Welkom bij Careermaker

SHARE YOUR AMBITION

Welkom bij Careermaker

Over CareermakerLees meer over onze organisatie

“Een toegewijd team staat klaar om samen met u, uw ambities te verwezenlijken”

Careermaker is een personeelsintermediair die gespecialiseerd

is in de diensten uitzenden, werving & selectie, detacheren, pay-

rolling en executive search. In 2000 heeft directeur Martijn de

Jong de eerste vestiging geopend in Rotterdam. In de jaren erna

is Careermaker gegroeid naar 6 vestigingen met meer dan 50

medewerkers en is actief in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam.

Careermaker

Als intermediair zijn wij actief binnen de vakgebieden Office, Tele-

com, Techniek, Transport & Logistiek en Safety Services.

Careermaker is meer dan een leverancier van vakbekwame

arbeidskrachten: We bieden opdrachtgevers niet alleen kennis en

vakbekwaamheid, maar denken als partner mee over oplossingen

voor uw organisatie. Kandidaten en collega’s worden door ons

begeleid in hun persoonlijke ontwikkeling en geholpen om daad-

werkelijk een stap vooruit te zetten in hun carrière.

Carrière en persoonlijke ontwikkeling

Bij Careermaker staan de ambities van de klant centraal. Wij

streven naar een duurzame relatie, met zowel werkgevers als

werknemers. In 2011 zijn wij onder andere vanwege de hulpvaar-

digheid, service en deskundigheid van het personeel en de snel-

heid van het vinden van een passende baan uitgeroepen tot MKB

Uitzendbureau van het Jaar.

Duurzame relaties

We nodigen onze relaties graag uit om eens kennis te komen

maken op een van onze vestigingen. We zijn ervan overtuigd dat

we wat voor u kunnen betekenen; of u nu op zoek bent naar per-

soneel of op zoek naar een baan!

Aarzel niet en neem contact met ons op!

Kennis maken

VisieWij willen de best presterende MKB uitzendorganisatie van Nederland zijn. Wij onderscheiden ons op kwaliteit, snelheid en deskundigheid.

Missie Bij Careermaker gaat het om ambities. We helpen onze kandidaten, klanten en collega’s hun ambities te verwezenlijken.

Kernwaarden

Waarmaken De klant en kandidaat staan altijd centraal. Wij komen beloftes na en overtreffen verwachtingen.

Presteren Het resultaat is leidend, onze processen, werkwijzen en middelen worden doelgericht ingezet.

Durf Wij durven anders te denken om nieuwe inzichten te verkrijgen en daar naar te handelen.

Respect Behandel iedereen zoals die persoon graag behandeld wil worden.

Onze specialismenEen geschikte gesprekspartner kunnen zijn

“Expert in verschillende branches. Altijd een advies op maat.”

Careermaker biedt vacatures voor starters tot zeer ervaren kan-

didaten op uitvoerend en managementniveau. Wij zijn gespeciali-

seerd in beroepen binnen Office, Telecom, Techniek, Transport &

Logistiek en Safety Services.

Wij zijn u graag van dienst als het gaat om instroom met uitzicht op

vast dienstverband of een tijdelijke personeelsbehoefte in verband

met piekperiode of in geval van ziekte.

In combinatie met een breed pakket aan bedrijfsoplossingen

zijn wij in staat om zowel aan kwalitatieve als aan kwantitatieve

vraagstukken invulling te geven, zodat wij van maximale toege-

voegde waarde kunnen zijn voor uw organisatie.

Introductie

Careermaker Office is uw partner voor het leveren van perso-

neel op ondersteunende, uitvoerende en managementposities. Of

het nu gaat om medewerkers met een commerciële, financiële of

administratieve achtergrond. Onze medewerkers weten inhoudelijk

wat er gevraagd wordt, zijn op de hoogte van kennisniveaus,

certificaten en diploma’s, en kunnen iemands ervaring en repre-

sentativiteit op waarde schatten. U krijgt de beschikking over een

flexibele medewerker die past binnen uw organisatie, en die direct

inzetbaar is.

