Junta DirectivaSr. Antoni Ramírez i Juvany President Representant d’una usuària del Tac Osona CET i President del Club CAR

Sra. Carme Roquer i Soler Vicepresidenta 1a Sòcia col·laboradora

Sr. Cèsar López i Martínez Vicepresident 2n Representant dels usuaris del Centre Ocupacional i de la Llar Clarella

Sr. Feliu Puigbó i Coll Secretari Soci col·laborador

Sr. Pere Massaguer i Ramon Tresorer Soci col·laborador

Sra. Mònica Vera Holgado Vocal Representant dels usuaris del CDIAP Tris Tras

Sr. Josep Presseguer i Salarich Vocal Representant dels usuaris de l’Escola Estel

Sr. Josep Campdelacreu i Roviró Vocal Representant dels usuaris del servei de formació i inserció laboral Eina

Sr. Jordi Jové i Planas Vocal Representant dels treballadors del Centre Especial de Treball

Sra. Esther Pou i Vidal Vocal Representant dels usuaris del Centre Riudeperes

Sr. Joan Soler i Mata Vocal Soci col·laborador

Sr. Pere Girbau i Bover Vocal Soci col·laborador

Sr. Monsenyor Josep Jutglar Delegat en representació del Bisbat de Vic

Sra. Carme Francolí Casas Regidora Delegada per l’alcalde de Torelló

Sr. Lluís Corominas Salom Representant delegat per l’alcalde de Vic

Sr. Carme Trillas Torrents Regidora delegada per l’alcalde de Manlleu

Sr. Marc Verdaguer Montanyà Alcalde de l’Ajuntament de Calldetenes

Comitè DirectiuSr. Ricard Aceves i Torrents Director general de l’Associació Sant Tomàs - PARMO

Sr. Jordi Llauradó i Vidilla Director àrea d’administració, comunicació i sistemes

Sr. Ricard Gorgals i Bassols Director àrea empresarial i de qualitat

Sr. Abel Fontanet i Braut Director àrea social i educativa

Sra. Tina González i Comas Directora àrea laboral de les persones

Responsables de serveisSra. Carme Godayol i Lafont CDIAP Tris Tras

Sr. Josep Font i Roura Escola Estel

Sra. Anna Gutiérrez i Roca Eina Servei de Formació i Inserció Laboral

Sra. Carme Clarà i TolosaSra. Ariadna Bayot i Ortiz Centre Ocupacional

Sr. Ricard Gorgals i Bassols Tac Osona

Sr. Jordi Corominas i Albert Servei d’Habitatge Clarella

Sra. Montse Codinachs i Vila Centre Riudeperes

Sra. Susanna Azaustre i Zurita Servei de Respir

Sra. Susanna Azaustre i ZuritaSr. Jordi Tió i Capdevila Club CAR

Qui som?Som una entitat sense ànim de lucre, declarada d’utilitat pública, no governamental i no con-fessional, que col·laborem amb les administracions i institucions públiques i privades per dur a terme la nostra missió:

Millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies a Osona.

Avui comptem amb 2000 socis, atenem a més de 1100 persones, i entre la plantilla de més de 500 treballadors, 200 tenen algun tipus de discapacitat. A través del nostre servei d’in-serció laboral també proporcionem feina a més de 80 treballadors amb discapacitat a les empreses ordinàries d’Osona.

Rebem el nom de l’antic monestir on ens vam establir l’any 1974, adquirit amb els fons recap-tats mitjançant una campanya popular on hi van participar més de 1000 persones.

El nostre arrelament a la comarca d’Osona juntament amb el compromís, la dedicació i l’es-forç d’un ampli equip de professionals han permès que haguem anat ampliant el nombre de serveis fins a aconseguir cobrir les necessitats de les persones amb discapacitat intel·lectual des de la primera infantesa fins a edats avançades.

La nostra missióAssolir resultats de vida orientats a millorar les perspectives personals, la inclusió social i laboral i la qualitat de vida de les persones i les seves famílies de la comarca d’Osona amb discapacitat intel·lectual o dificultats reals o potencials de desenvolupament.

