene Sanitasi, Pengawasan dan Pengendalian Kualitas Air- Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan Dasar dan Rujukan- Pelaksanaan Pembangunan dan Penyediaan Sarana dan Prasarana Pelayanan Kesehatan.- Pengawasan terhadap Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya- Pembinaan Kesehatan Keluarga, Ibu Anak dan KB, Usia Lanjut, serta Peningkatan Gizi dan Usaha Kesehatan Sekolah- Penyuluhan Kesehatan Masyarakat serta Penyebaran Informasi Kesehatan- Perumusan Kebijakan Teknis sesuai dengan lingkup kerjanya- Pemberian Perizinan dan Pelaksanaan Pelayanan Umum- Pembinaan dan Pengawasan Sarana Pelayanan Kesehatan Swasta- Melakukan Pembinaan terhadap UPTD- Melaksanakan urusan Kegiatan Tata Usaha Dinas- Melakukan Pengawasan dan Pengendalian di Bidang Kesehatan- Melaksanakan tugas-tugas lain yang di berikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Pengelolaan UPTD Dinas (UPTD)


1 Meningkatnya status kesehatan masyarakat - Angka kematian neonatal per 1.000 kelahiran hidup AKN dari 19 menjadi 15 per 1.000 Kel. hidup Laporan Tahunan- Angka Kematian Bayi per 1.000 kelahiran hidup AKB 34 menjadi 24 per 1.000 Klhrn. Hidup- Angka Kematian Balita per 1.000 kelahiran hidup AkaBa 47 menjadi 32 per 1.000 Klhrn. Hidup- Angka kematian Ibu Melahirkan per 1.000 klhran hidup AKI 228 menjadi 118 per 1.000 Klhrn. Hidup- Angka Harapan Hidup Usia Hrpn. Hidup dari 70,7 menjadi 72 tahun

2 Meningkatnya pencegahan dan penanggulangan - Angka Kesakitan Malaria per 1.000 penduduk API dari 2 menjadi 1 per 1.000 penduduk Laporan Tahunanpenyakit Menular - Angka kesembuhan penderita TB Paru BTA (+) Prevalensi 235 menjadi 224/100.000 pddk

- Prevalensi kasus HIV terhadap penduduk beresiko Prevalensi HIV = 0,2 %- Cakupan bayi yang mendapat imunisasi dasar lengkap Target SPM > 90 %- Persentase Desa yang mencapai UCI Prevalensi dari 55 menjadi 51/100.000 Balita- Angka kesakitan DBD per-100.000 penduduk Target 100 %- Cakupan gigitan HPR yang ditangani sesuai standar Angka kematian Penmonia 3/1.000 Balita- Cakupan penanganan kasus peneumonia balita Angka kematian diare 1,5 / 1.000 Balita- Cakupan penanganan kasus diare Target < 1 / 10.000 penduduk- Cakupan penemuan kasus kusta- Cakupan Desa/Kel yang mengalami KLB yg dilakukan

penyelidikan epidemiologi < 24 jam- Cakupan penemuan kasus AFP

3 Meningkatnya status gizi masyarakat - Cakupan ibu hamil yang mendapat 90 tablet Fe Target ibu hamil dapat 90 tablet Fe 95 % Laporan Tahunan- Cakupan vitamin A pada bayi 6-11 bulan ckpn. Vit. A pd bayi 6-11bln 90 %, Balita 85%- Cakupan vitamin A pada anak balita (12-59 bulan) ibu nifas 90 %- Cakupan vitamin A pada ibu nifas (2x) Gizi buruk Kpr. = 13 %, target SPM 100 %- Persentase balita dengan gizi buruk Gizi kurang Kampar 10 %,

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN KAMPAR

S A S A R A N2

3

1 3 4 52- Cakupan balita gizi buruk yang mendapat perawatan Gizi lebih Kampar 11,2 %- Persentase balita dengan gizi kurang Sangat pendek 8,9 %, pendek 11,5 %- Cakupan balita gizi kurang yang mendapat perawatan Target SPM 100 %- Persentase balita dengan gizi lebih Target SPM 100 %- Persentase anak balita pendek- Persentase kecamatan bebas rawan gizi- Cakupan pemberian MP-ASI usia 6-24 bulan

4 Meningkatnya perilaku hidup bersih dan sehat - Persentase RT berperilaku hidup bersih & sehat Cakupan PHBS tingkat RT 37,26 % Laporan Tahunan- Jumlah keluarga sadar gizi (kadarzi) di desa tahun 2006 dan 41,20 % tahun 2009- % masyarakat yang bebas dari perilaku BAB

di sebarang tempat- Persentase masyarakat yang mengadopsi prog. cuci Target SPM 100 %

tangan pakai sabun- Persentase Desa Siaga Aktif- Persentase posyandu mandiri dan purnama- Cakupan bayi yang mendapat ASI Ekslusif- Cakupan desa dengan garam beryodium baik- Cakupan desa yg memiliki kelompak peminat kesehatan

ibu dan anak (KP-KIA)/kelas ibu balita, PAUD, BKB- Cakupan keluarga yang memiliki jaminan pemeliharaan Target SPM 100 %

kesehatan prabayar

4

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : Melaksanakan Kebijakan Pemerintah Daerah dalam Bidang Pendidikan, Pemuda dan Olah raga

3. FUNGSI : - Pelaksanaan Kebijakan Pembinaan Pendidikan dan Pengajaran Tingkat Dasar, Menengah, KejuruanPendidikan Anak Usia Dini, Pendidikan Formal dan Non Formal, Kepemudaan & Olahraga

- Penyusunan Rencana dan Program Penyelenggaran dan Pembinaan Pendidikan dan Pengajaran Tingkat Dasar, MenengahKejuruan, Pendidikan Formal dan Non Formal, Kepemudaan & Olahraga & Kesenian di Tingkat Sekolah

- Pembinaan Pendirian dan Penyelenggaraan Sekolah Tingkat Dasar, Menengah, PAUD, Pendidikan Formal & Non Formal- Pengaturan dan Pengawasan Penerimaan murid sekolah, Keuangan, Ketatalaksanaan, alat-alat perlengkapan dan

Pembangunan gedung sekolah dan Tenaga Teknis, uang sekolah, ijazah dan Perpustakaan Sekolah- Pembinaan dan Pengelolaan Sarana dan Prasarana Pendidikan dan Pengajaran- Pelaksanaan Koordinasi dengan Instansi terkait lembaga-lembaga masyarakat- Penyelenggaraan Pembangunan dan Pengembangan Bidang Pemuda dan Olahraga- Pengelolaan Administrasi Umum yang meliputi Pekerjaan Ketatausahaan Keuangan, Kepegawaian, Perlengkapan,

Peralatan Organisasi dan Ketatausahaan- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya.


1 Tercapainya keluasan dan kemerataan akses - APK PAUD Belum semua daerah yang memiliki PAUD LaporanPendidikan Anak Usia Dini - Persentase satuan TK/TKLB berakreditasi

2 Tercapainya keluasan & kemerataan akses - APM SD/MI/Paket A/Sederajat Masih belum meratanya perluasan akses Laporanpendidikan dasar yang bermutu dan relevan dengan - APM SMP/MTs/Paket B/Sederajat pendidikan Dasar di berbagai daerah yangkebutuhan masyarakat - APK SD/MI/Paket A/Sederajat ada di Kabupaten Kampar

- APK SMP/MTs/Paket B/Sederajat- APS usia 7 - 12 tahun- APS usia 13 - 115 tahun- Persentase SD yang memiliki fasilitas internet- Persentase SMP yang menerapkan pembelajaran

dengan pendekatan CTL berbasis TIK- Persentase SD/SDLB berkareditasi minimal B- Persentase SMP/SMPLB berkareditasi minimal B- Persentase peserta didik SD putus sekolah- Persentase peserta didik SMP putus sekolah

3 Tercapainya keluasan & kemerataan akses - APK SMA/SMK/SMLB/MA Paket B/Sederajat Masih belum meratanya perluasan akses Laporanpendidikan menengah yang bermutu & relevan - Jumlah siswa SMA/SMK penerima Bantuan Operasi pendidikan Menengah di berbagai daerahdengan kebutuhan masyarakat Manajemen Mutu (BOMM) yang ada di Kabupaten Kampar

- Jumlah siswa SMA/SMK sasaran beasiswa miskin- Persentase SMK berakreditasi minimal B- Persentase SMA berakreditasi minimal B

4 Tersedianya kemerataan guru & tenaga - Persentase guru SMA/SMK bersertifikasi Masih terjadi kesenjangan jumlah guru Laporankependidikan yang bermutu - Persentase guru SD/SDLB bersertifikasi antara di kota dan di daerah tyerpencil

