AO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y FORTALECIMIENTO DE LA
EDUCACIONESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVILFACULTAD
DE INGENIERIAS Y ARQUITECTURA
CENTRO DE REHABILITACION D DROGAS
Presentado a la ctedra de Biologa General
CTEDRA: CALIDAD EN LA CONSTRUCCION
CATEDRTICO: ARQ. DANTE MANSILLA VILLANUEVA
ALUMNO: De la Cruz Meza, Henry Pacori Rodrigo Efrain
SEMESTRE: IXTURNO: Sbados 7:00 - 12:00 pm
Huancayo Per2015
INDICECENTRO DE REHABILITACION D
DROGAS11.DEDICATORIA52.INTRODUCCION GENERAL63.DESCRIPCION DEL TEMA
Y/O PROYECTO74.3 O 4 EJES CONCRETOS75.OBJETIVOS GENERALES Y
OBJETIVOS ESPECIFICOS76.VISION, MISION Y POLITICAS DE CALIDAD Y
VALORES ESPECIFICOS87.UBICACIN Y LOCALIZACION107.1.PLANO DE
LOCALIZACION Y UBICACIN (referente al pas, regin, departamento y
distrito)10SE ADJUNTA:10PLANOS10-LOCALIZACION Y
UBICACIN10-11118.PLANTEAMIENTO GENERAL (descripcin por zonas, sub
zonas, unidades espaciales)128.1.PLANO DE DISTRIBUCION EN LA
TOTALIDAD DEL TERRENO (esquemtico a proporcin y/o escala)12VER
PLANO128.2.PLANO DE ESQUEMA DE ZONIFICACION (con su leyenda
respectiva)12VER PLANO128.3.ESQUEMAS O FLUJO GRAMAS DE CIRCULACION
(con su leyenda respectiva)12VER PLANO128.4.ESQUEMA Y/O UBICACIN DE
ELEMENTOS DE CALIDAD EN EL PROYECTO (con su leyenda
respectiva)12VER PLANO129.PROGRAMACION ARQUITECTONICA1210.CUADRO DE
ACABADOS1311.RNC, RNE, LEYES, NORMAS MUNICIPALES ( especficos al
proyecto)1312.ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA131413.GUIA DEL
ASOCIADO Y/O EMPLEADO, GUIA DEL CLIENTE O USUARIO1414.CRITERIOS
AMBIENTALES EN EL DISEO, CONSTRUCCION Y CONSERVACION DE LAS
EDIFICACIONES Y/O PROYECTOS ( describir y fundamentar los elementos
de calidad del proyecto)1515.RR.HH Y EQUIPOS (describir en cantidad
y cargos de la organizacin)19Costo : $.300dlares2016.FORMATOS,
FICHAS TECNICAS Y FOTOGRAFIAS20
1. DEDICATORIAEste presente trabajo va dedicado a dios y a
nuestros seres queridos por el apoyo que nos brindan da tras da
para poder lograr muestras metas y sueos y sobre todo nuestra
carrera profesional que es ingeniera civil y tambin va dedicado al
docente del curso por compartir sus conocimientos con cada uno de
nosotros para ser unos profesionales de calidad.
2. INTRODUCCION GENERALEl presente trabajo pretende aportar un
documento que permita a la empresa ARCISA S.A.C obtener informacin
confiable sobre nuevas oportunidades de ingreso de sus servicios a
otros mercados; con el objetivo de que ello sirva de experiencia
para ampliar y diversificarse en el mercado acorde a sus
objetivos.
Qu?Se realizar un CENTRO DE REHABILITACION DE DROGAS que
realizara un tratamiento para toda la persona que se encuentran en
este mundo de perdicin para su recuperacin y valorizacin como ser
humano y volver a la ciudad totalmente restablecido.Como?Mediante
la inversin por parte del Municipio de Sicaya para la construccin
de un CENTRO DE REHABILITACION DE DROGAS.Dnde? El CENTRO DE
REHABILITACION DE DROGAS se realizara en la Provincia de Huancayo,
departamento de Junn. El cual est ubicado al norte de la ciudad de
Huancayo en el distrito de Sicaya.Por Qu?Debido al incremento de
jvenes y personas mayores sometido a estos tipos de vicios y la
necesidad de recuperacin de personas que se encuentran en este
vicio y la recuperacin y rehabilitacin para posteriormente
restablecerse en la ciudad.Como? Mediante la previa atencin que se
va dar dentro de un centro especial que le va ayudando desde el
momento que ingrese a este lugar.
