CAPITULO I REFERENCIA DE NIVELES JERARQUICOS … · DPTO.€TÉCNICO DPTO.€JURÍDICO ... Acatar las decisiones a las que se ha llegado en niveles superiores, ... Tomar conocimiento

DIRECCION PROVINCIAL DE RENTAS MANUAL DE MISIONES Y FUNCIONES

Aprobado por Decreto Nº1457-H-2008 1

CAPITULO I

REFERENCIA DE NIVELES JERARQUICOS

DIRECCION PROVINCIAL

SUBDIRECCION PROVINCIAL

COORDINACION

DEPARTAMENTO

DIVISION

SECCION

OFICINA



CAPITULO II

ESTRUCTURA ORGANICA

DIRECCION PROVINCIAL

SUBDIRECCION PROVINCIAL

COORDINACION DE ADMINISTRACION

DEPARTAMENTO RRHH DEPARTAMENTO CONTABLE DEPARTAMENTO SISTEMAS INFORMATICOS

COORDINACION TECNICA - TRIBUTARIA

DEPARTAMENTO TECNICO DEPARTAMENTO JURIDICO DIVISION GESTION DE PROYECTOS

COORDINACION DE FISCALIZACION

DEPARTAMENTO INTELIGENCIA FISCAL DEPARTAMENTO INSPECCIONES Y VERIFICACIONES



COORDINACION RECAUDACION Y ENLACE CON MUNICIPIOS Y OTROS ORGANISMOS

DEPARTAMENTO RECAUDACION DEPARATAMENTO GRANDES CONTRIBUYENTES DEPARTAMENTO ENLACE Y PROGRAMAS ESPECIALES DIVISION BASE DE DATOS

DEPARTAMENTO AUDITORIA

SECRETARIA GENERAL



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COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

DPTO. RRHH DPTO. CONTABLE

DPTO. SISTEMAS INFORMATICOS

DIVISIÓN CONTADURÍA

DIVISIÓN FINANZAS

DIVISIÓN PERSONAL

DIVISIÓN PROGRAMAS DE DESARROLLO DE

SISTEMAS INFORMÁTICOS

DIVISIÓN SOPORTE TÉCNICO

DIVISIÓN COMUNICACIONES

E INTERNET

CO

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COORDINACIÓN TÉCNICA TRIBUTARIA

DPTO. TÉCNICO DPTO. JURÍDICO

DIVISIÓN PROCEDIMIENTOS

TRIBUTARIOS

DIVISIÓN ASESORIA TÉCNICA

DIVISIÓN GESTIÓN DE PROYECTOS

DIVISIÓN EXENCIONES Y

COMPENSACIONES

CO

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ME

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DIV

ISIÓ

N

DIVISIÓN COORDINACIÓN Y GESTIÓN JUDICIAL



COORDINACIÓN DE FISCALIZACIÓN

DPTO. INTELIGENCIA

FISCAL

DPTO. INSPECCIONES Y VERIFICACIONES

DIVISION INVESTIGACION

DIVISION PROGRAMAS DE

SELECCIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE

FISCALIZACION

DIVISIÓN INSPECCIONES

INTEGRALES

DIVISIÓN VERIFICACIÓN

INTERNA Y EXTERNA

CO

OR

DIN

AC

IÓN

DE

PA

RTA

ME

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DIV

ISIÓ

N



COORDINACIÓN RECAUDACIÓN Y

ENLACE

DPTO. RECAUDACIÓN

DIVISIÓN CONTROL DE

OBLIGACIONES FISCALES

DIVISION GRANDES

CONTRIBUYENTES LOCALES

DIVISIÓN AGENTES DE RETENCIÓN Y PERCEPCIÓN

DIVISIÓN CONVENIO

MULTILATERAL

DIVISIÓN ATENCIÓN AL

CONTRIBUYENTE

DPTO. GRANDES CONTRIBUYENTES

DIVISIÓN NORTE

DPTO. ENLACE Y PROGRAMAS ESPECIALES

SUBPROGRAMA IMPUESTOS

MUNICIPALES Y ENLACE CON OTROS

ORGANISMOS

DIVISION BASE DE DATOS

DIVISIÓN CENTRO

DIVISIÓN RAMAL



DE

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RTA

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NTO

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ISIÓ

N



CAPITULO III

FUNCIONES Y MISIONES DE LA DIRECCION Y SUBDIRECCION PROVINCIAL

UNIDAD ORGANICA: DIRECCION Y SUBDIRECCIÓN PROVINCIAL DEPENDE DE: SECRETARIA DE INGRESOS PUBLICOS – MINISTERIO DE HACIENDA SUPERVISA A:

COORDINACION DE ADMINISTRACION COORDINACION TECNICA TRIBUTARIA COORDINACION DE FISCALIZACION COORDINACION RECAUDACION Y ENLACE DEPARTAMENTO AUDITORIA SECRETARIA GENERAL

FUNCIONES: Administración del sistema tributario

Recaudación fiscal

Fiscalización de contribuyentes

Procurar la eliminación de la evasión

Mejorar la calidad de atención al contribuyente

MISIONES PRINCIPALES

Gestionar de manera eficiente el sistema tributario, dentro de los objetivos y políticas que fije el Gobierno de la provincia de Jujuy, a fin de asegurar su cumplimiento en forma correcta y oportuna.



Supervisar la organización e implementación de los planes y programas relativos a la

recaudación, percepción, fiscalización, determinación, devolución de los tributos y aplicación de sanciones; ejerciendo las competencias, atribuciones y facultades que le confieren las normas legales.

Coordinar y controlar la aplicación de las medidas que se hayan establecido, tendientes a eliminar la evasión, asegurando eficacia y eficiencia en la fiscalización del cumplimiento de las obligaciones tributarias por parte de los contribuyentes, fomentando a la vez el pago voluntario de los impuestos.

Promover el permanente mejoramiento de la imagen del Organismo y de la calidad de atención al contribuyente a través de la aplicación de criterios de homogeneidad, integridad y eficiencia en todas las acciones que encaren las diferentes dependencias bajo su responsabilidad.

Representar legalmente a la Dirección Provincial, personalmente, por delegación o mandato, en todos los actos y contratos que se refieran al funcionamiento y administración del Organismo.

Elevar anualmente a la Secretaria de Hacienda el plan de acción y el anteproyecto de presupuesto de gastos e inversiones para el ejercicio siguiente.

Toda otra atribución compatible con el cargo, necesaria para el cumplimiento de las funciones del Organismo y compatible con las disposiciones legales vigentes.



CAPITULO IV

FUNCIONES COMUNES AL JEFE DE COORDINACION Y AL JEFE DE DEPARTAMENTO

FUNCIONES COMUNES AL JEFE DE COORDINACION

COORDINACION DE ADMINISTRACION COORDINACION TECNICA TRIBUTARIA COORDINACION DE FISCALIZACION COORDINACION RECAUDACION Y ENLACE

DEPENDE DE: DIRECCION Y SUBDIRECCION PROVINCIAL SUPERVISA A: JEFE DE DEPARTAMENTO FUNCIONES:

Participar con el Director y Subdirector provincial en la elaboración de los planes y programas de actividades a desarrollarse.

Proponer al Director y Subdirector Provincial las innovaciones a la estructura, planes, programas, normas y procedimientos que contribuyan eficientemente a la consecución de los objetivos fijados por el Organismo, en todo lo referido a su área de trabajo.

Diseñar las medidas necesarias tendientes a lograr un óptimo aprovechamiento de los recursos humanos y materiales disponibles; investigando y eliminando las causas que provoquen el rendimiento deficiente de los citados recursos.

Mantener informado en forma oportuna a todos los integrantes del área de las disposiciones normativas emanadas de la superioridad.

Cumplir y hacer cumplir al personal a su cargo las leyes, decretos, resoluciones, disposiciones y otras normas impartidas por la superioridad y las que se refieren a las funciones especificas del área.

Asignar responsabilidades a sus dependientes y delegar la correspondiente autoridad para su cumplimiento.



Dar cumplimiento personalmente a las tareas que por su reserva o contenido le sean

encomendadas especialmente por el Director y Subdirector provincial y con la urgencia que el caso lo requiera.

Solicitar al Director Provincial la convocatoria a reunión con los Jefes de Coordinaciones para tratar asuntos inherentes a las actividades desarrolladas.

Reunir periódicamente a los jefes de Departamentos, División, Sección, Oficina y personal a su cargo, para aunar criterios sobre las normas de funcionamiento aplicables a las tareas del departamento.

Prestar colaboración a otras áreas de la repartición, facilitando por todos los medios la solución de los problemas que se susciten.

Informar periódicamente a la Dirección y Subdirección todo lo relacionado con el funcionamiento de la Coordinación efectuando una evaluación de las gestiones realizadas.

Elaborar y elevar a Dirección y Subdirección reportes escritos referidos a los aspectos inherentes a su gestión, y aquellos especialmente requeridos por ésta, con una periodicidad trimestral o en el tiempo que la superioridad lo demande.

Armar programas de capacitación para el personal dependiente del área. Propiciar y fomentar al personal de su área: iniciativa, opinión, decisión y

responsabilidad, tendientes a lograr la correcta interpretación y ejecución de los métodos y procedimientos administrativos.

Ordenar cambios de rotación del personal, con el objeto de contribuir a un mejor funcionamiento del área, en la medida que considere necesaria.

Procurar que se cumplan las disposiciones del estatuto para el personal y las normas de carácter interno que se formulen sobre la materia.



FUNCIONES COMUNES AL JEFE DE DEPARTAMENTO

DEPENDE DE: COORDINADORES SUPERVISA A: JEFE DE DIVISION FUNCIONES:

Participar con el Jefe de Coordinación del área en la elaboración de los planes y programas de actividades a desarrollarse y en la determinación de los recursos humanos y materiales necesarios para cumplirlos.

Programar, planificar y controlar sistemáticamente las tareas del departamento a su cargo, procurando que los Jefes de División procedan de igual manera.

Asumir la responsabilidad por la realización de todo acto o actividad que se le hubiere encomendado en relación con la función asignada.

Participar en la redacción e interpretación de proyectos legales, reglamentarios y de procedimientos vinculados al desarrollo de las tareas del Departamento, proponiendo las modificaciones e incorporaciones que consideren mejoraran los resultados de accionar.

Sugerir se programen cursos de capacitación y actualización, cuando la necesidad de ello surja del desarrollo propio de su función.

Mantener informado al superior jerárquico de toda cuestión atinente a su cargo, tanto las que se producen cotidianamente como aquellas que se presenten como casos puntuales de análisis especial.

Acatar las decisiones a las que se ha llegado en niveles superiores, y hacerlas cumplir por los niveles subalternos.

Brindar la información que le sea requerida desde otras áreas sobre temas de su competencia.

Recomendar reformas en la estructura organizativa. Intervenir cuando la Dirección/Subdirección y las Coordinaciones lo dispongan en el

establecimiento de pautas y objetivos generales y específicos. Sugerir modificaciones a introducir en normas de trabajo, procedimientos, formularios

y otras que hagan a la celeridad y eficacia en las tareas. Equilibrar las necesidades de cada una de las Divisiones de su departamento.