- Persentase guru SMP/SMPLB bersertifikasi- Persentase guru SMA/SMK berkualifikasi S1/D4- Persentase guru SD/SDLB berkualifikasi S1/D4

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN PEMUDA & OLAHRAGA KABUPATEN KAMPAR

S A S A R A N2

5

1 3 4 52- Persentase guru SMP/SMPLB berkualifikasi S1/D4- Persentase rasio pendidi dan peserta didik SMP- Persentase rasio pendidi dan peserta didik SMA- Persentase rasio pendidi dan peserta didik SMK- APK Paket B- APK Paket C

5 Meningkatnya partisipasi & peran aktif pemuda - Jumlah pengelola organisasi kepemudaan Organisasi kepemudaan mempunyai peran Laporandi berbagai bidang pembangunan yang penting dalam pelaksanaan

- Jumlah pemuda kader yang difasilitasi pembangunan di daerah

6 Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam kegiatan - Jumlah peserta perlombaan/festival/olahraga rekreasi Masih banyak fasilitas olahraga yang belum Laporanolahraga memenuhi standar yang di tetapkan

- Jumlah fasilitasi kejuaraan cabang olahraga unggulanbertaraf internasional dan nasional

- Jumlah organisasi keolahragaan yang memenuhistandar kelayakan

6

1. NAMA UNIT ORGANISASI : BADAN LINGKUNGAN HIDUP

2. TUGAS : Melaksanakan sebagian Kewenangan Daerah dalam Bidang Lingkungan Hidup dalam rangka Pembangunan yangberwawasan Lingkungan

3. FUNGSI : - Merumuskan Kebijakan Teknis dalam Bidang Lingkungan Hidup- Melaksanakan Pembinaan terhadap Kewenangan di Bidang Pembangunan, Lingkungan Hidup- Memberikan Pelayanan Teknis Operasional dalam rangka Penyelenggaraan tugas-tugas Pemerintah

di Bidang Lingkungan Hidup- Melakukan Pemberian Legalitas Perizinan di Bidang Lingkungan Hidup- Melaksanakan Pengawasan Teknis terhadap Lingkungan Hidup, Teknis Perundang-undangan yang berlaku- Melakukan pengelolaan Adm. Umum yang meliputi Ketatausahaan, Kepegawaian, Keuangan, Peralatan dan

Perlengkapan Organisasi, Perencanaan dan KetatalaksanaanMelaksanakan Tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnyaMelakukan Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis (UPT)


1 Meningkatnya pengendalian LH - Tingkat pencemaran air Untuk mengetahui tingkat pencemaran Laporan- Tingkat pencemaran udara dari sumber tidak bergerak yang disebabkan oleh berbagai aktifitas- Baku mutu air

2 Meningkatnya rehabilitasi LH - Luas Ruang Terbuka Hijau Masih kurangnya proporsi ruang kota Laporanuntuk penghijauan

3 Meningkatnya pelestarian fungsi LH - Pencemaran limbah padat/sampah Aktifitas industri perlu di kontrol, untuk- Tingkat pembuangan limbah industri mengurangi dampak terhadap LH Laporan

4 Meningkatnya penegakan hukum lingkungan - Jumlah kasus LH yang ditangani Belum semua kasus hukum yang terkait Laporandengan Lingkungan Hidup bisa tertangani

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN BLH KABUPATEN KAMPAR

S A S A R A N2

7

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN

2. TUGAS : Melaksanakan Kewenangan Pemerintah Daerah di Bidang Kepariwisataan dan Kebudayaan

3. FUNGSI : - Perumusan Kebijakan Teknis Pelaksanaan Operasional, Pembangunan, di Bidang Kepariwisataan dan Kebudayaan.- Melaksanakan Penyusunan Program Kegiatan Operasional dan Pembangunan Bidang Kepariwisataan dan Kebudayaan- Penetapan Inventaris dan Pengaturan Objek Wisata.- Pemberian Izin dan Pengawasan Usaha Perhotelan, Rumah Makan, Bar dan Restoran.- Pemberian Izin dan Pengawasan Usaha Festival Kesenian dan Budaya.- Pemberian Izin dan Pengawasan Usaha Objek Wisata dan Tempat Hiburan lainnya.- Penyelenggaraan Pembangunan dan Pengembangan Kepariwisataan dan Kebudayaan.- Penyelenggaraan Kerjasama Internasional di Bidang Kepariwisataan dan Kebudayaan- Penyelenggaraan Standar dan Norma Sarana Pariwisata dan Kebudayaan- Penyelenggaraan Promosi Kepariwisataan dan Kebudayaan Daerah.- Penyelenggaraan Kualifikasi Usaha Jasa di Bidang Kebudayaan dan Pariwisata.- Penyelenggaraan Sistem Bidang Pariwisata dan Kebudayaan.- Melaksanakan Pengelolaan Administrasi Umum meliputi Ketatausahaan, Kepegawaian, Keuangan, Perlengkapan,

Perencanan dan Organisasi Dinas.- Melaksanakan Pengawasan atas Pelaksanaan Tugasnya- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD)


1 Meningkatnya Kunjungan Pariwisata - Jumlah wisatawan Manca Negara Keberhasilan dari sektor pariwisata terutama Laporandi ukur dari banyaknya kunjungan Wisman

- Jumlah wisatawan Nusantara Untuk meningkatkan perekonomian dalam Laporannegeri sekaligus menghemat larinya devisake luar negeri

- Jumlah devisa dari Wisman Jumlah devisa Wisman dapat meningkatkan Laporankontribusi PAD

- Jumlah destinasi unggulan yang berhasil dikembangkan Peningkatan destinasi unggulan akan dapat Laporanmendorong pengembangan daya tarikwisata unggulan selain yang ada sekarang

- Jumlah Usaha kepariwisataan yang terdaftar Untuk menertipkan kegiatan kepariwisataan Laporan

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS PARIWISATA & KEBUDAYAAN KAB. KAMPAR

S A S A R A N2

8

1. NAMA UNIT ORGANISASI : BADAN KESATUAN BANGSA PEMBERDAYAAN & PERLINDUNGAN MASYARAKAT KAB. KAMPAR

2. TUGAS : Membantu Bupati dalam Melaksanakan Kewenangan Pemerintah Daerah dalam Penyelenggaraan Pemerintahdi Bidang Kesatuan Bangsa, Pemberdayaan dan Perlindungan Masyarakat

3. FUNGSI : - Merumuskan Kebijakan di Bidang Kesatuan Bangsa, Politik, Pemberdayaan & Perlindungan Masyarakat- Menyusun Rencana & Program Pembinaan dan Pengembangan di Bidang KBPPM- Melakukan Pembinaan terhadap Pelaksanaan Wawasan Kebangsaan- Melakukan Pembinaan dalam Perlindungan Masyarakat terhadap ancaman Bencana Alam- Melaksanakan Sosialisasi dan Pemahaman Kesatuan Bangsa dalam Wilayah NKRI- Melakukan Sosialisasi dan Pemahaman dalam Penguatan nilai-nilai Pancasila- Melakukan Sosialisasi dan Pemahaman serta Pemberdayaan dalam Pelaksanaan Penguatan

nilai-nilai Kebangsaan dan Cinta Bangsa- Melakukan Pemberdayaan Masyarakat dalam Pelaksanaan Pengendalian Pembangunan- Melakukan Koordinasi dengan Instansi Pemerintah lainnya dalam usaha suksesnya tugas-tugas yang saling berkaitan- Melakukan Evaluasi terhadap Kebijakan dan Pelaporan- Melakukan Pengelolaan Adm. Umum meliputi Ketatalaksanaan, Kepegawaian, Keuangan Perlengkapan & Organisasi- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya.