3. DESCRIPCION DEL TEMA Y/O PROYECTOEl Planteamiento General del
Proyecto, contempla el objetivo bsico de conseguir la ayuda
necesaria y a corto tiempo la recuperacin de la persona que es a
tratar ya que se contara con todas las comodidades ya a la vez un
centro de esparcimiento . El CENTRO DE REHABILITACION DE DROGAS se
ha diseado tomando en cuenta lo indicado por el Reglamento Nacional
de Edificaciones en lo referente a las reas distribuidas. Los
accesos estn claramente diferenciados con lo que se garantiza que
los flujos de esparcimiento sern los ms adecuados y convenientes,
asimismo en esta solucin Arquitectnica se ha diseado un rea de
estacionamiento de autos.
NOMBRE DEL PROYECTO. CENTRO DE REHABILITACION DE
DROGASCARACTERSTICAS. Consiste en ser uno de los mejores CENTRO DE
REHABILITACION DE DROGAS como pasta bsica, marihuana, cocana y el
alcohol. Nueva tratamientos de mejora y a la vez renovacin
4. 3 O 4 EJES CONCRETOS
La mejor atencin y recuperacin en menor tiempo Ser uno delos
mejores CENTRO DE REHABILITACION DE DROGAS
5. OBJETIVOS GENERALES Y OBJETIVOS ESPECIFICOS
Objetivos Generales Ser una empresa con eficiencia y eficacia
que garantice el cumplimiento de los requerimientos de sus clientes
en el rubro de los proyectos y ejecucin de obras, acreditada con la
calidad estipulada en la norma ISO 9001:2008.Objetivos especficos:
Garantizar el cumplimiento de lo requerido por nuestros clientes
con eficiencia y eficacia. Ser una empresa acreditada en la norma
ISO 9001:2008
6. VISION, MISION Y POLITICAS DE CALIDAD Y VALORES
ESPECIFICOS
VISINSer la empresa reconocida y lder en la consultora a nivel
regional y posteriormente nacional, a travs de la satisfaccin del
cliente, proporcionndole una solucin total por medio de la
realizacin de proyectos especficos, Obteniendo la Certificacin ISO
9001-2000 (Gestin de Calidad) MISIN Somos una empresa consultora
que se dedica a la elaboracin de expedientes tcnicos y la
consultora de edificaciones, carreteras, puentes, saneamiento; para
contribuir al desarrollo urbano y rural y ofrecer un servicio
tcnico de calidad y seguridad dentro de los plazos. Con
profesionales altamente calificados, de gran experiencia en la
construccin y administracin quienes garantizan los mejores
resultados, utilizando tecnologa de punta. Manteniendo un ambiente
armnico entre los integrantes, clientes, proveedores y
trabajadores.
Poltica de la empresa
FILOSOFIA DE LA EMPRESA
1. LA CALIDAD DEBE CONVERTIRSE EN LA NUEVA RELIGION.2. CALIDAD
ES HACER LAS COSAS CORRECTAS, CORRECTAMENTE.
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD: FUNCION DE TODA LA EMPRESAEstos
nuevos enfoques del Control de Calidad y Calidad requieren, para su
implementacin, un profundo cambio de estilo en materia de gestin
empresarial. El aseguramiento de la calidad sobrepasa ampliamente
el concepto estrecho de control y por eso se le considera cada vez
mas como gestin o administracin, e involucra a todo el personal de
la empresa, la calidad total no puede ser considerada como algo de
exclusiva responsabilidad del personal tcnico, requiere el
liderazgo, el respaldo y la motivacin de la alta gerencia y de
todos los niveles de la empresa.
