Ao assinar a Carta Compromisso, os (as) candidatos (as) ao cargo de prefeito (a), vice-prefeito (a) e ao Legisla�vo Municipal estarão de acordo com as ideias e propostas apresentadas pela PLATAFORMA DA CONFETAM PARA AS ELEIÇÕES MUNICIPAIS DE 2016, in�tulada “Município para as pessoas, um chamado à ação para mudar nosso lugar”. Se eleitos (as), os (as) candidatos (as) deverão estar dispostos (as) a incorporar os Eixos Estratégicos de forma transversal às polí�cas públicas da cidade, sempre procurando promover a par�cipação da sociedade civil. Além disso, também deverão prestar contas das ações desenvolvidas e dos avanços alcançados por meio de relatórios, revelando a evolução das ações relacionadas a cada eixo. Os (as) candidatos (as) signatários (as) da Carta receberão um CERTIFICADO DE ADESÃO DA PLATAFORMA por parte da CONFETAM, ao qual será enviado pelo SINTRASEB.

CARTA COMPROMISSO PARA CANDIDATO A PREFEITO

Eu, __________________________________, candidato pelo Par�do/Coligação ____________________, à prefeito da cidade Blumenau/SC, assumo a responsabilidade, a par�r deste momento, através da assinatura desta Carta Compromisso, de incorporar a PLATAFORMA POR UM MUNICÍPIO PARA AS PESSOAS, UM CHAMADO À AÇÃO PARA MUDAR NOSSO LUGAR apresentada pela CONFETAM e pelo SINTRASEB ao meu plano de governo. Estou ciente das reivindicações abaixo apresentadas, comprometendo-me a trabalhar por sua execução.

1. Manter a Mesa de Negociação Permanente, estabelecendo calendário regular de reuniões, regulamentando

regimento interno e meios operacionais para seu pleno desenvolvimento.

2. Cumprir integralmente a Lei nº 11.738/2011, a Lei do Piso Nacional do Magistério, efetuando a correção salarial

anual a par�r de sua publicação, no mês de janeiro, com a devida aplicação do reajuste na tabela do magistério, e o

pagamento integral da Hora A�vidade.

3. Antecipar os efeitos financeiros do Plano de Cargos, Carreira e Salários da Saúde (PCCS), Lei Complementar nº

1.047/2016, de formas a garan�r sua aplicação já em 2017.

4. Promover uma polí�ca de recuperação das perdas salariais históricas, por meio da con�nuidade da revisão das

tabelas salariais, realizando o reenquadramento de todos os cargos até 2020, priorizando os menores salários.

5. Reconhecer o direito às promoções por Avaliação de Desempenho de 1998, 2001, 2004 e 2007, estabelecendo

uma polí�ca de pagamento dos percentuais e dos passivos devidos para todos os beneficiários (a�vos e

aposentados).

6. Encaminhar o Plano Plurianual (PPA 2018-2021) à Câmara de Vereadores explicitando claramente a previsão de

ampliação de recursos para o pagamento dos direitos, tais como Hora A�vidade, PCCS da Saúde e Avaliação por

Desempenho, bem como a polí�ca de recuperação das perdas salariais históricas.

7. Realizar o diagnós�co e a emissão de laudos técnicos, através de empresa especializada, de todos os ambientes

e das condições de trabalho e de saúde dos servidores.

8. Formular e implantar uma polí�ca de saúde do trabalhador e combate ao assédio moral, buscando a prevenção

e a reparação dos danos causados.

9. Encaminhar à Câmara de Vereadores, ainda no primeiro ano do mandato, projeto de lei que veda o Assédio

Moral do âmbito da administração pública.

10. Trabalhar pelo fim das terceirizações dos serviços públicos, realizando concurso público e reduzindo os gastos

em 50%, bem como eliminar a transferência de recursos para organizações sociais.

11. Reduzir o gasto com pagamento de gra�ficações e cargos comissionados, revisando a quan�dade e os

percentuais.

12. Estabelecer uma polí�ca de formação/capacitação permanente, sistemá�ca e de qualidade para todos os

servidores e funções, incluídas na carga horária de trabalho.

13. Ampliar o direito ao Vale Alimentação também para o período de férias.

14. Fortalecer e ampliar as polí�cas públicas, priorizando o incremento dos inves�mentos em saúde, educação e

assistência.