1 Meningkatnya pendapatan masyarakat melalui - Jumlah masyarakat yang menggunakan TTG Untuk melihat usaha produktif yang telah Laporan Tahunanteknologi tepat guna - Produktifitas usaha masyarakat dilaksanakan oleh masyarakat

- Tingkat pendapatan masyarakat

2 Meningkatnya lembaga keuangan ekonomi makro - Jumlah lembaga keuangan mikro yang terbentuk Untuk memberikan kemudahan dalam Laporan Tahuan- Jumlah sarana di perdesaan yang dibangun pemberdayaan terhadap lembaga keuangan- Tingkat pendapatan masyarakat ekonomi makro- Jumlah kerjasama ekonomi antar desa

4 Meningkatnya semangat kesatuan & persatuan - Berkurangnya konflik antar etnis, daerah dan agama Masih terdapat berbagai gesekan dalam Laporan Tahunanmasyarakat kehidupan masyarakat

5 Meningkatnya peran masyarakat dalam kehidupan - Jumlah Lembaga Swadaya Masyarakat/Ormas Melihat peran serta swadaya masyarakat Laporan Tahunanberdemokrasi - Aktifitas Lembaga Swadaya Masyarakat dalam pembangunan

6 Meningkatnya kesadaran politik bagi masyarakat - Jumlah Pemilih Tetap : 408.573 orang Untuk mengetahui tingkat kesadaran Laporan Tahunan- Jumlah kasus pelanggaran Pemilu/Pilkada masyarakat dalam berpolitik- Persentase partisipasi pemilih pada Pemilu/Pemilukada

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN BKBPPM KABUPATEN KAMPAR

S A S A R A N2

9

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS CIPTA KARYA & TATA RUANG

2. TUGAS : Melaksanakan sebahagian Kewenangan Pemerintah Daerah di Bidang Pekerjaan Umum Cipta Karya dan Tata Ruang

3. FUNGSI : - Perumusan Kebijakan Teknis Pelaksanaan Operasional, Pembangunan, Keciptakaryaan & Ketataruangan- Melaksanakan Penyusunan Program Kegiatan Operasional dan Pembangunan Bidang Keciptakaryaan & Ketataruangan- Pengelolaan Perizinan, Penyelenggaraan Pengelolaan Keciptakaryaan, Tata Ruang, Perumahan dan Pemukiman,

Penyehatan Lingkungan Pemukiman dan Air Bersih- Perencanaan Tata Ruang Kecamatan dan Tata Ruang Kabupaten- Melaksanakan Pengawasan dan Pengendalian, Pengembangan Rehabilitasi, Peningkatan dan Pengembangan serta

Pemeliharaan Bangunan, Sarana & Prasarana Pemukiman Pengembangan Wilayah Tata Ruang Daerah & Tata Ruang Perkotaan- Pengendalian Perijinan, Pengamanan dan Pemanfaatan Pemukiman dan Pengembangan Wilayah, Tata Ruang Daerah

dan Tata Ruang Perkotaan- Pelaksanaan Bidang Perumahan Layak Huni bagi Masyarakat Desa

Pengelolaan Administrasi Umum yang meliputi Ketatausahaan, Kepegawaian, Keuangan, Peralatan/perlengkapan,Perencanaan dan Organisasi serta Ketatalaksanaan Dinas

- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya


1 Tersedianya dokumen Rencana Penataan Ruang - Jumlah Dokumen Rencana Penataan Ruang Dokumen Tata Ruang sangat penting Laporanyang berbasis lingkungan - Jumlah Draft Ranperda tentang Penataan Ruang dalam pelaksanaan pembangunan

- Persentase masyarakat yang memahami tata ruang

2 Meningkatnya pelayanan infrastruktur drainase - Panjang drainase yang dibangun Belum semua lokasi yang bisa di bangun Laporan- Jumlah WC umum yang di bangun pelayanan infrastruktur drainase- Luas Ruang Terbuka Hijau yang di tata

3 Meningkatnya infrastruktur permukiman - Panjang jalan lingkungan yang dibangun Seiring meningkatnya jumlah pemukiman, Laporan- Jumlah rumah layak huni yang dibangun harus di imbangi oleh pembangunan- Jumlah sambungan perpipaan air minum di IKK infrastruktur jalan

- Tingkat pelayanan SPAM Pedesaan

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS CIPTA KARYA & TATA RUANG KAB. KAMPAR

S A S A R A N2

10

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : Melaksanakan sebagian Kewenangan Pemerintah Daerah dalam Bidang Perkebunan

3. FUNGSI : - Melaksanakan Penyusunan Kebijakan Teknis Operasional di Bidang Perkebunan- Menyusun Rencana dan Pelaksanaan Program Pengembangan di Bidang Perkebunan- Melaksanakan Pembinaan di Bidang Perkebunan- Melaksanakan Pemberdayaan Ekonomi Kerakyatan melalui Pengembangan dan Peningkatan

Kegiatan Aneka Usaha Perkebunan- Pengelolaan Adm. Umum meliputi Ketatausahaan, Keuangan, Ketatalaksanaan, Perlengkapan

Perencanaan dan Organisasi- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Pengelolaan UPT Dinas


1 Meningkatnya Pengembangan Pembangunan - Luas pembangunan & pemeliharaan kebun karet rakyat Luas potensi lahan perkebunan 42.433 Ha LaporanPerkebunan

- Luas peremajaan dan pemeliharaan karet rakyat Tanaman Karet Tua rusak seluas 20.585 HaTnmn. kelapa sawit tua rusak rakyat 54 Ha

- Luas peremajaan/pemeliharaan kebun K. Sawit Rakyat dan PIR BUN/Trans 3.382 Ha

2 Meningkatnya Penyediaan bibit unggul Perkebunan - Jumlah bibit karet yang di terima petani Kebun karet seluas 1.575 Ha X kebthn. bibit Laporan500 bt/ha=787.700 btg/thn(31.5 Ha pmbbtn)

- Jumlah bibit kelapa sawit yang di terima petani Kebun klp. sawit seluas 5.934 Ha x kebthn.bibit 126 btg/ha = 747.634 btg/thn

3 Meningkatnya Pemanfaatan Lahan Pekarangan - Jumlah KK yang memanfaatkan lahan pekarangan Luas karet unggul di tanam petani 18.698 Laporandari (91.745 Ha)Luas sawit unggul di tanam petani 91.403dari (158.593 Ha)Luas lahan pekarangan yg belumdimanfaatkan 72.839 kk (147.679 KK x40 %)

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN KAMPAR

S A S A R A N2

11

1. NAMA UNIT ORGANISASI : BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KELUARGA BERENCANA

2. TUGAS : Membantu Bupati dalam Penyelenggaraan Tugas Pemerintahan di Bidang Pemberdayaan Perempuan dan PerlindunganAnak, Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera

3. FUNGSI : - Menyelenggarakan Perumusan Kebijakan Tteknik di Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak,Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera

- Menyusun Program Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera- Menyelenggarakan Pelayanan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana- Menyelenggarakan Program Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Program Kesehatan Reproduksi,

Pemberdayaan Keluarga, Program Keluarga Berencana- Pengelolaan Data Makro Kependudukan dan Keluarga Informasi Gender dan Anak- Melaksanakan Koordinasi terhadap Kegiatan Instansi Pemerintah, Swasta, Lembaga Sosial dan Organisasi Masyarakat

di Bidang Pelayanan, Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana- Melaksanakan Pengelolaan Administrasi Umum yang meliputi Penatausahaan, Kepegawaian, Keuangan, Perencanaan

Program dan Anggaran Keuangan dan Perlengkapan serta organisasi- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Melakukan Pengelolaan Unit Pelaksanaan Teknik (UPT)


1 Menurunnya kesenjangan pencapaian pembangunan - Angka gender - related development index (GDI) Meningkatkan pengetahuan keterampilan & Laporanantara perempuan dan laki-laki - Angka Gender Empowerment Measure (GEM) wawasan perempuan

- Persentase penduduk perempuan yang buta huruf Menjalankan prog. keaksaraan fungsional- Tingkat Partisifasi Angkatan Kerja (TPAK) Perempuan Menciptakan peluang kerja- Rasio anak melek huruf perempuan di banding laki2 Memberikan peluang/kesempatan kepada- Persentase tenaga kerja di bawah umur perempuan mengenyam pendidikan

2 Meningkatnya Kesejahteraan Perempuan dan Anak - Rasio siswa perempuan dibanding laki-laki Memberikan peluang kepada perempuan Laporan- Persentase anak yang tidak memiliki akte kelahiran mengenyam pendidikan

Membuat kbjkn akte gratis bagi masyarakat

3 Menurunnya tindak kekerasan terhadap perempuan - Jumlah kasus kekerasan thdp perempuan dan anak Melakukan Sosialisasi UU No. 23 th. 2002 Laporandan anak - Rasio KDRT dan UU No. 23 Tahun 2004

- Persentase tenaga kerja di bawah umur Memberikan bantuan hukum- Angka kecelakaan kerja pada tenaga kerja wanita

4 Terjaminnya keadilan gender dalam berbagai - Tingkat keterwakilan perempuan di Legislatif Memberikan pendidikan politik, Laporanperundang dan Kebijakan Publik - Persentase partisipasi perempuan di lbga. pemerintah meningkatkan pengetahuan & kemampuan

- Partisipasi perempuan di lembaga swasta perempuan

5 Meningkatnya kualitas Program Keluarga Berencana - Angka prevalensi penggunaan alat kontrasepsi pada Salah satu upaya untuk menekan angka Laporanpasangan usia subur perumbuhan penduduk yang cukup tinggi

- Tingkat partisipasi pria dalam ber KB adalah dengan mengaktifkan kembali- Persentase keluarga pra sejahtera di bandingkan Program Keluarga Berencana

jumlah total keluarga

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB KABUPATEN KAMPAR

S A S A R A N2

12

1 3 4 52

13

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS PERHUBUNGAN, INFORMASI & KOMUNIKASI

