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Vl~to e1 Oficio C8-CI-Q02-95 del Presidente del C_tt de IJecas ) CapacItacioacuten
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Que necesario 9Arantizar la per_nent actual1z~c16n y mejpramlento de los nivele ct o~cI6n y capacitacioacuten de lps servidores asl comp el deaarrollp de los recursos humanos en salud ge alta callfleecloacuten a fin ceadyuvar a la ~icaacutecia y ProductivIdad e~ la gestioacuten Instiexcltuco~al
Q para el logro de dicho Objetivo es conveniente ~r ) orientar 10$ procedimientos para promover organiza programar y ejecutar las actividades de CI4IHIcltacI6n de los funcionarios y servidores de 1lid
De contor_idad cen lo dispuesto pPr el Decreto LlsltlVoacute Hg 719 Ley de Cppperacioacuten Teacutecnica InternaoIonal y su Reglamento aprobado por Decreto luPrHO HQ 015-92-PCM por el Decreto Legislativo Nll216 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y deuro ReMuneraciones del Sector Puacutebl ico y Su ReglaflUnto SlNobadO ppr el Decreto Supremo q oO~-9a-PCM por el Decreto LegiSlativo 9559 lEgty d atgtajp eacutedicp por el Decrete LegiSlativo NQ samiddot Ley Organizacioacuten y FunclorMIs del Mi istelto d Sal ud f su R lamento aprobado por Decreto $pr N9002 -92-SA por la Reaolucloacuten Suprema NQ009-Bf $A Reglamento del SSst_a acional de ResldecdjC Medico Manual Noratlvo de Personal NQOOlt--9 op- licencias y PAtrleoe aprObado por Resoucioacuten f~j toral NQOOl-93shy
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~-Dr EDUARDO YONG MOTT A tJniSIrO de Salud
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PRESEN1ACION
El Ministerio de Salud a traveacutes del COlliteacute de Becas y
Capacitacioacuten ha elaborado el presente Reglamento con el objetivo
de orientar y garantizar la permanente actual izacioacuten y
mejoramiento de los niveles de formacioacuten y caP4citacioacuten de sus
servidores as( COIIO desarrollar y fortalecer los cuadros de alta
calificacioacuten que garanticen cumplir con las exigencias del
servicio coadyuvando a la eficacia y productividad de la gestioacuten
pClbl ica
El Reglamento del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del MINSA
t iene COIllO final iexcldad establecer las pautas para orientar y Dorar
los procedimientos para prOlllOver organizar programar 1 ejecutar
las actividades de capacitacioacuten de los servidores del Ministerio
de Salud
La capacitacioacuten es un proceso permanente gradual y
sisteuacutetico que se concreta a traveacutes de las 1II0dalidadts de
actualizacioacuten perfeccionamiento y especializacioacuten que impulsen
1 fortalezca la superacioacuten personal de los servidores 11 ni ve 1
regional subreaional y local
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CAPITULO iexcl
lo GENERAIIOADES
inalidad ObJet ho Alcance Conduccioacuten
CAPJTULO JI
2 1M LIOAL
CAPITULO 111
j DE LA CAPACITACION 2
CAPlnlLO IY 4
4 DIL COMITE DE BECAS Y CAPACITACION D~ MINISTERIO DI SALUD
4 l eolt6 de secbullbull CpacltcI6n del Mlnletarlo da bullbullhd
42 eolt6 4amp Cpacltacl6n bull nlyel DeecampntrlIido
~ J De l cl6n del Colt6 de Bece capacitclOn del Ministerio de Seluacuted bull ~
bullbullbull De lee Funclonea 4e Ins Intelrentea del C-lt6 bullbull 6
CAPITULO V
~ DE LO PIlOCPD 1 M I EffTOS 7
51 De l bullbull lelonee del Comiteacute t2 Debullbullrrollo de la Sesiones 5 Del ProceSG de Seleccioacuten I 54 55 56 57
oorlento de licencia por CApacitclOn Lcenci por Capcitacioacuten Oflciatitd Licencia por Capacitacioacuten Ho Oficiliacuteada La Licencias por CapacitaCIoacuten nG a po -drn otorar
10 ti 14
15 58 59
Del Personal Capacitado De la apllaciones
16 17
CAPITULO VI
6 IHSPOSICIOH TRANSITORIA
REGLAMENTO DEL COMITEacute DE BECAS Y CAPACITACIOacuteN DEL MINISTERIO DE SALUD
CAPIacuteTULO I
1 GENERALIDADES
11 FINALIDAD El presente reglamento tiene por finalidad orientar y normar los procedimientos para promover organizar programar y ejecutar las actividades de capacitacioacuten de los servidores del Ministerio de Salud
12 OBJETIVO
El objetivo de la presente norma es garantizar la permanente actualizacioacuten y mejoramiento de los niveles de formacioacuten y capacitacioacuten de los trabajadores asiacute como el desarrollo y fortalecimiento de cuadros de alta calificacioacuten que garanticen cumplir las exigencias del servicio y coadyuvar a la eficacia y productividad de la gestioacuten puacuteblica
13 ALCANCE
Las disposiciones que se contemplan en el presente reglamento son de aplicacioacuten obligatoria para todos los oacuterganos de capacitacioacuten del Ministerio de Salud a nivel central regional y local asiacute como por los Organismos Puacuteblicos Descentralizados
14 CONDUCCIOacuteN
Las actividades de capacitacioacuten seraacuten conducidas por los oacuterganos de capacitacioacuten a traveacutes de su entidad correspondiente
CAPIacuteTULO II
2 BASE LEGAL
- Constitucioacuten Poliacutetica del Peruacute - Ley 11377 Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Civil - Decreto Legislativo Nordm 719 Ley de Cooperacioacuten Teacutecnica Internacional - Decreto Legislativo Nordm 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa - Decreto Legislativo Nordm 559 Ley de Trabajo Meacutedico - Decreto Legislativo Nordm 584 Ley de Organizacioacuten y Funciones del Ministerio de
Salud - Decreto Supremo Nordm 522-50 que aprueba el Reglamento de la Ley Nordm 11377 - Decreto Supremo Nordm 015-92-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 719 - Decreto Supremo Nordm 005-90-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 276 - Decreto Supremo Nordm 002-92-SA que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 584 - Resolucioacuten Suprema Nordm 009-88-SA que Reglamento del Sistema Nacional de
Residentado Meacutedico - Directiva Nordm 01-93-INAP-DITACC sobre capacitacioacuten en el Sector Puacuteblico - Manual Normativo Nordm 03-93-DNP Licencias y Permisos - Resolucioacuten Ministerial Nordm 453-87-SADM Reglamento General de Concursos
CAPIacuteTULO III
3 DE LA CAPACITACIOacuteN
31 La capacitacioacuten del servidor del Ministerio de Salud tanto del nivel profesional como del no profesional debe estar encuadrada en la poliacutetica de salud y desarrollo de recursos humanos debiendo responder a las necesidades de salud de la poblacioacuten y la disponibilidad de recursos para este fin
32 La capacitacioacuten es obligatoria en todas las entidades de la administracioacuten puacuteblica debiendo utilizarse para tal propoacutesito los medios e instrumentos con que cuenta el Estado a nivel nacional regional y local y la cooperacioacuten teacutecnica internacional
33 Corresponde al Instituto Nacional de Administracioacuten Puacuteblica regular las acciones de
capacitacioacuten a nivel nacional
34 La capacitacioacuten es impartida a traveacutes de cursos programas de intercambio seminarios simposios y otras acciones educativas teoacutericas o praacutecticas que se realizan en el paiacutes yo en el extranjero destinadas a la adquisicioacuten de nuevos conocimientos o en profundizar los adquiridos
35 Para los fines del presente reglamento no se considera como capacitacioacuten la
asistencia a seminarios congresos u otros certaacutemenes relacionados directamente con las funciones del servidor y que cuente con la respectiva autorizacioacuten de sus superiores jeraacuterquicos siendo considerada como comisioacuten de servicios
36 El Ministerio de Salud proporcionaraacute capacitacioacuten a su personal haciendo uso de
becas internacionales merced a los convenios de cooperacioacuten internacional y a nivel nacional mediante los cursos que programan las entidades de capacitacioacuten acreditadas
37 La capacitacioacuten baacutesica en salud puacuteblica para personal profesional y teacutecnico del
Ministerio de Salud seraacute efectuada en la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica y en otros centros docentes disponibles del paiacutes incluyendo la Universidad Peruana
38 La Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa seraacute el nexo
oficial en la obtencioacuten y tramitacioacuten de becas en el extranjero Igualmente coordinaraacute las becas que en el aacuterea de salud el Peruacute ofrezca a otros paiacuteses debiendo mantener comunicacioacuten estrecha con las dependencias a nivel del sector salud
Los cupos para becas deberaacuten ser obligatoriamente publicados a nivel nacional Asiacute mismo instruiraacute a los becarios internacionales respecto a las condiciones de la Beca
39 Ninguacuten trabajador puede salir por capacitacioacuten al extranjero si previamente no tiene la aprobacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud y la correspondiente Resolucioacuten de Autorizacioacuten
310 Las licencias por capacitacioacuten en el extranjero seraacuten otorgadas por Resolucioacuten
Ministerial o Vice Ministerial y las que correspondan a capacitacioacuten en el paiacutes a traveacutes de Resolucioacuten Administrativa del Jefe de la Oficina de Personal del Servicio de procedencia del servidor
311 El otorgamiento de una beca yo licencia por capacitacioacuten no implica
necesariamente el pago de viaacuteticos yo movilidad cuando estos no estaacuten autorizados en la apertura presupuestal y en las especificaciones de la beca
312 El designado en cargo de confianza que no es servidor de carrera no tiene
derecho a solicitar licencia por capacitacioacuten en ninguna de sus modalidades
CAPIacuteTULO IV 4 DEL COMITEacute DE BECAS Y CAPACITACIOacuteN DEL MINISTERIO DE SALUD
Para una coherente racionalizacioacuten de los recursos financieros provenientes de cooperacioacuten interna o externa y con el objetivo de promover la capacitacioacuten del personal cuidando de brindar igual oportunidad a todos los servidores el Ministerio de
Salud ha dispuesto la creacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud 41 Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud es constituido para
calificar seleccionar y aprobar la postulacioacuten de los servidores a becas nacionales e internacionales que oferte el Ministerio de Salud asiacute como las licencias por capacitacioacuten oficializada y no oficializada Estaacute conformado por un miembro titular yo un alterno de las siguientes dependencias
- El Jefe de la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica quien lo presidiraacute - El Director General de la Direccioacuten General de Salud de las Personas - El Director General de la Oficina General de Planificacioacuten - El Director General de la Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten
Externa - El Director Ejecutivo de la Oficina de Personal - El Responsable de Capacitacioacuten de la Oficina Ejecutiva de Personal quien
actuaraacute como Secretariacutea Teacutecnica
42 Del Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado
421 En cada dependencia de salud deberaacute constituirse un comiteacute que mantenga estrecha comunicacioacuten con el nivel central este comiteacute calificaraacute seleccionaraacute y aprobaraacute la postulacioacuten de servidores del Ministerio de Salud de su aacuterea de influencia a becas yo licencias por capacitacioacuten nacionales y propondraacute la postulacioacuten a becas yo licencias por capacitacioacuten internacional
422 En caso de beca internacional ofertada por el Ministerio de Salud el
expediente del postulante deberaacute ser remitido al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud para la determinacioacuten correspondiente
423 Si hubiere disconformidad de los aspirantes ante el fallo del Comiteacute de
Capacitacioacuten Institucional podraacuten apelar al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
424 El Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado deberaacute estar
conformado por
El Director de la Dependencia quien lo presidiraacute El Director de Salud de las Personas El Director de la Oficina de Planificacioacuten El Jefe de Personal y Responsable de Capacitacioacuten
43 De la Funcioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
- Apoyar los programas de capacitacioacuten propuestos siempre que esteacuten en
concordancia con la poliacutetica del Sector Salud - Aprobar la participacioacuten del personal al uso de becas nacionales e
internacionales en procura de aprovechar al maacuteximo la cooperacioacuten externa en el campo de la capacitacioacuten siempre que las ofertas sean necesarias para el mejor desarrollo de las acciones de salud Asiacute como el otorgamiento de licencias por capacitacioacuten
- Seleccionar al personal que debe ser capacitado y establecer las normas que
regulen su participacioacuten con sujecioacuten a las leyes vigentes
- Coordinar con la Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud la difusioacuten de los programas y becas por capacitacioacuten a traveacutes de las instancias correspondientes
44 De las Funciones de los Integrantes del Comiteacute
441 Del Presidente
Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento Presidir las sesiones del comiteacute Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias Disponer con el Secretario del Comiteacute la agenda para cada
sesioacuten Disponer las comunicaciones que sea menester despachar en
cumplimiento a los acuerdos del comiteacute Representar al comiteacute ante cualquier autoridad Hacer uso del voto dirimente en caso necesario
442 De los Miembros del Comiteacute
Asistir puntualmente a las sesiones del comiteacute y participar en
las deliberaciones para el mejor logro de los acuerdos Aprobar o desaprobar las mociones sometidas a
consideracioacuten fundamentando si es necesario su posicioacuten Opinar sobre los aspectos relacionados con las funciones del
comiteacute Velar para que se cumplan los acuerdos del comiteacute asiacute como
el presente reglamento
443 Del Secretario del Comiteacute
Citar a sesiones ordinarias yo extraordinarias seguacuten los acuerdos del comiteacute o a lo dispuesto por la mayoriacutea de sus integrantes
Redactar el acta de cada sesioacuten dando cumplimiento a todos los acuerdos adoptados en sesioacuten
Asesorar al comiteacute en los aspectos legales concordantes con las normas sobre capacitacioacuten nacional e internacional
Llevar debidamente ordenado el archivo del comiteacute En coordinacioacuten con el Presidente preparar la agenda a
desarrollar en la sesioacuten
5 DE LOS PROCEDIMIENTOS
51 De las Sesiones del Comiteacute
511 Las sesiones ordinarias se realizaraacuten en las fechas lugar y hora previamente acordados por el comiteacute
512 Las sesiones extraordinarias se realizaraacuten a pedido del Presidente o de
la mayoriacutea de los integrantes del comiteacute con comunicacioacuten de 24 horas de anticipacioacuten como miacutenimo
513 En un plazo no mayor de 07 diacuteas el Secretario presentaraacute el Acta de la
Sesioacuten para ser firmada por los asistentes
514 El quoacuterum para sesiones estaraacute constituido por la presencia de la mayoriacutea de los miembros del comiteacute siendo imprescindible la presencia del Presidente
515 Los acuerdos que adopte el comiteacute tienen caraacutecter de reservado y la informacioacuten a los servicios se haraacute por conducto regular
52 Desarrollo de las Sesiones
Las sesiones se desarrollaraacuten seguacuten el orden siguiente
521 Lectura y aprobacioacuten del acta anterior Cualquier observacioacuten del acta leiacuteda deberaacute figurar en la parte final de ella con anotacioacuten manuscrita del Secretario ldquoDice hellip Debe decir hellip
522 Despacho El Secretario pondraacute en conocimiento de los miembros del comiteacute las documentos recibidos y remitidos quedando constancia en el acta
523 Informe y Pedidos En cada sesioacuten los miembros del comiteacute podraacuten informar sobre acciones realizadas o pedidos recibidos en lo relacionado al Comiteacute de Becas
524 Orden del diacutea
Se concretaraacute a la agenda correspondiente observando el maacutes estricto respeto por el orden de procedencia en la recepcioacuten de los documentos
525 Enviacuteo de comunicaciones
Las comunicaciones deberaacuten ser remitidas por el Secretario a las instancias correspondientes a maacutes tardar a las 48 horas de tomado el acuerdo
53 Del Proceso de Seleccioacuten
La seleccioacuten de los servidores que deben recibir capacitacioacuten es un proceso en el que intervienen funcionarios de diferentes niveles
531 Tienen derecho a capacitarse todos los servidores del Ministerio de Salud siempre que cumplan con las condiciones del numeral 539
532 El Comiteacute analizaraacute la correspondiente documentacioacuten remitida por la
Direccioacuten de la Dependencia a la que pertenece el servidor y emitiraacute pronunciamiento fundamentado con arreglo a las disposiciones reglamentarias vigentes emitiendo oportunamente el informe de las observaciones sobre errores o vaciacuteos de orden reglamentario que pudiera tener el expediente con el fin de dar tiempo para que sean subsanados si son susceptibles de ello devolveraacute por conducto regular la documentacioacuten que no se ajuste a las consideraciones del presente reglamento que adolezcan de vicios en su tramitacioacuten o que no hayan sido aprobadas
533 Bajo ninguna circunstancia el Comiteacute podraacute pronunciarse sobre una
solicitud que haya sido materia de Resolucioacuten anterior a menos que tal pronunciamiento se deba a omisioacuten o error de orden reglamentario y que soacutelo signifique regularizar el procedimiento
534 El Comiteacute en base a la documentacioacuten recibida formularaacute la lista de
becarios yo candidatos para cada curso seguacuten las necesidades las calificaciones y meacuteritos de los postulantes
535 La concesioacuten de becas seraacute dada a conocer oficialmente a las respectivas dependencias y a los postulantes por la Presidencia del Comiteacute
536 El concurso de seleccioacuten de servidores que deben recibir la aprobacioacuten
para la concesioacuten de una beca de capacitacioacuten se haraacute teniendo en cuenta las prioridades reflejadas en el anaacutelisis proporcionado por los servicios y las calificaciones de los postulantes
537 El oacutergano competente deberaacute efectuar una preseleccioacuten de sus
trabajadores posibles beneficiarios de una beca de capacitacioacuten acorde con los intereses de la institucioacuten el desarrollo del trabajador y las normas vigentes
538 Se consideraraacute becario al trabajador que ha sido elegido para que con
el pago integro de sus remuneraciones o sin ellos sea capacitado en el paiacutes o en el extranjero
539 El otorgamiento de la beca estaraacute sujeto en todo caso al cumplimiento
de las siguientes condiciones Que exista becas disponibles del tipo y caracteriacutesticas que
requiere el postulante Que de los antecedentes aportados resulte claro que la
capacitacioacuten redundaraacute en beneficio del servicio de procedencia
Que la ausencia del personal becado no irrogue desembolso por concepto de reemplazo y que bajo responsabilidad del Jefe del Servicio se acredite compatibilidad real de la beca con el trabajo que efectuacutea el becario
Los servidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar como beneficiarios de una beca yo licencia por capacitacioacuten oficializada hasta por un maacuteximo de dos antildeos siempre y cuando su asistencia al evento sea considerada como fundamental dentro de los planes institucionales de capacitacioacuten para el desarrollo
54 Otorgamiento de Licencia por Capacitacioacuten
541 Tipos de licencia
a Licencia con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten
oficializada b Licencia sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten no
oficializada
542 El traacutemite de la licencia se inicia con la presentacioacuten de la solicitud por parte del servidor interesado con una anticipacioacuten de 30 diacuteas antes del inicio del evento
543 La solicitud de licencia por capacitacioacuten no oficializada puede ser denegada diferida o reducida por razones de servicio
544 La sola presentacioacuten de la solicitud no da derecho al goce de la licencia Si el servidor se ausentaraacute en esta condicioacuten sus ausencias se consideraraacuten como inasistencias injustificadas estando sujeto a las sanciones tipificadas en el literal k) del artiacuteculo 28ordm del Decreto Legislativo Nordm 276
55 Licencia por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga hasta por un maacuteximo de dos (02) antildeos para participar en cursos o certaacutemenes destinados a la adquisicioacuten de conocimientos teoacuterico-praacutecticos considerados como fundamentales dentro de los planes institucionales bajo las siguientes condiciones a Contar con el auspicio o propuesta de la entidad b Estar referida al campo de accioacuten institucional yo especialidad del trabajador y c Compromiso a servir en su entidad por el doble del tiempo de licencia
contados a partir de su reincorporacioacuten
551 La licencia no se otorga para seguir estudios de formacioacuten general cursados regularmente seguacuten el Sistema Educativo Nacional (primaria secundaria superior no universitaria y universitaria hasta la obtencioacuten del tiacutetulo profesional)
552 Requisitos
a Del Servidor
Solicitud dirigida al titular de la dependencia Copia fotostaacutetica del tiacutetulo Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten del SERUMS Certificado de estudios cuando asiacute lo requiera la entidad
organizadora del evento Curriacuteculo vital descriptivo Compromiso por capacitacioacuten seguacuten anexo 01 Documento de aceptacioacuten de la entidad organizadora del
evento con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Documento de financiamiento
Del Servicio Informe teacutecnico de personal seguacuten anexo 02 Informe y descripcioacuten de funciones emitido por el Jefe
inmediato seguacuten anexo 03 Evaluacioacuten del comportamiento laboral del uacuteltimo semestre Accioacuten de personal Copia de acta de seleccioacuten cuando se trate de una beca Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la
dependencia
b Del Meacutedico Residente Los mismos requisitos solicitados para el servidor Compromiso de retorno seguacuten anexo 04 Documento de aceptacioacuten de la entidad donde va a realizar la
rotacioacuten externa con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Del Servicio
Contar con la autorizacioacuten correspondiente del tutor del residentazo de la universidad asiacute como del coordinador del Programa de Residentado de la entidad asistencial
Informe de la oficina de personal seguacuten anexo 05 Ademaacutes de los mismos requisitos establecidos para el servidor
de carrera
553 El funcionario o servidor que haga uso de licencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacutes por un periodo mayor de seis (06) meses debe informar por escrito perioacutedicamente del avance del evento y a su teacutermino presentar al titular de la entidad con copia a la Oficina de Personal un informe final adjuntando copia autenticada del diploma o
certificado caso contrario se consideraraacute como licencia por capacitacioacuten no oficializada
554 Si se tratara de eventos desarrollados en el extranjero ademaacutes de los
informes escritos antes citados al teacutermino de quince (15) diacuteas posteriores a su reincorporacioacuten efectuaraacute una exposicioacuten sobre el contenido del evento y la aplicabilidad a nivel institucional
555 El servidor puacuteblico desde que postula a la beca debe obligarse por
escrito con un fiador solidario a continuar prestando sus servicios en su entidad por un periacuteodo equivalente como miacutenimo al doble del tiempo que dure el evento en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten fuera de tres (3) a seis (6) meses el tiempo miacutenimo que se obliga seraacute de un antildeo despueacutes de la finalizacioacuten del curso
556 El usuario de una beca yo licencia por capacitacioacuten no podraacute gozar de
otra antes de que haya transcurrido el periacuteodo equivalente al doble de la beca yo licencia por capacitacioacuten concedida
557 El incumplimiento por parte del servidor durante la beca o despueacutes de
su culminacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante la beca hubiere recibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere disciplinariamente
558 Para optar tiacutetulo de especialista o grado acadeacutemico bajo el reacutegimen a
tiempo completo en el paiacutes o en el extranjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reserva el derecho al meacutedico cirujano al antildeo sabaacutetico (DL 559 Art 21ordm)
559 Toda gestioacuten que se realice sin seguir los cauces regulares y en forma
independiente es nula y de estricta responsabilidad de quien la gestione lo que no exime de la aprobacioacuten de la respectiva sancioacuten disciplinaria
56 Licencia por Capacitacioacuten No Oficializada
Se concede a los servidores para asistir a eventos que no cuenten con el auspicio o propuesta institucional teniendo en consideracioacuten las necesidades del servicio por un periacuteodo no mayor a doce (12) meses para perfeccionamiento en el paiacutes o extranjero
561 El servidor no puede participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido el mismo tiempo de la duracioacuten del curso anterior
562 El servidor al momento de su reincorporacioacuten tiene derecho a percibir
los incrementos por costo de vida que se hubiesen otorgado durante su ausencia siempre y cuando no haya usufructazo de un beneficio personal (remuneracioacuten) que compense lo dejado de percibir
563 El funcionario o servidor debe presentar al teacutermino de la licencia copia
autenticada por Fedatario de la entidad del diploma o certificado que acredite su participacioacuten o una constancia de haber asistido reglamentariamente al evento y un informe pormenorizado en caso que el evento tenga una duracioacuten mayor de tres (03) meses calendario
57 Las Licencias por Capacitacioacuten no se podraacuten otorgar
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
~~
lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
2
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middot4~
~~ t)Ji
~ middot
PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
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Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
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q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
_Syt2~iexclbMM~TfRiexclO lE tUp
tJJfA
e
~~ 31 bull rvJiO
Vl~to e1 Oficio C8-CI-Q02-95 del Presidente del C_tt de IJecas ) CapacItacioacuten
CQHttIDIRNClO
Que necesario 9Arantizar la per_nent actual1z~c16n y mejpramlento de los nivele ct o~cI6n y capacitacioacuten de lps servidores asl comp el deaarrollp de los recursos humanos en salud ge alta callfleecloacuten a fin ceadyuvar a la ~icaacutecia y ProductivIdad e~ la gestioacuten Instiexcltuco~al
Q para el logro de dicho Objetivo es conveniente ~r ) orientar 10$ procedimientos para promover organiza programar y ejecutar las actividades de CI4IHIcltacI6n de los funcionarios y servidores de 1lid
De contor_idad cen lo dispuesto pPr el Decreto LlsltlVoacute Hg 719 Ley de Cppperacioacuten Teacutecnica InternaoIonal y su Reglamento aprobado por Decreto luPrHO HQ 015-92-PCM por el Decreto Legislativo Nll216 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y deuro ReMuneraciones del Sector Puacutebl ico y Su ReglaflUnto SlNobadO ppr el Decreto Supremo q oO~-9a-PCM por el Decreto LegiSlativo 9559 lEgty d atgtajp eacutedicp por el Decrete LegiSlativo NQ samiddot Ley Organizacioacuten y FunclorMIs del Mi istelto d Sal ud f su R lamento aprobado por Decreto $pr N9002 -92-SA por la Reaolucloacuten Suprema NQ009-Bf $A Reglamento del SSst_a acional de ResldecdjC Medico Manual Noratlvo de Personal NQOOlt--9 op- licencias y PAtrleoe aprObado por Resoucioacuten f~j toral NQOOl-93shy
IHAPOHP
Eatando 4 lo propuesto por fd Ca- tE jc ~~( y Capacitacioacuten d~J Minist~rlo d Sa~ud
119$
Con la )pinioacuter avo itble ael ViGe Ministro d~ Saluct
10 Apr0blt1 euro 1 Reg ian(nto ~l COIItt te d~ Blgtellj Capampcitaciacuteoacutel1 diexcl Ministeric de ~JIJ~ qut cOn6~ de Fi ()t) CaniacutetulO$ )Iacute cuatro lOotl AIelCOS 91 mi JI )nnmiddot parte de 4 prmiddotesentamp Relltolucion
2Q lJe 9j (~~lt [C j oacuten Mi nIacutesteri al 1-19 0001middot9shySPGS k middotmiddoteh ()~ de Enero de 1969 ~Resolu(iexcloacutelt Mi-iexcl middotteriexcl Nq 5 90-SAoM del U de setiembre dImiddot
~-Dr EDUARDO YONG MOTT A tJniSIrO de Salud
W lITrvl IIIIIfZDfl rtw middot ttO(~
--GOamp~
PRESEN1ACION
El Ministerio de Salud a traveacutes del COlliteacute de Becas y
Capacitacioacuten ha elaborado el presente Reglamento con el objetivo
de orientar y garantizar la permanente actual izacioacuten y
mejoramiento de los niveles de formacioacuten y caP4citacioacuten de sus
servidores as( COIIO desarrollar y fortalecer los cuadros de alta
calificacioacuten que garanticen cumplir con las exigencias del
servicio coadyuvando a la eficacia y productividad de la gestioacuten
pClbl ica
El Reglamento del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del MINSA
t iene COIllO final iexcldad establecer las pautas para orientar y Dorar
los procedimientos para prOlllOver organizar programar 1 ejecutar
las actividades de capacitacioacuten de los servidores del Ministerio
de Salud
La capacitacioacuten es un proceso permanente gradual y
sisteuacutetico que se concreta a traveacutes de las 1II0dalidadts de
actualizacioacuten perfeccionamiento y especializacioacuten que impulsen
1 fortalezca la superacioacuten personal de los servidores 11 ni ve 1
regional subreaional y local
~ti
I N L I e (
Paacuteg
CAPITULO iexcl
lo GENERAIIOADES
inalidad ObJet ho Alcance Conduccioacuten
CAPJTULO JI
2 1M LIOAL
CAPITULO 111
j DE LA CAPACITACION 2
CAPlnlLO IY 4
4 DIL COMITE DE BECAS Y CAPACITACION D~ MINISTERIO DI SALUD
4 l eolt6 de secbullbull CpacltcI6n del Mlnletarlo da bullbullhd
42 eolt6 4amp Cpacltacl6n bull nlyel DeecampntrlIido
~ J De l cl6n del Colt6 de Bece capacitclOn del Ministerio de Seluacuted bull ~
bullbullbull De lee Funclonea 4e Ins Intelrentea del C-lt6 bullbull 6
CAPITULO V
~ DE LO PIlOCPD 1 M I EffTOS 7
51 De l bullbull lelonee del Comiteacute t2 Debullbullrrollo de la Sesiones 5 Del ProceSG de Seleccioacuten I 54 55 56 57
oorlento de licencia por CApacitclOn Lcenci por Capcitacioacuten Oflciatitd Licencia por Capacitacioacuten Ho Oficiliacuteada La Licencias por CapacitaCIoacuten nG a po -drn otorar
10 ti 14
15 58 59
Del Personal Capacitado De la apllaciones
16 17
CAPITULO VI
6 IHSPOSICIOH TRANSITORIA
REGLAMENTO DEL COMITEacute DE BECAS Y CAPACITACIOacuteN DEL MINISTERIO DE SALUD
CAPIacuteTULO I
1 GENERALIDADES
11 FINALIDAD El presente reglamento tiene por finalidad orientar y normar los procedimientos para promover organizar programar y ejecutar las actividades de capacitacioacuten de los servidores del Ministerio de Salud
12 OBJETIVO
El objetivo de la presente norma es garantizar la permanente actualizacioacuten y mejoramiento de los niveles de formacioacuten y capacitacioacuten de los trabajadores asiacute como el desarrollo y fortalecimiento de cuadros de alta calificacioacuten que garanticen cumplir las exigencias del servicio y coadyuvar a la eficacia y productividad de la gestioacuten puacuteblica
13 ALCANCE
Las disposiciones que se contemplan en el presente reglamento son de aplicacioacuten obligatoria para todos los oacuterganos de capacitacioacuten del Ministerio de Salud a nivel central regional y local asiacute como por los Organismos Puacuteblicos Descentralizados
14 CONDUCCIOacuteN
Las actividades de capacitacioacuten seraacuten conducidas por los oacuterganos de capacitacioacuten a traveacutes de su entidad correspondiente
CAPIacuteTULO II
2 BASE LEGAL
- Constitucioacuten Poliacutetica del Peruacute - Ley 11377 Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Civil - Decreto Legislativo Nordm 719 Ley de Cooperacioacuten Teacutecnica Internacional - Decreto Legislativo Nordm 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa - Decreto Legislativo Nordm 559 Ley de Trabajo Meacutedico - Decreto Legislativo Nordm 584 Ley de Organizacioacuten y Funciones del Ministerio de
Salud - Decreto Supremo Nordm 522-50 que aprueba el Reglamento de la Ley Nordm 11377 - Decreto Supremo Nordm 015-92-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 719 - Decreto Supremo Nordm 005-90-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 276 - Decreto Supremo Nordm 002-92-SA que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 584 - Resolucioacuten Suprema Nordm 009-88-SA que Reglamento del Sistema Nacional de
Residentado Meacutedico - Directiva Nordm 01-93-INAP-DITACC sobre capacitacioacuten en el Sector Puacuteblico - Manual Normativo Nordm 03-93-DNP Licencias y Permisos - Resolucioacuten Ministerial Nordm 453-87-SADM Reglamento General de Concursos
CAPIacuteTULO III
3 DE LA CAPACITACIOacuteN
31 La capacitacioacuten del servidor del Ministerio de Salud tanto del nivel profesional como del no profesional debe estar encuadrada en la poliacutetica de salud y desarrollo de recursos humanos debiendo responder a las necesidades de salud de la poblacioacuten y la disponibilidad de recursos para este fin
32 La capacitacioacuten es obligatoria en todas las entidades de la administracioacuten puacuteblica debiendo utilizarse para tal propoacutesito los medios e instrumentos con que cuenta el Estado a nivel nacional regional y local y la cooperacioacuten teacutecnica internacional
33 Corresponde al Instituto Nacional de Administracioacuten Puacuteblica regular las acciones de
capacitacioacuten a nivel nacional
34 La capacitacioacuten es impartida a traveacutes de cursos programas de intercambio seminarios simposios y otras acciones educativas teoacutericas o praacutecticas que se realizan en el paiacutes yo en el extranjero destinadas a la adquisicioacuten de nuevos conocimientos o en profundizar los adquiridos
35 Para los fines del presente reglamento no se considera como capacitacioacuten la
asistencia a seminarios congresos u otros certaacutemenes relacionados directamente con las funciones del servidor y que cuente con la respectiva autorizacioacuten de sus superiores jeraacuterquicos siendo considerada como comisioacuten de servicios
36 El Ministerio de Salud proporcionaraacute capacitacioacuten a su personal haciendo uso de
becas internacionales merced a los convenios de cooperacioacuten internacional y a nivel nacional mediante los cursos que programan las entidades de capacitacioacuten acreditadas
37 La capacitacioacuten baacutesica en salud puacuteblica para personal profesional y teacutecnico del
Ministerio de Salud seraacute efectuada en la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica y en otros centros docentes disponibles del paiacutes incluyendo la Universidad Peruana
38 La Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa seraacute el nexo
oficial en la obtencioacuten y tramitacioacuten de becas en el extranjero Igualmente coordinaraacute las becas que en el aacuterea de salud el Peruacute ofrezca a otros paiacuteses debiendo mantener comunicacioacuten estrecha con las dependencias a nivel del sector salud
Los cupos para becas deberaacuten ser obligatoriamente publicados a nivel nacional Asiacute mismo instruiraacute a los becarios internacionales respecto a las condiciones de la Beca
39 Ninguacuten trabajador puede salir por capacitacioacuten al extranjero si previamente no tiene la aprobacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud y la correspondiente Resolucioacuten de Autorizacioacuten