PARTICIPACION, CAPACITACION Y MOTIVACION DEL PERSONALLa calidad
de un producto o servicio suministrado por una empresa, es el
resultado del trabajo coordinado e inteligente de todos los que la
integran. Existe una correlacin demostrada, aquellas empresas que
gozan de una alta calidad de gestin tienen avalado un alto nivel de
calidad de sus productos o servicios.El recurso mas importante de
cualquier empresa es el elemento humano, de su capacitacin,
participacin y motivacin depende en gran parte el xito de la
empresa. Todo ser humano por humilde que sea su condicin, posee un
potencial de creatividad que el sistema empresarial no siempre le
ha brindado la oportunidad de desarrollar.
MEJORAMIENTO CONTINUOTodos en la empresa deben trabajar juntos
para seguir 3 reglas del procedimiento que permita practicar el
mejoramiento continuo en el lugar de trabajo.1. Housekeeping:
Ingrediente indispensable de la buena gerencia, por medio del
Housekeeping los empleados adquieren y practican autodisciplina.
Los empleados sin autodisciplina hacen que sea imposible
suministrar productos o servicios de buena calidad.2. Muda
(Despilfarro): Cualquier actividad que no agregue valor se
considera muda o despilfarro. Las personas del trabajo agregan
valor o no agregan valor. Esto tambin es cierto para otros
recursos, tales como materiales y mquinas.3. Estandarizacin:
Mantener los estndares es una manera de asegurar la calidad en cada
proceso y de prevenir la reaparicin de errores.
Valores especficos Compromiso con la patriay elSocialismo.
Consagracin. Excelencia. Sentido de Pertenencia. Integridad. Visin
de futuro. Democracia participativa. Cultura humanista y
cientfico-tecnolgica.
7. UBICACIN Y LOCALIZACION7.1. PLANO DE LOCALIZACION Y UBICACIN
(referente al pas, regin, departamento y distrito)
SE ADJUNTA:PLANOS LOCALIZACION Y UBICACIN
8. PLANTEAMIENTO GENERAL (descripcin por zonas, sub zonas,
unidades espaciales)
El Planteamiento General del Proyecto, contempla el objetivo
bsico de conseguir la rehabilitacin completa y ser uno delos
mejores en la regin y en el pas para su mejor ayuda en nuestro
CENTRO DE REHABILITACION, asimismo se han diseado reas de juego de
, reas de descanso al rea libre, reas de talleres y comedor y los
servicios bsicos como vestidores, servicios higinicos y
administracin. 8.1. PLANO DE DISTRIBUCION EN LA TOTALIDAD DEL
TERRENO (esquemtico a proporcin y/o escala)VER PLANO
8.2. PLANO DE ESQUEMA DE ZONIFICACION (con su leyenda
respectiva)
VER PLANO
8.3. ESQUEMAS O FLUJO GRAMAS DE CIRCULACION (con su leyenda
respectiva)VER PLANO
8.4. ESQUEMA Y/O UBICACIN DE ELEMENTOS DE CALIDAD EN EL PROYECTO
(con su leyenda respectiva)VER PLANO
9. PROGRAMACION ARQUITECTONICADe acuerdo a las coordinaciones, y
a la disponibilidad del rea y monto presupuestal, se determin el
siguiente Programa Arquitectnico: (ver cuadro).Cuadro de Excel
10. CUADRO DE ACABADOSConforme se determina en la Concepcin del
Proyecto, los materiales que se han propuesto responden a las
siguientes caractersticas. Durables. Fcil mantenimiento. Fcil
montaje y/o construccin. Especificaciones adecuadas para el uso
diverso e intenso de c/u de los ambientes, tomando en cuenta los
aspectos del programa a manejarse.Los materiales a utilizar son los
ms adecuados para la propuesta presentada en el presente estudio.