2. TUGAS : Melaksanakan sebahagian Kewenangan Pemerintah Daerah dalam Bidang Perhubungan, Informasi & Komunikasi

3. FUNGSI : - Melakukan Perumusan Kebijakan Teknis Pengendalian, Pembinaan, Pelayanan di Bidang Perhubungan, InformasiKomunikasi dan Telematika

- Melakukan Penyusunan Program di Bidang Peningkatan Perhubungan, Informasi, Komunikasi dan Telematika- Melaksanakan Kegiatan Teknis dalam Bidang Perhubungan, Informasi, Komunikasi dan Telematika- Pengelolaan Administrasi Umum meliputi Ketatausahaan, Keuangan, Kepegawaian, Ketatalaksanaan, Perlengkapan/

Peralatan, Perencanaan dan Organisasi Dinas- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Pengelolaan UPTD Dinas (UPTD)


1 Meningkatnya keselamatan dan keterjangkauan - Jumlah angkutan umum Belum optimalnya pengawasan terhadap LAKIP SKPDberlalu lintas kenderaan over load yg melewati jalan Kab. Laporan Akhir Tahun UPT

- Jumlah sarana perhubungan Belum optimalnya pemeliharaan prasaranalalu lintas

- Jumlah Armada angkutan sungai dan penyeberangan Belum memadainya sarana & prasaranaterminal

2 Meningkatnya kesadaran hukum berlalu lintas - Jumlah pelanggaran berlalu lintas Masih kurangnya kesadaran masyarakat LAKIP SKPDuntuk mematuhi rambu-rambu lalu lintas

3 Meningkatnya jangkauan transportasi dan - Jumlah desa yang bisa di jangkau arus transportasi Sarana transp. darat belum bisa menjankau Dokumen Statistik Kab.pengembangan wilayah daerah sulit karena prasarana blm tersedia

- Persentase jalan yang baik Sarana angkutan perintis belum tersedia

4 Meningkatnya jangkauan informasi dan komunikasi - Jumlah desa yang terjangkau operator seluler Belum maksimalnya penyebaran informasi Database Tower

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS PERHUBUNGAN, INFORMASI & KOMUNIKASI

S A S A R A N2

14

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : Melaksanakan sebahagian Kewenangan Pemerintah Daerah di Bidang Sosial dan Ketenagakerjaan

3. FUNGSI : - Perumusan Kebijakan Teknis di Bidang kesejahteraan Sosial & Tenaga Kerja- Menyusun Program Rencana Pembangunan Bidang Sosial dan Ketenagakerjaan- Penyelenggara Penanggulangan Bencana Alam- Penyelenggara Pelayanan & Rehabilitasi serta Bantuan Sosial, Perlindungan Sosial dan Penyandang masalah Kessos.- Penyelenggara Pelayanan Bantuan Penanggulangan Kebakaran Lingkungan- Penyenggara Kesejahteraan Masyarakat bagi Anak Terlantar, Lanjut Usia & Penyandang Cacat- Penyelenggara dan Pengawasan Hubungan Industrial Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Perlindungan

Kerja dan Jaminan Sosial Pekerja dan Pelaksana Upah Minimum- Penyelenggara dan Pengawasan SPM dalam Bidang Ketenagakerjaan yang wajib dilaksanakan oleh Daerah- Pemberian Rekomendasi Tenaga Kerja Asing bagi Keperluan Industri- Penyelenggaraan Perizinan di Bidang Sosial dan Ketenagakerjaan- Pengawasan Teknis terhadap Pelaksanaan seluruh Bidang Ketenagakerjaan sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan- Pengelolaan Administrasi Umum yang meliputi Pekerjaan Ketatausahaan- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Pengelolaan UPT Dinas


1 Meningkatnya kesejahteraan keluarga - Jumlah keluarga miskin berkurang Untuk mengetahui jumlah keluarga miskin Laporan- Jumlah keluarga sejahtera meningkat dan Keluarga Sejahtera

2 Meningkatnya kualitas pelayanan penyandang - Jumlah penyandang masalah kessos berkurang Untuk mengetahui apakah berkurang PMKS Laporanmasalah kesejahteraan sosial

3 Terwujudnya relawan dalam penanggulangan - Jumlah relawan penanggulangan bencana Untuk mengetahui jumlah relawan Laporanbencana yang terbina

4 Berkurangnya pengangguran - Jumlah pengangguran menurun Untuk mengetahui hasil yang dicapai dalam Laporanupaya menurunkan jumlah penganguran

5 Menurunnya perselisihan antara perusahaan - Jumlah kasus perselisihan berkurang Untuk mengetahui kasus perselisihan antar Laporandengan tenaga kerja tenaga kerja dengan perusahaan

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA

S A S A R A N2

15

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS KEHUTANAN KABUPATENKAMPAR

2. TUGAS : Melaksanakan Sebagian Kewenangan Pemerintah Daerah dalam Bidang Kehutanan

3. FUNGSI : - Melaksanakan Penyusunan Kebijakan Teknis Operasional di Bidang Kehutanan- Penyusunan Rencana dan Pelaksanaan Program Pengembangan di Bidang Kehutanan dan Perhutanan- Melaksanakan Pembinaan di Bidang Kehutanan- Menyelenggarakan Pembinaan, Penataan, Perlindungan dan Pelayanan Perijinan di Bidang Kehutanan- Melaksanakan Rehabilitasi Lahan Kritis, Kosong dan Rusak- Melaksanakan Pemberdayaan Ekonomi Kerakyatan melalui Pengembangan & Peningkatan dalam Kegiatan Aneka Usaha Kehutanan- Pengelolaan Adm. Umum, meliputi Ketatausahaan, Keuangan, Ketatalaksanaan, Perlengkapan/peralatan, Perencanaan dan Organisasi Dinas- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Pengelolaan UPT Dinas (UPTD)


1 Meningkatnya ketertiban kawasan hutan - Persentase penggunaan kwsn.hutan secara prosedural Pendukung kepastian kawasan hutan Laporan Tahunan- Panjang tata batas hutan kenegerian Sebagai syarat terwujudnya kepastian batas Dinas Kehutanan

hutan kenegerian- Buku Data & informasi pengelolaan kehutanan Pendukung kepastian kawasan hutan

2 Terlaksananya perlindungan dan pengamanan - Jumlah penyelesaian kasus illegal logging Belum semua kasus illegal loging tertangani Laporan Tahunankawasan hutan secara terpadu - Tingkat gangguan satwa liar Meningkatnya ancaman gangguan satwa liar Dinas Kehutanan

3 Terlaksananya rehabilitasi hutan dan lahan - Luas rehabilitasi lahan kritis Mengurangi luas lahan kritis di sekitar hutan Laporan Tahunan- Luas Pembuatan/Pemeliharaan Hutan Tanaman Rakyat Menumbuhkembangkan usaha H. Rakyat Dinas Kehutanan- Luas Rehabilitasi Daerah Aliran Sungai (DAS) Tingginya kerusakan vegetasi pada DAS

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS KEHUTANAN KABUPATEN KAMPAR

S A S A R A N2

16

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : Melaksanakan sebahagian Kewenangan Pemerintah Daerah di Bidang Perindustrian dan Perdagangan

3. FUNGSI : - Melaksanakan Pembinaan Teknis di Bidang Perindustrian dan Perdagangan- Penyusunan Rencana dan Pelaksanaan Program Pembangunan di Bidang Perindustrian & Perdagangan- Menyelenggarakan Pengaturan Kemitraan IKDK dengan Perusahaan Besar dan Menengah- Menyelenggarakan Pemantauan/pengawasan Pengadaan & Penyaluran sembilan bahan pokok barang strategis & barang industri lainnya- Melaksanakan Pengembangan Eksport - Import hasil Industri dan Pertanian- Melaksanakan Pengawasan Penetapan Standart Industri dan Produksi tertentu yang berkaitan dengan

Keamanan dan Keselamatan Umum, Kesehatan dan Kerusakan Lingkungan- Melaksanakan Pengawasan dan Pengendalian di Bidang Industri dan Perdagangan- Melaksanakan Konservasi dan Inventarisasi di Bidang Industri Perdagangan- Melaksanakan Pengawasan dan Pemantauan terhadap Perusahaan Perdagangan dan Industri- Menyelenggarakan Pembinaan Produksi Industri, Sarana dan Prasarana Perdagangan- Pengelolaan Adm. Umum meliputi Ketatausahaan, Keuangan, Kepegawaian, Perlengkapan/peralatan, Perencanaan,

Organisasi dan Ketatalaksanaan Dinas- Melaksanakan Tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis (UPTD)


