CAJAMARCA - 2006 · conocimiento, alrededor de la cual giran, entrecruzadas, dos elipses planetarias, que sugieren el continuo movimiento del universo, todo sobre un fondo azul, que

COMISION ESPECIAL ESTATUTARIA

RRAU Nº 005-2005-UNC

Corpus Hildebrando CERNA CABRERA (Presidente)Jorge Luis SALAZAR SOPLAPUCOSara Elizabeth PALACIOS SANCHEZGustavo IBERICO VELARogelio REGALADO VILLEGASAllin Nilton MONTEZA RIOSCarlos MENDOZA DIAZJulio César CHAVEZ RODRIGO

CAJAMARCA - 2006

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TÍTULO PRELIMINAR

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Artículo I Definición La Universidad Nacional de Cajamarca es una entidad de derecho público, autónoma por mandato de la Constitución Política del Perú, gestada por el pueblo cajamarquino para contribuir al desarrollo integral, equilibrado y sostenible de la sociedad peruana.

Cuando en el presente texto se utilice la frase «la Universidad» deberá entenderse que está referida a la Universidad Nacional de Cajamarca. Y cuando se utilice la frase «Ley Universitaria», a la Ley Nº 23733.

Artículo II Principio de autonomía universitaria Conforme a la Constitución Política del Perú, la Universidad goza de autonomía gubernativa, normativa, académica, administrativa y económica.

El ejercicio pleno de la autonomía universitaria es un derecho fundamental, y su defensa un mandato moral e histórico.

Artículo III Principio de pluralidad y no discriminación La Universidad se basa en el pluralismo de las ideas; en consecuencia, promueve las libertades de cátedra, opinión y de creencia religiosa. Rechaza la intolerancia, el autoritarismo y cualquier forma de discriminación.

Fomenta el acceso al desarrollo global y combate todo tipo de exclusión, cultural, social, económica o de cualquier otra índole.

Artículo IV Principio de universalidad y reafirmación de la formación humanística

En tanto heredera de la cultura universal, constituye fundamento de la Universidad el carácter histórico de la construcción del pensamiento, de la investigación, de la ciencia y de la tecnología, como patrimonio inalienable de la humanidad, destinado a fortalecer la dignidad de la persona.

Artículo V Principio democrático El quehacer universitario se sustenta en el acceso democrático al conocimiento, como medio para alcanzar el desarrollo integral de la persona, y de la sociedad. Toda autoridad nace de la decisión autónoma y mayoritaria de la comunidad universitaria, y se ejerce con respeto a las minorías.

Artículo VI Principio de gestión participativa y de autosostenibilidad El gobierno de la Universidad se cimienta en la democracia participativa, a través de la cual todos los actores universitarios asumen responsabilidad en la toma de decisiones y en el resultado de las mismas.

La gestión universitaria se basa en la visión estratégica, así como en la utilización eficaz y eficiente de sus recursos, bienes y patrimonio, y la búsqueda de la autosostenibilidad.

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Artículo VII Principio de desarrollo sostenible La Universidad se inserta en los procesos de desarrollo de la sociedad procurando su sostenibilidad, y asegurando el bienestar y el derecho al progreso de las futuras generaciones.

Artículo VIII Principio de defensa del Estado de Derecho La Universidad defiende la legalidad y el Estado de Derecho, así como los valores, derechos y libertades exigidos por la dignidad humana y el ejercicio de la ciudadanía.

Artículo IX Principio de modernización continua La Universidad actualiza y potencializa permanentemente sus métodos, sistemas y recursos humanos, científicos y tecnológicos para responder con éxito a las exigencias de la época, sobre la base de la transparencia, la autoevaluación y acreditación.

Artículo X Fuentes y jerarquía de la legislación universitaria El ejercicio de los fines, funciones, objetivos y competencias y la fuerza imperativa de los principios que rigen a la Universidad, se fundamenta en:

a) Los tratados y convenios internacionales que regulan el derecho a la educación, las libertades públicas y el derecho al progreso de los pueblos, y la defensa de la dignidad humana.

b) La Constitución Política del Perú.

c) La Ley Universitaria 23733 y las demás leyes de la República,.

d) El Estatuto Universitario.

e) El Reglamento General.

f) Los reglamentos específicos.

g) El precedente jurídico universitario.

h) Los principios generales del derecho.

i) La doctrina jurídica.

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TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

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CAPÍTULO PRIMERO

VISIÓN, MISION FINES Y FUNCIONES Artículo 1º Visión y Misión

La Universidad Nacional de Cajamarca construye su visión y misión en forma participativa en el proceso de elaboración del Plan de Desarrollo Institucional, sobre la base de la identidad, principios y fines institucionales, en armonía con las necesidades de la región y el país.

Artículo 2º Fines Conforme a sus principios, además de los que establece la Constitución y la Ley Universitaria, la Universidad tiene los fines siguientes:

a) Promover la inserción de la región y del país en la cultura global, conservando y defendiendo la identidad regional y nacional.

b) Constituirse en promotora del desarrollo sostenible, mediante la generación y gestión de conocimientos y tecnologías que contribuyan a superar la pobreza y la exclusión social.

c) Formar integralmente a la persona, conforme a las necesidades y potencialidades regionales y nacionales, fomentando el liderazgo social de los universitarios.

d) Contribuir a la descentralización del poder, fortaleciendo la autonomía de los órganos representativos del gobierno local y regional, afirmando la participación democrática de la sociedad civil.

e) Fomentar la educación como factor inherente al desarrollo integral de la sociedad, contribuyendo al fortalecimiento de la institucionalidad regional y del Estado de Derecho.

f) Orientar la opinión pública regional y nacional respecto de los temas que tengan que ver con las humanidades, las ciencias y las artes.

g) Colaborar con otras entidades, públicas o privadas, nacionales o internacionales, para buscar las soluciones a los problemas sociales y la consecución del desarrollo.

h) Promover la calidad y excelencia en la actividad universitaria, implementando un apropiado sistema de autoevaluación.

i) Promover la creatividad e iniciativa empresarial como mecanismos necesarios para superar las limitaciones sociales y económicas y el no aprovechamiento de oportunidades.

j) Fomentar el arte, el deporte y el sano esparcimiento, inherentes a la realización integral de la persona.

k) Promover y defender la igualdad de género y el derecho a la igualdad de oportunidades, sin ningún tipo de discriminación.

Concordancia: Art. 2º de la Ley 23733.

Artículo 3º Funciones

Son funciones de la Universidad:

a) La formación integral de humanistas, académicos y profesionales.

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b) La producción de conocimientos a través de la investigación científica.

c) La extensión universitaria y proyección social, y la difusión cultural, científica y humanística.

d) La integración cultural, ética y generacional.

CAPÍTULO SEGUNDO DOMICILIO Y SÍMBOLOS

Artículo 4º Domicilio

La Universidad tiene su sede principal en la ciudad, provincia y departamento de Cajamarca. Puede establecer sedes, secciones u oficinas desconcentradas, en otras ciudades del departamento o del país, conforme a la ley de la materia.

Concordancia: Art. 8º de Ley 23733.

Artículo 5º Símbolos, lema y efemérides

Son símbolos, lemas y efemérides oficiales de la Universidad:

a) El Escudo, en cuyo centro aparece la copa trípode ceremonial, cerámico representativo de nuestros ancestros culturales e históricos cajamarquinos, y sobre él, la llama perpetua del conocimiento, alrededor de la cual giran, entrecruzadas, dos elipses planetarias, que sugieren el continuo movimiento del universo, todo sobre un fondo azul, que simboliza el cielo, el aire y el agua cristalina de Cajamarca, circundado por una franja amarilla, que figura los rayos del espléndido sol que ilumina el paisaje andino, y en cuya parte superior está escrita la frase Universidad Nacional de Cajamarca, y, en la inferior, el lema Consagrar la Vida a la Búsqueda y Defensa de la Verdad.

b) La Bandera, de color azul cielo, que lleva dibujado en su centro el Escudo.

c) El Himno, compuesto por ilustres maestros universitarios.

d) Los lemas Consagrar la Vida a la Búsqueda y Defensa de la Verdad y Universidad Nacional de Cajamarca Norte de la Universidad Peruana.

e) El día 13 de febrero, Día de la Fundación de la Universidad Nacional de Cajamarca.

f) El día 14 de julio, Día Jubilar de la Universidad Nacional de Cajamarca.

g) Las fechas jubilares de cada Facultad y Escuelas que la conforman.

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TÍTULO II AUTONOMÍA GUBERNATIVA

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CAPÍTULO TERCERO

GENERALIDADES Artículo 6º Definición

La Universidad ejerce su autonomía gubernativa para establecer, con independencia, objetivos, políticas y mecanismos necesarios para el cumplimiento de su visión, misión, fines y funciones, así como para elegir y renovar sus órganos de gobierno y autoridades y ejercer su poder disciplinario.

Concordancia: Art. 18º de la Constitución. Art. 26º de la Ley 23733.

Artículo 7º Criterios de gobierno

El gobierno de la Universidad se rige por los criterios siguientes:

a) Autoridad sustentada en la legalidad y legitimidad de sus órganos de gobierno.

b) Gestión descentralizada y desconcentrada.

c) Optimización de recursos y procedimientos.

d) Gestión participativa, con autorregulación, control y democratización del poder.

e) Transparencia en la gestión de los recursos, patrimonio, infraestructura y servicios de la Universidad.

f) Consulta universal como mecanismo previo a la elección de los órganos de gobierno y autoridades electivas.

CAPÍTULO CUARTO

COMPETENCIA GUBERNATIVA

SUBCAPÍTULO PRIMERO ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Artículo 8º Asamblea Universitaria La Asamblea Universitaria es el máximo órgano legislativo de la Universidad. Representa a los docentes, estudiantes y graduados, en las proporciones establecidas por la Ley Universitaria y el presente Estatuto.

Artículo 9º Miembros de número La Asamblea Universitaria tiene la composición siguiente:

a) Rector.

b) Vicerrector Académico.

c) Vicerrector Administrativo.

d) Director de la Escuela de Postgrado.

e) Decanos de Facultades.

f) Representantes de los docentes en número igual al doble de la suma de las autoridades universitarias que se refieren en los incisos

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anteriores, elegidos por un período de tres (03) años. Podrán ser reelegidos para un solo período inmediato. El cincuenta por ciento (50%) son profesores principales; el treinta por ciento (30%), profesores asociados, y el veinte por ciento (20%), profesores auxiliares. En el caso que, aplicados los porcentajes, no se obtuviere números enteros, aquél que alcanzara la fracción mayor será redondeado al número entero inmediato superior.

g) Representantes de los graduados en número igual al cincuenta por ciento (50%) del número total de Decanos. En el caso que, aplicado el porcentaje, no se obtuviere números enteros, aquél que alcanzara la fracción mayor será redondeado al número entero inmediato superior. Son elegidos por el período de dos (02) años. No son reelegidos para el período inmediato.

h) Representantes de los estudiantes, que constituyen el tercio del número total de los miembros de la Asamblea Universitaria. Son elegidos anualmente. No son reelegidos para el período inmediato.


Artículo 10º Atribuciones Son atribuciones de la Asamblea Universitaria, las siguientes:

a) Aprobar, derogar, modificar, abrogar, suspender o reformar el presente Estatuto, conforme al Título IV, en lo que fuere aplicable.

b) Elegir al Rector y Vicerrectores conforme a los artículos 39º y 89º del presente Estatuto.

c) Aceptar o rechazar la renuncia del Rector o Vicerrectores y declarar la vacancia de sus cargos por las causales previstas en el presente Estatuto.

d) Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad aprobado por el Consejo Universitario.

e) Aprobar la creación, fusión, reorganización, reestructuración o supresión de la Escuela de Postgrado, Secciones de Postgrado, Facultades, Departamentos Académicos, Escuelas Académico Profesionales, Secciones Desconcentradas, Programas de Segunda o Ulterior Especialidad e Institutos.

f) Elegir a los miembros del Comité Electoral Universitario, del Tribunal Universitario y al Defensor Universitario, y aceptar o rechazar su renuncia y declarar la vacancia de sus cargos por las causales previstas en el presente Estatuto.

g) Declarar la vacancia de los representantes docentes y estudiantes ante la propia Asamblea.

h) Pronunciarse sobre temas del quehacer nacional y regional, de interés público.

i) Las demás que le confiere la Constitución, la ley y el presente Estatuto.

j) Pronunciarse sobre la memoria anual del Rector. Concordancia: Art. 18º de la Constitución. Art. 29º y 39º de la Ley 23733.

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Artículo 11º Régimen de sesiones

Las sesiones ordinaria y extraordinaria de Asamblea Universitaria que refiere el artículo 30º de la Ley Universitaria, son convocadas por el Rector o quien haga sus veces, a través de esquelas y del diario oficial de Cajamarca, con una anticipación no menor a cinco (05) días hábiles, la primera, y a tres (03), la segunda.

Para que la sesión extraordinaria sea convocada a pedido de más de la mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria, o del Consejo Universitario, los interesados deberán hacer llegar su propuesta escrita al Rector con una anticipación no menor a cinco (05) días hábiles a la fecha de la convocatoria, precisando la agenda a tratar.


Artículo 12º Asistencia obligatoria a sesiones Los miembros de la Asamblea Universitaria están obligados a asistir a las sesiones de ésta. En el caso de las autoridades que la conforman, su inasistencia injustificada a una (01) sesión constituye negligencia sancionable con suspensión de diez (10) días sin goce de remuneración. En los demás casos, se sanciona conforme a lo establecido en el presente Título.

Artículo 13º Representación docente

La representación docente ante la Asamblea Universitaria que refiere el inciso f) del artículo 9º del presente Estatuto, es proporcional al número de docentes de cada Facultad por categoría, garantizando la participación de todas las Facultades cuando menos con un (01) representante.

Artículo 14º Elección de representantes docentes Los docentes de cada Facultad, y por categorías, eligen a los representantes que les corresponden ante la Asamblea Universitaria.

Artículo 15º Vacancia de los representantes docentes Son causales de vacancia de los representantes docentes ante la Asamblea Universitaria, las siguientes:

a) La muerte.

b) El cese en la carrera docente.

c) La sanción disciplinaria de suspensión, de treinta (30) días a un (01) año, o de separación definitiva.

d) La sentencia penal condenatoria que conlleve pena privativa de la libertad.

e) El cambio de categoría docente.

f) La ausencia injustificada a una (01) sesión de la Asamblea.

g) La ausencia de la Universidad por un período mayor a seis (06) meses.

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h) El impedimento físico o mental que genere incapacidad para el ejercicio del cargo, debidamente acreditado por la autoridad administrativa de salud.

i) La renuncia aceptada por la Asamblea.

j) La conducta inmoral en el ejercicio de la representación debidamente comprobada.

En los casos previstos en los incisos a), b), c), d), e), f), g), h) e i), la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que acrediten la causal.

En el caso previsto en el inciso j), denunciada la causal, la Asamblea designará, de entre sus miembros, una comisión dictaminadora, conformada por tres (03) docentes y un (01) estudiante, la que, previa investigación, emitirá su pronunciamiento en el plazo de treinta (30) días calendario. En función de éste, la Asamblea resolverá, en el plazo de quince (15) días calendario.

Artículo 16º Representación estudiantil La representación estudiantil ante la Asamblea Universitaria es proporcional al número de estudiantes matriculados en cada Facultad al momento de la elección. Los estudiantes de cada Facultad eligen a sus representantes, mediante voto directo, secreto, obligatorio y universal.

Artículo 17º Vacancia de la representación estudiantil Son causales de vacancia de los representantes estudiantiles ante la Asamblea Universitaria, además de las referidas en los incisos a), c), d), f), g), h), i), y j) del artículo 15º, las siguientes:

a) La culminación de su plan de estudios.

b) La pérdida de la condición de estudiante regular.

c) La incompatibilidad sobreviniente para el desempeño del cargo.

La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los párrafos finales del artículo 15º del presente Estatuto, en lo que corresponda.

En los casos previstos en los incisos a), b) y c) de este artículo, la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que acrediten la causal.

Artículo 18º Elección y vacancia de la representación de los graduados Los graduados eligen a sus representantes mediante voto directo, secreto y universal.

Son causales de vacancia de los representantes de los graduados ante la Asamblea Universitaria, además de los previstos en los incisos a), d), f), h), i) y j) del artículo 15º, la cancelación del grado académico o título profesional que sustenta la representación.


En el caso de cancelación del grado académico o título profesional, la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que acrediten la causal.

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Artículo 19º Incompatibilidades

Los cargos de representación a los distintos órganos de gobierno para estudiantes y graduados son incompatibles entre sí.

SUBCAPÍTULO SEGUNDO CONSEJO UNIVERSITARIO

Artículo 20º Consejo Universitario

El Consejo Universitario es el órgano ejecutivo y de dirección superior de la Universidad, encargado de gerenciar y promover estratégicamente el desarrollo institucional.

Concordancia: Art. 31º de Ley 23733.

Artículo 21º Miembros de número El Consejo Universitario tiene la composición siguiente:

a) Rector.

b) Vicerrector Académico.

c) Vicerrector Administrativo.

d) Director de la Escuela de Postgrado.

e) Decanos de Facultades.

f) Un (01) representante de los graduados.

g) Representantes de los estudiantes en número igual al tercio del total de miembros del Consejo, elegidos en elección universal por dicho estamento, por el período de un (01) año, los mismos que no pueden ser reelegidos para el período inmediato.

Artículo 22º Miembros supernumerarios Son miembros supernumerarios del Consejo Universitario, con derecho a voz y no a voto, que no constituyen base de cálculo para el quórum y determinación de las mayorías, los siguientes:

a) El Secretario General del Sindicato Único de Docentes de la Universidad.

b) El Secretario General del Sindicato Unitario de Trabajadores Administrativos de la Universidad.

c) El Presidente de la Federación de Estudiantes de la Universidad.

Artículo 23º Atribuciones Además de las establecidas en el artículo 32º de la Ley Universitaria, el Consejo Universitario, tiene las atribuciones siguientes:

a) Aprobar, derogar, modificar, abrogar, suspender o reformar el Reglamento General de la Universidad, conforme a los criterios establecidos en el Título IV del presente Estatuto, en lo que le fuere aplicable.

b) Dirigir estratégicamente la gestión universitaria.

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c) Ratificar u observar los grados académicos aprobados por la Escuela de Postgrado, así como los grados, títulos profesionales, títulos de segunda y ulterior especialidad, aprobados y propuestos por las Facultades.

d) Designar a los funcionarios de confianza, de acuerdo a sus méritos y competencias.

e) Conceder licencia a las autoridades, funcionarios, docentes y trabajadores administrativos por períodos mayores a tres (03) meses.

f) Conferir licencia por año sabático a los docentes que reúnan los requisitos previstos por la Ley Universitaria y el presente Estatuto, a propuesta de las Facultades.

g) Aceptar legados y donaciones.

h) Celebrar o ratificar, según corresponda, acuerdos, convenios, contratos y cualquier otro acto jurídico, con otras universidades, nacionales o extranjeras, así como con entidades privadas o públicas, para el cumplimiento de los fines institucionales.

i) Ratificar la aprobación, modificación, reestructuración o suspensión de los currículos de estudios, a propuesta de los Consejos de Facultad y el Consejo de la Escuela de Postgrado, según corresponda, previa opinión de la Oficina General de Desarrollo Académico.

j) Aprobar, monitorear y evaluar la ejecución del Plan de Desarrollo Institucional a Mediano y Largo Plazo.

k) Aprobar la adquisición, transferencia, donación, alquiler, concesión e hipoteca de los bienes y servicios de la Universidad, de acuerdo a ley, para garantizar los fines institucionales.

l) Emitir pronunciamientos públicos en torno a la coyuntura social, económica y política, en concordancia con los principios y fines de la Universidad.

m) Autorizar los viajes oficiales al extranjero de las autoridades y demás miembros de la comunidad universitaria.

n) Aprobar la Cuenta General y los estados financieros de la Universidad.

o) Ratificar la aprobación y modificación de los Reglamentos Internos de la Escuela de Postgrado y de las Facultades, a propuesta de sus respectivos Consejos.

p) Aprobar las subvenciones y ayudas a favor de los docentes y estudiantes con fines de estudios de postgrado, conforme a la ley, el presente Estatuto y al reglamento específico, a propuesta del Consejo de Facultad.

q) Otras que señale la ley, el presente Estatuto y el Reglamento General.


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Artículo 24º Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo El Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad que refiere el artículo 32º, inciso a), de la Ley Universitaria, se elabora en función al Plan de Desarrollo Institucional a Mediano y Largo Plazo, y constituye parámetro para la evaluación y autoevaluación de la gestión institucional, así como para la Memoria Anual del Rector, que debe presentar ante la Asamblea Universitaria.

Concordancia: Art. 32º, inciso a), de la Ley 23733.

Artículo 25º Receso universitario Para declarar el receso temporal que refiere el artículo 32º, inciso i), de la Ley Universitaria, se requiere el voto favorable de los dos tercios (2/3) del número legal de miembros del Consejo Universitario.

Concordancia: Arts. 31º y 32º de la Ley 23733.

Artículo 26º Régimen de sesiones El Consejo Universitario celebra sesiones ordinarias, extraordinarias y universales. Las ordinarias son convocadas con una anticipación no menor a tres (03) días hábiles, y son llevadas a cabo los días miércoles de la primera semana de cada mes; las extraordinarias, con una anticipación no menor a dos (02) días hábiles. Las universales se celebran cuando estén presentes todos los miembros del Consejo Universitario, sin convocatoria previa, siempre que acuerden por unanimidad celebrar esta clase de sesiones. En este caso, la agenda a tratar debe ser aprobada, también, por unanimidad.

Artículo 27º Convocatoria La convocatoria a sesiones de Consejo Universitario es realizada por el Rector o quien haga sus veces. Éste está obligado a convocar a sesión extraordinaria cuando lo soliciten, por escrito, al menos los dos tercios (2/3) de los miembros del Consejo Universitario, con indicación expresa de la agenda a tratar.

Artículo 28º Obligatoriedad del voto Los miembros del Consejo Universitario tienen la obligación de emitir su voto afirmando o negando las decisiones que adopte dicho órgano de gobierno, salvo que estén incursos en causal de abstención, conforme a ley. En el acta constarán los votos singulares.


Artículo 29º Asistencia obligatoria. Los miembros del Consejo Universitario están obligados a asistir a todas las sesiones de éste, y a cumplir las responsabilidades que les encomiende. Las inasistencias injustificadas a dos (02) sesiones consecutivas, en el caso de los representantes estudiantiles y de graduados, es causal de vacancia, y, en el caso de las autoridades que conforman el Consejo, constituye negligencia sancionable con suspensión de diez (10) días sin goce de remuneración.

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La representación estudiantil ante el Consejo Universitario vaca, además, por las causales previstas en el artículo 17º del presente Estatuto, y la de los graduados, por las previstas en el artículo 18º, en ambos casos con excepción de la causal referida en el inciso f) del artículo 15º. En el caso de la renuncia, ésta debe ser aceptada por el Consejo Universitario.

Artículo 30º Funcionamiento del Consejo Universitario El funcionamiento del Consejo Universitario se rige supletoriamente por la Ley del Procedimiento Administrativo General.

Concordancia: Arts. 95º y siguientes de la Ley 27444.

SUBCAPÍTULO TERCERO RECTOR Y VICERRECTORES

Artículo 31º Rector El Rector es la máxima autoridad ejecutiva y de dirección académica y administrativa de la Universidad. Es su personero y representante legal. Tiene a su cargo la gestión universitaria, interna y externa, al más alto nivel.

Artículo 32º Atribuciones del Rector Además de las establecidas en el artículo 33º de la Ley Universitaria, el Rector tiene las atribuciones siguientes:

a) Ejercer el liderazgo institucional al interno y externo de la Universidad.

b) Gerenciar las relaciones exteriores nacionales e internacionales de la Universidad.

c) Dirigir los procesos de autoevaluación, mejoramiento de la calidad, acreditación y certificación institucional.

d) Dirigir la gestión productiva.

e) Dirigir la proyección, extensión y responsabilidad social universitaria.

f) Ejercer las atribuciones de Titular de Pliego que le confieren las normas de gestión presupuestaria, contabilidad y tesorería.

g) Delegar funciones en los Vicerrectores, autoridades, funcionarios o docentes, de acuerdo a ley.

h) Designar a los asesores del despacho rectoral, conforme al Reglamento General de la Universidad.

i) Suscribir las resoluciones expedidas por la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el propio Rectorado, así como los documentos oficiales de la Universidad y los convenios y demás actos jurídicos que ésta celebre.

j) Otras que le otorgue la Ley Universitaria, el Estatuto y el Reglamento General.


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Artículo 33º Requisitos para ser Rector y no reelección Para ser elegido Rector se requiere:

a) Ser ciudadano en ejercicio.

b) Ser profesor principal con no menos de doce (12) años en la docencia universitaria de los cuales cinco (05) deben serlo en la categoría, período de docencia que debe haberse ejercido en la Universidad Nacional de Cajamarca. No es necesario que sea miembro de la Asamblea Universitaria; y

c) Tener el grado de doctor, o el más alto título profesional, cuando en el país no se otorgue aquel grado académico en su especialidad.

El Rector es elegido por un periodo de cinco (05) años. No puede ser reelegido para el período inmediato, ni ser candidato a Vicerrector.

Concordancia: Art. 34º de la Ley 23733. Art. 2º de la Ley 28637.

Artículo 34º Caracteres de la especialidad A los efectos del artículo 34º, inciso c), de la Ley Universitaria, se entiende por especialidad aquélla o aquéllas que devienen en correspondencia con el grado académico de bachiller que ostenta el docente.

Y por más alto título profesional, al de segunda o ulterior especialidad que se otorgue respecto del título que ostenta el docente. Cuando no se diera este caso, se cumple con el requisito en materia con la ostentación de título profesional.


Artículo 35º Incompatibilidades del cargo de Rector La incompatibilidad que refiere el artículo 35º de la Ley Universitaria, del cargo de Rector, es con cualquier otra función o actividad pública o privada, remunerada o no.

Concordancia: Art. 35º de la Ley 23733. Art. 2º de la Ley 28637.

Artículo 36º Vicerrector Académico El Vicerrector Académico es el primer sustituto del Rector. Dirige y supervisa, dando cuenta al Rector, la gestión académica de la Universidad.

Son atribuciones del Vicerrector Académico:

a) Proponer, en coordinación con la Oficina General de Desarrollo Académico, el diseño, elaboración, ejecución, control y supervisión de los currículos de estudios.

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b) Dirigir, en el ámbito de su competencia, los procesos de autoevaluación, mejoramiento de la calidad, acreditación y certificación institucional.

c) Proponer, en coordinación con las Facultades y la Escuela de Postgrado, el nombramiento y contratación de docentes.

d) Proponer, en coordinación con la Oficina General de Investigación, las políticas institucionales de investigación, así como dirigir y supervisar su ejecución.

e) Proponer, en coordinación con la Oficina General de Desarrollo Académico y las Facultades, las estrategias de los procesos de admisión de estudiantes, así como dirigir y supervisar su ejecución.

f) Proponer, en coordinación con la Oficina General de Bienestar, Deporte y Cultura, las políticas y estrategias del bienestar universitario

g) Proponer los elementos inherentes a la gestión académica, necesarios para la elaboración, ejecución y supervisión del Plan de Desarrollo Institucional a Mediano y Largo Plazo y del Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.

h) Elaborar la memoria anual de su gestión como parte de la Memoria Anual del Rector.

i) Proponer, en coordinación con la Oficina General de Desarrollo Académico, las políticas institucionales referentes a bibliotecas, museos, laboratorios y gabinetes y centros experimentales, así como dirigir y supervisar su ejecución.

j) Las demás que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y las que le delegue el Rector.