Wij zijn gespecialiseerd in de volgende vakgebieden:

• Administratief

• Financieel

• Commercieel

• Callcenter & Klantcontact

• Staf & Secretarieel

Office

Careermaker Telecom is uw partner voor het leveren van tech-

nisch geschoold telecom personeel. Uiteraard kiest u ook in deze

sector voor de beste mensen. Wij weten als geen ander dat vak-

kennis, klantbeleving en klanttevredenheid van groot belang zijn

voor de continuïteit van uw organisatie.

Al sinds 2004 zijn wij actief als partner voor alle grote Telecom

aannemers in Nederland. Via ons unieke concept stellen we dage-

lijks meer dan 100 monteurs flexibel ter beschikking aan onze

klanten door heel Nederland. Wij verzorgen het complete traject

van training en opleiding in ons eigen opleidingscentrum. De mon-

teurs zijn voorzien van auto, telefoon, laptop, dongel, gereedsc-

hap, kleding en persoonlijke bescherming middelen.

Wij houden rekening met de specifieke veiligheidsvoorschriften en

weten welke ervaring, mentaliteit en werkhouding gewenst zijn.

Wij bemiddelen o.a. Junior Coaxmonteurs, HAS monteurs en instal-

latiemonteurs ALL IP.

Telecom

“Careermaker onderscheidt zich door kwaliteit, snelheid en deskundigheid. Wij overtreffen verwachtingen.”

Careermaker Techniek is uw partner voor leveren van technisch ge-

schoold personeel en kiest bewust voor de beste kandidaten. Wij

weten als geen ander dat vakkennis van groot belang is voor de

continuïteit van uw organisatie. Onze collega’s zijn bekend met de

technische branche en functies. Zij weten waar een kandidaat aan

moet voldoen en welke flexibele medewerker het best bij uw bed-

rijf past. Een strenge selectie is zowel in uw als in ons belang. Wij

houden rekening met de specifieke veiligheidsvoorschriften en weten

welke ervaring, mentaliteit en werkhouding gewenst is. Om ervoor

te zorgen dat we alleen kandidaten uitzenden die voldoen aan alle

eisen, en over up-to-date kennis beschikken, werken we nauw samen

met erkende opleidingsinstituten. Wij zijn o.a. gespecialiseerd in civiele

techniek, metaal en installatietechniek.

Techniek

“Kennis van zaken; het wiel hoeft niet opnieuw uitgevonden te worden.”

Careermaker Transport & Logistiek is uw partner voor het leveren

van personeel in de breedte van de branche, zowel qua functies

als qua opleidingsniveau. Al jaren zijn wij transportbedrijven, op- en

overslagbedrijven, logistieke bedrijven, distributiecentra, groothan-

dels- en productiebedrijven van dienst met gekwalificeerd personeel.

Onze collega’s kennen de branche en spreken de taal, waardoor

wij snel op de hoogte zijn van uw wensen in de samenwerking en

het specifieke personeelsvraagstuk. Van warehouse tot transport, van

productie tot supply chain, Careermaker kent de markt en weet de

juiste kandidaten te vinden.

Transport & Logistiek

Onze specialismenEen geschikte gesprekspartner kunnen zijn

Tom Wolters – Recruiter - Nederlandse Energie Maatschappij

“Careermaker gaat dat stapje verder. Verder dan de concurrentie.”

“De Nederlandse Energie Maatschappij kiest voor de invulling van

nieuw personeel voor Careermaker. Careermaker kenmerkt zich

doordat zij een ondernemende organisatie is. We hebben gekozen

voor hen omdat we veel overeenkomsten zien met onze eigen bed-

rijfscultuur.

Careermaker is ondernemend en denkt als business partner mee bij

de invulling van nieuw personeel.

Careermaker zet een stap harder en kijkt verder bij het voorstellen

van kandidaten dan haar concurrent.”