310 Las licencias por capacitacioacuten en el extranjero seraacuten otorgadas por Resolucioacuten
Ministerial o Vice Ministerial y las que correspondan a capacitacioacuten en el paiacutes a traveacutes de Resolucioacuten Administrativa del Jefe de la Oficina de Personal del Servicio de procedencia del servidor
311 El otorgamiento de una beca yo licencia por capacitacioacuten no implica
necesariamente el pago de viaacuteticos yo movilidad cuando estos no estaacuten autorizados en la apertura presupuestal y en las especificaciones de la beca
312 El designado en cargo de confianza que no es servidor de carrera no tiene
derecho a solicitar licencia por capacitacioacuten en ninguna de sus modalidades
CAPIacuteTULO IV 4 DEL COMITEacute DE BECAS Y CAPACITACIOacuteN DEL MINISTERIO DE SALUD
Para una coherente racionalizacioacuten de los recursos financieros provenientes de cooperacioacuten interna o externa y con el objetivo de promover la capacitacioacuten del personal cuidando de brindar igual oportunidad a todos los servidores el Ministerio de
Salud ha dispuesto la creacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud 41 Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud es constituido para
calificar seleccionar y aprobar la postulacioacuten de los servidores a becas nacionales e internacionales que oferte el Ministerio de Salud asiacute como las licencias por capacitacioacuten oficializada y no oficializada Estaacute conformado por un miembro titular yo un alterno de las siguientes dependencias
- El Jefe de la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica quien lo presidiraacute - El Director General de la Direccioacuten General de Salud de las Personas - El Director General de la Oficina General de Planificacioacuten - El Director General de la Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten
Externa - El Director Ejecutivo de la Oficina de Personal - El Responsable de Capacitacioacuten de la Oficina Ejecutiva de Personal quien
actuaraacute como Secretariacutea Teacutecnica
42 Del Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado
421 En cada dependencia de salud deberaacute constituirse un comiteacute que mantenga estrecha comunicacioacuten con el nivel central este comiteacute calificaraacute seleccionaraacute y aprobaraacute la postulacioacuten de servidores del Ministerio de Salud de su aacuterea de influencia a becas yo licencias por capacitacioacuten nacionales y propondraacute la postulacioacuten a becas yo licencias por capacitacioacuten internacional
422 En caso de beca internacional ofertada por el Ministerio de Salud el
expediente del postulante deberaacute ser remitido al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud para la determinacioacuten correspondiente
423 Si hubiere disconformidad de los aspirantes ante el fallo del Comiteacute de
Capacitacioacuten Institucional podraacuten apelar al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
424 El Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado deberaacute estar
conformado por
El Director de la Dependencia quien lo presidiraacute El Director de Salud de las Personas El Director de la Oficina de Planificacioacuten El Jefe de Personal y Responsable de Capacitacioacuten
43 De la Funcioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
- Apoyar los programas de capacitacioacuten propuestos siempre que esteacuten en
concordancia con la poliacutetica del Sector Salud - Aprobar la participacioacuten del personal al uso de becas nacionales e
internacionales en procura de aprovechar al maacuteximo la cooperacioacuten externa en el campo de la capacitacioacuten siempre que las ofertas sean necesarias para el mejor desarrollo de las acciones de salud Asiacute como el otorgamiento de licencias por capacitacioacuten
- Seleccionar al personal que debe ser capacitado y establecer las normas que
regulen su participacioacuten con sujecioacuten a las leyes vigentes
- Coordinar con la Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud la difusioacuten de los programas y becas por capacitacioacuten a traveacutes de las instancias correspondientes
44 De las Funciones de los Integrantes del Comiteacute
441 Del Presidente
Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento Presidir las sesiones del comiteacute Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias Disponer con el Secretario del Comiteacute la agenda para cada
sesioacuten Disponer las comunicaciones que sea menester despachar en
cumplimiento a los acuerdos del comiteacute Representar al comiteacute ante cualquier autoridad Hacer uso del voto dirimente en caso necesario
442 De los Miembros del Comiteacute
Asistir puntualmente a las sesiones del comiteacute y participar en
las deliberaciones para el mejor logro de los acuerdos Aprobar o desaprobar las mociones sometidas a
consideracioacuten fundamentando si es necesario su posicioacuten Opinar sobre los aspectos relacionados con las funciones del
comiteacute Velar para que se cumplan los acuerdos del comiteacute asiacute como
el presente reglamento
443 Del Secretario del Comiteacute
Citar a sesiones ordinarias yo extraordinarias seguacuten los acuerdos del comiteacute o a lo dispuesto por la mayoriacutea de sus integrantes
Redactar el acta de cada sesioacuten dando cumplimiento a todos los acuerdos adoptados en sesioacuten
Asesorar al comiteacute en los aspectos legales concordantes con las normas sobre capacitacioacuten nacional e internacional
Llevar debidamente ordenado el archivo del comiteacute En coordinacioacuten con el Presidente preparar la agenda a
desarrollar en la sesioacuten
5 DE LOS PROCEDIMIENTOS
51 De las Sesiones del Comiteacute
511 Las sesiones ordinarias se realizaraacuten en las fechas lugar y hora previamente acordados por el comiteacute
512 Las sesiones extraordinarias se realizaraacuten a pedido del Presidente o de
la mayoriacutea de los integrantes del comiteacute con comunicacioacuten de 24 horas de anticipacioacuten como miacutenimo
513 En un plazo no mayor de 07 diacuteas el Secretario presentaraacute el Acta de la
Sesioacuten para ser firmada por los asistentes
514 El quoacuterum para sesiones estaraacute constituido por la presencia de la mayoriacutea de los miembros del comiteacute siendo imprescindible la presencia del Presidente
515 Los acuerdos que adopte el comiteacute tienen caraacutecter de reservado y la informacioacuten a los servicios se haraacute por conducto regular
52 Desarrollo de las Sesiones
Las sesiones se desarrollaraacuten seguacuten el orden siguiente
521 Lectura y aprobacioacuten del acta anterior Cualquier observacioacuten del acta leiacuteda deberaacute figurar en la parte final de ella con anotacioacuten manuscrita del Secretario ldquoDice hellip Debe decir hellip
522 Despacho El Secretario pondraacute en conocimiento de los miembros del comiteacute las documentos recibidos y remitidos quedando constancia en el acta
523 Informe y Pedidos En cada sesioacuten los miembros del comiteacute podraacuten informar sobre acciones realizadas o pedidos recibidos en lo relacionado al Comiteacute de Becas
524 Orden del diacutea
Se concretaraacute a la agenda correspondiente observando el maacutes estricto respeto por el orden de procedencia en la recepcioacuten de los documentos
525 Enviacuteo de comunicaciones
Las comunicaciones deberaacuten ser remitidas por el Secretario a las instancias correspondientes a maacutes tardar a las 48 horas de tomado el acuerdo
53 Del Proceso de Seleccioacuten
La seleccioacuten de los servidores que deben recibir capacitacioacuten es un proceso en el que intervienen funcionarios de diferentes niveles
531 Tienen derecho a capacitarse todos los servidores del Ministerio de Salud siempre que cumplan con las condiciones del numeral 539
532 El Comiteacute analizaraacute la correspondiente documentacioacuten remitida por la
Direccioacuten de la Dependencia a la que pertenece el servidor y emitiraacute pronunciamiento fundamentado con arreglo a las disposiciones reglamentarias vigentes emitiendo oportunamente el informe de las observaciones sobre errores o vaciacuteos de orden reglamentario que pudiera tener el expediente con el fin de dar tiempo para que sean subsanados si son susceptibles de ello devolveraacute por conducto regular la documentacioacuten que no se ajuste a las consideraciones del presente reglamento que adolezcan de vicios en su tramitacioacuten o que no hayan sido aprobadas
533 Bajo ninguna circunstancia el Comiteacute podraacute pronunciarse sobre una
solicitud que haya sido materia de Resolucioacuten anterior a menos que tal pronunciamiento se deba a omisioacuten o error de orden reglamentario y que soacutelo signifique regularizar el procedimiento
534 El Comiteacute en base a la documentacioacuten recibida formularaacute la lista de
becarios yo candidatos para cada curso seguacuten las necesidades las calificaciones y meacuteritos de los postulantes
535 La concesioacuten de becas seraacute dada a conocer oficialmente a las respectivas dependencias y a los postulantes por la Presidencia del Comiteacute
536 El concurso de seleccioacuten de servidores que deben recibir la aprobacioacuten
para la concesioacuten de una beca de capacitacioacuten se haraacute teniendo en cuenta las prioridades reflejadas en el anaacutelisis proporcionado por los servicios y las calificaciones de los postulantes
537 El oacutergano competente deberaacute efectuar una preseleccioacuten de sus
trabajadores posibles beneficiarios de una beca de capacitacioacuten acorde con los intereses de la institucioacuten el desarrollo del trabajador y las normas vigentes
538 Se consideraraacute becario al trabajador que ha sido elegido para que con
el pago integro de sus remuneraciones o sin ellos sea capacitado en el paiacutes o en el extranjero
539 El otorgamiento de la beca estaraacute sujeto en todo caso al cumplimiento
de las siguientes condiciones Que exista becas disponibles del tipo y caracteriacutesticas que
requiere el postulante Que de los antecedentes aportados resulte claro que la
capacitacioacuten redundaraacute en beneficio del servicio de procedencia
Que la ausencia del personal becado no irrogue desembolso por concepto de reemplazo y que bajo responsabilidad del Jefe del Servicio se acredite compatibilidad real de la beca con el trabajo que efectuacutea el becario
Los servidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar como beneficiarios de una beca yo licencia por capacitacioacuten oficializada hasta por un maacuteximo de dos antildeos siempre y cuando su asistencia al evento sea considerada como fundamental dentro de los planes institucionales de capacitacioacuten para el desarrollo
54 Otorgamiento de Licencia por Capacitacioacuten
541 Tipos de licencia
a Licencia con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten
oficializada b Licencia sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten no
oficializada
542 El traacutemite de la licencia se inicia con la presentacioacuten de la solicitud por parte del servidor interesado con una anticipacioacuten de 30 diacuteas antes del inicio del evento
543 La solicitud de licencia por capacitacioacuten no oficializada puede ser denegada diferida o reducida por razones de servicio
544 La sola presentacioacuten de la solicitud no da derecho al goce de la licencia Si el servidor se ausentaraacute en esta condicioacuten sus ausencias se consideraraacuten como inasistencias injustificadas estando sujeto a las sanciones tipificadas en el literal k) del artiacuteculo 28ordm del Decreto Legislativo Nordm 276
55 Licencia por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga hasta por un maacuteximo de dos (02) antildeos para participar en cursos o certaacutemenes destinados a la adquisicioacuten de conocimientos teoacuterico-praacutecticos considerados como fundamentales dentro de los planes institucionales bajo las siguientes condiciones a Contar con el auspicio o propuesta de la entidad b Estar referida al campo de accioacuten institucional yo especialidad del trabajador y c Compromiso a servir en su entidad por el doble del tiempo de licencia
contados a partir de su reincorporacioacuten
551 La licencia no se otorga para seguir estudios de formacioacuten general cursados regularmente seguacuten el Sistema Educativo Nacional (primaria secundaria superior no universitaria y universitaria hasta la obtencioacuten del tiacutetulo profesional)
552 Requisitos
a Del Servidor
Solicitud dirigida al titular de la dependencia Copia fotostaacutetica del tiacutetulo Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten del SERUMS Certificado de estudios cuando asiacute lo requiera la entidad
organizadora del evento Curriacuteculo vital descriptivo Compromiso por capacitacioacuten seguacuten anexo 01 Documento de aceptacioacuten de la entidad organizadora del
evento con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Documento de financiamiento
Del Servicio Informe teacutecnico de personal seguacuten anexo 02 Informe y descripcioacuten de funciones emitido por el Jefe
inmediato seguacuten anexo 03 Evaluacioacuten del comportamiento laboral del uacuteltimo semestre Accioacuten de personal Copia de acta de seleccioacuten cuando se trate de una beca Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la
dependencia
b Del Meacutedico Residente Los mismos requisitos solicitados para el servidor Compromiso de retorno seguacuten anexo 04 Documento de aceptacioacuten de la entidad donde va a realizar la
rotacioacuten externa con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Del Servicio
Contar con la autorizacioacuten correspondiente del tutor del residentazo de la universidad asiacute como del coordinador del Programa de Residentado de la entidad asistencial
Informe de la oficina de personal seguacuten anexo 05 Ademaacutes de los mismos requisitos establecidos para el servidor
de carrera
553 El funcionario o servidor que haga uso de licencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacutes por un periodo mayor de seis (06) meses debe informar por escrito perioacutedicamente del avance del evento y a su teacutermino presentar al titular de la entidad con copia a la Oficina de Personal un informe final adjuntando copia autenticada del diploma o
certificado caso contrario se consideraraacute como licencia por capacitacioacuten no oficializada
554 Si se tratara de eventos desarrollados en el extranjero ademaacutes de los
informes escritos antes citados al teacutermino de quince (15) diacuteas posteriores a su reincorporacioacuten efectuaraacute una exposicioacuten sobre el contenido del evento y la aplicabilidad a nivel institucional
555 El servidor puacuteblico desde que postula a la beca debe obligarse por
escrito con un fiador solidario a continuar prestando sus servicios en su entidad por un periacuteodo equivalente como miacutenimo al doble del tiempo que dure el evento en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten fuera de tres (3) a seis (6) meses el tiempo miacutenimo que se obliga seraacute de un antildeo despueacutes de la finalizacioacuten del curso
556 El usuario de una beca yo licencia por capacitacioacuten no podraacute gozar de
otra antes de que haya transcurrido el periacuteodo equivalente al doble de la beca yo licencia por capacitacioacuten concedida
557 El incumplimiento por parte del servidor durante la beca o despueacutes de
su culminacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante la beca hubiere recibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere disciplinariamente
558 Para optar tiacutetulo de especialista o grado acadeacutemico bajo el reacutegimen a
tiempo completo en el paiacutes o en el extranjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reserva el derecho al meacutedico cirujano al antildeo sabaacutetico (DL 559 Art 21ordm)
559 Toda gestioacuten que se realice sin seguir los cauces regulares y en forma
independiente es nula y de estricta responsabilidad de quien la gestione lo que no exime de la aprobacioacuten de la respectiva sancioacuten disciplinaria
56 Licencia por Capacitacioacuten No Oficializada
Se concede a los servidores para asistir a eventos que no cuenten con el auspicio o propuesta institucional teniendo en consideracioacuten las necesidades del servicio por un periacuteodo no mayor a doce (12) meses para perfeccionamiento en el paiacutes o extranjero
561 El servidor no puede participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido el mismo tiempo de la duracioacuten del curso anterior
562 El servidor al momento de su reincorporacioacuten tiene derecho a percibir
los incrementos por costo de vida que se hubiesen otorgado durante su ausencia siempre y cuando no haya usufructazo de un beneficio personal (remuneracioacuten) que compense lo dejado de percibir
563 El funcionario o servidor debe presentar al teacutermino de la licencia copia
autenticada por Fedatario de la entidad del diploma o certificado que acredite su participacioacuten o una constancia de haber asistido reglamentariamente al evento y un informe pormenorizado en caso que el evento tenga una duracioacuten mayor de tres (03) meses calendario
57 Las Licencias por Capacitacioacuten no se podraacuten otorgar
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
~~
lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
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Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
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J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
Con la )pinioacuter avo itble ael ViGe Ministro d~ Saluct
10 Apr0blt1 euro 1 Reg ian(nto ~l COIItt te d~ Blgtellj Capampcitaciacuteoacutel1 diexcl Ministeric de ~JIJ~ qut cOn6~ de Fi ()t) CaniacutetulO$ )Iacute cuatro lOotl AIelCOS 91 mi JI )nnmiddot parte de 4 prmiddotesentamp Relltolucion
2Q lJe 9j (~~lt [C j oacuten Mi nIacutesteri al 1-19 0001middot9shySPGS k middotmiddoteh ()~ de Enero de 1969 ~Resolu(iexcloacutelt Mi-iexcl middotteriexcl Nq 5 90-SAoM del U de setiembre dImiddot
~-Dr EDUARDO YONG MOTT A tJniSIrO de Salud
W lITrvl IIIIIfZDfl rtw middot ttO(~
--GOamp~
PRESEN1ACION
El Ministerio de Salud a traveacutes del COlliteacute de Becas y
Capacitacioacuten ha elaborado el presente Reglamento con el objetivo
de orientar y garantizar la permanente actual izacioacuten y
mejoramiento de los niveles de formacioacuten y caP4citacioacuten de sus
servidores as( COIIO desarrollar y fortalecer los cuadros de alta
calificacioacuten que garanticen cumplir con las exigencias del
servicio coadyuvando a la eficacia y productividad de la gestioacuten
pClbl ica
El Reglamento del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del MINSA
t iene COIllO final iexcldad establecer las pautas para orientar y Dorar
los procedimientos para prOlllOver organizar programar 1 ejecutar
las actividades de capacitacioacuten de los servidores del Ministerio
de Salud
La capacitacioacuten es un proceso permanente gradual y
sisteuacutetico que se concreta a traveacutes de las 1II0dalidadts de
actualizacioacuten perfeccionamiento y especializacioacuten que impulsen
1 fortalezca la superacioacuten personal de los servidores 11 ni ve 1
regional subreaional y local
~ti
I N L I e (
Paacuteg
CAPITULO iexcl
lo GENERAIIOADES
inalidad ObJet ho Alcance Conduccioacuten
CAPJTULO JI
2 1M LIOAL
CAPITULO 111
j DE LA CAPACITACION 2
CAPlnlLO IY 4
4 DIL COMITE DE BECAS Y CAPACITACION D~ MINISTERIO DI SALUD
4 l eolt6 de secbullbull CpacltcI6n del Mlnletarlo da bullbullhd
42 eolt6 4amp Cpacltacl6n bull nlyel DeecampntrlIido
~ J De l cl6n del Colt6 de Bece capacitclOn del Ministerio de Seluacuted bull ~
bullbullbull De lee Funclonea 4e Ins Intelrentea del C-lt6 bullbull 6
CAPITULO V
~ DE LO PIlOCPD 1 M I EffTOS 7
51 De l bullbull lelonee del Comiteacute t2 Debullbullrrollo de la Sesiones 5 Del ProceSG de Seleccioacuten I 54 55 56 57
oorlento de licencia por CApacitclOn Lcenci por Capcitacioacuten Oflciatitd Licencia por Capacitacioacuten Ho Oficiliacuteada La Licencias por CapacitaCIoacuten nG a po -drn otorar
10 ti 14
15 58 59
Del Personal Capacitado De la apllaciones
16 17
CAPITULO VI
6 IHSPOSICIOH TRANSITORIA
REGLAMENTO DEL COMITEacute DE BECAS Y CAPACITACIOacuteN DEL MINISTERIO DE SALUD
CAPIacuteTULO I
1 GENERALIDADES
11 FINALIDAD El presente reglamento tiene por finalidad orientar y normar los procedimientos para promover organizar programar y ejecutar las actividades de capacitacioacuten de los servidores del Ministerio de Salud
12 OBJETIVO
El objetivo de la presente norma es garantizar la permanente actualizacioacuten y mejoramiento de los niveles de formacioacuten y capacitacioacuten de los trabajadores asiacute como el desarrollo y fortalecimiento de cuadros de alta calificacioacuten que garanticen cumplir las exigencias del servicio y coadyuvar a la eficacia y productividad de la gestioacuten puacuteblica
13 ALCANCE
Las disposiciones que se contemplan en el presente reglamento son de aplicacioacuten obligatoria para todos los oacuterganos de capacitacioacuten del Ministerio de Salud a nivel central regional y local asiacute como por los Organismos Puacuteblicos Descentralizados
14 CONDUCCIOacuteN
Las actividades de capacitacioacuten seraacuten conducidas por los oacuterganos de capacitacioacuten a traveacutes de su entidad correspondiente
CAPIacuteTULO II
2 BASE LEGAL
- Constitucioacuten Poliacutetica del Peruacute - Ley 11377 Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Civil - Decreto Legislativo Nordm 719 Ley de Cooperacioacuten Teacutecnica Internacional - Decreto Legislativo Nordm 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa - Decreto Legislativo Nordm 559 Ley de Trabajo Meacutedico - Decreto Legislativo Nordm 584 Ley de Organizacioacuten y Funciones del Ministerio de
Salud - Decreto Supremo Nordm 522-50 que aprueba el Reglamento de la Ley Nordm 11377 - Decreto Supremo Nordm 015-92-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 719 - Decreto Supremo Nordm 005-90-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 276 - Decreto Supremo Nordm 002-92-SA que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 584 - Resolucioacuten Suprema Nordm 009-88-SA que Reglamento del Sistema Nacional de
Residentado Meacutedico - Directiva Nordm 01-93-INAP-DITACC sobre capacitacioacuten en el Sector Puacuteblico - Manual Normativo Nordm 03-93-DNP Licencias y Permisos - Resolucioacuten Ministerial Nordm 453-87-SADM Reglamento General de Concursos
CAPIacuteTULO III
3 DE LA CAPACITACIOacuteN
31 La capacitacioacuten del servidor del Ministerio de Salud tanto del nivel profesional como del no profesional debe estar encuadrada en la poliacutetica de salud y desarrollo de recursos humanos debiendo responder a las necesidades de salud de la poblacioacuten y la disponibilidad de recursos para este fin
32 La capacitacioacuten es obligatoria en todas las entidades de la administracioacuten puacuteblica debiendo utilizarse para tal propoacutesito los medios e instrumentos con que cuenta el Estado a nivel nacional regional y local y la cooperacioacuten teacutecnica internacional
33 Corresponde al Instituto Nacional de Administracioacuten Puacuteblica regular las acciones de
capacitacioacuten a nivel nacional
34 La capacitacioacuten es impartida a traveacutes de cursos programas de intercambio seminarios simposios y otras acciones educativas teoacutericas o praacutecticas que se realizan en el paiacutes yo en el extranjero destinadas a la adquisicioacuten de nuevos conocimientos o en profundizar los adquiridos
35 Para los fines del presente reglamento no se considera como capacitacioacuten la
asistencia a seminarios congresos u otros certaacutemenes relacionados directamente con las funciones del servidor y que cuente con la respectiva autorizacioacuten de sus superiores jeraacuterquicos siendo considerada como comisioacuten de servicios
36 El Ministerio de Salud proporcionaraacute capacitacioacuten a su personal haciendo uso de
becas internacionales merced a los convenios de cooperacioacuten internacional y a nivel nacional mediante los cursos que programan las entidades de capacitacioacuten acreditadas
37 La capacitacioacuten baacutesica en salud puacuteblica para personal profesional y teacutecnico del
Ministerio de Salud seraacute efectuada en la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica y en otros centros docentes disponibles del paiacutes incluyendo la Universidad Peruana
38 La Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa seraacute el nexo
oficial en la obtencioacuten y tramitacioacuten de becas en el extranjero Igualmente coordinaraacute las becas que en el aacuterea de salud el Peruacute ofrezca a otros paiacuteses debiendo mantener comunicacioacuten estrecha con las dependencias a nivel del sector salud
Los cupos para becas deberaacuten ser obligatoriamente publicados a nivel nacional Asiacute mismo instruiraacute a los becarios internacionales respecto a las condiciones de la Beca
39 Ninguacuten trabajador puede salir por capacitacioacuten al extranjero si previamente no tiene la aprobacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud y la correspondiente Resolucioacuten de Autorizacioacuten
310 Las licencias por capacitacioacuten en el extranjero seraacuten otorgadas por Resolucioacuten
Ministerial o Vice Ministerial y las que correspondan a capacitacioacuten en el paiacutes a traveacutes de Resolucioacuten Administrativa del Jefe de la Oficina de Personal del Servicio de procedencia del servidor
311 El otorgamiento de una beca yo licencia por capacitacioacuten no implica
necesariamente el pago de viaacuteticos yo movilidad cuando estos no estaacuten autorizados en la apertura presupuestal y en las especificaciones de la beca
312 El designado en cargo de confianza que no es servidor de carrera no tiene
derecho a solicitar licencia por capacitacioacuten en ninguna de sus modalidades
CAPIacuteTULO IV 4 DEL COMITEacute DE BECAS Y CAPACITACIOacuteN DEL MINISTERIO DE SALUD
Para una coherente racionalizacioacuten de los recursos financieros provenientes de cooperacioacuten interna o externa y con el objetivo de promover la capacitacioacuten del personal cuidando de brindar igual oportunidad a todos los servidores el Ministerio de
Salud ha dispuesto la creacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud 41 Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud es constituido para
calificar seleccionar y aprobar la postulacioacuten de los servidores a becas nacionales e internacionales que oferte el Ministerio de Salud asiacute como las licencias por capacitacioacuten oficializada y no oficializada Estaacute conformado por un miembro titular yo un alterno de las siguientes dependencias
- El Jefe de la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica quien lo presidiraacute - El Director General de la Direccioacuten General de Salud de las Personas - El Director General de la Oficina General de Planificacioacuten - El Director General de la Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten
Externa - El Director Ejecutivo de la Oficina de Personal - El Responsable de Capacitacioacuten de la Oficina Ejecutiva de Personal quien
actuaraacute como Secretariacutea Teacutecnica
42 Del Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado
421 En cada dependencia de salud deberaacute constituirse un comiteacute que mantenga estrecha comunicacioacuten con el nivel central este comiteacute calificaraacute seleccionaraacute y aprobaraacute la postulacioacuten de servidores del Ministerio de Salud de su aacuterea de influencia a becas yo licencias por capacitacioacuten nacionales y propondraacute la postulacioacuten a becas yo licencias por capacitacioacuten internacional
422 En caso de beca internacional ofertada por el Ministerio de Salud el
expediente del postulante deberaacute ser remitido al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud para la determinacioacuten correspondiente
423 Si hubiere disconformidad de los aspirantes ante el fallo del Comiteacute de
Capacitacioacuten Institucional podraacuten apelar al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
424 El Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado deberaacute estar
conformado por
El Director de la Dependencia quien lo presidiraacute El Director de Salud de las Personas El Director de la Oficina de Planificacioacuten El Jefe de Personal y Responsable de Capacitacioacuten
43 De la Funcioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
- Apoyar los programas de capacitacioacuten propuestos siempre que esteacuten en
concordancia con la poliacutetica del Sector Salud - Aprobar la participacioacuten del personal al uso de becas nacionales e
internacionales en procura de aprovechar al maacuteximo la cooperacioacuten externa en el campo de la capacitacioacuten siempre que las ofertas sean necesarias para el mejor desarrollo de las acciones de salud Asiacute como el otorgamiento de licencias por capacitacioacuten
- Seleccionar al personal que debe ser capacitado y establecer las normas que
regulen su participacioacuten con sujecioacuten a las leyes vigentes
- Coordinar con la Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud la difusioacuten de los programas y becas por capacitacioacuten a traveacutes de las instancias correspondientes
44 De las Funciones de los Integrantes del Comiteacute
441 Del Presidente
Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento Presidir las sesiones del comiteacute Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias Disponer con el Secretario del Comiteacute la agenda para cada
sesioacuten Disponer las comunicaciones que sea menester despachar en
cumplimiento a los acuerdos del comiteacute Representar al comiteacute ante cualquier autoridad Hacer uso del voto dirimente en caso necesario
442 De los Miembros del Comiteacute
Asistir puntualmente a las sesiones del comiteacute y participar en
las deliberaciones para el mejor logro de los acuerdos Aprobar o desaprobar las mociones sometidas a
consideracioacuten fundamentando si es necesario su posicioacuten Opinar sobre los aspectos relacionados con las funciones del
comiteacute Velar para que se cumplan los acuerdos del comiteacute asiacute como
el presente reglamento
443 Del Secretario del Comiteacute
Citar a sesiones ordinarias yo extraordinarias seguacuten los acuerdos del comiteacute o a lo dispuesto por la mayoriacutea de sus integrantes
Redactar el acta de cada sesioacuten dando cumplimiento a todos los acuerdos adoptados en sesioacuten
Asesorar al comiteacute en los aspectos legales concordantes con las normas sobre capacitacioacuten nacional e internacional
Llevar debidamente ordenado el archivo del comiteacute En coordinacioacuten con el Presidente preparar la agenda a
desarrollar en la sesioacuten
5 DE LOS PROCEDIMIENTOS
51 De las Sesiones del Comiteacute
511 Las sesiones ordinarias se realizaraacuten en las fechas lugar y hora previamente acordados por el comiteacute
512 Las sesiones extraordinarias se realizaraacuten a pedido del Presidente o de
la mayoriacutea de los integrantes del comiteacute con comunicacioacuten de 24 horas de anticipacioacuten como miacutenimo
513 En un plazo no mayor de 07 diacuteas el Secretario presentaraacute el Acta de la
Sesioacuten para ser firmada por los asistentes
514 El quoacuterum para sesiones estaraacute constituido por la presencia de la mayoriacutea de los miembros del comiteacute siendo imprescindible la presencia del Presidente
515 Los acuerdos que adopte el comiteacute tienen caraacutecter de reservado y la informacioacuten a los servicios se haraacute por conducto regular
52 Desarrollo de las Sesiones
Las sesiones se desarrollaraacuten seguacuten el orden siguiente
521 Lectura y aprobacioacuten del acta anterior Cualquier observacioacuten del acta leiacuteda deberaacute figurar en la parte final de ella con anotacioacuten manuscrita del Secretario ldquoDice hellip Debe decir hellip
522 Despacho El Secretario pondraacute en conocimiento de los miembros del comiteacute las documentos recibidos y remitidos quedando constancia en el acta
523 Informe y Pedidos En cada sesioacuten los miembros del comiteacute podraacuten informar sobre acciones realizadas o pedidos recibidos en lo relacionado al Comiteacute de Becas
524 Orden del diacutea
Se concretaraacute a la agenda correspondiente observando el maacutes estricto respeto por el orden de procedencia en la recepcioacuten de los documentos
525 Enviacuteo de comunicaciones
Las comunicaciones deberaacuten ser remitidas por el Secretario a las instancias correspondientes a maacutes tardar a las 48 horas de tomado el acuerdo
53 Del Proceso de Seleccioacuten
La seleccioacuten de los servidores que deben recibir capacitacioacuten es un proceso en el que intervienen funcionarios de diferentes niveles
531 Tienen derecho a capacitarse todos los servidores del Ministerio de Salud siempre que cumplan con las condiciones del numeral 539
532 El Comiteacute analizaraacute la correspondiente documentacioacuten remitida por la
Direccioacuten de la Dependencia a la que pertenece el servidor y emitiraacute pronunciamiento fundamentado con arreglo a las disposiciones reglamentarias vigentes emitiendo oportunamente el informe de las observaciones sobre errores o vaciacuteos de orden reglamentario que pudiera tener el expediente con el fin de dar tiempo para que sean subsanados si son susceptibles de ello devolveraacute por conducto regular la documentacioacuten que no se ajuste a las consideraciones del presente reglamento que adolezcan de vicios en su tramitacioacuten o que no hayan sido aprobadas
533 Bajo ninguna circunstancia el Comiteacute podraacute pronunciarse sobre una
solicitud que haya sido materia de Resolucioacuten anterior a menos que tal pronunciamiento se deba a omisioacuten o error de orden reglamentario y que soacutelo signifique regularizar el procedimiento
534 El Comiteacute en base a la documentacioacuten recibida formularaacute la lista de
becarios yo candidatos para cada curso seguacuten las necesidades las calificaciones y meacuteritos de los postulantes
535 La concesioacuten de becas seraacute dada a conocer oficialmente a las respectivas dependencias y a los postulantes por la Presidencia del Comiteacute
536 El concurso de seleccioacuten de servidores que deben recibir la aprobacioacuten
para la concesioacuten de una beca de capacitacioacuten se haraacute teniendo en cuenta las prioridades reflejadas en el anaacutelisis proporcionado por los servicios y las calificaciones de los postulantes
537 El oacutergano competente deberaacute efectuar una preseleccioacuten de sus
trabajadores posibles beneficiarios de una beca de capacitacioacuten acorde con los intereses de la institucioacuten el desarrollo del trabajador y las normas vigentes
538 Se consideraraacute becario al trabajador que ha sido elegido para que con
el pago integro de sus remuneraciones o sin ellos sea capacitado en el paiacutes o en el extranjero
539 El otorgamiento de la beca estaraacute sujeto en todo caso al cumplimiento
de las siguientes condiciones Que exista becas disponibles del tipo y caracteriacutesticas que
requiere el postulante Que de los antecedentes aportados resulte claro que la
capacitacioacuten redundaraacute en beneficio del servicio de procedencia
Que la ausencia del personal becado no irrogue desembolso por concepto de reemplazo y que bajo responsabilidad del Jefe del Servicio se acredite compatibilidad real de la beca con el trabajo que efectuacutea el becario