Los materiales ms representativos son:Cuadro de Excel
11. RNC, RNE, LEYES, NORMAS MUNICIPALES ( especficos al
proyecto)
12. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA ORGANIGRAMA
ESTRUCTURA:
DIRECTORIOOFICINA DE CONTROL DE CALIDADOFICINA DE
SEGURIDADOFICINA DE MEDIO AMBIENTEOFICINA DE ADMINISTRACION Y
FINANZASDEPARTAMENTO DE DISEO, ARTE Y PAISAJE DE
PROYECTOSDEPARTAMENTO DE INFORMACION Y COMUNICACIONDEPARTAMENTO DE
INGENIERIAOFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZASOFICINA DE RECURSOS
HUMANOSGERENCIA GENERAL
Cuadro de Excel
13. GUIA DEL ASOCIADO Y/O EMPLEADO, GUIA DEL CLIENTE O
USUARIO
GUIA DEL ASOCIADO.Con el objetivo de orientar al cliente en su
relacin con la naturaleza Y la satisfaccin de sus necesidades de
conford. Nuestra empresa CONSTRUCFUTUROS.S.A. Entrega la siguiente
gua. GUIA DEL CLIENTE.Con el objetivo de orientar al cliente en su
relacin con la naturaleza Y la satisfaccin de sus necesidades de
confort. Nuestra empresa ARCISA S.A.C. entrega la siguiente
gua.OFICINA CENTRALEn enero del 2010,ARCISA S.A.C. y Asociados
comienza a brindar sus servicios al pblico, abriendo su oficina en
el Ca. Paseo la Brea N 457. En dicha ubicacin llevan a cabo sus
actividades la Gerencia General, Administracin, Gerencia de
Consultora y Gerencia de Obras.
14. CRITERIOS AMBIENTALES EN EL DISEO, CONSTRUCCION Y
CONSERVACION DE LAS EDIFICACIONES Y/O PROYECTOS ( describir y
fundamentar los elementos de calidad del proyecto)
CRITERIOS AMBIENTALES EN EL DISEOEl planteamiento de los
criterios ambientales se dirige a establecer las acciones generales
que se deben tener en cuenta en todo proyecto, desde su fase de
diseo y respecto de la localizacin de las obras, a fin de minimizar
los riesgos ambientales y no alterar la armona ambiental, desde la
etapa de planificacin hasta el periodo de explotacin u operacin del
mismo.Para la seleccin de sitios para miradores
tursticos:Determinacin la ubicacin del proyecto y la informacin
disponible de la zona de ubicacin del proyecto.
Zonificacin establecida por la municipalidad local, del rea del
proyecto.Actividades econmicas que se desarrollan en los
alrededores del rea en donde se emplazara el proyecto, ya que esta
puede obstruir y/o detener su actividad de trabajo, siendo esta en
su mayora su nica fuente de ingresos para el sustento
familiar.Satisfacer la demanda de reas que necesita toda
construccin, como reas para campamento y almacn, reas de depsito de
materiales excedentes, patio de mquinas.PLAN DE MANEJO AMBIENTAL
Medidas de mitigacin y prevencin. Monitoreo ambiental. Educacin y
capacitacin ambiental. Contingencia. Programa de abandono.
Las medidas generales de mitigacin y prevencin en obras de
edificacin son:Durante la planificacin:La empresa encargada del
proyecto en coordinacin directa con el Ministro de Cultura, debern
realizar primordialmente una adecuada difusin del mismo.Deber
realizar un proceso de consultas conforme lo establecido por
ley.Ubicar el proyecto fuera del mbito de influencia, de cualquier
reserva natural protegida, zonas arqueolgicas y reas de inters
cultural.
Durante la construccin:Localizar las instalaciones de generacin
ruidosas lejos de viviendas.Implementar al personal de obra de
protecciones auditivas.Humedecer diariamente el rea del trabajo y
los materiales transportados a fin de evitar la generacin de
polvos.Respetar las especies vegetales propias de las zonas.Durante
los trabajos constructivos y de transporte, no ingresar ni ocupar
reas no autorizadas.Se dispondrn de instalaciones higinicas para el
personal de trabajo.Disponer de un botiqun de primeros
auxilios.Capacitar al personal sobre primeros auxilios.Cortar solo
la vegetacin indispensable.Elaborar un programa extraccin y
reforestacin.Durante la etapa de operacin:Preparar a la poblacin
para un adecuado empleo del mirador turstico.Verificar que no se
realicen actividades cerca del mirador turstico, que puedan
deteriorar el mirador turstico.Informar a la poblacin sobre los
alcances del proyecto y sus actividades, eventuales impactos
positivos y negativos, el plan de manejo ambiental, deberes y
derechos de la poblacin.