Asumir la responsabilidad por el desempeño de la tareas de cada jefe de su

dependencia y a quien hubiere delegado las mismas. Registrar y archivar toda documentación que deba conservarse en el Departamento,

tales como legajos, antecedentes jurisprudenciales, notas y todo lo que pueda ser útil para estadísticas o simple consulta.

Solicitar informes periódicos acerca del cumplimiento de los planes de trabajo elaborados, ejerciendo y asegurando el control de las actividades de las distintas divisiones que conforman cada departamento.

Garantizar la correcta utilización, mantenimiento y cuidado de los bienes patrimoniales confiados a su tutela, informando sobre las irregularidades que observa, deslindando responsabilidades futuras.

Tomar conocimiento directo de la documentación y/o antecedentes entrados diariamente al sector y derivarlos hacia las dependencias y/o personal que deba tramitarlos.

Firmar notas de contestación a las consultas elevadas por contribuyentes, y evaluar las efectuadas en forma verbal, que sean de competencia del departamento y sobre las cuales exista criterio sentado por parte de la Dirección.

Controlar las notas y/o documentación iniciada en el Departamento que la Dirección curse a organismos nacionales, provinciales o municipales de superior o similar jerarquía para tratar asuntos inherentes a las actividades desarrolladas.

Reunir periódicamente a los jefes de División, Sección, Oficina y personal a cargo, para aunar criterios sobre las normas de funcionamiento aplicables a las tareas del departamento.

Administrar los Recursos Humanos a su cargo, conforme al destino asignado y controlando que el desempeño y/o comportamiento del mismo se ajuste a las normas vigentes en la materia.

Evaluar las necesidades y disponibilidades de personal de las Divisiones bajo su responsabilidad, en número y capacidad, comunicando a su superior jerárquico acerca de los resultados de su análisis.

Someter a consideración de la superioridad los planes de rotación del personal, con el objeto de contribuir a un mejor funcionamiento del área.

Informar al superior respectivo sobre las necesidades de servicio que justifiquen la implantación de horarios especiales y/o extraordinarios para el personal de su dependencia.



Participar en la confección de los planes de vacaciones del personal de las Divisiones

que dependen del Departamento. Brindar apoyo y asesoramiento al personal bajo se dependencia procurando obtener

uniformidad y claridad en los procedimientos que se lleven a cabo en su Departamento.

Requerir informes acerca de las actividades ejecutadas por el personal a su cargo. Firmar órdenes de salida oficial y particular del personal a su cargo. Elaborar y remitir bimestralmente reportes sobre la gestión de su área a la

Coordinación correspondiente, así como también preparar informes en el tiempo que su jefatura requiera.



CAPITULO V

RESPONSABILIDAD PRIMARIA, ACCIONES Y TAREAS DE CADA UNIDAD ORGÁNICA

UNIDAD ORGANICA: ORGANIZACIÓN Y METODOS DEPENDE DE: DIRECCION/SUBDIRECCION PROVINCIAL ACCION

Dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo, asesorando sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar a cabo trabajos administrativos con la mayor eficiencia de esfuerzos y con el máximo de eficacia en los resultados. TAREAS

1. Desarrollar los proyectos de estructura orgánica funcional de la Repartición, así como elevar sugerencias a la Dirección y Subdirección, para su permanente actualización.

2. Desarrollar los proyectos sobre organización de dependencias, modificación de funciones y cambio de jurisdicciones, así como estudiar y evaluar, en forma permanente, la dotación y distribución de los recursos de la Repartición con la participación de las áreas competentes.

3. Asesorar a las dependencias sobre la correcta aplicación de la estructura funcional y demás disposiciones vinculadas con la organización y supervisar su aplicación.

4. Difundir los principios y las técnicas de organización y métodos de la Repartición y mantener relaciones e intercambios de informaciones específicas con otros Organismos y Entidades.

5. Propiciar el dictado de instrucciones para el logro del más eficiente y normal funcionamiento de las dependencias vinculadas con sus funciones específicas.

6. Actualizar permanentemente el Manual de Misiones y Funciones.



7. Elaborar y remitir bimestralmente reportes sobre la gestión de su área a su jefatura, con

el nivel de detalle requerido por la misma, así como también preparar informes en el tiempo que la Dirección y Sub-Dirección requiera.

8. Organizar las tareas en las que intervengan personal de distintas áreas, comunicando al Jefe del Departamento Recursos Humanos a efectos de que realice las notificaciones pertinentes.



UNIDAD ORGANICA: COORDINACION DE ADMINISTRACION DEPENDE DE: DIRECCION/SUBDIRECCION PROVINCIAL SUPERVISA A:

DPTO. RECURSOS HUMANOS DPTO. CONTABLE DPTO. SISTEMAS INFORMATICOS

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Entender en la administración y coordinación de los recursos humanos, materiales, financieros e informáticos de la Dirección Provincial de Rentas.

ACCIONES

1. Dirigir la elaboración y consolidación de los anteproyectos de presupuestos del Organismo, aplicando criterios de homogeneidad e integridad en su confección y asegurando que se contemplen las normas técnicas que establece la Dirección Provincial de Presupuesto para su formulación, así como las disposiciones internas de la DPR para la programación.

2. Controlar la gestión administrativa y contable en el Organismo, para asegurar que se realicen todas las tramitaciones y registros en las formas y tiempos que regulen las normativas internas y externas, contemplando la disponibilidad y resguardo de la documentación de respaldo que avalan estas acciones.

3. Programar, ejecutar y controlar los planes y programas vinculados con la administración de los recursos humanos, materiales, financieros e informáticos del organismo.

4. Ejercer la supervisión y control del ingreso de las recaudaciones a cargo del organismo. 5. Ejercer la conducción y control del movimiento patrimonial y la liquidación y rendición

de cuentas ante los organismos de control pertinentes. 6. Atender las necesidades de bienes, servicios y seguridad de la DPR y gestionar las

respectivas contrataciones, de acuerdo a la normativa vigente.



7. Supervisar la gestión bancaria y financiera, relativa al movimiento de fondos propios del

organismo. 8. Ejercer el control de las tareas tendientes a la incorporación, promoción, evaluación y

control de los recursos humanos del organismo, y evaluar la normativa para la aplicación de la gestión de personal.

9. Proponer los planes y programas relacionados con sistemas informáticos y ejercer la conducción y control de los mismos.



UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS DEPENDE DE: COORDINACION DE ADMINISTRACION SUPERVISA A:

DIVISION PERSONAL


Propiciar el desarrollo de competencias del personal dependiente de la DPR procurando la obtención de una mayor efectividad en el desarrollo de las acciones y tareas, empleando las metodologías de gestión de personal que considere mas apropiadas para el logro del fin expuesto.

ACCIONES

1 Implementar, coordinar y administrar las actividades destinadas al desarrollo de competencias de los recursos humanos del Organismo a través de la realización de acciones integradas de formación y promoción, para satisfacer las necesidades de personal en todas las dependencias del mismo.

2 Coordinar y controlar la ejecución de las tareas de administración del personal de la DPR, para disponer de los registros y de las informaciones que permitan conocer su situación en forma correcta y actualizada en cada momento.

3 Controlar y efectuar el seguimiento de las actuaciones en materia de personal en todas las dependencias del Organismo, para garantizar que se está operando adecuadamente en todas y cada una de ellas.

4 Controlar las actuaciones en materia de relaciones laborales, de manera de garantizar el desarrollo de las actividades en el marco de un adecuado clima laboral.

5 Diligenciar las tareas vinculadas con el régimen de pasividades, accidentes de trabajo, seguros de vida y salarios.

6 Realizar las tramitaciones de las actuaciones conducentes a la designación del personal de la jurisdicción y de aquellas relacionadas con los procedimientos disciplinarios.



7 Elaborar y proponer la política de capacitación de los recursos humanos de la

Dirección, su evaluación y promoción. 8 Promover la concesión de becas destinadas a la participación de los agentes en

cursos, jornadas y/o congresos, que se vinculen con su trabajo. 9 Coordinar los procedimientos que permitan la clasificación de puestos de trabajo y la

caracterización de los perfiles básicos aconsejables para su cada uno de ellos. 10 Administrar los regimenes especiales de contratación de personal de la DPR. 11 Coordinar la aplicación de los sistemas de selección y evaluación del desempeño.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION PERSONAL DEPENDE DE: DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS ACCION

Ejercer la supervisión de las tareas vinculadas con la administración de personal.

TAREAS

1 Efectuar la registración de los antecedentes del personal manteniendo actualizado el legajo único de los agentes de su jurisdicción y extender las certificaciones que le sean solicitadas.

2 Verificar el cumplimiento del régimen de incompatibilidades. 3 Intervenir en las actuaciones administrativas relacionadas con el ingreso-egreso,

movimientos de personal, régimen disciplinario, redacción de resoluciones y memorandos .

4 Asistir y asesorar sobre los derechos y obligaciones del personal como agente público. 5 Aplicar el régimen de licencias, justificaciones y franquicias y supervisar los procesos

administrativos relacionados con permisos de salida, horarios, franquicias, medidas disciplinarias y toda otra novedad relativa al área, efectuando las comunicaciones correspondientes para su liquidación.

6 Elaborar la información de base para la correcta liquidación de haberes del personal. 7 Requerir las acreditaciones de los cursos de capacitación de los agentes de la

Dirección. 8 Supervisar el mantenimiento y actualización permanente de la Base de Datos del

sistema informático del personal. 9 Supervisar el otorgamiento de credenciales a los agentes fiscalizadores. 10 Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el

nivel de detalle requerido por su jefatura.



UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO CONTABLE DEPENDE DE: COORDINACION DE ADMINISTRACION SUPERVISA A:

DIVISION CONTADURIA DIVISION FINANZAS


Proyectar y ejecutar el presupuesto de gastos ejerciendo el control en sus distintas etapas, atender a la operatoria administrativa relacionada con la recaudación tributaria. Intervenir en la tramitación de las compras y en la gestión patrimonial.

Entender en el mandato económico-financiero de la Dirección.

ACCIONES

1 Coordinar y administrar el proceso y los sistemas de elaboración y consolidación de los anteproyectos de presupuestos del Organismo, para poder prever los resultados globales y específicos de cada dependencia, y asegurar que se contemplan las normativas internas y externas establecidas para ello.

2 Llevar el seguimiento y control de los presupuestos aprobados, en la forma y plazos establecidos, para asegurar un adecuado conocimiento de su evolución, así como la correcta utilización de los recursos requeridos, posibilitando la toma de decisiones y/o de acciones correctoras en tiempo.

3 Coordinar la elaboración de la información administrativa-contable, para disponer de la misma en las fechas fijadas y con óptima fiabilidad, así como su archivo y custodia, especialmente en lo que a reglamentaciones legales y regulaciones de los Organismos de ejecución y control se refiere.