Amb qui col·laboremL’Associació Sant Tomàs, en el desenvolupament de la seva activitat, forma part d’un impor-tant nombre d’entitats compromeses amb la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual:- Soci de Dincat.- Membre fundador i soci de la Unió Catalana de Centres d’Atenció Precoç.- Membre fundador i soci de la Coordinadora de Centres de Profunds de Catalunya.- Membre fundador i soci de l’Associació Catalana de Treball amb Suport ACTAS.- Fundador del Grup d’Investigació en Educació Especial GIEE.- Membre de la Xarxa d’Habitatges d’Inclusió Social, dependent de l’Obra Social de Catalunya Caixa i d’ADIGSA.- Membre de l’Associació Catalana Esports i Lleure.- Co-federada a FEAPS a nivell de l’Estat.- Membre de Sinergrup – Associació d’Entitats amb Sinèrgies Socials.- Entitat promotora, juntament amb AISD Viver de Bell-lloc, de la Fundació Privada Tutelar L’Esguard.- Membre fundador de XEISO (Xarxa d’entitats d’inserció sociolaboral d’Osona).- Membre del Programa “Incorpora” de la Caixa.

L’entitat col·labora amb totes les administracions públiques amb competències en l’àmbit social, educatiu i laboral:- Ajuntaments de la comarca d’Osona.- Consell comarcal d’Osona.- Diputació de Barcelona - Àrea de Serveis Socials.- Departament de Benestar i Família de la Generalitat de Catalunya.- Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya.- Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.- Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.- Comissió Europea - Àrea d’Afers Socials.

A més Sant Tomàs rep recolzament dels 2000 socis protectors, d’empreses i d’entitats de la comarca d’Osona.Som centre col·laborador del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).

C/Sot dels Pradals, 708500 Vic

T. 93 885 44 82F. 93 885 01 95

info@santtomas.catwww.santtomas.cat

Memòria 2011

Cartadel PresidentEn definir els projectes de l’entitat per aquest 2012 hem pogut comprovar que estem vivint uns moments de grans canvis i de molta responsabilitat en el nostre sector. La situació econòmica actual fa que haguem d’afrontar noves situacions, reptes i també noves oportunitats per aquest 2012 que intentarem fer de la millor manera, com hem procurat sempre i amb la prudència necessària.

Alguns dels reptes més importants per els quals hem estat lluitant durant tot el 2011 i ho seguirem fent durant el 2012 són: dotar el Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç Tris Tras d’unes noves instal·lacions a Vic per atendre als més de 350 infants que actualment s’hi dona servei; seguir fent diverses activitats per potenciar i activar l’augment de socis amb la campanya “l’equip et ne-cessita, ajuda’ns a guanyar” i seguir lluitant per mantenir la gestió del Centre Riudeperes ja que tot i que des de l’any 1999 la tenim per un règim de concessió pública, aquest any el Departament de Benestar i Família de la Generalitat de Catalunya traurà a concurs la seva gestió.

Pel que fa a un dels projectes més destacables per aquest 2012 és el projecte d’agricultura ecològica. L’entitat posarà tres finques agrícoles en explotació amb una superfície total de 4 hectàrees que permetrà crear quatre llocs de treball que aniran especialitzant-se en horticultura en època de sembra i recol·lecció, així es podrà proveir la Cuina de Sant Tomàs i la venda directa a través d’una possible parada al mercat i de la Tavella, una plataforma de comercialització en línia de productes ecològics promoguda conjuntament amb l’Associació Viver de Bell-lloc, de Cardedeu.

Volem ressaltar també que per aquest 2012, es prepararà un nou pla estratègic amb les noves bases de funciona-ment i projectes de l’Associació Sant Tomàs per els anys 2013, 2014 i 2015, ja que aquest any s’acaba el pla estratè-gic fins ara vigent. També volem implantar el mòdul de ges-tió de serveis als usuaris i de Recursos Humans d’Entigest, un sistema integrat de gestió i planificació específic per a entitats i centres d’atenció integral de persones amb dis-capacitat intel·lectual i, millorar la infraestructura de comu-nicacions: fibra òptica i incorporació a la xarxa guifinet que permeti que tots els diferents centres puguin treballar en un sistema conjunt per intercanviar dades d’una forma més eficient. Finalment per aquest 2012 també voldrem aplicar la política de qualitat als serveis que ens falten: obtenir la certificació ISO 9001 del CDIAP i del club Car i incorporar Eina al sistema de gestió integrat de Sant Tomàs.