Los servidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar como beneficiarios de una beca yo licencia por capacitacioacuten oficializada hasta por un maacuteximo de dos antildeos siempre y cuando su asistencia al evento sea considerada como fundamental dentro de los planes institucionales de capacitacioacuten para el desarrollo
54 Otorgamiento de Licencia por Capacitacioacuten
541 Tipos de licencia
a Licencia con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten
oficializada b Licencia sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten no
oficializada
542 El traacutemite de la licencia se inicia con la presentacioacuten de la solicitud por parte del servidor interesado con una anticipacioacuten de 30 diacuteas antes del inicio del evento
543 La solicitud de licencia por capacitacioacuten no oficializada puede ser denegada diferida o reducida por razones de servicio
544 La sola presentacioacuten de la solicitud no da derecho al goce de la licencia Si el servidor se ausentaraacute en esta condicioacuten sus ausencias se consideraraacuten como inasistencias injustificadas estando sujeto a las sanciones tipificadas en el literal k) del artiacuteculo 28ordm del Decreto Legislativo Nordm 276
55 Licencia por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga hasta por un maacuteximo de dos (02) antildeos para participar en cursos o certaacutemenes destinados a la adquisicioacuten de conocimientos teoacuterico-praacutecticos considerados como fundamentales dentro de los planes institucionales bajo las siguientes condiciones a Contar con el auspicio o propuesta de la entidad b Estar referida al campo de accioacuten institucional yo especialidad del trabajador y c Compromiso a servir en su entidad por el doble del tiempo de licencia
contados a partir de su reincorporacioacuten
551 La licencia no se otorga para seguir estudios de formacioacuten general cursados regularmente seguacuten el Sistema Educativo Nacional (primaria secundaria superior no universitaria y universitaria hasta la obtencioacuten del tiacutetulo profesional)
552 Requisitos
a Del Servidor
Solicitud dirigida al titular de la dependencia Copia fotostaacutetica del tiacutetulo Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten del SERUMS Certificado de estudios cuando asiacute lo requiera la entidad
organizadora del evento Curriacuteculo vital descriptivo Compromiso por capacitacioacuten seguacuten anexo 01 Documento de aceptacioacuten de la entidad organizadora del
evento con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Documento de financiamiento
Del Servicio Informe teacutecnico de personal seguacuten anexo 02 Informe y descripcioacuten de funciones emitido por el Jefe
inmediato seguacuten anexo 03 Evaluacioacuten del comportamiento laboral del uacuteltimo semestre Accioacuten de personal Copia de acta de seleccioacuten cuando se trate de una beca Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la
dependencia
b Del Meacutedico Residente Los mismos requisitos solicitados para el servidor Compromiso de retorno seguacuten anexo 04 Documento de aceptacioacuten de la entidad donde va a realizar la
rotacioacuten externa con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Del Servicio
Contar con la autorizacioacuten correspondiente del tutor del residentazo de la universidad asiacute como del coordinador del Programa de Residentado de la entidad asistencial
Informe de la oficina de personal seguacuten anexo 05 Ademaacutes de los mismos requisitos establecidos para el servidor
de carrera
553 El funcionario o servidor que haga uso de licencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacutes por un periodo mayor de seis (06) meses debe informar por escrito perioacutedicamente del avance del evento y a su teacutermino presentar al titular de la entidad con copia a la Oficina de Personal un informe final adjuntando copia autenticada del diploma o
certificado caso contrario se consideraraacute como licencia por capacitacioacuten no oficializada
554 Si se tratara de eventos desarrollados en el extranjero ademaacutes de los
informes escritos antes citados al teacutermino de quince (15) diacuteas posteriores a su reincorporacioacuten efectuaraacute una exposicioacuten sobre el contenido del evento y la aplicabilidad a nivel institucional
555 El servidor puacuteblico desde que postula a la beca debe obligarse por
escrito con un fiador solidario a continuar prestando sus servicios en su entidad por un periacuteodo equivalente como miacutenimo al doble del tiempo que dure el evento en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten fuera de tres (3) a seis (6) meses el tiempo miacutenimo que se obliga seraacute de un antildeo despueacutes de la finalizacioacuten del curso
556 El usuario de una beca yo licencia por capacitacioacuten no podraacute gozar de
otra antes de que haya transcurrido el periacuteodo equivalente al doble de la beca yo licencia por capacitacioacuten concedida
557 El incumplimiento por parte del servidor durante la beca o despueacutes de
su culminacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante la beca hubiere recibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere disciplinariamente
558 Para optar tiacutetulo de especialista o grado acadeacutemico bajo el reacutegimen a
tiempo completo en el paiacutes o en el extranjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reserva el derecho al meacutedico cirujano al antildeo sabaacutetico (DL 559 Art 21ordm)
559 Toda gestioacuten que se realice sin seguir los cauces regulares y en forma
independiente es nula y de estricta responsabilidad de quien la gestione lo que no exime de la aprobacioacuten de la respectiva sancioacuten disciplinaria
56 Licencia por Capacitacioacuten No Oficializada
Se concede a los servidores para asistir a eventos que no cuenten con el auspicio o propuesta institucional teniendo en consideracioacuten las necesidades del servicio por un periacuteodo no mayor a doce (12) meses para perfeccionamiento en el paiacutes o extranjero
561 El servidor no puede participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido el mismo tiempo de la duracioacuten del curso anterior
562 El servidor al momento de su reincorporacioacuten tiene derecho a percibir
los incrementos por costo de vida que se hubiesen otorgado durante su ausencia siempre y cuando no haya usufructazo de un beneficio personal (remuneracioacuten) que compense lo dejado de percibir
563 El funcionario o servidor debe presentar al teacutermino de la licencia copia
autenticada por Fedatario de la entidad del diploma o certificado que acredite su participacioacuten o una constancia de haber asistido reglamentariamente al evento y un informe pormenorizado en caso que el evento tenga una duracioacuten mayor de tres (03) meses calendario
57 Las Licencias por Capacitacioacuten no se podraacuten otorgar
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
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Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
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Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
2
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~~ t)Ji
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
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OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
PRESEN1ACION
El Ministerio de Salud a traveacutes del COlliteacute de Becas y
Capacitacioacuten ha elaborado el presente Reglamento con el objetivo
de orientar y garantizar la permanente actual izacioacuten y
mejoramiento de los niveles de formacioacuten y caP4citacioacuten de sus
servidores as( COIIO desarrollar y fortalecer los cuadros de alta
calificacioacuten que garanticen cumplir con las exigencias del
servicio coadyuvando a la eficacia y productividad de la gestioacuten
pClbl ica
El Reglamento del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del MINSA
t iene COIllO final iexcldad establecer las pautas para orientar y Dorar
los procedimientos para prOlllOver organizar programar 1 ejecutar
las actividades de capacitacioacuten de los servidores del Ministerio
de Salud
La capacitacioacuten es un proceso permanente gradual y
sisteuacutetico que se concreta a traveacutes de las 1II0dalidadts de
actualizacioacuten perfeccionamiento y especializacioacuten que impulsen
1 fortalezca la superacioacuten personal de los servidores 11 ni ve 1
regional subreaional y local
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I N L I e (
Paacuteg
CAPITULO iexcl
lo GENERAIIOADES
inalidad ObJet ho Alcance Conduccioacuten
CAPJTULO JI
2 1M LIOAL
CAPITULO 111
j DE LA CAPACITACION 2
CAPlnlLO IY 4
4 DIL COMITE DE BECAS Y CAPACITACION D~ MINISTERIO DI SALUD
4 l eolt6 de secbullbull CpacltcI6n del Mlnletarlo da bullbullhd
42 eolt6 4amp Cpacltacl6n bull nlyel DeecampntrlIido
~ J De l cl6n del Colt6 de Bece capacitclOn del Ministerio de Seluacuted bull ~
bullbullbull De lee Funclonea 4e Ins Intelrentea del C-lt6 bullbull 6
CAPITULO V
~ DE LO PIlOCPD 1 M I EffTOS 7
51 De l bullbull lelonee del Comiteacute t2 Debullbullrrollo de la Sesiones 5 Del ProceSG de Seleccioacuten I 54 55 56 57
oorlento de licencia por CApacitclOn Lcenci por Capcitacioacuten Oflciatitd Licencia por Capacitacioacuten Ho Oficiliacuteada La Licencias por CapacitaCIoacuten nG a po -drn otorar
10 ti 14
15 58 59
Del Personal Capacitado De la apllaciones
16 17
CAPITULO VI
6 IHSPOSICIOH TRANSITORIA
REGLAMENTO DEL COMITEacute DE BECAS Y CAPACITACIOacuteN DEL MINISTERIO DE SALUD
CAPIacuteTULO I
1 GENERALIDADES
11 FINALIDAD El presente reglamento tiene por finalidad orientar y normar los procedimientos para promover organizar programar y ejecutar las actividades de capacitacioacuten de los servidores del Ministerio de Salud
12 OBJETIVO
El objetivo de la presente norma es garantizar la permanente actualizacioacuten y mejoramiento de los niveles de formacioacuten y capacitacioacuten de los trabajadores asiacute como el desarrollo y fortalecimiento de cuadros de alta calificacioacuten que garanticen cumplir las exigencias del servicio y coadyuvar a la eficacia y productividad de la gestioacuten puacuteblica
13 ALCANCE
Las disposiciones que se contemplan en el presente reglamento son de aplicacioacuten obligatoria para todos los oacuterganos de capacitacioacuten del Ministerio de Salud a nivel central regional y local asiacute como por los Organismos Puacuteblicos Descentralizados
14 CONDUCCIOacuteN
Las actividades de capacitacioacuten seraacuten conducidas por los oacuterganos de capacitacioacuten a traveacutes de su entidad correspondiente
CAPIacuteTULO II
2 BASE LEGAL
- Constitucioacuten Poliacutetica del Peruacute - Ley 11377 Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Civil - Decreto Legislativo Nordm 719 Ley de Cooperacioacuten Teacutecnica Internacional - Decreto Legislativo Nordm 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa - Decreto Legislativo Nordm 559 Ley de Trabajo Meacutedico - Decreto Legislativo Nordm 584 Ley de Organizacioacuten y Funciones del Ministerio de
Salud - Decreto Supremo Nordm 522-50 que aprueba el Reglamento de la Ley Nordm 11377 - Decreto Supremo Nordm 015-92-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 719 - Decreto Supremo Nordm 005-90-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 276 - Decreto Supremo Nordm 002-92-SA que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 584 - Resolucioacuten Suprema Nordm 009-88-SA que Reglamento del Sistema Nacional de
Residentado Meacutedico - Directiva Nordm 01-93-INAP-DITACC sobre capacitacioacuten en el Sector Puacuteblico - Manual Normativo Nordm 03-93-DNP Licencias y Permisos - Resolucioacuten Ministerial Nordm 453-87-SADM Reglamento General de Concursos
CAPIacuteTULO III
3 DE LA CAPACITACIOacuteN
31 La capacitacioacuten del servidor del Ministerio de Salud tanto del nivel profesional como del no profesional debe estar encuadrada en la poliacutetica de salud y desarrollo de recursos humanos debiendo responder a las necesidades de salud de la poblacioacuten y la disponibilidad de recursos para este fin
32 La capacitacioacuten es obligatoria en todas las entidades de la administracioacuten puacuteblica debiendo utilizarse para tal propoacutesito los medios e instrumentos con que cuenta el Estado a nivel nacional regional y local y la cooperacioacuten teacutecnica internacional
33 Corresponde al Instituto Nacional de Administracioacuten Puacuteblica regular las acciones de
capacitacioacuten a nivel nacional
34 La capacitacioacuten es impartida a traveacutes de cursos programas de intercambio seminarios simposios y otras acciones educativas teoacutericas o praacutecticas que se realizan en el paiacutes yo en el extranjero destinadas a la adquisicioacuten de nuevos conocimientos o en profundizar los adquiridos
35 Para los fines del presente reglamento no se considera como capacitacioacuten la
asistencia a seminarios congresos u otros certaacutemenes relacionados directamente con las funciones del servidor y que cuente con la respectiva autorizacioacuten de sus superiores jeraacuterquicos siendo considerada como comisioacuten de servicios
36 El Ministerio de Salud proporcionaraacute capacitacioacuten a su personal haciendo uso de
becas internacionales merced a los convenios de cooperacioacuten internacional y a nivel nacional mediante los cursos que programan las entidades de capacitacioacuten acreditadas
37 La capacitacioacuten baacutesica en salud puacuteblica para personal profesional y teacutecnico del
Ministerio de Salud seraacute efectuada en la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica y en otros centros docentes disponibles del paiacutes incluyendo la Universidad Peruana
38 La Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa seraacute el nexo
oficial en la obtencioacuten y tramitacioacuten de becas en el extranjero Igualmente coordinaraacute las becas que en el aacuterea de salud el Peruacute ofrezca a otros paiacuteses debiendo mantener comunicacioacuten estrecha con las dependencias a nivel del sector salud
Los cupos para becas deberaacuten ser obligatoriamente publicados a nivel nacional Asiacute mismo instruiraacute a los becarios internacionales respecto a las condiciones de la Beca
39 Ninguacuten trabajador puede salir por capacitacioacuten al extranjero si previamente no tiene la aprobacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud y la correspondiente Resolucioacuten de Autorizacioacuten
310 Las licencias por capacitacioacuten en el extranjero seraacuten otorgadas por Resolucioacuten
Ministerial o Vice Ministerial y las que correspondan a capacitacioacuten en el paiacutes a traveacutes de Resolucioacuten Administrativa del Jefe de la Oficina de Personal del Servicio de procedencia del servidor
311 El otorgamiento de una beca yo licencia por capacitacioacuten no implica
necesariamente el pago de viaacuteticos yo movilidad cuando estos no estaacuten autorizados en la apertura presupuestal y en las especificaciones de la beca
312 El designado en cargo de confianza que no es servidor de carrera no tiene
derecho a solicitar licencia por capacitacioacuten en ninguna de sus modalidades
CAPIacuteTULO IV 4 DEL COMITEacute DE BECAS Y CAPACITACIOacuteN DEL MINISTERIO DE SALUD
Para una coherente racionalizacioacuten de los recursos financieros provenientes de cooperacioacuten interna o externa y con el objetivo de promover la capacitacioacuten del personal cuidando de brindar igual oportunidad a todos los servidores el Ministerio de
Salud ha dispuesto la creacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud 41 Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud es constituido para
calificar seleccionar y aprobar la postulacioacuten de los servidores a becas nacionales e internacionales que oferte el Ministerio de Salud asiacute como las licencias por capacitacioacuten oficializada y no oficializada Estaacute conformado por un miembro titular yo un alterno de las siguientes dependencias
- El Jefe de la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica quien lo presidiraacute - El Director General de la Direccioacuten General de Salud de las Personas - El Director General de la Oficina General de Planificacioacuten - El Director General de la Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten
Externa - El Director Ejecutivo de la Oficina de Personal - El Responsable de Capacitacioacuten de la Oficina Ejecutiva de Personal quien
actuaraacute como Secretariacutea Teacutecnica
42 Del Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado
421 En cada dependencia de salud deberaacute constituirse un comiteacute que mantenga estrecha comunicacioacuten con el nivel central este comiteacute calificaraacute seleccionaraacute y aprobaraacute la postulacioacuten de servidores del Ministerio de Salud de su aacuterea de influencia a becas yo licencias por capacitacioacuten nacionales y propondraacute la postulacioacuten a becas yo licencias por capacitacioacuten internacional
422 En caso de beca internacional ofertada por el Ministerio de Salud el
expediente del postulante deberaacute ser remitido al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud para la determinacioacuten correspondiente
423 Si hubiere disconformidad de los aspirantes ante el fallo del Comiteacute de
Capacitacioacuten Institucional podraacuten apelar al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
424 El Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado deberaacute estar
conformado por
El Director de la Dependencia quien lo presidiraacute El Director de Salud de las Personas El Director de la Oficina de Planificacioacuten El Jefe de Personal y Responsable de Capacitacioacuten
43 De la Funcioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
- Apoyar los programas de capacitacioacuten propuestos siempre que esteacuten en
concordancia con la poliacutetica del Sector Salud - Aprobar la participacioacuten del personal al uso de becas nacionales e
internacionales en procura de aprovechar al maacuteximo la cooperacioacuten externa en el campo de la capacitacioacuten siempre que las ofertas sean necesarias para el mejor desarrollo de las acciones de salud Asiacute como el otorgamiento de licencias por capacitacioacuten
- Seleccionar al personal que debe ser capacitado y establecer las normas que
regulen su participacioacuten con sujecioacuten a las leyes vigentes
- Coordinar con la Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud la difusioacuten de los programas y becas por capacitacioacuten a traveacutes de las instancias correspondientes
44 De las Funciones de los Integrantes del Comiteacute
441 Del Presidente
Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento Presidir las sesiones del comiteacute Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias Disponer con el Secretario del Comiteacute la agenda para cada
sesioacuten Disponer las comunicaciones que sea menester despachar en
cumplimiento a los acuerdos del comiteacute Representar al comiteacute ante cualquier autoridad Hacer uso del voto dirimente en caso necesario
442 De los Miembros del Comiteacute
Asistir puntualmente a las sesiones del comiteacute y participar en
las deliberaciones para el mejor logro de los acuerdos Aprobar o desaprobar las mociones sometidas a
consideracioacuten fundamentando si es necesario su posicioacuten Opinar sobre los aspectos relacionados con las funciones del
comiteacute Velar para que se cumplan los acuerdos del comiteacute asiacute como
el presente reglamento
443 Del Secretario del Comiteacute
Citar a sesiones ordinarias yo extraordinarias seguacuten los acuerdos del comiteacute o a lo dispuesto por la mayoriacutea de sus integrantes
Redactar el acta de cada sesioacuten dando cumplimiento a todos los acuerdos adoptados en sesioacuten
Asesorar al comiteacute en los aspectos legales concordantes con las normas sobre capacitacioacuten nacional e internacional
Llevar debidamente ordenado el archivo del comiteacute En coordinacioacuten con el Presidente preparar la agenda a
desarrollar en la sesioacuten
5 DE LOS PROCEDIMIENTOS
51 De las Sesiones del Comiteacute
511 Las sesiones ordinarias se realizaraacuten en las fechas lugar y hora previamente acordados por el comiteacute
512 Las sesiones extraordinarias se realizaraacuten a pedido del Presidente o de
la mayoriacutea de los integrantes del comiteacute con comunicacioacuten de 24 horas de anticipacioacuten como miacutenimo
513 En un plazo no mayor de 07 diacuteas el Secretario presentaraacute el Acta de la
Sesioacuten para ser firmada por los asistentes
514 El quoacuterum para sesiones estaraacute constituido por la presencia de la mayoriacutea de los miembros del comiteacute siendo imprescindible la presencia del Presidente
515 Los acuerdos que adopte el comiteacute tienen caraacutecter de reservado y la informacioacuten a los servicios se haraacute por conducto regular
52 Desarrollo de las Sesiones
Las sesiones se desarrollaraacuten seguacuten el orden siguiente
521 Lectura y aprobacioacuten del acta anterior Cualquier observacioacuten del acta leiacuteda deberaacute figurar en la parte final de ella con anotacioacuten manuscrita del Secretario ldquoDice hellip Debe decir hellip
522 Despacho El Secretario pondraacute en conocimiento de los miembros del comiteacute las documentos recibidos y remitidos quedando constancia en el acta
523 Informe y Pedidos En cada sesioacuten los miembros del comiteacute podraacuten informar sobre acciones realizadas o pedidos recibidos en lo relacionado al Comiteacute de Becas
524 Orden del diacutea
Se concretaraacute a la agenda correspondiente observando el maacutes estricto respeto por el orden de procedencia en la recepcioacuten de los documentos
525 Enviacuteo de comunicaciones
Las comunicaciones deberaacuten ser remitidas por el Secretario a las instancias correspondientes a maacutes tardar a las 48 horas de tomado el acuerdo
53 Del Proceso de Seleccioacuten
La seleccioacuten de los servidores que deben recibir capacitacioacuten es un proceso en el que intervienen funcionarios de diferentes niveles
531 Tienen derecho a capacitarse todos los servidores del Ministerio de Salud siempre que cumplan con las condiciones del numeral 539
532 El Comiteacute analizaraacute la correspondiente documentacioacuten remitida por la
Direccioacuten de la Dependencia a la que pertenece el servidor y emitiraacute pronunciamiento fundamentado con arreglo a las disposiciones reglamentarias vigentes emitiendo oportunamente el informe de las observaciones sobre errores o vaciacuteos de orden reglamentario que pudiera tener el expediente con el fin de dar tiempo para que sean subsanados si son susceptibles de ello devolveraacute por conducto regular la documentacioacuten que no se ajuste a las consideraciones del presente reglamento que adolezcan de vicios en su tramitacioacuten o que no hayan sido aprobadas
533 Bajo ninguna circunstancia el Comiteacute podraacute pronunciarse sobre una
solicitud que haya sido materia de Resolucioacuten anterior a menos que tal pronunciamiento se deba a omisioacuten o error de orden reglamentario y que soacutelo signifique regularizar el procedimiento
534 El Comiteacute en base a la documentacioacuten recibida formularaacute la lista de
becarios yo candidatos para cada curso seguacuten las necesidades las calificaciones y meacuteritos de los postulantes
535 La concesioacuten de becas seraacute dada a conocer oficialmente a las respectivas dependencias y a los postulantes por la Presidencia del Comiteacute
536 El concurso de seleccioacuten de servidores que deben recibir la aprobacioacuten
para la concesioacuten de una beca de capacitacioacuten se haraacute teniendo en cuenta las prioridades reflejadas en el anaacutelisis proporcionado por los servicios y las calificaciones de los postulantes
537 El oacutergano competente deberaacute efectuar una preseleccioacuten de sus
trabajadores posibles beneficiarios de una beca de capacitacioacuten acorde con los intereses de la institucioacuten el desarrollo del trabajador y las normas vigentes
538 Se consideraraacute becario al trabajador que ha sido elegido para que con
el pago integro de sus remuneraciones o sin ellos sea capacitado en el paiacutes o en el extranjero
539 El otorgamiento de la beca estaraacute sujeto en todo caso al cumplimiento
de las siguientes condiciones Que exista becas disponibles del tipo y caracteriacutesticas que
requiere el postulante Que de los antecedentes aportados resulte claro que la
capacitacioacuten redundaraacute en beneficio del servicio de procedencia
Que la ausencia del personal becado no irrogue desembolso por concepto de reemplazo y que bajo responsabilidad del Jefe del Servicio se acredite compatibilidad real de la beca con el trabajo que efectuacutea el becario
Los servidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar como beneficiarios de una beca yo licencia por capacitacioacuten oficializada hasta por un maacuteximo de dos antildeos siempre y cuando su asistencia al evento sea considerada como fundamental dentro de los planes institucionales de capacitacioacuten para el desarrollo
54 Otorgamiento de Licencia por Capacitacioacuten
541 Tipos de licencia
a Licencia con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten
oficializada b Licencia sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten no
oficializada
542 El traacutemite de la licencia se inicia con la presentacioacuten de la solicitud por parte del servidor interesado con una anticipacioacuten de 30 diacuteas antes del inicio del evento
543 La solicitud de licencia por capacitacioacuten no oficializada puede ser denegada diferida o reducida por razones de servicio
544 La sola presentacioacuten de la solicitud no da derecho al goce de la licencia Si el servidor se ausentaraacute en esta condicioacuten sus ausencias se consideraraacuten como inasistencias injustificadas estando sujeto a las sanciones tipificadas en el literal k) del artiacuteculo 28ordm del Decreto Legislativo Nordm 276
55 Licencia por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga hasta por un maacuteximo de dos (02) antildeos para participar en cursos o certaacutemenes destinados a la adquisicioacuten de conocimientos teoacuterico-praacutecticos considerados como fundamentales dentro de los planes institucionales bajo las siguientes condiciones a Contar con el auspicio o propuesta de la entidad b Estar referida al campo de accioacuten institucional yo especialidad del trabajador y c Compromiso a servir en su entidad por el doble del tiempo de licencia
contados a partir de su reincorporacioacuten
551 La licencia no se otorga para seguir estudios de formacioacuten general cursados regularmente seguacuten el Sistema Educativo Nacional (primaria secundaria superior no universitaria y universitaria hasta la obtencioacuten del tiacutetulo profesional)
552 Requisitos
a Del Servidor
Solicitud dirigida al titular de la dependencia Copia fotostaacutetica del tiacutetulo Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten del SERUMS Certificado de estudios cuando asiacute lo requiera la entidad
organizadora del evento Curriacuteculo vital descriptivo Compromiso por capacitacioacuten seguacuten anexo 01 Documento de aceptacioacuten de la entidad organizadora del
evento con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Documento de financiamiento
Del Servicio Informe teacutecnico de personal seguacuten anexo 02 Informe y descripcioacuten de funciones emitido por el Jefe
inmediato seguacuten anexo 03 Evaluacioacuten del comportamiento laboral del uacuteltimo semestre Accioacuten de personal Copia de acta de seleccioacuten cuando se trate de una beca Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la
dependencia
b Del Meacutedico Residente Los mismos requisitos solicitados para el servidor Compromiso de retorno seguacuten anexo 04 Documento de aceptacioacuten de la entidad donde va a realizar la
rotacioacuten externa con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Del Servicio
Contar con la autorizacioacuten correspondiente del tutor del residentazo de la universidad asiacute como del coordinador del Programa de Residentado de la entidad asistencial
Informe de la oficina de personal seguacuten anexo 05 Ademaacutes de los mismos requisitos establecidos para el servidor
de carrera
553 El funcionario o servidor que haga uso de licencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacutes por un periodo mayor de seis (06) meses debe informar por escrito perioacutedicamente del avance del evento y a su teacutermino presentar al titular de la entidad con copia a la Oficina de Personal un informe final adjuntando copia autenticada del diploma o
certificado caso contrario se consideraraacute como licencia por capacitacioacuten no oficializada
554 Si se tratara de eventos desarrollados en el extranjero ademaacutes de los
informes escritos antes citados al teacutermino de quince (15) diacuteas posteriores a su reincorporacioacuten efectuaraacute una exposicioacuten sobre el contenido del evento y la aplicabilidad a nivel institucional
555 El servidor puacuteblico desde que postula a la beca debe obligarse por
escrito con un fiador solidario a continuar prestando sus servicios en su entidad por un periacuteodo equivalente como miacutenimo al doble del tiempo que dure el evento en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten fuera de tres (3) a seis (6) meses el tiempo miacutenimo que se obliga seraacute de un antildeo despueacutes de la finalizacioacuten del curso
556 El usuario de una beca yo licencia por capacitacioacuten no podraacute gozar de
otra antes de que haya transcurrido el periacuteodo equivalente al doble de la beca yo licencia por capacitacioacuten concedida
557 El incumplimiento por parte del servidor durante la beca o despueacutes de
su culminacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante la beca hubiere recibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere disciplinariamente
558 Para optar tiacutetulo de especialista o grado acadeacutemico bajo el reacutegimen a
tiempo completo en el paiacutes o en el extranjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reserva el derecho al meacutedico cirujano al antildeo sabaacutetico (DL 559 Art 21ordm)
559 Toda gestioacuten que se realice sin seguir los cauces regulares y en forma
independiente es nula y de estricta responsabilidad de quien la gestione lo que no exime de la aprobacioacuten de la respectiva sancioacuten disciplinaria
56 Licencia por Capacitacioacuten No Oficializada
Se concede a los servidores para asistir a eventos que no cuenten con el auspicio o propuesta institucional teniendo en consideracioacuten las necesidades del servicio por un periacuteodo no mayor a doce (12) meses para perfeccionamiento en el paiacutes o extranjero
561 El servidor no puede participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido el mismo tiempo de la duracioacuten del curso anterior
562 El servidor al momento de su reincorporacioacuten tiene derecho a percibir
los incrementos por costo de vida que se hubiesen otorgado durante su ausencia siempre y cuando no haya usufructazo de un beneficio personal (remuneracioacuten) que compense lo dejado de percibir
563 El funcionario o servidor debe presentar al teacutermino de la licencia copia
autenticada por Fedatario de la entidad del diploma o certificado que acredite su participacioacuten o una constancia de haber asistido reglamentariamente al evento y un informe pormenorizado en caso que el evento tenga una duracioacuten mayor de tres (03) meses calendario
57 Las Licencias por Capacitacioacuten no se podraacuten otorgar
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
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Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
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gt~i~CU4l~
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eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
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q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
I N L I e (
Paacuteg
CAPITULO iexcl
lo GENERAIIOADES
inalidad ObJet ho Alcance Conduccioacuten
CAPJTULO JI
2 1M LIOAL
CAPITULO 111
j DE LA CAPACITACION 2
CAPlnlLO IY 4
4 DIL COMITE DE BECAS Y CAPACITACION D~ MINISTERIO DI SALUD
4 l eolt6 de secbullbull CpacltcI6n del Mlnletarlo da bullbullhd
42 eolt6 4amp Cpacltacl6n bull nlyel DeecampntrlIido
~ J De l cl6n del Colt6 de Bece capacitclOn del Ministerio de Seluacuted bull ~
bullbullbull De lee Funclonea 4e Ins Intelrentea del C-lt6 bullbull 6
CAPITULO V
~ DE LO PIlOCPD 1 M I EffTOS 7
51 De l bullbull lelonee del Comiteacute t2 Debullbullrrollo de la Sesiones 5 Del ProceSG de Seleccioacuten I 54 55 56 57
oorlento de licencia por CApacitclOn Lcenci por Capcitacioacuten Oflciatitd Licencia por Capacitacioacuten Ho Oficiliacuteada La Licencias por CapacitaCIoacuten nG a po -drn otorar
10 ti 14
15 58 59
Del Personal Capacitado De la apllaciones
16 17
CAPITULO VI
6 IHSPOSICIOH TRANSITORIA
REGLAMENTO DEL COMITEacute DE BECAS Y CAPACITACIOacuteN DEL MINISTERIO DE SALUD
CAPIacuteTULO I
1 GENERALIDADES
11 FINALIDAD El presente reglamento tiene por finalidad orientar y normar los procedimientos para promover organizar programar y ejecutar las actividades de capacitacioacuten de los servidores del Ministerio de Salud
12 OBJETIVO
El objetivo de la presente norma es garantizar la permanente actualizacioacuten y mejoramiento de los niveles de formacioacuten y capacitacioacuten de los trabajadores asiacute como el desarrollo y fortalecimiento de cuadros de alta calificacioacuten que garanticen cumplir las exigencias del servicio y coadyuvar a la eficacia y productividad de la gestioacuten puacuteblica
13 ALCANCE
Las disposiciones que se contemplan en el presente reglamento son de aplicacioacuten obligatoria para todos los oacuterganos de capacitacioacuten del Ministerio de Salud a nivel central regional y local asiacute como por los Organismos Puacuteblicos Descentralizados
14 CONDUCCIOacuteN
Las actividades de capacitacioacuten seraacuten conducidas por los oacuterganos de capacitacioacuten a traveacutes de su entidad correspondiente
CAPIacuteTULO II
2 BASE LEGAL
- Constitucioacuten Poliacutetica del Peruacute - Ley 11377 Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Civil - Decreto Legislativo Nordm 719 Ley de Cooperacioacuten Teacutecnica Internacional - Decreto Legislativo Nordm 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa - Decreto Legislativo Nordm 559 Ley de Trabajo Meacutedico - Decreto Legislativo Nordm 584 Ley de Organizacioacuten y Funciones del Ministerio de
Salud - Decreto Supremo Nordm 522-50 que aprueba el Reglamento de la Ley Nordm 11377 - Decreto Supremo Nordm 015-92-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 719 - Decreto Supremo Nordm 005-90-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 276 - Decreto Supremo Nordm 002-92-SA que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 584 - Resolucioacuten Suprema Nordm 009-88-SA que Reglamento del Sistema Nacional de
Residentado Meacutedico - Directiva Nordm 01-93-INAP-DITACC sobre capacitacioacuten en el Sector Puacuteblico - Manual Normativo Nordm 03-93-DNP Licencias y Permisos - Resolucioacuten Ministerial Nordm 453-87-SADM Reglamento General de Concursos
CAPIacuteTULO III
3 DE LA CAPACITACIOacuteN
31 La capacitacioacuten del servidor del Ministerio de Salud tanto del nivel profesional como del no profesional debe estar encuadrada en la poliacutetica de salud y desarrollo de recursos humanos debiendo responder a las necesidades de salud de la poblacioacuten y la disponibilidad de recursos para este fin