Careermaker Safety Services biedt sinds 2008 opdrachtgevers

een professionele en gedreven dienstverlening op het gebied

van brandbeveiliging. Wij zijn 24 uur per dag, 7 dagen per week

bereikbaar en leveren gekwalificeerde brandwachten, heetwerk-

wachten, buitenwachten en veiligheidskundigen. Onze specialisten

zijn uiterst vakkundig, worden structureel bijgeschoold en kunnen

worden ingezet bij o.a. petrochemie en zware industrie, bouwloca-

ties, maar ook bij evenementen en festiviteiten.

Safety Services

Het dienstenpakket van Careermaker is erop gericht om uw zorg

omtrent het werven van personeel uit handen te nemen. Met onze

verschillende diensten bieden wij oplossingen op maat. Of het nu

gaat om de invulling van een tijdelijke of een vaste functie, het

overnemen van uw werkgeversverplichtingen, het verlagen van de

administratieve lasten of het managen van uw flexibele schil. Wij

nemen u het werk uit handen.

Samen de uitdaging aangaan.

Onze DienstenVeelzijdig en bekwaam

“We streven naar een duurzame en gelijk-waardige relatie die garant staat voor een succesvolle samenwerking.”

Karel van Hoek (Monteur Telecom)

“Wat Careermaker onderscheidt? Plezier in hun werk!”

“Binnen Careermaker zijn veel zaken bespreekbaar. Met vragen

over diverse onderwerpen kan ik me altijd tot de jongens wenden

om antwoord te krijgen. De medewerkers binnen zijn heel relaxed

en behandelen mij als een van hun. Op de vestiging is er tijd voor

een geintje, maar je krijgt altijd de juiste aandacht. Het zijn geen

robots die alleen hun wil opleggen, maar ook luisteren naar wat ik

hun vertel.

Wat Careermaker onderscheidt ten opzichte van andere uitzendbu-

reaus is toch wel het plezier hebben in hun werk. Ook al zijn de

gesprekken wel serieus, de sfeer blijft ongedwongen. Het salaris dat

keurig op tijd gestort wordt. De hulp die je krijgt bij diverse vragen.

Snel ander werk als er even niets te doen is. Zo kan ik nog wel even

blijven doorgaan.”

Careermaker geeft een nieuwe betekenis aan de haast conven-

tionele gedachte die het woord ‘uitzenden’ met zich meedraagt.

Uitzenden wordt vaak gezien als een activiteit die wordt ingezet bij

tijdelijke opvang van piekperiodes of in geval van vakantie of ziekte

van eigen medewerkers. Dit hoeft niet per definitie het scenario te zijn:

een groot gedeelte van onze bemiddelingen resulteren in een vast

dienstverband bij de opdrachtgever.

Naast het feit dat wij u meehelpen met de werving en selectie van

de juiste kandidaat, besteedt u uw administratieve rompslomp, risico’s

bij ziekte van de werknemer en overige werkgeversverplichtingen bij

Careermaker uit.

Wanneer u een geschikte kandidaat aanneemt, draait het uiteindelijk

om de flexibele contractvorm. U betaalt immers alleen de uren dat de

werknemer zal werken. De flexibele aard van het uitzendcontract

biedt zowel u als de kandidaat de mogelijkheid om daadwerkelijk

te ervaren of er een match is. Na afloop van de uitzendtermijn van

1040 uur, kunt u de werknemer daarna geheel kosteloos overnemen

en een arbeidsovereenkomst aanbieden.

Uitzenden

“Professioneel, effectief en helder; dat is Werving & Selectie bij Careermaker.”

Werving & Selectie vormt de brug tussen aanstormend talent en

professionals, en uw organisatie. Heeft u een vacature op een es-

sentiële positie, wilt u binding en betrokkenheid hebben met uw

werknemers en direct zelf een dienstverband aanbieden? Dan

kiest u voor Careermaker Werving & Selectie.