Acabo recordant que, per aquest 2012, Eina, el servei de formació i inserció laboral de l’Associació Sant Tomàs, preveu obtenir l’autorització per impartir programes de qualificació professional com a centre per desenvolupar el Programa de Qualificació Professional Inicial (PQPI). Aquest programa permet oferir formació a joves amb discapacitat intel·lectual que hagin acabat l’ESO i no hagin obtingut la titulació.

Toni Ramírez i Juvany President de l’Associació Sant Tomàs-PARMO

El més destacatNoves instal·lacions per al CDIAP Tris Tras de Vic. El 10 de juny de 2011 el Rotary Club de Vic-Osona va organitzar el 2n sopar solidari, aquest any dedicat a unes noves instal·lacions per un nou CDIAP Tris Tras de Vic. La iniciativa va ser un èxit, personalitats i representants d’empreses i entitats de tota la comarca van assistir al sopar, en total més de 700 persones, assolint l’import de 70.225 €. La nit va comptar també amb la presència del Conseller d’Empresa i Ocupació, el Molt Honorable Sr. Xavier Mena.

Avantatges per a socis i treballadors. Aquest 2011 s’ha posat en marxa el carnet de soci de Sant Tomàs, una targeta de crèdit mastercard de Catalunya Caixa que es pot utilitzar com a targeta financera o com a targeta identificativa per poder obtenir descomptes i avantatges en empreses i serveis de dins i fora de la comarca. De totes les compres realitzades amb la targeta de crèdit, un petit percentatge el 0.1% va destinat a l’Associació Sant Tomàs. Pel que fa als treballadors s’ha signat un conveni amb Mútua General de Seguros - Euromútua per oferir als treballadors de Sant Tomàs una pòlissa d’assegurança mèdica amb unes condicions avantatjoses i que no discrimina per motiu de discapacitat. Els familiars dels treballadors també es poden afegir a aquesta pòlissa.

Nou vehicle de transport adaptat. Com ja es va comentar a la memòria 2010, la xarxa de transport públic comarcal no permet l’accés als serveis de la Finca de Sant Tomàs en el seus horaris d’atenció al públic (de 10 a 18h). El fet de no poder utilitzar un servei de transport ordinari, no ha de ser un impediment per poder ser atès i és per això que durant el segon trimestre del 2011 va entrar en servei un minibus. El nou vehicle ofereix un ampli ventall de possibilitats, des de 25 places ordinàries, un acompanyant, el conductor i una cadira de rodes a 5 places ordinàries, 7 places de mobilitat reduïda amb un acompanyant i el conductor. El minibus fa ruta per Vic i el centre de la comarca, substituint el tercer autobús que prestava servei fins ara. L’objectiu era ajustar les situacions particulars dels usuaris amb l’horari del Centre Ocupacional de Sant Tomàs i el centre Riudeperes, i també donar resposta a les necessitats de lleure i sortides a la comunitat tant d’aquests centres com de l’escola i les llars.

Inici de la implantació del programa informàtic ENTIGEST. Amb l’objectiu d’unificar les diferents bases de dades existents a l’entitat s’han estat valorant diferents aplicacions informàtiques existents al mercat. Ha estat la desenvolupada per la con-sultora GMS, i que utilitzen ja altres entitats, la que s’ajusta més a les necessitats de gestió de l’Associació. Aquesta aplicació permet eliminar duplicitats i unificar les dades mestres en una única plataforma. Tot plegat aporta agilitat, estalvi de temps, més seguretat i una millora dels nivells de privacitat, per damunt de les exigències legals. En una primera fase durant aquest 2011 s’ha posat en funcionament el mòdul de recursos humans. El 2012 es posarà en marxa la part basada en la gestió d’usuaris. A posteriori s’analitzarà la conveniència de la implantació de la resta de funcionalitats.

40è aniversari del Club Car. Des del novembre del 2010 i fins al novembre del 2011, el Club Car va celebrar l’any del seu 40è aniversari. Un any ple d’actes per commemorar-lo de la millor manera (una cercavila popular, una exposició fotogràfica, una obra de teatre, un concert solidari, una arrossada i per tancar-lo, un concert benèfic de l’Escolania de Montserrat ).