Artículo 37º Vicerrector Administrativo Es el segundo sustituto del Rector. Dirige y supervisa, dando cuenta al Rector, la gestión administrativa, económica, financiera y contable, en función a las políticas institucionales que rigen la gestión académica y productiva de la Universidad.

Son atribuciones del Vicerrector Administrativo:

a) Proponer, en coordinación con la Oficina General de Personal, las políticas y estrategias relacionadas con el sistema de personal, así como dirigir y supervisar su ejecución.

b) Proponer, en coordinación con la Oficina General de Servicios y Gestión Ambiental, las políticas y estrategias relacionadas con la informatización de los sistemas administrativos, en función a los servicios académicos y productivos de la Universidad, así como dirigir y supervisar su ejecución.

c) Proponer, en coordinación con la Oficina General de Economía, las políticas y estrategias referidas a la administración de los recursos económicos, presupuestarios y financieros, y a los sistemas de contabilidad, tesorería y abastecimiento, así como dirigir y supervisar su ejecución.

d) Proponer, en coordinación con la Oficina General de Servicios y Gestión Ambiental, las políticas y estrategias del desarrollo

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urbanístico y arquitectónico de la Universidad, en función a los fines institucionales, así como dirigir y supervisar su cumplimiento.

e) Proponer los elementos inherentes a la gestión administrativa, necesarios para la elaboración, ejecución y supervisión del Plan de Desarrollo Institucional a Mediano y Largo Plazo y del Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.

f) Elaborar la memoria anual de su gestión como parte de la Memoria Anual del Rector.

g) Las demás que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y las que le delegue el Rector.

Artículo 38º Requisitos para ser Vicerrector Para ser elegido Vicerrector Académico o Administrativo se requiere los mismos requisitos que para ser elegido Rector. Dichos cargos se ejercen a dedicación exclusiva y se sujetan a las mismas incompatibilidades establecidas para el cargo de Rector. Son elegidos por el período de cinco (05) años. No pueden ser reelegidos para el período inmediato.

Concordancia: Art. 36º de la Ley 23733. Art, 2º de la Ley. 28637.

Artículo 39º Elección de Rector y Vicerrectores Para la elección del Rector y Vicerrectores se aplica el artículo 89º del presente Estatuto.

La Asamblea Universitaria elige al Rector y Vicerrectores por separado, conforme a los resultados del Referéndum.

En la Asamblea, al momento de la elección, los asambleístas manifestarán su voto en voz alta y a mano alzada. La votación se realizará por Estamento. Las autoridades que conforman la Asamblea votan en el estamento docente.

Para el cómputo de los resultados de la votación no se tomarán en cuenta las abstenciones ni los votos en contra.

Concordancia: Arts. 29º, inciso b), 35º y 36º de la Ley 23733.

Artículo 40º Causales de vacancia del Rector y Vicerrectores Son causales de vacancia del cargo de Rector y Vicerrectores, las previstas en el artículo 15º, incisos a), b), c), d), g), h), i) y j) del presente Estatuto, además por revocatoria de su mandato, conforme a lo previsto en el presente Estatuto. En el caso del Rector, además el no convocar a sesión ordinaria de Asamblea Universitaria, durante un (01) semestre, de conformidad con el artículo 30º de la Ley Universitaria.

La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en el artículo 15º, párrafos finales, del presente Estatuto, según corresponda.

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Artículo 41º Elección del sucesor Declarada la vacancia del cargo de Rector o Vicerrectores, quien ejerza las funciones de Rector convocará a elecciones para elegir al sucesor, en el plazo de treinta (30) días hábiles de producida la vacancia, bajo sanción de ser vacado, a su vez, en el cargo por la Asamblea Universitaria.

Artículo 42º Sustitución en las funciones de Rector En ausencia del Rector y Vicerrectores, asume el Rectorado el Decano titular más antiguo en la docencia, en la Universidad.

SUBCAPÍTULO CUARTO CONSEJO Y DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSTGRADO

Artículo 43º Consejo de la Escuela de Postgrado El Consejo de la Escuela de Postgrado es el órgano de gobierno y de dirección superior de la Escuela de Postgrado.

Tiene las atribuciones siguientes:

a) Elegir al Secretario Académico, de una terna propuesta por el Director de la Escuela, por el período que le corresponde a éste.

b) Aprobar, modificar, reestructurar y suspender los currículos de estudios de las maestrías y doctorados que ofrece la Escuela, y proponer al Consejo Universitario su ratificación.

c) Aprobar las políticas de gestión y desarrollo de la Escuela, a propuesta del Director de la Escuela.

d) Aprobar el diseño y la organización de la investigación científica, de la extensión y difusión cultural a nivel de postgrado, en coordinación con las Oficinas Generales de Investigación y de Extensión, proyección y Responsabilidad Social de la Universidad.

e) Proponer su presupuesto ante el Consejo Universitario, para su aprobación, y ejecutarlo una vez aprobado.

f) Aprobar su Reglamento Interno, y elevarlo al Consejo Universitario, para su ratificación.

g) Proponer ante el Consejo Universitario, la política de remuneraciones, honorarios e incentivos de las autoridades y personal docente y administrativo de la Escuela, la que tendrá como referentes el nivel académico, la investigación científica, la producción intelectual y la productividad en la gestión.

h) Aprobar su Plan Operativo en función del Plan de Desarrollo Institucional a Mediano y Largo Plazo, y del Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad, a propuesta del Director de la Escuela.

i) Aprobar los lineamientos de autoevaluación, mejoramiento de la calidad, acreditación y certificación de la Escuela, a propuesta de su Director.

j) Aprobar los grados académicos, diplomas y certificaciones que confiere la Escuela, y proponerlos al Consejo Universitario, para su otorgamiento.

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k) Proponer, ante el Consejo Universitario, la contratación de docentes para que presten servicios en la Escuela, previo el procedimiento de ingreso a la docencia establecido.

l) Proponer, ante el Consejo Universitario, las pensiones de enseñanza y derechos relacionados con los servicios que presta la Escuela, así como el otorgamiento de becas, en armonía con las políticas institucionales.

m) Proponer, ante el Consejo Universitario, las vacantes para los procesos de admisión de estudiantes a la Escuela.

n) Requerir a los Departamentos Académicos, la asignación de profesores ordinarios para cubrir la carga laboral docente de la Escuela, previo proceso de evaluación.

o) Designar los comités científicos de asesoramiento y jurados de tesis, previo dictamen del Director de la Sección de Postgrado correspondiente.

p) Aprobar los proyectos de tesis, previo dictamen del Director de la Sección de Postgrado que corresponda.

q) Proponer, ante el Consejo Universitario, la creación, fusión, reorganización, reestructuración o supresión de la Escuela, Secciones de Postgrado y Secciones desconcentradas, a fin de que éste, a su vez, lo proponga ante la Asamblea Universitaria, previo dictamen técnico de las Oficinas Generales de Planificación y de Desarrollo Académico.

r) Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Interno de la Escuela.

Artículo 44º Conformación del Consejo de la Escuela Conforman el Consejo de la Escuela de Postgrado con derecho a voz y voto, el Director de la misma y los Directores de Sección de Postgrado, un (01) representante de los estudiantes, y un (01) representante graduado en calidad de supernumerario, elegidos conforme al Reglamento Electoral respectivo. El estudiante y graduado serán elegidos por un (01) año y no podrán ser reelegidos para el período inmediato.

Artículo 45º Director de la Escuela de Postgrado Es la máxima autoridad ejecutiva y de dirección, personero y representante legal de la Escuela de Postgrado.


a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de la Escuela.

b) Presidir el Consejo de la Escuela.

c) Dirigir la gestión académica y administrativa de la Escuela.

d) Suscribir los grados académicos, diplomas y certificaciones que otorga la Escuela, conjuntamente con las autoridades competentes.

e) Supervisar la gestión académica y administrativa de las Secciones de Postgrado.

f) Proponer los programas y las líneas de investigación de la Escuela.

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g) Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Interno de la Escuela.

Artículo 46º Elección del Director de la Escuela de Postgrado El Director de la Escuela de Postgrado es elegido para un período de tres (03) años, mediante voto directo, universal y secreto de los docentes ordinarios adscritos a la Escuela y de los estudiantes regulares de la misma, conforme al Reglamento Electoral respectivo. No puede ser reelegido para el periodo inmediato.

Para el efecto, el estamento docente constituye el sesenta por ciento (60%) y el estamento estudiantil, el cuarenta por ciento (40%) del universo de votantes. Será declarado ganador de la contienda electoral el candidato que obtenga el mayor porcentaje de la sumatoria de los dos estamentos. Su elección es refrendada por Resolución Rectoral.

Artículo 47º Director de Sección de Postgrado

El Director de Sección de Postgrado dirige la gestión académica y administrativa de ésta, dando cuenta al Director de la Escuela de Postgrado.


a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de la Escuela.

b) Proponer la modificación, suspensión o reestructuración de los currículos de estudios de los doctorados y maestrías que conforman la Sección de Postgrado que dirige, así como administrar su desarrollo.

c) Proponer, ante el Consejo de la Escuela, la distribución de la carga lectiva, así como el requerimiento y contratación de docentes.

d) Proponer, ante el Consejo de la Escuela, los lineamientos de política y estrategias de desarrollo de la Sección a su cargo.

e) Proponer, ante el Consejo de la Escuela, los programas y las líneas de investigación vinculadas a la disciplina científica de la Sección a su cargo.

Artículo 48º Elección del Director de Sección de Postgrado El Director Sección de Postgrado es elegido por un período de tres (03) años, mediante voto directo, universal y secreto de los docentes ordinarios adscritos a la respectiva Sección y por los estudiantes regulares de la misma, conforme al Reglamento Electoral respectivo y en las proporciones establecidas en el artículo 46º del presente Estatuto. No puede ser reelegido para el período inmediato.

Artículo 49º Requisitos para ser Director de la Escuela de Postgrado Para ser Director de la Escuela de Postgrado, se requiere:


b) Ser docente ordinario de la Universidad, en alguna de las Secciones del Postgrado, en la categoría de profesor principal, con no menos de diez (10) años en la docencia universitaria, de los cuales tres (03) deben serlo en la categoría y en la Universidad.

c) Tener grado académico de doctor.

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Artículo 50º Requisitos para ser Director de Sección de Postgrado Para ser Director de Sección de Postgrado, se requiere:


b) Ser docente ordinario de la Universidad, con la categoría de profesor principal o asociado.

c) Tener grado académico de doctor en la especialidad, cuando la Sección desarrolle programas de doctorado, o grado académico de doctor o maestro en la especialidad, cuando desarrolle únicamente programas de maestría.

Artículo 51º Descarga laboral y lectiva. El Director de la Escuela goza de descarga laboral total en su Facultad, hasta la culminación de su mandato. Los Directores de Sección de Postgrado gozan de descarga lectiva equivalente a la de Director de Escuela Académico Profesional, hasta la culminación de su mandato.

Artículo 52º Incentivos al cargo Los incentivos a los cargos de Director de Escuela y de Director de Sección de Postgrado son aprobados anualmente por el Consejo Universitario, conforme a ley, teniendo en cuenta los niveles académicos, de autosostenibilidad y de productividad que rigen a la Escuela de Postgrado.

Artículo 53º Vacancia de los Directores de la Escuela y de Sección de Postgrado

Son causales de vacancia de los cargos de Director de la Escuela de Postgrado y Director de Sección de Postgrado, las establecidas en el artículo 15º del presente Estatuto, además por revocatoria de sus mandatos.

En los casos previstos en los incisos a), b), c), d), f) y h) y de los resultados de la revocatoria, la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que acrediten la causal.

Artículo 54º Régimen de sesiones y funcionamiento El Consejo de la Escuela de Postgrado se rige, además, por lo previsto en los artículos del 26º al 30º del presente Estatuto, en lo que le fuere aplicable.

SUBCAPÍTULO QUINTO CONSEJO Y DECANO DE FACULTAD

Artículo 55º Consejo de Facultad El Consejo de Facultad es el órgano de gobierno y de dirección superior de la Facultad.

Son atribuciones del Consejo de Facultad, las siguientes:

a) Elegir y declarar la vacancia del Decano, Vicedecano y Directores de las Escuelas Académico Profesionales y Coordinadores de Sección desconcentrada de las Escuelas Académico Profesionales.

b) Elegir al Secretario Académico de la Facultad, a propuesta del Decano, por el período que le corresponde a éste.

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c) Aprobar, a propuesta del Decano, su Reglamento Interno, presupuesto y memoria anual, y proponerlos al Consejo Universitario, para su ratificación.

d) Aprobar, a propuesta del Decano, las políticas de gestión y desarrollo de la Facultad, así como su Plan Operativo, en función del Plan de Desarrollo Institucional a Mediano y Largo Plazo y del Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.

e) Aprobar, de conformidad con la política institucional, los lineamientos de autoevaluación, mejoramiento de la calidad, acreditación y certificación de la Facultad, a propuesta del Decano, con participación de los Jefes de los Departamentos Académicos, Directores de las Escuelas Académico Profesionales y Coordinadores de Sección desconcentradas, adscritos a la Facultad.

f) Aprobar los programas y las líneas institucionales de investigación relacionadas a las carreras profesionales que ofrece la Facultad, en coordinación con la Oficina General de Investigación.

g) Proponer, ante el Consejo Universitario, la política de incentivos y estímulos a los docentes, estudiantes y trabajadores administrativos de la Facultad, la que deberá tener como referentes el nivel académico, la investigación, la producción intelectual y la productividad en la gestión de la Facultad.

h) Aprobar los grados académicos y títulos profesionales que confiere la Facultad, previo dictamen del Director de la Escuela Académico Profesional que corresponda, y proponerlos al Consejo Universitario, para su ratificación y otorgamiento.

i) Aprobar los diplomas, certificaciones y distinciones honoríficas que otorga la Facultad, a propuesta de los Directores de las Escuelas Académico Profesionales o de los Jefes de los Departamentos Académicos adscritos a la Facultad, y proponerlos al Consejo Universitario, cuando corresponda.

j) Proponer, ante el Consejo Universitario, los derechos de enseñanza, precios y derechos relacionados con los programas autofinanciados y servicios que presta la Facultad.

k) Otorgar licencias a los docentes de la Facultad, con o sin goce de remuneración, por períodos menores a tres (03) meses, dando cuenta a la Oficina General de Personal, y proponer su otorgamiento, ante el Consejo Universitario, cuando se trate de períodos mayores o de licencia por año sabático.

l) Designar a los jurados evaluadores, de acuerdo a las modalidades de titulación, así como a los coordinadores de los programas de titulación por actualización académico profesional, previo dictamen del Jefe del Departamento Académico que corresponda, en concordancia en el reglamento respectivo.

m) Proponer, ante el Consejo Universitario, la creación de Departamentos Académicos, Escuelas Académico Profesionales, Centros de Investigación y Extensión e Institutos de Investigación, o secciones de éstos, en la sede central o sedes desconcentradas, con la finalidad de que aquél, a su vez, lo proponga ante la Asamblea Universitaria, previo dictamen de las Oficinas Generales

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de Planificación y de Desarrollo Académico o de Investigación, según el caso.

n) Proponer la creación de laboratorios, gabinetes, bibliotecas, museos, centros experimentales y centros de extensión, proyección y responsabilidad social universitaria, ante el Consejo Universitario, para su aprobación, previo dictamen de la Oficina General de Planificación y de la que corresponda según el caso.

o) Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad, así como la producción intelectual de sus estamentos.

p) Proponer, ante el Consejo Universitario, la convocatoria a concurso público para nombramiento y contratación de docentes, conforme al reglamento específico, a petición de los Departamentos Académicos.

q) Proponer, ante el Consejo Universitario, la contratación, nombramiento, ratificación, promoción y separación de los docentes, conforme a lo establecido en el presente Estatuto.

r) Aprobar los horarios y carga laboral de los docentes, a propuesta de los Departamentos Académicos.

s) Aprobar, modificar, reestructurar y suspender, a propuesta del Director de Escuela, los currículos de estudios, y proponerlos al Consejo Universitario, para su ratificación.

t) Aprobar la convalidación, subsanación, sustitución o aprendizaje dirigido de asignaturas, previo dictamen del Director de la Escuela Académico Profesional que corresponda.

u) Proponer, ante el Consejo Universitario, las vacantes y sugerir las características de los procesos de admisión de estudiantes.

v) Aprobar los estudios curriculares y cuadro de equivalencias de los alumnos matriculados en diferentes planes de estudio, previo dictamen del Director de la Escuela Académico Profesional que corresponda.

w) Conocer y resolver los demás asuntos que no están encomendados específicamente a otras autoridades de la Facultad.

x) Las demás que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Interno de la Facultad.

Artículo 56º Miembros de número El Consejo de Facultad tiene la composición siguiente:

a) Decano.

b) Los representantes de los docentes, sin considerar al Decano, en la forma siguiente:

i) Cuando la Facultad cuenta sólo con dos (02) profesores principales: dos (02) principales, un (01) asociado y un (01) auxiliar.

ii) Cuando la Facultad cuenta sólo con tres (03) profesores principales: tres (03) principales, dos (02) asociados y un (01) auxiliar.

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iii) Cuando la Facultad cuenta sólo con cuatro (04) profesores principales: cuatro (04) principales, dos (02) asociados y dos (02) auxiliares.

iv) Cuando la Facultad cuenta con sólo cinco (05) profesores principales: cinco (05) principales, tres (03) asociados y dos (02) auxiliares.

v) Cuando la Facultad cuenta con seis (06) profesores principales, o más: seis (06) principales, cuatro (04) asociados y dos (02) auxiliares.

c) Los representantes de los estudiantes, que constituyen el tercio del total de miembros del Consejo.


Artículo 57º Elección de representantes docentes y estudiantes Los representantes de los docentes son elegidos en elecciones universales, en cada categoría, por el período de tres (03) años, renovable por única vez.

Los representantes de los estudiantes son elegidos en elecciones universales, por el período de un (01) año, en el ámbito de la Facultad. No pueden ser reelegidos para el período inmediato.

Artículo 58º Miembros supernumerarios Son miembros supernumerarios del Consejo de Facultad, con derecho a voz y no a voto, que no constituyen base de cálculo del quórum ni las mayorías, los siguientes:

a) Un representante de los graduados, elegido por el período de un (01) año, no renovable.

b) Los Jefes de los Departamentos Académicos de la Facultad.

c) Los Directores de las Escuelas Académico Profesionales de la Facultad.

d) El Secretario General del Centro Federado de Estudiantes de cada Escuela Académico Profesional de las Facultades.

Artículo 59º Asistencia obligatoria Los miembros del Consejo de Facultad están obligados a asistir a todas sus sesiones y a cumplir las comisiones que les encomiende. Las inasistencias injustificadas a dos (02) sesiones consecutivas, en el caso de los representantes estudiantiles, es causal de vacancia, y, en el caso de las autoridades y docentes que conforman el Consejo, constituye negligencia sancionable con suspensión de diez (10) días sin goce de remuneración.

Artículo 60º Vacancia de la representación docente La representación docente ante el Consejo de Facultad vaca por las causales previstas en los incisos a), b), c), d), e), g), h), i) y j) del artículo 15º del presente Estatuto. En el caso de la renuncia, ésta debe ser aceptada por el Consejo de Facultad.

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Artículo 61º Vacancia de la representación estudiantil La representación estudiantil ante el Consejo de Facultad vaca por las causales previstas en el artículo 17º, con excepción de la referida en el inciso f) del artículo 15º del presente Estatuto. En el caso de la renuncia, ésta debe ser aceptada por el Consejo de Facultad.


Artículo 62º Régimen de sesiones y funcionamiento del Consejo de Facultad La instalación y funcionamiento del Consejo de Facultad se rigen, además, por lo previsto en los artículos 26º al 30º del presente Estatuto, en lo que fuere aplicable.

Artículo 63º Decano Es la máxima autoridad ejecutiva y de dirección, personero y representante legal de la Facultad.


a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria, del Consejo Universitario y del Consejo de Facultad.

b) Convocar y presidir el Consejo de Facultad, en el cual tiene voto dirimente en caso de empate.

c) Dirigir la gestión académica y administrativa de la Facultad.

d) Suscribir los grados académicos, títulos, diplomas y certificaciones que otorga la Facultad, conjuntamente con las autoridades competentes.

e) Supervisar la gestión de los Departamentos Académicos y de las Escuelas Académico Profesionales de la Facultad.

f) Otras que le asignen la ley, el presente Estatuto y el Reglamento General.

Artículo 64º Requisitos para ser Decano Para ser Decano, se requiere:


b) Ser docente ordinario de la Universidad, con la categoría de profesor principal, con no menos de diez (10) años en la docencia universitaria, de los cuales tres (03) deben serlo en la categoría y deberán haber sido ejercidos en la Universidad.

c) Estar adscrito a la Facultad correspondiente.

d) Tener grado académico de doctor o maestro en la especialidad.

Al efecto de calificar la especialidad se aplica el artículo 34º del presente Estatuto.

Concordancia:

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Art. 37º de la Ley 23733. Art. 2º de la Ley 28637.

Artículo 65º Elección del Decano El Decano es elegido por un período de tres (03) años. No puede ser reelegido para un período inmediato.

Para la elección del Decano se aplican las reglas estipuladas en el artículo 90º del presente Estatuto. El Consejo de Facultad elige al Decano conforme a los resultados del referéndum.

En la sesión de Consejo de Facultad, al momento de la elección, los consejeros manifestarán su voto en voz alta y a mano alzada. La votación se realizará por estamento. El Decano vota en el estamento docente.

Para el cómputo de los resultados de la votación no se tomarán en cuenta las abstenciones ni los votos en contra.


Artículo 66º Dedicación exclusiva y descarga horaria lectiva El Decano se dedica al cargo en forma exclusiva, no pudiendo asumir carga lectiva hasta la culminación de su mandato.

Artículo 67º Vicedecano El Vicedecano es el sustituto del Decano, reúne los mismos requisitos de éste. Es elegido por y entre los miembros del Consejo de Facultad, por el período que corresponde al titular, en el mismo acto donde es elegido éste.


Artículo 68º Vacancia Son causales de vacancia de los cargos de Decano y Vicedecano las causales previstas en los incisos a), b), c), d), h) i) y j) del artículo 15º del presente Estatuto, además la de revocatoria de mandato prevista en el artículo 90º.

En los casos previstos en los incisos a), b), c), d) y f), h) y la revocatoria, la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que acrediten la causal.

En los demás, denunciada la causal, el Consejo de Facultad designará, de entre sus miembros, una comisión dictaminadora, conformada por dos (02) docentes y un (01) estudiante, la que, previa investigación, emitirá su pronunciamiento en el plazo de (30) días calendario. En función de éste, el Consejo de Facultad resolverá, en el plazo de quince (15) días calendario.

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SUBCAPÍTULO SEXTO DISPOSICIONES COMUNES A LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

Artículo 69º Causas de justificación de inasistencias

Son causas de justificación de las inasistencias a las sesiones de los órganos de gobierno colegiados, las siguientes:

a) La licencia, con o sin goce de remuneración no mayor de treinta (30) días.

b) La comisión de servicios por mandato de autoridad universitaria competente.

c) La citación judicial, fiscal o policial, debidamente acreditada.

d) La fuerza mayor o caso fortuito, debidamente acreditados, que generen real imposibilidad de asistir a la sesión.

Artículo 70º Invitación a funcionarios El presidente de los órganos de gobierno colegiados podrá invitar a funcionarios o autoridades universitarias para que participen en las sesiones, informando sobre asuntos de su competencia, sin derecho a voto.

Artículo 71º Lugar y quórum de sesiones Los órganos de gobierno colegiados celebran sus sesiones en la sede principal de la Universidad, pudiendo celebrar sesiones extraordinarias en las secciones desconcentradas cuando la situación así lo requiera. En este último caso, deberá garantizarse la concurrencia de todos sus miembros. Su instalación y funcionamiento requieren del quórum previsto en la Ley Universitaria.


Artículo 72º Voto dirimente El presidente de los órganos colegiados, además del voto que le corresponde como miembro nato de los mismos, debe dirimir en casos de empate.

Artículo 73º Comisiones especiales Los órganos de gobierno podrán establecer comisiones consultivas, de asesoramiento o dictaminadoras, con carácter temporal, para asegurar el cumplimiento de sus atribuciones.

Artículo 74º Pluralidad de instancias Las decisiones del Rector, Consejo de la Escuela de Postgrado y de los Consejos de Facultad, que ponen fin a los procedimientos de su competencia, son apelables ante el Consejo Universitario.

Las decisiones del Director de la Escuela de Postgrado y de los Decanos, que ponen fin a los procedimientos de su competencia, son apelables ante el Consejo de la Escuela de Postgrado y Consejos de Facultad, respectivamente, los que resuelven en última instancia administrativa.

Al efecto, rige supletoriamente la Ley del Procedimiento Administrativo General.

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Artículo 75º Claustro Pleno La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario, el Consejo de la Escuela de Postgrado y los Consejos de Facultad, con la participación plena de todos los estamentos universitarios, celebran, cuando menos, una (01) sesión al año, con carácter obligatorio, con la finalidad de evaluar y ejercer la autorregulación y control de la gestión corporativa, según el ámbito de sus competencias, de acuerdo al Reglamento.

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TÍTULO III RÉGIMEN ELECTORAL

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CAPÍTULO QUINTO GENERALIDADES

Artículo 76º Definición El régimen electoral universitario es el sistema constituido por el Comité Electoral Universitario, las normas y procedimientos conforme a los cuales se elijen las autoridades de la Universidad, garantizando el cumplimiento de los principios de legalidad y de participación democrática de los miembros de la comunidad universitaria.

Artículo 77º Principios El proceso electoral universitario se rige por los principios siguientes:

a) Debido proceso electoral, que implica el respeto a las normas y procedimientos previos, la actuación del órgano competente, la no discriminación, la publicidad y transparencia de los actos, la preclusión de las etapas, la no dilación de los plazos, la motivación en derecho de las resoluciones administrativas electorales, así como los derechos de tacha e impugnación.

b) Autonomía, conforme al cual la competencia administrativa electoral se ejerce con independencia, sin subordinación jerárquica ni interferencias de ningún tipo.

c) Legalidad, conforme al cual la autoridad electoral sujeta sus actuaciones y decisiones a la ley previa, estando facultada para realizar todo aquello que la ley le autoriza de manera expresa, o, en todo caso, aquello que se subordina a los fines públicos para los cuales le fueron conferidas sus atribuciones.

d) Legitimidad, conforme al cual se respeta en forma irrestricta la voluntad electoral de las mayorías, así como de las minorías.

e) Seguridad jurídica, entendida como el carácter de las reglas y procedimientos que generan previsibilidad y certeza de orientación en los electores y elegidos.

f) Imparcialidad, conforme al cual la competencia electoral se ejerce sin preferencias ni compromisos con quienes participan en el proceso electoral, sea como candidatos o electores.

