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Campaña Buzón Contra la Violencia Laboral
Periodo 2013-2014Comisión de Igualdad de
Oportunidades
Campaña ISP de Maltrato Laboral
•Se realizó un lanzamiento de la Campaña de Eliminación del Maltrato Laboral, (Diciembre 2013 a Marzo 2014)
•El objetivo de esta campaña: es recoger situaciones de maltrato y/o acoso laboral que se vive en los servicios públicos de Chile y de ella determinar una muestra.
•El alto porcentaje de mujeres en los servicios de salud hacen que sean ellas las afectadas (70%).
¿En Que Consiste?• La campaña consistió en instalar un buzón en las
dependencias de los servicios, y/o establecimientos ya sea oficinas, etc.., para que los/as funcionarios/as entreguen testimonios, denuncias y/o sus propuestas sobre el maltrato y/o acoso laboral.
• Los buzones permanecieron un tiempo (20 a 30 días).
• La denuncia, testimonio y/o propuestas fue anónimo.
• Para ello se entrego una Hoja Conductora y otra para la denuncia.
• Se confeccionó un póster alusivo al tema que fue distribuido en los Gremios del sector publico.
Resultado Fenpruss
Recuadro N° 1
N° de Trabajadores 6000
N° de cajas colocadas 20
Recuadro N° 2
N° denuncias 44
N° propuestas 24
N° testimonios 12
Recuadro N° 3
Propuestas DestacadasMejorar la comunicación entre dirección y funcionarios/as
Promover el buen trato y respeto entre todos los/as funcionarios/as
Implementar una oficina o libro de reclamos, sugerencias para los/as funcionarios/as.
Colocar Buzón de sugerencias o reclamos para el personal(2)
Capacitar a los/as funcionarios/as que tengan a cargo personal
Hacer Campañas de Buen trato en los lugares de trabajo.
En el código BPL respetar a los/as funcionarios/as de mayor edad
Políticas de RRHH que faciliten el Buen trato. (sobrecarga laboral)
Aplicar reglamentos a todos/as los/as funcionários/as.
Las exigencias laborales deben restringirse a los horarios contratados, no complicar y respetar la vida familiar
Tipo de Maltrato
Tipo de Maltrato Numero
Maltrato Laboral 28
Acoso sexual 0
Acoso Laboral 16
Otros 0