1 Meningkatnya Usaha Industri Kecil dan Menengah - Jumlah IKM bertambah Pertumbuhan IKM rata-rata naik 5 % Laporan Akhir Tahunyang Kompetitif - Jumlah sentra industri bertambah

- Jumlah diversifikasi produk industri bertambah- Jumlah tenaga kerja bidang industri bertambah

2 Meningkatnya Usaha Dagang Kecil dan Menengah - Jumlah pedagang kecil menengah bertambah Pertumbuhan DKM rata-rata naik 10 % Laporan Akhir Tahunyang Kompetitif berbasis Ekonomi Kerakyatan - Meningkatnya jumlah sarana dan prasarana pasar

- Distribusi barang dan jasa lancar

3 Meningkatnya Pengawasan Industri dan Dagang - Jumlah yang memiliki legalitas perizinan SIUP, TDP, Untuk memudahkan pengawasan terhadap Lap. Perkembangan IKMKecil Menengah TDI dan IUI bertambah aktifitas perdagangan & industri

4 Meningkatnya perdagangan dalam dan luar negeri - Nilai ekspor impor Untuk melihat peredaran nilai transaksi Laporan Eksporperdagangan Impor

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS PERINDUSTRIAN & PERDAGANGAN

S A S A R A N2

17

1. NAMA UNIT ORGANISASI : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : Membantu Bupati dalam Penyelenggaraan Tugas Pemerintah dalam Melaksanakan Manajemen PNSsesuai dengan Peraturan Perundang-undangan di Bidang Kepegawaian

3. FUNGSI : - Menyiapkan Penyusunan PERDA di Bidang Kepegawaian sesuai dengan Norma, Standar & Prosedur yang ditetapkan Pemerintah- Menyiapkan Kebijakan Teknis Pengembangan Kepegawaian di Daerah- Melakukan Perencanaan dan Pengembangan Kepegawaian Daerah- Menyiapkan dan Melaksanakan Penganngkatan, Kenaikan Pangkat, Pemindahan dan Pemberhentian PNS

di Daerah sesuai dengan Norma, Standar dan Prosedur yang ditetapkan dalam Peraturan Perundang-undangan- Melaksanakan Pembinaan dan Pengembangan SDM Pegawai- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Melakukan Pelayanan Adm. Kepegawaian & dalam Pengangkatan, Pemindahan & Pemberhentian dalam & dari Jab. Struktural/fungsional

sesuai dengan Norma & Kesejahteraan Pegawai, Standar & Prosedur yang ditetapkan dalam Peraturan Perundang-undangan- Melakukan Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah- Melakukan Pengelolaan Administrasi Umum meliputi Ketatalaksanaan, Kepegawaian, Keuangan, Perlengkapan & Organisasi- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Melakukan Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis (UPT)


1 Meningkatnya Kualitas SDM Aparatur Pemda - Jumlah PNS Tamatan S1, S2 dan S3 Untuk mengetahui latar belakang pendidikan Database- Jumlah PNS Diklat PIM IV, III dan II PNS serta pendidikan yang sudah di Kepagawaian- Persentase PNS Tamatan S3, S2, S1, DIV, D3, D2 laksanakannya- Rata-rata tingkat kehadiran PNS dalam 1 tahun- Persentase PNS yang berlatar belakang pendidikan

sesuai dengan tugas pokok dan fungsi

2 Meningkatnya Penataan Sistem Pelayanan - Jumlah informasi Kepegawaian yang di publikasikan Pelayanan manajemen kepegawaian perlu DatabaseManajemen Kepegawaian melalui Website terus di tingkatkan, untuk memberi Kepagawaian

- Persentase penerimaan CPNS kemudahan bagi PNS itu sendiri- Persentase kenaikan pangkat dapat diselesaikan tepat

waktu- Persentase PNS yang pensiun dapat diselesaikan tepat

waktu

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

S A S A R A N2

18

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS PETERNAKAN KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : Melaksanakan sebagian Kewenangan Pemerintah Daerah dalam Bidang Peternakan

3. FUNGSI : - Melaksanakan Perumusan Kebijakan Teknis Pembinaan di Bidang Peternakan.- Penyusunan Rencana dan Pelaksanaan Program Pembangunan Bidang Peternakan yang menjadi Kewenangan Kab. Kampar.- Melakukan Pelaksanaan Pembinaan dan Pengembangan Teknis Bidang Peternakan- Pelaksaan Pemberian Pengawasan Teknis dan tugas-tugas Pelaksaan Bidang Peternakan yang menjadi Kewenangan Kab. Kampar.- Melakukan Pengelolaan, Pembinaan Usaha dan Pelayanan Perizinana di Bidang Peternakan.- Pelaksaan Pembinaan terhadap Pendayagunaan Sumber Daya Peternakan.- Melaksanakan Kerjasama di Bidang Pengembangan Peternakan.- Pengelolaan Adm. Umum yang meliputi Ketatausaha, Keuangan, Kepegawaian, Perlengkapan/peralatan, dan Organisasi Dinas.- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya.- Pengelolaan UPT Dinas.


1 Meningkatnya Produksi Peternakan - Jumlah populasi ternak sapi (ekor ) Untuk memudahkan pemantauan jumlah Laporan TahunanJumlah populasi ternak kerbau (ekor) populasi ternak masyarakat Dinas Peternakan

- Jumlah populasi ternak kambing (ekor)- Jumlah populasi ternak ayam buras (ekor)- Jumlah populasi ternak ayam ras petelur (ekor)- Jumlah populasi ternak ayam ras pedaging (ekor)- Jumlah populasi ternak itik (ekor)- Jumlah produksi daging (Kg)- Jumlah produksi telur (Kg)- Jumlah Kelahiran IB ( ekor )

2 Meningkatnya Kesejahteraan Petani - Pendapatan rata-rata per tahun peternak Untuk melihat tingkat kesejahteraan para Laporan Tahunan- Jumlah RTP per tahun peternak- Jumlah distribusi bibit ternak unggul kepada peternak

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS PETERNAKAN

S A S A R A N2

19

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS PENDAPATAN DAERAH

2. TUGAS : Membantu Bupati dalam Penyelenggaraan Tugas Bidang Pendapatan Daerah

3. FUNGSI : - Melakukan Penyusunan Perencanaan Program Peningkatan Pendapatan Daerah- Melakukan Pengelolaan Pendapatan Daerah- Menyusun Kebijakan Teknis di Bidang Pendapatan Daerah- Melakukan Pembinaan Teknis terhadap Wajib Pajak dan Retribusi Daerah- Memberikan Pelayanan Umum dan Penerimaan Pendapatan Daerah- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Melakukan Koordinasi, Pembinaan dan Pengawasan di Bidang Pendapatan Daerah


1 - Angka Pendapatan Asli Daerah dari PBB Adanya penambahan Wajib Pajak PBB Kantor Pajak Pratama

- Angka Pendapatan Asli Daerah dari BPHTB BPN, PPAT, Ktr. lelang

- Angka Pajak lainnya Data Dispenda Kampar

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS PENDAPATAN DAERAH

Meningkatnya Penerimaan Pendapatan Daerah

Adanya transaksi hak kepemilikan tanah danbangunan

Adanya intensifikasi dan ekstensifikasisumber-sumber pendapatan daerah

S A S A R A N2

20

1. NAMA UNIT ORGANISASI : BADAN PROMOSI DAN PENANAMAN MODAK KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : Melaksanakan Kewenangan Pemerintah Daerah di Bidang Penanaman Modal & Promosi Daerah

3. FUNGSI : - Merumuskan Kebijakan Teknis dalam Bidang Promosi dan Penanaman Modal- Menyusun Perencanaan dan Program Pengembangan Penanaman Modal dan Prioritas Promosi- Melakukan Koordinasi antar Instansi terkait dalam Melaksanakan Promosi & Penanaman Modal- Melakukan Koordinasi dalam rangka Menciptakan Iklim Investasi yang kondusif- Menyelenggarakan dan Mengkoordinasikan Kegiatan Promosi Potensi Unggulan Daerah & Peluang Investasi di Dalam & Luar Negeri- Melakukan Pengendalian dan Pengawasan Kegiatan Penanaman Modal di Daerah- Memfasilitasi Calon Investor dalam Rangka Pelaksanaan Penanaman Modal- Mempersiapkan Data Potensi dan Peluang Investasi, serta Mekanisme Penanaman Modal di Daerah- Memberi Rekomendasi dan Pertimbangan Teknis di Bidang Penanaman Modal- Melaksanakan Pengelolaan Adm. Umum yang meliputi Penatausahaan Kepegawaian, Keuangan, Perencanaan Program & Anggaran

Keuangan dan Perlengkapan serta Organisasi- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Melakukan Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis (UPT)


1 Meningkatnya Persetujuan Investasi - Jumlah Persetujuan Investasi PMDN Untuk mengukur hasil promosi investasi Laporan- Jumlah Persetujuan Investasi PMA