CAPÍTULO SEXTO

COMPETENCIA ELECTORAL Artículo 78º Comité Electoral Universitario

El Comité Electoral Universitario es el órgano autónomo encargado de organizar, conducir, controlar y supervisar los procesos electorales, incluidos los referendos, para elegir o revocar el mandato de las autoridades de la Universidad, conforme a la Constitución, la ley, el presente Estatuto y el Reglamento Electoral.

Tiene, además, las atribuciones siguientes:

a) Resolver las tachas interpuestas contra los candidatos y electores.

b) Actualizar y publicar el padrón de electores hábiles.

c) Declarar la habilidad de los candidatos.

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d) Resolver las reclamaciones electorales en instancia única e inapelable.

e) Proponer, ante el Consejo Universitario, su presupuesto anual, y ejecutarlo.

f) Garantizar el inicio, desarrollo y culminación de los procesos electorales, para lo cual podrá adoptar medidas extraordinarias, que incluyen el requerimiento a las autoridades competentes.

g) Declarar de oficio la nulidad de los actos o procesos electorales, cuando corresponda, conforme a ley.

h) Proclamar y expedir credenciales a los que resulten ganadores en los procesos electorales, en los plazos establecidos.

i) Otras que le asignen la ley, el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Electoral Universitario.

Las resoluciones del Comité Electoral Universitario, en materia electoral, son inapelables en vía administrativa.

Artículo 79º Elección del Comité Electoral Universitario Para la elección de los miembros del Comité Electoral Universitario, por el período que establece la Ley Universitaria, los profesores principales que conforman la Asamblea Universitaria proponen a seis (06) candidatos de dicha categoría, de los cuales el pleno elige a tres (03); los profesores asociados, a cuatro (04), de dicha categoría, de los cuales el pleno elige a dos (02); los profesores auxiliares, a dos (02), de dicha categoría, de los cuales el pleno elige a uno (01). Los estudiantes que conforman la Asamblea, proponen a seis (06) estudiantes, de los cuales el pleno elige a tres (03). No pueden ser reelegidos parar el período inmediato.

En el supuesto que, en la Asamblea, no estuvieran representados docentes de una categoría, sus candidatos los propondrá cualquier miembro de la misma.


Artículo 80º Composición del Comité Electoral Universitario Ejerce la Presidencia del Comité Electoral Universitario, el profesor principal que haya obtenido la máxima votación al ser elegido. Goza de descarga horaria lectiva total durante su mandato.

El Comité Electoral Universitario cuenta, además, con un (01) Vicepresidente, un (01) Secretario, un (01) Fiscal y cinco (05) Vocales, elegidos por el propio Comité de entre sus miembros. Éstos gozan de descarga horaria equivalente a cuatro (04) horas lectivas, cuando sean docentes.

Artículo 81º Funcionamiento, asistencia y voto obligatorio El Comité Electoral se rige por los criterios de funcionamiento, asistencia obligatoria y obligatoriedad del voto previstos en los artículos 26º al 30º del presente Estatuto y del reglamento respectivo.

Artículo 82º Incompatibilidades No pueden ser miembros del Comité Electoral Universitario:

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a) Los titulares de los órganos de gobierno unipersonales.

b) Los miembros de los órganos de gobierno colegiados.

c) Los Jefes de los Departamentos Académicos, los Directores de las Escuelas Académico Profesionales, el Director y Directores de Secciones de Postgrado, y los Coordinadores de Secciones desconcentradas.

d) Los miembros de la Junta Directiva de la Federación y de los Centros Federados de Estudiantes.

e) Los miembros de la Junta Directiva del Sindicato Único de Docentes.

f) Los miembros de la Junta Directiva de la Federación Regional de Graduados.

Artículo 83º Causales de vacancia Son causales de vacancia de los miembros docentes del Comité Electoral Universitario las establecidas en los incisos a), b), c), d), e), g), h), i), j) del artículo 15º del presente Estatuto.

En los casos previstos en los incisos a), b), c), d), e), f) e i), la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que acrediten la causal.

En los demás, denunciada la causal, la Asamblea designará, de entre sus miembros, una comisión dictaminadora, conformada por tres (03) docentes y un (01) estudiante, la que, previa investigación, emitirá su pronunciamiento, en el plazo de treinta (30) días calendario. En función de éste, la Asamblea resolverá, en el plazo de quince (15) días calendario.

Artículo 84º Vacancia de los miembros estudiantes Son causales de vacancia de los representantes estudiantiles ante el Comité Electoral Universitario, además de las referidas en los incisos a), c), d), f), g), h) e i) del artículo 15º del presente Estatuto, las siguientes:

a) La culminación de su plan de estudios.

b) La pérdida de la condición de estudiante regular.

c) La incompatibilidad sobreviniente para el desempeño del cargo.

La vacancia es declarada por la Asamblea Universitaria, previo los procedimientos establecidos en los párrafos finales del artículo 15º del presente Estatuto, en lo que corresponda.

CAPÍTULO SÉPTIMO

SISTEMA ELECTORAL Artículo 85º Lista incompleta

En la elección de los órganos colegiados, se aplica el sistema de lista incompleta, conforme al cual resultan elegidos los dos tercios (2/3) de la lista que obtenga la mayor votación y un tercio (1/3) de la que obtenga el segundo lugar. En caso de empate entre las dos listas más votadas, corresponderá el cincuenta por ciento (50%) a cada una, si el número

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de vacantes es par, y, si es impar, la vacante sobrante se cubrirá por sorteo.

Artículo 86º Convocatoria a elecciones Los procesos electorales para elegir al Rector, Vicerrectores, Coordinador General de Sede, miembros de la Asamblea Universitaria y miembros del Consejo Universitario, cuando corresponda, son convocados por el Rector en ejercicio, con una anticipación no menor a treinta (30) días calendario al vencimiento de sus mandatos.

Los procesos electorales para elegir al Director de la Escuela de Postgrado, Directores de Sección de Postgrado y miembros del Consejo de Escuela de Postgrado, son convocados por el Director de la Escuela de Postgrado en ejercicio, con una anticipación no menor a veinte (20) días calendario al vencimiento de sus mandatos. Los procesos electorales para elegir al Decano, Vicedecano, Jefes de Departamentos Académicos y miembros del Consejo de Facultad, son convocados por el Decano en ejercicio, con una anticipación no menor a veinte (20) días calendario al vencimiento de sus mandatos. En ambos casos, cuando vencido el plazo previsto, no se hubiera realizado la convocatoria, el proceso electoral será convocado por el Rector, dentro de los cinco (05) días calendario siguientes, previo informe del Comité Electoral, sin perjuicio de las responsabilidades a que hubiere lugar.

Artículo 87º Normatividad complementaria. Los procesos electorales se rigen, además, por lo que establece la Ley Universitaria, el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Electoral Universitario.

SUBCAPÍTULO SÉPTIMO REFERENDUM PREVIO

Artículo 88º Referéndum previo a elección de autoridades El referéndum previo es el proceso electoral a través del cual los estamentos de la Universidad eligen al candidato a Rector, y a los candidatos a Vicerrectores y Decanos, mediante voto directo, obligatorio, universal y secreto. Sus resultados tienen carácter imperativo, conforme al Reglamento Electoral Universitario.

Artículo 89º Referéndum previo para elegir Rector y Vicerrectores El Referéndum para elegir Rector y Vicerrectores es un proceso que comprende las siguientes etapas: a) Para efectos del referéndum, se considera a los tres estamentos

universitarios, estudiantes, docentes y graduados, como una unidad (1.0) o cien por ciento (100%). De esta unidad, a los estudiantes les corresponde cuarenta y cinco por ciento (45%); a los docentes ordinarios, cuarenta y cinco por ciento (45%) y a los graduados, diez por ciento (10%).

b) Los resultados en votación que obtengan los candidatos una vez

realizada la consulta universal, se transforman a proporciones de

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acuerdo a los porcentajes asignados en el inciso anterior, para cada estamento, y por separado para Rector y Vicerrectores.

c) Se considera ganador del referéndum, según el cargo, al

candidato que haya logrado el mayor porcentaje sumando los parciales obtenidos en los tres estamentos, siempre y cuando, sea igual o mayor al cincuenta por ciento (50%).

d) En el caso de que ningún candidato haya obtenido el porcentaje

mínimo establecido en el inciso anterior, se convoca a una segunda consulta universal entre los dos candidatos que hayan obtenido los porcentajes más altos. Se declarará ganador al candidato que obtenga el mayor porcentaje.

e) Declarado el ganador del referéndum, el Comité Electoral

comunica al Rector en ejercicio, para que éste convoque a Asamblea Universitaria en el plazo máximo de veinticuatro (24) horas, con el fin de que la Asamblea Universitaria elija al Rector y a los Vicerrectores conforme a los resultados del referéndum efectuado.

Artículo 90º Referéndum previo para elegir Decano de Facultad El referéndum para elegir Decano de Facultad es un proceso que comprende las siguientes etapas:

a) Para efectos del referéndum se considera a los dos estamentos universitarios, estudiantes y docentes; como una unidad (1.0) o cien por ciento (100%). De esta unidad, a los estudiantes les corresponde el cincuenta y cinco por ciento (55%); a los docentes, el cuarenta y cinco por ciento (45%).

b) Los resultados en votación que obtengan los candidatos, una

vez realizada la consulta universal, se transforman a proporciones de acuerdo a los porcentajes asignados en el inciso anterior, para cada estamento.

c) Se considera ganador del referéndum al candidato que haya

logrado el mayor porcentaje sumando los parciales obtenidos en los dos estamentos, siempre y cuando, sea igual o mayor al cincuenta por ciento (50%).

d) En el caso de que ningún candidato haya obtenido el porcentaje

mínimo establecido en el inciso anterior, se convoca a una segunda consulta universal entre los dos candidatos que hayan obtenido los porcentajes más altos. Se declarara ganador al candidato que obtenga el mayor porcentaje.

e) Cuando hubiera un solo candidato y éste no alcanzara el

cincuenta por ciento (50%) de los votos de la consulta universal, entonces, la designación del Decano se realizará por encargatura de acuerdo al Reglamento General.

f) Declarado el ganador del referéndum, el Comité Electoral

comunica al Decano en ejercicio, para que convoque a Consejo de Facultad en el plazo máximo de veinticuatro (24) horas con el

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fin de que el Consejo de Facultad elija al Decano conforme a los resultados del referéndum efectuado.

SUBCAPÍTULO OCTAVO REVOCATORIA DEL MANDATO DE AUTORIDADES

Artículo 91º Definición. La revocatoria, es el procedimiento por el cual los estamentos universitarios, mediante referéndum, cuyos resultados afirmativos sean de los dos tercios (2/3) de los electores, revocan el mandato de las autoridades universitarias y por tanto, originan su vacancia y la inmediata elección de nuevas autoridades, de acuerdo al Reglamento Electoral.

Artículo 92º Autoridades sujetas a revocatoria. Están sujetos a revocatoria de sus mandatos el Rector, Vicerrectores, Decanos, Director de Escuela de Postgrado y Director de Secciones de Postgrado y Coordinador General de Sedes.

Artículo 93º Referéndum revocatorio. La revocatoria se realiza a través del referéndum revocatorio, proceso electoral mediante el cual los estamentos expresan la voluntad revocatoria mediante su voto universal, directo obligatorio y secreto.

El procedimiento está regulado por el Reglamento Electoral.

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TÍTULO IV AUTONOMÍA NORMATIVA

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CAPÍTULO OCTAVO NORMATIVIDAD UNIVERSITARIA

Artículo 94º Definición La Universidad ejerce su autonomía normativa para establecer, con independencia, su sistema legislativo y reglamentario, que implica el diseño, elaboración, aprobación, derogación, modificación, abrogación, suspensión o reforma de su Estatuto, Reglamento General, reglamentos específicos y demás instrumentos jurídicos necesarios para el cumplimiento de su visión, misión, fines y competencias.

Artículo 95º Principios La autonomía normativa se ejerce conforme a los principios siguientes:

a) Constitucionalidad y legalidad, conforme al cual la autonomía normativa se ejerce en armonía con la Constitución y la ley.

b) Primacía del interés público universitario, conforme al cual el diseño, elaboración, aprobación e interpretación de las normas jurídicas universitarias se subordinan al interés público universitario.

c) Especialidad, conforme al cual las normas jurídicas universitarias, en el ámbito de las autonomías de la Universidad, constituyen ley especial.

d) Jerarquía, conforme al cual las normas jurídicas universitarias constituyen un sistema jerárquico, en el cual la Constitución, la Ley Universitaria y el Estatuto subordinan a las normas de menor jerarquía, las cuales se sancionan e interpretan conforme al contenido y sentido de aquéllas.

e) Debido procedimiento legislativo, conforme al cual las normas jurídicas universitarias se aprueban, entran en vigencia, modifican, derogan o abrogan con sujeción a los procedimientos previamente establecidos y con intervención de los órganos competentes.

Artículo 96º Estatuto Universitario El Estatuto Universitario es el cuerpo orgánico que reúne sistemáticamente las normas jurídicas universitarias de mayor jerarquía. Para su aprobación se requiere el voto afirmativo de los dos tercios (2/3) del número legal de miembros de la Asamblea Universitaria, convocada expresamente para tal efecto.

Artículo 97º Efectos legislativos El Estatuto Universitario es pasible de los efectos legislativos siguientes:

a) La derogación, que consiste en la variación del contenido de uno (01) de los artículos del Estatuto. Para su aprobación se requiere mayoría absoluta del número legal de miembros de la Asamblea Universitaria.

b) La modificación, que consiste en la variación de algunos de los artículos del Estatuto, conservando su estructura y unidad. Para su aprobación se requiere del voto favorable de la mayoría absoluta del número legal de miembros de la Asamblea Universitaria.

c) La abrogación, que consiste en la supresión de uno (01) o más de los artículos del Estatuto. Para su aprobación se requiere mayoría

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absoluta del número legal de miembros de la Asamblea Universitaria.

d) La suspensión, que consiste en la pérdida temporal o postergación de la vigencia de uno (01) o más de los artículos del Estatuto. Para su aprobación se requiere de dos tercios (2/3) del número legal de miembros de la Asamblea Universitaria, cuando este efecto legislativo se practique al momento de la aprobación o reforma del Estatuto, y de mayoría absoluta, en los demás casos.

e) La reforma, que consiste en el cambio total del Estatuto, de modo que se afecte su estructura. Para su aprobación se requiere del voto favorable de los dos tercios (2/3) del número legal de miembros de la Asamblea Universitaria, en dos sesiones extraordinarias en semestres consecutivos.

Artículo 98º Iniciativa legislativa Tienen iniciativa para proponer los efectos legislativos que refiere el artículo 97º del presente Estatuto:

a) El Rector.

b) El veinte por ciento (20 %) de los miembros de la Asamblea Universitaria.

c) El Consejo Universitario, el Consejo de la Escuela de Postgrado y los Consejos de Facultad, mediante acuerdo adoptado con el voto de la mayoría absoluta del número legal de sus miembros.

d) El diez por ciento (10%) de los docentes ordinarios, estudiantes o graduados, debidamente acreditados por el Comité Electoral Universitario.

e) El Defensor Universitario y el Tribunal Universitario.

Artículo 99º Procedimiento de iniciativa legislativa Presentado el proyecto que proponga cualquiera de los efectos legislativos que refiere el artículo 97º del presente Estatuto, ante el Rector, éste, en el plazo de diez (10) días hábiles, convoca a sesión extraordinaria de Asamblea Universitaria, para el día calendario trigésimo (30º), o el día hábil inmediato siguiente, cuando aquél fuere inhábil, para decidir la propuesta. A la convocatoria, se acompaña copia del proyecto, autenticada por el Secretario General de la Universidad.

Artículo 100º Vigencia El Estatuto Universitario, su derogación, modificación, abrogación, suspensión o reforma, entran en vigencia al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de Cajamarca.

Concordancia: Arts. 103º y 109º de la Constitución.

Artículo 101º Reglamento General El Reglamento General es el cuerpo orgánico de normas instrumentales que establecen los mecanismos que aseguren el cumplimiento de los principios, competencias, deberes, derechos y mandatos establecidos por la Constitución, la Ley Universitaria y el presente Estatuto.

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Artículo 102º Iniciativa reglamentaria Tienen iniciativa para proponer la derogación, modificación, abrogación, suspensión o reforma del Reglamento General:

a) El Rector.

b) El veinte por ciento (20%) de los miembros del Consejo Universitario.

c) El Consejo de la Escuela de Postgrado y los Consejos de Facultad, mediante acuerdo adoptado con el voto de la mayoría absoluta del número legal de sus miembros.

d) El Defensor Universitario y el Tribunal Universitario.

Artículo 103º Procedimiento La aprobación de los efectos legislativos que impliquen al Reglamento General se sujeta al procedimiento previsto en el artículo 99º del presente Estatuto, en lo que fuere aplicable.

Artículo 104º Vigencia y efectos legislativo-reglamentarios La vigencia del Reglamento General, los efectos legislativos que lo impliquen, y la vigencia de éstos, se rigen por lo establecido en los artículos 99º y 100º del presente Estatuto, según corresponda.

Artículo 105º Reglamentos específicos

Los reglamentos específicos son cuerpos orgánicos de normas instrumentales destinadas a establecer la operatividad de ordenamientos superiores, a regimentar el funcionamiento de una unidad u órgano, o a regular un objeto, proceso o situación determinada.

Artículo 106º Iniciativa reglamentaria específica Tienen iniciativa para proponer la aprobación, derogación, modificación, abrogación, suspensión o reforma de los reglamentos específicos:

a) El Rector.

b) Los miembros del Consejo Universitario.

c) El Consejo de la Escuela de Postgrado, los Consejos de Facultad y los Coordinadores de Secciones desconcentradas.

d) Los órganos, autoridades, u oficinas responsables de gestionar la materia objeto de reglamentación.

e) El Defensor Universitario.

Artículo 107º Vigencia y efectos legislativos-reglamentos específicos La aprobación, derogación, modificación, abrogación, suspensión o reforma de los reglamentos específicos, requiere del voto de la mayoría simple de los miembros del Consejo Universitario. Entran en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación oficial a través del órgano competente de la Universidad.

Artículo 108º Reglamentos internos Los reglamentos internos rigen la gestión de la Escuela de Postgrado y las Facultades. Son aprobados por los Consejos de estas unidades

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académicas y ratificados por el Consejo Universitario. Entran en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación oficial, autorizada por el Consejo de la Escuela de Postgrado o el Consejo de Facultad que corresponda, luego de su ratificación.

Artículo 109º Manuales y directivas Los manuales, textos de procedimientos, directivas y demás instrumentos de gestión administrativa son aprobados por los órganos competentes, de acuerdo a la ley de la materia. Entran en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación oficial a través del Sitio Web de la Universidad.

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TÍTULO V AUTONOMÍA ACADÉMICA

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CAPÍTULO NOVENO GENERALIDADES

Artículo 110º Definición La Universidad ejerce su autonomía académica para organizar sus unidades académicas; aprobar y desarrollar sus currículos de estudios; regimentar la investigación, función docente, admisión y promoción de sus estudiantes; otorgar grados y títulos, así como para autoevaluarse y acreditarse ante la sociedad.

Artículo 111º Principios La autonomía académica se ejerce conforme a los principios siguientes:

a) Libertad de cátedra, es la facultad para desarrollar la función docente sobre la base de los currículos de estudios vigentes; realizar el aprendizaje exponiendo, debatiendo y criticando ideas y concepciones, cumpliendo los objetivos educativos, y para evaluar los resultados del desarrollo de la función docente y del aprendizaje, conforme a los sistemas y procedimientos que para ello se establezcan.

b) Libertad de investigación, es la capacidad para indagar, crear y construir el conocimiento, aplicando los criterios epistemológicos pertinentes; elaborar y desarrollar programas, líneas y proyectos de investigación, en armonía con las disposiciones aplicables, y para realizarla observando las políticas y normas de la Universidad.

c) Libre examen y discusión de las ideas, es el derecho a elegir, con independencia intelectual, un objeto de análisis, comprensión y crítica, o discutir y cuestionar u opinar sobre el mismo, a través de las diferentes concepciones y criterios del saber, sin sujetarse a dogmas o a disposiciones que impongan formas de pensamiento.

d) Búsqueda y defensa de la verdad, es la facultad que tiene la Universidad y su comunidad para buscar y defender el conocimiento con criterio científico, en todas las concepciones y doctrinas; generar, preservar y perfeccionar el saber; elegir los caminos que mejor convengan al desarrollo del humanismo, la ciencia, la tecnología, el arte y otras manifestaciones de la cultura, y estudiar, desarrollar y aplicar estos últimos con actitud crítica e innovadora.

e) Libertad de aprendizaje, es el derecho para acceder a los métodos e instrumentos de aprendizaje que se consideren necesarios para satisfacer las necesidades profesionales y de realización social y personal, así como para adoptar y desarrollar corrientes de pensamiento, doctrinas, teorías o posturas respecto de los contenidos cognitivos.

CAPÍTULO DÉCIMO

UNIDADES ACADÉMICAS SUBCAPÍTULO NOVENO

FACULTADES Artículo 112º Estructura

Las Facultades son unidades fundamentales de la organización académica de la Universidad. Están integradas por docentes y estudiantes.

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En las Facultades, se forman los académicos y profesionales, se desarrolla la labor docente universitaria, se realiza la investigación, se innovan las tecnologías, se concretan los principios inherentes a la autonomía académica, y se realiza la extensión, proyección y responsabilidad social universitaria.

Las Facultades son fuente de cambio y mejoramiento de la calidad del ser y quehacer universitario.


Artículo 113º Elementos básicos de la Facultad La organización de las Facultades se sustenta en los elementos esenciales siguientes:

a) La cátedra universitaria, es el sistema de organización docente que, sobre la base de la optimización de los recursos académicos, garantiza el desarrollo y la producción del conocimiento y la efectividad del proceso de enseñanza-aprendizaje.

b) El currículo de estudios, es la sistematización de los conocimientos y experiencias que necesariamente intervienen en la formación de los académicos y profesionales universitarios, teniendo en cuenta su interacción y coherencia endógena y exógena.

c) La investigación, es la actividad intelectual que, metódica y sistemáticamente, aborda el conocimiento de la realidad, en búsqueda de la verdad y la reflexión sobre el ser y destino de la humanidad.

d) La extensión y proyección social, es el conjunto de actividades culturales, sociales y académicas, así como los servicios profesionales que realizan los docentes y estudiantes en beneficio de la sociedad, las entidades públicas y privadas, conforme a sus fines y funciones.

Artículo 114º Autonomía funcional Las Facultades gozan de autonomía académica, administrativa y económica, conforme a ley, el presente Estatuto, el Reglamento General y su Reglamento Interno.

Artículo 115º Comisión de Planeamiento La Comisión de Planeamiento es el órgano de asesoramiento al Decano y Consejo de Facultad, en el diseño, planificación y supervisión de la gestión integral de la Facultad. Coordina con la Oficina General de Planificación, la elaboración de documentos institucionales propios de la gestión universitaria.

Está integrada por tres (03) docentes ordinarios, preferentemente de todas las carreras profesionales, designados por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano, por el período que corresponde a éste, y un (01) representante de los estudiantes designado por el Consejo de Facultad a propuesta consensuada de los Centros Federados de Estudiantes de las Escuelas Académico Profesionales de la respectiva Facultad, cuyo mandato es de un (01) año.

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Artículo 116º Secretario Académico de la Facultad Son funciones del Secretario Académico de la Facultad:

a) Certificar y fedatear los documentos oficiales de la Facultad.

b) Proyectar y suscribir, junto con el Decano, las resoluciones que expida la Facultad.

c) Suscribir, conjuntamente con el Decano, los grados académicos, diplomas, certificaciones y distinciones honoríficas que confiera la Facultad.

d) Actuar como secretario de actas en las sesiones del Consejo de Facultad.

e) Administrar los sistemas de archivo y trámite documentario de la Facultad.

f) Las demás que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Interno de la Facultad.

Artículo 117º Requisitos Para ser Secretario Académico de la Facultad, se requiere:


b) Ser docente ordinario de la Facultad.

Artículo 118º Departamentos Académicos Los Departamentos Académicos son unidades que organizan el desarrollo y la prestación de servicios académicos a las Facultades, Escuelas Académico Profesionales, Programas de Segunda o Ulterior Especialidad y a la Escuela de Postgrado. Sin perder su autonomía funcional, se integran a una Facultad, de acuerdo a las disciplinas que ofrecen.

Los Departamentos que por su naturaleza sirven a más de un Facultad, se integran a la Facultad donde ofrecen la mayor cantidad de servicios académicos.

Los Departamentos Académicos están conformados por docentes de especialidades vinculadas entre sí, conforme a la especialidad o especialidades de las carreras que ofrece la Facultad a la que pertenecen.

El ingreso a la docencia universitaria, cual fuere el régimen, se realiza a través de los Departamentos Académicos. Un docente sólo puede estar adscrito a un Departamento Académico.

Artículo 119º Atribuciones Corresponde a los Departamentos Académicos:

a) Diseñar, planificar y ejecutar la capacitación continua de sus integrantes.

b) Proveer la prestación de servicios docentes a la Facultad a la que pertenece, a las demás Facultades y a las Escuelas Académico Profesionales, Programas de Segundad o Ulterior Especialidad y Escuela de Postgrado.

c) Organizar y supervisar el cumplimiento de la función docente.

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d) Coordinar la investigación como actividad inherente y obligatoria a la función docente.

e) Proponer ante el Consejo de Facultad los jurados para ratificación y ascenso de docentes.

f) Proponer, ante el Consejo de Facultad, el nombramiento y contratación de docentes, cuando corresponda, para atender los requerimientos de servicios académicos.

g) Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relación de docentes a ser evaluados, con fines de ratificación, promoción o separación, al vencimiento del plazo para el cual fueron nombrados, en sus respectivas categorías.

h) Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relación de docentes que realizarán tutoría y consejería, de acuerdo al Reglamento interno respectivo.

i) Proponer, ante el Consejo de Facultad, el otorgamiento de estímulos a los docentes, conforme al presente Estatuto.

j) Opinar, ante el Consejo de Facultad, sobre el otorgamiento de licencias y licencia de año sabático a los docentes.

k) Diseñar y ejecutar las metodologías de enseñanza-aprendizaje, en el marco de la propuesta establecida por los currículos de estudios.

l) Organizar y dirigir el uso académico de los laboratorios, gabinetes, equipos, bibliotecas, museos y demás medios auxiliares del aprendizaje y de la investigación.

m) Actualizar el sílabo en función de los contenidos y objetivos básicos establecidos en los currículos de estudios.

n) Organizar las ayudantías de cátedra y las jefaturas de práctica.

o) Realizar las demás funciones que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Interno de la Facultad.

Artículo 120º Órganos de gestión La gestión del Departamento Académico está a cargo de los órganos siguientes:

a) La Asamblea de Docentes.

b) El Jefe del Departamento.

Artículo 121º Asamblea de Docentes del Departamento La Asamblea está conformada por los docentes ordinarios, extraordinarios y contratados que conforman el Departamento Académico, los dos últimos sólo con derecho a voz.