32 La capacitacioacuten es obligatoria en todas las entidades de la administracioacuten puacuteblica debiendo utilizarse para tal propoacutesito los medios e instrumentos con que cuenta el Estado a nivel nacional regional y local y la cooperacioacuten teacutecnica internacional
33 Corresponde al Instituto Nacional de Administracioacuten Puacuteblica regular las acciones de
capacitacioacuten a nivel nacional
34 La capacitacioacuten es impartida a traveacutes de cursos programas de intercambio seminarios simposios y otras acciones educativas teoacutericas o praacutecticas que se realizan en el paiacutes yo en el extranjero destinadas a la adquisicioacuten de nuevos conocimientos o en profundizar los adquiridos
35 Para los fines del presente reglamento no se considera como capacitacioacuten la
asistencia a seminarios congresos u otros certaacutemenes relacionados directamente con las funciones del servidor y que cuente con la respectiva autorizacioacuten de sus superiores jeraacuterquicos siendo considerada como comisioacuten de servicios
36 El Ministerio de Salud proporcionaraacute capacitacioacuten a su personal haciendo uso de
becas internacionales merced a los convenios de cooperacioacuten internacional y a nivel nacional mediante los cursos que programan las entidades de capacitacioacuten acreditadas
37 La capacitacioacuten baacutesica en salud puacuteblica para personal profesional y teacutecnico del
Ministerio de Salud seraacute efectuada en la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica y en otros centros docentes disponibles del paiacutes incluyendo la Universidad Peruana
38 La Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa seraacute el nexo
oficial en la obtencioacuten y tramitacioacuten de becas en el extranjero Igualmente coordinaraacute las becas que en el aacuterea de salud el Peruacute ofrezca a otros paiacuteses debiendo mantener comunicacioacuten estrecha con las dependencias a nivel del sector salud
Los cupos para becas deberaacuten ser obligatoriamente publicados a nivel nacional Asiacute mismo instruiraacute a los becarios internacionales respecto a las condiciones de la Beca
39 Ninguacuten trabajador puede salir por capacitacioacuten al extranjero si previamente no tiene la aprobacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud y la correspondiente Resolucioacuten de Autorizacioacuten
310 Las licencias por capacitacioacuten en el extranjero seraacuten otorgadas por Resolucioacuten
Ministerial o Vice Ministerial y las que correspondan a capacitacioacuten en el paiacutes a traveacutes de Resolucioacuten Administrativa del Jefe de la Oficina de Personal del Servicio de procedencia del servidor
311 El otorgamiento de una beca yo licencia por capacitacioacuten no implica
necesariamente el pago de viaacuteticos yo movilidad cuando estos no estaacuten autorizados en la apertura presupuestal y en las especificaciones de la beca
312 El designado en cargo de confianza que no es servidor de carrera no tiene
derecho a solicitar licencia por capacitacioacuten en ninguna de sus modalidades
CAPIacuteTULO IV 4 DEL COMITEacute DE BECAS Y CAPACITACIOacuteN DEL MINISTERIO DE SALUD
Para una coherente racionalizacioacuten de los recursos financieros provenientes de cooperacioacuten interna o externa y con el objetivo de promover la capacitacioacuten del personal cuidando de brindar igual oportunidad a todos los servidores el Ministerio de
Salud ha dispuesto la creacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud 41 Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud es constituido para
calificar seleccionar y aprobar la postulacioacuten de los servidores a becas nacionales e internacionales que oferte el Ministerio de Salud asiacute como las licencias por capacitacioacuten oficializada y no oficializada Estaacute conformado por un miembro titular yo un alterno de las siguientes dependencias
- El Jefe de la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica quien lo presidiraacute - El Director General de la Direccioacuten General de Salud de las Personas - El Director General de la Oficina General de Planificacioacuten - El Director General de la Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten
Externa - El Director Ejecutivo de la Oficina de Personal - El Responsable de Capacitacioacuten de la Oficina Ejecutiva de Personal quien
actuaraacute como Secretariacutea Teacutecnica
42 Del Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado
421 En cada dependencia de salud deberaacute constituirse un comiteacute que mantenga estrecha comunicacioacuten con el nivel central este comiteacute calificaraacute seleccionaraacute y aprobaraacute la postulacioacuten de servidores del Ministerio de Salud de su aacuterea de influencia a becas yo licencias por capacitacioacuten nacionales y propondraacute la postulacioacuten a becas yo licencias por capacitacioacuten internacional
422 En caso de beca internacional ofertada por el Ministerio de Salud el
expediente del postulante deberaacute ser remitido al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud para la determinacioacuten correspondiente
423 Si hubiere disconformidad de los aspirantes ante el fallo del Comiteacute de
Capacitacioacuten Institucional podraacuten apelar al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
424 El Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado deberaacute estar
conformado por
El Director de la Dependencia quien lo presidiraacute El Director de Salud de las Personas El Director de la Oficina de Planificacioacuten El Jefe de Personal y Responsable de Capacitacioacuten
43 De la Funcioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
- Apoyar los programas de capacitacioacuten propuestos siempre que esteacuten en
concordancia con la poliacutetica del Sector Salud - Aprobar la participacioacuten del personal al uso de becas nacionales e
internacionales en procura de aprovechar al maacuteximo la cooperacioacuten externa en el campo de la capacitacioacuten siempre que las ofertas sean necesarias para el mejor desarrollo de las acciones de salud Asiacute como el otorgamiento de licencias por capacitacioacuten
- Seleccionar al personal que debe ser capacitado y establecer las normas que
regulen su participacioacuten con sujecioacuten a las leyes vigentes
- Coordinar con la Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud la difusioacuten de los programas y becas por capacitacioacuten a traveacutes de las instancias correspondientes
44 De las Funciones de los Integrantes del Comiteacute
441 Del Presidente
Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento Presidir las sesiones del comiteacute Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias Disponer con el Secretario del Comiteacute la agenda para cada
sesioacuten Disponer las comunicaciones que sea menester despachar en
cumplimiento a los acuerdos del comiteacute Representar al comiteacute ante cualquier autoridad Hacer uso del voto dirimente en caso necesario
442 De los Miembros del Comiteacute
Asistir puntualmente a las sesiones del comiteacute y participar en
las deliberaciones para el mejor logro de los acuerdos Aprobar o desaprobar las mociones sometidas a
consideracioacuten fundamentando si es necesario su posicioacuten Opinar sobre los aspectos relacionados con las funciones del
comiteacute Velar para que se cumplan los acuerdos del comiteacute asiacute como
el presente reglamento
443 Del Secretario del Comiteacute
Citar a sesiones ordinarias yo extraordinarias seguacuten los acuerdos del comiteacute o a lo dispuesto por la mayoriacutea de sus integrantes
Redactar el acta de cada sesioacuten dando cumplimiento a todos los acuerdos adoptados en sesioacuten
Asesorar al comiteacute en los aspectos legales concordantes con las normas sobre capacitacioacuten nacional e internacional
Llevar debidamente ordenado el archivo del comiteacute En coordinacioacuten con el Presidente preparar la agenda a
desarrollar en la sesioacuten
5 DE LOS PROCEDIMIENTOS
51 De las Sesiones del Comiteacute
511 Las sesiones ordinarias se realizaraacuten en las fechas lugar y hora previamente acordados por el comiteacute
512 Las sesiones extraordinarias se realizaraacuten a pedido del Presidente o de
la mayoriacutea de los integrantes del comiteacute con comunicacioacuten de 24 horas de anticipacioacuten como miacutenimo
513 En un plazo no mayor de 07 diacuteas el Secretario presentaraacute el Acta de la
Sesioacuten para ser firmada por los asistentes
514 El quoacuterum para sesiones estaraacute constituido por la presencia de la mayoriacutea de los miembros del comiteacute siendo imprescindible la presencia del Presidente
515 Los acuerdos que adopte el comiteacute tienen caraacutecter de reservado y la informacioacuten a los servicios se haraacute por conducto regular
52 Desarrollo de las Sesiones
Las sesiones se desarrollaraacuten seguacuten el orden siguiente
521 Lectura y aprobacioacuten del acta anterior Cualquier observacioacuten del acta leiacuteda deberaacute figurar en la parte final de ella con anotacioacuten manuscrita del Secretario ldquoDice hellip Debe decir hellip
522 Despacho El Secretario pondraacute en conocimiento de los miembros del comiteacute las documentos recibidos y remitidos quedando constancia en el acta
523 Informe y Pedidos En cada sesioacuten los miembros del comiteacute podraacuten informar sobre acciones realizadas o pedidos recibidos en lo relacionado al Comiteacute de Becas
524 Orden del diacutea
Se concretaraacute a la agenda correspondiente observando el maacutes estricto respeto por el orden de procedencia en la recepcioacuten de los documentos
525 Enviacuteo de comunicaciones
Las comunicaciones deberaacuten ser remitidas por el Secretario a las instancias correspondientes a maacutes tardar a las 48 horas de tomado el acuerdo
53 Del Proceso de Seleccioacuten
La seleccioacuten de los servidores que deben recibir capacitacioacuten es un proceso en el que intervienen funcionarios de diferentes niveles
531 Tienen derecho a capacitarse todos los servidores del Ministerio de Salud siempre que cumplan con las condiciones del numeral 539
532 El Comiteacute analizaraacute la correspondiente documentacioacuten remitida por la
Direccioacuten de la Dependencia a la que pertenece el servidor y emitiraacute pronunciamiento fundamentado con arreglo a las disposiciones reglamentarias vigentes emitiendo oportunamente el informe de las observaciones sobre errores o vaciacuteos de orden reglamentario que pudiera tener el expediente con el fin de dar tiempo para que sean subsanados si son susceptibles de ello devolveraacute por conducto regular la documentacioacuten que no se ajuste a las consideraciones del presente reglamento que adolezcan de vicios en su tramitacioacuten o que no hayan sido aprobadas
533 Bajo ninguna circunstancia el Comiteacute podraacute pronunciarse sobre una
solicitud que haya sido materia de Resolucioacuten anterior a menos que tal pronunciamiento se deba a omisioacuten o error de orden reglamentario y que soacutelo signifique regularizar el procedimiento
534 El Comiteacute en base a la documentacioacuten recibida formularaacute la lista de
becarios yo candidatos para cada curso seguacuten las necesidades las calificaciones y meacuteritos de los postulantes
535 La concesioacuten de becas seraacute dada a conocer oficialmente a las respectivas dependencias y a los postulantes por la Presidencia del Comiteacute
536 El concurso de seleccioacuten de servidores que deben recibir la aprobacioacuten
para la concesioacuten de una beca de capacitacioacuten se haraacute teniendo en cuenta las prioridades reflejadas en el anaacutelisis proporcionado por los servicios y las calificaciones de los postulantes
537 El oacutergano competente deberaacute efectuar una preseleccioacuten de sus
trabajadores posibles beneficiarios de una beca de capacitacioacuten acorde con los intereses de la institucioacuten el desarrollo del trabajador y las normas vigentes
538 Se consideraraacute becario al trabajador que ha sido elegido para que con
el pago integro de sus remuneraciones o sin ellos sea capacitado en el paiacutes o en el extranjero
539 El otorgamiento de la beca estaraacute sujeto en todo caso al cumplimiento
de las siguientes condiciones Que exista becas disponibles del tipo y caracteriacutesticas que
requiere el postulante Que de los antecedentes aportados resulte claro que la
capacitacioacuten redundaraacute en beneficio del servicio de procedencia
Que la ausencia del personal becado no irrogue desembolso por concepto de reemplazo y que bajo responsabilidad del Jefe del Servicio se acredite compatibilidad real de la beca con el trabajo que efectuacutea el becario
Los servidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar como beneficiarios de una beca yo licencia por capacitacioacuten oficializada hasta por un maacuteximo de dos antildeos siempre y cuando su asistencia al evento sea considerada como fundamental dentro de los planes institucionales de capacitacioacuten para el desarrollo
54 Otorgamiento de Licencia por Capacitacioacuten
541 Tipos de licencia
a Licencia con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten
oficializada b Licencia sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten no
oficializada
542 El traacutemite de la licencia se inicia con la presentacioacuten de la solicitud por parte del servidor interesado con una anticipacioacuten de 30 diacuteas antes del inicio del evento
543 La solicitud de licencia por capacitacioacuten no oficializada puede ser denegada diferida o reducida por razones de servicio
544 La sola presentacioacuten de la solicitud no da derecho al goce de la licencia Si el servidor se ausentaraacute en esta condicioacuten sus ausencias se consideraraacuten como inasistencias injustificadas estando sujeto a las sanciones tipificadas en el literal k) del artiacuteculo 28ordm del Decreto Legislativo Nordm 276
55 Licencia por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga hasta por un maacuteximo de dos (02) antildeos para participar en cursos o certaacutemenes destinados a la adquisicioacuten de conocimientos teoacuterico-praacutecticos considerados como fundamentales dentro de los planes institucionales bajo las siguientes condiciones a Contar con el auspicio o propuesta de la entidad b Estar referida al campo de accioacuten institucional yo especialidad del trabajador y c Compromiso a servir en su entidad por el doble del tiempo de licencia
contados a partir de su reincorporacioacuten
551 La licencia no se otorga para seguir estudios de formacioacuten general cursados regularmente seguacuten el Sistema Educativo Nacional (primaria secundaria superior no universitaria y universitaria hasta la obtencioacuten del tiacutetulo profesional)
552 Requisitos
a Del Servidor
Solicitud dirigida al titular de la dependencia Copia fotostaacutetica del tiacutetulo Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten del SERUMS Certificado de estudios cuando asiacute lo requiera la entidad
organizadora del evento Curriacuteculo vital descriptivo Compromiso por capacitacioacuten seguacuten anexo 01 Documento de aceptacioacuten de la entidad organizadora del
evento con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Documento de financiamiento
Del Servicio Informe teacutecnico de personal seguacuten anexo 02 Informe y descripcioacuten de funciones emitido por el Jefe
inmediato seguacuten anexo 03 Evaluacioacuten del comportamiento laboral del uacuteltimo semestre Accioacuten de personal Copia de acta de seleccioacuten cuando se trate de una beca Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la
dependencia
b Del Meacutedico Residente Los mismos requisitos solicitados para el servidor Compromiso de retorno seguacuten anexo 04 Documento de aceptacioacuten de la entidad donde va a realizar la
rotacioacuten externa con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Del Servicio
Contar con la autorizacioacuten correspondiente del tutor del residentazo de la universidad asiacute como del coordinador del Programa de Residentado de la entidad asistencial
Informe de la oficina de personal seguacuten anexo 05 Ademaacutes de los mismos requisitos establecidos para el servidor
de carrera
553 El funcionario o servidor que haga uso de licencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacutes por un periodo mayor de seis (06) meses debe informar por escrito perioacutedicamente del avance del evento y a su teacutermino presentar al titular de la entidad con copia a la Oficina de Personal un informe final adjuntando copia autenticada del diploma o
certificado caso contrario se consideraraacute como licencia por capacitacioacuten no oficializada
554 Si se tratara de eventos desarrollados en el extranjero ademaacutes de los
informes escritos antes citados al teacutermino de quince (15) diacuteas posteriores a su reincorporacioacuten efectuaraacute una exposicioacuten sobre el contenido del evento y la aplicabilidad a nivel institucional
555 El servidor puacuteblico desde que postula a la beca debe obligarse por
escrito con un fiador solidario a continuar prestando sus servicios en su entidad por un periacuteodo equivalente como miacutenimo al doble del tiempo que dure el evento en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten fuera de tres (3) a seis (6) meses el tiempo miacutenimo que se obliga seraacute de un antildeo despueacutes de la finalizacioacuten del curso
556 El usuario de una beca yo licencia por capacitacioacuten no podraacute gozar de
otra antes de que haya transcurrido el periacuteodo equivalente al doble de la beca yo licencia por capacitacioacuten concedida
557 El incumplimiento por parte del servidor durante la beca o despueacutes de
su culminacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante la beca hubiere recibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere disciplinariamente
558 Para optar tiacutetulo de especialista o grado acadeacutemico bajo el reacutegimen a
tiempo completo en el paiacutes o en el extranjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reserva el derecho al meacutedico cirujano al antildeo sabaacutetico (DL 559 Art 21ordm)
559 Toda gestioacuten que se realice sin seguir los cauces regulares y en forma
independiente es nula y de estricta responsabilidad de quien la gestione lo que no exime de la aprobacioacuten de la respectiva sancioacuten disciplinaria
56 Licencia por Capacitacioacuten No Oficializada
Se concede a los servidores para asistir a eventos que no cuenten con el auspicio o propuesta institucional teniendo en consideracioacuten las necesidades del servicio por un periacuteodo no mayor a doce (12) meses para perfeccionamiento en el paiacutes o extranjero
561 El servidor no puede participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido el mismo tiempo de la duracioacuten del curso anterior
562 El servidor al momento de su reincorporacioacuten tiene derecho a percibir
los incrementos por costo de vida que se hubiesen otorgado durante su ausencia siempre y cuando no haya usufructazo de un beneficio personal (remuneracioacuten) que compense lo dejado de percibir
563 El funcionario o servidor debe presentar al teacutermino de la licencia copia
autenticada por Fedatario de la entidad del diploma o certificado que acredite su participacioacuten o una constancia de haber asistido reglamentariamente al evento y un informe pormenorizado en caso que el evento tenga una duracioacuten mayor de tres (03) meses calendario
57 Las Licencias por Capacitacioacuten no se podraacuten otorgar
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
~~
lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
REGLAMENTO DEL COMITEacute DE BECAS Y CAPACITACIOacuteN DEL MINISTERIO DE SALUD
CAPIacuteTULO I
1 GENERALIDADES
11 FINALIDAD El presente reglamento tiene por finalidad orientar y normar los procedimientos para promover organizar programar y ejecutar las actividades de capacitacioacuten de los servidores del Ministerio de Salud
12 OBJETIVO
El objetivo de la presente norma es garantizar la permanente actualizacioacuten y mejoramiento de los niveles de formacioacuten y capacitacioacuten de los trabajadores asiacute como el desarrollo y fortalecimiento de cuadros de alta calificacioacuten que garanticen cumplir las exigencias del servicio y coadyuvar a la eficacia y productividad de la gestioacuten puacuteblica
13 ALCANCE
Las disposiciones que se contemplan en el presente reglamento son de aplicacioacuten obligatoria para todos los oacuterganos de capacitacioacuten del Ministerio de Salud a nivel central regional y local asiacute como por los Organismos Puacuteblicos Descentralizados
14 CONDUCCIOacuteN
Las actividades de capacitacioacuten seraacuten conducidas por los oacuterganos de capacitacioacuten a traveacutes de su entidad correspondiente
CAPIacuteTULO II
2 BASE LEGAL
- Constitucioacuten Poliacutetica del Peruacute - Ley 11377 Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Civil - Decreto Legislativo Nordm 719 Ley de Cooperacioacuten Teacutecnica Internacional - Decreto Legislativo Nordm 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa - Decreto Legislativo Nordm 559 Ley de Trabajo Meacutedico - Decreto Legislativo Nordm 584 Ley de Organizacioacuten y Funciones del Ministerio de
Salud - Decreto Supremo Nordm 522-50 que aprueba el Reglamento de la Ley Nordm 11377 - Decreto Supremo Nordm 015-92-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 719 - Decreto Supremo Nordm 005-90-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 276 - Decreto Supremo Nordm 002-92-SA que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nordm 584 - Resolucioacuten Suprema Nordm 009-88-SA que Reglamento del Sistema Nacional de
Residentado Meacutedico - Directiva Nordm 01-93-INAP-DITACC sobre capacitacioacuten en el Sector Puacuteblico - Manual Normativo Nordm 03-93-DNP Licencias y Permisos - Resolucioacuten Ministerial Nordm 453-87-SADM Reglamento General de Concursos
CAPIacuteTULO III
3 DE LA CAPACITACIOacuteN
31 La capacitacioacuten del servidor del Ministerio de Salud tanto del nivel profesional como del no profesional debe estar encuadrada en la poliacutetica de salud y desarrollo de recursos humanos debiendo responder a las necesidades de salud de la poblacioacuten y la disponibilidad de recursos para este fin
32 La capacitacioacuten es obligatoria en todas las entidades de la administracioacuten puacuteblica debiendo utilizarse para tal propoacutesito los medios e instrumentos con que cuenta el Estado a nivel nacional regional y local y la cooperacioacuten teacutecnica internacional
33 Corresponde al Instituto Nacional de Administracioacuten Puacuteblica regular las acciones de
capacitacioacuten a nivel nacional
34 La capacitacioacuten es impartida a traveacutes de cursos programas de intercambio seminarios simposios y otras acciones educativas teoacutericas o praacutecticas que se realizan en el paiacutes yo en el extranjero destinadas a la adquisicioacuten de nuevos conocimientos o en profundizar los adquiridos
35 Para los fines del presente reglamento no se considera como capacitacioacuten la
asistencia a seminarios congresos u otros certaacutemenes relacionados directamente con las funciones del servidor y que cuente con la respectiva autorizacioacuten de sus superiores jeraacuterquicos siendo considerada como comisioacuten de servicios
36 El Ministerio de Salud proporcionaraacute capacitacioacuten a su personal haciendo uso de
becas internacionales merced a los convenios de cooperacioacuten internacional y a nivel nacional mediante los cursos que programan las entidades de capacitacioacuten acreditadas
37 La capacitacioacuten baacutesica en salud puacuteblica para personal profesional y teacutecnico del
Ministerio de Salud seraacute efectuada en la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica y en otros centros docentes disponibles del paiacutes incluyendo la Universidad Peruana
38 La Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa seraacute el nexo
oficial en la obtencioacuten y tramitacioacuten de becas en el extranjero Igualmente coordinaraacute las becas que en el aacuterea de salud el Peruacute ofrezca a otros paiacuteses debiendo mantener comunicacioacuten estrecha con las dependencias a nivel del sector salud
Los cupos para becas deberaacuten ser obligatoriamente publicados a nivel nacional Asiacute mismo instruiraacute a los becarios internacionales respecto a las condiciones de la Beca
39 Ninguacuten trabajador puede salir por capacitacioacuten al extranjero si previamente no tiene la aprobacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud y la correspondiente Resolucioacuten de Autorizacioacuten
310 Las licencias por capacitacioacuten en el extranjero seraacuten otorgadas por Resolucioacuten
Ministerial o Vice Ministerial y las que correspondan a capacitacioacuten en el paiacutes a traveacutes de Resolucioacuten Administrativa del Jefe de la Oficina de Personal del Servicio de procedencia del servidor
311 El otorgamiento de una beca yo licencia por capacitacioacuten no implica
necesariamente el pago de viaacuteticos yo movilidad cuando estos no estaacuten autorizados en la apertura presupuestal y en las especificaciones de la beca
312 El designado en cargo de confianza que no es servidor de carrera no tiene
derecho a solicitar licencia por capacitacioacuten en ninguna de sus modalidades
CAPIacuteTULO IV 4 DEL COMITEacute DE BECAS Y CAPACITACIOacuteN DEL MINISTERIO DE SALUD
Para una coherente racionalizacioacuten de los recursos financieros provenientes de cooperacioacuten interna o externa y con el objetivo de promover la capacitacioacuten del personal cuidando de brindar igual oportunidad a todos los servidores el Ministerio de
Salud ha dispuesto la creacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud 41 Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud es constituido para
calificar seleccionar y aprobar la postulacioacuten de los servidores a becas nacionales e internacionales que oferte el Ministerio de Salud asiacute como las licencias por capacitacioacuten oficializada y no oficializada Estaacute conformado por un miembro titular yo un alterno de las siguientes dependencias
- El Jefe de la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica quien lo presidiraacute - El Director General de la Direccioacuten General de Salud de las Personas - El Director General de la Oficina General de Planificacioacuten - El Director General de la Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten
Externa - El Director Ejecutivo de la Oficina de Personal - El Responsable de Capacitacioacuten de la Oficina Ejecutiva de Personal quien
actuaraacute como Secretariacutea Teacutecnica
42 Del Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado
421 En cada dependencia de salud deberaacute constituirse un comiteacute que mantenga estrecha comunicacioacuten con el nivel central este comiteacute calificaraacute seleccionaraacute y aprobaraacute la postulacioacuten de servidores del Ministerio de Salud de su aacuterea de influencia a becas yo licencias por capacitacioacuten nacionales y propondraacute la postulacioacuten a becas yo licencias por capacitacioacuten internacional
422 En caso de beca internacional ofertada por el Ministerio de Salud el
expediente del postulante deberaacute ser remitido al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud para la determinacioacuten correspondiente
423 Si hubiere disconformidad de los aspirantes ante el fallo del Comiteacute de
Capacitacioacuten Institucional podraacuten apelar al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
424 El Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado deberaacute estar
conformado por
El Director de la Dependencia quien lo presidiraacute El Director de Salud de las Personas El Director de la Oficina de Planificacioacuten El Jefe de Personal y Responsable de Capacitacioacuten
43 De la Funcioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
- Apoyar los programas de capacitacioacuten propuestos siempre que esteacuten en
concordancia con la poliacutetica del Sector Salud - Aprobar la participacioacuten del personal al uso de becas nacionales e
internacionales en procura de aprovechar al maacuteximo la cooperacioacuten externa en el campo de la capacitacioacuten siempre que las ofertas sean necesarias para el mejor desarrollo de las acciones de salud Asiacute como el otorgamiento de licencias por capacitacioacuten
- Seleccionar al personal que debe ser capacitado y establecer las normas que
regulen su participacioacuten con sujecioacuten a las leyes vigentes
- Coordinar con la Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud la difusioacuten de los programas y becas por capacitacioacuten a traveacutes de las instancias correspondientes
44 De las Funciones de los Integrantes del Comiteacute
441 Del Presidente
Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento Presidir las sesiones del comiteacute Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias Disponer con el Secretario del Comiteacute la agenda para cada
sesioacuten Disponer las comunicaciones que sea menester despachar en
cumplimiento a los acuerdos del comiteacute Representar al comiteacute ante cualquier autoridad Hacer uso del voto dirimente en caso necesario
442 De los Miembros del Comiteacute
Asistir puntualmente a las sesiones del comiteacute y participar en
las deliberaciones para el mejor logro de los acuerdos Aprobar o desaprobar las mociones sometidas a
consideracioacuten fundamentando si es necesario su posicioacuten Opinar sobre los aspectos relacionados con las funciones del
comiteacute Velar para que se cumplan los acuerdos del comiteacute asiacute como
el presente reglamento
443 Del Secretario del Comiteacute
Citar a sesiones ordinarias yo extraordinarias seguacuten los acuerdos del comiteacute o a lo dispuesto por la mayoriacutea de sus integrantes
Redactar el acta de cada sesioacuten dando cumplimiento a todos los acuerdos adoptados en sesioacuten
Asesorar al comiteacute en los aspectos legales concordantes con las normas sobre capacitacioacuten nacional e internacional
Llevar debidamente ordenado el archivo del comiteacute En coordinacioacuten con el Presidente preparar la agenda a
desarrollar en la sesioacuten
5 DE LOS PROCEDIMIENTOS
51 De las Sesiones del Comiteacute
511 Las sesiones ordinarias se realizaraacuten en las fechas lugar y hora previamente acordados por el comiteacute
512 Las sesiones extraordinarias se realizaraacuten a pedido del Presidente o de
la mayoriacutea de los integrantes del comiteacute con comunicacioacuten de 24 horas de anticipacioacuten como miacutenimo
513 En un plazo no mayor de 07 diacuteas el Secretario presentaraacute el Acta de la
Sesioacuten para ser firmada por los asistentes
514 El quoacuterum para sesiones estaraacute constituido por la presencia de la mayoriacutea de los miembros del comiteacute siendo imprescindible la presencia del Presidente
515 Los acuerdos que adopte el comiteacute tienen caraacutecter de reservado y la informacioacuten a los servicios se haraacute por conducto regular
52 Desarrollo de las Sesiones
Las sesiones se desarrollaraacuten seguacuten el orden siguiente
521 Lectura y aprobacioacuten del acta anterior Cualquier observacioacuten del acta leiacuteda deberaacute figurar en la parte final de ella con anotacioacuten manuscrita del Secretario ldquoDice hellip Debe decir hellip
522 Despacho El Secretario pondraacute en conocimiento de los miembros del comiteacute las documentos recibidos y remitidos quedando constancia en el acta
523 Informe y Pedidos En cada sesioacuten los miembros del comiteacute podraacuten informar sobre acciones realizadas o pedidos recibidos en lo relacionado al Comiteacute de Becas
524 Orden del diacutea
Se concretaraacute a la agenda correspondiente observando el maacutes estricto respeto por el orden de procedencia en la recepcioacuten de los documentos
525 Enviacuteo de comunicaciones
Las comunicaciones deberaacuten ser remitidas por el Secretario a las instancias correspondientes a maacutes tardar a las 48 horas de tomado el acuerdo
53 Del Proceso de Seleccioacuten
La seleccioacuten de los servidores que deben recibir capacitacioacuten es un proceso en el que intervienen funcionarios de diferentes niveles
531 Tienen derecho a capacitarse todos los servidores del Ministerio de Salud siempre que cumplan con las condiciones del numeral 539
532 El Comiteacute analizaraacute la correspondiente documentacioacuten remitida por la
Direccioacuten de la Dependencia a la que pertenece el servidor y emitiraacute pronunciamiento fundamentado con arreglo a las disposiciones reglamentarias vigentes emitiendo oportunamente el informe de las observaciones sobre errores o vaciacuteos de orden reglamentario que pudiera tener el expediente con el fin de dar tiempo para que sean subsanados si son susceptibles de ello devolveraacute por conducto regular la documentacioacuten que no se ajuste a las consideraciones del presente reglamento que adolezcan de vicios en su tramitacioacuten o que no hayan sido aprobadas
533 Bajo ninguna circunstancia el Comiteacute podraacute pronunciarse sobre una
solicitud que haya sido materia de Resolucioacuten anterior a menos que tal pronunciamiento se deba a omisioacuten o error de orden reglamentario y que soacutelo signifique regularizar el procedimiento
534 El Comiteacute en base a la documentacioacuten recibida formularaacute la lista de
becarios yo candidatos para cada curso seguacuten las necesidades las calificaciones y meacuteritos de los postulantes
535 La concesioacuten de becas seraacute dada a conocer oficialmente a las respectivas dependencias y a los postulantes por la Presidencia del Comiteacute
536 El concurso de seleccioacuten de servidores que deben recibir la aprobacioacuten
para la concesioacuten de una beca de capacitacioacuten se haraacute teniendo en cuenta las prioridades reflejadas en el anaacutelisis proporcionado por los servicios y las calificaciones de los postulantes
537 El oacutergano competente deberaacute efectuar una preseleccioacuten de sus
trabajadores posibles beneficiarios de una beca de capacitacioacuten acorde con los intereses de la institucioacuten el desarrollo del trabajador y las normas vigentes
538 Se consideraraacute becario al trabajador que ha sido elegido para que con
el pago integro de sus remuneraciones o sin ellos sea capacitado en el paiacutes o en el extranjero
539 El otorgamiento de la beca estaraacute sujeto en todo caso al cumplimiento
de las siguientes condiciones Que exista becas disponibles del tipo y caracteriacutesticas que
requiere el postulante Que de los antecedentes aportados resulte claro que la
capacitacioacuten redundaraacute en beneficio del servicio de procedencia
Que la ausencia del personal becado no irrogue desembolso por concepto de reemplazo y que bajo responsabilidad del Jefe del Servicio se acredite compatibilidad real de la beca con el trabajo que efectuacutea el becario
Los servidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar como beneficiarios de una beca yo licencia por capacitacioacuten oficializada hasta por un maacuteximo de dos antildeos siempre y cuando su asistencia al evento sea considerada como fundamental dentro de los planes institucionales de capacitacioacuten para el desarrollo