4 Realizar estudios de costos, con el grado de detalle que sea necesario para cada paso, de manera de facilitar la toma de decisiones, la determinación de estándares de actuación y el alcance de los objetivos de optimización en la asignación de recursos.

5 Supervisar las rendiciones de recaudación de cajas diarias y de los Bancos.



6 Supervisar el cumplimiento de los requisitos normativos en los procesos de compras y

contrataciones. 7 Disponer las acciones necesarias para la custodia de los bienes inventariados y de los

valores a su cargo. 8 Elevar los proyectos de modificaciones y reprogramaciones presupuestarias. 9 Gestionar el cobro de impuestos por valores y títulos.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION CONTADURIA

DEPENDE DE: DEPARTAMENTO CONTABLE TAREAS

1 Elaborar y proponer el anteproyecto anual de presupuesto de la Dirección Provincial de Rentas.

2 Coordinar la ejecución presupuestaria del organismo. 3 Elaborar y tramitar las órdenes de pago, y realizar la administración del fondo rotatorio

y cajas chicas de la jurisdicción. 4 Evaluar y coordinar la tramitación de las modificaciones presupuestarias, según las

propuestas de las unidades ejecutoras de programas. 5 Efectuar las registraciones contables de la jurisdicción. 6 Elaborar las liquidaciones de proveedores, y otras erogaciones. 7 Centralizar los requerimientos y formular el plan anual de contrataciones. 8 Elaborar la documentación relativa a los concursos o actos licitatorios que sea

menester para las adquisiciones de bienes o servicios. 9 Efectuar el inventario y el registro y control de los bienes patrimoniales. 10 Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el




UNIDAD ORGANICA: DIVISION FINANZAS DEPENDE DE: DEPARTAMENTO CONTABLE

TAREAS

1. Centralizar la recaudación de los recursos del organismo a través de las cuentas recaudadoras abiertas a tal efecto.

2. Efectuar diariamente el control de la recaudación bancaria y de las cajas recaudadoras.

3. Realizar las conciliaciones bancarias de las cuentas del organismo. 4. Elaborar el parte diario de recaudación discriminado por impuesto y concepto de pago. 5. Realizar el armado de los lotes de boletas de pago para su grabo verificación. 6. Realizar la custodia de medios de pago diferidos y de los cheques imputados. 7. Efectuar la cancelación de obligaciones impositivas realizadas a través de cheques

diferidos y títulos provinciales. 8. Custodiar los fondos y valores que se pongan a su cargo. 9. Realizar diariamente el control de los depósitos efectuados por los contribuyentes y su

imputación. 10. Realizar la anulación de pagos por errores en su imputación. 11. Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el




UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO SISTEMAS INFORMATICOS DEPENDE DE: COORDINACION DE ADMINISTRACION SUPERVISA A:

DIVISION PROGRAMAS DE DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS DIVISION SOPORTE TECNICO DIVISION DE COMUNICACIONES E INTERNET


Entender en la planificación y desarrollo de sistemas informáticos del organismo, soporte técnico, comunicaciones y enlaces de la DPR.

ACCIONES

1. Evaluar en forma preliminar los requerimientos de desarrollo y mantenimiento de sistemas.

2. Elaborar el plan de desarrollo de los proyectos y el correspondiente cronograma de tareas.

3. Realizar el diseño y análisis de las aplicaciones nuevas o a modificarse. 4. Definir, elaborar y probar los nuevos programas o aquellos que se modifiquen. 5. Efectuar las pruebas de los sistemas nuevos y su implementación en las áreas

correspondientes, garantizando la seguridad de la información. 6. Proponer la normativa necesaria para la operación, seguimiento y utilización de los

sistemas. 7. Documentar los sistemas desarrollados y sus modificaciones. 8. Controlar y aprobar la documentación de los sistemas desarrollados por terceros. 9. Definir todo lo relacionado con el software de base y aplicación para la transmisión y

recepción remota de datos, de lineamientos de la red e instalación primaria de dispositivos.

10. Procurar la producción de en forma eficiente y oportuna de información útil a la Dirección.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION PROGRAMAS DE DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS DEPENDE DE: DEPARTAMENTO SISTEMAS INFORMATICOS

TAREAS

1. Relevar la información referida a los distintos procedimientos llevados a cabo en el organismo, y su impacto en los sistemas existentes.

2. Elaborar y desarrollar nuevos sistemas informáticos para las distintas áreas del organismo.

3. Elaborar y proponer mejoras a los sistemas existentes. 4. Desarrollar los mecanismos de seguridad y protección de los sistemas y redes de

comunicación. 5. Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el




UNIDAD ORGANICA: DIVISION SOPORTE TECNICO DEPENDE DE: DEPARTAMENTO SISTEMAS INFORMATICOS

TAREAS

1. Realizar el mantenimiento, reparación y soporte técnico de los sistemas y equipamiento informático del organismo.

2. Realizar el proceso de grabo verificación de boletas de pago y otra documentación. 3. Efectuar el mantenimiento y actualización de la página Web. 4. Supervisar las normas de seguridad de los sistemas y equipamiento informático. 5. Realizar la instalación de equipamiento informático y nuevos sistemas. 6. Efectuar el mantenimiento de los sistemas de comunicación tanto interno como

externos y de las redes existentes. 7. Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el

nivel de detalle requerido por su jefatura. 8. Supervisar la implementación de programas de evaluación periódica de la performance

de los equipos (Hard y Soft) que abarque todas las dependencias del organismo, y sugerir acciones a efectos de la mejora continua de la productividad de los recursos.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION COMUNICACIONES E INTERNET DEPENDE DE: DEPARTAMENTO SISTEMAS INFORMATICOS

TAREAS

1. Realizar la configuración de esquemas de comunicación interna-externa, pruebas, y enlaces entre las delegaciones del interior y capital u otros puntos de enlace.

2. Analizar los programas existentes en la Dirección y la posibilidad de incorporar Internet para optimizar los tiempos de comunicación con el contribuyente.

3. Efectuar el desarrollo de los programas aplicativos para los diferentes trámites a ser incorporados con tecnología Web.

4. Realizar el seguimiento del funcionamiento de los programas de administración y mantenimiento de red de la tecnología Web.

5. Brindar al contribuyente y otros usuarios servicios e información fidedigna, oportuna y de fácil acceso, para agilizar sus operaciones y trámites con la Dirección Provincial de Rentas.

6. Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el nivel de detalle requerido por su jefatura.



UNIDAD ORGANICA: COORDINACION TECNICA TRIBUTARIA DEPENDE DE: DIRECCION/SUBDIRECCION PROVINCIAL SUPERVISA A:

DPTO. TECNICO DPTO. JURIDICO DIVISION GESTION DE PROYECTOS


Entender en todo lo relativo a las cuestiones de naturaleza técnico legal impositiva surgidas de la aplicación, interpretación técnica, percepción y fiscalización de los tributos a cargo del Organismo.

ACCIONES

1. Promover el dictado de las normas jurídicas referidas a la temática impositiva y las que se le encomienden.

2. Efectuar la interpretación técnica de las normas tributarias con el fin de lograr uniformidad de criterios en su aplicación, asesorando al Director en lo concerniente a esta materia.

3. Entender en la aplicación de las normas legales tributarias que regulan la percepción de tributos a cargo del Organismo de acuerdo con la jurisprudencia administrativa y judicial existente y supervisar su aplicación por parte de las áreas operativas.

4. Realizar el seguimiento y control ante la Fiscalía de Estado en los juicios referidos a los tributos, tasas y recursos a cargo de la Dirección General, a los de contenido penal tributario y en cualquier proceso judicial que se le encomiende.

5. Coordinar sus actividades con las que realizan otras áreas del Organismo vinculadas a su competencia.

6. Controlar y efectuar el seguimiento del tratamiento de pedidos de exenciones por parte de contribuyentes, para asegurar que se les requiere toda la documentación necesaria para el análisis del pedido, como así también que se efectúan las verificaciones pertinentes respecto del cumplimiento tributario de los solicitantes.



7. Coordinación y control de emisión de Títulos Ejecutivos. 8. Dirigir los proyectos especiales que le sean encomendados por la superioridad. 9. Administrar una base de datos Técnico-Jurídico a través de la recopilación,

ordenamiento y procesamiento de legislación y jurisprudencia judicial y/o administrativa, disposiciones y normas vinculadas con el régimen tributario.



UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO TECNICO DEPENDE DE: COORDINACION TECNICO TRIBUTARIA SUPERVISA A:

DIVISION PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS DIVISION ASESORIA TECNICA


Efectuar la interpretación técnica de las normas legales a fin de lograr la uniformidad de criterio en su aplicación. Análisis de la jurisprudencia tributaria y elaboración de proyectos y normas.

ACCIONES

1. Colaborar en la definición y difusión de criterios interpretativos de las normas vigentes en materia tributaria.

2. Analizar las propuestas de modificaciones a las normas fiscales vigentes, consultando y asesorando a la Dirección y Coordinación sobre la conveniencia de las mismas.

3. Coordinar la elaboración, homogeneización y difusión de las normas generales obligatorias para los contribuyentes, asegurando la disponibilidad de una base de datos técnicos y jurídicos al efecto.

4. Registrar y difundir los dictámenes técnicos emitidos con relación a la aplicación e interpretación de la Ley Fiscal.

5. Supervisar la ejecución de las acciones tendientes a la determinación impositiva de oficio, como así también entender en la instrucción de sumarios ante la detección de infracciones.

6. Evaluar y resolver los recursos de reconsideración, de repetición y compensación presentados ante la Dirección Provincial.

7. Asesorar en materia técnica tributaria a la Superioridad y las demás Coordinaciones del Organismo.

8. Recopilar y examinar la jurisprudencia en materia tributaria a efectos de aconsejar las medidas que su evolución requiera, en especial y con la intervención de las áreas



competentes, propiciar el dictado de instrucciones generales para las áreas operativas y el estudio de la modificación de las normas afectadas por las sentencias definitivas.

9. Revisar las actuaciones técnicas tributarias de las áreas operativas a efectos de establecer, con la intervención de las áreas competentes, criterios interpretativos uniformes.

10. Intervenir en la difusión interna y externa de las normas y criterios relacionados con la materia tributaria.

11. Elaborar las normas generales reglamentarias e interpretativas, que incluyan cuestiones de derecho previsto en la Ley de procedimientos tributarios.

12. Emitir la resolución de exclusión de los agentes de retención y/o percepción.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS DEPENDE DE: DEPARTAMENTO TECNICO

ACCION

Entender en la aplicación de las normas técnico tributarias y jurídicas respecto de los contribuyentes y/o responsables de su jurisdicción y asesorar a la Dirección en temas de su especialidad.

TAREAS

1. Entender en el control de la viabilidad de las actuaciones provenientes de la Coordinación de Fiscalización para iniciar el proceso de determinación de oficio.

2. Entender en el control del desarrollo de los procedimientos determinativos de impuestos y sus accesorios y aplicación de multas.

3. Entender en la supervisión del trámite de los reclamos de repetición. 4. Entender en el control de las resoluciones correspondientes a solicitudes de

reconocimiento de exenciones y compensaciones impositivas y a otras de su competencia.