La Asamblea celebra sesiones ordinarias, cuando menos, dos (02) veces en cada semestre académico, y extraordinarias, cuando lo convoque el Jefe del Departamento o lo solicite, por escrito, el veinte por ciento (20%) de sus integrantes.

Artículo 122º Atribuciones de la Asamblea Son atribuciones de la Asamblea de Docentes del Departamento Académico:

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a) Elegir al Jefe del Departamento, pronunciarse sobre su renuncia y declarar su vacancia por las causales establecidas en el presente Estatuto.

b) Pronunciarse sobre asuntos de interés público que tengan que ver con las especialidades que desarrolle el Departamento.

c) Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Interno de la Facultad.

Artículo 123º Jefe del Departamento Académico Son atribuciones del Jefe del Departamento Académico:

a) Representar legalmente al Departamento Académico.

b) Dirigir la gestión del Departamento Académico, conforme a las atribuciones conferidas por el artículo 119º del presente Estatuto.

c) Las demás que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y el Reglamento Interno de la Facultad.

Artículo 124º Requisitos para ser Jefe de Departamento Académico El Jefe del Departamento Académico es elegido por un período de tres (03) años, no renovable para el período inmediato, entre los miembros de éste que reúnan los requisitos siguientes:


b) Ser docente ordinario de la Universidad, en la categoría de profesor principal o asociado.

c) Tener grado académico de maestro o doctor.

Artículo 125º Escuelas Académico Profesionales Las Escuelas Académico Profesionales son las unidades académicas encargadas de conducir el desarrollo de una determinada carrera profesional. Están conformadas por su personal directivo y los estudiantes matriculados en la carrera que conduce.

Artículo 126º Atribuciones Corresponde a las Escuelas Académico Profesionales:

a) Planificar, implementar, evaluar y retroalimentar el proceso de ejecución del currículo, en coordinación con la Oficina General de Desarrollo Académico, y proponer ante el Consejo de Facultad, su modificación, reestructuración o suspensión.

b) Coordinar la elaboración de los sílabos, conforme a los contenidos y objetivos establecidos en el currículo de estudios, así como supervisar su desarrollo.

c) Supervisar las metodologías de enseñanza-aprendizaje.

d) Proponer, ante el Consejo de Facultad, el otorgamiento del grado académico de bachiller, previa verificación del cumplimiento de los requisitos previstos en la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el reglamento específico.

e) Dictaminar las solicitudes respecto de las modalidades de titulación y sobre el otorgamiento de títulos profesionales.

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f) Dictaminar las solicitudes de convalidaciones, subsanaciones, consejería y aprendizaje dirigido de asignaturas.

g) Programar y supervisar las prácticas preprofesionales.

h) Realizar estudios curriculares de los estudiantes sujetos a más de un plan de asignaturas, de los que se hayan reincorporado y de los que hayan ingresado a la Universidad mediante las modalidades extraordinarias de admisión.

i) Proponer, ante el Consejo de Facultad, los horarios de clases, en coordinación con los Departamentos Académicos.

j) Realizar la matrícula de los estudiantes, en coordinación con la Unidad Técnica de Registro y Matrícula.

k) Dictaminar las solicitudes de licencias y reserva de matrículas de los estudiantes.

l) Elaborar y suscribir los certificados y constancias de estudios, las constancias de notas y prácticas, y demás documentos oficiales en que tenga participación directa.

m) Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relación de estudiantes a ser beneficiarios de bolsas de estudios, estímulos económicos y distinciones o reconocimientos.

n) Formular el requerimiento innominado de servicios docentes para el desarrollo del currículo de estudios.

o) Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Interno de la Facultad.

Artículo 127º Órganos de gestión Son órganos de gestión de la Escuela Académico Profesional:

a) El Consejo Directivo.

b) El Director.

Artículo 128º Consejo Directivo El Consejo Directivo de la Escuela Académico Profesional está conformado por:

a) El Director, quien lo preside.

b) Dos (02) docentes designados por el Consejo de Facultad, por un período equivalente al del Director, de una terna propuesta por éste, de entre los que sirven a la Escuela y están adscritos a la Facultad.

c) Un (01) estudiante regular de la carrera profesional cuyo desarrollo conduce la Escuela, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del respectivo Centro Federado, por el período de un (01) año, no renovable

Artículo 129º Atribuciones del Consejo Directivo El Consejo Directivo de la Escuela Académico Profesional asesora al Director para el cumplimiento de las atribuciones previstas en el artículo 126º del presente Estatuto.

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Artículo 130º Requisitos para ser Director El Director de la Escuela Académico Profesional es elegido por el Consejo de Facultad, por un período de tres (03) años, no renovable para el período inmediato, de una terna propuesta por el Decano, de entre los docentes que reúnan los requisitos siguientes:


b) Tener título profesional en la especialidad de la carrera profesional que administra la Escuela.

c) Ser docente ordinario de la Universidad, con la categoría de profesor principal o asociado.

d) Tener grado académico de maestro o doctor.

Artículo 131º Centros de Investigación y Extensión Los Centros de Investigación y Extensión son dependencias académicas de cada Facultad, en los cuales se desarrolla labor interdisciplinaria de investigación, extensión universitaria y proyección social. Están a cargo de un Coordinador asesorado por un Comité Técnico de acuerdo al Reglamento General de la Universidad. Cada Facultad puede tener más de un Centro, en función de sus áreas académicas, recursos materiales y humanos.

Artículo 132º Del Coordinador de Centro de Investigación y Extensión Cada Centro de Investigación y Extensión está a cargo de un Coordinador, docente principal o asociado con el grado de maestro o doctor, es elegido por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano. Su mandato dura tres (03) años y puede ser renovado por una sola vez. El Coordinador tiene la responsabilidad de implementar la investigación, extensión y proyección social de su respectivo Centro, en concordancia con las políticas institucionales de investigación y con los planes estratégicos de desarrollo local y regional. Sus atribuciones están determinadas en el Reglamento de cada Facultad.

Artículo 133º Laboratorios, centros experimentales y gabinetes Los laboratorios, centros experimentales y gabinetes de una Facultad, son administrados, en forma centralizada, por un Jefe, designado por el Consejo de Facultad de una terna propuesta por el Decano, por un período equivalente al de éste. Depende orgánicamente del Departamento respectivo y funcionalmente, de la unidad técnica respectiva.

Artículo 134º Bibliotecas y museos Las bibliotecas y museos de una Facultad, son administrados, en forma centralizada, por un Jefe, designado por el Consejo de Facultad de una terna propuesta por el Decano, por un período equivalente al de éste. Depende orgánicamente del Departamento respectivo y funcionalmente de la unidad técnica respectiva.

Artículo 135º Requisitos Para ser Jefe de Laboratorios, Centros Experimentales y Gabinetes, Jefe de Bibliotecas y Museos de una Facultad, se requiere:


b) Ser docente ordinario de la Universidad, adscrito a la Facultad.

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Artículo 136º Causales de vacancia del Jefe de Departamento Académico Son causales de vacancia del cargo de Jefe de Departamento Académico, las estipuladas en el artículo 15º del presente Estatuto.

En lo previsto en los incisos a), b), c), d), e) y f), la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que acrediten la causal. Al efecto, la Asamblea de Docentes es convocada por el Comité Electoral, de oficio o a solicitud motivada de cualquier miembro del Departamento Académico.

En lo previsto en el inciso g) del artículo 15º, presentada la denuncia por cualquiera de los miembros del Departamento, ante el Comité Electoral, éste convocará a asamblea de docentes en el plazo de quince (15) días hábiles. La asamblea, si admite a trámite la denuncia, designará una comisión dictaminadora, la que emitirá su pronunciamiento en un plazo de treinta (30) días hábiles, luego de lo cual aquélla decidirá. Dicha comisión estará conformada por tres (03) docentes adscritos al Departamento.

Declarada la vacancia, el Comité Electoral o la Asamblea, en su caso, comunicarán tal hecho al Decano, para que convoque la elección del nuevo Jefe de Departamento, conforme al presente Estatuto.

Artículo 137º Causales de vacancia de las autoridades designadas por el Consejo de Facultad Son causales de vacancia de los cargos de Director de Escuela Académico Profesional, Secretario Académico, Director de Instituto, Jefe de Laboratorios, Centros Experimentales y Gabinetes, Jefe de Biblioteca y Museos, y Coordinador de Centros de Investigación y Extensión, de una Facultad, las estipuladas en el artículo 15º del presente Estatuto.

En los casos previstos en los incisos a), b), c), d), e) y f), la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que acrediten la causal.

En el caso del inciso g) del artículo 15º, denunciada la causal, el Consejo de Facultad designará, de entre sus miembros, una comisión dictaminadora, conformada por dos (02) docentes y un (01) estudiante, la que, previa investigación, emitirá su pronunciamiento, en el plazo de treinta (30) días calendario. En función de éste, decidirá el Consejo, en el plazo de quince (15) días calendario.

Artículo 138º Escuelas, Secciones y Centros de Investigación y Extensión desconcentrados Las Facultades pueden contar con Escuelas Académico Profesionales o Secciones de éstas, Centros de Investigación y Extensión, desconcentrados, aprobados por la Asamblea Universitaria, conforme al presente Estatuto.

Los Centros de Investigación y Extensión y Escuelas Académico Profesionales desconcentradas se rigen por lo establecido para los Centros de Investigación y Escuelas Académico Profesionales, en el presente Estatuto, Reglamento General y el Reglamento Interno de la Facultad.

Las Secciones Desconcentradas de Escuela Académico Profesional están a cargo de un Director de Sección designado por el Consejo de

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Facultad a propuesta del Director de Escuela, por el período que corresponde a éste.

Para ser Director de Sección Desconcentrada de Escuela Académico Profesional se requieren los mismos requisitos que para ser Director de Escuela. El cargo vaca por las mismas causales.

Artículo 139º Órganos desconcentrados Las Facultades pueden contar con laboratorios, centros experimentales y gabinetes, bibliotecas y museos, y centros de extensión, proyección y responsabilidad social universitaria, desconcentrados, los mismos que estarán a cargo de un docente responsable, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Jefe de Laboratorios, Centros Experimentales y Gabinetes, del Jefe de Bibliotecas y Museos, o del Coordinador del Centro de Investigación y Extensión, de la Facultad, según corresponda.

La creación de dichos órganos desconcentrados es aprobada por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad.

Artículo 140º Remuneración e incentivos al cargo El Consejo Universitario regula la remuneración e incentivos económicos al cargo, conforme a la ley de la materia y a criterios de productividad, de los Directores de las Escuelas Académico Profesionales, de los Directores de los Institutos, de los Jefes de Laboratorios, Centros Experimentales y Gabinetes, de los Jefes de Bibliotecas y Museos, de los Coordinadores de Centros de Investigación y Extensión, así como de los Directores de Secciones de Escuelas Académico Profesionales y demás órganos desconcentrados.

Artículo 141º Creación de Facultad Para que la Asamblea Universitaria apruebe la creación de una Facultad, el proyecto que lo sustenta debe, cuando menos, cumplir los requisitos siguientes:

a) Presentar su justificación jurídica, técnica y social, de conformidad con el Plan Estratégico de Desarrollo de la Universidad y de la Región de Cajamarca.

b) Fundamentar el presupuesto y recursos necesarios para su implementación.

c) Presentar el currículo de estudios de la carrera o carreras que ofrecerá la futura Facultad.

d) Acreditar que la conformación de su Consejo de Facultad cuente, por los menos, con cuatro (04) profesores principales, dos (02) asociados y un (01) auxiliar, además del Decano.

e) Acreditar que la futura Facultad cuente, por lo menos, con un (01) Departamento Académico y un mínimo de ocho (08) docentes ordinarios, incluidos los miembros del Consejo de Facultad.

f) Acreditar que la futura Facultad cuente, por los menos, con una (01) Dirección de Escuela Académico Profesional.

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g) Contar con la opinión favorable de las Oficinas Generales de Planificación, Desarrollo Académico, Servicios y Gestión Ambiental y de Asesoría Jurídica.

h) Contar con la aprobación del Consejo Universitario.

SUBCAPÍTULO DÉCIMO INSTITUTOS REGIONALES Y DE INVESTIGACION

Artículo 142º Institutos Regionales de Desarrollo (IRD) Los Institutos Regionales de Desarrollo son unidades desconcentradas del Rectorado, donde se realizan actividades académicas, de investigación, extensión, proyección y responsabilidad social. Se sitúan en lugares estratégicos de la región y el país, que posean condiciones y oportunidades de desarrollo o sean consideradas zonas con marcados índices de pobreza o exclusión social. Los Institutos Regionales de Desarrollo se rigen por un Directorio y reglamento específico.

Artículo 143º Directorio de los Institutos Regionales de Desarrollo El Directorio de los Institutos Regionales de Desarrollo está constituido

por:

a. El Rector quien lo preside.

b. Los Directores de los Institutos Regionales de Desarrollo.

c. Los Directores de los Institutos de Investigación de la Universidad.

d. Un (01) representante de los estudiantes de pre-grado y uno (01) de postgrado de la Universidad, ubicados en el tercio superior, designados por el Consejo Universitario, a propuesta de sus respectivas representaciones.

Artículo 144º Funciones del Directorio Las funciones del Directorio de los Institutos Regionales de Desarrollo se establecen en el Reglamento General de la Universidad y en el reglamento específico.

Artículo 145º Del Director de Instituto Regional de Desarrollo El Instituto Regional de Desarrollo está a cargo de un Director, docente principal o asociado, nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Su mandato es de tres (03) años, renovable por una sola vez.

Son funciones del Director: diseñar e implementar políticas y estrategias que, propiciando la enseñanza, investigación, extensión, proyección y responsabilidad social, contribuyan al desarrollo de la calidad de vida de la población de su zona de influencia. Así como, supervisar las actividades de producción de su Instituto y otras que le señalen el Reglamento General y el reglamento específico.

Artículo 146º Institutos de Investigación Los Institutos de Investigación son unidades académicas que desarrollan actividades de investigación y extensión a nivel interfacultativo. Dependen orgánicamente del Vicerrectorado Académico y se rigen a través del Consejo de Investigación.

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Artículo 147º Consejo de Investigación El Consejo de Investigación está formado por:

a. El Director General de la Oficina General de Investigación, quien lo preside.

b. Los Directores de los respectivos Institutos de Investigación.

c. Los Coordinadores de los Centros de Investigación y Extensión de las Facultades.

d. Un (01) representante de los estudiantes de pre-grado y uno (01) de postgrado de la Universidad, ubicados en el tercio superior, designados por el Consejo Universitario, a propuesta de sus representaciones respectivas.

Artículo 148º Funciones del Consejo de Investigación Son funciones del Consejo de Investigación:

a. Proponer la política institucional de investigación de la Universidad, teniendo en cuenta las políticas y planes de desarrollo de la región y del país.

b. Diseñar y organizar la investigación científica en la Universidad, en coordinación con las Facultades y la Escuela de Postgrado.

c. Proponer ante el Consejo Universitario la aprobación del presupuesto para investigación científica, el cual no debe ser menor del cinco por ciento (5%) del Presupuesto General de la Universidad.

d. Canalizar los fondos asignados a cada unidad de investigación.

e. Gestionar la cooperación técnica y económica nacional e internacional para la investigación.

f. Aprobar los estudios, proyectos líneas y programas de investigación, que contribuyan a atender los problemas de la región y del país.

g. Otras que le asigne el presente Estatuto, el Reglamento General y el reglamento específico.

Artículo 149º Del Director de Instituto de Investigación El Instituto de Investigación está a cargo de un docente principal, con grado de maestro o doctor. Es elegido por los integrantes del respectivo Instituto y ratificado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Académico. Su mandato es de tres (03) años y puede ser reelegido por una sola vez.

Las funciones del Director se establecen en el Reglamento General y en el reglamento específico.

SUBCAPÍTULO DECIMO PRIMERO

ESCUELA DE POSTGRADO Artículo 150º Definición

La Escuela de Postgrado es la unidad académica de altos estudios científicos dedicada a la formación de académicos del más alto nivel,

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docentes universitarios, especialistas e investigadores, con grados de maestro y doctor. Goza de autonomía académica, administrativa y económica, conforme a ley, el presente Estatuto, el Reglamento General y su Reglamento Interno.

Artículo 151º Secciones de Postgrado Constituyen subunidades académicas de la Escuela de Postgrado. Las Secciones de Postgrado gestionan el desarrollo de Programas de Doctorado y de Maestría en una determinada especialidad de las ciencias. Las Secciones podrán, conforme al Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad y a los requisitos establecidos, constituir Secciones de Postgrado desconcentradas.

Artículo 152º Doctorados y maestrías Los Programas de Doctorado están dirigidos a lograr la más alta calificación y dominio en las capacidades investigadoras e innovadoras en una determinada especialidad de las ciencias.

Los Programas de Maestría están dirigidos a formar investigadores con competencias para desarrollar el conocimiento en una determinada especialidad de las ciencias.

Artículo 153º Gestión La Escuela de Postgrado se gestiona a través de su Consejo y Director, y de los Directores de Sección y los Coordinadores de los Programas de Doctorado y Maestría.

Artículo 154º Grados y mención El grado académico de doctor se otorga en una determinada especialidad de las ciencias.

El grado académico de maestro se otorga en una determinada especialidad de las ciencias, con mención en una línea específica de los contenidos que la misma comprende.

Artículo 155º Grado de Doctor Para obtener el grado académico de doctor, se requiere:

a) Poseer el grado académico de maestro, conferido por universidad peruana, o revalidado, convalidado o reconocido, conforme a ley.

b) Haber culminado el currículo de estudios doctorales, cuyo plan deberá tener una duración mínima de cuatro (04) semestres.

c) Haber sustentado en forma pública y aprobado un trabajo de investigación doctoral, original y crítico.

d) Acreditar el dominio de dos (02) idiomas extranjeros, distintos al castellano.

e) Haber cancelado las pensiones y derechos respectivos.

Artículo 156º Grado de Maestro Para obtener el grado de maestro, se requiere:

a) Poseer el grado académico de bachiller, conferido por universidad peruana, o revalidado, convalido o reconocido, conforme a ley.

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b) Haber culminado el currículo de estudios de maestría, cuyo plan deberá tener una duración de cuatro (04) semestres.

c) Haber sustentado en forma pública y aprobado un trabajo de investigación de maestría, original y crítico.

d) Acreditar el dominio de un (01) idioma extranjero, distinto al castellano.

e) Haber cancelado las pensiones y derechos respectivos.

Artículo 157º Certificaciones Posdoctorales La Escuela de Postgrado propondrá, cuando se cuente con los recursos suficientes, ante el Consejo Universitario, la creación de Programas de Certificación Posdoctoral dentro de las Secciones de Postgrado correspondientes, para que éste, a su vez, proponga su aprobación ante la Asamblea Universitaria. Los mismos que se crearán como certificaciones propias de la Universidad Nacional de Cajamarca.

Las Certificaciones Posdoctorales están orientadas a acreditar altos niveles de investigación y dominio en subespecialidades de las ciencias, para elevar la calidad de la docencia universitaria y de la investigación.

Artículo 158º Estudios Posdoctorales Para obtener la certificación posdoctoral, se requiere:

a) Poseer el grado académico de doctor, conferido por universidad peruana, o revalidado, convalidado o reconocido, conforme a ley.

b) Haber culminado los requisitos establecidos por la Sección correspondiente.

c) Haber cancelado las pensiones y derechos respectivos.

Artículo 159º Secretario Académico de la Escuela de Postgrado

Son funciones del Secretario Académico de la Escuela de Postgrado:

a) Certificar y fedatear los documentos oficiales de la Escuela.

b) Proyectar y suscribir, junto con el Director de la Escuela, las resoluciones que ésta expida.

c) Suscribir, conjuntamente con el Director de la Escuela, los grados académicos, diplomas, certificaciones y distinciones honoríficas que ésta confiera.

d) Actuar como secretario de actas en las sesiones del Consejo de la Escuela.

e) Administrar los sistemas de archivo y trámite documentario de la Escuela.

f) Las demás que le asignan el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Interno de la Escuela.

Artículo 160º Requisitos Para ser Secretario Académico de la Escuela de Postgrado, se requiere:


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b) Ser docente ordinario de la Universidad.

c) Tener grado académico de maestro o doctor.

Artículo 161º Requisitos para la creación de Secciones de Postgrado y Secciones Desconcentradas de la Escuela de Postgrado Para que la Asamblea Universitaria apruebe la creación de Secciones y Secciones Desconcentradas de la Escuela de Postgrado, el proyecto que lo sustenta debe, cuando menos, cumplir los requisitos siguientes:

a) Presentar su justificación jurídica, técnica y social de conformidad con el Plan Estratégico de Desarrollo de la Universidad y de la Región de Cajamarca.

b) Presentar el currículo de estudios correspondiente.

c) Acreditar los docentes ordinarios y con los grados correspondientes necesarios para su desarrollo.

d) Acreditar la infraestructura física y material para asegurarle la sostenibilidad y calidad en su desarrollo.

e) Contar con la opinión favorable de las Oficinas Generales de Desarrollo Académico, de Planificación, de Servicios, Logística y Gestión Ambiental y de Asesoría Jurídica.

SUBCAPÍTULO DECIMO SEGUNDO DE LA INVESTIGACION

Artículo 162º Definición La investigación científica es la actividad fundamental para la enseñanza, proyección y responsabilidad social de la Universidad. Su objetivo es cohesionar los procesos de producción de conocimientos y tecnologías, derivados de las demandas del entorno social.

Artículo 163º Competencia Corresponde a la Oficina General de Investigación diseñar, dirigir, coordinar y supervisar las políticas de investigación de la Universidad.

La ejecución de las políticas, programas y proyectos de investigación corresponde a los Institutos de Investigación, Institutos Regionales de Desarrollo, Centros de Investigación y Extensión de las Facultades y de la Escuela de Postgrado.

Artículo 164º Principios rectores de la investigación La investigación científica de la Universidad se sustenta en los siguientes principios:

a) La investigación científica es función inherente a la Universidad, por lo tanto, tiene carácter obligatorio para profesores y estudiantes.

b) La investigación científica orienta los diseños curriculares y demás actividades docentes.

c) La investigación tiene una función social básica, pues está orientada a concentrar esfuerzos, formar y desarrollar recursos humanos y materiales para contribuir a la transformación de la realidad local, regional y nacional.

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d) La Universidad promociona y autofinancia la investigación en coordinación con entidades públicas y privadas, nacionales e internacionales

e) Los proyectos de investigación de la Universidad se diseñan, preferentemente, en armonía con los planes estratégicos de Desarrollo Locales y/o Regionales.

Artículo 165º Organización de la investigación La investigación científica en la Universidad se organiza sobre la base de Programas, Líneas y Proyectos de Investigación, de acuerdo al reglamento específico.

Artículo 166º Participación de los estudiantes en la investigación Los estudiantes de pre-grado y postgrado de la Universidad se incluyen en los Programas, Líneas y Proyectos de Investigación que los docentes realizan, de acuerdo a sus preferencias y competencias investigativas.

Las tesis de pre-grado así como las de postgrado integradas en los programas de investigación de la Universidad, reciben el financiamiento respectivo, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria.

CAPÍTULO DÉCIMO PRIMERO ESTUDIOS

SUBCAPÍTULO DECIMO TERCERO

CRITERIOS DE ORGANIZACIÓN Artículo 167º Sistema semestral

Las Facultades organizan sus estudios conforme al sistema semestral, que consiste en el diseño y desarrollo de las asignaturas por semestres académicos, con una duración de diecisiete (17) semanas lectivas.

Concordancia: Arts.16º y 23º de la Ley 23733.

Artículo 168º Currículo flexible El Currículo es una serie estructurada de conocimientos y experiencias, de naturaleza flexible, que en forma intencional se articulan con la finalidad de producir aprendizajes que se traduzcan en formas de pensar y actuar frente a problemas concretos que plantea la vida social y la incorporación al trabajo.

El diseño, planificación y ejecución de los planes de estudios debe garantizar el ejercicio de la libertad de aprendizaje que asiste a los estudiantes, así como la posibilidad de desarrollar subespecialidades a partir de la naturaleza propia de cada carrera profesional.

El plan de estudios se estructura, además, mediante el sistema de prerrequisitos y en función de líneas curriculares.

Constituye prerrequisito de una asignatura aquella que contiene los elementos ineludibles que le sirven de base para su desarrollo.

Según la naturaleza de las carreras profesionales que ofrecen, las Facultades pueden adoptar el sistema de correquisitos, que consiste en

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el desarrollo concomitante de dos (02) o más asignaturas pertenecientes a una determinada área curricular.

Un área curricular está constituida por dos (02) o más líneas curriculares afines.

Línea curricular es el conjunto de asignaturas integradas entre sí, según la especialidad de sus contenidos y objetivos, las mismas que, por su naturaleza, deben ser desarrolladas en determinada secuencia lógico-cronológica.

Artículo 169º Sistema de créditos El sistema de créditos consiste en la medición del valor de las actividades académicas teniendo en cuenta el tiempo y las experiencias cognitivas, en el desarrollo de una determinada asignatura.

Un (01) crédito es equivalente a una (01) hora teórica o dos (02) horas de práctica semanales, en el desarrollo de una (01) asignatura.

Artículo 170º Evaluación vigesimal El sistema de evaluación del aprendizaje, sea cualitativo o cuantitativo, se traduce a escala vigesimal.

En la escala vigesimal, se aprueba una asignatura cuando se obtiene un puntaje igual o mayor a once (11). La fracción igual o mayor a cinco décimos (0,5) se considerará como la unidad inmediata superior.

Artículo 171º Educación virtual y teleducación La Universidad podrá implementar estrategias de educación virtual y teleducación conducentes a la obtención de los grados académicos y títulos profesionales que otorga, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de admisión de estudiantes y de los contenidos y objetivos curriculares, conforme al presente Estatuto, el Reglamento General y el reglamento específico.

SUBCAPÍTULO DÉCIMO CUARTO ESTUDIOS GENERALES

Artículo 172º Orientación y ubicación Los planes de estudios de las carreras profesionales incluyen asignaturas de formación cultural, humanística, científica y tecnológica general, dentro de las que se incluyen asignaturas de idiomas o dialectos nacionales, idiomas extranjeros, y de informática.

Cada Facultad dispone la ubicación de tales asignaturas en el plan de estudios de acuerdo a la naturaleza de las carreras profesionales que ofrece.

El plan de estudios de una carrera profesional incluye, como mínimo, doce (12) asignaturas de estudios generales, de las cuales cuatro (04) se desarrollan en el primer semestre y las demás en los siguientes.


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SUBCAPÍTULO DÉCIMO QUINTO ESTUDIOS PROFESIONALES

Artículo 173º Orientación Los estudios profesionales están orientados a la formación científica, humanística y tecnológica especializada; conducen a la obtención del grado académico de bachiller y del título profesional.

Artículo 174º Duración del Plan de estudios El plan de estudios de una carrera profesional tiene una duración mínima de diez (10) semestres académicos o la aprobación de los créditos correspondientes.


Artículo 175º Requisitos de titulación Forman parte del currículo de estudios de una carrera profesional, como requisitos de titulación, y sin valor crediticio, las prácticas pre-profesionales, la educación física, la formación artística, la cooperación y proyección social, de acuerdo al reglamento respectivo.