CRITERIOS PARA EL DISEO DE UN PROGRAMA DE MONITOREO AMBIENTAL
Durante la fase construccin:Se deber monitorear la calidad de
aire.Se deber monitorear emisiones de ruido y calidad de agua.
Durante la fase operacin:Se deber realizar un control del rgimen
hdrico y mantenimiento del rgimen Ecolgico.Monitoreo de la calidad
del agua.Monitoreo de aspectos generales (volumen del agua,
crecimiento de hierbas, estancamiento de aguas entre otros).
Durante las horas de trabajo y en lugares donde ste se efecte:Se
dispondr de medios y de personal adecuado para prestar rpidamente
primeros auxilios.Para el diseo de un programa de educacin y
capacitacin ambientalSe deber considerar:Realizar charlas, sobre
las caractersticas biofsicas y socioculturales de la localidad
seleccionada, adems de orientar al cuidado que se debe de tener
durante la construccin del proyecto.Un taller de capacitacin
dirigido a la poblacin.Es recomendable la difusin de guas
educativas graficas expresadas en el lenguaje local.Para el diseo
de un programa de contingencias
Se deber considerar: Durante la fase construccin:Incendios,
movimientos ssmicos, falla de estructuras, derramamiento de
combustibles.Accidentes de trabajo, epidemias en campamentos y
pueblos cercanos.Falla de suministro de insumos. Durante la fase de
operacin:Incendios, movimientos ssmicos, falla de estructuras,
derramamiento de combustibles.Accidentes de trabajo de operacin y
mantenimiento.Inundaciones, huaycos y aluviones.Fallas en el
suministro de repuestos.La implementacin del Programa de
Contingencias deber llevarse a cabo de acuerdo a una lgica de
actividades, planteado en un cronograma de actividades, para lo
cual, se conformar una Unidad de Contingencias y se plantearn
Medidas Generales para Contingencias Especificas (incendios,
accidentes, etc.).Para el diseo del programa de abandono:Se
establecer pautas a fin de no alterar el paisaje natural durante la
etapa de cierre de operaciones del proyecto.Se deber realizar
actividades que impliquen la restauracin de las reas ocupadas por
la instalacin del proyecto.Un Plan de Cierre y programa de trabajo
para el abandono.Realizar la demolicin de las cimentaciones
existentes.Los materiales excedentes transportados y depositados en
reas de disposicin de material de excedentes autorizadas.Rellenar
los vacos de las zapatas.Eliminacin de suelos contaminados en un
espesor de 10 a 15 cm. De profundidad, para luego ser transportados
y depositados en las reas de disposicin de material
excedente.Traslado de sustancias txicas, hacia reas de disposicin
de material excedente, las mismas que deben ser impermeabilizadas y
selladas.Se entregar a las autoridades competentes un informe de
evaluacin ambiental, detallando las actividades desarrolladas en el
perodo de cierre.15. RR.HH Y EQUIPOS (describir en cantidad y
cargos de la organizacin)El recurso humano ms importante del que
dispone nuestra empresa son sus empleados, puesto que constituyen
el elemento ms importante. Resultando de gran importancia la
definicin de la poltica de personal de nuestra organizacin.El
horario de ingreso de nuestra empresa cera a partir de las 8:00am
hasta las 1:00pm por la maana y en la tarde de 3:00pm hasta 6:00pm
de lunes a viernes y los sbados en horario cera de 8:00pm hasta la
1:00pm permitiendo una gran accesibilidad a los empleados para que
puedan ingresar a cualquier lugar de las instalaciones de nuestra
empresa, se respetaran los das feriados. 1. Reclutamiento y
seleccin.Atraer a las personas indicadas para hacer crecer la
empresa es ms que llenar rpidamente un puesto especfico. Planificar
con anticipacin las necesidades de recursos humanos da tiempo para
analizar el puesto y los requisitos a cumplir por quien va a
cubrirlo. Permite tambin ver a varios candidatos y ponerlos a
prueba a travs de un proceso de seleccin ordenado.2. Induccin.Para
que los empleados que se incorporen a la empresa se sientan
bienvenidos y puedan rendir en sus puestos, es necesario un
acompaamiento durante los primeros das. Transmitir la cultura de la
empresa, presentar al resto del equipo, repasar lo que se espera
del nuevo empleado y satisfacer sus dudas, es una tarea clave.3.
