Diapositiva 1
Jornada Capacitacin Programa CalleFebrero, 2015
Objetivos Acompaamiento Psicosocial Acompaamiento
PsicosocialEtapas y Actividades Acompaamiento Psicosocial5Etapas y
Actividades Acompaamiento Psicosocial6Etapas y Actividades
Acompaamiento Psicosocial7Etapas y Actividades Acompaamiento
Psicosocial8Plan de IntervencinDefine los componentes del modelo de
intervencin a los que la persona podr acceder. Contiene la
informacin bsica de la participacin del usuario en el subsistema. -
Tipos de acompaamiento que recibir la persona,- Trayectoria que
seguir durante su participacin Transferencias monetarias que
pudieran corresponder.Debe ser suscrito por la persona. Plan de
DesarrolloPlan concreto de trabajo que se genera conjuntamente con
la persona a partir de su situacin particular. Este plan se
co-construye a partir de la actualizacin y reconocimiento de
expectativas personales, y al establecimiento de metas, compromisos
y gestiones para lograrlas. El Plan de Desarrollo incluye: - Metas
Personales(a partir de meta soadora)- Indicadores- Recursos y
Mdulos Temticos. Este plan debe ser lo suficientemente flexible
para adaptarse a las nuevas circunstancias, sin perder por ello las
metas que sern medidas al finalizar la intervencin.
Plan de AccinConcretiza las acciones para alcanzar las metas.
Describe las actividades y gestiones del equipo y los compromisos
del participante, orientados a cumplir cada una de las Metas
personales. Adems detalla la Oferta especfica necesaria. Se deben
realizar tantos planes de accin como metas del Plan de desarrollo.
Deben evaluarse permanentemente (no mas de 4
meses).ProtocolosInstrumentos que detallan y estandarizan una
secuencia de acciones, mensajes e informaciones. - Protocolo
primera Visita - Protocolo de aplicacin encuesta de satisfaccin. -
Protocolo de Anlisis de Casos. Organizacin ejecutora deber
desarrollar los siguientes protocolos (60das) - Protocolo de
intervencin ante situaciones de crisis. - Protocolo de defuncin. -
Protocolo ante ebriedad y/o consumo de drogas. - Protocolo para
realizacin de Asambleas.
MATRIZ DE RECURSOS5 CAPITALES1.- CAPITAL HUMANO
2.- CAPITAL FSICO
3.- CAPITAL SOCIAL
4.- CAPITAL FINANCIERO
5.- CAPITAL FAMILIAR46 RECURSOSNIVELES DE ACTIVACIN1.- POR
DESARROLLAR2.- EN DESARROLLO BASICO3.- EN DESARROLLO AVANZADO4.-
DESARROLLADOCapital Humano: recursos propios e inherentes a las
personas. Refieren conocimientos y destrezas que han acumulado las
personas durante su vida en materia sustanciales para su
desarrollo, las que se expresan reas de salud, educacin,
capacitacin, experiencia laboral, habilidades sociales, manejo de
informacin, entre otras.Capital Fsico: representan bienes tangibles
que que producen bienestar en las personas, generando condiciones
favorables para su desarrollo. En esta categora se ubican el
patrimonio personal o familiar, los bienes que producen otros
bienes como herramientas, maquinarias entre otros y los recursos
asociados a la vivienda o al entorno. Capital Social: recursos
asociados a las relaciones sociales e interacciones de las personas
con otros que se ubican en su entorno fsico o entorno
psicoemocional, tales como las redes formales e informales, las
normas y la confianza, las que que facilitan la accin y la
cooperacin para beneficio mutuo. Capital Financiero: recursos
asociados al manejo financiero de la persona que permiten rpida
liquidez y que facilitan de manera directa la disponibilidad de
ingresos del hogar., como capacidad de ahorro o maximizacin de
ingresos.Capital Familiar: recursos intangibles que provienen de
las relaciones familiares (dinmica familiar), tales como: clima
familiar, organizacin familiar, biografas y relatos
familiares.11MODULOS TEMTICOSETAPAMODULOSPLAN DE
DESARROLLO5EJECUCION35CONSOLIDACIN2EGRESO1TOTAL43Herramienta
metodolgica que describe las acciones e intervencin psicosocial,
que sern la base del trabajo a desarrollar con cada persona.
Grupo 1
Grupo 2
Grupo 3
Mdulo 1XXXMdulo 2XXXMdulo 3XMdulo 4XMdulo 5XXX
CARACTERISTICAS QUE DEBE TENER UNA META
CONSOLIDACIONEGRESOMODULO 41: PROFUNDIZANDO CONTENIDOS
MODULO 42: CREO EN MIS CAPACIDADESMODULO 43: EVALUANDO MI
PROCESOCmo se identifican los recursos?
Ficha de caracterizacin Instrumento de diagnstico de Recursos
Mapa de redes
Cmo se trabajan los recursos?
Se alcanzan las metas de la personas
Cmo se trabajan los recursos?
Cmo se trabajan los recursos?
En base a grupos prioritarios
Qu recursos podemos encontrar usualmente en estado activo o
desarrollado en las personas en situacin de calle?
Cules sern los principales recursos a desarrollar?
Por qu medio se desarrollan? A travs de qu acciones?
Qu recursos debemos necesariamente identificar al comienzo de la
intervencin? (Antes de definir Plan de Desarrollo)24GRACIAS!