SUBCAPÍTULO DÉCIMO SEXTO

CÁTEDRAS LIBRES Artículo 176º Cátedras Libres El Consejo Universitario podrá crear cátedras libres o ligadas a

instituciones nacionales o internacionales, a propuesta de las Facultades, de los Institutos de Investigación o de la Escuela de Postgrado. El objetivo fundamental de estas cátedras será la consolidación de espacios dedicados a la investigación, el estudio, la reflexión, la difusión y transferencia de conocimientos científicos, tecnológicos y culturales.

El nombre de las cátedras y sus mecanismos operativos están estipulados en el Reglamento General de la Universidad.

SUBCAPÍTULO DÉCIMO SÉPTIMO ESTUDIOS DE POSTITULACIÓN

Artículo 177º Orientación Los estudios de segunda o ulterior especialidad tienen como finalidad alcanzar altos niveles de especialización tecnológica en una determinada carrera profesional.

Artículo 178º Plan de estudios El plan de estudios de segunda o ulterior especialidad se estructura con un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos o su equivalente en semestres académicos.

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Artículo 179º Gestión de los estudios Los estudios de segunda o ulterior especialidad se realizan en las Facultades y están a cargo de un Director elegido por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano, por un período equivalente al de éste.

Para ser Director de un Programa de Segunda o Ulterior Especialidad, se requiere ser docente ordinario de la Facultad a la que pertenece aquél, con la categoría de profesor principal o asociado, y poseer el título de segunda o ulterior especialidad que ofrezca el programa, o el título profesional en cuya especialidad se otorga, en caso que no se cumpliera con el requisito anterior.

El Director de Programa de Segunda o Ulterior Especialidad tiene las atribuciones que le establezca el reglamento específico.

SUBCAPÍTULO DÉCIMO OCTAVO ESTUDIOS DE POSTGRADO

Artículo 180º Orientación Los estudios de postgrado tienen como finalidad formar académicos del más alto nivel, docentes universitarios, especialistas e investigadores, con elevadas capacidades y aptitudes humanísticas, científicas e investigativas.

Los estudios de doctorado tienen como finalidad lograr la más alta calificación y dominio en las capacidades investigadoras e innovadoras en una determinada especialidad de las ciencias; los de maestría, formar investigadores con competencias para desarrollar el conocimiento en una determinada especialidad de las ciencias.

Artículo 181º Plan de estudios El plan de estudios de postgrado, de doctorado o de maestría, se estructura con un mínimo de cuatro (04) semestres académicos o su equivalente en créditos.

Artículo 182º Gestión de los estudios Los estudios de postgrado se gestionan en forma centralizada a través de la Escuela de Postgrado o en las Secciones de Postgrado cuando así lo determine la política institucional.

CAPÍTULO DÉCIMO SEGUNDO GRADOS Y TÍTULOS

SUBCAPÍTULO DÉCIMO NOVENO

GRADOS Artículo 183º Grado académico de bachiller

El grado académico de bachiller acredita la culminación de los estudios profesionales universitarios. Se otorga en la especialidad o especialidades diseñadas en el currículo de estudios.

Para obtener el grado académico de bachiller, se requiere:

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a) Haber culminado satisfactoriamente el plan de estudios de la carrera profesional.

b) Cumplir con los trámites y derechos administrativos previstos en el Reglamento de Grados y Títulos de cada Facultad.

Artículo 184º Grados académicos de maestro y doctor El grado académico de maestro acredita la culminación satisfactoria de los estudios de maestría; el grado académico de doctor, los de doctorado. Los requisitos para la obtención de estos grados se rigen por lo previsto en los artículos 155º y 156º del presente Estatuto, respectivamente.

Los grados de bachiller, maestro y doctor son sucesivos en el orden expresado.

SUBCAPÍTULO VIGÉSIMO

TÍTULOS Artículo 185º Título profesional

El título profesional es el documento oficial mediante el cual la Universidad, a nombre de la Nación, autoriza el ejercicio de una profesión.

Los títulos profesionales que no tienen denominación propia se anteceden de la frase «licenciado en».

Concordancia: Arts. 290º y 363º del Código Penal.

Artículo 186º Requisitos Para obtener el título profesional, se requiere:

a) Haber concluido satisfactoriamente el plan de estudios de la carrera profesional, y poseer el grado académico de bachiller.

b) Haber efectuado prácticas preprofesionales, cuando así está establecido en el currículo respectivo.

c) Haber presentado, sustentado y aprobado una tesis; o haber prestado servicios en labores propias de la especialidad de la carrera profesional, durante tres (03) años consecutivos, y presentado, sustentado y aprobado un informe relacionado con dichos servicios; o haber rendido y aprobado un examen de habilitación profesional, que puede estar precedido de un programa de actualización profesional, de acuerdo a la naturaleza de cada carrera profesional y al Reglamento de Grados y Títulos de cada Facultad.

d) Cumplir los demás requisitos de titulación previstos en el currículo de estudios.

e) Cumplir con los trámites y derechos administrativos previstos en el Reglamento de Grados y Títulos de cada Facultad.

Artículo 187º Título de segunda o ulterior especialidad El título de segunda o ulterior especialidad es el documento oficial que acredita niveles superiores de especialización tecnológica en una

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determinada carrera profesional, de acuerdo al Reglamento de Grados y Títulos de cada Facultad.

Artículo 188º Requisitos Para obtener el título de segunda o ulterior especialidad, se requiere:

a) Poseer título profesional universitario.

b) Haber concluido satisfactoriamente el plan de estudios de segunda o ulterior especialidad.

c) Haber presentado, sustentado y aprobado un trabajo de investigación aplicativa, original y crítico.

d) Acreditar el dominio de un (01) idioma extranjero, distinto al castellano.

e) Cumplir los demás requisitos de postitulación previstos en el currículo de estudios.

f) Cumplir con los trámites y derechos administrativos previstos en el Reglamento de Grados y Títulos de cada Facultad.

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TÍTULO VI AUTONOMÍA

ADMINISTRATIVA

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CAPÍTULO DÉCIMO TERCERO GENERALIDADES

Artículo 189º Definición La Universidad ejerce su autonomía administrativa para diseñar y organizar, con independencia, los órganos, unidades, sistemas y procedimientos que la conforman; los servicios que presta, así como la función pública que cumple y la autoridad que le confieren la Constitución y la ley.

Artículo 190º Principios administrativos

El ejercicio de la autonomía administrativa, se rige por los principios siguientes:

a) Legalidad, conforme al cual la autoridad universitaria ejerce sus funciones con sujeción a la Constitución, la ley, el Estatuto y reglamentos universitarios, dentro de las facultades que le estén expresamente atribuidas y de acuerdo con los fines para los cuales le fueron conferidas.

b) Autoridad, orientado a encauzar y asegurar el ejercicio pleno de las libertades que sustentan el quehacer universitario y las que la Universidad promueve.

c) Controles permanentes y transparencia, conforme al cual se confiere seguridad y transparencia a la gestión universitaria mediante su control formal por parte de los órganos competentes del Estado y de los instituidos por la propia Universidad, así como a través de la rendición de cuentas, y de su evaluación democrática por parte de los miembros de la comunidad universitaria.

d) Gestión productiva, con arreglo al cual el patrimonio, bienes, recursos y rentas, presupuesto, órganos y unidades de la Universidad, deben ser administrados en forma tal que se obtenga de ellos la mayor productividad académica, social y económica.

e) Descentralización y participación, orientado a fortalecer el rol de los órganos y unidades académicas y administrativas, y de la comunidad universitaria, así como a optimizar los servicios que presta la Universidad.

f) Subordinación académica, conforme al cual la organización y gestión de los componentes administrativos de la Universidad se subordinan a sus principios, funciones y fines académicos, de docencia, investigación y formación profesional.

El ejercicio de la autonomía administrativa se rige, en forma supletoria, por los principios generales del derecho administrativo.

Concordancia: Art. IV del Título Preliminar de la Ley 27444.

Artículo 191º Decisión administrativa

Las decisiones de gobierno, normativas o administrativas, según el caso, de la Asamblea Universitaria, se expresan a través de Resoluciones de Asamblea Universitaria; las del Consejo Universitario, de Resoluciones de Consejo Universitario; las del Rector, de Resoluciones Rectorales; las de Vicerrector, de Resoluciones

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Vicerrectorales; las de Consejo de Facultad, de Resoluciones de Consejo de Facultad; las de los Decanos, de Resoluciones de Decano; las del Consejo de Escuela de Postgrado, de Resoluciones de Consejo de Escuela de Postgrado, y las de Director de ésta, de Resoluciones de Director de la Escuela de Postgrado.

Las decisiones de los Directores Generales se expresan mediante Resoluciones Directorales.

CAPÍTULO DÉCIMO CUARTO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA UNIVERSITARIA

Artículo 192º Estructura orgánica La competencia administrativa conferida por la Constitución y la ley, a la Universidad, se ejerce a través de la estructura orgánica siguiente:

a) Órganos de alta dirección i) Rectorado

ii) Vicerrectorado Académico

iii) Vicerrectorado Administrativo

b) Órganos consultivos i) Comisiones Permanentes

ii) Comisiones Especiales

c) Órganos de control i) Oficina General de Control Institucional

d) Órganos de asesoramiento Dependientes del Rectorado i) Oficina General de Planificación

ii) Oficina General de Asesoría Jurídica

iii) Secretaría General

iv) Oficina General de Imagen Institucional, Cooperación y Relaciones Públicas

v) Unidad Técnica de Sistemas Informáticos

vi) Directorio de Institutos Regionales de Desarrollo (IRD)

vii) Directorio de Centros Productivos y de Servicios

e) Oficinas Generales Académicas Dependientes del Vicerrectorado Académico i) Oficina General de Desarrollo Académico

ii) Oficina General de Investigación

iii) Oficina General de Extensión, Proyección y Responsabilidad Social

iv) Oficina General de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura

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f) Oficinas Generales Administrativas Dependientes del Vicerrectorado Administrativo i) Oficina General de Economía

ii) Oficina General de Personal

iii) Oficina General de Servicios y Gestión ambiental.

g) Órganos de línea i) Escuela de Postgrado

ii) Facultades

iii) Institutos de Investigación

iv) Departamentos Académicos

v) Escuelas Académico Profesionales

vi) Centros de Investigación y Extensión

h) Órganos desconcentrados. i) Escuelas Académico Profesionales Desconcentradas.

ii) Secciones Desconcentradas de Escuelas Académico Profesionales.

i) Órganos descentralizados i) Personas jurídicas creadas por la Universidad.

j) Centros de producción y servicios i) Facultativos

ii) Interfacultativos dependientes del Vicerrectorado Académico.

iii) Interfacultativos dependientes del Vicerrectorado Administrativo.

Artículo 193º Consejo Universitario El Consejo Universitario constituye la máxima instancia administrativa de la Universidad.

Diseña, ejecuta y supervisa, según sus atribuciones, la gestión administrativa de la Universidad.

Conoce, en apelación, las decisiones administrativas del Rector, Consejo de Escuela de Postgrado, Consejos de Facultad, Tribunal Universitario y Directores Generales.

Artículo 194º Rector El Rector dirige, ejecuta y supervisa la gestión administrativa de la Universidad. Constituye última instancia administrativa en los asuntos que conciernen a su calidad de titular de pliego presupuestal, conforme a la ley de la materia.

Artículo 195º Vicerrectores Los Vicerrectores coordinan, ejecutan y supervisan, dando cuenta al Rector, la gestión de los sistemas administrativos y académicos a su cargo, dirigiendo e integrando, para ello, a las Oficinas Generales que de ellos dependen.

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Artículo 196º Comisiones permanentes y especiales La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario o el Rector, según sus atribuciones, pueden designar comisiones permanentes o especiales con la finalidad de que les presten asesoramiento, apoyo técnico o especializado, o dictaminen en determinadas áreas o asuntos de la gestión universitaria. Su conformación, funciones y responsabilidades deben ser establecidas, de manera motivada, en la resolución que las constituya.

Dichas comisiones no pueden tener como funciones las que correspondan de manera específica a determinados órganos o unidades de la Universidad, conforme a la Constitución, la ley, el presente Estatuto y los reglamentos universitarios.

Artículo 197º Oficina General de Control Institucional La Oficina General de Auditoría Interna depende orgánicamente del Rectorado y funcionalmente de la Contraloría General de la República. Ejerce sus funciones conforme a las normas generales que rigen el Sistema Nacional de Control.

Artículo 198º Oficina General de Asesoría Jurídica La Oficina General de Asesoría Legal tiene como atribuciones prestar asesoramiento jurídico para la correcta gestión de los sistemas administrativos y académicos, y conducir la defensa legal de los intereses institucionales de la Universidad.

Artículo 199º Secretaría General La Secretaría General es una unidad administrativa de apoyo a la Alta Dirección de la Universidad. Está a cargo del Secretario General y tiene como atribuciones actuar como secretario de la Asamblea y Consejo Universitario, ser fedatario de la Universidad y gestionar los sistemas de archivo y trámite documentario.

El Secretario General y los recursos humanos y materiales que le confiere la Universidad, forman la Oficina de Secretaría General.

Artículo 200º Oficina General de Imagen Institucional, Cooperación y Relaciones Públicas La Oficina General de Imagen Institucional, Cooperación y Relaciones Públicas tiene como atribuciones diseñar, organizar y conducir los actos solemnes de la Universidad, su presencia institucional y sus sistemas de comunicación e información interna y externa.

Además tiene como atribuciones gestionar las relaciones de la Universidad con otras instituciones, organizaciones o entidades, nacionales o extranjeras, con la finalidad de orientar la realización de acciones conjuntas en materias que comprometan la competencia universitaria, lograr la colaboración interinstitucional y acceder a la cooperación económica, social y tecnológica, para el mejor cumplimiento de los fines institucionales.

Cuenta con las unidades de Relaciones Públicas y Comunicación y de Cooperación y Relaciones Internacionales.

Artículo 201º Unidad Técnica de Sistemas Informáticos La Unidad de Sistemas Informáticos tiene como atribuciones diseñar, planificar, ejecutar, actualizar y supervisar los procesos de

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informatización de los sistemas administrativos y académicos de la Universidad, inventariar y conducir el uso racional y óptimo de sus recursos informáticos, y prestar asesoramiento en esta materia.

Artículo 202º Institutos Regionales de Desarrollo (IRD) Los Institutos Regionales de Desarrollo son unidades desconcentradas del Rectorado. Su creación requiere de infraestructura y recursos para operar con criterio de eficiencia y autofinanciamiento. Los ingresos que generan son recursos propios de la Universidad y se utilizan preferentemente para el apoyo a la investigación. Los IRD se rigen a través de un Directorio.

Artículo 203º Oficina General de Desarrollo Académico

La Oficina General de Desarrollo Académico es un órgano de apoyo académico, dependiente del Vicerrectorado Académico y tiene como atribuciones: organizar y conducir los procesos de admisión de estudiantes, llevar los registros de matrícula, actas de calificaciones y certificados de estudios, gestionar los sistemas de evaluación académica y acreditación institucional, dirigir y supervisar las políticas de gestión curricular de la Universidad, dirigir y administrar las bibliotecas y museos multifuncionales, laboratorios, gabinetes y centros experimentales, y todas las demás funciones que se establezcan en el presente Estatuto y en el Reglamento General de la Universidad.

La Oficina General de Desarrollo Académico cuenta con las siguientes unidades técnicas: Admisión, Registro y Matrícula, Evaluación y Acreditación, Gestión Curricular, Auditoria Académica, Biblioteca, Museo, Laboratorios y Gabinetes. Las competencias de estas unidades se establecen en el Reglamento General.

Artículo 204º Oficina General de Investigación La Oficina General de Investigación es el órgano académico dependiente del vicerrectorado académico, encargado de diseñar, dirigir, y supervisar las políticas de investigación de la Universidad.

La ejecución de las políticas de investigación se realiza a través de los Institutos de Investigación y de los Centros de Investigación y Extensión, en estrecha coordinación con las Facultades y la Escuela de Postgrado.

Además tiene como atribuciones dirigir y administrar la Editorial Universitaria para difundir los resultados de la investigación y producción intelectual y de gestionar la cooperación técnica nacional e internacional para fines investigativos.

Artículo 205º Oficina General de Extensión, Proyección y Responsabilidad Social La Oficina General de Extensión, Proyección y Responsabilidad Social tiene como atribuciones diseñar, organizar, dirigir, asesorar y supervisar las actividades y programas de extensión universitaria, proyección y responsabilidad social, en coordinación con los Institutos y Centros de Investigación y Extensión de la Universidad.

Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con la Unidad de Asistencia Técnica y Capacitación y la Unidad de Difusión Cultural.

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Artículo 206º Oficina General de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura. La Oficina General de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura tiene como atribuciones gestionar los sistemas de bienestar para la comunidad universitaria.

Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las unidades de Asuntos Estudiantiles, Asistencia de Salud, de Deportes, Comedor y Residencia Universitaria.

Artículo 207º Oficina General de Planificación. Es el órgano administrativo dependiente del Rectorado, que gestiona los sistemas de planificación, racionalización y presupuesto de la Universidad. Además, dirige y supervisa el planeamiento físico de la infraestructura universitaria.

Cuenta con las unidades de Racionalización, Presupuesto y Planeamiento.

Artículo 208º Oficina General de Economía La Oficina General de Economía tiene como atribuciones gestionar los sistemas de contabilidad, tesorería, abastecimiento y control patrimonial, en coordinación con los órganos y unidades administrativas y académicas de la Universidad.

Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las unidades de Contabilidad, Abastecimiento y Tesorería.

Artículo 209º Oficina General de Personal La Oficina General de Personal tiene como atribuciones gestionar el sistema de personal y los subsistemas de administración y control, capacitación y evaluación, remuneraciones y pensiones y escalafón, en coordinación con los órganos y unidades administrativas y académicas de la Universidad.

Cuenta con las unidades de Control de Personal, de Remuneraciones y Pensiones y de Escalafón y Capacitación.

Artículo 210º Oficina General de Servicios y Gestión Ambiental Es el órgano administrativo encargado del mantenimiento físico y mecánico de la Universidad y de la operatividad de los servicios básicos, de transporte e informáticos. Vela por la seguridad de los bienes, instalaciones, recursos y locales de la Universidad.

Además tiene atribuciones para diseñar y administrar la mejora de la calidad de las edificaciones, en armonía con el paisaje natural y urbanístico, el uso adecuado de la energía, el manejo adecuado de residuos y la sensibilización y educación ambiental.

Cuenta con las unidades de Mantenimiento Físico y Mecánico, Seguridad y Transporte, Servicios Electrónicos y Gestión Ambiental.

Artículo 211º Sedes en Provincias

Las Sedes en provincias son unidades que administran el funcionamiento de dos (02) o más Escuelas Académico Profesionales o Secciones de ellas, desconcentradas. Están a cargo de un Coordinador General, elegido por votación universal de docentes y estudiantes de la sede, en proporciones iguales, por un período de tres (03) años no reelegible para el período inmediato, de acuerdo a Reglamento.

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Dependen directamente del Vicerrectorado Administrativo y tienen como atribución gestionar sus sistemas administrativos, de acuerdo a las competencias en ellas desconcentradas por la administración central, conforme a la resolución de su creación.

Artículo 212º Escuelas Académico Profesionales Desconcentradas y Secciones Desconcentradas de Escuelas Académico Profesionales. Las Escuelas Académico Profesionales Desconcentradas y las Secciones Desconcentradas de las Escuelas Académico Profesionales tienen como atribución gestionar sus sistemas administrativos y académicos de acuerdo a las competencias en ellas desconcentradas por la Facultad a la que pertenecen, conforme a la resolución de su creación.

Artículo 213º Centros de Producción y/o Servicios Los Centros de Producción y Servicios son Facultativos o Interfacultativos. Los primeros dependen de las Facultades y los segundos, del Rector o Vicerrectores según corresponda.

Los Centros de Producción y Servicios cuentan con infraestructura y recursos para la producción de bienes, y se manejan con criterios de productividad, así como para apoyar la labor académica de los Institutos y Centros de Investigación y Extensión.

Las rentas que generan revierten en su mejoramiento y los excedentes sirven para fortalecer las labores de investigación y extensión de la Universidad. Su administración se rige por un Directorio.

Artículo 214º Personas jurídicas creadas por la Universidad

La Universidad puede constituir personas jurídicas de gestión autónoma, conforme a la legislación civil o comercial, que tengan por objetivo dotarle de los recursos económicos, financieros y tecnológicos necesarios para su desarrollo y cumplimiento de sus fines y funciones.

Artículo 215º Designación de Directores Generales

Los Directores de las Oficinas Generales Académicas son docentes principales o asociados, con competencia en el área materia de la función. Son designados, a propuesta del Rector, por el Consejo Universitario, previa evaluación, por un período de hasta tres (03) años, renovable por una sola vez.

Los Directores de las Oficinas Generales Administrativas son funcionarios capacitados en la materia, docentes o administrativos. Son designados, a propuesta del Rector, por el Consejo Universitario, previa evaluación, por un período de hasta tres (03) años, renovable por una sola vez.

CAPÍTULO DÉCIMO QUINTO PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

UNIVERSITARIO Artículo 216º Principios

El procedimiento administrativo universitario, se rige por los principios rectores del procedimiento administrativo general, en particular por los de legalidad, debido procedimiento, impulso de oficio, celeridad,

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simplicidad, controles posteriores, informatización, oportunidad y eficacia, verdad material y primacía del interés público universitario.

Concordancia: Art. IV del Título Preliminar de la Ley 27444.

Artículo 217º Reglas El procedimiento administrativo universitario, se rige por las reglas que regulan el procedimiento administrativo general.

Concordancia: Ley 27444. Artículo 218º Proceso administrativo

Las decisiones de la autoridad universitaria que causen estado, es decir aquéllas que resuelvan el último recurso que procede en vía administrativa, pueden ser cuestionadas en sede judicial mediante el procedo administrativo, ya sea por los administrados que acrediten legitimidad para obrar, o por la autoridad competente, en el caso de decisiones que agravien el interés público, en la forma y dentro de los plazos previstos por la ley de la materia.

La autoridad universitaria puede demandar judicialmente la nulidad de las decisiones firmes, es decir aquellas que hayan quedado consentidas por los administrados, cuando agravien el interés público, en la forma y dentro de los plazos previstos por la ley de la materia.

Concordancia: Leyes 27444, 27584 y 27684.

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TÍTULO VII AUTONOMÍA ECONÓMICA

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CAPÍTULO DÉCIMO SEXTO GENERALIDADES

Artículo 219º Definición La Universidad ejerce su autonomía económica para gestionar y administrar, con independencia, su patrimonio, bienes, recursos económicos, financieros y presupuestales, de manera que tengan la más alta productividad en el cumplimiento de sus fines y funciones.

Artículo 220º Principios La autonomía económica se rige por los principios siguientes:

a) Gestión productiva, conforme al cual el patrimonio, bienes, recursos económicos, financieros y presupuestales, programas, actividades, órganos y unidades de la Universidad deben ser gestionados en forma tal que se obtenga de ellos la más alta productividad académica, administrativa y económica, según su naturaleza.

b) Unidad de caja, conforme al cual el flujo financiero, de ingresos y egresos, de la Universidad, cual fuere el origen o destino de éstos, está sujeto a una sola contabilidad, la que es conducida por la Oficina General de Economía.

c) Administración descentralizada del gasto e inversión, conforme al cual se confiere responsabilidad en el diseño y ejecución del gasto e inversión a los órganos o unidades, en lo que corresponda, en el marco de su presupuesto aprobado, y con sujeción a las leyes de la materia y la planificación general y control de la Universidad.

d) Economicidad prestacional, conforme al cual, en la prestación de los servicios, se debe procurar los mayores beneficios al menor costo posible, optimizándose el gasto y la inversión.

CAPÍTULO DÉCIMO SÉPTIMO PATRIMONIO INSTITUCIONAL

Artículo 221º Definición El patrimonio de la Universidad está constituido por los bienes de su propiedad, muebles e inmuebles, sus rentas y las acciones, participaciones o derechos de los cuales es titular, así como los que adquiera y los que reciba en donación o legado.

Artículo 222º Afectación y enajenación La Universidad puede afectar o gravar sus bienes, conforme a ley, sin perjudicar los servicios que presta ni su normal funcionamiento, con el objetivo de proveerse de los recursos económicos, financieros y tecnológicos necesarios para el cumplimiento de sus fines y funciones.

Así mismo, puede transferir sus bienes, conforme a ley, siempre que convenga a sus intereses y los recursos provenientes de la transferencia sean destinados a inversiones, en bienes muebles o inmuebles.

Concordancia: Art. 83º de la Ley 23733. D. S. 154-2001-EF.

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CAPÍTULO DÉCIMO OCTAVO

RECURSOS PÚBLICOS UNIVERSITARIOS Artículo 223º Recursos

Son recursos de la Universidad:

a) Los provenientes del tesoro público.

b) Los que recauda por concepto de prestación de servicios administrativos.

c) Los que recauda por concepto de derechos y pensiones educativas.

d) Los que recauda como consecuencia de la gestión productiva de su patrimonio, bienes, recursos, programas, actividades, órganos y unidades.

e) Las utilidades que le generan sus centros de producción de bienes y prestación de servicios.

f) Las utilidades que percibe de las personas jurídicas de las cuales es accionista, participacionista o asociada.

g) Los aportes extraordinarios que percibe del Estado.

h) Los recursos que recibe en donación o legado.

i) Los recursos que recibe de la cooperación nacional e internacional.

j) Los recursos provenientes del canon y otros.

Artículo 224º Régimen Los recursos públicos de la Universidad están destinados al cumplimiento de sus fines y funciones. Se rigen por la Constitución, la Ley Universitaria, Ley General del Presupuesto de la República, Estatuto y Reglamento General.

CAPÍTULO DÉCIMO NOVENO DERECHOS, PRECIOS Y PENSIONES UNIVERSITARIAS

Artículo 225º Recaudación

La recaudación de la Universidad se realiza por los conceptos siguientes:

a) Derechos educacionales, que son las contraprestaciones que cobra por la prestación de servicios inherentes a la gestión académica.

b) Derechos por prestación de servicios, que son las contraprestaciones que cobra por la prestación de servicios administrativos o de cualquier otra índole.

c) Pensiones, destinadas a cubrir los servicios que brindan sus programas, actividades y unidades autofinanciadas.

d) Precios, que son las contraprestaciones que cobra por los productos y servicios que vende en el marco de su gestión productiva.

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Artículo 226º Competencia Los derechos educacionales y por prestación de servicios son aprobados por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Académico y Vicerrector Administrativo, respectivamente.

Las pensiones son aprobadas por el Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades o Escuela de Postgrado, según corresponda.

Los precios son aprobados por el Consejo Universitario a propuesta del órgano, unidad, programa o actividad productiva, previo dictamen de la Oficina General de Economía.

CAPÍTULO VIGÉSIMO PRESUPUESTO INSTITUCIONAL

Artículo 227º Autonomía presupuestal La Universidad constituye un pliego presupuestal autónomo, dentro del sistema de gestión presupuestaria del Estado, cuyo titular es el Rector.