2. Meningkatnya Realisasi Investasi - Realisasi Investasi PMDN Mengukur hasil pelayanan dan kondisi iklim Laporan- Realisasi Investasi PMA investasi

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN BADAN PROMOSI DAN PENANAMAN MODAL

S A S A R A N2

21

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

2. TUGAS : Melaksanakan sebahagian Kewenangan Pemerintah Daerah di Bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil

3. FUNGSI : - Menyelenggarakan Pelayanan dalam Bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil- Menyusun Program Kebijakan dalam Bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil- Melaksanakan Pelayanan Administrasi Bidang Kependudukan, Akta Kelahiran, Kematian, Pereceraian, Perkawinan,

Perubahan Nama dan Pengakuan AnakMenyusun Kebijakan Operasional Keluarga Prasejahtera

- Melaksanakan Pengawasan dan Pengendalian Jumlah Penduduk- Pengelolaan Adm. Umum yang meliputi Ketatausahaan, Kepegawaian, Keuangan, Perlengkapan Perencanaan & Organisasi Dinas- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis (UPTD)


1 Meningkatnya Kualitas pelayanan administrasi - Persentase penduduk Kampar wajib memiliki NIK Kurang tersosialisasinya dari instansi Data basekependudukan pelaksanaan kepada masyarakat Dinas Kependudukan &

Pencatatan Sipil- Persentase penduduk Kampar wajib memiliki E-KTP Letak geografis kecamatan dengan kab. Data base

dan KK relatif jauh Dinas Kependudukan &Pencatatan Sipil

- Persentase penduduk Kab. Kampar pindah datang Kurang kesadaran masyarakat akanpentingnya dokumen kependudukan

- Persentase penduduk wajib memiliki Akta Kelahiran Belum semua penduduk memiliki Akta Data baseKelahiran Dinas Kependudukan &

- Persentase penduduk non muslim wajib memiliki Akta Belum semua penduduk non muslim yang Pencatatan SipilPerkawinan memiliki Akta Perkawinan

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS KEPENDUDUKAN & PENCATATAN SIPIL

S A S A R A N2

22

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : Melaksanakan sebahagian kewenangan Pemerintah Daerah di Bidang Pertambangan dan Energi

3. FUNGSI : - Menyusun dan Merumuskan Teknis di Bidang Pertambangan dan Energi- Menyusun Perencanaan dan Program Pengembangan di Bidang Pertambangan dan Energi

Pengelolaan Perizinan dan Pelaksanaan Pelayanan Umum di Bidang Pertambangan dan Energi- Melakukan Pembinaan Teknis di Bidang Pertambangan dan Energi- Melakukan Pembinaan Teknis dalam Pemanfaatan Sumber Daya Mineral, Geologi dan Tata Lingkungan

Melakukan Pengawasan dan Pengendalian di Bidang Pertambangan dan Energi- Melaksanakan Kegiatan urusan Tata Usaha Dinas- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Memberikan Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD)


1 Meningkatnya ratio elektrifikasi - Jumlah jaringan listrik baru Sinkronisasi dengan PT. PLN melalui Realisasi Prog. Kegiatan- Jumlah penandatanganan kerjasama PROLIDES untuk menunjang operasional- Jumlah izin yang dikeluarkan terhadap izin usaha listrik- Jumlah pemanfaatan energi baru terbarukan Data bersama antara- Efesiensi pemakaian energi listrik Distamben dan PT. PLN

2 Meningkatnya pelayanan pengelolaan pertambangan - Jumlah izin dikeluarkan untuk pengusaha tambang Pendukung pelaksanaan usaha operasional Realisasi Prog. Kegiatanmineral dan batu bara - Penetapan Wilayah Pertambangan Rakyat Mengurangi pencemaran lingkungan

- Penurunan kegiatan penambangan tanpa izin- Luas reklamasi pasca tambang

Untuk mendukung operasional di lapangan Realisasi Prog. Kegiatan3 Optimalnya pengelolaan sumber daya mineral - Jumlah penerbitan izin, SIPPA, SIPPAT

dan air Penetapan wilayah konservasi air tanah

4 Optimalnya pengelolaan minyak dan gas bumi - Pendapatan melalui produksi dan realitas lifting migas Kontribusi melalui DBH Migas Realisasi Prog. Kegiatan- Jumlah izin pembukaan perkantoran perwakilan- Jumlah izin lokasi pendirian SPBU- Jumlah rekomendasi lokasi pendirian kilang Untuk kelancaran operasional transportasi

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS PERTAMBANGAN & ENERGI

S A S A R A N2

23

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS PASAR, KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : Melaksanakan sebahagian Kewenangan Pemerintah Daerah dalam Bidang Pasar, Kebersihan, Pertamanan & Pemakaman

3. FUNGSI : - Menyusun Kebijakan Teknis Pembangunan dan Pengelolaan Pasar, Pemanfaatan Sampah Pertamanan & Pemakaman- Menyusun Rencana dan Program Pelaksanaan Kewenangan di Bidang Pekerjaan Umum yang meliputi Pengelolaan

Pasar Kebersihan dan Pemakaman.- Mengelola Perizinan dan Pelaksanaan Pengamanan Pengawasan Pengendalian Perizinan dan Restribusi Pasar,

Kebersihan dan Persampahan- Pelaksanaan Peningkatan & Pengembangan Oprsnl. serta Pemeliharaan Pembangunan Pasar, Kebersihan Pertamanan & Pemakaman- Pengelolaan Administrasi Umum yang meliputi Pekerjaan Ketatausahaan, Kepegawaian, Keuangan, Perlengkapan,

Perencanaan dan Organisasi serta Ketatalaksanaan Dinas- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Pengelolaan UPT Dinas (UPT)


1 Meningkatnya sarana & prasarana pasar - Persentase kios yang ditempati sesuai peruntukkannya Belum semua kios yang di tempati sesuai Laporan Realisasi Izinuntuk peruntukkannya

- Persentase pasar kategori besar

2 Meningkatnya kebersihan pasar - Rata-rata sampah yang bisa di angkut setiap hari Sampah masih menjadi permasalah dalam Laporan Realisasipengelolaan kebersihan pasar Non Perizinan

3 Meningkatnya tingkat pengamanan pasar - Jumlah kasus pencurian kenderaan

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS PASAR, KEBERSIHAN & PERTAMANAN KAB. KAMPAR

S A S A R A N2

24

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS KOPERASI UKM

2. TUGAS : Melaksanakan sebahagian Kewenangan Pemerintah Daerah di Bidang Koperasi UKM

3. FUNGSI : - Merumuskan Kebijakan Teknis diBbidang Koperasi UKM- Menyusun Program Rencana Pembangunan Koperasi UKM- Melakukan Pengidentifikasian sumber-sumber Potensi Daerah untuk Pembinaan UKM- Melakukan pengawasan dan pengendalian atas pelaksanaan perkoperasian- Melakukan Koordinasi Penyusunan Program Pengolahan Data dan Informasi di Bidang Perkoperasian UKM- Memfasilitasi sumber-sumber Pembiayaan Simpan Pinjam dan Kemitrausahaan- Melaksanakan Pemberdayaan dan Penyuluhan SDM Koperasi UKM- Pengelolaan Adm. Umum yang meliputi Ketatausahaan, Tatalaksana Kepegawaian, Keuangan, Perlengkapan,

Perencanaan dan Organisasi- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Pengelolaan UPT Dinas (UPTD)


1 Meningkatnya Kualitas SDM Pengelola Koperasi dan UKM- Jumlah pengurus koperasi yang terlatih Masih banyak pengurus koperasi yang perlu Laporanperizinan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan

- Jumlah koperasi yang melaksanakan RAT tepat waktu Belum semua koperasi yang melaksanakan Dokumen RATRAT sesuai dengan waktu yang ditentukan

- Persentase jumlah koperasi yg lancar dalam Masih banyak tunggakan dari beberapa Laporanpembayaran kredit anggota

2 Meningkatnya jumlah pertumbuhan koperasi - Persentase pertumbuhan koperasi & peningkatannya Meskipun banyak koperasi yang tidak aktif, Laporannamun peningkatan jumlah terus bertambah

- Persentase masyarakat yang menjadi anggota koperasi Belum semua masyarakat terpanggil untuk Laporanmasuk menjadi anggota

- Jumlah usaha ekonomis produktif

- Jumlah koperasi sehat

- Pertumbuhan modal koperasi dan SHU

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS KOPERASI UKM

S A S A R A N2

25

1. NAMA UNIT ORGANISASI : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

2. TUGAS : Membantu Bupati dalam Penyelenggaraan di Bidang Pelayanan Pemerintahan di Bidang Pelayanan Kesehatansecara Berdaya Guna dan Berhasil Guna dengan Mengutamakan Penyembuhan, Pemulihan dengan upayaPeningkatan serta Pencegahan dan Melaksanakan Upaya Rujukan.