5. Entender directamente en la aplicación de las normas técnico-tributarias y en la aplicación de multas.

6. Intervenir en los recursos de reconsideración y jerárquico interpuesto por los contribuyentes.




UNIDAD ORGANICA: DIVISION ASESORIA TECNICA DEPENDE DE: DEPARTAMENTO TECNICO

ACCION

Efectuar el estudio de las normas legales, interpretándolas desde el punto de vista técnico-jurídico, a efectos de lograr con la intervención de las áreas competentes, la uniformidad de criterios en su aplicación y examinar la jurisprudencia, en materia tributaria, a fin de aconsejar los cursos de acción pertinentes.

TAREAS

1 Asesorar en materia técnica-jurídica a la Superioridad dictaminando en los siguientes casos:

- Cuando la intervención de la Superioridad estuviera establecida en las normas legales y ésta requiera opinión previa.

- Cuando se trate del ejercicio de la facultad de avocación en la función de Juez Administrativo.

- Cuando la Superioridad requiera opinión técnica-jurídica acerca de cuestiones tributarias.

2 Asesorar en materia técnica-jurídica a las demás Coordinaciones del Organismo, dictaminando en los siguientes casos, cuando le sean sometidos a su consideración:

- Se trate de actuaciones que requieran dictamen técnico-jurídico por imperio de las normas legales.

- Se solicite opinión técnica-jurídica en otro tipo de actuaciones en las cuales ésta no resulte obligatoria, en cuyo caso se expresarán claramente el motivo y alcance de la consulta.



3 Asesorar en materia técnica-jurídica a las áreas operativas, dictaminando en los

siguientes casos :

- Cuando la cuestión consultada, por su novedad, complejidad o relevancia, presente interés general. Las consultas se canalizarán por las dependencias operativas, con opinión fundada del área jurídica respectiva.

- Cuando se trate de actuaciones que deban ser elevadas a resolución de la Superioridad y la cuestión sometida a resolución no cuente con opinión previa del área de asesoramiento técnico-jurídico.

4 Recopilar y examinar la jurisprudencia en materia tributaria a efectos de aconsejar las medidas que su evolución requiera, en especial y con la intervención de las áreas competentes, propiciar el dictado de instrucciones generales para las áreas operativas y el estudio de la modificación de las normas afectadas por las sentencias definitivas.

5 Revisar las actuaciones técnicas de las áreas operativas a efectos de establecer, con la intervención de las áreas competentes, criterios interpretativos uniformes.

6 Promover modificaciones a las normas y resoluciones en vigencia. 7 Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el




UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO JURIDICO DEPENDE DE: COORDINACION TECNICO TRIBUTARIA SUPERVISA A:

DIVISION COORDINACION Y GESTION JUDICIAL DIVISION EXENCIONES Y COMPENSACIONES


Entender en la emisión de los títulos ejecutivos, la verificación de deuda concursal y quiebras, y en la presentación de escritos judiciales.

ACCIONES

1. Entender en la emisión de dictámenes jurídicos en los casos determinados por normas legales o por necesidades del servicio.

2. Supervisar la emisión de títulos ejecutivos verificando que cumplan con todos los requisitos exigidos a fin de su validez.

3. Realizar el seguimiento del Boletín Oficial y de medios de circulación pública para identificar los contribuyentes que ingresen en procesos de concurso preventivo o quiebra a efectos de gestionar la incorporación de deuda fiscal en el proceso de verificación.

4. Realizar la elevación de los títulos ejecutivos ante la Fiscalía de Estado y efectuar el seguimiento de las distintas etapas del proceso en sede judicial.

5. Establecer los procedimientos a seguir para el trámite de las exenciones y compensaciones de los tributos y tasas a cargo de la Dirección General.

6. Entender en acciones de atención al contribuyentes inherentes a su incumbencia. 7. Administrar la liquidación de la Tasa de Justicia.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION COORDINACION Y GESTION JUDICIAL DEPENDE DE: DEPARTAMENTO JURIDICO

ACCION

Entender en el seguimiento y control de las acciones judiciales originadas o vinculadas con la aplicación, percepción y fiscalización de los tributos, tasas y recursos a cargo del Organismo.

TAREAS

1. Ejercer el control del cumplimiento del conjunto de acciones judiciales relacionadas con la cobranza coactiva, con los juicios universales, con las causas penales, con el régimen de clausuras y con los juicios contenciosos de contenido tributario.

2. Coordinar los procedimientos establecidos para el seguimiento de la gestión judicial ante la Fiscalía de Estado.

3. Proponer las modificaciones normativas, de procedimiento y operativas conducentes a optimizar el control y seguimiento de las gestiones judiciales.




UNIDAD ORGANICA: DIVISION EXENCIONES Y COMPENSACIONES DEPENDE DE: DEPARTAMENTO JURIDICO

ACCION

Realizar el análisis de los pedidos de exención y compensación realizados por los contribuyentes estableciendo la pertinencia de los mismos de acuerdo a la normativa vigente.

TAREAS

1. Recopilar y actualizar la normativa vigente en materia de exenciones y compensaciones para los tributos y tasas cuya percepción esté a cargo de la DPR.

2. Recepcionar las solicitudes de exenciones y compensaciones y analizar si se encuadran dentro de los requisitos establecidos para obtener los beneficios de su alcance.

3. Proponer los actos administrativos resolutorios de las solicitudes presentadas por los contribuyentes.

4. Proponer a la Superioridad los procedimientos de control a realizar para cada una de las exenciones y compensaciones definidas en la normativa vigente.




UNIDAD ORGANICA: DIVISION GESTION DE PROYECTOS DEPENDE DE: COORDINACION TECNICA TRIBUTARIA

ACCION

Ejecutar los proyectos especiales asignados por la Coordinación o por la Dirección.

TAREAS

1. Proponer la modificación de los procedimientos administrativos que le sean requeridos por la superioridad o por propia iniciativa, a fin de obtener su simplificación y uniformidad.

2. Definir los contenidos de la pagina Web de la DPR. 3. Llevar adelante la implementación del sistema de Gestión de la Calidad dentro de la

DPR. 4. Supervisar la realización del diseño racional de los nuevos formularios en función de la

planificación de actividades y procedimientos administrativos. 5. Comunicar el reemplazo y puesta en vigencia de formularios a quienes resulten

afectados por el cambio. 6. Responsabilizarse de la organización del registro de formularios de la Dirección, en

coordinación con el resto de las áreas de la repartición.



UNIDAD ORGANICA: COORDINACION DE FISCALIZACION DEPENDE DE: DIRECCION/SUBDIRECCION PROVINCIAL SUPERVISA A:

DPTO. INTELIGENCIA FISCAL DPTO. INSPECCIONES Y VERIFICACIONES


Entender en la planificación, coordinación y el seguimiento de las políticas, planes y programas relativos a la fiscalización de los tributos, tasas y recursos a cargo de la Dirección Provincial de Rentas.

ACCIONES

1. Elaborar, proponer y evaluar, en todo el ámbito del Organismo, los planes vinculados con la fiscalización de los tributos, tasas y recursos a cargo del organismo.

2. Elaborar, desarrollar e implementar los modelos de información y mecanismos de control para fiscalización.

3. Entender en los procedimientos vinculados con la fiscalización de tributos. 4. Supervisar la elaboración de planes y programas de fiscalización, conforme a los

objetivos establecidos, asegurando que contemplen en su metodología el análisis y evaluación de información precisa y detallada del contribuyente a fiscalizar.

5. Elaborar los criterios para planificar las acciones de inteligencia fiscal. 6. Elaborar los criterios para planificar las acciones de inspección y verificaciones. 7. Dirigir la implementación de pautas de control e inspección de segmentos específicos

de contribuyentes con el fin de organizar las acciones fiscalizadoras que se lleven a cabo y optimizar los resultados de la gestión.

8. Evaluar periódicamente la marcha de los mecanismos implementados a fin de permitir el conocimiento de lo actuado en forma completa y detallada y, a la vez, proponer alternativas para la mejora continua del control.

9. Seguir y controlar los resultados alcanzados en el desarrollo de las tareas de fiscalización para garantizar que los mismos sean acordes con las metas definidas para



cada período y facilitar la decisión respecto de la implementación de acciones correctoras ante la detección de desvíos.



UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO INTELIGENCIA FISCAL DEPENDE DE: COORDINACION DE FISCALIZACION SUPERVISA A:

DIVISION INVESTIGACION DIVISION PROGRAMAS DE SELECCIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE FISCALIZACION


Entender en la planificación y definición de programas de fiscalización, selección de casos, relevamientos e investigaciones, seguimiento y control de las actividades de Inteligencia Fiscal, Verificaciones e Inspecciones.

ACCIONES

1. Definir el Programa Anual de Fiscalización (PAF) que contemplará las diferentes acciones a desarrollar en función de los recursos disponibles y de los resultados esperados.

2. Planificar relevamientos e investigaciones relacionados con acciones u omisiones por parte de contribuyentes.

3. Dirigir el seguimiento y control de las actividades de inteligencia fiscal que se implementen, elaborando y procesando toda la información y elevando los informes de las tareas desarrolladas y resultados obtenidos, para apoyar la toma de decisiones al respecto y permitir el encauzamiento de las actuaciones hacia las otras dependencias involucradas en tiempo y forma.

4. Coordinar con otros organismos de control e investigación el intercambio de información, así como la concreción de acuerdos para la realización de acciones u operativos conjuntos sobre contribuyentes y/o responsables, cuando se lo considere oportuno.

5. Asesorar e intervenir en el análisis de situaciones controvertidas, emergentes de las investigaciones realizadas, elevando los informes pertinentes con el fin de facilitar la definición de las acciones a tomar en cada caso.



6. Analizar y proponer nuevas reglamentaciones, normas y procedimientos y/o

modificaciones a las vigentes que regulan y enmarcan las acciones de fiscalización y detección de anomalías, de manera de apoyar en la mejora continua de la eficiencia y eficacia en la gestión del Organismo.

7. Entender en las denuncias de aquellos casos que por su índole, se encuadren como probables delitos penal tributarios.

8. Administrar el registro de incidencias de faltas fiscales. 9. Entender en la selección, asignación y control, de los casos que serán sometidos a

fiscalización externa e interna y en la coordinación y evaluación del diligenciamiento de las tareas realizadas en el ámbito de la Dirección en cumplimiento de las metas y planes implementados por la Superioridad.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION INVESTIGACION

DEPENDE DE: DEPARTAMENTO INTELIGENCIA FISCAL ACCION

Realizar investigaciones tendientes a establecer el grado de cumplimiento de los contribuyentes y determinar parámetros de control adecuados para cada grupo.

TAREAS

1. Realizar estudios sobre los distintos responsables, mediante grupos de trabajo especializados, tendientes a conocer sus particularidades operativas y la incidencia que tienen en el cumplimiento de las obligaciones fiscales a su cargo.

2. Coordinar con las dependencias que correspondan de todo el país, el análisis de los distintos tipos de responsables que operan en cada jurisdicción con el fin de adecuar los procedimientos de control a las características propias de cada región.