Artículo 228º Competencia Corresponde al Consejo Universitario aprobar el presupuesto general de la Universidad, conforme al proyecto consolidado presentado por la Oficina General de Planificación, elaborado sobre la base de los anteproyectos presentados por las unidades operativas.

Corresponde a la Oficina General de Planificación, además, dirigir y asesorar, según el caso, el sistema de gestión presupuestaria de la Universidad, conforme a la ley de la materia.

Son unidades operativas las Facultades, la Escuela de Postgrado, las Oficinas Generales, los órganos desconcentrados, los centros de producción y/o servicios, y las personas jurídicas creadas en virtud del Artículo 215º del presente Estatuto.

Artículo 229º Régimen La gestión presupuestaria de la Universidad se rige por la normatividad nacional sobre la materia, debiendo adecuarse la formulación y ejecución del presupuesto, al cumplimiento de sus principios, fines y funciones.

CAPÍTULO VIGÉSIMO PRIMERO COMPETENCIA ECONÓMICA

Artículo 230º Consejo Universitario El Consejo Universitario aprueba, regula y supervisa la ejecución de las políticas institucionales que orientan las actividades económicas y financieras y la gestión productiva de la Universidad.

Artículo 231º Rector El Rector, en su calidad de titular del pliego y representante legal de la Universidad, dirige y gerencia las actividades económicas y financieras y la gestión productiva de la Universidad.

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Es responsable de gestionar la provisión de los recursos económicos, financieros y presupuestales, ante las entidades públicas y privadas, nacionales o extranjeras, necesarios para el cumplimiento de los fines y funciones de la Universidad, y de vincular a ésta con el mercado y los sectores productivos.

Artículo 232º Vicerrectores Los Vicerrectores coordinan con las Oficinas que de ellos dependen, dando cuenta al Rector, la ejecución de las políticas que orienten las actividades económicas y financieras y la gestión productiva.

Artículo 233º Consejo de la Escuela de Postgrado El Consejo de la Escuela de Postgrado propone las políticas económicas, financieras y de gestión productiva de ésta, en el marco de las políticas generales de la Universidad sobre la materia, ante el Consejo Universitario, conduce y operativiza su ejecución una vez aprobadas, en coordinación con la Oficina General de Economía.

Artículo 234º Director de la Escuela de Postgrado El Director de la Escuela de Postgrado dirige y gerencia las actividades económicas, financieras y de gestión productiva de ésta, en el marco de las políticas aprobadas por el Consejo Universitario.

Artículo 235º Consejo de Facultad El Consejo de Facultad propone las políticas económicas, financieras y de gestión productiva de la Facultad, en el marco de las políticas generales de la Universidad sobre la materia, ante el Consejo Universitario, conduce y operativiza su ejecución una vez aprobadas, en coordinación con la Oficina General de Economía.

Artículo 236º Decano El Decano dirige y gerencia las actividades económicas, financieras y de gestión productiva de la Facultad, en el marco de las políticas aprobadas por el Consejo Universitario.

CAPÍTULO VIGÉSIMO SEGUNDO SISTEMA DE GESTIÓN PRODUCTIVA

Artículo 237º Definición El sistema de gestión productiva es el conjunto de principios, normas jurídicas, técnicas, órganos administrativos y demás elementos vinculados por el objetivo de gestionar y generar recursos económicos, financieros y tecnológicos para el cumplimiento de los fines y funciones de la Universidad, así como de administrar su patrimonio, bienes, recursos, programas, actividades, órganos y unidades en forma tal que se obtenga de ellos la más alta productividad, según su naturaleza.

Artículo 238º Criterios rectores El sistema de gestión productiva coadyuva a la actividad académica universitaria, y se rige por los criterios siguientes:

a) Visión empresarial de los órganos, unidades, programas y actividades de producción de bienes y prestación de servicios, cuyo objetivo prioritario es la generación de utilidades.

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b) Administración autosostenible de los programas, actividades y unidades autofinanciadas.

c) Conducción rentable del patrimonio, bienes, recursos, programas, actividades, órganos y unidades, priorizando y fortaleciendo su productividad administrativa, académica, económica y tecnológica, según su naturaleza.

d) Orientación hacia el autosostenimiento de la gestión integral de la Universidad.

e) Promoción permanente de los centros productivos que fomenten la competitividad empresarial, la transferencia de tecnologías y el desarrollo integral de la sociedad.

Artículo 239º Gerencia El sistema de gestión productiva lo gerencia el Directorio de Centros Productivos, que tiene como atribuciones:

a) Proponer las políticas de gestión productiva, ante el Rector, así como conducir y supervisar su ejecución, una vez aprobadas por el Consejo Universitario o por el propio Rector, según sus competencias.

b) Conducir y supervisar la gestión de los centros de producción de bienes y prestación de servicios.

c) Dictaminar, asesorar y supervisar los programas o actividades productivas, autofinanciadas o que, de alguna otra forma, generen o recauden recursos económicos.

d) Asesorar y supervisar las actividades económicas de los órganos y unidades que brinden servicios autofinanciados o que, de cualquier otra forma, generen o recauden recursos económicos.

e) Asesorar y supervisar la conducción productiva del patrimonio, bienes, recursos, programas, actividades, órganos y unidades.

f) Centralizar la información de la gestión productiva, en coordinación con la Oficina General de Economía, dando cuenta el Rector.

g) Informar, ante el Rector, en forma periódica, los resultados de la gestión productiva de la Universidad.

Artículo 240º Régimen El sistema de gestión productiva se rige por la Constitución, la Ley Universitaria, el presente Estatuto, el Reglamento General y su reglamento específico.

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TÍTULO VIII EXTENSIÓN, PROYECCIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

UNIVERSITARIA

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CAPÍTULO VIGÉSIMO TERCERO EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

Artículo 241º Definición La Universidad extiende sus actividades culturales, académicas e investigativas hacia quienes no son sus estudiantes regulares, mediante programas, actividades, cursos y diplomados, gratuitos o no, conducentes a una certificación o diploma de capacitación.

Con dicho objetivo, puede celebrar convenios de colaboración con otras instituciones públicas o privadas, nacionales o extranjeras.

Artículo 242º Competencia Corresponde a la Oficina General de Extensión, Proyección y Responsabilidad Social Universitaria proponer las políticas y estrategias sobre extensión universitaria, y de conducir su ejecución una vez aprobadas por el Consejo Universitario o el Rector, según sus competencias.

Cuando la extensión universitaria sea realizada por otros órganos o unidades, debe ser autorizada y supervisada por la Oficina General de Extensión, Proyección y Responsabilidad Social Universitaria.

Cuando la extensión universitaria no sea gratuita, en todos los casos, debe ser autorizada y supervisada por la Oficina General Economía.

Artículo 243º Títulos propios La Universidad, a través de sus Facultades, y por acuerdo del Consejo Universitario, puede organizar programas de capacitación dirigidos a quienes no son sus estudiantes, conducentes a la obtención de títulos o certificaciones propios, que habiliten para el desempeño de labores técnicas o sociales determinadas, conforme a su reglamento específico.

Artículo 244º Medios de comunicación La radio, televisión, revista universitarias y sitio web, son los órganos de comunicación social a través de los cuales la Universidad extiende y difunde su actividad científica, cultural y tecnológica hacia la sociedad.

Son administradas a través de centros de producción de bienes y servicios constituidos bajo formas empresariales. Su personal se rige por las normas del servidor privado.

Artículo 245º Promoción cultural, artística y deportiva La Universidad promueve la cultura, el arte y el deporte mediante centros, grupos u otros órganos dependientes de la Oficina General de Extensión, Proyección y Responsabilidad Social Universitaria.

CAPÍTULO VIGÉSIMO CUARTO PROYECCIÓN SOCIAL

Artículo 246º Definición La Universidad presta servicios profesionales en beneficio de la sociedad, las entidades públicas y privadas, en forma gratuita o no, con la participación de sus docentes, estudiantes y graduados.

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Artículo 247º Competencia Corresponde a la Oficina General de Extensión, Proyección y Responsabilidad Social Universitaria proponer las políticas y estrategias sobre proyección social, y de conducir su ejecución una vez aprobadas por el Consejo Universitario o el Rector, según sus competencias.

Cuando la proyección social sea realizada por otros órganos o unidades y cuando ésta no sea gratuita, debe ser autorizada y supervisada por la Oficina General de Extensión, Proyección y Responsabilidad Social Universitaria y la Oficina General de Economía.

Artículo 248º Voluntariado universitario A través del voluntariado universitario, la Universidad contribuye a la superación de la exclusión social y promueve el desarrollo equilibrado y sostenido de la sociedad. En él participan docentes, estudiantes y graduados. Es dirigido por la Oficina General de Extensión, Proyección y Responsabilidad Social Universitaria, de conformidad a su reglamento específico.

CAPÍTULO VIGÉSIMO QUINTO RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Artículo 249º Definición La Universidad reafirma su compromiso y responsabilidad social a través de órganos, unidades, programas o actividades, complementarios o subsidiarios al quehacer universitario, destinados a satisfacer necesidades concretas, servir de referencia o transferir estrategias de desarrollo a la sociedad.

Los servicios que presta mediante este sistema, pueden ser gratuitos o no. En el último caso, son asesorados y supervisados por la Oficina General de Economía.

Artículo 250º Competencia Corresponde a la Oficina General de Extensión, Proyección y Responsabilidad Social Universitaria proponer las políticas y estrategias sobre responsabilidad social universitaria, y de conducir su ejecución una vez aprobadas por el Consejo Universitario o el Rector, según sus competencias.

Artículo 251º Complejo Educativo Experimental Antonio Guillermo Urrelo El Colegio Antonio Guillermo Urrelo, es una unidad desconcentrada de la Facultad de Educación, a través de la cual se innovan y desarrollan modelos de educación inicial, primaria y secundaria, en armonía con las políticas nacionales y regionales sobre la materia.

Cumple funciones de laboratorio de experimentación, acreditación pedagógica y de investigación, para los docentes, estudiantes y graduados de la Facultad de Educación. Sus profesores no son docentes universitarios y se rigen por las normas de los servidores públicos y la Ley del Magisterio.

Concordancia: Dec. Leg. 276. Ley 24624.

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Artículo 252º Colegio Tecnológico El Colegio Tecnológico, es una unidad desconcentrada dependiente del Rectorado, que tiene como finalidad la formación de recursos humanos con altas calificaciones técnicas, capaces de liderar las labores y actividades productivas de la región y del país.

Los servicios que presta son autofinanciados. Su personal se rige por las normas del servidor privado.

Artículo 253º Certificación por aproximaciones sucesivas

La Universidad implementa el sistema de certificación por aproximaciones sucesivas de sus estudiantes, para acreditarlos ante la sociedad en el desempeño de funciones compatibles con los diferentes niveles de su formación profesional, con la finalidad de facilitarles la validación del conocimiento, la asimilación de experiencias, y su inserción progresiva en la vida productiva de la sociedad, sujeto a reglamentación propia.

Artículo 254º Centro Preuniversitario El Centro Preuniversitario, es un órgano desconcentrado dependiente del Rectorado y gestionado mediante un Directorio con representación de las Facultades, de acuerdo a Reglamento, a través del cual se innovan y desarrollan modelos de orientación vocacional, formación de aptitudes y competencias universitarias, y de selección de futuros estudiantes ordinarios de la Universidad.

Es gestionado como un centro de prestación de servicios autofinanciado. Su personal se rige por las normas del servidor privado.

Artículo 255º Centro de Idiomas y Sistemas de Comunicación El Centro de Idiomas y Sistemas de Comunicación, es un órgano desconcentrado dependiente del Rectorado. Es gestionado mediante un Directorio con representación de las Facultades, de acuerdo a Reglamento, a través del cual se innovan y desarrollan modelos de aprendizaje de idiomas nacionales y extranjeros, así como de otros sistemas de comunicación, que permitan asimilar la cultura global.

Es gestionado como un centro de prestación de servicios. Su personal se rige por las normas del servidor privado.

Artículo 256º Central de Servicios Informáticos La Central de Servicios Informáticos es un órgano desconcentrado dependiente del Rectorado, y gestionado mediante un Directorio con representación de las Facultades, destinado a la producción de bienes y prestación de servicios informáticos, con el objetivo de contribuir a la modernización de los propios sistemas universitarios, así como de los sistemas productivos de la sociedad.

Es gestionado como centro de producción de bienes y prestación de servicios. Su personal se rige por las normas del servidor privado.

Artículo 257º Editorial Universitaria La Editorial Universitaria es una unidad técnica dependiente del Vicerrectorado Académico, gestionado por un Comité Editorial interfacultativo, destinado a la producción de recursos pedagógicos: bibliográficos, audiovisuales y virtuales, y preferentemente para publicar

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la producción intelectual de los integrantes de la comunidad universitaria.

Es administrado como centro de producción de bienes, a partir del Fondo Editorial Universitario, constituido por recursos públicos y los que obtenga como resultado de su propia gestión. Su personal se rige por las normas del servidor privado.

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TÍTULO IX BIENESTAR UNIVERSITARIO

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CAPÍTULO VIGÉSIMO SEXTO SISTEMAS DE BIENESTAR UNIVERSIATRIO

Artículo 258º Bienestar Universitario El bienestar universitario es el sistema a través del cual la Universidad promueve actividades culturales, artísticas, deportivas, recreativas, de autoestima, trabajo colectivo y liderazgo, así como las condiciones materiales y de asistencia adecuadas para el desempeño óptimo de la función docente, el aprendizaje y la gestión administrativa.

Artículo 259º Consejería y tutoría El sistema de consejería tiene como finalidad fortalecer la formación humana del estudiante, afianzar su vocación académica y profesional, orientarlo en el desarrollo del plan de estudios, así como promover sus destrezas y competencias.

El sistema de tutoría tiene por finalidad prestar orientación psicopedagógica al estudiante, para optimizar su aprendizaje y socialización dentro y fuera del ámbito universitario.

Artículo 260º Motivación, calidad y excelencia humanas El sistema de motivación, calidad y excelencia tiene por finalidad desarrollar una cultura de mejoramiento continuo de la calidad y búsqueda de la excelencia humana, académica, profesional y laboral, propiciando las óptimas relaciones humanas entre docentes, graduados y trabajadores administrativos de la Universidad.

Artículo 261º Comedor Universitario El Comedor Universitario es el servicio de alimentación que la Universidad ofrece a sus estudiantes, de acuerdo a las posibilidades presupuestarias y a las condiciones socioeconómicas de éstos. En forma progresiva, la Universidad puede extender este servicio a los docentes.

Se administra como una unidad desconcentrada dependiente de la Oficina General de Bienestar, Deporte y Cultura, conforme al presente Estatuto, el Reglamento General y su reglamento específico.

Artículo 262º Residencia Universitaria La Residencia Universitaria es el sistema que, sobre la base de compartir una infraestructura física de habitación, promueve valores de convivencia y de interacción humana, académica, cultural y social, para optimizar el desarrollo del conocimiento y la formación de hábitos y competencias universitarias.

Se administra como una unidad desconcentrada dependiente de la Oficina General de Bienestar, Deporte y Cultura, conforme al presente Estatuto, Reglamento General y su reglamento específico.

Artículo 263º Asistencia Universitaria El sistema de asistencia universitaria tiene como finalidad brindar servicios y asistencia médica, psicológica y social a los miembros de la comunidad universitaria, promoviendo los valores de solidaridad y convivencia armónica; así como promover la derrama universitaria, conforme a ley.

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Artículo 264º Centro Universitario de Deportes El Centro Universitario de Deportes es el órgano desconcentrado dependiente de la Oficina General de Bienestar, Deporte y Cultura, que tiene por finalidad conducir y fomentar la práctica del deporte entre los miembros de la comunidad universitaria, así como dirigir y organizar la participación de la Universidad en las competencias deportivas.

Está a cargo de un Director designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Director General de la Oficina General de Bienestar, Deporte y Cultura, por el periodo de dos (02) años, renovable previa evaluación.

Artículo 265º Gestión La conducción de los sistemas de bienestar está a cargo de la Oficina General de Bienestar, Deporte y Cultura.

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TÍTULO X DOCENCIA UNIVERSITARIA

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CAPÍTULO VIGÉSIMO SÉPTIMO GENERALIDADES

Artículo 266º Definición La docencia universitaria es la comunidad de profesores que conducen y facilitan el proceso de aprendizaje, realizan investigación, extensión y producción intelectual y cumplen los fines y funciones de la Universidad.

Profesor universitario es el académico o profesional capacitado y acreditado en pedagogía universitaria e investigación, que ha sido incorporado a la Universidad de conformidad con la ley, el presente Estatuto y el Reglamento de Ingreso a la Docencia, y cuya misión es desarrollar el conocimiento y conducir y facilitar el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Artículo 267º Pedagogía universitaria Pedagogía universitaria es la ciencia que tiene como objeto de estudio el proceso educativo y que establece los métodos y procedimientos para hacer más eficaces y eficientes las actividades de enseñanza y aprendizaje de nivel superior; con el fin de promover el liderazgo cognitivo y tecnológico, ético y social, el pensamiento crítico, creativo e innovador.

Artículo 268º Regímenes docentes

La docencia universitaria se integra a través de los regímenes siguientes:

a) Profesorado ordinario, conformado por las categorías siguientes:

− Profesor principal.

− Profesor asociado.

− Profesor auxiliar.

b) Profesorado contratado.

c) Profesorado extraordinario, constituido por los profesores eméritos, honorarios, investigadores y visitantes.

Concordancia: Art. 44º de la Ley 23733. Artículo 269º Colaboración a la labor docente

Colaboran con la labor docente, los jefes de práctica, los ayudantes de cátedra y los ayudantes de laboratorio, quienes realizan actividades preliminares a la carrera docente, con los derechos y obligaciones previstas en la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el reglamento específico.


Artículo 270º Regímenes de dedicación Según su dedicación, los profesores ordinarios son:

a) Profesor a tiempo completo: aquél que dedica su tiempo a la investigación, la enseñanza, la capacitación permanente y la producción intelectual, en la Universidad, en forma conjunta o por

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separado, conforme a la jornada laboral de cuarenta (40) horas semanales.

b) Profesor a dedicación exclusiva: aquél que dedica su tiempo solamente a la investigación, la enseñanza, la capacitación permanente y la producción intelectual, en la Universidad, en forma conjunta o por separado, y que está impedido de percibir otras remuneraciones por prestación de servicios, en entidades públicas o privadas, cualquiera fuere el régimen legal.

c) Profesor a tiempo parcial: aquél que dedica su tiempo a las labores de investigación, enseñanza, capacitación permanente y a la producción intelectual, en la Universidad, en forma conjunta o por separado, por jornadas laborales inferiores a cuarenta (40) horas semanales.

La jornada laboral mínima a tiempo parcial para acreditar experiencia docente universitaria es de ocho (08) horas semanales.


CAPÍTULO VIGÉSIMO OCTAVO CARRERA DOCENTE

Artículo 271º Definición La carrera docente universitaria es de naturaleza pública y consiste en el conjunto de principios, reglas de derecho, facultades, derechos, funciones y deberes, prohibiciones e incompatibilidades, derivados del acto de nombramiento como profesor ordinario.

Artículo 272º Acceso a la carrera docente

El acceso a la carrera docente se produce a través de las categorías reguladas en el artículo 268º del presente Estatuto, previo cumplimiento de los requisitos y procedimientos establecidos por la Ley Universitaria, el presente Estatuto, el Reglamento General y el reglamento específico.

Artículo 273º Nombramiento en la categoría de profesor auxiliar Para ser nombrado en la categoría de profesor auxiliar, se requiere:

a) Poseer título profesional universitario, o grado académico de maestro o doctor, conferidos por universidad peruana, o revalidados, convalidados o reconocidos conforme a ley.

b) Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia profesional, que incluye la experiencia docente universitaria.

c) Acreditar estar hábil en el colegio profesional correspondiente, para el caso de aspirante sólo con título profesional, para las profesiones con colegiación obligatoria.

d) Acreditar no estar incurso en incompatibilidades, prohibiciones e impedimentos, para ejercer función pública.

e) Haber sido declarado ganador del concurso público respectivo, y propuesto ante el Consejo Universitario, por la Facultad correspondiente.

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Están exonerados del requisito previsto en el inciso b), los egresados de la Universidad Nacional de Cajamarca o del Sistema de la Universidad Peruana, que hayan obtenido uno de los dos (02) primeros puestos en el orden de méritos de su promoción.

Artículo 274º Nombramiento en la categoría de profesor asociado Para ser nombrado profesor asociado, se requiere:


b) Acreditar cuando menos tres (03) años de ejercicio de la docencia en la categoría de profesor auxiliar en universidades peruanas, o seis (06) años de ejercicio de la profesión, incluida la labor docente universitaria.

c) Acreditar haber realizado investigación o producción intelectual en materias propias de la especialidad a la que postula.

d) Acreditar capacitación en pedagogía o didáctica universitaria.

e) Acreditar debidamente actividades de extensión y proyección universitarias.

f) Acreditar estar hábil en el colegio profesional correspondiente, para el caso de aspirante sólo con título profesional.

g) Acreditar no estar incurso en incompatibilidades, prohibiciones e impedimentos, para ejercer función pública.

h) Haber sido declarado ganador del concurso público respectivo, y propuesto ante el Consejo Universitario, por la Facultad correspondiente.

Artículo 275º Nombramiento en la categoría de profesor principal Para ser nombrado profesor principal, se requiere:

a) Poseer grado académico de maestro o doctor, conferido por universidad peruana, o revalidado, convalidado o reconocido conforme a ley.

Se equipara a este requisito, en forma excepcional, el ser profesional con reconocida labor científica y con más de diez (10) años de ejercicio profesional, debidamente acreditados.

b) Acreditar cuando menos cinco (05) años de ejercicio de la docencia en la categoría de profesor asociado en universidades peruanas.

c) Acreditar haber realizado investigación o producción intelectual en materias propias de la especialidad a la que postula.

d) Acreditar capacitación en pedagogía o didáctica universitaria.

e) Acreditar no estar incurso en incompatibilidades, prohibiciones e impedimentos, para ejercer función pública.

f) Haber sido declarado ganador del concurso público respectivo, propuesto y ratificado ante el Consejo Universitario, por la Facultad correspondiente.

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Artículo 276º Concurso de acceso a la docencia El concurso público de acceso a la docencia comprende tres (03) etapas: evaluación de méritos, examen de conocimientos y selección por oposición.

Artículo 277º Evaluación de méritos La evaluación de méritos consiste en la calificación del currículo, asignando valor a los títulos profesionales, a los de segunda y ulterior especialidad, al grado académico de maestro y al de doctor, así como a la capacitación con valor crediticio debidamente certificada; a la producción intelectual, la investigación, la publicación de libros y artículos científicos, la disertación y participación académica y la experiencia profesional, que comprende la labor docente, el reconocimiento y las distinciones académicas, así como el dominio de idiomas distintos al castellano, debidamente acreditados.

No se conferirá valor en la evaluación de méritos a los estudios y capacitaciones que no hayan concluido con la obtención del título, grado o certificación correspondiente.

La experiencia profesional es aquella que se obtiene luego de la colegiación, en las profesiones donde la colegiación sea obligatoria.

Artículo 278º Examen de conocimientos El examen de conocimientos tiene como finalidad valorar los niveles de dominio cognitivo, de carácter cultural y en la especialidad a la que se postula, así como las capacidades de crítica, análisis, investigación y desarrollo de los mismos.

Artículo 279º Selección por oposición La selección por oposición consiste en la valoración de las competencias pedagógicas y profesionales, a partir de una exposición y discusión en torno al desarrollo de un mismo tema, con la participación de dos (02) o más postulantes, que tiene por finalidad la verificación del discurso docente, la capacidad para el diálogo y la conducción del aprendizaje, conforme a la concepción de pedagogía universitaria que refiere el artículo 267º del presente Estatuto.

En el supuesto que para esta etapa sólo quedase habilitado un postulante, la selección por oposición será sustituida por una conferencia magistral, con una fase expositiva y otra de diálogo, a la que se le aplicarán los mismos criterios de valoración descritos en el párrafo anterior.

Artículo 280º Calificación La evaluación de méritos y el examen de conocimientos, la selección por oposición y la conferencia magistral se valoran en forma cuantitativa a efectos de determinarse la puntuación promedio.

Artículo 281º Concurso para profesor asociado y principal El concurso público para cubrir plazas de profesor asociado y profesor principal sólo se realiza cuando dichas plazas no hayan sido cubiertas mediante el proceso de promoción de docentes.

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Artículo 282º Promoción, ratificación y separación Los profesores auxiliares y asociados son evaluados al concluir el período por el que fueron nombrados, con la finalidad de ser promovidos a la categoría inmediata siguiente. Si el docente aprueba la evaluación y existe plaza vacante y presupuestada, es promovido; en caso contrario, es ratificado en su misma categoría, hasta que la plaza superior sea habilitada. Cuando existan menos plazas de categorías superiores que profesores aprobados en la evaluación de promoción, aquéllas se cubrirán por concurso. Los que no resultaren ganadores serán ratificados, hasta que se habiliten plazas de promoción.

Los profesores principales son evaluados, con la finalidad de ser ratificados por el período de siete (07) años.

En todos los casos, el profesor que no apruebe la evaluación será separado de la docencia.

Artículo 283º Criterios de evaluación de la promoción docente La evaluación con fines de promoción docente se rige según corresponda por los artículos del 276º al 280º del presente Estatuto.

Artículo 284º Evaluación Docente Las Facultades implementan sistemas de evaluación permanente del desempeño de la labor docente, con fines de acreditación y promoción, que incluyen la calificación de su labor de investigación y de producción intelectual universitaria y extrauniversitaria, según reglamento específico.

Artículo 285º Procesos de concurso y promoción de docentes El concurso público para el ingreso a la docencia en condición de profesor ordinario es convocado por el Consejo Universitario a propuesta de las Facultades, las que tienen a su cargo su ejecución y la declaración de los ganadores.

La promoción, ratificación o separación de los profesores ordinarios, al vencimiento del período de su nombramiento, son aprobadas por el Consejo Universitario a propuesta de las Facultades, previa la evaluación que refiere el presente Capítulo.

Artículo 286º Normas supletorias El acceso a la carrera docente, promoción, ratificación y separación, se rigen, además, por el Reglamento General y el reglamento específico.

CAPÍTULO VIGÉSIMO NOVENO DERECHOS Y DEBERES

Artículo 287º Derechos Los profesores universitarios tienen los derechos siguientes:

a) La promoción en la carrera docente.

b) La participación en el gobierno de la Universidad.

c) La libre asociación conforme a la Constitución y a la Ley para fines relacionados con los de la Universidad.