Laat dure advertenties en tijdrovende wervingsactiviteiten achter-

wege en maak gebruik van ons netwerk en onze expertise op het

gebied van personeelswerving. Careermaker verzorgt de bemid-

deling en staat u terzijde bij de selectie van de juiste medewerker.

De bedrijfscultuur, de organisatiestructuur en de arbeidsvoor-

waarden moeten naast de gevraagde werkervaring en persoon-

lijkheidskenmerken op elkaar aansluiten om voor langere termijn

een succesvolle overeenkomst aan te gaan. Hiervoor is deskun-

digheid en zorgvuldigheid vereist die de ervaren consultants van

Careermaker Werving & Selectie u kunnen bieden.

Careermaker Werving & Selectie heeft een duidelijke en professio-

nele werkwijze en een professionele, heldere tariefstelling. Wij bie-

den intensieve ondersteuning bij een belangrijk proces, dat volledig

ingericht wordt naar uw wensen.

Werving & Selectie

Onze DienstenVeelzijdig en bekwaam

Robin Pronk (Verkoop- en Serviceadviseur bij een landelijke bank)

Ik heb als zeer prettig ervaren bij Careermaker de manier hoe ze met

je omgaan. Ze zoeken regelmatig contact met je en als je belt of mailt

krijg je altijd direct een reactie. Ze zijn heel persoonlijk en dat vond ik

heel prettig. Ook krijg je echt het gevoel dat jij belangrijk bent en dat

ze alles voor je doen om zo snel mogelijk aan een baan te helpen.

Ook in de periode dat je een baan hebt kan je altijd bij ze terecht

en zoeken ze regelmatig contact met je om te vragen hoe het gaat.

Wat Careermaker onderscheidt van andere uitzendbureaus is toch

het persoonlijke deel. Je krijgt een warm gevoel als je bij Career-

maker bent en ze zijn ontzettend hard voor je bezig en dat laten ze

ook merken! Wat ik tot slot ook als zeer positief heb ervaren is dat

Careermaker mij zelf heeft uitgenodigd voor een ‘sollicitatiegesprek’.

Ik had voor mijn tijd bij Careermaker nog nooit van dit bedrijf ge-

hoord en zij hebben mij zelf uitgenodigd voor een gesprek om te

kijken of ze een geschikte baan konden vinden voor mij. Daarin tonen

ze een proactieve houding.

Detachering biedt u de zekerheid van een vaste medewerker voor

een bepaalde termijn. Deze zekerheid wordt vooraf vastgelegd

en komt voor in vele vormen, zoals projectdetachering (voor de

duur van het project), trajectdetachering (voor de duur van het

traject met de mogelijkheid om personeel in dienst te nemen) en

min-max detachering (voor de duur van het contract met daarin de

flexibiliteit van urenindeling).

Het voordeel van Detachering is dat de medewerker bij Career-

maker in dienst treedt. Careermaker zorgt als werkgever voor de

salarisuitbetaling, doorbetaling tijdens ziekte, evaluatie- en loop-

baangesprekken.

Wanneer u voor Detachering kiest, combineert u flexibiliteit met de

zekerheid van een arbeidsovereenkomst. Dit draagt bij aan de

waarborging van de continuïteit van uw bedrijfsprocessen. Boven-

dien versterkt het de binding met uw flexibele werknemers.

Detachering Onze DienstenVeelzijdig en bekwaam

Liever zelf uw personeel aannemen en toch uw personeelsbestand

- en dus ook uw personeelskosten - maximaal flexibel houden?

Kies dan voor Payrolling.

Bij Payrolling werft en selecteert u zelf de medewerkers, maar

besteedt u de administratie en betaling van salarissen uit aan

Careermaker. Wij nemen alle daarbij behorende administratieve

handelingen van u over, zoals de benodigde verzekeringen, de

afdracht van de loonbelasting, ziek- en betermeldingen en voorli-

chting aan de uitzendkrachten over al deze zaken. Dit bespaart u

veel extra werk. Tegen interessante tarieven maakt u gebruik van

de flexibiliteit die een dergelijke overeenkomst met zich meebrengt.

