El escndalo de Enron, la empresa energticaestadounidense que se declar en bancarrota en 2001,regres a los titulares en mayo del 2006, con el veredictoque declaraba culpables a sus ex directivos, Ken Lay yJeff Skilling.

Skilling, ex presidente ejecutivo de la empresa, estabasindicado de 28 cargos de fraude, conspiracin, mentirlea auditores, y llevar a cabo insider trading, o manejoinapropiado de informacin confidencial. Se le acusabade intentar hacer creer a los inversores que Enron era unaempresa saludable cuando estaba cerca de la quiebra.

El fundador de Enron, Lay, enfrentaba cargos por fraude yconspiracin, por haber supuestamente continuado conel procedimiento luego de que Skilling renunciara enagosto de 2001.

Los aspectos sistmicos de la tica de los negocios sonpreguntas ticas que surgen acerca de los sistemaseconmicos, poltico, legal y otros de las institucionesdentro de las cuales operan los negocios.

Deba dejarse persuadir la Comisin de Acciones yValores de Estados Unidos para permitir el uso del mtodode contabilidad de marca a mercado que favoreca elcubrir la deuda de Enron?

Quin permita o autorizaba establecer las sociedadeslimitadas con miembros de la propia empresa de Enron?

Quin autoriz al auditor contable, Arthur Andersen quecertificara los informes financieros, cuando ste era partede la misma empresa y se tomaran como vlidos?

Los aspectos corporativos de la tica en losnegocios son preguntas ticas que surgensobre una organizacin en particular. Sobrela moralidad de actividades, polticas,prcticas.

Cul era la cultura, la tica o la moralque manejaba la empresa, de tal formaque toda su alta gerencia actuaba en lamisma lnea?

Era moralmente aceptable la decisincorporativa de proteger el verdaderoestado financiero de la empresaconservado por 15 aos?

Pensaron los directivos de la empresa en

algn momento, si sus decisiones

afectaran a las 12,000 familias de sus

empleados, afectaran a sus inversionistas y

a la gente en general que confiaba en la

empresa?

Hubo alguna violacin moral ocasionada

por el fraude contable?

Deba la empresa parar de hacer

prstamos y pedir ayuda aun del gobierno

para tratar de evitar la bancarrota? , es

decir, aceptar su incapacidad para

resolver la situacin financiera?.

Los aspectos individuales de la tica en losnegocios son preguntas ticas que surgendentro de una compaa acerca de uno ovarios individuos especficos, y sucomportamiento y sus decisiones.

Estaba Kenneth Lay en la posicin deautoridad general en Enron para obligar a sucrculo de empleados de confianza a protegerla informacin financiera?

Eran tan buenos los salarios y los beneficiosque reciban los altos directivos de Enron quepreferan innovar nuevas formas de protegerlos verdaderos estados financieros que tatarde resolver la situacin correctamente?

Era Jeffrey Skilling y Andrew Fastowgenios financieros ticos?

Cmo pudo una mujer, SherronWarkins, revelar la situacin financieraverdadera ante la empresa y ante elcomit del Congreso estadounidense yhablar pblicamente de las prcticascontables de la compaa? (Personareconocida por su honestidad)

Cmo pudo renunciar Skilling de ser elpresidente y director ejecutivo sin previoaviso y dejar a la empresa que se dirigaal desastre total?

Claro que si haba algo incorrecto. PorqueEnron esconda su verdadero estadofinanciero para poder seguir trabajando. Ylo malo era que no se vislumbraba nada deesperanza de que en algn momentopudieran llegar al equilibrio y salir a flote ensu economa.

En todo ese tiempo (1987 al 2001 son 15aos) presentaban reportes disfrazados queilusionaban a sus 12,000 empleados, a susinversionistas, a sus proveedores, a suscompradores y al pueblo en general quecompraba sus acciones.

Kenneth Lay, fundador deEnron (1985), inici la solicitudde prstamos en 1987 creandoun problema continuo que lollev a una cada vergonzosaen diciembre del 2001. Estabaenterado de todo el procesocontable y lo permita. Es elprincipal responsable ya querepresenta la ms altagerencia de Enron.

Jeffrey Skilling, jefe del departamento

de finanzas de Enron.

Los altos directivos de Enron eran personas sintica, que procuraron su propio beneficioeconmico, sin tomar en cuenta el daosocial que esto estaba provocando.

Sherron Watkins era una persona tica, moral,honesta, abierta y directa que se enfrent alos ejecutivos para desenmascarar la situacinde fraude que se estaba llevando a cabo enla empresa.

Por 15 aos, la empresa Enron logr ocultar susdatos contables para conservar su posicin enel mercado.

Las entidades fiscalizadoras de los gobiernosdeben estar atentas a descubrir este tipo desituaciones para cortarlas lo ms rpidoposible y as evitar daos ms graves.

Los cursos de tica y moral deben serconstantemente impartidos en todas lasempresas para evitar que la conciencia de sustrabajadores se anule.

Cuando una empresa inicia con problemas,ya sea financieros, de organizacin, ocualquiera otro, debe pedir ayuda a expertosen el rea para salir del problema cuandoste todava es controlable.

Actuar con tica en los negocios siempre

es mejor !!