3. Efectuar pruebas piloto de nuevos métodos y procedimientos de trabajo que procuran mejorar la eficiencia fiscalizadora.

4. Proponer los procedimientos de control acordes a las investigaciones y pruebas efectuadas.

5. Entender en la recepción, registro, análisis y clasificación de las denuncias que ingresan al Organismo, cualquiera sea su origen.

6. Efectuar la selección de los contribuyentes y responsables de la jurisdicción para proceder a su fiscalización.

7. Supervisar el control del curso de los cargos y descargos de las inspecciones, verificaciones y demás tareas realizadas en el ámbito de la Dirección.




UNIDAD ORGANICA: DIVISION PROGRAMAS DE SELECCIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE FISCALIZACION

DEPENDE DE: DEPARTAMENTO INTELIGENCIA FISCAL

ACCION

Entender en el análisis funcional de los distintos tipos de responsables y en la elaboración de procedimientos a ser utilizados en las distintas tareas de fiscalización, incluyendo la fase de determinación de oficio.

TAREAS

1. Realizar e intervenir, a través de grupos de trabajo especializados, en la definición de los estudios y la elaboración de los procedimientos, normas, formularios y demás elementos a aplicar en las distintas tareas de fiscalización.

2. Promover la creación y/o perfeccionamiento de normas de procedimiento y de instrucciones de cumplimiento obligatorio.

3. Efectuar el análisis, selección y desarrollo de las normas de procedimientos adecuados a los planes de fiscalización a ejecutar.

4. Coordinar, con las áreas que correspondan, la elaboración de procedimientos y normas que se adecuen a las distintas características económicas de los contribuyentes.

5. Supervisar y coordinar en el ámbito de la Dirección el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes.




UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO INSPECCIONES Y VERIFICACIONES

DEPENDE DE: COORDINACION DE FISCALIZACION

SUPERVISA A:

DIVISION INSPECCIONES INTEGRALES DIVISION VERIFICACION INTERNA Y EXTERNA


Entender en el análisis, clasificación, sistematización, seguimiento, evaluación y control de inspecciones fiscales. Entender en la supervisión del cuerpo de inspectores.

ACCIONES

1. Elaborar un plan de acción de fiscalización para los tributos, tasas y recursos a cargo de la Dirección Provincial de Rentas.

2. Asignar los cargos de fiscalización a las áreas a su cargo. 3. Establecer metas de recaudación periódicas y evaluar el grado de su cumplimiento. 4. Controlar la administración, registración y seguimiento de lo actuado por los

inspectores, en el marco de los planes y programas aprobados con el fin de asegurar la ejecución y el cumplimiento de las acciones fiscalizadoras de acuerdo a las normas y procedimientos administrativos y fiscales vigentes.

5. Seguir y controlar los resultados alcanzados en el desarrollo de las tareas de fiscalización asegurando la disponibilidad, en tiempo y forma, de la información correspondiente.

6. Administrar y gestionar la cobertura de las necesidades de recursos humanos y materiales que se requieran para garantizar el cumplimiento óptimo de las funciones de fiscalización.

7. Mantener un inventario permanente de inspecciones terminadas y derivadas a otras áreas, solicitando en forma periódica un informe del estado o resultado final de las mismas.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION INSPECCIONES INTEGRALES

DEPENDE DE: DEPARTAMENTO INSPECCIONES Y VERIFICACIONES

ACCION

Realizar, dentro del ámbito de su competencia, las tareas necesarias para el desarrollo de los planes tendientes a determinar el grado de cumplimiento de las obligaciones fiscales de los contribuyentes de acuerdo con las normas fijadas por la Superioridad.

TAREAS

1. Realizar en todo el ámbito de su jurisdicción la verificación integral de los impuestos a cargo de la Dirección, de acuerdo con los planes, normas y procedimientos que dicte la División de Programas de Selección y Procedimientos de Fiscalización.

2. Entender en el análisis, clasificación, sistematización y evaluación de los casos de presunto interés fiscal originados en denuncias que ingresen al Organismo, como así también efectuar el seguimiento de la gestión operativa posterior con el alcance que la Superioridad disponga.

3. Inspeccionar en el domicilio de los contribuyentes y responsables las informaciones proporcionadas por terceros sobre aspectos vinculados con su situación impositiva, cuando la importancia de las mismas así lo aconseje.

4. Constatar la exactitud de declaraciones juradas y demás información de contribuyentes y responsables, requiriendo al efecto toda la documentación que considere conveniente.

5. Exponer métodos alternativos que puedan adoptarse a fin de establecer montos adeudados en determinaciones de oficio sobre base presunta, cuando no hubieren otros que permitan hacerlo sobre base cierta.




UNIDAD ORGANICA: DIVISION VERIFICACION INTERNA Y EXTERNA

DEPENDE DE: DEPARTAMENTO INSPECCIONES Y VERIFICACIONES

ACCION

Entender, dentro del ámbito de su jurisdicción, en las tareas necesarias para el desarrollo de los planes tendientes a determinar el grado de cumplimiento de los contribuyentes de sus obligaciones fiscales de acuerdo con las normas fijadas, así como entender en la tramitación externa de documentación con finalidad de verificación, control o prevención.

Efectuar la realización de ajustes en los casos que corresponda. TAREAS

1. Efectuar en todo el ámbito de su jurisdicción la fiscalización de los tributos de acuerdo con los planes, normas y procedimientos que dicte la División de Programas de Selección y Procedimientos de Fiscalización.

2. Entender en la revisión de las declaraciones juradas presentadas por los responsables y/o en planes de fiscalización interna preparados a los efectos de mejorar el cumplimiento de las obligaciones a cargo de esta Repartición.

3. Entender en la realización de los ajustes pertinentes generados como consecuencia de la gestión descripta en el punto anterior.

4. Entender en la verificación de las informaciones suministradas por terceros relativas a aspectos vinculados con la situación fiscal de los contribuyentes y/o responsables.

5. Emplear técnicas de revisión verificando el cumplimiento, en tiempo y forma, de disposiciones legales referentes a regímenes de promoción, desgravaciones impositivas, tratamientos especiales u otros similares.

6. Recepcionar, clasificar y seleccionar datos que se refieran a contribuyentes, que provengan de otros entes recaudadores.

7. Cotejar la información recibida con la existente en la Repartición, en el legajo del propio contribuyente verificado o en el de responsables relacionados con el mismo, intimando las diferencias a favor del Fisco que se revelaran.



8. Inspeccionar en el domicilio de los contribuyentes y/o responsables, las informaciones

proporcionadas por terceros sobre aspectos vinculados con su situación impositiva, cuando la importancia de las mismas así lo aconseje.

9. Ejercer las funciones de contralor fiscal en los establecimientos industriales, comerciales, centros de distribución, consumo y circulación.

10. Entender en toda tarea externa, no originada en órdenes de intervención constituida por trámites de documentación de contribuyentes y/o responsables.

11. Encauzar las actividades consistentes en la verificación de la exactitud de los datos declarados por contribuyentes en carácter de declaración jurada cotejándolos con registros de IVA Ventas y Compras y facturación emitida.

12. Colaborar en la detección de contribuyentes que se consideren de interés fiscal, para su pase a la División Inspecciones Integrales.

13. Analizar, en primera instancia, la procedencia de las pruebas y descargos presentados, elevando informe fundado a su Superior.




UNIDAD ORGANICA: COORDINACION RECAUDACIÓN Y ENLACE DEPENDE DE: DIRECCION/SUBDIRECCION PROVINCIAL SUPERVISA A:

DPTO. RECAUDACION DPTO. GRANDES CONTRIBUYENTES DPTO. ENLACE Y PROGRAMAS ESPECIALES DIVISION BASE DE DATOS


Entender en la planificación, coordinación y seguimiento de las políticas, normas y sistemas relativos a la recaudación de los tributos y los recursos a cargo de la Dirección Provincial de Rentas.

Entender en la oportuna comunicación con las Delegaciones y Receptorias del interior, y la adecuada coordinación con los municipios de la provincia y otros organismos en materia impositiva e información que la DPR requiera.

ACCIONES

1. Elaborar y proponer los planes y sistemas vinculados con la recaudación de los tributos, tasas y recursos a cargo del Organismo.

2. Elaborar y proponer los criterios y parámetros para la selección de los grandes contribuyentes.

3. Elaborar y proponer los criterios y parámetros para el acogimiento de contribuyentes a planes de facilidades de pago.

4. Emitir las intimaciones a contribuyentes por deudas fiscales. 5. Establecer y proponer los montos a partir de los cuales se iniciarán las acciones para el

cobro de las deudas por vía judicial. 6. Definir metas de recaudación para los departamentos a su cargo y ejercer el control de

las mismas justificando los desvíos. 7. Elaborar y proponer las normas legales para la recaudación de los tributos, tasas y los

recursos.



8. Coordinar sus actividades con las que realizan otras áreas del Organismo vinculadas a

su competencia y con las entidades externas relacionadas con los procesos de recaudación.

9. Ejecutar y controlar programas municipales en relación a tributos recaudados por los mismos.

10. Elaborar planes y programas de enlace con otros organismos en pos de obtener información actualizada de los contribuyentes.

11. Administrar la Base de Datos de la Dirección Provincial de Rentas. 12. Asignar la clave de acceso a las Bases de Datos a los agentes de la repartición. 13. Emitir instructivos que permitan una efectiva y homogénea administración

tributaria en Casa Central y Delegaciones del Interior.



UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO RECAUDACION

DEPENDE DE: COORDINACION DE RECAUDACIÓN Y ENLACE

SUPERVISA A:

DIVISION CONTROL DE OBLIGACIONES FISCALES DIVISION ATENCION AL CONTRIBUYENTE


Entender en la implementación de los planes y acciones tendientes a coordinar las tareas de administración tributaria, supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de los contribuyentes administrados y ejecutar las acciones administrativas para la consecución del cobro de las deudas fiscales referidas a los contribuyentes a su cargo.

ACCIONES

1. Verificar la implementación de normas técnico-tributarias de recaudación respecto de los contribuyentes administrados.

2. Programar las actividades y sistematizar las normas conducentes a mejorar el servicio al contribuyente, promoviendo la optimización y eficacia de los sistemas implementados.

3. Entender en la elaboración, implementación y control de sistemas especiales de pago, otorgados por leyes, decretos y/o resoluciones de la Dirección.

4. Evaluar la gestión del área en materia de recaudación y de servicios al contribuyente para promover el cumplimiento voluntario de sus obligaciones.

5. Verificar la grabo verificación de información valuatoria del el Impuesto Inmobiliario proveniente de la Dirección General de Inmuebles.

6. Controlar el procesamiento de la información produciendo la actualización permanente de la cuenta del contribuyente, realizando los ajustes necesarios para rectificar errores y fallas detectadas.

7. Intervenir en el diseño de sistemas de información destinados a la administración y gestión de las divisiones a su cargo.

8. Formular metas recaudatorias mensuales para las Divisiones a su cargo. 9. Mantener registro estadísticos de la gestión del Departamento.