Ampliació de l’abast d’aplicació del sistema de qualitat. A més de mantenir la conformitat respecte els requisits de la norma ISO 9001:2008, de la norma OHSAS 18001:2007 i de la norma ISO 14001:2004 a tots els centres de l’Associació sant Tomàs que ja estan certificats, per aquest any 2011 s’ha incorporat els Serveis Centrals a la norma ISO 9001:2008 i el Centre Riudeperes a la norma OSHAS 18001:2001, una fita que representa un nou avenç en la política de qualitat de l’entitat.

Nova estructura organitzativa. A partir del segon trimestre de l’any 2011 va entrar en funcionament un nou model orga-nitzatiu. La implantació d’aquest nou model no ha tingut cap conseqüència directa en l’organització interna dels diferents serveis, que subs-tancialment romandran igual que fins ara. Aquest model es basa en la creació d’un Comitè de Direcció per passar d’un sistema gerencial unipersonal a un sistema integrat per 5 persones: el Director General i 4 directors d’Àrea: àrea social i educativa, àrea empresarial i de qualitat, àrea laboral de les persones i àrea d’administració, comunicació i sistemes. Aquesta nova estructura de direcció ha permès que el procés de presa de decisions guanyi en qualitat i agilitat i que l’assessorament dels òrgans de govern de l’Entitat sigui, tant des d’un punt de vista estratègic com operacional, més ric i plural.

L’Associació Sant Tomàs s’ha registrat com a agència de col·locació. L’Associació Sant Tomàs ha obtingut durant el mes d’octubre de 2011 l’autorització per ser Agència de Col·locació. Aquesta autorització feta pel Servei d’Ocupació de Cata-lunya (SOC) és un pas previ per tal que en un futur els serveis com Eina puguin realitzar activitats d’intermediació laboral. Des del Servei d’Ocupació de Catalunya es planteja una reforma de la intermediació laboral. Per aquest motiu, durant aquest 2012 es seguirà el model actual i es treballarà per conèixer i identificar les necessitats específiques dels territoris per fer una racionalització dels serveis.

Posada en marxa de la Fundació Tac Osona. Durant Aquest 2011 la Fundació Tac Osona ha posat sota la seva titu-laritat tots els seus elements productius (nau, maquinària i vehicles) per poder desenvolupar les seves activitats: jardineria, treballs forestals, manteniment d’espais i serveis industrials. La Generalitat també ha traspassat la titularitat del centre especial de treball de l’Associació Sant Tomàs a Tac Osona. D’aquesta manera, la Fundació ja desenvolupa la major part de l’activitat empresarial. Tot segueix igual llevat d’un canvi de logotip que durant el 2012 es farà extensiu a tothom.

ServeisCDIAP Tris Tras: Han rebut atenció 588 infants de 0 a 6 anys. Presta suport a l’escolarització en escoles bressol i parvularis i promou la prevenció i la formació de les famílies i els professionals de la primera infantesa.

Escola Estel: Escola d’educació especial concertada. Compta amb 90 alumnes. A més, presta suport a 18 alumnes escolaritzats en esco-les ordinàries. L’objectiu de l’Estel és ser, alhora, escola específica d’edu-cació especial i centre de recursos per als escolars amb necessitats educatives especials de la comarca d’Osona.

Eina Servei de Formació i Inserció Laboral: Presta formació laboral i suport pel treball en empreses ordinàries. Compta amb 107 usuaris, 82 dels quals tenen contracte laboral en una empresa, 20 estan en cursos de formació laboral bàsica o específica i 5 es troben a la borsa de treball i participen de les accions d’orientació.

Centre Ocupacional: Ha atès a 131 persones entre Manlleu i Calldetenes. Al CO es realitza una atenció individualitzada per a ca-dascun dels usuaris, tant en aspectes d’ocupació terapèutica com en l’àmbit d’ajustament personal i social. Per fer possible la intervenció en aspectes d’autonomia personal s’organitzen activitats que afavoreixen la intervenció com psicomotricitat, jardineria, horticultura, piscina, bijuteria, relligat i enquadernació, elaboració d’objectes amb paper reciclat...

Tac Osona Centre Especial de Treball: Actualment té 200 treballadors amb discapacitat (167 amb discapacitat intel·lectual i 33 amb discapacitat física). Les activitats laborals més importants són: jardineria, neteja i manteniment d’espais, servei de cuina, serveis medi-ambientals, serveis industrials, enclavaments i vigilància d’aparcaments.