15. Garan�r a par�cipação do SINTRASEB na discussão dos projetos de lei que envolva a alteração da legislação

municipal e em questões ligadas aos servidores da administração direta, fundações e autarquias.

Blumenau, 21 de setembro de 2016 Assinatura do Candidato

Ao assinar a Carta Compromisso, os (as) candidatos (as) ao cargo de prefeito (a), vice-prefeito (a) e ao Legisla�vo Municipal estarão de acordo com as ideias e propostas apresentadas pela PLATAFORMA DA CONFETAM PARA AS ELEIÇÕES MUNICIPAIS DE 2016, in�tulada “Município para as pessoas, um chamado à ação para mudar nosso lugar”. Se eleitos (as), os (as) candidatos (as) deverão estar dispostos (as) a incorporar os Eixos Estratégicos de forma transversal às polí�cas públicas da cidade, sempre procurando promover a par�cipação da sociedade civil. Além disso, também deverão prestar contas das ações desenvolvidas e dos avanços alcançados por meio de relatórios, revelando a evolução das ações relacionadas a cada eixo. Os (as) candidatos (as) signatários (as) da Carta receberão um CERTIFICADO DE ADESÃO DA PLATAFORMA por parte da CONFETAM, ao qual será enviado pelo SINTRASEB.

CARTA COMPROMISSO PARA CANDIDATO(A) A VEREADOR (A)

Eu, __________________________________, candidato (a) pelo Par�do ____________________, à vereador (a)

na cidade de Blumenau/SC, assumo a responsabilidade, a par�r deste momento, através da assinatura da Carta Compromisso

abaixo, de defender e mobilizar a sociedade e o Poder Legisla�vo Municipal para a implantação da PLATAFORMA POR UM

MUNICÍPIO PARA AS PESSOAS, UM CHAMADO À AÇÃO PARA MUDAR NOSSO LUGAR apresentada pela CONFETAM e pelo

SINTRASEB. Estou ciente das reivindicações abaixo apresentadas, comprometendo-me a trabalhar por sua execução.

1. Manutenção da Mesa de Negociação Permanente com o Execu�vo Municipal, com calendário regular de reuniões;

2. Cumprimento integral da Lei nº 11.738/2011, a Lei do Piso Nacional do Magistério, efetuando a correção salarial anual a

par�r de sua publicação, no mês de janeiro, com a devida aplicação do reajuste na tabela do magistério, e o pagamento

integral da Hora A�vidade.

3. Antecipação dos efeitos financeiros do Plano de Cargos, Carreira e Salários da Saúde (PCCS), Lei Complementar nº

1.047/2016, de formas a garan�r sua aplicação já em 2017.

4. Recuperação das perdas salariais históricas, por meio da con�nuidade da revisão das tabelas salariais, com a realização do

reenquadramento de todos os cargos até 2020, priorizando os menores salários.

5. Reconhecimento do direito às promoções por Avaliação de Desempenho de 1998, 2001, 2004 e 2007, com a aprovação de

uma polí�ca de pagamento dos percentuais e dos passivos devidos para todos os beneficiários (a�vos e aposentados).

6. Aprovação do Plano Plurianual (PPA 2018-2021) explicitando claramente a previsão de ampliação de recursos para o

pagamento dos direitos, tais como Hora A�vidade, PCCS da Saúde e Avaliação por Desempenho, bem como a polí�ca de

recuperação das perdas salariais históricas.

7. Aprovação de projeto de lei que veda o Assédio Moral do âmbito da administração pública.

8. Trabalhar pelo fim das terceirizações dos serviços públicos, aprovando matérias que promovam o concurso público e

redução dos gastos em 50%, bem como a eliminação de transferência de recursos para organizações sociais.

9. Redução dos gastos com pagamento de gra�ficações e cargos comissionados, revisando a quan�dade e os percentuais.

10. Fortalecer e ampliar as polí�cas públicas, priorizando o incremento dos inves�mentos em saúde, educação e assistência.

11. Assegurar a par�cipação do SINTRASEB na discussão dos projetos de lei que envolva a alteração da legislação municipal e

em questões ligadas aos servidores da administração direta, fundações e autarquias.

Blumenau, 21 de setembro de 2016 Assinatura do Candidato