10. Procurar maximizar el cumplimiento vía administrativa de las obligaciones fiscales de

los contribuyentes. 11. Mantener actualizada la situación fiscal de los contribuyentes, emitiendo informes,

liquidaciones e intimaciones de incumplimiento. 12. Entender en el control del cumplimiento de los distintos regímenes de facilidades de

pago solicitados por los contribuyentes.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION CONTROL DE OBLIGACIONES FISCALES

DEPENDE DE: DEPARTAMENTO RECAUDACION

ACCION

Entender en las tareas inherentes al seguimiento de la deuda y determinación del cumplimiento de las obligaciones fiscales de los contribuyentes.

TAREAS

1. Entender en el control del cumplimiento de las obligaciones fiscales exteriorizadas por los contribuyentes a través de facilidades y regímenes especiales de pago.

2. Control de la deuda declarada por el contribuyente determinando las acciones administrativas a seguir ante los incumplimientos.

3. Mantener el control permanente de los acogimientos a los planes de pago generando las caducidades.

4. Emisión y seguimiento de las intimaciones a los contribuyentes, atendiendo los descargos presentados por los mismos, clasificando los motivos y efectuar los ajustes administrativos que la cuenta corriente requiere.

5. Efectuar el control de presentación de declaraciones juradas y demás antecedentes y obtener la información tendiente a actualizar la situación fiscal de los contribuyentes.

6. Analizar los reportes de obligaciones pendientes aplicando las acciones pertinentes que permitan gestionar el cobro de los incumplimientos.

7. Efectuar el ordenamiento y resguardo de la información de su competencia. 8. Efectuar la liquidación de los accesorios por pagos fuera de término. 9. Efectuar la tramitación y extensión de certificaciones a solicitud de los contribuyentes y

responsables de su jurisdicción. 10. Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el




UNIDAD ORGANICA: DIVISION ATENCION AL CONTRIBUYENTE

DEPENDE DE: DEPARTAMENTO RECAUDACION

ACCION

Entender en la recepción de declaraciones juradas de contribuyentes, como así también su atención, asesoramiento y emisión de certificados y constancias a requerimiento.

TAREAS

1. Atender y asesorar al publico en tramites habituales y rutinarios que le sean requeridos a fin de agilizarlos y optimizarlos, incluyendo respuestas a consultas escritas.

2. Participar en la confección de los calendarios de vencimientos. 3. Solicitar inspecciones a la Coordinación de Fiscalización. 4. Proveer al Departamento Inteligencia Fiscal de la información que se le requiera a fines

determinar la importancia fiscal de los contribuyentes administrados. 5. Emisión de boletas de pago del Impuesto Inmobiliario y del Impuesto sobre los Ingresos

Brutos. 6. Desarrollar sistemas de información, atención y control de contribuyentes especiales. 7. Compensar las percepciones efectuadas al contribuyente en cuotas del IVUJ, emisión

de boletas y exclusión del sistema de percepción. 8. Confeccionar Certificados de Pagos (Libre Deuda), previa recepción de la solicitud y

control de pagos exigibles. 9. Recepcionar las solicitudes de inscripción, modificación de datos y bajas en el

Impuesto sobre los Ingresos Brutos. 10. Recepcionar y registrar las declaraciones juradas mensuales presentadas por el

contribuyente. 11. Recepcionar las declaraciones juradas anuales del Impuesto sobre los Ingresos Brutos

y emitir el acuse de recibo por sistema. 12. Controlar en forma analítica y detallada toda la documentación presentada por el

contribuyente. 13. Emitir constancias de inscripción y bajas del impuesto a los ingresos brutos. 14. Administrar los contribuyentes incluidos dentro del régimen de Bancarizacion.



15. Recepcionar las solicitudes de cedula fiscal y constancia de regularización

fiscal/certificación de deuda en forma personal, telefónica o por correo electrónico. 16. Emisión y entrega de cedula fiscal, constancia de regularización fiscal/certificación de

deuda a pedido del contribuyente. 17. Bloqueo y desbloqueo de cedula fiscal. 18. Verificar la determinación del hecho y base imponible, alícuota y/o importe fijo,

impuesto y/o tasa correspondiente al momento del pago del tributo de acuerdo a las leyes fiscales vigentes a la fecha en que se genero el hecho imponible.

19. Liquidación administrativa de tasa de justicia. 20. Tramitación de expedientes de juicio sucesorio y de venta de tierras fiscales. 21. Emisión de certificados de libre deuda de tierra fiscal. 22. Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el




UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO GRANDES CONTRIBUYENTES

DEPENDE DE: COORDINACION RECAUDACIÓN Y ENLACE

SUPERVISA A:

DIVISION GRANDES CONTRIBUYENTES LOCALES DIVISION AGENTES DE RETENCION Y PERCEPCION DIVISION CONVENIO MULTILATERAL


Entender en la implementación de los planes y acciones tendientes a efectuar el control de las obligaciones fiscales de los contribuyentes de mayor importancia fiscal y llevar adelante las medidas administrativas para la consecución del cobro de las deudas fiscales, estableciendo modalidades diferenciadas según las características de los contribuyentes.

ACCIONES

1. Efectuar el control de presentación de declaraciones juradas y demás antecedentes y obtener la información tendiente a actualizar la situación fiscal de los contribuyentes SITI/SIAT y agentes de retención y percepción.

2. Realizar el control y seguimiento de las obligaciones de los contribuyentes incluidos en el régimen de convenio multilateral.

3. Analizar los reportes de obligaciones pendientes aplicando las acciones pertinentes que permitan gestionar el cobro de los incumplimientos.

4. Efectuar el ordenamiento y resguardo de la información de su competencia. 5. Entender en la tramitación y extensión de constancias y certificaciones a solicitud de

los contribuyentes y responsables de su jurisdicción. 6. Atender los descargos presentados por los contribuyentes intimados, clasificando los

motivos de los mismos y efectuar los ajustes administrativos que la cuenta corriente requiere.

7. Asignar las claves de acceso a las bases de datos a los agentes. 8. Formular metas recaudatorias mensuales para las divisiones a su cargo.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION GRANDES CONTRIBUYENTES LOCALES

DEPENDE DE: DEPARTAMENTO GRANDES CONTRIBUYENTES

ACCION

Efectuar el seguimiento del cumplimiento de las obligaciones fiscales de los distintos tributos de los contribuyentes a su cargo.

TAREAS

1 Efectuar el control de presentación de declaraciones juradas y demás antecedentes y obtener la información tendiente a actualizar la situación fiscal de los contribuyentes.

2 Analizar los reportes de obligaciones pendientes aplicando las acciones pertinentes que permitan gestionar el cobro de los incumplimientos.

3 Efectuar el ordenamiento y resguardo de la información de su competencia. 4 Efectuar la liquidación de los accesorios por pagos fuera de término. 5 Efectuar la tramitación y extensión de certificaciones a solicitud de los contribuyentes y

responsables. 6 Verificar el cumplimiento de los pagos de su cartera de contribuyentes dentro de las

fechas de vencimiento establecidas por la normativa en vigencia. 7 Realizar las intimaciones en los casos en que se verifiquen incumplimientos en las

obligaciones tributarias. 8 Atender los descargos presentados por los contribuyentes intimados, clasificando los

motivos de los mismos y efectuar los ajustes administrativos que la cuenta corriente requiere.

9 Elaborar los antecedentes de las deudas fiscales para remisión a cobro por vía de título ejecutivo.

10 Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el nivel de detalle requerido por su jefatura.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION AGENTES DE RETENCION Y PERCEPCION


ACCION

Efectuar el control del cumplimiento de las obligaciones fiscales de los agentes de retención y percepción.

TAREAS

1 Efectuar el control de presentación de declaraciones juradas y demás antecedentes de los agentes de retención y percepción.


3 Efectuar el ordenamiento y resguardo de la información de su competencia. 4 Efectuar la liquidación de los accesorios por pagos fuera de término. 5 Efectuar la tramitación y extensión de certificaciones a solicitud de los agentes. 6 Control de recaudación de cada uno de los sistemas de recaudación (SIARE, SIAPE,

SIREBA, SIRCREB, SIRPEI, SIRCAR). 7 Efectuar las conciliaciones con las grabo verificaciones en el Sistema de Gestión de

Agentes (SIGEA) y eventualmente con la recaudación informada por la Coordinación de Administración.

8 Incorporación de altas, bajas y modificaciones de agentes en el SIGEA. 9 Realizar las intimaciones y su seguimiento en los casos en que se verifiquen

incumplimientos en las obligaciones tributarias. 10 Atender los descargos presentados por los agentes intimados, clasificando los motivos

de los mismos y efectuar los ajustes administrativos pertinentes. 11 Elaborar los antecedentes de las deudas fiscales para remisión a cobro por vía de título

ejecutivo. 12 Emitir las constancias de “No” retención o percepción. 13 Ejercer el seguimiento y control de devoluciones efectuadas por Agentes de

recaudación. 14 Realizar el envío de nóminas de contribuyentes y de devoluciones a efectuar por los

bancos a los agentes de recaudación.



15 Efectuar el control de la imputación en las cuentas corrientes de los pagos efectuados

mediante el Sistema de Debito Automático. 16 Emitir resoluciones de designación y baja de Agentes de Retención y/o Percepción. 17 Emitir resolución de multas por incumplimiento a los deberes formales. 18 Emitir informes de determinación de deuda para el inicio del procedimiento de

determinación de oficio. 19 Análisis de la normativa para la incorporación de modificaciones. 20 Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el




UNIDAD ORGANICA: DIVISION CONVENIO MULTILATERAL


ACCION

Efectuar el seguimiento y control de las obligaciones tributarias de los contribuyentes incluidos en el régimen de Convenio Multilateral, cumpliendo con las exigencias tecnológicas y normativas de los Órganos de la Comisión Arbitral e implementando planes de acciones necesarios para aumentar la recaudación impositiva.

TAREAS

1 Recepcionar las altas, bajas y modificaciones de las declaraciones juradas de los contribuyentes incluidos en el régimen de Convenio Multilateral.

2 Efectuar el control de presentación de declaraciones juradas y demás antecedentes y obtener la información tendiente a actualizar la situación fiscal de los contribuyentes.


4 Efectuar el ordenamiento y resguardo de la información de su competencia. 5 Efectuar la liquidación de los accesorios por pagos fuera de término. 6 Efectuar la tramitación y extensión de certificaciones a solicitud de los contribuyentes y

responsables de su jurisdicción. 7 Elaborar las intimaciones a contribuyentes del régimen con jurisdicción sede Jujuy, y su

seguimiento. 8 Ejercer el seguimiento y colaboración en intimaciones a contribuyentes del régimen de

convenio multilateral, con otra jurisdicción para cumplimiento de deberes sustanciales y formales.

9 Atender los descargos presentados por los contribuyentes intimados, clasificando los motivos de los mismos y efectuar los ajustes administrativos que la cuenta corriente requiere.