54 Otorgamiento de Licencia por Capacitacioacuten
541 Tipos de licencia
a Licencia con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten
oficializada b Licencia sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten no
oficializada
542 El traacutemite de la licencia se inicia con la presentacioacuten de la solicitud por parte del servidor interesado con una anticipacioacuten de 30 diacuteas antes del inicio del evento
543 La solicitud de licencia por capacitacioacuten no oficializada puede ser denegada diferida o reducida por razones de servicio
544 La sola presentacioacuten de la solicitud no da derecho al goce de la licencia Si el servidor se ausentaraacute en esta condicioacuten sus ausencias se consideraraacuten como inasistencias injustificadas estando sujeto a las sanciones tipificadas en el literal k) del artiacuteculo 28ordm del Decreto Legislativo Nordm 276
55 Licencia por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga hasta por un maacuteximo de dos (02) antildeos para participar en cursos o certaacutemenes destinados a la adquisicioacuten de conocimientos teoacuterico-praacutecticos considerados como fundamentales dentro de los planes institucionales bajo las siguientes condiciones a Contar con el auspicio o propuesta de la entidad b Estar referida al campo de accioacuten institucional yo especialidad del trabajador y c Compromiso a servir en su entidad por el doble del tiempo de licencia
contados a partir de su reincorporacioacuten
551 La licencia no se otorga para seguir estudios de formacioacuten general cursados regularmente seguacuten el Sistema Educativo Nacional (primaria secundaria superior no universitaria y universitaria hasta la obtencioacuten del tiacutetulo profesional)
552 Requisitos
a Del Servidor
Solicitud dirigida al titular de la dependencia Copia fotostaacutetica del tiacutetulo Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten del SERUMS Certificado de estudios cuando asiacute lo requiera la entidad
organizadora del evento Curriacuteculo vital descriptivo Compromiso por capacitacioacuten seguacuten anexo 01 Documento de aceptacioacuten de la entidad organizadora del
evento con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Documento de financiamiento
Del Servicio Informe teacutecnico de personal seguacuten anexo 02 Informe y descripcioacuten de funciones emitido por el Jefe
inmediato seguacuten anexo 03 Evaluacioacuten del comportamiento laboral del uacuteltimo semestre Accioacuten de personal Copia de acta de seleccioacuten cuando se trate de una beca Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la
dependencia
b Del Meacutedico Residente Los mismos requisitos solicitados para el servidor Compromiso de retorno seguacuten anexo 04 Documento de aceptacioacuten de la entidad donde va a realizar la
rotacioacuten externa con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Del Servicio
Contar con la autorizacioacuten correspondiente del tutor del residentazo de la universidad asiacute como del coordinador del Programa de Residentado de la entidad asistencial
Informe de la oficina de personal seguacuten anexo 05 Ademaacutes de los mismos requisitos establecidos para el servidor
de carrera
553 El funcionario o servidor que haga uso de licencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacutes por un periodo mayor de seis (06) meses debe informar por escrito perioacutedicamente del avance del evento y a su teacutermino presentar al titular de la entidad con copia a la Oficina de Personal un informe final adjuntando copia autenticada del diploma o
certificado caso contrario se consideraraacute como licencia por capacitacioacuten no oficializada
554 Si se tratara de eventos desarrollados en el extranjero ademaacutes de los
informes escritos antes citados al teacutermino de quince (15) diacuteas posteriores a su reincorporacioacuten efectuaraacute una exposicioacuten sobre el contenido del evento y la aplicabilidad a nivel institucional
555 El servidor puacuteblico desde que postula a la beca debe obligarse por
escrito con un fiador solidario a continuar prestando sus servicios en su entidad por un periacuteodo equivalente como miacutenimo al doble del tiempo que dure el evento en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten fuera de tres (3) a seis (6) meses el tiempo miacutenimo que se obliga seraacute de un antildeo despueacutes de la finalizacioacuten del curso
556 El usuario de una beca yo licencia por capacitacioacuten no podraacute gozar de
otra antes de que haya transcurrido el periacuteodo equivalente al doble de la beca yo licencia por capacitacioacuten concedida
557 El incumplimiento por parte del servidor durante la beca o despueacutes de
su culminacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante la beca hubiere recibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere disciplinariamente
558 Para optar tiacutetulo de especialista o grado acadeacutemico bajo el reacutegimen a
tiempo completo en el paiacutes o en el extranjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reserva el derecho al meacutedico cirujano al antildeo sabaacutetico (DL 559 Art 21ordm)
559 Toda gestioacuten que se realice sin seguir los cauces regulares y en forma
independiente es nula y de estricta responsabilidad de quien la gestione lo que no exime de la aprobacioacuten de la respectiva sancioacuten disciplinaria
56 Licencia por Capacitacioacuten No Oficializada
Se concede a los servidores para asistir a eventos que no cuenten con el auspicio o propuesta institucional teniendo en consideracioacuten las necesidades del servicio por un periacuteodo no mayor a doce (12) meses para perfeccionamiento en el paiacutes o extranjero
561 El servidor no puede participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido el mismo tiempo de la duracioacuten del curso anterior
562 El servidor al momento de su reincorporacioacuten tiene derecho a percibir
los incrementos por costo de vida que se hubiesen otorgado durante su ausencia siempre y cuando no haya usufructazo de un beneficio personal (remuneracioacuten) que compense lo dejado de percibir
563 El funcionario o servidor debe presentar al teacutermino de la licencia copia
autenticada por Fedatario de la entidad del diploma o certificado que acredite su participacioacuten o una constancia de haber asistido reglamentariamente al evento y un informe pormenorizado en caso que el evento tenga una duracioacuten mayor de tres (03) meses calendario
57 Las Licencias por Capacitacioacuten no se podraacuten otorgar
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
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Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
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Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
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Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
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perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
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amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
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J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
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Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
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Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
32 La capacitacioacuten es obligatoria en todas las entidades de la administracioacuten puacuteblica debiendo utilizarse para tal propoacutesito los medios e instrumentos con que cuenta el Estado a nivel nacional regional y local y la cooperacioacuten teacutecnica internacional
33 Corresponde al Instituto Nacional de Administracioacuten Puacuteblica regular las acciones de
capacitacioacuten a nivel nacional
34 La capacitacioacuten es impartida a traveacutes de cursos programas de intercambio seminarios simposios y otras acciones educativas teoacutericas o praacutecticas que se realizan en el paiacutes yo en el extranjero destinadas a la adquisicioacuten de nuevos conocimientos o en profundizar los adquiridos
35 Para los fines del presente reglamento no se considera como capacitacioacuten la
asistencia a seminarios congresos u otros certaacutemenes relacionados directamente con las funciones del servidor y que cuente con la respectiva autorizacioacuten de sus superiores jeraacuterquicos siendo considerada como comisioacuten de servicios
36 El Ministerio de Salud proporcionaraacute capacitacioacuten a su personal haciendo uso de
becas internacionales merced a los convenios de cooperacioacuten internacional y a nivel nacional mediante los cursos que programan las entidades de capacitacioacuten acreditadas
37 La capacitacioacuten baacutesica en salud puacuteblica para personal profesional y teacutecnico del
Ministerio de Salud seraacute efectuada en la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica y en otros centros docentes disponibles del paiacutes incluyendo la Universidad Peruana
38 La Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa seraacute el nexo
oficial en la obtencioacuten y tramitacioacuten de becas en el extranjero Igualmente coordinaraacute las becas que en el aacuterea de salud el Peruacute ofrezca a otros paiacuteses debiendo mantener comunicacioacuten estrecha con las dependencias a nivel del sector salud
Los cupos para becas deberaacuten ser obligatoriamente publicados a nivel nacional Asiacute mismo instruiraacute a los becarios internacionales respecto a las condiciones de la Beca
39 Ninguacuten trabajador puede salir por capacitacioacuten al extranjero si previamente no tiene la aprobacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud y la correspondiente Resolucioacuten de Autorizacioacuten
310 Las licencias por capacitacioacuten en el extranjero seraacuten otorgadas por Resolucioacuten
Ministerial o Vice Ministerial y las que correspondan a capacitacioacuten en el paiacutes a traveacutes de Resolucioacuten Administrativa del Jefe de la Oficina de Personal del Servicio de procedencia del servidor
311 El otorgamiento de una beca yo licencia por capacitacioacuten no implica
necesariamente el pago de viaacuteticos yo movilidad cuando estos no estaacuten autorizados en la apertura presupuestal y en las especificaciones de la beca
312 El designado en cargo de confianza que no es servidor de carrera no tiene
derecho a solicitar licencia por capacitacioacuten en ninguna de sus modalidades
CAPIacuteTULO IV 4 DEL COMITEacute DE BECAS Y CAPACITACIOacuteN DEL MINISTERIO DE SALUD
Para una coherente racionalizacioacuten de los recursos financieros provenientes de cooperacioacuten interna o externa y con el objetivo de promover la capacitacioacuten del personal cuidando de brindar igual oportunidad a todos los servidores el Ministerio de
Salud ha dispuesto la creacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud 41 Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud es constituido para
calificar seleccionar y aprobar la postulacioacuten de los servidores a becas nacionales e internacionales que oferte el Ministerio de Salud asiacute como las licencias por capacitacioacuten oficializada y no oficializada Estaacute conformado por un miembro titular yo un alterno de las siguientes dependencias
- El Jefe de la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica quien lo presidiraacute - El Director General de la Direccioacuten General de Salud de las Personas - El Director General de la Oficina General de Planificacioacuten - El Director General de la Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten
Externa - El Director Ejecutivo de la Oficina de Personal - El Responsable de Capacitacioacuten de la Oficina Ejecutiva de Personal quien
actuaraacute como Secretariacutea Teacutecnica
42 Del Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado
421 En cada dependencia de salud deberaacute constituirse un comiteacute que mantenga estrecha comunicacioacuten con el nivel central este comiteacute calificaraacute seleccionaraacute y aprobaraacute la postulacioacuten de servidores del Ministerio de Salud de su aacuterea de influencia a becas yo licencias por capacitacioacuten nacionales y propondraacute la postulacioacuten a becas yo licencias por capacitacioacuten internacional
422 En caso de beca internacional ofertada por el Ministerio de Salud el
expediente del postulante deberaacute ser remitido al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud para la determinacioacuten correspondiente
423 Si hubiere disconformidad de los aspirantes ante el fallo del Comiteacute de
Capacitacioacuten Institucional podraacuten apelar al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
424 El Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado deberaacute estar
conformado por
El Director de la Dependencia quien lo presidiraacute El Director de Salud de las Personas El Director de la Oficina de Planificacioacuten El Jefe de Personal y Responsable de Capacitacioacuten
43 De la Funcioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
- Apoyar los programas de capacitacioacuten propuestos siempre que esteacuten en
concordancia con la poliacutetica del Sector Salud - Aprobar la participacioacuten del personal al uso de becas nacionales e
internacionales en procura de aprovechar al maacuteximo la cooperacioacuten externa en el campo de la capacitacioacuten siempre que las ofertas sean necesarias para el mejor desarrollo de las acciones de salud Asiacute como el otorgamiento de licencias por capacitacioacuten
- Seleccionar al personal que debe ser capacitado y establecer las normas que
regulen su participacioacuten con sujecioacuten a las leyes vigentes
- Coordinar con la Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud la difusioacuten de los programas y becas por capacitacioacuten a traveacutes de las instancias correspondientes
44 De las Funciones de los Integrantes del Comiteacute
441 Del Presidente
Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento Presidir las sesiones del comiteacute Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias Disponer con el Secretario del Comiteacute la agenda para cada
sesioacuten Disponer las comunicaciones que sea menester despachar en
cumplimiento a los acuerdos del comiteacute Representar al comiteacute ante cualquier autoridad Hacer uso del voto dirimente en caso necesario
442 De los Miembros del Comiteacute
Asistir puntualmente a las sesiones del comiteacute y participar en
las deliberaciones para el mejor logro de los acuerdos Aprobar o desaprobar las mociones sometidas a
consideracioacuten fundamentando si es necesario su posicioacuten Opinar sobre los aspectos relacionados con las funciones del
comiteacute Velar para que se cumplan los acuerdos del comiteacute asiacute como
el presente reglamento
443 Del Secretario del Comiteacute
Citar a sesiones ordinarias yo extraordinarias seguacuten los acuerdos del comiteacute o a lo dispuesto por la mayoriacutea de sus integrantes
Redactar el acta de cada sesioacuten dando cumplimiento a todos los acuerdos adoptados en sesioacuten
Asesorar al comiteacute en los aspectos legales concordantes con las normas sobre capacitacioacuten nacional e internacional
Llevar debidamente ordenado el archivo del comiteacute En coordinacioacuten con el Presidente preparar la agenda a
desarrollar en la sesioacuten
5 DE LOS PROCEDIMIENTOS
51 De las Sesiones del Comiteacute
511 Las sesiones ordinarias se realizaraacuten en las fechas lugar y hora previamente acordados por el comiteacute
512 Las sesiones extraordinarias se realizaraacuten a pedido del Presidente o de
la mayoriacutea de los integrantes del comiteacute con comunicacioacuten de 24 horas de anticipacioacuten como miacutenimo
513 En un plazo no mayor de 07 diacuteas el Secretario presentaraacute el Acta de la
Sesioacuten para ser firmada por los asistentes
514 El quoacuterum para sesiones estaraacute constituido por la presencia de la mayoriacutea de los miembros del comiteacute siendo imprescindible la presencia del Presidente
515 Los acuerdos que adopte el comiteacute tienen caraacutecter de reservado y la informacioacuten a los servicios se haraacute por conducto regular
52 Desarrollo de las Sesiones
Las sesiones se desarrollaraacuten seguacuten el orden siguiente
521 Lectura y aprobacioacuten del acta anterior Cualquier observacioacuten del acta leiacuteda deberaacute figurar en la parte final de ella con anotacioacuten manuscrita del Secretario ldquoDice hellip Debe decir hellip
522 Despacho El Secretario pondraacute en conocimiento de los miembros del comiteacute las documentos recibidos y remitidos quedando constancia en el acta
523 Informe y Pedidos En cada sesioacuten los miembros del comiteacute podraacuten informar sobre acciones realizadas o pedidos recibidos en lo relacionado al Comiteacute de Becas
524 Orden del diacutea
Se concretaraacute a la agenda correspondiente observando el maacutes estricto respeto por el orden de procedencia en la recepcioacuten de los documentos
525 Enviacuteo de comunicaciones
Las comunicaciones deberaacuten ser remitidas por el Secretario a las instancias correspondientes a maacutes tardar a las 48 horas de tomado el acuerdo
53 Del Proceso de Seleccioacuten
La seleccioacuten de los servidores que deben recibir capacitacioacuten es un proceso en el que intervienen funcionarios de diferentes niveles
531 Tienen derecho a capacitarse todos los servidores del Ministerio de Salud siempre que cumplan con las condiciones del numeral 539
532 El Comiteacute analizaraacute la correspondiente documentacioacuten remitida por la
Direccioacuten de la Dependencia a la que pertenece el servidor y emitiraacute pronunciamiento fundamentado con arreglo a las disposiciones reglamentarias vigentes emitiendo oportunamente el informe de las observaciones sobre errores o vaciacuteos de orden reglamentario que pudiera tener el expediente con el fin de dar tiempo para que sean subsanados si son susceptibles de ello devolveraacute por conducto regular la documentacioacuten que no se ajuste a las consideraciones del presente reglamento que adolezcan de vicios en su tramitacioacuten o que no hayan sido aprobadas
533 Bajo ninguna circunstancia el Comiteacute podraacute pronunciarse sobre una
solicitud que haya sido materia de Resolucioacuten anterior a menos que tal pronunciamiento se deba a omisioacuten o error de orden reglamentario y que soacutelo signifique regularizar el procedimiento
534 El Comiteacute en base a la documentacioacuten recibida formularaacute la lista de
becarios yo candidatos para cada curso seguacuten las necesidades las calificaciones y meacuteritos de los postulantes
535 La concesioacuten de becas seraacute dada a conocer oficialmente a las respectivas dependencias y a los postulantes por la Presidencia del Comiteacute
536 El concurso de seleccioacuten de servidores que deben recibir la aprobacioacuten
para la concesioacuten de una beca de capacitacioacuten se haraacute teniendo en cuenta las prioridades reflejadas en el anaacutelisis proporcionado por los servicios y las calificaciones de los postulantes
537 El oacutergano competente deberaacute efectuar una preseleccioacuten de sus
trabajadores posibles beneficiarios de una beca de capacitacioacuten acorde con los intereses de la institucioacuten el desarrollo del trabajador y las normas vigentes
538 Se consideraraacute becario al trabajador que ha sido elegido para que con
el pago integro de sus remuneraciones o sin ellos sea capacitado en el paiacutes o en el extranjero
539 El otorgamiento de la beca estaraacute sujeto en todo caso al cumplimiento
de las siguientes condiciones Que exista becas disponibles del tipo y caracteriacutesticas que
requiere el postulante Que de los antecedentes aportados resulte claro que la
capacitacioacuten redundaraacute en beneficio del servicio de procedencia
Que la ausencia del personal becado no irrogue desembolso por concepto de reemplazo y que bajo responsabilidad del Jefe del Servicio se acredite compatibilidad real de la beca con el trabajo que efectuacutea el becario
Los servidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar como beneficiarios de una beca yo licencia por capacitacioacuten oficializada hasta por un maacuteximo de dos antildeos siempre y cuando su asistencia al evento sea considerada como fundamental dentro de los planes institucionales de capacitacioacuten para el desarrollo
54 Otorgamiento de Licencia por Capacitacioacuten
541 Tipos de licencia
a Licencia con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten
oficializada b Licencia sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten no
oficializada
542 El traacutemite de la licencia se inicia con la presentacioacuten de la solicitud por parte del servidor interesado con una anticipacioacuten de 30 diacuteas antes del inicio del evento
543 La solicitud de licencia por capacitacioacuten no oficializada puede ser denegada diferida o reducida por razones de servicio
544 La sola presentacioacuten de la solicitud no da derecho al goce de la licencia Si el servidor se ausentaraacute en esta condicioacuten sus ausencias se consideraraacuten como inasistencias injustificadas estando sujeto a las sanciones tipificadas en el literal k) del artiacuteculo 28ordm del Decreto Legislativo Nordm 276
55 Licencia por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga hasta por un maacuteximo de dos (02) antildeos para participar en cursos o certaacutemenes destinados a la adquisicioacuten de conocimientos teoacuterico-praacutecticos considerados como fundamentales dentro de los planes institucionales bajo las siguientes condiciones a Contar con el auspicio o propuesta de la entidad b Estar referida al campo de accioacuten institucional yo especialidad del trabajador y c Compromiso a servir en su entidad por el doble del tiempo de licencia
contados a partir de su reincorporacioacuten
551 La licencia no se otorga para seguir estudios de formacioacuten general cursados regularmente seguacuten el Sistema Educativo Nacional (primaria secundaria superior no universitaria y universitaria hasta la obtencioacuten del tiacutetulo profesional)
552 Requisitos
a Del Servidor
Solicitud dirigida al titular de la dependencia Copia fotostaacutetica del tiacutetulo Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten del SERUMS Certificado de estudios cuando asiacute lo requiera la entidad
organizadora del evento Curriacuteculo vital descriptivo Compromiso por capacitacioacuten seguacuten anexo 01 Documento de aceptacioacuten de la entidad organizadora del
evento con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Documento de financiamiento
Del Servicio Informe teacutecnico de personal seguacuten anexo 02 Informe y descripcioacuten de funciones emitido por el Jefe
inmediato seguacuten anexo 03 Evaluacioacuten del comportamiento laboral del uacuteltimo semestre Accioacuten de personal Copia de acta de seleccioacuten cuando se trate de una beca Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la
dependencia
b Del Meacutedico Residente Los mismos requisitos solicitados para el servidor Compromiso de retorno seguacuten anexo 04 Documento de aceptacioacuten de la entidad donde va a realizar la
rotacioacuten externa con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Del Servicio
Contar con la autorizacioacuten correspondiente del tutor del residentazo de la universidad asiacute como del coordinador del Programa de Residentado de la entidad asistencial
Informe de la oficina de personal seguacuten anexo 05 Ademaacutes de los mismos requisitos establecidos para el servidor
de carrera
553 El funcionario o servidor que haga uso de licencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacutes por un periodo mayor de seis (06) meses debe informar por escrito perioacutedicamente del avance del evento y a su teacutermino presentar al titular de la entidad con copia a la Oficina de Personal un informe final adjuntando copia autenticada del diploma o
certificado caso contrario se consideraraacute como licencia por capacitacioacuten no oficializada
554 Si se tratara de eventos desarrollados en el extranjero ademaacutes de los
informes escritos antes citados al teacutermino de quince (15) diacuteas posteriores a su reincorporacioacuten efectuaraacute una exposicioacuten sobre el contenido del evento y la aplicabilidad a nivel institucional
555 El servidor puacuteblico desde que postula a la beca debe obligarse por
escrito con un fiador solidario a continuar prestando sus servicios en su entidad por un periacuteodo equivalente como miacutenimo al doble del tiempo que dure el evento en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten fuera de tres (3) a seis (6) meses el tiempo miacutenimo que se obliga seraacute de un antildeo despueacutes de la finalizacioacuten del curso
556 El usuario de una beca yo licencia por capacitacioacuten no podraacute gozar de
otra antes de que haya transcurrido el periacuteodo equivalente al doble de la beca yo licencia por capacitacioacuten concedida
557 El incumplimiento por parte del servidor durante la beca o despueacutes de
su culminacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante la beca hubiere recibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere disciplinariamente
558 Para optar tiacutetulo de especialista o grado acadeacutemico bajo el reacutegimen a
tiempo completo en el paiacutes o en el extranjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reserva el derecho al meacutedico cirujano al antildeo sabaacutetico (DL 559 Art 21ordm)
559 Toda gestioacuten que se realice sin seguir los cauces regulares y en forma
independiente es nula y de estricta responsabilidad de quien la gestione lo que no exime de la aprobacioacuten de la respectiva sancioacuten disciplinaria
56 Licencia por Capacitacioacuten No Oficializada
Se concede a los servidores para asistir a eventos que no cuenten con el auspicio o propuesta institucional teniendo en consideracioacuten las necesidades del servicio por un periacuteodo no mayor a doce (12) meses para perfeccionamiento en el paiacutes o extranjero
561 El servidor no puede participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido el mismo tiempo de la duracioacuten del curso anterior
562 El servidor al momento de su reincorporacioacuten tiene derecho a percibir
los incrementos por costo de vida que se hubiesen otorgado durante su ausencia siempre y cuando no haya usufructazo de un beneficio personal (remuneracioacuten) que compense lo dejado de percibir
563 El funcionario o servidor debe presentar al teacutermino de la licencia copia
autenticada por Fedatario de la entidad del diploma o certificado que acredite su participacioacuten o una constancia de haber asistido reglamentariamente al evento y un informe pormenorizado en caso que el evento tenga una duracioacuten mayor de tres (03) meses calendario
57 Las Licencias por Capacitacioacuten no se podraacuten otorgar
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
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Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
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Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
2
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
Salud ha dispuesto la creacioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud 41 Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud es constituido para
calificar seleccionar y aprobar la postulacioacuten de los servidores a becas nacionales e internacionales que oferte el Ministerio de Salud asiacute como las licencias por capacitacioacuten oficializada y no oficializada Estaacute conformado por un miembro titular yo un alterno de las siguientes dependencias
- El Jefe de la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica quien lo presidiraacute - El Director General de la Direccioacuten General de Salud de las Personas - El Director General de la Oficina General de Planificacioacuten - El Director General de la Oficina de Financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten
Externa - El Director Ejecutivo de la Oficina de Personal - El Responsable de Capacitacioacuten de la Oficina Ejecutiva de Personal quien
actuaraacute como Secretariacutea Teacutecnica
42 Del Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado
421 En cada dependencia de salud deberaacute constituirse un comiteacute que mantenga estrecha comunicacioacuten con el nivel central este comiteacute calificaraacute seleccionaraacute y aprobaraacute la postulacioacuten de servidores del Ministerio de Salud de su aacuterea de influencia a becas yo licencias por capacitacioacuten nacionales y propondraacute la postulacioacuten a becas yo licencias por capacitacioacuten internacional
422 En caso de beca internacional ofertada por el Ministerio de Salud el
expediente del postulante deberaacute ser remitido al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud para la determinacioacuten correspondiente
423 Si hubiere disconformidad de los aspirantes ante el fallo del Comiteacute de
Capacitacioacuten Institucional podraacuten apelar al Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
424 El Comiteacute de Capacitacioacuten a nivel Descentralizado deberaacute estar
conformado por
El Director de la Dependencia quien lo presidiraacute El Director de Salud de las Personas El Director de la Oficina de Planificacioacuten El Jefe de Personal y Responsable de Capacitacioacuten
43 De la Funcioacuten del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud
- Apoyar los programas de capacitacioacuten propuestos siempre que esteacuten en
concordancia con la poliacutetica del Sector Salud - Aprobar la participacioacuten del personal al uso de becas nacionales e
internacionales en procura de aprovechar al maacuteximo la cooperacioacuten externa en el campo de la capacitacioacuten siempre que las ofertas sean necesarias para el mejor desarrollo de las acciones de salud Asiacute como el otorgamiento de licencias por capacitacioacuten
- Seleccionar al personal que debe ser capacitado y establecer las normas que
regulen su participacioacuten con sujecioacuten a las leyes vigentes
- Coordinar con la Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud la difusioacuten de los programas y becas por capacitacioacuten a traveacutes de las instancias correspondientes
44 De las Funciones de los Integrantes del Comiteacute
441 Del Presidente
Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento Presidir las sesiones del comiteacute Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias Disponer con el Secretario del Comiteacute la agenda para cada
sesioacuten Disponer las comunicaciones que sea menester despachar en
cumplimiento a los acuerdos del comiteacute Representar al comiteacute ante cualquier autoridad Hacer uso del voto dirimente en caso necesario
442 De los Miembros del Comiteacute
Asistir puntualmente a las sesiones del comiteacute y participar en
las deliberaciones para el mejor logro de los acuerdos Aprobar o desaprobar las mociones sometidas a
consideracioacuten fundamentando si es necesario su posicioacuten Opinar sobre los aspectos relacionados con las funciones del
comiteacute Velar para que se cumplan los acuerdos del comiteacute asiacute como
el presente reglamento
443 Del Secretario del Comiteacute
Citar a sesiones ordinarias yo extraordinarias seguacuten los acuerdos del comiteacute o a lo dispuesto por la mayoriacutea de sus integrantes
Redactar el acta de cada sesioacuten dando cumplimiento a todos los acuerdos adoptados en sesioacuten
Asesorar al comiteacute en los aspectos legales concordantes con las normas sobre capacitacioacuten nacional e internacional
Llevar debidamente ordenado el archivo del comiteacute En coordinacioacuten con el Presidente preparar la agenda a
desarrollar en la sesioacuten
5 DE LOS PROCEDIMIENTOS
51 De las Sesiones del Comiteacute
511 Las sesiones ordinarias se realizaraacuten en las fechas lugar y hora previamente acordados por el comiteacute
512 Las sesiones extraordinarias se realizaraacuten a pedido del Presidente o de
la mayoriacutea de los integrantes del comiteacute con comunicacioacuten de 24 horas de anticipacioacuten como miacutenimo
513 En un plazo no mayor de 07 diacuteas el Secretario presentaraacute el Acta de la
Sesioacuten para ser firmada por los asistentes
514 El quoacuterum para sesiones estaraacute constituido por la presencia de la mayoriacutea de los miembros del comiteacute siendo imprescindible la presencia del Presidente
515 Los acuerdos que adopte el comiteacute tienen caraacutecter de reservado y la informacioacuten a los servicios se haraacute por conducto regular
52 Desarrollo de las Sesiones
Las sesiones se desarrollaraacuten seguacuten el orden siguiente
521 Lectura y aprobacioacuten del acta anterior Cualquier observacioacuten del acta leiacuteda deberaacute figurar en la parte final de ella con anotacioacuten manuscrita del Secretario ldquoDice hellip Debe decir hellip
522 Despacho El Secretario pondraacute en conocimiento de los miembros del comiteacute las documentos recibidos y remitidos quedando constancia en el acta
523 Informe y Pedidos En cada sesioacuten los miembros del comiteacute podraacuten informar sobre acciones realizadas o pedidos recibidos en lo relacionado al Comiteacute de Becas
524 Orden del diacutea
Se concretaraacute a la agenda correspondiente observando el maacutes estricto respeto por el orden de procedencia en la recepcioacuten de los documentos
525 Enviacuteo de comunicaciones
Las comunicaciones deberaacuten ser remitidas por el Secretario a las instancias correspondientes a maacutes tardar a las 48 horas de tomado el acuerdo
53 Del Proceso de Seleccioacuten
La seleccioacuten de los servidores que deben recibir capacitacioacuten es un proceso en el que intervienen funcionarios de diferentes niveles
531 Tienen derecho a capacitarse todos los servidores del Ministerio de Salud siempre que cumplan con las condiciones del numeral 539
532 El Comiteacute analizaraacute la correspondiente documentacioacuten remitida por la
Direccioacuten de la Dependencia a la que pertenece el servidor y emitiraacute pronunciamiento fundamentado con arreglo a las disposiciones reglamentarias vigentes emitiendo oportunamente el informe de las observaciones sobre errores o vaciacuteos de orden reglamentario que pudiera tener el expediente con el fin de dar tiempo para que sean subsanados si son susceptibles de ello devolveraacute por conducto regular la documentacioacuten que no se ajuste a las consideraciones del presente reglamento que adolezcan de vicios en su tramitacioacuten o que no hayan sido aprobadas
533 Bajo ninguna circunstancia el Comiteacute podraacute pronunciarse sobre una
solicitud que haya sido materia de Resolucioacuten anterior a menos que tal pronunciamiento se deba a omisioacuten o error de orden reglamentario y que soacutelo signifique regularizar el procedimiento
534 El Comiteacute en base a la documentacioacuten recibida formularaacute la lista de
becarios yo candidatos para cada curso seguacuten las necesidades las calificaciones y meacuteritos de los postulantes
535 La concesioacuten de becas seraacute dada a conocer oficialmente a las respectivas dependencias y a los postulantes por la Presidencia del Comiteacute
536 El concurso de seleccioacuten de servidores que deben recibir la aprobacioacuten
