Comissão

Interna de

Prevenção de

Acidentes

CIPAFormada pelos próprios trabalhadores,

com o objetivo de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

CIPANorma Regulamentadora – NR 5

Ministério do Trabalho e Emprego

Todas as empresas que possuam funcionários regidos pela Consolidação da Leis do Trabalho – CLT, devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento.

Composição da CIPA – NR 5

A CIPA deve ser formada de acordo com as proporções mínimas estabelecidas nos Quadros da Norma Regulamentadora – NR 5.

Dimensionamento da CIPA exemplo

NR 5 - QUADRO III

Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE

CNAE Descrição Grupo

85.41-4 Educação Profissional de Nível Técnico C-31

85.42-2 Educação Profissional de Nível Tecnológico C-31

84.11-6 Administração pública em geral C-33

Grupos Nº de empregados no estabelecimento

Nº de membros da CIPA

0

A

19

20

A

29

30

A

50

51

A

80

81

A

100

101

A

120

121

A

140

141

A

300

301

A

500

501

A

1000

1001

A

2500

C - 31

Titulares 1 1 2 2 2 3 3 4

Suplentes 1 1 2 2 2 3 3 3

C - 33

Titulares 1 1 1 1 2 3

Suplentes 1 1 1 1 2 3

Dimensionamento da CIPA exemplo

NR 5 - QUADRO I

Os membros titulares e suplentes terão representantes dos Empregadores e Empregados.

Composição da CIPA – NR 5• Representantes do Empregador: Titulares e

suplentes serão por ele designados.

• Representantes dos Empregados: Titulares e suplentes serão escolhidos através de processo eleitoral secreto.

Trabalhador Designado

O estabelecimento que não

se enquadrar no quadro I da

NR5:

designará um responsável

para cumprir o objetivo da

CIPA.

Treinamento da CIPA

A empresa deverá

promover treinamento

para os membros da

CIPA, titulares e

suplentes, antes da

posse.

Exceção para o primeiro mandato.

Presidente e Vice-Presidente

• Presidente da CIPA:será escolhido pelo empregador.

• Vice Presidente:

será escolhido dentre os

titulares eleitos.

O que o Presidente da CIPA faz?• Convoca os membros para as reuniões da CIPA;

• Coordena as reuniões;

• Informa o empregador sobre os trabalhos da CIPA;

• Coordena e supervisiona as atividades do secretario;

• Delega atribuições ao Vice-Presidente.

O que o Vice-Presidente faz:

• Executa atribuições que lhe forem

delegadas;

• Substitui o Presidente nos seus

impedimentos eventuais.

Será escolhido pelos “Cipeiros” um secretário

e seu substituto.

Ele poderá ser componente ou não da comissão, sendo neste caso necessária a concordância do empregador.

Secretário da CIPA

O que o secretário da CIPA faz?• Acompanha as reuniões da CIPA e

redigi as atas apresentando–as para aprovação e assinatura dos membros presentes;

• Prepara as correspondências e outras atividades que lhe forem atribuídas.

Algumas Atribuições dos “Cipeiros”• Identificar os riscos no processo de trabalho.

• Elaborar o Mapa de Risco com auxilio do SESMT.

• Realizar verificações para eliminar e minimizar atos e condições inseguras.

• Participar com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas de doenças e de acidentes do trabalho propondo medidas para a solução dos problemas identificados.

• Colaborar no desenvolvimento do PPRA, PCMSO e outros programas relacionados a segurança.

• Participar da Campanha anual de Prevenção da AIDS.

• Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT.

Algumas Atribuições dos “Cipeiros”

Os demais funcionários podem ajudar na Segurança do Trabalho?

Podem e devem:

• Participando da eleição dos seus representantes;

• Colaborando com a Gestão da CIPA;

• Indicando as situações de risco e apresentando

sugestões para eliminar ou minimizar o risco;

• Aplicando no ambiente de trabalho as

recomendações quanto à prevenção de acidentes

e doenças do trabalho.

Reuniões Ordinárias• Serão realizadas mensalmente no próprio local de

trabalho, de acordo o calendário previsto (durante o horário normal de expediente).

• A Reunião Ordinária terá atas assinadas pelos presentes e encaminhadas cópias a todos os membros da CIPA.

As atas ficarão nos estabelecimentos a disposição dos Agentes da Inspeção do Trabalho.

Reuniões Extraordinárias Quando:

• Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas corretivas de emergência;

• Ocorrer acidente de trabalho grave ou fatal;

• Houver solicitação expressa de uma das representações.

Observação

O membro titular da CIPA poderá perder seu mandato?

S I M. Quando faltar mais de quatro reuniões

ordinárias sem justificativa, ele será substituído

pelo suplente por ordem de colocação

decrescente.

A CIPA é um dos mecanismos mais importantes de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

Colaborem e participem!

Joyce Maria de S. T. BartelegaCetec Capacitações