3. FUNGSI : - Menyelenggarakan Pelayanan Medis- Menyelenggarakan Pelayanan Penunjang Medis dan Non Medis- Menyelenggarakan Pelayanan dan Asuhan Keperawatan- Menyelenggarakan Peningkatan Kemampuan SDM Medis, Para Medis dan Manajemen Rumah Sakit- Penelitian Khusus di Bidang Medis- Melakukan Pengelolaan Adm. Umum dalam Bidang Ketatausahaan, Kepegawaian, Keuangan & Perlengkapan- Melaksanakan tugas -tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya


1 Meningkatnya Kualitas Pelayanan Rumah Sakit - Persentase Pemanfaatan Tempat Tidur Untuk melihat baik buruknya kualitas Laporan Tahunan- Angka Kematian Bersih pelayanan, bisa di lihat dari beberapa RSUD- Rata-rata Lama Hari Rawat indikator yang ada- Angka Kematian Kasar- Jumlah Pasien di Rawat- Rata-rata Kunjungan Pasien di Rawat/hari- Indeks Kepuasan Masyarakat

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

S A S A R A N2

26

1. NAMA UNIT ORGANISASI : KANTOR PELAYANAN TERPADU

2. TUGAS : Membantu Bupati dalam Penyelenggaraan di Bidang Pelayanan Perizinan yang bersifat Lintas Sektor

3. FUNGSI : - Perumusan Kebijakan Teknis di Bidang Administrasi Perizinan Lintas Sektor- Menyusun Rencana dan Pengembangan Pelayanan Adm. Perizinan Lintas Sektor- Melaksanakan Pelayanan Perizinan sesuai dengan Kewenangan yang ditetapkan dengan Peraturan Bupati- Menetapkan Standarisasi Pelayanan Minimal untuk Administrasi Perizinan Lintas Sektor- Menyediakan Data dan Informasi tentang Prosedural Perizinan Lintas Sektor- Melaksanakan Koordinasi Ketetausahaan, Kepegawaian, Keuangan dan Perlengkapan- Melakukan Pengelolaan Ketatausahaan, Kepegawaian, Keuangan dan Perlengkapan- Melaksanakan tugas - tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya


1 Meningkatnya Kualitas pelayanan perizinan dan - Jumlah dokumen perizinan yang diterbitkan Belum semua dokumen perizinan Laporan Realisasi Izinnon perizinan dikeluarkan tepat pada waktunya

- Jumlah dokumen non perizinan Laporan RealisasiNon Perizinan

- Realisasi Pendapatan Daerah Belum setiap target bisa terealisasikan, Laporan Pendapatanatau sebaliknya

- Indeks Kepuasan Masyarakat Untuk melihat capaian program dalam Laporanhal pemberian layanan

- Persentase pengaduan masyarakat yang telah ditindak Belum semua pengaduan bisa di tindak Laporan Pengaduanlanjuti lanjuti

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS KEPENDUDUKAN & PENCATATAN SIPIL

S A S A R A N2

27

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS MINA MARGA & PENGAIRAN KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : Melaksanakan sebagian Kewenangan Pemerintah Daerah dalam Bidang Pekerjaan Umum, Kebinamargaan & Pengairan

3. FUNGSI : - Perumusan Kebijakan Teknis Pelaksanaan Operasional, Pembangunan, Pengelolaan, Peningkatan, Rehabilitasidan Pemeliharaan Jalan, Jembatan, Sumber Daya Air dan Pengairan.

- Melaksanakan Penyusunan Program Kegiatan Operasional, Pembangunan, Pengelolaan, Peningkatan, Rehabilitasidan Pemeliharaan Jalan, Jembatan, Sumber Daya Air dan Pengairan.

- Melaksanakan Pembinaan, Penyuluhan dan Pelatihan terhadap Masyarakat dalam Bidang Jalan, JembatanSumber Daya Air dan Pengairan

- Pengelolaan Rekomendasi Teknis Pengamanan dan Pemanfaatan Jalan, Jembatan, Sumber Daya Air & Pengairan- Pembinaan, Penyuluhan dan Pelatihan Jasa dan Kontruksi terhadap Masyarakat Jasa Kontruksi dalam usaha Meningkatkan

dan Mengembangkan Kemampuan Penyedia Jasa dalam Bidang Jalan, Jembatan, Sumber Daya Air dan Pengairan- Melaksanakan Penanggulangan, Pengendalian dan Pengamanan terhadap Bencana Alam, Banjir, Tanah Longsor &Erosi- Pengelolaan Adm. Umum meliputi Ketatausahaan Dinas, Kepegawaian, Keuangan, Peralatan, Perlengkapan, Perencanaan,

Organisasi dan Ketatalaksanaan Dinas- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya.- Pengelolaan UPT Dinas (UPTD)


1 Meningkatnya fungsi pelayanan jalan dan jembatan - Proporsi panjang jaringan jalan dalam kondisi baik Infratstruktur jalan merupakan hal yang Laporan- Panjang jalan kabupaten dalam kondisi baik sangat vital untuk membuka akses- Jumlah jembatan yang terbangun ke daerah terpencil- Jumlah ruas jalan yang terehabilitasi- Jumlah jembatan yang terehabilitasi- Persentase jalan yang di buka ke daerah terisolir

2 Meningkatnya penanganan lingkungan dari bahaya - Panjang turap yang terbangun Kondisi Daerah Aliran Sungai Kampar Laporanbanjir dan lonsor - Jumlah turap yang terehabilitasi masih rentan banjir dan lonsor

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS BINA MARGA & PENGAIRAN

S A S A R A N2

28

1. NAMA UNIT ORGANISASI : KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : Membantu Bupati dalam Penyelenggaraan Pemerintahan di Bidang Pembinaan, Penataan, Pelayanan danPemeliharaan Perpustakaan dan Arsip Daerah, dengan Kewenangan Pemerintah serta Peraturan Perundang-undangan.

3. FUNGSI : - Merumuskan Kebijakan Teknis di Bidang Pengelolaan Perpustakaan dan Arsip Daerah- Menyusun Rencana Pengelolaan dan Pengembangan Perpustakaan dan Arsip Daerah- Melakukan Pengadaan Pengumpulan Pengelolaan dan Perawatan Bahan Pustaka serta Karya Cetak- Menyelenggarakan Kerja Sama Perpustakaan dengan Instansi lain- Menyelenggarakan Kerja Sama Perpustakaan Provinsi dan Perpustakaan Nasional- Melakukan Pembinaan terhadap Perpustakaan sekolah dan Perpustakaan Desa- Menyelenggarakan Pelaksanaan Perpustakaan Keliling- Mengumpulkan, Mensistemasikan, Mengelola dan Penemuan Arsip Inaktif- Melakukan Penilaian dan Penyerahan Arsip Statis Daerah kepada Arsip Nasional- Melakukan Perawatan dan Pemeliharaan serta Penyusunan Arsip- Melakukan Pengelolaan Ketatausahaan Kepegawaian Keuangan dan Perlengkapan- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya.


1 Meningkatnya kualitas pelayanan perpustakaan - Jumlah pengunjung perpustakaan per tahun Mengukur jumlah pengunjung sangat Buku Tamu- Jumlah buku yang tersedia penting untuk meningkatkan kualitas Katalog Pustaka- Indeks kepuasan pembaca pelayanan

2 Meningkatnya pendataan & penataan dokumen / - Jumlah dokumen yang terdata Keberadaan sarana dan prasarana sangat Dokumenarsip daerah - Jumlah ruangan penyimpanan penting untuk memberikan kepuasan

- Jumlah sistem informasi kearsipan kepada publik- Waktu pengembalian buku

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP

S A S A R A N2

29

1. NAMA UNIT ORGANISASI : KANTOR PENGOLAHAN DATA ELEKTRONIK & DOKUMENTASI

2. TUGAS : Membantu Bupati dalam Penyelenggaraan Pemerintahan di Bidang Pembinaan, Penataan, PelayananPemeliharaan dan Pengolahan Data Elektronik dan Dokumentasi

3. FUNGSI : - Merumuskan Kebijakan Teknis sesuai lingkup Pengolahan Data Eletronik dan Dokumentasi- Menyusun Rencana dan Program di Bidang Pengolahan Data Eletronik dan Dokumentasi- Melakukan Pengadaan, Pengumpulan, Pengelolaan dan Perawatan bahan Pengolahan Data Elektronik & Dokumentasi- Menyelenggarakan Pelayanan Pengolahan Data Elektronik dan Dokumentasi- Melakukan Pembinaan dalam Bidang Pengolahan Data Elektronik dan Dokumentasi- Melakukan Pengelolaan Adm. Umum dalam Bidang Ketatausahaan, Kepegawaian, Keuangan dan Perlengkapan- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya