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d) El goce, por una sola vez, de un año sabático con fines de investigación o de preparación de publicaciones aprobadas expresamente por el Consejo Universitario, a propuesta de las facultades. Este beneficio corresponde a los Profesores Principales o Asociados; a tiempo completo y con más de siete (07) años de servicios en la misma Universidad.

e) El reconocimiento de cuatro (04) años adicionales de abono al tiempo de servicios por concepto de formación académico o profesional, siempre que en ellos no se haya desempeñado cargo o función pública. Este beneficio se hace efectivo al cumplirse quince (15) años de servicios docentes.

f) Las vacaciones pagadas de sesenta (60) días al año, sin perjuicio de atender trabajos preparatorios o de rutina universitaria de modo que no afecten el descanso legal ordinario.

g) Los derechos y beneficios del servidor público a la pensión de cesantía o jubilación conforme a la ley.

h) La licencia sin goce de haber, a su solicitud en el caso de mandato legislativo o municipal y forzoso en el caso de ser nombrado Ministro de Estado, conservando la categoría y clase docente.

i) A ejercer la docencia conforme a los principios establecidos en el Título Preliminar del presente Estatuto, a los que rigen la autonomía académica y a los que sustentan el funcionamiento de la Facultad a la que pertenecen.

j) A participar en forma activa en el diseño y ejecución de las políticas de investigación, producción intelectual y capacitación adoptadas por los órganos competentes de la Universidad.

k) Licencia con goce de haber para realizar estudios de postgrado en universidades nacionales o extranjeras, por el tiempo que duren los mismos, conforme al programa oficial de la universidad de destino. El otorgamiento de este derecho está condicionado a que los estudios sean compatibles con las especialidades que ofrece la Facultad a la que pertenece el docente.

l) A participar en el diseño, ejecución y evaluación del proceso de planificación estratégica de la gestión universitaria.

m) A ejercer control de la gestión universitaria.

n) A participar en el referéndum previo, para elegir a las autoridades universitarias, conforme a lo regulado en el régimen electoral del presente Estatuto.

o) A participar en el diseño, ejecución y resultados de la gestión productiva.

p) A ejercer iniciativa normativa y reglamentaria, conforme al presente Estatuto.

Artículo 288º Deberes y obligaciones Los profesores universitarios tienen los deberes siguientes:

a) El ejercicio de la cátedra con libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia.

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b) Cumplir con el Estatuto de la Universidad y sus reglamentos y realizar cabalmente y bajo responsabilidad las actividades de su cargo.

c) Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y capacidad docente y realizar labor intelectual creativa.

d) Presentar periódicamente informes sobre el desarrollo de su labor en caso de recibir remuneración especial por investigación.

e) Contribuir al cumplimiento de los fines y funciones de la Universidad.

f) Ejercer el liderazgo universitario, promoviendo una actitud crítica frente a las carencias sociales, económicas y políticas, así como, contribuir al desarrollo del bienestar social justo y equitativo.

g) Cuidar el patrimonio institucional.

h) Administrar y utilizar con austeridad y productividad los bienes y recursos que le son asignados para el desempeño de sus funciones.

i) Velar por el prestigio y posicionamiento de la Universidad.

j) Subordinar sus intereses particulares a los de la Universidad.

k) A trabajar para la Universidad por tiempo equivalente al doble de aquél que demandó la realización de sus estudios de postgrado, en caso de haber gozado de licencia con goce de haberes, conforme a lo previsto en el inciso k) del artículo 287º del presente Estatuto; o, en su defecto, a indemnizar a la Universidad con un monto en dinero equivalente a la suma total de las remuneraciones brutas que correspondan al período que está obligado a trabajar.

l) Observar conducta digna y conducirse con honorabilidad, decencia y respeto hacia sus colegas, servidores administrativos y estudiantes.

m) Contribuir a la solución concertada y armónica de los problemas que surjan del quehacer universitario.

n) Cumplir con diligencia y productividad la carga laboral que le es asignada por los órganos competentes, así como las encargaturas y comisiones.

Artículo 289º Carga laboral docente La carga laboral docente comprende la enseñanza, la tutoría y consejería, observación y evaluación de prácticas pre-profesionales, la investigación, producción intelectual, asesoramiento de tesis y la gestión administrativa universitaria.

El profesor ordinario a tiempo completo o dedicación exclusiva, cual fuere su categoría, tiene la obligación de asumir dieciséis (16) horas de enseñanza, cuando desarrolle una (01) asignatura; catorce (14) horas, cuando desarrolle dos (02) asignaturas y doce (12) horas, cuando desarrolle tres (03) asignaturas o más.

Artículo 290º Incompatibilidades Además de las establecidas en la Constitución y la ley, los profesores universitarios, incluidas las autoridades docentes, están afectos a las incompatibilidades siguientes:

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a) Son incompatibles entre sí, los cargos de Rector, Vicerrectores, Decanos, Director de la Escuela de Postgrado, Jefes de los Departamentos Académicos, Directores de las Escuelas Académico Profesionales, Secretario General, Secretarios Académicos, Directores Generales, Directores de los Institutos de Investigación y Directores de Institutos Regionales de Desarrollo.

b) Es incompatible con la condición de profesor o autoridad universitaria a dedicación exclusiva, el desempeño de cualquier actividad pública o privada remunerada, salvo mandato legal en contrario.

c) Es incompatible con la labor docente, el desempeño de cargo administrativo no docente en la Universidad, salvo que uno de ellos sea a tiempo parcial y no se produzca interferencia horaria.

d) Es incompatible la condición de profesor universitario con la de estudiante de pregrado de la misma Facultad.

Artículo 291º Prohibiciones Además de las establecidas en la Constitución y la ley, los profesores universitarios, incluidas las autoridades docentes, están afectos a las prohibiciones siguientes:

a) De realizar apología política partidaria en el cumplimiento de su función docente.

b) De patrocinar academias, centros, programas o afines, de preparación preuniversitaria.

c) De participar como jurados en los concursos de ingreso a la docencia en los que postulen sus parientes hasta el cuarto grado de consaguinidad y segundo de afinidad.

d) De participar como jurados de tesis y demás jurados de titulación respecto de los estudiantes con los que tengan parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

e) De intervenir como asesores, patrocinantes o peritos defendiendo intereses contrarios a los de la Universidad, en los procesos judiciales o administrativos en los cuales ésta sea parte.

f) De utilizar el patrimonio, bienes y recursos de la Universidad en beneficio personal o de terceros.

g) De utilizar los símbolos, membretes y distintivos de la universidad en beneficio propio o de terceros.

Artículo 292º Estímulos La Universidad confiere, según sus posibilidades presupuestales, estímulos de carácter económico al docente y/o equipos de docentes, que hayan destacado por el cumplimiento eficiente de sus funciones. Dichos estímulos son aprobados por el Consejo Universitario a propuesta de las Facultades, de conformidad con el reglamento específico.

Artículo 293º Distinciones honoríficas La Universidad por acuerdo de su Consejo Universitario y de acuerdo al reglamento respectivo, confiere las distinciones honoríficas siguientes:

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a) Trípode de Oro, que se otorga, en el Día Jubilar de la Universidad, por acuerdo del Consejo Universitario, al profesor universitario que acredite los más altos logros en el desempeño de la función docente.

b) Trípode de Plata, que se otorga, en el Día Jubilar de la Universidad, por acuerdo de Consejo de Facultad, al profesor universitario que acredite los más altos logros en el desempeño de la función docente en el ámbito de la Facultad.

c) Medalla Institucional de Oro, que se otorga, en el Día Jubilar de la Universidad, por acuerdo de Consejo Universitario, a la personalidad académica más destacada, que haya contribuido al desarrollo de la universidad, la ciencia y la sociedad.

Artículo 294º Derrama Universitaria

La Universidad promueve la creación de la Derrama Universitaria Voluntaria, formada por los aportes de los profesores y personal administrativo, destinada a proporcionar ayuda económica y social a sus aportantes. Se rige por su reglamento propio.


Artículo 295º Sindicato Único de Docentes El Sindicato Único de Docentes de la Universidad Nacional de Cajamarca, es el ente gremial que representa a los profesores universitarios, a través del cual éstos ejercen los derechos gremiales que les reconocen la Constitución, la ley y el presente Estatuto.

CAPÍTULO TRIGÉSIMO CONTRATACIÓN DE DOCENTES

Artículo 296º Contratación de docentes La Universidad incorpora a profesores contratados para que cumplan todas o algunas de las funciones inherentes a la docencia universitaria, en los casos siguientes:

a) Para cubrir licencias o ausencias temporales de los profesores ordinarios.

b) Para cubrir descargas horarias de los docentes que desempeñan cargos de autoridad universitaria.

c) Para cumplir labores académicas por período determinado o actividad específica.

Artículo 297º Régimen Los derechos y obligaciones del profesor contratado son regulados en su respectivo contrato, aprobado por el Consejo Universitario, a propuesta de la Facultad respectiva.

Artículo 298º Tiempo de dedicación Según su dedicación, los profesores contratados lo son a tiempo completo o tiempo parcial, a cuyo efecto rigen los criterios establecidos en el artículo 270º del presente Estatuto.

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Artículo 299º Requisitos de contratación Para ser contratado como profesor universitario se requiere los requisitos establecidos en el artículo 273º del presente Estatuto.

Artículo 300º Plazo de contrato El plazo mínimo del contrato de profesor universitario realizado por concurso público, es de un (01) semestre académico, prorrogable hasta el plazo máximo de tres (03) años. Al vencimiento de los tres (03) años, la plaza que ocupa el profesor contratado, debe ser convocada a concurso público para nombramiento, en la categoría de profesor auxiliar, siempre que la ley lo autorice. De no ser así, a propuesta de la Facultad, puede prorrogarse el contrato por una (01) sola vez, y por el plazo máximo de tres (03) años, previa evaluación del profesor.

Artículo 301º Concurso público El concurso público para contratación de docentes se rige por lo previsto en los artículos 276º al 280º del presente Estatuto.

Artículo 302º Contrato por invitación El contrato de profesores universitarios por invitación, procede en los casos siguientes:

a) Cuando realizado el concurso público para contratar, éste ha sido declarado desierto.

b) Cuando se trata de la contratación de académicos o profesionales de prestigio acreditados en el ámbito regional o nacional.

En todos los casos, el contrato por invitación será por única vez y no renovable, salvo casos especiales.

Artículo 303º Requisitos para ser invitado Para ser contratado como profesor invitado, se requiere:


b) Acreditar estar hábil en el colegio profesional correspondiente.

c) Acreditar no estar incurso en incompatibilidades, prohibiciones e impedimentos, para ejercer función pública.

d) Haber sido propuesto al Consejo Universitario para su ratificación, por la Facultad correspondiente.

CAPÍTULO TRIGÉSIMO PRIMERO DOCENCIA EXTRAORDINARIA

Artículo 304º Profesores Eméritos Profesor Emérito, es el estatus que confiere la Universidad, por acuerdo del Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades, al profesor universitario jubilado o cesante que se ha distinguido por su desempeño eminente en la función docente. Su otorgamiento tiene carácter vitalicio, de conformidad con el Reglamento General.

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Artículo 305º Profesor Honorario Profesor Honorario, es el estatus que confiere la Universidad, por acuerdo del Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades, a los académicos y profesionales que, sin pertenecer a la carrera docente universitaria ni tener contrato, contribuyen a la formación profesional universitaria. Su otorgamiento es de carácter vitalicio, de conformidad con el Reglamento General.

Artículo 306º Profesor Investigador Profesor Investigador, es el que se dedica de manera exclusiva a la investigación y producción intelectual. Es designado por el Consejo Universitario a propuesta de las Facultades de acuerdo al Reglamento respectivo. Puede haber sido o no docente ordinario y encontrarse o no en la condición de cesante o jubilado. Percibe una remuneración equivalente a la de profesor principal a dedicación exclusiva. Su designación es por el período de siete (07) años, ratificable, previa evaluación, por un período adicional idéntico, de conformidad con el Reglamento General.

Artículo 307º Profesor Visitante Profesor Visitante es el académico o profesional que participa en forma eventual en el proceso de enseñanza-aprendizaje, sin régimen de carrera ni contratación. Es designado por el Consejo Universitario a propuesta de las Facultades o de la Escuela de Postgrado. Puede percibir una contraprestación económica por sus servicios, conforme al reglamento especifico.

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TÍTULO XI ESTUDIANTES

UNIVERSITARIOS

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CAPÍTULO TRIGÉSIMO SEGUNDO GENERALIDADES

Artículo 308º Definición Es estudiante de la Universidad aquél que ha sido admitido previo procedimiento público de selección y se ha matriculado en una de sus carreras profesionales.

Artículo 309º Regímenes Los estudiantes según la modalidad de su matrícula, son:

a) Regulares, cuando se han matriculado en por lo menos el cincuenta por ciento (50%) de los créditos del semestre académico correspondiente.

b) Irregulares, cuando se han matriculado en un número de créditos inferior al indicado en el inciso anterior.

Artículo 310º Estudiantes de Postgrado y de Segunda Especialidad Son estudiantes de Postgrado y Segunda Especialidad de la Universidad, los que han sido admitidos y se han matriculado en la Escuela de Postgrado o en los Programas de Segunda y Ulterior Especialidad.

CAPÍTULO TRIGÉSIMO TERCERO ADMISIÓN Y PROMOCIÓN

Artículo 311º Admisión El ingreso a la Universidad en condición de estudiante de pregrado, se realiza mediante las modalidades de admisión siguientes:

a) Admisión por selección ordinaria, dirigida a los egresados del nivel secundario o sus equivalentes.

b) Admisión por selección meritoria, dirigido a los egresados que hayan ocupado el primer y segundo lugares en el cuadro de méritos de los centros educativos de nivel secundario de la región.

c) Admisión a través del CEPUNC, dirigida a los egresados de nivel secundario que optan por seguir una preparación previa que afiance su vocación universitaria.

d) Admisión por traslado interno, dirigida a los estudiantes de la Universidad, matriculados en otras carreras profesionales que hayan culminado cuando menos dos (02) semestres académicos o treinta y seis (36) créditos.

e) Admisión por traslado externo, dirigida a los estudiantes de otras universidades que hayan culminado cuando menos dos (02) semestres académicos o treinta y seis (36) créditos.

f) Admisión por selección como profesional o graduado, dirigida a los titulados y graduados en la Universidad Nacional de Cajamarca o en otras universidades nacionales o extranjeras.

g) Admisión extraordinaria, que rige para los casos de excepción previstos por leyes especiales.

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Artículo 312º Competencia El Consejo Universitario aprueba el número de vacantes por carrera profesional y por cada modalidad de admisión, a propuesta de las Facultades.

El proceso de admisión de estudiantes es diseñado, conducido y supervisado por la Oficina General de Desarrollo Académico, a través de la Unidad Técnica de Admisión, conforme al presente Estatuto, el Reglamento General y el reglamento específico.

Artículo 313º Matrícula y promoción La matrícula es secuencial bajo el sistema de pre y co-requisitos. Es promovido al semestre académico inmediato siguiente, el estudiante que haya obtenido nota aprobatoria en cuando menos el cincuenta por ciento (50%) de los créditos del semestre anterior. La ubicación en el ciclo académico respectivo se determinará en función de los créditos aprobados y los créditos matriculados.

Artículo 314º Sistema de evaluación El sistema de evaluación del estudiante es integral, dinámico y permanente. Tiene por finalidad valorar sus avances cognitivos, habilidades, destrezas y aptitudes de conformidad con el reglamento respectivo.

CAPÍTULO TRIGÉSIMO CUARTO

DERECHOS Y DEBERES Artículo 315º Derechos

Los estudiantes, además de los previstos en la Constitución y la Ley Universitaria, tienen los derechos siguientes:

a) Recibir una formación académica y profesional en un área determinada libremente escogida, sobre la base de una cultura general.

b) Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados por ellas.

c) Participar en el gobierno de la Universidad.

d) Asociarse libremente de acuerdo con la Constitución y la ley para fines relacionados con los de la Universidad.

e) Utilizar los servicios académicos y de bienestar y asistencia que ofrece la Universidad, así como los demás beneficios que establece la ley en su favor.

f) A recibir una formación profesional basada en los principios que inspiran al presente Estatuto.

g) A participar en los programas de investigación y extensión y proyección universitaria.

h) A obtener de la Universidad, la orientación y apoyo necesarios para el cumplimiento de sus deberes.

i) A obtener información gratuita respecto a la organización, y servicios que presta la Universidad.

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j) A participar en el control y fiscalización de la gestión universitaria.

k) A una consideración digna, sin discriminación de ninguna clase.

l) A exigir a sus profesores, la actualización de sus conocimientos y de sus métodos de enseñanza.

m) A ejercer el derecho a petición y queja, derecho a la defensa y al debido proceso.

n) A participar en el referéndum previo para elegir a autoridades conforme a lo regulado en el régimen electoral, en el presente Estatuto.

o) A la libertad de aprendizaje. p) A participar en los beneficios de intercambio universitario, becas y

otros. q) A obtener en forma oportuna el carné que los identifique como tales. r) A los derechos que reconoce la ley a los usuarios de los servicios

públicos. s) A solicitar y participar en la evaluación de los docentes.

Artículo 316º Deberes Además de los previstos en la Constitución y la ley, los estudiantes tienen los deberes siguientes:

a) Contribuir al cumplimiento de los fines y funciones de la Universidad.

b) Ejercer el liderazgo universitario, promoviendo una actitud crítica frente a las carencias sociales, económicas y políticas, así como, contribuir al desarrollo del bienestar social justo y equitativo.

c) Cuidar el patrimonio institucional.

d) Velar por el prestigio y posicionamiento de la Universidad.

e) Conducirse con honorabilidad, decencia y respeto hacia sus compañeros, docentes y servidores administrativos.

f) Contribuir a la solución concertada y armónica de los problemas que surjan del quehacer universitario.

g) Contribuir al fortalecimiento institucional, la buena imagen y el buen nombre de la Universidad.

h) Respetar los valores, símbolos e insignias de la Universidad.

Artículo 317º Incompatibilidades Los estudiantes de la Universidad están sujetos a las incompatibilidades siguientes:

a) Son incompatibles entre sí los cargos de representación gremial con los cargos de gobierno universitario.

b) Es incompatible la condición de miembro de los órganos de gobierno y de representante gremial, con la de propietario, accionista, participacionista o aportante de empresas, sociedades, asociaciones, negocios o afines que provean bienes o servicios a la Universidad.

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c) Es incompatible la condición de estudiante miembro de los órganos de gobierno y de representante gremial, con la condición de servidor administrativo, docente o graduado.

Artículo 318º Prohibiciones Los estudiantes de la Universidad están sujetos a las prohibiciones siguientes:

a) De utilizar el patrimonio, bienes o recursos de la Universidad en beneficio personal o de terceros.

b) De utilizar los símbolos, membretes y distintivos de la Universidad en beneficio propio o de terceros.

c) Y, otras que establece la ley y el reglamento respectivo.

Artículo 319º Estímulos y distinciones La Universidad confiere estímulos económicos al estudiante y/o equipo de estudiantes que hayan sobresalido por su contribución a las ciencias, tecnología, cultura, arte, deporte y en el desarrollo social, por acuerdo del Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades.

Asimismo confiere, a los mejores estudiantes, las distinciones honoríficas siguientes:

a) Trípode de Oro, que se otorga, en el Día Jubilar de la Universidad, por acuerdo del Consejo Universitario.

b) Trípode de Plata, que se otorga, en el Día Jubilar de la Universidad, por acuerdo de Consejo de Facultad.

Artículo 320º Federación y centros federados La Federación de Estudiantes de la Universidad Nacional de Cajamarca, es el ente gremial que representa a los estudiantes de la Universidad. Los Centros Federados, a los estudiantes de las Escuelas Académico Profesionales de las Facultades. A través de ellos, se ejercen los derechos gremiales que reconocen la Constitución, la ley y el presente Estatuto, a los estudiantes.

Artículo 321º Centros, asociaciones y círculos estudiantiles La Universidad promueve la formación de centros, asociaciones y círculos de estudiantes que tengan por finalidad desarrollar el conocimiento y la cultura, las artes, la ciencia y la tecnología.

La Universidad propone estímulos y distinciones para estas asociaciones, de acuerdo a Reglamento.

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TÍTULO XII GRADUADOS

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CAPÍTULO TRIGÉSIMO QUINTO GENERALIDADES

Artículo 322º Definición Son graduados de la Universidad y, por tanto, forman parte de la comunidad universitaria, quienes habiendo cursado estudios regulares en ella, han obtenido el grado académico de bachiller o de postgrado.

Artículo 323º Registro La Universidad organiza, conduce y actualiza el Registro General de Graduados, en el cual están inscritos los bachilleres y titulados.

El Registro está a cargo de la Secretaría General, y sirve de base para el ejercicio de los derechos de los graduados, así como para realizar el seguimiento de la colocación de los mismos en el mercado laboral, con la finalidad de actualizar los perfiles académicos y profesionales. El registro se organizará según carreras profesionales, sedes y secciones desconcentradas.

CAPÍTULO TRIGÉSIMO SEXTO DERECHOS Y DEBERES

Artículo 324º Derechos Además de los que les reconocen la Constitución y la ley, los graduados tienen los derechos siguientes:

a) A formar parte de los órganos de gobierno de la Universidad, en la forma y proporciones previstas por la Ley Universitaria y el presente Estatuto.

b) A participar en las actividades investigativas y de extensión que la Universidad realice, de acuerdo al Reglamento General.

c) A participar en el referéndum previo, para elegir a autoridades universitarias, conforme a lo regulado en el régimen electoral, en el presente Estatuto.

d) A solicitar y obtener apoyo por parte de la Universidad, en la asignación de bolsas de trabajo que ésta promueva, de acuerdo al Reglamento General.

e) A participar en el control de la gestión universitaria.

Artículo 325º Deberes Además de los que establecen la Constitución y la ley, los graduados tienen los deberes y obligaciones siguientes:


b) Defender la imagen y buen nombre de la Universidad.

c) Realizar aportes académicos, éticos y económicos, así como donaciones a la Universidad.

Artículo 326º Federación Regional de Graduados La Federación Regional de Graduados de la Universidad Nacional de Cajamarca, es el ente representativo de los graduados, a través de la

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cual éstos ejercen los derechos que les confieren la Constitución y la ley. Está conformada por asociaciones, con representación mínima de graduados, de acuerdo al Reglamento General.

Artículo 327º Incompatibilidades Son incompatibles entre sí, la condición de docente ordinario o contratado con la condición de representante de los órganos de gobierno.

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TÍTULO XIII

DEFENSORÍA UNIVERSITARIA

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CAPÍTULO TRIGÉSIMO SÉPTIMO COMPETENCIA Y RÉGIMEN

Artículo 328º Defensor Universitario El Defensor Universitario es el órgano unipersonal, elegido por la mayoría absoluta de los miembros de la Asamblea Universitaria, es decir, por la mitad más uno del número legal; que tiene por atribuciones la defensa y tutela de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria, así como el cumplimiento del Estatuto y Reglamento General. Su mandato es de dos (02) años, y no renovable para el período inmediato.

Artículo 329º Régimen El Defensor Universitario ejerce el cargo a dedicación exclusiva, con descarga de ocho (08) horas lectivas. Este cargo es equivalente a la de un Director General de Oficina General.

Artículo 330º Atribuciones Son atribuciones del Defensor Universitario, las siguientes:

a) Recibe y tramita quejas que le son presentadas y busca soluciones ante los diferentes órganos de gobierno, Tribunal Universitario y servicios universitarios.

b) Orienta, capacita y cautela los derechos constitucionales del universitario.

c) Formula sugerencias y recomendaciones a los responsables de los órganos de gobierno y administrativos de la Universidad.

d) Actúa como mediador y conciliador, cuando es requerido para ello por cualquier miembro de la comunidad universitaria.

e) Recibe consultas sobre diferentes materias universitarias.

f) Da cuenta anualmente a la Asamblea Universitaria de sus actividades y cuando ésta lo solicite.

Artículo 331º Requisitos Para ser designado Defensor Universitario, se requiere:


b) Ser profesor ordinario de la Universidad.

c) No haber sido sancionado, en la Universidad, por la comisión de falta disciplinaria.

d) No haber sido condenado por la comisión de delito doloso.

e) Acreditar solvencia moral en la defensa de los intereses de la Universidad y de sus estamentos.

Artículo 332º Incompatibilidades Es incompatible la condición de Defensor Universitario con los cargos de autoridad universitaria y los de representación gremial.

Artículo 333º Defensor adjunto Con la finalidad de cumplir sus atribuciones, el Defensor Universitario puede designar a un Defensor Adjunto, el mismo que debe ser ratificado por el Consejo Universitario, por un período idéntico al de su

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mandato. Su cargo es equivalente a la de un Director de Unidad Técnica.

Para ser Defensor Adjunto, se requiere:


b) Tener título de abogado y estar habilitado para el ejercicio profesional. No puede ser docente ordinario o contratado.

c) No haber sido sancionado, en la Universidad, por la comisión de falta disciplinaria y no tener incompatibilidad para contratar con entidades públicas.

d) No haber sido condenado por la comisión de delito doloso.

e) Acreditar solvencia moral en la defensa de los intereses de la Universidad y de sus estamentos.

Artículo 334º Oficina de Defensoría Universitaria

El Defensor Universitario, el Defensor Adjunto y a los recursos humanos y materiales que le proporcione la Universidad, forman la Oficina de Defensoría Universitaria.

Artículo 335º Colaboración con la Defensoría

Todos los órganos de gobierno, así como de autoridad académica y administrativa, y, en general, los miembros de la comunidad universitaria, están obligados a colaborar con el Defensor Universitario, así como a brindarle las facilidades necesarias para el cumplimiento de sus atribuciones.

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TÍTULO XIV SERVIDORES

ADMINISTRATIVOS

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CAPÍTULO TRIGÉSIMO OCTAVO GENERALIDADES

Artículo 336º Definición Son servidores administrativos, las personas que cumplen función administrativa, o dirigen o ejecutan la prestación de los servicios administrativos, en la Universidad.

Artículo 337º Modalidades El servicio administrativo en la Universidad, se regula según las modalidades siguientes:

a) Funcionarios de confianza.

b) Servidores de carrera.

c) Contratados por función pública.

d) Obreros.

Artículo 338º Régimen El ingreso, evaluación, promoción, deberes y derechos, incompatibilidades y prohibiciones, de los funcionarios de confianza, los servidores de carrera y los contratados por función pública, se rigen por la ley aplicable a los servidores públicos. De los obreros, por la ley aplicable al régimen laboral de la actividad privada.

Concordancia: Art. 70º de la Ley 23733. Dec. Leg. 276. D. S. 005-90-PCM. D. S. 003-97-TR.

CAPÍTULO TRIGÉSIMO NOVENO DERECHOS Y DEBERES

Artículo 339º Derechos Además de los que les reconocen la Constitución y la ley, los servidores administrativos tienen los derechos siguientes:

a) A un trato digno, igualitario y sin discriminación por parte de la autoridad y la comunidad universitaria.

b) A la capacitación, perfeccionamiento, profesionalización y especialización. Para tal fin, la Universidad promueve y realiza cursos, programas y actividades de capacitación, a través de sus órganos competentes.

c) A los derechos de petición e información conforme a ley. Concordancias: Dec. Leg 276. D. S. 005-90-PCM. D. S. 003-97-TR.

Artículo 340º Deberes Además de los previstos en la Constitución y la ley, los servidores administrativos tienen los deberes siguientes:


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b) Subordinar la función administrativa a los fines y funciones académicas de la Universidad.

c) Cuidar el patrimonio institucional.

d) Administrar y utilizar con austeridad y productividad los bienes que les son asignados para el desempeño de sus funciones.

e) Velar por el prestigio y posicionamiento de la Universidad.

f) Subordinar sus intereses particulares a los de la Universidad.

g) Conducirse con moralidad, decencia y respeto a sus compañeros de trabajo, autoridades y miembros de la comunidad universitaria.

h) Respetar los valores, símbolos e insignias de la Universidad.