Servei d’Habitatge Clarella: L’entitat ha donat servei a 70 persones: 48 a les llars residència de Vic i Manlleu, que funcionen com a habitatge permanent de les persones que hi viuen i 22 al servei de suport a l’autonomia a la pròpia llar : 12 de les quals viuen en habitatges gestionats per l’entitat a Vic i 10 en el domicili particular. En totes les modalitats del servei, es busca afavorir el desenvolupament individual i de vida a la comunitat per fer possible el procés d’integració social.

Centre Riudeperes: Residència i Centre de Dia del Depar-tament de Benestar Social i Família, gestionat per Sant Tomàs, on viuen i reben els serveis especialitzats que necessiten 56 persones adultes, en règim d’acolliment residencial i 7 persones adultes en règim d’aco-lliment diürn. Riudeperes és la seva llar habitual, on realitzen activitats diverses, sortides a la comunitat, i reben o fan visites als familiars i/o tutors, per tal d’oferir als usuaris una vida amb qualitat, activa i norma-litzada.

Servei de Respir : Proporciona dies de descans a les famílies de persones amb discapacitat intel·lectual facilitant el seu acolliment temporal en famílies voluntàries. També disposa del servei de personal de suport que proporciona temps de descans per hores i el servei d’atenció domiciliaria. En total s’han fet 566 dies d’acolliments tem-En total s’han fet 566 dies d’acolliments tem-fet 566 dies d’acolliments tem-porals, s’han gestionat 273 sol·licituds de personal de suport i s’han realitzat 2 serveis d’atenció domiciliària.

Club CAR: Realitza activitats esportives, de lleure, vacances, sorti-des i excursions i treballa per la integració de persones amb discapaci-tat en altres iniciatives organitzades per la comunitat (centres cívics de la comarca). Promou un lleure actiu, complementari de les activitats es-colars o laborals. L’any 2011 el Club Car ha donat servei a 168 usuaris.

XifresL’any 2011 l’Associació Sant Tomàs ha atès 1189 persones. D’aquestes, 126 són ateses en règim residencial o en habi-tatges tot l’any.

Treballen a l’entitat 531 persones (477 en equivalència jor-nada completa), entre professionals i operaris. Del total de la plantilla, 354 són dones i 177 són homes. L’entitat pro-porciona un lloc de treball a 282 persones amb discapacitat, preferentment intel·lectual, de les quals 200 es troben con-tractades al CET Tac Osona i 82 en empreses ordinàries.

El pressupost gestionat aquest any ha estat de 14.553.641 euros i s’ha obtingut un resultat de funcionament positiu del 0,8% sobre el total del pressupost.

La principal partida de despesa ha estat la de personal, re-presentant un 72,5% del pressupost.

Pel que fa al gruix dels ingressos un 61,4% es correspo-nen a concerts, convenis i subvencions d’organismes públics (8.936.309 euros), un 23% a la facturació del Centre Espe-cial de Treball (3.348.224 euros), un 13,6% a altres ingressos per prestació de serveis i amortització de subvencions de capital (1.979.428 euros) i un 2% a donatius i quotes de socis (289.678 euros).

DespesesDespeses de personal 76,88%Consums de béns i matèries primeres 4,68%Treballs realitzats per altres empreses 4,47%Serveis exteriors 8,66%Tributs 0,10%Despeses financeres 0,34%Dotacions per amortitzacions i provisions 2,13%Altres 2,75%

IngressosSubvencions oficials 64,60%Vendes netes i prestació de serveis 24,20%Ingressos rebuts amb caràcter periòdic 5,75%Donacions i altres ingressos 2,09%

Subvencions, donacions i llegatstraspassats a resultats 1,78%Ingressos financers 0,01%Altres 1,60%

Participació en el pressupostÀrea social i educativa 62%Cdiap 6,5%Escola d’educació especial 15%Servei de formació i inserció 1%Centre ocupacional 9%Servei d’habitatge 13%Acolliment residencial 16%SAD i respir 0,5%Esport i lleure 1%

Àrea empresarial 38%Centre especial de treball 38%

Persones atesesAny 2008 1040 personesAny 2009 1118 personesAny 2010 1187 personesAny 2011 1189 persones