para la concesioacuten de una beca de capacitacioacuten se haraacute teniendo en cuenta las prioridades reflejadas en el anaacutelisis proporcionado por los servicios y las calificaciones de los postulantes
537 El oacutergano competente deberaacute efectuar una preseleccioacuten de sus
trabajadores posibles beneficiarios de una beca de capacitacioacuten acorde con los intereses de la institucioacuten el desarrollo del trabajador y las normas vigentes
538 Se consideraraacute becario al trabajador que ha sido elegido para que con
el pago integro de sus remuneraciones o sin ellos sea capacitado en el paiacutes o en el extranjero
539 El otorgamiento de la beca estaraacute sujeto en todo caso al cumplimiento
de las siguientes condiciones Que exista becas disponibles del tipo y caracteriacutesticas que
requiere el postulante Que de los antecedentes aportados resulte claro que la
capacitacioacuten redundaraacute en beneficio del servicio de procedencia
Que la ausencia del personal becado no irrogue desembolso por concepto de reemplazo y que bajo responsabilidad del Jefe del Servicio se acredite compatibilidad real de la beca con el trabajo que efectuacutea el becario
Los servidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar como beneficiarios de una beca yo licencia por capacitacioacuten oficializada hasta por un maacuteximo de dos antildeos siempre y cuando su asistencia al evento sea considerada como fundamental dentro de los planes institucionales de capacitacioacuten para el desarrollo
54 Otorgamiento de Licencia por Capacitacioacuten
541 Tipos de licencia
a Licencia con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten
oficializada b Licencia sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten no
oficializada
542 El traacutemite de la licencia se inicia con la presentacioacuten de la solicitud por parte del servidor interesado con una anticipacioacuten de 30 diacuteas antes del inicio del evento
543 La solicitud de licencia por capacitacioacuten no oficializada puede ser denegada diferida o reducida por razones de servicio
544 La sola presentacioacuten de la solicitud no da derecho al goce de la licencia Si el servidor se ausentaraacute en esta condicioacuten sus ausencias se consideraraacuten como inasistencias injustificadas estando sujeto a las sanciones tipificadas en el literal k) del artiacuteculo 28ordm del Decreto Legislativo Nordm 276
55 Licencia por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga hasta por un maacuteximo de dos (02) antildeos para participar en cursos o certaacutemenes destinados a la adquisicioacuten de conocimientos teoacuterico-praacutecticos considerados como fundamentales dentro de los planes institucionales bajo las siguientes condiciones a Contar con el auspicio o propuesta de la entidad b Estar referida al campo de accioacuten institucional yo especialidad del trabajador y c Compromiso a servir en su entidad por el doble del tiempo de licencia
contados a partir de su reincorporacioacuten
551 La licencia no se otorga para seguir estudios de formacioacuten general cursados regularmente seguacuten el Sistema Educativo Nacional (primaria secundaria superior no universitaria y universitaria hasta la obtencioacuten del tiacutetulo profesional)
552 Requisitos
a Del Servidor
Solicitud dirigida al titular de la dependencia Copia fotostaacutetica del tiacutetulo Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten del SERUMS Certificado de estudios cuando asiacute lo requiera la entidad
organizadora del evento Curriacuteculo vital descriptivo Compromiso por capacitacioacuten seguacuten anexo 01 Documento de aceptacioacuten de la entidad organizadora del
evento con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Documento de financiamiento
Del Servicio Informe teacutecnico de personal seguacuten anexo 02 Informe y descripcioacuten de funciones emitido por el Jefe
inmediato seguacuten anexo 03 Evaluacioacuten del comportamiento laboral del uacuteltimo semestre Accioacuten de personal Copia de acta de seleccioacuten cuando se trate de una beca Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la
dependencia
b Del Meacutedico Residente Los mismos requisitos solicitados para el servidor Compromiso de retorno seguacuten anexo 04 Documento de aceptacioacuten de la entidad donde va a realizar la
rotacioacuten externa con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Del Servicio
Contar con la autorizacioacuten correspondiente del tutor del residentazo de la universidad asiacute como del coordinador del Programa de Residentado de la entidad asistencial
Informe de la oficina de personal seguacuten anexo 05 Ademaacutes de los mismos requisitos establecidos para el servidor
de carrera
553 El funcionario o servidor que haga uso de licencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacutes por un periodo mayor de seis (06) meses debe informar por escrito perioacutedicamente del avance del evento y a su teacutermino presentar al titular de la entidad con copia a la Oficina de Personal un informe final adjuntando copia autenticada del diploma o
certificado caso contrario se consideraraacute como licencia por capacitacioacuten no oficializada
554 Si se tratara de eventos desarrollados en el extranjero ademaacutes de los
informes escritos antes citados al teacutermino de quince (15) diacuteas posteriores a su reincorporacioacuten efectuaraacute una exposicioacuten sobre el contenido del evento y la aplicabilidad a nivel institucional
555 El servidor puacuteblico desde que postula a la beca debe obligarse por
escrito con un fiador solidario a continuar prestando sus servicios en su entidad por un periacuteodo equivalente como miacutenimo al doble del tiempo que dure el evento en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten fuera de tres (3) a seis (6) meses el tiempo miacutenimo que se obliga seraacute de un antildeo despueacutes de la finalizacioacuten del curso
556 El usuario de una beca yo licencia por capacitacioacuten no podraacute gozar de
otra antes de que haya transcurrido el periacuteodo equivalente al doble de la beca yo licencia por capacitacioacuten concedida
557 El incumplimiento por parte del servidor durante la beca o despueacutes de
su culminacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante la beca hubiere recibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere disciplinariamente
558 Para optar tiacutetulo de especialista o grado acadeacutemico bajo el reacutegimen a
tiempo completo en el paiacutes o en el extranjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reserva el derecho al meacutedico cirujano al antildeo sabaacutetico (DL 559 Art 21ordm)
559 Toda gestioacuten que se realice sin seguir los cauces regulares y en forma
independiente es nula y de estricta responsabilidad de quien la gestione lo que no exime de la aprobacioacuten de la respectiva sancioacuten disciplinaria
56 Licencia por Capacitacioacuten No Oficializada
Se concede a los servidores para asistir a eventos que no cuenten con el auspicio o propuesta institucional teniendo en consideracioacuten las necesidades del servicio por un periacuteodo no mayor a doce (12) meses para perfeccionamiento en el paiacutes o extranjero
561 El servidor no puede participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido el mismo tiempo de la duracioacuten del curso anterior
562 El servidor al momento de su reincorporacioacuten tiene derecho a percibir
los incrementos por costo de vida que se hubiesen otorgado durante su ausencia siempre y cuando no haya usufructazo de un beneficio personal (remuneracioacuten) que compense lo dejado de percibir
563 El funcionario o servidor debe presentar al teacutermino de la licencia copia
autenticada por Fedatario de la entidad del diploma o certificado que acredite su participacioacuten o una constancia de haber asistido reglamentariamente al evento y un informe pormenorizado en caso que el evento tenga una duracioacuten mayor de tres (03) meses calendario
57 Las Licencias por Capacitacioacuten no se podraacuten otorgar
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
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COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
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Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
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Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
2
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
- Coordinar con la Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud la difusioacuten de los programas y becas por capacitacioacuten a traveacutes de las instancias correspondientes
44 De las Funciones de los Integrantes del Comiteacute
441 Del Presidente
Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento Presidir las sesiones del comiteacute Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias Disponer con el Secretario del Comiteacute la agenda para cada
sesioacuten Disponer las comunicaciones que sea menester despachar en
cumplimiento a los acuerdos del comiteacute Representar al comiteacute ante cualquier autoridad Hacer uso del voto dirimente en caso necesario
442 De los Miembros del Comiteacute
Asistir puntualmente a las sesiones del comiteacute y participar en
las deliberaciones para el mejor logro de los acuerdos Aprobar o desaprobar las mociones sometidas a
consideracioacuten fundamentando si es necesario su posicioacuten Opinar sobre los aspectos relacionados con las funciones del
comiteacute Velar para que se cumplan los acuerdos del comiteacute asiacute como
el presente reglamento
443 Del Secretario del Comiteacute
Citar a sesiones ordinarias yo extraordinarias seguacuten los acuerdos del comiteacute o a lo dispuesto por la mayoriacutea de sus integrantes
Redactar el acta de cada sesioacuten dando cumplimiento a todos los acuerdos adoptados en sesioacuten
Asesorar al comiteacute en los aspectos legales concordantes con las normas sobre capacitacioacuten nacional e internacional
Llevar debidamente ordenado el archivo del comiteacute En coordinacioacuten con el Presidente preparar la agenda a
desarrollar en la sesioacuten
5 DE LOS PROCEDIMIENTOS
51 De las Sesiones del Comiteacute
511 Las sesiones ordinarias se realizaraacuten en las fechas lugar y hora previamente acordados por el comiteacute
512 Las sesiones extraordinarias se realizaraacuten a pedido del Presidente o de
la mayoriacutea de los integrantes del comiteacute con comunicacioacuten de 24 horas de anticipacioacuten como miacutenimo
513 En un plazo no mayor de 07 diacuteas el Secretario presentaraacute el Acta de la
Sesioacuten para ser firmada por los asistentes
514 El quoacuterum para sesiones estaraacute constituido por la presencia de la mayoriacutea de los miembros del comiteacute siendo imprescindible la presencia del Presidente
515 Los acuerdos que adopte el comiteacute tienen caraacutecter de reservado y la informacioacuten a los servicios se haraacute por conducto regular
52 Desarrollo de las Sesiones
Las sesiones se desarrollaraacuten seguacuten el orden siguiente
521 Lectura y aprobacioacuten del acta anterior Cualquier observacioacuten del acta leiacuteda deberaacute figurar en la parte final de ella con anotacioacuten manuscrita del Secretario ldquoDice hellip Debe decir hellip
522 Despacho El Secretario pondraacute en conocimiento de los miembros del comiteacute las documentos recibidos y remitidos quedando constancia en el acta
523 Informe y Pedidos En cada sesioacuten los miembros del comiteacute podraacuten informar sobre acciones realizadas o pedidos recibidos en lo relacionado al Comiteacute de Becas
524 Orden del diacutea
Se concretaraacute a la agenda correspondiente observando el maacutes estricto respeto por el orden de procedencia en la recepcioacuten de los documentos
525 Enviacuteo de comunicaciones
Las comunicaciones deberaacuten ser remitidas por el Secretario a las instancias correspondientes a maacutes tardar a las 48 horas de tomado el acuerdo
53 Del Proceso de Seleccioacuten
La seleccioacuten de los servidores que deben recibir capacitacioacuten es un proceso en el que intervienen funcionarios de diferentes niveles
531 Tienen derecho a capacitarse todos los servidores del Ministerio de Salud siempre que cumplan con las condiciones del numeral 539
532 El Comiteacute analizaraacute la correspondiente documentacioacuten remitida por la
Direccioacuten de la Dependencia a la que pertenece el servidor y emitiraacute pronunciamiento fundamentado con arreglo a las disposiciones reglamentarias vigentes emitiendo oportunamente el informe de las observaciones sobre errores o vaciacuteos de orden reglamentario que pudiera tener el expediente con el fin de dar tiempo para que sean subsanados si son susceptibles de ello devolveraacute por conducto regular la documentacioacuten que no se ajuste a las consideraciones del presente reglamento que adolezcan de vicios en su tramitacioacuten o que no hayan sido aprobadas
533 Bajo ninguna circunstancia el Comiteacute podraacute pronunciarse sobre una
solicitud que haya sido materia de Resolucioacuten anterior a menos que tal pronunciamiento se deba a omisioacuten o error de orden reglamentario y que soacutelo signifique regularizar el procedimiento
534 El Comiteacute en base a la documentacioacuten recibida formularaacute la lista de
becarios yo candidatos para cada curso seguacuten las necesidades las calificaciones y meacuteritos de los postulantes
535 La concesioacuten de becas seraacute dada a conocer oficialmente a las respectivas dependencias y a los postulantes por la Presidencia del Comiteacute
536 El concurso de seleccioacuten de servidores que deben recibir la aprobacioacuten
para la concesioacuten de una beca de capacitacioacuten se haraacute teniendo en cuenta las prioridades reflejadas en el anaacutelisis proporcionado por los servicios y las calificaciones de los postulantes
537 El oacutergano competente deberaacute efectuar una preseleccioacuten de sus
trabajadores posibles beneficiarios de una beca de capacitacioacuten acorde con los intereses de la institucioacuten el desarrollo del trabajador y las normas vigentes
538 Se consideraraacute becario al trabajador que ha sido elegido para que con
el pago integro de sus remuneraciones o sin ellos sea capacitado en el paiacutes o en el extranjero
539 El otorgamiento de la beca estaraacute sujeto en todo caso al cumplimiento
de las siguientes condiciones Que exista becas disponibles del tipo y caracteriacutesticas que
requiere el postulante Que de los antecedentes aportados resulte claro que la
capacitacioacuten redundaraacute en beneficio del servicio de procedencia
Que la ausencia del personal becado no irrogue desembolso por concepto de reemplazo y que bajo responsabilidad del Jefe del Servicio se acredite compatibilidad real de la beca con el trabajo que efectuacutea el becario
Los servidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar como beneficiarios de una beca yo licencia por capacitacioacuten oficializada hasta por un maacuteximo de dos antildeos siempre y cuando su asistencia al evento sea considerada como fundamental dentro de los planes institucionales de capacitacioacuten para el desarrollo
54 Otorgamiento de Licencia por Capacitacioacuten
541 Tipos de licencia
a Licencia con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten
oficializada b Licencia sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten no
oficializada
542 El traacutemite de la licencia se inicia con la presentacioacuten de la solicitud por parte del servidor interesado con una anticipacioacuten de 30 diacuteas antes del inicio del evento
543 La solicitud de licencia por capacitacioacuten no oficializada puede ser denegada diferida o reducida por razones de servicio
544 La sola presentacioacuten de la solicitud no da derecho al goce de la licencia Si el servidor se ausentaraacute en esta condicioacuten sus ausencias se consideraraacuten como inasistencias injustificadas estando sujeto a las sanciones tipificadas en el literal k) del artiacuteculo 28ordm del Decreto Legislativo Nordm 276
55 Licencia por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga hasta por un maacuteximo de dos (02) antildeos para participar en cursos o certaacutemenes destinados a la adquisicioacuten de conocimientos teoacuterico-praacutecticos considerados como fundamentales dentro de los planes institucionales bajo las siguientes condiciones a Contar con el auspicio o propuesta de la entidad b Estar referida al campo de accioacuten institucional yo especialidad del trabajador y c Compromiso a servir en su entidad por el doble del tiempo de licencia
contados a partir de su reincorporacioacuten
551 La licencia no se otorga para seguir estudios de formacioacuten general cursados regularmente seguacuten el Sistema Educativo Nacional (primaria secundaria superior no universitaria y universitaria hasta la obtencioacuten del tiacutetulo profesional)
552 Requisitos
a Del Servidor
Solicitud dirigida al titular de la dependencia Copia fotostaacutetica del tiacutetulo Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten del SERUMS Certificado de estudios cuando asiacute lo requiera la entidad
organizadora del evento Curriacuteculo vital descriptivo Compromiso por capacitacioacuten seguacuten anexo 01 Documento de aceptacioacuten de la entidad organizadora del
evento con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Documento de financiamiento
Del Servicio Informe teacutecnico de personal seguacuten anexo 02 Informe y descripcioacuten de funciones emitido por el Jefe
inmediato seguacuten anexo 03 Evaluacioacuten del comportamiento laboral del uacuteltimo semestre Accioacuten de personal Copia de acta de seleccioacuten cuando se trate de una beca Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la
dependencia
b Del Meacutedico Residente Los mismos requisitos solicitados para el servidor Compromiso de retorno seguacuten anexo 04 Documento de aceptacioacuten de la entidad donde va a realizar la
rotacioacuten externa con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Del Servicio
Contar con la autorizacioacuten correspondiente del tutor del residentazo de la universidad asiacute como del coordinador del Programa de Residentado de la entidad asistencial
Informe de la oficina de personal seguacuten anexo 05 Ademaacutes de los mismos requisitos establecidos para el servidor
de carrera
553 El funcionario o servidor que haga uso de licencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacutes por un periodo mayor de seis (06) meses debe informar por escrito perioacutedicamente del avance del evento y a su teacutermino presentar al titular de la entidad con copia a la Oficina de Personal un informe final adjuntando copia autenticada del diploma o
certificado caso contrario se consideraraacute como licencia por capacitacioacuten no oficializada
554 Si se tratara de eventos desarrollados en el extranjero ademaacutes de los
informes escritos antes citados al teacutermino de quince (15) diacuteas posteriores a su reincorporacioacuten efectuaraacute una exposicioacuten sobre el contenido del evento y la aplicabilidad a nivel institucional
555 El servidor puacuteblico desde que postula a la beca debe obligarse por
escrito con un fiador solidario a continuar prestando sus servicios en su entidad por un periacuteodo equivalente como miacutenimo al doble del tiempo que dure el evento en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten fuera de tres (3) a seis (6) meses el tiempo miacutenimo que se obliga seraacute de un antildeo despueacutes de la finalizacioacuten del curso
556 El usuario de una beca yo licencia por capacitacioacuten no podraacute gozar de
otra antes de que haya transcurrido el periacuteodo equivalente al doble de la beca yo licencia por capacitacioacuten concedida
557 El incumplimiento por parte del servidor durante la beca o despueacutes de
su culminacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante la beca hubiere recibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere disciplinariamente
558 Para optar tiacutetulo de especialista o grado acadeacutemico bajo el reacutegimen a
tiempo completo en el paiacutes o en el extranjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reserva el derecho al meacutedico cirujano al antildeo sabaacutetico (DL 559 Art 21ordm)
559 Toda gestioacuten que se realice sin seguir los cauces regulares y en forma
independiente es nula y de estricta responsabilidad de quien la gestione lo que no exime de la aprobacioacuten de la respectiva sancioacuten disciplinaria
56 Licencia por Capacitacioacuten No Oficializada
Se concede a los servidores para asistir a eventos que no cuenten con el auspicio o propuesta institucional teniendo en consideracioacuten las necesidades del servicio por un periacuteodo no mayor a doce (12) meses para perfeccionamiento en el paiacutes o extranjero
561 El servidor no puede participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido el mismo tiempo de la duracioacuten del curso anterior
562 El servidor al momento de su reincorporacioacuten tiene derecho a percibir
los incrementos por costo de vida que se hubiesen otorgado durante su ausencia siempre y cuando no haya usufructazo de un beneficio personal (remuneracioacuten) que compense lo dejado de percibir
563 El funcionario o servidor debe presentar al teacutermino de la licencia copia
autenticada por Fedatario de la entidad del diploma o certificado que acredite su participacioacuten o una constancia de haber asistido reglamentariamente al evento y un informe pormenorizado en caso que el evento tenga una duracioacuten mayor de tres (03) meses calendario
57 Las Licencias por Capacitacioacuten no se podraacuten otorgar
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
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lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
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2
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
515 Los acuerdos que adopte el comiteacute tienen caraacutecter de reservado y la informacioacuten a los servicios se haraacute por conducto regular
52 Desarrollo de las Sesiones
Las sesiones se desarrollaraacuten seguacuten el orden siguiente
521 Lectura y aprobacioacuten del acta anterior Cualquier observacioacuten del acta leiacuteda deberaacute figurar en la parte final de ella con anotacioacuten manuscrita del Secretario ldquoDice hellip Debe decir hellip
522 Despacho El Secretario pondraacute en conocimiento de los miembros del comiteacute las documentos recibidos y remitidos quedando constancia en el acta
523 Informe y Pedidos En cada sesioacuten los miembros del comiteacute podraacuten informar sobre acciones realizadas o pedidos recibidos en lo relacionado al Comiteacute de Becas
524 Orden del diacutea
Se concretaraacute a la agenda correspondiente observando el maacutes estricto respeto por el orden de procedencia en la recepcioacuten de los documentos
525 Enviacuteo de comunicaciones
Las comunicaciones deberaacuten ser remitidas por el Secretario a las instancias correspondientes a maacutes tardar a las 48 horas de tomado el acuerdo
53 Del Proceso de Seleccioacuten
La seleccioacuten de los servidores que deben recibir capacitacioacuten es un proceso en el que intervienen funcionarios de diferentes niveles
531 Tienen derecho a capacitarse todos los servidores del Ministerio de Salud siempre que cumplan con las condiciones del numeral 539
532 El Comiteacute analizaraacute la correspondiente documentacioacuten remitida por la
Direccioacuten de la Dependencia a la que pertenece el servidor y emitiraacute pronunciamiento fundamentado con arreglo a las disposiciones reglamentarias vigentes emitiendo oportunamente el informe de las observaciones sobre errores o vaciacuteos de orden reglamentario que pudiera tener el expediente con el fin de dar tiempo para que sean subsanados si son susceptibles de ello devolveraacute por conducto regular la documentacioacuten que no se ajuste a las consideraciones del presente reglamento que adolezcan de vicios en su tramitacioacuten o que no hayan sido aprobadas
533 Bajo ninguna circunstancia el Comiteacute podraacute pronunciarse sobre una
solicitud que haya sido materia de Resolucioacuten anterior a menos que tal pronunciamiento se deba a omisioacuten o error de orden reglamentario y que soacutelo signifique regularizar el procedimiento
534 El Comiteacute en base a la documentacioacuten recibida formularaacute la lista de
becarios yo candidatos para cada curso seguacuten las necesidades las calificaciones y meacuteritos de los postulantes
535 La concesioacuten de becas seraacute dada a conocer oficialmente a las respectivas dependencias y a los postulantes por la Presidencia del Comiteacute
536 El concurso de seleccioacuten de servidores que deben recibir la aprobacioacuten
para la concesioacuten de una beca de capacitacioacuten se haraacute teniendo en cuenta las prioridades reflejadas en el anaacutelisis proporcionado por los servicios y las calificaciones de los postulantes
537 El oacutergano competente deberaacute efectuar una preseleccioacuten de sus
trabajadores posibles beneficiarios de una beca de capacitacioacuten acorde con los intereses de la institucioacuten el desarrollo del trabajador y las normas vigentes
538 Se consideraraacute becario al trabajador que ha sido elegido para que con
el pago integro de sus remuneraciones o sin ellos sea capacitado en el paiacutes o en el extranjero
539 El otorgamiento de la beca estaraacute sujeto en todo caso al cumplimiento
de las siguientes condiciones Que exista becas disponibles del tipo y caracteriacutesticas que
requiere el postulante Que de los antecedentes aportados resulte claro que la
capacitacioacuten redundaraacute en beneficio del servicio de procedencia
Que la ausencia del personal becado no irrogue desembolso por concepto de reemplazo y que bajo responsabilidad del Jefe del Servicio se acredite compatibilidad real de la beca con el trabajo que efectuacutea el becario
Los servidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar como beneficiarios de una beca yo licencia por capacitacioacuten oficializada hasta por un maacuteximo de dos antildeos siempre y cuando su asistencia al evento sea considerada como fundamental dentro de los planes institucionales de capacitacioacuten para el desarrollo
54 Otorgamiento de Licencia por Capacitacioacuten
541 Tipos de licencia
a Licencia con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten
oficializada b Licencia sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten no
oficializada
542 El traacutemite de la licencia se inicia con la presentacioacuten de la solicitud por parte del servidor interesado con una anticipacioacuten de 30 diacuteas antes del inicio del evento
543 La solicitud de licencia por capacitacioacuten no oficializada puede ser denegada diferida o reducida por razones de servicio
544 La sola presentacioacuten de la solicitud no da derecho al goce de la licencia Si el servidor se ausentaraacute en esta condicioacuten sus ausencias se consideraraacuten como inasistencias injustificadas estando sujeto a las sanciones tipificadas en el literal k) del artiacuteculo 28ordm del Decreto Legislativo Nordm 276
55 Licencia por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga hasta por un maacuteximo de dos (02) antildeos para participar en cursos o certaacutemenes destinados a la adquisicioacuten de conocimientos teoacuterico-praacutecticos considerados como fundamentales dentro de los planes institucionales bajo las siguientes condiciones a Contar con el auspicio o propuesta de la entidad b Estar referida al campo de accioacuten institucional yo especialidad del trabajador y c Compromiso a servir en su entidad por el doble del tiempo de licencia
contados a partir de su reincorporacioacuten
551 La licencia no se otorga para seguir estudios de formacioacuten general cursados regularmente seguacuten el Sistema Educativo Nacional (primaria secundaria superior no universitaria y universitaria hasta la obtencioacuten del tiacutetulo profesional)
552 Requisitos
a Del Servidor
Solicitud dirigida al titular de la dependencia Copia fotostaacutetica del tiacutetulo Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten del SERUMS Certificado de estudios cuando asiacute lo requiera la entidad
organizadora del evento Curriacuteculo vital descriptivo Compromiso por capacitacioacuten seguacuten anexo 01 Documento de aceptacioacuten de la entidad organizadora del
evento con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Documento de financiamiento
Del Servicio Informe teacutecnico de personal seguacuten anexo 02 Informe y descripcioacuten de funciones emitido por el Jefe
inmediato seguacuten anexo 03 Evaluacioacuten del comportamiento laboral del uacuteltimo semestre Accioacuten de personal Copia de acta de seleccioacuten cuando se trate de una beca Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la
dependencia
b Del Meacutedico Residente Los mismos requisitos solicitados para el servidor Compromiso de retorno seguacuten anexo 04 Documento de aceptacioacuten de la entidad donde va a realizar la
rotacioacuten externa con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Del Servicio
Contar con la autorizacioacuten correspondiente del tutor del residentazo de la universidad asiacute como del coordinador del Programa de Residentado de la entidad asistencial
Informe de la oficina de personal seguacuten anexo 05 Ademaacutes de los mismos requisitos establecidos para el servidor
de carrera
553 El funcionario o servidor que haga uso de licencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacutes por un periodo mayor de seis (06) meses debe informar por escrito perioacutedicamente del avance del evento y a su teacutermino presentar al titular de la entidad con copia a la Oficina de Personal un informe final adjuntando copia autenticada del diploma o
certificado caso contrario se consideraraacute como licencia por capacitacioacuten no oficializada
554 Si se tratara de eventos desarrollados en el extranjero ademaacutes de los
informes escritos antes citados al teacutermino de quince (15) diacuteas posteriores a su reincorporacioacuten efectuaraacute una exposicioacuten sobre el contenido del evento y la aplicabilidad a nivel institucional
555 El servidor puacuteblico desde que postula a la beca debe obligarse por
escrito con un fiador solidario a continuar prestando sus servicios en su entidad por un periacuteodo equivalente como miacutenimo al doble del tiempo que dure el evento en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten fuera de tres (3) a seis (6) meses el tiempo miacutenimo que se obliga seraacute de un antildeo despueacutes de la finalizacioacuten del curso
556 El usuario de una beca yo licencia por capacitacioacuten no podraacute gozar de
otra antes de que haya transcurrido el periacuteodo equivalente al doble de la beca yo licencia por capacitacioacuten concedida
557 El incumplimiento por parte del servidor durante la beca o despueacutes de
su culminacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante la beca hubiere recibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere disciplinariamente
558 Para optar tiacutetulo de especialista o grado acadeacutemico bajo el reacutegimen a
tiempo completo en el paiacutes o en el extranjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reserva el derecho al meacutedico cirujano al antildeo sabaacutetico (DL 559 Art 21ordm)
559 Toda gestioacuten que se realice sin seguir los cauces regulares y en forma
independiente es nula y de estricta responsabilidad de quien la gestione lo que no exime de la aprobacioacuten de la respectiva sancioacuten disciplinaria
56 Licencia por Capacitacioacuten No Oficializada
Se concede a los servidores para asistir a eventos que no cuenten con el auspicio o propuesta institucional teniendo en consideracioacuten las necesidades del servicio por un periacuteodo no mayor a doce (12) meses para perfeccionamiento en el paiacutes o extranjero
561 El servidor no puede participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido el mismo tiempo de la duracioacuten del curso anterior
562 El servidor al momento de su reincorporacioacuten tiene derecho a percibir
los incrementos por costo de vida que se hubiesen otorgado durante su ausencia siempre y cuando no haya usufructazo de un beneficio personal (remuneracioacuten) que compense lo dejado de percibir
563 El funcionario o servidor debe presentar al teacutermino de la licencia copia
autenticada por Fedatario de la entidad del diploma o certificado que acredite su participacioacuten o una constancia de haber asistido reglamentariamente al evento y un informe pormenorizado en caso que el evento tenga una duracioacuten mayor de tres (03) meses calendario
57 Las Licencias por Capacitacioacuten no se podraacuten otorgar
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
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~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
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Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
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Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
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amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
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J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
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Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
535 La concesioacuten de becas seraacute dada a conocer oficialmente a las respectivas dependencias y a los postulantes por la Presidencia del Comiteacute
536 El concurso de seleccioacuten de servidores que deben recibir la aprobacioacuten
para la concesioacuten de una beca de capacitacioacuten se haraacute teniendo en cuenta las prioridades reflejadas en el anaacutelisis proporcionado por los servicios y las calificaciones de los postulantes
537 El oacutergano competente deberaacute efectuar una preseleccioacuten de sus
trabajadores posibles beneficiarios de una beca de capacitacioacuten acorde con los intereses de la institucioacuten el desarrollo del trabajador y las normas vigentes
538 Se consideraraacute becario al trabajador que ha sido elegido para que con
el pago integro de sus remuneraciones o sin ellos sea capacitado en el paiacutes o en el extranjero
539 El otorgamiento de la beca estaraacute sujeto en todo caso al cumplimiento
de las siguientes condiciones Que exista becas disponibles del tipo y caracteriacutesticas que
requiere el postulante Que de los antecedentes aportados resulte claro que la
capacitacioacuten redundaraacute en beneficio del servicio de procedencia
Que la ausencia del personal becado no irrogue desembolso por concepto de reemplazo y que bajo responsabilidad del Jefe del Servicio se acredite compatibilidad real de la beca con el trabajo que efectuacutea el becario
Los servidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar como beneficiarios de una beca yo licencia por capacitacioacuten oficializada hasta por un maacuteximo de dos antildeos siempre y cuando su asistencia al evento sea considerada como fundamental dentro de los planes institucionales de capacitacioacuten para el desarrollo
54 Otorgamiento de Licencia por Capacitacioacuten
541 Tipos de licencia
a Licencia con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten
oficializada b Licencia sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten no