Artículo 341º Incompatibilidades Los servidores administrativos están sujetos a las incompatibilidades siguientes:

a) Son incompatibles entre sí, los cargos de confianza y de autoridad administrativa.

b) Es incompatible la condición de funcionario de confianza o autoridad administrativa con la condición de autoridad universitaria o de miembro de los órganos de gobierno de la Universidad.

c) Es incompatible la condición de servidor administrativo con la condición de representante de los graduados o de los estudiantes, ante los órganos de gobierno de la Universidad.

d) Es incompatible la condición de servidor administrativo con la de propietario, accionista, participacionista o aportante de empresas, sociedades, asociaciones, negocios o afines que provean bienes o servicios a la Universidad.

e) Es incompatible la condición de servidor administrativo con la condición de estudiante en una misma Facultad.

f) Es incompatible la condición de servidor administrativo con la de profesor ordinario o contratado a tiempo completo.

Artículo 342º Prohibiciones Los servidores administrativos de la Universidad están sujetos a las prohibiciones siguientes:

a) De realizar apología política partidaria dentro de la Universidad.

b) De utilizar el patrimonio, bienes o recursos de la Universidad en beneficio personal o de terceros.

c) De utilizar los símbolos, membretes y distintivos de la Universidad en beneficio propio o de terceros.

d) De participar en los Jurados de ingreso y de evaluación de personal cuando tengan vínculo de parentesco con el postulante o evaluado, hasta el cuarto grado de consanguinidad o segunda de afinidad.

e) De intervenir como asesores, patrocinantes o peritos defendiendo intereses contrarios a los de la Universidad, en los procesos judiciales o administrativos en los cuales ésta sea parte.

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Artículo 343º Sindicato Unitario de Trabajadores Administrativos

El Sindicato Unitario de Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional de Cajamarca, es el ente gremial que representa a los servidores administrativos, a través del cual éstos ejercen los derechos que les reconocen la Constitución, la ley y el presente Estatuto.

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TÍTULO XV POTESTAD DISCIPLINARIA

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CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO GENERALIDADES

Artículo 344º Definición La potestad disciplinaria es la facultad conferida por la ley a la autoridad universitaria para imponer sanciones y medidas correctivas, previo el debido procedimiento, destinadas a garantizar el cumplimiento leal y eficiente de sus funciones y deberes por parte de los profesores, estudiantes y servidores administrativos de la Universidad.

Artículo 345º Principios La potestad disciplinaria, en la Universidad, además de los aplicables a la potestad punitiva del Estado, se rige por los principios siguientes:

a) Legalidad, conforme al cual las sanciones y medidas correctivas así como las competencias para aplicarlas, sólo las confiere la ley.

b) Debido procedimiento, conforme al cual el ejercicio de la potestad sancionadora debe sujetarse al procedimiento regulado de manera previa por la ley, que asegure un mínimo de garantías, que le confieran legitimidad.

c) No indefensión, conforme al cual, para ejercer la potestad sancionadora, se debe previamente garantizar, al implicado, el ejercicio pleno de su derecho a la defensa.

d) Tipicidad, conforme al cual el profesor, estudiante y servidor administrativo, sólo puede ser investigado o sancionado por hechos que al momento de su comisión, estén calificados como infracción administrativa en norma con rango de ley o estatutaria.

e) Presunción de licitud, conforme al cual la conducta de los profesores, estudiantes y servidores administrativos se presume lícita o arreglada a derecho, en tanto no se haya demostrado lo contrario en un debido procedimiento.

f) Non bis in ídem, conforme al cual un profesor, estudiante o servidor administrativo no puede ser objeto de investigación o sanción por un hecho respecto del cual ya fue investigado o sancionado.

g) Razonabilidad, conforme al cual las sanciones o medidas correctivas que se impongan deben ser proporcionales a las infracciones administrativas cometidas, a sus móviles y efectos, y adecuarse al fin público que las sustentan.


CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO PRIMERO

INFRACCIONES Artículo 346º Definición

Constituye infracción administrativa o falta disciplinaria, la acción u omisión por parte de los profesores, estudiantes o servidores administrativos, que contraviene los deberes, obligaciones, incompatibilidades o prohibiciones que les imponen la Constitución, la ley, el presente Estatuto, el Reglamento General y los reglamentos

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específicos de la Universidad, y que están calificadas como tales, en norma con rango legal o estatutaria.

Artículo 347º Infracciones en que pueden incurrir los profesores Constituyen infracciones administrativas en que pueden incurrir los profesores universitarios y autoridades universitarias, las siguientes:

a) Las previstas en el artículo 28º del Decreto Legislativo 276.

b) El incumplimiento de la Ley Universitaria, el presente Estatuto, el Reglamento General, los reglamentos específicos y demás normatividad universitaria.

c) El incurrir en actos de violencia, grave indisciplina o faltamiento de palabra o en vías de hecho en agravio de sus superiores o demás miembros de la comunidad universitaria.

d) La asistencia a la Universidad o a las actividades lectivas en estado de embriaguez o bajo efectos de sustancias tóxicas o estupefacientes.

e) La utilización o disposición de los bienes, recursos y patrimonio de la Universidad en beneficio propio o de terceros.

f) El incurrir en incompatibilidad o contravenir las prohibiciones o impedimentos establecidos en la ley y el presente Estatuto.

g) El abuso de la condición de docente frente al estudiante, así como la condición de actos contra el honor y la dignidad.

h) Interferencia de los procesos electorales estudiantiles y de trabajadores administrativos.

i) Incumplimiento de sus deberes, encargaturas y comisiones académicas y administrativas.

Concordancia: Art. 28º del Dec. Leg. 276.

Artículo 348º Infracciones en que pueden incurrir los estudiantes Constituyen infracciones administrativas en que pueden incurrir los estudiantes, incluidos sus representantes gremiales y ante los órganos de gobierno, las siguientes:

a) El incumplimiento de la Ley Universitaria, el presente Estatuto, el Reglamento General, los reglamentos específicos y demás normatividad universitaria.

b) El incurrir en actos de violencia, grave indisciplina o faltamiento de palabra o en vías de hecho en agravio de las autoridades universitarias, profesores, servidores administrativos y los demás estudiantes.

c) La asistencia a la Universidad o a las actividades lectivas en estado de embriaguez o bajo efectos de sustancias tóxicas o estupefacientes.

d) El deteriorar, sustraer o destruir el patrimonio de la Universidad.

e) La utilización o disposición de los bienes, recursos y patrimonio de la Universidad en beneficio propio o de terceros.

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f) El incurrir en incompatibilidad o contravenir las prohibiciones o impedimentos establecidos en la ley y el presente Estatuto.

g) El suplantar a postulantes en los procesos de admisión de estudiantes.

h) El suplantar a otros estudiantes de la Universidad en sus exámenes y otras formas de evaluación.

Artículo 349º Infracciones en que pueden incurrir los servidores administrativos Constituyen infracciones administrativas en que pueden incurrir los servidores administrativos, incluidos sus representantes gremiales, las previstas en el artículo 28º del Decreto Legislativo 276.

Los obreros pueden incurrir en las faltas disciplinarias previstas en el artículo 25º del Decreto Supremo 003-97-TR.

Artículo 350º Gravedad de las infracciones administrativas Son criterios para determinar la gravedad de una infracción administrativa, los siguientes:

a) Las circunstancias de modo, lugar y tiempo en que se cometen.

b) La concurrencia con otras infracciones.

c) La participación de una o más personas.

d) Los propósitos con los que se cometen y los efectos que produzcan.

e) La reincidencia o reiterancia del autor o autores.

f) La categoría, grado jerárquico o cargo, o condición laboral, del autor o autores.

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO SEGUNDO SANCIONES

Artículo 351º Definición Sanción, es la medida restrictiva de derechos que impone la autoridad competente, previo procedimiento disciplinario, con la finalidad de adecuar la conducta de los profesores, estudiantes y servidores administrativos al cumplimiento de sus funciones, deberes y obligaciones, así como de preservar el interés público universitario.

Artículo 352º Sanciones aplicables a los docentes Son sanciones aplicables a los profesores, incluidas las autoridades docentes, las siguientes:

a) Amonestación verbal o escrita, que se aplica por la comisión de infracciones administrativas leves.

b) Suspensión sin goce de remuneración de uno (01) a treinta (30) días, que se aplica por la comisión de infracciones administrativas menos graves.

c) Suspensión sin goce de remuneración de un (01) mes a un (01) año, que se aplica por la comisión de infracciones administrativas graves.

118

d) Separación, que se aplica por la comisión de infracciones administrativas muy graves.

Artículo 353º Sanciones aplicables a los estudiantes Son sanciones aplicables a los estudiantes, incluidos sus representantes gremiales y ante los órganos de gobierno, las siguientes:

a) Amonestación verbal o escrita, que se aplica por la comisión de infracciones administrativas leves.

b) Suspensión de uno (01) a cuatro (04) semestres académicos, que se aplica por la comisión de infracciones administrativas menos graves o graves.

c) Separación, que se aplica por la comisión de infracciones administrativas muy graves.

Artículo 354º Sanciones aplicables a los servidores administrativos Son sanciones aplicables a los servidores administrativos, incluidos sus representantes gremiales, las sanciones previstas en el Decreto Legislativo 276.

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO TERCERO COMPETENCIA DISCIPLINARIA

Artículo 355º Definición La competencia disciplinaria comprende las atribuciones de investigación y de aplicación de sanciones, conferidas por la ley y el presente Estatuto de manera expresa a determinadas autoridades universitarias u órganos especiales.

Artículo 356º Competencia disciplinaria de profesores y estudiantes Son competentes para conocer los procedimientos disciplinarios de profesores, autoridades docentes y estudiantes, en primera instancia, el Tribunal Universitario, y, en segunda, el Consejo Universitario.

Contra la resolución del Consejo Universitario que imponga sanción, procede recurso de revisión ante el Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios.

Artículo 357º Competencia sancionadora de servidores administrativos Son competentes para conocer los procedimientos sancionadores de los servidores administrativos, en primera instancia, el Director General de la Oficina General de Personal y el Rector, y, en segunda instancia, el Consejo Universitario.

Concordancia: Dec. Leg. 276. D. S. 590-PCM.

119

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO CUARTO EL TRIBUNAL UNIVERSITARIO

Artículo 358º Definición El Tribunal Universitario es el órgano colegiado autónomo elegido por la mayoría absoluta de los miembros de la Asamblea Universitaria, es decir, por la mitad más uno del número legal; que tiene como atribución ejercer la competencia disciplinaria en primera instancia en materias y asuntos que el presente Estatuto establece.

Artículo 359º Composición del Tribunal Universitario El Tribunal Universitario esta conformado por tres miembros, un (01) profesor principal, un (01) profesor asociado y (01) un representante alumno. El profesor principal hace las veces de Presidente. El mandato de sus miembros es de tres (03) años en el caso de docentes y de un (01) año en el caso del estudiante, no pueden ser reelegidos para el período inmediato. El Presidente goza de descarga lectiva a ocho (08) horas.

Artículo 360º Atribuciones Son atribuciones del Tribunal Universitario:

a) Conocer, instruir y resolver en primera instancia, respetando los principios y el procedimiento establecido en este Estatuto, los asuntos disciplinarios relacionados con los profesores, autoridades docentes y estudiantes.

b) Emitir iniciativas legislativas, estatutarias y reglamentarias, en las materias que le son propias, y de conformidad con el presente Estatuto y Reglamento General.

Artículo 361º Requisito para ser miembro Para ser miembro del Tribunal Universitario, se requiere:


b) Tener conducta intachable en el desarrollo de la vida universitaria

c) Haber sido elegido por la Asamblea Universitaria.

d) En el caso del miembro estudiante, ser estudiante regular del tercio superior, debidamente acreditado.

Artículo 362º Incompatibilidades Es incompatible la condición de miembro del Tribunal Universitario con los cargos de autoridad universitaria, de representante de los estamentos en los órganos de gobierno, y con cargos gremiales.

Artículo 363º Funcionamiento y procedimiento interno El funcionamiento y procedimiento interno del Tribunal Universitario serán determinados por el Reglamento específico, el mismo que deberá de aprobarse en un plazo máximo de sesenta (60) días hábiles a partir de la elección de los primeros miembros del Tribunal, por la Asamblea Universitaria.

120

Artículo 364º Oficina del Tribunal Universitario El Tribunal Universitario, los recursos humanos y materiales que le proporcione la Universidad, forman la Oficina del Tribunal Universitario.

Artículo 365º Colaboración con el Tribunal Todos los órganos de gobierno, así como las autoridades académicas y administrativas y los gremios reconocidos por la Universidad, están obligados a colaborar con el Tribunal Universitario y a cumplir sus decisiones.

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO QUINTO PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

Artículo 366º Inicio En el caso de los profesores, autoridades docentes y estudiantes, presentada la denuncia, el Tribunal Universitario, en el plazo de tres (03) días hábiles, dictamina sobre la procedencia de abrir o no procedimiento disciplinario.

En el caso de los servidores administrativos, cuando corresponda, la resolución que instaura o declara no a lugar a procedimiento de apertura de procedimiento disciplinario, es expedida por el Rector a propuesta de la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios.

Artículo 367º Notificación Expedida la Resolución del Tribunal Universitario que instaura procedimiento disciplinario, ésta debe ser notificada a los implicados, otorgándoles el plazo de cinco (05) días hábiles, para que ejerzan su derecho a la defensa.

En el caso de los servidores administrativos, expedida la Resolución Rectoral que instaura procedimiento disciplinario, éste prosigue conforme al trámite previsto por el Decreto Supremo 005-90-PCM.

Artículo 368º Contenido de la resolución que instaura procedimiento disciplinario La resolución que instaura procedimiento disciplinario necesariamente debe contener:

a) Los datos de identidad, condición, categoría, cargo o función del implicado.

b) Los hechos imputados a título de cargo.

c) La infracción administrativa que tales hechos califican.

d) La sanción probable.

e) La autoridad competente para conocer, instruir y decidir la sanción.

f) La norma jurídica autoritativa.

Artículo 369º Actuación probatoria Presentados los descargos, o vencido el plazo sin que se lo haya hecho, el Tribunal Universitario, deberá acopiar y compulsar los medios

121

probatorios necesarios para el esclarecimiento de los hechos, pudiendo requerir la comparecencia personal de los implicados.

La no presentación de los descargos no genera presunción de responsabilidad.

Artículo 370º Informe y resolución final A los treinta (30) días hábiles de notificada la resolución que instaura procedimiento disciplinario a los implicados, el Tribunal Universitario expide la resolución que pone fin al procedimiento, resolviendo en su caso, el archivo, la absolución o la sanción correspondiente.

Artículo 371º Recurso de apelación Contra la resolución del Tribunal Universitario o Rectoral, que impone sanción, procede recurso de apelación ante el Consejo Universitario, en el plazo de quince (15) días hábiles desde la notificación.

El Consejo Universitario resuelve el grado, en el plazo de treinta (30) días hábiles, previo dictamen de una comisión conformada por tres (03) de sus miembros docentes, la misma que deberá citar a audiencia en un plazo no mayor a quince (15) días hábiles de recibido el expediente.

Artículo 372º Recurso de revisión En el caso de los profesores, autoridades docentes y estudiantes, contra la Resolución de Consejo Universitario que confirma la sanción, procede recurso de revisión ante el Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios, dentro del plazo de quince (15) días hábiles de notificada dicha resolución.

En el procedimiento disciplinario a los servidores administrativos, la Resolución de Consejo Universitario agota la vía administrativa.

Artículo 373º Normatividad supletoria El procedimiento sancionador se rige, en forma supletoria, por las normas del procedimiento general.

En el caso de los servidores administrativos, rige, en lo no previsto en el presente Estatuto, la legislación que regula el procedimiento disciplinario de los servidores públicos.

Los obreros están sujetos al procedimiento disciplinario que establece la legislación laboral de la actividad privada.

Concordancia: Ley 27444.

122

TÍTULO XVI COORDINACIÓN ÍNTER

UNIVERSITARIA

123

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO SEXTO GENERALIDADES

Artículo 374º Promoción de la coordinación regional Además de las previstas en la ley, la Universidad, a través del Rector, promueve la coordinación con las Universidades de la región, del país y del extranjero, con la finalidad de establecer relaciones o alianzas de colaboración para el cumplimiento de fines comunes.

Concordancia: Art. 90º de la Ley 23733

124

TÍTULO XVII EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

UNIVERSITARIA

125

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO SÉPTIMO

EVALUACIÓN Artículo 375º Definición

La evaluación es el proceso institucional mediante el cual la Universidad valora, en forma sistemática, el grado de desarrollo de sus componentes, tomando como referencia los estándares mínimos de calidad, excelencia y el reconocimiento social, con la finalidad de mejorarlos.

Artículo 376º Competencia Corresponde al Consejo Universitario dictar las políticas y estrategias del proceso de evaluación de la Universidad

La Oficina General de Desarrollo Académico, es la responsable de diseñar, planificar estratégicamente y conducir el proceso de evaluación de la Universidad.

Concordancia: Ley 28740

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO OCTAVO ACREDITACIÓN

Artículo 377º Definición

La acreditación es el proceso institucional mediante el cual la Universidad verifica, en forma sistemática, la correspondencia de la realidad de sus componentes con los estándares de calidad y excelencia exigidos por el desarrollo universal del quehacer universitario.

Artículo 378º Competencia Corresponde al Consejo Universitario dictar las políticas y estrategias del proceso de acreditación de la Universidad.

La Oficina General de Desarrollo Académico, es la responsable de diseñar, planificar estratégicamente y conducir el proceso de acreditación de la Universidad, de conformidad con el reglamento específico.

Concordancia: Ley 28740

126

TÍTULO XVIII DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Y COMPLEMENTARIAS

127

PRIMERA Reestructuración de cargos de autoridad

A la entrada en vigencia el presente Estatuto cesan en sus funciones las autoridades universitarias cuyos órganos han sido suprimidos o reestructurados, o cuyos requisitos para ejercer el cargo han sido modificados. La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario o el órgano que corresponda procederán a elegir o designar, según el caso, a las nuevas autoridades en el plazo de sesenta (60) días calendarios. Los cesados harán entrega del cargo una vez que hayan sido designadas o elegidas las nuevas autoridades.

SEGUNDA Nueva estructura El Consejo Universitario implementa la estructura orgánica aprobada por el presente Estatuto en el plazo de sesenta (60) días calendarios.

TERCERA Reglamento General El Consejo Universitario aprueba el Reglamento General que instrumentalice el presente Estatuto en el plazo de sesenta (60) días hábiles.

CUARTA Derivación de expedientes de Tribunal de Honor al Tribunal Universitario Dentro del plazo de quince (15) días hábiles, a partir de la entrada en vigencia del presente Estatuto, el Tribunal de Honor derivará, bajo responsabilidad, los expedientes de los procedimientos disciplinarios que viene instruyendo, en el estado en que se encuentren, al Tribunal Universitario.

QUINTA Vigencia El presente Estatuto entrará en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Cajamarca.

SEXTA Disposición derogatoria El presente Estatuto deroga al Estatuto de julio de 1995 y a todas las disposiciones de igual o inferior jerarquía que se le opongan.

DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA Las Facultades de la Universidad Nacional de Cajamarca son:

- Facultad de Ciencias Agrarias - Facultad de Derecho y Ciencias Políticas - Facultad de Educación - Facultad de Ciencias Económicas, Contables y

Administrativas - Facultad de Ingeniería - Facultad de Medicina Humana - Facultad de Ciencias de la Salud - Facultad de Ciencias Sociales - Facultad de Ciencias Veterinarias - Facultad de Zootecnia

Cajamarca, junio de 2006

128

ÍNDICE

Páginas

TÍTULO PRELIMINAR 2

TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

5

CAPÍTULO PRIMERO

MISIÓN, VISIÓN, FINES Y FUNCIONES

6

CAPÍTULO SEGUNDO

DOMICILIO Y SÍMBOLOS

7

TÍTULO II AUTONOMÍA GUBERNATIVA

8

CAPÍTULO TERCERO

GENERALIDADES

9

CAPÍTULO CUARTO

COMPETENCIA GUBERNATIVA

9

SUBCAPÍTULO PRIMERO

ASAMBLEA UNIVERSITARIA

9

SUBCAPÍTULO SEGUNDO

CONSEJO UNIVERSITARIO

13

SUBCAPÍTULO TERCERO

RECTOR Y VICERRECTORES

16

SUBCAPÍTULO CUARTO

CONSEJO Y DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSTGRADO

20

SUBCAPÍTULO QUINTO

CONSEJO Y DECANO DE FACULTAD

23

SUBCAPÍTULO SEXTO

DISPOSICIONES COMUNES A LOS ÓRGANOS DE

29

129

GOBIERNO

TÍTULO III RÉGIMEN ELECTORAL

31

CAPÍTULO QUINTO

GENERALIDADES

32

CAPÍTULO SEXTO

COMPETENCIA ELECTORAL

32

CAPÍTULO SÉPTIMO

SISTEMA ELECTORAL

34

SUBCAPÍTULO SÉPTIMO

REFERÉNDUM PREVIO

35

SUBCAPÍTULO OCTAVO

REVOCATORIA DEL MANDATO DE AUTORIDAD

37

TÍTULO IV AUTONOMÍA NORMATIVA

38

CAPÍTULO OCTAVO

NORMATIVIDAD UNIVERSITARIA

39

TÍTULO V AUTONOMÍA ACADÉMICA

43

CAPÍTULO NOVENO

GENERALIDADES

44

CAPÍTULO DÉCIMO

UNIDADES ACADÉMICAS

44

SUBCAPÍTULO NOVENO

FACULTADES

44

SUBCAPÍTULO DÉCIMO

INSTITUTOS REGIONALES Y DE INVESTIGACIÓN

53

130

SUBCAPÍTULO UNDÉCIMO

ESCUELA DE POSTGRADO

54

SUBCAPÍTULO DÉCIMO SEGUNDO

DE LA INVESTIGACIÓN

57

CAPÍTULO DÉCIMO PRIMERO

ESTUDIOS

58

SUBCAPÍTULO DÉCIMO TERCERO

CRITERIOS DE ORGANIZACIÓN

58

SUBCAPÍTULO DÉCIMO CUARTO

ESTUDIOS GENERALES

59

SUBCAPÍTULO DÉCIMO QUINTO

ESTUDIOS PROFESIONALES

60

SUBCAPÍTULO DÉCIMO SEXTO

CÁTEDRAS LIBRES

60

SUBCAPÍTULO DÉCIMO SÉPTIMO

ESTUDIOS DE POSTITULACIÓN

60

SUBCAPÍTULO DÉCIMO OCTAVO

ESTUDIOS DE POSTGRADO

61

CAPÍTULO DUODÉCIMO

GRADOS Y TÍTULOS

61

SUBCAPÍTULO DÉCIMO NOVENO

GRADOS

61

SUBCAPÍTULO VIGÉSIMO

TÍTULOS

62

TÍTULO VI AUTONOMÍA ADMINISTRATIVA

64

CAPÍTULO DÉCIMO TERCERO

GENERALIDADES

65

CAPÍTULO DÉCIMO CUARTO

131

COMPETENCIA ADMINISTRATIVA UNIVERSITARIA 66

CAPÍTULO DÉCIMO QUINTO

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO UNIVERSITARIO

71

TÍTULO VII AUTONOMÍA ECONÓMICA

73

CAPÍTULO DÉCIMO SEXTO

GENERALIDADES

74

CAPÍTULO DÉCIMO SÉPTIMO

PATRIMONIO INSTITUCIONAL

74

CAPÍTULO DÉCIMO OCTAVO

RECURSOS PÚBLICOS UNIVERSITARIOS

75

CAPÍTULO DÉCIMO NOVENO

DERECHOS, PRECIOS Y PENSIONES UNIVERSITARIAS

75

CAPÍTULO VIGÉSIMO

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL

76

CAPÍTULO VIGÉSIMO PRIMERO

COMPETENCIA ECONÓMICA

76

CAPÍTULO VIGÉSIMO SEGUNDO

SISTEMA DE GESTIÓN PRODUCTIVA

77

TÍTULO VIII EXTENSIÓN, PROYECCIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

79

CAPÍTULO VIGÉSIMO TERCERO

EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

80

CAPÍTULO VIGÉSIMO CUARTO

PROYECCIÓN SOCIAL

80

CAPÍTULO VIGÉSIMO QUINTO

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

81

TÍTULO IX

132

BIENESTAR UNIVERSITARIO 84

CAPÍTULO VIGÉSIMO SEXTO

SISTEMAS DE BIENESTAR

85

TÍTULO X DOCENCIA UNIVERSITARIA

87

CAPÍTULO VIGÉSIMO SÉPTIMO

GENERALIDADES

88

CAPÍTULO VIGÉSIMO OCTAVO

CARRERA DOCENTE

89

CAPÍTULO VIGÉSIMO NOVENO

DERECHOS Y DEBERES

92

CAPÍTULO TRIGÉSIMO

CONTRATACIÓN DE DOCENTES

96

CAPÍTULO TRIGÉSIMO PRIMERO

DOCENCIA EXTRAORDINARIA

97

TÍTULO XI ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS

99

CAPÍTULO TRIGÉSIMO SEGUNDO

GENERALIDADES

100

CAPÍTULO TRIGÉSIMO TERCERO

ADMISIÓN Y PROMOCIÓN

100

CAPÍTULO TRIGÉSIMO CUARTO

DERECHOS Y DEBERES

101

TÍTULO XII GRADUADOS

104

CAPÍTULO TRIGÉSIMO QUINTO

GENERALIDADES

105

CAPÍTULO TRIGÉSIMO SEXTO

133

DERECHOS Y DEBERES 105

TÍTULO XIII DEFENSORÍA UNIVERSITARIA

107

CAPÍTULO TRIGÉSIMO SÉPTIMO

COMPETENCIA Y RÉGIMEN

108

TÍTULO XIV SERVIDORES ADMINISTRATIVOS

110

CAPÍTULO TRIGÉSIMO OCTAVO

GENERALIDADES

111

CAPÍTULO TRIGÉSIMO NOVENO

DERECHOS Y DEBERES

111

TÍTULO XV POTESTAD SANCIONADORA

114

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO

GENERALIDADES

115

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO PRIMERO

INFRACCIONES

115

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO SEGUNDO

SANCIONES

117

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO TERCERO

COMPETENCIA SANCIONADORA

118

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO CUARTO

TRIBUNAL UNIVERSITARIO

119

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO QUINTO

PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

120

TÍTULO XVI COORDINACIÓN ÍNTER UNIVERSITARIA

122

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO SEXTO

GENERALIDADES

123

134

TÍTULO XVII ACREDITACIÓN Y EVALUACIÓN UNIVERSITARIA

124

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO SÉPTIMO

ACREDITACIÓN

125

CAPÍTULO CUADRAGÉSIMO OCTAVO

EVALUACIÓN

125

TÍTULO XVIII DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

126

Documents

CAJAMARCA - 2006 · conocimiento, alrededor de la cual giran, entrecruzadas, dos elipses planetarias, que sugieren el continuo movimiento del universo, todo sobre un fondo azul, que