10 Elaborar antecedentes para las reuniones de la Comisión Arbitral, Comisión Plenaria y Subcomisión de Normas.



11 Realizar la confirmación del padrón de contribuyentes que se incorporan al SIRCREB

(Sistema de Recaudación y control de las acreditaciones bancarias) y seguimiento de contribuyentes que solicitan exclusión.

12 Elaborar los informes de auditoria mensual para ser remitidas a la Comisión Arbitral. 13 Ejercer la gestión de actuaciones referentes a inspecciones a contribuyentes del

régimen de Convenio Multilateral con jurisdicción sede extraña jurisdicción. 14 Efectuar el seguimiento y control de ingreso de fondos para pago de facturas por el

servicio de fiscalización tercerizado. 15 Realizar la gestión de las necesidades para los contribuyentes que son atendidos en la

delegación Buenos Aires. 16 Elevar las actuaciones o expedientes que contengan los antecedentes para la emisión

de título ejecutivo. 17 Elaborar informes sobre contribuyentes en concurso preventivo o quiebra. 18 Recepcionar las pedidos de constancias de no retención y no percepción de los

contribuyentes de Convenio Multilateral, y emitir los informes que serán elevados a Dirección analizando la viabilidad o no de dicho pedido.

19 Emitir las constancias de inscripción de los contribuyentes incluidos en Convenio Multilateral.

20 Control del cumplimiento de la normativa a contribuyentes con beneficios especiales. 21 Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el




UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO ENLACE Y PROGRAMAS ESPECIALES

DEPENDE DE: COORDINACION RECAUDACION Y ENLACE

SUPERVISA A:

DIVISION DELEGACION NORTE DIVISION DELEGACION CENTRO DIVISION DELEGACION RAMAL SUBPROGRAMA IMPUESTOS MUNICIPALES Y ENLACE CON OTROS

ORGANISMOS


Coordinar las acciones entre las delegaciones y receptorias del interior juntamente con los municipios y las distintas áreas de la DPR.

Estructurar los subprogramas relacionados con impuestos municipales y enlace con otros organismos.

ACCIONES

1 Aprobar las rendiciones de Caja Chica de cada oficina del interior, como así también las planillas de rendición de franqueadoras manejadas por las Delegaciones y Receptorias.

2 Asesorar a las Comisiones Municipales del manejo de las Liquidaciones Administrativas, controlando su correcta imputación y rendición de cuentas.

3 Realizar la programación de Licencias Anuales, Novedades de Personal y manejo integral del personal del interior.

4 Entender en el asesoramiento a los municipios y comisiones municipales que lo requieran.

5 Controlar las cargas y seguimiento de Exenciones y Compensaciones. 6 Solicitar inspecciones integrales y preventivas a la Coordinación de Fiscalización. 7 Elevar la documentación enviada desde el Interior hacia todas las áreas de la

Repartición.



8 Estudiar y elevar los casos planteados por los contribuyentes del interior a través de

actuaciones y expedientes, a los fines de elevación a dictamen por parte del Dpto. Técnico.

9 Formular metas recaudatorias mensuales para las divisiones a su cargo. 10 Programar, ejecutar y controlar programas de vinculación con otros organismos

tendientes a la obtención de información de los sujetos pasivos de los impuestos administrados por la DPR.

11 Programar las acciones de recaudación de los impuestos municipales.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION DELEGACIONES

DEPENDE DE: DPTO. ENLACE Y PROGRAMAS ESPECIALES

ACCION

Entender en la recepción de declaraciones juradas de contribuyentes del interior, como así también su atención, asesoramiento y emisión de certificados y constancias a requerimiento de los mismos.

TAREAS

1 Otorgar exenciones y compensaciones de contribuyentes del interior. 2 Tramitar altas, bajas y modificaciones de contribuyentes del interior en el impuesto a los

ingresos brutos. 3 Gestionar la emisión de certificados de pago del impuesto inmobiliario, de constancias

de cédula fiscal y de certificados de libre deuda de tierra fiscal para contribuyentes del interior.

4 Gestionar la tramitación de expedientes de juicio sucesorio y de venta de tierras fiscales para contribuyentes del interior.

5 Realizar el seguimiento y control de la emisión de intimaciones a contribuyentes del interior, de los impuestos y tasas a cargo de la Dirección Provincial de Rentas y los regímenes de pagos.

6 Recepción y registro de declaraciones juradas presentadas por los contribuyentes. 7 Emisión de constancias de cumplimiento de planes de facilidades de pago. 8 Emisión de constancias de inscripción y bajas del impuesto a los ingresos brutos. 9 Emisión de boletas de pago. 10 Asesoramiento a los contribuyentes, incluyendo respuestas a consultas escritas. 11 Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el




UNIDAD ORGANICA: SUBPROGRAMA IMPUESTOS MUNICIPALES Y ENLACE CON OTROS ORGANISMOS

DEPENDE DE: DPTO. ENLACE Y PROGRAMAS ESPECIALES

TAREAS

1. Supervisar la administración de la Base de Datos registrales de automotores en general, asegurando que las altas, bajas y modificaciones se incorporen con la celeridad requerida para garantizar la disponibilidad de toda la información en forma fehaciente y actualizada.

2. Administrar y resguardar toda la documentación de respaldo de la información contenida en la Base de Datos.

3. Interactuar con el Registro Nacional de la Propiedad Automotor con relación a la validación, incorporación y/o modificación de información, tendiendo a la actualización y depuración permanente del padrón.

4. Confeccionar anualmente la tabla de marcas y valuaciones de los vehículos, y asignar la valuación fiscal a los vehículos no contemplados en aquella, durante el transcurso del ejercicio fiscal.

5. Intervenir en el proceso de definición de las pautas para las emisiones generales y particulares del impuesto.

6. Coordinar con los municipios la entrega de las boletas de pago del impuesto a los automotores.

7. Coordinar con otros organismos de control e investigación estatal, las acciones que resulten necesarias para optimizar la acción sobre aquellos contribuyentes y/o responsables que están bajo investigación.

8. Ejercer la conducción y control del movimiento patrimonial y la liquidación y rendición de cuentas ante los organismos de control pertinentes.

9. Difundir los principios y las técnicas de organización y métodos de la Repartición y mantener relaciones e intercambios de informaciones específicas con otros Organismos y Entidades.




UNIDAD ORGANICA: DIVISION BASE DE DATOS

DEPENDE DE: COORDINACION RECAUDACION Y ENLACE

ACCION

Lograr la información actualizada, completa y unificada de cada contribuyente o responsable, manteniendo la base de datos de la Dirección de manera tal que permitan la identificación precisa e indubitable de cada uno de ellos.

TAREAS

1. Realizar la carga de altas, bajas y modificaciones de datos relacionados con los tributos administrados por esta Dirección.

2. Administrar la asignación de claves para el acceso a los archivos de datos. 3. Coordinar con el Departamento Sistemas Informático la generación de back-up de los

archivos permanentes. 4. Guiar las tareas tendientes a lograr uniformidad en la identificación de contribuyentes o

responsables ante la Dirección Provincial de Rentas, de modo de reunir bajo un mismo numero de identificación inequívoco para cada uno, la totalidad de los datos de interés fiscal.

5. Vincularse con otros organismos a fin de recopilar la documentación relacionada con temas que puedan esclarecer situaciones puestas a su consideración.

6. Asegurar información integral y actualizada de cada contribuyente de la Dirección. 7. Producir los ajustes y correcciones que sean consecuencias de investigaciones y

búsquedas de datos de modo que sean confiables y actualizados a los fines del organismo.

8. Administrar el archivo en forma física y digital de las altas, bajas y modificaciones. 9. Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el




UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO AUDITORIA DEPENDE DE: DIRECCION PROVINCIAL SUPERVISA A:

DIVISION AUDITORIA OPERATIVA Y ADMINISTRATIVA DIVISION AUDITORIA INFORMATICA


Entender en las actividades de planificación, control preventivo y correctivo sobre las auditorias operativas, contables administrativas e informáticas realizadas en el ámbito del organismo.

ACCIONES

1. Establecer el plan anual de auditoria, así como también los programas que lo componen.

2. Efectuar el control del cumplimiento del plan, programas, procedimientos y técnicas de auditorias aplicadas.

3. Entender en las modificaciones que sobre la planificación establecida se estime conveniente, en base a los resultados que se obtengan del procedimiento de evaluación y control.

4. Compilar la información necesaria para evaluar los resultados, determinando posibles causales de desvíos.

5. Elevar a la superioridad el plan, los programas, los procedimientos y técnicas de auditoria a llevar a cabo por el área pertinente.

6. Intervenir en el seguimiento y control de las distintas etapas del desarrollo de las auditorias, así como en la recopilación de antecedentes e informes de las áreas auditadas.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION AUDITORIA OPERATIVA Y ADMINISTRATIVA DEPENDE DE: DEPARTAMENTO AUDITORIA

ACCION

Ejecutar las auditorias operativas en materia de aplicación, percepción y fiscalización de los tributos, tasas y recursos de la Repartición; y auditorias contables administrativas de la Repartición.

TAREAS

1. Controlar el cumplimiento de leyes, decretos, resoluciones, disposiciones, instrucciones y de toda otra norma relacionada con el funcionamiento de las dependencias operativas y administrativas de la Repartición en lo atinente a las funciones de recaudación, de fiscalización, de administración y de revisión técnica, verificando asimismo la exactitud, confiabilidad y oportunidad de la información.

2. Controlar la exactitud, confiabilidad y oportunidad de la información administrativa y contable, y los controles respecto del patrimonio, de los recursos provenientes de la recaudación tributaria y del presupuesto de la Repartición.

3. Evaluar el control interno, poniendo especial énfasis en el cumplimiento de los procedimientos establecidos para las funciones de recaudación, fiscalización, administración y revisión técnica.

4. Informar a la superioridad los resultados de la ejecución de las auditorias, proponiendo las correcciones y modificaciones pertinentes como así también supervisar las acciones que resulten de las recomendaciones efectuadas.

5. Constatar que se hayan efectuado los controles diarios sobre el estado de la deuda y montos recaudados de los tributos autogenerados.

6. Corroborar se efectuaran los controles sobre rendiciones de las bocas recaudadoras, así como el correcto diligenciamiento y solución de las irregularidades detectadas.

7. Efectuar arqueos esporádicos sobre las existencias de Valores Fiscales y Papel Sellado en la Dirección y en las Bocas Recaudadoras.

8. Verificar el correcto procedimiento en la autorización, confección, entrega, cambio o devolución de sellos de caja y máquinas timbradoras de las distintas Bocas Recaudadoras.



9. Supervisar la tarea de destrucción de los sellos rescatados de sus responsables, previa

confección del acta pertinente. 10. Verificar la adecuada ejecución de los trámites administrativos propios de todas y cada

una de las oficinas de la Dirección. 11. Corroborar las rendiciones de las cajas chicas autorizadas a las distintas dependencias

de la Dirección. 12. Efectuar arqueos de existencias de bienes, insumos, útiles de oficina, valores y

cualquier otra documentación de la Dirección, comparándolas con los registros e inventarios llevados al efecto.