oficializada
542 El traacutemite de la licencia se inicia con la presentacioacuten de la solicitud por parte del servidor interesado con una anticipacioacuten de 30 diacuteas antes del inicio del evento
543 La solicitud de licencia por capacitacioacuten no oficializada puede ser denegada diferida o reducida por razones de servicio
544 La sola presentacioacuten de la solicitud no da derecho al goce de la licencia Si el servidor se ausentaraacute en esta condicioacuten sus ausencias se consideraraacuten como inasistencias injustificadas estando sujeto a las sanciones tipificadas en el literal k) del artiacuteculo 28ordm del Decreto Legislativo Nordm 276
55 Licencia por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga hasta por un maacuteximo de dos (02) antildeos para participar en cursos o certaacutemenes destinados a la adquisicioacuten de conocimientos teoacuterico-praacutecticos considerados como fundamentales dentro de los planes institucionales bajo las siguientes condiciones a Contar con el auspicio o propuesta de la entidad b Estar referida al campo de accioacuten institucional yo especialidad del trabajador y c Compromiso a servir en su entidad por el doble del tiempo de licencia
contados a partir de su reincorporacioacuten
551 La licencia no se otorga para seguir estudios de formacioacuten general cursados regularmente seguacuten el Sistema Educativo Nacional (primaria secundaria superior no universitaria y universitaria hasta la obtencioacuten del tiacutetulo profesional)
552 Requisitos
a Del Servidor
Solicitud dirigida al titular de la dependencia Copia fotostaacutetica del tiacutetulo Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten del SERUMS Certificado de estudios cuando asiacute lo requiera la entidad
organizadora del evento Curriacuteculo vital descriptivo Compromiso por capacitacioacuten seguacuten anexo 01 Documento de aceptacioacuten de la entidad organizadora del
evento con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Documento de financiamiento
Del Servicio Informe teacutecnico de personal seguacuten anexo 02 Informe y descripcioacuten de funciones emitido por el Jefe
inmediato seguacuten anexo 03 Evaluacioacuten del comportamiento laboral del uacuteltimo semestre Accioacuten de personal Copia de acta de seleccioacuten cuando se trate de una beca Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la
dependencia
b Del Meacutedico Residente Los mismos requisitos solicitados para el servidor Compromiso de retorno seguacuten anexo 04 Documento de aceptacioacuten de la entidad donde va a realizar la
rotacioacuten externa con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Del Servicio
Contar con la autorizacioacuten correspondiente del tutor del residentazo de la universidad asiacute como del coordinador del Programa de Residentado de la entidad asistencial
Informe de la oficina de personal seguacuten anexo 05 Ademaacutes de los mismos requisitos establecidos para el servidor
de carrera
553 El funcionario o servidor que haga uso de licencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacutes por un periodo mayor de seis (06) meses debe informar por escrito perioacutedicamente del avance del evento y a su teacutermino presentar al titular de la entidad con copia a la Oficina de Personal un informe final adjuntando copia autenticada del diploma o
certificado caso contrario se consideraraacute como licencia por capacitacioacuten no oficializada
554 Si se tratara de eventos desarrollados en el extranjero ademaacutes de los
informes escritos antes citados al teacutermino de quince (15) diacuteas posteriores a su reincorporacioacuten efectuaraacute una exposicioacuten sobre el contenido del evento y la aplicabilidad a nivel institucional
555 El servidor puacuteblico desde que postula a la beca debe obligarse por
escrito con un fiador solidario a continuar prestando sus servicios en su entidad por un periacuteodo equivalente como miacutenimo al doble del tiempo que dure el evento en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten fuera de tres (3) a seis (6) meses el tiempo miacutenimo que se obliga seraacute de un antildeo despueacutes de la finalizacioacuten del curso
556 El usuario de una beca yo licencia por capacitacioacuten no podraacute gozar de
otra antes de que haya transcurrido el periacuteodo equivalente al doble de la beca yo licencia por capacitacioacuten concedida
557 El incumplimiento por parte del servidor durante la beca o despueacutes de
su culminacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante la beca hubiere recibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere disciplinariamente
558 Para optar tiacutetulo de especialista o grado acadeacutemico bajo el reacutegimen a
tiempo completo en el paiacutes o en el extranjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reserva el derecho al meacutedico cirujano al antildeo sabaacutetico (DL 559 Art 21ordm)
559 Toda gestioacuten que se realice sin seguir los cauces regulares y en forma
independiente es nula y de estricta responsabilidad de quien la gestione lo que no exime de la aprobacioacuten de la respectiva sancioacuten disciplinaria
56 Licencia por Capacitacioacuten No Oficializada
Se concede a los servidores para asistir a eventos que no cuenten con el auspicio o propuesta institucional teniendo en consideracioacuten las necesidades del servicio por un periacuteodo no mayor a doce (12) meses para perfeccionamiento en el paiacutes o extranjero
561 El servidor no puede participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido el mismo tiempo de la duracioacuten del curso anterior
562 El servidor al momento de su reincorporacioacuten tiene derecho a percibir
los incrementos por costo de vida que se hubiesen otorgado durante su ausencia siempre y cuando no haya usufructazo de un beneficio personal (remuneracioacuten) que compense lo dejado de percibir
563 El funcionario o servidor debe presentar al teacutermino de la licencia copia
autenticada por Fedatario de la entidad del diploma o certificado que acredite su participacioacuten o una constancia de haber asistido reglamentariamente al evento y un informe pormenorizado en caso que el evento tenga una duracioacuten mayor de tres (03) meses calendario
57 Las Licencias por Capacitacioacuten no se podraacuten otorgar
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
~~
lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
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middot4~
~~ t)Ji
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
Se otorga hasta por un maacuteximo de dos (02) antildeos para participar en cursos o certaacutemenes destinados a la adquisicioacuten de conocimientos teoacuterico-praacutecticos considerados como fundamentales dentro de los planes institucionales bajo las siguientes condiciones a Contar con el auspicio o propuesta de la entidad b Estar referida al campo de accioacuten institucional yo especialidad del trabajador y c Compromiso a servir en su entidad por el doble del tiempo de licencia
contados a partir de su reincorporacioacuten
551 La licencia no se otorga para seguir estudios de formacioacuten general cursados regularmente seguacuten el Sistema Educativo Nacional (primaria secundaria superior no universitaria y universitaria hasta la obtencioacuten del tiacutetulo profesional)
552 Requisitos
a Del Servidor
Solicitud dirigida al titular de la dependencia Copia fotostaacutetica del tiacutetulo Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten del SERUMS Certificado de estudios cuando asiacute lo requiera la entidad
organizadora del evento Curriacuteculo vital descriptivo Compromiso por capacitacioacuten seguacuten anexo 01 Documento de aceptacioacuten de la entidad organizadora del
evento con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Documento de financiamiento
Del Servicio Informe teacutecnico de personal seguacuten anexo 02 Informe y descripcioacuten de funciones emitido por el Jefe
inmediato seguacuten anexo 03 Evaluacioacuten del comportamiento laboral del uacuteltimo semestre Accioacuten de personal Copia de acta de seleccioacuten cuando se trate de una beca Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la
dependencia
b Del Meacutedico Residente Los mismos requisitos solicitados para el servidor Compromiso de retorno seguacuten anexo 04 Documento de aceptacioacuten de la entidad donde va a realizar la
rotacioacuten externa con la traduccioacuten correspondiente si fuera en idioma extranjero
Del Servicio
Contar con la autorizacioacuten correspondiente del tutor del residentazo de la universidad asiacute como del coordinador del Programa de Residentado de la entidad asistencial
Informe de la oficina de personal seguacuten anexo 05 Ademaacutes de los mismos requisitos establecidos para el servidor
de carrera
553 El funcionario o servidor que haga uso de licencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacutes por un periodo mayor de seis (06) meses debe informar por escrito perioacutedicamente del avance del evento y a su teacutermino presentar al titular de la entidad con copia a la Oficina de Personal un informe final adjuntando copia autenticada del diploma o
certificado caso contrario se consideraraacute como licencia por capacitacioacuten no oficializada
554 Si se tratara de eventos desarrollados en el extranjero ademaacutes de los
informes escritos antes citados al teacutermino de quince (15) diacuteas posteriores a su reincorporacioacuten efectuaraacute una exposicioacuten sobre el contenido del evento y la aplicabilidad a nivel institucional
555 El servidor puacuteblico desde que postula a la beca debe obligarse por
escrito con un fiador solidario a continuar prestando sus servicios en su entidad por un periacuteodo equivalente como miacutenimo al doble del tiempo que dure el evento en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten fuera de tres (3) a seis (6) meses el tiempo miacutenimo que se obliga seraacute de un antildeo despueacutes de la finalizacioacuten del curso
556 El usuario de una beca yo licencia por capacitacioacuten no podraacute gozar de
otra antes de que haya transcurrido el periacuteodo equivalente al doble de la beca yo licencia por capacitacioacuten concedida
557 El incumplimiento por parte del servidor durante la beca o despueacutes de
su culminacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante la beca hubiere recibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere disciplinariamente
558 Para optar tiacutetulo de especialista o grado acadeacutemico bajo el reacutegimen a
tiempo completo en el paiacutes o en el extranjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reserva el derecho al meacutedico cirujano al antildeo sabaacutetico (DL 559 Art 21ordm)
559 Toda gestioacuten que se realice sin seguir los cauces regulares y en forma
independiente es nula y de estricta responsabilidad de quien la gestione lo que no exime de la aprobacioacuten de la respectiva sancioacuten disciplinaria
56 Licencia por Capacitacioacuten No Oficializada
Se concede a los servidores para asistir a eventos que no cuenten con el auspicio o propuesta institucional teniendo en consideracioacuten las necesidades del servicio por un periacuteodo no mayor a doce (12) meses para perfeccionamiento en el paiacutes o extranjero
561 El servidor no puede participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido el mismo tiempo de la duracioacuten del curso anterior
562 El servidor al momento de su reincorporacioacuten tiene derecho a percibir
los incrementos por costo de vida que se hubiesen otorgado durante su ausencia siempre y cuando no haya usufructazo de un beneficio personal (remuneracioacuten) que compense lo dejado de percibir
563 El funcionario o servidor debe presentar al teacutermino de la licencia copia
autenticada por Fedatario de la entidad del diploma o certificado que acredite su participacioacuten o una constancia de haber asistido reglamentariamente al evento y un informe pormenorizado en caso que el evento tenga una duracioacuten mayor de tres (03) meses calendario
57 Las Licencias por Capacitacioacuten no se podraacuten otorgar
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
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lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
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3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
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d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
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i lada por ~-
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lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
certificado caso contrario se consideraraacute como licencia por capacitacioacuten no oficializada
554 Si se tratara de eventos desarrollados en el extranjero ademaacutes de los
informes escritos antes citados al teacutermino de quince (15) diacuteas posteriores a su reincorporacioacuten efectuaraacute una exposicioacuten sobre el contenido del evento y la aplicabilidad a nivel institucional
555 El servidor puacuteblico desde que postula a la beca debe obligarse por
escrito con un fiador solidario a continuar prestando sus servicios en su entidad por un periacuteodo equivalente como miacutenimo al doble del tiempo que dure el evento en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten fuera de tres (3) a seis (6) meses el tiempo miacutenimo que se obliga seraacute de un antildeo despueacutes de la finalizacioacuten del curso
556 El usuario de una beca yo licencia por capacitacioacuten no podraacute gozar de
otra antes de que haya transcurrido el periacuteodo equivalente al doble de la beca yo licencia por capacitacioacuten concedida
557 El incumplimiento por parte del servidor durante la beca o despueacutes de
su culminacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante la beca hubiere recibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere disciplinariamente
558 Para optar tiacutetulo de especialista o grado acadeacutemico bajo el reacutegimen a
tiempo completo en el paiacutes o en el extranjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reserva el derecho al meacutedico cirujano al antildeo sabaacutetico (DL 559 Art 21ordm)
559 Toda gestioacuten que se realice sin seguir los cauces regulares y en forma
independiente es nula y de estricta responsabilidad de quien la gestione lo que no exime de la aprobacioacuten de la respectiva sancioacuten disciplinaria
56 Licencia por Capacitacioacuten No Oficializada
Se concede a los servidores para asistir a eventos que no cuenten con el auspicio o propuesta institucional teniendo en consideracioacuten las necesidades del servicio por un periacuteodo no mayor a doce (12) meses para perfeccionamiento en el paiacutes o extranjero
561 El servidor no puede participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido el mismo tiempo de la duracioacuten del curso anterior
562 El servidor al momento de su reincorporacioacuten tiene derecho a percibir
los incrementos por costo de vida que se hubiesen otorgado durante su ausencia siempre y cuando no haya usufructazo de un beneficio personal (remuneracioacuten) que compense lo dejado de percibir
563 El funcionario o servidor debe presentar al teacutermino de la licencia copia
autenticada por Fedatario de la entidad del diploma o certificado que acredite su participacioacuten o una constancia de haber asistido reglamentariamente al evento y un informe pormenorizado en caso que el evento tenga una duracioacuten mayor de tres (03) meses calendario
57 Las Licencias por Capacitacioacuten no se podraacuten otorgar
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
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lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
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2
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
- Cuando se trate de materia o especialidad para la cual ya se haya recibido capacitacioacuten sea cual fuere el tiempo transcurrido entre una y otra salvo que se trate de cursos de actualizacioacuten de conocimientos
- Cuando el servidor esta cumpliendo con el tiempo de servicios miacutenimo por uso de una licencia anterior
- Cuando el servidor se encuentra sometido a proceso administrativo disciplinario o penal
- Cuando el servidor siendo responsable de bienes o fondos del Estado no exhiba certificacioacuten competente de entrega de cargo
- Cuando no ha transcurrido como miacutenimo el tiempo de devolucioacuten de la licencia anterior y no acredite haber presentado su informe correspondiente
- Cuando esteacute incurso en el compromiso de permanencia de dos antildeos en el cargo
- Cuando esteacute retribuyendo con servicio el goce de especializacioacuten de Residentado Meacutedico
- Cuando no cuente con la uacuteltima evaluacioacuten laboral satisfactoria
58 Del Personal Capacitado
581 La capacitacioacuten recibida obliga al personal que la obtiene a desempentildear sus funciones con mayor eficiencia y propiciando el efecto multiplicador para con los que laboran en el servicio
582 Concluida la capacitacioacuten el servidor estaacute obligado a seguir trabajando
en su servicio de origen y cuando la superioridad lo estime pertinente a planificar organizar dirigir y coordinar servicios compatibles con la capacitacioacuten recibida Asimismo deberaacute presentar un informe a su institucioacuten con copia a la Oficina de Personal y al Comiteacute de Capacitacioacuten Asiacute como la evaluacioacuten de su rendimiento y la certificacioacuten por parte de la entidad capacitadota
583 La asistencia de un servidor a capacitarse no le da derecho a mayor
remuneracioacuten en el mismo cargo ni obliga a inmediato ascenso La negativa del servidor a desempentildear funciones para las que ha sido capacitado constituye falta de caraacutecter disciplinario
584 El incumplimiento por parte del usuario de sus obligaciones durante y
despueacutes de su culminacioacuten de la beca yo licencia por capacitacioacuten determina su inhabilitacioacuten para postular a otras acciones de capacitacioacuten asiacute como la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera percibido en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
59 De las ampliaciones
591 Requisitos para ampliaciones yo renovaciones de licencia
- Solicitud del interesado al Director de su dependencia - Copia fotostaacutetica de la Resolucioacuten que otorgoacute licencia por capacitacioacuten - Informe evaluativo certificado por el Centro Superior acreditando la
continuacioacuten de la capacitacioacuten - Copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas - Compromiso de capacitacioacuten por el nuevo periacuteodo - Accioacuten de personal - Oficio de aceptacioacuten y presentacioacuten del Director de la dependencia
592 En caso que el servidor o funcionario tenga necesidad de permanecer
maacutes tiempo de lo sentildealado (dos antildeos) para cumplir satisfactoriamente sus estudios podraacute solicitar hasta por un periacuteodo de doce (12) meses
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
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lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
2
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middot4~
~~ t)Ji
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
de proacuterroga de de licencia por capacitacioacuten pero sin goce de remuneraciones debiendo quedar obligado a laborar en su entidad por el doble del tiempo que dure la beca sin considerar el periacuteodo adicional
593 En el caso del Programa de Maestriacutea o Cursos mayores de un antildeo la licencia seraacute ampliada previa presentacioacuten por parte del interesado del documento expedido por la institucioacuten capacitadota que acredite el rendimiento satisfactorio a la fecha que se otorgoacute la licencia
CAPIacuteTULO VI
6 DISPOSICIOacuteN TRANSITORIA
61 Los asuntos no contemplados en el presente reglamento seraacuten resueltos en sesioacuten
del Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten del Ministerio de Salud con el asesoramiento de los oacuterganos competentes
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
~~
lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
2
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~~ t)Ji
~ middot
PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
ANEXO 01
COMPROMISO DE CAPACITACIOacuteN Conste en el presente documento el compromiso que contrae __________________________________________________________________ ________ Nombres y Apellidos Edad ___________________________ ________ del __________________________________ Cargo Nivel Entidad en los siguientes teacuterminos PRIMERO El servidor ha sido autorizado para seguir el ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ A realizarse en ______________________________________________________________ Paiacutes ________________________ por el periacuteodo comprendido entre el _________________ al __________________________ financiado por __________________________________ SEGUNDO El servidor se compromete a enviar cada ________ un informe detallado del
avance de sus estudios y copia fotostaacutetica de las calificaciones obtenidas asimismo presentaraacute un informe final adjuntando copia del diploma o certificado a su retorno asiacute como efectuar una exposicioacuten sobre el contenido del evento y su aplicabilidad a nivel de la entidad
Se compromete asimismo a remitir cualquier otra informacioacuten que le sea
requerida TERCERO El servidor se compromete a dedicarse exclusivamente a los estudios materia
del compromiso y a su retorno a continuar laborando en su dependencia de origen por un periacuteodo no menor del doble del tiempo que dure el evento de capacitacioacuten
CUARTO El servidor no podraacute hacer uso de nueva licencia por capacitacioacuten mientras no
transcurra el doble de tiempo de duracioacuten de la presente licencia En caso de licencia no oficializada mientras no transcurra igual tiempo a la capacitacioacuten recibida
QUINTO El incumplimiento del presente compromiso inhabilita para postular a otras
acciones de capacitacioacuten en cualquier entidad de la administracioacuten puacuteblica y obliga al servidor a devolver la totalidad de los gastos ocasionados y los haberes percibidos durante la licencia si perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ________ de ________________ de ________ ___________________________________ _______________________________ Firma y Sello del Titular de la Dependencia Firma del Trabajador
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
~~
lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
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gt~i~CU4l~
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eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
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Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
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d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
ANEXO 02
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE ORIGEN NOMBRES Y APELLIDOS DEL TAP _______________________________ Edad _______ PROGRAMA ____________________________ SUB-PROGRAMA ___________________ ESTABLECIMIENTO __________________________________________________________ PROFESIOacuteN Y ESPECIALIDAD _________________________________________________ CONDICIOacuteN LABORAL ____________________ CARGO PSTAL _____________________ FECHA DE INGRESO _____________________ RESOLUCIOacuteN Nordm ___________________ COacuteDIGO DEL TAP _________________________ NIVEL _________________ REMUMERACIOacuteN BAacuteSICA ____________________ FECHA REALIZACIOacuteN SERUMS Del _____________________ al ______________________ RESOLUCIOacuteN Nordm _____________________________________ FECHA INGRESO RESIDENTADO ____________________RESOLUCIOacuteN Nordm ____________ MEacuteRITOS ___________________________________________________________________ DEMEacuteRITOS ________________________________________________________________ PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ____________________________________ CALIFICACIOacuteN DE UacuteLTIMA EVALUACIOacuteN _____________________ FECHA ___________ REGISTRAR LAS CUATRO (4) UacuteLTIMAS LICENCIAS POR CAPACITACIOacuteN ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA ___________________________________________________ ________________________ _______________________________
INFORMANTE JEFE DE PERSONAL
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
~~
lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
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~~ t)Ji
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
ANEXO 03
INFORME DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
DESCRIPCIOacuteN DE FUNCIONES DEL TAP ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ FECHA _____________________________________________________ _________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO ____________________________________________________________________________ NOTA Ninguacuten trabajador postulante a una beca yo licencia por capacitacioacuten deberaacute hacer abandono del cargo hasta que no cuente con la Resolucioacuten autoritativa pertinente
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
~~
lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
2
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
ANEXO 04
COMPROMISO DE RETORNO Conste por el presente documento el compromiso que contrae don ____________________________________________________________________ ______ (Nombres y Apellidos) (Edad) Meacutedico Residente de la especialidad de ________________________________________ del ____ de la Universidad ________________________________________________________ Antildeo Contratado o Destacado por _____________________________________________________ Entidad en los teacuterminos siguientes PRIMERO El Meacutedico Residente ha sido autorizado para ___________________________ _______________________________________________________________ a desarrollarse en _______________________________________________ Paiacutes _____________________________ por el periacuteodo comprendido entre el ______________________ al _________________________ financiado por _______________________________________________________________ SEGUNDO El profesional se compromete a retornar al paiacutes y continuar en el Programa de
Residentado TERCERO A presentar un informe adjuntando copia del certificado obtenido a su retorno CUARTO El incumplimiento del presente compromiso determinaraacute la inhabilitacioacuten para
postular a eventos de capacitacioacuten en cualquier entidad de la Administracioacuten Puacuteblica asiacute como la devolucioacuten de los haberes de la licencia concedida sin perjuicio de las acciones administrativas a que hubiere lugar
Lima ______ de ____________ de __________ _______________________________________ _______________________ FIRMA Y SELLO DEL TITULAR DE LA ENTIDAD FIRMA DEL PROFESIONAL
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
~~
lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
2
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middot4~
~~ t)Ji
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
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eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
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q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
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d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
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Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
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c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
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GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
ANEXO 05
INFORME DE LA OFICINA DE PERSONAL
Nombres y Apellidos __________________________________________________________ Edad ___________ Programa __________________________________________________ Sub-Programa ________________________ Establecimiento _________________________ Meacutedico Residente de la Especialidad _____________________________________________ del ______ antildeo de la Universidad ________________________________________________ Fecha de ingreso al Sector _________________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Fecha de ingreso al Residentado _____________ Resolucioacuten Nordm ________________________ Coacutedigo del TAP ________________ Remuneracioacuten Baacutesica ____________________________ Condicioacuten Laboral ____________________________________________________________ Fecha de realizacioacuten SERUMS del ____________________ al _________________________ Resolucioacuten Nordm ________________________________________________________________ Meacuteritos _____________________________________________________________________ Demeacuteritos ___________________________________________________________________ Proceso Administrativo Disciplinario ______________________________________________ Nordm de Resolucioacuten y fecha de uacuteltima capacitacioacuten _____________________________________ Fecha __________________________________ _____________________ _________________________
Informante Jefe de Personal
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
~~
lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
2
~
middot4~
~~ t)Ji
~ middot
PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
Dr Eduardo Yong Motta Ministro de Salud
Dr Alejandro Aguinaga Recuenco Vice-Ministro de Salud
En el presente reglamento han intervenido en su elaboracioacuten los siguientes funcionarios
Dr Javier Aranda Delar Escuela Nacional de Salud poacuteblica
Dra Nydia Guardia Aguirre Dileccioacuten Genera de Salud de las Personas
Arq Fabiola Luna Andrade Oficina General de Planificacioacuten
Lic Ana Maria Castillo Jenssen Oficina de financiamiento Inversiones y Cooperacioacuten Externa
Srta Rosa Merino Caacuteceres Direccioacuten de Normas y Capacitacioacuten
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
~~
lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
2
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
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perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
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amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
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J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
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Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
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Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
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gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
1(3 DI PUAAE IQM1Uiexcl zau camplPACl41rJampJi1l
UltCQCIA 1 lPBltillUlQt
~ Paacuteg
COlIstitllcioacuten Poliacutetica del Perli -1993 LeYH37 - Estatuto y Escalafoacuten del Servicio Chil iey 233~O - Servicio aura y Urbano Marginal de Sallld Ley 23133 - Ley Uniyersitaria 2 Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Ca~
rrera ~inistrtiva 1 de Reuneraciones del Se~ tor P1Ibli~middoto Dtcreto Le1slaUvo S59 -hey del Trabljo Meacutedico J _reto Leaislativo 719- Ley de Cooperacioacuten Teacute~ nica Internacional
los Dec~eto Sllpre~ S22-S0 - Reglaento del Estatuto X Escalafoacuten del ServicioCivi l ~cfeto Supremo OIS-SS-PCM - Reglamento del Decr~
to egi lat he 276 Dec~to Supremo 008-88-SA - Moras Baacutesicas del SIacuteIIUlnl Nacional de Residentado Meacutedico 4 Decret) Supremo OOS-90-PCM - Reglamento de la Ley de ciutera Adinistrativa Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo Hordm 015-92-PCM - Aprueba el ReglA nto del Dec~to Legislativo 719 5 Decreto Supremo 002-92-SA - Aprueba el ReglaMento del Decreto Legislativo 584 Ley de Organlzacioacuten y Punciones del Ministerio de Salud 6 Resolucioacuten Supreoia 009-88-SA Reglamento del sisect tema Hacional de Residentado Meacutedico Resolucioacuten Ministerial NQ 18S-88-SAP Directiva Adinistrativa 006-88 - Residentado Meacutedico Directiva OOl-93-IMAP-DITACC Orientaciones re rerida6 a la capacitacioacuten en el Sector P6bliexclc~ Hacional B Directivs 03-93-DNP - Manuale~ Normativos de Per sonal - Licencias y Permisos shyPermiso por Casos EspeCIales 9 Oficio NQ 326-75-INSPDNP-AJ ProacuterroKa de Liceo ciacuteas le Oficio NQ 043-90-INAPDI1 A(C 1 1 cen la por Capordf citacioacuten Oficializada Resolucioacuten Ministerial Nordm 433 gt-7-511- Reglamento General de Concursos Resolucioacuten Ministerial 0065-8~SA-DV~ -ASIgnacioacutende Fondos de CAFAEMSA 11 Resolucioacuten Ministerial ~ordm OlJ2-92-SA-P - Reglameu
to d Control de Asistencia y PermanencIa del Pe
la
Iiiiacuteii ~ Salud ~onaJ d~1 Ministerio de~bullbull
~~
lo
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
2
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middot4~
~~ t)Ji
~ middot
PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
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gt~i~CU4l~
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GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
Iesoluci6 iexclaiterial Milt K-9-~ - Dict_ - IIclati a la P1oampr~i6 EYeatoa- _ el Sector SAlad ltetlOtaciOacuteII iiateriacutea lfIll 240-S-SAmI - ItstaAtlec Requisitos oplirse para 5Olici$ar l ~icialL ~ampCiOacuteII o Aaspicio de EYeatos Cieatifiacutecos lelaeio ~os bull la Salad u Resolkcioacuten Niexclaisterial ~ S41-9S-5ADN - Apr~ba
el bcl_ato del coileacute de JIIecU CapacitaciOacuteII del Niaiterio de Sald ampeaolaci6n Vj~iacuteaiacuteteriaf ~ bullbull-~3-~ ~nlCba Direct iexclva q_ ~ el S~icio llaral Orbil Il1O rci 1 de Sal Of iacute e i o DGP ltQ I Il-2-cftc Dereciho a Li celKiexclas porCapacitaciOacuteII ~iciliz~ ~iciaiz por ~rsoaal iexclcrso ea 1 R 4SJ-amp6-~ Oficio OEP ordm OU-9S-CUC Preaetaci6 de b~ 41ieates de Liceacia por Capad taciacute6a _ za 4It_ de ultlcipaci6a Oficio OEP-)I7-9S-CIIC Procea_ieato -eJtlllCdiCIJI t_ IIOr establecdieatoa de e _toa _res O 41 DIIacoptos
_ bull_------_ bull --shy
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
2
~
middot4~
~~ t)Ji
~ middot
PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
__ _ WACIIACnCIII LItCIIICIM r -
OQNSTITUCIOHRQLITlCA DELPERQ - 199~
A~t 40Q La ley repulla el ingreso a la carrera administrativa y los derechos deberes y responsabilhiades de los servidores p6blic08 No estaacuten comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempelian cargos pol1tic08 o de confianza Ningtn funcionariO o lervidor p6bl ico puede desempeliar maacutes de un empleo o cargo ptblico remunerado con excepci6n de uno maacutes oor funci6n docente
LEY 11377 - ESTATUTO Y ESCALAFQN DEL SBRVJCIO CIV~
Art6Q Se conside~a cuatro clases de Empleados P~blicos
a) EIIpleados de Carrera aquellos CllyOlt Cllrgos o empleos tengan caraacutecter estable cuya s uacioacuten esteacute expresamente indicada en el presente Estatuto
e) Empleados Adscritos los que desempeft~u J cargo de Secretario Asesor u otro caro de confianza teacutecnico o poliacutetico cerca de altos (une ionarios puacutebl icos y
Art66Q- Es deber del Estado propender al perfeCCionamiento del personal de empleados
permallntes