We maken onderscheid tussen Payrolling van structurele en van ti-

jdelijke aard. Structureel wijst naar een planmatige aanpak, waar-

bij Careermaker het verlengstuk van uw organisatie is op langere

termijn. Bij een tijdelijke uitbesteding begeleiden wij u voor de duur

van het project.

Payrolling

“Flexibel en veelzijdig. Dat is onze dienstverlening. ”

Ramona de Roode – HR Business Partner – De Rijke

“Het exclusieve contract is na een succesvolle samenwerking verlengd.”

De Rijke Group doet al sinds 2008 met Careermaker zaken. Toen

eind 2010 werd besloten om het aantal uitzendbureaus waar De

Rijke mee werkte te beperken en één hoofdleverancier te selecteren,

is de keuze op Careermaker gevallen. Het exclusieve contract met

Careermaker is na een succesvolle samenwerking in 2011 en 2012

ook voor 2013 verlengd.

Waarom De Rijke voor Careermaker kiest? Door de langdurige en

intensieve samenwerking is de kennis van Careermaker over De Rijke

groot; de consultants kennen onze vacatures door en door, maar ook

onze bedrijfscultuur, de werkprocessen, de managers en de ontwik-

kelingen in de organisatie. Daarbij is Careermaker groot genoeg

voor een organisatie als De Rijke, maar ook weer niet te groot. Daar-

door voelen wij ons een echte key-account. Het feit dat een account

specialist van Careermaker bijna dagelijks contact heeft met onze

HR-afdeling, draagt daar natuurlijk op een belangrijke wijze aan bij.

Careermaker Executive Search richt zich volledig op moeilijk invulbare vacatures, en

vacatures op senior management- en directieposities. Met Careermaker Executive

Search nemen wij de bemiddeling uit handen en treedt de geselecteerde kandidaat

direct bij u in dienst. Deze dienst wordt op basis van een offerte op maat aange-

boden.

Kiest u voor Executive Search, dan zijn wij u exclusief van dienst voor het invullen van

uw strategisch belangrijke posities. Juist voor deze posities is het van groot belang

dat een geschikte kandidaat wordt geselecteerd. We richten ons nadrukkelijk op

de doelgroep latent werkzoekenden en brengen uw vacature bij hen onder de

aandacht.

Op basis van een doelgroepanalyse zoeken wij in de verschillende branches en

segmenten via niet-reguliere proactieve wervingstechnieken naar potentiële kandi-

daten. In overleg met u peilen we de interesse van de geselecteerde kandidaten, zo-

dat u alleen met geïnteresseerde kandidaten in contact komt. Uiteindelijk selecteren

onze ervaren consultants samen met u een geschikte kandidaat voor uw vacature.

De consultants van Careermaker zullen voorafgaande aan elke opdracht samen

met de opdrachtgever de werkwijze bepalen. Naast de uitvoerige selectie op

werkervaring, bedrijfscultuur, organisatiestructuur en persoonskenmerken wordt de

werkwijze op uw wensen aangepast. Zo wordt de anonimiteit van de vacature vast-

gesteld, en de op maat gemaakte reclame-uitingen en uitgebreide assessmentmo-

gelijkheden binnen de procedure opgenomen.

Executive search

BedrijfsoplossingenHelpen om samen ambities te verwezenlijken

“De Careermaker Academy is ontstaan door een grote behoefte vanuit de markt”

In 2008 is de Careermaker Academy opgericht om mensen verder

te brengen in hun ontwikkeling van vakkennis, vakvaardigheden

en werkhouding en gedrag. Binnen de Academy werken we met

onze drie klantgroepen:

• Flexmedewerkers

• Vaste medewerkers

• Opdrachtgevers

De Academy van Careermaker is het initiatief dat is ontstaan door

een grote behoefte vanuit de markt om vakmensen weer

traditioneel op te leiden via de Vakman-metgezel methodiek.