1 Meningkatnya perluasan dan pemeliharaan - Jumlah pengunjung website resmi Pemkab. Kampar Website yang dibangun diharapkan dapat Daftar Kunjunganjaringan berfungsi dengan baik guna memberikan Website

layanan sesuai kebutuhan masyarakat

- Jumlah pelayanan publik yang menggunakan IT Sistem informasi layanan publik disusun Laporandan dikembangkan sesuai dengankemajuan teknologi agar bisa memberikanpelayanan yang cepat kepada publik

- Persentase SKPD yang telah memanfaatkan IT

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN KANTOR PENGOLAHAN DATA ELEKTRONIK & DOKUMENTASI

S A S A R A N2

30

1. NAMA UNIT ORGANISASI : DINAS PERIKANAN KABUPATEN KAMPAR

2. TUGAS : Melaksanakan sebagian Kewenangan Pemerintah Daerah dalam Bidang Perikanan.

3. FUNGSI : - Melaksanakan Perumusan Kebijakan Teknis Pembinaan Kewenangan di Bidang Perikanan- Penyusunan Rencana dan Pelaksanaan Program Pembangunan Bidang Perikanan yang menjadi Bidang

Kewenangan Kabupaten Kampar- Melakukan Pelaksanaan Pembinaan dan Pengembangan Teknis di Bidang Perikanan- Pelaksanaan Pemberian Pengawasan Teknis dan tugas-tugas Pelaksanaan Bidang Perikanan yang menjadi

Kewenangan Kabupaten- Melakukan Pengelolaan, Pembinaan Usaha dan Pelayanan Perizinan di Bidang Perikanan- Pelaksanaan Pembinaan terhadap Pendayagunaan Sumber Daya Perikanan- Melaksanakan kerjasama di Bidang Pengembangan Perikanan- Pengelolaan Adm. Umum yang meliputi Ketatausahaan, Keuangan, Kepegawaian, Perlengkapan/peralatan

dan Organisasi Dinas- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya- Pengelolaan UPTD Dinas


1 Meningkatnya produksi, produktifitas dan mutu - Jumlah produksi perikanan Budidaya kolam (Ton) Produksi dan produktifitas berkaitan erat Laporan Tahunanhasil perikanan budidaya - Jumlah produksi perikanan Budidaya Keramba (Ton) dengan tingkat pendapatan petani ikan Dinas Perikanan

- Jumlah usaha perikanan budidaya yang bersertifikatdan memenuhi standar (unit)

2 Meningkatnya kawasan perikanan budidaya yang - Jumlah kawasan sentra perikanan budidaya Perluasan kawasan perikanan perlu dalam Laporan Tahunanmemiliki prasarana dan sarana sesuai dengan - Luas kolam ikan (Ha) hal peningkatan hasil produksi Dinas Perikanankebutuhan. - Jumlah Keramba ikan (unit)

3 Meningkatnya volume produk olahan hasil perikanan - Jumlah produksi olahan hasil perikanan (ton) Produk olahan hasil perikanan merupakan Laporan Tahunandengan kemasan dan mutu terjamin - Jumlah sentra pengolahan hasil perikanan (lokasi) salah satu alternatif dalam penanganan Dinas Perikanan

kelebihan produksi

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN DINAS PERIKANAN KABUPATEN KAMPAR

S A S A R A N2

31

1. NAMA UNIT ORGANISASI : SEKRETARIAN DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH

2. TUGAS : Menyelenggarakan Administrasi Kesekretariatan meliputi Administrasi Keuangan, mendukung Pelaksanaantugas dan fungsi DPRD dan menyediakan serta mengkoordinasikan Tenaga Ahli yang diperlukan oleh DPRDsesuai dengan kemampuan Keuangan aerah

3. FUNGSI : - Penyelenggaraan Administrasi Kesekretariatan DPRD- Penyelenggaraan Administrasi Keuangan DPRD- Penyelenggaraan Rapat DPRD- Penyediaan dan Pengkoordinasian Tenaga Ahli yang diperlukan oleh DPRD


1 Meningkatnya pelaksanaan tugas, fungsi dan - Jumlah Peraturan perundangan yang di hasilkan Masih banyak kendala dan tantangan dalam Peraturanwewenang DPRD yang lebih optimal menghasilkan suatu produk perundangan Perundangan

- Persentase Perda yang berbasis masyarakat

- Rata-rata waktu Perda di terbitkan

- Pembahasan RAPBD tepat waktu

- Indeks Kepuasan Anggota Dewan

- Persentase rapat yang sesuai jadwal

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DPRD

S A S A R A N2

32

1. NAMA UNIT ORGANISASI : BADAN PENYULUHAN PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN

2. TUGAS : Membantu Bupati dalam Penyelenggaraan Pemerintahan di Bidang Penyuluhan Pertanian Perikanan dan Kehutanandan Ketahanan Pangan

3. FUNGSI : - Menyusun Kebijakan Teknis di Bidang Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan dan Ketahanan Pangan- Menyusun Rencana Program Penyuluhan di Sektor Pertanian, Perikanan dan Kehutanan, dan Ketahanan Pangan- Melaksanakan, mengembangkan mekanisme, tata kerja dan Metode Penyuluhan- Melaksanakan Penyimpulan, Pengelolaan, Pengawasan dan Penyebaran Materi Penyuluhan bagi Pelaku Utama & Pelaku Usaha


1 Meningkatnya pendapatan petani melalui pola usaha - Pendapatan petani per tahun Merupakan salah satu tujuan dari Laporantani terpadu berorientasi agribisnis penyelenggaraan penyuluhan pertanian

2 Meningkatnya ketersediaan pangan pokok - Angka Kecukupan Energi (AKE) dan protein Untuk mengetahui ketersedian pangan Laporan Tahunanmasyarakat masyarakat terlihat dari AKE dan protein masyarakat

- Angka Pola Pangan Harapan dalam /kg/kpt/hari Dengan mengetahui PPH dapat diketahuikualitas konsumsi pangan masyarakat

- Angka Diversifikasi pangan

- Angka ketergantungan pangan

3 Meningkatnya kemandirian masyarakat dalam - Jumlah desa mandiri pangan Memantafkan ketahanan pangan dengan Laporan Tahunanpemantapan ketahanan pangan menafaatkan segenap potensi sumberdaya

yang ada di desa

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN BADAN PENYULUHAN PERTANIAN & KETAHANAN PANGAN

S A S A R A N2

33

1. NAMA UNIT ORGANISASI : POLISI PAMONG PRAJA

2. TUGAS : Membantu Bupati dalam Penyelenggaraan Pemerintahan di Bidang Ketentraman dan Ketertiban Umum,dan Penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan/Keputusan Bupati

3. FUNGSI : - Merumuskan Kebijaksanaan Teknis di Bidang Ketentraman dan Ketertiban Umum, Penegakan PERDA & PERBUP- Menyusun Program dan Pelaksanaan Ketentraman dan Ketertiban Umum, Penegakan PERDA dan PERBUP- Melaksanakan Kebijakan Pemeliharaan dan Penyelenggaraan Ketentraman dan Ketertiban Umum di Daerah- Melaksanakan Kebijakan Penegakan PERDA dan Keputusan Bupati- Melaksanakan Koordinasi Pemeliharaan dan Penyelenggaraan Ketentraman dan Ketertiban Umum serta

Penegakan PERDA, PERBUP dengan Aparat Kepolisian Negara, Penyidik Pegawai Negeri Sipil & Aparatur lainnya- Melakukan Pembinaan dan Pengawasan terhadap masyarakat agar mematuhi dan mentaati PERDA & PERBUP- Melakukan Pengelolaan Administrasi Umum meliputi Ketatalaksanaan, Ketatalaksanaan, Kepegawaian, Keuangan,

Perlengkapan dan Organisasi- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan Bidang tugasnya


1 Menurunnya jumlah gangguan Kamtibmas - Penurunan pelanggaran Perda Belum semua anggota Satpol PP mendapat Laporanpelatihan khusus sesuai bidang tugasnya

- Persentase kasus yang diselesaikan tepat waktuJumlah demostrasi yang terkendali Laporan

- Jumlah demonstrasi yang bisa di tangani dibandingkan dengan demonstrasi yangterjadi

- Persentase daerah dengan kategori tertib Trantib

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMADI LINGKUNGAN POLISI PAMONG PRAJA

S A S A R A N2

34

Documents

BUPATI KAMPAR - bappeda.kamparkab.go.idbappeda.kamparkab.go.id/media/file/88972051767IKU_Kabupaten_Kampar...Pemerintah, perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama di ... perkembangan