En eacutesda r1Prt iexclciOacuten se orgallizaraacuten I~s eur~illos que se ca slderen necesarios para dlobo fiD el desarroll de eacutestos en todo caso tendr lugar fuera dbl hortuio normal4e trabajo seg6n laa dispos iji~nes de deta Ile que dictaraacute cada lefe de Repartiiioacuten (Ver RS del 23111959)
~233~0 001281) SERVICIO gtrmu m oJWW~~_-_ IMAL DE
Art Ul Estebleacutecese el SERUNS que serA prestado por los profesionales de las Ciencias de la Salud que obtengan Utulo a partir de la vigenCia de la presente Ley La prestaci6n del Servicio cQnsthUY~ requisiW indispensable RAlAacute ocupar araga en ent iiexcldades p4bJ jeas iDgresar a lo Programaslde Segunda Especializaci6n Frofesional JI reacutecibir d~L~tado beca 11 otra aYUde egu j vlaquou~n t eJordfJa_~MJdi~lLQPerf~gj~
-t~ ~ f - tIJr
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
2
~
middot4~
~~ t)Ji
~ middot
PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
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gt~i~CU4l~
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eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
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Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
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q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
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d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
r l 4 cump mln del SmiddotRUMS tendraacute la dUiacutellClOacuteD plaacutexiacutemo de dO (Ol) aijo y se prestaraacute
iexcliexclmedia amenlt despueacutes de la graduacioacuten del hl igad
Art 220 Soacutelo las Universidades otorgan los grados acadeacutemicos de Bachiller Maestro y Doctor Ademaacutes otorgan en nombre de la Nacioacuten los tiacutetulos profesionales de Licenciado y sus equivalentes que tienen denomi~acioacuten propia asf como los de segunda espeCIalidad profesional
Ar t 240 LllS grados de Bachi 1I el Maes t ro y Doctor son sucesivos Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracIacuteoacuten miacutenima de cuatro (04) s~meslres cada uno
DECRETO LEGISLATIYO NQ 2~LEY m BAS~ Jlli LA CARRJRA ADMl N1 STBAIlVALPIi REMUNJiRAltJQNJLllEl lECTOR JUBI~I CO -
Art 2Q No estaacuten comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pnblicqs contratados ni los funcionario( Qumiddote desempentildean cargos pOliacuteticos o de confianza pero sien las disposiciones de la presente Ley en lo les que sea aplicable
Art ISO E~ deber de cada entidad establecer programas de capaci tacioacuten para cada ni ve l de carrera y de acuerdo con las especial iacutedades como medio de mejoraacuter el servicio pUacuteblico e impulsar el ascenso del senidor
Art 210 Son obllgac iones de los servidores In( d 1 CQnocer exhaust ivamente las
1abores de 1 cargo y capaci tarse para un mejor desempefio
Art 24 0 bull StJn derechos de los servidores puacuteblicos de Cdrrera
e Hacel uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento
EjerL~ ~ucenciexcla universitaria sin ausentarse del servicio mas de seis horas
l~S
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
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eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
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q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
~
middot4~
~~ t)Ji
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PBCRIm) LOOISLATl VO iexclS9 =_LfV DEL _TRABAJ) -JIDjCO1~---ordm 1 90)
TITULU IU
Art 219 Para- optar ti tulo de especial ista o gradOS acadeacutemicos bajo reacutegimen a tiempo completo en el ~a(s o en el exttanjero se otorgaraacute licencia por capacitacioacuten con goce de haber La Ley reconoce el derecho del Meacutedico Cirujano al antildeo sabaacutetico
DECRETO LOO 1SLATI VO NQ719 -=-JX Illlt __ (~()()If~ACl~L TE_CNLch llITERNACIONAL
Art 20 La CooperaciOacuten Teacutecnica Internacional es el medio por el cual el Peruacute recibe transfiere yo intercabia recurs~s humanos bienes servicios capitales y teCno logiacute a de fuen t es cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los esfuerzos nacionales en materia de desarrollo destinados a
c) Brindar preparaciOacuten teacutecniCa uentl fica y cultural a peruanos en el Peruacute o en el extranjero y a los extranjeros en el Peruacute
DEClBTO SUPREMO 522-10 - ~IDlTOJ)EL ESHJlTLXJSCALAfQN ~EL SERVICIO CIVYL
CAPITULO
Art lo Consideacuterase ~leadQL~licillLde carrera con caraacutecter estable de acuerdo con el inca) del artfculo 1ordm del Estatuto a los que prestan servicios en alguna reparticioacuten del Estado con plaza especiacutefica~nte sentildealada en el presupuesto respect iexcl vo bull
OECRElO SUPilEMO N0018-8~-PCM - I~lt-amen lo laquoteJ__ILIampg276
Art 200 La Capac i tac iexclOacuteft es e I proceso s i s leaacutet ico de perfeccion_iento yo adquisicioacuten de nuevos conociieutos habilidades y apfitudes para una ~jor cal i ficacioacuten tendiente a Ojl IIIejor ejercicio de las labores a IIn lllayor bIenestar social y a la realizacioacuten personal dlt1 crvidor
Todo servidor desdltc el 100 hala el teacutermino de su carrera y seguo responda es beneficiario de itC one_ d ltpaci lacioacuten concibieacutendose eacutetas L( l b derecho de los servidores
Art 210 Las en idades ruacuteblluuml- des ( tnll~ 11
i
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
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eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
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Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
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d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
perfeccionamiento especiacutealiexclaciacuteoacuten y becas en el Pals y en el Fxranjero La oferta de prO[rallla5 y becas se hac( proporcionalmente a todas las re~lones del pa ~
DECRETO_SUPRE~O N0008cll8-SIUSOl198 )_NORlA~U~ASICAS DEL SISTEI4ANAjJQNhL ~RE~DEN_TMgtO MEDICQ
Art 10 Las Facultades de Medicina de las Universidades del paiacutes desarrollan los estudios de Segunda Especializacioacuten bajo la modalidad de Residentado Meacutedico en concordancia con los establecimientos de servicos de salud
DECRETO SUPRFMO NO 905-90 POI _=_ REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRE15J ADlUl lSrllJTLYh--ordmJ IfG bull 276 bull
Art50Q Los estudios de formacioacuten general son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional asiacute como los realizados en el extranjero debidamente revalidados en el paiacutes se acreditan mediante certiacuteficados diploJllas o tiacutetulos expedidos de acuerdo a Ley
Artln7Q Los servidores tendraacuten derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hdsta por un maacuteximo de seis (6 horas semanales el mismo que deberaacute ser cOlllpensado por el servidor Simi lar derecho se concederaacute 8 los servidores que sigan estudio$ superiores con eacutex i to
Art109Q Entieacutendase por licencia a la autorizacioacuten para no asistir al centro de trabajo uno o maacutes diacuteas El uso del derecho de licencia se inicia a peticioacuten de parte y estaacute condicionado a la conformidad institucional La licencia se formaliza con la resolucioacuten correspondiente
Mt 1100 11tENGJASAQillL TilNEN DERECHOQlL FUNCIONARIOS YSJltRVJDQRES
Inc a) Con goce de remuneraciones Por capacitacioacuten Oficializada
lnc b) Sin goce de remuneraciones Por capacitacioacuten No Oficializada
An t 113Q La Ilcencia por capacitacioacuten oficializada en el paiacute~ o en el extranjero se otorga hasta por (02) antildeos al servidor de carrera siacute se cumplen las condiciones siguientes
al Contar con el auspicio o propuesta de la entidad
4
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
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gt~i~CU4l~
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eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
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d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
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i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
amp1 Eatarreferida al Camp8pv de accioacuten insti tudonal y especialidad del servidor
y
cl Comproiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia contado a partir de su reincorporacioacuten
Esta licencia no es aplicable a los estudios enmarcados en el Art 50Q del presente Reglmento
Arl116QLalicencia por capacitacioacuten no oficialhada se otorga hasta por 12 meses obedece al intereacutes personal del servidor de carrera y no cuenta con el auspicio institucional
PECRETO SUPREMO N0-ordml~9Z-Jgt~~ Jtl)BJ)~Jt~EkB~ordmJAJ~1flordm-ordmEL Pru~~rO LEG lSLATI Vordm1i2
CAPITUtO
Art8Q
CAPITULO
Art21Q
f r t 22Q bull
Ar t 232
~4iexcl ~ siacute bull I
~-iquestmiddotI~ ~
La capacitacioacuten es una accioacuten educativa de perfeccionamiento yo adquisicioacuten de nuevos conocimientos que l iene por objeto la especializacioacuten de recursos humanos del pats en el extranjero y de extranjeros en el pats tendientes a lograr su eficiente participacioacuten en el proceso de desarrollo y es proporcionada mediante cursos y otras modalidades a diferentes niveles se realiza integral y permanente
r 1
En cada Sector Organismo POacuteblico Descentralizllilo del nivel Central y G~bierno Regional se crearaacute una Comisioacuten Cal i ficadora cuya funcioacuten se norma por Res-olucioacuten dld referido Organismo la que tendraacute a su cargo la seleccioacuten de los candidatos previo concurso d~ meacuteritos
Losservidores puacuteblicos de carrera con un miacutenimo de dos antildeos de servicios podraacuten gozar COIIIO
beneficiarios de una becade licencia con goce de haber hasta por un maacuteximo dedos antildeos siempre y cuando su asislenci al curso sea considerada como fundamental uenlro de los planesinslituCIacuteonllles de desarrollo
El servidor puacutebliacuteco ct debe obl igar~c pur solidario a conlinuar Es t ado por un pe rf odo
capacitalaquooacuten para el
ue Que postulaa la beca escrito con - un fiador
prestando sus servicios al equ i va len te COIIO mi n illO
aldoble del tiempo que dure el curso en caso de ser seleccionado Si el periacuteodo de capacitacioacuten
5
J
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
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2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
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GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
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becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
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Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
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Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
lucre le tre a seis meses el tiempO miacutenimo qu( se ooi 19a seraacute de un antildeo despueacutes de ia Unalizacioacuten del curso Estas obligacioo JIl
condi~ioacuten indispensables para su consiexcld~racioacuten amo cand iexcldato as COIIO plira todos 108 efectos de su Ife scnt SC 1oacuten como post u lan t e al curSj
El IncumpJIDlrenLo por parte del usuario de S~ ohl igaciones durante la beca y deSJUeacutes de su culminacioacuten determina su inhabi litacioacuten para postular a otras accioneS de capacitacioacuten as 0111() la devolucioacuten del costo de la beca y de los haberes que durante su usufructo hubiera p~rcibjdc en valores constantes sin perjuicio que su caso se considere en forma disciplinaria
Art24~ El US1HH to de una beca no podraacute gozar de otra antes de que haya transcurrido un perlodo tquiva~nte al doble de la duracioacuten de beca concedida
lEeU1) SUPREMO NQ QQlll~ APlUIBBA EL REGLAMENIO DEL DEC~LEGlS1AIIYQ_iacuteU-=1ampI PE ORGMlIZACION y FUNCIONES llEL
Art 4Q SOI1 funcionegt Generales del Ministerio de Salud
~) Promover r~al izar y orientar 1_ Corucioacuten y capacItacioacuten de recursos humanos en Salud adecuaacutendolos a las necesidades de la poblacioacuten
CAP 1 TULO V ti
Art 549 SOliacute funciones de la Oficina Eiecutiva de Personal las siguientesbull
Ince I Participar en la planificacioacuten del desarrolmiddotlo del potencial hulIacutelano para la salud
Inc f l Prolllover y ejecutaacuter prograus de capacitacioacuten del personal del IoIiniacutesterio
iTt14P Los meacutedicos residentes son profesional~s que estaacuten realizando estudios de Segunda EspeCIalizacioacuten en Medicina (Postgrado) los cuales se realizan por la modalidad de docencia en serv I e iD ordmnp~Udos n las institdol-dll ~ctol alud
6
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
7
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
Art160 Ilr~cho_s
rj Dj frutar Jc los hencllciacuteo que la Ley aculJ4d a lo empleados putiexcllicos oprivados manleJliendo los ltIacuter~chos adquiridos
hl No ser cambiado de colocacioacuten ni asignado a ol ras fune ione que iTIacuteterf jeran con su programa de resiacutedentado por la entidad a la que pertenece salvo en los casos e desastre nacional
Art250middotLas licencias soacutelo se pOdrlin otorgar por un periacuteodo que no interfiera con lOs objetivos educacionales miacutenimos
Art28Q Los meacutedicos residentes pueden ser factibles de sanciones por parte de la Universidad en el limbito docente por la institucioacuten de salud en cuanto al reacutegimen laboral y Obligaciones y por parte del Colegio Meacutedico en los aspectos eacuteticos y deontoloacutegicos de la profesioacuten
Art29Q- Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicioacuten de nombrados podraacute~ acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el periacuteodo de su formacioacuten Al finalizar el residentado permaneceraacuten en Jel aacuterea de su especialidad en la institucioacuten de origen un tiempo miacutenimo igual al de la duracioacuten de su formacioacuten
RESOLUCIONMIacuteNISTERIAL NO 0185-88-SAP del 12051988) -DIRECT1~~ffINISTRATlVA 006-88
Numeral 3 Vigencia a partir del 28021988
Numeral 52 Los profesionales meacutedicos nombrados en ~ establecimientos derMinisterio de Salud que hayan resultado ganadores en el concurso paraJllllrnrJit udios~de especi al izacioacuten ~lIacuteJllt~eJ_LeJtt1ent ado podrlin acogerse al bene UCUumll teJ _ Jte-ordf1llgye en cuyO caso continuarlin percibiendo las remuneraciones en la dependencia de origen
Aquellos que optasen por percibir remuneraciones en calidad de contratado en el establecimiento de destino o que no hayan sido autorizados para el destaque obligatoriamente tendrlin que renunciar a la plaza de nombrado
tf La resiacutedenlil meacutedica es parte de la~t~ Numeral 61 formacioacuten profesiacuteon~l por tanto no procede ~ - el otorgamiento de licencia por I~ -~d- i ~7
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p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
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Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
p i iexcla Ioacuten a j ltenciexcla por asuntos t iacutecu iexclares se otorga hasta por el teacutermino 9Oacute oas 111 afio por consiguiente no
procede cl olorgamlento de dicho beneficio pllra cumplir el resiacutedentaao iIIeacutedico
Numeral 62 Los m6dicns que hayan logrado el ingteso al residentado meacutedico podraacuten solicitar el destaque con caraacutecter renovable anualmente ~r el t ~~ro q~e dure la formacioacuten
Numeral 7 Los meacutedicoS que hayan participado en 1 concurso autorizado por RM NQ 0433-87middot SAiP pOI estar incursos EN LA 6ta Disposicioacuten Transitoria
Numeral 72 Los meacutedicos que hayan sidu ~ecidoaacute paa part icipar en cursos de capaciacutetacioacutetiexcl Y se encuentren cubriendo el perfodo obligatorio de retribucioacuten no podraacuten acogerse ai beneficio del destaque para real izar el residentado meacutedico has~a que no cumplan el doble del perfodo de duracioacuten de la licencia otorgadA
DIRECTIVA NO 00l-9J-INAP-DITCC - ORIENTACIONES REFERIDAS ~PAC 1TAC ION mLELJMrQR~1illXljMC IONAL
DIRECTIVA 03-93-DNR-=_lMNUALES~ORMATIVOS DE PERSONAL shyLICENCIAS y PERMISOS
lI PERMISO
TIPOS DE PERMISOS
K)- PeJiso co goce de remunerac-iones - Por capacitacioacuten oficial izada
B) Permiso sin goce de remuneraciones - Por capad tocioacuten no oficial izada
D) Permiso por Casos ESpeciales - Por docencia o estudios universitarios
2 _ 23_ Permiso por Capacitacioacuten Oficializada
Se otorga a los trabajadores por horas dentro de la Jornada laboral para concurrir a certaacutemenes scminarios cursillos congresos cursos de especializa~ioacuten o simi lares a tiempo parcill vinculados con IIrlI funciones especialidad del trabajador o al quehacer de la Entidad
8
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
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Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
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Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
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3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
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bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
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d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
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i lada por ~-
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lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
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OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
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1
Se consifl iexcli Jeurorm por capeciacioacuten oficializada cUando e evento cuenta con el auspicio de ia rot iexcldad o elmiddot trabajador es propuesto para oacutechoacute certamen
El trabajador debe presentar al t6rino del evento ~l diploma certificado o constancia gue acred i te Sil part i cipac ioacuten debiduente autenticado por el Fedatario de la Entidad
Los permisos PO] Cllp~C t1ciexclOacute~ ofIcializada deb~r CUEcciexcl]creacute lo abajlldorc teniendo en cuenta 111 myoiexcl nbert posible y necesidades del servicio Por tal razoacuten se debe programar anualmente las acciones de capacitacioacuten de conformidad con el capitulo VI del DS Q05-90-PCM
22 7 Permiso por capacitaCIoacuten No Oficilizads
Se otorga a los trabajadores cuando el evento no es auspiciado por la entidadmiddotni el trabajador es propuesto por la is88 o no se re~na las condiciones regueridas en el numeral 223 de la presente norRa
Los permisos por capacitacioacuten no oficialiZada son acumulados lIIensualme te 7 expresadas en diacuteas y hqiexclas para el descuento remunerativo correspondiente salvo que sean compensados con trabajOS debidaente autorizados por necesidad del servicjo
El trabajador estAobl igado a presentar al teacuterlno del evento el diploaa certifi~a4o o constancia autenticada por el fedatario de ra Entidad que acredite su participacioacuten
LO$ peraisos por capacitacioacuten no oficializada no deben otorgarse por lIIaacutes de un evento al ano e un mismo t~abajador
D PERMISO POR CASOS ~~~__Uampr goceOl llIDlneraciacuteonesl
1210 Perllliso por DocenCIIl Estudios Un i vers Hados
Se otorga a los trabajadores para eJer~er la docencia universl~aria o seguir estudios universitarios con eacutexito h6sta por un lIIaacutexiao de seis (6) horas semanales periodo~~middot bull que debe ser compensaco denro del mes
calendario fi(~iJ
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
(Aslgncioacuten dt HHllOeacutegt tj EM~i
SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
ni Por Capacltaci6n No Oficializadaiexcl
Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
Requisito para su otoramiento
Copia Fotostaacutetica autenticada por fedatario de la entidad etc la richa de matrf cu la Holarlo de Clase expedido por la unl~rsietad 1 ~arta Compromiso sobre compensacioacuten horaria
OfICIO ~ 326-7S-INSPIDNP-AJ del 14 7191~
La licencias concedidas para estudios en el extranjero POI el llAacuteJtllO de dos aftos a que se refiere el ArtJ9ordm del Kel~mento del DL 18742 pueden prorrogars~ in oc~ de haher siempro que el becario acredite ~ue contin4a estudios en el aismo Centro Superior
QfICIO NQ04190-lNAPIDITACC DEL 23081990
El otoramiento de la licencia Por capacitaCioacuten oficial izada debe ceftirse a las normas establecidas ell ~I Art 1132 del referido DS005-90-PCJI teniendo en cuenta que la licencia no es apl icable a los Estudios de formacioacuten general entendido como tales 108 que se conIacuteIacutefideran dentro del SistemaEducatifo Nacional y qve dan lugar a la obtencioacuten del titulo profeaional a nombre de la Nacioacuten
Consideramos que en dnalogiacutea a lo establecido expresamente en las normas siguientes
Le~ del Trabajo Neacutedico - Decreto Legislativo 559 y
Ley del profesorado NQ 25212 en las cuales se establece el derecho de los servidores comprendidos en dichas normas a participar conmiddot licencias y apoyo del Estado en estudios de Maestriacutea y Doctorado debe interpretarse que es derecho de los ~ervidores nombrados por el Decreto Legislat Iacute vo 276 tener licencia para actividades educativas conducentes a Maestriacutea y Doctorado
RESOLUCI0N MINISTERIAL NQ 45~~~oacuteSADM Y SU MODIfICATORIA RESOLUCION MOOsectTIiRtAL3J3-8 7-SAP - REGLAMENT9 ordm1~Hiexcl~ltQHCURSOS
RN 4J3-87-SAP modificatoria de la RM 453-86-SI1M Reglamento General de Provisioacuten de Plazas
El ganador(es) firmaraacuten un Compromiso de permanencin de tres IOJ~ afios en la dependencIacuten donde se le ha adjudicado la plaza no pUacutediendo desplazarse durante este periodo Vigencia OI09 bull R7
10
USordmLE101UUNUT)UAL W Q06LlIJ ~f
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SE RESUELVE
12 El Fondo de Asistencie y Esllmulo de Ministerio dE Siexclrlud tendraacute la diacutestribucioacuten porcentual siguiente
e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
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Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
11
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
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espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
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otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
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sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
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bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
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Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
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3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
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2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
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GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
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becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
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e) Pago de becas financiacioacuten de estudios o tesis profesionales 5
RESOLUC iexcl 01lt lo 1 NLSTERLAJ _~ltt OJ2~-2~-_~A - IEGLAM~ln~iexcl jJ CONTROL DE AS I STENCIAY lERMAtltkNCilLQ~ FJJS_QJVL mJ iil1lt~h
CAPITULO IV De los Permisos y LiacutecencuH
Art23ordm Los permisos y 1 icencias que iexclr conceden a los trabajadores son los siacuteguien~
1 ~c~~RE~IliJ~cs (UibsidiadQ_~
dJ Capacitacioacuten OfiCIal izada yo perfeccionamiento profesional
2 bull Ii i lampQ9Ae RcmYrurr1i~~
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Art32Q La licencia por Capacitacioacuten Oficializada Yo Perfeccionamiento Profesional en el Paiacutes o en ~ extranjero se otorga hasta por dos (02) antildeos ~on goce de remuneraciones previa Resolucioacuten de Licencia pertinente
CAPITULO VIII - De los Premios y Estiacutemulos
Art83Q Los servidores que en el antildeo laboral destaquen por su ~sistenciacutea puntualidad y disciplina seraacuten reconoc idos hac ieacutendse acreedotes a los incentivos que a aIIntinuacioacuten se indican
8) Beca por CapaCItacioacuten
REsQLUCION MINISTERIAL N0_l~4-94-SvmL4tl 09 o 09 0middot94 meTAN NORMAS_RJ1LAJJ VASA l-_~_PRordmordmRAJIzCIO~LDE EVENTOS EN EL ~JAlJJIL
SE RESUELVE
l Todo eventc de funCIonarios profesionales e servjdores del Secto Salud consistente en seminarios talleres forums (gt atos slmilares deberaacute ser ~probado por c Minieacuteruuml de Salud A tal efecto con ant iexclcipacioacuten ce quin diacuteHS caleoolrio se cursaraacute al PespaL110 Mll1C1 Iiiexcl ( en iexcll1dfnte rroyeeto de
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Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
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atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
a) Un informe sobre los resul tados el que deberaacute ~star acompanado de lav conclusiones y recomendaciones del evehto y
b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
SE RESUELVE
lQ Toda institucioacuten pOblica o privada de salud colegios profesionales sociedades oasociaciones cientiacuteficas relacionadas con las ciencias de salud reconocidas o regisfradas en el respectivo Colegio Profesional y en el Ministerio de Salud seguacuten corresponda que solicite la oricilllizlciuacuten de eventos nacionales o
12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
elaboracioacuten del Proyecto de a Resoluci6r Viceroiniacutesterial pertInente
JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
RESOLUCIraquoL~MINISTERlM_lllM~MLDMJ _~2Lk AI1lJIDMLJ1UampCTIV4 QUE JQRKA iksectJgvlC1ORJRA l J1UMQ MARGINAL DE SALIJlLJnR~l
KECTIVA OQE1iQIJMEL_ se~ ~JJLQXL_- EJECUCION Im1~
Inc el El SERUMS es requisIto parco
L Ocupar cargos asistenciales administrativos docentes de investigaci6n u otros en entidades paacuteblicas
r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
Iacute
~j- shy
3 Geationar el otorgamiento o trAite de beca y autorizacioacuten o aval del Estado para estudios o perfeccionamiento en el extranjero
vICIQDGP-N2 11l=2a-CIRC de fecha 221092 bull
bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
----------------shy
gt~i~CU4l~
-teIAIl
eacutemiddottOcIacutena ampar~r awO tctmiddot lt i Yll( ipauumlrinar
Qf0
Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
Imenlacioacuten estadl ~~t ~ orma tO
iiEk lflTlYRAl (t
q1t CUDfi 0__bull ~ f) 6 en e
ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
d~uel IK qu~ cubr~ t 1L i Pj de evento
ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
tiene) de rech --itgt gt~ f - ti selecciona a loiquest carta datt)s 1oguumlr O~
hEJ tUjU~U12~ u CrEJAIl
c -iexcl~flomlr)(J t~Oml) idl lqUt iexcliexcl liexclLiexcllt pOi el ent~ tpaCilado[ i1 determlnlt-ldq aHi p oacuteo puede S~
i lada por ~-
GGmiddotQ EllilGAIIY()
lael ldltld programad UlV proporcionar conOCtmlentos CXpt Hliexcl-l d Se organi ZIl bajo iacute vpr~iquests dtnofi n J ni I os cursos sem n1fOS r-Uillt le estadiacutea ~Stdgf J VIS t a_ s~r experiencia CdU(81Ui0 lton propoacute~ n~ C4r imilares
GVPU V[LA~Tt
Pue~Lo Olsponlhle Ictf El t~ r l (vent capacitacioacuten
r NAJHiexcl
OrganIsmo encargado de D0fm tl Jj t t ~) j -
_ seguimiento de lOdOS ios ~U~lH al en e ~ W- ~xt ranjero cualqu iacute era iexclamIentosea -1) Ul (il l rllo significa que este i ns f ti iexcl jinador de iexcl 1 ~I~ bull sJ
1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
1
Resolouon Miphterial acompanado de txposici6n de NotiYos e~ a que se senalaraacute lo siguiente
a) Denominacioacuten del evento bl Lugar especificaacutendose el local donde se
desarroldar4iexcl el De ser el caso centros de bospedaje y de
espendio de alimentos s utilizarse d) Costo de pasajes viaacuteticos t eventualmente de las
atenciones senaladas en el literal Ciexcl el Costo lie impresos atenciones oficiales y de
otr~ienes Y servicios f) Pue~ de financiamiento gl Puncionarios profesionales servidores e
invit~dos que babraacuten de concurrir b) Justificacioacuten del evento la que deberaacute incidir
sobre su beneficio directo e indirecto para el mejoramiento de la solud de la pOblacioacuten y en la preparacioacuten de los funcionarios profesionalea y servidores del Sector
H Expositores y su temaacutetica Y j) Alcance de la difusioacuten del eellto ell
concordancia con lo seHalado en el literal biexcl
2 [bntro de los ocho diacuteas calendario de terminado el evento se remitiraacute al Despacbo del Ministro de ~lud lo siguiente
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b) Un juego sutenticado de fotocopias sobre los gastos efectuados con el correspondiente Informe Contable
l La presente Resolucioacuten seraacute aplicada ~un en el caso de que el evento sea fJnanciado con recursos distintos a los del Tesoro P6blico
4 Quienes incWlplan la presente Resolucioacuten incurrir6n en taIta de car~cter disciplinario
RESOLUCION MINISTERIAL NO~ 240-95-SAlDM DEL 27 Ol 95 ESTABLECEN REQUISITOS A CUMPLIRSE PARA SOLICITAR LA OflCIALIZACION O AUSPICIO DE EVENTOS CIENllfICOiexcl ~LACIONADOS ~ LA SALUD
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12
Internacionales d~ caraacutecter ciexcl~tffico relacionados con la salud deberaacute presentar al Ministe~io deSalad una solicitud con caraacutecter de Declaraci6n Juramp~a en original y dos copias dirigida al Viceministro de Salud consignando la siguiente inforaci6n
a) Datos generales de l o as entidades organizadoras asi como iacutenorlllatloacuten del evento nombre direccioacuten teleacutefono fecha duracioacuten lugar respectiv8IIIenle
bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
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JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
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Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
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r Postular a Programas ~e Seaunda Bspecia1izaci6n profesional (fesideatado)
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bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
extranjero se efectuacutea con 20 dias de anticipacioacuten a la iniciacioacuten del evento
el otorgamiento de 1icencias por capacitacioacuten al extranjero que se canalicen a traveacutes del MINBA sean para aquellas cuya duracioacuten es de cinco (OS) dias a maacutes las menores a dicho perIodo serAn asumidas por los respectivos establee imientos quienes brindaraacuten fael lidades acorde a Ley lo Aue hago de su conocimiento para su CUMplimiento
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Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
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POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
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t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
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bJ Finalidad deiacute evento y cortnido Jel programa c) Financiamiento pan la elllza Lgtr del evento
20 Los interesados presenluan iexcl gt0 citud ante blj OficIna de Traacutemite Docullentluic tit aUlisterio de SaJud coo un miacuteniml Il~ 3 dio nsturalea de anticipacioacuten amp ~ rea Izamiddothfj d~ evento La solicItud seraacute remitd a jigt iexclLrenion General df Salud de las Persona para Aa evaluacioacuten yl derivacioacuten para opinoacuten De rganomiddot teacuteC1HCO correspondiente luego d la ciexcliexclal Se urocederA Ii il
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JQ En el caiO de OlclvIHaCIQ eveoto iacutenternlEionales el Despllcbo H ins erIal le SalMOacute aleanzarliacute al Ministerio de Reliexcltlones Enerlota soici u diexcl interesadl Ilcompantildeada (Jf ()~iexcl1 favoraiexcl del Mnistel io ie Sal Id
4Q Los cVtfmiddot 05 organizadOS pur las diferelltiliS dependencias 1el Ministerio de Salud ~e rIgen dispuest0 en la Resolucoacuten Ministerill liq SAuacuteM dc J oe Setiacuteebr~ de 9Q4
~OLU(~lordmL~ iacutelllSTIDUALlI2 Hl~~ ifiacuteM
Aprueba el Reglamento del C081 teacute e Beca~ Capad tac Ioacuten del Ministerio rl_ Salud
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bullbullbullbull a partir de la fecha todo servidor de carrera con dos (02) aDos de servicios como servicios como nombrado incurso en el compromiso de permanencia establecido en la RN U3-87-SAP modificatoria de la RM 4SJ-86-SADM Reglamento General de Provisioacuten de Plazas podraacuten hacer uso de licencia yo beca por capacitacioacuten oficializada y no oficial izada
2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
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Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
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PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
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Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
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2do Paacuterrafo - la presentacioacuten en el MINSA de expedientes de licencia por capacitacioacuten al
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Es -1 f inanctamlenlaquo ga~ Q~ ~~ studlOS pasaJe~
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iiEk lflTlYRAl (t
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ftEC ptRiJbL 9 ~JoIiexcl Hmiddotf
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ordf ABIERTA
Cuando t )tios ro Jj- us requIsItosj-
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1-
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Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
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POSTULANTE
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PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
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1-
becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
i~ I~ ~ ~-~
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becas y es iexclmpresclndiexclbl~ que todos aquellos educandos qe viajen fuera del P~s para seguir estudios universita~ios d~ capacitacioacuten yo perfeccionamiento se inscribanen el INABEC sin cuyorequ is i lO no se autorizaraacute la correspondiente salida
Toda entidad puacutebllCII o privada internaCIOnal cuya sede central se encuentla fuera del territorio peruano
igtATROCIHAR
Favorecer defender amparar apoyar auxiliar salvaguardar escudar apadrinar financiar acoger abrigar socorrer tutelar subvencionar
POSTULANTE
Persona que reuacutene los reqUIsitos y se inscribe para intervenir en una seleccioacuten de un evento de capacitacioacuten
PRESELECC1ONADO
Postulante evaluado por la Escuela Nacional de Salud Puacuteblica o por el Servicio de origen y propuesto al Comiteacute de capacitacioacuten para seguir un evento de capacitacioacuten
RESIDEacuteNCIA DE CAPACITACLQN
Ciclo educativo de post-grado durante el cual un educando recibe instruccioacuten formal individualizada o en pequeios grupos en una especial idad mientras trabaja en forllla remunerada en un establecimiento de salud
SELECCIONADO
Candidato que ha sido evaluado por el Comiteacute de Becas y Capacitacioacuten y ha obtenido un cupo para un evento de capacitaci6n y estaacute considerado en la lista final de se lemiddotccioacuten
SUBVENCION O ESTIPEHDIO D~~
Autorizacioacuten a un trabajador del Sector P6blico para participar en un evento de capacitacioacuten
TJEMeO DB ESTADIA
Experi encia prllct ica individual izada que para
ffo ~perreCCion8rse en un aspecto de salud adquiere un educando
t4 lO ~ un servicio o establecimiento de salud
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