Capacitacin.Las personas que son parte de la organizacin pueden
requerir formacin adicional para desempear mejor sus funciones. Con
el paso del tiempo, adems, es necesario ofrecerles espacios que los
mantengan motivados y actualizados. Cmaras empresariales,
sindicatos, centros o docentes particulares suelen ofrecer cursos
aplicables a los negocios, sobre temas diversos como idiomas,
herramientas informticas, tcnicas de venta o redes sociales. Puede
armarse tambin una capacitacin a medida, teniendo en cuenta las
necesidades particulares de la empresa.4. Remuneraciones.Ms que la
definicin de sueldos y su liquidacin segn los convenios y normas
correspondientes, esta funcin debera contemplar que las
compensaciones se mantengan equitativas, reflejen resultados y
ayuden a mantener la motivacin.5. Motivacin y clima
laboral.Desarrollar el sentido de pertenencia, el liderazgo, la
iniciativa y el compromiso de los empleados con la empresa es una
misin que no debe dejarse librada al azar. Un buen clima de trabajo
ayuda a mejorar la productividad, reducir el ausentismo, retener al
personal, reducir los conflictos y aumentar la satisfaccin de
todos. Beneficios, comunicacin, coaching, eventos y proyectos en
equipo pueden impulsar el clima de crecimiento que la empresa
necesita.
Equipos Nombre de Producto:CAMARAS DE
SEGURIDADCosto:$.300dlares
16. FORMATOS, FICHAS TECNICAS Y FOTOGRAFIASFormato de Fichas
Tcnicas de Contrato para trabajador.
DIAMESAO
FICHA DE INGRESO PERSONAL
USO EXCLUSIVO AREA DE RECURSOS HUMANOS
FOTOGRAFIAMODALIDAD DE CONTRATACINFECHA DE INGRESOFECHA DE
EGRESON DE LEGAJO
PERIODO DE PUEBA
PLAZO FIJO
EVENTUAL
PASANTIA
OTROS
PUESTO AL QUE INGRESA
SECTOR AL QUE INGRESACENTROS DE COSTODESCRIPCIN
DATOS PERSONALES
IDENTIFICACIN
NOMBRES
FECHA DE NACIMIENTOEDAD
LUGAR DE NACIMIENTOLOCALIDAD
PROVINCIAPAIS
USO EXCLUSIVO EXTRANJEROS
NACIONALIDADFECHA DE ENTRADA AL PAISPASAPORTE N
DOCUMENTACIN
CEDULA DE IDENTIDADEXPEDIDA POR
DNI NI.E. NL.C. N
INSCRIPCIN
OBRA SOCIAL
NOMBRECODIGO
MANTIENE COMBENIO CON ALGUNA EMPRESA DE MEDICINA PREPAGASINO
EN CASO AFIRMATIVO, INDIQUE LA EMPRESA MEDICINA PREPAGO
JUBILACIN
USO EXCLUSIVO EXTRANJEROS
REPARTOAFPNOMBRE
DOMICILIO
CALLE
NUMEROPISODTO.
C.P.TELEFONO
LOCALIDAD
PROVINCIA
CALIDAD DE LA CONSTRUCIONUAP-ING. CIVIL