Dit zijn gerichte BBL trajecten die aansluiten op de praktijk. Het

opleidingstraject bestaat voornamelijk uit beroepspraktijkvorm-

ing. Deze bieden wij aan om mensen vakbekwaam te maken ge-

durende hun opleiding. De vakschool is uniek omdat de vakdo-

centen eigenlijk de praktijkbegeleiders zijn uit uw eigen organisatie.

We werken samen met private en publieke kennisinstituten,

opleidingscentra en het bedrijfsleven zelf. Dit biedt ons een

netwerk van vakspecialisten dat we inzetten om gezamenlijk een

duurzaam opleidingstraject te ontwikkelen en uit te voeren.

Careermaker Academy

De Careermaker Academy past in de missie van Careermaker,

omdat het bij Careermaker gaat om ambities. We helpen onze

kandidaten, klanten en collega’s hun ambities te verwezenlijken. De

Careermaker Academy biedt een breed assortiment aan trainin-

gen en opleidingen, zoals:

• De Vakschool MBO trajecten

• Vaardigheidstrainingen

• Persoonlijke ontwikkeling

• Kennistrainingen

• Coachingstrajecten

Of het nu gaat om traditionele beroepen die oude ambachten

vereisen of hoogtechnologische kennisberoepen die nieuwe en

soms nog onbekende vaardigheden nodig hebben, Careermaker

Academy heeft er een maatwerkoplossing voor. De Vakschool

wordt gefinancierd vanuit een opbrengstenmodel, dus opleiden

kost geen geld meer!

SHARE YOUR AMBITION

BedrijfsoplossingenEen bekwame partner met de juiste kennis

“Onze bedrijfsoplossingen zijn ontwik-keld in samenwerking met de markt.”

Ter ondersteuning van de selectieprocedure bieden wij

verschillende testen en assessments aan. Standaard onder-

zoeken wij het werkgedrag van de kandidaat via de online

vragenlijst van onze Match Indicator. De effectiviteit van de

werknemer wordt namelijk niet alleen bepaald door kennis en

kunde, maar grotendeels door wat hij of zij daarmee doet.

Aanvullend werkt Careermaker samen met externe partijen om

de kandidaat te testen op vaardigheden, intelligentie, persoon-

lijkheid en gedrag. Daarmee gaan we dieper in op leiderschap,

cognitieve capaciteiten, drijfveer en teamrol, maar ook in de

vaardigheden interviewen en rapporteren.

Werving, selectie en assessments. De zorg van het gehele tra-

ject nemen wij van u over. Door meer inzicht te verschaffen in

uw toekomstige medewerker, vergroot de kans op een succes-

volle match aanzienlijk.

Assesments

Een nauwe samenwerking is vereist voor het bereiken van een

optimale inzet van onze dienstverlening. Omdat het veel tijd kost

om nieuwe medewerkers te introduceren, wordt dit uitbesteed

aan Careermaker. Met on-site solutions werkt één van onze

collega’s bij uw bedrijf op locatie, als coördinerende schakel tus-

sen u, de medewerkers en Careermaker. Deze collega neemt

alle taken over voor de gehele flexibele schil: van planning en

werving en selectie tot controle op facturatie en de kwaliteit van

de dienstverlening.

On-site solutions is nadrukkelijk geen uitzendvestiging. De

collega van Careermaker is een aanspreekpunt voor de con-

tactpersonen binnen uw bedrijf en heeft een al dan niet fulltime

P&O-taak ten aanzien van de flexibele medewerkers. Ze is dus

verantwoordelijk voor de samenwerking met alle betrokken

partijen en zorgt dat de dienstverlening op een succesvolle

manier verloopt.

Het voordeel van deze bedrijfsoplossing is dat de informa-

tieoverdracht beter verloopt en er met korte lijnen wordt ge-

communiceerd. Bovendien worden de medewerkers door een

betere coördinatie maximaal begeleid.

On-site Solutions

CAREERMAKER

HOOFDKANTOOR:

KIOTOWEG 347

3047 BG ROTTERDAM