13. Ejercer el control del cumplimiento de las normas que regulan la realización de controles internos por parte del personal encargado de ejecutarlos.




UNIDAD ORGANICA: DIVISION AUDITORIA INFORMATICA DEPENDE DE: DEPARTAMENTO AUDITORIA ACCION

Ejecutar las auditorias informáticas de los sistemas de información computarizados de la Repartición. TAREAS

1 Auditar la exactitud, confiabilidad, oportunidad y seguridad de las salidas de información producidas por los sistemas computarizados y los controles respecto de las fuentes, medios, procesos y archivos utilizados para su obtención, verificando asimismo el cumplimiento de toda norma relacionada con el funcionamiento de las dependencias de la Repartición en lo atinente a la función de sistemas.

2 Asegurar que los accesos a los sistemas informáticos se efectúen según las pautas definidas por la organización, debiendo a estos efectos proponer un esquema de seguridad.

3 Desarrollar, implementar y operar todos los medios tecnológicos – hardware y software – necesarios para detectar e impedir el acceso de personas no autorizadas a los recursos informáticos de la institución.

4 Implementar, ejecutar, administrar y controlar la totalidad de los procedimientos de control de acceso de los sistemas operativos, bases de datos, aplicaciones y servicios centrales (acceso a Internet y correo electrónico) de toda la organización, asegurando la completa separación de ambientes (desarrollo, testing, producción).

5 Verificar la adecuación de las auditorias informáticas a los requerimientos operativos y al cumplimiento de adecuados niveles de seguridad y resguardo de la información, evaluando las irregularidades en el caso de ser detectadas.

6 Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el nivel de detalle requerido por su jefatura.



UNIDAD ORGANICA: SECRETARIA GENERAL DEPENDE DE: DIRECCION PROVINCIAL SUPERVISA A:

DIVISION COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Supervisar las actividades relacionadas con las comunicaciones institucionales, las comunicaciones internas y externas de la Dirección, las tareas de prensa y publicidad que se ejecuten.

Recepcionar y registrar la correspondencia de la Dirección Provincial de Rentas y controlar el movimiento de la documentación intervenida, su numeración, caratulación y remisión de expedientes iniciados o que se inicien. ACCIONES

1 Proponer las estrategias de comunicación tanto internas como externas, y supervisar su ejecución.

2 Asesorar a la Superioridad sobre temas técnicos de contenido institucional. 3 Diligenciamiento instantáneo, búsqueda y entrega de instrumentos dictados por el poder

ejecutivo, legislativo o judicial. 4 Diligenciamiento diario de documentación para la firma de Dirección y Sub-Dirección. 5 Elaborar providencias para notas, expedientes, actuaciones, etc. 6 Recepcionar y emitir la documentación que ingresa y egresa por correo. 7 Recepcionar y emitir bolsines. 8 Recepcionar los antecedentes, notas, expedientes, actuaciones, etc., que con destino a

las distintas dependencias de la Repartición, ingresen a ella, controlando que los mismos estén encuadrados en las normas para su elaboración, redacción y diligenciamiento.

9 Caratular y asignar el número a las actuaciones y/o expedientes que sean girados a la Repartición, así como registrar el movimiento de los mismos entre las dependencias del Organismo y las distintas reparticiones.

10 Informar el destino dado a las actuaciones y/o expedientes en caso de ser requerido.



11 Controlar los desgloses y agregaciones de actuaciones y/o expedientes que se realice. 12 Controlar la foliatura y agregación de expedientes de acuerdo con las normas vigentes,

así como elevar el control del archivo numérico y alfabético de los mismos. 13 Codificar y separar la información para su distribución a las dependencias que

corresponda para la prosecución de su trámite. 14 Recepcionar la documentación de todos los sectores de la Dirección Provincial de

Rentas para ser remitida a archivo.



UNIDAD ORGANICA: DIVISION COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL DEPENDE DE: SECRETARIA GENERAL ACCION

Ejecutar las acciones relacionadas con las comunicaciones internas y externas de la Dirección Provincial de Rentas, las acciones de prensa y publicidad que se ejecuten y las actividades relacionadas con la distribución de las comunicaciones que la Superioridad entienda pertinente. TAREAS

1 Establecer los canales de comunicación externa e interna necesarios para asegurar el desarrollo de las políticas institucionales.

2 Elaborar el programa de información anual dirigida al contribuyente a través de los medios de comunicación, incluyendo la utilización de Internet, con el objeto de difundir adecuadamente la información de interés general correspondiente a la DPR.

3 Centralizar y coordinar la divulgación periodística de los temas que deba hacer conocer el Organismo.

4 Organizar y monitorear las campañas publicitarias que impulse la Repartición. 5 Establecer los canales de comunicación que aseguren un fluido contacto entre los

niveles de conducción y su personal. 6 Gestión integral del programa de Concientización Social y Educación Tributaria. 7 Elaborar y remitir mensualmente, reportes y estadísticos inherentes a su función, en el




CAPITULO VI

ADMINISTRACION DEL MANUAL

El área Organización y Método será responsable por la permanente actualización del

Manual de Organización. Las propuestas de cambio al mismo, podrán generarse en cualquier área y nivel de la Dirección, pero ineludiblemente deberán ser elevadas para su consideración, por la vía jerárquica (Oficina, Sección, División, Departamento) correspondiente. La Dirección, someterá las iniciativas a juicio de las Coordinaciones, y al o los departamentos involucrados para aprobar o no su inclusión. El área Organización y Métodos- proyectará las modificaciones a la estructura y describirá las funciones que correspondan, las que serán consideradas de acuerdo a lo precitado en el párrafo anterior. Aprobadas, en forma expresa, las modificaciones por Dirección, Organización y Métodos procederá a la incorporación de las mismas en el manual de organización, instrumentando y efectuando las comunicaciones necesarias para su difusión y verificando su implementación.



INDICE

CAPITULO I ................................................................................................................................................. 1

REFERENCIA DE NIVELES JERARQUICOS ................................................................................... 1

CAPITULO II ............................................................................................................................................... 2

ESTRUCTURA ORGANICA .................................................................................................................. 2

CAPITULO III ............................................................................................................................................ 10

FUNCIONES Y MISIONES DE LA DIRECCION Y SUBDIRECCION PROVINCIAL ............... 10

UNIDAD ORGANICA: DIRECCION Y SUBDIRECCIÓN PROVINCIAL .................................. 10

CAPITULO IV............................................................................................................................................. 12

FUNCIONES COMUNES AL JEFE DE COORDINACION Y AL JEFE DE DEPARTAMENTO.................................................................................................................................................................. 12

FUNCIONES COMUNES AL JEFE DE COORDINACION ........................................................ 12

FUNCIONES COMUNES AL JEFE DE DEPARTAMENTO ...................................................... 14

CAPITULO V............................................................................................................................................. 17

RESPONSABILIDAD PRIMARIA, ACCIONES Y TAREAS DE CADA UNIDAD ORGÁNICA.. 17

UNIDAD ORGANICA: ORGANIZACIÓN Y METODOS.......................................................... 17

UNIDAD ORGANICA: COORDINACION DE ADMINISTRACION .......................................... 19

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS.................................. 21

UNIDAD ORGANICA: DIVISION PERSONAL ..................................................................... 23

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO CONTABLE ........................................................ 24

UNIDAD ORGANICA: DIVISION CONTADURIA ................................................................ 26

UNIDAD ORGANICA: DIVISION FINANZAS ...................................................................... 27

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO SISTEMAS INFORMATICOS ........................... 28

UNIDAD ORGANICA: DIVISION PROGRAMAS DE DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS ....................................................................................................................... 29

UNIDAD ORGANICA: DIVISION SOPORTE TECNICO ................................................... 30

UNIDAD ORGANICA: DIVISION COMUNICACIONES E INTERNET............................ 31

UNIDAD ORGANICA: COORDINACION TECNICA TRIBUTARIA ......................................... 32

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO TECNICO ............................................................ 34

UNIDAD ORGANICA: DIVISION PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS .......................... 36

UNIDAD ORGANICA: DIVISION ASESORIA TECNICA.................................................... 37

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO JURIDICO ........................................................... 39

UNIDAD ORGANICA: DIVISION COORDINACION Y GESTION JUDICIAL.................. 40



UNIDAD ORGANICA: DIVISION EXENCIONES Y COMPENSACIONES .................... 41

UNIDAD ORGANICA: DIVISION GESTION DE PROYECTOS ....................................... 42

UNIDAD ORGANICA: COORDINACION DE FISCALIZACION ............................................... 43

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO INTELIGENCIA FISCAL ................................... 45

UNIDAD ORGANICA: DIVISION INVESTIGACION............................................................ 47

UNIDAD ORGANICA: DIVISION PROGRAMAS DE SELECCIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE FISCALIZACION ........................................................................... 48

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO INSPECCIONES Y VERIFICACIONES .......... 49

UNIDAD ORGANICA: DIVISION INSPECCIONES INTEGRALES .................................. 50

UNIDAD ORGANICA: DIVISION VERIFICACION INTERNA Y EXTERNA .................... 51

UNIDAD ORGANICA: COORDINACION RECAUDACIÓN Y ENLACE .................................. 53

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO RECAUDACION.................................................. 55

UNIDAD ORGANICA: DIVISION CONTROL DE OBLIGACIONES FISCALES............ 57

UNIDAD ORGANICA: DIVISION ATENCION AL CONTRIBUYENTE ............................. 58

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO GRANDES CONTRIBUYENTES ..................... 60

UNIDAD ORGANICA: DIVISION GRANDES CONTRIBUYENTES LOCALES ............ 61

UNIDAD ORGANICA: DIVISION AGENTES DE RETENCION Y PERCEPCION ........ 62

UNIDAD ORGANICA: DIVISION CONVENIO MULTILATERAL...................................... 64

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO ENLACE Y PROGRAMAS ESPECIALES ..... 66

UNIDAD ORGANICA: DIVISION DELEGACIONES .......................................................... 68

UNIDAD ORGANICA: SUBPROGRAMA IMPUESTOS MUNICIPALES Y ENLACE CON OTROS ORGANISMOS................................................................................................. 69

UNIDAD ORGANICA: DIVISION BASE DE DATOS.......................................................... 70

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO AUDITORIA ......................................................... 71

UNIDAD ORGANICA: DIVISION AUDITORIA OPERATIVA Y ADMINISTRATIVA....... 72

UNIDAD ORGANICA: DIVISION AUDITORIA INFORMATICA ........................................ 74

UNIDAD ORGANICA: SECRETARIA GENERAL.................................................................... 75

UNIDAD ORGANICA: DIVISION COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL............................ 77

CAPITULO VI............................................................................................................................................. 78

ADMINISTRACION DEL MANUAL .................................................................................................. 78

INDICE ........................................................................................................................................................ 79

Documents

CAPITULO I REFERENCIA DE NIVELES JERARQUICOS … · DPTO.€TÉCNICO DPTO.€JURÍDICO ... Acatar las decisiones a las que se ha llegado en niveles superiores, ... Tomar conocimiento